【フルリモート】【Webフロントエンドエンジニア（リード候補）】大手企業のtoCサービス開発を最上流から牽引。

試⽤期間：3ヶ⽉

【募集背景】
弊社は大手クライアントのパートナーとして、2,000万DL超のマンガアプリ「マガポケ」をはじめ、大規模なBtoCプロダクトの開発を多数手掛けています。
ありがたいことに、既存のお客様からのご紹介やお問い合わせが急増しておりますが、クオリティ維持のためにお断りせざるを得ないケースが増えています。
現在、開発をメインに担当するメンバーは揃っていますが、案件の技術仕様策定、使用技術の選定、コードレビュー、他職種との調整、そしてプロジェクトのハンドリングを担えるリード層が不足しています。
そこで、案件を技術の力で牽引し、1つでも多くのお客様の「できたらいいな」を叶えていくために、フロントエンドのリードエンジニア候補を募集いたします。

【ソリューション事業とは】
UXとCRMを中心としたデジタルコミュニケーション設計を強みとし、BtoCサービスの企画・体験設計・開発・運用までをワンストップで提供する開発・DX支援事業です。
2002年の創業以来、累計約730社との取引実績を持ち、講談社様など大規模なBtoCプロダクトの開発ナレッジを蓄積。クライアントのデジタル戦略に基づき、デジタル領域における最強のものづくり集団としてビジネス成功に伴走します。

▼ソリューション事業の支援事例
（1）講談社「マガジンポケット（マガポケ）」 月間ユーザー数500万人・2,000万DLを突破する大人気マンガアプリにおけるUI／UXデザインの最適化支援。既存読者のストレスを最小限に抑え、より良いマンガ体験の提供を実現しています。
（2）スターツアメニティー「ナビパークアプリ」 駐車場検索・キャッシュレス精算ができる「ナビパークアプリ」の新規構築おいてディレクション・デザイン・開発全般を支援。精算機と連動し、アプリ内での決済ができるよう設計しました。

【業務内容】
Webフロントエンドのリードエンジニア候補として、TypeScript（React／Next.js、Vue.js／Nuxt）を用いたWebアプリケーション開発を技術面から牽引していただきます。
クライアントやディレクターとのコミュニケーションをはじめ、技術選定、仕様策定、技術・クオリティ担保、レビューなど、そのプロジェクトにおける技術責任者として、チームを引っ張っていく業務をお任せします。

▼主な業務内容
・技術仕様策定および使用技術の選定・決定
　- TypeScript（React／Next.js、Vue.js／Nuxt）を用いた開発において、技術仕様策定や使用技術の選定・決定を担います。案件固有の技術判断については、最終決裁を含めてリード層に一任されます。
・プロジェクトの技術的牽引と開発メンバーのリーディング
　- 自身の職域内において、開発進捗管理やメンバーのリーディングを行います。実装メインで動けるテックリードのような立場で開発メンバーを引っ張っていくこともお任せします。
・設計・実装およびコードレビューを通じたクオリティ担保
　- 複雑なロジック等の設計・実装を担当するとともに、コードレビューを通じて成果物のクオリティを維持します。将来的には会社としてどんな技術を使っていくか考えるなど、技術を切り開く役割も担います。

▼主な使用技術
・バックエンド：PHP、Laravel、TypeScript、Node.js、Express
・フロント：TypeScript、React、Next.js
・AI：Claude Code、Github Copilot、Gemini
・テスト自動化ツール：Autify
・サーバー系：Nginx
・インフラ：AWS
・ソースコード管理：Bitbucket、Git
・デザインツール：Figma、Figjam
・課題管理：Backlog
・顧客・案件管理：Notion
・コミュニケーション：Slack、Discord

※開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3～5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。

【Webフロントエンドエンジニア（リード候補）の業務の進め方】
・「サービスを創り出すプロデューサー」としての超上流工程への参画
　- エンジニアという枠にとらわれず、企画からサービス設計まで「サービスを創り出すプロデューサーの気持ち」で案件に関わります。ディレクター、UI／UXデザイナー等のプロジェクトメンバーでクライアントの課題解決を目指し、技術的な視点での提案を行います。
・自社内開発体制でのバックエンドエンジニア等とのAPI協議
　- 客先常駐のない自社内開発の体制で、バックエンドエンジニアと協議し、REST APIの設計や繋ぎ込みを実施します。案件ごとの要件に応じ、社内のディレクターやデザイナーと協力してプロジェクトを進めます。

【AI活用・生産性向上】
GitHub CopilotやClaudeなどのAIツールを「ペアプロのパートナー」として実案件に組み込む、AI駆動開発を全社的に推進しています。
AIを「知識量は圧倒的だが実務経験の浅い新卒社員」と捉え、エンジニアがナビゲーターとして設計意図を示し、AI出力を必ずレビューするペアプロ型のスタイルを実践しています。
すでに一部プロジェクトでは、共通プロンプトの整備とコードレビュー体制により品質を担保しながら、生産性を最大2〜3倍に向上。エンジニアが設計・レビューに集中できる体制を実現しています。

【技術・品質へのこだわり】
品質担保においても、組織的な仕組みで支えています。個人の努力だけに依存せず、チームで技術水準を高め合う文化が特徴です。

・コードレビュー会：グループ朝会で実施。単なる確認にとどまらず、多角的な意見交換を通じて個々の能力向上も重視しています
・ソースコード標準化：DDDベースで標準化を推進。誰が担当しても成果物の品質に差が出ないよう、アーキテクチャの方向性を整備しています
・定期勉強会（月2回）：全職能対象で実施。案件事例の共有や技術共有など、職能横断で学び合える場があります

【働きやすい環境】
社員の約半数がエンジニアで構成されており、役員もエンジニアやクリエイター出身者が多いため、技術に対する理解が非常に深い組織です。
技術的な知見を存分に活かしてエンジニアと深く議論し、共に最適解を導き出す「伴走型のものづくり」を実感しながら働くことができます。

・社員構成：エンジニア46.4％、ディレクター21.2％、デザイナー9％、その他23.4％
・年齢構成：20代（29.5%）、30代（41.0%）、40代以上（29.6%）と30代・40代以上が全体の約7割を占めており、プロフェッショナル同士が互いをリスペクトし合う、落ち着いた雰囲気の職場です。
・1on1：月1回以上実施
・部活動制度（月2,000円／人補助）、全社向け懇親会（年3回・任意参加）など、社外での交流機会も充実
・服装・髪型自由

【キャリアパス】
ソニックムーブでは、個人の志向性を大切にしており、エンジニアの枠にとらわれず「なりたい自分」を目指せる環境があります。
開発スキルだけでなく、チームを率いるマネジメント力や、顧客・メンバーとの円滑なコミュニケーションスキル、そして変化に対応する柔軟な思考力など、市場で高く評価される汎用的な能力が身につきます。

・テックリード：コードレビューや技術選定、品質担保をリードし、技術チームを牽引する
・プロジェクトマネージャー：技術知見を活かしながら制作の全工程を統括し、顧客のビジネス成功を目指す
・エンジニアマネージャー：ピープルマネジメントと技術マネジメントの両面から、チームの意思決定・開発プロセスを整え、生産性と成果の最大化を目指す

【得られる経験・スキル】
弊社はエンジニア・PM・デザイナーが社内に揃ったワンストップな開発体制が強みです。
他社との協業プロジェクトで総括を担うことも多く、幅広い技術領域に横断的に関わることができます。

・実装方針・技術選定を0→1で主体的に担う経験
・他職種（PM・デザイナー）との認識すり合わせを通じたコミュニケーション力
・プロジェクトマネジメントの基礎から応用までの実践的なノウハウ
・Web・アプリ開発の全工程に関わることで得られるゼネラリストとしての知見

※勤務体制を「ハイブリットワークスタイル」としており、出社やリモートを混ぜて個々にとって最適なパフォーマンスを発揮できる働き方を尊重しています（極論、週5日出社でも週5日リモートでもOK）。

【必須スキル】
・Webフロントエンドエンジニア経験5年以上
・要件定義、またはプロジェクトにおけるリードエンジニア（テックリード）の経験
・TypeScriptを用いた開発実務経験
・ReactまたはVue.jsを用いたWebアプリ開発の実務経験

【歓迎スキル】
・Next.js／Nuxtを用いた開発経験
・バックエンド（Node.js／Laravel等）の知見
・AWS等パブリッククラウド環境での開発・デプロイ経験
・パフォーマンス最適化、アクセシビリティ、SEOに関する知識
・メンバーの育成やコードレビュー、開発進行管理の経験

【求める人物像】
・弊社の掲げるミッション・ビジョン・バリューに深く共感し、体現していただける方
・「Why（背景）」を踏まえて思考し、自ら仮説を持って相談できる方
・技術だけでなく、お客様のビジネス成功を自分事として捉えられる方
・変化を楽しみ、1つの技術に固執せず全体を俯瞰して向き合いたい方

【学歴】
不問

東京都港区麻布台1丁目3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー28階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩1分
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分

想定年収500万円〜800万円
特記事項：昇給あり　年2回
賞与あり　業績賞与：年1回
給与：⾯接を通して話し合いの上、決定します
※固定残業45時間分が含まれています。

10:00〜19:00
コアタイム：11:00〜15:00
特記事項：フレックスタイム制

・完全週休2日制（土・日）、祝日 ※年間休日120日以上
・夏季休暇（7月〜10月に5日間）
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後に付与）
・試用期間中特別休暇（2日）
・慶弔休暇
・出産休暇・育児休業・介護休業（男女とも取得・復職実績あり）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：全額⽀給（実費精算）
諸手当：・出社待機手当（月5,000円 ※フルリモート雇用除く）
・資格手当
特記事項：【福利厚⽣】
・出社待機手当（月5,000円 ※フルリモート雇用除く）
・PC選択制（希望スペックを準備）
・資格取得補助制度／資格手当
・書籍購入制度
・部活動制度（月2,000円／人補助）
・企業型確定拠出年金
・定期健康診断／インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・副業OK

【加入保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  完全週休二日制  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フレックスタイム制（コアタイムあり）  賞与あり  服装・髪型・髪色自由  研修・勉強会充実