テレビ局の営業アシスタントとして各種事務作業をご担当いただきます！
映像業界での経験が無くても応募可能です！数字の管理を担当いただく場面が多いため、
コツコツした作業が得意な方、経理のご経験がある方大歓迎です！！

・書類整理
・ファイリング
・請求書データ入力（Excel）
・予算申請/管理
・電話対応
・会議室予約
・他部署とのやり取り
・祝電/祝い花の手配
・備品管理/発注/補充
・CM素材の考査依頼
・お礼状/案内状作成（word）
・郵便出し
・各種依頼料務
・部署に付随する庶務業務(給茶など)　等

【業務変更の可能性】なし

【募集職種・勤務地】
 IT推進部（大阪）

 【主な業務内容】
◆社内情報システム関連の維持運営管理
　サーバーおよびネットワーク、クライアントPC、GWS等クラウドサービスの運営管理
　　社内情報セキュリティに関するルールの策定と社内周知
　　システム更新の検討および計画立案。その他ITに関連した他部署からの相談対応。

【部門構成】
部長（50代）＋マネージャー（40代）+契約社員（40代）+シニア社員（60代）　計4名

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
※募集職種での採用後、将来的には社内ジョブローテーションにより異動・転勤の可能性があります。

【仕事】
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、

・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Scrapbox」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」

というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。
2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

▼具体的な業務内容
入社後3か月間のプレイヤー業務を経て、ユニットリーダーとしてチームを牽引していただきたいと考えています。
・定量／定性を用いた社内向けの進捗報告
・成果創出に向けた営業ツールの整備／メンバーのスキルセットのサポート
　-（架電時の）営業トークスクリプト
　- 切り返しトーク集の作成・ブラッシュアップ
　- メンバーへの営業ロールプレイング

▼現在の営業組織の体制
インサイドセールスチームは、3つの役割に分かれて日々業務をしております。
・SDR（sales development representative）：インバウンドリストへの営業活動をお任せいたします
・BDR（business development representative）：アウトバウンドリストへの営業活動をお任せいたします
・ABM（Account based marketing）：特定アカウントに対して、戦略的な営業活動をお任せいたします

※ユニットリーダーには、4名程度のマネジメントをお任せします（プレイングの可能性あり）

【利用ツール】
・Salesforce
・Slack
・Scrapbox
・Hubspot
・GoogleMeet
・ZOOM
・ベルフェイス
・Miitel

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、

・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Scrapbox」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」

というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。
2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。

▼具体的な業務内容
入社後3か月間のプレイヤー業務を経て、ユニットリーダーとしてチームを牽引していただきたいと考えています。
・定量／定性を用いた社内向けの進捗報告
・成果創出に向けた営業ツールの整備／メンバーのスキルセットのサポート
　-（架電時の）営業トークスクリプト
　- 切り返しトーク集の作成・ブラッシュアップ
　- メンバーへの営業ロールプレイング

▼現在の営業組織の体制
インサイドセールスチームは、3つの役割に分かれて日々業務をしております。
・SDR（sales development representative）：インバウンドリストへの営業活動をお任せいたします
・BDR（business development representative）：アウトバウンドリストへの営業活動をお任せいたします
・ABM（Account based marketing）：特定アカウントに対して、戦略的な営業活動をお任せいたします

※ユニットリーダーには、4名程度のマネジメントをお任せします（プレイングの可能性あり）

【利用ツール】
・Salesforce
・Slack
・Scrapbox
・Hubspot
・GoogleMeet
・ZOOM
・ベルフェイス
・Miitel

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の１日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:30／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
次世代FAQ検索システム「Helpfeel」のイベントプロモーターポジションとなります。
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、

・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Scrapbox」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」

というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。
カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。
2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。
マーケティングチームのフルタイムは現在11名が在籍しています。イベントプロモーターとしてセミナーやイベントの企画、遂行をお任せします。
 
【具体的な業務内容】
・配属先はマーケティング部のリードジェネレーショングループ
・Webマーケティング、MAツール、セミナー、イベント等通じてリードを創出するミッションに携わるチームです
・この中の、外部向けイベントの企画・運営を担当いただきます
　
【利用ツール】
・Slack
・Gyazo
・Scrapbox
・Helpfeel
・Google Workspace
・Google Analytics
・Hubspot
・Salesforce

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
次世代FAQ検索システム「Helpfeel」のイベントプロモーターポジションとなります。
株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、

・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Scrapbox」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」

というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。
カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。
2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。
マーケティングチームのフルタイムは現在11名が在籍しています。イベントプロモーターとしてセミナーやイベントの企画、遂行をお任せします。
 
【具体的な業務内容】
・配属先はマーケティング部のリードジェネレーショングループ
・Webマーケティング、MAツール、セミナー、イベント等通じてリードを創出するミッションに携わるチームです
・この中の、外部向けイベントの企画・運営を担当いただきます
　
【利用ツール】
・Slack
・Gyazo
・Scrapbox
・Helpfeel
・Google Workspace
・Google Analytics
・Hubspot
・Salesforce

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
次世代FAQ検索システム「Helpfeel」の2人目デジタルマーケターポジションとなります。

株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Scrapbox」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。
 
マーケティングチームのフルタイムは現在11名が在籍しています。2人目のデジタルマーケターとしてプロ意識を持ち自律的に動けるメンバーを募集しています。
 
【具体的な業務内容】
・Helpfeelサイトを中心としたデザイン・UI／UXなどの設計
・Helpfeelサイトの運用全般、フロー整備やクオリティ管理など改善業務
・SEO施策の立案およびディレクション、分析ツールや新しい技術を取り入れたデータマーケティング 
・セミナー企画、メール集客最大化施策、データ分析など

【利用ツール】
・Slack
・Gyazo
・Scrapbox
・Helpfeel
・Google Workspace
・Google Analytics
・Hubspot
・Salesforce

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
次世代FAQ検索システム「Helpfeel」の2人目デジタルマーケターポジションとなります。

株式会社Helpfeelでは"テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する" をビジョンに掲げ、
・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」
・知的生産共有ノート「Scrapbox」
・どんな質問にも答えることが出来るFAQ SaaS「Helpfeel」
というナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

カスタマーサポート業界に参入しているSaaSの中では技術力が群を抜いて高く、長期的にはSalesforceのような圧倒的トップの座を構築しようと事業展開を進めており、主力のHelpfeel事業は2020年以降、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。

2023年には合計20億円の資金調達を達成し、シリーズDというラウンドで数年以内のIPOを目指しより一層の事業成長を進めていこうというタイミングです。
今後さらなる事業拡大に向け優秀な人材の採用に力を入れています。
 
マーケティングチームのフルタイムは現在11名が在籍しています。2人目のデジタルマーケターとしてプロ意識を持ち自律的に動けるメンバーを募集しています。
 
【具体的な業務内容】
・Helpfeelサイトを中心としたデザイン・UI／UXなどの設計
・Helpfeelサイトの運用全般、フロー整備やクオリティ管理など改善業務
・SEO施策の立案およびディレクション、分析ツールや新しい技術を取り入れたデータマーケティング 
・セミナー企画、メール集客最大化施策、データ分析など

【利用ツール】
・Slack
・Gyazo
・Scrapbox
・Helpfeel
・Google Workspace
・Google Analytics
・Hubspot
・Salesforce

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
神奈川県の良質な商品とキャラクター、番組、タレント（IP）をコラボさせた、オリジナル商品開発、販促企画、マーケティングなどのディレクションを担当頂きます。
また、地域同士のコラボレーションによる商品開発、イベントも行っており、広い視野で様々な仕掛けができます。

1.　キャラクターアートを使用した商品企画開発全般
　（1）商品企画、使用するIPの選定
　（2）メーカー、版権元各社との商談
　（3）PR施策の企画立案
　（4）商品品質管理
2.　商品ページ、Web販売ページの制作ディレクション、ライティング
3.　イベント出店、販売
4.　地方創生に資する新規企画の立案、実行
5.　メディア活用の宣伝施策の実施

【ポジションの魅力】
・商品企画（IPとのコラボ含む）からPRまで、商品化に関わ経験を幅広くできます。
・ECとイベントを両方展開しており、イベント企画は幅広く発想し、形にできます。
・少数精鋭のため、一人一人の裁量が大きい部署です。リリースまでスピード感をもって進められます。
・新規案件の提案は通りやすい環境です

【業務利用ツール】
・Microsoft系：Excel（マクロ、関数は不要）、PowerPoint（資料作成、デザインのラフ作成に使用）
・EC管理ツール：Futureshop、複数店舗統合管理ツールCROSS MALL他
・Adobe系：Photoshop、Illustrator（画像制作は必須ではないが出来ると良い）
・コミュニケーションツール：Googleの各種ツール（Gmail、Googleチャット、GoogleMeet等）

【業務変更の可能性】なし

【仕事の内容】
超高齢社会に突入した日本における数少ない成長市場である医療介護業界におけるマーケティングのプランナーとして、医療法人や介護施設の業績向上を支援いただきます。医療法人やグループ会社などのクライアントや社内のキーマンとのとの関係構築を通じた事業課題の把握と、解決に向けたマーケティング施策の企画および推進をはじめ、以下業務を担当。

・顧客のヒアリングとニーズ把握
・プロジェクトマネージャーとしてのマーケティング施策の実施と効果検証を通じたPDCAの推進と顧客へのレポーティング
・マーケティング実務（広告施策のプランニング、CRM施策の立案など）
・市場やトレンドの分析の戦略への落とし込みと言語化など

【魅力】
今後も将来性が見込まれる医療介護業界において多数の実績があり、前向きかつ攻めの経営と組織風土が特徴です。時差出勤、リモートワーク可と柔軟な勤務体制を整備しております。また、他部門とのオープンな意見交換、業務連携が盛んな風通しの良い組織風土です。クライアントは原則ハンズオンで支援しているため、医療や介護の現場や経営層との距離感が近く、施策のインパクトをダイレクトに感じられる環境です。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
人事総務部にて採用業務全般にご就業頂きます。

1.社員採用（中途）
　・求人票の作成
　・書類選考、面接
　・紹介エージェント、アウトソース先とのリレーション
　・採用課題の抽出とソリューションの考案、そのレポーティング

2.新卒採用
　・隔年で実施（次は2025年）
　・説明会等の企画、実施。母集団形成～内定～入社後のフォローまで一貫して

3.派遣社員　更新、採用
　・更新確認作業、就業期間の管理
　・契約関連業務
　・採用面談

4.（会社や業務に慣れてきたら）採用活動を基盤とした会社のブランディング業務
　・会社HPのリニューアル等
　・当社の魅力を伝えいただくための施策の企画～実施

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
基本的に変更はございませんが、
場合により会社の定める範囲で変更する可能性がございます。

【仕事の内容】
当社の経営企画として、社内外のリソースを幅広く使用しながら仕事を進めていただきます。

【詳細】
・戦略構築～事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用）
・戦略実行支援、プロジェクト推進
・投資先・提携先に対するマーケティング
　- 採用推進（Web・オフライン）
　- 管理サポート
・新規事業開発等

【仕事の魅力】
本ポジションは、型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。
現在配属先に関しましては、部長一名のみですので、部長のサポートまたは共同して仕組みを作っていただきます。

【業務変更の可能性】なし

【仕事の内容】
当社の経営企画として、社内外のリソースを幅広く使用しながら仕事を進めていただきます。

【詳細】
・戦略構築～事業計画策定(事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用）
・戦略実行支援、プロジェクト推進
・投資先・提携先に対するマーケティング・採用推進（Web・オフライン)・管理サポート
・新規事業開発等

【仕事の魅力】
本ポジションは、型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。
現在配属先に関しましては、部長一名のみですので、部長のサポートまたは共同して仕組みを作っていただきます。

【業務変更の可能性】なし

【仕事の内容】
当社の経営企画の室長として、社内外のリソースを幅広く使用しながら仕事を進めていただきます。

▼詳細
・戦略構築～事業計画策定（事業管理仕組み構築や新規サービス企画推進における制度設計・運用）
・戦略実行支援、プロジェクト推進
・投資先・提携先に対するマーケティング
　- 採用推進（Web・オフライン）
　- 管理サポート
・新規事業開発等

▼仕事の魅力
本ポジションは、型のない環境で新しい仕組みづくりに携わることができます。
現在配属先に関しましては、部長一名のみですので、部長のサポートまたは共同して仕組みを作っていただきます。

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
全国展開する大手ナショナルチェーンをはじめとしたクライアントの、店舗・オフィス物件の管理業務を専門的にサポート/コンサルティングします。

【仕事内容】
▼ミッション
人員不足になりがちでありながら、専門的な知識や経験、折衝力が求められる店舗管理業務。
そんな当社取引先の店舗開発/店舗管理部門と連携し、単純作業の切り出しではなく、専門性を持ったプロのアウトソーサーとして、賃借物件における貸主様との窓口業務・折衝業務を担います。

▼具体的には
契約締結から契約更新、解約、修繕依頼、原状回復工事手配、法定設備点検の進捗確認など、物件の管理に関わる業務をクライアントの運営体制や業務範囲に合わせて細やかにサポートいたします。
業務は多岐にわたるため、不動産・店舗管理の専門知識はもちろん、クライアントごとに異なる物件の契約内容やクライアントの特性・要望を的確に把握することが肝要で、コンサルティングやプロジェクトマネジメントの力が身につく仕事です。

店舗管理での仕事は電話対応や折衝業務のみにとどまらず、クライアントへの業務改善コンサルティングやコスト削減コンサルティングも行っているため、幅広い分野での知識や経験を活かすことができます。
また、ビズキューブ・コンサルティングのコスト削減コンサルティングで培った交渉ノウハウを学べるツールがあるため、折衝能力を高めて活躍する環境が整っています。
将来的にはより専門性を活かしたコスト削減のコンサルタントへのステップアップも可能です。

※当社はあくまでもアウトソーシング、コンサルティングの立場で業務を行うため、夜間や休日の対応は発生いたしません。

【Q&A】
Q1：営業活動は行いますか？
営業の専任担当者がおりますので、本ポジションの方に営業をお任せすることはありません。
ただ、サービス品質がリピートに大きく影響する業務ですので、日々のアウトプットが最高の営業となります。

Q2：どのような業種、規模の顧客になりますか？
クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンが中心。
会社としてはおよそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。
業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。
ご入社後まずは大手飲食チェーン様、もしくは大手小売チェーン様のプロジェクトに入って頂く予定ですが、今後取引先が増えた際には、異なる業種を手掛けてもらうこともあります。

【募集ポジション】
担当講座を受け持つだけの講師ではなく、積極的な顧客への関わりや新たな教育コンテンツ企画、商品開発へも参画する、トレーナーの募集です。

【仕事内容】
▼ミッション
人財育成の観点から、クライアント企業の成長を支援する仕事です。

▼具体的には
・各種研修の講師およびファシリテーション
・営業担当との協力による顧客課題のコンサルテーション、解決策の提案
・インハウス研修（オーダーメイド型の研修）の企画、アカデミーの講座開発、教材/コンテンツ制作
・クライアント企業/店舗の臨店によるQSC課題の抽出、提案　など

【Q&A】
Q：入社後イメージは？
ご入社後まずは、これまでのご経験をもとに、早期にお任せできる分野から、定額制の研修サービス「グローイング・アカデミー」の講師を担当頂きます。
徐々に慣れてくれば、営業同行からインハウス研修の企画、顧客との折衝まで関与する範囲を広げてください。

Q：キャリアとしてどんなことに携われますか？
講師として登壇をしていただくのはもちろんのこと、顧客との折衝の経験や研修企画、新しい教材の開発などにも携わっていただくことが可能です。

Q：講師経験がなくても応募可能？
人財育成に熱い想いがあれば、ぜひチャレンジしていただきたいです。
とはいえ講師として登壇いただくことになりますので、最低限のプレゼンテーションスキルは選考の中で確認させていただきます。
また、資料作成などもございますので、パワーポイントのスキルも必須となります。

【仕事内容と魅力】
グループ戦略、全社戦略、事業戦略に基づき発生する部門横断的なプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
他のショッピングサイトにはない新しいコマースの価値創出や、KDDI各サービスとの連携など、新しい取り組みを積極的にカタチにし、ユーザーやビジネスへインパクトを与えることに貢献頂きます。

【具体的には】
▼au PAY マーケットにかかわるプロジェクトマネジメント業務
・KDDIや関係会社との連携事案のプロジェクトマネジメント
・部門を横断する開発案件のプロジェクトマネジメント
・既存のau PAY マーケットシステムに関する改善要望の全体管理
・会議体運営

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
弊社従業員が効率よく業務を行えるよう社内ネットワーク等のインフラ環境を整備していただきます。
入社後は主に社内インフラ環境の運用管理およびリモートワーク環境の向上に携わっていただき、ゆくゆくは社内インフラ整備のみならずセキュリティ対策・業務効率化などの施策を推進するチームを率いていただくことを想定しています。

KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のためにネットワーク整備やインフラ整備を企画段階から運用改善まで、全サイクルに携わることが可能です。

▼具体的には
・社内ネットワークの構築、運用管理（トラブル対策等）
・リモートアクセス環境の整備・運用管理
・各種システムのサーバー運用管理（ほぼAWS環境）
・ID管理システム、クラウド電話環境など、業務基盤システムの企画推進

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容と魅力】
事業のPL・KPI管理業務（事業計画の策定や年間の見通し管理、差異が出た際に原因はどこかを分析）を行っているポジションです。
経営陣や現場部門と連携し、計画・見通しPLの策定、実績の集計など、経営計画実現に向けたサポートを行っていただきます。 また、将来的には事業の課題の洗い出しや打ち手などを事業部門と連携しながら進めて頂く予定です

【具体的な業務】
・事業KPI管理
・事業PL策定（計画・見通し・実績）
・予実管理および分析を踏まえた打ち手の検討
・その他、各事業部との連携

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
人財育成のコンサルティング会社にて、既存顧客への深耕営業、課題解決提案を中心とした営業活動をお任せいたします。

【ミッション】
経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。

▼ソリューション例
・サブスク型研修サービス
・コンサルタントによるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・社内大学の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社のコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。

【Q＆A】
▼Q：コロナ禍での影響は？
もちろん影響は少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発（評価運用クラウド）など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。
また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃる為、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。

▼Q：強みは？
サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。
また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。
さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容と魅力】
事業のPL・KPI管理業務（計画策定・見通し管理、および差異分析）を行っているポジションです。経営者とコミュニケーションを取りつつ現場部門と連携し、計画・見通PLの策定、および実績の集計〜課題の洗い出し、計画実現に向けてのサポートを行っていただきます。また、事業部門のKPI進捗やアクションアイテムのモニタリングをしつつ、打ち手の策定サポートまで行っていただく予定です。

【具体的な業務】
・事業KPI管理
・全社PL策定（見通し・実績）
・全社計画策定（数値の組み上げ・進行管理）
・予実管理および分析を踏まえた打ち手の検討
・その他、各事業部との連携
※経営層に近い立場で、会社全体の数値管理や計画立案を経験することが出来ます。

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
※売り切りの営業に疲れたかたへ※
わたしたちは人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っています。
サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションの募集です。

【ミッション】
経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。

【具体的には】
最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。
店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。
どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。
また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。
営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなことに愚直に取り組める方を歓迎いたします。

【クオリティの高いサービスを提供するために】
創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、
研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

【提案するサービス例】
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

【営業の特徴】
商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。

【この仕事のやりがい】
お客様の声を聞きながら、今ないサービスを新たに作り出すこともしばしば。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です

【Q＆A】
▼Q:コロナ禍での影響は？
もちろん影響は少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発（評価運用クラウド）など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。
また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃる為、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。

▼Q:強みは？
サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。
また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。
さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容と魅力】
事業の損益管理業務（計画策定・見通し管理、および差異分析）を行っている経営管理部のマネージャー候補のポジションです。経営者とコミュニケーションを取りながら計画・見通PLの策定、および実績の集計〜課題の洗い出し、計画実現に向けてのサポートを行っていただきます。また、差異分析（計画対比、前回見通からの変化など）を踏まえた事業部門へ損益状況のレポーティング、打ち手の策定サポートまで行っていただく予定です。

【具体的な業務】
・メンバーマネジメント（正社員5名程度）
・全社のPL策定（見通し・実績）
・全社のPL計画策定（数値の組み上げ・進行管理）
・予実管理および分析を踏まえた打ち手の検討
・その他、管理会計に係る業務課題の解決
※経営層に近い立場で、会社全体の数値管理や計画立案を経験することが出来ます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事内容と魅力】
▼所属部署のミッション
・au PAY マーケットにおける新規ビジネスモデル検討・推進
・持続的利益創出の為のビジネスモデル検討（流通拡大・広告収益拡大）
・コアバリュー・コアターゲットに資する機能群の開発推進
・au連携戦略・施策の策定・企画・推進
・コマース機能・開発の推進によるauサービス・ユーザーへの貢献（ローソン・スマプレ（送料無料）連携）

▼具体的にお任せする業務
・新機能・新サービス（ビジネスモデル）設計
・全社戦略にかかる経営層との意思決定
・開発案件の要件定義
・プロジェクトマネジメント／組織横断プロジェクト推進
・au経済圏サービスという大きい規模感の中でプロジェクトを推進いただくポジションになります。

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
第二創業期を迎えたコンサルティング会社の経営企画・事業企画担当です。

【仕事内容】
▼具体的には
（1）経営会議運営サポート
・月次開催の経営会議や、取締役会のKPI他数値取りまとめ
・各担当役員への資料作成依頼や資料とりまとめ
・（会議の司会進行／議事録作成等）

（2）事業計画策定サポート
・事業計画策定に必要な、各種KPI他数値取りまとめ
・業務フローやKPIロジックに基づいた、エクセルなど算定ツールの作成
・事業計画PPTの資料作成に向けた、フレーム設計や資料とりまとめ
・計画の合意形成に向けた、会議設定などの段取り
・損益予算との連動に向けた、経理部門との調整等

（3）プロジェクトリーダー
・PJの推進、進捗管理、会議設定、ファシリテーション
・各種プロジェクトにおける、事務局機能
・重要KPIの進捗管理及
・PJ進捗推進の為の、組織マネジメント

（4）事業企画（既存事業）
・事業部ニーズや課題に対しての、生産性向上に向けた業務設計（BPR等）
・システム導入に向けての要件定義（情シスと連携）
・仕組み導入に向けての、オペレーション設計と組織マネジメント
・KPI仮説設定と検証

（5）事業企画（新規事業）
・新規事業企画考案
・新規事業計画書の策定
・事業戦略の策定
・リクルーティング及び採用活動
・システム設計
・業務フロー設計
・人事制度設計
・新会社設立に伴う各種手続き等

ご覧頂いた通り、広範囲にわたって事業・組織に関与頂くため、大きなインパクトを与える事の出来る仕事です。また、既存・新規事業ともに大きなポテンシャルを持っており、自らのアウトプットにより、事業の収益モデルを劇的に改善、スケール出来る点が他社では得られないキャリアとなります。特に、新規事業の立上げに深くかかわる為、既存事業では味わえないダイナミックなご活躍に期待しています。

【職場の雰囲気・風土】
新宿オフィスは営業、コンサルタント、施工など幅広い部署に加えて、ホールディングスのコーポレートスタッフも多く在籍。ほぼ100％中途入社者であり、社歴や年齢に関係なく実力に応じて仕事を任せる社風です。また、経営トップから明確に改革に対するコミットを得ており、外部からも重要ポストへの積極登用も行っていることから、社内の協力をは得やすい環境です。一方、まだ手付かずのことは多くあるため、自ら情報を取りに行く、関係を築く、仕組みをつくるといった主体的働きかけが求められます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
au PAY マーケット全体の事業戦略、マーケティング戦略の設計を行っている部署にてユーザーグロースの推進を中心とした業務をおまかせします。

▼具体的には
・ユーザーグロース（顧客育成・定着濃化）の推進
・au PAY マーケットにおけるユーザーの購買行動を分析し、定着濃化につながるアクションの実行
・施策の効果分析をもとに、各部にて実行している施策へのコスト投下の配分を検討
・重点施策の実行推進と分析
・ユーザーグロースに資する施策の立案・実行およびその分析

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
サービス業界に特化した人財育成のコンサルティング会社にて、カスタマーサポートスタッフを募集します！

【ミッション】
Change people、Change future！～人が変われば未来が変わる～
H&Gの経営理念です。
人が成長することで会社も成長する、という考えのもと、人財育成のコンサルティング事業を行っています。
その中でも私たち業務部は、研修を受講される方（主にサービス業の現場で働く皆さま）が
学びを現場で活かし、成長できるように一番近くでサポートするのがミッションです。

【具体的には】
▼メイン業務はご契約いただいているクライアント様に、サービスをご利用いただくためのサポート業務を行っていただきます。
・講座予約の仕方や使用システムの使い方についての問い合わせ対応
・営業担当者など社内からの問い合わせ対応
・関係部署と連携しながらのクライアント様の活用促進フォロー
・一部、研修のアシスタント業務（受講者様のサポート）

【このポジションの魅力】
・カスタマーサポートとして新しく立ち上げる部署のため、一緒に業務を作り上げる経験ができる！
・講師や受講者様など、たくさんの方と出会う仕事のため、日々刺激があり、ホスピタリティを発揮できる！
・サービス業界の経験が活かして、セカンドキャリアとしてキャリアアップが可能！
・研修会社のため、自社の研修体制も抜群！人を育てるカリキュラムが整っています♪

【社員よりメッセージ】
お客様や社内のお困りごとに寄り添い、支えるポジションです。

弊社の経営理念でもありますが、働く人々の成長を通して、お客様の会社の成長にも寄り添います。
人と関わることを楽しめることができる、自分自身の成長も楽しめる方にぜひお越しいただきたいです。
研修アシスタントをするときは、受講者様のサポートだけでなく、研修内容自体からも毎回学びや刺激があります！
少しでもご興味あれば、ご応募お待ちしております！

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
au PAY マーケットの集客最大化とau経済圏連携による集客・流通最大化を担っているメディアアライアンスグループにて以下ミッションに携わっていただきます。

【業務内容】
（1）au PAY マーケットの全体集客戦略の策定と推進
・集客構造の可視化（分析→示唆）
・事業部を横断した集客アクションの推進（施策実行の推進）※アプリ・SNS・加盟店など案件のいずれか
※全体戦略の策定・推進リーダーのイメージ

（2）KDDI経済圏に関わる主要アプリ導線からの集客
KDDI経済圏の各サービスにおける相互連携の施策設計・企画・推進
（連携先サービス：au PAY・au PAYカード・auスマートパス・MY auなど）

▼中長期的（入社後1〜3年程度）にチャレンジ可能業務
・au PAY マーケットの全体集客戦略の策定と推進の全体リード
・KDDIオウンド連携における全体戦略策定のとりまとめと推進リード

▼入社後は以下のようなスキルを身につけていただくことが可能
・部署を横断した全社的なマーケティング戦略の策定と実行能力スキルの向上
・データ分析と市場調査のスキル向上
・ターゲットオーデエンスを理解し、ニーズに合った施策展開する能力の向上

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
BCホールディングスグループは国内外10社で展開する店舗経営に特化したコンサルティング会社です。新規事業として店舗経営のDXにフォーカスした動画系Webサービスを構想中。24年秋から開発着手を想定しており、リードエンジニアとして開発に携わった後は、プロダクトマネージャーとして、サービスの改善、グロースにまで関与していただくことに期待しています。

【仕事内容】
▼ミッション
BCホールディングスは、多店舗・多拠点を経営するお客様向けに、物件開発・施工工事・物件管理・人材育成・退店及び海外進出などの多面的なソリューションを提供するコンサルティンググループです。
グループ会社各社のソリューションは、多店舗・多拠点を経営するお客様のお困り事を解決するための取組みから生まれたサービスであり、物件の賃料を適正化するソリューションを持つビズキューブ・コンサルティング、人手不足を解決する人材の育成・教育ソリューションを持つホスピタリティ＆グローイング・ジャパンなど、国内外で10の事業会社を展開するPURPOSEドリブンな企業です。

我々がクライアントとする多店舗展開企業＝サービス業は、コロナ禍を経て業績を回復しつつありますが、元来からの人手不足は深刻を極め、生産性の向上が急務となっています。今後もサービス業がこの国の重要産業であり続けるためには、DXの推進は欠かせません。詳細は面接にてお話できたらと思いますが、BCホールディングスグループとして、リテール業界にイノベーションを起こすため、新たなサービスプラットフォームの構築を構想しています。エンジニアとして、0→1でサービス開発をリードしてください。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容と魅力】
当社のプロモーション企画グループ内にて以下の業務をお任せします。

【配属部署のミッション】
・ライブコマース事業によるデータ通信貢献売上 及び au PAY マーケット流通売上の成長
・他社と差別化されたコンテンツ、施策の継続的な投入。番組視聴拡大の実現
・新たなユーザーとの接点創出及びユーザー定着に繋げる施策立案と実行
・継続的な番組ブラッシュアップに伴う視聴及び売上KPI改善
・自社内外との折衝による連携強化を図り、円滑な進行且つ施策効果最大化

【今回想定している業務内容（入社直後〜1年以内）】
▼ライブコマース事業拡大に向けた戦略・施策設計及び推進業務
・事業KPI（通信売上／流通売上 など）設計と改善に向けた分析、PDCAの推進
・分析に基づく改善策の設計、推進

▼ライブコマース番組配信におけるプロジェクトマネジメント業務
・番組企画設計（外部動画配信パートナー連携）　
・番組KPI（番組視聴者数/番組視聴時間 など）設計・改善
・広告動画の運用（ディレクション業務）

【中長期的に意欲があれば以下にも携わっていただくことが可能です（入社1〜3年程度）】
▼ライブコマース又はマーケティング部署グループマネジメント候補
・中長期戦略の策定、推進管理
・チーム人材育成・管理
・Eコマース関連事業プロジェクト管理

【本ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境での業務推進が可能です。自身のアイデアや意見が反映されやすい環境なのでやりがいを実感出来ます。
・動画配信施策における一連の業務をお任せするため、企画設計、KPI管理からキャスティングなど幅広い経験を習得する事が可能です。
・ECプラットフォーム内のライブコマースであるため、業務を通じECマーケティング基礎を習得することができます。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
投資・アライアンス専門部隊にて、ポートフォリオ企業の事業支援および価値の向上に貢献

【ミッション】
ポートフォリオ企業（フィンテック、セキュリティ、モビリティ、PropTech、その他新領域）に関する経営支援・事業支援・投資ディールを推進

【主な職務】
投資先スタートアップ企業成長のための主にファイナンス側面支援
ポートフォリオ企業の財務分析、経営指標モニタリング、ディール支援、M&A及びIPO支援、事業収支改善の提案・実行等

【具体的な職務】
・財務分析
・経営指標モニタリング
・ディール支援
・M&A・IPO支援
・事業収支改善の提案・実行等

【仕事の魅力】
・投資先のスタートアップの成長と発展に直結する重要な役割を果たし、ビジネスにおける戦略的な意思決定や経済活動に影響を与えることができる
・自身の業界経験や専門性を活かし、不動産・モビリティ業界のデジタルシフトを推進していける
・多種多様な案件に参画することで、専門性の深化と視野の拡大を同時に追求できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる
・投資先のスタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社内でのすべての業務

【募集ポジション】
オフィス内で営業サポートする事務職のお仕事です。

【仕事内容】
事務職として各種営業サポートを行っていただきます。

▼主な業務例
・SalesforceやExcelを用いたデータ集計・管理
・請求関連の対応業務
・見積書、契約書などの資料作成
・電話応対、来社対応
・システム登録、お客様からの問い合わせ対応
・セミナー集客・開催対応
・その他サポート業務

【入社後】
各種業務のサポートから始めていただきます。
最初は必要なスキルを先輩から学び、業務に慣れてきたら、1人で業務を行っていただきます
もちろん先輩がきちんとサポートを行いますので、あせらず着実に力をつけていけます！

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
わたしたちは人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っています。
サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションの募集です。

【ミッション】
経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。

【具体的には】
最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。
店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。
どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。

【クオリティの高いサービスを提供するために】
創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

【提案するサービス例】
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

【営業の特徴】
商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。

【この仕事のやりがい】
お客様の声を聞きながら、今ないサービスを新たに作り出すこともしばしば。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。

【Q＆A】
▼Q：コロナ禍での影響は？
もちろん影響は少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発（評価運用クラウド）など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。
また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃる為、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。

▼Q：強みは？
サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。
また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。
さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。

【業務変更の可能性】なし

新規事業として推進中の社会人向けの教育事業の集客に向けたWebマーケティングに携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・公式SNSアカウント(X,Facebook,Instagram)の運用
・SEM(SEO,リスティング)の運用
・メルマガの企画・制作
・その他、オンラインイベント等のデジタルプロモーション施策の企画～実施　ほか

実行フェーズは主に外部パートナー企業が担いますので、実行後のレポートや報告書、抽出された課題等を踏まえて、改善に向けた戦略設計や企画立案といった上流工程を中心に担っていただきます。

また、業務に慣れてきたら、リアルイベントや展示会、DM、チラシ等のオフラインプロモーションと連携した統合的なマーケティング施策を推進いただくことも見据えています。

当事業で扱っているのは『超スマート社会(Society5.0)』において最も注目度の高いテクノロジーの一つです。
そのため、類似の教育事業を展開する組織は全国に多数ございますが、当社が有する独自のノウハウやカリキュラム、会社としての知名度や信頼性はいずれも他社と一線を画しているため、中部地方のみならず全国の企業や団体からの問い合わせが増加し続けています。

より多くの受講者を獲得し、卒業生を輩出していくことで、当事業の拡大はもちろん、市場自体の拡大の一翼を担っていただける土壌があります。

【業務変更の可能性】なし

【このポジションのmission】
業務詳細デジタル事業部における案件の広告運用全般をお任せいたします。
新設部門におけるスタートアップメンバーとして大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。

【業務内容】
・各種案件のディレクション業務
・広告運用
・管理：リスティング、YouTube、GDN、YDA、Meta、X（旧twitter）、TikTok、DSP等
・広告分析業務
・クリエイティブ制作のディレクション
・ご提案書の作成／ご提案

【魅力/やりがい】
通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることができます。
ベクトル社は国内外40社を超えるグループ会社から構成される「アジアトップクラスのPRエージェンシー」であり、その規模と様々なソリューション、そしてナレッジをバックボーンに、新規事業開発、投資事業、海外事業などの分野においても事業成長を続けています。
その為、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く担っていただきます。

【想定されるキャリアパス／身に付くスキル】
通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることも可能です。
幅広くマーケティング分野を経験することができるため、市場価値を高めることができることも魅力の一つです。

【業務変更の可能性】なし

新規事業として推進中の社会人向けの教育事業のマーケティング業務に携わっていただきます。
本ポジションでは特に法人顧客に対するリードクオリフィケーション(商談～成約)を中心に担っていただきます。

◎具体的な業務内容
・見込み顧客リストへの架電
・電話商談(テレマーケティング)

また、将来的に事業フェーズが拡大から運用へ移行したら、カスタマーサクセス/カスタマーマーケティングを担っていただくことを想定しています。

当事業で扱っているのは『超スマート社会(Society5.0)』において最も注目度の高いテクノロジーの一つです。
そのため、類似の教育事業を展開する組織は全国に多数ございますが、当社が有する独自のノウハウやカリキュラム、会社としての知名度や信頼性はいずれも他社と一線を画しているため、中部地方のみならず全国の企業や団体からの問い合わせが増加し続けています。

より多くの受講者を獲得し、卒業生を輩出していくことで、当事業の拡大はもちろん、市場自体の拡大の一翼を担っていただける土壌があります。

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
既にお取引実績のある法人のお客様に対するフォロー、深耕型営業です。店舗の賃料適正化など、いずれもお客様に喜んで頂けるビジネスを展開しています。

【仕事内容】
飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。
当社は、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。
過去には年間で1億円以上の利益貢献をした事例もあるなど、お客様に貢献できるのは、営業として何よりもの喜びです。

本ポジション（既存顧客の担当）ではこの賃料適正化を主としながらも、「いかにお客様から相談してもらえるか？」を重視しています。
商品ありきではなく、お客様の課題やお困りごとの解決に専念したフォロー、提案型営業をお願いします。

▼具体的には
・定期的な客先訪問
当社からの情報提供に加えて、お困りごと、出店計画、経営状況等のヒアリング。雑談が思わぬビジネスチャンスになることもよくあります。常にビジネスライクな話ではなく、ひとりの人間として長期的な関係構築を心掛けてください。

・サービス紹介、ご提案
場合によっては社内の人や情報をうまくコーディネートして、今はないサービスをオーダーメイドでご提案することすらあり、セールスというよりもご要望を形にしていくコンシェルジュ的役割となります。

・契約締結、受注後フォロー、プロジェクト管理／定期報告
当社のサービスはいずれも受注して終わりではなく、受注してからがスタート。プロジェクトがうまく進行するようにコンサルタントを動かす必要がありますし、書類のご準備などお客様のご協力も欠かせません。社内外で多くの関係者に関わり、お客様への価値提供までしっかりと伴走します。大変なこともありますが、最後にはお客様から感謝されることの多い仕事です。

▼提案例
・店舗／オフィス／物流拠点等の賃料適正化
・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介）
・物件価値向上リノベーション
・出店用地リサーチ
・購買費削減コンサルティング
・店舗管理業務のアウトソーシング
・契約書管理のクラウド化　など

将来的には、戦略的に新たな顧客の開拓も行っていきますが、当面は既存のお取引先との関係を深め、ロイヤルカスタマー＝当社のファンを増やしていくことが私たちのミッションとなります。

【当社事業モデル賃料適正化コンサル（家賃110番）の特徴】
・家賃減額した金額の一部から報酬をいただく成功報酬型のため、お客様のコスト持ち出しがない≒デメリットがないスキームを組んでいます。
・当社が賃料適正化（削減）の協議を円滑に進めるご支援ができるのは、20年以上にわたり蓄積された実賃料データであるからです。
　- 情報資産があることで、貸主様との関係性を良好に維持したまま適正化を実現することが可能となり、顧客への提供価値にもつながっています。
・コスト削減とは違う側面でいえば、大手企業は賃借物件について、専門業者である当社へアウトソースすることにより、貴重な社内人材リソースと時間を本来業務（新店開発や商品開発など）に集中させることができるメリットもあります。

【Q&A】
Q1：お客様は？
A1：サービス業といっても実に幅広い業態のお客様がいらっしゃいますが、当部署でお取引があるお客様は、新聞やTVでも取り上げられるような有名企業様も多数。直接お会いする商談相手は、総務や店舗管理関連部署の責任者様もいる一方で、決裁者でいらっしゃる役員の方々とも日常的にお会いする関係。気さくな方が多いので、信頼関係ができれば色々とためになることも教えてくださいますよ。

Q2：キャリアパスのイメージは？
A2：奥深い仕事ですので、まずはしっかり営業としての自立を目指して頂きます。その中で新たなサービスの企画、会社全体に関わる業務改善提案などに関わる機会は豊富にあります。ゆくゆくは後輩の指導育成や部門管理などにも貢献して下さることを期待していますが、当社営業職はマネジメントだけではなく、「営業スペシャリスト」としてのキャリアパスも可能。また、社員の中には、ライフイベントを経て、時短勤務やグループ内でキャリアチェンジしている実績もあります。

Q3：中途入社比率は？どんな人が多い？
A3：営業をはじめほとんどの社員が中途入社の社員であり、キャリアパス上の不利益などは一切ありません。出身業界は特に偏りがありませんが、賃料適正化によるお客様への貢献という点に魅力を感じて入社している、お客様想いの社員が多いように思います。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
TWOSTONE&Sonsの商事法務領域の立ち上げをお願いすべく、この度責任者候補を募集いたします。
現在は法務部内でそれぞれが兼務の状態で運用を行っておりますが、本ポジションでは商事法務領域の整備、業務推進をお任せしたいと考えております。
主な業務内容として、株主総会や取締役会の運営をボードメンバーや社外専門家（弁護士・社労士）と連携し、最適な業務設計などを行っていただきたいです。
そして1～2年後にはマネージャーとして、法務部全体を担っていただける人材を求めています。

▼具体的な仕事内容
・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営
・子会社設立、M&A等の機関設計
・グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視
・株式事務全般
・許認可の取得・更新、商業登記全般
・その他上記に付随する業務

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年11月に新しくグループインした会社であるオーサムエージェント社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たに営業統括マネージャーを募集いたします。

【仕事内容】
既存顧客の伴走を通して採用成功の実現と継続利用を促進するカスタマーサクセスグループをまとめる統括マネージャーとして自社サービスの売上・シェア向上のためにスキーム構築、仕組み化、チームマネジメントをお任せします。

この部署は2023年4月に新設された部署となります。オーサムエージェントならではのCSのあり方や、伴走スタイル、業務フロー、ツールなど立上げ、ブラッシュUPし進化させていかねばなりません。じげんグループのノウハウを活用しながらもオーサムエージェント独自のノウハウを蓄積していきたいと考えております。
将来的には、AS（新規開拓を中心とする組織で現在、代表が兼務）も含め営業組織の統括ポジションも担っていただければと考えております。

社内は勿論、親会社であるじげん社とも連携を取りながら自社の拡大に貢献いただけます。現状、年商5億ほどではありますが、業界課題の大きさや業界内でのポジションを踏まえると年商40億をとらえられると考えております。
視座高く、組織を牽引いただき、ゆくゆくは経営サイド、役員としてご活躍いただく将来も期待できるポジションでございます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年11月に新しくグループインした会社であるオーサムエージェント社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たに営業統括マネージャーを募集いたします。

【仕事内容】
既存顧客の伴走を通して採用成功の実現と継続利用を促進するカスタマーサクセスグループをまとめる統括マネージャーとして自社サービスの売上・シェア向上のためにスキーム構築、仕組み化、チームマネジメントをお任せします。

この部署は2023年4月に新設された部署となります。オーサムエージェントならではのCSのあり方や、伴走スタイル、業務フロー、ツールなど立上げ、ブラッシュUPし進化させていかねばなりません。じげんグループのノウハウを活用しながらもオーサムエージェント独自のノウハウを蓄積していきたいと考えております。
将来的には、AS（新規開拓を中心とする組織で現在、代表が兼務）も含め営業組織の統括ポジションも担っていただければと考えております。

社内は勿論、親会社であるじげん社とも連携を取りながら自社の拡大に貢献いただけます。現状、年商5億ほどではありますが、業界課題の大きさや業界内でのポジションを踏まえると年商40億をとらえられると考えております。
視座高く、組織を牽引いただき、ゆくゆくは経営サイド、役員としてご活躍いただく将来も期待できるポジションでございます。


【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
札幌スタジオの撮影グループの営業・管理業務

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
自社サービスである「オッズパーク」（地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売）におけるカスタマーコミュニケ―ション担当として、「会員ランクサービス（オッズパークプレミアムプログラム）に関わる施策の企画立案～実行」「CRM施策運用」をお任せいたします。 
会員に継続してご利用していただくことを目的とした施策の振り返りから次回の施策の改善や特典の見直しなどを実施いたします。現状の手法に縛られることなく、自由な発想や多角的な視点で業務改善や企画等に取り組んでいただきたいと考えております。 

【具体的な業務】
オンライン・オフラインともにお客様との接点機会におけるサービスの魅力最大化を図り、長く愛される「オッズパーク」創りに貢献できるやりがいのある業務です。

▼CRM施策運用 
・既存顧客の管理や動向分析による顧客ごとの適切な施策立案
・ユーザーの声の収集
・ユーザーへ送るメール・DM内容の検討、実行
・SNS告知内容の検討、実行 
・特典賞品の手配・発注・実行・管理・発送業務 
・イベントの企画・立案・日程調整・実施等の運営管理全般
・国内外観戦ツアーの日程調整・実施・同行等の運営 
・会報誌等の制作企画・社内向け報告資料の作成 
※オッズパークには、会員ランクサービス（オッズパークプレミアムプログラム）があります。このサービスを活用した、企画立案、実行にも携わることができます。

▼オッズパークプレミアムプログラムとは？
年間の購入金額に応じて会員ランクが決定し、そのステータスに応じてより公営競技を楽しんでいただくための様々な特典（ポイント還元／国内外のレース観戦ツアー／ギフト贈呈など）を提供するサービスです。
「オッズ・パーク」の年間の購入金額に応じてランクが決定、そのステータスに応じて様々な特典（ポイント還元／国内外のレース観戦ツアー／ギフト贈呈など）を提供するサービスの運営をいただきます。年間1,000万円以上ご購入いただくような方へのサービスも企画いただきます。

【就業場所の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【募集ポジション】
店舗内装を中心とした設計業務を担っていただきます。

【仕事内容】
営業担当、施工管理担当と協業して、デザイン性やコスト圧縮を考えながら設計業務を担っていただきます。切り取った一部の業務ではなく、案件を一人でプロデュースすることも可能なため、設計担当として幅広い経験ができます。

▼具体的には
・店舗のコンセプトやデザインの提案、設計、見積り、店舗家具の選定、施工管理会社への設計指示
・クライアントへのプレゼンテーションや調整
・監理スケジュール調整　等

案件は飲食店、フィットネス 、小売店、オフィスなど多岐にわたります。
提案することそのものも私たちの価値だと考えていますので、積極的なアイデア出しを歓迎します。
著名なアーティストのブッキングや、内装材の幅広い提案など様々なアイデアで驚きのある空間を設計・提案してください。

【Q&A】
Q：当社の強みは？

コンサルティング部門で取引のある会社からの元請け案件が主です。
そのため、顧客からは「工事を頼む」ではなく「店舗を一緒に作っていく」立場として案件を進めることができます。
コンサル会社として既に取引をしているクライアントも多く、ほぼ100％元請案件であることが最大の特徴。
デザイン性の強い多種多様な小規模店舗から、大手ナショナルチェーンも含めて店舗の開発プロジェクトそのものに参加できます。
納期や予算のコントロールがしやすいことはもちろんのこと、対等な立場で提案が可能です。
例えば有名な陶芸アーティストとのコラボや、コスト削減のための新素材提案など、直接商談の場に持ち込むことができます。特命で発注頂くこともありますが、そういった提案力に期待される点も多くあり、商談への同席など営業面への貢献にも期待しています。

Q：労働環境は？

残業時間平均20～30h／月程度です。
案件によっては多少残業が増えてしまったり、土日祝出勤対応で平日に振替休日を取得していただくケースもありますが、会社全体として生産性の高さを重視していますので、ワークライフバランスを保ちやすい環境です

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
賃料適正化コンサルティング案件の実行支援を行う専門部署での、コンサルタントの募集です。

【ミッション】
営業担当が顕在化したコンサルティング案件に対して、分析、実行支援を担って頂く経営コンサルタントです。
主にはクライアントの賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与します。
ゆくゆくは、修繕や退去、立地調査など幅広い案件に対応いただけます。

【業務の流れ　～賃料適正化の場合～】
営業が案件化
　↓
適正賃料診断
物件の適正診断を行い、現在の賃料が適正か診断いたします。
社内に不動産鑑定士、宅建士の有資格者が複数おり、客観的なデータ提供が可能。
　↓
診断結果打合せ
適正診断結果物件リストをもとに事前打合せ、取組対象物件を絞り込み、スケジュールなどを決定します。
　↓
アプローチ
賃料適正化への具体的なシナリオを描きます。
相場データの活用はあくまでも手段の1つでしかなく、長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築けるかが重要。
必ずしもロジックだけで成功するわけではないところに、コンサルタントの腕の見せ所があります。
現状、適正化成功率はおよそ70%となります。
　↓
覚書締結
賃貸借契約書の更新や覚書の締結までをしっかりサポートいたします。
　↓
定期的な進捗レポーティング
報告を行う中で、我々の真摯な仕事ぶりをご評価いただき、担当物件を拡大することもあります。

【Q&A】
Q1：営業活動は行いますか？
営業担当とコンサルタントは分業制を引いております。
コンサルタントのポジションの方が営業を行うことはありません。

Q2：どのような業種、規模の顧客になりますか？
クライアントは全国に店舗・事業を展開する大手ナショナルチェーンや、地場の優良企業まで多様です。
現在およそ4000社のお取引先があり、うち300社強が上場企業。業種は飲食、小売、美容、福祉、カーディーラー、ドラッグストア、物流、学習塾などと多岐にわたります。

【入社後の育成について】
入社初期の研修やロールプレイングはもちろん、年間を通じたコンサルタント・スキルアップ・トレーニングプログラムへの参加により、他のコンサルタントから実際の案件を教材にしたケーススタディなどにより実務的なスキルを習得して頂くことが可能です。また、デジタルツールを用いてノウハウを再現できるようにコンサルタントをサポートする仕組みもあります。

高い成長意欲と学習意欲を持った方であれば、早期にキャッチアップ頂けるサポート体制がありますので、不動産や店舗開発に関するご経験、知識よりも、新しい業務にChallengeしたいという志向を持たれた方を歓迎します。

事実、飲食店のエリアマネージャー、コンビニエンスストアのスーパーバイザー、多店舗展開企業向けのWeb広告営業など、異業界からキャリアチェンジした方が、入社後半年程度で即戦力としてご活躍頂いており、高い定着率を誇ります。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【募集ポジション】
サービス業に特化したコンサルティング会社であるBCホールディングスのタイ・バンコク現地法人における法人営業およびマネジメントをお任せします。

【仕事内容】
▼ミッション
BCホールディングスグループは国内外10社を展開し、人材、オペレーション、グローバル、IT、不動産などの領域において、世界のサービス業に対するコンサルティングを行っています。海外事業は現在、タイ・バンコクを筆頭に、フィリピン、中国・上海の3ヶ国で展開中。2025年までに海外事業を国内事業を超える規模にする目標を掲げています。

9期目を迎えたタイではコロナ禍において、ブランディングと地道な営業活動、サービス開発、スタッフ育成を続けてきた成果がようやく実を結びつつあり、日系企業だけでなく、多くの現地企業からも引き合いを頂ける基盤が築け、ここからはいよいよグロースさせる段階に至ったと捉えています。そこであなたには、現在中国と兼務している海外事業責任者に代わって、主にクライアントに対するセールス＆コンサルティングを取りまとめ、現地法人の責任者をお任せしていきたいと考えています。

サービス業に特化した人材育成のプラットフォームを提供するホスピタリティ＆グローイング・ジャパンの海外現地法人として、「世界の小売・サービス業の未来を変える」ことをPurposeにしており、現在の事業ドメインとしては、日本で展開する同社の研修コンテンツや各種コンサルティングをローカライズしながらも、FC開発やビジネスマッチングなど独自の事業も加え、海外に進出している日系企業や現地企業に提供しています。

▼具体的には
・タイにおける営業戦略立案
・現地法人の全体統括（従業員数：13名※23年9月時点）
・日系企業向け営業（提携先からのリード獲得の企画、セミナー開催・講師、商談、クロージング）
・ローカル企業向け営業（通訳を同伴可。コンサルティング営業によってクライアント企業の課題抽出～成功までの道筋を示す提案）
・フランチャイズ開発営業（通訳を同伴可。当社クライアントからオーナー開発を委託されているフランチャイズビジネスの提案、クロージング）
・コンサルティング業務（マニュアル作成、進出支援など）

まずは営業活動を主としたクライアントワークから始め、オペレーションの一切を取り仕切っていただきますが、早期に経営に参画してもらいたいと考えており、海外事業責任者のサポートを受けながらゆくゆくは資金繰りや事業計画の策定も行ってもらいます。今後BCホールディングスグループの未来を担う海外事業幹部としての活躍に期待しています。

▼H&G (Thailand) Co., Ltd.の提供する主なサービス
・人材育成SaaSサービス
・出張型の企業研修
・公開講座、オンライン講座
・マニュアル／評価制度策定コンサルティング
・オペレーション分析／改善コンサルティング
・FC開発支援／ビジネスマッチング
・現地企業の日本視察ツアー／日系企業の海外進出支援　など
※新たな事業開発も可能です

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
国内アジアのグループ会社に対するガバナンスと内部統制が主な業務となります。
・子会社事業の中で親会社承認が必要な事項の確認とエスカレーション
・権限規定（ガバナンス規定）の履行状況のモニタリング、改善指導
・グループ会社の経営状況の経営層へのレポート（定性的な状態・状況）

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
セガ経営企画部に所属し、セガグループの新規、既存事業の経営企画業務を担当いただきます。

▼具体的な担当業務は下記となります。
・事業戦略立案／実行
・新規事業立案／実行
・特命案件対応　等

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
人事総務部門の採用担当者として新卒採用、中途採用、派遣スタッフ採用、それに伴う各種書類の作成や紹介会社・派遣会社との窓口、予算の作成などをお任せします。
またその他、人事、総務・庶務関連業務もご担当いただきます。

【業務詳細】
・新卒採用
・中途採用
・派遣スタッフ採用
・求人票作成
・入社受け入れ関連業務
・採用関連契約
・新卒研修手配
・人事、総務・庶務関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。

採用管理システム：HRMOS

【仕事内容】
新規タイトルにおけるプロデューサー業務をご担当いただきます。

▼具体的業務内容
・プロジェクトの戦略立案、方針策定、事業計画の策定
・ゲームプロデュース業務およびプロジェクト管理
・運用における戦略や施策の策定／収支予測／体制構築
・マーケティング／プロモーション戦略の策定
・国内外／社内外との計画立案や契約交渉

【業務変更の可能性】なし