株式上場（IPO）支援コンサルタント【FRA】

PwC Japan有限責任監査法人

正社員
東京都

募集要項

No.JN00235125

企業名: PwC Japan有限責任監査法人
職種: その他（コンサルタント）
雇用形態: 正社員
業務内容: 【IPO部門の特徴】
株式上場（IPO）準備は、上場企業にふさわしい経営組織を確立するため、全社を巻き込むプロジェクトとなります。
その課題は、会計・税務・業務フロー・システム、労務管理など広範であり、かつ、同時並行的に対応する必要があります。

当グループでは、監査法人、コンサルティング法人、アドバイザリー法人および税理士法人が協調し、経験豊かな各分野の専門家が国内・海外市場における株式上場（IPO）に関する包括的なアドバイザリーサービスを提供しています。

【具体的な業務内容】
・株式上場（IPO）に向けた課題把握（予備調査）・アクションプラン作成支援・事業計画策定支援
・コーポレートガバナンス構築、経理事務整備、社内管理規定整備、業務プロセス整備、会計処理変更、財務報告に係る内部統制報告制度対応、内部管理体制定着化、ITシステム構築、上場申請書類作成などにおける各種支援
・株式上場（IPO）プロジェクトマネジメント
・海外株式市場上場支援等

【その他】
我々は、早期に株式上場を果たすためには、上場を志す企業を取り巻く専門家同士の協力関係が欠かせないと考えており、広範なネットワークを構築し、協業を通じてスムーズな株式上場をサポートします。

【勤務地備考】
リモートワークあり
応募条件: 【必要なスキル・経験】
・大卒、大学院卒業以上
・IPO業務に関する経験をお持ちの方

▼下記いずれか合致する方を希望いたします
・IPO準備会社、証券会社などでIPO業務の経験2年以上ある方
・監査法人にてIPO監査の経験があり、IPO支援の経験をさらに積みたい方

【あれば望ましいスキル・経験】
公認会計士、日本公認会計士協会準会員、米国公認会計士（全科目合格者）の資格保有者

【歓迎するスキル】
・クライアントリードおよびチームリードした経験をお持ちの方
・案件新規開拓経験をお持ちの方
・メンバー育成経験をお持ちの方

【親和性の高いスキル】
・現状、Gap、アクションを論理立ててご説明できる方
・長期的な視点と短期的な視点を併せ持ち、数字に強いコミットメントができる方

【想定職階イメージ】
▼マネージャー
・IPO業務経験2年以上
・クライアントワークの経験があること
・案件の新規開拓経験があること

▼シニアアソシエイト
・上場企業の監査業務にて主査（インチャージ）の経験がある
・IPO業務に興味があること

【その他】
・シニアアソシエイトで入社された場合、監査業務を兼務いただくことも可能です。
・将来的に出向（東京証券取引所、証券会社など）の可能性がございます。
・監査経験を経て、上場支援を中心にアドバイザリー、コンサルを検討されている方が入社され、ご活躍いただいております。
勤務地: 東京都千代田区大手町／港区芝浦
最寄駅：【東京（1）】
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
各線大手町駅から徒歩1分
各線東京駅から徒歩10分

【東京（2）】
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー
各線大手町駅から徒歩1分
各線東京駅から徒歩14分

【東京（3）】
〒108-0023
東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 13F
JR各線田町駅から徒歩1分
都営地下鉄各線三田駅から徒歩3分
給与・報酬: 想定月収0円〜
昇給あり　年1回
賞与あり　業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
月給制
経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
就業時間: 標準労働時間1日7時間
フレックスタイム制
休日・休暇: 【休日】
土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group day

【休暇】
年次有給休暇（年20日）、リフレッシュ・ヘルスケア休暇（年5日）、メディカル休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、介護特別休暇（有給）、子の看護休暇、公傷休暇など
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当（月額5,000円）、出張手当など
特記事項：
【教育研修】
専門研修、ソフトスキル研修、語学研修、リーダーシップ研修など、多岐にわたる研修プログラムを実施

【福利厚生】
各種社会保険加入（介護保険など）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など

【キャリアパス】
オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度）
グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwCメンバーファームに派遣する制度）

【モバイルツール】
ノートPC、携帯電話を貸与

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無

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想定月収0円〜