【配属先】
管理本部　経理部

【募集背景】
今後の事業拡大に向けて経理部の体制を強化するため、将来的に経理部長をお任せできる方を募集しています。
現在は、経理部長1名とメンバー3名の4名体制です。ご入社後は現経理部長と一緒に、決算・開示・監査法人対応などの業務や、メンバーのマネジメントに携わっていただきます。
当社の事業や経理業務を把握していただいたうえで、少しずつ現部長から業務を引き継ぎ、将来的には経理部全体をお任せしたいと考えています。

【職務内容】
当社は、ゲーム事業を中心に、グッズやイベントなど幅広いエンタメ事業を展開しています。今後は他社との協業やAI活用など、新たな取り組みにも力を入れていく方針です。
今回ご入社いただく方には、経営に近いポジションで、現経理部長と連携しながら、決算・開示・監査法人対応をはじめとする経理業務の取りまとめや、メンバーのマネジメントをお任せします。
経営層への業績報告や、事業部門と連携した会計・経理課題への対応など、日々の経理実務にとどまらず、会社全体の意思決定に近い立場で業務に携われるポジションです。

▼具体的には
・月次・四半期・年度決算の取りまとめ
・開示書類の作成、監査法人対応
・経営層への業績報告
・新規事業や複雑な会計論点の整理・社内外との調整
・メンバー3名のマネジメント・育成
・経理業務の改善・効率化

【このポジションから得られるもの】
このポジションでは、決算・開示・監査法人対応などの経理業務だけでなく、経営層への業績報告や、新規事業に伴う会計論点の整理などにも関わっていただきます。経理部の中だけで仕事が完結するのではなく、経営層や事業部門と直接やり取りし、経理の立場から会社の判断に関わる機会が多いポジションです。
また、現在の経理部は部長を除き3名の組織です。メンバーのマネジメントや育成はもちろん、今ある業務をそのまま引き継ぐだけではなく、より良いやり方があれば自分たちで変えていくことができます。新しい事業や取り組みが始まる際には、前例のない会計論点について事業部門と一緒に考える場面もあります。
入社後は現経理部長と一緒に業務を進めながら、これまでの経験や得意分野に応じて、徐々に部長が担っている仕事も引き継いでいただきます。将来的には経理部長として経理部全体をお任せする予定です。
上場企業で経理の経験を積み、次は経営により近いところで仕事をしたい方や、自分で経理組織をつくっていく側に回りたい方にとって、これまでとは違う経験ができる環境です。

配属先は、総務法務部の法務チームです。総務法務部には、20代・30代を中心に男女9名が在籍しています。

入社後は法務担当者のもとで、契約書の送付や捺印対応などからお任せします。まずは実際の業務に取り組みながら、契約締結までの流れや社内のルールを覚えていただきます。判断に迷う案件や専門的な確認が必要な場合は、外部の弁護士事務所に相談することもできます。社内の法務担当者だけで判断するのではなく、必要に応じて専門家の意見も聞きながら進めています。

また、総務法務部では、担当業務にかかわらず、困っていることがあれば周囲に相談しやすく、互いにフォローしながら仕事を進めています。法務担当者と近い距離で働けるため、分からないことを確認しながら、少しずつ仕事を覚えることができます。

【職務内容】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」などのオリジナルIPを中心に、エンターテインメント事業を展開する当社にて、組織体制の強化に伴い、法務担当を募集します。

入社後は、法務担当者のサポートのもと、契約書の送付や捺印対応などのアシスタント業務からお任せします。まずは、契約締結までの流れや社内のルール、当社の事業について理解を深めていただき、経験や習熟度に応じて、契約書の審査や社内からの法務相談への対応など、より専門的な業務へ担当範囲を広げていただきます。

▼入社後にお任せする業務
・社内外の関係者への契約書等の送付（メール・郵送）
・契約書の捺印申請および捺印対応
・契約書の締結状況の確認、管理
・契約書や関連書類の整理、保管　など

▼将来的にお任せする業務
・契約書の審査
・契約書ひな形の作成、改訂
・社内からの法務、契約に関する相談対応
・社内規程の作成、改訂
・コンプライアンス推進業務
・弁護士などの外部専門機関との折衝

【このポジションのやりがい】
入社後は、契約書の送付や捺印対応など、法務担当者のサポート業務からスタートします。実際の業務を通して、契約締結までの流れや社内のルールを一つずつ覚えていけるため、法務の実務経験がない方でも挑戦できるポジションです。

慣れてきたら、契約書の審査や社内から寄せられる法務・契約に関する相談対応、社内規程の作成・改訂などもお任せしていきます。アシスタント業務だけで終わるのではなく、経験を積みながら企業法務の仕事に本格的に携わっていくことができます。
また、ゲームをはじめとするエンターテインメント事業に関する契約を扱うため、作品やサービスが世に出るまでの過程を、法務の立場から支えられることも魅力の一つです。

配属先の総務法務部には現在9名が所属しており、情報システム業務についても、チーム内や関係部署と相談・連携しながら進めています。

社員からの問い合わせ対応や日々のIT運用に加え、社内環境をより使いやすくするための改善にも取り組んでいただきます。これまでのIT経験やPC・ガジェットへの関心を活かし、社員の働く環境を一緒に支えていただける方をお待ちしています。

【職務内容】
「スタンドマイヒーローズ」「魔法使いの約束」「ブレイクマイケース」などのオリジナルIPを中心に、エンターテインメント事業を展開する当社にて、組織体制の強化に伴い、情報システム担当を募集します。

社員が安心してIT環境を利用できるよう、PCやスマートフォン、各種アカウントの管理、社内からの問い合わせ対応など、日々の社内IT運用を担当していただきます。
また、定型的な運用業務だけでなく、より使いやすく安全な社内IT環境の整備や、業務の効率化・運用改善にも取り組んでいただくポジションです。

▼具体的な業務内容
・PC・スマートフォン・周辺機器のキッティング、初期設定
・PC・周辺機器の貸与・返却対応、調達、在庫・IT資産管理
・Google Workspace、Slackなどのアカウント発行・削除・権限変更・棚卸
・SaaSや各種ITサービスのライセンス・契約管理
・社内ITに関する問い合わせ一次対応、トラブルシューティング
・端末管理やウイルス対策ソフトの運用など、セキュリティ運用のサポート
・各種マニュアル・運用手順書の作成、更新
・IT機器・サービスに関するベンダーとの調整、各種手配
・社内IT運用の改善・効率化に関する提案、実行
・その他、情報システム業務全般

【このポジションのやりがい】
PCやスマートフォンのキッティング、IT資産・アカウントの管理、社内からの問い合わせ対応など、社内ITに関する幅広い業務を担当します。社員が毎日使うIT環境を支える仕事なので、困りごとを解決したときに、その反応を直接受け取れるのが大きなやりがいです。ITに詳しくない社員と接する機会も多く、相手の状況をくみ取り、分かりやすく説明する力も磨かれます。

決められた手順をこなすだけではありません。PCやアカウントの管理方法、問い合わせ対応の流れなどに改善できる点があれば、見直しや仕組みづくりにも関わっていただきます。ITエンジニアやヘルプデスクで身につけた知識を、社員の働きやすさを支えるために活かせる仕事です。経験を重ねながら、セキュリティ運用や新しいITサービスの導入・改善にも仕事の幅を広げていけます。

【募集要項】
情報セキュリティに関連するインフラエンジニアを募集いたします。
既存システムの課題を解決しつつ、新たな仕組みを積極的に取り入れることができるポジションです。
お持ちのスキルやご経験に応じて上流から携わるチャンスもあり、幅広い経験を積むことができます！

▼メイン業務
・社内の改善要望や新規案件に対応するシステムの開発～保守
・各種クラウドインフラを用いたサーバーの構築～運用管理
・ネットワーク設計およびセキュリティ対策の検討～実施
・既存システムの保守運用と改善提案
・ナレッジ共有や業務効率化に向けたマニュアル整備

▼その他業務
・社内利用システムやツールの導入支援・改善提案
・業務フロー改善のためのツール開発や自動化対応
・社内インフラ全体の安定稼働に向けた調査、分析、最適化

【使用ツール】
・LinuxまたはUnix
・Apache
・PHP、Ruby
・Python
・C、C++

【会社概要】
AXN株式会社は、プライム市場上場の株式会社ノジマ100％出資のグループ企業です。
「アニマックス」「キッズステーション」が加わり、以下の5つのチャンネルを運営し、放送事業やイベント事業を展開しています。

・アクションチャンネル
・ミステリーチャンネル
・ザ・シネマ
・アニマックス
・キッズステーション

法務をはじめとするバックオフィス業務は、5チャンネルが連携しながら効率的な運営を行っています。

【仕事】
法務部の一員として、エンタテインメント事業を支える法務業務全般をご担当いただきます。

【業務詳細】
・契約書の作成・レビュー
・契約書の管理・保管
・契約書の押印対応
・数主総会・取締役会対応（登記手続き等）
・法律相談への対応
・知的財産（商標・著作権など）の管理
・法令調査
・社内規程の整備
・監督官庁への届出書類作成・対応
・社内向け法務研修の実施 など

上記に関わらず、職務概要記載の法務部が遂行する業務を、経験・ご興味・適正等に応じて担当頂きます。
※入社後は、担当するチャンネル会社へ出向となる場合があります。

【業務の変更の有無】
無し

【仕事内容】
▼ミッション
財務・経理領域の実務およびマネジメントを一体的に担い、月次・四半期・年次決算から連結決算、監査・税務・金融機関対応までを統括。経理体制・制度設計を推進し、経理作業のスピードアップならびに精度向上、部門の自走化を牽引していただきます。

▼具体的な業務内容
・経理部メンバーのマネジメント（労務管理・業務進捗管理・業務担当配分・育成など）
・決算業務（月次／四半期／年次）の進行管理
・連結決算業務
・原価計算業務
・各種承認業務（振込・仕訳・精算等）
・資金繰り表・キャッシュフロー分析
・管理会計資料やレポートの作成サポート
・税理士・監査法人との折衝・対応
・規程・ルール等の制度設計と運用体制の構築
・開示関連業務（基礎資料の作成・監査対応資料の整備）
・金融機関折衝や資金繰り管理など、財務面での対外対応
・経営層へのレポーティングおよび改善提案

▼働き方
・リモートワーク、髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。
・子育て中の社員も在籍しており働きやすい環境が整っております。
　- 現在は在宅と出社のハイブリッドになっており、IT企業ならではの柔軟な働き方が可能です。
　- 経理も同様で、在宅と出社とのバランスをとりながら仕事で成果を出すことが可能な職場環境です。

【職務内容】
・契約書審査/作成
・法務相談
・コンプライアンス対応（取適法、資金決済法、個⼈情報保護法等）
・リスク管理
・株主総会・取締役会対応をはじめとした商事法務
・知財（商標・特許の維持管理）関連業務
・公的機関（財務局等）への提出書類作成
・M＆A
・紛争対応

法務部は部長1名、メンバー3名、派遣社員1名という体制です。弁護士資格を有するものも在籍しております。
この度ご入社いただく方にはメンバーとして契約書審査・作成、その他業務に主担当として取り組んでいただきます。
近い将来、リーダーやグループマネージャーとしてメンバーのマネジメントをご担当いただくことも考えており、キャリアアップにもつながるポジションです。
（業務の割合：契約書レビューや法律相談が７割、商事法務が２割、リスク管理や紛争対応が１割）

【この求人の魅力】
事業拡大に伴う増員募集です。当社は2026年3月期に過去最高の売上高を達成し、今まさにさらなる飛躍を目指す重要な成長フェーズにあります。
法務担当としてお任せするのは、上場企業のガバナンスを支える商事法務から、ゲーム・出版・IP・コンテンツの海外展開、AI活用といった最先端のプロダクトまで、極めて幅広い領域です。一つの案件を一気通貫して担当できるため、事業の成長を法務の立場から牽引する、非常にエキサイティングな経験を積むことができます。
勢いのあるフェーズだからこそ、ルーティンワークに留まらない「攻めの法務」として、自身のキャリアを大きく伸ばせる環境があります。
多様な経験を積んでいただける体制と長い期間働きやすい労働環境がそろっており、勤続10年以上のメンバーも複数在籍しています。

【勤務地】
リモート勤務が週３日程度可。
雇入れ直後：本社（品川区大崎）及びリモートワークを行う場所

【主な業務内容】
財務経理部のメンバーとして、日常経理業務から決算業務のサポートまで幅広くご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・日常経理業務（仕訳入力・伝票処理・入出金管理）
・売掛金・買掛金管理、入金消込
・請求書の発行・受領・内容確認
・振込データ作成を含む支払業務
・経費精算、小口現金管理
・売上計上
・月次・年次決算業務および決算サポート
・固定資産管理、減価償却処理
・税理士対応
・法人税・消費税等の税務関連処理
・勘定科目残高管理および各種帳票・管理資料の作成
・契約書・証憑類の管理
・キャッシュフロー・損益予測資料の更新
・他部署・関連会社との調整業務
・監査対応
・会計システム運用および経理業務の効率化・業務改善

【募集背景】
欠員補充

【配属部署】
経営管理本部 財務経理部

【ポジション】
メンバー

【勤務地】
新宿本社

※原則出社

【仕事概要】
東証プライム上場企業のじげんグループにおいて、2025年9月に新たにグループインしたエニーキャリア株式会社。
同社は「医療×キャリア×IT」を軸に、薬剤師の人材不足という社会課題を解決し、急速な成長を続けています。

現在は、さらなる事業拡大に向けた「経理の内製化と体制強化」の変革フェーズにあります。
今回は、グループ入りに伴うガバナンス強化と「強い経理組織」を現場レベルで創り上げていく核となるメンバーの募集です。

【業務内容】
エニーキャリア社の経理業務全般を担当いただきます。
入社直後は日次・月次実務からスタートし、ゆくゆくは年次決算や連結パッケージ作成など、上場グループ水準の経理実務へと領域を広げていただきます。

▼入社直後にお任せしたい業務
・請求書確認（セールスフォース）
・経費精算
・月次の計上処理
・月次決算

▼中長期的にお任せしたい業務
・年次決算
・税理士の補助業務
・子会社側の連結パッケージ作成
・決算資料作成

【キャリアパス】
入社後は、社内からのサポートのもと、主に決算業務の主担当としてキャリアを積んでいただきます。
その後は、ご志向や適性に応じて、
・内部統制／コンプライアンス体制の構築
・経営管理／事業管理領域への拡張
など、「数字を通じて経営に関わるキャリア」を描くことが可能です。
成長フェーズにある今だからこそ役割は固定されておらず、ご本人の意思と成果次第でキャリアの幅を広げられる環境です。

【本ポジションの魅力】
★単独で決算完結できなくてもOK
親会社（じげん・リジョブ）や既存税理士のサポート体制があるため、現時点で完璧なスキルは不要。「実務を通じて徐々に守備範囲を広げたい」という成長意欲を重視します。

★圧倒的なスキルアップ環境
単なるルーティンワークにとどまらず、PMI業務、システム導入、業務改善、将来的な内部統制や監査対応まで、主体的に関わることができます。

★キャリアの幅を拡張
将来的には、グループ内複数社の経理兼務など、変化に富んだ成長フェーズで需要の高い経理人材へとスキルアップ可能です。

【組織構成】
財務経理部長1名・派遣社員１名の少数精鋭体制ですので、決裁権のある環境下でさらなるスキルアップを目指すことが可能です。

【業務で使用する主なツール】
・Google chat
・spreadsheet／excel

【雇用元】
▼じげん社
東京都港区虎ノ門3-4-8
※出向の場合は出向先に準ずる

【業務内容】
▼まずはお任せしたい業務内容
（1）決算・会計実務
・月次・年次決算（単体・グループ会社）の対応
・連結決算の準備・精度向上支援
・勘定科目・会計処理ルールの整備
・税理士との連携による税務対応（法人税・消費税など）

（2）業務改善・仕組みづくり
・決算早期化に向けたフロー見直し・効率化
・経理ルールの統一、業務マニュアルの作成
・会計システムや経費精算ツールの整備・見直し

▼徐々に一緒に取り組んでいく業務内容
（3）事業部・経営との連携
・各事業責任者との数値共有・管理スキーム設計
・予実管理や簡易的な分析レポートの作成
・新規事業立ち上げ時の経理体制構築支援

（4）チーム支援・育成（将来的に）
・若手経理メンバーのOJTやレビュー
・数名（1～3名ほど）のチームをまとめるマネジメントへの挑戦
・経理組織の中長期的な構想と実行

【使用ツール・業務環境】
・会計ソフト：freee（グループ共通）
・経費精算：freee
・グループ連携：chatwork
※「freeeやChatworkは使ったことがない…」という方も、全く問題ありません！入社後にツールの使い方や操作の流れに慣れていただければ大丈夫です！

〈概要〉
当部署では、グループ全体のAIガバナンスに関する施策の実施，モニタ，問い合わせへの対応をしています。

〈業務内容〉
①AIコンサルテーション問い合わせへの初期スクリーニング (70%日本語，30%英語)【70％】
②上位マネージャーへのレポーティングのためのレポート作成の支援【15％】
③チームが他組織とミーティングする場合の会議設定，コーディネーション【15％】


＜作業環境・デバイス＞
■OS：windows
■デバイス：PC、SP（アプリ含む）
■　Excel　（　四則演算、IF、SUM　）
■　PowerPoint　（　活用してドキュメント、会議資料・報告資料等の作成ができるレベル ）

【採用背景】
機械事業部門の経理部門では、事業部門の財務会計・管理会計をはじめ、国内・海外の所管連結子会社の管理や業績モニタリング（損益・CFの動態管理）を通じ、経営陣への確かな意思決定支援と事業サポートを行っています。
現在、事業規模の拡大に伴い「計数面からの事業課題抽出・改善提案の強化」「ルーティン業務の省力化」「国際税務（移転価格やPEリスク等）への対応力強化」といった組織課題の解決が求められています。
さらに、業務基盤を抜本的に強化するための「大型ERPシステム再構築プロジェクト」の完遂に向けた専任要員の確保や、将来的な所管子会社支援・グループ内ローテーションを見据えた体制構築が急務となっています。
これらの重要施策を推進するとともに、将来の機械事業部門およびグループ全体を支える優秀な経理人材の育成・増強を目指し、新たな仲間を募集いたします。

【配属組織】
機械事業部門 企画管理部 経理グループ

【業務内容】
▼入社直後
（1）業績管理（高砂）：担当機種の原価計算を中心としたルーチンワークの習得
（2）連結業績管理（高砂or東京）：機械事業部門の業績予想の取り纏めに関するルーチンワークの収録
（3）営業会計（東京）：担当機種の売上管理に関係するルーチンワークの習得および機械事業部門のBS・CFの作成

▼半年～1年後：
（1）業績管理：担当機種の諸課題解決、損益計算書のとりまとめ
（2）連結業績管理：国際税務対応や在外子会社の指導
（3）営業会計：会計システム更新対応

【キャリアパス】
管理会計業務もしくは営業会計業務でチームリーダ、更に部署管理職への昇格。
部署外へのローテーションとしては、事業部門所管の国内外子会社（製造機能をもった比較的大きな規模の拠点）での管理者業務や、KSL本社のコーポレート部門財務経理部などが挙げられます。

【魅力・やりがい】
経理Grという組織名ですが、会計実務はできるだけルーティン化／システム化し、難易度の高い会計処理の検討と業績管理業務に重きをおくチームです。ゆえに会計実務を主にやっていらっしゃった方には仕事の範囲が大きく広がると思います。難易度も高くなるかもしれませんが、課題にはチームであたりますのでOJTでキャッチアップは可能と思います。
連結業績管理に関しては、国内外の子会社管理、特に比較的規模の大きい生産拠点に対しての管理業務を行いますので、海外出張など業務上の刺激になる経験を積んでもらうことも可能です。事業再編やM&Aも度々対応しており、刺激的かつ緊張感のある業務機会を持つことも可能です。

【勤務地】
在宅勤務可能

【採用背景】
財務経理部 業績管理グループは、KOBELCOグループ全体の業績動向を的確に把握し、経営層や各事業部門に対して経営状況を定量分析の観点から発信する重要な役割を担っています。また、四半期ごとの業績見通し策定や決算発表・IR資料作成を通じ、投資家や金融機関等のステークホルダーへ有用な情報開示を行っています。
2020年に導入した「ROIC経営」の浸透およびKPIマネジメントの活用推進を牽引してきたほか、現在は「各事業の状況を踏まえた業績動向の把握・可視化・発信力の強化」や、「AI活用等のDX推進による業績把握のスピードアップ」といった組織課題の解決を目指しています。
この度、グループ員の異動に伴う欠員補充を行うとともに、高い専門性を持った人材を外部から即戦力として迎え入れるため、キャリア採用を実施いたします。全社業績管理の業務サイクルをタイムリーに遂行し、KOBELCOグループの経営基盤を強固に支えていただける新たな仲間を募集いたします。

【配属組織】
財務経理部　業績管理グループ

▼財務経理部組織
財務経理部長＋担当役員補佐（1名）＋担当部長（3名）＋7グループ体制
東京：直属（2人）、業績管理グループ（5人）、資金管理グループ（11人）、資金決済グループ（14人）
神戸：決算グループ（18人）、税務グループ（7人）、リスクマネジメントグループ（3人）、会計グループ（16人）

▼業績管理グループ
管理職3名、担当者2名

【業務内容】
入社直後は、複数ある事業部門のうち、特定事業部門（素材系 or 機械系など）の業績管理を担当頂きます。
各事業部門の業績分析を通して、事業の内容・特徴の理解に努めて頂きます。
四半期毎の業務サイクルとなるため、四半期毎に段階的に関与範囲を拡充していきます。
全社業績管理（全社数値の取りまとめ・報告）への関与、決算発表関連業務にも、積極的に関与頂く予定です。

【キャリアパス】
業績管理グループで全社の業績管理を経験した後、事業部門の業績管理（事業部門企画管理部）や、事業所の原価管理（事業所経理室）などのローテにより、業績管理を中心とした管理スタッフ人材としての育成・キャリアが考えられます。

【魅力・やりがい】
KOBELCOグループは様々な事業を展開しており、事業特性に応じて業績管理の内容も多岐に亘るため、業績管理や業績の対外説明に関する幅広い経験を得ることができます。
業種を固定している会社からの転職の場合は、複数の業種にまたがった経験を得られる可能性があります。

少数精鋭の部署であるため、経験を積んだ後は、裁量権をもって自律的に働くことが求められます。
また、CFO等の経営層に近い部署である上、事業部門との接点も多く、責任ある仕事を担っているため、やりがいが大きい業務です。

【勤務地】
在宅勤務可能

【募集背景】
電子書籍市場におけるトップシェア獲得を目指し、大規模な事業拡大を進めています。事業成長に伴い、法務領域の重要性も高まっていることから、管理部門体制の強化を目的として募集します。

既存の法務・管理体制を強化し、契約対応の品質向上、業務フロー整備、事業部門への法務支援をより推進していくため、企業法務・契約法務の実務経験をお持ちの方を募集します。

【事業概要／ポジションの説明】
株式会社CLLENN（シレン）／デジタルコミック事業部における法務担当の募集です。

CLLENNは、電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として多数の作品を展開してきたグループ会社が統合し、世界一のメガ出版社を目指して設立された会社です。急成長を続ける電子書籍・デジタルコミック領域において、事業を支える法務機能の重要性が高まっています。

本ポジションでは、契約書の作成・レビュー・管理に加え、親会社法務部門との折衝、法改正対応、社内フロー整備、事業部門への法務助言などを主体的に担っていただきます。単なる契約審査に留まらず、事業推進とリスクコントロールの両面から、CLLENNの成長を支えていただきたいです。

【業務内容】
法務担当として、契約業務・法務サポート業務全般をご担当いただきます。
契約書の作成・管理だけでなく、親会社法務部門との連携や、法改正対応など幅広い業務に携わっていただくポジションです。
・各種契約書の作成
・契約書フォーマットの作成・更新・管理
・法改正に伴う契約書・社内運用フローのアップデート対応
・親会社（法務部門）との折衝・調整業務
・親会社法務部門からの指摘事項の社内共有・フィードバック
・指摘事項に基づく契約書修正対応
・契約書データの登録・整理・管理業務
・社内契約書フォーマット・管理台帳の整備
・その他、法務関連の事務業務全般

【魅力ポイント】
デジタルコミック業界ならではの契約・著作権・ライセンスビジネスに関する法的知識や実務経験を活かしながら、コンテンツ業界における専門性をさらに高めることができます。

親会社法務部門との連携機会も多く、グループ会社の法務担当者との折衝を通じて、幅広い視点や高いレベルの法務実務を経験できます。

また、3社統合を経て事業・組織ともに大きく変化しているフェーズのため、契約審査だけでなく、組織体制整備・事業スキーム整理・リスクマネジメント・法務オペレーション改善などにも関与できます。

ヒット作品の創出、メディアミックス展開、海外配信など、コンテンツIPの価値最大化に関わる法務業務にも携わることができ、「事業を支える法務」として裁量を持ってキャリアを築けるポジションです。

週2リモート可能！（毎週火/木）
ゲーム会社にて経理／法務に関わるアシスタント業務をご担当いただきます。

【業務内容】
■経理：単体決算に係わる業務
・債権債務管理業務
　└取引先への売上請求業務、仕入精算業務の全般
　└係わる帳票の作成（請求書の発行、精算書の作成など）
・購買管理システムへの会計データの入力、証憑保存等
・従業員立替金、小口現金に係わる補助業務
※決算公告、IR及び税務関係業務は、親会社にて対応しております。

■法務：契約進行に係わる業務
・与信審査に係わる情報収集、審査申請業務
・簡易的な基本、個別契約の締結進行
　└係わる帳票の作成（発注書の作成など）
※契約内容の公的精査、本締結業務は、親会社にて対応しております。

【部署名称】
経理財務部第一経理室事業経理チーム

【部門の業務内容・ミッション】
パブリックソリューション・セグメントおよびシステムセンター地区の財務会計（単体決算）、管理会計、会社全体のソフトウェア開発の原価計算を担当しているチームです。
また、監査法人対応や内部統制対応、国内外子会社に対する会計・税務サポート等も行います。

【今後の方向性】
パブリックソリューション・セグメントは、政府成⾧戦略分野に直結する社会インフラ、ネットワーク、ディフェンスといった領域に注力・強化しており、今後も事業規模の拡大や
ビジネスモデルの高度化が見込まれています。これに伴い、事業経理チームには次のような役割強化が求められています。

・より精度の高い予算策定・予実管理、事業の実態を反映した決算・原価計算
・経営・事業と連携した収益性分析や投資判断の数値面からのサポート
・新システム導入やプロジェクト対応を通じた業務プロセスの標準化・効率化
・海外を含むグループ会社への会計・税務支援の強化

今後は、事業・経営のパートナーとして、数字の面から成⾧戦略を支える「攻めの経理」へと進化していく方針です。

【募集背景・目的】
各種プロジェクト対応、新システム導入、高付加価値業務へのシフト、業務改善の推進など、OKI-Gの経理財務室を取り巻く業務範囲は年々拡大・高度化しています。
今後の事業拡大と経理・会計機能の一層の強化を見据え、体制強化を目的とした事業経理チームのリーダーの募集を行います。
将来的には経理部門の次期管理職候補として活躍が期待できる方を募集します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
多くの社会を支える製品を扱うパブリックソリューション・セグメントの経理業務に携わることができ、多様なビジネスモデル・契約形態における経験を積むことができます。

・社会インフラソリューション事業
消防／防災／航空管制／道路／中央官庁業務／鉄道発券／空港チェックイン等の各種システムなど。消防・防災や道路交通問題への対応強化、道路・鉄道・航空などの民需分野への展開拡大。
・ネットワークインフラ事業
キャリアネットワーク、映像配信、5G／ローカル5Gなど。6G/APN等の次世代ネットワーク転換対応の強化。通信機器、大規模自営ネットワーク事業の取り込み。
・ディフェンスシステム事業
防衛システム（水中音響／情報）、航空機器など。防衛需要増への対応（生産能力の増強）、海外装備品移転への積極対応。

【職場の雰囲気・PR】
当チームは20～30代中心の8名で構成されています。
マネージャーやリーダーとも距離が近く、チーム内の相談・質問がしやすい環境です。四半期/年度末決算期やプロジェクトの山場など繁忙期はありますが、忙しい時期はお互いにフォローし合い、メリハリを持って働くことを意識し、業務改善にも積極的に取り組むことで持続可能な働き方を実現していくことにも力を入れています。

【人数、人員構成、平均年齢】
8名（マネージャー1名、リーダー2名、メンバー5名。男性6名、女性2名。平均年齢32歳）

【異動直後の業務内容】
▼業務の概要
以下の業務について、メンバーを指導・監督しながら業務を推進するとともに、社内外の関係者との交渉・調整。

・月次・四半期・年度決算における決算処理
・ソフトウェアの個別原価計算
・実績資料作成、予実差異分析、レポーティング
・事業部門や関係部門と連携しながら事業計画・実績見込の策定支援
・事業部門や関係部門との数値に関するコミュニケーション・情報連携・相談対応
・監査対応（決算説明、質問対応、議論等）
・会計基準の変更や新システム導入、組織再編等の各種プロジェクト対応
・課題の整理や業務フロー・運用方法の見直し等の業務改善

管理職（プロフェッショナル職）としてご入社いただく場合には、上記業務の遂行に加え、経理財務部の重要課題・テーマ（業務高度化、標準化、新システム導入等）の推進いただくことを想定しています。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
メンバーの育成や業務推進を担いながら、将来的には経理部門の次期管理職候補として活躍いただくことを期待しています。
経理実務の専門性に加え、チーム運営や関係者調整を通じて、管理職として必要な視点や経験を段階的に身につけていただけるポジションです。
また、当社では社員一人ひとりのキャリア形成を重視しており、幅広い経理業務を経験いただけるよう、部内でのローテーションも行っています。
将来的には、次のようなキャリアパスが想定されます。（拠点によっては転勤となる可能性がございます）

・OKIグループ内の他セグメントにおける管理・財務会計
・工場原価計算・製造原価管理
・個別／連結財務諸表の取りまとめ・決算開示などの主計業務
・ファイナンスや税務対応など専門性の高い業務

プロフェッショナル職として管理職採用された方については、この部内ローテーションの中で各経理組織のマネージャーを担い、経理財務部全体を見渡す管理職としてのキャリアを築いていただくことを想定しています。

【業務のやりがい・魅力】
財務会計・管理会計・原価計算・監査対応など、経理の主要領域を横断的に経験できるチームです。
一つの業務に固定されることなく、幅広いテーマに関わることで、経理としての「基礎力」と「応用力」の両方を身につけることができます。
また、各種プロジェクト対応や業務改善の推進を通じて、決められたルールの中で業務を行うだけでなく、より良い仕組みを自らつくっていく経験を積むことができます。

【その他特記事項（勤務時間、勤務形態詳細、研修実施状況など）】
リモートワーク可（基本的に在宅勤務メインでの勤務が可能です）
出社頻度は、業務状況やチーム内でのコミュニケーションを踏まえ、打ち合わせや対面での協議が必要なタイミングに応じて調整しています。
Teamsを活用し、在宅勤務でもスムーズに業務ができる環境を整備しています。

【テレワーク実施頻度（適用時・週次回数）】
基本フルリモートワーク、必要に応じて月2～3回程度出勤あり。（業務に慣れるまでは出社メインとなります）

【就業場所の変更の範囲】
変更無し

【部署名称】
経理財務部第二経理室高崎経理チーム

【部門の業務内容・ミッション】
・経理財務部では、OKI単体・連結での管理・財務会計業務を行っています。
・高崎経理チームは高崎事業所に在籍する設計開発部門の活動を正確に把握し、会計基準に準拠した財務会計・管理会計・税務・内部統制など部門のサポートを行っています。
・高崎事業所には事業部の管理部門が在籍しており、管理部門と密に連携を取りながら事業経理業務も担っております。
・事業部門は国内のみではなく、海外に販売子会社から生産子会社があり、経営のサポートも行っております。
・事業部門は事業のみではなく、設計・開発・生産などメーカーとして多様な部門とも連携しながら経営を支えています。

【今後の方向性】
OKIの企業理念である「PVV＋S（Purpose・Vision・Value＋OKI Spirit）の実現を目指し、企業統合などのM＆Aに対応しながら、企業成長にサポートしていきます。

【募集背景・目的】
所管部門に対する運営サポートを担い、財務決算・管理計算を数値で可視化していく中核的な人材を募集します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・金融ソリューションシステム事業や設計開発部門の財務会計や管理会計業務を担当します。
・主要製品はATMなどの自動化機器製品のハード、ソフト、サービス含む幅広い領域に携わります。

【職場の雰囲気・PR】
・所属メンバーの平均年齢は30歳前半で、明るく話しやすい風通しの良い職場です。
・慣れない業務でも丁寧にレクチャーしますので、安心して仕事が出来ます。
・出社がメインとなりますが在宅勤務の場合も、メンバー間のコミュニケーションは良好で、不明点はいつでも確認できる環境です。
・他部門とのコミュニケーションも良好でビジネスに関する知識も身につけることが出来ます。

【人数、人員構成、平均年齢】
人数︓5名（事業経理チーム）
構成︓チームマネージャー1名（男性）、サブチームリーダー1名（男性）、チームメンバー2名（男性1名、女性1名）、派遣社員1名（女性）

【異動直後の業務内容】
▼所管部門に関する管理・財務会計、会計サポート
・上記部門の所管経理として適切な管理・財務会計を実施する為、会計知識に基づき様々なアドバイスを行います。
・内容、月次、四半期決算対応、管理会計業務など多岐に渡ります。
・管理資料の作成や決算における会計仕訳のチェックなど、所管部門に関わる経理業務を行います。

▼監査法人対応
・東証プライム市場上場企業として監査法人の監査対応を行います。
・内容はBS／PLの妥当性確認、内部統制に関わる事項の検証、サポートを行い監査法人に説明、時には議論を行いながらOKI決算が正確なものであることを証明します。

▼高崎経理チームの次期サブチームリーダー
・次期サブチームリーダーとしての業務をお願い致します。
・メンバーの業務状況を把握し、タスクの割り振りや進捗管理を行います。
・経理処理のミスを防ぐためにチェック体制を整え、問題等があれば適正に対応します。
・業務中に気づいた課題や改善点を洗い出し、主体的に業務改善に取り組みます。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
経理財務部にてOKIグループでの会計・経理業務の運用を把握する事で経験を積んでいただきます。
様々な関係部門と関わって頂く事で幅広い知識、経験を積んでいただき近い将来リーダーのポジションに就き将来の会社にとって欠かせない人財となっていただく事を目指していただきます。
管理・財務会計業務を通じて戦略的、効率的視点とマネジメントに関する経験・知識が身に付きますのでご自身のスキルアップに繋がります。

【業務のやりがい・魅力】
・経理の視点からグループの成長に貢献できる業務です。
・常に世の中の変化に追随していく事で常に新しい業務に触れる事で自身の成長も行っていける仕事です。
・課題解決や変革に携わる経験を通して自身の成長と大きな達成感を得る事が出来ます。

【テレワーク実施頻度（適用時・週次回数）】
出社メインだが必要に応じて実施可能（業務に慣れるまでは出社メイン）

【就業場所の変更の範囲】
変更無し

【募集背景】
国内出版社の中で電子書籍市場におけるトップシェア獲得を目指し、大規模な編集者採用をはじめとした事業拡大を進めています。
事業成長に伴い、契約・権利処理・コンプライアンス対応など、法務領域の重要性も高まっていることから、管理部門体制の強化を目的として「法務担当」を募集することとなりました。

【事業概要／ポジションの説明】
株式会社CLLENN（シレン）／デジタルコミック事業部における法務担当の募集です。

CLLENNは、電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として多数の作品を展開してきたグループ会社が統合し、世界一のメガ出版社を目指して設立された会社です。急成長を続ける電子書籍・デジタルコミック領域において、事業を支える法務機能の重要性が高まっています。

本ポジションでは、契約書作成・管理、社内外との調整、親会社法務部門との連携など、法務業務全般に携わっていただきます。入社時点ですべての業務を一人で完結できる必要はなく、徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。

【業務内容】
法務担当として、契約業務・法務サポート業務全般をご担当いただきます。
入社後はご経験に応じて、以下の業務から段階的にお任せします。
・各種契約書の作成
・契約書フォーマットの作成・更新・管理
・法改正に伴う契約書・社内運用フローのアップデート対応
・親会社（法務部門）との折衝・調整業務
・親会社法務部門からの指摘事項の社内共有・フィードバック
・指摘事項に基づく契約書修正対応
・契約書データの登録・整理・管理業務
・社内契約書フォーマット・管理台帳の整備
・その他、法務関連の事務業務全般

【魅力ポイント】
デジタルコミック業界ならではの契約・著作権・ライセンスビジネスに関する法的知識や実務経験を積むことができ、コンテンツ業界における専門性を高められる環境です。

グループ会社との連携機会も多く、大手グループ企業の法務担当者との折衝を通じて、幅広い視点や高いレベルの法務実務を経験することができます。

また、3社統合を経て事業・組織ともに大きく変化しているフェーズであるため、単なる契約審査に留まらず、組織体制整備・事業スキーム整理・リスクマネジメントなど、変化の大きい環境ならではの豊富な経験を積むことが可能です。

ヒット作品の創出やメディアミックス展開、海外配信など、コンテンツIPの価値最大化に関わる法務業務にも携わることができ、「事業を支える法務」としてキャリアを築くことができます。

アニメ漫画好きな方はぜひご応募ください！
ゲーム会社にてデータ集計・分析サポート人材の募集です！
好立地です。

【業務内容】
○IPの経済圏・将来性分析
　└このコンテンツは将来どれくらい大きく育つか？を、過去のデータや市場の動きからAIを使って予測・分析
○エンタメのトレンド分析
　└「今、女性向けライトノベル市場が熱い！」といった、世の中の最新の流行やヒットの兆しをキャッチアップし、レポート作成
○市場・シミュレーション分析
　└このアニメとコラボしたら、どれくらいの経済効果が生まれるか？
　　このタイトルをゲーム化した場合、どれくらいの利益が見込めるか？といった予測を、データを元にシミュレーション業務
○レポート・資料作成
　└AIが吐き出した分析結果やグラフを、社内メンバーが見やすいようにスプレッドシートやPowerPoint等の資料作成

【仕事についての詳細】
事業急成長中の東大発AIベンチャーにて、月次・四半期・年次での決算業務から開示など幅広い業務を担当頂きたいと考えております。
事業規模の拡大に伴い新メンバーを募集いたします。

【業務内容】
・経理決算業務
・予算管理
・開示業務
・監査法人対応
・M＆Aサポート
など

【ポジションの魅力】
・事業成長に伴い経理組織も拡大しており、希望とスキルに応じて、幅広い業務を経験する事が可能です。
・個人の裁量も大きく、スピード感のある事業運営のため、自ら考え、自走できる方には最適な環境です。
・社内は落ち着いており、互いに助け合う風通しの良い環境です。
・積極的にM＆A・ベンチャー投資等を行っており、やる気に応じて幅広く会計・税務・開示の知識の習得が可能です。

【募集部門・室・課】
経理部

【採用背景】
増員

【採用背景詳細】
事業拡大に伴い業務量が増加しているため経理的経験値をもって対応できる人材を採用したい。

【配属希望日】
2026年10月から配属希望

【業務内容】
経理部にて、（1）国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般または、（2）いずれかの事業の経理業務全般のマネジメントを担当いただきます。

（1）『国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般』
（単体決算業務、連結決算業務、開示業務、監査法人対応、管理会計・分析業務、予算・実績見込策定業務、財務資金投資業務等）
あわせて、担当領域の業務管理、メンバーマネジメント、業務改善の推進を担っていただきます。
適性に応じて業務をアサインいたします。

（2）『事業の経理業務全般』
（各事業の売上／原価、販管費処理、配分金計算、予実分析等）
・企画製作
・管理部門
・ライセンス事業（映像販売、商品化）
・商品販売事業、催事・イベント事業等
あわせて、担当領域の業務管理、メンバーマネジメント、業務改善の推進を担っていただきます。
適性に応じて業務をアサインいたします。

将来的に部内ローテーション、他部署への異動の可能性があります。

※勤務地：中野（本社・中野オフィス）

【業務の内容】
法務担当として、契約書のレビュー・作成を中心に、事業部門から寄せられる法的相談への対応、知的財産に関する論点整理、外部専門家との連携などをお任せします。

契約書をチェックするだけではなく、制作・販促・ゲーム・ライセンスなど、さまざまな事業の現場と連携しながら、リスクを整理し、ビジネスを前に進めるための落としどころを一緒に考えていくポジションです。

入社後は法務領域を中心に担当いただきますが、将来的には財務法務部の中核メンバーとして、会計・税務・人事・総務を含む管理部門全体を見渡すキャリアも目指せます。

配属先：経営企画室 財務法務部
法務のほか、経理や財務などバックオフィス業務を担っている部署です。
経営に非常に近い場所で、クリエイティブに関する法務経験を積むことが可能です。

▼具体的には
・各種契約書のレビュー、作成、修正対応
・事業部門からの法的相談対応、リスク整理
・事業部門に向けた注意喚起、ナレッジ共有
・グッズ・イベント・アプリ・制作物などに関する著作権・商標・意匠等の論点整理
・商標をはじめとする知的財産権の調査、申請・登録、登録済み権利の管理
・外部専門家との連携

【この仕事の面白さ】
◆現場に伴走し、事業を前に進める法務
当社の法務は、制作や販促などの現場から寄せられる相談に対して、案件の実態を踏まえながらリスクを整理し、実現可能な対応策を一緒に考えていく仕事です。
例えば、出版社の販促案件としてドローンショーの企画が立ち上がった際には、クライアントにとっても当社にとっても前例やノウハウが十分にない中で、天候等のトラブルで当日実施できなかった場合の取り扱いや、イベント当日の事故リスクについて検討する必要がありました。
法務としてはリスクを抑える条件付けが必要ですが、新しい企画にチャレンジするクライアントや現場を後押しするためには、単にブレーキをかけるのではなく、どのリスクをどこまで許容し、どのような条件で進めるのかを一緒に考えることが重要です。

◆toBからtoCまで、幅広い事業領域に関われる
当社の事業は、法人向けの制作・販促案件から、自社ゲーム事業におけるグッズ販売、イベント実施、アプリ配信、ライセンスアウトまで多岐にわたります。
クライアントも、外資系保険会社のような厳格な契約・コンプライアンス対応が求められる企業から、出版社をはじめとするエンタメ領域の企業まで幅広く、案件ごとに求められるリスク判断やコミュニケーションも異なります。
契約法務を中心にしながらも、著作権・商標・意匠などの知的財産、海外取引、消費者向けサービス、個人情報保護など、幅広いテーマに触れることができます。

◆事業の広がりに合わせて、法務の仕組みづくりにも関われる
契約書レビューや個別相談への対応に加えて、知的財産リスクの整理、事業部門へのナレッジ共有、外部専門家との連携方法の整備など、今後さらに強化していきたい領域があります。
すでに完成された仕組みを運用するだけではなく、既存の業務フローをベースにしながら、事業の実態に合わせてよりよい法務体制を一緒につくっていける点も、このポジションの面白さです。

◆将来的には、管理部門全体を見渡すキャリアも目指せる
入社後は、契約法務や社内の法的相談対応を中心に、法務領域の業務をお任せする想定です。
他方で、財務法務部では法務だけでなく、会計・税務など会社経営に関わる領域も担っています。将来的に課長・部長など管理部門の中核を目指す場合には、法務の専門性に加えて、会計・税務・人事・総務を含む会社全体の管理機能への理解も重要になります。
法務担当として専門性を高めながら、将来的には管理部門全体を見渡すキャリアにも挑戦できる環境です。

【募集部門・室・課】
経理部

【採用背景】
増員

【採用背景詳細】
事業拡大に伴い、経理及び資金運用面の課題に高いスキル・経験値をもって対応できる人材を採用したい。

【配属希望日】
2026年9月から配属希望

【業務内容】
経理部にて、（1）国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般または、（2）いずれかの事業の経理業務全般を担当頂きます。

（1）『国内及び海外子会社の経理・財務資金関係業務全般』
（単体決算業務、連結決算業務、開示業務、監査法人対応、管理会計・分析業務、予算・実績見込策定業務、財務資金投資業務等）
適性に応じて業務をアサインいたします。

（2）『事業の経理業務全般』
（各事業の売上／原価、販管費処理、配分金計算、予実分析等）
・企画製作
・管理部門
・ライセンス事業（映像販売、商品化）
・商品販売事業、催事・イベント事業等

適性に応じて業務をアサインいたします。
将来的に部内ローテーション、他部署への異動の可能性があります。

※勤務地：中野（本社・中野オフィス）

【募集の背景】
現在、1,000億円超の時価総額でのIPOに向けた準備を加速しています。マーケットプレイス型ビジネス・多店舗展開・グローバル拡張という複合的な事業構造を持つ当社では、収益認識やリース会計など会計上の重要論点が多岐にわたります。単なる経理担当者ではなく、マネージャーと共に会計方針を自ら策定し、監査法人に対して能動的に理論武装・合意形成を進めていただける方を求めています。

【業務内容】
▼会計方針・監査法人対応
・会計方針の策定・見直し（新規事業・複雑な取引への対応含む）
・収益認識・減損会計（多店舗展開）・リース会計・資産除去債務等、重要論点の整理と早期合意形成のリード
・監査法人への説明資料の作成・折衝・理論武装の実行
・新会計基準（リース基準改正等）の影響分析と対応計画の立案

▼決算・開示業務
・月次・四半期・年次決算資料の作成・レビュー
・有価証券報告書・決算短信等の開示書類作成・主導
・連結パッケージの作成・海外子会社管理
・投資家への財務数値レポーティング

▼体制構築・経営支援
・経理規程の作成・内部統制の整備
・経理業務の効率化・標準化の推進
・顧問税理士との連携・税務申告対応
・IPOに向けた各種準備・上場後の継続開示対応

【利用環境】
MF会計Plus／invox／Slack／Notion

【業務内容】
ご入社後はご経験、知見を活かし、グループ会社約20社を横断した法務面のサポート業務を行っていただきます。
まずはメンバーとして経験を積み、将来的には法務ユニット長として育成・指導を担当いただきたいと考えています。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
1．映像作品、出版などの著作権ビジネスが中心となる事業部門の担当者からの依頼に基づく、契約書の精査や法務相談（新規事業への取り組みや既存事業の法的側面）への対応
2．M＆A、組織再編、資本施策を実施する際、経営陣や担当部署と検討段階から法的サポートを行い、実行に際しては各種法定手続きを実施
3．稟議運用、契約書の押印フロー管理、締結後の契約書の保管管理業務
4．グループ従業員向けの法務研修、コンプライアンス研修の企画、実施
5．株主総会、取締役会などの法定手続きの実行及びサポート
6．法務経験歴が少ないメンバーの育成、指導

変更の範囲：変更無し

【募集ポジションの魅力】
カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます

【勤務地】
雇入れ直後：東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。
※働き方：ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）
変更の範囲：なし

【募集背景】
業容拡大に伴い会社規模が急速に拡大している今、経理部門においてもAI活用を前提とした次世代型組織への再設計が急務となっています。
これまでの信頼と歴史を大切に継承しながら、最新テクノロジーを駆使した省人化・高度化を推進し、
少数精鋭の経理組織を作り上げるリーダーを募集します。
日常の経理実務を担いながら、全社変革プロジェクトにも積極的に関与していただきます。

【具体的な業務】
日次仕訳、月次・期末決算対応
子会社経理・決算
連結決算
債権管理
債務管理
税務対応
各事業部（他拠点）との連携業務
プロジェクト業務

AI等を業務への活用
経理から事業部への貢献（管理会計）
その他、全社を俯瞰し、課題を抽出し、自らプロジェクトを創出

組織の自然な代謝に伴い、次期管理部門トップ（部長クラス）としての役割が用意されています。
提案だけで終わらず、自ら実務に触れ結果が出るまで伴走できる方には、大きな裁量と確かなキャリアが待っています。
AI時代においても通用する、実績と専門性を兼ね備えた経理プロフェッショナルへの成長が期待できます。

インターネットの動画広告配信に特化した、大手IT企業の子会社にて、
オペレータースタッフを募集しております！

メディア向けの広告マネタイズプラットフォームにおいて、以下業務を担当いただきます
【業務内容】
・メインは、自社開発の広告配信システムにおける設定作業
・上記に関連した社内外との連絡やりとり（slackやメール）
・その他、月に1回締め作業やスケジュール設定作業など諸業務

【業務内容】
1．月次決算準備
・伝票チェック・修正
　- 経費精算システム等での管理コード入力漏れの確認・修正
・支払・請求対応
　- 社外支払の承認、請求書発行依頼の対応、および収入計上入力
・売上・在庫データ処理
　- 売上報告データのシステム入力（振替伝票処理）
　- 外部委託倉庫の在庫データ確認および在庫計上
　- 帳簿上の在庫データと実際のデータとの差異調整（単価・個数の調整等）
・その他
　- 出資作品の償却費入力など

2．数値確認・調整
・異常値チェック
　- 売上・仕入・経費・在庫の数値バランスを確認し、イレギュラーな数値がないかをチェック
　- 社内調整・概算入力：異常値や確認事項があった場合、各担当者へヒアリングを行い、必要に応じて概算伝票を入力

・イベント・プロジェクト管理
　- 実施済みイベントの概算収支計上状況の確認、担当者への提出フォロー
　- 概算計上と実際の伝票の二重計上防止のための伝票入力状況モニタリング

・主要取引先・配分報告書の確認：
　- 契約書の料率や計算式に基づいた配分報告書の検算、数式・リンクの不備チェック
　- 取引先の費用先行計上に伴う、売上計上タイミングの確認・管理

3．資料作成・報告
・収支表作成：各事業部の月次収支表の作成
・月次報告用資料の作成：指定の月次報告用フォーマットへのデータ転記、サマリー作成
・主幹事事業のサポート：特定プロジェクトの収支調整、フォーマット作成などのサポート業務

※駅直結のため、雨の日も安心！	

【勤務地変更の有無】
なし

【業務の変更の有無】
なし

【会社沿革】
▼新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現
新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。

▼いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに
そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

【募集ポジション（仕事内容）】
▼経理のサポート業務からお任せいたします。経理スキルを身に付け、経理のプロフェッショナルを目指していただけます。

【経理スタッフ】  
売上管理から決算サポートまで。実務経験を活かし、着実にステップアップできる環境です  
  
【入社後すぐの業務】  
・売上計上（基幹システムおよびExcelを用いた処理）  
・加盟店への送金データ作成  
・加盟店や各事業部門からの問い合わせ対応  
・勘定科目内訳表や各種管理資料の作成  

【業務内容】
・月次決算、四半期決算、年次決算（単体は日本基準、連結は国際財務報告基準＝IFRS）  
・監査法人対応  
・J-SOX法対応  
・税務対応
・税務申告や顧問税理士対応  
・子会社の月次、決算業務のサポート

★入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。
★将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。

【所属先】
株式会社やる気スイッチグループホールディングス

【転勤】
当面無し

【募集背景】
新規ITサービスの立ち上げ、既存プロダクトの高度化など、事業拡大に伴い法務部門が対応すべき案件が質・量ともに増大しています。
現在の法務部は3名体制ですが、特に新規ビジネス領域やデータプライバシー、機関法務といった専門分野において、より迅速かつ戦略的な対応が求められています。

【お任せする仕事内容】
ご経験とスキルに応じて、以下の業務を中心に幅広くお任せします。

▼新規ビジネスに関する法務全般
・新規サービスの企画・開発段階からの法的リスクアセスメント、ビジネスモデルの適法性検討
・関連法規（消費者契約法、特定商取引法、景品表示法、資金決済法など）の調査・対応
・利用規約、プライバシーポリシー、その他関連ドキュメントの作成・レビュー
・事業部門との連携、法的観点からの事業推進サポート

▼データプライバシー・情報セキュリティ関連法務
・個人情報保護法遵守体制の構築・運用・強化
・プライバシー影響評価（PIA）の実施、データ利活用に関する法的アドバイス
・情報セキュリティ関連規程の整備、インシデント対応支援

▼機関法務
・取締役会、株主総会の運営支援（招集手続き、議事録作成、登記対応など）
・会社諸規程の制定・改廃、管理
・株式実務（新株発行、ストックオプション発行など）のサポート

▼その他企業法務全般
・各種契約書の作成、審査、交渉（国内外）
・M＆A、組織再編、アライアンス等のプロジェクトにおける法務サポート
・IPO準備に関連する法務業務（内部統制、コンプライアンス体制の強化など）
・知的財産権（特許、商標等）の管理・戦略的活用支援
・紛争・訴訟対応
・従業員向け法務研修の企画・実施

【やりがい・魅力】
・急成長中のSaaS企業であるhacomonoにおいて、法務の専門性を活かして事業の成長にダイレクトに貢献できる実感を得られます。
・フィットネスクラブ、インドアゴルフ、スクールなど、人々の健康や学び、豊かな生活を支える店舗型ビジネスのDXを推進するという、社会的意義の高い事業に携わることができます。
・新規サービスの立ち上げというチャレンジングなフェーズに、中核メンバーとして関与できます。
・業界特化型SaaSのリーディングカンパニーとして、市場を創造していくダイナミズムを感じながら働くことができます。
・経営層や事業責任者と近い距離で連携し、経営判断に資する戦略的な法務業務に携わることができます。
・フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の能力と意欲次第で、担当業務の幅を広げ、将来的には法務部門のマネジメントなど、より責任あるポジションを目指すことも可能です。

【業務内容】
経理財務部は経理（記帳）・財務（出納）・企画（内部統制等）の3グループに分かれています。
ご希望と志向性に応じてと思いますが当ポジションは経理グループまたは企画グループ配属を想定しております。

▼具体的な業務内容
・グループ通算税制
・年次、四半期、月次決算業務（本体及び子会社）
・連結決算業務（開示資料作成含む）
・銀行対応
・内部統制（J-SOX）　など

【所属部署】
▼管理本部　経理財務部　財務グループ
経理財務部は15名（男性9名・女性6名）の組織です。
うち、男性部長1名以下マネージャー1名、リーダー3名で20代~40代が多く活躍しています。
経理財務部は財務／経理／企画の3グループに分かれています。

・会計のスペシャリト
・税務のスペシャリスト
・経理のゼネラリスト 
・マネジメント

ご希望や適正に応じてグループ内外の異動も可能です！
当グループには、事業会社の経理経験者や監査法人出身者など、経理経験が豊富なベテラン社員が在籍！
業務で気になったことや分からないことは、すぐに質問できるので、仕事を通してスキルアップすることができます。
もちろん、専門スキルを身につけるための研修や資格取得もしっかりサポート！

・外部研修：有料セミナーを会社負担で受講OK
・資格取得支援制度：指定資格（日商簿記も含みます！）に合格した場合、お祝い金を支給など、成長をバックアップする体制でお待ちしています◎
じっくり腰を据えて活躍頂けます！

・フレックス＆駅直結ビルで通勤快適♪
・住宅手当最大3万円を支給！
・オフィス直結の世田谷ビジネススクエアにはランチにぴったりなお店がたくさん
・自分のペースでスケジュールを調整可能！定時帰りもOK
・産育休を取得後、復帰を果たすワーキングママも活躍中！
・勤続3年ごとに、連続5日間のリフレッシュ休暇あり
・服装・髪型・ネイル自由　など

【勤務地】
・東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！　
・週2日リモートワークもOK

【業務内容（変更の範囲）】
変更の可能性なし

【業務内容】
▼事業の多角化に伴う法務体制の強化・再構築のための募集です。
企業法務全般について、以下の業務を想定しています。

・グループにおける法務戦略の策定と体制の構築
・部門組織の運営、組織マネジメント、人財育成
・契約書の審査及び作成・修正、リーガルチェック
・知的財産におけるリーガルチェック
・各部署からの法的相談対応及び交渉支援業務
・社内規程類の制定・改廃、各種サービスに関する規約・帳票・ライセンス等のチェック
・コンプライアンス関連業務（CG委員会の運営、リスク管理、コンプライアンスに関する啓発活動等の企画・実施等）
・顧問弁護士との折衝（法的判断の依頼、訴訟の委任、および紛争対応等）
・株主総会・取締役会等の会議運営に関する業務
・M&A、JV設立、新規事業案件に関する法的サポート業務
・その他、ISO、Pマーク、労務、訴訟関連業務等

【業務の魅力】
当ポジションは、事業拡大及びグループ経営推進を目指す上で、非常に重要なミッションを担っていただくことになります。
関連部門だけでなくグル－プ全体への影響力発揮が期待され、日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら裁量をもってチャレンジすることができます。
幅広い法務実務を積みつつ、部門を運営しながら、グループ全体における法務部門の在り方を考え、導きたいという大きな志をお持ちの方を求めています。

【組織構成】
メンバー5名
※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【業務内容】
経営戦略上の必要性、事業拡大に向けた体制強化のための募集です。

中期経営計画の策定、IR、M&A、新規･海外事業の戦略策定等をお任せします。
社長や役員との距離も近いので、経営層と同じ目線で業務を行っていただけます。
・各種中長期戦略の策定・運用（経営方針、成長戦略、資本政策等）
・グループ内子会社の経営管理業務
・投資ファイナンス業務全般
・IR業務全般
・その他各種経営課題に対する取り組み

【魅力】
経営者にとても近いので、経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。
今までのご経験を軸に、IR、投資案件対応、グループ内子会社の経営管理含め、ゆくゆくは、経営企画グループのマネージャーとしてのキャリアを構築していただけるフィールドがあります。
日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら経営層直轄で経営企画を学びたい方、国内外含め幅広い業務で経験値を高めたい方などにとって、習熟度合により裁量をもってチャレンジすることができ、やりがいを感じることができるポジションです。

【採用背景】
当社グループは現在更なる業容拡大に向け、人員の増強を考えており、特に経営企画領域では体制整備を必要としています。
今回は、いずれ経営企画室の役席者を担っていただける方を募集します。
上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方が活躍いただける場は広く提供できると考えます。
志や気概をもち、スキルのある方を求めています。

【組織構成】
経営企画室　経営企画グループ　メンバー　計4名
※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場の持ち株会社★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開
・新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【ポジションと採用背景について】
レバレジーズグループ法務部の採用を予定しております。配属想定先は「レバレジーズ株式会社」「レバテック株式会社」で、志向性に合わせて配置を検討させていただきます。

今回採用予定のポジションでは、法的知識・経験等等高い「リーガルマインド」をもって、事業に入り込みビジネスにコミットすることを求めています。当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。そのため各事業・サービスの責任者と協業して、組織をけん引していくパートナーとして、それぞれの組織、機能を牽引し、近いうちに組織をリードする人材になることが期待できます。

【業務内容について】
▼レバレジーズ株式会社
現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で60以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。M&Aや子会社設立が高頻度で発生するため、ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援を幅広く経験できます

・国内外の新規事業の法務支援
　- 契約文書ドラフティング、法令調査対応、法律相談に対する法的検証、アドバイス
・海外事業の法務支援
　- 現地弁護士とのコミュニケーション、法務リスクの検討等
　- 社内及び外部弁護士との契約内容確認、連携
・法務業務のフロー改変（業務改善・社内教育）
　- 組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート

▼レバテック株式会社
レバテック法務部は、事業部門特化型の法務部であるためレバテックサービスにまつわる支援に深く入り込みます。そのためクリエイティブかつアグレッシブな組織で「ビジネスにコミットする」をミッションに、守りだけでなく、事業スコープの最大化（クリエーション機能）と実現性の最大化（ナビゲーション機能）に徹底して取り組むことで、ビジネスパートナーとして高いバリューを発揮しています。AIやリーガルツールを積極的に活用し、また、競争力の源泉としてのバリューを発揮して戦略的な法務機能を提供するところにレバテック法務の特徴があります。

・ビジネス支援
　- リーガル、相談を通じた現場課題の把握
・ビジネス推進のための施策の企画立案、実行
　- フォーマット、ルールの制定改廃、フローの構築、刷新
　- 新スキームの企画提案、実行
　- 新規事業に対する契約実務、リスクマネジメント体制の構築
・関係当局対応、訴訟・法的手続きの戦略立案・実行
　- 公正取引委員会、厚生労働省、労働局、経産省、中小企業庁等の折衝
　- 訴訟戦略を立案して代理人として実行、結果を分析してビジネスに反映する
・コンプライアンス
　- 法務、労務、情報セキュリティの幅広い領域から全社リスクをマネジメント
　- 公益通報者保護法、労働施策総合推進法の改正等の対応をデザイン
　- SCS制度等、行政機関の施策と連動した新規取り組みを牽引

【当ポジションの魅力】
▼幅広い法律の経験と経営戦略に携わることができる
人材、IT、医療、コンサル、M&A、オンライン診療、Saas事業など様々な業界の法律に携わることができます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、急成長する会社をリーガル側から支え「ビジネスパートナー」として事業を牽引する機会が多くあります。

▼全社的課題の解決に携わることができる
レバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しておりますが、コーポレート部門はまだ人数も少ないです。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。

▼市場の変化を捉え、自らルールとチャンスを創出する「戦略法務」
単なる手続きやリスク排除にとどまらない、事業拡大をダイレクトに牽引する法務チームを推進しています。
法の不確定部分や新領域において、政策部門・外部機関と連携しながら当局へ働きかけ、健全な市場形成に資するルール作りを自ら主導できる環境です。また、「リスクがあるからNG」ではなく、「どのような枠組み（契約構造・サービス仕様）にすれば法的にクリアして事業化できるか」をゼロから組み立てる「リーガル・デザイン」にも積極的に関わっていただけます。

【法務部について】
▼レバレジーズ株式会社
現在の法務部は全体では11名体制で法務部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、一般社員7名、産休中メンバー1名です。うち弁護士2名が在籍しております。

所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、管理部門の統制に強みのある企画人材や、営業職種から転換して法務職にチャレンジしている社員まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。

▼レバテック株式会社
現在のレバテック法務は20名体制で、新任リーダーを含めてリーダー（係長相当）は7名となっています。レバテック法務はDX推進、情報セキュリティ推進などもの設置もあるため、純粋な契約審査や新規事業検討、訴訟関連など法務業務特化の社員だと12名（うちリーダーは3名）となります。

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】
2020年度：正規雇用労働者の中途採用比率 41%
2021年度：正規雇用労働者の中途採用比率 69%
2022年度：正規雇用労働者の中途採用比率 73％
2023年度：正規雇用労働者の中途採用比率 60％
2024年度：正規雇用労働者の中途採用比率 29％
2025年度：正規雇用労働者の中途採用比率 43％
公表日：2026年4月17日

【仕事内容】
資金調達額累計133億円以上、IPOを目指す弊社の成長を維持する上で欠かせない、社内のKPI管理を通した盤石な財務基盤の構築や、複数企業とのアライアンスの企画・実行および交渉業務、新規事業の立ち上げから運営までの推進業務などをお任せします。
全社視点にて会社の成長を支えていただく、重要なポジションとなります。

▼業務内容（一例）　※ご経験や意向に応じてお任せします
・経営戦略、方針の策定
・IRに関する戦略立案、実行（投資家コミュニケーション）
・財務およびKPI分析
・M&Aの企画および実行、PMIの推進
・資金調達等を通した財務基盤の構築
・アライアンスのリード、推進
・証券会社、監査法人等の外部コミュニケーション

社内外問わず複数の経営課題に対して、マルチタスクで業務を行っていただきます。

【募集部門】
人事戦略部

【部門概要】
▼人事戦略部
人事本部にある2つの部のうち、施策の立案及び実行を担う組織です。
現在部を構成するメンバーは30名程おり、労政・要員企画、人材開発、タレントマネジメント、ダイバーシティ推進室の4つのグループで構成されています。

【部門vision&mission】
下記のダイバーシティ推進方針を掲げ、活動を推進しています。

▼ダイバーシティ推進方針
社員一人ひとりの違いを活かして、多様な視点、思考を取り入れることで、変化に対応し、組織力を高めクルマの新しい魅力、価値を創り出す事を目指します。
そのために個々人が持てる能力を最大限に発揮できる環境整備に取り組み、社員一人ひとりが輝き続ける支援をDi@MoND活動として推進します。

【採用目的・背景】
多様な人材の確保・活躍を目指し、障がい者雇用における環境、採用体制の整備に取り組みます。
人事本部に設置している障がい者雇用チームを支援しつつ、チームの発展やさらなる人材活用をリードできる人材を募集いたします。

【部門の業務内容】
▼人事戦略部（ダイバーシティ推進室）業務内容
・各種テーマに応じたダイバーシティ推進企画の立案と実行
　- 女性活躍推進、仕事と育児／介護の両立支援、LGBTQ支援、障がい者雇用促進、ハラスメント防止
・社内外研修の実施
・関連テーマに伴う法令監理活動（女性活躍推進、障がい者雇用促進、ハラスメント防止等）

【入社後の担当領域】
人事本部内チーム型雇用におけるチーム指導員
1）障がい者採用における採用施策の企画・立案・実行
2）障がい者メンバーの業務の設計、受託施策の企画・立案・実行
3）障がい者メンバーの業務支援・定着支援・勤怠管理等（自部署）
4）障がい者メンバーの育成施策の企画・立案・実行
5）チーム型雇用事例に基づく、社内の雇用促進サポート／助言、相談対応等
6）厚労省への報告、助成金申請等

【仕事の面白み／やりがい】
・事業会社における障がい者従業員の成長施策、チーム型雇用の運用に幅広い裁量でチャレンジできる
・個人への支援にとどまらず、障がい者雇用やダイバーシティ推進の業務に全般的に携わることで、多様な人材が活躍できる組織の実現に直接関わることができる
・ダイバーシティ推進の実践の最前線として、職場や業務のあり方そのものを見直す役割を担うことができる

【成長できる点】
・今後社会的要請が高まる障がい者採用及び運営に関するノウハウの蓄積ができる
・企業内ニーズを把握し、雇用促進、活用に向けた企画・立案・実行を行う企画提案・推進力が身につく

【風土】
・少数精鋭かつ専門性の求められる領域であることから、年齢や職位に関わらず、メンバーそれぞれが自ら学び、その内容を周囲に教え合うフラットなカルチャーです。
・全社の障がい者雇用促進を企画する担当者1名と協働し、業務に従事頂きます。

※平均残業時間：0～20時間程度を想定（業務の繁閑による）
※出張：当面なし

【募集の背景】
レバレジーズは連結売上はグループ全体で1,700億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。
今後も新規ビジネスの創出、M&A、海外展開を含めて1兆円、5兆円と拡大し、日本を代表するコングロマリットな会社を目指しております。ビジョン実現のため、「財務・会計の管理体制の再構築」が課題です。規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部のコアメンバーとして活躍頂ける方を募集致します。会計水準の強化を図り、経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることを期待致します。

【経理部について】
現在の経理部は正社員30名、非正規4名で35名が在籍しています。
そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）2名、サブリーダー4名がおり、機能別チーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。

【組織イメージ】
債務グループ：6名
債権グループ：6名
人件費、固定資産グループ：3名
決算報告グループ：8名
子会社経理・税務グループ：5名

【年齢構成】
部長～マネージャー：40代
リーダー（係長相当）：30～37歳
メンバー：23～34歳

次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう、売上計上関連の内部統制整備、海外子会社の会計基盤構築、PMI体制整備、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。
今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。
全社的な基幹システムの導入・拡張、会社法導入対応、経理業務DX推進などの基盤整理に関わって頂けます。
また当社の事業領域はシステムエンジニアリング事業・人材紹介事業・ITメディア事業と、一つの会社でありながら様々な業界・業種の経理を担当しており、次々と活躍の領域を拡げることが可能です。

【業務内容について】
▼詳細
新規事業を次々と立上げ、創業から20期目で年商1,400億円規模に急成長するレバレジーズを支える仕事です。決算・予算作成などを通じて経営実態や課題を把握し、経営の将来を正しく方向づけることがミッションです。

▼具体的な仕事内容
・伝票起票
・債権債務管理
・経費精算
・日常経理業務の業務改善
・単体・連結財務諸表作成業務の補助

※慣れてきた際には、下記のような仕事をお任せする予定です。
・年次決算業務
・海外決算業務対応
・予算集計および予実分析
・経営陣への実績、予算関連報告資料作成

【教育体制について】
当社では、未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。1人で抱え込まず、チーム全員でフォローし合う文化があり、未経験から「経理のプロ」になれるよう支援しております。

▼参考例
ステップ1：先輩の隣で、ソフトの使い方や事務処理の種類を覚える（1ヶ月目）
ステップ2：先輩のチェックを受けながら、実務をサポート（2ヶ月目）
ステップ3：定型業務を一人で担当！困った時はいつでも質問OK（3ヶ月目〜）
ステップ4：月次・年次決算のサポート、買掛金・売掛金の管理（4～6ヶ月目）

キャッチアップの早さ、前職での経験など人によってステップは異なります。志向性に応じてお渡しするタスクなども日々検討しており、成長をバックアップしております。

【当ポジションの魅力】
・仕事の幅を広げていける環境です。経理分野の上流から下流までの全てを担っており、具体的には、仕訳・計上から、年次決算、経理内DX・組織作り・ルール作り、グループ会社や部署横断の経営に関わるプロジェクトなど多くの経験が得られます。手を挙げればやりたいことは、お任せしていく自由な環境です。
・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算報告に携わることができます。
・新規事業や新規会社設立、M&A案件、海外子会社設立が高頻度で発生し、直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。

▼キャリアパス
経理部メンバー → 経理部リーダー
財務会計 → 管理会計、税務担当への担当領域の拡張

【募集背景】
2020年7月に東証マザーズに上場（現グロース市場）、創業以来12期連続増収を達成しているIT企業です。着実に業績を伸ばしながらもベンチャーマインドは忘れず、これからも事業拡大を続ける当社にて、法務担当者を募集いたします。
今後M&Aや組織再編、新規事業創出を実施していく上で、グループ会社のインフラ整備をはじめ、新たな体制構築等が見込まれており、体制強化による増員募集となっております。

【具体的な業務内容】
企業法務全般の業務を今までのご経験を活かし、さらなるステップアップを目指せるポジションです。
▼ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務
・契約書、広告等のリーガルチェック
・社内法務相談（新規事業・施策検討、業務改善、トラブル対応等）
・グループ会社を含むコンプライアンス施策（社内研修の運用、ガイドライン策定）
・新規事業等各種プロジェクトの法務領域におけるPM業務
・株主総会、取締役会等の運営サポート業務
・グループ全社の社内規程の改訂、運用監視サポート業務
・外部サポートと連携し許認可の取得・更新、商業登記等の業務
・各種稟議の承認 ・知的財産管理（社内ルールの設定・運営、商標等）
・顧問弁護士への相談 ・法令調査
など

【法務総務部の組織構成】
法務部は現在、部長（40代）、メンバー5名（30代中心）で構成されております。
最初は、経験豊富な先輩社員の下で二人三脚当社の法務業務を一つずつ経験していただきます。
進捗状況の共有やフォローがしやすく、コミュニケーションも取りやすい環境です！
※経営戦略本部には法務部以外にも、財務経理部、人事総務部、人事労務部、プロダクト室、経営企画室に分かれた部署構成となっています。日々連携を取りながら、法務専任担当としてご自身の専門性を磨いていける環境が整っています。

【当社の魅力】
・幅広い分野で事業展開をしているので、法務として幅広い知見を得られる
・上場企業のため経営基盤が盤石
・HD全体の平均昇給率が約9%
・縦にも横にもキャリアを描ける

【所属部署と職種】
私たち経理チームのミッションは、ただ数字を正しく管理することにとどまりません。「ユーザーとクリエイター楽しみながら、幸せに生きていける社会」を裏から支え、事業をさらに成長させるための提案やサポートを行うことが役割です。
今回募集する 『経理メンバー』 は、チーム全員が何でもこなせる「オールマイティな組織」を目指すための新しい仲間です。 まずは、日々の支払い・入金処理から月次決算や社内からの相談対応など、これまでの経験を活かせる業務からスタート。環境に慣れてきたら、新しい事業のサポートや、社内システムの入れ替え、業務効率化といった「一歩進んだプロジェクト」にもどんどん挑戦していただけます。
「毎日のルーティンワークだけじゃ物足りない」「経理としてもっとできる幅を広げたい！」という前向きな方に、最高のステップアップの舞台を用意してお待ちしています。

【採用背景】
当社は事業拡大と新規事業の立ち上げを積極的に進めており、事業環境が目まぐるしく変化しています。これに伴い、経理部門が挑むべき攻めのプロジェクトや新しい会計論点への対応が急増しています。
現在の8名体制から、より強固なバックアップ体制を構築しつつ、組織の基盤を強化するため、日常業務を支えながら共に成長していける新たなメンバーを募集します。変化を楽しみながら、フットワーク軽くチームを支えてくれる仲間を求めています。

【業務内容】
・月次決算および年次決算業務
・支払い処理や入金処理などの出納管理業務
・社内各部署から経理に関するアドバイスや問い合わせ対応
・業務効率化のプロジェクト立ち上げ～推進
・新規事業や実店舗立ち上げ時における経理アドバイザリーのサポート

【このポジションの魅力】
・事業立ち上げへの参画： 事業が立ち上がる初期段階から経理として参画し、キャッシュフローや業務スキームを構築できるため、事業へのダイレクトな影響力を発揮できます。
・大きな裁量権： 前向きな提案であれば職務権限内で実行に移せる環境があり、チームや事業を巻き込んだ組織変革に挑戦できます。
・グループ規模での経験： GEOホールディングスの一員として、単体会計だけでなく大規模なグループ連結決算や事業報告に関わる経験が得られます。

【求人概要】
クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の経営管理職！
多様なコンテンツの経理業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するため経営管理視点からのサポートと、改善・提案をおこなう、クリエイティブなポジションです！
経営陣に近いポジションとして、制作部門や経営陣とのコミュニケーションを密に行い、会社全体のキャッシュフローのコントロールを担っていただきます。

【仕事内容】
常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える経営管理部の管理職（課長～部長）ポジションです。
新規事業・新規サービスの成功や市場拡大を達成するため、経営管理の観点からのサポートいただきます。
エンタメ好きなら、「好き」と「知識」を活かし、クリエイティブに活躍できるポジションです。

▼具体的な業務内容
・一般的な経理実務の統括
・各部門の予算作成
・月次ベースでの予実管理と経営トップへの報告・助言
・アーティスト法人への資金貸付や資金管理のサポート、法人税申告時の税理士との連携
（アーティスト個人の収支）

以下、経営管理部（経理課・制作管理課）にて行っている業務となります。
・経理業務（制度会計）全般
・制作管理業務（管理会計）全般
・資金管理業務
・税務業務
・決算業務
・予実管理及び分析作業
・経営企画業務

各種予算の策定、業績・KPIの管理、財務分析、経営体制の基盤強化など、経営管理業務全般を幅広く担当していただきます。
当社では現在、IP創出をはじめとする新規事業の立ち上げに強く力を入れております。そのため、決まったフォーマットの数字をただ集計するだけでなく、新規案件や事業のフェーズに合わせ、最適な予実管理や分析をスピーディかつ正確に行っていく必要があります。また、その中で新規案件の立ち上げに関するビジネスモデルの数字的な検証（シミュレーション）や、経営課題の確認・対応業務も発生します。
同じルーティンワークをひたすら繰り返すというよりは、日々生まれる新しい課題を「面白い」と思って、柔軟に取り組める方が向いている環境です。
さらに、単に「数字を管理する守りの経理」にとどまらず、「この事業の数値をこう改善すれば、さらに利益が最大化するはず」「このコストを最適化すれば、次の投資に回せるはず」という、自身のアイデアを生かして経営資源（ヒト・モノ・カネ）を再開発・最大化するという、当社ならではのダイナミックな業務もあります。
現場の制作メンバーの良き相談相手として、日頃からコミュニケーションをとりながら、当社の事業の成長にダイレクトに貢献していただきたいと考えております。

【このポジションに期待すること】
経営課題の解決や体制構築の際、経営陣の意向をしっかりと理解し、当社の窓口となって監査法人や税理士・金融機関など外部専門家とやり取りすることがあります。その際、当社の意向や事業の現状を正確に伝え、当社の利益に最大限繋げられるようなコミュニケーション能力が必須となります。

【部署について】
経営管理部（男女比3：7→計8名）
部長（男性・50代）
　- 経理課
担当課長（男性・40代半ば）、メンバー（女性1名40代前半、男性1名20代後半）、派遣スタッフ（女性1名）
　- 総務人事課（5名）
課長（女性・50代半ば）、メンバー（女性2名30代後半、20代半ば）

【当社の特徴】
・テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業
・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井大等、有名アーティスト多数所属
・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開
・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！

音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。
新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、既成概念に囚われない思考で、専門知識を身に付けながら主体的に働きたい！という方には、絶好の環境です！
世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！
活躍の舞台は無限です！

※転勤はございません
※勤務地：本社

【採用の背景】
事業拡大とM&Aの推進に伴い、グループ経理としての専門性と意思決定力を強化するため、本ポジションを募集します。今回の募集は、決算実務に加え、M&Aに伴う会計・税務論点の整理・判断、決算高度化、業務効率化など、裁量を持って重要テーマに向き合っていただきます。

また当社は経理領域でもAI活用による効率化を推進しています。AIを使いこなして生産性を高め、その分をより高度な論点対応に再配分できる方を募集します。

【期待する役割】
上場企業としての月次・四半期・年次決算を中心となって担い、会計・税務論点の整理・判断、M＆Aに伴う子会社経理の高度化、業務効率化をリードいただきます。AIを積極的に活用して生産性を高めながら、決算品質とスピードの両立を推進する、経理チームのブレーンとしての役割を期待します。

【業務内容】
即戦力として経験や強みに応じて優先領域から着手いただき、早期にオーナーシップを持って推進いただきます。

（1）月次・四半期・年次決算業務
（2）開示資料作成
（3）M＆A子会社の経理体制構築・PMI対応
（4）経理業務フローの構築・改善（AI活用による効率化含む） 
（5）税務関連業務
（6）資金管理業務
（7）部門別管理会計

【チーム構成】
経理グループは現在5名体制（Mgr1名＋メンバー4名）で、M＆Aの推進に伴いグループ経理としての機能拡大を進めています。公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして、会計論点の意思決定やグループ経理の高度化を共に推進していただくことを期待しています。

【ポジションの魅力】
・上場企業のグロースフェーズで、会計論点の意思決定やM&A子会社のPMIなど、重要イシューに裁量を持って直接向き合える
・公認会計士である経理マネージャーのパートナーとして対等に議論しながら、グループ経理の高度化をリードできる
・AIを活用した業務設計・効率化を自ら主導し、単純作業ではなく難易度の高い論点対応にリソースを投下することができる
・今後のM＆A拡大に伴い、経営に近い立場でグループ経理体制の構築に携われる

※週1日リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

【募集背景】
SBプレイヤーズグループは、ふるさと納税／公営競技／地方DX／農業・一次産業／行政支援など、地方活性化につながる領域で多様な事業を展開しています。
グループ事業の拡大に伴い、経営戦略部では事業計画・予算編成・モニタリングを強化しています。
SBプレイヤーズでは、一般的な企業よりも経営企画が円単位まで踏み込んだ計画を扱う場面が多く、経理・会計知見を活かして、事業を数字で支えられる方を募集します。
（戦略業務の経験が必須ではなく、入社後にキャッチアップしていただける環境です）

【仕事内容】
管理会計・連結視点をベースに、グループ横断の計画策定・モニタリングを担い、経営の意思決定を数字面から支える役割を担います

▼具体的な業務内容
・事業計画／予算策定・モニタリング（連結ベース含む）
・事業別の計数管理、KPI設計・モニタリング
・経営会議・役員向け資料作成（数値パート中心）
・グループ会社の経営管理支援（計画・実績の分析、改善示唆）
・（段階的に）中期経営計画・重要施策推進の補佐、PJ推進（PMO） 中期経営計画・事業戦略
・策定（論点設計／シナリオ設計含む）

【配属部署】
SBプレイヤーズ株式会社
部長以下11名（マネージャー3名、スペシャリスト2名、社員6名）

【ポジションの魅力】
（1）“提言だけ”で終わらない
戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。
経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。

（2）地方×事業×経営に深く関われる
SBプレイヤーズグループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。
一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、
“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。

（3）経営に近い環境
経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。
裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。

【キャリアパス】
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。

【その他】
▼SBプレイヤーズについて
・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

▼働き方について
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
本ポジションの在宅勤務の頻度は、現状週2～3日程度です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後：	
以下いずれかでのオファーを想定しております。	
（1）マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員	
（2）プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員

【職務内容】
当社では、伝票審査や入出金管理等の実務は、グループ会社の株式会社NTTデータ・ウィズに委託しており、当社の財務本部では、開示方針・決算体制の検討／構築、会計制度の立案や内部統制（ガバナンス）、財務戦略の策定など、上流工程を中心に実施しています。
特に、最近では、グローバルに関する業務のウェイトも高まっており、最重要課題として取り組んでいます。

▼主な業務内容は以下のとおりです
・NTTデータグループの財務経理業務を、AI等を活用することでDXするプロジェクトのリード
・当社の財務経理業務を理解しつつ、AI等のテクニカル面を武器に業務改革（BPR）を図る
　- BPRプロジェクトの推進（課題整理～To-Be設計～PoC／業務導入）
　- AIツール開発

【アピールポイント】
全世界に300社以上のグループ会社をもつ、グローバル企業の本社で財務経理業務を経験できます。経営陣と近い距離で業務を推進していくため、視座の高い意思決定に触れながら、業務を行う機会を得られます。
AIやプログラミングに関するスキル・知見を持つメンバの伴走やナレッジ共有、育成を通じて、短期間でキャッチアップできる体制があります。
当該担当で大切にしているスキルは、プロジェクトの課題対処をするロジカルシンキングスキル、プロジェクトを成功に導くプロジェクトマネジメントスキル、トライアンドエラーを繰り返しながら進むプロジェクトの中でも前向きに取り組める学習意欲／モチベーション維持力、財務経理業務を担当しているチームと協働する際に必要になるコミュニケーションスキル等です。

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
・財務報告の適正性確保と財務情報基盤の確立
・各事業の価値評価とキャッシュ・アロケーション戦略の遂行
・当社企業価値に対するステークホルダーの理解促進
・財務活動によるキャッシュ・クリエーション

【出張有無・頻度】
担当する業務にもよるが、年に数回程度

【勤務地】
出社とテレワークを併用

【仕事内容】
当社はシードフェーズのスタートアップです。事業と組織のスケールに向けて、コーポレート機能の「守り」をより強固にする人材を採用します。
入社後はまず経理・財務の現状を理解しその仕組みの改善から、事業サイドとの連携を踏まえたKPI管理体制などを設計・構築することが主ミッションです。会社の成長とともに、労務・総務・法務にも守備範囲を広げ、将来的には管理部長として管理部門全体を統括するキャリアパスを想定しています。「小さな会社で大きな仕事をしたい」方を歓迎します。
レポートラインはCEO直下です。

【具体的な業務内容】
▼入社後まず　経理・財務の内製化と基盤構築など
・経理業務の引き継ぎ・整備（仕訳・請求処理・支払・月次・年次決算）
・税理士・監査法人との連携・申告・監査対応の主担当
・会計ソフト・経費精算システムの選定・導入・運用設計
・経営管理資料（PL・BS・CF）の作成とCEOへの定期レポーティング
・資金繰り計画の策定・キャッシュマネジメント
・会計・業務フローの整備と基礎的な内部統制の仕組みづくり

▼中長期　管理領域の拡張と管理部長へのステップアップ
・予算策定・予実管理・KPI分析の仕組みづくり
・管理会計・事業別損益可視化の設計（CEOと連携）
・管理部門（総務・労務・法務）への守備範囲の段階的拡張
・管理部門メンバーの採用・育成・マネジメント

※オフィス出社想定（適宜リモート制度あり）

【仕事概要】
OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主など）が力を発揮できる社会の実現を目指しています。

現在はクラウドファクタリング・請求書管理プラットフォーム・法人カードの3プロダクトを展開し、将来的にはSMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。
この拡大フェーズで経営陣と伴走し、「法の専門性を活かして事業をつくる」法務マネージャーを募集します。

【具体的な業務役割】
・法務・リスクマネジメントチームのマネジメント

・法的論点を中心とした経営イシューの解決
　- 経営陣と経営イシューのディスカッションによる対応方針の決定
　- 各部門を巻き込んだ実践のリード

・全社リスクマネジメント管理体制の構築
　- IPOに向けた体制整備（各種内部統制含めたリスクマネジメント全般）
　- 事業およびオペレーションの必要に応じた予防法務施策の立案

・新規事業に係る法務推進
　- 新規ビジネスに関わる法令調査・適法性確認
　- 事業スキーム構築における法的リスク分析
　- 新規事業の契約・スキーム設計への参画

・その他、企業法務／社内法務タスクの対応
　- 株主総会・取締役会運営、規制対応、契約書作成・リーガルチェック、利用規約管理 など

【本ポジションの魅力】
・法務の専門性と事業部門のシナジーで、新規事業を含む経営課題の解決に直接関与できる
・IPO対応を含め、会社の仕組みづくりに積極的にかかわることができる
・Claude Codeを全社員に配布するなど、AI活用を全社方針として推進しており、「AI時代の働き方」を実装できる環境

（2026／05／26更新）

【最後に】
少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

【読売新聞グループ／読売テレビグループで安定性抜群！】
名探偵コナン・秘密のケンミンSHOW極など人気コンテンツ多数！

▼読売新聞グループ／読売テレビグループの正社員募集
読売新聞グループ×読売テレビグループの一員として、アニメの企画・プロデュースや各種グッズ企画・製造・販売、番組の販売・各種権利の管理業務など幅広い業務を担当している当社。
2026年7月より読売新聞グループ本社の子会社となり、読売新聞グループと読売テレビの双方の強みを活かした新たな成長ステージを迎えています。

今回は組織拡大を見据え、経験者を対象とした正社員を増員募集！長く活躍していただけるよう人柄重視で丁寧に採用活動を行っています。
将来的にはジョブローテーション制度もあり、多様な経験を積みながらキャリアアップが可能です。

安定した経営基盤のもとで、エンタテインメント業界に新たな価値を生み出してみませんか。

【仕事内容】
経理財務部へ配属し、各種お仕事をお任せいたします。

▼日次業務
・収入金管理
・経費精算業務
・伝票起票業務
・経理システムへの入力業務
・受発注・在庫管理業務
・取引先登録・与信業務 など

▼月次業務
・売上入金管理
・取引先への支払い業務
・売掛金管理業務
・請求書発行 など

▼年次業務
・年次決算・連結決算作成
・税務申告・支払い業務 など

※当社ではグループ連結決算での照合作業も自社で行っています。

【メインで使うシステム】
OBIC、楽楽精算・楽楽明細

【募集背景】
増員募集

【企業の特徴】
エンタメ市場を支える成長企業で、長く活躍！

▼『Q』YTEってどんな会社？
読売新聞グループ×読売テレビグループ会社の一員として、国内外への番組販売、キャラクターグッズ等の企画製造販売、広告代理業、イベント企画運営をはじめ、音楽著作権の管理・原盤制作や作曲家のマネジメントなど多岐にわたる事業を通して新たなコンテンツを世に送り出しています。

▼『Q』定着率は高い？
社内の男女比は男性：女性＝50%：50%
男性の育休取得実績もあり
ライフイベントに応じて柔軟に対応可能。

働きやすさはもちろん、長く活躍できる環境です。

▼『Q』働きやすさは？
テレワークや時差出勤など社会情勢や個人の働き方に寄り添う勤務体系も完備！
繁忙時期によって波はありますが残業も月20～30h程度。
積立休暇制度や永年勤続リフレッシュ休暇制度もあり、仕事もプライベートも充実できる環境を大切にしています！

※U・Iターン歓迎

★テレワーク制度あり

【共通内容】
NTTデータグループのグローバル本社として、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の戦略立案・マネジメントを担い、国内外グループ全体のガバナンス強化と組織変革をリードしていただきます。
ご経験・適性に応じて主担当領域を決定し、CROや経営層と連携しながら、下記の業務を推進していただきます。
・国内外グループ会社との英語での戦略協議・交渉
・グローバル全体を見据えた施策の策定・優先順位付け・展開
・経営層への戦略的提言・意思決定支援
・多文化マネジメント戦略の設計・現地責任者との関係構築
・インシデント発生時の全社的な再発防止策の策定・定着に向けた運用・体制構築
・各種研修・啓発活動のグローバルカリキュラム設計・推進
・後任育成・チームマネジメント

【職種別】
下記の特定の職種に限定せず、横断的な職務設計も可能です。

▼リスクマネジメント
・グループ全体（国内・海外）のリスクマネジメント統括・推進
・当社事業に重要なリスクの選定・分析・統制状況のモニタリングと経営陣への報告・提言
・リスクマネジメントフレームワークの見直し・改善
・地政学リスクのモニタリング・分析

▼法務
・グループにおける新規ビジネス領域にかかる法規制／改正に伴うリスクの予測・全社対応策の策定、契約・取引方針の策定、訴訟賠償等案件の捕捉管理
・グループ会社法務体制の統括・ガバナンス強化
・グループにおける内部通報制度（労務・内部通報案件の対応を含む）の運用・制度見直し・文化醸成
・株主総会・取締役会等の運営・経営陣へのアドバイス

▼コンプライアンス
・グローバルコンプライアンス基準・倫理綱領の策定・推進
・国内外グループ会社向けコンプライアンス体制の設計・展開
・多国籍対応のコンプライアンス教育カリキュラムの開発・導入
・企業倫理委員会等の運営・経営層への戦略提言

【アピールポイント】
▼伸ばせるスキル
・グローバルプロフェッショナルとしての専門性
NTTデータグループ全体の法務・コンプライアンス・リスクマネジメント戦略の策定・推進を通じ、以下のスキルを深化することが可能です
　- 経営層への直接報告・提言による経営視点の意思決定支援力
　- 海外グループ会社との英語での協働による国際調整能力
　- 各種職種に応じリスク対応における専門性

・戦略的推進力
CROと連携し「脅威に強いグループ」を実現する過程で、以下の力を養成できます
　- 経営方針をグローバル戦術に落とし込む企画立案力
　- 多様なステークホルダー（国内外事業会社・経営層・外部機関）との高度な調整力
　- 新規プログラム立ち上げにおけるゼロベースからの構築力

▼働き方
リモートワークと出社勤務の併用が可能です

▼チームの魅力
グローバルガバナンスの最前線で「誰も手がけていない課題」に挑戦する環境にて、以下のような機会が得られます
・新たな仕組み創りへの挑戦：従来の枠組みにとらわれない新規PJや制度設計への貢献
・経営の意思決定プロセスのサポート：CRO直下のポジションとして、経営層と密に連携しながら、重要な意思決定プロセスに関与
・多文化マネジメント経験の獲得：世界50ヶ国以上のグループ会社との協働によるグローバルなネットワークを活用した多文化マネジメントに携わることができます

▼メッセージ
NTTデータグループは、「情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する」をMissionに掲げ、絶え間ない変革と成長を続けています。
NTTデータグループが国際競争力を強化する中で、私たちは法務・コンプライアンス・リスクマネジメントの専門家集団として、All NTTデータの経営戦略・事業戦略の実行をガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス、法務の面から推進し、「脅威に強い企業基盤」の構築に取り組んでいます。
多様なバックグラウンドを持つメンバーとともに、グローバル企業の持続的な成長に向けて、「攻め」と「守り」を両立させる仕組みを築くミッションに、ぜひご参画ください。

【想定役職】
課長

【組織情報】
グローバルを含めたリスクマネジメントやコーポレートガバナンスを強化、浸透する

【出張有無・頻度】
出張頻度は年に1～2回程度。国内・海外両方

【募集背景】
当社はゲーム、アニメ、舞台など、エンターテインメント業界において多角的なコンテンツを展開し、急成長を続けている企業です。組織の拡大に伴い、バックオフィスから全社を支える人事部門の体制強化が急務となっています。
今回は、社員が安心してクリエイティブに集中できる環境を一緒に作る「労務アシスタント」を募集します。

【役割と期待内容】
単なる定型業務の処理に留まらず、事業拡大に伴う組織の急成長をバックオフィスから強固に支える労務基盤の運用・最適化を牽引していただきます。人事労務マネージャーやチームメンバーと緊密に連携し、従業員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境づくりに向け、各種労務実務の正確な執行とプロセス改善を推進してください。
事業成長スピードに伴う従業員数の増加や組織改編に柔軟かつ迅速に対応し、労務リスクの徹底的な排除と業務効率化を通じて、人事部門の機能最大化を支える役割を期待します。
中長期的には、法改正に伴う社内規程の改定補助や、福利厚生・人事制度の運用定着など、労務領域における専門性を高め、よりコアな業務へも裁量を広げていただきたいと考えています。

・勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きなどの労務実務の正確な執行・進捗管理
・組織拡大に伴う、労務データ・入退社手続きの運用プロセスの効率化とマニュアル化
・従業員からの労務・各種手続きに関する問い合わせへの迅速かつ丁寧な対応（一次受）
・個人情報・機密情報の厳格な管理と、現場レベルでのコンプライアンス遵守の徹底
・法改正や社内ルールの変更に応じた、各種労務手続き・福利厚生運用のアップデート対応

【HIKEがこのポジションの方に提供できること】
・入社手続きや勤怠管理といった定型業務に留まらず、急成長企業ならではの「業務プロセスの効率化や「マニュアル化」の構築フェーズから携わることができます
・法改正に伴う社内規程の改定補助まで、中長期的にコアな労務スペシャリストへとステップアップできるフィールドです

【募集背景】
目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経理チームのコアを担い、将来的にはマネジメント人材にステップアップしていただける次世代のリーダー候補を募集します。
成長著しいスタートアップで、組織作りとIPOを当事者として完遂する貴重な経験を積んでみませんか。

【組織体制】
現状、経理業務は正社員6名で担当しております。

【具体的な業務例】
・月次・四半期・年次決算業務
・会計論点の検討・会計監査対応
・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務

本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成等にメインとして携わっていただく予定です。
ご経験やご志向に応じて下記の業務にも挑戦いただき、専門性を高めることが可能です。
・子会社管理
・連結決算体制の構築・運用
・国際税務を含む税務全般
・経理業務フローの改善業務

【魅力】
・IPO準備という希少なフェーズで、経理の専門性を最大限に発揮できる環境
・事業部門との密な連携を通じて複数のビジネス成長に関与
・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーと切磋琢磨できる環境
・一般的な経理組織では経験できない、テクノロジー中心に業務を検討できるスキル
・業務改善・仕組みづくりへの主体的な関与とメンバーマネジメントへ挑戦できるキャリア環境

【募集背景】
現在、当社は上場準備フェーズにあり、事業拡大や事業開発のスピードが加速しています。
それに伴い、経理体制のさらなる強化が鍵となっています。少数精鋭のチームで日々スピード感をもって業務を進めていますが、上場、上場後の体制を見据えた際に、まだまだアップデートできる部分が多くあります。
単なるルーティンワークではなく、上場準備を支える体制構築やAIを活用した業務改善など、自分の手で仕組みをつくる経験を積めるポジションです。

【組織体制】
現状、経理業務は正社員6名で担当しております。

【具体的な業務例】
・日次業務（仕訳入力、入出金管理等）
・請求書、領収書の処理
・債権債務管理
・決算業務（月次・四半期・年次）
・上場準備対応
・その他経理、財務に関する業務
・業務フローの改善・効率化

【魅力】
「経理を、クリエイティブな仕事へ。」 ファインディの経理チームは、単に過去の数字をまとめるだけの部署ではありません。グローバル展開とIPOを見据え、急成長する事業を「テクノロジー」と「仕組み」で支え、進化させる経理チームを目指しています。

・IPOを目指す上場時期のベンチャーで、ステップアップ出来る環境です。
・財務経理全体に従事することに加え、業務フロー改善、財務面からの経営分析など、経営陣に近いポジションでの業務です。
・事業への関心を持ち、挑戦していただく事で自身の成長とともに業務基盤を一緒に創っていくことができます。