職場環境を丁寧に確認し、制作を続けられる場所へ。

就業環境の変化を背景に、「制作を続けられる環境を見直したい」というご相談からスタートした事例です。
職種や業務内容だけでなく、組織体制やコミュニケーションの取り方といった観点も含めて企業選定を行い、どのように意思決定を支援していったのか――。
そのプロセスをご紹介します。

20代女性

グッズ制作を担ってきたデザイナー

オリジナルグッズの製造・販売会社にて、正社員のグラフィックデザイナーとして勤務。商品に関わるビジュアル制作を中心に実務を重ねてこられました。制作業務に継続して携わりながら、現場での経験を積まれてきた方です。

仕事自体は充実していたものの、勤務先の経営体制やコミュニケーションの在り方に変化があり、就業環境を見直したいとのご相談を受けました。制作経験を活かせることを前提に、安心して働き続けられる環境を重視して活動方針を整理しました。

職種だけでなく、安心して業務に向き合える環境であるかも重視。企業選定にあたっては、業務内容に加え、組織体制やコミュニケーションの取り方についても事前にヒアリングを実施しました。また、エンタメ領域への関心も踏まえ、関心分野と親和性のある企業を中心に検討を進めました。

販促プロモーション会社にて、キャラクターIPを活用したプロモーション案件を担当。制作ディレクション業務に携わり、これまでのデザイン経験を活かしています。関心のある領域と重なる環境で、共通の興味を持つメンバーとともに制作に取り組んでいます。

ご紹介している転職成功事例はあくまで一例です。転職の進め方や実現できるキャリアは、お一人おひとりのご経験やご希望によって変わります。
当社では、あなたに合ったキャリアの方向性や具体的な進め方をご提案しています。まずはお気軽にご相談ください。

実際の転職事例から、理想のキャリアを描くヒントをご紹介します。

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