【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
（1）レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

（2）カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

（3）面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

（4）日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

（5）さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
（1）レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

（2）カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

（3）面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

（4）日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

（5）さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
・午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
（1）レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

（2）カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

（3）面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

（4）日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

（5）さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
・午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
人財育成のコンサルティング会社にて、既存顧客への深耕営業、課題解決提案を中心とした営業活動をお任せいたします。

【仕事内容】
▼ミッション
経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。

▼具体的には
フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。

＜ソリューション例＞
・サブスク型研修サービス
・コンサルタントによるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・社内大学の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社のコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。

【Q&A】
Q：コロナ禍での影響は？
もちろん影響は少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発（評価運用クラウド）など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。
また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃる為、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。

Q：強みは？
サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。
また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。
さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:30／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【期待する役割】
本ポジションは当社の中でも主力事業であるUXソリューション及び動画ソリューションを展開している事業部の 営業統括マネージャー となります。プレイングマネージャーとして、大手企業へのソリューションセールスを中心に各メンバーのマネジメントに携わって頂きます。

【ポジションの魅力】
・コンサルティングから実行支援の上流から下流まで一貫して携わることができます。
・Webサイトが事業成長に大きく寄与するクライアントが多く、その提案から改善まで伴走するため、事業成長に大きく関わるプロジェクトに参画できます。
・大企業の役員にプレゼンする機会もあります。

【具体的な業務内容】
▼営業活動
・「UXソリューション」「動画ソリューション」など当社の提供するサービスを中心にクライアントの課題解決への提案を行って頂きます。
・顧客の事業課題をヒアリングし、課題解決のための戦略立案からソリューションの提案を行います。
・クライアントは各業界のリーディングカンパニーなど大手企業が多いため、クライアントの課題解決の実現はもちろん、世の中に与えるインパクトも強い案件も多く、やりがいのあるポジションです。

▼プロジェクトの進捗管理
・当事業部が受注／提案している各プロジェクトの進捗管理をお願い致します。
・具体的には提案内容の検討・確認、スケジュール・納期管理、品質管理を行なって頂き、高品質のソリューション提供を実現し顧客の成長に貢献して頂きます。

▼メンバーマネジメント
メンバー管理、事業部の運営、業務改善施策の実行から現場でのOJT、メンバーの目標設定～支援をお願い致します。

【募集要件】
Webビジネスにおける売上が大きい、Webサイトの重要性が高い、年間3000〜4000万円のお取引から1億円以上のプロジェクトを行う企業様もあり、規模は様々です。また、ご担当いただく業界も多種多様で、ご要望や課題の違う複数クライアントを担当していくのが当社営業の特徴です。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:30／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の１日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:30／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

クライアント企業のマーケティング成果を最大化する統合デジタルマーケティングエージェンシーにて、UXディレクターを募集いたします。

大手クライアント企業のデジタル上での顧客体験を統合的に設計・改善するUX実装支援およびコンサルティングでのUX改善を担っていただくポジションです。

 【具体的な仕事内容】
Webサイトの分析 ・分析結果を元にした改善示唆・サイト改善の制作ディレクション・部内PJT策定
・ロードマップ策定・モニタリング・アドバイザーやディレクターとして案件に参加
・結果考察・体系化/ドキュメント化・社内外への展開

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼具体的な業務例
・BIツールによるレポート・ダッシュボードの運用統制、有効活用のための方針策定、ツール選定、社内普及のためのPjM
・Analysis DataMarts による、WEARやZOZOFITなどのプロダクトから生まれるデータ標準化と運用のPdM + データモデリング(実装)
・Data Products からデータフィードが必要なシステムに向けた、新規データモデル開発プロジェクトのPjM + データモデリング(実装)
・上記に限らない、社全体のデータ活用における課題解決

▼利用技術
BigQuery／dbt Core／Looker／Looker Studio／Google Apps Script／Power BI

【職種について】
開発部門・事業部門と連携し、下記のような取組みを推進する役割を担います。
・ZOZO Data Portal：データ活用に必要なあらゆる情報を収集・体系化して公開している社内ポータルサイト
・ZOZO Data Products：プロダクト・業務システムへフィードするデータを生成する仕組み
・ZOZO Analysis DataMarts：データの可視化・分析に使用する、標準化されたデータマートを生成する仕組み
上記に限らず、会社全体を見渡して課題を捉え、自ら起案しプロジェクトを推進できる機会があります。

【現状の課題と実現したいこと】
ZOZO Data Products／ZOZO Analysis DataMarts の構想と dbt の導入により、データ活用の上流～中流にデータガバナンスを効かせるための仕組みづくりを進行していますが、下記のような課題が残っています。
高度なデータガバナンスの仕組みを開発し、品質高く運用する体制は整いつつあるが、最下流のデータ活用の担い手のクエリ作成、ダッシュボード開発・運用をサポートする取組みが十分でないこと（データを正しく使うためのサポートが不十分）
ZOZOTOWNの未整備状態のデータや他のサービス群（WEAR, ZOZOFIT など）のデータモデリングに必要なドメイン知識とリソースが不足していること
データ基盤と依存関係のあるシステム群に対し、スピード感をもって Data Products からデータフィードしていくためのPjMが不足していること
会社全体のデータ活用を進化させるため、プロダクト・業務システムへのデータフィードからユーザー・ブランド・ZOZOスタッフへの価値提供、さらにデータの可視化・分析を通した意思決定の精度とスピードの向上に貢献していきたいと考えています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼具体的な業務例
・BIツールによるレポート・ダッシュボードの運用統制、有効活用のための方針策定、ツール選定、社内普及のためのPjM
・Analysis DataMarts による、WEARやZOZOFITなどのプロダクトから生まれるデータ標準化と運用のPdM + データモデリング(実装)
・Data Products からデータフィードが必要なシステムに向けた、新規データモデル開発プロジェクトのPjM + データモデリング(実装)
・上記に限らない、社全体のデータ活用における課題解決

▼利用技術
BigQuery／dbt Core／Looker／Looker Studio／Google Apps Script／Power BI

【職種について】
開発部門・事業部門と連携し、下記のような取組みを推進する役割を担います。
・ZOZO Data Portal：データ活用に必要なあらゆる情報を収集・体系化して公開している社内ポータルサイト
・ZOZO Data Products：プロダクト・業務システムへフィードするデータを生成する仕組み
・ZOZO Analysis DataMarts：データの可視化・分析に使用する、標準化されたデータマートを生成する仕組み
上記に限らず、会社全体を見渡して課題を捉え、自ら起案しプロジェクトを推進できる機会があります。

【現状の課題と実現したいこと】
ZOZO Data Products／ZOZO Analysis DataMarts の構想と dbt の導入により、データ活用の上流～中流にデータガバナンスを効かせるための仕組みづくりを進行していますが、下記のような課題が残っています。
高度なデータガバナンスの仕組みを開発し、品質高く運用する体制は整いつつあるが、最下流のデータ活用の担い手のクエリ作成、ダッシュボード開発・運用をサポートする取組みが十分でないこと（データを正しく使うためのサポートが不十分）
ZOZOTOWNの未整備状態のデータや他のサービス群（WEAR, ZOZOFIT など）のデータモデリングに必要なドメイン知識とリソースが不足していること
データ基盤と依存関係のあるシステム群に対し、スピード感をもって Data Products からデータフィードしていくためのPjMが不足していること
会社全体のデータ活用を進化させるため、プロダクト・業務システムへのデータフィードからユーザー・ブランド・ZOZOスタッフへの価値提供、さらにデータの可視化・分析を通した意思決定の精度とスピードの向上に貢献していきたいと考えています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼具体的な業務例
・BIツールによるレポート・ダッシュボードの運用統制、有効活用のための方針策定、ツール選定、社内普及のためのPjM
・Analysis DataMarts による、WEARやZOZOFITなどのプロダクトから生まれるデータ標準化と運用のPdM + データモデリング(実装)
・Data Products からデータフィードが必要なシステムに向けた、新規データモデル開発プロジェクトのPjM + データモデリング(実装)
・上記に限らない、社全体のデータ活用における課題解決

▼利用技術
BigQuery／dbt Core／Looker／Looker Studio／Google Apps Script／Power BI

【職種について】
開発部門・事業部門と連携し、下記のような取組みを推進する役割を担います。
・ZOZO Data Portal：データ活用に必要なあらゆる情報を収集・体系化して公開している社内ポータルサイト
・ZOZO Data Products：プロダクト・業務システムへフィードするデータを生成する仕組み
・ZOZO Analysis DataMarts：データの可視化・分析に使用する、標準化されたデータマートを生成する仕組み
上記に限らず、会社全体を見渡して課題を捉え、自ら起案しプロジェクトを推進できる機会があります。

【現状の課題と実現したいこと】
ZOZO Data Products／ZOZO Analysis DataMarts の構想と dbt の導入により、データ活用の上流～中流にデータガバナンスを効かせるための仕組みづくりを進行していますが、下記のような課題が残っています。
高度なデータガバナンスの仕組みを開発し、品質高く運用する体制は整いつつあるが、最下流のデータ活用の担い手のクエリ作成、ダッシュボード開発・運用をサポートする取組みが十分でないこと（データを正しく使うためのサポートが不十分）
ZOZOTOWNの未整備状態のデータや他のサービス群（WEAR, ZOZOFIT など）のデータモデリングに必要なドメイン知識とリソースが不足していること
データ基盤と依存関係のあるシステム群に対し、スピード感をもって Data Products からデータフィードしていくためのPjMが不足していること
会社全体のデータ活用を進化させるため、プロダクト・業務システムへのデータフィードからユーザー・ブランド・ZOZOスタッフへの価値提供、さらにデータの可視化・分析を通した意思決定の精度とスピードの向上に貢献していきたいと考えています。

【業務変更の可能性】なし

【WEBエンジニア：テックリード候補】
自社開発のSEO・コンテンツマーケティングツール『EmmaTools』の開発・運用・機能追加・改善などを行っていただきます。また、新機能の企画・設計・実装まで幅広くお任せします。
これまでtoB向けツールとして展開してきたEmmaToolsを次のステージにすすめるため、UI／UXの抜本的な改善や向上をリードデザイナーと連携し、担当いただきます。
また、それに伴うバックエンドの開発や自然言語処理を用いた機能への組み込みを担当いただきます。
ご自身のご経験や強みを活かし、当社を次のステージへ導いてくださる方とお会いできることを楽しみにしています。

【業務内容】
１．EmmaToolsの開発・運用
ビジネス・開発混成のプロダクトチームで、開発・運用。社長をはじめとするSEOのプロフェッショナルと共に、最先端のコンテンツマーケティング機能の研究開発など

２．UI／UXの改善
ユーザーが楽になるUXを目指してUIや機能を改善する業務

3．自然言語処理、データ分析、機械学習を活用した最先端のコンテンツマーケティング機能の開発
フルスタックなWEBエンジニアと共に、スケーラブルなアーキテクチャの設計、データ分析・機械学習基盤の構築

【開発環境】
・開発言語：PHP、Node.js、TypeScript、Python、Java
・フレームワーク：Flask、Nuxt.js、Codeigniter、Express.js、FastApi
・インフラストラクチャ：AWS（EKS、RDS、ELB、S3、CloudFront、Certificate Manager、CloudWatch、Lambda、API Gateway、Route 53、CloudFormation、CodePipeline、CodeDeploy、AWS Glue、Athena、ElastiCache、Sagemaker）、MongoDB Atlas、Docker、Grafana、Helm、ArgoCD
・ツール：Backlog、Lucidchart、Chatwork、Slack、G Suite、Confluence、Figma

※エディタ、OS、服装、髪型は自由です！社内設備としては、デュアルディスプレイ、昇降式デスク、ドリンクバー、酸素カプセルなどを完備。パワーナップ（お昼寝）制度もあります！

SEOを取り巻く状況は、スマートデバイスの普及に伴う音声検索の増加に代表されるように、急速に変化しています。
当社はこれらの変化に対応するため、検索エンジン・機械学習領域の第一人者を技術顧問として招き、自然言語処理や機械学習を活用した機能強化を行っています。

【社内の雰囲気】
少数精鋭で小規模な組織ならではの風通しの良さ、意思決定の速さがあります。また、新しい取り組みや改善施策をスピーディに実施することができます。
全社員がコアバリューを非常に大切にしているため、ビジネス側と開発側で不要な衝突や対立が発生することはなく、同じゴールに向かって協力しながら開発・運用を行っています。

【今後のキャリア】
弊社はデジタルマーケティング領域で複数の事業を展開しており、今後はEmmaToolsをフルチャネルのマーケティングプラットフォームに育てるだけでなく、複数の新規事業を立ち上げていく予定です。それらの事業でのプロダクト開発責任者として、ゼロイチフェーズを経験できるチャンスがあります。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
楽天グループの人々と社会を“エンパワーメント”するグローバルイノベーションカンパニーとしての成長を支えるため、楽天グループが掲げる楽天主義に基づき、社員がスキルやコンピテンシーを開発できるプラットフォームを提供することが、人材開発課のミッションです。

【業務内容】
・新卒研修（ビジネス総合職）の設計・運用
・新卒フォローアップ研修、新卒メンター向け研修の設計・運用
・中途新人研修の設計・運用
・エグゼクティブクラス向けオンボーディング研修の設計・運用
・メンター研修の設計・運用
・メンバーマネジメント

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼お任せしたいこと
・社内で利用する基幹システム（見積り／販売／購買／製造／在庫管理／物流／会計など）、お客様と当社を繋ぐ業務システム（一部）の開発をお任せいたします。
・これまでのご経験・知識を活かしていただき、エンジニアのチームメンバーをまとめていただくリーダー候補としてのポジションになります。

▼具体的な業務内容
・基幹システム・業務システムの設計開発及び、改修、運用保守
・新規業務フローの立ち上げ・既存業務フローの改善提案
・プロジェクトの進捗管理・品質の担保

▼開発の流れ
・顧客、現場からの要望を元にシステムの新規開発・改修を行います。実装後の効果に応じて優先度付けを行い、より適切な改善案の提示を行います。
・システムリリース時には現場へと赴き、使用者の声を聞きながらサポートを行います。

▼開発組織の特徴
・開発言語に拘らず、解決すべき課題に対してより最適な言語を選択して開発を行います。特定の分野に特化したスペシャリストとマルチに対応が行えるゼネラリストの融合を目指しています。
・ユーザーとの距離が近く、直にシステムの使用感や要望などをヒアリングすることができるため、モチベーションの維持に繋がります。
・非常に明るく、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です。

▼技術環境
・言語：VBA（Excel/Access）・Python・PHP・React・SQL
・ローコード開発ツール：Forguncy
・データベース：SQL Server
・ソースコード管理：GitHub
・統合開発環境：Visual Studio Code
・コミュニケーション：office365、Viber
・支給マシン：ノートPC（デスクトップPCも申請可）

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
楽天グループの人々と社会を“エンパワーメント”するグローバルイノベーションカンパニーとしての成長を支えるため、楽天グループが掲げる楽天主義に基づき、社員がスキルやコンピテンシーを開発できるプラットフォームを提供することが、人材開発課のミッションです。

【業務内容】
・グローバル人材育成のためのグローバル研修、選抜型研修、次世代リーダー育成などの戦略や研修プログラムの企画・立案をリードする
・グローバルHRチームと連携し、楽天グループ内の研修プログラムをグローバルに連携・統合する
・新規グループ会社参入時のEnglishnization導入方針を決定し、導入をサポートする
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・チームメンバーのマネジメント
・CEOや経営陣からの課題・ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションを提案する
・研修の効果や達成度など、トレーニングに関するデータの評価、測定、報告を行う

▼期待される成果
・すべての研修および開発カリキュラムの提供・管理、関係者への報告等を管理する
・人事プログラムに関して、インターナショナルHRと円滑に協働する
・関係者、ベンダーとの良好なパートナーシップを構築、維持する
・経営陣やマネージャーからの要望に対し、論理的なソリューションを提供することができる
・チーム内で信頼されるリーダーとなり、先手を打つことができる

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
精密機器や産業機械、電気機器といったメーカーのマニュアル制作に関連する業務です。

（1）お客様と直接コミュニケーションを取りながら、マニュアル制作および関連する企画提案を行う。
（2）お客様の課題に対して、アナログ、デジタル問わず効果的なプラン策定と実行支援
（3）社内および社外スタッフを使って制作物のコスト管理、進行管理
（4）制作関連業務の効率化、改善の企画・提案

【業務変更の可能性】なし

【詳しい業務内容】
〇採用背景
リクルートグループの本部機能を持つリクルートにおいて、グループ全体に関わる中長期的な事業、コーポレート、IT戦略の立案とその実行を担当していただきます。
オープンポジションでは、全てのポジションを対象に選考をさせて頂きます。どのポジションで応募するか悩まれている方がこちらからご応募ください。

〇仕事内容詳細
リクルートグループの国内外の販促メディア事業やHR事業等を統括するリクルートにおいて、グループ全体の戦略立案とその実行を推進する各事業戦略部門での仕事をお任せいたします。
これまでの仕事において圧倒的成果を残された方であれば、該当部門での職種経験は問いません。
事業推進を通じ、リクルートグループのグローバル・IT化を牽引していく人材として活躍いただけることを期待しています。

選考プロセスにおいてご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションのご提案をさせていただきます。
事業領域や職種に強いご希望がある方は、応募画面の備考欄にご記入ください。

【ポジション例：コーポレート領域】
　・経営戦略
　・ファイナンス（財務/会計/税務）
　・投資戦略
　・リスクマネジメント
　・人事戦略
　・人材採用戦略
　・法務
　・情報セキュリティ
　・社外広報戦略
　・CSR戦略

＜ポジション例：ビジネスディベロップメント領域＞
　・新規事業検討
　・事業推進
　・事業統括
　・ウェブマーケティング

＜ポジション例：テクノロジー領域＞
　・ビッグデータ分析基盤の企画/構築/運用
　・データマネジメントの企画/構築/運用
　・フロントエンド/バックエンドの開発
　・プロジェクトマネジメント/チームマネージメント
　・新規プロダクト、新規機能の企画/開発及び既存機能の改善
　・自然言語処理（NPL）研究及び開発
　※使用している主な技術
　JavaScript，Java, Python， Bash, Ruby，Scala, Go...
　Elasticsearch， Lucene， Apache Spark， Kafka...
　Oracle Exadata, AWS S3, GCP BigQuery, JP1/AJS, Tableau, SPSS...等

【お任せしたい仕事】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の商品開発（生産管理）を募集します。
MDと連携しながらOEM先との生産管理（納期、コスト、サンプル）、商品ローンチまでの社内接続、生産戦略の設計などサプライチェーン全体の垂直マネジメントをお任せします。
ご興味があれば、MD戦略、商品企画まで携わっていただくことが可能です。

・リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務
・OEM先との連携・交渉
・生産戦略の設計、構築
・生産計画の作成

【この仕事の魅力・やりがい】
・事業の根幹である商品の開発、生産にかかわることができる
・生産戦略全体を設計、構築することができる

【TENTIALの働き方】
TENTIALではBuddy（※）のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。
（※）TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます。

▼リモート勤務可
在宅だけでなく、コワーキングスペース勤務もOKです。
出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務（ワーケーション）も可能です。

▼フルフレックス制の採用
朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。
月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。

【業務変更の可能性】なし

【お任せしたい仕事】
ウェルネスブランド「TENTIAL」の商品開発職を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。

・商品のコンセプト企画・立案（新商品開発・既存商品のリニューアル）
・商品P／Lの作成・プレゼン資料作成
・リリースまでのスケジュール管理・ディレクション業務
・OEM先との連携・交渉
・クリエイティブディレクション
・マーケット調査

【この仕事の魅力・やりがい】
・自らの意見をプロダクトに反映することができる。
・社会課題や顧客の課題に対して真摯に向き合い、プロダクトを通して解決することができる。

【TENTIALの働き方】
TENTIALではBuddy（※）のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。
（※）TENTIALでは一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます。

▼リモート勤務可
在宅だけでなく、コワーキングスペース勤務もOKです。
出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務（ワーケーション）も可能です。

▼フルフレックス制の採用
朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。
月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。

【業務変更の可能性】なし

【こんなことやります】
ママ向け上位アプリのデータを用いて、データ分析・機械学習を活用しサービスの成長・課題解決にコミットします。
モデリングをするだけではなく、課題設定から始まり、APIの開発・デプロイ、A／Bテスト（効果測定）といった一連のフローを責務としています。

▼例
・自然言語処理を用いたMLプロダクトの立案・開発
・コミュニティの自動検閲
・QA／記事／動画の推薦・パーソナライズシステムの開発
・データ分析・効果測定・レポーティング
・投稿データを元にした時事問題に対するユーザーの思考・行動のレポーティング
・PdMを巻き込んだ施策提案とA／Bテストの実施

【業務内容】
・機械学習モデルの開発・APIの開発
　- Pythonによる機械学習モデリングやサービスに組み込むためのAPI開発を行います。
・機械学習基盤の構築（MLOps）
　- AWSのマネージドサービスを用いて機械学習基盤の構築を行います。現在はECS、Glue、SageMaker、StepFunctionsなどを用いていますが、変化を恐れずに新しい技術を試しながら、よりよいアーキテクチャを採用していきたいと考えています。
・データドリブンなプロダクト提案や改善
　- BigQueryやRedash、Jupyterでのデータ分析と分析結果によるプロダクト提案や改善等を行います。

また、業務で得た知見をブログや登壇を通して外部に公開することを是とする文化があるため、課外活動も積極的に行っています。

【開発環境】
・言語：Python
・インフラ・機械学習基盤：AWS（ECS、Glue、SageMaker、StepFunctions、etc.）
・ツール：Docker
・分析：BigQuery、Redash、Jupyter
・その他：GitHub

【働き方について】
創業以来オフラインコミュニケーションを大事にしてきた会社ですが、他方で各自のライフスタイルに合わせた働き方も叶えていきたいため、都度議論しながら作っています。
現在はオンライン／オフラインのハイブリッドで、出社は月1〜週1程度のスタイルです。

【業務変更の可能性】なし

【デザイナー】
総合広告会社／400社以上との取引／急成長／多サービス提供／退職金制度／福利厚生◎
クライアント企業のビジネス要望・課題に対し、広告メディアやセールスプロモーションでのソリューションサービスを展開している当社にて、クライアントの要望を叶えるための施策から「考えること」、柔軟な発想を活かして「創ること」が好きなデザイナーを募集いたします。

【デザイナーの役割】
デザインオペレーションを中心に担当していただきます。
まずは、ルーティンな作業を確実にこなして、その中で自分のアイデアやひらめきを具現化する作業をお願いします。
さらにクライアントの要望・課題に対してのデザインを行っていきます。
時には、クライアントのヒアリングからプレゼンテーションまでお願いすることもあります。

【クリエイティブ部門の役割】
デザイナーの役割は、広告の最大効果を生み、クライアントの目的を達成するために、表現コンセプトやアイデアを開発し、具現化すること。つまり「考え」「創ること」です。
大きな効果を生み出すため、様々なコミュニケーション手法を組み合わせた統合コミュニケーション化が進む中、より立体的で戦略的なクリエイティブが求められています。

【本ポジションの特徴・魅力】
・企画の立案から実行まで、一連の業務に携わることのできる環境です。
・「こうでなければならない」という固定概念が無く、自由な発想が可能です。
・デザインを数多く生み出すだけでなく、関連する販売促進・システム構築など、クライアントの要望・課題を解決するため多岐に渡る業務を経験できます。業務幅を広げることができ、成長を実感いただけます。
・営業・メディア・制作・エンジニアなど様々な専門スタッフや協力会社とともに、チームで業務を推進する環境があります。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼プロジェクト業務
以下のいずれかにまず参加して頂きます。
その後さらに専門性を高めて頂くか、もしくは他のプロジェクトに参加いただき、実績に応じて希望のキャリアを積んで頂きます。

1.フィンテック（Fintech）のプロジェクト
GMOインターネットグループが展開する金融サービスの本質を理解し、数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使しながら、予測が難しい金融データをうまく扱って収益を改善させます。

2.アドテク（Adtech）のプロジェクト
インターネット広告の主な仕組みの一つであるRTB(リアルタイム入札)において、広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP（Demand-Side Platform）の機械学習モデルの設計開発、効果測定などをメインに行います。

3.その他新たに立ち上がるプロジェクト
GMOインターネットグループが展開する様々なサービスのKPI改善や不正検知、または機械学習を使った新機能開発などを支援します。

▼研究開発業務
・プロジェクト業務を行いながら一定の時間、全員で最先端の機械学習手法や新たな機械学習の応用を研究します。
・さらに四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行います。

【仕事内容】
大阪オフィスにてベトナムと日本の開発チームをつなぐブリッジエンジニアを募集いたします。

【仕事内容】
プロバイダ「GMOとくとくBB」の提案営業（コンサルティング営業）

【具体的な業務内容】
GMOインターネットグループ株式会社が提供するプロバイダサービス「GMOとくとくBB」の提案営業。大手キャリアショップ様や代理店様などを中心とした法人営業（B to B to C）となります。
積極的で意欲溢れる営業担当者を募集しております。チームメンバーとして協力しあい、目標達成に向けてチャレンジすることができる方のご応募をお待ちしております。

【業務範囲】
・大手キャリアショップ様への提案営業
・代理店様への提案営業
・市場分析と戦略立案
・新規事業の計画立案
・その他付随する関連業務

※全国のキャリアショップに対して、一度は営業を行ったことがありますので、既存100％となります。

【目標について】
チームの目標を達成するために、エリア（各拠点別）、個人別に設定をしております。
1人が達成すればよいというわけではなく、チームの実績を達成するために、
1人ひとりが目標に責任をもって行動いただくことになります。

【ご入社後】
入社から約2か月間は座学研修や先輩との営業同行を行います。　
3か月目以降はオンライン商談や対面営業を個人でお任せしていきます。
業界未経験でスタートしたメンバーが半数以上いるため、座学研修やOJT研修の制度を強化しております。ご入社後の習熟度に応じて研修を実施し、スキルアップを目指すことが出来ます。
また、業界経験者の方においてはご自身の経験を活かして、新規事業の立上げに参画するなどご活躍の幅を広げております。業界経験有無に関わらず、積極性や向上心がある方がご活躍されております。また事業の拡大状況によっては東京／大阪／福岡に転勤になる可能性がございます。

【業務内容】
以下のいずれかにまず参加して頂きます。その後さらに専門性を高めて頂くか、もしくは他のプロジェクトに参加頂き、実績に応じて希望のキャリアを積んで頂きます。

1.フィンテック（Fintech）のプロジェクト
GMOインターネットグループが展開する金融サービスの本質を理解し、数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使しながら予測が難しい金融データをうまく扱って収益を改善させます。

2.アドテク（Adtech）のプロジェクト
インターネット広告の主な仕組みの一つであるRTB(リアルタイム入札)において広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP（Demand-Side Platform）の機械学習モデルの設計開発、効果測定などをメインに行います。

3.その他新たに立ち上がるプロジェクト
GMOインターネットグループが展開する様々なサービスのKPI改善や不正検知、または機械学習を使った新機能開発などを支援します。

▼研究開発業務
・プロジェクト業務を行いながら、一定の時間、全員で最先端の機械学習手法や新たな機械学習の応用を研究します。
・さらに四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行います。

【業務内容】
・保有不動産（信託受益権含む）の管理、バリューアップ施策の立案・実行
・プロパティマネジメント（PM）、建物管理会社（BM）への指示・監督
・信託銀行、共同保有者との折衝
・投資運用計画の策定及び見直し
・AI・RPA等を利用した業務プロセスの効率化
・その他保有不動産の管理運営にかかる業務全般

【ポジションの魅力】
経営陣との距離が近く、勤続年数や役職に関係なく意見を発信することができるフラットな組織風土があります。
また、手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、あなたのやる気と実力次第で入社直後から活躍できる機会があります。

【業務変更の可能性】なし

【募集要項】
当社はゲームファン、テレビ番組視聴者、地域社会など、様々なコミュニティをより良くする取り組みを行っています。
このビジョンの実現に向けて、まずは「日本No.1のSNSマーケティングカンパニー」を目指していきます。成長スピードを加速させ、No.1になるために、サービスの拡充、ブランディングや営業戦略の強化など、新たなチャレンジをしていきたいと考えています。
そのような背景のもと、マネジメント層の人員を強化することで主力事業を飛躍させ、新たな挑戦に取り組むチームマネージャー候補を募集します。

【仕事のやりがい】
・チーム運営・組織運営を通じて、「明日が楽しみになる居場所をつくる」ことができる
・チームの戦略や計画の策定、施策の考案・実行を経営メンバーと直接コミュニケーションをとりながら、裁量をもって行うことができる
・チームとして目指す「No.1」のテーマ設定からブランディング方針、チームメンバーの配置など、チームの組織づくりを裁量を持って行うことができる。
・メンバーのWill-Can-Mustを大切にしながら、一人ひとりに向き合ったメンバー育成ができる

【仕事内容】
▼マネージャー候補
・事業計画・展開に合わせたチームの戦略設計や目標設定、達成に向けた具体的な計画
・チームの戦略の実行・目標の進捗管理、ディレクション、チーム課題の分析、戦略や目標のブラッシュアップ・改善
・チーム全体のマネジメント（メンバー5～7名ほど）
・メンバーのスキルアップ・育成の計画、目標設定や評価などのピープルマネジメント業務
・案件のメンバーアサイン検討や調整　など

【業務変更の可能性】なし

【詳細業務】
・要件定義
・プロジェクト管理
・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
・エンジニア工数管理
・営業支援

【キャリアパス、本ポジションの魅力】
ご本人の指向に合わせてPMマネージャー、セキュリティコンサルタント、サービス企画等、様々な領域にチャレンジが可能です。
また、世界レベルのホワイトハッカー集団の中で業務をいただくことや今後も事業領域を拡大し続けるため、あらゆる分野の高度な技術に触れることで圧倒的な成長環境を提供いたします。

・リモートワーク推奨ですが、ご自身の働きたい場所で働けます。
・オンライン会議で、リモートでも距離が縮まりやすい環境を用意しています。
・社内環境が整っています。
　- オフィスにカフェがあったりランチ・軽食・おかしが無料で食べられたりと福利厚生も充実しています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
バックオフィスの下支えをしていただける方を募集します。
主に下記業務をお任せします。

【労務業務】
使用ツール：人事労務freee

▼勤怠管理
毎週月曜日に各メンバーの勤怠チェック
　- Chatworkの勤怠のつぶやきとの摺合せ含む

▼入退社の手続き
・入社手続き
　- 必要書類の回収（回収した書類は社労士さんに共有）
　- 各種アカウント作成
　- 入社日の対応
・退社手続き
　- 書類のやりとり
　- 社労士さんと連携

▼助成金関連
・キャリアアップ助成金に関する社労士さんとの連携
・その他良さそうな助成金があれば提案

▼住民税支払業務
eLTAXを使用

▼年末調整業務～税理士さんと連携～
必要書類の回収～税理士さんへの共有

【経理業務 ～税理士さんと連携～】
使用ツール：会計freee
　- 領収書チェック

【総務業務】
・PC発注・管理
・備品発注・管理
・名刺発注
・毎月の締め会の企画～運用（投影資料の作成［PPTで作成］、当日の司会業務等）
・各部署の契約書管理

【採用アシスタント業務（可能であれば）】
・採用に関する日程調整業務（主な採用経路はエージェント、Wantedly）
・ジョブカンを用いての社内フロー業務（滞りなく採用フローが進んでいるかの確認）
・Wantedlyの記事作成～公開

【勤務体系】
業務習得後、在宅勤務の選択可能

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
KINTOご契約者様の満足度向上、次回以降も継続してご契約頂くためのリテンション施策の運営に携わります。
当社がスタートしてから5年目に入り、契約満了を迎える方が増える中で、会社として注力している領域です。分析を通じた課題抽出のみならず施策の企画と実行に関わります。
具体的にはSNS、メルマガ、Webサイト、等の媒体を用いて契約者とのコミュニケーション設計・運用・効果測定を行って頂きます。運用においては、MAツールを使用しコミュニケーションの高度化を図っています。

更に、お客様のサービス満足度やロイヤリティの課題を整理の上、社内外の関係者と連携しながら対応方針を決定します。
各種施策に対する効果検証を行い、今後の改善に繋げると共に実績を全社に共有し、会社の意識改革も促進頂くことを期待しています。

（変更の範囲）当社各部署への配置転換並びに関係会社出向の可能性有

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
KINTOご契約者様の満足度向上、次回以降も継続してご契約頂くためのリテンション施策の運営に携わります。
当社がスタートしてから5年目に入り、契約満了を迎える方が増える中で、会社として注力している領域です。分析を通じた課題抽出のみならず施策の企画と実行に関わります。
具体的にはSNS、メルマガ、Webサイト、等の媒体を用いて契約者とのコミュニケーション設計・運用・効果測定を行って頂きます。運用においては、MAツールを使用しコミュニケーションの高度化を図っています。

更に、お客様のサービス満足度やロイヤリティの課題を整理の上、社内外の関係者と連携しながら対応方針を決定します。
各種施策に対する効果検証を行い、今後の改善に繋げると共に実績を全社に共有し、会社の意識改革も促進頂くことを期待しています。

（変更の範囲）当社各部署への配置転換並びに関係会社出向の可能性有

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【お願いしたいミッション】
『LIFULL介護』の中・大手顧客（主に50施設以上運営）に対し、継続利用いただくためのフォロー・アップセルを実施いただきます。
顧客である老人ホームの運営会社様は「集客」を目的に、弊社サービスをご利用いただいてますが、施設によっては介護現場の人手不足などが起因し、うまく使いこなせていない場合がございます。
使いこなせていない潜在的な要因をヒアリング・特定し、既存商品を提案するだけでなく、社内の企画部門と連携し新しい商品やサービスの企画立案に関わることも可能です。
また、既存顧客でもまだ掲載（契約）していない施設に対する提案も行っていただきます。マネージャー含む他3名のメンバーと一緒に、一人当たり約70～80社のリレーション構築から、提案・クロージングまで一気通貫でお任せします。
将来的にはマネージャーを担っていただくことを想定しています。中途入社後、半年でマネージャーに昇格したメンバー（30代半ば）もいます。インサイドセールス・フィールドセールス と役割を変えながら、関わっていくことも可能です。
働き方としては原則リモートワークを中心に、月1〜2回目安でオフィス出社を想定しています（出社回数は、業務内容によって柔軟に相談可能です） 顧客とのやりとりも基本はweb会議ツール（zoom）を利用しておりますが、関東・関西エリアを中心に出張をお願いすることもございます。
プライベートとのバランスが取れる働き方にシフトしながら、営業としても成長できる環境を求めている方にぴったりなポジションです。

【仕事内容】
・社内外、複数のステークホルダーとのリレーション構築
・仮説立てと課題ヒアリングによる状況分析
・提案内容や提案書の企画作成
・プレゼンテーションから条件交渉
・クロージングから契約書類等のやり取り

【利用ツール】
・全般：Google Workspace
・コミュニケーション：slack
・顧客管理：Salesforce
・勤怠管理：Money Forwardクラウド勤怠
・稟議・経費申請：freee会計

【働く環境としてのやりがい・魅力】
・今後も成長が確実な100兆円規模のシニアマーケットにて、業界最大級のサービスに携われます（業界に対する影響インパクトが大きいです）
・顧客が抱える課題をヒアリングし提案する、課題解決型の営業のため、貢献実感を持ちながら働くことができます。
・自身が起案した解決策を提案・実行することで、利用者の満足度向上に留まらず、超高齢社会の社会課題の解決や業界の革進に寄与することができます。
・営業のスペシャリストとしてセールスリーダーないしはマネージャーを目指すことができます。
・リモートワーク中心で、残業時間も20時間程度とプライベートとのバランスを取りながら働くことができます。
・キャリフル制度 （グループ内での兼業制度）、兼業・副業制度など、業務以外にもスキルアップできる環境が整っています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
LabBaseのカスタマーサクセスは、LabBaseの導入支援、操作指導だけでなく、企業の採用課題から採用ターゲットや企業の魅力の見せ方を明確化し、LabBaseを使用しての採用戦略を一緒に考え、利用企業が採用を成功するように伴走する業務となります。

担当する企業様にLabBaseを継続的にご利用いただくことで、優秀な理系学生の採用に成功していただくことがゴールとなります。また、企業様の課題によっては、スカウトサービスに拘らず、LabBaseの強みである学生さんの理解・関係を活かしたソリューションを提案することも可能です。

・採用課題・要因の特定
・採用ターゲットの明確化
・学生から見た企業の魅力の明確化
・認知→内定承諾の施策策定
・LabBaseスカウトの運用フォロー
・イベント等各種オプションの活用フォロー

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
LabBaseのカスタマーサクセスは、LabBaseの導入支援、操作指導だけでなく、企業の採用課題から採用ターゲットや企業の魅力の見せ方を明確化し、LabBaseを使用しての採用戦略を一緒に考え、利用企業が採用を成功するように伴走する業務となります。

担当する企業様にLabBaseを継続的にご利用いただくことで、優秀な理系学生の採用に成功していただくことがゴールとなります。また、企業様の課題によっては、スカウトサービスに拘らず、LabBaseの強みである学生さんの理解・関係を活かしたソリューションを提案することも可能です。

・採用課題・要因の特定
・採用ターゲットの明確化
・学生から見た企業の魅力の明確化
・認知→内定承諾の施策策定
・LabBaseスカウトの運用フォロー
・イベント等各種オプションの活用フォロー

【担当する顧客の属性】
理系院生を採用する中小企業〜中堅大手企業（チームによって異なる）

【一人当たりの商談数】
月20〜40

【一人当たりの担当顧客数】
45～60社（チームによって異なる） 

【個人の目標】
・受注金額
・1社あたりの受注単価
・担当企業の継続率
※チームにより異なる

【こんな方におすすめ】
・全国の採用担当をエンパワーメントしたい
・採用のプロフェッショナルになっていきたい
・今後事業開発・サービス開発に関わっていきたい
という方、ぜひお話しましょう！

【業務変更の可能性】なし

【LabBase就職事業本部付けについて】
本部長の直下で業務を実行する部門です。本部長と共に本部直下にある5ユニットの目標達成にコミットしていいきます。

【ミッション】
下記のミッションになります
▼短期
カスタマーサクセスグループが戦略を立てるための基盤を作る
▼中長期
・基盤の整備、運用や拡大に加え、各セクションと連携し組織の成果最大化に貢献する
・成果最大化とは例えば以下のようなものを想定しています
　- 各チームのKPI／KGIの達成
　- 案件管理
　- 各セクションに合わせたカスタマージャーニーマップをベースとしたサービス設計

【具体的な業務内容】
下記の業務になります
・KPIの数値管理や予算策定
・SFA／CRM の運用設計
・人員計画の管理／策定
・業務上のルール設計やプロセス改善
・継続率や商談獲得率アップの施策企画
・担当するセクションの基盤づくりや成果最大化の支援

【本ポジションの魅力】
・本部長と共に事業を推進できる部門です。
・発展を続ける組織の中での、長期的な土台作りの企画や構築に携われる事ができます。
・顧客を担当している部門との距離も近く、また、各領域を管轄するマネージャーとも近い場所で働けます。現場課題を理解しながら組織全体にインパクトがある課題解決に取り組むことが出来ます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
LabBase全体のポテンシャルを最大化するために、それを阻害する要因の排除、パフォーマンスが出る環境の構築などにCTO直下で推進していただきます。
・データ基盤の設計／構築／運用
・Sales Force、会計システムとのプロダクト連携
・社内基幹システムの開発・改修
プロダクト開発、DevOps、セキュリティなど幅広く経験できるポジションです。

【開発情報】
・プログラミング言語：TypeScript、Python、GAS（こちらに記載のものしか使えないわけではありません。）
・クラウド：AWS
・リポジトリ管理：GitHub
・ドキュメント：Confluence、Google Docs
・コミュニケーション：Slack、Metalife

【エントリー時に求めるResume以外の情報】
▼以下で御提示いただけるものがあれば、エントリー時にご提示ください。
・githubのアカウント名
・技術スライド（登壇資料）
・テックブログ

【業務変更の可能性】なし

【募集要項】
EC構築SaaSサービス「makeshop」を利用しているECショップ様の、売上アップのための改善提案をしていただける方を募集します。
当社が持つ成功データを活用し、サイトの改善提案、アクセス対策、リピーター対策などの提案を行っていただきます。

※ECサイト運営経験者、多数活躍中！

【具体的な提案内容】
・SEOや広告を使った集客施策
・分析ツールの結果をもとにしたサイト改善の提案
・顧客ロイヤリティを上げるためのリピーター対策
・ショップ様がいずれは自力で売上を上げていけるよう、担当者の育成を兼ねたコンサルティングも行っております

【業務内容】
・アクセス分析ツールでの結果をもとに、売上アップのためのレポートを作成（レポートは専用ツールで作成できます）
・目標達成までのスケジュールと具体的な戦略立て
・レポート結果をもとに、売上アップのための改善提案の打ち合わせを月1回実施（案件により回数は異なります）
・営業メンバーの商談への同席　など

【ショップ様の業界】
食品、雑貨、インテリア、家電、アパレルなど、幅広い業界のコンサルに携われます。

【1人あたりの担当件数】
1人あたり6～8件くらいのショップ様を担当しており、通常のコンサルティングは、メールと電話でのサポートを中心に行っております。
場合によってはWeb会議や直接お会いしてコンサルティングをおこなうこともあります。

1～2年以上のお付き合いになるショップ様も多数いらっしゃいますので、お客様と信頼関係を築きながらコンサルをやりたいという方にはピッタリです。

【目標】
お客様の売上を上げることが一番の目標です。
売上にはアクセス数、購入率、客単価の全てが関係し、これらを上げることが目標です。

【やりがいと大変さ】
▼やりがい
売上があがった時はお客様に喜んでもらえるところ。分析・施策実行により、結果が数字として目に見えるところ。

▼大変さ
なかなか売上が上がらないとき。どうやったら売上が上がるかを分析する力が必要になること。
お客様に動いていただくための説得力やコミュニケーション力が必要なところ。

売上を上げたいというショップ様の要望を実現することで、ショップ様に喜びと感動を与えられる、やりがいのある仕事です。
一緒に日本のECを盛り上げていただける方、大歓迎です！

【当社について】
・職場は明るくフラットな雰囲気。服装自由です。（お客様との会議の時はオフィスカジュアル推奨）
・種類豊富なカフェや社内食堂（予約制）を無料でご利用頂けます。

【業務変更の可能性】なし

【募集要項】
お客様のニーズや事業課題をヒアリングし、実現・解決するための自社ソリューションを提案していただける方を募集いたします。
自社サービス「GMOクラウドEC」をはじめとした弊社のサービスや、グループ他社のサービスも含め、お客様の課題解決のため幅広いソリューションの提案が可能です。

インバウンドの問合せ、アライアンス先からご紹介頂いた新規顧客、取引がある既存顧客を中心に、幅広くご提案いただけます。

【仕事の流れ】
（1）サービス紹介：弊社GMOクラウドECの優位性や特徴の紹介
（2）詳細ヒアリング：事業課題、ニーズの詳細ヒアリング
（3）課題整理・検討：ヒアリングした内容をもとに開発チームと提案方針や課題解決検討
（4）見積・提案書作成：決定方針をもとに見積や提案書の作成
（5）提案・プレゼン：顧客へ課題解決案やGMOクラウドECの優位性を提案
（6）追加提案：提案後も必要に応じて追加提案を実施
（7）発注：契約書締結
（8）プロジェクトキックオフ：開発PMとともにプロジェクトを推進

【GMOクラウドECについて】
・GMOクラウドECは、本格的なECサイト構築のために必要な、インフラからショップフロント構築のノウハウを結集し、カスタマイズ可能なSaaSタイプ・クラウドタイプの両形式をご用意しております。
お客様の事業規模・目的に合わせた最適なECサイト構築システム・ソリューションのご提案をしています。

・魅力ポイント：
中規模～大規模の企業様の導入実績があり、数百万～億単位の提案に携われます。

【EC業界について】
EC市場は今後も更なる成長が予想され、データとしては、野村総合研究所が2020年に出した『ITナビゲーター2021年版』において、2026年のEC市場は29.4兆円規模になると算出されています。

【入社後について】
入社後は、当社ECサービス「GMOクラウドEC」をはじめ、各種サービスの機能・特徴について学んでいただきます。
慣れるまでは同僚や上長の案件に同行しながら提案方法などを学べる環境です。
営業としての細かいルールは特にありません。これまでのご経験を活かした提案を実行いただける方を求めています。
また、今後マネジメント層の候補としてお任せしたいため、まわりを巻き込んだサポート・協力を期待しています。

【当社営業の魅力】
自社サービスのみならず、GMOグループのソリューションを組み合わせることや、
連携パートナー企業との組み合わせによるワンストップソリューションのご提案が可能なため
ECサイトのみならず様々な面で顧客の支援が可能となり付加価値や他社との差別化を生み出すことが可能です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事内容】
・コンシューマタイトルのマーケティング業務
・グローバルマーケティング課（または部）の管理または、タイトルのマーケティング責任者
・製品および市場分析に基づく、STP策定
・マーケティング戦略策定、プロモーションコンセプト・メッセージング～プロモーションプラン策定
・社内外関係各所との折衝・調整業務
・事業計画（PL）における広告宣伝予算策定及び広告宣伝予算管理
・グローバルプロモーション進行管理及び効果測定
・ローカルチーム（日本・欧米・アジア・他）と連携

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
クライアントの抱える課題に対し、デジタル起点でのメディアを横断した最適な統合プランニングを構築できる人材を募集します。
博報堂DYメディアパートナーズやDAC等、博報堂DYグループ各社と連携し、AaaS等の博報堂DYグループナレッジを最大限活用したタッチポイント戦略構築やメディアプランニングを行って頂きます。

▼主なクライアント
大手飲料メーカー、大手食品メーカー、大手製薬メーカー、健康食品、金融機関　など

これまでの総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に限らない業務が発生することがあります。課題に対するプロジェクトマネジメントを推進していただきます。

【業務変更の可能性】なし

【部署・サービスについて】
私たちは、楽天グループのEC物流を担うと共に、『楽天市場』の最重要戦略の一つである物流の強化”One Delivery”に向けて、高度な物流サービスの構築に取り組んでいます。EC物流倉庫から出荷された商品を確実にお客様へお届けするための配送プロセスを作り上げていく先駆者として、イノベーションの土台を作り上げ、改善していきます。

【業務内容】
▼業務概要
ロジスティクス事業における事業長の補佐として、ロジスティクス事業の円滑な運営のための事業課題／経営課題の解決、経営全般に関わるマネジメントを担当いただきます。

▼詳細
・中長期経営計画の策定
・予実管理
・業務改善の検討／実施
・関連各部署との交渉やプロジェクトマネジメント

【業務変更の可能性】なし

OCL（CO2の算出ソフト/BIMとの連携が見込まれる）というソフトウェアのマニュアル作成や問い合わせによる技術窓口、デベロッパー/設計事務所/ゼネコン他への営業補佐業務をお願いいたします。

【具体的な業務】
■OCLソフトウェアのマニュアル更新
(1)OCLの主機能、オプション機能に関する操作をOJTで学び、理解する。
(2)BIMマニュアルを元に、日本版OCLと連携可能なBIMデータの条件を理解する。
(3)様々なパターンのBIMデータを取り込み、OCLで算定を行う際の動作確認・動作検証を行う。不備・不具合があった場合は、原因を調査し、改善策を検討・提案する。
(4)BIMデータを円滑に取り込めるよう、検討した改善策をマニュアルへ反映する。

■OCL関連の問い合わせにおける窓口
(1)BIMに関する質疑への回答（直接または営業担当を通しての回答）
(2)それぞれの質疑・回答内容を整理し、Q&A集を作成する。
(3)OCL社に確認が必要な内容は、ExcelやPowerPoint等で情報を整理し、フィンランドへの問い合わせを依頼する。
(4)OCL社の回答を理解し、取引先にとってわかりやすい説明資料を作成する。
(5)その他、OCL関連全般の取引先からの問い合わせへの一次対応。

■デベロッパー/設計事務所/ゼネコン他への営業同行
(1)営業に同行し、提案先に対するBIMの操作デモンストレーションを実施する。
(2)Autodesk社やグラフィティソフト社と共同セミナーを行う際に、プロモーション用の資料や動画の作成を行う。

【働き方に関して】
■在宅勤務
業務に慣れ次第、週2程の在宅勤務が可能です。

■契約社員化
同社は、就業開始から1年前後経過した時点の方に対して、契約社員化を推奨しております。
また、契約社員化後、2年以上経過した方は正社員試験の受験が可能となります。
試験の合格が必要にはなりますが、長期的に見て安定的な働き方ができる可能性がございます。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
工程や市場で発生した電気系不具合の解析業務や各種対策の立案、及び協力メーカーへの是正処置確認などを行う業務となります。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
省人化と品質向上を目的に、弊社工場ではオートメーション化を図っています。
設備や治工具の自動化構想や、内製化の為の計画・実行がメイン業務となります。

【業務変更の可能性】なし

【事業内容】
オムニチャネル／OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援

▼案件例
・受託開発やパッケージカスタマイズではなく、 顧客の今後のビジネスをどうしていくかという経営課題を踏まえ、解決の実現可能性が高いものからプロジェクト化される為、長期間の案件が多い
・企業規模を問わず、デジタル技術による事業変革を志向するお客様と向き合うため難易度も高いが、その顧客が属する業界や、自社以外のIT技術や製品の事など、学べる事も非常に多い
・事業課題を解決するような案件に向き合うため、必然的に大規模案件が多くなる

【仕事内容（想定）】
・顧客の課題に対しベンダーの域を超えてコンサルタントのように相対する為、日々の勉強が重要です。
　最低でも「（1）日経MJの購読（2）月3冊程度は何らかの読書」によるインプットをして頂きます。
・プロジェクトが始まると比較的長期（1～3年）になることが多く、その間常に顧客理解を深め、課題提起や提案をし続けます。営業職にありがちな短期的な数字を求めるよりは（全く求めないわけではない）、プロジェクトのパートナーとして当社を選んでいただけた顧客への感謝を、さらなる貢献提案をもって、付加価値をつけてお返しするような役割を担っていただきます。
・プロジェクトというものの性質上、どうしても意思疎通や予算・スケジュール・品質面の課題は発生しますが、顧客側、開発側でもない中立な立場でプロジェクトの正常化に貢献する対応を求められることもありえます。

【エスキュービズムの営業職として働くやりがい】
・SaaSやパッケージのような仕様や機能が決まったものではなく、顧客の課題解決のために必要な手段としてのIT技術・開発の活用が当社の営業商材です。全ての顧客に当社商材が当てはまる事はないため、そのような時は躊躇なく競合他社の製品紹介もします。あくまでもお客様ファーストな姿勢を徹底し、会社という枠を超えて顧客の為に働くという事自体がやりがいだと考えます。したがって難易度は非常に高いですが、自己成長の実感も確実にあり、稀有な環境です。
・顧客直接契約であるため、課題を直接聞き、理解・提案することができます。
・当社の営業は顧客（アカウント）をマネジメントする主体となるため、コンサルティングやセールス以外に開発PM補佐、開発工程での各種折衝、保守運用での課題管理等、当社が導入したシステムのライフサイクル全般に跨って経験を積むことが可能であり、一般的な営業職とは定義が異なりますが、これがアカウントマネジメントであると当社では定義しています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
本ポジションではプロダクトマネージャーとしてプロダクトの中長期的な戦略の立案や計画、並びに短期的な改善などTVerをより魅力的なプロダクトにするべく全社横断的にコミュニケーションを図り業務を遂行していただきます。
▼業務例
・TVerの中長期的なプロダクト戦略・ロードマップの立案と遂行
・TVerまたは新規サービスに関わるプロダクトの企画、要件定義
・開発におけるオペレーションマネジメント
・各種定性・定量調査（ユーザーインタビュー・定量データ分析と解釈等）の企画・遂行
・社内・社外（放送局）の複数のステークホルダーとの協働並びにコミュニケーション
※（雇入れ直後）プロダクトマネージャー／プロダクト戦略担当

【キャリア開発の機会と得られる経験】
・月間3000万人のユーザーが使う巨大サービスにおける調整業務として、通常のWEBサービスとは次元の違った業務に携われます。
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことで、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・サービスの性質上ステークホルダーが極めて多く、かつ複数のレイヤーがある為難易度はありますが、より高い調整・コミットメント形成の経験を得られます。
・累計6200万DL、月間動画再生数3.9億回の国内最大級サービスの開発を担当できます。

【働く環境】
・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。
（現在、新型コロナの感染予防対策として在宅勤務を選択できます）
・開発に不自由しないハイスペックPC（Mac or Windows）を支給（選択可能）
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務に関わる全般