【募集ポジション】
※売り切りの営業に疲れたかたへ※
わたしたちは人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っています。
サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションの募集です。

【ミッション】
経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。

【具体的には】
最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。
店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。
どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。
また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。
営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなことに愚直に取り組める方を歓迎いたします。

【クオリティの高いサービスを提供するために】
創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、
研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

【提案するサービス例】
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

【営業の特徴】
商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。

【この仕事のやりがい】
お客様の声を聞きながら、今ないサービスを新たに作り出すこともしばしば。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です

【Q＆A】
▼Q:コロナ禍での影響は？
もちろん影響は少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発（評価運用クラウド）など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。
また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃる為、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。

▼Q:強みは？
サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。
また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。
さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。

【業務変更の可能性】なし

情報番組のコーナー担当ADとして就業いただきます。
未経験からでも挑戦可能です！

＜想定配属番組＞
関西の平日お昼に放送している新情報番組にて
グルメ、料理、ファッション、美容、お出かけ、健康、エンタメなどを扱う企画コーナーを週1回（火曜日）担当
コーナー時間は20分程度です。

＜具体的な業務内容＞
・ネタリサーチ
・ロケサポート
・スタジオ準備
・オンエア補助業務
・番組コーナー演出補助　など

＜スケジュール＞
火曜日のコーナーが担当になるため、水曜日からリサーチやロケサポートなどにつきます。
月曜日・火曜日の午前中は放送前になるためバタバタしますが、水曜日からは比較的ゆったり働けます。
基本的に土日がお休みで、まれに日曜日の出勤が発生しますが代休取得のご相談も可能です。

＜働き方＞
基本的にリサーチや編集などは社内で行います。
放送日や事前の美術打ち合わせ時のみテレビ局での作業になります。
社内は和気あいあいとした雰囲気です。

＜魅力ポイント＞
ご活躍次第で常駐先企業での直接雇用にて、正社員登用の可能性もございます（実績あり/2～3年で登用）
※当社での正社員登用の可能性もございます。

最初はコーナー専属としてお仕事を覚えていただきますが、
キャリアを積めばコーナー専属だけでなく、他の番組の制作サポートなどにも並行して携われる可能性があり、
ひとつの番組にとらわれず、幅広い番組を経験したい方にオススメの求人です！

＜他に制作している番組＞
・関西色あふれる土曜のバラエティ番組
・深夜帯放送のお笑いバラエティ番組
・衝撃人物密着バラエティ番組
・工場見学バラエティ番組
・料理番組や朝帯の情報番組　　　　　　など

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
インターネット広告の企画運用業務をお任せします。
広告代理店として、広告主の企業様とその広告を掲載する媒体の架け橋になりお客様の商品・サービス売上向上・改善の施策を企画・提案するお仕事です。

取扱媒体は下記となります。
・リスティング広告（Google広告、Yahoo!プロモーション広告）
・ソーシャル（SNS）広告（Facebook、Instagram、Twitter、LINE）
・DSP広告（BLADE、Logicad、KANADE、ScaleOut、i-mobile等多数）
・その他Amazon広告、Indeed広告、Apple Search Ads

少数のチームに配属いただき、チームメンバーによるOJTを通し学んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・インバウンド営業、提案書作成
・電話、メール、チャット、訪問による折衝
・Web広告設計
・アカウント予算・残高管理
・インターネット広告設計
・レポート作成
・成果と施策の報告
・顧客の売上を最大限に高めるための増額・アップセールスの提案
・業務の開拓、発掘
・媒体担当者との関係づくり
・上長やスタッフへのビジネス全般に関わる協力
※入社時はインターネット広告運用を中心に学んでいただきます。

インターネット広告運用だけではなく、担当案件のお客様とのやりとり、自社開発のウェブサイト解析ツール SiTest 導入の提案、LP改善提案など幅広くウェブマーケティング業務に携わることができます。

【業務変更の可能性】なし

【募集職種】
在版局グループの制作プロダクションでのアシスタントディレクター

【番組】
全国ネットの番組から関西ローカル番組まで、ジャンルもバラエティ・報道・情報と、幅広い番組を制作しているプロダクションです。
特定の番組付きではなく、制作部付きのADとして色々な番組制作に携わって頂きます。
色々な番組制作に携わることができるため、ADとして幅広い経験を積みたい方にマッチする求人となります。

【具体的な業務内容】
・スタジオに入って、タレントさん達への指示や小道具の準備
・ロケに同行して、ディレクターの段取りのお手伝い
・リサーチ→番組の企画に必要な情報などを調べたり、取材先にアポ取り
・その他、ロケに必要な小道具の買い出しや、番組会議の資料準備
など

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
インハウスのSNSアカウント運用になります。
弊社メイン事業であるアカデミーを始め、自社プロダクトのSNSアカウント運用全般をお任せいたします。

具体的には・・・
・アカウント設計（ターゲット、コンテンツ、KW分析など）
・KPI設定、検証
・クリエイティブ作成
・効果分析、改善提案

またご経験等に合わせて、YouTube運用、イベント対応などをご対応いただきます。

【働く環境】
インハウスのSNSマーケ担当として、スキルを伸ばしていける環境です。
SNSマーケは現在専任の担当者がおらず、マーケ室長の元で組織立上げから担っていただくことができます。
社長との距離も近く直接意見を述べられる環境です。自身の思い描くマーケティング施策を実現することが可能です。
また、事業会社として広告運用やYouTube運用なども行っており、将来的にマーケターとしての幅を広げられます。

【メンバー構成】
20～30代中心のメンバーが活躍しています。
WEB広告メイン　3名
アフィリエイト広告メイン　2名
SEO・コンテンツマーケティングメイン　10名
ダイレクトマーケティングメイン　2名
YouTubeメイン３名

【就業形態】
リモート勤務日数・・・ご相談くださいませ　

【業務変更の可能性】
なし

【募集ポジション】
既にお取引実績のある法人のお客様に対するフォロー、深耕型営業です。店舗の賃料適正化など、いずれもお客様に喜んで頂けるビジネスを展開しています。

【仕事内容】
飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。
当社は、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。
過去には年間で1億円以上の利益貢献をした事例もあるなど、お客様に貢献できるのは、営業として何よりもの喜びです。

本ポジション（既存顧客の担当）ではこの賃料適正化を主としながらも、「いかにお客様から相談してもらえるか？」を重視しています。
商品ありきではなく、お客様の課題やお困りごとの解決に専念したフォロー、提案型営業をお願いします。

▼具体的には
・定期的な客先訪問
当社からの情報提供に加えて、お困りごと、出店計画、経営状況等のヒアリング。雑談が思わぬビジネスチャンスになることもよくあります。常にビジネスライクな話ではなく、ひとりの人間として長期的な関係構築を心掛けてください。

・サービス紹介、ご提案
場合によっては社内の人や情報をうまくコーディネートして、今はないサービスをオーダーメイドでご提案することすらあり、セールスというよりもご要望を形にしていくコンシェルジュ的役割となります。

・契約締結、受注後フォロー、プロジェクト管理／定期報告
当社のサービスはいずれも受注して終わりではなく、受注してからがスタート。プロジェクトがうまく進行するようにコンサルタントを動かす必要がありますし、書類のご準備などお客様のご協力も欠かせません。社内外で多くの関係者に関わり、お客様への価値提供までしっかりと伴走します。大変なこともありますが、最後にはお客様から感謝されることの多い仕事です。

▼提案例
・店舗／オフィス／物流拠点等の賃料適正化
・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介）
・物件価値向上リノベーション
・出店用地リサーチ
・購買費削減コンサルティング
・店舗管理業務のアウトソーシング
・契約書管理のクラウド化　など

将来的には、戦略的に新たな顧客の開拓も行っていきますが、当面は既存のお取引先との関係を深め、ロイヤルカスタマー＝当社のファンを増やしていくことが私たちのミッションとなります。

【当社事業モデル賃料適正化コンサル（家賃110番）の特徴】
・家賃減額した金額の一部から報酬をいただく成功報酬型のため、お客様のコスト持ち出しがない≒デメリットがないスキームを組んでいます。
・当社が賃料適正化（削減）の協議を円滑に進めるご支援ができるのは、20年以上にわたり蓄積された実賃料データであるからです。
　- 情報資産があることで、貸主様との関係性を良好に維持したまま適正化を実現することが可能となり、顧客への提供価値にもつながっています。
・コスト削減とは違う側面でいえば、大手企業は賃借物件について、専門業者である当社へアウトソースすることにより、貴重な社内人材リソースと時間を本来業務（新店開発や商品開発など）に集中させることができるメリットもあります。

【Q&A】
Q1：お客様は？
A1：サービス業といっても実に幅広い業態のお客様がいらっしゃいますが、当部署でお取引があるお客様は、新聞やTVでも取り上げられるような有名企業様も多数。直接お会いする商談相手は、総務や店舗管理関連部署の責任者様もいる一方で、決裁者でいらっしゃる役員の方々とも日常的にお会いする関係。気さくな方が多いので、信頼関係ができれば色々とためになることも教えてくださいますよ。

Q2：キャリアパスのイメージは？
A2：奥深い仕事ですので、まずはしっかり営業としての自立を目指して頂きます。その中で新たなサービスの企画、会社全体に関わる業務改善提案などに関わる機会は豊富にあります。ゆくゆくは後輩の指導育成や部門管理などにも貢献して下さることを期待していますが、当社営業職はマネジメントだけではなく、「営業スペシャリスト」としてのキャリアパスも可能。また、社員の中には、ライフイベントを経て、時短勤務やグループ内でキャリアチェンジしている実績もあります。

Q3：中途入社比率は？どんな人が多い？
A3：営業をはじめほとんどの社員が中途入社の社員であり、キャリアパス上の不利益などは一切ありません。出身業界は特に偏りがありませんが、賃料適正化によるお客様への貢献という点に魅力を感じて入社している、お客様想いの社員が多いように思います。

【業務変更の可能性】なし

現在自社運営サイト×リスティング広告×SEOを駆使し、
Web経由で年間150社程度、顧客口座が拡大中。
独自のマーケティング・オートメーションによって、増収増益トレンドが継続しています。
上場企業を含む約1000社超と取引し、飛躍的な成長を遂げる中、
さらなる事業拡大を図るべく、営業企画部の組織強化をいたします。

[配属部署]
営業企画部（京都本社）

[業務内容]
・既存顧客へのコンサルテーション
・クリエイターへの制作ディレクション
・問い合わせ対応 等

○具体的には…
営業コンサルタントとして、Webや映像、デジタル広告を中核に広告プランニングを担当。
独自のMAシステムで、新規営業を検索エンジンで自動化しており、Webからの新規流入・問合せに対応しながら、
同時に20社ほどのクライアントの広告コンサルタントとしてプロモーション/マーケティング提案をおこないます。
ワンストッププロモーションを武器に、多岐にわたるサービスを組み合わせたプランニングをおこないましょう！


【業務変更の可能性】なし

【募集職種・勤務地】
 IT推進部（大阪）

 【主な業務内容】
◆社内情報システム関連の維持運営管理
　サーバーおよびネットワーク、クライアントPC、GWS等クラウドサービスの運営管理
　　社内情報セキュリティに関するルールの策定と社内周知
　　システム更新の検討および計画立案。その他ITに関連した他部署からの相談対応。

【部門構成】
部長（50代）＋マネージャー（40代）+契約社員（40代）+シニア社員（60代）　計4名

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
※募集職種での採用後、将来的には社内ジョブローテーションにより異動・転勤の可能性があります。

弊社ADM事業部（Web/SNS広告運用・アカウント運用を行っている部署）に、コンテンツ・マーケティングセクションを新設いたします。
　(1) 自社運営「情報サイト」が立ち上がります。
　＊ご応募時に詳細内容はお知らせします：未公開情報のため求人上では公開できません。
　(2) 自社情報サイトの運営責任者を募集しています。
　(3) 情報コンテンツのライティングができる方
　(4) 外部ライターへライティングの指示・マネジメントができる方

[配属部署]
AdMarket事業部

[業務内容]
・自社情報サイトの立上げを担う運営責任者
・情報コンテンツの企画・ライティング業務
・外部ライターへの指示・マネジメント業務
・社内Web制作セクションとの連携
・社内コンテンツ解析チームとの連携

お仕事内容
▼最初はサポートから入り、のちに会社全体のIT化・デジタル化を進め、生産性向上・業務改善を支援していただくお仕事です。

＜入社後の業務＞
▼サポート業務からご担当いただきます。
具体的には…
・システムの改善提案
・保守
・運用業務　のサポート
⇒他部署との連携や、ベテランメンバーからノウハウを学んんでいただきます。

＜将来＞
▼経験やご自身の知見を用いて、システムの運用構築を行っていただきます。
具体的には…
・既存業務フローのIT化・デジタル化
・AIの活用・導入提案
・インフラの見直し及び改善、各種データ分析　等
⇒生産性・業務改善を進めていただきます。

【募集職種】
プロダクションマネージャー

【業務内容】
CM制作における進行管理業務

具体的には…

・企画立案の補助業務／資料探し／企画コンテの作成／打ち合わせ内容の記録
・スタッフのスケジュール調整／スケジュール表の作成／撮影や編集等のスタジオ手配
・出演者のオーディション／実行予算書の制作／ロケハン,ロケ地の手配／仮払いの精算
・機材の手配と運搬／スタッフのお弁当の準備／仮編集,本編集／音楽録音／機材の手配と運搬
・クライアントへの撮影概要の説明資料作成／撮影消耗品など必要なものの手配
・撮影済みのフィルム回収,現像所に搬入／試写の準備,試写用DVDとカット表の用意　など
　
いきなり全てをお任せすることはありません。
慣れるまでは今いる先輩スタッフと一緒に行うことになります。
その後は業務を分担しながら進めていきます。

【会社について】
当社は「心を揺さぶる映像づくり」を目指し、国内外・日本全国・メディアを問わず
TVCM,PV,MV,イベント映像やWEB動画など
あらゆる映像のプランニングから撮影、編集に至るまで制作に関わる全てに高いクオリティでお応えしています。

【大阪部署の体制】
プロデューサー：5～6名（男女1：1）
ディレクター：1名
プロダクションマネージャー：10名（男女1：1）

照明スタッフとして、テレビ番組やイベント、ロケ撮影での照明をご担当いただきます

具体的には…
○テレビ番組の照明の設営・解体業務のアシスタント業務
○VTR収録における照明アシスタントなど

[携わる映像]
テレビ … バラエティのスタジオ照明、お天気中継
イベント … プロレスやボクシングなどのスポーツ
その他 … MVやCM、VPの撮影
★生明かりから色ものまで、様々なプランニングや仕込み、オペレートをご担当いただきます

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
正社員求人のため変更の可能性はありうる。

カメラスタッフとしてスタジオからロケものまで幅広いジャンルでの撮影をご担当いただきます

具体的には…
○放送局の番組ＥＮＧ(取材ロケ)カメラマン
○報道カメラマンを目指していただきます。
※経験者には技量に応じて業務をお任せします

★関西東通グループの一員でもありますので、
　将来的にはＥＮＧだけではなく、中継やスタジオのカメラマン等を目指すことも可能です

[携わる映像]
テレビ … バラエティ番組・報道・ドキュメンタリー
イベント … スポーツイベント
その他 … MVやCM、VPの撮影
★それぞれの得意分野、またはオールラウンダーとして活躍していただけます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
正社員求人のため変更の可能性はありうる。

企業のTVCM、動画広告などの広告、販売促進の企画・提案営業、
並びに映像コンテンツの企画・撮影・編集等制作活動を行っていただきます。
映像ディレクターは直接お客様へ企画提案を行い、動画コンテンツの制作を指揮・監督します。

●具体的には
＜営業＞
展示会や社内リードから営業
問い合わせ対応
代理店からの相談対応

＜コンテンツプロデュース＞
具体的な映像を始めとするコンテンツ企画の立案と提案、進行
企業担当者へのコンテンツ企画提案
コンテンツ企画の設計、デザイン
企画案件の進行、制作

＜映像ディレクション＞
映像表現に関する企画の検討
絵コンテ（イメージコンテ）への落とし込み
撮影進行、制作管理
編集指示

＜マーケティング企画＞
自社のマーケティング活動
動画マーケティングの企画立案、提案

--仕事の魅力--
映像制作の提案だけではなく、映像制作のその後の「活用」の提案を行い、
動画広告内製化支援研修と動画活用に関して、様々なソリューションを企業様に提供できます。
近年スマートフォンの普及率増加でSNSの動向もリサーチし、SNS等の要望に応じた動画サービスの反映をすることができます。
お客様の事業がもつ価値をしっかり理解して映像化「ビジュアル化」を行うことができます。

【業務変更の可能性】なし

テレビショッピングの番組制作におけるアシスタントディレクターを募集します。
リサーチからOAまで、番組制作における全業務に携わっていただきます！

《担当番組は》
テレビショッピングの番組制作ですが、エンターテイメント要素が強い番組です。
年7回の特番を放送しているため、通常放送と特番放送の番組制作をご担当頂きます。
就業先では、バラエティ番組を中心に、芸人さんを使った番組制作を多数しており、
他の番組のお手伝いをして頂くこともございます。
様々な番組でご経験を積みたい方にとってはぴったりの環境です。

＜番組制作の中での主な業務＞
・リサーチ業務／映像で扱う情報の収集、正誤確認
・撮影準備・調整／撮影スポットとの調整・交渉、ロケハン、撮影準備、弁当・小道具の手配
・撮影・進行サポート／制作進行、現場の片づけ、出演者へのサポート
・編集アシスト／編集業務のサポート　など

＜出張について＞
ロケのために東京出張が発生します。（数日～1週間程度）

【業務変更の可能性】なし

＼関西で大人気のバラエティ番組（お笑いや旅モノなど）の番組制作をして頂きます！★／

《担当番組は……？》
一つの番組に限りません！
劇場型収録番組や、新人芸人さんとのロケ番組、大人気芸人さんのトーク番組まで。
様々な番組を経験できる可能性があり、又、将来はバラエティのディレクターを目指したい方にはうってつけの現場です！

業務内容はずばり、
リサーチからOAまで、番組制作における全業務に携わっていただきます！

＜番組制作の中での主な業務＞
・企画会議
・リサーチ業務
・ロケ
・収録
・編集
・出演者対応など

時には局をまたぎ、時にはテレビ以外の配信チャンネルの番組制作まで！
多くの番組制作を経験できる現場をご用意します。

＜業務内容＞
・スマートフォン向けアプリの開発（iPhoneアプリ、Androidアプリ）
・スマートフォンのプログラム・ライブラリ作成
・ゲーム及びアプリケーション開発に必要なプログラミング業務全般
・開発、運用に関わるツールの設計、開発

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
わたしたちは人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っています。
コンサルティングセールスを行うポジションの募集です。

【仕事内容】
▼ミッション
経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。

▼具体的には
最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。
店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。
どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。
また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。
営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなことに愚直に取り組める方を歓迎いたします。

▼クオリティの高いサービスを提供するために
企業内大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

▼提案するサービス例
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

▼営業の特徴
当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。

▼この仕事のやりがい
お客様の声を聞きながら、今ないサービスを新たに作り出すこともしばしば。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。

【Q&A】
Q：コロナ禍での影響は？
もちろん影響は少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発（評価運用クラウド）など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。
また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃる為、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。

Q：強みは？
サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。
また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。
さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。

【業務変更の可能性】なし

【概要・業務内容】
ゲーム開発／運用のインフラ全般に関わっていただきます。

▼具体的には
・開発環境や本番環境の構築／管理／運用
・AWSサービスやソフトウェア等の技術選定
・負荷対策やセキュリティ対策
・監視、CI／CD、分析
・インフラで発生したトラブル対応

【業務変更の可能性】なし

■業務内容：
担当クライアントは、誰もが聞いたことのある商品・サービスを展開する大手の飲料、食品、通信、家電、IT、製薬、化粧品、トイレタリー、鉄道、流通小売、ソフトウェア開発、ECサービス、公共サービス、等様々です。

これらの広告・プロモーション（TV、ラジオ、雑誌、新聞、Web、SNS、イベント等）全般の企画・制作から同社が手掛けています。
営業として、以下の業務をお任せいたします。

・クライアントやステークホルダーとの窓口対応（主に電話やメール）
・制作進行（外注管理、撮影立会い 等）
・打ち合わせ同席（議事録作成、調整 等）
・市場、競合調査
・提案書や資料作成
・請求支払処理（伝票処理、登録、請求書発行・送付 等）
・その他のチームサポート

■所属部署：
あなたのご希望や適正に応じて推薦が可能です。
弊社から約40名が各部門同様の形で就業しており、主に20代〜40代の方々が活躍しております。

【募集ポジション】
当社を理解・支援協力してくださる様々なアライアンスパートナーの開拓・関係強化・営業推進を通じて、当社のファンづくりを担う営業です。

【仕事内容】
▼アライアンスパートナーとは？
現在ご契約いただいているアライアンス先は経営コンサルティング会社や、会計士他士業の先生方、元大企業の役員、代議士など、法人・個人を問わず、業界や団体、企業経営者との繋がりを持たれている方々となります。ビジネスとして当社商材を代理販売してくださっている方もいれば、純粋に当社の提供価値に良さを感じて紹介してくださる方など、多種多様な関係・立場で関わって下さっています。営業担当にとっても、それらの方々と日々面談ができることは、とても刺激的な仕事になります。

▼具体的な活動
・既存アライアンス先との関係強化
各アライアンス先にはそれぞれ本業・本務があり、当社や賃料適正化のプロフェッショナルではありません。また、当社以外にも多くの提携サービスを持っていることがほとんどです。
そのため定期訪問により、まずは人としての信頼関係を構築・維持しながら、サービススキームの理解促進はもとより、市場動向や減額成功事例等の情報交換、見込み客への営業同行、営業促進頂く上での啓蒙活動などを行います。

・ご紹介が得られたら…
まずは見込み段階で、当社顧客データベースと照合を行い、紹介が重複していないかなどをチェック。無事進められることが確認できれば、社内のフィールドセールス（直販部隊）に連携します。先方（見込み客）の関心度合いがまだ低い場合には、提携先と共にアライアンス担当が訪問し、簡単なヒアリングやサービス紹介を行うこともあります。営業進捗があれば、適宜紹介をしてくださったアライアンス先にもご報告。丁寧な情報共有が、次のご紹介を引き出す営業活動にもなります。

・慣れてくれば新規提携先の開拓にもチャレンジしてください
イベントへの出展、セミナーの開催、ビジネスマッチングサイトの活用、Webマーケティング、企業団体が主催する会合への参加など、あらゆるネットワークを通じて、ファンを増やして頂きます。ご関心やスキルによっては、マーケティング部門と連携して、イベントや広告の企画などにも影響範囲を広げて下さることを期待しています。

▼成果創出のポイント
アライアンス営業の役割としては、ビジネス面でサービスの啓蒙・販売促進活動を行い、アライアンス先とWIN-WINの関係を築くことにあります。しかしながら、それと同時に、ビジネス上の利害関係を超えるリレーションを築けるかが、営業担当の価値になります。世の中ではAI化やDX化が進み、ITがもてはやされる時代ですが、アライアンス営業の仕事はそれらとは違い、少し泥臭い、人間にしかできない領域の仕事です。他の誰でもない「あなただから紹介する」という言葉をもらえるような関係づくりが肝要。個人のやりがいを感じられると共に、一生続く人脈形成という大きな資産をつくることができる仕事でもあります。

▼ご入社後
当面はマネージャーと二人三脚でアライアンス先を担当
マネージャーのアシスタントとして日程調整や資料準備などを行いながら、徐々にアライアンス先や商材のことを覚えてください。
アライアンス先からの信頼を得られ始めた段階から、徐々に引継ぎを行っていきますが、あなたの成長に合わせて継続的にサポートはしていくので安心してください。

【Q&A】
Q：中途入社比率は？どんな人が多い？
A：営業をはじめほとんどの社員が中途入社の社員であり、キャリアパス上の不利益などは一切ありません。出身業界は特に偏りがありませんが、賃料適正化によるお客様への貢献という点に魅力を感じて入社している、お客様想いの社員が多いように思います。

Q：入社後の社内ネットワークづくりをサポートする仕組みはありますか？
A：入社時に人事が主催するオンボーディングプログラム（詳しくはこちら）の他、グループ会社が一堂に会するキックオフイベント”CrossCUBE Festival”、新入社員向けの社内交流イベント”Meetup Café”などがあります。また、グループを横断した社内コミュニケーションツールである"CrossCUBE Channel"、スキューバダイビングや競馬、キャンプなど共通の趣味で繋がっている方、喫煙所や飲み会でコミュニケーションを取っている方も多いです。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
京都本社勤務にて、全社の労務業務全般に関わっていただきます。
労務業務と使用しているサービスやツール等の管理に加え、今後のさらなる事業拡大や組織再編に向けて、業務の高度化、多様化が期待され、非常にやりがいのある仕事です。
また、働き方が多様化するなかで、新しい働き方に関する制度設計も一緒に検討していきたいと考えております。

【主な業務内容】
・勤怠管理
・入退社管理
・衛生委員会運営
・健康診断
・年末調整
・働き方制度設計
・就業規則管理
・職場労務環境の整備
・安全衛生の管理
・ストレスチェック
・給与、賞与処理
・社会保険、労働保険手続き
・社内労務システムの使用
・社労士との連携および相談

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
京都本社勤務にて、全社の労務業務全般に関わっていただきます。
労務業務と使用しているサービスやツール等の管理に加え、今後のさらなる事業拡大や組織再編に向けて、業務の高度化、多様化が期待され、非常にやりがいのある仕事です。
また、働き方が多様化するなかで、新しい働き方に関する制度設計も一緒に検討していきたいと考えております。

【主な業務内容】
・勤怠管理
・入退社管理
・衛生委員会運営
・健康診断
・年末調整
・働き方制度設計
・就業規則管理
・職場労務環境の整備
・安全衛生の管理
・ストレスチェック
・給与、賞与処理
・社会保険、労働保険手続き
・社内労務システムの使用
・社労士との連携および相談

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
（1）レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

（2）カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

（3）面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

（4）日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

（5）さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
（1）レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

（2）カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

（3）面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

（4）日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

（5）さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
・午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
（1）レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

（2）カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

（3）面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

（4）日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

（5）さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
・午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:30／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:30／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の１日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:30／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
■Webデザイナー
［詳細］　
在籍しているWebデザイナーのアシスタントを担っていただきます。
将来的には、自社サイトの管理者を目指せるポジションです。
・自社サイトのコーディング
・ECサイトの運用／更新業務
・LPやバナーデザイン

■事務　
・楽天/ショップサーブの受注・処理など
・商品の添付書類の準備や発送作業
・その他の事務作業の補助業務

◎皆で協力し合いながら業務に取り組んでいます！
働く環境：デザインチームや広報と連携し協力的に働けます！

◎同社の特徴
1987年創業からお客様との心と心のつながりを最優先にしてきました。
一軒の薬局から始まり、弊社は30年以上薬剤師・中医師・鍼灸師の医療人100名を超える大集団へと発展し続けています。

【業務変更の可能性】なし

★スーパーゼネコンの意匠設計担当★
大型の商業施設、データセンター、ホテル、駅の大規模再開発などを
手掛けている大手ゼネコン設計部でのお仕事です。
Revitの使用度もどんどん上がっている部署なので、スキルアップも叶います。

BIM未経験者も歓迎！Revit経験、設計補助業務経験がなくても教育してもらえる環境です。
まずは設計補助業務以外では社内外との折衝や設計者との連携、チームの進捗管理等、
個人に合う業務を幅広く検討して教育していただけます。
設計の工程を広く把握するためにまずは様々な業務を経験して勉強していくことになります。

さらにはCGパースの作成、プレゼンテーション資料の作成など、
ビジュアル系ツールの使用もあるため、illustrator、Photoshop、3dsMAXなどの経験者は優遇！
また、そのほかにも習得したいソフト等があればチャレンジも可能です。
キャリアアップを目指している方はご相談ください。

【この部署の魅力！】
社員さんもフレンドリーな方が多く、ON-OFFの切り替えが魅力的な部署になります。
そして設計室の平均年齢が30代前半とかなり若い設計室です！
仲も良く、自分ができることはフォロー、自分ができないことはフォローしてもらうなど、
連携が非常に上手く取れており、効率的に業務を進めていくことができます。

スーパーゼネコンの意匠設計のBIM推進部にて、BIMオペレーターを募集いたします。
実際の意匠設計部のプロジェクトにおいてRevitモデルを作成するポジションです。

＊BIMのご経験は問いません。
意匠BIMにご経験者は優遇させていただきます。
じっくりBIMについてや、企業特有の仕様などしっかりレクチャーさせていただきますのでご安心ください。
是非スキルアップできる環境ですので、ご自身でチャレンジしていきたい方はご応募お待ちしております。

部内には意匠設計メンバーが40名以上在籍しているため、
未経験から習得する方も周囲に聞ける・教えてもらえる環境が整っています。
就業環境の良さから派遣スタッフさんも長期で就業されている方が多く、
C&R社からも2名が長期就業中です。
また、アドインツールの開発やDynamoなどにご興味がある方も活躍の場があります。
お気軽にお声掛けください。

★C＆R社/アーキテクトエージェンシーで働く
アーキテクトマガジン：https://www.arc-agency.jp/magazine
BIMポータルサイト：https://www.arc-agency.jp/bimnoba/

★具体的なメリット
・Revit/ArchiCAD実務経験豊富な社員による就業前研修、就業中のサポート有
・派遣、人材紹介（正社員）、請負事業の3本柱があるので、今後のキャリアステップに応じて長期的なサポートが可能です
・今後BIM業界でのキャリアアップしたい方、フリーランスになりたい方、弊社では幅広い働き方のご提案ができますのでぜひお気軽にお声掛けください。 

【業務内容】
クライアントの事業変革、新規事業を商品開発からマーケティング支援までトータルサポートしている企業です。
具体的には、デジタルマーケティングやPR支援、オンライン／オフラインメディア事業など
広告宣伝に関するコンサルティングの企画立案から広告制作、流通、販路開拓まで一連で担当しております。

元々通販領域を主軸としておりましたが、
最近は病院・クリニック等の開業支援や医療PR・ブランディング支援など支援の幅を広げております！

今回は、通販広告のライティングを担当していただきます。
ご担当いただくのは、飲料系やサプリメント、健康食品、化粧品関連など。

【業務の流れ】
営業からクライアントの要望を聞き、企画のすり合わせなどをして
商品のご説明や利用者の声など、ユーザーに刺さる記事を執筆していただきます！
営業やデザイナー等とコミュニケーションを取りながら
クライアントの広告・PR支援にご尽力いただける方をお待ちしております！

【組織】
現状コピーライターが1.5名在籍（兼任者がいるため）
落ち着いた雰囲気のチームで、効率の良さは求めつつもクリエイティブを大切にしている方々が多く在籍しています！
★クリエイティブチームのリーダーや上司のライターさんに質問などもしながら業務に従事できます
（実作業では、営業さんとコミュニケーションを取りクライアントの要望などとすり合わせることが多いです）

★大手クライアントと直接取引があるため、ビッグネーム企業の案件も担当できる可能性がございます。
★もしお客様とのお打合せに参加し執筆されたい場合は、営業同席も可能など、成長環境です！

【媒体】TV・新聞・雑誌広告・チラシ広告・Web広告・DM・ラジオ等
【取り扱い業種】サプリメント・化粧品・食品・日用雑貨

【業務内容】
クライアントの事業変革、新規事業を商品開発からマーケティング支援までトータルサポートしている企業です。
具体的には、デジタルマーケティングやPR支援、オンライン／オフラインメディア事業など
広告宣伝に関するコンサルティングの企画立案から広告制作、流通、販路開拓まで一連で担当しております。
元々通販領域を主軸としておりましたが、
最近は病院・クリニック等の開業支援や医療PR・ブランディング支援など支援の幅を広げております！

上記企業の社長の営業サポート事務をお願いいたします。
└・アポイント調整
　・資料作成（提案資料、効果測定レポーティングなど）
　・その他社長の営業サポート関連

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
クライアントの事業変革、新規事業を商品開発からマーケティング支援までトータルサポートしている企業です。
具体的には、デジタルマーケティングやPR支援、オンライン／オフラインメディア事業など
広告宣伝に関するコンサルティングの企画立案から広告制作、流通、販路開拓まで一連で担当しております。

元々通販領域を主軸としておりましたが、
最近は病院・クリニック等の開業支援や医療PR・ブランディング支援など支援の幅を広げております！

今回は、通販広告のライティングを担当していただきます。
ご担当いただくのは、飲料系やサプリメント、健康食品、化粧品関連など。

【業務の流れ】
営業からクライアントの要望を聞き、企画のすり合わせなどをして
商品のご説明や利用者の声など、ユーザーに刺さる記事を執筆していただきます！
営業やデザイナー等とコミュニケーションを取りながら
クライアントの広告・PR支援にご尽力いただける方をお待ちしております！

【組織】
現状コピーライターが1.5名在籍（兼任者がいるため）
落ち着いた雰囲気のチームで、効率の良さは求めつつもクリエイティブを大切にしている方々が多く在籍しています！
★クリエイティブチームのリーダーや上司のライターさんに質問などもしながら業務に従事できます
（実作業では、営業さんとコミュニケーションを取りクライアントの要望などとすり合わせることが多いです）

★大手クライアントと直接取引があるため、ビッグネーム企業の案件も担当できる可能性がございます。
★もしお客様とのお打合せに参加し執筆されたい場合は、営業同席も可能など、成長環境です！

【媒体】TV・新聞・雑誌広告・チラシ広告・Web広告・DM・ラジオ等
【取り扱い業種】サプリメント・化粧品・食品・日用雑貨

全国に80校以上の教育機関を展開する「滋慶学園グループ」の
専門学校のWebページ制作をお任せします。

【業務詳細】
デザイン・コーディングを一人でご担当いただきます。
ゆくゆくは、グループの各専門学校や病院、一般企業などへのヒアリングから制作まで
トータルのWeb制作をお任せすることになります。
ご自身で考えられたサイト改善案をすぐに実行できる、裁量権の大きいお仕事となっております。

新規ページ作成と既存ページ更新は3:7くらいの割合です。
新規ページの場合、デザイン案をクライアントに投げて、OKならコーディング作業に移ります。
既存ページ更新の場合はテスト環境で作って、問題なければ公開します。

これまでのご経験やご希望のジャンルによって
美容／製菓／医療系などのサイトをお任せいたします。
※1人あたり3校前後を担当いただきます。
　チームメンバーが副担当につくので、協力しながら業務が可能です！

【所属部署】
○Webソリューション事業部
　5名所属・平均年齢は35歳前後です。

【制作例】
・http://www.akahori.ac.jp/
・https://www.tbe.ac.jp/
・https://www.ishiyaku.ac.jp/
・https://www.siw.ac.jp/

▼業務内容
全国の自治体との予防医療プロジェクトにおいて、対象住民の行動変容を促すアプローチのDXを推進するお仕事です。
健康リスクや病気の早期発見に向けて、住民への健診受診勧奨をはじめとする予防医療アプローチを
デジタル面で企画・実行するチームに所属します。
Webコンテンツの制作・運用等の実務を担当いただきます。

【具体的には】
・CMSを用いたWebサイトの作成・更新・運用
・SMS配信
・クラウドツールの管理・運用、等
※就業時のサポート体制について：
業界の基礎知識や提供サービスの詳細を学びながら業務に取り組んでけるよう
充実したオンボーディングプログラムを用意しています。

▼配属先
・コミュニケーション開発本部　DXチーム
・チームミッション：デジタル化を推進することで保健事業の課題解決と効率的な実施を図り、住民一人ひとりの健康を実現する
・所属人数（DXチーム）：6名（男性4名、女性2名）

▼社内の雰囲気
・成果重視で働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
・必要だと思う業務に、手を挙げた人が実行する環境です。
・社員の平均年齢は30代前半、男女比は6：4。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・フレックス制を採用。現在は新型コロナウイルス感染症の拡大防止に伴い、オンラインとオフラインの業務を組み合わせています。

【業務変更の可能性】なし

日本最大級のゴルフ場予約サイト運営会社で、キャンペーンの企画立案・効果検証を行っていただきます！

【所属部署】
Web集客グループ
サイト訪問者をゴルフ場に送客できるよう、各種ページの制作などを行っています。

【チーム体制】
部署人数11名
部署責任者、Webディレクター、Webデザイナー、メルマガ担当者の方々が同じ部署に在籍しております。
今回は、これまで部署責任者やディレクターが担当してきた業務をお任せいたします。

【業務概要】
Web予約者数、ユーザー数を増やすためのキャンペーンの立案/実施/効果検証を行っていただきます。

（キャンペーン事例）
・Web予約でゴルフ場を訪れた人の中から、秋の味覚（高級肉・魚のしゃぶしゃぶ等）が抽選で当たる企画
・プロと一緒にラウンドができる会員限定イベント
・サイト内で使用できるポイントが当たるキャンペーン

【業務詳細】
■施策立案
PowerPoint等を用いて資料を作成し、提案します。
■施策実施
キャンペーンが行われる際に、ゴルフ場に行って当日運営のお手伝いなどを行うこともあります。
（全ての企画で現場に行くわけではありません）
■効果検証
キャンぺーンの結果、サイト訪問者・ゴルフ場利用者がどれだけ増えたのかを検証し、次回以降の改善に繋げます。
・Google Analyticsを利用したアクセス解析
・SEO,SEMの実施
・その他、Webマーケティングに必要な業務

※検証に使用するツールの使用方法などは業務の中で習得しますので
経験は必須ではありません。

最先端マーケティングであるインサートリサーチに関われる、成長できるお仕事内容です！

■インサイトリサーチを起点とした受諾プロジェクトの実行をお任せします。大手企業のマーケティングや研究開発部門における新事業・商品・サービス開発やプロモーションを担う担当者と共に業務を行います。
■消費者/ユーザーのインサイト理解のためのリサーチを行い、それに基づくアイデア開発を推進します。

プロジェクトの代表的なステップは次の通りです。
STEP0　プロジェクトデザイン
　・クライアントへのヒアリング
　・プロジェクトのプロポーザルを提案
STEP1　インサイトリサーチ
　・リサーチデザイン
　・インサイトリサーチの実施
　・分析、アイデア開発
STEP2　ワークショップ　
　・プログラムの立案
　・実施、報告
STEP3　アイデア検証
　・アイデアのプロトタイピング
　・定量調査の立案、実施
　・アイデアのブラッシュアップ
以上の一連の業務に携わっていただきます。

【リモート状況】
2022年10月現在、フルリモート
※コロナ収束後も、テレワークは正式制度として継続予定(2022年中に制度化し運用開始予定)
※現在のテレワーク運用状況
情報セキュリティー(のぞき見/声もれ/ネットワークの安全性)等の社内ルールの遵守が出来れば、自宅以外で最も心地よく生産性が高められる場所で自由に仕事可能です。お昼休憩以外の休憩も、上長が正当な理由と判断し、事前許可を取得すれば可能です。

例1)早朝ロードバイクで10キロ先の川沿いまでサイクリング、ベンチに腰掛け日光浴しながら仕事開始
例2)お昼休憩を活用し、お気に入りの地元喫茶店に移動、コーヒーとスイーツを食べつつ業務に集中
例3)お昼休憩に中抜け1時間をプラスして子どもの通院付き添い。通院後は自宅に戻り勤務再開

ドラマやバラエティの動画制作を行っているCGチームにて、映画やドラマで使用するチャットやゲームなどの画面制作をお願いするお仕事です！

具体的には…
・映画とかドラマのVFXと画面制作（LINEやTwitterのような、操作できるダミーの画面制作）※メイン業務
・テレビ番組の２DのCGアニメーション制作
・企業VPのCG制作など
・受注業務

【チーム構成】
CGチーム　10名
（全体統括2名、VFXチーム（3名）、画面制作チーム（5名））
※今回のポジションでは、画面制作チームにジョインしていただきます。

【案件】
現在テレビで放送されているほとんどのドラマに携われます！

【使用ツール】
AfterEffects
Adobe Animate
Adobe XD

OS環境：Mac

【仕事の内容】
事業拡大に向けセールスプロモーション（SP）法人営業をお任せします。
★全国展開など大規模なSPに携わることが可能/大手直取引/充実した制度・研修/転勤無★

【詳細】
大手流通・メーカー・レジャー等に対しキャンペーン/プレミアムグッズ制作/店頭VMD/IPコンテンツコラボプロモーション等最適なソリューションを組み合わせ提案。
具体的には予算管理に始まり、企画立案/打ち合わせ/プレゼン/スケジュール管理/協力会社との調整全般
※一部業務は社内の他部署メンバー（生産管理・プランナー等）と協業で行って頂きます。
※規模感の大きな全国展開のプロモーション等の機会もあります。

【会社の特徴】
・30年以上の実績を誇る独立系SP大手会社。多くの大手企業と直取引を行い、本質的な提案且つ裁量を持って推進頂きます。全国規模の話題になるSPに携わることができます。
・より消費者に近い位置での場販促＆IPノウハウで他社にはない独創的な提案を実現
・キャリアパス：管理職だけでなく専門職もあり。早いタイミングで管理職に就くことも可能

私たちはクライアントのビジネス創造を目指し、Web解析・BIダッシュボード開発・DB構築・ソリューションツール(Salesforce Marketing CloudやSnowflake等）導入運用等のご相談に対して、適切な確度にて課題解決をすることをミッションとして日々取り組んでおります。
その中でも本ポジションではコンサルタントとして、Salesforceプロダクトの初期導入やアドオン開発プロジェクトにおける要件定義～リリース後の保守運用フェーズまでチームメンバーとともに一丸となって推進していただきます。
これまでのご経験を生かしてプリセールスからプロジェクトマネジメントまで幅広くご担当いただくことが可能となっており、ご志向によってはSalesforce導入事業の事業企画等にも関わっていただける機会もございます。

＜業務詳細イメージ＞
・顧客の現状・課題の把握と整理、解決策の提案
・デジタルマーケティングツールの要件検討や組織体制の検討
・Salesforce Marketing CloudやPardotの要件検討やプロジェクトマネジメント

＜案件例＞
・大手家電メーカーさま_Marketing Cloud Engagementオペレーション事務局の運営
・大手EC事業会社さま_Marketing Cloud Engagementオペレーション事務局の運営
・BtoCtoCオークションサイト運営会社さま_Marketing Cloud Engagement初期導入
・大手通信事業会社さま_Marketing Cloud Account Engagementを活用したBtoBリード育成施策の推進
・ハウスメーカーさま_Marketing Cloud Account Engagement初期導入
・C&R自社プロジェクト_Service Cloud＋Account Engagementの初期導入～運用事務局体制の構築
・非営利法人さま_Sales Cloud運用保守対応

【概要・業務内容】
iXIT株式会社(エキサイトグループ)のDX事業における新規立ち上げポジション
新規顧客獲得からプロダクトの戦略立案までを新規チームで行うために募集します！

▼具体的には…
・PL達成に向けて必要な受注獲得
・受注金額の担保

立上げポジションのため、裁量もって成長したい方にお勧めです！

【概要・業務内容】
iXIT株式会社(エキサイトグループ)のDX事業における新規立ち上げポジション
新規顧客獲得からプロダクトの戦略立案までを新規チームで行うために募集します！

▼具体的には…
・受注してきているクライアントのコンサルティング
・エンジニア・デザイナーとの連携

立上げポジションのため、裁量もって成長したい方にお勧めです！

話題のプロ野球公式映像動画配信サービスにて動画の配信管理やYouTube、SNS等の運用・管理業務をご担当いただきます！

【具体的な業務内容】
・公式サイト、YouTube、SNSの投稿
・映像コンテンツをYouTubeに投稿する際のタイトル作成
・その他事務作業

未経験からでもチャレンジできるポジションです。
野球が好きな方、大歓迎です！

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
下記に示すようなマーケティング施策の上流から下流まで包括的に従事します。
・戦略立案
・手法選定
・各種施策の実施（広告運用、サイト制作、SEO、SNS運用など）
・マーケティングの内製化支援

具体的にどのような考え方でお客様の支援を行っているかは以下の記事をご参照ください。
https://bit.ly/3soHHcC

【働き方】
基本出社　※在宅勤務は応相談

【業務変更の可能性】なし