CMをはじめとした映像制作の企画から撮影、編集に至るまで一気通貫で行う企業様で映像エディターをご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・グループのブランディング・通販事業に関わるコンテンツ制作（CMやキャンペーン関連の動画など）
・グループ社内サイト、採用サイト等の動画コンテンツ制作
・スポーツイベント会場でのLED看板（バレーボールのワールドカップ、春高バレー、全国高校バスケ大会など）
・麻雀プロリーグチーム「BEAST X（ビーストテン）」のブランドムービー
・自社BS放送局「BS10」の番組OP・VTR

企画～制作・校正にとどまらず、発行後の検証・改善まで一貫して携わっていただくことができますので、 お客様のワクワク感の醸成を目指していただきます。

【仕事】
音楽ライブやMVなど、音楽ジャンルを数多く手掛けるポストプロダクションにて、オンライン編集業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・映像データの取り込み、はき出し
・テロップ入力
・映像・画像加工　ほか

【担当案件例】
・有名アーティストの動画／ファンクラブコンテンツ
・韓国関連の配信コンテンツ
・音楽専門チャンネルのコンテンツ　ほか

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

★選手やイベントプロモーションに関する動画コンテンツの制作
★上記に関するSNS企画・構成・撮影・編集・配信等に関する業務
★素材撮影に関するカメラ操作（デジタルビデオカメラ操作）など

広告の配信設定や進行管理をお任せします。
LINE公式等の販促媒体を中心に、様々なインターネット広告を運用しています。

スムーズにミスなく広告配信などを進められるよう、各所との連携や品質チェックを行ないます。
入社後はOJTのもと実務を覚え、1ヶ月程度でひとり立ちとなる予定です。

＜具体的な仕事内容＞
▼依頼の受領
幅広い業界のクライアントから、サイバーエージェントのインターネット広告事業本部に
広告の入稿やレポート作成などの依頼がきます。
そこから依頼をあなたが受け取り、問題なく進行できるか依頼内容を確認してください。

▼実行依頼
納期や予算、広告の構成といった内容を確認して、依頼シートを作成。
仙台内のチームや他拠点のチームなど実行内容に応じて担当チームに依頼します。

▼内容の最終確認、完了報告
ミスがないか、内容に問題がないか最終確認をして、品質を担保。
クライアントやインターネット広告事業本部へ完了報告をして終了です！

※アイデアを活かせる！
ただ依頼されたままに進めるのではなく「こうしたらもっと良くなりそう」
というアイデアを活かせます。業務の仕組み化、効率化についてもどんどん意見を出してください！

※慣れてきたら…
仕事に慣れてきたらクライアントとのスケジュールのすり合わせや変更依頼の対応なども
お任せしたいと考えています。また、新規業務の設計をイチからお任せしたり、
新規プロジェクトや社内活性施策の推進など、幅広く挑戦できるチャンスがあります。

＜就業環境＞
・東北の要衝「仙台駅」徒歩5分にオフィスがあります。
・近隣にはオフィスや住宅街もあり、とても便利で人気のエリアです。
・同社は積極的に未経験層・若手層の採用を行っており、未経験から成長・活躍している先輩に教えてもらいながら、着実に成長できる環境が整っています。
・大手サイバーエージェントグループのため、関わる案件はナショナルクライアントや有名企業ばかり。

＜仙台支社について＞
仙台支社は  【仙台でNo.1の会社を自分たちの手で創る】  をビジョンに掲げ、
2014年に広告運用のオペレーション事業を担う拠点として設立されました。
2018年には新たにクリエイティブ事業を立ち上げ拡大を続けています。

現在は、デジタルシフトのニーズが高まっている販促領域の広告運用オペレーションや、
業務設計・効果コンサルティングなどへも幅広く挑戦し、
クリエイティブ事業では最新のテクノロジーを取り入れた広告制作を実現していきます。

大手代理店グループで制作機能を持つ企業にて、Webディレクションをお任せします。
複数案件のWeb制作案件を並行して担い、品質管理・スケジュール管理・クライアント対応まで、一気通貫で対応できる方を求めています。
将来的には、正社員登用も視野に入れたポジションです。

【具体的な業務内容】
・ワイヤーフレームの作成（ツール不問、Figma使用者歓迎）
・デザイナー・エンジニアへの制作指示および進行管理
・複数案件の並行管理とスケジュール調整
・デザイン・コーディングのレビューの観点での、表示検証・公開作業の管理
・クライアントとのコミュニケーション・折衝対応
・品質管理（納品物の最終確認まで責任を持って対応）

【働き方】
・週2日まで在宅勤務可
・勤務地は王子神谷のオフィス、永田町のオフィスの2拠点となります。

【将来的な展望】
実績・スキルに応じて正社員登用の可能性があります。
ディレクターとしての経験を積みながら、要件定義・サイト設計・クライアント折衝など上流工程へのキャリアアップも目指せます。

＜お仕事内容＞
制作部でのディレクター業務をお任せします。
情報番組での勤務を想定しており、県内の様々な情報を取材し、視聴者の皆さまに伝えていただきます。
※弊社派遣社員として名古屋の放送局で勤務していただきます。
（テレビ局内に常駐しての勤務で、直行直帰です）

＜具体的な業務内容＞
・企画・取材…グルメ、文化、地域情報などのコーナー企画、取材先リサーチ

・ロケ撮影…街歩きコーナーやグルメ紹介の撮影ディレクション、映像構成

・編集作業…日々の放送素材の編集、テロップ発注

・スタジオ対応…生放送時の映像確認、急な変更対応

・音声処理…ナレーション、BGM、効果音の調整

・番組進行管理…放送スケジュール管理、各セクションとの連絡調整

★主な業務内容★
AbemaTVの公式X、YouTubeほかSNSへの投稿・運用業務をお願いいたします！

具体的には、
・画像/動画の簡単な撮影や編集（IPhoneでの撮影）
・画像・動画のチェック作業、修正対応
・投稿の設定作業
・投稿文の作成
・インプレッション数の管理、データ入力（OfficeソフトやGoogleスプレッドシート上での管理）

など、公式X、YouTubeほかSNSへの投稿に関する一連の業務をお任せします！

【会社概要】
10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、
ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。
インターネット発のマスメディアを創るべく、しがらみや既成概念に縛られず、サービス成長のためのチャレンジを続けています。

【チーム体制】
・人数：6名
・有期メンバーの人数：1名
・男女比：ほぼ半々
・平均年齢：20代後半くらい
・同じ業務（スポーツ担当）をしている方の有無：有
・業務の指示者：スポーツマーケティング担当者

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【仕事内容】
在名局が放送する地域球団に密着したスポーツ番組でディレクターを募集しています。
有名選手への取材はもちろん、若手選手やこれから活躍が期待される選手への取材なども担当していただきます。
スポーツ番組に携わることのできる希少な求人です！

【具体的な業務内容】
・資料作成
・リサーチ
・企画立案
・取材
・編集　等

【求める期待・役割】
フルスタックエンジニアとして、単に要件通りに機能を実装するのではなく、「AIと人間の協働をどうデザインし、実装するか」という問いに技術で答えることを期待しています。

▼「ELYZA Works」を中心としたプロダクト開発の主導
LLMの特性を活かした新機能の企画・設計から実装までを一貫して担当いただきます。PdM・UIデザイナーと協働し、フロントエンドの細かな操作感から、背後の複雑なロジックまで、プロダクト全体を俯瞰した開発を担っていただきます。

▼LLMの実装レイヤーにおける技術的課題の解決
MLエンジニアと協力し、RAG（検索拡張生成）の精度向上に向けたバックエンドの実装や、LLMの応答待ち時間を感じさせないストリーミング処理、非同期処理の最適化など、AIプロダクト特有の課題を解決していただきます。

▼スケーラブルなアーキテクチャへの刷新
現在のフェーズからさらに10倍、100倍の負荷に耐えうるシステムへのリアーキテクチャや、開発効率を最大化するための基盤改善、CI／CDの整備など、中長期的な技術負債の解消と投資を主導してください。

▼プロダクト主導のチームビルディング
技術選定においてオーナーシップを持ち、チーム全体の技術水準を向上させる役割を期待します。また、営業・CS・PdM・UIデザイナーらと対等に議論し、ユーザーフィードバックをもとに「何をつくるべきか？」から関わっていただきたいと考えています。

「AIを技術として研究する」だけではなく、「AIを誰もが使える道具として社会に定着させる」ためのエンジニアリングを、ぜひ一緒に楽しみたいです。

【仕事の魅力】
・自社開発のMLモデルがあり、それを踏まえた設計や問題解決をすることが求められるため、ソフトウェアエンジニアとしての知見やアセットをより広げていくことが可能な点
・WebフロントからAPIバックエンド、必要があればインフラやMLインフラに至るまで、幅広い範囲で開発を担いながら機能開発に向き合うことが可能な点
・顧客の生の声を聞くことで、課題に対して最適なアプローチを取ることが可能なため、やりがいや改善を実感できる点
・運用と開発の距離が極めて近く、根本的な課題解決に向き合うことができる点

【開発環境】
セキュリティ意識を高く保ちつつ、Claude Code、Devin などの最新のAI開発ツールをフルに活用しています。

・Webフロントエンド
　- TypeScript
　- React（Next.js）
・バックエンド（API）
　- TypeScript
　- Express
・データベース
　- Aurora（MySQL）
　- Amazon OpenSearch Service
・インフラ
　- AWS（※ 一部Google Cloud、Azure）
　- Terraform
・開発周辺ツール
　- Notion、Google Drive、Figma、GitHub
・コミュニケーションツール
　- Slack、Google Meet

【就業場所】
※フルリモートワーク可

【リモートワークについて】
・基本的にはフルリモート体制
・リモート／出社自由選択（出社回数規定／制限なし）
　- メンバーのコミュニケーション促進のため、出社推奨日を設けていますが、各々の負担のない範囲でメンバー同士の交流を深めています。

北海道・沖縄・愛知などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【仕事概要】
経理課のマネジメントおよび以下の主な業務の中から、お任せする業務を相談して決定させていただきます。

▼主な業務内容
・単体決算業務（⽉次、四半期、年次決算）
・固定資産会計
・連結決算業務
・開⽰書類作成業務（決算短信、連結・単体計算書類、有価証券報告書のうち主に経理の状況）
・税務関連業務
・会計監査対応
・各種会計処理の検討
・J-SOX関連業務

※週2日在宅勤務が可能です。

【募集背景】
法務コンプライアンス機能における全社コンプライアンスとガバナンスの強化に向けたポジションの募集

【職務内容】
・国内外グループにおける情報管理体制の強化（機密情報管理、個人情報管理、Record管理等）
・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行
・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応
・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援
・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応

【職種の魅力】
中外グループの幅広いファンクションと連携し、成長戦略の実現をリスク・コンプライアンスの視点から支えます。

【職務内容】
熊本製作所の完成車組立モジュールは、『二輪事業の大変革期の中で、存在を期待され続ける完成車組立モジュール』をビジョンとし、将来の生産変化に柔軟に対応できる生産能力の適正化検討、その後自動化関連技術の段階的な実装によるヒトとロボットの協働職場を実現し、世界に誇れる先進工場を目指しています。
今回は完成車組立における生産ライン自動化やDX、品質及び現場管理業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
これまでのご経験を踏まえて（1）～（3）のいずれかの業務ならびに、50人程度のチームを統率し、日常管理項目を守りながらの安定生産できるよう現場のマネジメントをお任せします。
入社後はスペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。

（1）グローバル先進工場推進業務：組立自動化／ロボット活用による自動化推進
（2）設備／技術領域業務：工場DXの促進、デジタルツイン活用による効率最大化
（3）品質解析／管理業務：量産現場の品質解析及びその改善と維持定着

※これまでのご経験を踏まえ、必要に応じ生産現場の業務経験を積んでいただく場合があります。

【やりがい・魅力】
二輪車の最終組立てを担っており、自分たちの仕事がそのままお客様価値になる職場です。そこで将来に渡り商品競争力を維持するための自動化、効率化、品質管理、安定生産等に従事していただく、それぞれにやりがいのあるポジションとなります。また、グローバルに展開する多くの生産拠点への支援や人材輩出も行っており活躍の場が広く、海外発展に貢献するインパクトの大きいプロジェクトにも携わることができます。

【求人概要】
ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングの『Findy』『Findy Freelance』、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォームの『Findy Team+』、そして新規事業の『Findy Conference』やグローバル展開など、複数のプロダクトを急速に拡大させてきました。

ファインディのユーザー数や利用企業数は順調に増加し続けており、今後より多くの方に使っていただくためにも、AIとともにデザインシステム構築や「らしさ」のルールづくり、そしてそれらをプロダクトや顧客とのあらゆるタッチポイントに反映し、ユーザーへ届けていきたいと考えています。

一方で、「本質的な価値への追及」と「デリバリースピード」の両立が今後の成長の鍵であると考えている中で以下の課題に着手しています。
・AIを活用し、ユーザー価値の高い体験を新たに生み出すこと
・組織を事業成長の最大化のために、組織全体の生産性と品質を上げること
これらの重要課題の解決をさらに推し進め、ファインディの成長にデザインチームとして寄与していきたいと考えています。

【業務内容】
特定のサービスに閉じず、複数プロダクトを横断して体験の整合性を担保し、ファインディ全体のプロダクトグロースを再現性高く実行・リードしていただきます。
まずは特定プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとしてPdMやエンジニアとコミュニケーションを取り、課題を解決するためのHOWの策定と推進をメインにプロダクト開発に携わっていただきます。
※入社後に担っていただくプロダクト／領域は、これまでのご経験・強み・志向と、事業の優先度を踏まえて決定します。

将来的には、新規事業を含め複数プロダクトを横断する体験づくり、デザイン組織における全体の効率化や、デザイナーの教育／育成まで広く牽引していただく予定です。

▼プロダクトデザイナーとしての業務
・複数プロダクトを横断した本質的な課題発見と、全体最適を意識した体験設計・実行
・各プロダクトチームにおける論点整理から仕様の意思決定プロセスのサポート、実装までの推進
・特定のプロダクトに依存しない、グロースを再現性高く実現するためのフレームワーク構築
・AIを用いたデザインプロセスの構築
・人とAIのためのデザインシステムの開発／運用

▼組織貢献としての業務（シニアマネージャーと共に行います）
・デザイン組織全体の成長を最大化するための、戦略立案と実行、推進
・チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導
・全社的なデザイン品質管理（AIを活用したデザインレビュー方針の策定など）
・ファインディのデザイン領域に関する外部発信
・AIを活用したデザインレビュー等を含めた品質管理

【環境】
・Figma
・Cursor
・Notion
・Claude Code
・Gemini
・Slack
・GitHub　など

【本ポジションの魅力】
・特定のサービスに閉じず、複数プロダクトを横断してファインディ全体の「デザインによる事業価値の最大化」をリードできる手応えがあります。
・マルチプロダクト展開を、仕組み（デザインシステムやイネーブルメント）で支えながら、組織全体のデザイン基準を引き上げるという、経営に近いレイヤーでの影響力を発揮できます。
・AI時代におけるファインディのデザイナーのあり方や、人とAIが共存するプロダクト開発の「新たなデザイン基準」を組織レベルで定義・実践する最先端の知見と実績を積むことができます。

【募集の背景】
Hondaでは、顧客提供価値の向上と四輪事業の競争力強化に向け、顧客IDや製品コードを軸としたビジネスデータの戦略的な統合・整備を推進しています。
その実現には、経営・事業・IT・海外現地法人を横断してデータをつなぐだけでなく、営業・販売・生産・物流・調達など各現場の実務に根差した知見を反映することが不可欠です。
顧客理解・事業理解をさらに高度化し、データドリブンな意思決定と事業変革を加速するため、ビジネス経験とデータ活用の知見を持つ人材を募集します。

【業務内容】
四輪事業における顧客理解・事業理解を支えるビジネスデータ戦略の立案・推進を担っていただきます。
顧客体験領域では、マーケティング、販売、コネクテッドサービス、デジタルサービス、アフターサービスまで、カスタマージャーニー全体のデータを顧客IDでつなぎ、グローバルで一貫した顧客理解・価値提供を実現するためのデータ整備を推進します。

事業領域では、事業戦略から販売計画・生産・調達・物流・販売までのSCM全体を対象に、製品コードを軸としたデータルールや基盤を整備し、経営判断の質を高めるための意思決定基盤を構築します。
ビジネスニーズを踏まえたデータ戦略の企画から、データ定義・ルール策定、優先順位付け、関連部門との合意形成、IT部門・海外現地法人と連携したデータ整備の実行までを一貫してリードします。事業・IT・経営を横断しながら、データを「つくる」のではなく、「つなぎ、活用できる状態を設計する」ことで、Hondaのデータドリブンな事業変革を推進するポジションです。

【プロジェクト例】
・分散する各種サービス・アプリの顧客情報をHonda IDを軸に統合し、事業やサービスを横断した顧客体験・データ活用基盤をグローバルに企画・推進
・バリューチェーン全体で統一された製品コードやデータルールを整備し、事業計画・予算・実績を横断したデータ活用を実現することで、経営の意思決定高度化に貢献

【やりがい・魅力】
データの提供部門・利用部門と共に汗を流し、データ活用における真の課題に接する事で、ビジネス・データ・グローバルのすべての視座を高めることができます。また、顧客体験・SCMなど事業のバリューチェーン全体を俯瞰しながら、経営判断や事業変革を支えるデータの仕組みづくりに上流から携わることができる点も、本ポジションならではの魅力です。

【職場の特徴・カルチャー】
新設の課で少人数、若手が多く、一体感のある元気でフレンドリーな職場です。
お互いに意見を出し合い切磋琢磨しています。

【勤務地】
※将来的な転勤の可能性はございます。

【募集の背景】
四輪事業を取り巻く市場環境や顧客ニーズが急速に変化・多様化する中、様々な情報・データを活用し、アナリティカルに事業戦略および意思決定を高度化していくことの重要性が高まっています。

当課では、新車・SDV・LCBなどの事業領域を横断して市場・顧客・事業機会／リスクをサイエンティフィックに分析し、得られた洞察を事業戦略立案や意思決定に反映する。また、主要市場・顧客を構造的に捉えることで、費用対効果の高い販売戦略の策定および施策実行に貢献したいと考えています

より精度の高い需要予測や事業環境変化の先読みを実現し、グローバルな四輪事業の競争力向上につなげるため、データサイエンスの専門性を持って事業変革を推進いただける仲間を募集します。

【業務内容】
市場環境や顧客ニーズ、事業環境の変化を定量的に捉え、将来の需要やリスクの予測を元に事業成長検討の為の販売台数を予測し四輪事業における重要な意思決定に貢献します。
販売台数を形成する本質的な因果構造を事業戦略・商品戦略部門と連携しながらデータサイエンスの技術で紐解き、分析モデルで表現することで中長期の顧客需要と事業リスク・台数変動を定量化する役割です

（1）現場担当者とのコミュニケーションを通じた事業課題を明確化・市場・顧客分析を通じた課題解決の方向性と戦略提言
・事業戦略部門や商品戦略部門と連携した事業課題の整理・構造化
・市場動向、顧客ニーズ、競争環境、マクロ経済指標などを活用した中長期（3年・5年・10年）の販売需要予測
・サプライチェーンマネジメント部門と連携した短期（1年以内）の販売台数予測および在庫リスク分析
・原材料供給リスクや地政学リスクなどを踏まえた事業環境リスク予測
・分析結果に基づく事業戦略、商品戦略、生産戦略への提言

（2）社内外の様々なデータを活用し、事業環境変化による車両需要を元にした台数
・予測を行うための高度分析モデル作成
・統計解析、機械学習、時系列分析等を活用した予測モデルの開発
・特徴量エンジニアリングや因果分析を通じた需要変動要因の特定

【やりがい・魅力】
Hondaのデータサイエンティストとして働く魅力は、四輪事業をはじめとする幅広いものづくりのバリューチェーン全体に関わりながら、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働できることです。
事業戦略、商品企画、サプライチェーンマネジメントなど、さまざまな領域の専門家と連携しながら仕事を進めるため、データサイエンスの専門性だけでなく、事業やものづくりに対する理解も深めることができます。また、海外事業所やグローバルメンバーとの協業機会も多く、地域や専門領域の枠を超えた視点を身につけられる環境です。

さらに、市場環境の変化や社会課題など、正解のない複雑なテーマに向き合いながら、現場も悩む難易度の高い課題に挑戦できます。データ分析を通じて顧客との長期的な関係構築や新たな価値・サービスの創出に貢献できるだけでなく、モビリティ社会の持続的な発展にも寄与することができます。
幅広いデータや課題を扱うからこそ、データサイエンティストとしての専門性を高めながら、事業・技術・社会の接点で自身の成長を実感できることが本ポジションの魅力です。

【キャリアパス】
分析担当者として活躍頂いた後、分析プロジェクトのリーダーを務めて頂き、さらに上位の事業戦略からデータ分析のあり方・ロードマップを立案するといった経験を積めます。

【開発ツール】
・汎用分析ツール：Python（pandas、scikit-learn）、Dataiku、MS excel
・Web・アプリ分析ツール：Google Analytics、Sprinklr
・情報共有ツール：Teams

【職場環境・風土】
未知の領域への挑戦や新しい価値の創出をチーム全体でサポートし、自由で創造的な発想を尊重する風土が根付いています。中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っているのも魅力の一つです。

【勤務地】
※将来的な転勤の可能性はございます。

【求人概要】
ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングの『Findy』『Findy Freelance』、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォームの『Findy Team+』、そして新規事業の『Findy Conference』やグローバル展開など、複数のプロダクトを急速に拡大させてきました。
現在のファインディでは、複数のプロダクトを整理するだけでなく、「ファインディ」というブランドを手触り感のある体験としてどう届けるかに向き合っています。

ユーザー数・利用企業数が伸び続ける中、今後より多くの方に知っていただきご利用いただくためにも、あらゆるタッチポイントで一貫した「らしさ」を届けつつ、各事業のマーケティング効果も最大化することが次の成長の鍵だと考えています。

そこで、私たちは以下の課題に着手しています。

・単にスピードを追うだけでなく、AIと協業しながら、制作プロセスの生産性を最大化すること
・複数サービスを横断したブランド体験の統合と、各事業の成長を両立させること
・コーポレート全体のブランド価値を引き上げ、ファインディの全接点で届けること

本ポジションで、上流から方針を決め、周囲を巻き込みながら「ブランド体験として一本の線にする」ことに挑戦したい方を募集します。

【業務内容】
まずは特定サービスの専属リードコミュニケーションデザイナーとして、事業責任者やマーケター、営業、エンジニアとコミュニケーションを取りながら、担当サービスにおけるクリエイティブ戦略の策定から実行まで携わっていただきます。
また、将来的には、新規事業のブランディング戦略や、広報や全社総会などのコーポレートブランディング領域もお任せする予定です。
※下記業務を遂行するにあたり、必要に応じてAIを用いることを想定しています

▼専属リードコミュニケーションデザイナー 業務内容例
・担当サービスの制作物におけるアートディレクション・デザイン業務全般
・マーケティング施策（広告、SNS、イベント等）のプランニング・デザイン制作・ディレクション
・各サービスのタッチポイントを横断した、サービス全体のトータルコミュニケーションのディレクション
・制作プロセスの効率化やアセット管理などの推進
・他デザイナーの制作物に対するデザインレビュー

▼ブランディング領域 業務内容例
・ファインディのコーポレートにまつわるクリエイティブの企画・制作（コーポレートサイト、採用広報、会社案内等）への関与
・ブランドガイドラインの策定・運用と、担当サービスにおけるデザイン品質の担保
・制作プロセスの効率化やアセット管理などの「デザインイネーブルメント」の推進
・ブランドメッセージやトーンを守りつつ、エンジニアの好奇心を刺激する新しい表現や最新技術、AIを活用した表現手法の探求

【環境】
・Figma
・Notion
・Gemini
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・Slack など

【本ポジションの魅力】
サービスのコミュニケーション戦略や事業意思決定にも深く関与しながら、事業価値を引き上げる手応えを得られる魅力があります。
また、マルチプロダクト展開が進む中で、上級エキスパートやマネジメントなど自身の志向や強みに応じてキャリアパスが広がっています。
AIを用いたデザインの経験と実績をはじめ、最先端の知見と実績を積むことができます。

【求人概要】
ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングの『Findy』『Findy Freelance』、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォームの『Findy Team+』、そして新規事業の『Findy Conference』やグローバル展開など、複数のプロダクトを急速に拡大させてきました。

現在に至るまでに展開しているサービス・プロダクトも含め、マルチプロダクト化が加速し、AIによるプロダクト開発のあり方も大きく変化した今、「デザインがもたらすブランドの付加価値」が弊社の次の成長に大きなインパクトをもたらすと考えています。

私たちが向き合うのは、エンジニアやテック企業の皆さんです。
プロダクトの使いやすさはもちろん、顧客とのあらゆるタッチポイントを一本の線で繋ぎ、「ファインディらしさ」を言語化・構造化して社会へ提示していくフェーズにあります。

そこで、デザインのマネージャーにとどまらず経営のパートナーとしてデザイン戦略を考え、全社のクリエイティブ基準を引き上げながら「強いデザイン組織」と「確固たるブランド」を作り上げる『CDO（最高デザイン責任者）候補』を募集します。

【業務内容】
▼デザインの経営戦略化
経営陣（CEO／CTO等）と協働し、デザインやブランドが事業成長にどう寄与するかを定義・ロードマップ化し、経営レベルでの意思決定をリードする

▼全社一貫したブランド体験（BX）の統括
プロダクト、マーケティング、コーポレートの垣根を越え、ファインディというブランドの一貫性と付加価値を最大化する

▼次世代型デザイン組織の構築
AIツールや最新技術を前提とした、圧倒的なスピードと本質的な価値提供を両立する「イネーブルメント」を全社に浸透させ、デザイナーの市場価値を高める組織体制を築く

【環境】
・Figma
・Cursor
・Notion
・Claude Code
・Gemini
・Slack
・GitHub　など

【募集背景】
ABEMAのさらなる事業拡大に向けて、オリジナルコンテンツの拡充に注力しています。外部の知見を取り入れることで、次世代のヒット番組を増産できる体制を構築するための増員募集です。

【業務内容】
当社の事業成長の核となる「マスターデータ基盤」のバックエンド開発および保守・運用をお任せします。 単なるデータの管理にとどまらず、社内の各プロダクトや外部アライアンス先がマスターデータを最大限に活用し、事業価値を最大化できるような強固な基盤を構築・運用することがミッションです。


▼具体的な業務内容
・開発・設計業務：要件定義、仕様策定、設計、実装、テスト、コードレビュー
・保守・運用業務：日常的なルーチンワークを含む、システムの安定稼働のための保守・運用
・プロジェクト管理・推進：案件の進行・進捗管理、リリース後の効果検証および改善提案
・社内外との連携：エンジニア、PdM、コンテンツ運用メンバーなどの社内ステークホルダーや、必要に応じた外部パートナー・顧客との調整業務

【ポジションの魅力】
（1）圧倒的な裁量権と「全員で決める」カルチャー
任された領域については、ご自身の意思を持ってオーナーシップ高く進めることができます。
最終決定はチームで建設的な議論を重ねて行うため、個人のスタンドプレーではなく、チーム一丸となってベストな答えを導き出す面白さがあります。

（2）グローバルかつ技術水準の高いチーム
開発本部に所属する「MediaMasterチーム」は、東京とハノイ（ベトナム）を拠点とするグローバルな合同チーム。
日常的に英語と日本語が飛び交う活気ある環境です。それぞれの拠点で高い技術を持ったメンバーが緊密に連携しており、お互いの知見を共有し、刺激を受け合いながら成長できるカルチャーがあります。

（3）リモートでも孤独を感じない、温厚なメンバー
チームは20代〜30代で構成されており、直属の上司は「メンバーの活躍できる環境やモチベーション」を何より大切にするコミュニケーション重視のタイプです。
温厚な性格の社員が多く、リモートワーク環境下でも非常にコミュニケーションが取りやすい職場です。

【募集背景】
AI技術の進化が著しい現代において、ラクスは「半年で新機能の第一弾をリリース」という明確な目標を掲げ、迅速な意思決定と開発体制を構築し、AIエージェント開発を始動しました。
まずは主力サービスである楽楽精算に、AIエージェントを用いた新機能の年内リリースを目指して開発を進めています。
この重要なプロジェクトをさらに加速させ、ユーザーに新たな体験を提供する新機能を共に創り上げてくれるエンジニアを募集します。最新技術に触れながら、ゼロからサービスを創り上げるやりがいを感じたい方、ご自身のアイデアや技術で、世の中にインパクトを与えたいという方からのご応募をお待ちしています。

【業務内容】
AIエージェント開発プロジェクトにおいて、楽楽精算における新機能開発を担当していただきます。

（1）楽楽精算のユーザーが抱える課題特定と解決策の立案
・楽楽精算を利用する申請者や経理担当者が直面している業務課題の理解、課題の特定
・必要に応じて、顧客のユースケースや課題のヒアリング
・AIエージェント技術を活用した業務効率化の可能性を探るため、社内外のステークホルダーと連携しながら、具体的なユースケースの洗い出しと解決策の立案

（2）プロトタイプを通した仮説検証サイクルの実行
・LLMや生成AI、AIエージェント技術を活用し、実際の業務課題に対する解決策をプロトタイプとして開発
・複数回の試作を行いつつ、ユーザーインタビューやデータ分析し、有用性や運用継続性を向上
・必要に応じて他部門との調整を行いながら、製品版の仕様や実装へ落とし込む

（3）AIエージェント機能の開発とデプロイ
・PoCで得た知見を基に、実際のサービスとしてAIエージェント機能を開発～デプロイを実施
・プロダクト開発チームと連携しながら、システム連携機能の設計・実装
・当社他開発チームと調整しながら、リリース検証やセキュリティテストなどを実施

（4）基盤構築と継続的な評価
・当該機能が安定かつ高速に動作するための基盤やインフラ設計・構築をリード。
・リリース後も「作成したAIエージェントが本当に使われているか、役に立っているか」を評価し、改善し続ける

（5）最新の技術動向のキャッチアップ
・最新の技術動向を収集しつつ、社内外のリソースを活用し、迅速にPoCを回す
・本プロジェクトで得た知見を社内ナレッジベースとして体系化し、他チームへの横展開
・プロダクト開発とともに、新しい技術の導入や、社内外への発信

▼取り組む課題
・楽楽精算のユーザーが感じる煩わしい入力作業の手間や人為的ミスの軽減
※具体例
　 - 経費申請や申請におけるフォーム入力
　 - 複数のシステムや画面をまたがる複雑な作業の自動化
　 - 定型的で単純な反復操作の効率的な自動化

▼利用ツール
・ChatGPT
・Claude Code etc…

【開発環境】
利用言語：Python、TypeScript
フレームワーク：Mastra、Hono、React
ミドルウェア：Valky（Redis）、ReactJS
インフラ：docker、ArgoCD、helm、kubernetes、AWS
チケット管理システム：GitHub Projects
CI、テスト：GitHub Actions、Playwright
AIエージェントツール：Claude Code、GitHub Copilot Agent、Cursor、Codex、Devin
手法：アジャイル開発
IDE：Visual Studio Code

【ポジションの魅力】
▼ビジネスに直結する大きなプロジェクトを、圧倒的なスピード感で牽引
AIエージェントの「あるべき姿」はまだ明確ではないため、作りながら、聞きながら、学びながら、モックアップやプロトタイプを作成し、あるべき姿を発見していきます。
現在当部門においてはLEAN開発の手法を取り、発足1ヶ月強でプロトタイプを3つ作成、2日に1度の社内レビュー会を12回開催するなど、圧倒的なスピード感で開発を推進しております。
また、既存のお客様との直接的なヒアリングや体験の場を通して、高速なフィードバックサイクルで価値創出を牽引することが期待されるポジションです。

▼AIの力を駆使し、新たなユーザー体験を創造
AIエージェントの体験は、今まさに世界中で模索されている最先端の領域です。ナレッジが少ないからこそ、あなたの技術力と発想力が試されます。このポジションでは、0から1を生み出すための技術選定から設計、実装まで、大きな裁量を持って挑戦できます。
開発にはClaudeCodeやChatGPTなどの最新AIツールを積極的に活用し、自身の開発効率を高めながら、最先端の技術で新しいユーザー体験を創造する醍醐味を味わえます。新しい技術をいち早く取り入れ、プロダクトに落とし込むことができる環境です。

▼ユーザーに直結する価値をダイレクトに創造
事業責任者とエンジニアからなるチームで、開発部門の枠を超えた幅広い業務に携わっていただきます。ユーザーの声を直接聞き、そのフィードバックを迅速にプロダクトに反映させることで、お客様の業務効率化や社会貢献をダイレクトに実感できます。
まだPoC（概念実証）の段階であるため、これから「最良の形」を自らの手で作り上げていく、価値創造の最前線で活躍するやりがいがあります。早期に顧客へ提供し、AIエージェント体験を形成していく過程に、チームの一員として関わることができます。

【募集背景】
ABEMAのさらなる事業拡大に向けて、オリジナルコンテンツの拡充に注力しています。外部の知見を取り入れることで、次世代のヒット番組を増産できる体制を構築するための増員募集です。

【業務内容】
ABEMATVのサービス成長を牽引する「レコメンドシステム」のバックエンド開発および保守・運用をお任せします。 単なるシステムの開発にとどまらず、社内のPdMやビジネスメンバー、さらには経営層とも密に連携しながら、「チームで視聴時間を最大化する」という明確なビジネス目標に向かってプロダクトを成長させる非常にエキサイティングなポジションです。


▼具体的な業務内容
・開発・設計業務：レコメンドシステムのバックエンド開発（要件定義、仕様策定、設計、実装、テスト、コードレビュー）
・保守・運用業務：日常的なルーチンワークを含む、信頼性の高いレコメンドシステムの安定稼働・運用
・プロジェクト管理・推進：案件の進行・進捗管理、リリース後の効果検証、データに基づく改善提案
・コミュニケーション：エンジニアやPdMなどの開発チームをはじめ、社内のビジネスメンバーや経営層とも連携し、視聴時間最大化に向けた社内意思決定や仕様策定を推進します。

【ポジションの魅力】
（1）「技術×ビジネス」のインパクトをダイレクトに実感できる
レコメンドの精度や基盤の安定性は、ABEMAの「視聴時間」や「広告収益」に直結します。
自分が設計・開発したシステムが、ユーザーの行動をどう変えたのか、ビジネスにどれだけ貢献したのかをリアルタイムに実感できる、エンジニアとして非常にエキサイティングな環境です。

（2）異職種が融合した、技術的探求心の強いチーム
開発本部のなかでも、レコメンドチームは多様なスペシャリストが集まる密度の高い環境です。
バックエンドエンジニア、ML（機械学習）、DS（データサイエンティスト）など、異なる領域のプロフェッショナルがすぐ近くで互いの専門知識を持ち寄り、日々活発な技術議論を交わしています。

（3）20代の熱量が高くフラットなカルチャー
チームは新卒から30代まで幅広く、プライベートでも仲が良いメンバーが多く、エンタメコンテンツが大好きな人が集まっています。
また、直属の上司は「メンバーの活躍できる環境やモチベーション」を何より大切にするコミュニケーション重視のタイプです。
任された領域には大きなオーナーシップ（裁量権）を持って挑戦でき、日々のコミュニケーションも非常にフラットで風通しの良い環境です。

【概要】
アカウントプランナーは、プロジェクトの中では、クライアントの課題の根底にあるものを突き詰め、それらを解決に導く役割を担います。プロジェクトの企画・提案はアカウントプランナーが中心となって行いますが、その過程で編集者やアートディレクター、テクニカルディレクターなど社内の様々な職種のメンバーと連携・協力しプラニングを進めることができます。アウトプットの大半はWEBサイトですが、イベントや映像などが絡む統合的なプロジェクトのプランニングを担当する機会もあります。

弊社のアカウントプランナーは、自社メディア、クライアントワーク問わず、様々なプロジェクトに関わることができます。その中で、様々な業種の事業やクライアントと関わりを持ちながら業務を進めます。加えて、クライアントワークは、代理店を挟まない直取引の大規模なプロジェクトが多く、業務を通して、自分たちの手でプロジェクトを動かし作り上げていく体験を得ることができ、社会に対しても大きなインパクトを残すことができます。

創業以来「カルチャー」を軸に情報を発信してきた弊社の知見やネットワークを活かした企画の提案・実施ができることは、映画や音楽、アートが好きな方にとっても、弊社でアカウントプランナーとして働くことの大きな魅力の一つになると思います。

【仕事の流れ】
仕事の多くはお問合せに対するヒアリングから始まります。ヒアリングはクライアントの本当の課題を突き止めるために最も重要なプロセスになります。そこから、短期的な課題解決のみならず、社会情勢や理想とする未来を念頭においた、クライアントの可能性を最も引き出せる解決策を検討・提案します。アウトプットとしては、WEBサイトの他に、クライアントの事業課題やビジネスニーズを理解したうえでのミッションやコンセプトの策定、リブランディング、記事や映像などのコンテンツ制作など、プランナー・コンサルタントとして戦略やクリエイティブを企画・提案します。また、実施フェーズにおいては主にプロデューサーとしてアウトプットのクオリティを担保し、クライアントの期待を超えるアウトプットを責任をもってお届けする役割を担います。

【仕事内容】
・ヒアリング、コンサルティング
・戦略、コンセプト設計
・マーケティングプランニング、クリエイティブプランニング
・予算策定及び収支の管理
・アウトプットのクオリティ管理

【身に付くスキル】
・アカウンタビリティー（顧客との信頼構築や併走スキル）
・営業力
・企画／提案力
・チームビルディング／プロジェクトマネジメント
・プレゼンテーション、提案、調整、交渉などのコミュニケーション力全般
・ディレクション力
・デジタル戦略からリアルイベントまで、幅広いソリューションを横断した企画プロデュース力
・ナショナルクライアントを含む大規模案件のアカウント力
・曖昧な状況のなかで自ら考え、行動する力

【開発環境／ツール】
・Microsoft Office
・Google Apps
・Googleアナリティクス

【配属部署・チームについて】
「クリエイティブディビジョン」に配属されます。「クリエイティブディビジョン」は、クライアントの課題解決に向けたクリエイティブの企画・制作を担うディビジョンです。アカウントプランナー、編集者、WEBディレクター、デザイナー、エンジニアなどが所属しています。

【キャリアプラン】
弊社のアカウントプランナーは、業務を通じてさまざまな職種・立場の方々と関わる機会が多く、幅広い知識やスキルを身につけられるポジションです。経験を積むことで、より大規模なプロジェクトのプロデューサーとして社会にインパクトを与えたり、その知見を活かして新規事業の企画・推進に携わったりすることもできます。

また、適性や志向に応じて、マネージャーとしてチーム運営やメンバー育成を担うほか、ディビジョンのリーダーとして組織の成長戦略や会社全体の事業戦略の立案に携わるなど、組織全体を俯瞰しながら事業や組織の成長を牽引する役割を担うことも可能です。

【メッセージ】
当社のアカウントプランナーは裁量が大きく、意欲さえあれば自分の強みが発揮しやすい環境です。社内外で次々に生まれる新しいプロジェクトにどんどん関われるので、成長を実感できる機会も豊富にあります。

応募いただく方の中には、弊社に対してメディア事業のイメージを強く持たれている方が多いのですが、クリエイティブエージェンシーとしても豊富な実績があります。クライアント様の企業規模や業種は多岐にわたり、デジタル制作以外にもイベントやブランディング、プロダクト開発、メディアコンサルなど様々な観点から課題解決を実施しています。

また、弊社は、従業員規模約80名と巨大な組織ではないので、ご希望や適性、熱い思いがあれば、新規事業の立ち上げ、マネージャーやディビジョンリーダーへの着任などを通して事業をダイナミックに動かすことができます。

これまでの経験を活かし弊社で輝きたいと思ってくださる方、是非ご応募ください！

※詳細の記載がない項目に関しては、面談にてお伝えします。

【勤務地】
※月曜・金曜日はリモートワークとなります。

【業務内容】
スポーツ専門テレビ局にて、中継番組業務をご担当いただきます。

・試合中継時の諸業務
→社内サブでのFD業務、試合会場でのD業務
・その他諸業務
→各種編集作業や、事務作業等
※出張も発生します

ディレクター業務を中心に記載しておりますが、まずは経験レベルに合った業務をお任せいたします！

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【募集の背景】
四輪事業を取り巻く市場環境や顧客ニーズが急速に変化・多様化する中、様々な情報・データを活用し、アナリティカルに事業戦略および意思決定を高度化していくことの重要性が高まっています。

当課では、新車・SDV・LCBなどの事業領域を横断して市場・顧客・事業機会／リスクをサイエンティフィックに分析し、得られた洞察を事業戦略立案や意思決定に反映する。また、主要市場・顧客を構造的に捉えることで、費用対効果の高い販売戦略の策定および施策実行に貢献する役割を負っています。

現在、事業・販売改善・強化にむけ各事業部門からの分析ニーズが急速に拡大しているため、ビジネス課題の構造化、市場・顧客リサーチ分析を通じた深い洞察の創出、戦略オプションの提言、および課題解決に向けたデータ分析プロジェクトの立案・推進を担い、グローバルな四輪事業・販売の成長を牽引するビジネスアナリストを募集します。

【業務内容】
四輪事業の事業戦略・販売戦略の高度化に向けて、市場・顧客・競合環境や自社の強み・弱みを多角的に分析し、事業成長・販売強化につながる戦略オプションの立案を行います。
市場分析とデータ分析を融合させることで、グローバル四輪事業における意思決定の質向上と、事業・販売成長への貢献を目指すポジションです。

（1）事業・販売環境の構造的解釈による事業成長・販売強化にむけた課題形成と筋の良い顧客ターゲティング
・事業部門や販売部門と密接に連携しながら部門が抱える問題を構造化し筋の良い課題形成
・PEST・3C分析等の事業・販売環境の構造的な把握による事業成長・販売向上にむけた課題特定
・マーケティングリサーチやWeb行動データ分析の推進を通じた顧客ニーズの把握や購買行動の理解

（2）高度なデータ分析の企画とプロジェクトマネジメントを通じた分析価値の向上
・ビジネス部門と部門内の複数のデータ分析チームと連携した分析プロジェクトの企画とマネジメント
・分析結果を多角的に組み合わせて戦略オプションとして協業部門に提言を行うためのストーリー作成

【プロジェクト概要】
日本はもとより北米・アジアを中心とするビジネス部門との協業体制で市場・顧客分析プロジェクトに参画いただきます。1つのプロジェクトは数か月～1年程度の期間で進行し、複数の分析テーマで構成されます。
チームメンバーは分析難易度やボリュームに応じて異なりますが、ロール毎に主メンバーとサポートメンバーで構成されます。

【やりがい・魅力】
四輪事業を中心とした幅広いものづくりのバリューチェーンに関わりながら、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働できることが本ポジションの魅力です。国内外の事業所や他業界のパートナーとも連携し、地域や専門領域の枠を超えた視点で事業課題に向き合うことができます。

また、現場だけでは解決が難しい複雑な経営・事業課題に対し、市場・顧客分析を通じて本質的な課題を見出し、戦略や施策へとつなげる役割を担います。顧客との長期的な関係構築、新たなサービスの創出、社会課題の解決など、事業や社会に大きな影響を与えるテーマに挑戦できることも大きな魅力です。

【キャリアパス】
市場・顧客・競合アナリティクスのエキスパートからビジネス改善のプロジェクトマネージャー又はストラテジストを目指していただきます。

【開発ツール】
・汎用分析ツール：Python（pandas、scikit-learn）、Dataiku、MS excel
・Web・アプリ分析ツール：Google Analytics、Sprinklr
・オンラインサーベイ：SurveyMonkey、Qualtrics
・情報共有ツール：Teams

【職場環境・風土】
未知の領域への挑戦や新しい価値の創出をチーム全体でサポートし、自由で創造的な発想を尊重する風土が根付いています。中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っているのも魅力の一つです。また海外案件ではローカルスタッフと日次で議論し、分析を通じて現地の営業戦略に直接貢献することができます。

【勤務地】
※将来的な転勤の可能性はございます。

【お任せしたい仕事】
AI時代の開発速度と信頼性を両立する、Platform Engineeringの推進をお任せします。

▼AI時代の開発速度を支える運用基盤の構築
Coding Agentの進化により、ソフトウェアの実装スピードは大きく向上しています。こうした変化に対応するため、監視・テスト・デプロイ・障害対応のあり方をAI前提でアップデートし、運用がボトルネックにならない生産性の高い開発体制を実現していただきます。

▼少人数で複数サービスを支えるAI-Native SREの推進
特定のSREが属人的に運用を支える体制ではなく、監視・障害対応・リリース・セキュリティ・ガバナンスを仕組み化し、開発者が自律的に信頼性を高められるアーキテクチャの設計・構築を推進していただきます。

▼AIトークンマネジメントの設計・運用
AIトークン利用の従量課金化・高額化に備え、トークン利用料の可視化、LLMルーティング等によるコスト最適化、ガードレールの設計、セキュリティの担保を推進していただきます。

【この仕事の魅力】
▼事業・サービスの魅力
・社会的インパクトの大きさ：FAX・紙・Excelが主流で巨大な非効率が残る巨大産業に対し、AIで劇的な生産性向上を実現できます。
・ベストな参入タイミング：AIエージェントが実用レベルに達し、今後さらなる性能向上が見込まれる今、すでに食品流通業界への深い知見と、エンタープライズ企業とのネットワークを持つ当社はGo-to-Marketに大きな優位性があります。
・CEO直下のスピード感：経営陣と極めて近い距離で、意思決定から実行までを最速で回せる環境です。

▼チーム・ポジションの魅力
・AIネイティブな開発環境：Coding Agentを前提とした開発環境をゼロから作り上げることができます。
・AI時代のSREを再定義： これからの時代にスタンダードとなるAI-Native SRE / AI Platform Engineeringの形をゼロから作り上げ、スキルを市場の最先端にアップデートできます。
・最先端技術の実装経験：AI-OCR、非構造化データパイプライン、Durable Workflowなど、これからのAI時代にスタンダードになる技術の実戦経験を得られます。
・事業価値に直結：直接顧客と会話し、業務課題の理解から解決策の実装まで一貫して担えます。

【開発環境】
▼技術スタック
・アプリケーション：フルスタックTypeScript（Bun／Elysia／TanStack Start）
・クラウド：AWS、Terraform
・LLMオブザーバビリティ：Langfuse
※技術スタックはまだ暫定であり変わる可能性があります

【募集の背景】
四輪事業を取り巻く市場環境や顧客ニーズが急速に変化・多様化する中、様々な情報・データを活用し、アナリティカルに事業戦略および意思決定を高度化していくことの重要性が高まっています。

当課では、新車・SDV・LCBなどの事業領域を横断して市場・顧客・事業機会／リスクをサイエンティフィックに分析し、得られた洞察を事業戦略立案や意思決定に反映する。また、主要市場・顧客を構造的に捉えることで、費用対効果の高い販売戦略の策定および施策実行に貢献したいと考えています。
事業・販売改善・強化にむけ各事業部門からの分析ニーズが急速に拡大しており、事業・マーケティング課題を高度なデータ分析技術で解決しグローバルな四輪事業・販売の成長を牽引するデータサイエンティストを募集します。

【業務内容】
マーケティングおよびデジタルマーケティング領域において、データサイエンスを活用した顧客分析・市場分析を推進により、既存ビジネスの改善や新たな事業機会の創出に貢献します。
販売増加にむけた課題形成や課題解決にむけた仮説立案から分析設計、モデル構築、インサイト創出までを担い、データ分析を通じてマーケティング施策や事業戦略の高度化を支援し、データドリブンな意思決定を推進する役割です。

（1）Hondaが保有する様々なデータや外部データを組み合わせた高度なデータ分析技術による分析Prj企画・推進
・ビジネスアナリストや営業部門と連携した販売増加課題解決にの為の仮説立案および分析設計の実施と分析プロジェクトの推進
・マーケティング投資の最適化に向けた予測モデルの構築（販売台数予測、マーケティング・ミックス・モデリング［MMM］等）
・ビジネス部門が持つ知見や仮説のデータによる検証、および分析結果に基づく戦略・施策提言

（2） 複数の顧客データ分析にもとづく顧客行動の理解
・AIDMA等の顧客行動モデルや価値観データに基づく顧客状態の可視化・分類
・コネクテッドカーから取得されるビッグデータを活用したライフスタイル・移動特性の推定

（3）販売領域課題解決・顧客理解を促進するデータ分析技術の開発
・統計解析、機械学習、クラスタリング、次元圧縮などの手法を用いた顧客セグメンテーション技術・顧客状態推定技術の開発
・価格感度や各種販売施策による販売台数影響推定技術の開発

【プロジェクト概要】
国単位の大規模プロジェクトでは5～6名程度のチームで数か月から1年程度の期間をかけて推進し、営業部門や販売会社と密接に連携しながら、実際の販売戦略や投資判断に反映される成果創出を目指します。

【やりがい・魅力】
Hondaのデータサイエンティストとして働く魅力は、四輪事業をはじめとする幅広いものづくりのバリューチェーン全体に関わりながら、多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働できることです。
国内外の事業所や他業界のパートナーとも連携し、地域や専門領域の枠を超えたダイナミックな課題解決に挑戦できます。

また、現場が直面する複雑な経営・事業課題の解決、顧客との長期的な関係構築、新たなサービスや価値の創出、さらには社会課題の解決にもデータの力で貢献することができます。
扱う領域が広いからこそ、顧客データ、車両データ、市場データなど多種多様なデータに触れ、統計解析から機械学習まで幅広い技術を実践できる環境があります。データサイエンティストとして専門性を高めながら、事業や社会に大きなインパクトを与えられることが本ポジションの魅力です。

【キャリアパス】
分析担当者として活躍頂いた後、分析プロジェクトのリーダーを務めて頂き、さらに上位の事業戦略からデータ分析のあり方・ロードマップを立案するといった経験を積めます。

【開発ツール】
・汎用分析ツール：Python（pandas、scikit-learn）、Dataiku、MS excel
・Web・アプリ分析ツール：Google Analytics、」Sprinklr
・情報共有ツール：Teams

【職場環境・風土】
未知の領域への挑戦や新しい価値の創出をチーム全体でサポートし、自由で創造的な発想を尊重する風土が根付いています。中途入社の社員も多く、年齢や経歴に関わらず、主体性やリーダーシップを発揮できる環境が整っているのも魅力の一つです。

【勤務地】
※将来的な転勤の可能性はございます。

【募集部門】
『東京』財務経理部

【職務目的】
財務経理部の一員として、決算業務や各種管理業務の補助を通じて、正確な財務情報の作成・提供を支援することを職務の目的とします。
あわせて、日常業務を通じて経理実務の知識と経験を身につけ、関係部署と連携しながら、正確かつ円滑奈業務運営に貢献することを期待しています。

【募集背景】
当社は、事業規模や事業領域の拡大に伴い、経営を支える管理機能の重要性が高まっています。
財務経理領域においては、既存事業を安定的に運営するため、正確かつ効率的な業務遂行を担う体制の強化を進めています。
そのため、日々の財務経理業務を着実に担当し、関係部署と連携しながら正確か円滑な業務運営を支えていただける方を募集します。

【職務内容】
▼決算業務（単体・連結）
月次・四半期・年次決算の業務（仕訳、出納管理など基礎業務含む）
※その他の業務に関しては、これまでのご経験など考慮しお願いしていきたいと思います。
※弊社ではOBIC・楽楽精算を使用しております。

【本ポジションのやりがい】
決算業務や各種管理業務盧サポートを通じて、財務経理に関する専門知識や実務経験を身につけることができます。
幅広い業務に携わりながらスキルアップを図れるほか、業務改善にも関わることで、会社の円滑な運営を支えるやりがいを感じられる環境です。

【組織構成】
財務経理部：18名（東京：7名＋幸田：11名）
部長：1名　課長：2名　メンバー：15名

＼関西で大人気のバラエティ番組（お笑いや旅モノなど）の番組制作に携わっていただきます／

《担当番組は……？》
一つの番組に限りません！
劇場型収録番組や、新人芸人さんとのロケ番組、大人気芸人さんのトーク番組まで。
様々な番組を経験できる可能性があり、将来バラエティのディレクターを目指したい方にはうってつけの現場です！

＜業務内容＞
・リサーチ業務／映像で扱う情報の収集、正誤確認
・撮影準備・調整／撮影スポットとの調整・交渉のロケハン、撮影準備、弁当・小道具の手配
・撮影・進行サポート／制作進行、現場の片づけ、出演者へのサポート
・編集アシスト／編集業務のサポート　など

時には局をまたぎ、時にはテレビ以外の配信チャンネルの番組制作まで！
多くの番組制作を経験できる現場をご用意します。

【グッズの販売サイト★】Photoshopが使えればOK♪企画や販売も携われてやりがい抜群☆
●商品撮影
●在庫管理、出庫手配
●ECサイト更新（プラットフォームあり！）
●グッズ企画、案出し
●グッズ販売の対応（シーズン中のホーム試合のみ）　など
　※試合が土日に重なった場合は、平日に振り替え休日が取れます♪

既存のECサイトをこれから業務拡大していくため、増員での募集が入りました♪
先輩メンバー約3名ほどと一緒に仕事ができて、イチからサポートしていただけます！
商品企画も協力ベンダーと共に作り上げていくイメージなので、最初は案出し程度ですので安心して就業できます。
シーズン中のホーム試合ではグッズ販売など、動きもあり実際の販売現場も体験できる貴重なオシゴト☆

★正社員登用あり
【業務内容】
C&R Creative Studios の「次世代アニメ制作チーム」にて、
生成AIを用いた最新のワークフローでのアニメ映像制作に関わっていただきます。
チーム制作を主軸とし、大型プロジェクトに携わっていただきます。

2026年12月に立ち上がった新規事業のため、デモリールの制作や研究開発なども行います。
受託制作の他、自社オリジナルのアニメ制作にも取り組んでいます。

【業務詳細】
・各種生成AIツールを使用したアニメ動画制作、音楽制作
・After Effectsなどを使用した映像編集
・新しい表現の研究開発 など

※使用ツール例
Seedance2.0, Krea.ai, Veo3.1, Claude, chatGPT, Suno, ElevenLabs, Nanobanana, Midjourney など

【採用背景】
増員

【業務内容】※具体的に
IPタイトルのゲーム（アプリゲーム、家庭用ゲーム、その他ゲーム）に関連した監修業務。
開発会社にi向き合いながら、IPホルダーの立場でゲーム開発に関わっていただきます。
・IPの世界観に基づいて、ゲーム施策、デザイン等の各種監修資料の確認、検討、修正
・開発会社との監修会議への参加、監修結果のフィードバック
・監修スケジュールの進捗管理、情報共有
・イラスト制作、音声収録等、社内関係者との調整、進行管理
・他権利元との連携および調整業務
など

美容クリニックのマーケティング部にて、
SNS運用、集客アプリ運用、院内販促などをサポートいただける方を募集しています。

美容クリニックのブランド認知や集客を目的としたSNSを中心に
美容整形アプリ、Googleマップ対策、院内販促制作など、各種プロモーション業務をサポートいただくポジションです。
SNSでは Instagramを中心に、X（旧Twitter）やYoutube、TikTok、LINEといったの運用に携わっていただきます。

＜主な業務内容＞
・SNS投稿コンテンツの制作（静止画・動画）
・SNS投稿のコンテンツプランニング・コピーライティング
・SNS用動画の撮影（院内・院外）
・SNS関連の素材整理やツール入力作業
・SNSデータの集計・レポート作成
・美容整形予約アプリの運用・管理
・Googleマップ口コミへの対応・管理
・チラシ、POPなど院内販促物の制作
・その他作業（情報整理作業、資料作成など）

【業務内容】
若い世代や女性に人気の看板ニュース番組

アシスタントディレクター業務（リサーチ、素材管理、ロケ準備、ロケ・編集アシスタント、他関連する業務）

テレビ局の看板ニュース番組ですので、企画力・取材力・編集力を総合的に身に付けることができ、キャリアアップできる環境が整っています！！

編成部にて今期より新しく発足した部門でのお仕事となります。
番組やドラマの宣伝・広報を担当する部署で、後述の業務手伝いをお願いします。

なお、以下の業務内容は部署として対応している業務の一覧であり、全てをお任せするわけではありません。
適性や希望を鑑みて、以下の仕事内容の中から担当業務を割り振ります。



■業務内容A　【番組PR対応】※全国番組の場合

・PRスポット作成依頼書の作成…制作担当者への指示書作成、進行管理

・収録現場のサポート…スチールカメラマン、ライターの日程調整、現場案内、ロケスケジュール資料の作成・送付

・フリーランス業務委託…外部スタッフの業務委託発注書作成、契約管理

・webリリース制作…リリース文案作成、画像選定、プレス先や事務所への確認対応
　　　　　　　　 ※制作現場　東京編成局との調整が中心

・配信調整…制作現場、東京編成、フジテレビとの連絡調整、webリリース配信日時の管理

・広報計画作成…番組の広報計画書作成、関係セクションへの配布

・デジタルコンテンツ管理…SNS投稿、LP制作、広報情報便への画像アップロード

・広告手配…中日新聞、Gガイドなどの有料広告依頼、広告担当者への発注管理


■業務内容B　【番組PR対応】※ローカル新レギュラー、ローカル特番

・作業内容は前述したAと同様
※ローカル番組は、リリースする際、東京局との調整は行いません。
※制作された番組で反響が見込めそうなものは、名古屋放送記者会へ売り込むことがあります。


■業務内容C　【土曜ドラマ枠ネット単発対応】

上記のAに追加して
・ドラマのラインナップ告知の作成を行います。

■その他
・映像素材管理
・PRメディアへの文書入力業務　など

大手ゲーム会社にて、全ゲームタイトルのユーザーデータを横断的に活用するデータプラットフォームの新規構築プロジェクトへご参画いただきます。
ゲーム開発・マーケティング・経営判断に活用する大規模データ分析基盤の構築に向け、要件定義・基本設計・開発ディレクションなどの上流工程を中心にご担当いただきます。
システムリリース後は、運用改善や障害対応にも携わりながら、将来的にはデータ基盤チームをリードするポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
・全社横断データプラットフォームの要件定義・基本設計
・BI開発チームへの開発ディレクション・仕様調整
・データ分析基盤の設計・改善
・SQLを用いたデータ抽出・集計・加工（ETL処理）
・リリース後の障害調査・バッチ遅延対応・再集計対応
・AIツール（Claude、ChatGPT、Copilot等）を活用した開発・設計支援

【仕事内容】
株式会社LaRaが運営するバーチャルアーティスト／VTuber HIMEHINA（ヒメヒナ）のプロジェクトで情熱的に仕事をしたい仲間を募集！
CD・ライブ・記念グッズ等の企画立案とデザイン発注、制作進行からEC掲出、納期管理までをコントロールしていくお仕事です！
バーチャルエンタメが好きでこの世界に骨を埋めたいそこのあなた！熱狂のコンテンツを一緒に創りませんか！？
やる気に満ち溢れたあなたにとって、最高のご縁となることを願っております。

▼具体的な業務内容
・スタートから販売完了までの制作進行
・商品ラインナップの企画提案
・社内外デザイナーやクリエイティブディレクターとのコミュニケーションハブ
・社外クリエイターとの渉外
・イベント現地での物販コントロール
・特設WEBサイトLPページの運用コントロール
・在庫管理
※製造や手配は外部の会社となるため連携や進行がメインとなります

▼使用ソフト
・スプレッドシートやスライド
・WEB／ECのCMSツール
・Adobe PhotoshopまたはIllustrator（基本操作ができる方）

【リモート可否】
原則フル出社（必要に応じてリモートでの業務アクセス可）

【採用ポジションについて】
レバレジーズグループの中でも最も大きい事業である「レバテック」を支えるコーポレート部門の「経理担当」の配属ポジションです。

【業務内容】
管理本部　経理部　※配属ポジション

▼経理ユニット
仕訳、出納を担う会計部門と連携し、レバテックサービスに関する売上管理、請求等の業務を担っています。債権発生の把握から証憑類を整えて請求するまでの請求実務の全体を管理、評価し、また、その実行までをデザインしています。レバテックのこれからの成長を支えるため、レガシーから脱却し、自動・DX化などの抜本改革に挑戦しています。

▼リスクマネジメントユニット＋審査ユニット
与信、債権の管理を通じて、信用、流動性リスクをマネジメントしています。事業推進とリスクのバランスを追求した与信業務の企画立案、実行を担うとともに、実際の債権の状況を把握管理し、事業活動に生じる経済的なリスクをマネジメントすることで、安定した事業成長の土台を強固にしています。

▼具体例
・レバテックサービスをご利用いただいているお取引先様への請求・支払い業務
・法改正における各種対応の調整、運用
・紛争解決事案における請求・支払い回りの調整
・請求業務フローの改善、構築
・非正規社員への指示出し、教育
・関連部署との連携、調整
・弊社キャンペーンの運用、計上業務

【ポジションの魅力】
・バックオフィスというサポート役でありながら、事業利益にダイレクトに貢献できる
・主体性が評価され、問題解決力を鍛えられる
・マネジメント職ルート、スペシャリスト職ルート、上流企画職ルートなど目指せるキャリアパスが豊富

【組織イメージ】
▼経理グループ／5名（+非正規スタッフ2名）
・女性4名／男性1名（中途入社4名／新卒入社1名）
・レバテックフリーランス領域の経理業務：5名（委託料の請求・支払い業務、債権回収・フローの企画・改善を行う）
・レバテック就転職領域の計上業務：2名（計上業務、フロー改善を行う）

レバテックの管理部門には法務、労務、コーポレート推進などのグループもございますので管理部門としては30名を超える社員が在籍しております。

Salesforce Marketing Cloud・Account Engagement（旧Pardot）を活用したマーケティング施策の設計・開発・運用をご担当いただきます。
標準機能を用いたメール配信・シナリオ設計だけでなく、SQLやAMPscript、JavaScript等を用いた開発や、Data Cloudを活用したデータ基盤構築、API連携など、マーケティング基盤全体の技術支援を行っていただきます。
クライアントの課題に対し、技術的な観点から最適な実装方法を提案・推進いただくポジションです。
【具体的な業務内容】
◎Marketing Cloud
・標準機能（Journey Builderを用いたシナリオ設計・実装・Automation Studioによる配信・バッチ処理構築・Data Extension・Data Filter設計・メール・アプリ・LINEなどクロスチャネル配信の実装など）
・開発（SQLを用いたデータ抽出・加工・AMPscriptを利用したパーソナライズメール開発・JavaScriptを用いた配信ロジック・処理開発など）
◎Account Engagement（Pardot）
・標準機能（メール配信/コンテンツ作成・オートメーションルール設計・Engagement Studio設計）
・開発（フォームハンドラーを利用した外部フォーム連携・フォームエラー/トラッキングエラー等の調査/改善・HTML/CSSを用いたメール・LP修正）
◎Data Cloud
・データモデル設計
・データ連携設計・実装
◎その他
・API連携要件整理・実装
・Web制作会社・外部ベンダーとの技術調整（タグ・Cookie・フォーム実装に関する調整）
・技術的な改善提案・ベストプラクティスの提示

【仕事内容】
集英社の女性誌デジタルメディア『non-no Web』の運営をお任せします。担当メディアの収益拡大を目指し、ブランド全体の戦略立案・予算管理といった上流工程から、WebサイトおよびInstagram・TikTokを中心とした公式SNSのコンテンツ運用ディレクション、動画ディレクション、施策の実施・分析・改善提案まで一貫して携わり、裁量をもって各プロジェクトを推進していただきます。

▼具体的な業務内容
・『non-no Web』のプロデュース、コンテンツ管理、ブランディング業務
・Instagram・TikTokを中心とした公式SNSアカウントの戦略立案、KPI策定、予算管理、分析および改善提案
・公式SNSおよび外部連携メディアを含むマーケティング戦略の立案、運営、分析、改善提案、ディレクション
・編集、広告、マーケティング、開発エンジニアチームなど関係部署との連携、ミーティングの実施
・リソース管理、アサイン業務（外部パートナー連携含む）
・外部協力会社との折衝、進行管理
・ビジネス要件定義、企画書の作成
・インフルエンサー施策や読者コミュニティ運営の改善提案
・広告タイアップ関連業務（オリエンテーション参加、企画書プレゼンテーション）
・広告タイアップメニューの開発、提案およびディレクション
・SEOや外部パートナーとのアライアンスなど集客施策の提案
・コンペティター分析、市場調査

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
在宅勤務の目安：週2～3日程度

【業務内容】
・取引先企業の人事・総務部門に対して、MUFGグループの人事関連ソリューションを提供し、人的資本経営の推進および企業価値向上をサポート
・従業員のフィナンシャルウェルビーイング向上に資する金融セミナー企画・実施の上、従業員取引（職域ビジネス）を推進
・人事・福利厚生担当者との面談を通じて、人事関連の課題を分析し、課題整理・資料作成・提案まで一気通貫で実施いただきます

【組織構成】
部長、営業推進担当：6名、企画担当：3名
20～50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が活躍中。

【部署概要】
・人事関連ソリューションの提案・推進
・自律的な資産形成のための金融セミナー企画・実施
・取引先企業の従業員取引（職域ビジネス）推進

【募集背景】
・人的資本経営への関心が高まる中、従業員満足度向上、年金制度の整備、DXによる生産性向上、金融リテラシー底上げ、高度人材確保等、企業は多くの課題を抱えています
・MUFGでは、こうした企業の課題に対するソリューション提供を更に強化するため、外部人材の募集をします
・当初は大阪での勤務を前提としておりますが、勤務地区分は定期的に変更可能ですので全国勤務を目指す方も募集しております

【魅力】
・MUFGの幅広い法人顧客基盤を活かし、日本を代表する企業から成長企業まで、様々な企業の人事関連ニーズに対応できることが本ポジションの魅力です
・当部でキャリアを積み、人事ソリューションを中心とした企業向けアプローチを習得し、MUFGグループの幅広いフィールドの中でのキャリアアップが可能です

【キャリアパス】
当部でキャリアを積み、人事ソリューション業務においてキャリアを重ねていくことを想定しています。
MUFGグループの幅広いフィールドの中で人事ソリューション領域をリードしていただくことを期待します。
本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です（キャリア申告の制度あり）。

【働き方】
残業時間は、月平均20時間程度です。

【育成・研修体制】
・2週間程度の新任者向けプログラム後、先輩社員によるOJT体制（約3か月）
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【業務内容】
・取引先企業の人事・総務部門に対して、MUFGグループの人事関連ソリューションを提供し、人的資本経営の推進および企業価値向上をサポート
・従業員のフィナンシャルウェルビーイング向上に資する金融セミナー企画・実施の上、従業員取引（職域ビジネス）を推進
・人事・福利厚生担当者との面談を通じて、人事関連の課題を分析し、課題整理・資料作成・提案まで一気通貫で実施いただきます

【組織構成】
部長、営業推進担当：6名、企画担当：3名
30～50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が活躍中。

【部署概要】
・人事関連ソリューションの提案・推進
・自律的な資産形成のための金融セミナー企画・実施
・取引先企業の従業員取引（職域ビジネス）推進

【募集背景】
・人的資本経営への関心が高まる中、従業員満足度向上、年金制度の整備、DXによる生産性向上、金融リテラシー底上げ、高度人材確保等、企業は多くの課題を抱えています
・MUFGでは、こうした企業の課題に対するソリューション提供を更に強化するため、外部人材の募集をします
・当初は名古屋での勤務を前提としておりますが、勤務地区分は定期的に変更可能ですので全国勤務を目指す方も募集しております

【魅力】
・MUFGの幅広い法人顧客基盤を活かし、日本を代表する企業から成長企業まで、様々な企業の人事関連ニーズに対応できることが本ポジションの魅力です
・当部でキャリアを積み、人事ソリューションを中心とした企業向けアプローチを習得し、MUFGグループの幅広いフィールドの中でのキャリアアップが可能です

【キャリアパス】
当部でキャリアを積み、人事ソリューション業務においてキャリアを重ねていくことを想定しています。
MUFGグループの幅広いフィールドの中で人事ソリューション領域をリードしていただくことを期待します。
本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です（キャリア申告の制度あり）。

【働き方】
残業時間は、月平均20時間程度です。

【育成・研修体制】
・2週間程度の新任者向けプログラム後、先輩社員によるOJT体制（約3か月）
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【仕事内容】
集英社が運営するファッションECサイト『HAPPY PLUS STORE』のECマーケティング担当として、集客・購入促進・CRM施策を通じた売上最大化をミッションに、マーケティング戦略の立案から施策の企画・実行、分析・改善まで一貫してご担当いただきます。
ファッション雑誌「eclat」「LEE」などと連動したセレクトショップやコンテンツを活用し、MD・CRM・編集部など社内の各チームと連携しながら、集客・購入促進・顧客育成に関わる幅広いプロジェクトを推進していただくポジションです。
Webだけでなくアプリやリアル店舗など複数チャネルを横断し、データ分析をもとにECサービス全体の収益最大化を目指していただきます。

『HAPPY PLUS STORE』
会員数130万人、売上高60億円
（2024年5月末時点）

▼具体的な業務内容
※ご経験・適性を踏まえ、担当領域を決定します。
・ECサイトの売上目標（KGI）達成に向けたマーケティング戦略・KPIの設計
・集客・購入促進・CRM施策の企画立案（キャンペーン、メルマガ、SNS、アプリなど）
・ファッションコンテンツの企画・拡散施策の立案・実行
・MD・CRM・編集部など関係部署と連携したプロジェクトマネジメント
・UI／UX改善およびアプリ・リアル店舗と連動した販促施策の企画・実行
・Google Analytics 4 （GA4）などを活用したデータ分析、効果検証、レポート作成、改善提案
・定量パフォーマンスのモニタリングおよびPDCAの推進
・経営層へのレポーティング・プレゼンテーション

▼このポジションの魅力
・ファッションECの売上を左右するマーケティング戦略の中核を担えます。
・編集部・MD・CRMなど多様な部門と連携しながら、サービス全体のグロースに携われます。
・戦略立案から分析・改善まで一気通貫で担当でき、大きな裁量を持って施策を推進できます。
・データドリブンな意思決定を通じて、自身の施策が売上やユーザー体験の向上に直結するやりがいがあります。

▼チームのミッション
ECサービスの収益拡大をミッションに、Web・アプリ・リアル店舗など複数チャネルを横断した集客戦略・顧客戦略を推進しています。
データ分析をもとに課題を抽出し、施策の企画・実行・効果検証・改善を繰り返すことで、ユーザー体験の向上と売上最大化を実現します。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
在宅勤務の目安：週2～3日程度

【業務内容】
・取引先企業の人事・総務部門に対して、MUFGグループの人事関連ソリューションを提供し、人的資本経営の推進および企業価値向上をサポート
・従業員のフィナンシャルウェルビーイング向上に資する金融セミナー企画・実施の上、従業員取引（職域ビジネス）を推進
・人事・福利厚生担当者との面談を通じて、人事関連の課題を分析し、課題整理・資料作成・提案まで一気通貫で実施いただきます

【組織構成】
部長＋課長×2の2ライン体制
営業推進担当：17名（部課長除く）、企画担当：4名
30～50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が活躍中。

【部署概要】
・人事関連ソリューションの提案・推進
・自律的な資産形成のための金融セミナー企画・実施
・取引先企業の従業員取引（職域ビジネス）推進

【募集背景】
・人的資本経営への関心が高まる中、従業員満足度向上、年金制度の整備、DXによる生産性向上、金融リテラシー底上げ、高度人材確保等、企業は多くの課題を抱えています
・MUFGでは、こうした企業の課題に対するソリューション提供を更に強化するため、外部人材の募集をします
・当初は東京での勤務を前提としておりますが、勤務地区分は定期的に変更可能ですので全国勤務を目指す方も募集しております

【魅力】
・MUFGの幅広い法人顧客基盤を活かし、日本を代表する企業から成長企業まで、様々な企業の人事関連ニーズに対応できることが本ポジションの魅力です
・当部でキャリアを積み、人事ソリューションを中心とした企業向けアプローチを習得し、MUFGグループの幅広いフィールドの中でのキャリアアップが可能です

【キャリアパス】
当部でキャリアを積み、人事ソリューション業務においてキャリアを重ねていくことを想定しています。
MUFGグループの幅広いフィールドの中で人事ソリューション領域をリードしていただくことを期待します。
本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です（キャリア申告の制度あり）。

【働き方】
残業時間は、月平均20時間程度です。

【育成・研修体制】
・2週間程度の新任者向けプログラム後、先輩社員によるOJT体制（約3か月）
・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【ポジションについて】
当社の法務部門責任者として、以下の業務をお任せいたします。
入社後は、契約審査・契約業務に加えて、株主総会・取締役会・監査等委員会の運営、定款・規程類の整備、知的財産権の管理などを担い、企業の適正なガバナンスと円滑な事業活動を法的な側面から強力に支援して頂きたいと考えております。

【募集背景】
管理部門の組織強化のため、法務部長候補を募集いたします。

【配属部署】
コーポレート本部 法務部

部署名：法務部
部署人数：3名（部長+メンバー）

【この仕事の魅力】
1. 裁量を持って働ける
株主総会や取締役会の運営、定款・規程の整備、知的財産権管理などを担い、企業の適正なガバナンスを中心に、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。

2. 意思決定への関与
社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら、会社の重要な意思決定に積極的に関与できます。
会社の意思決定が速く、法的側面からの助言を短時間で求められるため、経営的課題への即応力を高めることができます。

【配属先の特徴・魅力】
法務部は、現在、部長1名（兼務）、スタッフ2名の3名体制です。
法務部はその業務の特性上、現場および本社の各部署と連携して業務を実施しています。

専門性を生かしつつ、様々な業務や立場を理解して取り組むことが求められ、幅広い視点を身につけてキャリアアップしていただくことを期待します。

【職種／募集ポジション】
『海外集客戦略』マーケティング担当（主任）

【JOB SUMMARY】
戦略性と実行力を活かし、当社テーマパークのインバウンドビジネスの持続的な成長に向けて、海外パートナーとの関係構築を通じた集客・収益・体験価値の向上をリードしていただきます。マーケティング戦略の企画・実行にも関わりながら、チャネル開拓と事業成長の両面を担うポジションです。

【ROLES&RESPONSIBILITIES】
・海外市場における外部ステークホルダー（旅行会社、行政、メディア等）とのアライアンス構築および関係深化（英語対応含む）
・パートナーとの交渉･協業戦略の立案および実行
・担当市場における集客･収益最大化に向けたマーケティング戦略の策定および施策実行
・マーケティング施策およびパートナー施策の効果測定･ビジネス分析、改善提案
・新規市場および成長機会に関する情報収集･機会探索
・社内関係部署との連携･プロジェクト推進
・提案資料･社内報告書の作成（英語含む）

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

〈業務概要〉
大手デベロッパーのデジタルコミュニケーションを支えるクリエイティブ本部にて、
WEBディレクターやクリエイティブディレクターを支える進行サポート（オペレーション担当）を募集します。
今回は、新規立ち上げのオペレーションチームでの「オープニングメンバー」の募集です。
ディレクターの進行サポートと、進行業務に必要な事務・連絡作業（電話・メール等）を担っていただき、ともにチームを作っていただける方を募集します。

【仕事内容】
クリエイティブディレクターやWEBディレクターの右腕として、
WEBサイト制作や各種デジタルプロモーション（VR、映像、SNS等）におけるディレクターの進行サポートと、進行業務に伴う各種実務作業をお任せします。
単なる指示待ちの事務作業ではなく、プロジェクト全体の進行を潤滑にするための「オペレーション」に深く関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
➀進行管理サポート・調整業務（電話・メール）
・社内外との連絡・確認対応
※メールのやり取りは、共有アドレスなどを使用し、チームで協力して対応します。
※進行状況の確認や簡単な折り返し対応など、クライアントや外部パートナーへお電話でのヒアリング・確認・調整業務も発生します。
・プロジェクトのスケジュール管理、社内クリエイターへの進捗ヒアリング・アラート
・社内外ミーティングの調整、アジェンダ・議事録作成
・外部パートナー（デザイナー、カメラマン、ライターなど）や他部門への連携サポート、素材手配のアナウンス

②WEBサイト公開設定・運用オペレーション
・CMS（WordPress等）を用いた、WEBサイトのコンテンツ登録や、簡単なテキスト・画像の差し替え・更新
・新規公開や更新に伴う動作検証（テスト環境での表示崩れやリンク切れ、挙動チェック）

③資料作成・ドキュメンテーション
・PowerPointを用いた提案資料のブラッシュアップ。レイアウト調整・文字修正。
・Excel、Googleスプレッドシート、またはプロジェクト管理ツールを用いた進捗管理シートの設計・更新

④検品・クオリティチェック
・公開前、納品前のWEBサイトや制作物の文字校正（誤字脱字のダブルチェック）
・各種デバイス（PC・スマートフォン）での表示確認、リンクテスト

▼環境
新規立ち上げとなるオープニングチームのメンバーとして、
全員が同じスタートラインから安心して業務を開始し、力を発揮できる環境を整えています。

■安心の「専任社員サポート」「オープニング募集のチーム体制」
・今回が新チーム立ち上げのオープニング募集となる為、同期の派遣スタッフメンバーと、関係性を一から磨きながら足並みをそろえてスタートできます。
・チームには専任の社員（1名）が窓口・リーダーとして常駐・伴走します。「立ち上げメンバーだから何をしたらいいかわからない」「相談相手がいない」といった不安は一切なく、いつでも質問や確認ができる環境です。

■丁寧なオンボーディング・並走体制
ディレクターの進め方やプロジェクトの流れ、専門用語などはチーム全体でレクチャーします。まずはアシスタントとしてできることからスタートし、徐々に全体を見通せるスキルを身につけていただけます。

【仕事概要】
社内から一番に頼られる存在へ。
圧倒的なデザイン力と「思いやり」を兼ね備えたアートディレクター・デザイナーを募集します。

★エンタメ×マーケティング×プロモーション×クリエイティブを軸に総合プロデュースを担う、業界最大規模の独立系マーケティングコミュニケーション会社です。
戦略課題を捉え、宣伝PR、映像・CG制作、デジタル／WEB制作の領域で、価値あるコンテンツを提供し、エンタメ業界の旗手として最適なマーケティングを支援します。

【仕事の内容】
アートディレクター・デザイナーとして、プロジェクトの企画段階からビジュアル制作まで、デザイン領域全般をリードしていただきます。
あなたのデザインコミュニケーションスキルを存分に発揮し、「頼れるデザインの柱」としてご活躍ください。

アートディレクション及びデザイン実務全般：プロジェクトのコンセプト立案から、具体的なビジュアルへの落とし込み、最終的なクオリティコントロールまでを一貫して担当していただきます。

・デザインによる課題解決：クライアントや社内チームの要望を深く理解した上で正しい課題を見つけ出し、デザインの力で解決に導きます。
・チームとの協働：プランナーや他部署のメンバーなど、様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを推進していただきます。
・クオリティの底上げ：チーム内のデザイン基準を高め、若手メンバーへのアドバイスなどもお願いしたいと考えています。

私たちが一番大切にしているのは、一緒に働くメンバーとの関係性です。
思いやりを持って働ける方：チームメンバーを尊重し、相手の立場に立ったコミュニケーションができる、思いやりのある方を重視します。
「デザインの相談役」になれる方：「デザインで困ったら、まずはこの人に頼もう！」と周囲から自然と頼られるような、責任感と包容力のある方。
ポジティブに業務に取り組める方：困難な課題に対しても前向きに向き合い、周囲に良い影響を与えてくれる方を歓迎します。

★リモートワーク中心の勤務です

〈業務概要〉
当社の品質管理チームにて、クリエイティブ制作事業で生み出されるWEBサイト／HTMLメール原稿／システムなどを中心に品質管理業務をご担当いただきます。
お取引先は不動産業界が中心なので、扱うWebサイトも物件サイトなど不動産領域が中心です。

(1)動作・機能チェック業務
クライアントのWEBサイトや開発したシステムが意図した通りに動作しているか？リンク切れ等がないか？のチェックを行っていただきます。
└チェックツールを用いた、CVチェック／SEOチェック／タグの発火チェック等
└チェックツールでは検知できない、リンク切れ／誤リンク／端末やブラウザ別の表示崩れチェック等
※システムチェックにおいては、事前に用意したシナリオに基づきテストを実施します

(2)校閲業務
不動産コンテンツを扱うことが多いため、WEBサイトやHTMLメールのコンテンツが、不動産や広告表示のルールに沿っているか校閲をお願いいたします。
※校閲内容
└コンテンツの文面や画像に関して、誤字脱字／注釈の抜け漏れ／参照元データの取り違い
└依頼を受けた案件について、不動産、広告、クライアントレギュレーションと照会し、コンテンツの違反や整合性のチェック

(3)巡回業務
当社担当の案件について、見落としやエラーが無いか、定期的に巡回チェックを行っていただきます。
└定期巡回チェック（週次・月次）

(4)社内会議への出席／日次報告
定期的に品質管理チームのミーティングや部門の全体会議などが開催されるため、こちらにご参加いただきます。
※定期以外でも、必要に応じて開催される場合があります。
└日次：朝会でのタスク確認、業務終了時の日報報告
└週次：品質管理チーム会
└月次：部門全体会議

(5) 品質管理フローのDX推進
AIツールやローコードツールを用いたチェックの自動化・高度化の企画・実施

▼環境
・PC（Windows）、スマホ（iPhone）を貸与します。
・週5日、10 : 00~19 : 00の勤務（土日祝ならびに当社が定める指定日は非稼働日）
・研修後、一定以上のスキルを有すると認められた場合に限り、一部在宅勤務も可能です。（週4日以上の出社を基本とし、業務の習得度合い・繁忙状況に応じて変動）
・チェック方法や不動産業界のルールについては、配属後にオンボーディングを受講いただいた後、実際の業務に従事いただきます。
・人数　　：11名
・男女比　：男性1名、女性10名（内、品質管理業務担当者：男性1名、女性3名）
・雇用形態：正社員8名、派遣社員3名（内、品質管理業務担当者：正社員1名、派遣社員3名）

【仕事内容】
最新技術を活用しながら、自社サービスや社内システムの企画・開発・運用を一貫して行っており新規サービスの開発を行っております。
業界の枠にとらわれず、「業務効率化」×「ユーザー体験の向上」を実現する多様なプロジェクトに携わることができます。

【職務内容】
AIサービスの考案と設計、Python、Next.js などを用いた開発を行なっていただきます。
開発に慣れてきてからは適性に応じたキャリアを形成することが可能です。

▼職務の具体的な内容は…
・アプリ開発の上流設計（要件、基本設計）
・APIの設計および開発、ドキュメントの作成および管理
・AWSを利用したインフラ構築
・AIサービスの市場調査や、AI分野にテックリード

【主な開発プロジェクト例】
（1）AI活用による営業支援システム開発
営業部門向けのエンジニア推薦システムを開発。
AIによるスキルシート解析・マッチングスコア算出・推薦文自動生成などを通じて、候補者選定から提案資料作成までの業務を大幅に効率化しました。
また、進捗管理やアラート通知などの機能を搭載し、営業活動を総合的に支援する仕組みづくりを進めています。

（2）予約管理システム開発
多言語対応・電子領収書発行・LINE連携・直感的なカレンダーUIなど、ユーザーと管理者双方の利便性を追求した予約管理システムを開発。
将来的には、クリニック以外にも美容・飲食・サービス業など、幅広い業界への展開を見据えた汎用的なシステム設計を行っています。
「業務効率化」と「顧客体験の向上」を両立させるプロダクト開発に挑戦しています。

（3）メディアプラットフォーム開発
自社運営の人材関連ポータルサイトの開発・運用を担当。
広告に依存しないオーガニック流入の最大化を目指し、コンテンツ管理体制の整備やツール開発、マニュアル作成などに取り組んでいます。
コラム記事に加え、シミュレーションツールやミニゲームなど、ユーザーが楽しみながら学べる新しいコンテンツも企画・実装しています。

（4）CRM／SFA 統合システム開発
営業支援（SFA）と顧客管理（CRM）を一体化したシステムの開発・運用を担当。
社内各部署との連携や海外エンジニアとの協働を通じて、機能追加・改修を進め、全社員が安心して利用できる基盤構築を推進しています。

（5）社内業務支援ツール開発
採用イベントや顧問情報の管理ツールを自社開発。
従来は個別に管理されていたデータをシステム上で統合し、業務効率化とデータの可視化を実現しました。
利用者の声をもとに継続的な改善や新機能開発にも取り組んでいます。

【DXソリューション部で働く魅力】
DYMのDXソリューション部では、最新技術を活用しながら、業務効率化や新規事業を支えるシステムを自社開発しています。
エンジニア一人ひとりに大きな裁量が与えられ、アイデアを自由に形にできる環境が整っています。
単なる開発にとどまらず、「事業をどう伸ばすか」「システムをどう改善すべきか」といった上流工程から関われるのが特徴です。

【エンジニアから見たDXソリューション部の魅力】
▼裁量の大きさとスピード感ある環境
技術選定や仕様設計などを自ら提案・決定できる裁量の広さが魅力です。
少人数チームのため、意思決定もスピーディーで、自分の意見がプロダクトに反映されやすい環境です。
新しいプロジェクトが次々と立ち上がるため、最新の技術やフレームワークに触れながらスキルを磨くことができます。

▼フィードバックがダイレクトに届く開発環境
社内の各部署で日々使われる業務支援システムを開発しているため、現場の利用者からの反応を直接受け取ることができます。
「使いやすくなった」「仕事が早くなった」といった声を聞ける機会も多く、自分の成果を実感しやすい環境です。

▼成長を後押しするチャレンジングな風土
入社後すぐに大規模プロジェクトに参画するチャンスもあり、実践を通して成長できる環境があります。
経験の浅いメンバーでも主体的に手を挙げれば大きな仕事を任せてもらえるため、スピード感をもってスキルアップできます。

▼チームの一体感と相談しやすい文化
若手を中心としたフラットな組織で、困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があります。
エンジニア同士の意見交換やコードレビューも活発で、チーム全体で成長を支え合う文化が根づいています。

▼多彩な技術に触れられるプロジェクト環境
AI・クラウド・Webアプリ・CRMなど、幅広い開発領域に携わることができます。
プロジェクトごとに異なる技術スタックを採用しており、モダンな開発に挑戦しながら知見を広げることが可能です。

【組織の魅力】
DYMのDXソリューション部は、常に新しい挑戦を続けるエネルギーに満ちた組織です。
スピード感のある事業展開と、若手が主役となって活躍できる環境が整っており、年次や肩書きに関係なく、誰もが自らのアイデアを実現できる風土があります。

【チャレンジを歓迎する文化】
新規事業や新しいプロジェクトが次々と立ち上がるため、常に新しい技術・仕組みに触れる機会があります。入社間もないメンバーでも、実力や意欲次第でプロジェクトの中心メンバーとして活躍できるのが大きな特徴です。
役員や事業責任者と直接コミュニケーションを取る機会も多く、若いうちから経営的な視点を養うことができます。

【組織を動かす影響力】
当部署では、一人ひとりの意見や提案が、会社全体の仕組みづくりや業務改善に直結します。
「現場発のアイデア」がスピーディーに反映されるため、自分の行動が組織全体に影響を与える実感を持ちながら働くことができます。

【成長と成果が直結する環境】
挑戦が奨励される文化の中で、実績を積み上げるチャンスが豊富にあります。
努力や成果が正当に評価され、結果に応じてより大きな裁量やポジションを任されるため、日々自分の成長を実感できる環境です。

【若く活気にあふれたチーム】
メンバーの平均年齢が若く、チャレンジ精神と熱量にあふれています。
役職や職種の垣根を越えて意見を出し合えるフラットな組織であり、互いを尊重しながら切磋琢磨できる文化が根づいています。

【スピード×挑戦＝成長】
変化を恐れず、新しいことに積極的に取り組む姿勢を何よりも重視しています。
圧倒的なスピード感の中で、自ら考え、動き、結果を出していくことで、エンジニアとしてもビジネスパーソンとしても飛躍的に成長できる環境です。

【リモートワーク】
・週明け1営業日目は出社
・週2回まで可能
→エンジニア手当が付く就業2年以上の方のみ応相談となります。

【仕事内容】
全社のCTO候補のフルスタックエンジニアの募集です。

▼当社のエンジニアチームについて
DYMグループでは、最新の技術を活用し、社内外のネットワークを支え、WEB資産の管理を行っています。
急成長を遂げる当組織は、2023年9月に設立されたばかりで、今後さらに大きな成長が見込まれています。
設立当初は4名のチームでしたが、2025年3月現在では20名に成長（外部メンバー含む）。
この成長の中で、未来を切り開くコアメンバーとして一緒に活躍していただける方をお迎えしたいと考えています。
最新の技術環境で、やりがいのある仕事に挑戦できるチャンスです。私たちと共に、次なる成長を支えていきましょう！

【職務内容】
新しいシステムの設計・開発から、最新技術の全社導入や業務の効率化まで、DYMグループの成長に不可欠な役割を担っていただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします
・各組織の業務効率化支援やコンサルティング
・WEBサービス開発の上流設計（要件定義、基本設計）
・AWSを活用したインフラ構築
・新規システム開発におけるベンダーコントロール
・PHP、JavaScript、Python等を用いた業務効率化・自動化ツールの開発
・新規WEBサイトの立ち上げやメンテナンス
・グループ全体のWEB資産セキュリティ管理
※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。

【技術スタック】
幅広いスキルセットを活かして、以下の技術に触れることができる環境です
言語：PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML／CSS、Go
フレームワーク：Laravel、Django、Vue.js、Next.js、React.js、Node.js
インフラ／ツール：AWS（EC2、ECS、Step Functions、DynamoDB、RDS、Amplify、Bedrock、S3など）、Git、Docker、WordPress、Slack
データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB
その他：Tailwind CSS、LangChain、Pandas
以上の技術を駆使し、成長と挑戦ができる環境が整っています。

【DXソリューション部で働く魅力】
▼経営視点を学べる
社長直下でDYMグループ全体の外部ネットワークシステムに関わることができ、経営判断のプロセスを間近で体験できます。
経営に直結した仕事に関わることで、視野を広げながら成長できる貴重な機会です。

▼広範な業務範囲
全社規模の大規模プロジェクトから、少規模の事業支援まで、様々な業務に携わることができます。
多岐にわたる業務を通じて、幅広いスキルを習得し、社内の多様なメンバーと協力しながら成長できる環境が整っています。

▼最新技術の積極導入
使用する技術の選定にも関わり、「この技術を使いたい！」という意見が積極的に反映される柔軟な体制です。
新しい技術を取り入れ、チャレンジ精神を持って取り組める環境で、技術者としての成長を実感できる職場です。

▼成長と分業のバランス
業務は経験やスキルに応じてアサインされ、無理なく成長できる環境です。
経験が積まれるごとに、業務の難易度や責任範囲が増え、自己成長をしっかり実感できるステップアップの機会が豊富にあります。

▼努力を評価し還元する社風
独自の評価制度で成果を定量化し、努力をしっかりと還元する文化が根付いています。
事業部長が定期的にメンバーの成果を確認し、昇格や昇給を推薦します。
昇格は年に4回、昇給は毎月チャンスがあり、努力がしっかり評価される職場です。

【組織の魅力】
▼裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持ちながら、積極的に成長できる環境が整っています。
入社1年目から全社規模の業務を担当し、役員や経営者と直接コミュニケーションを取る機会も豊富にあります。
自分の判断で動きながら成長できるチャンスが広がっています。

▼仲間と成長するチーム体制
年齢や経歴に関係なく、フラットな関係で協力し合い、仲間と共に成長できるチーム体制です。
多様なバックグラウンドを持つメンバーと切磋琢磨し、成長を実感できる職場環境です。

▼早い成長スピード
未経験から入社して1年で役職を得る社員もおり、入社5〜6年でマネージャーを目指せる環境が整っています。
スピーディーなキャリアアップが可能で、成長したいと強く願う方にとって最適な職場です。

【一日のスケジュール（例）】
09:00～11:00：開発タスク
11:00～12:00：技術会議
12:00～13:00：開発タスク
13:00～14:00：休憩
14:00～15:00：社内組織ミーティング
15:00～18:00：開発タスク
18:00～19:00：部署内ミーティング（進捗確認および翌日のタスク整理）
スケジュールは柔軟に調整可能で、効率的な開発とコミュニケーションを重視しています。

【2024年 DXソリューション部 公開可能開発実績 （2025／3／11時点）】
1．AIを活用した業務支援ツールの開発
2．事業部向けサポートツールの制作を通じた事業部支援の強化
3．サーバー整備およびサイト制作を通じたSEO強化対応の実施
4．全事業部で活用可能なツールの企画・開発にゼロから開発

【リモートワーク】
・週明け1営業日目は出社
・週2回まで可能
→エンジニア手当が付く就業2年以上の方のみ応相談となります。

【仕事内容】
最新技術を駆使した課題解決に向けたシステム開発エンジニアの募集

▼DXソリューション部について
DYMグループのデータ活用と業務効率化を推進し、AIや数理モデルを駆使して組織の成長を加速させる、成長著しいDX推進課で活躍しませんか？
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！

【職務内容】
DX推進課では、DYMグループ全体の業務効率化を実現するために、最新のデジタル技術を駆使して業務プロセスの最適化に取り組んでいます。

具体的には、以下の業務をお任せします
・各組織の業務効率化支援やコンサルティング
・業務分析・課題抽出（業務フローの可視化、非効率なプロセスの洗い出し）
・WebスクレイピングやRPA、外部API連携を活用した業務効率化
・数理モデルや統計的手法を用いたデータ分析（AIによる意思決定支援）
・分散管理された情報をDB化により一元管理（データの整合性の向上と迅速なアクセスの実現）
※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。

【技術スタック】
幅広いスキルセットを活かして、以下の技術に触れることができる環境です
言語：Python、Rust、Go、C#、PHP、HTML／CSS、JavaScript、TypeScript
フレームワーク：Laravel、Django、Vue.js、Next.js、React.js、Node.js
インフラ／ツール：AWS（EC2、ECS、Step Functions、DynamoDB、RDS、Amplify、Bedrock、S3など）、Git、Docker、WordPress、Slack
データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB
その他：Tailwind CSS、LangChain、Pandas
以上の技術を駆使し、成長と挑戦ができる環境が整っています。

【一日のスケジュール（例）】
09:00～11:00：開発タスク
11:00～12:00：技術会議
12:00～13:00：開発タスク
13:00～14:00：休憩
14:00～15:00：社内組織ミーティング
15:00～18:00：開発タスク
18:00～19:00：部署内ミーティング（進捗確認および翌日のタスク整理）
スケジュールは柔軟に調整可能で、効率的な開発とコミュニケーションを重視しています。

【DXソリューション部で働く魅力】
▼経営視点を学べる
社長直下でDYMグループ全体のデジタル変革をリードする立場で働くことができます。業務の効率化や戦略的な意思決定に関わり、経営判断のプロセスを間近で学べる貴重な機会です。

▼広範な業務範囲
全社レベルの大規模なプロジェクトから小規模事業の支援まで、多岐にわたる業務で幅広いスキルを磨くことができます。社内の多様なメンバーと協力しながら成長できる環境です。

▼最新技術の積極導入
使用する技術の選定にも関わり、「この技術を使いたい！」という意見が反映されやすい柔軟な体制をとっています。新しい技術を積極的に取り入れたい方に最適な職場です。

▼成長と分業のバランス
業務は経験やスキルに応じてアサインされるため、負担がかかりすぎることはありません。成長に応じて徐々に責任範囲を広げられるので、自己成長をしっかりと実感できます。

▼努力を評価し還元する社風
独自の評価制度で成果を定量化し、頑張りをしっかり還元する文化です。定期的に事業部長がメンバーの努力を確認し、昇格や昇給の推薦が行われています。

【組織の魅力】
▼裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持ち、成長できる環境が整っています。

▼仲間と成長するチーム体制
年齢や経歴に関係なく、フラットな関係でコミュニケーションを取りながら、仲間と協力し成長できます。

▼早い成長スピード
未経験入社から1年で役職を得る社員もおり、入社5～6年でマネージャーを目指せる環境が整っています。

【2024年 DXソリューション部 開発実績 （2024／11／18時点）】
1．AIを活用したクレームメールチェッカーツールの開発
2．クラウド上のファイル自動管理ツールの開発
3．RPAを活用した事務作業自動化システムの開発

【リモートワーク】
・週明け1営業日目は出社
・週2回まで可能
→エンジニア手当が付く就業2年以上の方のみ応相談となります。