A【東京】Web系開発エンジニア（フロントエンジニア）
自社パッケージ製品開発／業務系システム開発
募集要項
No.JN00263688
- 企業名
- 自社パッケージ製品開発／業務系システム開発
- 職種
- フロントエンドエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月ないし6ヶ月
- 業務内容
- 【配属部署】
▼配属予定部署の特色・PR
業務系Webシステム開発を行っている部署となります。
部署設立より右肩上がりで成長を続けており、若くて優秀な人材が多く在籍しております。
現在は業務領域としてメーカーなどの製造業の案件が多くを占めておりますが、今後は金融業や小売業、流通、物流、デベロッパーなどの製造業以外も拡大を進めていく方針です。
開発案件の多くがプライム案件となり、お客様と直接折衝する機会も多く、要件定義や基本設計など、開発工程の上流から対応する業務が多く、PM、PL、SMも多く在籍しております。
【仕事内容】
現在、当社が注力している各種業界の案件をご担当いただきます。
大手企業を中心に業務系システムやWebアプリ開発プロジェクトの上流から開発工程まで幅広くご担当いただきます。
業務内容は多岐にわたっており、プロジェクトマネジメント、スクラム開発のスクラムマスタなどプロジェクトをリードする役割や要件定義、基本設計など開発上流からの対応。サーバレスアーキテクチャなどのクラウド設計、開発。
UIライブラリやフレームワークを用いたクライアント開発やAPIやバッチ処理、データベース設計、開発などのバックエンド開発など案件に応じてさまざまな局面、技術をご経験いただきます。
【キャリアアップのモデルケース】
▼プロジェクトマネージャー
2013年 入社。生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当
2014年 リーダーへ昇格
2015年 サブチーフ、チーフへ昇格
2016年 放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとしてプロジェクト管理、顧客折衝を担当。係長へ昇格
2017年 課長代理へ昇格
2019年 課長へ昇格
2021年 ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2022年 人材紹介会社向け基幹システムにおいてプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2023年 会員向けサイト開発の複数案件にてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当
2024年 次長へ昇格
▼テクニカルスペシャリスト
2015年 入社。ワークフローシステム開発にて設計からリリースまでを担当
2016年 リーダー、サブチーフへ昇格
2017年 社内でのPoC活動として、ブロックチェーンを使った技術検証を実施
2019年 オンラインショップ向け共通API基盤構築開発にて、AWSを活用したサーバレスアプリケーションの開発を対応。スクラムマスターとしてスクラムチーム運営を実施。主任技師へ昇格
2021年 物流業界向けのデータ分析基盤構築を対応を実施するデータ分析基盤構築において各種基幹システムとのIF要件の取りまとめとローコードツールを活用したIF構築を対応
2022年 技術係長へ昇格
2023年 建機業界での品質保証システムを活用したデータ連携基盤構築において、アーキテクチャ検討・技術検証を対応
【スキル】
▼活かせるスキル
・Webアプリケーションの開発経験（Java、C#、Python、JavaScript、TypeScript）
・データベース設計、構築経験（MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Oracle）
・クラウドの設計・構築経験（AWS、Azure）
・顧客折衝の経験
・プロジェクト管理、開発チーム管理の経験
・アジャイル開発経験（SM、アーキテクト経験）
・AIを活用した開発経験
▼身につくスキル
・上流から下流までの一連の開発スキル
・近年Webアプリ開発で主流となっているSPA（シングル・ページ・アプリケーション）による構築スキル
・Amazon Web Service（AWS）やMicrosoft Azure などのパブリッククラウドのサービスや構築に関する知識やスキル
・顧客折衝やプロジェクト管理などPM、PLで必要とされるスキル
・サーバレスアーキテクチャの知識、経験
【企業・求人の特色】
キャリア採用の割合は全社員の60%程度、管理職の8割がキャリア採用で占めている状況で、 キャリア採用で入社していただいた方が多く活躍しております。
社内取り組みとして、毎週水曜日、第1、第3金曜日は「ノー残業デー」と定めており、働き方改革、ワークライフバランスの取り組みにも注力しております。（月平均残業時間：17.7時間）
評価制度では全社員が評価に参加する360度評価や、業務における実績を褒めるインセンティブ制度など、透明で平等な評価制度を取り入れております。
キャリアロードマップとしては、PM、PLを目指すジェネラリスト、技術を突き詰めて磨いていくスペシャリストに分かれており、ご自身で考えるキャリアプランを描ける環境です。
また社内公募制度も取り入れており、ご自身でキャリアアップのチャンスと考える部署やプロジェクトに挑戦することもできる環境となっており、実力主義を重視しております。
【予定勤務場所】
東京本社、関東圏の支社、分室または、弊社取引ユーザー先（常駐）
【転勤の有無】
本人の希望を考慮致します。
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。 - 応募条件
- 【必要な能力・経験】
▼必須条件
・Webアプリケーション開発実務経験が5年以上ある方で、以下のいずれかの言語を用いた開発経験がある方（同等の経験を有する方）
‐ JavaScript、TypeScript、Node.js、Python
・UIフレームワークやライブラリ（React、Vue.js、Anglar、Next.js）等を用いたWebアプリケーション開発実務経験
▼歓迎条件
・クラウド環境向けWebアプリケーション開発経験のある方
・各種業界の業界知識（特に非製造領域の業務知識のある方尚歓迎）
・PM・PL・PMOの経験（プロジェクトの管理、推進の経験）
・メンバー育成の経験
・上流工程経験が少なくても積極的にチャレンジしたい方
・UI／UXの検討・検証の経験
・SPA（シングル・ページ・アプリケーション）による開発経験
・モバイルファーストな開発経験
【求める人物像】
・素直で謙虚、能動的でチームワークを重んじる方
・新しい技術に積極的に挑戦いただき、会社、チームと一緒に成長する指向の方
・スピード感をもって物事に対応できる方 - 勤務地
- 東京都
最寄駅：【最寄り駅】各線 品川駅から徒歩2分 - 給与・報酬
- 想定年収610万円〜2130万円
想定月収33万円〜75万円
昇給あり 年1回（4月）※ただし半年ごとに昇格制度あり
賞与あり 年2回（6月、12月）、決算賞与（3月／29年連続支給）※業績に応じて支給。
【給与】
応相談
詳細は給与備考をご確認ください。
【給与備考】
▼想定年収／想定月収
部長：【年収】 20,100,000円～21,300,000円／【月収】 670,000円～750,000円
次長：【年収】 14,000,000円～15,800,000円／【月収】 520,000円～610,000円
課長：【年収】 12,800,000円～13,800,000円／【月収】 500,000円～580,000円
係長：【年収】 8,000,000円～9,250,000円／【月収】 420,000円～510,000円
チーフ：【年収】 7,300,000円～8,600,000円／【月収】 390,000円～480,000円
サブチーフ：【年収】 6,100,000円～7,700,000円／【月収】 330,000円～450,000円
※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外です。
※いずれも当時の住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。2026年4月以降は住宅手当25,000円。世帯主の場合は住宅手当が31,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。
▼入社時の年収提示例 ※月20h残業を実施した場合
【サブチーフ】29歳 年収：7,450,000円
【チーフ】35歳 年収：8,500,000円
【係長】39歳 年収：9,250,000円
※上記は過去入社いただいた方の一例となります。
役職については年齢ではなくお持ちのスキルによって判断させていただいております。
※残業はあくまでも目安となります。（平均残業時間16.0時間 2025年度実績）
※首都圏採用の場合、別途物価手当5000円／月が支給となります。
※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。
評価、業績により変動しますので、ご了承ください。 - 就業時間
- 08:45〜17:30
【就業時間】
所定労働時間：7時間45分
※残業：17：30～
※1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間36時間03分） - 休日・休暇
- 年間休日：124日（2025年度実績、有給休暇は除く）
1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）
日曜日、国民の祝日、その他会社が指定する休日、年次有給休暇、サマーフレックスホリデー（※）、リフレッシュデー（※）、バースデー休暇（※）、その他特別休暇等
（※）について試用期間中は対象外となります - 待遇・福利厚生
- 交通費：会社規程に基づき通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・通勤手当：会社規程に基づき支給
・残業手当：有
・各種手当：家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当など各種手当有
特記事項：
【福利厚生】
退職金：有
社宅：会社都合の転勤の際には、住宅手当に替わり、借り上げ社宅の用意有（転居費は会社負担）
【受動喫煙対策】
屋内は禁煙となります。
※お客様への常駐の可能性がある職種についてはお客様先により異なります。
■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無
