【業務内容】
新卒採用におけるアシスタント業務全般をお任せします。

▼具体的な業務内容
➀イベント対応周り
・新卒採用業務に付随するデータ整理
・新卒採用イベントで使用する掲載物、備品の整理管理
・イベント当日の設営、運営サポート
・案内メール等の文章作成
・請求書取りまとめ業務

➁候補者対応周り
・面談や面接の日程調整業務
・新規応募者対応（採用管理システム、各種採用媒体を利用）
・選考官や採用担当へのリマインド業務（Slackを利用）
・会食手配
・その他、採用活動関するアシスタント業務

▼Officeスキル
【Exel】入力・表計算・関数・グラフ・(マクロ)
【Word】修正・作成
【PowerPoint】基本編集

▼業務スタイル
・基本的にリモートでOKですが、イベントなどの際には出社いただきます
・立ち上げのチームになるので、定常業務が決まりきっておらず、柔軟に発生ベースで業務に取り組んでいただくことが多くありそうです。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
人事総務部門の採用担当者として新卒採用、中途採用、派遣スタッフ採用、それに伴う各種書類の作成や紹介会社・派遣会社との窓口、予算の作成などをお任せします。
またその他、人事、総務・庶務関連業務もご担当いただきます。

【業務詳細】
・新卒採用
・中途採用
・派遣スタッフ採用
・求人票作成
・入社受け入れ関連業務
・採用関連契約
・新卒研修手配
・人事、総務・庶務関連業務
※採用目標達成に向け、手法の企画立案、募集部門へのヒアリング、紹介会社・派遣会社対応、面接実施など採用に関する一通りの業務を行っていただきます。

採用管理システム：HRMOS

【仕事内容】
新規タイトルにおけるプロデューサー業務をご担当いただきます。

▼具体的業務内容
・プロジェクトの戦略立案、方針策定、事業計画の策定
・ゲームプロデュース業務およびプロジェクト管理
・運用における戦略や施策の策定／収支予測／体制構築
・マーケティング／プロモーション戦略の策定
・国内外／社内外との計画立案や契約交渉

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
新規グローバル向けタイトルにおけるプロデューサー業務をご担当いただきます。

▼具体的業務内容
・プロジェクトの戦略立案、方針策定、事業計画の策定
・ゲームプロデュース業務およびプロジェクト管理
・運用における戦略や施策の策定／収支予測／体制構築
・マーケティング／プロモーション戦略の策定
・国内外／社内外との計画立案や契約交渉

【業務変更の可能性】なし

【ポジション概要】
DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社にて、国内もしくは海外向けプラットフォームのマーケティング戦略やユーザー向け施策を企画・推進していくポジションです。

【業務内容】
既存事業（ゲームプラットフォーム事業、パブリッシング事業）におけるサービス上・組織上の課題の特定、対策の実行支援

例）
・部門横断的な組織課題（機能別組織の弊害の打破、コミュニケーションデザインなど）
・PC・スマホブラウザ上でのクラウドゲーミングの仕組みの導入推進
・プラットフォームにおける提供デバイス毎の成長戦略の策定
・コンテンツ投資におけるポテンシャル領域のリサーチや投資戦略の策定

スキルセットやご経験を踏まえてアサインを調整させていただきます。
いずれの業務においても、経営陣やステークホルダーと密に連携を取りつつ、自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。

【業務内容】
▼基本業務
ゲーム事業に関する非会計的な各種KPIの集計・分析・レポーティング

▼業務の経験を積み慣れてきたら、下記のような業務もお願いします
中期的なシミュレーション

いずれの業務においても、ゆくゆくはご自身の意思決定のもと自立的・能動的にアクションプランの策定から実行まで行っていただくことを期待しています。
定型的な業務が主ではなく、やるべきことを見つけ、実行することが求められます。

会社の成長を一緒にドライブしましょう！

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【募集ポジション】
国内外11社で構成されるBCホールディングスグループの経理担当として、各事業会社に関わって頂きます。

【職務概要】
国内6社、海外4社の事業会社、およびHD会社の経理に関わる各業務を担っています。
ご入社時のスキルに応じてお任せする業務を調整しますが、早い段階で1社の日常業務から月次・年次決算業務までを担当頂きます。
先輩・上司が教えていきますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】
・日常業務：会計データ入力／仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算
・月次
・年次決算（単体）※税務申告書作成まで

▼使用ソフト　
※使用経験は必須ではありません
会計・・・勘定奉行
経費精算・・・楽楽精算
請求書関連・・・BtoBプラットフォーム

【ポジションの魅力】
・ホールディンスカンパニーでの業務ということで各社経営ボードとの距離も近く、視野を広げ、高い視点を鍛えていくことが可能です
　また業務の縦割りではなく、担当事業会社について資金繰りから丸ごと担当するため、経理パーソンとしてのスキルが高められます
・上司となる部門長はこれまで二度のIPOを経験しており、経営との対話、金融機関との折衝など、幅広いシーンで育成指導を受けられる環境です
・多様な事業を展開しており、長く在籍する中で、新会社設立やM&A、新規事業開発などに携わる機会もありえます
・上述の通り労働環境が良好なことに加えて、RPAによる業務の自動化など、DX推進によりさらなる生産性の向上を目指しています

【Q&A】
Q1：
部署における中途・新卒の比率は？キャリアパスは？

A1：
部門長含め、全員が中途入社者です。グループ全体としても職種別の中途採用が中心であり、ジョブローテーションによって、部署異動が発生することも滅多にありませんので、安心してスキルアップを目指して頂けます。

Q2：
評価はどのような仕組みになっていますか？

A2：
年俸制につき年に1回の評価となります。評価制度は予め設定した単年度の目標達成度合いによる「成果評価」と、長期的な能力育成を目的とした「コンピテンシー評価」の2軸となっており、自己評価の後、一次・二次考課、役員による評価会議を経て最終決定され、処遇に反映されます。その他、社内試験により役職への登用機会があります。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
・投資案件の発掘
・各事業部と連携した、投資の検討と実行
・投資先企業のモニタリング
・当社既存事業と投資先企業の連携によるバリューアップ施策
・国内海外市場のリサーチと分析

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
入社直後：投資管理
変更範囲：弊社事業に関わる業務全般 

※基本的にはご入社いただいたポジションで勤続いただく想定ですが、キャリアおよび事業展開等により配属変更の場合がございます

【ポジション概要】
DMMグループの中核企業であり、会員数3,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」を運営するEXNOA社にて、オンラインゲームやその他新規ビジネスの企画・開発や、運営中の既存ビジネスの更なるグロースの責任を担うポジションです。

【業務内容】
・新規タイトルやIP、サービスの企画
・立ち上げ ・外部ディベロッパーやクリエイターとの協業体制の組成、契約締結
・プロジェクト予算の策定と管理 ・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメント
・社内外におけるリソースマネジメント
・マーケティング戦略の策定（専任チームとともに）
・運用フェーズにおける予実管理、課題分析、ユーザー施策の企画
などを想定しています。
スキルセットやご経験を踏まえて担当業務を調整させていただきます。

【公営競技業界について】
コロナ禍での生活様式の変化による追い風もあり「公営競技業界」のインターネット市場が大きく拡大いたしました。
また、直近は複数の競合他社の参入もあり業界内の競争環境が大きく変化しております。

【業務内容】
2024年4月に新設されたオッズ・パーク内のプロジェクト管理を行う部署にて、社内で発足する部署横断の各種プロジェクト（重要施策）の管理・推進サポートをメインにお任せいたします。
代表取締役社長を含め経営層や、プロジェクトを推進するメンバー層とコミュニケーションをとる機会があり、オッズパークサービスに幅広く関与頂きます。
重要プロジェクトを円滑に進めるために必要な役割で、ゆくゆくは蓄積した経験を活かし、プロジェクトのＰＭや事業推進に関わる業務に携わっていただくことも可能です。

【具体的な仕事内容】
▼プロジェクトの推進に係る以下のサポートが主な仕事内容です。
・各プロジェクトの推進サポート
　- プロジェクト計画・WBS策定の支援
　- プロジェクトの進捗状況、課題の把握と支援
　- プロジェクトの円滑な進行を支援する、ステークホルダーとのコミュニケーション。
・プロジェクト推進支援ツールの改善
・プロジェクト推進に必要な社員のスキル向上支援

※プロジェクト例
・オッズパークシステムの大幅刷新に伴う各種プロジェクト
・サービスサイトのUI／UX改善
・予想情報に新しい価値を付加するサービス追加

※システム開発やサービス改善、マーケティングに関わるプロジェクトが多く、IT／Web領域の知見を活かす・身に着けることが可能です！

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
「10年10拠点」の目標のもとで次拠点展開を進めていくにあたり、全社としての事業戦略策定や推進業務を強化すべく、その中核を担っていただける方を募集します。Operations LeadやCFO plusと表現されるような、所謂Biz OpsとFinanceの中間のような位置づけのポジションです。

▼具体的には・・・
・たねまきグループ全体・農業事業の社の中長期的な戦略および予算の策定と推進
・各部門責任者やたねまきグループ会社（農業法人）代表とのコミュニケーション・経営支援
・たねまきグループ全体及び部署横断プロジェクトの企画と推進
・上記の戦略立案・実行を支える定性・定量分析
・事業を全体最適に導く組織設計、KPI設計、モニタイング帳票の作成・管理、推進
・会議体設計、運営
・各事業部長とのコミュニュケーションを通じた課題設定及び施策の実施
・業務のプロセス化・標準化
・新事業開発やそのための各種リサーチ・分析

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
以下いずれかでのオファーを想定しております。
マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
プロフェッショナル職：事業企画・事業運営において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事内容】
IT・ゲーム・アニメ業界に特化した教育プラットフォーム『LEVEL BOOST』にて、運営に関わる業務全般をお任せいたします。
地方創生とエンタメ業界の活性化を繋ぐお仕事。業界未経験も大歓迎です。
専門学校、各種スクール、人材紹介業界でのご経験はすぐに活かせる環境です。

【具体的な業務内容】
・地方大学との連携、関係構築
・協賛企業への人材提案営業
・登録者の募集・各種PR業務
・セミナー運営
・イベント企画、実施
・採用業務

地方スタジオの新設や、地方創生の観点もあり、当ポジションでは社内の採用業務も発生いたします。

【魅力】
役員、社員との距離が非常に近く、お互いを尊重しながら成長できる環境です。
分業制ではないため、大手企業では経験できない業務も裁量権高く携わることができます。社長室は、会社で手がけている事業を俯瞰、網羅的に知ることができ、情報のキャッチアップがしやすいポジションです。

今後は、地方拠点で働ける方を増員もしくは本社メンバーを増員するなど、レベルブーストを中心に人材採用体制を強化していくため、マーケティング・採用・事業開発と広く経験を積むことが可能。将来的には適正やキャリア希望に応じた部署にて、専門的に業務を推進できる環境も整っております。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社が定める業務

【仕事内容】
IT・ゲーム・アニメ業界に特化した教育プラットフォーム『LEVEL BOOST』にて、運営に関わる業務全般をお任せいたします。
地方創生とエンタメ業界の活性化を繋ぐお仕事。業界未経験も大歓迎です。
専門学校、各種スクール、人材紹介業界でのご経験はすぐに活かせる環境です。

【具体的な業務内容】
・地方大学との連携、関係構築
・協賛企業への人材提案営業
・登録者の募集・各種PR業務
・セミナー運営
・イベント企画、実施
・採用業務

地方スタジオの新設や、地方創生の観点もあり、当ポジションでは社内の採用業務も発生いたします。

【魅力】
役員、社員との距離が非常に近く、お互いを尊重しながら成長できる環境です。
分業制ではないため、大手企業では経験できない業務も裁量権高く携わることができます。社長室は、会社で手がけている事業を俯瞰、網羅的に知ることができ、情報のキャッチアップがしやすいポジションです。

今後は、地方拠点で働ける方を増員もしくは本社メンバーを増員するなど、レベルブーストを中心に人材採用体制を強化していくため、マーケティング・採用・事業開発と広く経験を積むことが可能。将来的には適正やキャリア希望に応じた部署にて、専門的に業務を推進できる環境も整っております。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
事業開発部において、新規事業プロジェクト（子会社設立に向けたフェーズ含む）の運営支援・PMO業務をお任せします。

▼具体的には・・・
（1）新規事業開発部門の運営支援
・新規事業開発および、事業開発部門運営に関するPMO業務、戦略・施策立案
・部長サポート（基礎調査や資料作成の支援）
・各検討チームにおける新規事業の企画・構想・立案に際してのサポート

（2）子会社設立支援
・事業化・子会社化に際してのPMO業務
・子会社設立準備全般（各管理系部署や専門家との連携）
・業務フロー構築（主に管理まわり）

（3）その他
ご自身主体とでの新規事業の企画・構想・立案も可能

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
以下いずれかでのオファーを想定しております。
プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員
マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員
ディベロップメント職：企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【組織ミッション】
「EX（Employee Experience）をシンプルにする」

当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」の実現に向け、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。

【業務詳細】
社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。
コーポレートシステム部は約45名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。

本ポジションは、同部門のインフラグループ内に新規発足したWebinfraチームの一員として、当社が運営する非プロダクト系（主にマーケティング用途）のWebサイト（コーポレートサイト含む）に関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進を担います。
今回は、メンバーポジションかつWebサイトインフラ領域に絞った募集ですが、志向や経験にあわせて、将来的にはチーム運営（チームリーダー）や他領域の兼務などさまざまなキャリアアップを目指すことが可能です。

▼業務内容例
・Webサイトのインフラ基盤の設計、管理、運用
・ステークホルダーとなる部門担当者との調整や改善提案
・ドメイン、証明書管理、運用

【やりがい】
新たに発足したチームなので、チーム運営にも携わることができ、コアメンバーとして活躍できます。
さまざまな部門と横断的に調整することが必要となるため、単純なWEBサイトインフラ領域にとどまらず、プロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。
定型運用以外にも、新サービスや新技術も柔軟に取り入れ、各部門へ提案することもスコープに入れているため、多面的なキャリアアップを実感できます。

【開発環境】
利用デバイス：Mac、Windows
インフラ：AWS、Cloudflare
サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Notion、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack、Wrike
利用言語：Terraform、Python、JavaScript
リポジトリ管理：GitHub
その他：GitHubCopilot

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【組織ミッション】
「EX（Employee Experience）をシンプルにする」

当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」の実現に向け、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。

【業務詳細】
社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。
コーポレートシステム部は約45名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。

本ポジションは、同部門のインフラグループ内に新規発足したWebinfraチームの一員として、当社が運営する非プロダクト系（主にマーケティング用途）のWebサイト（コーポレートサイト含む）に関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進を担います。
今回は、メンバーポジションかつWebサイトインフラ領域に絞った募集ですが、志向や経験にあわせて、将来的にはチーム運営（チームリーダー）や他領域の兼務などさまざまなキャリアアップを目指すことが可能です。

▼業務内容例
・Webサイトのインフラ基盤の設計、管理、運用
・ステークホルダーとなる部門担当者との調整や改善提案
・ドメイン、証明書管理、運用

【やりがい】
新たに発足したチームなので、チーム運営にも携わることができ、コアメンバーとして活躍できます。
さまざまな部門と横断的に調整することが必要となるため、単純なWEBサイトインフラ領域にとどまらず、プロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。
定型運用以外にも、新サービスや新技術も柔軟に取り入れ、各部門へ提案することもスコープに入れているため、多面的なキャリアアップを実感できます。

【開発環境】
利用デバイス：Mac、Windows
インフラ：AWS、Cloudflare
サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Notion、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack、Wrike
利用言語：Terraform、Python、JavaScript
リポジトリ管理：GitHub
その他：GitHubCopilot

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【募集概要】
経営・財務・投資の中核機能を担う経営戦略部において、社としての重大な意思決定に係る業務・プロジェクトに従事していただきます。
経営管理、経営推進といった各コーポレート部門とも密に連携しながら、社長直轄で事業拡大を推進いただきます。
当社代表直轄である特命ポジションであり、経営のパートナーとして高い戦略性、リーダーシップが求められるポジションです。

【具体的な業務】
▼経営企画業務
・全社的な経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の策定
・グループ内の各企業、事業の管理会計、予実管理の取りまとめ
・外部企業とのアライアンス提案、実行

▼M&A業務
・M&A戦略の立案、対象企業の選定
・金融機関、仲介企業、事業会社を通じたソーシング（案件発掘）
・ビジネス、財務、法務観点からのデューデリジェンス
・対象企業やカウンターパーティとの価格条件や契約条件の交渉
・PMI（M&A後の経営統合）の戦略立案、ハンズオンでのバリューアップの実行

▼ファイナンス業務
財務戦略の立案、資本市場や金融機関との折衝

【このポジションの魅力】
上場ベンチャー企業の経営企画やM&Aのソーシング～デューデリジェンス、資本市場や金融機関との折衝など、チャレンジングな機会に取り組めます。
IPO前のスタートアップと比較すると資金面・ノウハウ・経験可能な領域といった点で圧倒的にチャンスが多くIPOをゴールとしない非連続成長が可能であり、また大手企業と比較すると裁量・スピード感が大きく異なります。ベンチャーのスピード感と上場企業としてのスケール感の双方を実現できる魅力的なタイミングです。
当部のメンバーには、中長期的な目標に向けて全社を牽引する実行力、決断力や、担当分野における深い専門性、またはそれを身に着けようとする意欲的な姿勢が求められます。

【組織について】
経営戦略部は経営企画・M&A・ファイナンスといった経営戦略のコアを担う、社長直下の部門です。
じげんの経営戦略部は単なる戦略立案ではなく、多岐にわたる課題解決を担当する実行部隊であるため、圧倒的スピードで幅広い業務を担当します。
また経理・総務・労務等を担当する経営管理部や、人事を担当する経営推進部、広報・サステナビリティ推進室等とも密に連携を取りながら、経営課題の解決と実行を進めていきます。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
現在のプロダクトマネジメントチームでは、ユーザーリテンション・アバターイベント運営・ランキング運営・ライブゲーム基盤開発など、様々なテーマに取り組んでいます。

それぞれのテーマをチームで取り組む体制を敷いていますが、横串でレビューを行ったり、鷹の目で現状を把握しながら次の一手を考えたりすることに手が回っておらず、そのような業務をリードできる方を募集します。

このような背景で、自律的に動きながら、高い難易度の仕事を遂行したり、必要に応じ組織を率いて成果をだすシニアメンバー（マネジメント業務を担うこともあります）を募集します。特命的なポジションですので具体的な仕事内容は時期ごとに異なりますので、面接などを通じてお話できればと考えております。

▼業務内容の例
・経営上重要な事業提携案件のプロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント
・各チームのKPI設計・事業戦略策定
・アプリ内イベント運営管理
・予算管理
・社内の他部署との連携、調整業務

【このポジションの魅力】
このポジションは、Mirrativのプロダクト・事業を伸ばすキーポジションとなります。

執行役員直下で、ライブ配信・アバター・ゲーム・コミュニティマネジメントなど、様々な分野にわたるプロダクトマネジメント業務に携わることができます。

そもそもMirrativでは、アクティブなユーザーに占める配信者の比率が約30%と、非常に高い水準でユーザー同士がお互いの配信を行き来する双方向性の高いコミュニティが形成されています。だからこそ、普通のライブ配信とは異なるマネタイズやグロース方法が有効だと私たちは考えています。そのため、その特徴を捉えながら、一緒にMirrativのプロダクト・事業成長を切り盛りしていける非常に重要なポジションです！

▼リーンな開発スタイルでスピーディなPDCA
達成したい目的や世界観はあるものの、ユーザに使われないプロダクトを作っては意味がありません。そのため、定量・定性の両面で仮説検証を行います。銀の弾丸はない、という前提の元、ユーザーに向き合い続け、コンセプトに添いながら企画や開発に落とし込みます。細やかなアップデートも含めると週に1回以上何かしらリリースが行われているのがMirrativです。エンジニアと連携した仮説検証も含め、短期間で多くのPDCAを回すことができるのが特徴です。

▼ユーザーの生の声を聞く開発
ユーザーの配信を通して、新しい機能を遊んでくれる生の様子が見られるのはMirrativならではです。また、Mirrativではフォロワー約43万人の公式Twitterも運用。ユーザーの反応がSNSからも垣間見ることが出来ます。そして、毎週当社では「ユーザーフィードバック」の時間を設け、全員が参加しています。上記Twitterのリプライやカスタマーサポートにいただくご意見を全社員で共有する文化があるのです。ユーザーの声も欠かさず収集し、またその声を喜び分かち合える文化が当社設立当初から根付いています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
・書類作成・管理業務（契約書などの作成・管理※原則フォーマット有）
・経理関連補佐業務（社外の税理士とのやりとり／請求書処理／入出金業務／伝票処理／経費精算／請求書データの取りまとめ　※Excel／Googleスプレッドシート）
・人事関連補佐業務
（採用における応募書類のチェック／面接の日程調整／社内外への連携対応／勤怠管理業務のWチェック／社員情報の管理など）
・社外窓口業務（取引先への連絡、各種確認など）
・社内窓口業務（社員からの問い合わせ、社員への業務連絡）
・郵便物対応（発送、郵便物の確認・振り分けなど）
・その他総務・庶務などの部内サポート業務（データ入力・チェック業務、データ・書類の管理、備品購入や名刺発注、オフィスの環境整備、会議準備・議事録作成、マニュアル作成、電話対応など）

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
・PCや各種端末のセットアップと運用管理
・社内ユーザーサポート業務（一部管轄全体サポートもあり）
・ソフトウェア、PC、その他機材等の購買及び、その他庶務

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
・PCや各種端末のセットアップと運用管理
・社内インフラ用サービスの開発と運用
・オフィスネットワークに関する業務
・社内ユーザーサポート業務（一部管轄全体サポートもあり）
・ソフトウェア、PC、その他機材等の購買及び、その他庶務

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
事業成長にともない売上や費用の増加、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。
そこで、経営分析から未来を作るコーポレートアクションを担う経営企画リーダー候補を募集し、会社とともに成長してくれる仲間を探しています。
まずは、管理会計・予実管理からお任せし、関連する業務に幅広くご活躍頂きたいと考えています。

【具体的な業務内容】
▼CFO直下で、現在のFP&A担当とともに、次の各業務を推進していただく役割です。
・経営への関与
　- 各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理）
　- 各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施
・事業成長への貢献
　- 財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック
　- 各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート
・ファイナンス戦略の推進
　- M＆A等の実行検討にてシナジーの分析、DDの実施メンバーとして参画
　- ベンチャー投資などの投資検討における出資検討の実施
※ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。

【このポジションのやりがい】
・上場グロース企業での事業成長を目的とした経営企画業務に関わることができる
・経営陣との距離が近く、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができる
・事業分析を通じて経営の視点を学び、実践することができる
・Goodpatchと共にデザインによる社会変革を推進し、世の中を”より良く”変えることに貢献することができる

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社における各種業務全般

【業務内容】
経営陣と連携しながら新規事業の立ち上げに向けた企画から軌道に乗せるまでの役割をお任せします。

▼具体的には
・新規事業の創出に向けた調査、リサーチ
・事業立ち上げ以降のプロジェクトマネジメント
・経営会議、幹部合宿などでのレポート

上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。
まだまだ伸びしろのあるデザイン市場の中で企業価値を向上させる事業を立ち上げていく重要なポジションです。

【このポジションのやりがい】
・経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです。
・成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます。
・今後経営企画や経営サイドに関わっていきたいという人には今後に繋がる経験を積むことが可能です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社における各種業務全般

【業務内容】
経営陣と連携しながら既存事業の課題特定と解決、未来の戦略立案と実行を担当していただきます。

▼具体的には
・事業目標の達成に向けた定性・定量、両面での事業戦略の策定と実行の旗振り
・事業責任者のサポート、その他各種調整事項の実施
・経営会議、幹部合宿などでのレポート

上記以外にも業務に枠を設けずに事業が抱えるあらゆる課題の解決に関連部門と連携して取り組んでいただくことを想定しています。
まだまだ伸びしろのある既存事業の拡大を担い企業価値を向上させる重要なポジションです。

【このポジションのやりがい】
・経営陣と連携し事業をドライブさせていくなど、非常に経営との距離が近くダイナミックさを感じていただけるポジションです。
・成長産業、かつ上場後の変革期をリードするという、なかなか味わえないフェーズを経験することができます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社における各種業務全般

【仕事内容】
・アーケードゲームと連動したWebサイトのフロントエンド設計、開発作業
・スマートフォン/PC向けアプリケーションのインゲームWebサイトのフロントエンド設計、開発作業
・物販、BtoBサイトのフロントエンド設計、開発作業

【仕事内容】
（1）人事戦略の策定・実行
事業戦略に紐づく人事戦略を策定・実行する（組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、人事領域全般における戦略を立案、実行）

（2）人的資本開示戦略の検討・推進
人材のポートフォリオ管理、人的資本の可視化の仕組みの検討および情報開示の計画立案と推進
横断的な人材戦略のKGI/KPIの設計、運用

（3）組織開発方針の策定・実行
組織サーベイや評価データを用いて、現状の課題を捉え、経営層・事業責任者を巻き込みながら、組織力向上施策を策定・実行する。その他、キャリア開発・育成等に関する施策策定・実行など
 
（4）労務対応を通じた働き方の改善・向上
各種人事面談や従業員相談、労務関連の問い合わせなどに対応し、従業員の意見をもとにした課題設定および解決策を検討し、実行する

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。
※本社勤務となり、出張ベースで海外拠点と連携いただきます。
※ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。
▼グローバルHRガバナンス業務
・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携
（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など）
・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）

▼グローバルモビリティ業務企画・運用
・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）
・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など
・海外赴任者の給与計算・税務・社会保険、海外グループ会社人事との連携

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
セガ経営企画部に所属し、セガグループの新規、既存事業の経営企画業務を担当いただきます。

▼具体的な担当業務は下記となります。
・事業戦略立案／実行
・新規事業立案／実行
・特命案件対応　等

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
グローバルな新規事業領域における戦略策定、資料作成、また新規技術・事業領域での事業開発を担当していただきます。

・新規技術・事業領域における調査・戦略企画業務
・事業開発・投資先選定業務
・上記領域におけるネットワーキングや情報収集・市場調査
・社内への情報展開

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
セガの下記業務に従事いただきます
・プロダクトの法令順守のための法的助言・確認
・Web3等新領域ビジネスの法令調査・分析とソリューションの提供
・ジュニアメンバーの育成
・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知
・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信
・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進
・その他法務業務全般

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
株式会社セガ　Globalコーポレート統括本部　プライバシー担当として以下業務をお任せします。

・プライバシーオフィサーと連携し、海外、国内子会社にプライバシー保護基本方針・対策基準の実装
・アジア各国のプライバシー保護規制の最新動向把握と、実務改善の先回り提案および実装
・各部門からのプライバシー保護関連の相談事案について法務担当と連携し、課題を整理
　- プライバシーオフィサーや、必要に応じて外部専門家とも連携し、解決策を提示

【仕事内容】
コーポレート戦略企画部門として、セガの欧米アジア海外拠点を含む各コーポレート機能のグローバル化推進・連携強化の戦略立案、実行、支援等を行う業務となります。

グローバルベースで事業展開が拡大していくなかで急務となっているコーポレート部門のグローバル機能強化を図るために人財を募集いたします。

会社の中枢を担う人事企画、M&A、海外拠点とのリレーション等、経営層のサポートとして幅広く対応をして頂きます。

ジョイン頂く方のご経験に応じて強みを活かして頂く形での採用を検討しています。

【業務内容】
総務業務の内、下記業務を主にご担当いただきます。
・法務・契約書管理、保険手続き
・ISO事務局、登記／社内規程の策定・整備、株主管理

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
・採⽤チーム内での新卒採⽤・キャリア（中途）採⽤を主に担当していただきます。
・予算管理や媒体選定など採⽤業務を全体から企画⽴案していただく予定です。
・また教育や組織づくりなど、⼈事として幅広い業務に関わることができます。
・現在会社が急拡⼤しており、新たな組織作りにチャレンジしたい⽅を求めています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事についての詳細】
事業や子会社の拡大、成長企業への投資、更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつあり、経理財務業務も多岐に渡ります。
現在の経理財務ユニットは、マネジャー2名、経理担当2名の計4名です。現場に寄り添い、事業成長を支えるより強固な組織を一緒に創っていただける方を募集しています。

まずは一般的な経理業務をお任せし、他部署等と連携しながら体制強化や仕組み作りに、一緒に取り組んでいただけたらと思います。
ご自身の経験をグッドパッチの進化に活かしながら、更なる成長を図りたい方のご応募をお待ちしております！

【具体的な業務内容】
・請求書の作成管理
・仕訳起票
・支払データ作成
・月次、四半期、年次決算業務
・その他経理財務業務全般
※ゆくゆくは、ご経験や適性に応じて監査法人対応や連結決算など幅広く業務をお任せしていきます。

【業務環境】
▼下記のツールを利用しています。
・freee会計
・バクラク請求書
・ジョブカンワークフロー
・Google Workspace（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント）
・TeamSpirit
・Slack
・Zoom

【このポジションのやりがい】
・上場企業での経理業務に携わることができる
・成長産業、かつ事業成長の中で攻めの経理実務に関わることができる
・意思決定スピードの早い環境下での新規施策に関わることができる
・実務だけではなく仕組み作りに関わることができる
・幅広い業務に携わることができ、経理としてキャリアアップにつながるチャンスがある

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社における各種業務全般

【募集ポジション】
国内外11社で構成されるBCホールディングスグループの財務経理担当として、各事業会社に関わって頂きます。

【職務概要】
国内6社、海外4社の事業会社、およびHD会社の財務・経理に関わる各業務を担っています。
ご入社頂く方には、1～2社の日常業務から月次・年次決算業務を中心に担当頂きます。

【具体的な業務内容】
・日常業務：会計データ入力／仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算
・月次
・年次決算（単体）※税務申告書作成まで

ゆくゆくは部門長候補として管理職を目指して頂くため、資金調達を含む財務や、経営陣へのレポーティングなど、徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。

▼使用ソフト　
※使用経験は必須ではありません
会計・・・勘定奉行
経費精算・・・楽楽精算
請求書関連・・・BtoBプラットフォーム

【ポジションの魅力】
・ホールディンスカンパニーでの業務ということで各社経営ボードとの距離も近く、視野を広げ、高い視点を鍛えていくことが可能です。また業務の縦割りではなく、担当事業会社について資金繰りから丸ごと担当するため、経理パーソンとしてのスキルが高められます。
・上司となる部門長はこれまで二度のIPOを経験しており、経営との対話、金融機関との折衝など、幅広いシーンで育成指導を受けられる環境です。
・多様な事業を展開しており、長く在籍する中で、新会社設立やM&A、新規事業開発などに携わる機会もありえます。
・上述の通り労働環境が良好なことに加えて、RPAによる業務の自動化など、DX推進によりさらなる生産性の向上を目指しています。

【Q&A】
Q1：部署における中途・新卒の比率は？キャリアパスは？
A1：部門長含め、全員が中途入社者です。グループ全体としても職種別の中途採用が中心であり、ジョブローテーションによって、部署異動が発生することも滅多にありませんので、安心してスキルアップを目指して頂けます。

Q2：評価はどのような仕組みになっていますか？
A2：年俸制につき年に1回の評価となります。評価制度は予め設定した単年度の目標達成度合いによる「成果評価」と、長期的な能力育成を目的とした「コンピテンシー評価」の2軸となっており、自己評価の後、一次・二次考課、役員による評価会議を経て最終決定され、処遇に反映されます。その他、社内試験により役職への登用機会があります。

【業務変更の可能性】なし

【仕事についての詳細】
事業や子会社の拡大、成長企業への投資、更なる財務基盤の強化など、会社のステージが変わりつつあり、経理財務業務も多岐に渡ります。
事業成長を支えるより強固な組織を一緒に創っていただける方を募集しています。
まずは一般的な経理業務をお任せし、ご経験やスキルに応じて体制強化や仕組み作りに、携わっていただきます。
ご自身の経験をグッドパッチの進化に活かしながら、更なる成長を図りたい方のご応募をお待ちしております！

【具体的な業務内容】
・月次決算業務
・決算整理業務
・与信管理
・連結決算
・子会社管理
・税務実務
・開示関連業務
・オペレーション構築・改良
・その他経理財務業務全般

【業務環境】
▼下記のツールを利用しています。
・freee会計
・バクラク請求書
・ジョブカンワークフロー
・Google Workspace（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント）
・TeamSpirit
・Slack
・Zoom

【このポジションのやりがい】
・上場企業での経理業務に携わることができる
・成長産業、かつ事業成長の中で攻めの経理実務に関わることができる
・意思決定スピードの早い環境下での新規施策に関わることができる
・実務だけではなく仕組み作りに関わることができる
・幅広い業務に携わることができ、経理としてキャリアアップにつながるチャンスがある

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社における各種業務全般

【プロデューサーの役割】
プロジェクトをリードするポジションとして、多様なクライアントのビジネス課題に向き合い、事業課題に向けた企画・プロジェクトにおける価値の拡張を推進いただきます。
UI／UXを中心としたプロダクト開発支援を主軸に、クライアントの経営層や事業部責任者のパートナーとして、コミュニケーションをリードします。

【プロデューサーの魅力】
・デザインにおけるプロフェッショナルなメンバーとともに、日本有数企業の新規事業案件・リニューアルなどを含む大規模なプロジェクトを自らプランニングし、実行フェーズまでデリバリすることができます。
・エンタープライズ企業の部長クラスやスタートアップ企業の経営層とのコミュニケーション機会も多く、大きな責任と裁量をもって取り組むことができます。
・経営の根幹に関わる課題に向け、クライアントの経営層や事業部責任者とともに、アライアンスを始めとし事業のグロースまで幅広く携わることが可能です。
・デザイン思考を活用したプロジェクトの具体的な知見、ノウハウを吸収しナレッジを深められます。

【業務内容】
事業開発やプロダクト開発におけるデザインアプローチの活用を検討しているクライアントに対して、アカウントマネージャーと伴走し「課題解決・価値創造の手段としてのデザイン」を提案いただきます。

▼具体的には
・新規案件におけるプロジェクトプランニング〜提案
　※アカウントマネージャーと伴走いただきます
　※提案内容は、Goodpatchの既存のソリューションに限らず、クライアントの課題にあわせてゼロベースで検討する事がほとんどです。

プランニング後はプロジェクトの統括として、以下をお任せしていく想定です。
　・プロジェクト計画書作成
　・プロジェクトの事例化、拡張／継続へ向けたメンバー／プロジェクト管理

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社における各種業務全般

【仕事内容】
ベクトルグループの役員でもあり、プラチナム社代表の秘書業務をご担当頂きます。
スケジュール管理、電話応対、来客応対、出張・会食手配
会議のアレンジ、資料作成、その他（備品発注など）の秘書業務全般を行います。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
国内アジアのグループ会社に対するガバナンスと内部統制が主な業務となります。
・子会社事業の中で親会社承認が必要な事項の確認とエスカレーション
・権限規定（ガバナンス規定）の履行状況のモニタリング、改善指導
・グループ会社の経営状況の経営層へのレポート（定性的な状態・状況）

【業務変更の可能性】なし

【企業の特色】
海外のネットワーク／セキュリティ製品を輸入し、当社がメーカーの国内の一次代理店として販売しています。
当社では各メーカー、各プロダクト毎に専任のエンジニアがいるため、高い技術力の提供が可能です。
また、他社との差別化として、複雑なICT基盤の運用を簡素化し、セキュリティ監視まで行える自社企画サービスを強化するなど、販売から運用監視までワンストップによるサービスを実現しています。

【仕事の内容】
ネットワークセキュリティ製品の上流工程（プリセールス／要件定義～設計構築）をお任せいたします。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【企業の特色】
海外のネットワーク／セキュリティ製品を輸入し、当社がメーカーの国内の一次代理店として販売しています。
当社では各メーカー、各プロダクト毎に専任のエンジニアがいるため、高い技術力の提供が可能です。
また、他社との差別化として、複雑なICT基盤の運用を簡素化し、セキュリティ監視まで行える自社企画サービスを強化するなど、販売から運用監視までワンストップによるサービスを実現しています。

【仕事の内容】
ネットワークセキュリティ製品の上流工程（プリセールス／要件定義～設計構築）をお任せいたします。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
・技術営業大阪・名古屋拠点を統括する事業部です。
・メンバー全員で100名強、平均年齢：36 歳の組織です。

▼大きく4つの部門にて構成されております。
・クラウドネイティブビジネス第１部・・・クラウドネイティブ／DXクラウド領域
・クラウドネイティブビジネス第２部・・・Agile開発・デザイン／Hyper Automation領域
・中日本ソリューション技術部・・・クラウドネイティブ／IoT データアナライズ領域
・西日本ソリューション営業部・・・マルチソリューション・プロダクトセル

▼業務詳細（ただしご経験等を考慮します）
・予算管理（売上、粗利、コスト）
・プリセールスの役割
・技術戦略（経営陣に対する技術戦略の提言）
・クラウドネイティブなシステム開発標準スタックの整備と普及
・各個別プロジェクトにおける採用アーキテクチャの相談／レビュ－
・各個別プロジェクトにおける技術的問題解決支援
・エンジニアの労働環境や制度の提言
・エンジニア育成への各種提言や具体的な支援
・その他、エンジニア組織の更なる強化につながるあらゆる施策
・ユニットの全体組織設計
・人事考課、キャリアプランの検討

【チームの良いところ】
・職種関係なく関係性が良い組織です。定期的に任意で集まるイベントを実施しており運動会を実施したこともあります。
・成長中の組織のため、新しい意見、取り組みに対して前向きにとらえる人が多いです

【就業環境】
・関西支社への出社、または、在宅勤務がメインとなります。
・出社頻度にレギュレーションはなく、必要に応じてご自身で出社判断をしていただきます。
・案件事例
大阪の地下鉄会社様案件や大手飲食チェーン店、ブライダル関連含めてクラウドを中心としたシステム開発（アジャイル・スクラム開発）及びインフラ構築・運用をを行っております。

【業務変更の可能性】なし

【募集概要】
じげんグループは「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、求人や不動産、自動車や旅行などの領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開しており、現在は40以上のメディアを運営しております。

じげんグループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業「Z CORE」の創出を通じて、連結売上収益350億円超、EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業「Z CORE」創出を目指しております。
特にHR領域の強化のため、人材系出身者の方の経験が活かせるポジションを多くご用意しております。HR事業の執行役員、事業責任者、新規事業立ち上げポジション等がございますので、ご志向性に応じてポジションをご相談させていただきます。

HR領域は、今後のじげんグループの核を担っていただく存在であり、事業戦略の立案からメンバーのマネジメントまで事業成長に関わるミッションをお任せしたいと考えております。経営視点を持ちながら、事業の方向性を決定し、推進力を持って実行して頂ける方との
出会いを期待しております。

▼業務内容の一例
・事業戦略の立案
・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務
・サービス、コンテンツの企画立案
・事業計画
・収支計画
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定
・パートナー・クライアントのソリューション営業
・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築　等

【業務変更の可能性】なし

【仕事についての詳細】
2020年に上場し、2023年9月に創業12年を迎える私たちの原動力は人材です。今後も成長を目指すグッドパッチにとって、未来を担う優秀な人材の採用は必要不可欠です。
そこで、採用体制を強化するために新卒採用担当を新たに募集します。この記事を見て「これは！」と思った方は、ぜひ一度お話ししましょう！

【仕事内容】
成長過程にある当社において、新卒学生のリクルーティングに関わる採用活動全般をお任せします。裁量のあるポジションで、ご経験やスキルを活かしてみませんか？

▼具体的には…
・新卒採用企画・採用実務（母集団形成、学校連携、ダイレクトリクルーティング）
・代表や現場との連携
・採用イベント企画／登壇、面接、面談、アトラクトの対応
※ダイレクトリクルーティングや採用広報等でSNSを活用したご経験のある方歓迎！

▼ご経験を活かせるポジションです！
・代表や現場を巻き込みながら、成長過程にあるグッドパッチの新卒採用活動を動かしていただきたいと考えております。
・人事企画および関連する制度策定などの知見も活かせます。 ゆくゆくはキャリアの志向やご希望に合わせて、人事制度の策定や育成などキャリアの幅を広げることも可能です。

【この仕事で得られるもの】
日本国内では希少なデザインカンパニーとして、私たちは成長スピードを速めています。
その中でも新卒はグッドパッチカルチャーに厚みを持たせる存在であり、将来グッドパッチの中枢で会社をリードすることが期待される非常に重要な人財プールと位置付けています。
中長期目線での未来組織づくりにチャレンジしたい、そんな方にピッタリのポジションです。

【力を発揮できる3つのポイント】
・採用活動を強化中！
　- デザイナーは採用難易度が高いため、様々な手法にチャレンジして機会を創出しています。 私たちが大事にしているのはアウトプット・インプット・アウトプット。まずはトライする意思を尊重します。
・経営陣と近いポジション！
　- 新卒採用は代表自らがコミットをしており、代表とも議論を重ねながら戦略を試行錯誤していくことになります。 経営の視座に触れ、重要な意思決定に立ち会いながら組織の変革に熱を注ぎましょう！
・未来を見据えて、採用活動に取り組めます！
　- 短期の採用施策の実行にとどまらず、長期視点で就活市場におけるポジショニングやブランディングを考えた採用広報や、戦略的な採用を推進することができます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社における各種業務全般

【職務内容】
▼IPO準備に伴い管理体制を更に向上させるため、経営管理部長を募集します
2017年に設立した当社は「アーティストとファンが世界中のどこにいても一緒に楽しめる場所を創る」XR Techカンパニーです。
住んでいる場所や活動方法に関係なく、世界中のどこからでも活動ができ、アーティストの活動を世界中のファンに届け、そのファンからの応援で生活をしていける世界を創りたいと考えています。

当ポジションでは、財務経理における監査法人及び証券会社対応を中心とし、ハンズオンで通常業務を行いながら日々の業務改善や仕組み化に携わり実務業務を統括していただきます。将来的なキャリアパスとしては、経理財務部門の責任者として部門全体のマネジメントも見据えております。

【詳細業務】
・経理財務部門の統括及びチームビルディング
・経理財務部門と経営メンバーとの連携
・IPOに向けた証券会社、監査法人からの質問対応や不足事項の整理

▼経理
・月次決算の管理及びチェック（実務はスタッフが行い、進捗管理や処理方針の管理を中心とします）
・四半期・年度決算処理および、処理方針の検討及び提案
・原価管理、管理会計の運用及び実施

▼税務
・税効果会計
・法人税、地方税、消費税（※顧問税理士が作成する書類のチェック）
・法定調書、償却資産税、事業所税

【使用ツール】
会計ソフト：マネーフォワードクラウド会計Plus
コミュニケーション：
・Google Workspace
・Slack
・Notion

【業務変更の可能性】なし

【募集概要】
じげんグループの旅行事業を一手に担うアップルワールド社。事業拡大および管理部門の強化に向けて、将来のコアメンバーとなる人材を募集いたします。創業以来、B2B事業で安定的な高収益体制を維持しておりましたが、直近の決算としては、コロナ禍の影響を受け減収・減益での着地となりました。
一方で、このタイミングを事業拡大の好機として捉え、2020年にはコロナ禍の中、2社のM＆Aを実施しています。結果的に、これまでの主力であった領域以外にも収益の柱ができ、また更なる成長分野への事業拡大を進めております。

【仕事内容】
財務・経理グループでマネージャーとしてメンバー4名程度のマネジメントをしながら業務を行っていただくことを想定しております。

▼業務内容
・月次、四半期、年次決算業務
・財務諸表作成、親会社報告の連結パッケージ作成、分析資料作成
・債務明細／請求書照合、請求書発行業務、債権債務明細残高照合
・月次報告書の作成、法定調書の作成、固定資産登録、取引先との対応
・メンバーマネジメント等

※ご本人の適性、希望に応じて管理部門の責任者としてキャリアアップできる環境です。

【扱う商材】
▼アップルワールド社について
1991年の創業から個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開。世界中のランドオペレーターからホテル情報を収集・整理し、国内を中心とする旅行会社3,000社や提携企業、個人ユーザーに対して提供するランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。

▼事業内容
（1）国内旅行会社向けホテル予約手配「APPLE WORLD」
（2）格安航空券・飛行機チケット・LCC予約「TRAVELIST（トラベリスト）」
（3）快適な旅のゲートウェイ「TRAVERY」
（4）個人旅行者向けホテル予約手配サイト「HOTELISTA」

【仕事の魅力】
・財務経理部門のマネージャーとして複数名のマネジメントの経験が得られます。
・Ｍ&Ａでグループインした会社の業務フロー整備などPMI業務に関わりチャレンジングな経験を積むことが可能です。
・業務改善や効率化を積極的に行っており、新たな提案を歓迎致します。
・管理会計の分析業務等に関わることも可能です。

【キャリアパス】
入社後に一定の業務に慣れていただいた後、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。
経理・財務領域で専門性を高めていただくことはもちろんのこと、人事・労務・法務などにも領域を広げ、管理部門の責任者への道や、経営分析などを行っていただきながら、経営人材へのキャリアパスもございます。事業拡大をしていく方針のため、マネジメント志向がある方をより歓迎致します。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事】
IPO実現に向けた、法務基盤の整備・強化をお任せします。

部門の立上げ経験はもちろん、IPOに向けた情報整備や業務フローの設計、海外グループ会社の法務など0→1で仕組みを構築していく経験が得られます。

▼具体的な業務内容
・リーガルチェック
　- 事業部が締結する契約書の確認
　- 契約書の送付・押印対応
・IPOに向けた法整備
　- 各種社内規定の更新
　- 取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック
　- 株主総会、取締役会での運用チェック
　- 労働法（総務対応後のダブルチェック）
　- 著作権・Web3関連の法律に対してのキャッチアップと対応
　- 社内関係部署との連携、社内向け研修
・弁護士・弁理士との相談事項の対応

▼英語の活用シーンについて
日々のコミュニケーションは日本語になりますが、海外支社の契約書チェック、タイ・ベトナム・中国の法律事務所とのやり取りで英語を活用します。現地法律事務所とのやり取りについては、該当する国の法律と契約書の整合性を確認する際に発生しますが、メールやチャットがメインになります。
※現状、リーガルチェックをする英文契約書の割合は全体の2割ほどです。

▼週1で稼働している業務委託の法務担当（弁護士）と二人三脚で業務に取り組みます
弁護士として複数企業のIPO準備のサポートをしてきたメンバーと共に、業務に取り組みます。法律観点のアドバイザーとしてサポートしますので、何でも相談してください！

▼社内向けの研修とは？
Web3、広告、IPなどあらゆる事業に取り組んでいる会社ですので、法律のアップデート情報やリスクを社員に周知していく場面が多くなりやすい環境です。著作権・商標・コンプライアンス…など研修の企画実施も担っていただけると大変心強いです！

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
まずは担当課長として戦略人事課、人財開発課の業務を横断的にお任せしたいと考えており、ゆくゆくは部長ポジションを目指して頂きたいと考えております。

▼戦略人事課の業務
事業会社の担当を持ったメンバーと連携しながら、戦略人事課の担当課長として、グループ全体の人的課題解決を牽引して頂きたいと考えております。

・人事的課題解決
・人事制度（評価・賃金・等級など各種制度）の企画運用
・タレントマネジメント施策の企画立案
・人員、人件費計画の策定
・組織管理

▼人財開発課の業務
人財開発課メンバーと連携の上で、グループ全体の働きやすさ、働きがい向上に繋がる施策の企画立案を牽引して頂きたいと考えております。

・研修制度の企画立案
・D&I推進施策の企画立案
・障がい者雇用推進に関する企画立案

▼特徴
・管理部⾨ではありますが、裏方というよりは前⾯に⽴って切り開いていく要素が強い環境です。
・担当課長という立場上、専門性を活かしながら、積極的に自らテーマ設定や課題の捉えなおしをして、周囲を巻き込みながら業務推進ことが求められます。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
回転寿司チェーン「スシロー」を中心に、国内外複数の事業展開を進める当社グループにおいて、資金管理業務に携わっていただきます。

【財務部門の業務内容】
財務部門では当社グループ全体の資金管理業務を担っております。具体的には、財務戦略、資金調達等の計画および実行、グループ会社管理業務等を通じて、当社グループの描く事業戦略、営業戦略を実現すべく、事業運営の土台となる財務・資金面を支えています。　

【お任せする業務と入社後のイメージ】
ご入社いただく方には財務部門を牽引する管理職候補として、資金管理業務、月次決算対応などに携わっていただきます。
具体的には、事業計画に基づく資金繰り計画の作成、HQ及び国内外グループ会社の資金繰り管理、財務面における海外グループ会社のサポート、各種会議資料の作成（財務関連情報）、出納業務/店舗金銭業務の管理・承認等です。

その後は、お持ちの財務会計・金融・税務知識やご経験、能力、ご意向に応じて、業務範囲を拡げていただくとともに、マネジメント力・企画力の発揮を期待します。

【仕事の魅力】
当社グループは、売上１兆円の外食チェーンを目指し、グローバル展開の加速をはじめとする持続的な成長に取り組んでいます。
そのため、財務部門の役割はますます重要となっております。
成長に応じた変化を楽しみ、未経験の業務範囲であってもアグレッシブに取り組んでいただける方には、やりがいを持って働いていただける環境だと思います。

【業務変更の可能性】なし