★概要★
人気IPを活用した商品をはじめとする様々なアニメグッズ、イベントグッズの見積もりから製造、納品までをお任せいたします。
Z世代に人気のIPをはじめとする人気キャラクターグッズに携わっていただきます。

★業務内容★
・企画から納品までのスケジュール管理
・生産、在庫管理
・サプライヤーや協力工場との折衝
・製造に関する発注、請求対応など

★チームメンバーについて★
マネージャー1名、ロジ担当1名、製造担当1名、サポートメンバー3名

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【募集背景】
SBプレイヤーズグループは、ふるさと納税／公営競技／地方DX／農業・一次産業／行政支援など、地方活性化につながる領域で多様な事業を展開しています。
グループ事業の拡大に伴い、経営戦略部では事業計画・予算編成・モニタリングを強化しています。
SBプレイヤーズでは、一般的な企業よりも経営企画が円単位まで踏み込んだ計画を扱う場面が多く、経理・会計知見を活かして、事業を数字で支えられる方を募集します。
（戦略業務の経験が必須ではなく、入社後にキャッチアップしていただける環境です）

【仕事内容】
管理会計・連結視点をベースに、グループ横断の計画策定・モニタリングを担い、経営の意思決定を数字面から支える役割を担います

▼具体的な業務内容
・事業計画／予算策定・モニタリング（連結ベース含む）
・事業別の計数管理、KPI設計・モニタリング
・経営会議・役員向け資料作成（数値パート中心）
・グループ会社の経営管理支援（計画・実績の分析、改善示唆）
・（段階的に）中期経営計画・重要施策推進の補佐、PJ推進（PMO） 中期経営計画・事業戦略
・策定（論点設計／シナリオ設計含む）

【配属部署】
SBプレイヤーズ株式会社
部長以下11名（マネージャー3名、スペシャリスト2名、社員6名）

【ポジションの魅力】
（1）“提言だけ”で終わらない
戦略を作るだけではなく、実行・推進まで主体的に関わります。
経営・事業・現場を横断しながら、自ら変革を前に進める経験を積むことができます。

（2）地方×事業×経営に深く関われる
SBプレイヤーズグループは、地方創生を軸に複数事業を展開しています。
一般的な経営企画とは異なり、地域課題や新規事業、事業成長、投資、DXなど、
“事業そのもの”に深く踏み込んだ経験を得られます。

（3）経営に近い環境
経営層・各事業責任者と近い距離で議論しながら、グループ横断の重要テーマを推進します。
裁量を持って、自らテーマを推進したい方にとって、大きな挑戦機会があります。

【キャリアパス】
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。グループ全体では、新規事業にも積極的にチャレンジをしており、将来的にはかかわっていただく可能性もございます。

【その他】
▼SBプレイヤーズについて
・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。
・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。

▼働き方について
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。
本ポジションの在宅勤務の頻度は、現状週2～3日程度です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。 
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。 
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

【従事すべき業務の変更の範囲】
▼雇い入れ直後：	
以下いずれかでのオファーを想定しております。	
（1）マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員	
（2）プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員

【仕事内容】
当社はシードフェーズのスタートアップです。事業と組織のスケールに向けて、コーポレート機能の「守り」をより強固にする人材を採用します。
入社後はまず経理・財務の現状を理解しその仕組みの改善から、事業サイドとの連携を踏まえたKPI管理体制などを設計・構築することが主ミッションです。会社の成長とともに、労務・総務・法務にも守備範囲を広げ、将来的には管理部長として管理部門全体を統括するキャリアパスを想定しています。「小さな会社で大きな仕事をしたい」方を歓迎します。
レポートラインはCEO直下です。

【具体的な業務内容】
▼入社後まず　経理・財務の内製化と基盤構築など
・経理業務の引き継ぎ・整備（仕訳・請求処理・支払・月次・年次決算）
・税理士・監査法人との連携・申告・監査対応の主担当
・会計ソフト・経費精算システムの選定・導入・運用設計
・経営管理資料（PL・BS・CF）の作成とCEOへの定期レポーティング
・資金繰り計画の策定・キャッシュマネジメント
・会計・業務フローの整備と基礎的な内部統制の仕組みづくり

▼中長期　管理領域の拡張と管理部長へのステップアップ
・予算策定・予実管理・KPI分析の仕組みづくり
・管理会計・事業別損益可視化の設計（CEOと連携）
・管理部門（総務・労務・法務）への守備範囲の段階的拡張
・管理部門メンバーの採用・育成・マネジメント

※オフィス出社想定（適宜リモート制度あり）

【読売新聞グループ／読売テレビグループで安定性抜群！】
名探偵コナン・秘密のケンミンSHOW極など人気コンテンツ多数！

▼読売新聞グループ／読売テレビグループの正社員募集
読売新聞グループ×読売テレビグループの一員として、アニメの企画・プロデュースや各種グッズ企画・製造・販売、番組の販売・各種権利の管理業務など幅広い業務を担当している当社。
2026年7月より読売新聞グループ本社の子会社となり、読売新聞グループと読売テレビの双方の強みを活かした新たな成長ステージを迎えています。

今回は組織拡大を見据え、経験者を対象とした正社員を増員募集！長く活躍していただけるよう人柄重視で丁寧に採用活動を行っています。
将来的にはジョブローテーション制度もあり、多様な経験を積みながらキャリアアップが可能です。

安定した経営基盤のもとで、エンタテインメント業界に新たな価値を生み出してみませんか。

【仕事内容】
経理財務部へ配属し、各種お仕事をお任せいたします。

▼日次業務
・収入金管理
・経費精算業務
・伝票起票業務
・経理システムへの入力業務
・受発注・在庫管理業務
・取引先登録・与信業務 など

▼月次業務
・売上入金管理
・取引先への支払い業務
・売掛金管理業務
・請求書発行 など

▼年次業務
・年次決算・連結決算作成
・税務申告・支払い業務 など

※当社ではグループ連結決算での照合作業も自社で行っています。

【メインで使うシステム】
OBIC、楽楽精算・楽楽明細

【募集背景】
増員募集

【企業の特徴】
エンタメ市場を支える成長企業で、長く活躍！

▼『Q』YTEってどんな会社？
読売新聞グループ×読売テレビグループ会社の一員として、国内外への番組販売、キャラクターグッズ等の企画製造販売、広告代理業、イベント企画運営をはじめ、音楽著作権の管理・原盤制作や作曲家のマネジメントなど多岐にわたる事業を通して新たなコンテンツを世に送り出しています。

▼『Q』定着率は高い？
社内の男女比は男性：女性＝50%：50%
男性の育休取得実績もあり
ライフイベントに応じて柔軟に対応可能。

働きやすさはもちろん、長く活躍できる環境です。

▼『Q』働きやすさは？
テレワークや時差出勤など社会情勢や個人の働き方に寄り添う勤務体系も完備！
繁忙時期によって波はありますが残業も月20～30h程度。
積立休暇制度や永年勤続リフレッシュ休暇制度もあり、仕事もプライベートも充実できる環境を大切にしています！

※U・Iターン歓迎

★テレワーク制度あり

【募集背景】
トラストバンクでは創業当時より内製開発を継続し、サービス開始から12年目となります。初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり、また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、新規開発はもちろん、安定したサービス運用を行っていく必要があります。

2024年5月より改善速度向上のため、企画と開発でプロダクトチームを組む体制へとシフトしています。機能開発効率化という意味では大きく一歩を踏み出せた状態ではありますが、技術的課題（負債返却・レガシー環境のアップデート）については、改善速度が出ていない状態です。
今はグループマネージャーがプロダクト・システム施策の両方を見ていますが、深掘りできていない箇所もあり、開発観点で一緒に改善を進めてくれるメンバーが必要と感じ、今回の募集を行う運びとなりました。

【業務内容】
募集背景にある通り、中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進など、グループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきたいと思います。

▼具体的な業務内容
・開発組織としての計画作成
・技術的負債・技術改善のロードマップ作成
・関係部署を横断したコミュニケーション
・メンバーのフォローアップ (1on1)
・運用効率化を行う技術導入
・採用活動

▼働き方について
リモートワークをメインとし、必要に応じて出社
※入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。
　出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定
　（任意でオフラインでのハッカソンも開催しています）

【開発環境】
▼貸与備品
PC（Macbook pro／Windows　からお選びいただけます）

▼技術スタック
・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift
・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap
・DB/KVS：MySQL 、Redis
・クラウドサービス：AWS、GCP
・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache
・構成管理：Terraform
・仮想化：Docker
・サーバ監視：NewRelic、Zabbix
・その他ツール：Slack、Notion、Zoom、G suite
・データ分析：Tableau, Redash

【業務・職場環境の魅力】
・地域創生に技術で貢献することができます
・toC、toG、toBを持った事業会社です
・大規模サービスの開発、運用経験を積むことが可能です

【勤務地】
※自宅もしくは本社での勤務
※週2日は出社日となっております。

【募集背景】
「ふるさとチョイス」は、寄付流通額を最大化するフェーズから、「寄付をどう地域課題の解決に結びつけるか」というデータ活用第2フェーズへ突入しました。
制度の適正化や地方創生の深化が求められる今、月間2億PVを超える膨大なトラフィックデータと地方のリアルな課題を接続し、事業戦略をリードするアナリストが必要です。

データ分析から可視化、施策提言までをリードし、サービス成長と事業戦略を加速させていただける方を募集します。
まずはプレイングリーダーとして現場を牽引いただき、将来的にはデータ組織全体の戦略立案やマネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。

【業務内容】
入社後は、データチームのリーダー候補として、市場環境の転換期における「ふるさとチョイス」の次なる成長戦略をデータ面からリードしていただきます。
単なるデータ集計にとどまらず、マーケティング領域の施策立案や効果検証、ポイントに頼らない新しい地域創生の形を、データによって導き出す役割を担っていただきます。

▼具体的な業務
（1）データ起点の事業構想と戦略提言
・意思決定のリード：経営層や事業責任者のパートナーとして、データから導き出したインサイトを基に、マーケティング施策やKPI設計、中長期的な戦略を提言。ふるさとチョイスの膨大なデータにおいて、AIを駆使して抽出、集計、考察を効率的かつ質を高く実行。
・仮説構築：制度改正という不確実な状況下で、マクロデータとミクロなユーザー行動を接続し、新たな勝ち筋の仮説を構築・検証。

（2）データ活用組織の基盤づくりとリード
・チームマネジメント：データエンジニアリング、データマネジメント、データサイエンス、データアナリシスなどのデータ戦略を描き、チームをリード。
・組織リテラシーの変革：AIを活用し、データガバナンスの課題解決を加速させる。

▼業務で主に使用している言語／ツール
SQL (BigQuery)、Python、R
Looker、Looker Studio
Google Analytics

【業務・職場環境の魅力】
・地域の品とのマッチングというECに近い側面と、地域への寄付という地域貢献の側面が共存する、他にはないデータ自体の面白さ
・データ分析にAI活用が推進されており、新しいテクノロジーを実戦で磨くことができる
・経営層や事業部との距離が近く、風通しがよくフラットな組織
・会社としてまずはやってみようという考えなので、手を挙げれば様々なことに挑戦することが出来ます

【勤務地】
※自宅もしくは本社での勤務
※週2日は出社日となっております。

【職務内容】
・大規模音声データの構築および前処理手法の検証
・ストリーミング音声認識モデルの開発
・ストリーミング音声合成モデルの開発
・リアルタイム音声対話のためのLLM開発
・リアルタイム音声対話におけるAgentic機能の開発
・上記モジュールを組み合わせた音声対話システムの構築
・日本語音声ベンチマークの構築

【この仕事の魅力】
日本トップクラスの音声認識、音声合成モデルおよびSarashinaを活用したの音声対話システムに関して、モデル開発からプロダクト化まで一貫して取り組むことができます。

【ミッション】
音声認識、LLM、音声合成モデルを活用した、日本語音声対話システムの開発

【出社頻度】
・リモートワークと出社のベストミックス（出社頻度の規定なし）　
　※平均実績 週1～2日出社
　※業務の必要性に応じて出社指示の可能性あり
・国内遠方居住の場合は、フルリモート可。但し事前申請が必須。
（尚、遠方居住でも出社時の交通費は会社負担［上限あり］）

【勤務地】
フルリモートワークも可能ですが、予め申請が必要となります。

【募集背景】
レーダーシステムの開発・運用に知見を持つクライアントとの長期プロジェクトが立ち上がり、拡大が見込まれています。レーダー × 機械学習は、技術的にも事業的にも大きな伸びしろがある領域であり、このプロジェクトを着実に前進させ、さらにその先の応用領域へ広げていくため、レーダーソリューション開発を担う機械学習エンジニアを募集します。

【業務概要】
クライアントが持つレーダーシステム・製品開発の知見と、Ideinが持つ機械学習の専門性を掛け合わせ、レーダー領域における新しいソリューションを共に作り上げていくポジションです。
最終的には実機動作させることを念頭に、技術調査・サーベイから始まり、信号処理アルゴリズムの再現実装、受領データの中身の把握と整備、機械学習モデルの設計・実装・評価まで、レーダー × 機械学習に関わる一連の業務を幅広く担っていただきます。
クライアントのエンジニアとの定例ミーティングや日々の議論を通じて技術方向性を共に描きながら、機械学習をどう活かすかを組み立てていく活動に参画していただきます。
技術調査と実験を重ねながら、クライアントと共に最良の手段を探していく開発に取り組むポジションです。
※本ポジションは、AI開発部での受託開発のエンジニア募集です。

【具体的な仕事内容】
・レーダーデータの信号処理・機械学習アルゴリズムの調査・再現実装
・ドメイン課題に対する手法調査、実装、評価実験
・データ整備・データ収集計画の策定
・論文ベースの調査・実装、独自手法の考案・実装
・顧客の業務プロセスのヒアリング
・上記プロセスの文書による記録、スライドによる要約
・モデル設計、実験管理、評価結果まとめ、ネクストアクション整理など

【入社後イメージ・期待】
▼入社後3ヶ月
・プロジェクトに関わる専門用語やドメイン知識（業務知識）のインプットができている
・プロジェクトの全体像と、直面している顧客課題が何かを把握している
・チームメンバーや主要なステークホルダーとの関係性が構築できている

▼6ヶ月以降
・未知の領域において、自分なりの仮説を持って意思決定や提案ができるようになっている
・周囲から「この領域／このタスクなら○○さん」という独自のバリューが認知されている
・立ち上げ期特有の「急な方針変更」や「仕様変更」に対しても、動じずに柔軟に対応できている
・不確実性の高いタスクの牽引

【Ideinの強み】
▼大規模運用を支える自社プロダクト「Actcast」
数千・数万のエッジデバイス（Raspberry Pi）を、エンタープライズ水準の品質・安定性・セキュリティで遠隔運用できる強力な自社プラットフォームを有していること

▼リソース制約の強いデバイスへのAIの実装技術
安価な汎用チップやリソースの限られたチップ上でも、高度なAIを高速に動作させるAIそのものの設計・開発ノウハウに加え、深層学習に特化した最適化コンパイラを有していること

▼大規模社会実装の実績と、そこで培ったノウハウ
高い品質での開発・運用が求められる大規模システムを立ち上げ、長年に渡って運用してきた実績、その中で獲得したノウハウを有していること

【配属部署】
AI開発部

【部署人数・メンバー構成など】
▼配属先
・配属先：AI開発部
・メンバー：15名程度（協業先からの出向者も含む）
　- 3〜5名の小グループに分かれて活動

▼コミュニケーション促進の取り組み
スムーズに組織に慣れていただけるよう、全面的にバックアップを行っています。
・メンターとの1on1 MTG：随時実施、特に入社直後は集中的に実施
・上長との1on1 MTG：隔週開催
・知識共有セミナー（過去の事例やインプット内容の共有)：隔週開催
・ビアバッシュ（経営陣も参加してざっくばらんに飲み食いする会）：毎週金曜日17時から開催
・全社MTG：毎週開催、毎四半期頭に会場を確保して開催
など

▼チームの雰囲気
・各エンジニアが担当プロジェクトに集中して取り組む
・セミナーやレビュー会を通じた技術交流
・裁量労働制、リモート主体で柔軟に働く

【使用言語など】
・言語：Python
・フレームワーク：PyTorch
・ソースコード管理：GitHub
・情報共有ツール：Slack、Google Workspace、Notion
・その他：Docker、Linux、計算機クラスタ、Raspberry Pi

【開発～リリースまでの環境】
・機械学習モデル開発についてはサーバを活用
・プロジェクトによっては車載コンピュータ（ECU）で動かすことを見越したモデル最適化、Raspberry PiやJetsonへのデプロイを実施

【クライアントとの開発例】
▼『Advanced Drive』
自動車のドライバモニタリングシステムが行う顔特徴点検出、視線検出などの処理を廉価なCPUで動作させる効率化を実施

▼『ai cast 』
「スマートシティ」における街や自動運転車両の見守り用途としての活用も視野に入れ、開発されたエッジAIカメラです。
小売業や製造業等での活用をはじめ、将来的にはセキュリティや防犯用途などのインフラカメラとしての用途も視野に入れています。

▼『マルチモーダルエージェント“Saya”』
ルールベース応答検索・音声認識・音声合成と会話内容と合わせ、リップシンクなどに必要な自動行動生成のアルゴリズムを組み合わた対話型のシステム

※基本はリモート勤務
出社・出張（短期、長期［〜1ヶ月］）・オンサイト対応あり／リモート勤務可

■unicoで展開する感性重視のオリジナル商品開発と、数値分析による商品政策をお任せ致します。

【具体的な業務内容】
①unicoの世界感を引き立たせる照明や時計、フラワーベース、小家具など、インテリア雑貨の商品開発
②ブランドコンセプト・販売計画・トレンド・市場動向・売上分析等に基づいた、感性重視の商品開発と数値分析
③売上・利益計画達成の為、販売進捗管理
④適正在庫維持管理

【募集背景】
当社はゲーム、アニメ、舞台など、エンターテインメント業界において多角的なコンテンツを展開し、急成長を続けている企業です。組織の拡大に伴い、バックオフィスから全社を支える人事部門の体制強化が急務となっています。
今回は、社員が安心してクリエイティブに集中できる環境を一緒に作る「労務アシスタント」を募集します。

【役割と期待内容】
単なる定型業務の処理に留まらず、事業拡大に伴う組織の急成長をバックオフィスから強固に支える労務基盤の運用・最適化を牽引していただきます。人事労務マネージャーやチームメンバーと緊密に連携し、従業員が安心してパフォーマンスを発揮できる環境づくりに向け、各種労務実務の正確な執行とプロセス改善を推進してください。
事業成長スピードに伴う従業員数の増加や組織改編に柔軟かつ迅速に対応し、労務リスクの徹底的な排除と業務効率化を通じて、人事部門の機能最大化を支える役割を期待します。
中長期的には、法改正に伴う社内規程の改定補助や、福利厚生・人事制度の運用定着など、労務領域における専門性を高め、よりコアな業務へも裁量を広げていただきたいと考えています。

・勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続きなどの労務実務の正確な執行・進捗管理
・組織拡大に伴う、労務データ・入退社手続きの運用プロセスの効率化とマニュアル化
・従業員からの労務・各種手続きに関する問い合わせへの迅速かつ丁寧な対応（一次受）
・個人情報・機密情報の厳格な管理と、現場レベルでのコンプライアンス遵守の徹底
・法改正や社内ルールの変更に応じた、各種労務手続き・福利厚生運用のアップデート対応

【HIKEがこのポジションの方に提供できること】
・入社手続きや勤怠管理といった定型業務に留まらず、急成長企業ならではの「業務プロセスの効率化や「マニュアル化」の構築フェーズから携わることができます
・法改正に伴う社内規程の改定補助まで、中長期的にコアな労務スペシャリストへとステップアップできるフィールドです

【仕事内容】
日本最大級のレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」において、
サーバーサイドのAPI開発からAWS/GCPを使用したインフラ構築まで幅広く担当いただきます。

リリースから約10年、約70万行のGoで構成されたAPIサーバーは、膨大なユーザーデータとコンテンツを支える大規模システムへと成長しました。
プロダクトのビジョン実現に向け、「何を・どう作るか」の技術戦略から携わり、
大規模開発の中でAIアシスタントのバックエンド基盤やアーキテクチャ再設計といった難易度の高いテーマに、自らチャレンジしていただけるエンジニアを募集しています。
AIを前提とした新しい開発体制を自ら築きながら、次世代のプロダクト開発をリードできる環境です。

▼組織体制と募集背景について
CTO率いる約35名の組織となり、若手からシニアまで様々なバックグラウンドをもったメンバーが所属しています。
プロダクトの次の成長にブーストをかけるといった意味でも、豊富なご経験・スキル・能力を備えた方に入っていただきたいという想いがあり、今回テックリード候補を募集しています。

▼業務内容
・大規模サービスのテクニカルリード
・オフラインとオンラインをつなぐような新しいサービスの設計・開発
・プロダクトマネージャー、デザイナーと協働した、プロダクト開発の推進
・データドリブンな開発のための、ユーザーの行動ログ等のデータ基盤の構築および分析
・開発組織の成果・Agilityの最大化

▼体制、役割
・dM、デザイナー、エンジニアが一体となり、企画から分析まで一貫して開発に携わっていただきます。事業の初期段階から関わり、裁量を持ってプロダクトを育てていける環境です。
・事業に最適な技術を主体的に選択できるため、技術選定や新アーキテクチャ導入の意思決定をリードしていただけます。
・技術とプロダクトの両方にオーナーシップを持って向き合える環境です。「システムをどう改善するか」だけでなく「事業にとって何が正しいか」を常に考えながら開発に向き合えます。

▼技術環境
サーバーサイド / インフラ
・Go / Echo
・MySQL / Redis / Elasticsearch
・BigQuery / TreasureData
・AWS ECS / GCP GKE
・GitHub / Slack / JIRA / Confluence
・CI/CD：CircleCI / GithubActions

モバイル（iOS/Android/Flutter）
・開発言語：Swift / Kotlin / Dart(Flutter)
・サーバー連携: REST, GraphQL
・CI/CD：CircleCI / GithubActions / Xcode Cloud

Web
・開発言語：Typescript, Javascript 
・フレームワーク：Nuxt.js、Next.js

各種ツール
・コード管理: GitHub
・プロジェクト管理: Asana (一部開発関連はGithubProject)
・コミュニケーション: Slack, Zoom

▼ポジションの魅力
・膨大なコンテンツデータと、オンライン×オフラインを横断する唯一無二の大規模な1st Party Dataを活用した開発を経験できます。
・エブリーは『AI ファースト・カンパニー』を目指し、開発生産性10倍を目標に掲げています。「AI開発効率化勉強会」の定期開催、AIを活用したIssue駆動の並列開発、Figmaと連携したUIからのコード生成の検証など、職種を横断してAIの能力を最大限に引き出すための体制構築に投資しています。

〈概要〉
就業先およびその子会社の経営管理業務のアシスタントとして、ご対応いただきます。

〈業務詳細〉
・販売管理業務、請求書発行・処理、入金確認、データ入力対応などのオペレーション
・各種資料作成補助(業績数値集計、資料更新など）
・営業担当など社内とのコミュニケーション

〈メンバー構成〉
MGR女性1名、女性4名、男性3名（うち3名アシスタント）

【募集背景】
私たち株式会社フジ・ネクステラ・ラボはフジテレビから生まれたデジタルエンターテイメント集団です。
フジテレビの資産を活用し、ゲームのプロデュースや開発運営のほか、フジテレビのデジタルコンテンツ配信やDXを推進しています。
フジテレビが提供する良質なコンテンツを最適にユーザーへ届け、よりよい顧客体験を提供することをミッションとして開発チーム一丸となってサービス改善に取り組んでいる状況でして、そういった背景で正社員メンバーの募集をしております。

【仕事内容】
動画配信サービス『FOD』の開発に関わるディレクション業務をお任せします。
配信のためのシステム改修のディレクションも⾏っていただき、ディレクターとして、課題抽出から開発進⾏管理、検証まで⼀貫してお任せします。

・課題抽出／UX検討／要求定義‧開発計画の策定／優先順位付け
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト進⾏管理
・エンジニア、デザイナーと連携した開発ディレクション
・リリース前の検証‧リリース後の効果測定等

【ミッション】
エンターテインメントの力とテクノロジーで、新しい「面白さ」を社会に届ける。フジテレビのアセットを活用しながら、既存事業の価値を高めるとともに、新しいビジネスを企画・開発し続けます。私たちは、変化を恐れず挑戦し、人の心を動かす体験を生み出し続けることを使命としています。

【カルチャー（風土）】
私たちは、「面白い」を大切にしている組織です。前例や常識にとらわれず、企画や開発の現場では常に新しいアイデアが議論されています。ゲーム開発を起点に、企画・開発・運営まで一貫して担ってきた経験から、現在では特定の領域に縛られない独自のポジションを築いています。システム会社でもテレビ局でもゲーム会社でもない立場で、事業そのものをつくり続けています。また、「面白い」と同じくらい「挑戦」を大切にしています。有志による部活動や技術研究、新規プロジェクトの立ち上げなど、個人の発想が実際の事業やプロダクトにつながる環境があります。実際に、社内発のアイデアから生まれたツール（出社をゲーム化した「シュッシャー」など）が開発されるなど、主体的な挑戦が形になる文化が根付いています。仕事の節目では、全社の企画などを通じて、成果をチームで共有し、楽しむことも大切にしています。

※リモートワーク環境について
・週3日出社、週2日リモートを原則とし、プロジェクトにより異なる
・担当業務ごとに出社曜日の指定あり
・希望される場合、フル出社可能

【募集背景】
当社ゲーム事業部では、主力ブラウザゲームの成功を基盤に事業拡大を進める一方で、「エンジニア組織の再構築」という重要なフェーズを迎えています。
現在は新規開発において外部パートナーとの協業がメインですが、よりスピーディな事業展開を実現するため、中核となる社内エンジニア組織の基盤強化を進めています。
また、業界全体でAI活用が加速する中、開発体制や業務プロセスの抜本的な変革を推進し、生産性向上と新規事業への投資余力創出を目指しています。
そこで今回、特定タイトルの枠を超え、ゲーム事業部全体を横断して技術・組織を管轄し、リードいただけるテクニカルディレクターを募集いたします。

【業務内容】
ゲーム事業部における技術・組織の牽引役として、エンジニア組織の基盤構築と成長を推進していただきます。

▼期待するミッション
・短期的には
まずは『ゲゲゲの鬼太郎 妖怪横丁』をはじめとする既存タイトルに参画いただき、現在のシステム仕様や開発体制の全体像を把握しながら、現状の課題の洗い出し・整理を行っていただきます。

・中長期的には
事業部全体の技術責任者として、洗い出した課題をもとに、新規タイトルの技術牽引、AI技術の導入提案・検証、将来的なエンジニア組織づくりを推進していただきます。

▼具体的な業務内容
・ゲームチーム全体のエンジニア組織（現在約15名規模）のマネジメントおよび人材育成
・新規タイトル立ち上げ時の技術選定、および内製・外注（協力会社）の判断など、事業観点での意思決定
・既存の枠に囚われない新しいAIツール等の検証・導入提案、業務プロセス改善（BPR）
・外部開発会社・協力会社との折衝およびディレクション
・事業方針に基づいた、中長期的な技術ロードマップの策定・実行

【ポジションの魅力】
▼事業の技術トップとしての裁量
特定タイトルのリーダーにとどまらず、ゲーム事業全体のテクニカルディレクター（技術責任者候補）として、技術方針や組織戦略など事業の中核を担うことができます。

▼ゼロから組織を創るフェーズ
既存組織の運営ではなく、エンジニア組織の土台づくりから携わることができます。

▼AI活用を軸とした変革への挑戦
AI導入や業務改革を通じて、組織全体の生産性向上に大きなインパクトを与えることができます。

【開発・運用タイトル】※一部
▼『テルマエ・ロマエ ガチャ』
人気漫画IP『テルマエ・ロマエ』を題材とした、超癒し系のソーシャルゲーム

▼『ゲゲゲの鬼太郎 妖怪横丁』
人気アニメ／漫画IP『ゲゲゲの鬼太郎』を題材とした、横丁を発展させる育成ソーシャルゲーム

▼『翔んで埼玉』を題材にしたブラウザゲーム
話題性の高い映画IPを活用した、既存枠を超えた新しい挑戦として開発されたタイトル

▼『大漁！地引き網』
漁師や魚たちと協力して怪魚を退治し、世界中の魚を保護して、魚達の楽園を目指す箱庭育成型ソーシャルゲーム

【リモートワーク環境について】
・週3日出社、週2日リモートを原則とし、プロジェクトにより異なる
・担当業務ごとに出社曜日の指定あり
・希望される場合、フル出社可能

【募集背景】
目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経理チームのコアを担い、将来的にはマネジメント人材にステップアップしていただける次世代のリーダー候補を募集します。
成長著しいスタートアップで、組織作りとIPOを当事者として完遂する貴重な経験を積んでみませんか。

【組織体制】
現状、経理業務は正社員6名で担当しております。

【具体的な業務例】
・月次・四半期・年次決算業務
・会計論点の検討・会計監査対応
・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務

本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成等にメインとして携わっていただく予定です。
ご経験やご志向に応じて下記の業務にも挑戦いただき、専門性を高めることが可能です。
・子会社管理
・連結決算体制の構築・運用
・国際税務を含む税務全般
・経理業務フローの改善業務

【魅力】
・IPO準備という希少なフェーズで、経理の専門性を最大限に発揮できる環境
・事業部門との密な連携を通じて複数のビジネス成長に関与
・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーと切磋琢磨できる環境
・一般的な経理組織では経験できない、テクノロジー中心に業務を検討できるスキル
・業務改善・仕組みづくりへの主体的な関与とメンバーマネジメントへ挑戦できるキャリア環境

【募集背景】
現在、当社は上場準備フェーズにあり、事業拡大や事業開発のスピードが加速しています。
それに伴い、経理体制のさらなる強化が鍵となっています。少数精鋭のチームで日々スピード感をもって業務を進めていますが、上場、上場後の体制を見据えた際に、まだまだアップデートできる部分が多くあります。
単なるルーティンワークではなく、上場準備を支える体制構築やAIを活用した業務改善など、自分の手で仕組みをつくる経験を積めるポジションです。

【組織体制】
現状、経理業務は正社員6名で担当しております。

【具体的な業務例】
・日次業務（仕訳入力、入出金管理等）
・請求書、領収書の処理
・債権債務管理
・決算業務（月次・四半期・年次）
・上場準備対応
・その他経理、財務に関する業務
・業務フローの改善・効率化

【魅力】
「経理を、クリエイティブな仕事へ。」 ファインディの経理チームは、単に過去の数字をまとめるだけの部署ではありません。グローバル展開とIPOを見据え、急成長する事業を「テクノロジー」と「仕組み」で支え、進化させる経理チームを目指しています。

・IPOを目指す上場時期のベンチャーで、ステップアップ出来る環境です。
・財務経理全体に従事することに加え、業務フロー改善、財務面からの経営分析など、経営陣に近いポジションでの業務です。
・事業への関心を持ち、挑戦していただく事で自身の成長とともに業務基盤を一緒に創っていくことができます。

大手人材エージェンシーの教育担当部門での、教育事務および講座運営業務をご担当いただきます。
業務委託契約（個人事業主）として、週2日以上、11:00～14:00を含む1日4～7時間のシフト業務を新橋本社オフィス内でお願いします。

講座の実施スケジュールによって、特定の場所・時間帯での作業を依頼させていただく場合がございますが、ご希望に合わせて調整してまいりますので、勤務形態の詳細・ご希望等はお気軽にご相談ください。

【具体的な業務内容】
弊社が実施する講座・研修・職業訓練等について、書類作成・受講者管理・受講者対応・講座運営等をお願いします。
具体的な業務内容は、下記のとおりです。
　・受講管理：受講者のリスト作成・管理／受講者への事務連絡・問い合わせ対応
　・講座運営：講座や説明会の進行／出欠管理／来客対応　等
　・書類作成：出欠状況、受講者の進捗状況、申請書及び報告書の作成　等

【お任せする仕事内容】
・Kubernetes 基盤の運用・改善・利用領域の拡大
・プラットフォームエンジニアリングを活用したプロダクト開発速度のさらなる向上
・ガードレールを用いた AI ベースで開発を行うための基盤構築

【やりがい・魅力】
・既存プロダクトの Lift and Shift ではなく、今後のマルチプロダクトのためのプラットフォーム基盤を作り上げる事が出来る
・プロダクトの生産性や将来のためのポータビリティの確保など、成長戦略のための貢献が出来る
・マルチテナントアプリケーションという世の中に情報が少ない領域、正解の見えない領域への挑戦

【勤務場所】
原則、フルリモート
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

【募集要項】
NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、現在2,400社を超えるお客様へクラウドの請求代行やクラウド最適化支援、データ分析基盤構築などの技術支援をご提供しております。
上記の事業の推進を支える法務チームメンバーを募集致します。

▼契約関連業務
各種契約書及び各種利用規約のドラフト、レビュー等の審査業務

▼法務相談、WF申請を含めた社内ルール等に関する質問対応
・既存事業及び新規事業に付随する法律相談、スキームに関する相談等の回答
・社内申請に関する操作説明、印紙代の判断

▼契約書、株式総会議事録、取締役会議事録等の書類管理
・契約書：押印済み契約書のファイリング、システムへのデータ登録、回収業務
・株式総会議事録、取締役会議事録：ファイリング
・その他書類：担当者への返却

▼社内規程の周知・版数管理
改定した社内規定の全社周知及び旧版、新版のデータ管理

▼登記申請業務
司法書士事務所と連携のうえ、役員変更等の登記申請書類を作成する業務

▼各種許認可関連業務
・資金決済法に基づく、前払式支払手段発行者に関連する業務
・電気通信事業法に基づく、電気通信事業者に関連する業務

▼法令調査
法改正、新規事業の立ち上げに付随する当社事業に関連する法令の調査

▼知的財産関連業務
特許事務所と連携のうえ、特許、商標等の知的財産及びドメインの調査、登録及び管理

▼重要会議体の運営補助
株式総会、取締役会、リスク・コンプライアンス委員会の事務局としての補助業務

※法務部門強化のため

【組織について】
当社法務部は、2024年3月に設立され、現在、法務部長と担当者1名の2名体制で運営しております。業務を問わずフランクな関係で、風通しの良い部内環境です。

【オフィス環境】
虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。
ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、冷水・温水を利用できる無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

【募集背景】
事業が拡大するほど、法務に求められる役割も変わっていきます。契約を守るだけの存在から、事業を前に進める存在へ。その変化の背景には、3つの理由があります。

（1）事業拡大に伴い、法務の出番が増え続けている
新規事業の立ち上げ・新たな取引先との契約増加により、法務への相談は多様化しています。「法務のキャパシティが、事業スピードのボトルネックになる」状況を避けるために、法務機能を厚くする必要があります。

（2）法務DXを「作った」から「進化させる」フェーズへ
ContractSの導入・自社プロダクトHEROZ ASKを活用した生成AI活用など、仕組みはすでに動いています。次は「使いこなし、さらに改善する」フェーズです。自分のアイデアで法務を変えていける人材を求めています。

（3）グループ全体の法務を担う、次世代CLO候補を今から育てたい
ホールディングス化・M&A対応を見据え、将来的にグループ全体の法務をバトンタッチできる人材の育成が経営課題になっています。法務責任者の下で実務を深め、法務責任者へのキャリアを描ける環境があります。

【この会社の法務環境は、他とどう違うのか】
「本当にAIを使っている会社なのか」という疑問に、具体的にお答えします。
当社はAI技術を事業の根幹に置く東証上場のIT企業です。将棋AIエンジンの開発で培った技術力を起点に、現在は企業向けAIソリューション事業を展開しています。
法務部門においても、AIの活用は「掛け声」ではありません。

▼現在、実際にやっていること
・ContractSによる契約ライフサイクル管理をフル活用中
締結申請・承認フロー・電子署名・アカウント管理まで一元化。契約業務の基盤はすでに整っています。

・自社プロダクト「HEROZ ASK」を法務リサーチに活用
法務リサーチに自社開発のAIを活用できる環境があります。「AIツールを外から借りてくる」のではなく、「自分たちが作ったAIで自分たちの仕事を変える」という体験は、他社ではなかなか積めない経験です。

▼そして、これからやっていきたいこと
生成AIの法務活用はまだ入り口に立ったばかりです。「HEROZ ASKをどう法務業務に深く組み込むか」「ContractSとAIをどう連携させるか」という問いに、一緒に答えを出していける人材を求めています。「前例がないからできない」ではなく、「前例がないから自分たちで作る」という文化がここにはあります。

▼少数精鋭だからこそ、裁量が大きい
法務チームは少人数で機能しています。だからこそ、一人ひとりの担当範囲が広く、「自分がやらなければ誰もやらない」という場面が日常的にあります。これを「負担」と感じる方には向きません。一方で、「自分の判断と行動が会社に直結する」という実感を持ちながら働きたい方には、これ以上ない環境です。

【このポジションで担う役割】
「何をやるか」の前に、「なぜこの仕事が意味を持つのか」をお伝えします。
このポジションは、法務責任者の直下で当社の法務機能の中核を担います。契約1件の審査は、単なる書類処理ではありません。事業部門が新しいビジネスを前に進められるかどうかの分岐点です。あなたの判断と提案が、会社の意思決定を動かします。

▼入社直後のミッション（業務全体の約8割）
・契約書のレビュー・作成・修正・交渉サポート
NDA・業務委託・代理店契約・利用規約など。「断る」ではなく「どう通すか」を考える法務スタイルです。

▼ContractS（CLM）の運営・管理
締結申請・承認フロー・電子署名・アカウント管理。すでに仕組みが整っているので、「使いこなす・改善する」フェーズです。

▼押印・電子署名への対応
社印管理・電子契約サービスでの締結手続き

▼取引先の委託先審査・デューデリジェンス対応

▼法務相談対応（フォーム経由）
入社後3ヶ月での自走を目標とします。最初は法務責任者と一緒に対応します。

【中長期で期待する役割】
・6～12ヶ月：株式実務（株主総会・月次株主レポート等）の主担当として早期に自走できる状態を目指す。最初は法務責任者と共に動きながら習得していただきます
・1年～：適時開示・コーポレートガバナンス対応を主体的に担う
・～2年：ContractS・生成AIを活用した法務オペレーション改善をリードする

【このポジションで得られること】
「3年後、この経験を持った自分はどうなっているか」を具体的にイメージしてください。
（1）自社AIプロダクトで、法務DXの実践者になれる
自社開発のHEROZ ASKを使った法務リサーチ・ContractSの高度活用など、「AIで法務を変えた実績」を自分のキャリアに刻めます。「AI活用を試みたが阻まれた」という経験をお持ちの方に、ここは別次元の環境です。3年後、あなたは「自社AIプロダクトで法務オペレーションを変えた人材」として、市場価値が大きく上がっているはずです。

（2）契約法務から株式実務・ガバナンスまで横断的に担える
インハウス法務のキャリアで「契約法務は得意だが、株式実務・ガバナンスは未経験」という方は多くいます。このポジションでは、法務責任者と共に動きながら株式実務を習得し、早期に主担当として自走できる状態を目指します。3年後、あなたは「日常法務も株式実務も主担当として動ける」希少な法務人材になっています。

（3）経営に近い距離で、ビジネスを動かす法務を経験できる
新規事業の立ち上げ時に法務担当が最初の相談相手として経営会議に参加するスタイルです。「法務はブレーキ役」ではなく「ナビゲーター」として事業に伴走する経験は、大企業の法務部では積みにくいキャリアです。

（4）将来的にグループ全体の法務責任者（CLO）を目指せる
法務責任者の下で実務を深め、将来的にはグループ全体の法務をバトンタッチされる存在へ。M&A対応・ホールディングス化の中核を担う法務責任者へのキャリアパスが、この会社には実在します。

【こんな人と働きたい／こんな人には合わないかもしれない】
▼こんな方と一緒に働きたい
・誰も担当していない新しい業務が発生したとき、「誰かがやるだろう」ではなく、まず自分で調べて動き始める方
・事業部門から「法的にグレーかもしれないが、どうにかならないか」と相談されたとき、「それはできません」で終わらず、「こういう条件ならできます」と代替案を出せる方
・「生成AIを使ってみたいが、職場でなかなか試せない」というフラストレーションを持っている方
・法務責任者からのフィードバックを素直に受け取り、株式実務という新しい領域を「やったことがないから不安」ではなく「やったことがないから面白い」と感じられる方
・株主総会の運営を、早期に主担当として仕切りたいという上昇志向がある方

▼こんな方には合わないかもしれない
・「前例がない」「リスクがある」という理由で新しいツールや仕組みの導入を止める側に回りがちな方
・法務の役割を「リスクを止めること」と定義しており、事業部門との協調よりも拒否・停止を優先する傾向がある方
・「上司の指示が出てから動く」スタイルが自分に合っていると感じている方
・株式実務を「自分には関係ない専門領域」と捉え、早期に主担当として自走する意欲が持てない方

※リモートワーク・在宅勤務可（事前申請許可制）

【仕事で得られるもの】
当社は、取引先や大手Sier（上場企業）と強力なパイプを築いており、業界問わず、大型案件も含めた様々な案件に関わっています。
当社は、ゲーム・WEB・IT、まんべんなく案件を保有しており、様々な企業や業界のノウハウ・営業経験を積むことができます。

【業務内容】
500社を超える当社のパートナー企業との折衝及びリレーション構築、及び社内営業部門との連携等をパートナー推進課では行っております。
その中で、パートナー企業様との関係構築やメンバーマネジメントをはじめとして、事業の方向性や課題に応じた組織運営をお任せできる方を募集しております。
営業部門とパートナー企業との橋渡しとなり、当社ビジネスの円滑化・最大化に貢献していくことが事業Missionです。

▼主なお仕事
・購買部門運営における戦略の設計・実行支援（管理職のサポート）
・社外折衝（外部企業との打合せや各種問合せ対応）
・アルバイトチームのマネジメント（シフト管理や業務指示など）
・営業部署やグループ会社との連携（インサイドセールス）
・データ入力
・資料作成（Googleスプレッドシート）

▼アピールポイント
エクストリームの購買部門として、メイン事業であるデジタル人材事業はもちろん、他事業（グループ会社の事業含む）の支えとなる業務に携わることができます。部門運営における戦略を一緒に考えたい、チームマネジメントを行いたい等、自身のスキルを磨いていきたい方を歓迎致します。

【仕事概要】
ゲーム、およびWebサービス・各種アプリケーション（非ゲーム領域）におけるクライアントサイドの開発業務をお任せいたします。

▼具体的な仕事内容
・ゲーム、アプリ、Web開発等に関わるクライアントのプログラム設計、実装、テスト、担当パートのスケジュール管理、コードレビュー、リファクタリング、障害発生時の緊急対応、機能改善など
・不具合発生時のログ調査、他セクションとの調整

※ご経験や得意分野を加味してご担当範囲業務を検討いたします。
※プロジェクト状況によっては、他の開発受託案件へのアサインをご案内する場合もございます。

【勤務地】
東京本社
※アサイン状況により、クライアント先に常駐もしくはリモートワークの可能性もあります。
※状況に応じ出社いただく必要があります。

【仕事概要】
ゲーム、およびWebサービス・ITシステム（非ゲーム領域）を展開する当社のエンジニア部門において、組織マネジメント、および技術的なリードをお任せいたします。
メンバーが技術的に困った際に「何でも相談できる駆け込み寺」としてチームを支えつつ、経営層やクライアントとの橋渡し役を担っていただく重要なポジションです。

▼具体的な仕事内容
・技術的な意思決定、相談役：開発現場における技術選定のアドバイスや、トラブル発生時の技術的な問題解決（トラブルシューティング）のサポート
・組織マネジメント、育成：エンジニアメンバー（ゲーム・Web双方）の評価、キャリア1on1、スキルアップの支援
・案件の要件定義、見積もり：新規受託案件や社内プロジェクトにおける、技術的な実現可否の判断（Feasibility Study）および工数見積もりの算出
・ステークホルダーとの調整：クライアントや社内ビジネスサイドとの技術的なコミュニケーション、要件調整

※ご経験や得意分野を加味してご担当範囲業務を検討いたします。
※プロジェクト状況によっては、他の開発受託案件へのアサインをご案内する場合もございます。

【勤務地】
東京本社
※アサイン状況により、クライアント先に常駐もしくはリモートワークの可能性もあります。
※状況に応じ出社いただく必要があります。

【仕事概要】
BtoCのWebサービス・各種アプリケーション（非ゲーム領域）における開発業務をお任せいたします。

▼具体的な仕事内容
・アプリ、Web開発等に関わるプログラム設計、実装、テスト、担当パートのスケジュール管理、コードレビュー、リファクタリング、障害発生時の緊急対応、サーバ環境の検証、機能改善など
・不具合発生時のログ調査、他セクションとの調整

※ご経験や得意分野を加味してご担当範囲業務を検討いたします。
※プロジェクト状況によっては、他の開発受託案件へのアサインをご案内する場合もございます。

【勤務地】
東京本社
※アサイン状況により、クライアント先に常駐もしくはリモートワークの可能性もあります。
※状況に応じ出社いただく必要があります。

【業務内容】
経営戦略上の必要性、事業拡大に向けた体制強化のための募集です。

中期経営計画の策定、IR、M&A、新規・海外事業の戦略策定等をお任せします。
社長や役員との距離も近いので、経営層と同じ目線で業務を行っていただけます。
・各種中長期戦略の策定・運用（経営方針、成長戦略、資本政策等）
・グループ内子会社の経営管理業務
・投資ファイナンス業務全般
・IR業務全般
・その他各種経営課題に対する取り組み

【魅力】
経営者にとても近いので、経営視点で経営課題に取り組んだり、ボードメンバーと一緒に戦略を策定したり、遂行することができます。
今までのご経験を軸に、IR、投資案件対応、グループ内子会社の経営管理含め、ゆくゆくは、経営企画グループのマネージャーとしてのキャリアを構築していただけるフィールドがあります。
日常的に経営層とコミュニケーションをとりながら経営層直轄で経営企画を学びたい方、国内外含め幅広い業務で経験値を高めたい方などにとって、習熟度合により裁量をもってチャレンジすることができ、やりがいを感じることができるポジションです。

【採用背景】
当社グループは現在更なる業容拡大に向け、人員の増強を考えており、特に経営企画領域では体制整備を必要としています。
今回は、いずれ経営企画室の役席者を担っていただける方を募集します。
上場会社ではありますが、規模感や社風的には未だ粗削りなベンチャー気質を失っていない会社ですので、チャレンジ精神のある方が活躍いただける場は広く提供できると考えます。
志や気概をもち、スキルのある方を求めています。

【組織構成】
経営企画室　経営企画グループ　メンバー　計4名
※性別や年齢に関係なく長く働ける環境です。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場の持ち株会社★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開
・新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

リモートワーク：有（週2日まで）

【業務内容】
人々の心を動かすマーケティング・プロモーションを展開しているレッグスでは、アニメやゲーム、アーティストとコラボした多彩なキャンペーンや、人気キャラクターのグッズ制作を手がけ、数多くのクライアントの集客・販促を支えています。

今回は、これらの企画がスムーズに進行するよう、事務面から部署をサポートいただく「事務」を増員募集することになりました。
業務の進め方や役割はあらかじめ整理されており、わからないことがあればすぐに先輩に確認・相談できる安心のサポート体制を整えています。
また、お仕事に慣れていただいた後は、状況に応じてリモートワークを取り入れるなど、柔軟に働ける環境です。

「キャラクターやエンタメに関わる仕事に携わりたい」「周囲をサポートし、頼りにされる役割にやりがいを感じる」という方に、落ち着いてご活躍いただけるポジションです。

【主な業務】
東証スタンダード上場グループの安定した環境のもと、販促キャンペーンやグッズ制作などを支える、書類作成・データ入力・発送作業などの事務サポート全般をお任せします。
具体的なお仕事は、部署全体を幅広くサポートするマルチな事務業務です。

▼書類作成
請求書・発注書の作成や回収管理、伝票処理、売上データの入力

▼営業サポート
企画書や提案書の作成補助（PowerPoint・Excelでのデータ整理や修正）

▼その他庶務
キャラクターグッズ等のサンプル発送、その他部内のサポート全般

【組織構成】
現在は4名で構成されているチームです。
風通しがよく、同じフロアに営業もいるため、意思疎通や相談が非常にしやすいアットホームな雰囲気です。

【このポジションの魅力】
▼エンタメ業界の最前線を支えるやりがい
自身が事務サポートとして携わったキャラクターグッズやキャンペーンが世に送り出され、多くの人々に届くプロセスを、バックオフィスから支える実感を得られます。

▼チーム全体で協力し合う安心のサポート体制
特定の個人に業務が偏らないよう、チーム内で状況を共有し、協力して進める体制を整えています。
丁寧なOJTや研修（e-Learning）も用意されているため、未経験からでも安心して実務を習得いただけます。

▼オン・オフのメリハリと、柔軟な働き方の両立
残業や時間外の連絡は原則としてほとんどありません。
土日祝は完全休みで、業務に慣れた後はリモートワークも導入可能なため、プライベートとのバランスを保ちながら安定して長期的に働ける環境です。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます

リモートワーク：有（週2日まで）

有名スマホゲームの会社です！
社内SE・ヘルプデスクとして下記業務をご担当頂きます！

・PCキッティング/初期化
・PC/モニタ/周辺機器の配置
・一部アカウント管理
・PC故障対応
・PC棚卸等
・在庫管理対応
・モバイル端末管理対応
・その他、社内関連業務

東新宿から徒歩3分！
中途採用業務をご担当頂きます！

【業務内容】
・中途採用における母集団形成
・求める人材のスカウティング活動
・書類選考および面接／面談への参加
・面接スケジュールとフローの管理(応募者受付～選考～合格・不合格の確認)
・エージェントとの関係構築
・新しい人材系企業の開拓
・広告媒体の管理、運用
・アテンド対応
・採用数に関するデータの分析／分析結果をもとにした書類作成

駅から徒歩3分！
CMでよく見るスマホゲームの会社です！
労務担当として、従業員の給与計算や勤怠管理、その他労務関連の対応を担当いただきます。

【業務内容】
・給与計算
・勤怠管理
・入退社手続き
・年末調整業務
・社会保険手続き関連業務
・在留資格手続き関連業務
・その他付随する業務

※ご経験・適性に応じて詳細内容をご相談させていただく予定です。

【仕事内容】
・グッズ販売スケジュール、売上管理、業務フローの構築、マニュアル作成
・工数とタスクの管理、商品データの管理
・請求書、見積書、発注書の作成、請求データの作成と確認
・対外的な電話やメールの応対
・上記全ての業務についての改善提案と実行
※MD監修、ライセンス管理の実業務はありません。

【募集背景】
本プロジェクトでは、当社の次世代カード発行プラットフォーム「Xard（エクサード）」を用いて、日本を代表する大手企業との協業により日本における法人カードのモダン化を大規模に実現していくプロジェクトになります。
新興プレイヤーが台頭する市場において、日本を代表する企業が「APIベースの柔軟性」「即時発行」「アジャイルな機能拡張」という武器を手にし、産業構造そのものをアップデートする挑戦です。 この「金融×Tech」の最前線となる巨大プロジェクトをコアメンバーとして推進していただける方を募集します。
その中でも、統合PMとして「ミッションクリティカル且つ大規模な決済システム」を「クラウドネイティブな開発」で構築するという、チャレンジングなプロジェクトを推進していただきます。レガシーとモダンの両方を知るPMとして、金融業界のDXを技術面からリードしていただきます。

【具体的には】
・当社側プロジェクト管理（進捗・課題・リスク・品質）
・各システムのコンセプト及び将来を踏まえた機能配置や機能実現案の策定／ディレクション
・クライアント（システム部門・業務部門）および社内開発チームとのブリッジ
・SIer的な堅実な品質管理と、AIネイティブやAPIベースでのシステム構築のバランス
・要件定義からリリース、運用定着までのフェーズリード

【魅力・得られる経験】
・大規模レガシーのデジタル化という、DXの最重要領域に当事者としてチャレンジできる
・CEOやCOO、事業責任者などの役員陣と日々議論しながら進めることが出来る
・組織立ち上げなど、マネジメントの経験も可能

【組織について】
・スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
・プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
・コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【技術スタック】
※本事業における技術スタックは未定となります。

【Wallet Station】
・言語／フレームワーク
　- バックエンド：Java(SpringBoot),Kotlin
　- フロントエンド：TypeScript(Vue.js)
　- モバイル：Dart(Flutter),Swift、Kotlin
・データベース：SQL Server、Google BigQuery
・インフラ：AWS,Azure
・CI／CD：Github Actions
・テストツール：JUnit、Cypress,Storybook,Postman
・デザイン：Figma
・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot
・プロジェクト管理：Jira
・情報共有ツール：Slack,Confluence

【Xard】
・言語
　- バックエンド：Go
　- フロントエンド：React、TypeScript
・データベース：MySQL、DynamoDB
・インフラ：AWS
・環境構築：Terraform,Docker,AWS Fargate
・CI／CD：CircleCI
・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot
・プロジェクト管理：JIRA
・情報共有ツール：Slack,Confluence
・その他：Datadog

【Anywhere】
・言語：Java、Kotlin、Swift、Objective・C、Flutter（Dart) 、C＃、C++、C、Python、PHP
・インフラ：AWS、オンプレミス
・ミドルウェア：Apache、NGINX、AWS Lambda、Hashicorp Vault、HAProxy、Corosync、Pacemaker、Redis、HULFT、Athena、QuickSight
・DB：AWS Aurora、PostgreSQL、MySQL
・Monitoring：CloudWatch、PagerDuty、Crashlytics
・環境：Terraform、Docker、AWS CodePipeline、Github、Firebase

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【お任せする仕事内容】
・Auth0を中心とした会員基盤の構築、運用、改善
・IaC（Terraform + Terragrunt）によるAWS／Auth0リソースの管理
・K8s基盤上に構築された会員向けアプリケーションの構築、運用、改善
・利用プロダクトチームとの要件調整等の連携
・アラート通知の仕組み作り、オブザーバビリティ整備、インシデント対応

【やりがい・魅力】
・hacomono事業の中心となるプロダクトの立ち上げに携わる事ができる
・プラットフォームプロダクトの立ち上げに携わる事ができる
・立ち上げフェーズなので、技術選定・設計レビュー・運用方針策定など意思決定にダイレクトに関与できる

【勤務場所】
原則、フルリモート

丸紅、丸紅グループ企業から、その他の企業まで幅広いクライアントのお仕事で進行管理業務／事務をお任せします。
これまでの経験を活かして、大手グループの進行管理業務／事務として働きませんか。

【業務内容】
＜制作進行作業＞
◆カタログや会社案内の改訂作業、HPの更新作業の制作進行サポート　
（JFE商事　会社案内改訂・HP更新、伊藤忠丸紅鉄鋼 会社案内改訂、
積水メディカルカタログ、日本貿易会HP更新、D&Mメディア対応（リリース送信、画像手配）、
リケンテクノス会社案内改訂、JSR会社案内改訂、丸紅事業会社（複数社）のHP更新作業など）

◆校正作業（素読み、原稿の突き合わせ）
◆提案書の補助作業（PowerPointのレイアウト、テキスト入力、Excel資料の作成）

＜帳票類の入力・発送作業＞
◆月末月初のADMAN入力、請求書発行、発注書、発注請書、請求書の受領その他電子保存法による書類不備がないかの確認
◆請求書の発送
◆納品受領書の受領の確認

＜雑作業＞
◆見本誌の配送、社内の郵送業務など
◆社内の雑務作業（見本誌の整理、片付け等）
◆色校など急な荷物のお届け
◆電話の取り次ぎ

【仕事】
誰もが一度は見たことがある超人気映像プラットフォームで事務・校閲人材を募集しています。

【具体的な業務内容】
・広告配信に伴う企業（広告主）情報の審査申請業務
・配信前の動画・静止画素材の内容確認・チェック
・広告コンテンツの表記・内容チェック（ガイドラインに沿った確認）
・広告文の修正・リライトなどのライティング業務
・Excelを使用したデータ入力・進捗管理などの事務業務

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【仕事内容】
・日常経理業務
・経費精算、月次および年次決算業務全般
・各種支払業務、固定資産管理
・請求書発行業務
・業務フローの見直し、改定

・予算会議、取締役会資料等の作成
・監査法人、顧問会計士／税理士対応
・取締役会、株主総会運営
・その他経理業務全般 　

経験やスキルに応じて業務をお任せいたしますが、日次の業務をメインに、決算業務を担当いただきます。

※リモートワーク制度あり（ポジションによって異なります）

【仕事】
在京キー局のグループ会社にて、動画配信サービスにおけるID統合プラットフォームの拡大に向けた、API基盤の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・要件定義における関係部署・開発会社との仕様調整
・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理
・開発メンバーや関係者との各種打ち合わせ、調整
・課題、リスクの管理および解決に向けた対応
・会議資料や仕様書などのドキュメント作成

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【お任せしたい主な業務】
競輪・オートレースの投票サービス『チャリロト』をはじめとする自社プロダクトや、各種プロモーションにおけるクリエイティブ全般をお任せします。
単なるデザイン制作にとどまらず、「何を、どう作るか」という最上流の企画・設計から、将来的なデザイン組織の立ち上げ・マネジメントまで、裁量を持って幅広くリードしていただくポジションです。

▼クリエイティブの企画・ディレクション（サービス価値の最大化）
各種プロモーション、バナー、LP（ランディングページ）、UI/UXに関わるクリエイティブの「コンセプト設計」から「品質管理」までを遂行

▼デザイン実務（ディレクターとして）
状況やプロジェクトの重要度に応じ、ご自身でも手を動かしてクオリティの高いデザインを制作

▼デザイン組織の立ち上げとマネジメント
現在はまだ発展途上であるデザインチームを、将来的に強固な「デザイン組織」へと成長させるための基盤づくりとマネジメントをお任せ

▼他部署・外部リソースとの連携推進
デザイン部門だけでなく、他部門や外部パートナーと密に連携し、スピード感を持ってサービスを生み出せる開発・精算体制を構築

【組織の現状】
既存の手法にとらわれず、新しい施策やアイデアに積極的に挑戦しています。事業成長に直結するテーマを扱うため、一人ひとりの提案や取り組みがサービスの成長に大きな影響を与える環境です。
また、メンバーの多くが異業種出身であり、多様なバックグラウンドや知見を活かしながら活躍しています。業界経験の有無に関わらず、マーケティングの専門性を発揮しながら挑戦できる組織です。

【直属上司のコメント】
公営競技や競輪業界ならではのダイナミックなマーケティングに携わりながら、大きな裁量を持って事業成長に貢献できる環境です。
広告運用にとどまらず、サービス改善や新たな施策の企画・実行まで幅広く関わることができるため、マーケターとしての視野やスキルをさらに広げていただけると思います。
私たちと一緒に「チャリロト」の成長を牽引し、公営競技の新たな価値創出に挑戦していただける方をお待ちしています。

【職務内容】
PFNは、多様な産業分野に属する顧客企業と共同して課題解決に取り組み、PFNにしかできない高価値なソリューションの提供を目指しています。純国産かつ日本語性能で世界トップレベルの評価を受ける大規模言語モデル（LLM）「PLaMo」や各ドメインに特化したモデル、独自の生成AIサービス群を駆使し、各業界が直面する課題の解決と新たなビジネス創出に取り組んでいます。

私たちは、このソリューションビジネスの一翼を担い、幅広い業界の企業や政府・公的機関と共同で、生成AIを活用した業務の高度化・DX推進に一緒に取り組んでいます。様々なデータの活用やデータの合成等を通じて、LLMを各社・各ドメイン・各タスクに適合させ、特定領域を深く理解した実用モデルを構築・提供することを目指します。例えば、自社サービスのPLaMo翻訳で使用しているモデルは、このような取り組みで生まれたタスク特化モデルの1つです。

特化LLM開発エンジニアは、PLaMoや、用途に応じた各種LLMを起点に、対象ドメインへの継続事前学習や、事後学習（指示学習・強化学習）などの追加学習を通じて、ドメインおよびクライアント固有の課題に適合した実用モデルを構築します。自社モデルの追加学習とドメイン適合、そしてそれによるクライアントの課題解決が中核となります。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、追加学習が有効な課題の見極めや、他の手法との組み合わせも含めた提案を行い、案件に応じて要件定義から学習・評価・提供までを推進します。

【業務例】
・業界のデータやクライアント提供データを用いた、PLaMoをはじめとするLLMの継続事前学習・事後学習
・多言語を含む、クライアントのドメインやタスクに特化した高品質かつスケールする学習データ・評価データの設計と生成
・追加学習の効果を測るドメイン固有の評価指標・ベンチマークの設計と、それを軸にした反復的な精度向上
・クライアントへのヒアリング・要件定義、技術検証、および結果のレポーティング
・PLaMo翻訳を始めとするタスク特化モデルの構築
実際の業務はこれに限定されるものではありません。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、専門的知識・経験を考慮のうえ決定します。

多様な産業領域におけるドメイン特化LLMの開発と社会実装に携わりたい方、熱意のある方のご応募をお待ちしています。

【仕事】
在京キー局が運営する動画配信プラットフォームの登録者を増やすための、プロモーション・マーケティング業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・SNS（Instagram、Xなど）を活用したプロモーション
・SNS投稿のアナリティクスチェック、施策実施
・ABテストを実施しながらのメルマガ施策
・プラットフォームアプリ、Webサイト内のポップアップ作成　ほか

※ご経験に応じて、以下業務もご担当いただく可能性がございます。
・動画コンテンツの再編集
・プラットフォーム掲載用のサムネイル作成

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

東証プライム市場に上場しているインターネット企業であり事業、組織ともに急成長している当社にて、法務・リスクマネジメント業務を担当いただきます。
今回は、子会社や事業も増える状況の中で、当社法務・リスクマネジメント部が日々のリーガルチェックや相談の対応スピードを落とさずに、随時発生するコーポレートアクションやM＆Aのサポート、グループリスクマネジメント機能の強化等、より高度なミッションを担っていくためチームを牽引していただくリーダー～マネージャー候補を募集します。
M&Aの実績も多数あり、複数の事業を抱える東証プライム上場企業の法務部門ならではの経験を多く積むことが可能なポジションです。
東証プライム上場企業ならではの高度なコーポレートアクションとインターネットベンチャー企業ならではの裁量やスピードにやりがいを感じていただくことのできる環境をご提供できます。

【具体的な業務内容】
▼主要業務
下記業務が法務業務の大部分を占める定常業務であり、ご入社いただいた場合は、まず、こちらの一部をご担当いただくこととなります。
・契約書や利用規約等のレビュー・作成
- 月間100件程度。（グループ会社からの依頼含む。秘密保持契約、広告掲載掲載契約、人材紹介契約、M&A仲介契約、各種業務委託契約等）
・サービスや事業に関する法律・リスク相談
　- 簡易な質問も含め1日に5件～10件程度（グループ会社からの依頼含む。個人情報の取り扱い、キャンペーンの内容、新規サービス開始・撤退、契約の解釈に係る相談等）

▼その他業務
下記業務については、ご本人の適正・希望その他の状況に応じて、お任せしていきます。
・社内規程の整備
　- 組織再編やルール変更に伴う制定・改定の際の起案・レビュー等
・コンプライアンス研修等の実施
　- 年に1回全社員を対象に実施。研修内容の起案、資料及びテスト作成（e-ラーニング形式が主）等
・個人情報管理体制の運用
　- 年に1回個人情報保護研修の実施、プライバシーマーク審査対応、各種台帳管理等
・株主総会の事務局運営統括
　- 2024年よりバーチャルオンリー株主総会へ移行。レイアウト作成、シナリオ作成、自社社員や配信事業者との連携、グループ会社の株主総会サポート等。
・M&Aにおける法務サポート
　- 主に株式譲受又は事業譲受、年間3件～4件程度発生。専門家との連携、リスク検討、契約書のレビュー、クロージング手続きのサポート、M&A実行後のPMI（統合プロセス）の実行等。
・グループリスクマネジメント体制の構築・運用
　- グループ会社へのヒアリング、リスクマップの作成、対応策の検討等。
・その他企業法務関連業務全般

【配属先部門について】
法務・リスクマネジメント部：予防法務（契約書のレビューや法律相談等）を中心に、臨床法務・商事法務・戦略法務などを幅広く担当する専門性の高い部門です。
部長（40代男性）、及び専任スタッフ3名(30代男性／1名・30代女性／2名)の4名で構成されています。
多様な経歴を持ち内部監査などにも精通する40代の部長を中心に、企業法務のほかPMI経験を持つ人材や、企業法務未経験から主力として活躍している人材など多様なバックボーンを持つメンバーが集まる30代が中心の4名体制のチームです。
個々の裁量が大きく、ミッションに自らチャレンジしキャリア形成していただくことを歓迎するカルチャーです。

【このポジションの魅力】
・グループ会社を多く有しており、じげん社本体の法務担当として裁量の広いミッションを担うことが可能です。
・事業領域も広く、法務として関与できる経験幅が広い点が特徴です。海外展開している事業もあるため、グローバル法務の経験を積めるチャンスもあります。
・M&Aを主軸とする戦略法務に挑戦することができ、すでにノウハウのある環境で学ぶことが可能です。
・企業法務は実質未経験からジョインしたメンバーも活躍しており、成長機会を実感することのできる環境をご提供できます。

※勤務地：勤務地住所及び労働者の自宅

※在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）

【募集背景】
事業拡大を見据えた増員

【仕事内容】
▼職務内容
国内最大級の看護師向けプラットフォーム「ナース専科」「ナースフェス」のアセットを活用し、大手企業に対するスポンサー獲得およびプロモーション企画を、立案から提案・実行まで一気通貫で担当していただきます。
出展企業（B）と看護師（C）双方のインサイトを深く理解し、両者にとって価値のある「オンライン・オフライン統合型マーケティングプラットフォーム」を設計することが、このポジションの最大のミッションです。
自社が保有するクローズドなファーストパーティデータを強みに、KPI設計・ターゲティング・3C／STP分析・施策設計といった「Howに入る前の上流工程」から深く関与いただきます。イベントの主体者として予算（PL）をコントロールしながら、セールスとマーケティング双方の視点を持ち、経営的な視座でプロジェクトを推進していただくポジションです。

▼具体的な業務内容
・エンタープライズ企業向けに、数千万円規模のスポンサーシップや年間プロモーションプラン（イベント出展、メディア活用、アライアンス等）の企画・提案
・イベント出展時のブース体験設計、および新規プロダクト・サービス（例：看護師向けEC、保険関連の提携サービスなど）の企画・開発推進
・ターゲット選定やアプローチ手法を含めた営業戦略の立案・実行
・将来的にはセールス組織のマネジメントおよびメンバー育成もお任せする想定です

▼実績
2026年開催時には、2日間で9,000人以上の看護師にご来場いただきました。
自社データベースを基盤とした集客力が強みで、出展企業の中には、2日間の出展だけで数千万円規模の売上につながった企業様もいらっしゃいます。
2027年の開催に向けて、この「オンライン・オフライン統合型マーケティングプラットフォーム」をさらに進化させていくフェーズです。

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼自ら「何を売るか」を定義し、事業を創る手触り感
決められた枠を売るのではなく、事業の主体者としてクライアントのニーズに合わせたソリューションを自由に企画・提案できるダイナミズムがあります。

▼圧倒的なアセットを活用したダイナミックな提案
国内最大級の看護師データベースを活用し、大手企業とアライアンスを組みながら新たな価値を生み出すことができます。自らの提案が数千万円〜億単位の売上を創出し、事業やブランド価値の向上に直結するやりがいを感じられます。

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【サービスについて】
Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。

【組織のミッション】
Event Business部のPurpose（存在目的）は、「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げる、ユニークな仕事です。

【具体的な業務】
400万人を超えるユーザーが利用する「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」を担当します。

▼具体的な業務内容
Eightが主催する各種大型イベント（Eight EXPO、Climbers、Startup JAPAN EXPO、DX CAMP、Meets など）や、今後立ち上がる新規イベントにおいて、以下の業務を推進します。

・コンテンツ企画の立案：イベントコンセプトに基づいたテーマ設計、セッション構成の企画
・登壇者のリサーチ・選定：テーマに合致する国内外の企業CXO、起業家、トップランナー、有識者のリサーチ
・登壇打診および交渉：担当イベントにおける基調講演登壇者へのアプローチ、登壇依頼、条件調整（メール・オンライン・対面）
・セッション構築：登壇者との事前打ち合わせを通じたセッション内容のブラッシュアップ、進行シナリオの設計サポート
・イベント当日の対応：登壇者のアテンド、リハーサル・本番の進行サポート、ホスピタリティの提供
・部門間連携：営業・マーケティング・運営チームなど、社内関係各所と連携したコンテンツ改善や集客への寄与
・効果測定と改善：実施後のアンケート分析や振り返り、次回に向けたコンテンツのアップデート

※新規イベント立ち上げの際は、コンセプト策定や企画の初期フェーズからコアメンバーとして参画します。

▼キャリアパス
まずは、コンテンツ企画設計／登壇者対応を中心に行います。
その後、キャリアの希望と社内の状況に合わせて、同部署の営業やマーケティングなどへキャリアチェンジを視野に入れることも可能です。

▼キャリアパス事例
イベントサポート職にて入社
↓
フロントポジションに異動

【募集背景】
事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため

【本ポジションの魅力】
▼ハイレイヤーと共に動き、実践で磨くビジネススキル
役員の幅広いネットワークを基盤に、登壇者である経営者や著名人、業界トップの方々と直接やりとりを行います。
イベント当日の調整や対応も担いながら、現場運営力と高いレベルのコミュニケーション力を実践的に身に付けられるポジションです。

▼各業界のトップランナー、著名な経営者や起業家など、第一線で活躍する多様なリーダー層と直接コミュニケーションを取り、共にコンテンツを創り上げる貴重な経験が得られます。

▼業務改善・提案もできるチャレンジングな役割
単なるサポートにとどまらず、「どうすればチームがより動きやすくなるか」を考え、提案・実行できる環境です。

▼イベント運営事務を通じて、実践的なビジネススキルを磨ける
イベント事業では、登壇者対応やスケジュール調整、現場運営、社内外連携など多岐にわたるタスクが発生します。
その一つひとつを調整・実行していく中で、マルチタスク力や調整力、段取り力、柔軟な判断力が身に付く環境です。

【組織構成】
Event Business部はイベントごとに4グループで構成されています。
全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。

【開発環境、使用するツールなど】
・社内連絡：Slack（社外の方との連絡でFacebookを利用する場合もあります）
・スケジュール管理：Googleカレンダー
・その他：・Workday、Box、Zoom、Google Meet、Gmail、Notion、ChatGPT、Gemini など

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

【仕事の概要】
本ポジションでは、契約法務および知的財産関連法務を中心とした会社法務全般を担当していただきます。
法務リーダーや事業部門、経営陣に加え、外部弁護士・LPO先弁護士・弁理士と連携しながら、契約法務や知的財産関連法務を推進していただくポジションです。
法的リスクを適切にコントロールしながら事業推進を支援し、事業成長とガバナンス強化の両立を実現することを目的に、契約審査や知的財産管理をはじめとする法務業務に一貫して携わっていただきます。
また、担当領域においては、自ら課題を発見し、業務改善や法務体制の整備にも主体的に取り組める環境です。関係部署や外部専門家を巻き込みながらプロジェクトを推進し、事業の成長を支える法務機能の強化に貢献していただくことを期待しています。

【ミッション】
当社は、電子コミック配信サービス「めちゃコミック」を中心としたコンテンツビジネスを展開しており、事業拡大および将来のIPOを見据え、法務機能のさらなる強化を進めています。
そのため、契約法務や知的財産関連法務をはじめとする会社法務全般の体制を強化するとともに、コーポレート・ガバナンスやコンプライアンス体制をより強固なものとし、持続的な事業成長を支えるために本ポジションを募集します。
本ポジションでは、契約法務および知的財産関連法務を中心に、法務リーダーや事業部門、経営陣と連携しながら、事業推進を支える法務業務全般を担い、企業価値の向上に貢献していただくことを期待しています。
既存の業務運用にとどまらず、自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら法務体制やコンプライアンス体制の強化、新たな価値の創出に取り組むことで、事業拡大とIPOを支える強固な法務基盤の構築を目指していただくポジションです。

【具体的な業務内容】
▼入社後にまずお任せしたい業務
・業務委託契約、ライセンス契約、秘密保持契約（NDA）、サービス利用規約などの各種契約書の作成・審査
・契約書の保管・管理および契約管理体制・業務フローの構築・運用
・商標の出願・更新・管理などの知的財産関連業務
・弁護士・弁理士などの外部専門家との連携
・知的財産権に関する社内相談への対応

▼将来的にお任せしたい業務
・M&Aにおける法務デューデリジェンス（DD）の実施・進捗管理
・M&A関連契約書の作成・レビューおよび外部専門家との連携
・株主総会・取締役会の運営支援
・IPOを見据えたコーポレート・ガバナンス体制の整備・運用
・社内規程の整備・運用
・コンプライアンス教育の企画・実施
・社内の法務・コンプライアンスに関する相談対応
・コンプライアンス施策の企画・推進

※ご本人のご希望や経験、キャリア志向を踏まえ、将来的には他領域の法務業務にも携わっていただくことを想定しています。

【在宅勤務の有無】
有（週2日）

【概要】
経営企画担当として、経営方針策定、資本政策（ファイナンス）立案・実行、各種アライアンス、M&A戦略立案・実行・PMI等、主にファイナンスやM&Aの知識・経験が必要な専門領域にて、企業価値向上に向けた様々な取り組みを企画・実行するポジションです。
固定概念に捕われず合理的に考え、失敗を恐れず挑戦を続けて行くことを大事にしている社風ですので、経営陣や他部門を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、多種多様な経験が積めることが魅力です。

【主な業務内容】
以下の業務の中から、本人の経験や志向にあわせて担当を決めます。また未経験の領域は、経験者や専門家のサポートがつきますのでご安心ください。

▼「攻め（M&A・戦略）」と「守り（関係会社管理・ガバナンス）」を横断的に担当。
・グループ経営計画・予算策定
・資本政策（資金調達）の立案、推進
・M&A、PMI、アライアンス推進
・その他各種経営・経営管理に関する企画・立案、推進
・関係会社管理体制の構築、モニタリング
・重要会議体運営
・これらに付随する業務

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、登録ユーザー4,000万人を超えるプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。
PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、登録ユーザー4,000万人超のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。
・国内最大級のゲームプラットフォーム
・運営中のオンラインゲーム260本超
・提供中のダウンロードゲーム15,000本超

【業務内容】
DMMグループの中核企業であり、会員数4,000万人超のオンラインゲームプラットフォーム「DMM（FANZA）GAMES」の海外タイトルの対クライアント（SAP）窓口として、各アライアンス部の営業が獲得してきたタイトルをリリースまで導き、リリース後もSAPと共に運営を支えていきます。

▼主な業務として下記を行います。
・企画段階からリリースまでの、スケジュール調整（進行管理の担当者と共に行います）
・契約書締結
・製作進行管理
・社内・社外、各セクションとの調整
・ゲームのクオリティチェック
・ゲームリリース後の運営状況確認
・マーケティング戦略調整（マーケティングの担当者と共に行います）

【ポジションの魅力】
複数の企業と折衝することにより、折衝能力は各段に向上します。
また、今回は複数のチームで兼務することにより、圧倒的な知識の吸収はキャリアパスに優位に進められるポジションです。

【仕事のやりがい】
EXNOAの対外折衝の中心的な役割を担い、クライアントとの関係値を作れる仕事となります。また、プラットフォームの方向性に関与できる部署となり、各セクションとの積極的な関わりを持て、自身が貢献している実感も得られる部署です。

【業務環境】
所属する部署は総勢20名、対応するクライアント別に1名あたり、3～5社程度を随時担当する形となります。
フレックス制を導入しております。

【開発環境】
▼使用するツール
・slack
・chatwork
・Redmine
・Confluence
・Jira
・その他、社内の独自ツール

【出社方針について】
当社では原則として出社勤務を基本としております。勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

★主な業務内容★
AbemaTVの公式X、YouTubeほかSNSへの投稿・運用業務をお願いいたします！

具体的には、
・画像/動画の簡単な撮影や編集（IPhoneでの撮影）
・画像・動画のチェック作業、修正対応
・投稿の設定作業
・投稿文の作成
・インプレッション数の管理、データ入力（OfficeソフトやGoogleスプレッドシート上での管理）

など、公式X、YouTubeほかSNSへの投稿に関する一連の業務をお任せします！

【会社概要】
10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。
オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、
ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。
インターネット発のマスメディアを創るべく、しがらみや既成概念に縛られず、サービス成長のためのチャレンジを続けています。

【チーム体制】
・人数：6名
・有期メンバーの人数：1名
・男女比：ほぼ半々
・平均年齢：20代後半くらい
・同じ業務（スポーツ担当）をしている方の有無：有
・業務の指示者：スポーツマーケティング担当者

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【求める期待・役割】
フルスタックエンジニアとして、単に要件通りに機能を実装するのではなく、「AIと人間の協働をどうデザインし、実装するか」という問いに技術で答えることを期待しています。

▼「ELYZA Works」を中心としたプロダクト開発の主導
LLMの特性を活かした新機能の企画・設計から実装までを一貫して担当いただきます。PdM・UIデザイナーと協働し、フロントエンドの細かな操作感から、背後の複雑なロジックまで、プロダクト全体を俯瞰した開発を担っていただきます。

▼LLMの実装レイヤーにおける技術的課題の解決
MLエンジニアと協力し、RAG（検索拡張生成）の精度向上に向けたバックエンドの実装や、LLMの応答待ち時間を感じさせないストリーミング処理、非同期処理の最適化など、AIプロダクト特有の課題を解決していただきます。

▼スケーラブルなアーキテクチャへの刷新
現在のフェーズからさらに10倍、100倍の負荷に耐えうるシステムへのリアーキテクチャや、開発効率を最大化するための基盤改善、CI／CDの整備など、中長期的な技術負債の解消と投資を主導してください。

▼プロダクト主導のチームビルディング
技術選定においてオーナーシップを持ち、チーム全体の技術水準を向上させる役割を期待します。また、営業・CS・PdM・UIデザイナーらと対等に議論し、ユーザーフィードバックをもとに「何をつくるべきか？」から関わっていただきたいと考えています。

「AIを技術として研究する」だけではなく、「AIを誰もが使える道具として社会に定着させる」ためのエンジニアリングを、ぜひ一緒に楽しみたいです。

【仕事の魅力】
・自社開発のMLモデルがあり、それを踏まえた設計や問題解決をすることが求められるため、ソフトウェアエンジニアとしての知見やアセットをより広げていくことが可能な点
・WebフロントからAPIバックエンド、必要があればインフラやMLインフラに至るまで、幅広い範囲で開発を担いながら機能開発に向き合うことが可能な点
・顧客の生の声を聞くことで、課題に対して最適なアプローチを取ることが可能なため、やりがいや改善を実感できる点
・運用と開発の距離が極めて近く、根本的な課題解決に向き合うことができる点

【開発環境】
セキュリティ意識を高く保ちつつ、Claude Code、Devin などの最新のAI開発ツールをフルに活用しています。

・Webフロントエンド
　- TypeScript
　- React（Next.js）
・バックエンド（API）
　- TypeScript
　- Express
・データベース
　- Aurora（MySQL）
　- Amazon OpenSearch Service
・インフラ
　- AWS（※ 一部Google Cloud、Azure）
　- Terraform
・開発周辺ツール
　- Notion、Google Drive、Figma、GitHub
・コミュニケーションツール
　- Slack、Google Meet

【就業場所】
※フルリモートワーク可

【リモートワークについて】
・基本的にはフルリモート体制
・リモート／出社自由選択（出社回数規定／制限なし）
　- メンバーのコミュニケーション促進のため、出社推奨日を設けていますが、各々の負担のない範囲でメンバー同士の交流を深めています。

北海道・沖縄・愛知などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【仕事概要】
経理課のマネジメントおよび以下の主な業務の中から、お任せする業務を相談して決定させていただきます。

▼主な業務内容
・単体決算業務（⽉次、四半期、年次決算）
・固定資産会計
・連結決算業務
・開⽰書類作成業務（決算短信、連結・単体計算書類、有価証券報告書のうち主に経理の状況）
・税務関連業務
・会計監査対応
・各種会計処理の検討
・J-SOX関連業務

※週2日在宅勤務が可能です。

【募集背景】
法務コンプライアンス機能における全社コンプライアンスとガバナンスの強化に向けたポジションの募集

【職務内容】
・国内外グループにおける情報管理体制の強化（機密情報管理、個人情報管理、Record管理等）
・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行
・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応
・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援
・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応

【職種の魅力】
中外グループの幅広いファンクションと連携し、成長戦略の実現をリスク・コンプライアンスの視点から支えます。

【求人概要】
ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングの『Findy』『Findy Freelance』、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォームの『Findy Team+』、そして新規事業の『Findy Conference』やグローバル展開など、複数のプロダクトを急速に拡大させてきました。

ファインディのユーザー数や利用企業数は順調に増加し続けており、今後より多くの方に使っていただくためにも、AIとともにデザインシステム構築や「らしさ」のルールづくり、そしてそれらをプロダクトや顧客とのあらゆるタッチポイントに反映し、ユーザーへ届けていきたいと考えています。

一方で、「本質的な価値への追及」と「デリバリースピード」の両立が今後の成長の鍵であると考えている中で以下の課題に着手しています。
・AIを活用し、ユーザー価値の高い体験を新たに生み出すこと
・組織を事業成長の最大化のために、組織全体の生産性と品質を上げること
これらの重要課題の解決をさらに推し進め、ファインディの成長にデザインチームとして寄与していきたいと考えています。

【業務内容】
特定のサービスに閉じず、複数プロダクトを横断して体験の整合性を担保し、ファインディ全体のプロダクトグロースを再現性高く実行・リードしていただきます。
まずは特定プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとしてPdMやエンジニアとコミュニケーションを取り、課題を解決するためのHOWの策定と推進をメインにプロダクト開発に携わっていただきます。
※入社後に担っていただくプロダクト／領域は、これまでのご経験・強み・志向と、事業の優先度を踏まえて決定します。

将来的には、新規事業を含め複数プロダクトを横断する体験づくり、デザイン組織における全体の効率化や、デザイナーの教育／育成まで広く牽引していただく予定です。

▼プロダクトデザイナーとしての業務
・複数プロダクトを横断した本質的な課題発見と、全体最適を意識した体験設計・実行
・各プロダクトチームにおける論点整理から仕様の意思決定プロセスのサポート、実装までの推進
・特定のプロダクトに依存しない、グロースを再現性高く実現するためのフレームワーク構築
・AIを用いたデザインプロセスの構築
・人とAIのためのデザインシステムの開発／運用

▼組織貢献としての業務（シニアマネージャーと共に行います）
・デザイン組織全体の成長を最大化するための、戦略立案と実行、推進
・チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導
・全社的なデザイン品質管理（AIを活用したデザインレビュー方針の策定など）
・ファインディのデザイン領域に関する外部発信
・AIを活用したデザインレビュー等を含めた品質管理

【環境】
・Figma
・Cursor
・Notion
・Claude Code
・Gemini
・Slack
・GitHub　など

【本ポジションの魅力】
・特定のサービスに閉じず、複数プロダクトを横断してファインディ全体の「デザインによる事業価値の最大化」をリードできる手応えがあります。
・マルチプロダクト展開を、仕組み（デザインシステムやイネーブルメント）で支えながら、組織全体のデザイン基準を引き上げるという、経営に近いレイヤーでの影響力を発揮できます。
・AI時代におけるファインディのデザイナーのあり方や、人とAIが共存するプロダクト開発の「新たなデザイン基準」を組織レベルで定義・実践する最先端の知見と実績を積むことができます。