総合プロデューサー

株式会社ナディア

正社員
東京都

募集要項

No.JN00256402

企業名: 株式会社ナディア
職種: Webプロデューサー
雇用形態: 正社員
業務内容: 【仕事内容】
クライアントと並走しながら課題を発見し、WEB領域のみならず、ブランディング、メディアプランニング、動画制作、開発コンサルティング、交通広告など、手段を問わず課題解決につながる企画提案～プロジェクトマネジメントを行っていただきます。
当社の事業拡大に向け、WEBだけに留まらず周辺領域を拡大し新たな価値を創出していただけることを期待しています。

【具体的には】
・クライアントと並走した課題発見（課題ヒアリング）
・課題解決に向けた企画戦略、提案
・プロジェクトメンバーのアサイン
・顧客折衝
・企画から納品まで、一連のプロジェクトマネジメント
・予算管理など

★案件事例
・企業のサービスを体感する施設の体験設計やコンテンツの開発
・CI、VI開発、ブランドコミュニケーション戦略立案などのブランディング施策
・テクノロジーを活用した展示やインスタレーション企画提案

【魅力】
・やりがい
　- 国内外著名アワードの受賞メンバ多数在籍、ノウハウを学べる環境
　- クライアントからご指名いただけるまでのクリエイティブレベルの高さと業界内の定評

・キャリア
　- 東証プライム上場企業SHIFTのグループ会社として強固な財務基盤を確保
　- 実績・成果が昇降給に直結する、公平性・納得性・透明性の高いオリジナルの人事制度を導入
　- 数千万円から数億円の案件実績多数、大手クライアントの大規模案件へのジョインも可能

・働き方
　- リモートワーク×出社のハイブリッドな就業環境（週3日以上の出社）
　- 課題に対して手段問わず提案していく裁量権の大きさ／楽しさ

【キャリアパス】
スペシャリストを目指しプロデューサーとしてご活躍いただくキャリアや、チームを持ちマネジメントのしての役割も兼務いただきながらご活躍いただくキャリアがあります。
その他、ディレクターへの転向など、ご希望や適性に合わせて柔軟にキャリアパスを考えます。

【社内の雰囲気】
様々な業界経験や職種経験をもつメンバーが在籍しています。
それぞれのスキルや個性を大切にすることによって、組織としてよりよい作品を世に生み出していくことを目指しているため、立場や年齢の隔たりを感じることなく、自由に意見交換をすることが可能です。
役員とも距離が近く、リモート環境でありながらも社内コミュニケーションの活性化機会を意図的に設けるなど、メンバーの気持ちに寄り添う組織運営をしています。

※部署ごとに定めた曜日に週3日以上出社
応募条件: 【必須】
※以下いずれか
・WEB制作及びデジタルクリエイティブにおける3年以上のプロデューサーおよびディレクター業務のご経験
・総合／独立系代理店における3年以上の提案を伴う制作進行のご経験

【歓迎】
・動画制作ディレクション／SNS運用などWEB以外のデジタルメディアの制作・運用経験
・WEBプランニング／マーケティング／プロモーションなどのご経験
・ユーザ企業との直接折衝／交渉経験
・3名以上のチームマネジメント経験
勤務地: 東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑 5階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ丸ノ内線四谷三丁目駅から徒歩7分
東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅から徒歩12分
給与・報酬: 想定年収444万円〜758万円
想定月収37万円〜63.2万円
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として70,300円～120,000円を支給
【給与】
月給：370,000円～632,000円
※固定残業時間30時間含む（70,300円～120,000円）
※経験・能力を考慮の上、決定

【昇降給】
給与改定年2回
就業時間: 10:00〜19:00
フレックスタイム制
休日・休暇: ★年間休日122日以上★
・完全週休2日制（土・日）
※休日出勤した際は、代休の取得可
・祝日
・年末年始
・産前／産後休業
・育児休業
・男性育児休暇
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
・有給休暇
・サラダ記念日（特別休暇 1日）
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・通勤手当（上限あり）
・出張手当
・在宅勤務手当
特記事項：
【待遇／福利厚生】
・定期健康診断
・ストレスチェック
・インフルエンザ予防接種補助
・社員紹介制度
・確定拠出年金制度
・LunCHat（ランチャット：ランチ補助制度）
・シーズンイベント（ハロウィン、Xmasなど）
・全社総会
・Nadia Design Award（年一回の社内アワード）
・Most Admired Person（月間MVP制度）
・従業員向けふるさと納税サービス「まん福」
申し込み時は支払い不要（翌年以降給与天引き）の従業員専用ふるさと納税制度です。
・クラブ活動補助
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔辞見舞い金
・服装自由
・社用スマホ貸与

【屋内喫煙場所】
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）電子タバコのみ

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：屋外での喫煙場所あり