【業務内容】
アニメ・キャラクター・アーティスト（IPコンテンツ）を活用したフィギュア・ぬいぐるみ・雑貨等の商品企画・開発、デザイン制作、プロモーションまで幅広く担当していただきます。

また、自社商品の企画・開発も行う部署もあります。
アニメコンテンツなどを利用したくじ商品の企画・開発をメインに社内・社外を問わず、色々な方々とのコミュニケーションが図れる事も魅力です。

【主な業務】
・キャンペーン企画
・VMD・グッズ企画～制作
・製造・販売の企画立案

【経験や適性に合わせ担当】
・版元との交渉
・デザイン（コンテンツ利用商品やSNS／WEB／店頭ツール等告知物）企画／グッズ制作
・制作協力会社等社内外管理、調整

リモートワーク：有（週2日まで）

【業務内容】
事業拡大に向け、大手コンビニ・GMS・アミューズメントカフェ等の販促景品及び物販品・OEM製品の品質保証業務をお任せいたします。

【詳細】
・当社で取り扱うあらゆる商品（縫製／成型／食品／化粧品等）の品質保証業務。関係者と協力しながら進捗確認を実施。ミスやトラブル等の再発防止等
・各国法律や規格に対して、自社商品の適用範囲を調査し、実際に試験を実施し安全性の確認を行います

※当社では、某有名なキャラクターやコンテンツを使ったグッズの企画開発･お客様への提案を行っています。クリアファイル／ペン／アクリルキーチェーン／ラバーストラップ等の文具雑貨から、フィギュア等の樹脂成型品／エコバッグ等の縫製品まで幅広く対応頂きます。

リモートワーク：有（週2日まで）

【業務内容】
組織強化に向け、経験や志向に合わせ、経理･経営管理業務を担当。

【主な業務】
・伝票起票／売掛・買掛／月次決算補等の業務
・決算（IFRS基準）や連結、管理会計や経営管理など

リモートワーク：有（週2日まで）

【業務内容】
東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を果たし、さらなる事業拡大を目指す当社では、売上基盤と人材基盤の強化を積極的に進めています。
経理部門において《会社の経営基盤を支える》ポジションとして、日常の経理業務を中心に、コミュニケーション力や問題解決力を活かし、他部門と連携しながら柔軟な発想で業務効率化や仕組みづくりに取り組める人財を募集します。

【具体的な業務内容】
・決算業務（月次、四半期、年次）
・試算表の作成業務
・支払、請求業務
・伝票整理、作成
・出納管理
・予実管理 など

【一日の流れ】
09:30　朝礼
10:00　振込業務
11:00　立替経費の領収書確認
12:00　休憩
13:00　請求書確認
16:00　支払いリストの作成
17:00　振込入金分の記帳
18:30　退社

【企業の魅力／求人のおすすめポイント】 
・週休2日で手当等の福利厚生も充実！長期就業しやすい環境です！
・資格取得に向けて勉強会を実施。合格者への受験費用負担や手当支給など、会社からのの支援も充実しています。
・積極的にチャレンジできる風土のため、顧客対応や業務実行の中で専門スキルが向上できます。

【社内環境】
・社員数　130名
・平均年齢　33歳
・社員構成　男性：女性＝65：35（女性管理職38.8%）

【入社後の流れ】
入社後は約1週間～1か月の基礎研修があります。
その後はOJTを中心に適性・習熟度を見て段階的に業務をお任せします！

【仕事についての詳細】
▼安定成長企業で将来の幹部候補を募集！
当社は通販企業を中心に、同封同梱メディアを活用したオフライン広告を提案・運用する成長中の安定企業です。
単なる広告枠の販売ではなく、クライアントの課題や商材特性に応じた最適なプロモーション戦略を企画・提案できる点がこのポジションの魅力です。
入社後はOJTや先輩社員の同行などを通じて基礎から丁寧に習得いただき、経験を積んだ後は主要顧客の担当やマネジメント、事業企画へのキャリアアップの道も用意されています。
将来的には営業組織をリードする幹部候補として活躍期待されるやりがいのあるポジションです。

【募集の背景】
事業の拡大と顧客ニーズの多様化に伴い、法人営業体制の強化を図るための募集です。
特に、通販広告市場は成長を続けており、同封同梱メディアを活用した提案型営業の需要も高まっています。
今後の事業成長を支える将来の幹部候補として、意欲的に挑戦いただける方をお迎えしたいと考えています。

【主な仕事内容】
・既存取引先への訪問および広告企画の提案営業
・同封同梱メディアを活用したプロモーション企画・提案・実施
・新規取引先の開拓および関係構築
・広告出稿に向けた準備・スケジュール管理・進行対応
・出稿後の効果確認および改善提案
・営業資料の作成および社内関連部署との調整
・広告業務に関する知識習得と顧客への提案力向上

【組織構成】
部構成：法人営業部長（課長兼務）1名、営業事務　1名

【トリビューが目指すこと】
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。

【お任せしたいこと】
トリビューは”美容医療”という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。
本ポジションでは、IPO準備や経理組織の構築など、経理を軸としたガバナンス強化を推進することで全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。

【募集背景】
コーポレート部門の体制強化

【業務内容】
▼経理
・月次、四半期、年次決算業務
・年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書）
・決算仕訳計上、決算報告書、事業報告書、確定申告書作成
・日次業務（仕訳、伝票管理、現金出納管理、預金口座管理等）

▼財務
・借入金残高管理、入金予定確認、資金繰り表作成
・銀行提出資料作成、金融機関折衝等

▼その他
・IPO準備
・監査法人対応

※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

川崎重工グループの製品（陸・海・空）及び、企業イメージ・ビジョンのプロモーションに携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
①映像撮影・制作（静止画、動画、CG、ドローン、VR、360°）
②展示会（国内外）ブースデザイン・イベント運営
③WEB、カタログ、パンフレットの企画、デザイン、制作

部門としては20名ほど（20～50代）で、メンバー同志明るい雰囲気の職場です。
わからないことは、先輩社員と業務リーダーがしっかりとサポートしますのでご安心ください。

弊社は、川崎重工グループの製品を魅力的に表現かつ、顧客に訴求するための新技術や様々なソリューションにチャレンジ出来るやりがいのある企業です。
チームメンバーと協力し、新しいことに挑戦する意欲のある方のご応募をお待ちしております！

【トリビューが目指すこと】
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに、自由診療に特化した口コミ・予約プラットフォームを展開しています。
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。
2025年1月にはシリーズCで23億円を調達し、累計調達額は約40億円に到達。
今後も、美容医療を含む自由診療全体の透明性向上をリードし、自分の人生に前向きでいられる「ウェルビーイング」を実現するための選択肢を広げ続けます。

【お任せしたいこと】
トリビューは”美容医療”という急成長市場と向き合ってきているため、ガバナンス強化をただのコストではなく「社会から信頼されるための投資」としてその重要性をとらえています。
本ポジションでは、IPO準備や組織法務など、法務を軸としたガバナンス強化を推進することで全社の成長を力強く支えていくことがミッションとなります。

【仕事内容】
法務に関する業務ならびに体制構築を、法務部長として幅広くご対応いただきます。

▼体制構築
・法的統制構築業務
・契約雛形およびルールの整備
・新規事業の法的検討、新ビジネスモデルへの法的アドバイス

▼ビジネス法務
・契約事前検討、契約書作成・レビュー
・プライバシーポリシー、利用規約の改訂

▼組織法務
・取締役会などの開催にかかる法務対応
・株式発行、定款変更などにかかる法務対応
・社内規程の整備、改訂 など

▼ガバナンスの強化＆浸透
・社内向けコンプライアンス研修の運営サポート
・内部監査、リスクマネジメントに関する横断会議体の運営サポート など

※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【採用背景】
当社は、九州支店にて新しい仲間を募集しています。
制作管理をご担当いただき、空間づくりの根幹を支えて頂きます。

【職務概要】
受注案件の施工管理業務に従事していただきます。
具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。
プランニング段階では、現場の細かい内容まで決まっていることは少なく、施工管理の方がクライアントにディスプレイ方法などを提案していくこともあります。

【主な対象案件例】
・文化施設（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設）
・商業施設（専門店［飲食・物販など］、百貨店・複合施設、ホテル、ブライダル施設など）
・イベント・展示会
※案件により、納期が大きく異なります。
　文化施設などは納期が長く、数年単位になることもあるのに対して、イベント・展示会は数日～数週間になることもあります。

【働く環境】
・週2日在宅勤務制度あり、フレックスタイム制度あり
・サテライトオフィス提携利用

【本ポジションの魅力】
・業界特性上、ビルや土木の施工管理では発注しないようなものの発注をすることも多く、非常に幅広いご経験を積むことができます（例：資料写真やその利用許可、映像、など）
他社と異なり、利益管理や工事計画まで行っていただく為、裁量権を持って働くことができるのも特徴です。
・案件が全てが1点ものである為、画一的でなく、自由度の高い業務になります。その為、営業・デザイナー・設計など社内の方、お客様、各種ベンダーや前工程の工事を行っている施工業者など社外の方と多くのステークホルダーとコミュニケーションを取っていただきます。

【転勤有無】
有（総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

【採用背景】
当社は、九州支店にて新しい仲間を募集しています。
制作管理をご担当いただき、空間づくりの根幹を支えて頂きます。

【職務概要】
受注案件の施工管理業務に従事していただきます。
具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。
プランニング段階では、現場の細かい内容まで決まっていることは少なく、施工管理の方がクライアントにディスプレイ方法などを提案していくこともあります。

【主な対象案件例】
・文化施設（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設）
・商業施設（専門店［飲食・物販など］、百貨店・複合施設、ホテル、ブライダル施設など）
・イベント・展示会
※案件により、納期が大きく異なります。
　文化施設などは納期が長く、数年単位になることもあるのに対して、イベント・展示会は数日～数週間になることもあります。

【働く環境】
・週2日在宅勤務制度あり、フレックスタイム制度あり
・サテライトオフィス提携利用

【本ポジションの魅力】
・業界特性上、ビルや土木の施工管理では発注しないようなものの発注をすることも多く、非常に幅広いご経験を積むことができます（例：資料写真やその利用許可、映像、など）
他社と異なり、利益管理や工事計画まで行っていただく為、裁量権を持って働くことができるのも特徴です。
・案件が全てが1点ものである為、画一的でなく、自由度の高い業務になります。その為、営業・デザイナー・設計など社内の方、お客様、各種ベンダーや前工程の工事を行っている施工業者など社外の方と多くのステークホルダーとコミュニケーションを取っていただきます。

【転勤有無】
有（総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

大手広告代理店グループのグループ会社にて、業務のサポート＆フロー設計を行うお仕事です。営業チームとクリエイターチームの間に入り、制作依頼の受注/情報整理やスケジュール調整などをお任せいたします。

業務改善のための提案や課題解決も行い、今無くてはならない重要な存在です。

業務は、担当していただくチームのクリエイター（約30人〜60人程度）と、連携しながら進めていただきます。ビジネスパーソンとして大切な問題解決力やデータ分析力を身に着けることができます！

案件の制作進行がメインなので、デザインや広告業界の知識や経験は必要ありません！
実務に入る前に研修からスタートしますので、未経験の方でも活躍していただけます。

【具体的な業務の流れ】
■広告案件の進行管理
(1)営業担当者から、「◯◯社の広告を、◯◯日までに◯◯本制作してください」と依頼が来ます。
(2)内容や制作スケジュールを確認し、自身が担当するクリエイターの特性や業務量を見ながら、最適なメンバーに案件をアサイン（割り当て）します。
(3)クリエイターがスムーズに制作を進められるように、スケジュール調整し、案件の内容に変更等があった際は臨機応変に対応します。

東京の営業担当と、社内のクリエイターの橋渡し役として、円滑なWeb広告の制作に貢献していただきます！

■目標や制作本数の管理
Googleスプレッドシートや専用ツールを見ながら制作本数の管理も行います。
また、クリエイターから困っていることや課題点を聞き取り、より効率良く制作できるよう、解決に向けて提案・フローの改善を行います。

プロジェクト管理やスケジュール管理、Googleスプレッドシート等の様々なスキルを身につけることができます！

【組織体制】
20代後半～30代のメンバーが活躍中！
また、バナーチームは学生クリエイターを中心とした組織として、50名超の優秀な学生クリエイターも所属しています。

【こんな会社です！】
業界シェアトップクラスを誇る、大手広告代理点グループの一員として、バナー・LP広告の制作を行っています。ナショナルクライアントの案件にて、営業担当とクリエイターが連携しながら、商品・サービスの魅力を最大限に引き出すWeb広告を日々生み出してまいりました。
当社は、クリエイターのための拠点として、制作に集中できる「クリエイターファーストな環境づくり」にも取り組んでいます。

【採用背景】
当社で制作管理を担当頂く新しい仲間を募集しています。
空間づくりの根幹を支えて頂きます。

【職務内容】
様々な市場のプロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとに現場施工業務に従事していただきます。
具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。

【仕事内容詳細】※経験に応じ、担当業務を決定
・クライアントや、社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ
・プロジェクトの定例参加
・施設・建物の設計条件・設計指針書の確認
・B工事（建築側）との調整業務、並列業者のとりまとめ
・目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認
・設計協力社の作図指示及び図面チェック
・施工協力会社への施工説明、工事監理
・現場確認、工場検品、各種検査立会い

【主な担当市場】
・商業施設：専門店（飲食・物販など）、百貨店・複合施設など
・PR／イベント：国際博覧会、展示会、ショールームなど
・パブリック・ワークスペース：空港、駅、サービスエリア、オフィスなど
・文化施設：博物館、科学館、美術館など
・余暇施設：テーマパーク、遊園地、水族館、ホテル、ブライダル施設など
※案件により、納期が大きく異なります。
　文化施設などは納期が長く、数年単位になることもあるのに対して、イベント・展示会は数日～数週間になることもあります。

【本ポジションの魅力】
様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、現場管理業務だけでなく、打合せや現場確認などにも関わる事も多く、社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で、特殊な空間を創り上げていくことは、現場管理者として大きな達成感とやりがいを感じることが出来る職場です。
各プロジェクトでは、社内メンバーの役割を明確にしたうえで互いにサポートしあい、全国500社以上の協力社との強いパートナーシップの中で業務推進していくスタイルなので、よりよい雰囲気で業務に取り組めます。

【転勤有無】
有（総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

【採用背景】
当社で制作管理を担当頂く新しい仲間を募集しています。
空間づくりの根幹を支えて頂きます。

【職務内容】
様々な市場のプロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとに現場施工業務に従事していただきます。
具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。

【仕事内容詳細】※経験に応じ、担当業務を決定
・クライアントや、社内（営業、プランナー、デザイナー）との打合せ
・プロジェクトの定例参加
・施設・建物の設計条件・設計指針書の確認
・B工事（建築側）との調整業務、並列業者のとりまとめ
・目指す用途と運営の機能に合わせた内装・什器設計・施工図確認
・設計協力社の作図指示及び図面チェック
・施工協力会社への施工説明、工事監理
・現場確認、工場検品、各種検査立会い

【主な担当市場】
・商業施設：専門店（飲食・物販など）、百貨店・複合施設など
・PR／イベント：国際博覧会、展示会、ショールームなど
・パブリック・ワークスペース：空港、駅、サービスエリア、オフィスなど
・文化施設：博物館、科学館、美術館など
・余暇施設：テーマパーク、遊園地、水族館、ホテル、ブライダル施設など
※案件により、納期が大きく異なります。
　文化施設などは納期が長く、数年単位になることもあるのに対して、イベント・展示会は数日～数週間になることもあります。

【本ポジションの魅力】
様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、現場管理業務だけでなく、打合せや現場確認などにも関わる事も多く、社内外関係者と様々なコミュニケーションの中で、特殊な空間を創り上げていくことは、現場管理者として大きな達成感とやりがいを感じることが出来る職場です。
各プロジェクトでは、社内メンバーの役割を明確にしたうえで互いにサポートしあい、全国500社以上の協力社との強いパートナーシップの中で業務推進していくスタイルなので、よりよい雰囲気で業務に取り組めます。

【転勤有無】
有（総合職採⽤の為将来的な転勤可能性は有）

【募集背景】
フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間は売上3倍と急拡大をしている、ビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営しています。既に多くの上場企業に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアトップクラスですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。

テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり、現在は上場企業のうち多くの企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績を誇っています。

また、成長できる環境の中でも働きやすい環境作りに取り組んでます。

この度、事業拡大に伴うマーケティング体制強化のため、マーケティング担当者を募集いたします！数年に1度の大型投資時期のため、様々なチャンネルのマーケティングに携わることが可能です！

【業務内容】
弊社サービス『レディクル』の認知拡大・理解促進などを目的とした、マーケティング業務全般をお任せします。

▼具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・デジタルマーケティング戦略の企画・実行（WEB広告、プロモーション、SNSマーケティングなど）
・コンテンツ戦略の企画・実行（メールマガジン、ホワイトペーパーなど）
・キャンペーンやプロモーションのためのコンテンツ制作・運用
・業界トレンドの調査および競合分析を通じた新しいコンテンツアイデアの提案
・セミナー・展示会・カンファレンス等のイベントの企画・運営
など、ご経験に応じてご担当いただく業務をご相談させていただきます

【キャリアパス】
まずはこれまでのご経験を活かして、デジタルマーケティング業務からお任せしたいと考えております。その後、コンテンツマーケティングやイベントマーケティングなどマーケターとして幅広いご経験を積んでいただき、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアアップを期待しています。

【業務内容】
日本を代表する大手企業の採用領域において、広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながらWEBサイトや動画、パンフレットなどの幅広い商材から多岐にわたるソリューションを提案します。
今回募集のリーダーポジションでは、数名のチームを持ち、個人の営業活動の他、メンバーのサポートや育成もお任せいたします。

▼具体的な業務内容
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・チームメンバーのサポート、育成

【組織構成】
・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。
・男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。

【転勤】
当面なし

【仕事内容】
▼健康経営推進に関わる業務
・健康増進企画の実施、新制度の企画
・健康経営度調査申請、健康経営優良法人認定の取得
・ストレスチェックの運営と集団分析
・従業員ヘルスリテラシー向上施策企画立案・実施
・経営層への報告連携資料作成

【募集背景】
体制強化およびグループ会社含む健康経営施策の拡大を目指し、健康経営推進の要となるスタッフを募集いたします。

【部署構成】
部長 1名、管理職 7名、スタッフ25名

【この仕事の魅力】
グループ会社を含む1万人以上の社員の健康を統括する部署で、定型業務に加え、関係者と協働しながら施策の企画から実行までを担うことが可能です。
心身の健康管理はじめ、産業保健分野の幅広い経験を積むことができます。社員の健康や労働環境を守ったり、健康経営の推進等、社会貢献度の高い業務に携わることができます。

【キャリアパス】
健康経営分野で実務経験を積み、その後は自身のキャリアの意向に沿い、さらなる専門性の向上はもちろん、人事全般に関わる制度設計や社員のキャリア形成を担う採用、異動などのお仕事、キャリアを補完する研修設計のお仕事など、さらに幅広いフィールドで健康経営・健康管理等の知見を活かし、人事領域の幅広いお仕事でキャリアアップも目指せます。

【仕事についての詳細】
※健康経営の推進の企画・立案・実行、業務管理
#健康経営　#メンタルヘルス対応　#企画・立案
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー

アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【仕事概要】
・社内営業職（ライフコンサルタント）向けの研修企画・資料作成・実施
・お客様向けセミナーの企画・講演資料作成・セミナーの実施
・セミナー講師の育成・講師として登壇する従業員のフォロー
・その他集客に向けての様々な取り組み（例えばマネーセミナー、地域活動など）
※新規オープンの職種となるため、ご自身の経験を活かし裁量をもって働けます。
※保険営業のみでなく、FPの相談力向上を目的とした教育・研修も行っていただきます。

【当社の特徴】
▼国内トップクラスの保険ベンチャー企業
2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。2025年3月現在、生損保・少額短期含め57社の保険会社と代理店契約を締結しております。

▼日本有数の集客チャネルと知名度
月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、この基盤から発生する面談アポイント（リーズ）を会社が一定数を用意します（リーズに対する費用は発生しません）、そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策（各種広告出稿、他事業者との提携等）を進めてまいります。弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての専門性を掛け合わせた保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております。

【ここが違う！当社が選ばれる理由10選】
（1）保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー
（2）資金調達実績（累計約25億円）と安定した経営状況
（3）高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営
（4）積極的な広告展開による高い知名度と集客力
（5）当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供
（6）柔軟な勤務体系（直行直帰可、原則週3日以上の出社）
（7）出社時のアクセスのよさ（オフィスは各支社ともに駅近または駅直結。※今後も地方支社を増設予定）
（8）意思疎通の早さ（Slackでのタイムリーな連絡、Kintoneによる顧客管理）
（9）ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場
（10）ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進

【使用ツール】
Slack、GoogleDrive／GoogleMeet、Kintone、独自開発のニード喚起ツール 等

【ミッション】
「自分に合った保険を、自分で選べる世界を」他業界では当たり前に行える、自分自身で自分に合った商品を選べる世界を保険においても実現していきます。人は未来の安心のために保険に加入します。自分自身や家族の幸せが続くように。ひとりひとりの人生が違うように、ひとりひとりに適した保険も違うはずです。私たちはデジタル技術を活用し、保険選びをサポートします。

【バリュー（価値観）】
事業も人も、ひとつの共同体として永続的であるためには、「支え合い」「助け合い」の精神が大切です。私たちは保険を扱う企業として「相互扶助」の精神を大切にしつつ、決して馴れ合うことなく、個がイキイキと可能性を発揮できる共同体として、常に社会から必要とされる存在を目指していきます。

【勤務地】
▼以下の勤務地よりお選びいただけます。
本社：東京都千代田区大手町
大阪：大阪府大阪市中央区難波

※リモート勤務制度あり

【仕事概要】
・社内営業職（ライフコンサルタント）向けの研修企画・資料作成・実施
・お客様向けセミナーの企画・講演資料作成・セミナーの実施
・セミナー講師の育成・講師として登壇する従業員のフォロー
・その他集客に向けての様々な取り組み（例えばマネーセミナー、地域活動など）
※新規オープンの職種となるため、ご自身の経験を活かし裁量をもって働けます。
※保険営業のみでなく、FPの相談力向上を目的とした教育・研修も行っていただきます。

【当社の特徴】
▼国内トップクラスの保険ベンチャー企業
2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。累計資金調達額は約25億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。2025年3月現在、生損保・少額短期含め57社の保険会社と代理店契約を締結しております。

▼日本有数の集客チャネルと知名度
月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、この基盤から発生する面談アポイント（リーズ）を会社が一定数を用意します（リーズに対する費用は発生しません）、そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策（各種広告出稿、他事業者との提携等）を進めてまいります。弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての専門性を掛け合わせた保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております。

【ここが違う！当社が選ばれる理由10選】
（1）保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー
（2）資金調達実績（累計約25億円）と安定した経営状況
（3）高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営
（4）積極的な広告展開による高い知名度と集客力
（5）当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供
（6）柔軟な勤務体系（直行直帰可、原則週3日以上の出社）
（7）出社時のアクセスのよさ（オフィスは各支社ともに駅近または駅直結。※今後も地方支社を増設予定）
（8）意思疎通の早さ（Slackでのタイムリーな連絡、Kintoneによる顧客管理）
（9）ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場
（10）ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進

【使用ツール】
Slack、GoogleDrive／GoogleMeet、Kintone、独自開発のニード喚起ツール 等

【ミッション】
「自分に合った保険を、自分で選べる世界を」他業界では当たり前に行える、自分自身で自分に合った商品を選べる世界を保険においても実現していきます。人は未来の安心のために保険に加入します。自分自身や家族の幸せが続くように。ひとりひとりの人生が違うように、ひとりひとりに適した保険も違うはずです。私たちはデジタル技術を活用し、保険選びをサポートします。

【バリュー（価値観）】
事業も人も、ひとつの共同体として永続的であるためには、「支え合い」「助け合い」の精神が大切です。私たちは保険を扱う企業として「相互扶助」の精神を大切にしつつ、決して馴れ合うことなく、個がイキイキと可能性を発揮できる共同体として、常に社会から必要とされる存在を目指していきます。

【勤務地】
▼以下の勤務地よりお選びいただけます。
本社：東京都千代田区大手町
大阪：大阪府大阪市中央区難波

※リモート勤務制度あり

【お任せしたいミッション】
シリーズCラウンドを終え、成長フェーズに突入した当社では、ステークホルダーへの信頼獲得・企業ブランドの構築がより重要な経営課題となっています。
経営に近い立場で広報戦略を企画し、自走して実行できる広報・PR責任者候補を募集します。
より多くの方にご利用いただき、社会に必要不可欠なサービスになるために、社内外と連携しながら、代表と二人三脚で広報戦略の立案・実行を担っていただきます。

▼主な業務内容
・経営層と連携しながら、企業ブランディング戦略の立案・実行
・レピュテーションリスク管理／対外発信体制の構築
・広報チームの体制づくり（採用・育成含む）
・ステークホルダー（投資家、金融機関、求職者、報道関係者など）別の発信戦略
・メディアリレーション構築と戦略的露出の最大化（長期PR計画の策定）
・プレスリリース、記者会見、CxOインタビュー、登壇イベントなどの企画統括
・危機管理広報（レピュテーション対応／ファクト管理）
・必要に応じてIRや採用広報、社内広報も統括

※現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

【部門概要】
当組織は、ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しているデータ活用推進部門です。その専門性を活かし「既存事業の業務改善」や「既存事業にとらわれない新規サービス開発」を行っています。
R&Dの視点を持ちながら、データ設計・解析・活用等を通じて、既存サービスの非連続な成長に深く携わっていただくことができます。

【業務内容】
既存事業及び新規事業向けにデータ分析や機械学習、生成系AIなどの技術を用いた業務改善プロジェクト、新技術の検証プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務に携わっていただきます。
プロジェクト計画、管理や社内外のステークホルダーとの調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。

【プロジェクト例】
データ分析や機械学習、生成系AIなどを用いた新規機能の企画／開発、及び、既存機能の改善などのプロジェクトをPMとして推進します。
・ミドル部門（業務企画等）と連携しシステム化実現に向けた相談対応や推進を行います
・開発チームマネジメント（スケジュール・コスト・アサイン・課題等の調整、進捗状況確認、技術サポート等）
・社内向けの生成AIシステム（社内版チャットGPTに関するPJT）
　→得意領域やご志向性に合わせてPJTに携わっていただきます

【関わりを持つ社内外の関係性】
事業部長以上の役職者や法務・広報・情報セキュリティなどのバックオフィス部門、既存事業の営業組織、また外部パートナーでは最先端技術を持っている大手企業やベンチャーなどもプロジェクトに参画いただき、複数社の関係者を巻き込みながらサービス開発を進めるポジションになります。

【特徴／魅力】 
能動的かつチャレンジングにプロダクトやサービス開発に携わりたい方
・開発だけでなく、構想・企画など、上流行程でサービスづくりを経験できます
・要件定義後の要件を元に情報設計から携わることも可能です
・すでに走り出しているプロジェクトについても、ボトムアップで改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能です
・オウンドメディアである techtekt で、プロのライター・カメラマンからの取材を受け、自身の取り組みを紹介可能です

【はたらき方】
ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。
・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です
・大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります
・PMとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます

【弊社担当者より】
▼MISSION：テクノロジーを使ってデータを価値あるモノに変えていく
膨大なデータをビジネスの創造や業務改革に活かす為に組成したデータ戦略統括部にて全社横断のプロジェクトをお任せ

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：案件によって異なります
　- ワークスタイルA：オフィス出社　※週3以上出社／ワークスタイルB：リモート勤務　※週2～週1日出社／ワークスタイルC：フルリモート勤務　※原則出社なし
※詳細はオファー面談にてご説明させていただきます

【募集部門】
クライアントプロダクト本部 テクノロジー統括部 プロダクト横断開発部

【概要】
クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。
2030年を見据え、「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し、迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。
配属先となるテクノロジー統括部 プロダクト横断開発部は、法人向けサービスを開発するエンジニア組織としてサービスが複雑化している現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供することで、法人のお客様に圧倒的な価値を届けます。

【職務詳細】
中途採用支援システム「doda CONNECT」のテックリードとして、以下の業務をお任せします。
・WEBサイト開発領域の技術導入における技術選定（モノリシックなシステムからの脱却、アーキテクチャ刷新やマイクロサービス化の推進）
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応
・開発チームのチーム運営・メンバー育成
　（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）　

※「doda CONNECT」とは
「doda」が法人向けに提供している中途採用業務全般を一元管理できるシステムです。選考・応募者情報・人材紹介会社の管理機能や、メール連絡、doda ダイレクトのご利用によるスカウト機能などがあり、採用業務を効率よく管理することができます。

▼機能紹介
・総合TOP：doda CONNECTのTOP画面として法人への新たな気づきと、法人顧客のニーズを検知する仕組みを開発
・応募者管理：doda利用顧客の採用管理を支援するサービス、原稿管理、候補者管理などの機能を開発
・企業メディア：企業の情報を提供するサイトの開発、今後法人側で記事投稿等を行えるサイト開発予定
・基盤構築：他サービスとのシームレス連携を実現するためのシングルサインオンの仕組みやユーザーデータの統合など法人向けサービスの基盤整備を実施

【職務の特徴／魅力】
・レガシーなシステムからの変革に対し、裁量をもって開発組織をリードいただけるポジションです。
今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、技術的な負債や課題が多くあります。
技術的負債の解消を目的とした新アーキテクチャ設計と技術選定、既存の開発プロセス改善による開発生産性の向上など、技術面のスペシャリストとして裁量をもって開発を動かしていただけます。
・HRに特化して幅広い事業を展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。

【使用技術・開発環境】
新規機能開発はAWS上のサービスでSpringBootを採用し、フロントエンドはReactでデザインシステムを活用した効率的な開発環境への変革を目指しています。
その他、GitHub Actionの活用や各種ツールの刷新・導入など、レガシーなシステムからの変革を進めて行きます。
・言語など：Java／JSP／C#（ASP.NET）／HTML／CSS／JavaScript／PL/SQL
・フレームワーク：SpringBoot／.NET Framework 
・DB：Oracle／PostgreSQL
・環境など：AWS／仮想基盤（オンプレミス）／Apache／Nginx／Apache Solr
・ローカル開発環境・ツール：IntelliJ IDEA／Visual Studio／Git／SVN／Jenkins／Datadog
・課題管理、コミュニケーション：Jira／Confluence／Backlog／Teams／Slack

【働き方／就業環境】
・エンジニアが快適に開発しやすい環境の整備を進めており、様々な取り組みを行っています。
・リモートワークメインで働くことが可能です。また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方が可能す。
・キャリアパスは、ご自身の志向性に応じて、技術エキスパートの他、組織マネジメント、プロジェクトマネジャー、サービス企画など、多様なポジションを目指すことが可能です。
・中途入社者中心に組織が構成されており、多様なバックグラウンドを持った方が組織で活躍いただいています。

【弊社担当者より】
▼社会貢献性の高いサービスの開発テックリード募集／新アーキテクチャ設計と技術選定等をお任せ／フレックス導入・リモートワーク推奨
・HRに特化して幅広い事業を展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存事業の進化や新規事業の開発へのIT投資も積極的に行っていく方針です。
・今後内製化、AI基盤やデータ分析基盤の高度化、クラウドネイティブな体制の実現等を目指す上で、技術的な負債や課題が多くある中、技術的負債の解消を目的とした新アーキテクチャ設計と技術選定、既存の開発プロセス改善による開発生産性の向上など、技術面のスペシャリストとして裁量をもって開発を動かしていただけます。
・リモートワークメインで働くことが可能です。また、フレックスタイム制（コアタイム有）を活用し、子育てと両立しているなど柔軟な働き方が可能です。
・キャリアパスは、技術エキスパートの他、組織マネジメント、プロジェクトマネジャー、サービス企画など、多様なポジションを目指すことが可能です。

【勤務地備考】
・全国どこでも勤務可能
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：条件提示時にいずれかに確定
ワークスタイルA：オフィス出社　※週3日以上出社／ワークスタイルB：リモート勤務　※週1～2日出社／ワークスタイルC：フルリモート勤務　※原則出社なし

【はじめに】
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。

【チームのミッション】
ABEMA D2C本部は、商品ブランドを創り、消費者の手元に届け、消費者の購買動向や商品評価の分析までを一貫して行う組織です。サイバーエージェントが保有するABEMAやAmebaなどのメディア等のアセットを活用しつつ、オンライン・オフラインでのマーケティング活動を駆使して、ブランド価値の最大化・売上の最大化を目指します。

【業務内容（オーラルケアブランドにおけるリテール営業職）】
ABEMA D2C本部のオーラルケアブランドにおけるリテール営業職として、ベンダー企業と連携して小売企業との配荷交渉と配荷手配を行います。合わせて店舗戦略を立案し、実行していただきます。店舗やオンラインでの営業戦略を設計し、販促メニューを活用して売上を最大化を狙います。販売データを分析し、PDCAサイクルを回していただきます。

【D2C本部の魅力】
▼『チームで大きな成果を追求する環境』
D2C本部では、多様な専門性を持つメンバーが協力し、革新的な商品を市場に届けることを目指しています。個々のスキルを活かし、チームとして大きなインパクトを生み出しています。

▼『ブランド責任者を担うことができる』
D2C本部は、今後もブランドの拡大を計画しています。実務経験を積んだ後には、ブランド責任者としての役割を担うことができるため、個々の成長を後押しする環境が整っています。

【仕事内容】
▼映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務
海外、特に欧米圏において、アニメ（主としてTVアニメシリーズ）を中心としたコンテンツ販売を軸に推進していける方を募集します。
・海外セールス業務全般（海外向けに劇場権、ビデオグラム権、テレビ放映権、配信権、映像化権、リメイク権、商品化権等のライセンスを行うための作品紹介・交渉等）
・海外ライセンス業務全般（契約書作成・締結、素材デリバリ、映画祭対応等）
・国内外における各種マーケットやコンベンションへの出展・参加
・その他の各種海外事業関連業務（国際共同制作等）
※対象コンテンツは映画およびTVシリーズの実写・アニメ

【募集背景】
事業拡大による増員のため。
当社は、コア事業である映画事業と、成長領域と位置付けるライツ事業（アニメ事業と海外展開）の両輪を「IP事業」とし、強いIPの多面的な展開を志向しています。
特にライツ事業は、「IP」「グローバル」をキーワードに、自社の開発・展開はもちろん、他社とのパートナーシップも積極的に推進していく方針です。
このような背景における当社の実写・アニメなど取り扱い作品の拡大・増加に伴い、今後それら映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務を強化していきます。

【部署構成】
アスミック・エース全社100名
＜海外事業部＞　7名（兼務者含む）

【この仕事の魅力】
アスミック・エースは歴史ある映画事業という核を持ちつつ、新しいチャレンジに取り組み成長する段階にあり、プロジェクトに関しての裁量が大きく、若い人材が新しいビジネスを推進しています。
・様々なフォーマット・ジャンル（映画×TVシリーズ×実写×アニメ）の映像コンテンツやIPを取り扱うことができるため、世界各国のお客様と幅広いネットーワークを構築することができ、多種多様なコンテンツビジネスの経験を積むことができます。
・映像ライセンスだけではなく、当社オリジナルIPに基づいた多面展開（国際共同製作、映像化権、リメイク権、商品化権ライセンスなど）に積極的に挑戦することができます。
・企画製作部署との連携により、企画開発段階から作品やIPに関わることができます。
・J:COMという会社基盤での環境や信頼を強みに、世界各国とのパートナーシップやビジネスといった規模感のある仕事に携わることができます。

※アスミック・エースでは、二宮和也主演の「アナログ」といった大型作品から「さがす」のようなオリジナル作品、「岸辺露伴は動かない　懺悔室」のようなドラマ映画化作品、「映画 すみっコぐらし」や湯浅政明監督の「犬王」のような劇場アニメ作品、グループ会社のJ SPORTSとの共同事業で侍ジャパンを追ったドキュメンタリー映画「憧れを超えた侍たち」のように非常に幅の広い作品を手がけています。また、劇場作品以外でも、「夜のクラゲは泳げない」や「魔法使いになれなかった女の子の話」のようなテレビアニメシリーズにも参画しており、多種多様なIPビジネスを展開しています。

【キャリアパス】
本人のキャリアや希望を考慮しつつ、まずは海外事業部（海外）に配属し、業務に携わっていただきます。
アスミック・エースでは、映画やアニメなどの企画・製作・配給・宣伝から、映像配信ビジネスなど、コンテンツやメディアに関わる様々な事業・業務がありますので、将来的に多様な経験を積むことが可能です。

※JCOM株式会社で採用。その後、アスミック・エース株式会社へ出向となります。

【仕事についての詳細】
※映像コンテンツやIPの海外セールスおよびライセンス業務
#IP　#海外セールス　#英語　#ライセンス　#アスミック・エース
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・フレックスタイム制

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり
1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー

アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【募集部門】
（経）経営管理統括部 経営管理部

【事業部概要】
経営管理部はミッションとして「経営イシューを適切に捉え、経営及び事業成長へ資する情報の創造へ」を掲げており、経営層や事業部の成長に貢献する情報創造に日々取り組んでいる部門です。
業務としては主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営管理全般を行っており、単なる業績の集計・報告に留まらず、会社全体の経営管理にも携われます。

【募集背景】
背景として会社の成長・事業の複雑化に伴った経営管理機能の高度化が求められており、業績管理の精度改善に向けた変革やシステム等を利用した高度化と省力化を同時に実現していくことが直近の課題である状況です。事業部の運営は管理会計で行っているため、ビジネスモデルを理解し、多くの関係者と共により良い仕組みを一緒に作っていける方を募集しております。

【職務概要】
主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営管理全般の業務を担当いただきます。
経営陣のファイナンスパートナーとして、経営管理の仕組みを磨き、経営の意思決定支援を行う仕事です。
経営数字の根幹をなす部署でもあり、他部署の企画・人事・バックオフィス・システム部門と連携して業務を進めていくことも多いです。

【職務詳細（ご経験に応じて決定）】
・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など
・年度／月次での数値計画のPDCA管理
・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理
　- 管理会計の基準や仕組みの見直し、管理水準の向上に向けた関連部門への働きかけ、システム改善・BPR、財管会計のシームレス化など
・商事法務（会社法等）関連の業務
・グループ内外における組織再編のPM運営

【本ポジションの魅力点・やりがい】
・数十のサービスを持つ事業会社のFP&Aとして、業績管理の安定運用をリード頂きます。インフラ組織として会社や事業の戦略の実現をサポート頂く、影響度の大きい業務をご担当頂くことができる環境です。
・次期中計（2030年）の実現に向けた、経営管理機能の高度化をご担当頂きます。組織変革のタイミングでもあり、管理業務に閉じない様々なテーマに取り組んで頂ける環境です。
・業績管理ノウハウの他、テクノロジーを活かしてどのように管理を実現していくかの実践的スキルや財務やIFRS知見などが身に付く環境です。また将来的にはM&Aやグループ内の再編などの機会も想定されるため、コーポレートファイナンスやPMIプロセスなども経験頂くことが可能です。

【組織概要】
・Mgr以下メンバー3～4名程度の体制
・地方在住の方も多く、主にリモートでの勤務
・中途入社者が半数、年齢層は30～40代
※リモート環境がメインではあるものの、MTGやチャット等での他メンバーとのコミュニケーションの機会は多いです。少数精鋭組織のためチーム内での結束力も高く、業務連携も頻繁に行う環境です。

【入社後のキャリアパス】
・エキスパートとして専門性を高めていただけます。また、ご志向によってはマネジメント職としてのキャリアも選択できます。
・弊社および、パーソルグループ各社での各種ミドルバックポジションへのキャリアパスがございます。キャリアチャレンジ制度という社内公募制度もあり、積極的に活用されています。

【弊社担当者より】
・売上高1000億円を超える当社事業ですが、持続的な高成長を目指しており、スケールアップのための経営企画・管理手法について学ぶことが可能です
・経営層との議論も多く、会社運営における広範な知識と経験、視点を得る機会があります

【勤務地備考】
通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～週2日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB)では、「センシング&コントロール+Think技術で、持続可能な社会をステークホルダーとともにつくっていく」という長期ビジョンSF2030の実現に向けて、Input機器、Logic機器、Output機器、ロボット、安全機器など、様々な新商品開発を行っています。そして、センシング&コントロール+Think技術をより進化させて商品に実装させていくためには、多様性を持った様々な技術者が必要不可欠です。
その中でも安全機器は全てのFA現場で必要であり、FA向け安全センサは、機械の目として多くの生産現場に導入され、顧客に安全を提供して、事業成長に寄与してきました。その肝となる光学センシング技術は、従来の投受光式、ToF式、新3Dセンシングと、技術領域を拡大させており、信号処理技術において更なる磨き込みと新商品創出のため、私たちはエレキ設計の技術人財を必要としています。

【部・チームの業務概要】
IABの商品事業本部センサ事業部は、FA向けの全てのセンシング機器の商品企画と商品開発を一手に担っています。近接センサや光電センサなどの”ベーシックセンサ”と、画像センサやRFID、設備状態監視センサ、安全センサを持つ”アプリセンサ”で組織を区分し、京都本社で商品企画、草津事業所で商品開発を行っています。
配属先は、センサ事業部の第2開発部となります。第2開発部はアプリセンサの新商品開発を担っており、業界一のセンシング能力を持った商品の創出を掲げ、技術開発・商品開発に取り組んでおります。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
安全センサ商品のエレキ設計技術者として、商品開発の仕事を担っていただきます。

具体的には、以下の仕事内容となります。

１．新商品開発
（1）顧客価値を仕様定義する商品／技術マーケティングへの参画
（2）顧客価値仕様を具現化する新技術の技術調査／技術開発への参画
（3）商品開発のエレキ設計パートリーダまたはメンバとして、概念／詳細設計、原価企画、試作、評価、生産立上の実行

２．生産継続対応
（1）生産工場と連携した既存商品の改造、設計変更の実施
（2）担当商品の販促支援

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
安全センサ商品のエレキ設計は、安全性能とセンシング性能を両立させるための重要な構成要素となり、新デバイスの使いこなし、高信頼性を確保する耐ノイズ設計など、競争優位となるQCDを実現させる高度な設計スキルが要求されます。また、世界標準の安全設計技術を習得していただくことになります。業界一のセンシング能力を持った安全機器の創出を、エレキ設計技術によって牽引していただくことを期待します。

【この仕事の魅力】
・アプリセンサはその名の通り、生産現場のアプリケーションの要となる「自動化機械の目」となる商品であり、今までできなかった新しい生産を実現させるものとなります。そのため、自分たちが創出した技術・商品の世の中への貢献を実感できる仕事です。
・安全機器は、正に安全・安心な労働環境を促進するものであり、生産現場で働く人たちに貢献していることに直結する仕事です。
・エレキ設計のリーダを担っていただくことで、自分が考えて設計したものが、そのまま形となって製品となり、多くの生産現場で使われることとなります。
・安全センサ商品のエレキ設計を担うことで、様々な要素技術や安全技術の知見を習得でき、自身の専門性をより深く磨くことができます。
・安全機器のInput-Logic-Outputを用いた安全システムとしての顧客価値を追求していくことが求められ、センサ商品単体にとどまらず、安全システム全体に触れることができて、知見の幅を広げることができます。
・商品開発は多くのメンバとチームを組んで遂行することとなり、グローバルでチーム一丸となってGoalを目指す協同を経験できます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・回路CAD
・回路、高周波電磁界、熱解析などのシミュレータ
・EMC性能などの評価設備

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
▼商品事業本部　センサ事業部　第2開発部
・開発部には様々なセンサ商品を開発するメンバーが集まり、技術開発、商品開発、顧客訪問（提案活動）を実行
・新人からベテラン、中途採用者まで多様な人財が在籍
・担当商品で課／チームが別れ、安全センサ開発課はメンバー間でコミュニケーションを行う機会が多く、すぐに馴染める雰囲気。

※ 在宅勤務制度あり

【doda事業法人企画本部について】
2025年4月に新設されたdoda事業法人企画本部は、doda事業本部内唯一の横断機能を持つ組織であり、様々な機能組織とセールス含めた各事業との一体化により、変化の激しいHRマーケットでの「doda」の顧客提供価値を追求することをミッションとしています。
本部内には多様な職種・機能が存在し、法人戦略の検討をはじめ、BtoBマーケティング、インサイドセールス、アライアンス、デジタルソリューションなど、多様な機能を統合し、マーケットと顧客を主語に「doda」全体での価値提供を追求しています。
マーケットと顧客という答えのないテーマと向き合う一方で、パーソルキャリアの持つ業界トップクラスの顧客基盤を活かした施策検討と、様々な側面を持ちながら、「doda」がアプローチできていないマーケットの開発やサービス価値向上に向けた取り組みを推進していきます。
マネジメントもメンバーも正解のない中で一緒に考え前進させていくフェーズのため、HRマーケットや企業の人材獲得のあり方などに興味関心、課題感を持っている方と一緒に新しい価値創造に向けたチャレンジをしていきたいと考えております。

【配属組織について】
リレーションシップマネジメント統括部は、（1）アライアンス推進部　（2）インサイドセールス部　（3）クライアントサポート部という3つの組織が属しており、新規顧客の開拓からその後のフォロー・サポートをミッションとして、パーソルキャリアの膨大な顧客基盤を拡大・維持する重要な役割を担っています。
当ポジションは同統括部内に属する企画組織であるリレーションシップマネジメント企画部にて、3つの組織における各機能の発展・伸長を担う営業企画の業務を担っていただきます。
リレーションシップマネジメント企画部は兼務者含めて80名の組織で、各機能ごとに10数名単位のグループで構成されており、選考を通じて応募者の適性や志向性を確認させていただき、従事していただく組織・テーマをアサインさせていただきます。

【業務詳細について】
入社後は、全社研修・OJT研修を経て、ご経験に応じて以下のテーマを1～2つ担当していただきます。
・予算設計から実績モニタリング、データの分析を経た課題設定
・課題の打ち手となる新サービス・機能の起案や開発要件の整理
・法人戦略に基づく営業戦略・企画立案と実行支援
・業務改革（BPR）をはじめとした業務プロセスの可視化と工数削減領域の特定
・プロセス改善、各種ツールの利活用促進
・部内、カウンターパート、他事業部における意思決定者や、社内外含めたステークホルダーとの連携

【ポジションの魅力・身につくスキル・想定されるキャリアパス】
・業界最大級の規模を持つ企業にて、顧客視点で課題解決に最適な自社商材を提供する仕組み作りに直接関与出来る企画の面白さを実感することができます。
・企画スキルはもちろんのこと、最新のセールステックに関する実務経験や各事業との調整に必要なディレクションスキルや、マーケティングに関する知見を身に着けることができます。
・マネジメントやエキスパートだけでなく営業企画、事業企画、商品企画等の企画専門職へのキャリアパスや、マーケティング、営業管理職等の異なる職種への幅広いキャリアパスがあります。
・組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップや、年に2回の異動希望制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

【就業環境】
・年齢は20代～40代の社員が在籍しており、中途入社者も多い組織です。
・フレックスタイム制を活用し、柔軟に勤務時間の調整が可能です。
・週4日リモートワークを導入しており、オンラインでのコミュニケーションが活発です。
・残業時間は月20時間程度を想定しております。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【募集部門】
（経）経営企画統括部 経営企画部 経営企画G

【職務内容】
幅広い人材関連事業を展開する当社にて、経営企画における全社戦略策定～実行、M＆A、パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニットとの連携など幅広い業務をお任せいたします。

【職務概要】
・社会的価値（ビジョン・ミッション）と事業価値の両立に向けた経営戦略の策定・推進
・全社戦略（中期経営計画、事業ポートフォリオなど）の策定・推進
・M&A、及びPMI
・全社の重要意思決定会議体（取締役会・経営会議など）の設計・運営・ファシリテーション
・パーソルホールディングスや他戦略ビジネス・ユニット（SBU）との対話
・特命系案件や、経営企画のジュニアメンバー育成

【本ポジションの募集において入社後お任せしたいと考えている業務（ご経験に応じて決定）】
・中期経営計画や年度予算計画にある大きいプロジェクトへの関与（ex．適正な人員体制の検討、施策の実行推進）
・すでにある全社戦略における重要テーマを継続的にモニタリングし、実効性を高めていくこと
・全社を見渡し、個別最適化している施策や全社で取り組むべき事項などを整理し、優先順位をつけていくこと

▼入社後1～2年程度でお任せしたいと考えている業務
・上記の業務
・M&AやPMIのプロジェクト関与
・SBU横断するプロジェクトへの関与（組織統合等）
・全社FCSTの精緻化への関与

【組織について】
経営企画部は、経営戦略本部のほか部署や事業企画と連携し、全社を動かしていくミッションを担っており、以下の部署で構成されています。
・経営企画G・・・戦略策定、特命系案件など将来からBackcastした業務
・経営管理G・・・予実策定／管理など、実績からForecastした業務

【弊社の経営課題や今後の展望について】
・弊社は現在、新たな経営の在り方を作っていく変革の時期にあります。今までは、個別事業ごとの成長・拡大を進めてきましたが、世の中の働き方や働くに対する価値観が変わってきていることをとらえ、個人並びに法人に対して、弊社の数あるサービスの中で最適なサービスをご案内・ご提供することが重要になってきています。個の事業が成長し続けることはもちろんですが、パーソルキャリアとして顧客体験価値の向上や売り上げに繋がる経営にしていくことが求められています。
・また、テクノロジーやITへの投資も積極的に進めています。人材紹介を中心に事業を展開してきた弊社は、人（社員）の力で事業拡大を進めてきた歴史が強いですが、今後はテクノロジーを活用してサービスやプロダクトを成長させ、事業ならびに会社の成長につなげていく新たなフェーズでもあります。
テクノロジーを中心に何をどのように投資をして事業を大きくするのか基準から決めている段階なので、全社を動かす面白さを実感できます。
・また、ミッション・ビジョンを練りこんだ経営戦略策定を進めており、ビジョンやミッションを基準に事業のポートフォリオや投資の進め方を考えていきます。

【ポジションの魅力】
・業界のリーディングカンパニーの経営戦略として、労働力の減少という社会課題の解決に向き合い、マーケットの変革を促していくことができる環境です。またマーケットとしては1兆円規模とまだまだ成長余地が大きく、市場全体への影響力の大きい経営戦略や実行が可能です。
・コーポレートガバナンスの業務は管轄外となるため、より事業に近い立ち位置で、会社や事業の成長戦略の策定や推進に集中できる環境です。公になる前の特命案件を担当いただく可能性もあり、面白さを実感することができます。
・経営陣、事業／本部責任者と直接の接点を持つため、成長機会やスキルアップの機会が多くあります。経営企画職としての専門性や以下のスキルを身に着けられます。
　- 戦略・戦術の実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／投資や資本構成の見直しなどの専門性

【入社後のキャリアパス】
・エキスパートとして専門性を高めていただけます。また、ご志向によってはマネジメント職としてのキャリアも選択できます。
・弊社および、パーソルグループ各社での各種ミドルバックポジションへのキャリアパスがございます。キャリアチャレンジ制度という社内公募制度もあり、積極的に活用されています。

【弊社担当者より】
・売上高1000億円を超える当社事業ですが、持続的な高成長を目指しており、スケールアップのための経営企画・管理手法について学ぶことが可能です
・経営層との議論も多く、会社運営における広範な知識と経験、視点を得る機会があります

【勤務地備考】
通勤スタイル：ワークスタイルB（リモート勤務／週1～週2日出社　※月4日以上～10日以下出社）
※リモートワーク手当：月3000円支給

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
人件費高騰や労働人口減少などの社会問題を背景に、製造現場においては目視検査や組立工程の自動化ニーズが益々高まっています。自動化の実現には、対象ワークを認識、検査し判断する画像処理技術の構築が必要になりますが、製造現場ではエンジニアリング人財の不足と高難度化するモノづくり課題を解決するために、より簡単にだれでも立上げができる画像センサを求められています。このような社会課題を解決するために、AI技術の活用による処理設定の簡易化や照明一体で設置調整を簡単にする簡易画像センサの開発を加速するために、ソフトウェア技術者を募集します。

【部・チームの業務概要】
IABの商品事業本部センサ事業部は、FA向けの全てのセンシング機器の商品企画と商品開発を一手に担っています。近接センサや光電センサなどの”汎用センサ”と、画像センサやRFID、安全センサを持つ”アプリセンサ”で組織を区分し、京都本社で商品企画、草津事業所で商品開発を行っています。今回募集をしているセンサ事業部第2開発部はアプリセンサの技術開発／新商品開発を担っており、業界トップクラスのセンシング能力を持った商品の創出を掲げ、技術開発・商品開発に取り組んでおります。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
・画像センサにおける画像処理機能（ソフトウェア）の技術開発および商品開発
・画像関連の最新技術の技術調査や探索した技術のFA業界アプリケーションの適用可能性の検証
・お客様の実現したいアプリ動線に合わせたユーザビリティ設計など

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
技術開発もしくは商品開発リーダとして、企画部門と協働してお客様のアプリケーションを実現するまたは簡単にするための価値／機能を企画・開発してお客様の現場に届けるまでの一連のソフトウェア開発／モノづくりプロセスを実行していただきます。
自らお客様と対話をしてニーズを探り、競合優位な価値／技術を開発して多くのお客様に受け入れて頂くことと、価値あるユニークな技術を多く生み出して頂くことを期待します。

【この仕事の魅力】
AI技術や画像処理技術など進化の速い世の中最先端の技術を取り込み、製造現場のアプリケーションに適用していくところが、難しいところでもあり面白いところでもあります。スマホでも実現している物体認識技術も、製造現場で99%以上の検出率を生産ラインの速度に間に合う処理時間で行う場面では難易度が非常に高くなり、かつ創造性を活かせる場面になります。また、事業所内で開発するだけでなく、実際に開発した技術を自らの手でお客様に提案しフィードバックを得ることで、世の中の役に立つ実感を持つことができます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・開発言語：C、C++、Python　など
・開発環境：ARM系マイコン　ソフト開発環境　など
・OS：組込Linux、iTRONなどエンベデッドOS

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
センサ開発部の画像センサ開発チームはアルゴリズム、ソフトウェア、ハードウェア、顧客エンジニアリングのチームを持ち、多くのメンバーが集まる部門です。
お客様の実現したいアプリケーションや現場課題を起点として、それぞれのチームが専門性を発揮して密なコミュニケーションを行い皆で価値を創造していこうという意欲に溢れた職場です。

※ 在宅勤務制度あり

【募集背景】
これまで「人」を介す形でパーソナルコーチングを主体事業として、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータが蓄積されてきました。今後はそれを活かし「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるようプロダクトの開発に注力したいと考えています。しかし、プロダクト需要拡大に人員リソースが追いついておりません。
プロダクトがグロースする初期フェーズは、必ずしも技術として理想通りには行かない場合もあります。事業目線でのProfit／Lossと技術目線でのバランスをうまく取りつつ、ユーザー体験にチームで真摯に向き合い、楽しみながら開発していただける方を募集しています！

【解決したい課題とお任せしたい役割】
▼課題
4つのアプリを統一性が高くなく、保守性や拡張性に課題があります。
全体の設計や使用技術などの方針を定め、モバイル開発の基盤整備が急務となっています。

▼役割
・モバイルアプリの設計〜開発
・保守性や拡張性を意識した設計、技術選定等
・中期長期目線でのインクリメンタルな設計改善
・PdMやデザイナーと協業しユーザー価値を提供

【業務内容】
▼下記いずれかのモバイルアプリ開発を行っていただきます。
・プログリット
・シャドテン
・スピフル
・ディアトーク

【配属チーム】
プログリットはマトリクス型組織となっています。プロダクト毎のチームと、モバイル職能のチームに所属して頂きます。前者はユーザーの要件や仕様について、後者は設計や実装に関していつでも気軽に雑談できる環境です！
・プロダクトチーム：PdM、デザイナー、サーバーサイド、モバイル（Android／iOS）の5名で構成
・モバイル職能チーム：Android／iOS10名で構成（業務委託含む）

【開発フロー】
開発はスクラムを採用しており、2週間のスプリントを実施しています。
1．Backlog Refinement
2．Sprint Planning
3．Daily Standup
4．Sprint Review
5．Sprint Retrospective

【開発ルール】
・作業はGithub projectsのカンバンで可視化されています
・Architecture Decision Record（ADR）を整備しており、ADRに沿って開発します
・コードレビューはAndroidエンジニア同士でラウンドロビンで実施します
・マージ後はエンジニア以外もすぐに検証ができるよう自動デプロイされます
・マルチプロダクト間の連携をPDCAするためモバイルRetrospectiveを隔週開催しています

【技術スタック】
▼iOSアプリ開発
・開発言語：Swift
・AI：GitHub Copilot、ChatGPT
・ライブラリ（1）：SwiftUI、Swift Concurrency、OpenAPIClient（Swaggerから自動生成）
・ライブラリ（2）：運用歴の長いアプリ→UIKit、RxSwift、Moya、PromiseKit、Swift Concurrency（移行中）
・アーキテクチャ：MVVM＋Clean Architecture
・Test：XCTest、Swift Testing（移行中）
・CI／CD：GitHub Actions、Bitrise
・生産性Metrics：DX Core 4、Bitrise Alerts
・エラー検知：Crashlytics、Sentry（移行中）

▼Androidアプリ開発
・開発言語：Kotlin
・AI：GitHub Copilot、ChatGPT
・ライブラリ：Jetpack Compose、Hilt、kotlinx.coroutines、Kotlin Multiplatform（トライアル中）
・アーキテクチャ：MVVM＋Clean Architecture
・Test：JUnit4、kotlin.test（移行中）
・CI／CD：Bitrise、GitHub Actions
・生産性Metrics：DX Core 4、Bitrise Alerts
・エラー検知：Crashlytics、Sentry（移行中）

【作業環境】
週2出社（火・金）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
入社時点で最新のMacBook Proをご用意します。
出社時用に、相談の上、希望のディスプレイをご用意します。

【入社後の期待イメージ】
オンボード担当がしっかりサポートしながらキャッチアップをしていただきます。また、毎週上司との1on1ミーティングも実施されますので、悩みがあればすぐに相談できる環境です。
・入社1ヶ月：Small taskを通してキャッチアップ（組織文化、既存コード、開発フロー）
・入社2ヶ月：要件・仕様Refinement（洗練）において技術面からの最適化ができる
・入社3ヶ月：主務と並行し技術課題バックログ消化で生産性へ貢献する（主務8割以上の割合）

【本ポジションの魅力】
▼自社サービス開発に携わる事で得られる経験値
エンジニアとして事業に直接、価値提供することができます。
施策はプロダクトチームの全員で検討を行うため、自身の意見を反映できる環境です。
積極的にユーザーインタビューを実施しており、希望すればエンジニアも参加してダイレクトにお客様の声を受け取る事ができます。

▼マルチプロダクト開発による多角的な実践経験
複数のプロダクトに関わる事ができ、ユーザー要求や技術運用の知見を広げる事ができます。
モバイルだけでなくサーバーサイドのソースコードの閲覧も可能で、意欲次第で両方を見ながら開発ができます。
将来的なキャリアとしてもAndroidにこだわらず、他領域へ挑戦することを後押しする環境で、スキルを幅広く経験することが可能です。

▼チームで頻繁に課題解決を進める文化
開発プロセスの改善・自動化・AI活用などのPDCAをチームで進めています。
特に、開発体験（DX）の向上には積極的であり技術面の改善やツール導入を随時、提案する事ができます。

【求めるマインド】
・「世界で自由に活躍できる人を増やす」というミッションへの共感
・お客様のベネフィット視点で考える
・T型人材を目指し、俯瞰目線で課題解決できる
・お互いに思いやりつつ、目的に向かうチーム作りに協力的である（自己組織化チーム）

【プロダクトについて】
▼プログリット
・累計受講者数2万人以上
・専任コンサルタントがマンツーマンで伴走し英語力を飛躍的に向上させる、短期集中型の英語コーチングサービス

▼シャドテン
「アプリでのシャドーイング学習＋プロによる音声添削」によって英語リスニング力を飛躍的に強化するサブスクリプションサービス

▼スピフル
口頭英作文＋1分間スピーチを通じて、効率的に英語スピーキング力を強化するサブスクリプションサービス

▼ディアトーク
・AI講師といつでもつながるオンライン英会話
・専属のAIのネイティブ講師と、いつでも予約無しで会話ができる英会話サービス

【仕事のやりがい】
▼本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

▼日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。

【開発部門の特徴・強み】
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12：00〜15：00がコアタイムのフレックス制度があります。柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【エンジニア組織の開発環境一覧】
・サーバ：PHP、Laravel
・インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）
・フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js
・iOSアプリ：Swift
・Androidアプリ：Kotlin
・CI／CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）
・データウェアハウス：BigQuery
・ETL：HEVO、Dataform
・API仕様管理：OpenAPI
・コード管理：Git、GitHub
・プロジェクト管理：Notion
・ドキュメント管理：Notion

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。
・プロダクトマネージャー：2名
・コミュニケーションデザイナー：1名
・UX／UIデザイナー：5名（内、業務委託：1名）
・QA：2名（内、業務委託：2名）
・アシスタント：1名
・エンジニア：17名（内、業務委託：10名）

▼エンジニアグループの内訳
・iOSエンジニア：5名
・Androidエンジニア：3名
・フロントエンドエンジニア：3名
・サーバサイドエンジニア：5名
・インフラエンジニア：1名
※部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【平均的なチーム構成】
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。

【職務内容】
執行役会室は当社の経営ビジョンの実現のため、取締役会及び経営会議等の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築など多様な業務を担当し、企業の成長と組織の拡大を根幹から支えています。
当社の親会社が米国にあるため外国籍の取締役や社外ゲストへの対応機会があり、英語力を活かして経営会議をサポートいただける方を募集します。

経営会議に付議する議題調整やそれに付随する取締役や執行役との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、上場企業の組織構造や経営戦略について知見を深めることが可能です。
また、取締役や執行役の活動に一番近い距離で携わることができ、業務を通じて会社の成長に貢献していることを実感することができます。

ご入社後は、まずは英訳文書の作成や英文メール作成を中心に、各種資料の作成等や会議準備等先輩社員と一緒に担当いただきます。
ゆくゆくは、担当領域において自走いただき、プロセス改善や新しい仕組みのご提案をいただくことを期待しています。

【主な役割】
下記の様な業務をご担当いただきます。
・取締役会、株主総会等の開催に向けた調整

▼具体的には、以下の通り。
・開催準備
　- 資料の作成（英訳文書作成や議題資料作成等）・配布、会議室準備等
・当日の運営
　- 会議の進行サポート、議事録作成等
・その他
　- 運営に関わる調査業務
　- 株主総会業務の運営補助

【ポジションについて】
CX事業部にて、大手メーカー様やD2C系企業を対象として売れるECサイト構築の提案からディレクション、実装まで一貫してご担当いただくポジションです。 デジタルマーケティングの経験がある方、または未経験でもやる気のある方は、ECサイト構築後のブランドグロース支援まで関わることも可能です。

【募集背景】
元々CX事業部は、主にECモール（ex．Amazon、楽天、Yahoo！ etc．）の戦略設計から実行部分を中心にご支援して参りましたが、現在では自社ECサイトの制作およびその後の集客・販売といったグロース支援の引き合いが増えてきております。 その引き合いに対して、より体制を強化すべく、ECサイト構築のディレクション業務をご担当いただける方の募集を開始いたしました。

【業務内容】
・ECサイト制作における顧客ヒアリング・提案～納品までの進行・品質管理 
　※制作業務は社内メンバおよび外部協力会社様と進めていただきます。
・顧客コミュニケーション 
・（ECサイト制作経験者の場合）ECサイト制作与件における商談同席 
・（デジタルマーケティング経験者または希望がある方の場合）ECサイト制作後のブランドグロースにおける戦略立案およびディレクション 

【当ポジションの魅力】
・EC領域マーケティングにおけるバリューチェーンの上流から下流まで一貫してご支援できる体制が整っているため、ECサイト制作のスキルを磨くだけでなく、マーケティングやバックオフィスといった幅広い支援、またそこに付随する知識・経験の獲得が可能です。
・新規事業／サービスを多数出していく事業モデルのため、常に新しい領域にチャレンジことができます。特に、制作スキルをベースとしては知見の幅を広げていきたい方、ビジネス視点の視座を高めていきたい方には適した環境です。
・新たな組織が常に増えていくため、早期でマネジメントに上がっていくことが可能です。
・一定の成果を出したのち、事業部長、子会社社長、新規事業推進など幅広いキャリアパスがあります。

【業務内容】
インフルエンサーマーケティングを専門とする新規事業部にて運用（カスタマーサクセス）の業務をお任せいたします！

・SNSアカウントの運用（Instagram・X・TikTok など）
・インフルエンサーマーケティング（ギフティング施策、キャスティング）
・SNS広告の運用
・クライアント案件の運用・アップセル提案
・営業メンバーと連携した提案内容へのノウハウ反映

【仕事の魅力】
・新規事業立ち上げフェーズに参画できる
・食品から日用品・アパレルなど様々な業界のクライアントの支援を担っていただくため、幅広い領域におけるマーケティングスキルが習得できる
・SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティングなど幅広い支援手法からクライアントの課題に合わせて支援内容を選択できる
・設立7年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら責任者として事業成長を支えていく経験を積める

【募集部門】
クライアントプロダクト本部 テクノロジー統括部

【職務内容】
「doda」法人向けプロダクト（doda Connect、dodaダイレクト等）全体のデータアーキテクト・データ部門責任者として携わっていただきます。
※クライアントプロダクト本部内に新たにデータ部門を新設する予定です。
データ戦略の立案から実行までを部門長としてリードし、課題発見・提案、ユーザリサーチ、プロダクトの定量モニタリング、ログ・データの設計、DWH管理、分析環境構築・管理などデータ活用に関する様々な業務をご担当していただきます。
新設される部門においては、AI時代を見据えたデータアーキテクトを設計し、プロダクトへの活用と、社員のデータアクセシビリティを向上させるを目的としています。

【募集背景】
弊社はAI時代を見据えたデータ戦略をさらに推進し、ビジネスの成長を加速させるために、新たにデータアーキテクトのポジションを設けました。
このポジションを通じて、データインフラの強化と高度なデータ分析環境の提供と、よりよい顧客への価値・体験提供を目指しています。

【doda法人向けプロダクトとは】
・doda Connect：日本最大級の法人顧客に対して、採用にまつわる様々なサービス・機能を提供することで、顧客の採用成功を支援するプロダクトです。
・dodaダイレクト：日本最大級のスカウト会員データベース（最大約373万人／2024年6月末時点の累計スカウト会員登録者数）に企業が直接アクセスし、転職希望者の登録情報（現職種、スキル、居住地、年収など）を確認した上で、直接スカウトメールが送れるサービスです。

【事業・サービスの魅力】
・業界最大級・大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる
（担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス）
・ビッグデータを活用したAIなど最先端の開発にチャレンジできる
・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる
・上記の通りマーケットは巨大だが、マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず個人／法人双方の不がかなり大きく、プロダクトの力で顧客体験を大きく変え世の中を変えにいく、そこをまさに描き実行を始めるフェーズ（プロダクト白地多数）

【職務内容の詳細】
・本部内全体のデータ戦略の立案・推進
・データ活用状況の可視化と改善策の提案
・高効率なデータパイプラインの設計・構築
・ログ、データ、メタデータの統合的な設計・管理
・DWHおよびデータマートの設計・構築・最適化
・外部データの効果的な収集と統合
・データガバナンスフレームワークの設計・実装
・データセキュリティとコンプライアンスの確保

【入社後まずお任せしたい事】
doda法人向けプロダクトにかかわるデータ戦略のスペシャリストとして、・・・
・データ戦略の立案と推進
・データ関連のPJマネジメント
※入社後のキャッチアップは他部門長がハンズオンで実施いたします。

【部門構成】
プロダクト系部門はPdMを主体としたプロダクト統括部門と、エンジニア・デザイナーを主体としたテクノロジー統括部門に分けれています。
新設予定のデータ部門では、上記2つ部門と密に連携しながらデータ戦略の立案と推進をご担当いただきます。
※ プロダクト企画部にデータ関連の業務を行うメンバーが6名在籍しています。それらメンバーをマネジメントしていただく予定です。

【働き方／職場・業務の魅力】
・リモートワークOK
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れます。
・フレックスタイム導入しており始業＆終業時間の柔軟な調整可能です（コアタイムあり）。
・子どもの送迎など対応OK

【その他】
パーソルキャリアには、他にも新規事業／サービス、プロダクトが多数あり、面接や面談の中でご志向やご経験、スキルをお伺いしながら、マッチしたサービス／プロダクトに柔軟にアサインメントをさせていただくことも可能です。
（例：ハイクラス領域のキャリア／転職プラットフォーム「doda X」、業務委託領域のプラットフォーム「Hipro Direct」、キャリアや学びと転職をシームレスに繋げる「Miraiz」等）

【弊社担当者より】
当本部はパーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなビジネスを創造する部門です。
一人ひとりの才能や人的資源そのものをオープン化し、社会全体に循環させる事業です。私たちの事業によって、個人の方々は自身の新しい可能性を発見できるようになり、法人のお客さまは効率的に採用ができるようになります。今まで接点がなかった「はたらく」の機会を新たに創出するという意味で、ダイレクトソーシングは社会的な意義のある事業だと考えています。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【ROLES＆RESPONSIBILITIES】
パーク内物販店舗のウィンドウや店内の商品ディスプレイを創りあげ、商品やキャラクターの魅力を最大化し、ゲストのショッピング体験を高めて頂く仕事です。
ディスプレイのプランニングと実現に向けての準備、セットアップまでを担って頂きます。

【具体的な業務内容】
・イベント内容や商品内容により店舗でのゾーニングやプラノグラム、ディスプレイプランを担当
・週次店舗VMD管理
・ディスプレイや陳列におけるツール備品の計画とベンダーへの調整発注業務
・店舗からの陳列相談などVMD領域での窓口業務
・陳列備品等を管理している社内倉庫の管理

▼業務補足
・2～3ヶ月ごとに大きな展開変更があります。
・週一回の店舗巡回において店舗全体の展開面やディスプレイの維持管理を行い、ゲストにいつでも最高のショッピング体験を提供しています。
・店舗内業務においては、パークがクローズした後の夜間での作業となります。
・主業務はディスプレイプラン担当

【事業内容・募集背景】
24年4月、Digital-Free社がACROVEにグループジョインしました。
Digital-Free社は、Adobe Commerce（Magento）を用いた、EC構築・ECサイト運営コンサルティング・越境ECコンサルティングを行う企業です。
EC支援（Amazonや楽天・Shopifyのご支援）をメインとしていたCX事業にDigital-Free社がジョインすることで、Adobe Commerce（Magento）を用いたEC構築の構築もご支援の対象となり、EC全体のサービス提供が可能となっております。
今回は、より支援体制強化すべくECサイト構築におけるプロジェクトマネージャーをお任せできる方の採用を行う運びとなりました。

【業務内容】
本ポジションでは、CX事業部（EC支援事業）において、Magentoを中心としたECサイト構築のPM業務をお任せいたします。
・ECサイト構築における顧客ヒアリング・提案・要件定義・進行管理業務
・クライアントやステークホルダーとのコミュニケーション
・納品までのクオリティ管理
・受託プロジェクトの提案内容作成、受託後のプロジェクトマネジメント全般

【この仕事の魅力】
・マーケティングにおけるバリューチェーンの上流から下流まで一貫してご支援できる体制が整っているため、ECサイト構築をして終わり、ということはなく実際に売れるところまでのご支援が可能です。
・縦割り組織ではなく一貫して基本的にはご対応いただくため、全体像を把握したうえでの業務遂行が可能です。
・新規事業／サービスを多数出していく事業モデルのため、常に新しい領域にチャレンジする環境あり
・新たな組織が常に増えていくため、早期でマネジメントに上がっていくことが可能
・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる
・キャリアパスの多彩さ（PM→新規事業／マネジメント／グローバルetc.）

【JOB SUMMARY】
マーケティングに関するキービジュアル制作（イベントを伝えるビジュアルをPhotoshopを使って合成）およびグラフィックデザイン、撮影ディレクションをご担当いただきます。
例）公式サイトや公式SNSに使用するキービジュアル

【ROLES＆RESPONSIBILITIES】
・マーケティング部門依頼のブリーフに基づく広告デザイン制作
　メイン業務：イベントを告知するキービジュアル、プロダクトビジュアルの制作
　サブ業務：イベントを告知するパンフレット等グラフィック制作
・撮影ディレクション

【職務内容】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。

長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。

本ポジションでは、これまで学んだ知識を活かし、法務担当として成長・ご活躍いただける方を募集します。入社後はまず先輩社員と共に業務を進めていただきながら必要な知識・スキルを習得いただきます。段階的に幅広い業務に携わり、将来的に当社の法務チームの中核になっていただくことを期待しています。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご応募をお待ちしています。

【主な役割】
法務部門にて、以下いずれかの業務に携わっていただきます。

・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する業務

【ROLES＆RESPONSIBILITIES】
マーチャンダイズ部にて「ここだけの」ショッピング空間をプランニングするポジションです。
デザイナー、VMDプランナーと連携し、イベントやシーズンごとに開発される商品の価値を最大化するショッピング空間を創り、マーチャンダイズ部に貢献します。
仕事の成果とゲストの「ワクワクドキドキ」を目の当たりにできるやりがいのある仕事です。

【任せたい業務内容】
英語コーチングサービス『プログリット』の中で、コーチングの学習状況の管理や、ユーザの学習に用いる設問の設定・添削といった役割を果たすコーチ向けの社内Webシステムを開発、またサブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』ではiOS／Androidのネイティブアプリを開発しており、サーバサイド開発チームではこれらのプロダクトを横断的に関わる形でサーバーサイド開発をお願いしたいと考えております。

クラウドインフラの構築・管理もサーバサイドチームで担当しているため、バックエンド／インフラで横断的にシステムパフォーマンスのチューニングや設計に挑戦していただける環境です。

▼具体的な業務内容は下記の通りです。
・既存のWebアプリや新規開発中のモバイルアプリにおけるサーバサイド開発の実装
・サーバサイド開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築・改善
・コードやデータベースのリファクタリングといった技術負債の解消
・クラウドインフラ（AWS／GCP）の構築・管理
・TerraformによるIaCでのインフラ管理
・CI／CDの構築・管理といった開発環境の最適化
・小規模で拡大中の開発組織のため、採用などの組織的な活動

【入社後の期待イメージ】
入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。
入社2ヶ月：アプリの機能開発に携わり、アサインされた機能開発タスクが実装していただきます。
入社3ヶ月：機能開発タスクを実装しつつ、PdMやデザイナーを交えた仕様議論に積極的に参加していただきます。

【仕事のやりがい】	
▼本質的に価値あるサービスを提供する
お客様が求めているものを愚直に追求している集団です。受講生からは喜びの声や感謝のお言葉を頂くことが多く、仕事をする「意味」を感じられる瞬間が多いお仕事です。

▼日本の英語学習にイノベーションを起こす
英語力が低い日本において、英語学習の常識を覆し、大きなパラダイムシフトを起こしたいと考えています。日本から「英語が伸びない苦しみ」をなくしたいと考えています。

【開発部門の特徴・強み】	
▼利用者との距離が近い
定期的に直接フィードバックをもらう機会があり、ユーザーの顔を見ながら開発ができるのでやりがいを感じることができます。

▼最新技術も必要に応じて導入可能
事業部はまだまだ立ち上げ段階。技術選定にいたるまでも一緒に考えていきましょう！

▼フレックスタイム
12：00〜15：00がコアタイムのフレックス制度があります。コロナ期間は週1出社を行い（毎週火曜）、その他はリモートですが、柔軟に働ける環境があるため、プライベートも充実できます！

▼定期勉強会の実施
デザイナー、プロダクトマネージャー、エンジニアが集まってそれぞれ企画を持ち寄り勉強会を定期的に実施しています。その他、開発チームで定期的に進捗確認MTGを行っており、悩みや相談事などをカジュアルに話ながら解決する場があります。

【技術向上、教育体制】
・書籍費用の補助制度
・社内勉強会の開催 etc.

iOS、Android、サーバサイド、フロントエンドと基本的な役目は分かれておりますが、役目以外の部分を学びながら、開発に携われるようにしていきたいと考えております。

【現在業務で利用している開発環境一覧】	
サーバ：PHP、Laravel
インフラ：AWS（EC2、RDS、ECS、CloudFront等）
フロントエンド：TypeScript、Next.js、Vue.js
iOSアプリ：Swift
Androidアプリ：Kotlin
CI／CD：CircleCI、GitHub Actions（サーバおよびフロントエンド）、Bitrise（モバイルアプリ）
データウェアハウス：BigQuery
ETL： Hevo、trocco
API仕様管理：Swagger
コード管理：Git、GitHub
プロジェクト管理：GitHub Project
ドキュメント管理：esa.io

プログラミング言語：PHP 8.2、Python
フレームワーク：Laravel 10、FastAPI ・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
データベース：AWS Aurora（MySQL互換）
サーバ：AWS ECS／Fargate、EC2、Step Functions
FaaS：AWS Lambda
IaC：Terraform
エラー検知／パフォーマンス監視：Sentry
コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussions、Figma
その他：GitHub Copilot

【ポジションの魅力】
・自社サービスのアプリ開発を通してエンジニアとして事業に価値提供できることを実感できるなどやりがいを感じられる環境です。
・開発する内容もPdM、デザイナー、エンジニアの全員で検討を行うため、ご自身のアイデアや意見を反映できます。
・直接ユーザであるお客様と話す機会も多く、成果に対して良いフィードバックやご意見をいただけます。
・既存アプリの開発だけでなく、新規事業の開発やAIを活用したサービスなど幅広い分野でのチャレンジができます。
・チームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めております。
・サーバサイドにこだわらず他領域へ挑戦することを後押し、スキルアップや多彩な業務経験をすることが可能です。
・開発カンファレンスへの参加や採用業務など社外の方とのコミュニケーションをとる機会もございます。

【組織構成】
プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。

▼プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。
・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名）
・コミュニケーションデザイナー 1名
・UX／UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名）
・QA 2名（内、業務委託 2名）
・アシスタント 1名
・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名）

【エンジニアグループの内訳】
・モバイルテックリード 1名
・iOSエンジニア 4名
・Androidエンジニア 3名
・フロントエンドエンジニア 2名
・サーバサイドエンジニア 4名
※部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。

【配属上司経歴】	
CTO：
前職ではヘルステックベンチャーでRuby on Railsのサーバ、React.jsのフロントエンド、React Nativeのアプリ開発を経験。その前はIT教育ベンチャーでRuby on Railsを利用して、業務用のシステムやIT教育のWEBサービスを開発。さらに証券会社のIT部門で、JavaやC#、Perlを使って、証券業務のシステムの開発も経験した。
日々の仕事以外ではHaskellやRust、PyTorchを使った機械学習など、技術の勉強をしている。
好きなエディタはVim。

【平均的なチーム構成】	
平均約4名で1チームとして開発をおこなっております。1プロジェクトのリリース単位期間はおよそ2週間〜1カ月くらいです。

【勤務地】
本社（転勤なし）

【働き方】
※週2出社（火・金）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【職務内容】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。

長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。

本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。
当社のビジネスにかかわるあらゆる法的問題に対応し、多種多様な契約業務や案件を経験しながら、チームと協力してビジネス拡大を牽引することができます。
また、海外親会社や海外子会社のコンプライアンスに関する連携等、グローバルな業務にもかかわれることも特徴です。
事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています

【主な役割】
法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。

・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB)では、センサ：入力機器、コントローラ：制御機器、サーボ：出力機器のFA制御コンポーネントの全ての領域の製品を製造・販売しています。その中でも、光センサや磁気センサはFAのベースとなる製品で、昨今の世界的な労働力不足の背景からニーズはますます高まってきています。この光センサや磁気センサの商品価値を飛躍的に高める回路の開発を進めるため、体制・人財の強化を行います。TOF（Time of Flight）方式光センサやミリ波センサ、高精度計測センサなど高周波を扱う回路開発を想定した中期的の体制・人財の強化となります。

【部・チームの業務概要】
IABの商品企画・開発を担う、商品事業本部におけるセンサ事業部の開発部門への配属を予定しています。企画と開発が一体となった事業部運営となっているため、開発部門であっても常に顧客を意識し、企画業務にも積極的に参画する運営を行っています。また、グローバルに生産工場を有しているため、それら生産工場と連携した生産立上を行っています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
光センサや磁気センサの商品価値を飛躍的に高める回路の開発を担当頂きます。中期的にはTOF光センサ・ミリ波センサ・高精度計測センサの高周波を扱う回路開発の担当を想定しています。
・商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するためのFPGA・ASIC・デジアナ回路の構想設計開発から詳細設計、生産立上まで行います
・FPGA設計、ASIC開発、デジアナ回路設計、および基板設計を他の設計領域・生産技術領域の開発者と共同で開発を進めていきます
・回路シミュレータや高周波電磁界シミュレータを活用した設計、評価設備を使った検討・検証などを行います。

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
光センサや磁気センサの商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するためのASIC・デジアナ回路の確立、およびTOF光センサ・ミリ波センサ・高精度計測センサの高周波を扱う回路の確立を期待します。中期的には、リーダ的なポジションで回路の開発をけん引し、センサ事業全体での成長への貢献を期待します。

【この仕事の魅力】
企画・開発一体の事業運営のため、顧客・事業に近い環境で業務ができ、顧客の声も多く、そして直接聞くことができ、新商品の仕様に自ら提案し、反映することが可能です。
構造開発だけでなく、回路開発・光学開発・工法開発・生産技術といった多くの開発メンバと一体で活発なコミュニケーションをとりながら開発を行うため、チームで苦楽をともにし成果を出していく開発ができます。
グローバルで製造・販売を行っており、グローバルでの業務・コミュニケーションによる活躍ができます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・回路シミュレータ
・高周波電磁界シミュレータ
・熱解析シミュレータ
・評価設備

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
商品セグメントによって課を分けているため、技術特性により配属先の課を決めていくことになります。
それぞれの課は10名前後で構成されています。商品セグメントの各課はハード設計メンバで構成され、ソフト設計は１つの課にまとめています。開発テーマを実行するにあたり、ハードとソフトのメンバで構成されます。また、生産立上げで工場の生技など他部門との連携も多くあります。企画部門・関係部門とも密に活発にコミュニケーションをとり、全員が顧客や事業を意識して開発に取り組んでいます。
リモート比率、フレックス利用頻度などは固定的ではなく、業務状況や業務効率を考えて柔軟に利用可能です。

【その他】
・回路開発では1名の採用予定
・草津事業所が勤務地の予定ですが、その後のキャリアや事業環境の変化で国内外への転勤の可能性はあり。

※ 在宅勤務制度あり

【職務内容】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。

長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。

本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。
当社のビジネスにかかわるあらゆる法的問題に対応し、多種多様な契約業務や案件を経験しながら、チームと協力してビジネス拡大を牽引することができます。
また、海外親会社や海外子会社のコンプライアンスに関する連携等、グローバルな業務にもかかわれることも特徴です。
事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています

【主な役割】
法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。

・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応

【募集部門】
新規サービス開発本部 新規サービス開発統括部　次世代サービス開発部

【職務内容】
東証プライム市場上場パーソルG／“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”のミッション実現に向け、HR業界の未来に革命をもたらす新たなサービスを開発／リモートワーク中心

【職務概要】
新規HRプロダクトのサービス立ち上げ、グロースを主導する新規事業開発（BizDev）ポジションです。
携わる予定webプロダクトはまだリリース前の0→1フェーズです。リリース後も顧客の拡大及び、顧客FBをもとにしたプロダクト改善・オペレーション改善など事業拡張にコミットいただける仲間を募集しております。

【業務内容】
事業開発のビジネス領域の業務を、課題探索から戦略策定～企画／実行推進いただきます。
最初にお任せする業務はこれまでのご経験やスキルに応じて決定予定です。将来的には幅広い業務を担当いただくことを期待しています。
・事業戦略の策定実行
・新規サービス企画
・マーケティング戦略の立案実行
・営業戦略、カスタマーサクセス戦略の立案
・プロダクト開発との連携
・データ分析と意思決定支援
・新規事業機会の探索

【配属組織】
▼新規サービス開発本部 新規サービス開発統括部　次世代サービス開発部
次世代サービス開発部には新規プロダクトのPJTごとにグループが分かれており、そのうちの一つに配属予定です。
配属予定グループは、現在マネージャー1名、事業開発メンバーが3名在籍しております。（兼務含む場合4名）
また、その他外部のパートナー企業とも一緒に企画開発を進めております。

▼新規サービス開発本部について
新規サービス開発本部は、2023年4月から新しく組成された組織であり、経営方針、経営戦略の実現に向けた、新たな事業機会の獲得と既存領域の変革を実現する組織です。
顧客体験の“不”のみならず、未来の市場を予測し、一定の領域を定めた上でテーマを深堀し、積極的に試し、スピーディに形にします。
筋がなければすぐに撤退もします、そして、その学びを大切にし、また新しくチャレンジする、そのような方針のもと運営しています。
また、新規サービス開発は自由度を担保する権限移譲と、それを可能にする規律があって初めて成立するため、既存事業とは異なるかたちで「自由と規律」をベースに運営しています。

【働く環境】
▼大手企業の安定基盤がある中で、新規サービスに携わり続けることが可能
弊社ではここ数年で0‐1フェーズのサービスが複数リリースしており、今後も正解のない課題の解決と市場創造に、好奇心を持って挑戦しつづけます。
そのため、携わるサービスのグロースに関わり続けるキャリアだけでなく、ご希望や適性に応じては新規サービス開発本部内の新たなサービスに関わることや、ご自身で新規事業を起案することも可能な環境です。

▼柔軟な働き方
リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎なども行いやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。 
また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。
実際に地方在住のメンバーも新規サービス開発本部内に在籍しております。

【勤務地備考】
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルは居住地によって選択できます
ワークスタイルA：オフィス出社　※週3以上出社／ワークスタイルB：リモート勤務　※週2～週1日出社／ワークスタイルC：フルリモート勤務　※原則出社なし

【職務内容】
2900億円規模のビジネスを約900名の正社員で運営し、年10％強の成長を15年以上継続する、ユニークなEC事業を展開する当社。
今後もその成長を継続すべく、新たな戦略を打ち出し体制を強化しており、組織拡大と共に人事基盤の強化が重要なテーマの１つとなっています。
本ポジションでは、中途採用・新卒採用など採用に関わる業務をお任せします。

エンジニア・営業・バイヤー・物流・カスタマーサポート・マーケター・データサイエンティスト等、高い専門性を求める職種を、採用は一筋縄ではいかないことも多く、受けた仕事をただ進めるだけでは成功に導くことができません。
部署と深くコミュニケーションを取り、良い仮説をもとに採用をベースとした組織課題解決を目指します。華やかな業務ばかりではなく、地味な業務も多くありますが、組織や人の成長に最前線で関わることができる仕事です。

【組織の特徴】
▼組織の強み
組織の職種間の立場はフラットで、協業・連携がしやすい環境です。また、中途8割、新卒2割という組織構成で、高い専門性・様々なバックグラウンドを持った社員が多く在籍しており、お互いの違いをさらなるサービスの向上や成長に活かしています。
それゆえに人事のチャレンジも、組織にマッチした形の課題整理・コミュニケーション・施策の検討・実行が求められますが、やりがいも大きな仕事です。

▼合理的な意思決定
データドリブンに判断することが根付いており、合理的に説明をすればスムーズに提案が通る組織です。思考力は必要となりますが、「他者への敬意」の行動規範にあるように、誠実で相手を尊重したコミュニケーションを取る社員が多く、仕事を進めやすい・チャレンジしやすい風土です。

▼専門性の高い部署が多数
人員の比率はITエンジニア約25％、物流約19％、バイヤー14％、営業9％、データサイエンティスト・アナリスト5％と、データやテクノロジーを用いて、仕入れ・調達・セールスなどのビジネスを推進しているのが当社の特徴。それゆえに人事としては多様な職種に触れられる面白さがあります。

【主な役割】
中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。経験に応じて担当領域や、業務は調整の上スタートします。入社後早期に新卒・中途のITエンジニア採用へのアサインを想定しています。一定の習得期間を経たうえで、ビジネス系職種など、徐々にお任せしていく幅を広げていこうと考えています。プランディング～定着支援まで採用のフルサイクルに関われる環境です。

▼具体的には
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
・採用面接、オファー面談の実施
・採用広報施策の企画立案と実行（採用のnoteの運営やSNSの運用）
・採用業務の仕組み化、フロー改善
・候補者アセスメント（面接、グループワークなど）
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行

▼組織構成
・マネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー5名

▼採用人数
新卒：約40名、中途：約100名

【ポジションの魅力】
▼採用の経験をしっかりと積むことができます。
成果を出すために何が最適なのかを自ら考えながら、採用の施策を検討します。
手法は限定されておらず、人材エージェント・求人媒体・スカウトなどのチャネルでの採用活動はもちろん、ブログなどの採用広報施策も行います。

▼会社が目指す「これから」を一緒に創ることができる
中途採用では部門マネージャーから担当部門の人材ニーズ(課題)を適切に聞き取り、求人票に落とし込んだ上で、人材エージェントや各種スカウトツールなどを駆使し、採用決定のために候補者を探します。事業貢献度高く、働くことができるポジションです。また人事組織の在り方も現在、構築していっている最中であり、組織や仕組みをともに作っていくことが可能です。

▼創意工夫が求められる
中途採用では高度な専門性を必要とするため市場に採用ターゲットが少ないこと、新卒採用ではビジネスモデルの独自性ゆえに理解され辛いことが採用上の課題としてあげられます。そうした状況下で、成果を上げるために分析・リサーチの上で小さく試すなど、創意工夫が求められます。改善や工夫、仮説検証などが好きな方に、向いている環境です。

【仕事概要】
ACROVEは「社会の果樹園を創造する」をミッションに、メーカー様のEC売上最大化のための支援を行うCX事業と、事業承継等の経営課題を抱えられているメーカー様をM&Aを通じて譲受け、当社の持つECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業、事業者のEC業務の効率化やデータ蓄積に貢献する自社プロダクトの大きく3つの事業を展開しています。
CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で15件のM&Aを実行し、YoYでの売上も約10倍、今後も2ヶ月に1回程度のM&Aを予定しているなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。
これまで「良いCommerceが、届く世界へ」というビジョンのもとECを軸足に置いた事業展開をしてきましたが、ここからはより価値提供範囲を広げて、「流通」領域に限らず「金融」や「情報・テクノロジー」領域まで事業展開していく次なる成長フェーズに入りました。
これまでも多様なバックグラウンドを持つ熱量高く成長意欲に溢れた方の採用を行ってきましたが、今後の成長を推進していくうえで、さらに同じミッション、ビジョンの実現に一緒に取り組める仲間の採用を進めております。

【ポジションについて】
通信機器やネットワーク回線など通信関連商材をオンライン販売していく新規事業の立ち上げに際し、サイト構築からマーケティング戦略立案などディレクション業務をご担当いただけるwebディレクターを募集いたします。

【業務内容】
・メディア企画のコンセプト立案から実行までのディレクション業務
・サイト構築・運用
・集客手法の選定と実行（ex. SEO、リスティング広告、アフィリエイト、アドネットワーク、純広告、SNS、メルマガetc）
・データ分析をしたうえで改善施策の立案と実行

【仕事の魅力】
完全に新規立ち上げの事業に1からご参画いただくポジションのため、0からサイトのコンセプト設計から構築、運用まで管掌していただきます。
また、ご入社当初はサイトのコンセプト設計から構築、運用業務がメインとなりますが、左記以外の業務範囲についても事業成長を推進しながらご自身にとって新しい領域にもチャレンジしていただけるポジションです。

【業務内容】
・当社が行っている各種プラットフォーム(アーケード、コンシューマ、スマホアプリ、WEBサービス)向けのゲーム開発のうち、1タイトルのサーバープログラミング、データベース設計、サーバ・システム全体の設計・構築業務を行って頂きます。
・自社開発が多く、企画やデザインについて意見やアイデア出しができ主体的にサービスに携わることができます。
・裁量の範囲が広く、最新技術で課題を解決していく などチャンレンジが出来る現場です。

＜使用ツール/言語一例＞
Word、Excel、PHP、Ruby on Rails　など

【仕事の特徴】
当社には30名～50名の中規模案件から50名～150名の大規模案件まで様々な案件があります。
開発現場では、スタッフが集まって話し合いながら物作りをすることを推奨していますので、
職種・役職・経験年数などに関係なく、誰でも発言して良いアイデアがあれば採用して開発を進めています。

【今後のxeen】
設立から15年を超え、様々なプラットフォームでの有名タイトル開発実績から、業界内でも高い信頼を得る会社に
なりました。今後は、コンシューマ向けゲーム開発をより一層強化し、現状に満足することなくワールドワイドで
評価される日本有数のスタジオを目指しています。

【代表的な開発タイトル】
・聖剣伝説3 TRIALS of MANA
・マリオカート アーケードグランプリ DX
・機動戦士ガンダム アーセナルベース
・FINAL FANTASY XV　など

◆設立から19年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業
◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA◆マリオカートアーケードグランプリDX　
◆機動戦士ガンダム アーセナルベース　◆ペルソナ3 リロード（開発協力）
◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　など

■業務内容
当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けの
ゲーム開発のうち、1タイトルのエフェクトデザイン業務を行っていただきます。

＜業務内容一例＞
・ゲーム内エフェクト（特殊効果）の作成　など

■仕事の特徴
当社は、アーケードをはじめコンシューマ・スマートフォンなど、多様なプラットフォームに向けて開発を行っています。
開発現場では、スタッフが集まって話し合いながら物作りをすることを推奨していますので
職種・役職・経験年数などに関係なく、誰でも発言して良いアイデアがあれば採用して開発を進めています。

■配属部署
3Dデザイン部：79名

■今後のxeen
当社は、アーケードゲームから家庭用ゲーム、スマートフォン向けアプリケーション、自治体向け史跡アプリケーションの開発まで幅広く手がける企業です。
これまでに多くの有名タイトルを開発してきました。
近年ではゲーム開発事業で得た知識を活用し、XR技術（AR/VR/MR）を用いた各種コンテンツの開発も行っています。
様々なプラットフォームでの有名タイトル開発実績から、業界内で高い信頼を得る会社になりました。

2024年4月からは、NTTコノキューの100％子会社となり、NTT docomoグループの一員となりました。
今後は、NTT docomoグループの次世代技術・アセットと
当社が培ってきた開発ノウハウ・アート・テクノロジーを融合させ
これまで以上に、多彩なプラットフォームに向けたゲーム開発・XRサービス開発に取り組んで参ります。

◆設立から19年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業
◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA◆マリオカートアーケードグランプリDX　
◆機動戦士ガンダム アーセナルベース　◆ペルソナ3 リロード（開発協力）
◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　など

■業務内容
当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けの
ゲーム開発のうち、1タイトルのモーションデザイン（アニメーションデザイン）業務を行っていただきます。

＜業務内容一例＞
・キャラクターモーション（アニメーション）の作成
・キャラクターモデルのリグ等のセットアップ　など

■仕事の特徴
当社は、アーケードをはじめコンシューマ・スマートフォンなど、多様なプラットフォームに向けて開発を行っています。
開発現場では、スタッフが集まって話し合いながら物作りをすることを推奨していますので
職種・役職・経験年数などに関係なく、誰でも発言して良いアイデアがあれば採用して開発を進めています。

■配属部署
3Dデザイン部：79名

■今後のxeen
当社は、アーケードゲームから家庭用ゲーム、スマートフォン向けアプリケーション、自治体向け史跡アプリケーションの開発まで幅広く手がける企業です。
これまでに多くの有名タイトルを開発してきました。
近年ではゲーム開発事業で得た知識を活用し、XR技術（AR/VR/MR）を用いた各種コンテンツの開発も行っています。
様々なプラットフォームでの有名タイトル開発実績から、業界内で高い信頼を得る会社になりました。

2024年4月からは、NTTコノキューの100％子会社となり、NTT docomoグループの一員となりました。
今後は、NTT docomoグループの次世代技術・アセットと
当社が培ってきた開発ノウハウ・アート・テクノロジーを融合させ
これまで以上に、多彩なプラットフォームに向けたゲーム開発・XRサービス開発に取り組んで参ります。

◆設立から19年！有名ゲームの開発及び運営を担う高成長企業
◆聖剣伝説3 TRIALS of MANA◆マリオカートアーケードグランプリDX
◆機動戦士ガンダム アーセナルベース　◆ペルソナ3 リロード（開発協力）
◆パラノマサイト FILE23 本所七不思議（開発協力）　◆FINALFANTASY XV（開発協力）　など

■業務内容
当社が行っている各種プラットフォーム（アーケード、コンシューマ、スマホアプリ）向けの
ゲーム開発のうち、1タイトルの2Dデザイン業務を行っていただきます。

＜業務内容一例＞
・UI作成
・キャラクターデザイン
・ステージ（背景）デザイン
・イメージボード、アートワーク作成　など

■仕事の特徴
当社は、アーケードをはじめコンシューマ・スマートフォンなど、多様なプラットフォームに向けて開発を行っています。
開発現場では、スタッフが集まって話し合いながら物作りをすることを推奨していますので
職種・役職・経験年数などに関係なく、誰でも発言して良いアイデアがあれば採用して開発を進めています。

■配属部署
2Dデザイン課：37名

■今後のxeen
当社は、アーケードゲームから家庭用ゲーム、スマートフォン向けアプリケーション、自治体向け史跡アプリケーションの開発まで幅広く手がける企業です。
これまでに多くの有名タイトルを開発してきました。
近年ではゲーム開発事業で得た知識を活用し、XR技術（AR/VR/MR）を用いた各種コンテンツの開発も行っています。
様々なプラットフォームでの有名タイトル開発実績から、業界内で高い信頼を得る会社になりました。

2024年4月からは、NTTコノキューの100％子会社となり、NTT docomoグループの一員となりました。
今後は、NTT docomoグループの次世代技術・アセットと
当社が培ってきた開発ノウハウ・アート・テクノロジーを融合させ
これまで以上に、多彩なプラットフォームに向けたゲーム開発・XRサービス開発に取り組んで参ります。

アーケードゲーム、家庭用ゲームソフト、スマートフォン向けアプリケーション等
各種コンピュータゲームソフトのプログラミング業務。
▼業務内容一例
・ゲームシステムプログラム
・描画システムプログラム
・ハード側システムプログラム
・ネットワークプログラム　など

▼使用ソフト一例
Unity、UnrealEngine、Visual Studio、Jenkins　など