【求人概要】
▼クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の法務職！
多様なコンテンツの契約業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するための法的サポートと、自らも新たな提案をおこなう、クリエイティブなポジションです！
アイデアをカタチにできる楽曲の再開発等、当社ならではの業務もお任せします！

【仕事内容】
常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える法務部・著作権部のポジションです。
「守り」の側面だけでなく、新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、法の観点からの「攻め」の姿勢も不可欠なのが、当社の法務部門です。
また、当社が権利を管理している数多くの楽曲が、新旧問わず、より多くの方に届くアイデアを提案する『楽曲の再開発業務』等、自身のアイデアをカタチにできる仕事もあります。
エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。

【具体的な業務内容】
・作詞・作曲家との契約（JASRACに楽曲の届出をするための契約業務やシステムへの入力作業）
・アーティスト・レコード会社や配信プラットフォーム等との契約業務
・イベント・舞台・プロジェクトに関する契約業務
・著作権・原盤ロイヤリティーの支払業務
・商標・ロゴ・キャラクターなど知的財産全般の各種法務関連業務
・外部専門家（顧問弁護士など）との連携
・著作権・法務に関する問い合わせ対応（管理楽曲の利用申請やカバー申請、著作権侵害への対応など）
・管理楽曲の再開発（当社が権利を管理している数多くの楽曲を、CM・ゲームなどへの利用促進を目的とした営業）

【入社後に期待すること】
各種契約、音楽著作権・原盤権の管理、知的財産関連、各種法務関連、など、幅広く担当していただきます。
当社ではIP創出に力を入れておりますので、フォーマットに沿った契約書の作成だけではなく、新規案件に合わせ、最適な契約書をスピーディかつ正確に作成していく必要があります。
また、その中で新規案件の立ち上げに関する法的問題の確認および対応業務も発生します。
同じ事だけをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を面白いと思って柔軟に取り組める方が向いています。
また、法的問題解決の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、当社の窓口となって顧問弁護士など外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。
さらに「このCM・ゲームにはあの楽曲が合うはず。」というアイデアを生かして管理楽曲の再開発をするという当社ならではの業務もあります。
制作のメンバーの良き相談相手として、コミュニケーションをとりながら、当社の事業の成長に貢献していただきたいと考えております。

【当社の特徴】
・テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業
・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属
・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開
・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！

音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。

新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！
世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！
活躍の舞台は無限です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【業務内容】
既存顧客からの動画制作の相談や新規お問合せの相談に対してヒアリング・制作進行を行い
ディレクターや編集マンと共に動画を作っていきます。
テレアポや飛び込み営業などはありませんのでご安心ください。
顧客と制作チームに間に入り、提案や進行を行うお仕事です。

｢この映像にどんな効果を求めているのか？｣｢どんなターゲットに訴えかけたいのか？｣など
それぞれのクライアントが期待する結果を最大限に達成することを目指して動画制作を行います。
あなたの企画した動画でクライアントの事業拡大に貢献してください。
そのためには､クライアントとの密で円滑なコミュニケーションと社内の編集スタッフたちとの連携が大切｡
企業と一緒に映像作品を作り上げていく、クリエイティブで楽しい仕事です。
良質な映像を提供し、顧客に喜んでいただくこともやりがいの1つです。
勤務地は札幌か東京で選べます。

【具体的な業務内容】
・クライアントとのヒアリング・課題整理
・クリエイターと連携し、映像企画立案・構成案作成
・提案書・見積書の作成
・撮影手配、スタッフ調整、外注先コントロール
・進行管理、スケジュール／予算管理
・クライアント折衝、要件変更対応
・制作後の効果測定／改善提案
※制作チームメンバーやクライアント様や外部の制作の方々と頻繁にコミュニケーションをとりますのでコミュニケーション力が必要です。

【配属組織について】
・20代から40代8名のメンバーで構成されており、特に30代が多く活躍しています。
・営業・アニメーションデザイン・撮影・編集の部署があり、それぞれが専門性を活かし互いに協力しながら、一つの動画を作り上げます。

【当ポジションの魅力】
「この映像にどんな効果を求めているのか？」「どんなターゲットに訴えかけたいのか？」動画制作スキルの他、マーケティングに近いスキルも身につけることができます。
また、誰もが知っているであろう大手企業の映像制作実績もあるため、あなたも携われる可能性も十分にあります。

【仕事についての詳細】
TISの事業組織の構造改革を推進していくキーとなるビジネスイノベーション事業部で、経営管理／管理会計領域のビジネスを牽引する役割を是非一緒に担っていただきたい。

【担当業務】
（1）経営管理ビジネス推進
TISのインダストリー事業部・サービス事業部、製品ベンダーと連携し、経営管理領域ビジネスの立案、サービス開発、組織ケイパビリティの向上、中長期の計画策定などの当領域に関連するコンサルティング

（2）経営管理案件のデリバリ
データドリブン経営を目指した各種課題に応じた企画構想の立案と、そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE像の具体化を支援する上流コンサルティング。構想を実現するための手段（CCH Tagetikシステム開発等含む）の支援

【プロジェクト例】
1．システム企画構想策定：商社・メーカー
・企業グループ全体での経営改革を目指し、改革すべきテーマと将来像策定を支援
・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインやロードマップ策定を支援

2．経営管理システム構築：運輸業
データドリブン経営の足掛かりとして経営管理システム刷新すべく構築を支援

【キャリアパス】
TISの新しいビジネスを牽引するリーダーとして、ビジネスイノベーション事業部内で活動を継続する、或いは他業務領域や他テーマ、他製品を活用したコンサルビジネスを立ち上げ推進する

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・経営管理／管理会計領域において企画構想から構築までTISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能
・また、経営管理／管理会計領域だけでなく、AIやロボット開発、デジタルマーケティング、ERPまで、各ソリューションの実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメントできる提案が可能
・TISはクライアントと長期的な関係を築くことを重視しており、パートナーシップを通じて顧客と継続的に信頼関係を構築することにより顧客課題の解決の貢献する事が可能
・コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、コンサルファームではできなかった多種多様なIT技術を保有する組織との協業で新しいビジネス或いは事業体を創造することができる
・条件面においても新しいビジネスモデルを想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファームと遜色ない条件を提示可能となっている

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事内容】
▼事業説明
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

▼募集概要
JR西日本グループ全体のデータ駆動型経営（DX）を技術面から支える、横断組織のマネージャーを募集します。
本ポジションは、特定の事業部を支援するのではなく、全社で利用する「データの土台（基盤）」や「分析のルール・標準」を整備し、組織全体のデータ活用レベルを引き上げる「技術のハブ」としての役割を担っていただきます。

▼募集背景
JR西日本グループでは現在、膨大な鉄道・生活サービスデータを活用した変革を加速させています。
これまでは個別のプロジェクトごとに最適化されてきましたが、今後はグループ全体で効率的にデータを活用するため、「共通の技術基盤」「データマネジメントの標準化」「最新技術（生成AI等）の展開」をリードする体制強化が不可欠です。
技術に精通したスペシャリスト集団をまとめ上げ、大規模組織特有の複雑な調整をこなしながら、組織の成長を牽引してくださるマネジメント人材を求めています。

▼具体的な業務内容
「攻め（技術開発・先行導入）」と「守り（品質管理・標準化）」の両面から、以下の業務を遂行いただきます。

・技術戦略の策定・推進　
　- 全社的なデータ活用の理想像（TOBE）を描き、実現に向けたロードマップの策定と進捗管理
・データマネジメントの主導
　- データカタログの導入、データクレンジングのルール化、プロジェクト品質の底上げ
・組織・ピープルマネジメント
　- 技術志向の強いデータサイエンティストやエンジニアの育成、キャリア支援、チームビルディン
・大規模ステークホルダー調整
　- JR西日本本体、IT子会社、外部SIベンダーとの間に立ち、システム開発やデータ利用に関する合意形成
・技術文化の醸成
　- 生成AI等の先端技術の選別・導入支援や、社内への技術知見の共有・標準化

【ポジションの魅力】
▼「全社基盤」を作る手応え
特定の案件に留まらず、JR西日本グループ全体のデータ活用の「当たり前」を設計・構築する大きな裁量があります。

▼高度な調整スキルの獲得
大規模組織特有の力学を理解し、多くの関係者を巻き込んでプロジェクトを完遂させる、一段上のマネジメント経験を積むことができます。

▼技術への投資
技術志向のメンバーが集まっており、最新技術をいかに実務に落とし込むかという戦略的な議論が日常的に行われる環境です。

【勤務地】
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【仕事についての詳細】
顧客に対面する機会が多くTISに対する期待や評価がダイレクトに聞けるため、非常にやりがいを感じる職場です。
プレッシャーもあるかと思いますが私たちの提案や案件がお客様からの感謝の言葉で返ってくるという喜びや達成感が得られ、より自身が成長しようという刺激にも繋がります。

【担当業務】
・顧客ビジネス戦略を理解し、TISとしてどの様に対象顧客に対して価値を提供していくかの戦略立案
・顧客のインフラ全般（クラウドプラットホーム or クライアント）における新規開発及び運用保守業務
・顧客インフラ課題に対しての解決策の提案～案件計画、及び推進

【キャリアパス】
顧客のIT戦略を聞く・知る・関わることがあり、この経験がITコンサル・ITアーキテクト、プリセールス、SI営業と言った多岐スキルを積み重ねることが可能です。ご自身のWillに応じたキャリアパスを歩むことが可能な業務と考えております。例えば以下のようなこともご希望に応じて可能です。

・PM／アーキテクト　上記通じて大型案件を受注。その案件のPM／アーキテクトとして活躍する
・アカウントマネージャ　上記提案を継続的に実施し、その顧客から無くてはならない第一相談窓口となるアカウントマネージャとして活躍する
・ITコンサル／プリセールス／SI営業　ひとつの顧客で成果をあげ、他の顧客に同様のスキームを展開・活躍する

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・顧客と対面する機会が多く、様々な声（悩み・TISへの期待等）を直接聴くことが出来ます。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。
・部内／事業部内にクラウドスペシャリストが多数在籍しており、自らの技術習得や疑問点の解決に向けて支援の体制が整っております。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
部内にクラウドエンジニア（AWS、Azure、OCI）が多数在籍していますので、将来クラウドトップエンジニアを目指している方は是非ご応募ください。

【担当業務】
顧客システムの運用保守・インフラ構築が主な担当業務となりますが、以下のような能力を求めます。

・障害対応、パフォーマンス管理、可用性担保などを支える能力を持つエンジニア
・運用作業の多くを自動化する思考とそれを実現するプログラミング能力を有するエンジニア
・顧客システムの信頼性・パフォーマンス向上に向けた取り組みを行い、TISの価値を高めることが可能なエンジニア
・顧客の求めるものや課題に対して親身に受取り、解決に向けて諦めずに考動出来るエンジニア
・新技術や高い非機能要件を牽引する技術リーダー

【キャリアパス】
▼インフラ構築メンバー（クラウド・オンプレ）
　⇒（1年後）中規模以上のインフラ構築案件のプロジェクトメンバ
　⇒（5年後）中規模以上の若しくは新規基盤構築案件のリーダ、提案活動、トップエンジニア

▼運用保守メンバー
　⇒（1年後）中規模以上のシステム運用保守案件（主にSRE）
　⇒（5年後）中規模以上のシステム運用保守案件のリーダ（SRE or DevOpsをリーディング）

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・顧客と対面する機会が多く、様々な声（悩み・TISへの期待等）を直接聴くことが出来ます。
・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。
・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。
・社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
部内にクラウドエンジニア（AWS、Azure、OCI）が多数在籍していますので、将来クラウドトップエンジニアを目指している方は是非ご応募ください。

【担当業務】
顧客システムの基盤構築および運用高度化を担いながら、単なる保守に留まらず、企画・提案フェーズから顧客と伴走し、ビジネス価値向上に貢献できる人材を求めます。

・顧客と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを築ける
・顧客の事業目標を理解し、基盤面から実現シナリオを描ける
・安定性・性能・拡張性を踏まえた全体最適設計を推進できる
・運用を改善・高度化し、継続的な価値向上を実現できる
・技術的挑戦をリードし、次世代基盤を構想できる

【キャリアパス】
▼インフラ構築メンバー（クラウド・オンプレ）
　⇒（1年後）中規模以上のインフラ構築案件のプロジェクトメンバ
　⇒（5年後）中規模以上の若しくは新規基盤構築案件のリーダ、提案活動、トップエンジニア

▼運用保守メンバー
　⇒（1年後）中規模以上のシステム運用保守案件（主にSRE）
　⇒（5年後）中規模以上のシステム運用保守案件のリーダ（SRE or DevOpsをリーディング）

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・顧客と対面する機会が多く、様々な声（悩み・TISへの期待等）を直接聴くことが出来ます。
・変革に向けたチャレンジは組織として積極的に推進しております。
・品質向上・生産性向上のためにIaC・Ansibleといった技術スキルは不可欠です。
・顧客のみならず、各種ITベンダやサービス提供者、パートナーと言ったステークホルダとのコミュニケーションを求められます。
・社内にクラウドスペシャリストが多数在籍しております。自らのクラウド技術をより高めたい、現在保有するクラウド技術を生かし、顧客の悩み要望を解決した方に事業部全体で支援します。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事内容】
▼事業説明
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

▼募集概要
JR西日本グループの非鉄道事業（ホテル・不動産・物販飲食等）におけるデータ活用を牽引する「データアナリスト・マネージャー」を募集します。顧客のニーズが抽象的な段階から対話し、課題設定・案件組成からプロジェクト完遂までを一気通貫でリードする役割を担っていただきます。

▼募集背景
現在、ライフデザイン領域ではグループ会社支援のニーズが急増していますが、上流工程（壁打ち・要件定義）を担えるリード人材が不足しており、組織のボトルネックとなっています。現場のプロジェクトマネジメントを自走し、新たな支援案件を開拓・組成できるマネージャーを早期に補強することで、組織全体の支援キャパシティを拡大します。

▼具体的な業務内容
・案件組成・上流コンサルティング
　- グループ各社（ホテル・不動産・物販飲食等）へのヒアリングを通じた課題発見・分析PJの要件定義
・プロジェクトマネジメント
　- 分析実務のリード、および経営層（社長・役員）への分析報告・戦略的議論への参加
・アセット化の推進
　- 領域横断で共通利用できる分析テンプレートや需要予測モデル等の「共通武器」の企画・検証
・組織マネジメント
　- メンバーの育成・レビュー、およびナレッジシェア文化の醸成

【ポジションの魅力】
▼多角的な事業ドメイン
鉄道以外の多様なBtoC事業に深く関わり、実社会に変化を与える手応えを感じることができます。

▼経営層への直接提言
クライアント企業の社長・役員クラスと直接対話し、経営判断に直結する分析に携われます。

【勤務地】
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【仕事についての詳細】
システム基盤の最先端プロジェクトを担い、大手企業の顧客に寄り添いともに発展していくエンジニア・プロジェクトマネージャを一緒に目指しましょう。
我々TISの一員として社会基盤を支えるようなビジネスを一緒に推進してくれる方をお待ちしています。

【担当業務】
AWS／Azure／オンプレミスなどのインフラの構築・開発プロジェクトまたはインフラの運用保守プロジェクトを担うプロジェクトリーダー、またはエンジニアとなります。
領域は次のものがあり、その中で設計、構築、テスト工程の他、コンサル、提案、運用保守など活躍のフィールドは多岐にわたります。ご経験、ご希望および適性をふまえて、参画いただくプロジェクト・領域を決定していきますので、ぜひ目指したい方向性を聞かせてください。

・クレジットカード・決済業界の顧客システム
・デジタルマーケティング関連のシステム（EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤など）
・ERP（SAP）関連システム・周辺システム

新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。新技術の検証やレポーティング、クラウドエンジニア育成、AI活用・PoCなどにも注力しており習得の機会も豊富にあります。社外勉強会やユーザ会への自主的な参加も応援します。

【キャリアパス】
ご経験、ご希望および適性をふまえてになりますが、
（1～3年後）中規模以上のインフラ運用保守PJのリーダー、またはインフラの開発PJのリーダーを想定
（5年後など）顧客案件全体のインフラPM、または顧客ビジネス視点で対応していくインフラ領域のアカウントマネージャなど想定

または、次のような様々なキャリアで活躍しているメンバがいます。
・クラウド・技術面等のアーキテクト／スペシャリストとして、社内外のアライアンス先と連携しつつビジネスを創出・拡大するスペシャリスト
・顧客システム基盤全体に対して顧客CIOから次期IT投資やDX対応など相談いただき、コンサル・提案・支援など推進するインフラ領域におけるアカウントマネージャ
・注力事業領域のTISのプロダクトやサービスの企画・開発・ビジネス立ち上げ・マーケティング・プロモーションなど、サービス事業創出・拡大に係るエンジニア／スペシャリスト

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・TISの携わる国内クレジットカード基幹システムシェア（顧客の取扱い高ベース）は圧倒的なシェアを誇っており、お客様と一緒に重要な社会基盤システムを担っています。
・EC、ユニファイドコマース基盤、データ分析基盤などデジタルマーケティング基盤のシステムは、発展を続けており、業界の最先端動向をプロジェクトを通して知ることができます。またクラウドネイティブな先端の技術要素を挑戦・習得することができます。
・ERP（SAP）系システムは、企業にとって必要不可欠な基幹システムですが、一方でERP（SAP）基盤に関わるエンジニアには少なく、市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。
・お客様は各業界を代表する大手企業であり、お客様と一緒に重要な社会基盤システムの一翼を担っています。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事内容】
▼事業説明
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

▼募集概要
モビリティ・観光領域のデータ活用を牽引する「データ活用リーダー（マネージャー）」を募集します。ご経験に応じて「データ基盤の高度化」または「プロダクト成長の分析支援」のいずれかを主軸に、組織のマネジメントを担っていただきます。

▼募集背景
モビリティ領域の4ライン再編に伴い、インバウンド・観光・鉄道マーケティングといった各領域を横断的に支援できるマネージャー層を強化します。生成AIの活用を含め、次世代のデータ活用組織を構築するためのコアメンバーを募集します。

▼具体的な業務内容
・データ利活用プロジェクトのリード
　- 基盤整備から分析設計、施策提言までの一連のプロセスの監督
・ピープルマネジメント
　- エンジニア・サイエンティストの混成チームのマネジメント、育成、評価
・組織のプロセス標準化
　- 案件管理、工数管理、評価指標の策定など、組織運営の仕組み作り
・JRグループ内のステークホルダー調整
　- 複雑な商流を理解した上での、円滑な連携体制の構築

【ポジションの魅力】
・「鉄道×観光」という独自性の高い大規模データに基づいたDXを、組織の立ち上げ期からリードできます。
・マネジメントに軸足を置きつつ、最新技術の社会実装に関与し続けることができます。

【勤務地】	
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【仕事内容】
▼事業説明
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

▼募集概要
JR西日本グループのモビリティ領域におけるデータ基盤整備を牽引する「データエンジニアリング・マネージャー」を募集します。インバウンド施策や鉄道マーケティングにおけるデータ連携の自動化・標準化を主導し、組織の技術基盤を強固にする役割を担っていただきます。

▼募集背景
現在、訪日外国人向け施策（グループインバウンド）等のデータ活用が本格化していますが、前処理の自動化や基幹システムとの連携に課題があります。現場の個別最適を脱し、横断的なデータパイプラインを構築・管理できるマネジメント人材が必要なため、今回マネージャー職として新たに採用を行います。

▼具体的な業務内容
・データ連携基盤の設計・開発
　- モダンデータスタックを活用したデータ連携基盤の実装と、効率的なパイプラインの構築
・技術マネジメント
　- 複数案件のデータ構造を把握し難易度に応じたアーキテクチャ設計の決定及びコードレビュー
・リソース・工程管理
　- 案件の優先順位付け、工数管理、およびメンバーの育成・評価
・ステークホルダー調整
　- JR本体やシステム開発ベンダー（J-BITS等）との技術的な合意形成

【ポジションの魅力】
・観光・交通という巨大な社会インフラの生データを扱い、社会実装する手応えを感じられます。
・立ち上げ期のチームにおいて、データエンジニアリングの「標準」を自ら定義できる裁量があります。

【勤務地】
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【仕事についての詳細】
セキュリティエンジニアは、サイバー脅威の高度化やクラウド・AIの普及を背景に、今後も高い需要と成長が見込まれる分野です。
TISでは、様々な顧客のセキュリティ課題に対し、新しいセキュリティ対策製品の導入や運用サービス化を通じて事業を拡大しており、これらを現場で推進できる人材を求めています。
ITエンジニアとして培ってきた経験を活かし、セキュリティ運用やCSIRT支援の中核として早期に活躍し、専門性と市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。

【担当業務】
・セキュリティ運用業務のリード
EDR・WAF・SWG等のセキュリティ対策製品の運用を前提に、運用設計や改善を主導するとともに、インシデント発生時には初動対応から収束までの判断・調整を行い、チームや関係部門を牽引しながら顧客支援を実施します。
・CSIRT業務の中核メンバーとしての対応
セキュリティインシデントハンドリングにおける全体統括、フォレンジック支援の方針策定・調整、再発防止を含むセキュリティ施策の検討・立案を担い、顧客のセキュリティマネジメント向上に向けた実行支援を行います。
・セキュリティ対策製品・サービスの企画推進
セキュリティ対策製品の導入検討や検証をリードし、運用知見を踏まえたサービス化・高度化の企画を推進します。加えて、既存サービスの改善や新たな運用モデルの検討など、事業成長に向けた取り組みに主体的に関与します。

【キャリアパス】
▼1年後
・セキュリティ運用全体の理解を前提とした、EDR・WAF・SWG等を活用した運用業務の担当領域における運用および改善の実行
・新しいセキュリティソリューションの運用サービス化における、検証・運用設計・手順整備の担当およびセキュリティ商材に関する専門的対応の実行
・セキュリティインシデントハンドリングおよび対応結果を踏まえた運用改善への関与

▼5年後
・セキュリティインシデントの分析および対策立案の主導、顧客CSIRTの立ち上げ・運営支援におけるリーダーとしての対応方針策定および関係者調整
・SOC／CSIRT運用の知見を活かした、社内セキュリティ対策サービスの企画・高度化を推進する中核人材としての運用・改善・提案のリード

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
本ポジションでは、セキュリティ運用やCSIRT業務を通じて、セキュリティエンジニアとしての実務経験を積みながら、CISSP等の専門資格取得を目指すことができます。
大手企業を中心とした案件も多く、高いセキュリティ要件や実践的な運用課題に携わる経験を得られる点も特長です。
情報セキュリティ分野は、常に新しい脅威や課題が生まれる変化の大きい領域です。新しいセキュリティソリューションに触れ、それらを実際の現場で運用・活用できる環境で、日々新たな発見と成長を実感することができます。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事内容】
▼事業説明
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

▼募集概要
JR西日本グループの共通ID・ポイント「WESTER」を軸に、鉄道・商業・ECなどのデータを活用し、事業成長をリードするポジションです。 1,200万人以上の顧客データをもとに、マーケティング戦略の立案～実行までを一気通貫で担う「データ分析マネージャー」を募集します

▼募集背景
現在、WESTER経済圏領域では、アプリの急成長やグループ各社とのシナジー創出が加速しています。JR西日本グループが保有する膨大な1st Party Dataを活かしながら、抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立て、多種多様なステークホルダーを巻き込み事業や組織を動かせるマネージャーを採用します。

▼具体的な業務内容
担当ライン（WESTER経済圏拡大に関わる各種チーム）のリードとして、以下の業務を遂行いただきます。
・データ分析に基づくマーケティング戦略の立案
・経営・事業部への示唆出し／意思決定支援
・分析プロジェクトの推進（関係部署・外部含む
・分析チーム（2～5名）のマネジメント
・データ基盤・マーケティング基盤の改善推進

【ポジションの魅力】
▼圧倒的な社会的影響力
数千万規模のユーザー行動を変容させ、西日本エリア全体の経済活性化に直結するプロジェクトに携われます。

▼抽象度の高い課題への挑戦
答えのない問いに対し、自ら叩き台を作って周囲を動かす、非常に裁量の大きい「攻め」のマネジメントを経験できます。

▼JR西日本グループが保有する膨大な1st Party Dataを活用したデータマーケティング
鉄道・商業・EC・決済・ホテルが紐付く日本屈指のマルチドメインなデータを活用した、高度なデータマーケティングを推進できます。

【勤務地】
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【仕事の魅力】
・企画からサービス設計までほぼ内製でワンストップで開発ができる
・新規サービスを創るうえでの、全職種における開発ノウハウを吸収できる

→弊社の強みは、自社サービスを開発・運⽤しているところです。自社サービスにおいて最新技術を積極的に採用し、実証データの収集・検証を⾏い、ノウハウなどを⽇々蓄積しています。
→エンジニアという枠にとらわれず、サービスを創り出すプロデューサーの気持ちで案件に関わっていただくことができるため、企画からサービス設計までやってみたい！といった方にフィットするかと思います。

【就業イメージ】
当社受託案件におけるWebアプリケーション開発案件（可能な場合スマートフォンアプリ開発案件なども）に携わっていただきたいと考えています。
業務内容としましてはWebアプリケーションの顧客折衝／要件定義／基本設計／仕様策定／レビュー等が中心となります。
案件の種類としては、Webサービス／ソリューションの開発、スマートフォンアプリ等のサーバーサイドAPI開発等様々で、クライアント様の業種業態も様々になります。
受託案件は、様々な要件があり使用する設計やアーキテクチャとしても様々なので、新しい技術に触れたり学んだりするのが好きな方に向いていると思います！
ゆくゆくは、リーダーシップ含め案件の取りまとめやクオリティ向上に注力していただきたいと考えています。
	
【仕事内容】
ソニックムーブではテクノロジーを用いてWebやアプリ、Botなど幅広くサービスを提供しています。自社サービスだけでなく、クライアントの新規事業創出にも貢献しています。テクノロジーに特化したサービス開発を得意とし、ChatBot、動画広告を始めとして、最近ではAI領域の研究開発にも積極的に取り組んでいます。
※受託開発では100％自社内開発です。

【業務内容】
自社サービス（COMSBI）や受託案件など、様々な開発案件を上流工程から幅広く担当していただきます（担当プロジェクトは経験・スキルや希望に応じて決定します）。

▼主な業務内容
・開発サイドにおけるプロジェクトマネジメント
・クライアントや多職種とのコミュニケーション、連携
・ドキュメント作成（非機能要件書、基本設計書、仕様書等）
・サーバサイドの基本設計〜開発のハンドリング
・技術的な調査、方針の意思決定
・プロジェクト内における開発メンバーのコードレビュー　等

▼案件内で使用するもの
・PHP／Laravel／TypeScript／MySQL／Nginx等
・aws
・ウォーターフォール・アジャイル・スクラム開発
・OpenAPI

★開発規模はプロジェクトによって様々ですが、3~5名等の小規模のものから10名以上で開発を行う大規模な案件まで多岐に渡ります。

【募集背景】
ありがたいことにもともとお付き合いのあるクライアントから新しい案件のご紹介や弊社HPへのお問い合わせが増加していますが、受注できる数にリミットがある関係でお断りしてしまっています（成果物のクオリティを維持するため）。
事業を拡大するために、プロジェクトを技術の力で引っ張るリードエンジニア、またはリードエンジニア候補を募集しております。あなたにはバックエンドのリードエンジニアとして、クライアントやディレクターとのコミュニケーションをはじめ、技術選定、仕様策定、技術・クオリティ担保、レビューなど、そのプロジェクトにおける技術責任者として、チームを引っ張っていく業務をお任せします。

【主な制作実績】
▼某駐車場決済管理アプリ（iOS版／Android版）
・担当フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト・運用・保守
・言語等：AWS、PHP、Laravel

▼某イラストレッスンサービス（Webアプリ）
・担当フェーズ：要件定義・設計・開発・テスト・運用・保守
・言語等：AWS、PHP、Laravel

【仕事の魅力】
少数精鋭の環境下ですので、一人ひとりの裁量は大きいです。様々な仕事を通してキャリアアップしていきたい方には、幅広い業務やポジションをお任せすることもございます。また、主体性を持った社員が多いので、日々の業務の中で刺激を受けることも多いでしょう。社内で企画・開発・運営まで全工程を行っているので、自らの声やアイディアを携わる案件に反映することが可能です。教育にも非常に力をいれています。

【この仕事で得られるもの】
▼得られるキャリア
エンジニアの技術知見を活かした「プロジェクトマネージャー」へのキャリアを目指せます。

▼このポジションへの期待
まずはリードエンジニアとして、プロジェクトの上流からご参画いただきます。
開発の進行管理、コードレビュー、他職種との認識すり合わせ等行い、プロダクトの品質担保をメインに、開発サイドからプロジェクトをけん引していただきます。
ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、プロダクト制作における全体を見渡し、技術知見を活かしてお客様のビジネス成功を目指し、開発を行っていきます。

【社内の雰囲気】
服装・髪型も自由★社内では経営者やスタッフとの距離も近く、相談や提案のしやすいフラットな会社です。また、広いデスク、デュアルディスプレイ等、開発環境にもこだわっており、必要な技術書は会社負担で購入することが可能です。新しい技術やノウハウ、知識を社内のメンバーで共有していく社風があります。

【最近の取り組みについて】
▼インフラのコード化（IaC）
環境構築をコードベースで管理し、レビュー可能な状態へ移行。
インフラをブラックボックスにせず、アプリケーションとの責務分離を明確化しています。

▼設計とテスト文化の整備
クリーンアーキテクチャを土台に、「テストが書ける構造」を前提とした設計へ改善。

TDDの導入を通じて、
・変更容易性
・副作用の最小化
・長期運用を前提とした構造
を意識した実装へアップデートしています。

▼AI活用・生産性向上
以下のツールを社内で積極的に試行しています。
・GitHub Copilot
・Claude
・Gemini
…等、有料プランも導入しており、社員が気軽に試せる環境を整えています。

▼テスト自動化
E2Eテストの効率化を目的にAutifyの導入・活用を進めています。

【開発環境について】
・モニターも必要な分だけ使用OK（PC／Mac支給）
・エディタも基本自由
・イヤホンOK！自分の好きな音楽を聴きながらの仕事も◎

【勤務地】
※本社もしくはご自宅

【仕事内容】
▼事業説明
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

▼募集概要
JR西日本の観光ナビ「tabiwa（タビワ）」をはじめとする、モビリティ・観光プロダクトの成長を支える「シニア・データサイエンティスト（マネージャー）」を募集します。分析設計から施策提言までを主導し、プロダクト戦略に直接寄与する役割です。

▼募集背景
観光ナビアプリの拡大に伴い、JR・旅行会社・開発ベンダー等の多種多様なステークホルダーが関わる複雑な環境での意思決定支援が急務となっています。現職のマネージャーと共に、戦略レベルの意思決定を分析に落とし込み、現場をリードできるマネージャー職人材を募集します。

▼具体的な業務内容
・分析戦略の策定
　- プロダクトのKPI／KGI設計、および仮説検証・因果関係まで考慮した効果検証
・横断的な調整業務
　- JR各部、NTA（日本旅行）、開発ベンダー等との複雑な利害調整および推進
・チームビルディング
　- メンバーの分析品質向上、知見の共有、組織開発への積極的な関与
・Webマーケティング支援
　- 広告効果分析やユーザー行動分析に基づくグロース施策の提案

【ポジションの魅力】
・JRWグループにおいて戦略的に重要なデジタルツーリズム事業推進の中核として、数百万ユーザー規模のプロダクト成長に直結する実感を得られます。
・複雑なステークホルダー構造の中での「立ち回り」や、組織を動かすリーダーシップが磨かれます。

【勤務地】	
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【仕事についての詳細】
TISでは、今後のセキュリティビジネスを拡大する上で、私たちと共にセキュリティビジネスを企画・推進していけるエンジニア、そして将来のアーキテクトやプロジェクトマネージャを求めています。新しいことにチャレンジしたい、自身の技術力や可能性を広げたいと思っている方の応募お待ちしております！

【担当業務】
各種のセキュリティソリューションやクラウドサービスを活用し、セキュリティの領域のサービス／ソリューションの導入や企画・検証業務を担当いただきます。
提案活動、セキュリティにおけるベストプラクティスコンサルティング等も業務としてはあり、幅広い領域を担当可能です。
また、当部門は社内でセキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
各ソリューションベンダーとのアライアンスやコミュニケーション、新技術の検証やレポーティング、外部への情報発信を担当してもらうケースもあります。
プリセールス的な振る舞いができる方も大歓迎。

【キャリアパス】
▼1年後
セキュリティサービス／ソリューションの構築メンバーとして、プロジェクトに参画
セキュリティサービス／ソリューションの新規ソリューション検証チームに参画し、技術検証を担当

▼3年後
セキュリティサービス／ソリューションのプロジェクトリーダーとして、プロジェクトを推進、提案案件なども推進
セキュリティサービス／ソリューションの企画・開発リーダーとして、ソリューションやサービスを企画する

▼5年後
セキュリティサービス／ソリューションのプロジェクトマネージャとして、大規模プロジェクトを推進、提案案件なども引き続き推進
セキュリティサービス／ソリューションの企画・開発マネージャーとして、ソリューションやサービスを構想する

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
今後、セキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するセキュリティの提案・案件実施に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであることを活かし、様々なセキュリティソリューションを組み合わせ、顧客に提案することができることも魅力です。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事内容】
▼事業説明
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

▼募集概要
JR西日本グループが展開する決済プラットフォーム（ICOCA、J-WESTカード、移動生活ナビアプリ「Wesmo!」等）のデータ分析を担う「データサイエンティスト（メンバークラス）」を募集します。
数百万規模のトランザクションデータを活用し、マーケティング施策の最適化から不正検知・ガバナンス強化まで、決済事業の成長と信頼性を支える一翼を担っていただきます。

▼募集背景
現在、決済領域では各プロダクト（ICOCA／カード／Wesmo!等）の連携が加速し、JR西日本の決済事業全体のグロースが期待されています。それに伴い、さらなる分析スコープの拡大とスピードアップのため、実務を自律的に推進できるメンバーを増員し、体制を強化することとなりました。

▼具体的な業務内容
各プロダクトライン（ICOCA、J-WESTカード、キャッシュレス決済等）の主担当として、以下の業務を遂行いただきます。

・プロダクトグロース支援
　- SQL／Pythonを用いた大規模データの集計・分析、PoCから運用への自動化・最適化
・施策効果検証
　- 施策の設計から、因果推論等を用いた効果検証の実行
・ダッシュボード構築
　- Tableau等を用いた、ビジネスサイドが意思決定を行うための可視化基盤の整備・運用
・ガバナンス・不正検知
　- 不正対策等の分析支援、不正アクセス対策等のデータ抽出・分析支援
・ビジネスサイドとの連携
　- ビジネスコンサルタントや事業部門と連携し、分析結果から具体的なネクストアクションを提案

【ポジションの魅力】
▼社会インフラ級のビッグデータ
数百万人の移動・購買が紐付く圧倒的な情報量のトランザクションデータを扱うことで、エンジニアリング力が鍛えられます

▼「決済×生活」の最前線
決済単体ではなく、鉄道や商業施設と連動した「移動と生活」を支えるフィンテックの進化に直接関与できます

▼意思決定に近い環境
分析して終わりではなく、JR西日本の事業チームへの報告・提案を通じて、事業を動かす手応えを感じることができます

【勤務地】
※フルリモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【業務内容】
SHOWROOMのユーザー数ならびに売上向上のためのイベント企画立案、各種ディレクション含めて一気通貫で業務を行っていただける方を大募集します！

▼業務詳細
・SHOWROOM内で開催される各種イベント企画～推進
・ユニークユーザーの課金転換＆向上施策立案
・各種KPI管理と分析、など

【サービスについて】
「Sansan Data Intelligence」は、取引先データを最新・正確にすることでデータ活用を促進し、企業のAI活用やDX推進を後押しする、データクオリティマネジメントです。
当社で4年ぶりの新サービスで、2026年1月から提供を開始しました。
主な特長は以下の3点です。

（1）データの「最新化」と「名寄せ」
名刺や請求書のデータ化で培った当社独自の技術を用い、CRMやSFA、基幹システム内の重複データや表記揺れを自動で統合（名寄せ）します。また、社名変更や移転などの情報も、当社が持つ約1,000万件の企業・事業所情報を照合して自動で更新します。

（2）データの「リッチ化」
単にデータを整えるだけでなく、業種、売上高、従業員数、グループ系列などの属性情報を付与します。
これにより、精度の高いターゲットリスト作成や顧客分析を可能にします。

（3）AI活用の基盤構築
生成AIは、参照する元データが古かったり、不正確だったりすると、回答精度が落ちてしまう傾向があります。
このサービスを通じて社内のデータを整えることで、AIが正しく判断できる「高品質なデータ基盤」を構築できます。

▼なぜ今、このサービスが必要なのか？
多くの企業では、多数のサービスを併用する中で、部門ごとにシステムが分断されており、取引先データが「重複している」「古い」「情報が足りない」といった課題が発生しています。Sansanはこの課題を「データクオリティマネジメント」の側面から解決しようとしています。

【組織のミッション】
Sansan Data Intelligenceの顧客アプローチおよび事業開発を担い、導入企業のデータ活用レベルを底上げすることがミッションです。
単なるツールの提供にとどまらず、企業のCIO、CDO、DX推進責任者に対し、「顧客データの名寄せ・統合・維持」というデータマネジメントの根幹を提案。経営判断の精度を高めるデータ基盤を構築します。
正解のない新規事業フェーズにおいて、提案活動から得た市場の声を起点にプロダクトの進化や営業戦略の確立に深く関与。開発やプロダクトマネジャー、カスタマーサクセスなど多様な職種のメンバーと連携しながら、Sansan Data Intelligenceを「企業の意思決定を支える不可欠なインフラ」へと成長させていきます。

【具体的な業務】
社内外のステークホルダーをオーケストレーションしながら、顧客のデータ利活用課題に寄り添うソリューション営業を担います。

▼業務の一例
・CIO／CDO／DX推進部門への課題ヒアリング、ニーズ把握
　- 全社横断でのデータマネジメント（MDM）やCRM／SFA運用の形骸化といった、経営直結のボトルネックを特定し、Sansan Data Intelligenceによる解決策を提示します。
・商談フェーズに合わせたディールハンドリング
　- 既存の販売チャネルを生かしつつ、技術と経営の両面から「データクオリティの維持」という新しい概念の合意形成をリードします。
・開発やデザイナーを巻き込んだ顧客担当のプロジェクトリード
　- 顧客のシステム構成やデータ構造を理解し、「使い続けられる」データ基盤の構築に向けたソリューションを提案。プロダクト側へフィードバックを行い、実装とクロージングをつなぎます。
・「プレイブック」のない環境での事業開発
　- 立ち上げフェーズ特有の不確実性がある中で、自らの商談から得た知見を型化し、営業戦略やオンボーディングプロセスの構築に直接寄与します。

【募集背景】
Sansan Data Intelligenceはローンチ以降、大手製造業・流通業を中心に導入が進み、想定を上回るペースで引き合いをいただいています。
データクオリティマネジメントへの投資意欲が高まる市場環境の中、現在の組織規模では対応しきれない商談機会が生まれており、事業スケールを加速させるための増員が急務となっています。

【本ポジションの魅力】
▼企業のデータインフラをつくる新規事業に、最前線で挑める
本格的なAI活用が進む時代において、ボトルネックとなっている「取引先データの重複や表記揺れ」を解消し、企業の意思決定や業務プロセスを支える新たなデータインフラの潮流を生み出す最前線に関われます。
「顧客のシステム・業務理解」「高度な合意形成力」「探究心」を存分に発揮できる、社会的意義の大きいポジションです。

▼圧倒的な独自アセットで「新しい価値」を生み出し、市場を定義する
国内のCRM／SFAやERP導入企業は数十万社規模に上る一方、「導入後のデータ品質維持」を専門的に担うサービスはほぼ存在しません。
Sansanはこの巨大なホワイトスペースに対し、約1,000万件の企業・事業所情報と独自の「名寄せ技術」を活用したSansan Data Intelligenceを提供。「顧客データの統合と維持」という未開拓の価値を世に問い、市場そのものを自らの手で定義し、切り開いていくダイナミズムを味わえるフェーズです。

▼売り方・勝ちパターンの構築から担う、高い裁量と成長機会
事業立ち上げ期のため、確立されたプレイブックやオンボーディングの型はまだありません。決められた役割をこなすのではなく、自らの商談から仮説を立て、勝ちパターンの仕組みをつくり、事業成長を力強くけん引できる圧倒的な裁量と成長機会があるポジションです。

【組織構成】
配属予定の組織は、部長・副部長の下にセールス・カスタマーサクセス・プリセールスの3チームで構成されています。
現在は立ち上げフェーズのため小規模な組織ですが、すでに、事業部内に専属のマーケチーム、インサイドセールスチーム、プロダクト室も組織されており、事業成長に合わせて積極的に拡大中です。
本採用ポジションはセールスチームへの配属です。

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

【仕事についての詳細】
人事系ソリューション導入領域は、ITを活用して企業の人事業務の効率化や戦略的人材活用に貢献できる分野です。 本領域の経験を持つITコンサルタントは多くなく、ご自身のキャリアアップにつながる環境が整っています。 また、当社では人事系サービスの強化を進めており、新たな価値を創出できる仲間を求めています。私たちと共に、企業の人事業務を革新する挑戦に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。その中で当部門は、人事管理、管理会計、非財務情報管理のプロフェッショナル集団としてサービス提供を通じ、顧客の経営管理業務における課題解決・高度化に寄与・貢献する組織となっています。なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。

【募集背景】
今後人事労務を含む統合型ERPサービスの事業展開を目指しており、その達成に向けた人員増強の一環として採用を強化しています。なお、入社後は、経験豊富なメンバーによるOJTや研修を通じて、当社のシステムやプロジェクトの進め方を習得できる環境を整えています。また、部会や自主的な部内勉強会なども頻繁に開催されており、スムーズに業務へ参画できる環境となっています。また、定期的な1on1を通じて、ご自身のやりたいこと、悩みなども遠慮なく発信いただけます。

【お任せする業務内容】
プロジェクトに対する結果責任を担っていただき、プロジェクトのリード・推進・統括をお任せいたします。

▼例
（1）自社サービス（SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入
50人月～規模の案件におけるPMとしてのPJ推進
※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング

（2）実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援
方針提案やITでの課題解決案の提示

（3）顧客側上流工程の支援・牽引
課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示

（4）人事関連サービスの企画／立上げ
・既存人事系サービスの拡張／見直し
・新規人事系サービスの企画、立ち上げ

【働き方における部門取組】
平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。

【身に着けられるスキル・能力】
・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。
・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。

【ポジション・期待役割】
人事系サービスの導入に関するPMとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。
また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおりますので、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。
なお、ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントに囚われず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただければと思います。

【キャリアパス】
プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタントへの転身も可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
企業のIT投資分野として、人事系業務領域は今後も拡大が見込まれています。当社では人事系サービスの構築や導入実績を十分保有しており、ITコンサルタントとしても十分魅力のあるものと考えています。また、本分野での幅広い業務知識に精通する事で、コンサルタントとしての価値も高められると考えています。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事内容】
ツインエンジングループの総務業務全般をお任せします。
会社の維持管理をするだけの総務ではなく、会社の発展を支える重要な戦力としての役割も期待しています。

ファシリティ管理・・・車両、備品、什器備品、消耗品などの管理、購入、業務改善提案
社屋管理・・・設備管理、管理会社との連携等
庶務業務・・・契約管理（業務委託契約・物件契約等）、事務作業補助、押印作業、健康診断全般等

【勤務地】
※リモートワーク可（週4回出社。繁閑により変更あり）

【仕事についての詳細】
人事系ソリューション導入領域は、ITを活用して企業の人事業務の効率化や戦略的人材活用に貢献できる分野です。 本領域の経験を持つITコンサルタントは多くなく、ご自身のキャリアアップにつながる環境が整っています。 また、当社では人事系サービスの強化を進めており、新たな価値を創出できる仲間を求めています。私たちと共に、企業の人事業務を革新する挑戦に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

【募集組織の特徴】
エンタープライズサービス事業部は、経営管理業務に関わる先進的なサービスを多くの企業へ提供することで、経営者の意思決定の迅速化・高度化を支援し、日本企業がグローバルで戦える強い企業に成長することに貢献しています。その中で、当部門は、人事管理、管理会計、非財務情報管理のプロフェッショナル集団としてサービス提供を通じ、顧客の経営管理業務における課題解決・高度化に寄与・貢献する組織となっています。なお、組織の特徴としては、相互に学び合う姿勢を大切にしており、部内勉強会なども活発に開催されています。

【募集背景】
今後人事労務を含む統合型ERPサービスの事業展開を目指しており、その達成に向けた人員増強の一環として採用を強化しています。なお、入社後は、経験豊富なメンバーによるOJTや研修を通じて、当社のシステムやプロジェクトの進め方を習得できる環境を整えています。また、部会や自主的な部内勉強会なども頻繁に開催されており、スムーズに業務へ参画できる環境となっています。また、定期的な1on1を通じて、ご自身のやりたいこと、悩みなども遠慮なく発信いただけます。

【お任せする業務内容】
人事系のアプリケーション開発や人事系パッケージ導入に関する専門技術を活用し、業務上の課題解決に関わるアプリケーションの設計、開発、構築、導入、テスト、および保守をお任せいたします。

▼例
（1）自社サービス（SaaS型人事給与サービス）、勤怠サービス、人材管理サービスの提案及びサービス導入
50人月～規模の案件におけるPLとしてのPJ推進
※プリセールス含め、上流から全工程で顧客をリーディング
（2）実案件化以前の方針検討フェーズへの参画、及び顧客支援
方針提案やITでの課題解決案の提示
（3）顧客側上流工程の支援・牽引
課題に対する具体的な解決方法の提示、IT技術面での実現性検討、顧客体制を踏まえた運用体制や方法案の提示

【働き方における部門取組】
平均して部員の70%～80%がテレワーク制度を利用しています。なお、テレワーク中は、主にMicorosoft社のTeamsを利用し、コミュニケーションを図っています。また、強制的な出社目安などはなく、個人のワークライフバランスが重視される職場になっています。

【身に着けられるスキル・能力】
・プライムベンダーのプロジェクトマネージャとして活躍できる機会があり、中大規模の導入PJでその経験を積むことで、マネジメントスキルを向上させることが可能です。
・他にも人事系ソリューションの導入を通じて、人事業務、労務管理業務の知見を得られ市場価値を高める事が可能です。

【ポジション・期待役割】
まずは、人事系サービスの導入に関するPLとして、「ITから人事を変革する」という思いで、マーケットに対して様々な提案を行い、顧客企業価値を高め続ける活動を担っていただきたいです。
また、新しいソリューション、新しい製品などにも積極的に取り組んでおりますので、人事系ソリューションの知見を活かし、サービス企画や新規事業推進といった面でも、活躍いただければと思います。
なお、最終的にはリーダーに留まらず、組織と個人の成長を意識する、職場を牽引する管理監督者としてのポジションを目指していただければと思います。

【キャリアパス】
プロジェクトリーダ、プロジェクトマネージャとして継続的に活躍できる機会がある一方、専門性の幅を拡げたい方には、アプリケーションスペシャリスト、ITコンサルタントへの転身も可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
企業のIT投資分野として、人事系業務領域は今後も拡大が見込まれています。当社では人事系サービスの構築や導入実績を十分保有しており、ITコンサルタントとしても十分魅力のあるものと考えています。また、本分野での幅広い業務知識に精通する事で、コンサルタントとしての価値も高められると考えています。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
クレジットカード基幹システムという大規模システムの更改にむけアプリケーションエンジニアとして活躍して頂ける技術者を募集します。TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウに触れることができ、応募者のキャリアアップにつながります。また、キャッシュレス社会の実現に向けて、クレジットカード業界は新しいサービスの開発が活発になっており、最先端のサービス開発に関われるチャンスもあります。一緒にクレジットカード業界のシステムを支え、社会に貢献していきましょう！

【担当業務】
▼TISの成長と市場での強み
・継続的な増収増益：TISは10期以上連続で増収増益を達成し、3000社以上の顧客のデジタル変革に応える戦略パートナーとして成長しています。
・企業間シナジー：約130社の関連企業によるシナジーで先端技術を活かし、ボーダレスなサービスを提供しています。
・金融・決済分野でのシェア：金融・決済分野はTISの強みの一つであり、クレジットカードの基幹システム開発では国内市場で圧倒的なシェアを誇ります。

▼クレジットSaaS事業部での業務内容
・クレジットカード基幹システムの提供をサービス型で開始し、各社向けのシステムインテグレートが主流の他社と差別化を図っています。
・着任後の業務：顧客提供中のクレジットカード基幹システムが肥大化傾向にあり、今後の拡張性を見据え、オンプレミス型からクラウド型へのシステム更改の検討が開始しております。業界トップクラスのシェアを誇るクレジットカードシステムのクラウドリフトへ向け、アプリケーションエンジニアを担当いただきます。まずは現行システムの理解を頂き、その後はアプリケーションチームのメンバとして参画いただきます。プライムベンダーとして要件定義工程からシステムテスト工程・ローンチまで、ビジネスパートナー各社のコントロールおよびお客様折衝をおこなうポジションです。
・クラウドリフト後はクラウドシフトを実施予定であり、先端技術を活用していく予定です。
・大規模のイシュア向け様のクレジットカード基幹システムであり、TIS全社の技術部門も参画しており実際の開発業務を通じて、技術スキルを磨くことができます。技術支援も充実しており、TISインテックグループに所属する150人のテックリードとともに技術的な問題や疑問を解決することが可能です。

▼社員の成長と働き方の柔軟性
・成長支援：TISでは社員の自律的な成長を支援し、年間12日を学びに充てられます。さらに当事業部ではキャリア入社の方々が早期にスキルを習得し成長できるよう、15日を特別な学びの場として提供します。TISの流儀や文化も学びながらクレジット業務に安心して従事いただける環境を整えています。
・柔軟な働き方：フレックス勤務やテレワークが可能で、業務量は1on1ミーティングや残業監視で適切に調整されています。リフレッシュ休暇制度（1年に連続10日間の休暇制度。当事業部の取得率は90%以上）や短時間勤務、兼業・副業も認められ、柔軟な働き方が可能です。

【キャリアパス】
▼1年後
アプリケーションエンジニアとして案件を担当して頂きます。業務を通して、弊社におけるシステム開発手法やPJ管理方法、クレジットカードシステムの知識を身に着けることができます。

▼5年後
・アプリケーション開発の案件リーダとして活躍頂くことを想定しています。（キャリア志向に応じて他の職種を選択することも可能）
・ローテーションにより、様々な業務を経験することができます。
・スキルや経験に応じて、大規模プロジェクトのPM／PLとして活躍する機会があります。
・ご本人の希望に応じて新規サービスの企画／立ち上げを推進するポジションへのキャリアパス変更も考慮可能です。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・クレジットカードシステムの開発はTISが特に強みとしている領域であり、業界トップクラスのシェアを誇っています。大規模クレジットカードシステムの新規・保守開発に携わることで、TISが長年培ってきたクレジットカードシステム開発のノウハウを学ぶことができます。
・社会基盤を支える重要システムの開発、保守を担当することができます。
・これまで当社は顧客からの依頼に応じてシステム構築をして参りましたが、その知見を元に自社サービスとしてクレジット決済に関わる一連のシステムをサービス提供しています。
・また国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントして大小さまざまなプロジェクトを推進しています。若手でも活躍の機会があり、マネジメントスキルの向上が図れます。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事についての詳細】
「生成AI」を活躍フィールドに、世の中にない新しい価値を一緒に生み出しませんか？
新しくも常に変化が予想される「生成AI」に私たちと共に楽しみながら本気で取り組んでいただける仲間を募集します。単に生成AIを活用するだけでなく活用した効果を重視し、全社レベルで貢献を感じられるポジションです。
生成AIの可能性を信じて、未来に向けてワクワクしながら一緒に進めて行ける方のご応募をお待ちしております。

【担当業務】
本ポジションの募集組織は、TISの全社横断型技術組織としてITのあらゆるプロセスにおける生成AIの活用を推進する生成AIイノベーション部です。
生成AI活用によるシステム開発・社内業務の生産性向上をミッションとする組織の中で、現在TIS全社の様々なシステム開発に活用できるAIエージェントを活用した新たな開発基盤・プロセス構築を推進、また社内業務向けにAIチャットサービスを提供しています。

今回、これらAIに関わる取り組みへ参画いただき、全社展開・実システムの改善（生産性向上）までを我々と共に歩んでくれる仲間を募集します。
これまでの開発リード経験・生成AI活用経験を活かして、全社視点での生産性向上に貢献がミッションとなるチャレンジャブルなポジションです。単一の開発プロジェクトのみならず、TISインテックグループ会社のシステム開発ビジネスや、社内業務など大きな範囲への貢献に挑戦したいと思ってくださる方をお待ちしています。
募集組織では、生成AIを技術軸とした様々な取り組みを並行して推進しております。「AI」技術を軸としたさまざまな活躍フィールドがご提供できます。

例1）TISインテックグループのシステム開発における生成AI活用施策の立案・推進
生成AI／AIエージェントを活用し、システム開発の生産性を向上させる施策を推進いただきます。生成AI基盤の企画・開発・構築・運用や、AIエージェントの開発などに携わっていただきます。

例2）生成AI活用施策の社内外への浸透・推進
生成AIを活用した施策を社内外に発信し、その活用を促進することで効果を最大化する役割を担っていただきます。その過程において、活用実態をデータに基づき分析、次なるアクションの企画の立案・改善計画を立て、推進いただきます。

【キャリアパス】
▼エキスパート職
全社プロジェクトにおいて、グループ横断型の生成AIによる業務変革施策の企画・推進、全社システム開発／社内システム・業務のあるべき姿の実現に向けた変革推進

▼プロフェッショナル職
・1年後：特定の生成AI施策の企画・推進リーダー
・5年後：エキスパート職、またはマネジメント職（キャリアプランに応じて方向を検討）

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
・ITにおける業務プロセスに対して全網羅で生成AIの活用を推進する組織となります。「生成AI」をテーマに、それぞれのキャリア志向に合わせた複数の経験フィールドが存在します。
・部門として、現在は生成AIを専門とする要員で構成されていますが、元は顧客向けシステム開発のアーキテクト・リードエンジニア、自社サービスの技術リーダー、社内情報システム企画者など様々なバックボーンを持つ技術人材が揃っています。その中で切磋琢磨していただける環境と自負しております。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【フォーデジットの「エンジニア」とは？】
フォーデジットは、クライアントのサービス立ち上げやビジネス創出といった上流のコンサルティングから、実装までを一気通貫で担うデザインコンサルティング企業です。単に要件に基づいて開発を行うのではなく、「何をつくるべきか」という構想段階から関与する点が特徴です。エンジニアもプロジェクト初期から参画し、UXデザイナーやビジネスメンバーと連携しながら、ユーザー体験と技術の両面から最適な解を導きます。

【フォーデジットの「エンジニア」でしかできないこと】
▼ユーザーに向き合い続ける
リサーチ段階からエンジニアも関わり、フィールドワークやユーザーインタビューに参加することもあります。クライアントとのワークショップにも同席し、机上ではなく自分の目で見て聞いて確かめた一次情報をもとに意思決定します。

▼社会実装まで見据えてやり切る
アイデアや設計で終わらせず、「実際に使われるか」「運用できるか」まで踏まえて実装します。そのため、ビジネス・ユーザー体験・技術を横断した広い視点が求められます。これは、本来の「Design（価値そのものを設計すること）」に近いアプローチです。

▼プロジェクトの幅が広い（グローバル含む）
新規事業から既存サービスの改善までテーマは様々。海外案件や海外メンバーとの協業もあり、前提が異なる中でプロジェクトを推進する力や経験がつきます。

【プロジェクト実績】
フォーデジットの開発は、いわゆるWeb開発に閉じません。単発制作ではなく、長期伴走型の案件が多い点が特徴です。詳細は面談・面接等で直接お話しさせてください。

・某大手通信企業｜新規モバイルサービス開発（サービス設計～実装まで一貫して関与）
・大手食品メーカー｜海外向けデータ活用基盤構築（ユーザーリサーチ〜開発）
・企業×自治体｜社会課題解決サービス立ち上げ（構想～プロダクト実装）
・海外スタートアップ｜デジタル金融サービス開発（グローバル環境での開発推進）
・AI プロジェクト｜店舗などリアル空間におけるユーザー行動データの取得（IoT／センサー連携）

【業務内容】
・サービス構想への参加
・要件定義・設計：クライアントの課題やユーザーのニーズを整理し、仕様を決める
・技術選定・設計：プロジェクトごとに最適な技術スタックやフロントエンドの構成を決める
・フロントエンド開発
・海外のメンバーとのリレーション
※技術選定や設計はチームで意思決定しており、エンジニアも主体的に関わります。

【一緒に働くメンバー】
将来的には、サービス構想フェーズでのファシリテーションやサービスにおける技術面のリーディングを担っていただきます。さらにクライアントに対してテックコンサルとしてのポジションへと成長していただきたいと思います。

【使用言語】
開発環境はプロジェクト毎に都度最適な技術選定を行うため、現在よく使っているものをピックアップいたします。

▼使用言語
・TypeScript／JavaScript
・CSS（SCSS／PostCSS／CSS Modules を利用）

▼利用ライブラリ・フレームワーク
React／Vue.js／Vanilla JS

▼開発環境・ツール
・パッケージマネージャー：npm／Yarn／Bun／pnpm
・ビルドツール・フレームワーク：／Next.js／Remix／Vite、Webpack
・Lintツール：ESLint／Stylelint／Prettier
・CI／CD：GitHub Actions／Cloudflare
・API設計：Open API 3.0／Orval
・UIコンポーネント開発：Storybook
・バージョン管理：GitHub／GitLab
・テストツール：Playwright／Chromatic／Jest／Vitest
・IDE、AI：Cursor／Dify／Claude Code／Codex／Devin／その他PJに応じてMidjourney、Meshy等クリエイティブ系AIを利用したり、Claude Code SDK等で独自AIを構築

▼開発フロー・コミュニケーション
・ドキュメント管理：markdown／Notion／Confluence
・デザイン・プロトタイピング：Figma
・チームコミュニケーション：Slack

▼開発方針・設計思想
・高度なUX／UI実現のため、モダンフロントエンドを軸にプロジェクト特性に応じた技術選定・開発を実施
・体験最適化のため、配信基盤（サーバ・CDN）、API設計等も実施
・UI開発においては、各案件でコンポーネントベースのデザインシステムを構築
・人間だけでなくAIにとっても働きやすい環境実現のため、ドキュメントの集約／変換・あらゆるコンテクストのAI-ready化を実施
・要件定義～試験まで全ての工程で、人間が判断・決断すべき部分以外は可能な限りAIで実行。日々の業務をAI前提で行い、Skill化、スクリプト化等を都度実施

ビジョン・サイネージ素材制作の補助ならびに広告素材管理の補助、球場内映像媒体の見回り業務。

業務内容
・フォーマットが決まっている素材の更新
・選手写真素材ピックアップ
・校正補助（写真・文字など）
・ビジョン素材名リネーム
・ビジョン登録広告データプレビューチェック
・球場ビジョンサイネージ見回り

【会社概要】
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。
弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。
多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。
単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。
この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。
創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。
2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。
従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！

【現状の課題】
ストックマークは現在、大手製造業を主要ターゲットとして事業展開しており、現在弊社サービスは日経225企業の3割に導入実績があります。

弊社カスタマーサクセスチームではAconnectご契約後のサービス導入から活用・定着支援を通して研究開発部門の変革に取り組んでおりますが、
サービスの継続利用・利用者拡大（アップセル）に繋がるハイタッチなコンサルティング力の強化が課題となっております。

また、現在のCSメンバーには研究開発部門出身のメンバーの割合が少なく、研究開発出身の製造業知見のある方の採用を強化しています。

【業務内容】
事業の成長に伴い、エンタープライズ営業チームのマネジメントをお任せできる方を募集しています。
戦略構築から、予算管理、メンバー育成など、幅広い業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・短期戦略＆戦術策定
・チーム施策の実行／管理
・チームの育成／オペレーションの統制
・現場で推進しているプロジェクトの後方支援/社内調整
・チーム全体のデータ分析
・プロダクト改善に向けたフィードバックの集計
・社内のプロダクト／マーケティング／インサイド／カスタマーサクセスとの連携

▼現在のお客様
カスタマーサクセスとして、プロダクトの利用提案にとどまらない利活用促進、コンサルティング、及び、お客様の業務におけるアウトカムの実現に向けた、組織変革への伴走にチャレンジしていただきます。

また、カスタマーサクセスを通して得たノウハウや実践知を言語化・抽象化しプロダクトにフィードバックする、事業開発に近いミッションにチャレンジしていただきます。

■具体的な業務内容

クライアント研究開発部門の変革に向けた課題抽出/課題整理
Aconnectの導入・活用・定着支援による課題解決
アップセルを意図した提案活動
プロダクト改善に向けたフィードバック
社内のマーケティング/インサイドセールス/AE（フィールドセールス）との連携
チームの育成/オペレーションの統制 等
※変更の範囲：ビジネス領域における業務全般
■現在のお客様
製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。
AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、株式会社日立製作所、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL

【チーム構成】
Customer Success Unit 18名
（Unit Leader 1名+Team Leader 2名+メンバー15名）

【募集背景】
生成AIをはじめとした市場拡大に伴い、企業のAI活用ニーズは急速に高まっています。
一方で、多くの企業は「何から着手すべきか分からない」「AI導入に必要なデータが足りない」「PoCで止まってしまう」といった課題を抱えています。
こうした企業に対し、APTOの価値を届け、導入企業を拡大していくため、エンタープライズセールスを募集します。

【本ポジションのミッション】
担うのは、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対し、経営課題・業務課題を捉えながら、APTOのAIデータ基盤サービスを提案し、導入まで導くことです。
単なる0→1の新規営業ではなく、誰に・どの課題で・どの打ち手でアプローチするかを考えながら、事業成長に必要なGTM全体を設計・実行していただきます。

▼具体的には
・大手企業への新規開拓営業
・顧客課題のヒアリング
・提案資料作成、商談推進、クロージング
・既存顧客へのアップセル／クロスセル
・Solution Architectや社内チームとの連携
・営業戦略、ターゲット戦略の立案
・GTM施策の推進

【本ポジションのやりがい・魅力】
・急成長するAI市場でエンタープライズ営業経験を積める
・高単価かつ難易度の高い提案営業に挑戦できる
・経営陣と近い距離で営業戦略に関われる
・営業組織づくりにも携われる
・AI業界の中心プレイヤーとの接点を持てる

※ハイブリッド勤務（リモートと出社の併用）

【募集背景、業務概要】
INTLOOPグループでは、中期売上目標として1,000億円の達成を掲げています。
2030年問題として社会課題化している労働人口減の加速に伴い発生する産業課題の解決に向けて、従来のプロフェッショナル／ヒトによる課題解決を行う事業に加えて、AIなどの先端技術を活用してヒトとテクノロジーを融合した新事業を創出し、新たな収益の柱としていくことを目指しています。

現在は、コンサルティング業務で培った知見を活かして、INTLOOP AI Agent Platform（IAP）というAIエージェントソリューション事業群をAI開発パートナーと連携しながら複数同時立ち上げを推進しており、来年以降順次サービスをリリースしていく予定です。

▼今後はこれら事業の拡大と新たな事業創出に向けて以下の取り組みに注力していきます。
・新たなAIエージェントソリューションの企画／開発／事業拡大
・技術パートナー・スタートアップとの協業スキーム構築
・新たなビジネスモデル構築に向けたアライアンス／エコシステム構築

グループ内には投資・アクセラレーションを担うINTLOOP Venturesも併設されており、「資本×事業×技術」が交差する場で0→1を形にできることが最大の魅力です。

事業全体の方針策定や予算管理を担いながら、複数のプロダクト群を横断的にマネジメントし、事業成長に貢献していただくポジションです。

※リモートワーク勤務相談可能

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 プロダクト開発統括部 プロダクトサイエンス部

【職務内容】
▼配属先（プロダクト開発統括部 プロダクトサイエンス部について）
プロダクトサイエンス部は、転職支援サービス「doda」「doda X」を中心に、プロダクトおよびマーケティング領域におけるデータ活用・AI活用を推進する組織です。
特に、マッチング／レコメンドを中核テーマとし、ユーザーの転職活動体験の向上と事業成果の最大化を目指しています。
データサイエンティスト、PdM、企画組織、開発組織などと連携しながら、戦略立案・施策検討、分析やモデル開発、推論・推薦ロジックの実装を行います。
開発したモデルやロジックを、API・バッチ・サービス等の形で本番利用可能な状態へ仕組み化し、継続的な運用・改善まで担うことが特徴です。

【職務責任】
本ポジションでは、社内外のデータや機械学習・生成AIなどの技術を活用し、doda／doda Xにおける転職支援体験の高度化と事業成果の向上に取り組んでいただきます。
具体的には、マッチング・レコメンド機能の開発や改善、行動予測や最適化ロジックの実装、データを活用した施策の仕組み化などを担当いただきます。
単なる分析結果の実装に留まらず、事業やプロダクトの課題を理解した上で、施策の企画段階から入り込み、本番運用・改善まで継続的に携わっていただくポジションです。
プロダクト部門、経営企画、データサイエンティスト、エンジニアなどと連携しながら、売上や主要KPIの向上に直結する価値創出を担っていただきます。

【担当業務】
・マッチング／レコメンド機能の設計・開発・運用
・機械学習モデルや推論ロジックを活用したサーバーサイド開発
・データ活用施策の本番運用・改善
・Python、SQL等を用いた分析、モデル開発、検証
・データサイエンティストやPdM等と連携した施策立案・意思決定支援
・数理統計、機械学習、生成AI／LLM等の技術活用
・ご経験に応じた技術リード、プロジェクト推進、メンバー育成

【技術環境】
▼言語
Python、SQL

▼DB
Amazon Redshift、RDS PostgreSQL、Redis

▼クラウドサービス
AWS、Azure、GCP

▼ソースコード管理
GitHub

▼プロジェクト管理
Backlog、Confluence、JIRA

▼課題管理・コミュニケーション
Slack、Teams

【はたらき方】
▼ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の取得を推奨しており、業務調整のうえ柔軟に活用できます
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している社員や副業を行っている社員もいます
・大半のメンバーが在宅勤務をしています。ワークスタイルに応じてリモート勤務手当の支給しています
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます
・自己研鑽のための、書籍代の支給やオンライン学習コンテンツなどのフォロー等を行っています

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※地方勤務の方：ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月10日以内）
※全国どこでも勤務可能

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
▼ワークスタイルB・Cいずれかを提示
・『ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000／月）』
・『ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）』

【部署・サービスについて】
▼ミッション、魅力
現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しています。我々パートナーセールス部はその中でもパートナー（MVNOあるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。

▼パートナー営業1課
今回のポジションを募集しているパートナー営業1課では、ビジネスパートナーであるMVNO（Mobile Virtual Network Operator）事業者と協力して法人回線獲得を行っています。MVNOは自前のサービスや販売チャネルと楽天モバイルのサービスを組み合わせ、世の中に新しい価値を提供する通信キャリアです。
そのためパートナーの数だけ異なるニーズがあり、それに応えるための様々な機能を抱えています。通信業界やMVNOという存在に馴染みが無い方にはしっかりと研修を行うため、未経験の方でも活躍できる環境が整っています。

【募集背景】
目的・目標・理由様々なニーズに対応したサービス企画、ビジネス開発の機能拡充を目指しており、今後のビジネス拡大に向け、外国企業との協業検討を開始するフェーズにいます。楽天モバイルの通信事業における競争力強化とグローバル展開を推進するため、国内外の通信事業者とのキャリア間接続およびローミングビジネスの戦略立案から実行までを一貫して担当するポジションです。
モバイルネットワークの基盤を支え、ユーザーにシームレスな通信体験を提供するための重要な役割を担っていただきます。これらの分野で経験がある方、興味を持って身につけたい方、新しい取り組みに積極的に参画したい方を募集します。入社後、経験と適性を相談しながら具体的なキャリアプランを一緒に考えます。

【業務内容】
このポジションの具体的な業務内容
お任せする予定の業務は次の通りです。

▼キャリア間接続・ローミング戦略の立案と実行
・国内、国外の通信市場動向、競合分析、技術トレンドを把握し、楽天モバイルの接続・ローミング戦略を策定
・サービス品質向上、コスト最適化、収益最大化を目指した最適な接続・ローミング方式の検討と導入推進
・国内、国外の接続先キャリアやローミングパートナーの探索、評価、選定ビジネス交渉・契約締結：国内、国外の通信事業者との商業条件交渉、技術要件調整、契約締結
・複雑な商業モデルや技術仕様を理解し、双方にとってWin-Winとなる合意形成を主導
・法務部門等と連携し、契約書の作成・レビュー・修正

▼社内関連部署との連携
・ネットワーク技術、サービス開発、法務、経理など、社内各部門と密接に連携し、プロジェクトを推進
・接続・ローミングに関する最新情報を社内に共有し、事業戦略への反映を促進

【このポジションの魅力】
楽天モバイルという革新的なモバイルキャリアのグローバル戦略の中核を担い、事業の成長に直接貢献できる非常に重要なポジションです。
国内、国外の通信事業者とのダイナミックな交渉を通じて、高度なビジネススキルと業界ネットワークを構築できます。
ビジネスと技術の両面から通信インフラの未来をデザインし、楽天モバイルのユーザー体験を向上させるやりがいを感じられます。
グローバル規模でのビジネス展開に携わり、国際的な視野を
広げながらキャリアアップを目指せます。

【働く環境】
組織構成や人数、人員構成 課全体で現在は20名程度のチームですが、将来的には30～50名程度の組織まで拡大していく見込みです。若手から中堅の方、国外企業とのビジネス経験のある方、海外赴任してのビジネス経験のある方、また今後の組織拡大を踏まえ、難しい環境下でチームをマネージされ成功に導かれた経験のあるベテランの方も歓迎します。
経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。

【出向に関する補足】
当面予定なし

【転勤に関する補足】
当面予定なし

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【職務内容】
データエンジニアリングシステムの開発・保守・運用担当者として、大規模なデータ基盤の開発、運用、保守業務に携わり、ユーザーのデータ利活用をサポートいただく業務です。

【主な業務内容】
・ビジネスおよび業務要件に基づく、情報系システムの要件定義
・データ基盤の設計、開発、保守・運用
・ORACLE-DBを中心としたオープン系システムの開発・運用
・クラウド（AWS、GCP）連携、開発
※主な技術要素：OracleDB（SQL、PL／SQL）、Linux、bash、JP1など

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
予算管理課は、楽天グループの管理会計の主管部署として、全社の予算編成業務及び予実管理業務を担当しています。
具体的には、グループ全体予算のとりまとめ、予実差異をはじめとする各種財務分析、及び経営陣へのレポーティング等の業務を部員一丸となって推進しております。
IRチームや連結決算チームなどと密に連携しながら、経営陣の意思決定に少しでも役立つ計数情報を的確に提供できるよう、全社経営管理における様々な課題に対し日々正面から取り組んでいます。

【募集背景】
業務拡大により増員募集しております。
若手中心でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。国内外で70以上のサービスを展開しており、多岐にわたる事業ポートフォリオのFP&A業務を経験できます。

【業務内容】
▼予算編成
予算管理課の一員として、各事業部や他部署とコミュニケーションをとりながら、楽天グループ全体の予算策定に携わります。
予算編成方針やガイドラインの策定及びスケジューリング等の事前準備から、実際の予算数値収集、確認／集計／分析業務、資料作成、予算見直しに至るまで、予算編成に関する業務全般を行います。

▼予実管理
決算業務における管理会計部分を担当し、全事業部の着地見込数値をとりまとめて管理連結P／Lを作成し、予実分析の結果を経営陣に報告します。
なかでも四半期で作成するセグメント情報については、開示書類に直結する極めて重要な資料になります。

【働く環境】
▼予算管理課組織構成
・人数：9名
・年齢層：20代～30代が中心
・新卒：中途（2：1）

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
予算管理課で経験を積んだのち、国内外事業のFP&A職へ異動した例もございます（含む海外駐在）。これまでは本社で会社全体のFP&A業務に従事しておりましたが、事業へ異動したことで一つの事業に集中して業務に取り組み、FP&Aパーソンとしての幅を広げています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートITやサイバーセキュリティ、プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD内において、インフォメーションセキュリティ統括部（ISSD）は、能動的サイバー防御と、戦略的な情報セキュリティやプライバシーガバナンスを組み合わせることで、楽天が保有する世界中の資産やデータを保護しています。

【部署・サービスについて】
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD）は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、およびAIの堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任あるAIガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。

【業務内容】
▼情報セキュリティ推進課の主要業務
・楽天グループの情報セキュリティインシデントへの対応と管理、対策の立案、及びコーポレートや事業部門との連携によるその実施推進
・グループ情報セキュリティ・プライバシー委員会にて、インシデント対策の状況および統計情報をグループCISOへ報告
・社内外のユーザー向け情報セキュリティ教育コンテンツの作成と配信（主にサイバー攻撃対策）
・グローバルな楽天グループ全体におけるサービス向けメールセキュリティ対策（DMARC／BIMI）の実装を管理
・楽天グループ会社における情報セキュリティガバナンスの実装支援（主にスポーツ事業）

▼主要職責
・楽天グループの情報セキュリティインシデントへ報告への対応及び管理
・グループ情報セキュリティ＆プライバシー委員会、CISO、および部門長への報告書の作成
・部門からの指示に基づき、部門横断的な活動を主導し遂行
・グローバルな楽天グループ全体におけるサービス向けメールセキュリティ対策（DMARC／BIMI）の実装を管理

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事内容】
「最先端のAI技術」と「電通Gのアセット（生活者データなど）」をフル活用し、クライアントのマーケ変革や新たな顧客体験創出を実装まで導くポジションです。
単なる「開発担当」ではなく、技術リーダーとしてプロジェクトを牽引しながら、チームの技術力を底上げする役割を担って頂きます。プレイヤーとして第一線で手を動かし続けながら、若手エンジニアの成長を支えてAI開発の再現性を高めていく、「マネジメント専任」でも「孤高のスペシャリスト」でもない「技術で引っ張るリーダー」を求めています。

▼業務概要
・コンサルティングフェーズ​
　- コンサルタントと共にクライアントの課題を明確化し、AIによる解決方針を策定します​
　- クライアント課題の整理・現状分析​
　- AI活用戦略の設計​
　- AIの基盤となるデータ活用構想の策定​
　- プロジェクト計画・マイルストーン設計​

・エンジニアリングフェーズ​
　- 実証・実装・リリース後のサポートまで、技術判断と開発推進を担います​
　- プロジェクトマネージャーとしての全体統括​
　- LLM／RAG等を活用したアプリケーション設計・開発​
　- データ設計・データ加工方針の策定​
　- 設計レビュー／コードレビュー​
　- プロジェクトを通じての若手エンジニア育成​
　- 最新技術のリサーチ・社内プロダクトチームとの連携

▼ポジションの魅力
（1）「AI×独自データ」の面白さ
電通グループの生活者データ、プラットフォーマーのデータ、クライアント保有データなど、他社では触れられないデータ群とAIの掛け合わせによって新しい価値を生み出す醍醐味を味わえる。

（2）マーケ＆セールス領域特化のAI実装
単なる効率化ではなく、「顧客のココロを動かす」ことが求められるマーケ＆セールス領域において、クリエイターやプランナーとも協働し「AIによる新しい売り方」づくりに挑戦できる。

（3）多様な業界・プロジェクトに携われる環境
電通デジタルの年間取引社数は1000社以上で業種も多様、クライアントや業種ごとに異なる課題に適応する設計力・実装力を磨くことができる。

【組織について】
▼特徴
「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。

▼組織・風土
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発
・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や研修のための費用支援制度あり。

▼メッセージ
様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーを中心に構成されるチームであり、中途採用でも馴染みやすい環境です（育休明け［予定］のメンバーも）。上流の課題解決に携わリたい、事業の成果をクライアントともに生み出したい、という方のご応募をお待ちしております！

・上流志向の方へ
　- 実行まで支援するからこそ、コンサルファームよりも電通デジタルが選ばれることが多い
　- 実行フェーズで課題が発生した際の代替案検討など、現場で発生する予測不能かつ多様な課題の解決もクライアントに感謝されるポイントであり、やりがいを感じることも多い
　- また経験則としては、実行支援の経験を積むことで上流の戦略策定の精度も上がる（どこで課題が発生しそうか、の感度が上がる）

・事業会社志向の方へ
　- クライアントと共にKPIを設計し、その改善に向けて一歩一歩施策実施を並走するため、クライアントと同じ目線で価値実感できる。むしろクライアントからも"当事者"としてのコミットを求められるケースの方が多い（アドバイスをして終わりではない）
　- 事業会社側だと、ステークホルダの調整や社内説明などの付随業務に忙殺されてしまうこともあるが、コンサルの立場であれば、プロジェクト期間中は100%課題解決にコミットすることができる

AIやデータの利活用を通して、クライアント企業のビジネスや社会に貢献したいという気概がある方、一緒に働けることを心待ちにしております。案件での経験値は勿論、様々なバックグランドを持った人間が相互に刺激し合う環境がここにはありますので、ご自身のキャリアプランにあった自己実現ができると思います！

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【仕事内容】
クライアント企業のビジネス・事業課題に対してデジタル領域を軸に最適なマーケティング戦略やソリューション提案を行うポジションです。
本質的課題が何かを捉えるために主体的に考え、社内の専門チームと連携しながら課題解決に導くやりがいを感じることができ、幅広いデジタルマーケティングの知識を身につけることができます。

【具体的仕事内容】
・見込み客へ課題解決を支援するソリューションの提案
・提案書の作成及びプレゼンテーション
・アップセル・クロスセルの実行
・受注後の進行管理　等

【業務の流れ】
（1）案件の発生
案件の発生はコンペ、HP等からの問い合わせ、既存顧客への自主的な提案など様々です。

（2）戦略・企画立案
顧客の課題をヒアリングし、デジタルマーケティング領域から課題解決に必要な戦略・企画を立案します。

（3）資料作成・提案
社内の専門チーム（デジタルマーケティングコンサルティング、Web広告運用、EC、クリエティブ、PRなど）と連携し、マーケティング戦略の策定、コンテンツ企画など課題解決のための具体的施策を決定しクライアントへ提案します。

（4）顧客とのコミュニケーションによる改善・修正
提案した戦略・企画に対する顧客の反応や要望をヒアリングし、本質的課題を解決するための改善・修正を行います。

（5）受注した案件のサポート
受注後は各事業部に案件を引き継ぐか連携しながらプロジェクトの進行を伴走します。

【提案の領域】
事業の成長戦略の提案から実装までデジタルマーケティング全般に関わるソリューションを提供します。

・デジタル領域における事業計画の策定、KPI・KGI設定
・Webサイト制作
・Web広告運用
・ECサイト構築・運用支援
・ブランディング戦略、コンテンツ企画、PR、SNSマーケティング　など

【特徴／魅力】
▼デジタルマーケティングの幅広い知識習得し、クライアントの本質的課題解決に貢献
Web制作／EC／Web広告／PR等、提案できる領域に縛りがなく、幅広い知見と専門性を得ながら、スキルアップしていただくことが可能です。
どのようなソリューションを提供するかを考えるプランニングから携わることができ、顧客課題に向き合って最適な提案が必要となるため営業力のみならず、デジタルマーケティングの知見・提案力・PM力を身に付けることが可能な環境です。

▼業界未経験歓迎
提案書の作成から実際の提案同席まで、上司がOJTで丁寧に教えます。
デジタル領域やソリューション営業未経験の方でも、実践を通じてさまざまな提案手法や課題を学んでいくことができるため成長スピードが早いことが特徴です。
また、チーム内で受注／失注分析や案件共有などの機会も多くスキルアップのための環境も整っています。

【大阪支社について】
これまで東京を拠点に事業を展開してきましたが、さらなる事業成長に向けて関西エリアの強化を進めています。大阪支社はその重要な拠点として設立され、案件拡大および人材採用の両面から事業成長を担う拠点としてさらに強化していきます。

ご入社後は大阪支社メンバーとして、既存メンバーと共に事業拡大や組織の基盤作りに携わっていただきます。業務の責任は大きいですが、個人・チームとしての働きが会社の成長に直結するポジションのためやりがいを持って働くことができます。また少数精鋭体制で業務の幅に制限がないため、個人が得意な分野や興味のある分野に積極的にチャレンジしていくことができます。

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
調達オペレーション統括部は、楽天グループ全体における調達プロセスの標準化を推進し、その標準化を通じて業務プロセスの円滑化およびガバナンス強化を実現することを目的に、2024年1月に設立されました。
国内外のグループ会社全社を対象とした制度導入や、調達オペレーションに関する継続的な改善活動を担い、複数の事業を展開する楽天グループにおいて、経営層に近い立ち位置で横断的に価値を発揮する組織です。

本募集は、調達オペレーション統括部に設置されている4つの課のうち、オペレーション企画課での採用となります。
オペレーション企画課は、楽天グループ全体の調達オペレーションにおける標準化を「設計」し、関係者へ「浸透」させ、運用として「定着・推進」する役割を担う、横串横断組織ならではのダイナミズムを持った部署です。

【募集背景】
オペレーション企画課は、調達オペレーションの標準化を軸に、設計・浸透・運用推進を一気通貫で担い、グループ全体で安定的に機能する運用基盤の構築を目指しています。
各事業・各社の事情が異なる中で、調達プロセスの標準化とガバナンス強化を両立させるためには、単なるルール展開ではなく、関係者に寄り添いながら運用を前に進める推進力が不可欠です。
これまでオペレーション企画課では、現場との密なコミュニケーションを通じて、スピード感を持って物事を前に進め、運用定着を支えてきました。

今後は対象領域や関係者の拡大を見据え、企画・推進を担いながら、将来的にチームをリードできる人材層の強化を目指しています。

▼事業／組織フェーズの魅力
グループ全体の調達プロセスを標準化・集約していく立ち上げ～拡張フェーズにあります。すでに一定のルールや仕組みは整いつつある一方で、対象領域・対象会社の拡大や、運用の高度化はこれからが本番です。「決まったものを回す」段階ではなく、仕組みを育て、次の形をつくっていくフェーズに主体的に関われる点が、このポジションの特徴です。

▼裁量権や組織カルチャーの魅力
決められた企画を実行するだけではなく、課題の発見、打ち手の設計、関係者との調整、運用定着までを一貫して担います。役割分担は明確でありながら、個人に任される裁量は大きく、「こうした方がよい」と考えたことを、関係者を巻き込みながら形にしていける環境です。経営層向けの承認取得用資料の作成や実際に報告を行う機会もあるなど、経営層に近い視点で業務に携わることが可能です。
また、スピード感と実行力を重視するカルチャーがあり、法令・ルール・ガバナンスを前提としながらも、机上の設計に留まらず、現場で実際に機能する運用に落とし込むことを大切にしています。

▼キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
本ポジションで得られる経験は、いわゆる「調達担当」や「購買専門職」にとどまらず、調達を切り口としながらも、グループ横断の業務設計・運用改善を担う立場として業務に関わります。

具体的には、
・調達プロセスを含む業務オペレーション全体の設計・改善
・KPIや運用データを踏まえた業務の構造的な見直し
・事業側・管理部門・経営層をつなぐBizOps的な役割
・ガバナンス・内部統制と実行の両立を前提とした経営視点での意思決定支援
といった経験を積むことができます。

その結果、将来的には
・オペレーション改善／BizOps領域のリーダー・マネージャー
・調達に限らない業務横断型の企画・推進ポジション
・経営企画・コーポレート企画と連動した「経営に近い調達・オペレーション企画」
など、「調達」というワードに縛られないキャリア展開が可能です。
仕組みづくりや業務変革を通じて、事業や経営を支える役割へとステップを広げていける点が、このポジションの大きな特徴です。

【業務内容】
本ポジションでは、楽天グループ各事業の調達業務を対象に、現場の運用実態を整理し、標準プロセスの設計・改善から、関係部署と連携した運用定着までを一貫して推進していただきます。

▼主な業務内容
・調達オペレーション全体を対象とした業務プロセスの設計・標準化・改善
・SAP Aribaを中心とした調達システムの全社導入推進および内製化
・調達・支払・検収等の業務プロセスにおけるリスクを踏まえ、内部統制・ガバナンス観点での統制設計および改善
・サプライヤー選定プロセスの設計・整備（選定フロー、判断基準、承認プロセスの整理）
・設計した制度・プロセスについて、各事業・各社への周知、説明、実案件を通じた運用定着の推進
・P2Pプロセス集約化／集中調達などを含む調達オペレーション全体の継続的な改善

【働く環境】
▼組織構成
・人数：調達オペレーション統括部　約100名／オペレーション企画課　約30名
・年齢層：20～30代が中心
・新卒中途割合：新卒：中途＝3：7

▼中途入社者のバックグラウンド
・総合広告代理店にて不動産業界、飲食料品小売業界を担当し、マス広告およびSPを用いてプロモーションを実施。楽天へ転職し楽天マーケティングでのデジタルマーケティングの営業、楽天モバイルの品質管理業務を経て、現在オペレーション企画課のマネージャーとして組織マネジメントを担当
・専門商社にて鉄鉱石を商材とした海外営業を担当し、貿易業務に従事。その後、韓国にて外資系アウトソーシング会社のカスタマーサービス、NPS管理などの業務を経て、楽天へ転職しマネージャーとして組織マネジメントおよびPMO業務を担当
・総合商社にて食品原料などの輸入業務、および自動車メーカーへの車載電装品の提案営業を担当。その後、コンサルティングファームにてSCM改革や業務効率化など様々な業界・領域にまたがるプロジェクトに関与し、現在は調達関連のプロジェクト推進をメインとするチームのマネジャーとして従事
・総合空間メーカ―において、商環境向け販売製品に関する営業支援／購買実務に従事。楽天モバイルでの調達管理・ソーシング業務に携わった後、オペレーション企画課にてP2Pプロセス集約およびAriba導入に関するPMO、メンバーマネジメントを担当

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
・オペレーション改善業務に従事した後、楽天市場の企画営業へ異動
・組織のオペレーションKPI整備のプロジェクトに従事した後、グループの事業企画へ異動

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部は、楽天グループ共通の技術部門であるテクノロジーマネージメントディビジョンの一部門です。
情報セキュリティ統括室はグループ内情報セキュリティガバナンスを統括し、楽天グループの情報セキュリティガバナンス関する規程の策定、開発部門、事業部門への実装支援、モニタリングおよび社員教育を担当しています。
情報セキュリティポリシーグループは、グループCISOが管轄する楽天グループ規程の策定を行うグループです。本グループの情報セキュリティスペシャリストは、セキュリティポリシー策定方針を企画、立案、具体的なポリシーの策定、及び正式化のプロセスを担います。
策定に当たっては、関係部門、グループ会社との事前調整、正式化されたポリシーを運用するための解説、説明も担います。
様々なセキュリティ上の要求事項をグローバルスタンダート、業界標準、技術的な実装可否等を考慮しながら、具体化していく、グループ情報セキュリティガバナンスの中核を担う重要なポジションです。

【業務内容】
・楽天グループ規程、および楽天グループ株式会社情報セキュリティポリシーおよびAIを含む関連ポリシーの策定、維持管理
・関連部門、グループ個社との定期的なコミュニケーションによる要求事項の吸い上げ、正式化プロセスの実行、管理
・情報セキュリティに関する業界のトレンドや規制変更情報の入手と、CISOコミュニティへの共有
・情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部部門長による楽天グループCIO、CISOおよび経営会議報告のためのレポート作成

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
高品質なサービスを迅速に提供し、顧客満足度の最大化を図ることは、楽天グループが掲げる楽天主義の一部であり、最重要ビジネス戦略となっています。
この戦略を実現するために、ITガバナンスの強化と運用は不可欠です。
テクノロジーマネジメントディビジョンのITガバナンスポリシーグループは、ITガバナンスの構築、評価、改善活動、ポリシー作成を統括します。

【募集背景】
当社は、ITガバナンスの強化とその運用改善を図るため、専門的な知識と経験を持つITガバナンスエキスパートを募集しています。

【業務内容】
テクノロジーマネジメントディビジョンのITガバナンスエキスパートとして、ITガバナンスの構築、評価、改善を担当します。

▼職務内容
・ITガバナンスのフレームワーク構築と運用の改善
・他部門との連携によるITガバナンスの整合性と効率性の確保
・ITガバナンスポリシーの文章化
・ITガバナンスに関する組織内の認知向上と教育
・ITインダストリーのベストプラクティス収集、他社ベンチマークの調査

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレートITおよびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部（TMSSD）は、CIOガバナンスの主導、IT財務管理、IT調達、品質マネジメントシステム（QMS）、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。

【部署・サービスについて】
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD）は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、およびAIの堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任あるAIガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。

【募集背景】
楽天グループ株式会社は多種多様なサービスを運営しており、その数は日々増加しています。プライバシーに関する法規制も複雑さを増す中、私たちと共に楽天のプライバシーコンプライアンスを担うチャレンジ精神旺盛な人材を求めています。

【業務内容】
・プライバシーに配慮したサービス開発に関する事業サイドからの相談への対応
・プライバシー保護の水準を向上させるための社内ルールの策定
・プライバシー保護に関する社内セミナーの開催
・プライバシーに関するお客様からの問い合わせへの対応やマスコミからの取材への対応に関するアドバイス
・プライバシー侵害のおそれがあるインシデントへの対応

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【大阪支社について】
これまで東京を拠点に事業を展開してきましたが、さらなる事業成長に向けて関西エリアの強化を進めています。大阪支社はその重要な拠点として設立され、案件拡大および人材採用の両面から事業成長を担う拠点としてさらに強化していきます。

ご入社後は大阪支社メンバーとして、既存メンバーと共に事業拡大や組織の基盤作りに携わっていただきます。業務の責任は大きいですが、個人・チームとしての働きが会社の成長に直結するポジションのためやりがいを持って働くことができます。また少数精鋭体制で業務の幅に制限がないため、個人が得意な分野や興味のある分野に積極的にチャレンジしていくことができます。

【仕事内容】
クライアントのマーケティング課題に対し、運用型広告を中心としたプロモーション戦略の立案から戦術展開までを統括、一気通貫で行います。
事業シナジーを活かし、他部署と連携しながら、クライアントの本質課題の解決に向けて、幅広いソリューションを提供するポジションです。
また、チーム作りにも参画して頂きます。皆でより良いチームを作っていくことをポリシーとしています。

【具体的には】
・クライアントのニーズに合わせた最適なプロモーション戦略の設計
・KGI設計、各種運用型広告のKPI設計、それらを達成するためのメディアプランニング
・運用に最適なアカウント設計、運用プランの構築
・広告運用、クライアント折衝・提案
・PDCAに関わる一連のディレクション、実装
・クライアントへの報告および改善提案

【業務の流れ】
（1）プロモーション戦略の立案、プランニング
クライアントのマーケティング課題、与件をもとにデジタル広告を中心とした目標達成のためマーケティング施策、メディアプランを立案、KGIやKPIを設計します。

（2）ディレクション、アカウント設計
クライアント折衝をしながら、目標を達成するための実行プランの立案、PDCAフローの構築を行います。運用側広告ではアカウントの設計、構築を行います。

（3）広告運用管理、施策実行
日々の運用、クライアントコミニケーションを取りながら、PDCAを回します。

（4）報告会、改善提案
クライアントとの定例会にて、結果と要因の報告、ネクストステップの改善施策を提案、目標達成に向けて推進します。

※案件の規模に応じて、クライアント折衝、施策実行など業務を分担し進行します。
新規営業に関わるリード獲得業務は、別部署が推進、実提案はソリューション部署が担当いたします。

【魅力】
▼本質的な課題解決ができる
当社の広告運用コンサルでは、広告効果の最大化のみならず、事業における本質的な課題解決までをサポートしています。クライアントが抱える「売上が伸びない」「集客が弱い」といった様々な課題の背景を丁寧に分析し、長期的な成果につながる提案が可能です。

▼総合的な提案スキルの習得
弊社内には、Eコマースやコミュニケーション・デザインなどを専門としているチームがあり、それらのチームと連帯しながら案件を進行するため、Web広告単体にとどまらず、オンライン・オフラインを含むプロモーション全体を踏まえた総合的な提案力を身につけることが可能です。

【デジタルマーケティング事業部について】
▼長期的なパートナーシップ
1年以上継続しているクライアントは、94.7%に上り、クライアントと深く向き合える環境が整っています。じっくり課題を深掘りし、質の高い改善提案に繋げることで、相互の信頼に基づく長期的なパートナーシップを構築しています。

▼豊富な経験を持つメンバー
当事業部には、クライアントの特性やファッションブランドの世界観に精通し、戦略立案を担う専門性の高いメンバーが在籍しています。表面的な数値改善にとどまらず、ブランドの価値を向上させるソリューションを組み合わせることで、より戦略性の高い提案を実現しています。

【仕事内容】
キャラクターのRigのセットアップ及びFacialAnimation制作の実務

【所属部署と職種】
viviONのライセンシング＆タイアップ部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社IP（VTuber、アニメ、ゲーム等）の可能性を最大化し、世界中のファンに届けることです。単なるコンテンツ販売にとどまらず、企業との共創を通じてIPの新たな価値や収益モデルを創出することを目指しています。
『ビジネスプロデューサー（メンバークラス）』は、自社IPを活用したライセンスビジネスや企業タイアップにおいて、フロントに立って案件を推進するポジションです。まずは先輩プロデューサーのサポートを受けながら、パートナー企業への提案、契約調整、施策の進行管理を実務レベルで完遂していただきます。将来的には自ら0から1の企画を立案し、事業をスケールさせるプロデューサーへの成長が期待される、若手主体のエネルギッシュな役割です。

【採用背景】
当社は現在、自社IPを活用したライセンスビジネスの強化と、多方面への展開を加速させています。案件の増加に伴い、現場でスピーディに施策を動かし、パートナー企業と誠実に向き合える新たな力を必要としています。
今回は、これまでの営業経験を活かしてエンタメ業界に飛び込みたい、第二新卒や若手層の方を募集します。先輩となるメンバーには、ライセンシングのスペシャリストやプロジェクト推進に長けたプロフェッショナルが揃っており、実戦を通じてビジネス構築のスキルを磨ける環境です。自らの手で「好き」をビジネスに変えていく、ガッツのある仲間を求めています。

【業務内容】
・自社IPを活用した企業タイアップやライセンス施策の営業、提案資料の作成
・パートナー企業とのリレーション構築および折衝業務
・決定した施策の進行管理（社内制作部門や法務、外部パートナーとの調整）
・イベントやキャンペーンなどの現場運営・実施サポート
・実施施策の効果測定、レポート作成

【このポジションの魅力】
・IPビジネスの最前線：VTuberやアニメなど、今まさに熱狂を生んでいるIPを商材として、ビジネスが形になる瞬間を間近で体感できます。
・若手が主役になれる環境：社歴に関わらず、実績と意欲があれば大きな案件に携わることが可能です。自分の提案が世の中に出る喜びをダイレクトに味わえます。
・プロフェッショナルによる成長支援：経験豊富な先輩プロデューサーの元で、ライセンス契約の知識から事業設計の考え方まで、ハイレベルなビジネススキルを吸収できます。
・圧倒的なスピード感：変化の激しいエンタメ業界において、スピード感を持ってPDCAを回す経験は、キャリアの強力な資産になります。

【募集部門】
株式会社ベクトル

【 業務内容】
PRのプロフェッショナル集団である株式会社ベクトルが仕掛ける新サービス「ベンチャーTV」において、新しい番組の企画・制作・配信までを一気通貫で担当いただきます。
あなたのミッションは、スタートアップ企業の「リアル」な成長ストーリーや、ビジネスの面白さを掘り下げ、視聴者の心を掴む定番コンテンツを確立することです。

▼ベンチャーTVとは
PRカンパニーであるベクトルが運営する、企業の成長やビジネスの深層を伝えるメディアです。
この度、さらなる事業拡大と情報発信の強化のため、オリジナル番組制作に乗り出します。

あなたの制作した番組が、次世代のビジネスリーダーの「志」を世に広め、視聴者のキャリア観や未来を動かすきっかけとなる、やりがいのある仕事です。

【具体的な業務】
具体的には、以下の業務を通じて、新メディアの根幹を築いていただきます。
・オリジナル番組の企画立案・構成作成
・キャスティング（主にスタートアップ企業の社長がカウンターパートとなります）
・台本作成・撮影準備
・撮影ディレクション
・映像編集・納品
・配信業務・効果検証
など

あなたの制作した番組が、次世代のビジネスリーダーの「志」を世に広め、視聴者のキャリア観や未来を動かすきっかけとなる、やりがいのある仕事です。

【ポジションの魅力】
・PR業界のトップ級ランナーであるベクトルグループの新規事業立ち上げメンバーとして、自由度の高い環境で新定番コンテンツを生み出す挑戦ができます
・カウンターパートは成長著しいスタートアップ企業の社長やビジネスの最前線で活躍するキーパーソン
・企画を通して人脈を広げ、ビジネス知見を深めることができます
・PR事業を軸としているため、制作した番組が企業のブランディングや社会的なムーブメントに直結する、影響力の大きな仕事が可能です
・従来のTV制作スキルを活かしつつ、YouTubeを主戦場とした新しい時代のビジネス映像メディアの「型」を自らの手で築き上げられます

【募集背景】
新サービス設立

※リモートワーク：相談可

【株式会社Studio KUMASANの魅力】
・ユーザー中心の開発姿勢：「より多くのユーザーさんと向き合い、楽しませる」という考えを大切にしており、ユーザー目線でのゲーム開発を行っています。
・経験豊富なチーム：経験豊富なクリエイターたちが所属しており、魅力的なクリエイティブを制作しています。
・DMMグループのバックアップ：DMMグループのゲーム事業における中核として、安定した経営基盤のもとで独創的なゲーム開発が可能です。

【業務内容】
DMM GAMESおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームのアートディレクションをする仕事です。
主にキャラクターのコンセプトチェック、イラスト品質管理、アダルトスチル監修、制作スケジュール管理をご担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・アダルト向けのスチル監修
・キャラクターイラストの監修
・キャラクター指示書の監修
・制作スケジュール進行管理
・制作資料の作成

【業務・チーム環境】
・メンバー：約30名（イラストレーター・アートディレクター）
・男女比 2：1
・全社平均年齢：36歳
・使用ツール：Photoshop、Clip Studio、Excel

【ポジションの魅力】
・StudioKUMASAN本部クリエイティブ制作部（クリエイティブチームくまさん）はDMM GAMESプラットフォームを牽引するハイレベルなコンテンツを制作することをミッションとした部署です。
・表現の自由が利きやすいアダルトな環境で、様々なアートディレクション、コンテンツ制作をおこなえます。
・プロジェクトに裁量を持って取り組めるため、担当いただいたタイトルを通じて、プラットフォームやユーザーに影響を与えることができます。
・社歴の長いメンバーと新規メンバーが1：1くらいの割合且つ非常にフラットでフランクな雰囲気のチームで、新しく入った方も馴染みやすい環境です。

【DMM GAMESの強み】
・DMM GAMESのみで国内最大級という膨大な規模を誇るユーザーを持つプラットフォームに対してタイトルをリリースしています。
・自社制作タイトルのみならず、プラットフォーマーとしても大規模に事業を展開しており、潤沢な投資原資を稼ぎ出しています。
・豊富なタイトルやプロダクト・サービスをリリースする環境下で、担当領域で様々な経験を積むことができるチャンスに溢れています。
・ゲームだけでなくDMMグループ内のアニメ事業部などと連携したメディアミックスを等の幅の広い事業展開が可能です。

【勤務地】
リモート相談可
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
※会社方針によっては今後変更の可能性があります

【株式会社Studio KUMASANの魅力】
・ユーザー中心の開発姿勢：「より多くのユーザーさんと向き合い、楽しませる」という考えを大切にしており、ユーザー目線でのゲーム開発を行っています。
・経験豊富なチーム：経験豊富なクリエイターたちが所属しており、魅力的なクリエイティブを制作しています。
・DMMグループのバックアップ：DMMグループのゲーム事業における中核として、安定した経営基盤のもとで独創的なゲーム開発が可能です。

【業務内容】
DMM GAMESおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームのイラストを制作・監修する仕事です。

【具体的な業務内容】
・キャラクターイラストの制作
・キャラクターイラストの監修・調整
・Live2Dアニメーション用のイラストパーツ素材作成
・Live2Dアニメーション用のイラストパーツ監修・調整

【開発環境】
▼使用ツール
・Photoshop
・Clip Studio

【担当工程】
・キャラクターイラストの制作
・キャラクターイラストの監修／調整
・Live2Dアニメーション用のイラストパーツ素材作成
・Live2Dアニメーション用のイラストパーツ監修／調整

【DMM GAMESの強み】
・DMM GAMESのみで国内最大級という膨大な規模を誇るユーザーを持つプラットフォームに対してタイトルをリリースしています。
・自社制作タイトルのみならず、プラットフォーマーとしても大規模に事業を展開しており、潤沢な投資原資を稼ぎ出しています。
・豊富なタイトルやプロダクト・サービスをリリースする環境下で、担当領域で様々な経験を積むことができるチャンスに溢れています。
・ゲームだけでなくDMMグループ内のアニメ事業部などと連携したメディアミックスを等の幅の広い事業展開が可能です。

【勤務地】
リモート相談可
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
※会社方針によっては今後変更の可能性があります

【株式会社Studio KUMASANの魅力】
・ユーザー中心の開発姿勢：「より多くのユーザーさんと向き合い、楽しませる」という考えを大切にしており、ユーザー目線でのゲーム開発を行っています。
・経験豊富なチーム：長谷川雄大をはじめとする経験豊富なクリエイターたちが所属しており、魅力的なクリエイティブを制作しています。
・DMMグループのバックアップ：DMMグループのゲーム事業における中核として、安定した経営基盤のもとで独創的なゲーム開発が可能です。

【業務内容】
DMM GAMEのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けで展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲームの複数のタイトルにおいて、制作と運用を行うパブリッシャーとしてのディレクションの決定業務と担当ディレクターの管理やサポートを行います。

・複数ゲームタイトルのディレクション分野における意思決定
・担当部署のメンバーのマネージメント（管理）
・新規／既存ゲームタイトルの企画、制作
・外部の開発会社との折衝、契約の進行
・プロジェクトの開発スケジュール調整、進行管理
・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
・外注管理
・その他、社内外各所との折衝

【DMM GAMESの強み】
・DMM GAMESのみで国内最大級という膨大な規模を誇るユーザーを持つプラットフォームに対してタイトルをリリースしています。
・自社制作タイトルのみならず、プラットフォーマーとしても大規模に事業を展開しており、潤沢な投資原資を稼ぎ出しています。
・豊富なタイトルやプロダクト・サービスをリリースする環境下で、担当領域で様々な経験を積むことができるチャンスに溢れています。
・ゲームだけでなくDMMグループ内のアニメ事業部などと連携したメディアミックスを等の幅の広い事業展開が可能です。

【勤務地】
・リモート相談可
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
※会社方針によっては今後変更の可能性があります

【仕事内容】
私たちはデジタル上のファンビジネスにおいて、一人ひとりのファンを徹底的にパーソナライズしていきます。ファンを一人ひとり個別化し、最適なファンサービスを提供するために、ファンが自らの行動を記録・可視化・発信化できる仕組みを取り入れ、ファンにとってもコンテンツホルダーにとっても最大の価値を得られるようなプロダクトを作っていきます。

▼本ポジションについて
データアナリストとして、野球、アイドル、プロレス、サッカー、アニメなど幅広いコンテンツの、電子トレカを運用するサービスの施策分析・可視化・提案を担っていただきます。
弊社では、各コンテンツホルダー毎に企画営業担当者が付き、サービス内施策の策定やプロモーション施策検討、事業計画の策定等の幅広い業務を行なっています。
これらの業務には分析によるデータの裏付けが不可欠です。このため、数団体に1人の割合でデータアナリストがサポートしています。

▼募集の背景
弊社ではデータアナリスト2名、データエンジニア1名のチーム体制でデータ活用を推進しています。
サービスの急成長により、社内外からデータ活用への要望が増加する中で、一緒にデータ活用を推進するメンバーを募集しています。

▼具体的な業務内容
・プロ野球球団、芸能事務所などの大手IPコンテンツを担当する社内担当者からの要望に基づいたデータの可視化・分析・施策の提案
・日々のKPI・商材・機能別の数値管理のダッシュボードへの可視化

【開発環境】
・使用言語：Python、SQL
・データベース：BigQuery、MySQL
・インフラ：AWS／Google Cloud
・使用ツール／FW：Argo Workflows、embulk、Redash、Google Spreadsheet

【勤務地】
週1出社、週4回リモートワーク可能

【業務内容】
DMM GAMEのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けで展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲームの複数のタイトルにおいて、制作と運用を行うパブリッシャーとしてのディレクションの決定業務と担当ディレクターの管理やサポートを行います。

・複数ゲームタイトルのディレクション分野における意思決定
・担当部署のメンバーのマネージメント（管理）
・新規／既存ゲームタイトルの企画、制作
・外部の開発会社との折衝、契約の進行
・プロジェクトの開発スケジュール調整、進行管理
・制作物の最終チェック及びクオリティコントロール
・外注管理
・その他、社内外各所との折衝

【株式会社Studio KUMASANの魅力】
・ユーザー中心の開発姿勢： 「より多くのユーザーさんと向き合い、楽しませる」という考えを大切にしており、ユーザー目線でのゲーム開発を行っています。
・経験豊富なチーム：経験豊富なクリエイターたちが所属しており、魅力的なクリエイティブを制作しています。
・DMMグループのバックアップ：DMMグループのゲーム事業における中核として、安定した経営基盤のもとで独創的なゲーム開発が可能です。

【DMM GAMESの強み】
・DMM GAMESのみで会員総数3,500万人という膨大な規模を誇るユーザーを持つプラットフォームに対してタイトルをリリースしています。
・自社制作タイトルのみならず、プラットフォーマーとしても大規模に事業を展開しており、潤沢な投資原資を稼ぎ出しています。
・豊富なタイトルやプロダクト・サービスをリリースする環境下で、担当領域で様々な経験を積むことができるチャンスに溢れています。
・ゲームだけでなくDMMグループ内のアニメ事業部などと連携したメディアミックス等の幅の広い事業展開が可能です。

【勤務地】
・リモート相談可
※所属部署の判断によりオフィスへ出勤していただくことがあります。
※所属部署の勤務実態については面接時にお問い合わせください。
※会社方針によっては今後変更の可能性があります

【配属先】	
株式会社ハルメクホールディングス　システム部
　- 大阪システム運用課
　　課長以下、社員（4名）業務委託（5名）の10名の組織です。
　　その他東京に約10名のシステム部員がいます。

メンバー構成は約10名程度の少数体制ではありますが、システムの改善案件が複数進行中です。各開発案件の優先順位を考慮し計画が可能なため過負荷にならず働きやすい環境です。

【業務内容】
コールセンターや通販部門からの要望を受け、要件整理～導入までの管理全般をお任せします。
設計・開発は基本的にベンダーや開発部門に依頼をしているため、企画構想・要件定義・設計書のレビュー・成果物の受入・本番への導入・周辺システムとの調整といったコーディネート等をメインに推進していきます。

▼職場の雰囲気
・フレックスタイム制を導入し、家庭の事情や個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて週2日程度出社するという業務スタイルです。

▼業務詳細
・最新IT動向調査及び新サービスの導入検討
・基幹システム刷新の検討
・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築
・社内業務部門（システムオーナー）との折衝（要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等）
・開発ベンダーコントロール（詳細仕様検討、進捗管理等）など

【この仕事のやりがい】
・システムの企画提案から導入、さらには導入後の改善提案まで、一貫してプロジェクトに関わることができます。自分のアイデアが実現し、業務効率化に貢献できる場面が多々あります。
・常に最新のIT動向を調査し、新しい技術やサービスの導入を検討するため、自己成長を感じられる場面が多いです。技術者としてのスキルアップを目指す方には最適な環境です。
・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し合いながら仕事を進めることで、新しい発見や学びがあります。チーム全体で目標を達成する達成感を味わえます。

部員の自律的な成長を支援しており、継続的なスキルアップ機会の提供やキャリアアップ支援を行っております。働く環境の整備も含め、部員のモチベーション向上に努めております。

【研修制度】	
OJTが中心となります。
※階層別研修／外部セミナー研修などが受けることが可能です。

【仕事についての詳細】	
当社は大人女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニークな企業です。
現在は、グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える規模となり、2023年3月に東証グロースに上場。さらなる事業拡大を目指し新規事業開発も積極的に行っております。
このたび、大阪拠点おいて、事業会社の1つである「株式会社ハルメク・アルファ（旧 株式会社全国通販）」のシステム全体の機能追加/改修・運用を担当頂くリーダークラスを募集いたします。

当社グループは、「シニアビジネスNo.1企業」でありたいと考えており、そのためにも成長基盤である出版・通販などの主軸事業に関わるシステムを盤石に整備すべく体制を強化しています。
中でもこのポジションは、事業成長と安定したサービス提供の両面を支える重要なポジションです。

会社の中の経営課題をシステムを通じて解決できる方、並びにチームをリードしながらハルメクグループの事業を成長に導ける方と一緒に働けることを期待しています。
たくさんのご応募、お待ちしています！