【事業概要】
サイバーエージェントのグループ会社で
「エンターテインメント産業におけるデジタル収益化支援」
をメイン事業として行っており、世界中に熱狂を届けてくれるチームメンバーを集めています。

★世界水準の品質を。妥協しない。
★日本のエンタメを世界に。アジアに。

私たちは、そんなプロフェッショナル集団を目指しています。

【CLについて】 
株式会社サイバーエージェントと株式会社LDH JAPANとの合弁会社として
株式会社CyberLDHを設立いたしました。
LDHが有するエンタテインメントコンテンツと、
サイバーエージェントがテレビ＆ビデオエンターテインメント「ABEMA」などで
培ってきた映像配信技術を生かし、 オンラインでもリアルでもLDHコンテンツをお楽しみいただける
新しいデジタルコミュニケーションサービス「CL（読み:シーエル）」を展開します。
CL全体で30名程在籍しており、
25名程がエンジニア・クリエイター職、5名程がビジネス職のメンバーです。

【業務内容】
(1)SNSアカウントの企画運用
・各SNSの投稿内容の作成、設定、最終確認
・SNS作成〜投稿までのスケジュール管理
・共同事業先との折衝（投稿内容、スケジュールの確認） 

(2)SNS活用戦略の立案
・数値の分析に基づく月毎の戦略立案及び効果検証
・配信実績の検証・分析・課題のリスト化作業
・週次・月次の成果報告レポート作成
※対応をお願いしたいSNS媒体
・X
・Instagram
・TikTok ・YouTube
・Facebook

■リモート頻度
基本週2日リモート、週3日出社

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
弊社従業員が効率よく業務を行えるよう社内ネットワーク等のインフラ環境を整備していただきます。
入社後は主に社内インフラ環境の運用管理およびリモートワーク環境の向上に携わっていただき、ゆくゆくは社内インフラ整備のみならずセキュリティ対策・業務効率化などの施策を推進するチームを率いていただくことを想定しています。

KDDIグループ全体のセキュリティを意識しつつ、より良い社内環境整備のためにネットワーク整備やインフラ整備を企画段階から運用改善まで、全サイクルに携わることが可能です。

▼具体的には
・社内ネットワークの構築、運用管理（トラブル対策等）
・リモートアクセス環境の整備・運用管理
・各種システムのサーバー運用管理（ほぼAWS環境）
・ID管理システム、クラウド電話環境など、業務基盤システムの企画推進

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容と魅力】
事業のPL・KPI管理業務（事業計画の策定や年間の見通し管理、差異が出た際に原因はどこかを分析）を行っているポジションです。
経営陣や現場部門と連携し、計画・見通しPLの策定、実績の集計など、経営計画実現に向けたサポートを行っていただきます。 また、将来的には事業の課題の洗い出しや打ち手などを事業部門と連携しながら進めて頂く予定です

【具体的な業務】
・事業KPI管理
・事業PL策定（計画・見通し・実績）
・予実管理および分析を踏まえた打ち手の検討
・その他、各事業部との連携

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
人財育成のコンサルティング会社にて、既存顧客への深耕営業、課題解決提案を中心とした営業活動をお任せいたします。

【ミッション】
経営者や担当役員、人事や教育部門の部長クラスへ人財育成に関する課題のヒアリングを深めながら、課題解決提案を行うソリューション営業をお任せします。

【具体的には】
フィールドセールスの役割は、ヒアリングを深める中で、経営課題・組織課題をとらえ、解決策を提言すること。
開拓ルートは、当社提携先からのご紹介や、WEBマーケ／インサイドセールス経由のリード、テレアポやお客様からのご紹介、セミナー集客、異業種交流会の他、グループ会社からの紹介など多様です。

▼ソリューション例
・サブスク型研修サービス
・コンサルタントによるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・社内大学の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社のコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。

【Q＆A】
▼Q：コロナ禍での影響は？
もちろん影響は少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発（評価運用クラウド）など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。
また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃる為、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。

▼Q：強みは？
サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。
また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。
さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。

【業務変更の可能性】なし

企業の採用動画や大学のPR動画、ブライダル動画の制作を手がける当社で、撮影ポジションをお任せします。
社内にディレクターや編集も在籍しているため、コミュニケーションを密にとりながらクリエイティブを追求できる環境です。

＜具体的な仕事内容＞
ディレクターが作成した企画書や絵コンテをもとに、撮影スタッフ1～2名で撮影。
事前にディレクターと打ち合わせ、当日の内容を決定します。
撮影したデータは社内の編集に共有し手離れとなります。
編集やディレクターも社内で働いているため、撮影以外でも「ここはこうしたほうが良さそう」といった
提案があれば積極的に発信してください！

＜撮影件数＞
採用動画やブライダル動画の依頼が増える10月～3月には週に5件
それ以外では週に3件ほどを担当

＜仕事のポイント＞
★映像のクオリティは撮影スタッフの手腕にかかっています！
大まかな画角や尺は企画段階で決まっていますが、細かなカメラワークや臨場感の出し方などは
すべて撮影スタッフの技術にかかっています。自分のセンスやアイデアを活かしていただけます。

★キャリアを重ねることで、様々な仕事に挑戦可能！
最初は通常の撮影をお任せしますが、経験を積むことでドローンを使った空撮やスチール撮影などにも挑戦できます。
そのために必要な知識や技術は社内の研修で身につけることが可能です。
将来的には、企画立案やディレクションにも携わり、映像制作全体を手がけられるプロフェッショナルを目指すこともできます！

【制作実績】
企業の採用動画が4割
学校のプロモーション動画が4割
ブライダル動画が2割　といったイメージです。
また、近年ではWebサイト制作にも注力中。
下記のサイトでは当社が手がけた作品を紹介しているため、ぜひご覧ください！
■映像制作／https://first-tone.net/movie
■Web制作／https://first-tone.net/works/988

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容と魅力】
事業のPL・KPI管理業務（計画策定・見通し管理、および差異分析）を行っているポジションです。経営者とコミュニケーションを取りつつ現場部門と連携し、計画・見通PLの策定、および実績の集計〜課題の洗い出し、計画実現に向けてのサポートを行っていただきます。また、事業部門のKPI進捗やアクションアイテムのモニタリングをしつつ、打ち手の策定サポートまで行っていただく予定です。

【具体的な業務】
・事業KPI管理
・全社PL策定（見通し・実績）
・全社計画策定（数値の組み上げ・進行管理）
・予実管理および分析を踏まえた打ち手の検討
・その他、各事業部との連携
※経営層に近い立場で、会社全体の数値管理や計画立案を経験することが出来ます。

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
※売り切りの営業に疲れたかたへ※
わたしたちは人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っています。
サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションの募集です。

【ミッション】
経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。

【具体的には】
最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。
店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。
どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。
また、当たり前のことですが、わたしたちは事前準備も大切にしています。
営業経験はまだ足りなくても、基本となるようなことに愚直に取り組める方を歓迎いたします。

【クオリティの高いサービスを提供するために】
創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、
研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

【提案するサービス例】
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

【営業の特徴】
商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。
自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。

【この仕事のやりがい】
お客様の声を聞きながら、今ないサービスを新たに作り出すこともしばしば。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です

【Q＆A】
▼Q:コロナ禍での影響は？
もちろん影響は少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発（評価運用クラウド）など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。
また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃる為、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。

▼Q:強みは？
サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。
また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。
さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容と魅力】
事業の損益管理業務（計画策定・見通し管理、および差異分析）を行っている経営管理部のマネージャー候補のポジションです。経営者とコミュニケーションを取りながら計画・見通PLの策定、および実績の集計〜課題の洗い出し、計画実現に向けてのサポートを行っていただきます。また、差異分析（計画対比、前回見通からの変化など）を踏まえた事業部門へ損益状況のレポーティング、打ち手の策定サポートまで行っていただく予定です。

【具体的な業務】
・メンバーマネジメント（正社員5名程度）
・全社のPL策定（見通し・実績）
・全社のPL計画策定（数値の組み上げ・進行管理）
・予実管理および分析を踏まえた打ち手の検討
・その他、管理会計に係る業務課題の解決
※経営層に近い立場で、会社全体の数値管理や計画立案を経験することが出来ます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事内容と魅力】
▼所属部署のミッション
・au PAY マーケットにおける新規ビジネスモデル検討・推進
・持続的利益創出の為のビジネスモデル検討（流通拡大・広告収益拡大）
・コアバリュー・コアターゲットに資する機能群の開発推進
・au連携戦略・施策の策定・企画・推進
・コマース機能・開発の推進によるauサービス・ユーザーへの貢献（ローソン・スマプレ（送料無料）連携）

▼具体的にお任せする業務
・新機能・新サービス（ビジネスモデル）設計
・全社戦略にかかる経営層との意思決定
・開発案件の要件定義
・プロジェクトマネジメント／組織横断プロジェクト推進
・au経済圏サービスという大きい規模感の中でプロジェクトを推進いただくポジションになります。

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
第二創業期を迎えたコンサルティング会社の経営企画・事業企画担当です。

【仕事内容】
▼具体的には
（1）経営会議運営サポート
・月次開催の経営会議や、取締役会のKPI他数値取りまとめ
・各担当役員への資料作成依頼や資料とりまとめ
・（会議の司会進行／議事録作成等）

（2）事業計画策定サポート
・事業計画策定に必要な、各種KPI他数値取りまとめ
・業務フローやKPIロジックに基づいた、エクセルなど算定ツールの作成
・事業計画PPTの資料作成に向けた、フレーム設計や資料とりまとめ
・計画の合意形成に向けた、会議設定などの段取り
・損益予算との連動に向けた、経理部門との調整等

（3）プロジェクトリーダー
・PJの推進、進捗管理、会議設定、ファシリテーション
・各種プロジェクトにおける、事務局機能
・重要KPIの進捗管理及
・PJ進捗推進の為の、組織マネジメント

（4）事業企画（既存事業）
・事業部ニーズや課題に対しての、生産性向上に向けた業務設計（BPR等）
・システム導入に向けての要件定義（情シスと連携）
・仕組み導入に向けての、オペレーション設計と組織マネジメント
・KPI仮説設定と検証

（5）事業企画（新規事業）
・新規事業企画考案
・新規事業計画書の策定
・事業戦略の策定
・リクルーティング及び採用活動
・システム設計
・業務フロー設計
・人事制度設計
・新会社設立に伴う各種手続き等

ご覧頂いた通り、広範囲にわたって事業・組織に関与頂くため、大きなインパクトを与える事の出来る仕事です。また、既存・新規事業ともに大きなポテンシャルを持っており、自らのアウトプットにより、事業の収益モデルを劇的に改善、スケール出来る点が他社では得られないキャリアとなります。特に、新規事業の立上げに深くかかわる為、既存事業では味わえないダイナミックなご活躍に期待しています。

【職場の雰囲気・風土】
新宿オフィスは営業、コンサルタント、施工など幅広い部署に加えて、ホールディングスのコーポレートスタッフも多く在籍。ほぼ100％中途入社者であり、社歴や年齢に関係なく実力に応じて仕事を任せる社風です。また、経営トップから明確に改革に対するコミットを得ており、外部からも重要ポストへの積極登用も行っていることから、社内の協力をは得やすい環境です。一方、まだ手付かずのことは多くあるため、自ら情報を取りに行く、関係を築く、仕組みをつくるといった主体的働きかけが求められます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
au PAY マーケット全体の事業戦略、マーケティング戦略の設計を行っている部署にてユーザーグロースの推進を中心とした業務をおまかせします。

▼具体的には
・ユーザーグロース（顧客育成・定着濃化）の推進
・au PAY マーケットにおけるユーザーの購買行動を分析し、定着濃化につながるアクションの実行
・施策の効果分析をもとに、各部にて実行している施策へのコスト投下の配分を検討
・重点施策の実行推進と分析
・ユーザーグロースに資する施策の立案・実行およびその分析

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
サービス業界に特化した人財育成のコンサルティング会社にて、カスタマーサポートスタッフを募集します！

【ミッション】
Change people、Change future！～人が変われば未来が変わる～
H&Gの経営理念です。
人が成長することで会社も成長する、という考えのもと、人財育成のコンサルティング事業を行っています。
その中でも私たち業務部は、研修を受講される方（主にサービス業の現場で働く皆さま）が
学びを現場で活かし、成長できるように一番近くでサポートするのがミッションです。

【具体的には】
▼メイン業務はご契約いただいているクライアント様に、サービスをご利用いただくためのサポート業務を行っていただきます。
・講座予約の仕方や使用システムの使い方についての問い合わせ対応
・営業担当者など社内からの問い合わせ対応
・関係部署と連携しながらのクライアント様の活用促進フォロー
・一部、研修のアシスタント業務（受講者様のサポート）

【このポジションの魅力】
・カスタマーサポートとして新しく立ち上げる部署のため、一緒に業務を作り上げる経験ができる！
・講師や受講者様など、たくさんの方と出会う仕事のため、日々刺激があり、ホスピタリティを発揮できる！
・サービス業界の経験が活かして、セカンドキャリアとしてキャリアアップが可能！
・研修会社のため、自社の研修体制も抜群！人を育てるカリキュラムが整っています♪

【社員よりメッセージ】
お客様や社内のお困りごとに寄り添い、支えるポジションです。

弊社の経営理念でもありますが、働く人々の成長を通して、お客様の会社の成長にも寄り添います。
人と関わることを楽しめることができる、自分自身の成長も楽しめる方にぜひお越しいただきたいです。
研修アシスタントをするときは、受講者様のサポートだけでなく、研修内容自体からも毎回学びや刺激があります！
少しでもご興味あれば、ご応募お待ちしております！

【業務変更の可能性】なし

【概要】
▼世界が熱狂する、文化を創る
ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指すSNKでは、東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。

私たちが求めるのは、自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を実現できるプログラマーです。

【職務内容】
Unreal EngineとC++を用いて、ゲームのプログラム開発を行っていただきます
・キャラクタやアクション、ステージ、UI等のゲームの実装
・ゲームの通信やサーバ関連の実装
・シェーダーやモーション、物理等、グラフィック表現に関わる基盤技術の研究・開発
など

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
au PAY マーケットの集客最大化とau経済圏連携による集客・流通最大化を担っているメディアアライアンスグループにて以下ミッションに携わっていただきます。

【業務内容】
（1）au PAY マーケットの全体集客戦略の策定と推進
・集客構造の可視化（分析→示唆）
・事業部を横断した集客アクションの推進（施策実行の推進）※アプリ・SNS・加盟店など案件のいずれか
※全体戦略の策定・推進リーダーのイメージ

（2）KDDI経済圏に関わる主要アプリ導線からの集客
KDDI経済圏の各サービスにおける相互連携の施策設計・企画・推進
（連携先サービス：au PAY・au PAYカード・auスマートパス・MY auなど）

▼中長期的（入社後1〜3年程度）にチャレンジ可能業務
・au PAY マーケットの全体集客戦略の策定と推進の全体リード
・KDDIオウンド連携における全体戦略策定のとりまとめと推進リード

▼入社後は以下のようなスキルを身につけていただくことが可能
・部署を横断した全社的なマーケティング戦略の策定と実行能力スキルの向上
・データ分析と市場調査のスキル向上
・ターゲットオーデエンスを理解し、ニーズに合った施策展開する能力の向上

【業務変更の可能性】なし

【概要】
▼世界が熱狂する、文化を創る
ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指すSNKでは、東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。

私たちが求めるのは、自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を実現できるプログラマーです。

【職務内容】
ゲームの開発プロジェクトにおける担当領域のリーダーとして、Unreal EngineとC++を用いた設計やプログラム開発を行っていただきます
・グラフィックやアクション・UI等担当領域の設計・プログラミング
・通信やサーバ関連の設計・プログラミング
など

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
BCホールディングスグループは国内外10社で展開する店舗経営に特化したコンサルティング会社です。新規事業として店舗経営のDXにフォーカスした動画系Webサービスを構想中。24年秋から開発着手を想定しており、リードエンジニアとして開発に携わった後は、プロダクトマネージャーとして、サービスの改善、グロースにまで関与していただくことに期待しています。

【仕事内容】
▼ミッション
BCホールディングスは、多店舗・多拠点を経営するお客様向けに、物件開発・施工工事・物件管理・人材育成・退店及び海外進出などの多面的なソリューションを提供するコンサルティンググループです。
グループ会社各社のソリューションは、多店舗・多拠点を経営するお客様のお困り事を解決するための取組みから生まれたサービスであり、物件の賃料を適正化するソリューションを持つビズキューブ・コンサルティング、人手不足を解決する人材の育成・教育ソリューションを持つホスピタリティ＆グローイング・ジャパンなど、国内外で10の事業会社を展開するPURPOSEドリブンな企業です。

我々がクライアントとする多店舗展開企業＝サービス業は、コロナ禍を経て業績を回復しつつありますが、元来からの人手不足は深刻を極め、生産性の向上が急務となっています。今後もサービス業がこの国の重要産業であり続けるためには、DXの推進は欠かせません。詳細は面接にてお話できたらと思いますが、BCホールディングスグループとして、リテール業界にイノベーションを起こすため、新たなサービスプラットフォームの構築を構想しています。エンジニアとして、0→1でサービス開発をリードしてください。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容と魅力】
当社のプロモーション企画グループ内にて以下の業務をお任せします。

【配属部署のミッション】
・ライブコマース事業によるデータ通信貢献売上 及び au PAY マーケット流通売上の成長
・他社と差別化されたコンテンツ、施策の継続的な投入。番組視聴拡大の実現
・新たなユーザーとの接点創出及びユーザー定着に繋げる施策立案と実行
・継続的な番組ブラッシュアップに伴う視聴及び売上KPI改善
・自社内外との折衝による連携強化を図り、円滑な進行且つ施策効果最大化

【今回想定している業務内容（入社直後〜1年以内）】
▼ライブコマース事業拡大に向けた戦略・施策設計及び推進業務
・事業KPI（通信売上／流通売上 など）設計と改善に向けた分析、PDCAの推進
・分析に基づく改善策の設計、推進

▼ライブコマース番組配信におけるプロジェクトマネジメント業務
・番組企画設計（外部動画配信パートナー連携）　
・番組KPI（番組視聴者数/番組視聴時間 など）設計・改善
・広告動画の運用（ディレクション業務）

【中長期的に意欲があれば以下にも携わっていただくことが可能です（入社1〜3年程度）】
▼ライブコマース又はマーケティング部署グループマネジメント候補
・中長期戦略の策定、推進管理
・チーム人材育成・管理
・Eコマース関連事業プロジェクト管理

【本ポジションの魅力】
・チャレンジングな環境での業務推進が可能です。自身のアイデアや意見が反映されやすい環境なのでやりがいを実感出来ます。
・動画配信施策における一連の業務をお任せするため、企画設計、KPI管理からキャスティングなど幅広い経験を習得する事が可能です。
・ECプラットフォーム内のライブコマースであるため、業務を通じECマーケティング基礎を習得することができます。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
投資・アライアンス専門部隊にて、ポートフォリオ企業の事業支援および価値の向上に貢献

【ミッション】
ポートフォリオ企業（フィンテック、セキュリティ、モビリティ、PropTech、その他新領域）に関する経営支援・事業支援・投資ディールを推進

【主な職務】
投資先スタートアップ企業成長のための主にファイナンス側面支援
ポートフォリオ企業の財務分析、経営指標モニタリング、ディール支援、M&A及びIPO支援、事業収支改善の提案・実行等

【具体的な職務】
・財務分析
・経営指標モニタリング
・ディール支援
・M&A・IPO支援
・事業収支改善の提案・実行等

【仕事の魅力】
・投資先のスタートアップの成長と発展に直結する重要な役割を果たし、ビジネスにおける戦略的な意思決定や経済活動に影響を与えることができる
・自身の業界経験や専門性を活かし、不動産・モビリティ業界のデジタルシフトを推進していける
・多種多様な案件に参画することで、専門性の深化と視野の拡大を同時に追求できる
・経営陣との距離が近く、意思決定に直接的な貢献ができる
・投資先のスタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社内でのすべての業務

【仕事内容】
自社ECサイト「au PAY マーケット」のサーバサイド領域の開発・運用保守をお任せします。

【プロジェクト概要】
・安定稼働及び開発向上に向けた取り組み
・バックエンドAPIの設計及び実装
・既存システムの解析

【技術スタック】
・言語：Java
・FW：SpringBoot、MyBatis（ORMapper）
・ライブラリ：Apache、Logback、Lombock、JUnit、etc.
・DB：Oracle
・インフラ環境：AWS（ECS、ElastiCache、API Gateway、etc.）
・他ツール：IDE（IntelliJ、Eclipse、Cloud9）、Docker

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
・日本最大級のネットワークを有する某ラジオ番組のwebコンテンツ制作
・ラジオスタッフや出演者と共にラジオの新しい形を作り出すお仕事です
・具体的には：企画、構成・コンテ制作、映像制作ディレクション、編集、CGディレクション等

▼企画～撮影ディレクションまでを手掛けるため、やりがいがあり、成長できる環境です。
ご経験やご希望に合わせ様々なポジションを用意しています

▼自分が作る映像によってラジオ番組を盛り上げていく楽しさをダイレクトに感じられます。
裁量を持って取り組めるので、新しいことに挑戦したい方にぴったりな仕事です

【魅力】
・大規模なプロジェクトを一緒に成長させていけるエキサイティングな職場です。
・年次に関係なく大手顧客を担当でき、自身の裁量を発揮できます。
・完全土日祝休み（土日出勤の際は代休を取得いただきます）、平均残業30時間程度、有給を積極的に取得（趣味の海外旅行を楽しむ社員もいます）

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【仕事内容】
大手企業のブランドサイトやCMタイアップ/有名タレント起用といった話題性のあるプロモーションサイト、キャンペーンサイトをはじめ、幅広いジャンルのプロジェクトを担当していただきます。
進行管理やスケジュール調整といった業務はもちろんのこと、代理店との打合せの機会も多く、「何かキャンペーンをやってみたい」といったクライアントからのオーダーに対して、様々な業務を担っていただきたいと考えております。

▼具体的な仕事内容
・クライアントへのヒアリング
・見積書の作成
・企画書を含めたドキュメントの作成
・制作ディレクション
　- デザインディレクション
　- UI・UX設計・システムの仕様確認
　- 社内進捗管理
　- クライアント折衝
　- 制作物のチェック・管理
・納品後の運用、更新

そのため、現在プロデューサーとして活躍されている方はもちろんのこと、ディレクターからプロデューサーへキャリアアップしたい方にとって、非常にやりがいのあるポジションとなります。
また、企画から運用まで一貫して担当いただきますので、ひとつのクライアントと長く付き合うことができ、リニューアルの相談をいただくこともあります。
当社では原則分業制を取っており、案件ごとに、営業、ディレクター、デザイナー、場合によってはバックエンドエンジニアとチームを組んでプロジェクトを進行いたします。
全部署の社員がワンフロアに在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、ワンストップで制作を進めることができます。
ディレクターからプロデューサーへキャリアアップしたい方、自ら企画提案し、運用まで携わっていきたい方からのご応募をお待ちしております。

▼制作実績一例
・公営競技サイト
・国内大手家電メーカーのブランドサイト　など


【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
オフィス内で営業サポートする事務職のお仕事です。

【仕事内容】
事務職として各種営業サポートを行っていただきます。

▼主な業務例
・SalesforceやExcelを用いたデータ集計・管理
・請求関連の対応業務
・見積書、契約書などの資料作成
・電話応対、来社対応
・システム登録、お客様からの問い合わせ対応
・セミナー集客・開催対応
・その他サポート業務

【入社後】
各種業務のサポートから始めていただきます。
最初は必要なスキルを先輩から学び、業務に慣れてきたら、1人で業務を行っていただきます
もちろん先輩がきちんとサポートを行いますので、あせらず着実に力をつけていけます！

【業務変更の可能性】なし

【概要】
▼世界が熱狂する、文化を創る
ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指すSNKでは、東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。

私たちが求めるのは、自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を実現できるプログラマーです。

【職務内容】
ゲームの開発プロジェクトにおける担当領域のリーダーとして、Unreal EngineとC++を用いた設計やプログラム開発を行っていただきます
・グラフィックやアクション・UI等担当領域の設計・プログラミング
・通信やサーバ関連の設計・プログラミング
など

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
自社ECサイト「au PAY マーケット」のサーバサイド領域の開発・運用保守をお任せします。

【プロジェクト概要】
・安定稼働及び開発向上に向けた取り組み
・バックエンドAPIの設計及び実装
・既存システムの解析

【技術スタック】
・言語：Java
・FW：SpringBoot、MyBatis（ORMapper）
・ライブラリ：Apache、Logback、Lombock、JUnit、etc.
・DB：Oracle
・インフラ環境：AWS（ECS、ElastiCache、API Gateway、etc.）
・他ツール：IDE（IntelliJ、Eclipse、Cloud9）、Docker

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
自社提供するECサービス「au PAY マーケット」のインフラ部門として、クラウド設計・構築、運用改善、自動化、チューニングなどを行なっていただきます。

【入社後にお任せしていきたい業務】
▼下記の業務を徐々にお任せしていきます。
・クラウドの設計・構築、運用改善、コスト管理
・運用フローの構築、アーキテクチャの改善
・システムリソースやシステム運用状況の可視化
・サーバーやネットワークの監視及トラブル対応
・負荷試験、障害試験

スキルアップを重ねながらシステムに貢献いただき、そこから部長と共にチームのマネジメント／後進育成といった業務にも携わっていただく予定になります。

【開発環境】
▼インフラ領域
AWS・GCP

▼アプリケーション領域
言語：Java、Python
DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、RDS、Aurora
CIツール：Jenkins
仮想環境・自動化：Ansible、Docker
リポジトリ：Github
コラボレーションツール：JIRA、Confluence、Google Drive
コミュニケーションツール：Slack

【開発手法】
プロジェクト推進方針に準ずる（ウォーターフォールが主流ですが、新規性の高いインフラ構築・アーキテクチャ採用の場合はPoCにて実現可能性の検証は随時行ないます）

【プロダクト／組織にジョインして得られること】
▼au（KDDI）のグループ戦略の重要指標の1つである「EC」領域に携われる
EC単体に縛られない目線を持ちながら開発運用に関われる

▼大規模なECビジネスの中でのインフラ経験ができる
大規模なトランザクションをさばく経験
高度セキュリティ基準を満たしたプラットフォーム基盤構築と運用

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【募集ポジション】
わたしたちは人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っています。
サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションの募集です。

【ミッション】
経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。

【具体的には】
最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。
店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。
どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。

【クオリティの高いサービスを提供するために】
創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

【提案するサービス例】
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

【営業の特徴】
商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。

【この仕事のやりがい】
お客様の声を聞きながら、今ないサービスを新たに作り出すこともしばしば。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。

【Q＆A】
▼Q：コロナ禍での影響は？
もちろん影響は少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発（評価運用クラウド）など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。
また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃる為、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。

▼Q：強みは？
サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。
また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。
さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。

【業務変更の可能性】なし

【事業概要】
2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した「ABEMA」は、
10代から30代の若年層を中心に、 多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
『新しい未来のテレビ』を掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、
ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティ など約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。 
インターネット発のマスメディアを創るべく、しがらみや既成概念に縛られず、サービス成長のためのチャレンジを続けています。

【業務内容】
AbemaTV公式の、TikTokほかSNSへの投稿に関する一連の業務を担っていただきます。
・撮影
・動画/画像編集
・投稿内容の作成
・戦略立案
・社内外との調整
・コンテンツ作成
・投稿
・効果測定
・ユーザーとのコミュニケーション　など…

★魅力的なコンテンツをつくり、ABEMAの視聴を促すことが目的です。
★複数番組担当いただく可能性がありますが、主にスポーツ（サッカー/MLB）をご担当いただく予定です。

【業務変更の可能性】なし

新規事業として推進中の社会人向けの教育事業の集客に向けたWebマーケティングに携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・公式SNSアカウント(X,Facebook,Instagram)の運用
・SEM(SEO,リスティング)の運用
・メルマガの企画・制作
・その他、オンラインイベント等のデジタルプロモーション施策の企画～実施　ほか

実行フェーズは主に外部パートナー企業が担いますので、実行後のレポートや報告書、抽出された課題等を踏まえて、改善に向けた戦略設計や企画立案といった上流工程を中心に担っていただきます。

また、業務に慣れてきたら、リアルイベントや展示会、DM、チラシ等のオフラインプロモーションと連携した統合的なマーケティング施策を推進いただくことも見据えています。

当事業で扱っているのは『超スマート社会(Society5.0)』において最も注目度の高いテクノロジーの一つです。
そのため、類似の教育事業を展開する組織は全国に多数ございますが、当社が有する独自のノウハウやカリキュラム、会社としての知名度や信頼性はいずれも他社と一線を画しているため、中部地方のみならず全国の企業や団体からの問い合わせが増加し続けています。

より多くの受講者を獲得し、卒業生を輩出していくことで、当事業の拡大はもちろん、市場自体の拡大の一翼を担っていただける土壌があります。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
▼世界が熱狂する、文化を創る
ゲーム市場におけるグローバルリーダーを目指すSNKでは、東京スタジオの開設に伴い、AAAタイトルの開発にチャレンジする初期メンバーを募集します。

私たちが求めるのは、自律性と協働性をもって仲間とともに行動し、ユーザーにとって価値のあるプレイ体験を実現できるエンジニアです。

▼具体的な業務内容
・C++等を用いたゲームの通信周りやサーバ関連のプログラミング
・パブリッククラウドサービスを用いた開発・商用インフラの設計構築、運用
・社内開発環境の設計、構築、運用

【業務変更の可能性】なし

【このポジションのmission】
業務詳細デジタル事業部における案件の広告運用全般をお任せいたします。
新設部門におけるスタートアップメンバーとして大きな裁量を持って業務に取り組んでいただきます。

【業務内容】
・各種案件のディレクション業務
・広告運用
・管理：リスティング、YouTube、GDN、YDA、Meta、X（旧twitter）、TikTok、DSP等
・広告分析業務
・クリエイティブ制作のディレクション
・ご提案書の作成／ご提案

【魅力/やりがい】
通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることができます。
ベクトル社は国内外40社を超えるグループ会社から構成される「アジアトップクラスのPRエージェンシー」であり、その規模と様々なソリューション、そしてナレッジをバックボーンに、新規事業開発、投資事業、海外事業などの分野においても事業成長を続けています。
その為、新規事業案件から大手案件まで、大小に関わらず幅広く担っていただきます。

【想定されるキャリアパス／身に付くスキル】
通常のデジタルマーケティング会社と異なり、各グループ会社と連携を取る為、広告分野以外の施策にも関わることも可能です。
幅広くマーケティング分野を経験することができるため、市場価値を高めることができることも魅力の一つです。

【業務変更の可能性】なし

新規事業として推進中の社会人向けの教育事業のマーケティング業務に携わっていただきます。
本ポジションでは特に法人顧客に対するリードクオリフィケーション(商談～成約)を中心に担っていただきます。

◎具体的な業務内容
・見込み顧客リストへの架電
・電話商談(テレマーケティング)

また、将来的に事業フェーズが拡大から運用へ移行したら、カスタマーサクセス/カスタマーマーケティングを担っていただくことを想定しています。

当事業で扱っているのは『超スマート社会(Society5.0)』において最も注目度の高いテクノロジーの一つです。
そのため、類似の教育事業を展開する組織は全国に多数ございますが、当社が有する独自のノウハウやカリキュラム、会社としての知名度や信頼性はいずれも他社と一線を画しているため、中部地方のみならず全国の企業や団体からの問い合わせが増加し続けています。

より多くの受講者を獲得し、卒業生を輩出していくことで、当事業の拡大はもちろん、市場自体の拡大の一翼を担っていただける土壌があります。

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
既にお取引実績のある法人のお客様に対するフォロー、深耕型営業です。店舗の賃料適正化など、いずれもお客様に喜んで頂けるビジネスを展開しています。

【仕事内容】
飲食や小売、学習塾、医療・福祉、物流など、お客様の多くが店舗を持つサービス業界の企業様。
当社は、それら店舗の賃料を適正化することで、お客様が成長軌道を描くための「投資原資創出」を支援してきました。
過去には年間で1億円以上の利益貢献をした事例もあるなど、お客様に貢献できるのは、営業として何よりもの喜びです。

本ポジション（既存顧客の担当）ではこの賃料適正化を主としながらも、「いかにお客様から相談してもらえるか？」を重視しています。
商品ありきではなく、お客様の課題やお困りごとの解決に専念したフォロー、提案型営業をお願いします。

▼具体的には
・定期的な客先訪問
当社からの情報提供に加えて、お困りごと、出店計画、経営状況等のヒアリング。雑談が思わぬビジネスチャンスになることもよくあります。常にビジネスライクな話ではなく、ひとりの人間として長期的な関係構築を心掛けてください。

・サービス紹介、ご提案
場合によっては社内の人や情報をうまくコーディネートして、今はないサービスをオーダーメイドでご提案することすらあり、セールスというよりもご要望を形にしていくコンシェルジュ的役割となります。

・契約締結、受注後フォロー、プロジェクト管理／定期報告
当社のサービスはいずれも受注して終わりではなく、受注してからがスタート。プロジェクトがうまく進行するようにコンサルタントを動かす必要がありますし、書類のご準備などお客様のご協力も欠かせません。社内外で多くの関係者に関わり、お客様への価値提供までしっかりと伴走します。大変なこともありますが、最後にはお客様から感謝されることの多い仕事です。

▼提案例
・店舗／オフィス／物流拠点等の賃料適正化
・戦略的撤退（原状回復工事、後継テナント仲介）
・物件価値向上リノベーション
・出店用地リサーチ
・購買費削減コンサルティング
・店舗管理業務のアウトソーシング
・契約書管理のクラウド化　など

将来的には、戦略的に新たな顧客の開拓も行っていきますが、当面は既存のお取引先との関係を深め、ロイヤルカスタマー＝当社のファンを増やしていくことが私たちのミッションとなります。

【当社事業モデル賃料適正化コンサル（家賃110番）の特徴】
・家賃減額した金額の一部から報酬をいただく成功報酬型のため、お客様のコスト持ち出しがない≒デメリットがないスキームを組んでいます。
・当社が賃料適正化（削減）の協議を円滑に進めるご支援ができるのは、20年以上にわたり蓄積された実賃料データであるからです。
　- 情報資産があることで、貸主様との関係性を良好に維持したまま適正化を実現することが可能となり、顧客への提供価値にもつながっています。
・コスト削減とは違う側面でいえば、大手企業は賃借物件について、専門業者である当社へアウトソースすることにより、貴重な社内人材リソースと時間を本来業務（新店開発や商品開発など）に集中させることができるメリットもあります。

【Q&A】
Q1：お客様は？
A1：サービス業といっても実に幅広い業態のお客様がいらっしゃいますが、当部署でお取引があるお客様は、新聞やTVでも取り上げられるような有名企業様も多数。直接お会いする商談相手は、総務や店舗管理関連部署の責任者様もいる一方で、決裁者でいらっしゃる役員の方々とも日常的にお会いする関係。気さくな方が多いので、信頼関係ができれば色々とためになることも教えてくださいますよ。

Q2：キャリアパスのイメージは？
A2：奥深い仕事ですので、まずはしっかり営業としての自立を目指して頂きます。その中で新たなサービスの企画、会社全体に関わる業務改善提案などに関わる機会は豊富にあります。ゆくゆくは後輩の指導育成や部門管理などにも貢献して下さることを期待していますが、当社営業職はマネジメントだけではなく、「営業スペシャリスト」としてのキャリアパスも可能。また、社員の中には、ライフイベントを経て、時短勤務やグループ内でキャリアチェンジしている実績もあります。

Q3：中途入社比率は？どんな人が多い？
A3：営業をはじめほとんどの社員が中途入社の社員であり、キャリアパス上の不利益などは一切ありません。出身業界は特に偏りがありませんが、賃料適正化によるお客様への貢献という点に魅力を感じて入社している、お客様想いの社員が多いように思います。

【業務変更の可能性】なし

遊技機のランプデータの作成・進行管理に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・企画仕様をもとに映像や楽曲に合わせて、AfterEffectsを使用したランプデータの作成
・タイトル開発スケジュールに合わせて、ランプデータ作成の進捗を管理
・プロジェクト状況に応じて、協力会社作成のランプデータのチェックバック

映像や音に合わせてLEDを点灯させて演出を盛り上げることをミッションに、様々な部署と連携しながら実装まで商品を仕上げていきます。

【業務変更の可能性】なし

EC事業社の支援を目的に運営している独自開発のインターネットモールの運用業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・Webページのデザイン制作
・Webバナーのデザイン制作
・その他サイト運営に関わるデザイン付帯業務

ご担当いただくのは、職人やアーティストが手掛けたユニークでオリジナリティ溢れるライフスタイル商品の情報を提供している、自社開発のECモールです。
店舗のブランドイメージや作品に込められた想いを、世の中に広めていくためのデザイン表現を追求いただきます。

【業務変更の可能性】なし

イベントの企画、アシスタント、ディレクション、プロデュース。
イベント実施の為のリサーチ・打合せ・企画立案・運営・広報・広告・立会・報告書作成等の業務

CXデザイン部門に所属していただきます。公式サイトの新規キャンペーンのLP制作、既存コンテンツのUI改修、新規コンテンツのモックアップ制作、その他独自デザインシステム構築に伴うコンポーネント類のデザイン制作業務。
※チーム体制はUIコンサルタント(2～3名)、ディレクター1名　デザイナー1名、フロントエンド2名
◆サイトレスポンシブル化に伴うデザイン業務(情報設計→デザイン業務）

◆ディレクター及び各関連部署の担当者からの要望にともなうキャンペーンLP、新規サイトコンテンツのデザイン制作業務

◆運用チームとの連携
※運用チームに当社スタッフが11名常駐しております（ディレクター4名　デザイナー2名　コーダー5名）

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
・自社製品をクライアント企業へカスタマイズ導入するプロジェクト部門の責任者（プロジェクト本部拡大に伴う部長ポジション）
・プロジェクト責任者の一人として、開発者のアサイン・支援・管理
・プロジェクト推進、開発視点での判断

【ミッション・やりがい】
▼大手企業の経営課題の解決
我々のメインクライアントは、百貨店やアパレル、専門店などの小売流通業者で、最低数百億から1兆円ほどの売上規模の大手企業です。
数十万～数百万点の在庫を扱うような大規模Eコマースシステムを実現するには、決済、セキュリティ、UI、外部サービスとの連携などを考慮しなくてはなりません。
ShopifyやBASEなどSaaSでは実現できない、複雑で深い仕組みを提供できる数少ない会社として、多くのお問い合わせを頂戴しています。
こうした現場でのボトルネックをシステムによって解消する＝顧客の経営課題の解決がミッションです。

▼社会的インパクトの大きさ
大規模な案件では、顧客側も全体を俯瞰できていないことが多く、現状把握に時間を要します。
関係者が多く、1つの事象に対しても複数の調整が発生するなど、組織的な難しさを感じるシーンも多くあります。
ただ御用聞きとして間に立つのではなく、顧客のことを第一に考え、踏み込んだコミュニケーションを取ることもあります。
故に顧客と共創しているような感覚を得られます。
システムを無事リリース出来れば、それによって新しい価値が創造でき、顧客とともに新しいステージにたどり着いたような感覚を得ることが出来る、社会的インパクトの大きな業務です。

▼組織構成
現状は現場の開発本部長を含め5～6名の1チームの組織となっています。 

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
まずは開発本部長の傘下で業務をスタートいただき、ゆくゆくは2～3名のプロジェクトチームを率いていただくイメージです。

【仕事内容】
TWOSTONE&Sonsの商事法務領域の立ち上げをお願いすべく、この度責任者候補を募集いたします。
現在は法務部内でそれぞれが兼務の状態で運用を行っておりますが、本ポジションでは商事法務領域の整備、業務推進をお任せしたいと考えております。
主な業務内容として、株主総会や取締役会の運営をボードメンバーや社外専門家（弁護士・社労士）と連携し、最適な業務設計などを行っていただきたいです。
そして1～2年後にはマネージャーとして、法務部全体を担っていただける人材を求めています。

▼具体的な仕事内容
・株主総会、取締役会等、各種会議体の運営
・子会社設立、M&A等の機関設計
・グループ全社の社内規程の企画立案、改訂、運用監視
・株式事務全般
・許認可の取得・更新、商業登記全般
・その他上記に付随する業務

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年11月に新しくグループインした会社であるオーサムエージェント社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たに営業統括マネージャーを募集いたします。

【仕事内容】
既存顧客の伴走を通して採用成功の実現と継続利用を促進するカスタマーサクセスグループをまとめる統括マネージャーとして自社サービスの売上・シェア向上のためにスキーム構築、仕組み化、チームマネジメントをお任せします。

この部署は2023年4月に新設された部署となります。オーサムエージェントならではのCSのあり方や、伴走スタイル、業務フロー、ツールなど立上げ、ブラッシュUPし進化させていかねばなりません。じげんグループのノウハウを活用しながらもオーサムエージェント独自のノウハウを蓄積していきたいと考えております。
将来的には、AS（新規開拓を中心とする組織で現在、代表が兼務）も含め営業組織の統括ポジションも担っていただければと考えております。

社内は勿論、親会社であるじげん社とも連携を取りながら自社の拡大に貢献いただけます。現状、年商5億ほどではありますが、業界課題の大きさや業界内でのポジションを踏まえると年商40億をとらえられると考えております。
視座高く、組織を牽引いただき、ゆくゆくは経営サイド、役員としてご活躍いただく将来も期待できるポジションでございます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年11月に新しくグループインした会社であるオーサムエージェント社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たに営業統括マネージャーを募集いたします。

【仕事内容】
既存顧客の伴走を通して採用成功の実現と継続利用を促進するカスタマーサクセスグループをまとめる統括マネージャーとして自社サービスの売上・シェア向上のためにスキーム構築、仕組み化、チームマネジメントをお任せします。

この部署は2023年4月に新設された部署となります。オーサムエージェントならではのCSのあり方や、伴走スタイル、業務フロー、ツールなど立上げ、ブラッシュUPし進化させていかねばなりません。じげんグループのノウハウを活用しながらもオーサムエージェント独自のノウハウを蓄積していきたいと考えております。
将来的には、AS（新規開拓を中心とする組織で現在、代表が兼務）も含め営業組織の統括ポジションも担っていただければと考えております。

社内は勿論、親会社であるじげん社とも連携を取りながら自社の拡大に貢献いただけます。現状、年商5億ほどではありますが、業界課題の大きさや業界内でのポジションを踏まえると年商40億をとらえられると考えております。
視座高く、組織を牽引いただき、ゆくゆくは経営サイド、役員としてご活躍いただく将来も期待できるポジションでございます。


【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

都内工事現場での空調施工図の修正・作成、施工ファミリの作成業務等になります。
※オフィスビル、商業施設
Revit以外にもTfas・Rebroを使用する状況もあります。
Revit未経験の方に関しましては、Revit講習を約一週間行いながらの業務も行います。
空調施工図業務に関わっている社員の方から、教えていただく体制もございます。

【業務変更の可能性】なし

【大手建設会社のサポート事務】

全国の建設工事に関わるオフィスワークです。
専門的な内容もありますが、業務ごとにチーム制をしいており、
各チームには作業進捗を管理・確認するリーダーがいるため、
分からないことはすぐ聞ける環境です。
以下に代表的なお仕事を3つご紹介します。

【1】写真整理
工事現場の検査時に必要な写真帳（アルバムのようなもの）を
作成するお仕事です。
工事現場で撮影された写真を専用サイトからダウンロードし、
ルールに従ってカテゴリ（場所・階）ごとにデータを整理します。
整理した写真から写真帳を作成します。

【2】書類チェック
工事に必要な書類に抜け漏れがないかチェックするお仕事です。
専用サイトにアップロードされた書類データに、チェック項目に
従ってミスや記載漏れがないか確認します。

【3】書類作成
工事に必要な報告書などの書類を作成するお仕事です。
計画で立てた数値と実際の数値の差がどれくらいあるのか
データを確認しながらまとめたり、元になるExcelファイルを
編集したりします。



【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
札幌スタジオの撮影グループの営業・管理業務

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
RTR（リアルタイムレンダリング）開発室において、プロデューサーの指示の下、RTR案件に関する各種業務を担当して頂きます。将来的なキャリアパスとしてプロデューサーを目指す方を募集します。

【業務詳細】
・プロジェクト進捗管理
・開発予算管理
・社内外関係者との折衝及び調整
・その他プロデューサーのアシスタント業務全般

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
RTR（リアルタイムレンダリング）開発室において、プロデューサーの指示の下、RTR案件に関する各種業務を担当して頂きます。
将来的なキャリアパスとしてプロデューサーを目指す方を募集します。

【業務詳細】
・プロジェクト進捗管理
・開発予算管理
・社内外関係者との折衝及び調整
・その他プロデューサーのアシスタント業務全般

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
プロジェクト（アニメ・ゲーム・遊技機案件）の制作スケジュールの組み立て、進行管理、予算管理を担当。
具体的には、CGプロデューサー・CGディレクターと共にプロジェクトチームを組み、予算・作品の内容・納期を踏まえ制作スケジュールの組み立てを担当。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
自社サービスである「オッズパーク」（地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売）におけるカスタマーコミュニケ―ション担当として、「会員ランクサービス（オッズパークプレミアムプログラム）に関わる施策の企画立案～実行」「CRM施策運用」をお任せいたします。 
会員に継続してご利用していただくことを目的とした施策の振り返りから次回の施策の改善や特典の見直しなどを実施いたします。現状の手法に縛られることなく、自由な発想や多角的な視点で業務改善や企画等に取り組んでいただきたいと考えております。 

【具体的な業務】
オンライン・オフラインともにお客様との接点機会におけるサービスの魅力最大化を図り、長く愛される「オッズパーク」創りに貢献できるやりがいのある業務です。

▼CRM施策運用 
・既存顧客の管理や動向分析による顧客ごとの適切な施策立案
・ユーザーの声の収集
・ユーザーへ送るメール・DM内容の検討、実行
・SNS告知内容の検討、実行 
・特典賞品の手配・発注・実行・管理・発送業務 
・イベントの企画・立案・日程調整・実施等の運営管理全般
・国内外観戦ツアーの日程調整・実施・同行等の運営 
・会報誌等の制作企画・社内向け報告資料の作成 
※オッズパークには、会員ランクサービス（オッズパークプレミアムプログラム）があります。このサービスを活用した、企画立案、実行にも携わることができます。

▼オッズパークプレミアムプログラムとは？
年間の購入金額に応じて会員ランクが決定し、そのステータスに応じてより公営競技を楽しんでいただくための様々な特典（ポイント還元／国内外のレース観戦ツアー／ギフト贈呈など）を提供するサービスです。
「オッズ・パーク」の年間の購入金額に応じてランクが決定、そのステータスに応じて様々な特典（ポイント還元／国内外のレース観戦ツアー／ギフト贈呈など）を提供するサービスの運営をいただきます。年間1,000万円以上ご購入いただくような方へのサービスも企画いただきます。

【就業場所の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

京都芸術大学 通信教育課程の教育事業にて使用する映像教材やPRビデオ制作をご担当いただきます。
大学内の映像ディレクター・外部プロダクションと一緒に、映像制作に関わる撮影及び編集業務に従事いただきます。
業務ボリュームとしては、週3日程度の勤務を想定しております。

▶通信教育部　https://www.kyoto-art.ac.jp/t/
▶通信制大学院　https://www.kyoto-art.ac.jp/tg/

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
自社サービスである「オッズパーク」（地方競馬、競輪、オートレースの投票券販売）のWebサイトにおける新規コンテンツ企画からリリースまで、一貫してお任せいたします。
リリース後はより良いサービスになるように、PDCAを回しながら、社内・社外と連携を取ることも多いため、事業拡大への寄与を実感していただく機会が多く、スキルアップが可能です。

【具体的な業務】
コンテンツチームとして、以下業務をお任せいたします。

・Webサイトのサービス改善、コンテンツ企画
・企画書やプレゼン資料の作成
・UI/UXデザイン検討
・WBS、要件定義、概要書作成、各種ツールを利用した進行管理（backlog等）
・社内外関係者との各種調整
・関係部署との諸調整
・新規コンテンツ構築や既存コンテンツの改善PDCA
・要件定義（連携仕様の整理、要求事項及び優先度の明確化など）
・競合調査、インシデント対策など、リスクマネジメント
・自社サイトの分析（Google Analytics、Search Console等）

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

・企業のオウンドサイトの更新

【業務変更の可能性】なし