【具体的な職務内容】
PRコンサルタントとして主に化粧品ブランドをお客様として、下記のような業務に携わっていただきます。

・PRコンサルティング業務
・PRプラン企画立案業務
・プレスリスト管理業務
・プレスコミュニケーション業務
・取材対応業務
・インフルエンサープロモーション業務
・クリエイティブサービス業務
※ご応募後、応募情報を拝見し同時募集している契約社員募集として選考をご案内する可能性があります。あらかじめご了承ください。

【この求人の魅力】
・メディア・グローブは業界でも最有力な美容専門のPR会社として、国内大手化粧品会社から外資化粧品会社、ベンチャー系化粧品会社まで幅広いブランド様とお取引しています。様々なブランド様や商品に関わるため、美容PRとして多様なスキル/経験を身に着けることができます。
・美容領域に特化した形でPR、広報、マーケティングのご経験を積むことが可能です。

【ミッション】
新領域カンパニー プレジデントと共に、プレミア領域の事業責任者として、事業・組織をリードしていただきます。入社後は、希望・適正に応じて事業の一部門から業務遂行を頂き、現場を経験しプレミア領域の事業理解をされた後、実績に応じて事業全体の観点から、事業・組織をリードする役割を担って頂きます。

＜プレミア領域とは・・・＞
エムスリーが運営する「m3.com」は日本最大級の医療従事者専門サイトで、医師や薬剤師、技師、看護師など多くの医療従事者に日々利用いただいています。

その医療従事者の方々が一番世の中に貢献できることは、やはり医療行為・サービスを提供することです。一方で医療従事者もひとりの人間であることは変わらず、医療以外の情報として「良い住居を探している」「効率的な資産運用方法を知りたい」など、多彩なニーズを持ち合わせていることも事実です。

我々は、個々人が求めているニーズを分析・提供することを通じて、医療従事者が有象無象の情報の中から取捨選択をするような無駄な時間を少しでも削減し、「医療行為・サービスを提供する時間を増やす」ことで、医療業界に対する貢献を実現します。

合わせて、医療従事者の方々の暮らしに役立つ厳選された情報として、金融機関（銀行・証券・保険など）やマンションデベロッパー、医療用品メーカー、旅行代理店、ラグジュアリーブランドなど様々な企業と連携し、医療従事者にとって魅力的な商品・サービスをお届けすると共に、積極的に情報提供をしたい企業に対しては、各種プロモーションやリードジェネレーション・販売促進等の新たなｅマーケティングの手法を開発・提案・販売することで、収益の柱を確立して頂きます。

また、既存のサービスモデルや領域等に囚われることなく、当社ならではの、ユニークかつ企業・会員の双方から満足度が得られるサービスの企画・提供をすることや、会社として目指している「e+リアルオペレーション」を具現化するサービスの新規開発等を期待します。

【担当業務】
・所属：
新領域カンパニー Selectグループ

・主な業務：
　‐ 新規サービス開発（自社事業化・M&A／JVなど問わず）
　‐ クライアント企業向けマーケティング施策の企画営業
　‐ 事業やサービス・組織等を横断した最適化や改善企画
　‐ グループ企業や関係部門との連携・調整　　　　　　など
上記の通り、業務は多岐に渡りますが、プレミア領域のサスティナブルな成長に必要なことは範囲を問わず、全て責任を持って遂行いただくことを期待しています。

【概要】
ナショナルクライアント（大手美容メーカー様）のデジタルマーケティング部門を支えるマーケティングデータコンサル・アナリスト募集

【具体的な職務内容】
・大手化粧品メーカー様に対してアイスタイルが保有するデータ（メディア・EC・店舗）、ソリューションを活用した課題解決型の提案業務、受注後のプロジェクト推進業務をお任せ致します。
・課題解決に辺り、現在アイスタイルにはないサービスの検討、立ち上げを実施するケースも多くございます。
・ご担当頂くメーカー様は、単なる受発注の関係のみならず、協業型で双方の未来を描き推進するケースも多くございます。

【求人の魅力】
・アイスタイルグループの中でも新たな取り組みが数多くある部門で、ナショナルクライアントと呼ばれるメーカー様がどのようなマーケティング活動を行っているか、その支援を実感を持って実施いただけます。
・データ（アイスタイルだけでなく場合によってはお客様のデータも含め）、EC、小売、等のアセットを広く活かしたマーケティング施策の立案・実行に携わることが可能です。デジタルマーケティング領域で広く知見を高めていただけます。
・社内でも有数の規模（金額・関わる社員数等）のサービスであり、顧客のマーケティング課題の本質の改善に携われます。
・入社当初はアナリストという立場からのスタートを想定していますが、クライアントのマーケティング領域全般のコンサルティングを支援する立場や、アイスタイルという会社の中で上位のマーケティング戦略を検討する等の立場でポジションを確立していくことも可能です。
・部門のミッションとしては、メーカー様の支援に限らず、支援を通じて得られた機会点を次期サービスや現サービスへの改善に繋げる役割を担っている為、アイスタイル社内における新規サービス、サービス改善プロジェクトにも携われます。

【働き方（1日/1週間/1か月の動き方など）】
▼典型的な月曜日
9:00 チームミーティング参加
10:00 上長との1on1　：先週の活動実績や今週の活動方針について会話
以降は対象パートナー向けヒアリング及び周囲の営業など関係者との情報連携・情報収集等を実施
17:00　セールス本部や全体ミーティングにて情報収集

【今後のキャリアパス/獲得できるスキル】
・ビジネスの基本である、戦略、施策・活動のサイクルをパートナービジネスを通して習得できます。
・新しいパートナー発掘やスキーム作りなど、既存の形に捕らわれない、常にビジネスイノベーションを習得できます。
・構造的思考を習得でき、提案力、プレゼン力を習得できます。

【職務内容】
日本全体がDXに転換しようとしている現状の中、最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。DX推進のトップバッターなるコンカーを日本市場（特に中小企業領域(SMB)）に展開する為、この度SMB事業を本部化をいたしました。

ビジネス拡大に向けてはより一層パートナ―企業との連携強化、推進が不可欠になってきます。既存のStandardを中心とした再販売パートナ―とのさらなる協業拡大、また新たなパートナーシップの開拓および育成に重点を置き、SMB事業を拡大していくために新たなメンバーを募集いたします。

▼既存パートナー企業との協業拡大、新規パートナー開拓と育成

「パートナー企業のConcurビジネスを通じた成長への貢献」をテーマに、SMBマーケット、パートナー企業、コンカーのWin-Win-Winを構想策定から実行まで、リーダーシップを取り推進していただきます。

【この職務の魅力】
・パートナーアライアンスが今後の注力領域としており主軸になってくるため、弊社のメインエンジンとしてご活躍頂けます。
・担当パートナー企業の経営にコミットした活動を通してビジネスパーソンとしての能力が大きく向上します
・社内の様々な部門と横断的に仕事をする機会が多く、リーダーシップの経験が積めます
・主体的に取り組むことにより、ご自身の成長サポートを十分に受けられます
・利用頂いているユーザーに、新たな感動体験を提供できる機会を作れます
・自身の成長、パートナーの成長、会社の成長の全てを体感できます。

【キャッチアップ体制（一人立ちまでの流れ、期間）】
・3か月間はOJT期間
・上記経過後に上長判断にて、通常の業務に従事いただきます。

【職務内容】
～企業・個人と両方の接点を持って採用・転職支援を行う両面型内勤営業／新規部署立ち上げ／営業経験が活かせる～

2021年10月に新しく立ち上げたばかりの事業にてご活躍をいただきます。顧客のハイキャリア採用支援に特化をした人材紹介事業を展開する専門組織です。
人材コンサルティング営業の役割は顧客の採用成功をミッションとし、求職者様との接点を持ちながら、法人企業様の採用実現に向けた提案やアドバイスを行います。採用の実現に向けて、社内のリサーチャーと協力をしながら顧客の支援を行っていただきます。

▼具体的には
パーソルキャリアが運営するハイキャリア向け求人プラットフォーム「iX転職」に求人掲載をすることで、法人企業様の採用のご支援に繋げます。
新規サービス開始にあたり、まずはdodaでお取引のある法人企業様へサービス認知拡大のためのご案内と、求人案件の掲載確認を行います。その後、法人企業様の採用実現に向けて、転職市場マーケットを踏まえながら募集要件の最適化や提案・アドバイスを実施します。

求職者様へのアプローチは、部署内のリサーチャーが行います。スカウトで求職者様にダイレクトにメッセージを送ることでマッチした人材からの応募獲得につなげ、採用の実現を目指していきます。リサーチャーとは、常に連携して業務を進めていきます。

【具体的な業務内容】
▼法人企業様向け対応
・「iX転職」に掲載する求人の採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案
・書類選考代行、面接スケジュール調整
・サービス紹介、追加の求人掲載提案
▼個人の求職者様向け対応
・担当案件へ応募いただいた求職者様への求人情報の提供、書類回収、転職活動のアドバイス、面接スケジュール調整

◎基本的にdodaでお取引のある企業様への深耕営業になりますので、新規開拓は発生しません。企業様からお預かりしている求人をベースに採用のご支援を行います。そのため、顧客の採用支援に集中できる環境です。営業スタイルは非対面（メール・電話・オンライン）で行います。

◎担当案件へ応募いただいた求職者様に対して転職支援を行うため、個人顧客とのキャリアカウンセリングは発生しません。
おおよそ法人：個人＝7：3の業務分配です。個人顧客と接点を持ちながら、法人企業様の採用のご支援を行っていただきます。

◎上記に加え、現在は事業の立ち上げ期にありますので、立ち上げに伴う体制整備やフロー整備なども志向性に応じてご担当をいただきます。

【当ポジションの魅力】
・新規部署でほぼ0ベースのため、立ち上げメンバーとして参画いただきます。不確定要素も多いですが、その分ご自身の成長ややりがいにつながります。
・法人・個人の間に直接入り、課題解決に向けて双方にダイレクトに提案ができるため、成長実感を持てます。
・法人企業にとっては、組織・企業を変化させる重要な案件であることが多く、企業の採用支援だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。また、日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携るため、自身の学びの機会も多くあります。

【入社後について】
・OJTを中心として業務を覚えていただきます。具体的にはマニュアルに沿って業務理解を深めていただきます。

【働き方】
・現在のコロナ禍に伴う社会情勢を受けて、週3日在宅/週2日出社ですが、今後の情勢に応じて出社頻度が変わる予定です。

【担当者より】
★カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。
新規部署の立ち上げに携われるため、新しいことへチャレンジする機会が多く、成長実感を持てます。また、ハイキャリア層の採用支援に携われるため、企業の事業成長や経済発展へも繋がります。
パーソルキャリアという母体の中で、新規事業に携わりたい方のご応募、お待ちしております。

【職務内容】
新規顧客開拓のインサイドセールス(内勤営業)です。
営業部門のテリトリーに対応し、外勤営業数名に対してインサイドセールスが1名のチームになります。
各外勤営業とコミュニケーションを取り、対象のお客様に対しての営業戦略を共に練り、営業活動をします。
そのため、アウトバウンド及びインバウンドの双方の対応が必要になります。(比率は担当するテリトリーによって変化しますが3～5割はアウトバウンドになります)

営業活動においては、企業分析やアプローチ先の選定をし、お客様に対して電話、メール、手紙などを駆使してアプローチをして商談機会の創出をします。お客様状況のヒアリングや潜在課題の顕在化等を通じて、商談の確度の向上にも取り組み、商談機会が創出(アポイントの取得)できたら外勤営業へ引き継ぎます。

セミナー/イベントの案内及び事後のフォロー、マーケティング部や営業部門と連携して各種企画を行うこともあります。

【働き方（1日/1週間/1か月の動き方など）】
▼典型的な月曜日
9:00 チームミーティング参加
10:00 上長との1on1：先週の活動実績や今週の活動方針について会話
以降は対象顧客向けヒアリング及び提案活動、周囲のパートナーとの情報連携・情報収集等を実施
17:00　セールス本部や全体ミーティングにて情報収集

【今後のキャリアパス/獲得できるスキル】
▼キャリアパス
・インサイドセールス(シニア職)
・インサイドセールスマネージャー(管理職)
・マーケティング、カスタマーサクセス、外勤営業等(関連部署への異動)

▼獲得できるスキル/経験
・デジタルトランスフォーメーションの最先端の中での業務経験
・全業界(公共機関含む)及び全企業規模向けの新規顧客開拓経験
・最新のITツールを駆使した新規顧客開拓経験
・海外(コンカー本社/他国)とのコミュニケーション及び業務遂行経験(英語を使った業務経験)
・フルリモート環境下における業務遂行経験

【本職種の魅力】
COVID-19をきっかけに世界的にあらゆる業務がデジタルにシフトしつつある中で業界・企業規模問わず様々なお客様の間接業務におけるデジタルトランスフォーメーションに携わることができます。
既にFortune 500の75%及び国内時価総額Top100の52％がお客様であることもあり、世界的に利用されているSaaSソリューションの最先端の中で、グローバルで利用されている最新のITツールを駆使したインサイドセールスの経験ができます。個人の裁量が大きく、スピード感もあるため、新しいチャレンジがしたい方や成長意欲がある方にはきっとやりがいを感じていただける職種です。リモートワークの環境が整っており、在宅で業務遂行が可能です。

【募集要項】
業界トップクラスデータベースからユーザーの変化を掴み、リアル×デジタルを横断したマーケティングソリューションを設計～提案するセールスリーダー／メンバーを募集！

【具体的な職務内容】
ブランドソリューション部は大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセットを駆使して提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。

▼具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出
・アイスタイルのアセット（ブランドオフィシャルや広告商材のようにパッケージされたものだけでなく複合的に組み合わせてご提案いただきます）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案
・上記を元にしたブランドへの企画提案業務
・提案ソリューションによって生まれるPF上のアクションの増加
・提案内容の実行に伴う、アイスタイルプロジェクトチームの組成とリード
※パッケージ化されたも商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながらクライアントのプロジェクトをリードいただきます。
・規模感の大きいナショナルブランドや、過去取引歴のないブランドさまなど開拓難易度の高いブランドさまの攻略・営業
・SaaS型の新たなビジネスモデルであるブランドオフィシャル事業のあるべきセールスプロセスの検討・可視化とその実行・推進
・メンバーのセールス活動の進捗管理、シナリオ・ストーリー創りの構築支援・育成

【求人の魅力】
ブランドコミュニケーション本部はアイスタイルグループのアセットを使い、クライアントのマーケティング活動全般を支援する、全社の基幹組織となっています。付随して前述した（１）店頭～デジタルまでの複合的な提案機会が増えていることや、（２）予約型の広告～SaaS型のソリューションという提供価値の幅が拡大していること、（３）またソリューションを通じてPFの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析など、必要とされる(逆を言えば養っていける)スキルが多岐に渡っていることは、営業という単一職種からのキャリアアップという観点でも、また全く異なるビジネス構造に職域を拡大させることにおいても、総合的なマーケターとして成長するためにチャレンジできる環境と言えます。

【ミッション】
多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする

【担当業務】（これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定）
▼エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務
・国内法務業務全般
主に国内事業に関する契約審査：事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり
1．エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営やm3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業
2．医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業  など
　- 契約雛形・約款等の作成・改定
　- 新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
　- 法令改正等に伴う準備・対策や対応
　- 係争対応
　- その他各種法律相談

・コンプライアンス対応
　- コンプライアンスに関する社員教育
　- ホットライン・内部通報対応

・知的財産管理

・経営管理業務
　- 株主総会・取締役会の運営・サポート
　- 決裁管理
　- 各種規程の制定・見直し
　- 登記

・M&A関連業務・子会社管理
　- 買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート
　- 子会社の設立

・グローバル法務・コンプライアンス関連業務
　- 各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー
　- 係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス

など

【その他】
公的資格関連費用支援あり（弁護士会費）

【募集要項】
業界トップクラスデータベースからユーザーの変化を掴み、リアル×デジタルを横断したマーケティングソリューションを設計～提案するセールスリーダー／メンバーを募集！

【具体的な職務内容】
ブランドソリューション部は大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセットを駆使して提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。

▼具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出
・アイスタイルのアセット（ブランドオフィシャルや広告商材のようにパッケージされたものだけでなく複合的に組み合わせてご提案いただきます）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案
・上記を元にしたブランドへの企画提案業務
・提案ソリューションによって生まれるPF上のアクションの増加
・提案内容の実行に伴う、アイスタイルプロジェクトチームの組成とリード
※パッケージ化されたも商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながらクライアントのプロジェクトをリードいただきます。
・規模感の大きいナショナルブランドや、過去取引歴のないブランドさまなど開拓難易度の高いブランドさまの攻略・営業
・SaaS型の新たなビジネスモデルであるブランドオフィシャル事業のあるべきセールスプロセスの検討・可視化とその実行・推進
・メンバーのセールス活動の進捗管理、シナリオ・ストーリー創りの構築支援・育成

【求人の魅力】
ブランドコミュニケーション本部はアイスタイルグループのアセットを使い、クライアントのマーケティング活動全般を支援する、全社の基幹組織となっています。付随して前述した（１）店頭～デジタルまでの複合的な提案機会が増えていることや、（２）予約型の広告～SaaS型のソリューションという提供価値の幅が拡大していること、（３）またソリューションを通じてPFの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析など、必要とされる(逆を言えば養っていける)スキルが多岐に渡っていることは、営業という単一職種からのキャリアアップという観点でも、また全く異なるビジネス構造に職域を拡大させることにおいても、総合的なマーケターとして成長するためにチャレンジできる環境と言えます。

【働き方（1日/1週間/1か月の動き方など）】
▼典型的な月曜日
9:00 チームミーティング参加
10:00 上長との1on1：先週の活動実績や今週の活動方針について会話
以降は対象顧客向けヒアリング及び提案活動、周囲のパートナーとの情報連携・情報収集等を実施
17:00　セールス本部や全体ミーティングにて情報収集

【今後のキャリアパス/獲得できるスキル】
業務を深く掘ることでしか見えない業務の専門家的に業界を見ることができるようになります。
業界全体の傾向及び業界の中の顧客の状況を確認し、顧客がどこに導かれるとハッピーになれるのか？を地に足のついた感覚で確認できます。
また、各種の勉強会への参加により伝える力（プレゼン力、ヒアリング力）が格段に向上します。

【本職種の魅力】
日本全体がDXに転換しようとしている現状の中、最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。コンカーの第2次確変期に参加できることで、最先端のビジネスモデル、戦略性を体感し、日本の企業の変革の一翼を担える醍醐味を肌で感じることができます。

【職務内容】
日本全体がDXに転換しようとしている現状の中、最先端クラウド×政府のDX推進で従来デジタル化に消極的だった企業もDXを模索し始めています。DX推進のトップバッターなるコンカーを日本市場（特に中小企業領域(SMB)）に展開する為、この度SMB事業を本部化をいたしました。

ビジネス拡大に向けてはより一層パートナ―企業との連携強化、推進が不可欠になってきます。既存のStandardを中心とした再販売パートナ―とのさらなる協業拡大、また新たなパートナーシップの開拓および育成に重点を置き、SMB事業を拡大していくために新たなメンバーを募集いたします。

▼職務内容
新規開拓営業（ダイレクトセールス）
コンカーを検討する顧客を営業として担当し、顧客課題の理解をすると共に弊社の価値を伝えることを通じて、提供するサービスのクロージング

【この職務の魅力】
・SMB市場は無限の可能性があり、今後、日本のIT業界・日本企業の成長を支え得る企業とパートナーシップを組んでビジネス推進する醍醐味が味わえます。
・ビジネスの基本である、戦略企画、仕組み作り、活動、検証、改善等バリューチェーン全体のサイクルをダイレクト・パートナービジネスを通じて実践いただけます。

【ミッション】
エムスリーグループ連結決算業務、開示資料作成、子会社への指導および内部統制強化を通じてグループの成長を支える

【担当業務】
まずはエムスリーグループの連結決算業務からご担当いただきます。
その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。
将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。

・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行
・グループ会社のCFO

▼連結業務
・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成
・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
・連結子会社の指導及び体制整備
・監査法人との折衝

▼開示作成業務
・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成

▼内部統制業務
・内部統制監査（J-sox）対応

【職務内容】
コンカー利用を検討しているお客様（成長企業）に対し、コンカーの価値や課題解決のためのソリューションを提案し、成約までのセールスサイクルを技術面からサポートします。ソリューション提案活動、各種営業マテリアル作成、セミナー＆イベントでの講師・デモ等を行って頂きます。

1.お客様のビジネス課題とニーズに対する解決策の策定と将来を見据えたシステム化計画の立案を実施
現状課題に対する解決策の具体的なイメージとしてカスタマイズデモ等の実施、ソリューションデザインおよび導入計画を中心とした提案書の作成
2.各種営業マテリアルの作成
提案活動で培ったノウハウを活かし提案書テンプレートの作成、新しい製品や新機能の説明資料作成
3.セミナー＆イベントでの講師＆デモンストレーションの実施
各種マーケティングイベント、既存顧客向け勉強会等での登壇

【キャッチアップ体制（一人立ちまでの流れ、期間）】
1か月以内
・メンターから基本的な仕事内容や必要な情報を共有
・基本的な製品機能を習得（動画、ドキュメント類を使用して自習）
・入社1か月後をめどにデモ認定テストの実施

3か月以内
・徐々にメンターと一緒にお客様を回りながら、プレゼンやQA対応の練習
・さらに深い知識の週直を目指して自習（動画、ドキュメント類を使用したりSlack等で質問など）

4か月以降
・達成目標や担当営業が決定し、1人前のSCとしての活動が始まる

【働き方（1日/1週間/1か月の動き方など）】
平均で1日2件〜3件の顧客訪問。
空いている時間で翌日以降の訪問準備や顧客訪問時に応えられなかった質問の回答作成を行います。
時々お客様から正式な提案依頼(Request for Proposal)を受け取るので、それを受領したらかなり時間をかけてしっかりした提案資料を作成します。
定期的な担当営業とのミーティングで、案件状況や今後の作戦について認識を合わせていきます。

【今後のキャリアパス/獲得できるスキル】
SCでは技術スキルと提案スキルの両方が高いレベルで求められます。
両方を高いレベルで持ち合わせている人材であれば、そのままSCとして活躍する事もできますし、提案スキルを活かして営業に転身することも、逆に技術スキルを活かして導入や製品管理のキャリアに進むことも出来ます。

【本職種の魅力】
自分の提案がお客様に受け入れられた時や自分の考えたアイディアでお客様に感謝された時にやりがいを感じます。
また、数値目標を常に意識しているので案件が成約して目標を達成出来たときなどは営業と一緒に喜びを分かち合う事ができます。

【募集要項】
データベースからユーザーの変化を掴み、リアル×デジタルを横断したマーケティングソリューションを設計～提案するセールスリーダー／メンバーを募集！

【具体的な職務内容】
ブランドソリューション部は大手戦略～ミドルテールに至るブランド及び代理店に対して、実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセットを駆使して提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。

▼具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出
・アイスタイルのアセット（ブランドオフィシャルや広告商材のようにパッケージされたものだけでなく複合的に組み合わせてご提案いただきます）を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案
・上記を元にしたブランドへの企画提案業務
・提案ソリューションによって生まれるPF上のアクションの増加
・提案内容の実行に伴う、アイスタイルプロジェクトチームの組成とリード
※パッケージ化されたも商材だけではないため、提案・受注に際しては社内の様々な関係部署を巻き込みながらクライアントのプロジェクトをリードいただきます。
・規模感の大きいナショナルブランドや、過去取引歴のないブランドさまなど開拓難易度の高いブランドさまの攻略・営業
・SaaS型の新たなビジネスモデルであるブランドオフィシャル事業のあるべきセールスプロセスの検討・可視化とその実行・推進
・メンバーのセールス活動の進捗管理、シナリオ・ストーリー創りの構築支援・育成

【求人の魅力】
ブランドコミュニケーション本部はアイスタイルグループのアセットを使い、クライアントのマーケティング活動全般を支援する、全社の基幹組織となっています。付随して前述した（１）店頭～デジタルまでの複合的な提案機会が増えていることや、（２）予約型の広告～SaaS型のソリューションという提供価値の幅が拡大していること、（３）またソリューションを通じてPFの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析など、必要とされる(逆を言えば養っていける)スキルが多岐に渡っていることは、営業という単一職種からのキャリアアップという観点でも、また全く異なるビジネス構造に職域を拡大させることにおいても、総合的なマーケターとして成長するためにチャレンジできる環境と言えます。

【職務内容】
「事業を開発し続ける事業会社」であるSpeeeの中期経営計画において、重要指針である「採用」と「教育」。
この計画に新たな価値を創造し、未来の同社を牽引していくリクルーティングメンバーを募集しております！

【ポジション概要】
▼新卒採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。
同社の採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、採用計画や採用手法の検討、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。

また上記と並行して、
・事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定
・育成計画や人事制度設計等
にも携わっていただく予定です。

▼同社は新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。
各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。
→社内異動でも大変人気の高い「新卒採用担当」に新たな価値提供を運んでくださる方をお待ちしております！

【当ポジションのおすすめポイント】
・採用広報戦略～採用戦略～育成戦略を一気通貫した戦略策定に関われます。
・レポートラインと非常に距離が近く、事業にとって適切な採用戦略を役職者と共に話し合いながら戦略を作り上げる経験ができます。
・同社採用チームは、現場の距離が近く、事業開発を人事という立場でアプローチできます。

【キャリアパス】
将来的な人事責任者（CHRO）としてのキャリアはもちろんのこと、より事業開発サイドでのキャリア開発が可能な点が特徴です。
上述したとおり、同社の人事は事業責任者同等の視座が求められますので、結果的に事業側へいったとしても即活躍できるだけの素養を持ち合わせる必要があります。
組織戦略に強みを持った事業責任者というキャリアを描くことも可能です。

【ご入社後にお任せしたい業務】
・「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略～採用戦略～育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。
・同社エンジニア新卒採用も昨年実績として、計画より大幅なエントリー数と採用決定を行うことができており、事業にとって適切な採用戦略を戦略を役職者と練りながら戦略立案～実行まで行っていただきます。
・採用イベント、自社企画イベントはじめとした候補者様の集客や企画・運営を行っていただきます。
・選考官として面接／面談を中心に接点を持っていただき、候補学生の言語化しきれないニーズを圧倒的深度で汲み取り、自社の情報を適切なタイミングで・適切なステークホルダーから提供することで、最高の選考体験を提供することを目指していただきます

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要：
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのコンサルタントとしてクライアントに対峙します。
・エンタープライズ（大手）企業のマーケティング責任者や事業責任者を相手に、マーケティング戦略から落とし込んだコンサルティングを実施。クライアントと併走するプロジェクトのPMとして関わります。
・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。

▼具体的には：
・顧客ヒアリングによる、課題抽出 
・アナリスト（分析官）との協業による、サイト分析及び解決策の立案 
・クライアントワークだけではなく、市場分析、戦略立案、施策実行、効果検証、改善まで

▼体制
顧客獲得（新規営業）：Sales And Marketing
↓
クライアントワーク：マーケティングコンサルタント（※本ポジション）
↑↓
サイト分析：アナリスト（カウンターパート） 

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→コンサル部門統括部長
▽組織開発系
　・シニアコンサルタント→経営企画/事業企画→コンサル組織開発MGR
▽ゼネラル系
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→新規事業責任者
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→既存事業グロース責任者
　・シニアコンサルタント→コンサルMGR→事業推進室長
▽事業本部異動
　・シニアコンサルタント→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【業務内容】
・DX事業本部にて、各種プロダクトの事業課題の発見→解決（事業企画）や事業推進（Webマーケティング）を担います。
・事業課題は各所に存在しており、マーケティング・開発・営業等の多岐に渡ります。各組織とも連携しながら課題解決を推進します。
・課題解決のために新規機能の実装や新規プロダクトの開発が必要なケースもあります。プロジェクトオーナーとして推進し、事業やプロダクトそのものを作り上げる業務も行います。

▼具体的には
＜事業企画＞
・既存事業の改善：事業課題とその真因を特定し、その解決のためのプロジェクトの推進、事業戦略の策定支援
・新規機能や新規プロダクトの開発：既存サービスでは解決不可能な課題に対して新たなソリューションを開発
＜Webマーケティング＞
・各種事業課題に対して主要なWebマーケティング手法を用いた課題解決
・Webマーケティングを起点とした事業推進、事業拡大計画の実行と推進

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→新規事業立ち上げ

▽組織開発系
　・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR

▽ゼネラル系
　・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
　・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→マーケティング責任者

▽事業本部異動
　・事業企画/Webマーケティングリーダー/MGR→全社経営企画への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要：
マーケティングインテリジェンス事業本部の事業戦略家として、新規・既存に囚われない柔軟な発想を用いた事業展開のプランニングを担います。
Speeeのアセットを最大限活用し、サービス提供範囲を広げていく、テクノロジーを深めて新たな価値を生み出す、などあらゆる角度からの事業戦略構築が求められます。

▼具体的には：
・祖業であるWebマーケティングコンサルを軸足とした、各事業のシナジー創出及び戦略立案
・事業のスプレッド/グロースの基軸となる事業戦略の立案・推進（及び付帯するPJTのリード）

【概要】
CRMやCDPなどの顧客統合基盤を用いてマルチチャネルのデータを活用し、企業様の組織横断的なマーケティングDXを戦略構築から実行・検証まで一気通貫で支援します。必要に応じて事業開発（サービス設計・アライアンス・採用等）への関与も想定しています。

【業務内容】
▼クライアントワーク
・新規顧客の獲得
・マーケティングシステムやセールスTechを活用したデジタル戦略設計・実行支援
・顧客（意思決定者クラス）とのコミュニケーション
・プロジェクト進行管理、品質管理

▼自社事業開発役割
・ソリューション開発や採用戦略
・外部パートナーとのアライアンス
・事業KPI管理
・メンバーマネジメント

【所属部署】
▼PAAM（＝Predictive Analytics And Marketing）事業部
本事業は、データインテリジェンスの力でセールス・マーケティングを起点としたバリューチェーンに変革をもたらし、企業様の価値創造を伴走支援します。
事業者や消費者の行動理解とコミュニケーション改善を起点に得られた示唆やデータを、デジタル技術を活用して企業様の社会への新たな価値提供や事業グロースにつなげる価値創造領域に特化したプロジェクトをメインに行います。

これまでに、大手自動車メーカー・大型テーマパーク運営企業・外資系大手コンシューマーグッズメーカー・プロサッカーチーム・老舗機械メーカー等、大手を中心とした幅広い業種の企業様の支援をしております。
将来的には現在のコンサルティング実績をベースに、ETLやデータ基盤・データ前処理/分析/活用モジュール 等を内包する統合インターフェースとなるプロダクトの構築を目指しています。

※現在当事業は拡大期に入っており、高品質なコンサルティング業務の実行に加え、事業拡大を牽引する事業開発リーダーポジションを募集しております。

▼ポジションの魅力
・小さな事業の量産プロジェクトではなく、Speeeが仕掛ける大勝負のコアとなる事業立ち上げの中心に立てる
・デジタルマーケティングやクライアントワークにある種の＜飽き＞や＜限界＞を感じている方でも間違いなくワクワクできる、大きな事業創造ができる
・先進的、先端的な取り組みを自ら発想し、モデルケースをナショナルクライアントの意思決定層と二人三脚的に作り上げることができる。

▼将来的なキャリアパス
・以下の数パターンをイメージしています。
　- マネージャー　→　事業部長
　- マネージャー　→　事業部長　→　CMO
・また、以下のパターンも可能性がございます。
　マネージャー　→　事業成功　→　さらなる新規事業の事業部長

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【業務内容】
・DX事業本部にて、社内の営業組織の支援を第一目的としつつ、 業務フローや事業における課題を抽出し、その解決、ひいては事業成長のためのキーとなる営業組織改革を担います。
・複雑化しやすい業務フローの整理はもちろん、営業支援を起点としながら事業成長を担う重要なポジションです。

DX事業本部においては既存事業・新規事業が多数併存していますが、どのサービスにおいても改革や変革を止めないという思想があり、既存のやり方でよいという考え方がありません。またサービス拡大のペースが早いゆえ、業務フローの改革も常に必要です。営業企画業務を通して、新機能開発の実装や事業企画業務を行うケースも多く、将来的にプロジェクトオーナーや事業責任者としてアサインされるケースもあります。（本ポジション経由で、入社後1.5年で新規事業責任者になった事例もあります。）

▼具体的には：
・営業活動の支援：通常業務フローのブラッシュアップ、効率化改善、営業サポートスタッフの支援
・事業発展のための業務改革：事業戦略の策定支援、既存業務フローの課題抽出→解決、営業システムのリプレイスのためのディレクション、業務フローの抜本改善、etc  

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長

▽組織開発系
　・CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR

▽ゼネラル系
　・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
　・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
　・CSリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業本部異動
　・CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要：
2020年秋の全社総会でCEOが発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
*これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（Key Success Factor）のこと。

マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、影響範囲の広いリーダー以上の立場から各組織の水準を引き上げるKSFとしての期待役割を担います。
「次世代リーダー候補」との違いは、初期配属で担う＜期待役割＞です。
配属初期から、最低でもリーダークラス以上の（個人はもちろん、組織としての）成果が求められます。

▼具体的には：
・コンサルティングセールス組織のリーダー〜責任者
・コンサルタント組織のリーダー〜責任者
・事業戦略組織のリーダー〜責任者

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【業務内容】
DX事業本部の新規事業において、プロダクトマネージャーとして事業企画・マーケティング・プロダクト開発に携わっていただきます。

プラットフォームやメディア、SaaS等、あらゆる種類のプロダクトを駆使しながら産業バリューチェーンDXを行っているため、これまでのご経験に見合ったミッションを担っていただきます。

【具体的には】
▼事業企画領域
・事業計画、人員計画策定
・実績分析、市場分析に基づく事業戦略策定、プロダクト企画
・販売計画の策定、投資対効果評価

▼マーケティング領域
・定量/定性分析
・利用者数、申込者数拡大に向けたSEO、CRO、EFOなどのマーケティング施策の立案

▼プロダクト開発領域
・事業戦略を実現するための開発ロードマップ、開発優先度の策定
・ユーザー課題の発見および課題を解決できるプロダクト価値の創造
・開発プロジェクトのマネジメント

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。
▽スペシャリティ系
　・PdM→PdM組織MGR

▽ゼネラル系
　・PdM→新規/既存事業責任者

▽事業本部異動
　・PdM→Speee内新規事業への異動

…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【業務内容】
・DX事業本部にて、各種産業（主にヘルスケア・リフォーム・不動産）の法人企業に対して、自社プラットフォームやSaaSを用いたコンサルティングセールスを担います。
・また、並行して新規事業も開発中のため、入社当初より新規事業を担当いただく可能性もございます。
・既存サービスにおいては、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスと専門特化した部隊※で、クライアントへのコンサルティングセールスを行ったり、新規サービスにおいては営業も行いながらプロダクト開発にも関わります。
・事業フェーズによって多様な関わり方があり得るポジションとなります。

▼具体的には：
・自社プラットフォームやSaaSプロダクトの新規導入をフックとした、クライアントのマーケティング戦略コンサルティング、経営戦略コンサルティング。
・セールス活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案、加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 

導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト

※Salesforceが提唱するTHE MODELの営業組織。マーケティング、インサイドセールスおよびフィールドセールスを高度に組み合わせたフォーメーションを組成。
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・セールスリーダー→セールスMGR→セールス部門統括部長

▽組織開発系
　・セールスリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR

▽ゼネラル系
　・セールスリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
　・セールス→マーケティング担当→マーケティング責任者
　・セールスリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業本部異動
　・セールスリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールスを行います。
・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用。
　※サービス一例：WEB広告コンサル、アドテク、SEO、データマーケティングコンサルティング

▼具体的なポジション
・コンサルティングセールス
・カスタマーサクセス
※両ポジションとも、営業戦略、営業企画・プランニング、実行フェーズの提案、クロージングまで担います。
※組織戦略の策定および立案支援など、組織開発にも取り組んでいただきます。

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・営業リーダー→営業MGR→営業部門統括部長
▽組織開発系
　・営業リーダー→営業企画MGR→営業組織開発責任者
▽ゼネラル系
　・営業リーダー→営業MGR→新規事業責任者
　・営業リーダー→営業MGR→既存事業グロース責任者
　・営業リーダー→営業MGR→事業推進室長
▽事業本部異動
　・営業リーダー→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要：
・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールス組織のリーディングを担います。
・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用。

▼具体的なポジション
・コンサルティングセールス
・カスタマーサクセス
　- 両ポジションへのマネジメント、戦略構築、推進を担っていただきます
※事業部横断での事業本部の戦略に基づいた営業戦略の構築及び推進（及び付帯するPJTのリード）も行います

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・営業リーダー→営業MGR→営業部門統括部長
▽組織開発系
　・営業リーダー→営業企画MGR→営業組織開発責任者
▽ゼネラル系
　・営業リーダー→営業MGR→新規事業責任者
　・営業リーダー→営業MGR→既存事業グロース責任者
　・営業リーダー→営業MGR→事業推進室長
▽事業本部異動
　・営業リーダー→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【ポジション概要】
経営に密接な広報ポジションから「Speeeブランド創る」。
前年対比130％の成長を誇る「事業開発ベンチャーSpeee」にて、コーポレート広報から事業（サービス・プロダクト）広報・採用広報など、Speeeをグロースさせる【攻め】の戦略広報担当の募集です！ブランディング領域のゼネラリストとしてのキャリアのほか、別事業部への移動含め、Speee内で幅広いキャリア開発が可能です。

【仕事内容詳細】
Speeeの広報部をリードする中心メンバーとして、Speeeのブランディング活動や事業成長を後押しするPR/マーケティング施策、SNS戦略における情報発信やプレスリリース作成、メディアリレーションなど、戦略からプランニング・クリエイティブまで幅広い業務をお任せします。14期決算では、過去最高の売上高を記録し、売上高及び各段階利益は前年同期比で大幅増加するなど、メディアからの注目度も非常に高く、メディアリレーション活動を通じて、本質的なメッセージを社会に届け続けることで、企業と世の中の良き橋渡し役を担います。広報として現在の急成長フェーズに参画することで、ダイナミックな経験を体験することができます。
・広報PR戦略作成
・リリース作成
・コンテンツマーケティング（ブログ・Webサイトなどのオウンドメディア・ペイドメディア運営 等）
・ソーシャルマーケティング
・メディアリレーション
・コミュニティ形成
・インナーコミュニケーション
・オフラインマーケティング（イベント企画実行 等）

※適性やこれまでのご経験に応じて、少しづつ業務をお任せしたいと思っています。
※PhotoshopやIllustratorなどのクリエイティブソフトを用いながら、コンテンツ制作を行います。
※情報の受け手にとって、最適なコミュニケーションプランニングを常時、模索・ブラッシュアップしていますので、プロモーション手法は上記に限りません。

【やりがい】
・Speeeは「事業開発」をアイデンティティとしているため、多様な事業を複数同時運営しています。絶え間なく新規事業が生み出されていくスピード感や成長実感を、広報ポジションという会社の最前線で体現することができます。
・自社の広報プロモーションをご担当いただくため、ご自身が描いた戦略に沿って、世の中にサービスやプロダクトが解き放たれ、未来のSpeeeを創る手触り感やダイナミックさ、事業貢献を実感できます。
・経営陣と意見交換を行いながら、「Speeeの声」を世の中に発信していただきますので、経営視点を持ちながら事業にコミットすることができます。
・経営陣、各事業部との距離が近いため、スピード感を大切に業務を進めていくことが可能です。
・当初のミッションは広報・PRとなりますが、そこから経営企画部門の責任者や事業側の責任者、グループ会社の管理責任者などキャリアパスが多様で、ポジションも多数存在します。
・Speeeは業界トップシェアを誇るデジタルマーケティングカンパニーのため、Webマーケティングとのクロス施策を実行頂けます。

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【業務内容】
DX事業本部にて、各種事業やプロダクトをグロースさせるための営業戦略の立案と実行、それに伴う組織開発をお任せします。

・すでに売上規模が業界TOPクラスとなっているプロダクトもあれば、これからローンチ間近というプロダクトもあり、ジャンルもプラットフォーム、メディア、SaaSと多岐に渡ります。
・プロダクト成長において核となるセールス組織のさらなる強化のために中核となる人材を募集します。

▼具体的には：
・営業、CS戦略策定(事業/組織)
・定量/定性目標策定
・現場業務のアップデート
・メンバー育成/マネジメント

私たちが対峙するレガシー産業においては、プロダクトをリリースしただけでは産業のDX化へのスピードは遅く、それをよりスピード感高く実現するためには、顧客へのDX思想を啓蒙するためのラストワンマイルの営業活動が非常に重要となりますが、
その根幹であり最重要ファンクションとなる営業戦略の立案・実行を担っていただきます。

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・新規事業開発→さらなる事業開発のための調査、立ち上げ準備

▽ゼネラル系
　・新規事業開発→当該事業の事業責任者

▽事業本部異動
　・新規事業開発→Speee内の他新規事業チームへの異動

…など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【所属部署】
▼デジタルトランスフォーメーション(DX)事業本部について
・リアル産業に対してデータやテクノロジー、Webの力を使って、バリューチェーンのモダン化・再構築を進めています。
・最先端のテクノロジーを用いた独自アルゴリズムで、データを蓄積・解析・学習するAIにより新しい体験を実現。
・不動産、リフォーム領域については、最後発ながら業界トップクラスとなるサービスとなりました。
・直近はヘルスケア業界にも参入。今後も参入業界を広げていく予定です。
・リアル産業のDX化においては、単一サービスのみでは実現が難しいため、Webプラットフォーム・SaaS・コンサルティング等の新規サービスを連続的に投入中。

【業務内容】
・DX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済み企業に対してのカスタマーサクセス（CS）業務を担当いただきます。
・レガシー産業のDX化においては、単にサービスを導入いただくだけではDX化がスピーディに進まないため、CS担当がいかに顧客状況を理解しながら併走し、DX化を促進していくかが肝になります。
・単なるプロダクトの説明や担当窓口としての機能ではなく、産業のDX化を推し進める最前線としての機能が求められます。
・難易度は高いながらもクライアントの中枢まで入り込める面白さがある業務です。

▼具体的には：
・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクトを導入済み顧客に対する、サービス利活用コンサルティング。
・クライアントの意識改革や組織変革、制度変革を通した事業コンサルティング。
・CS活動で得た情報をもとに、新規事業、新規機能の企画・立案。加えて同プロジェクトのプロジェクトマネジメント。 

※導入サービス事例：イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト
※クライアントは大手から中小まで、幅広く対峙いただきます。

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・CSリーダー/MGR→新規事業のCS部隊立ち上げ→CS部門統括部長

▽組織開発系
　・CSリーダー/MGR→組織開発（HR）系MGR

▽ゼネラル系
　・CSリーダー/MGR→新規/既存事業責任者
　・CS→マーケティング担当→マーケティング責任者
　・CSリーダー/MGR→全社経営企画

▽事業本部異動
　・CSリーダー→MI（デジタルマーケ）事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【概要】
クライアントの事業課題に対して、データを活用したソリューションの考案、提供を行います。
データを活用したビジネス変革やマーケティング戦略などの課題において、組織・業務・人材の領域に至るまで、戦略構築から実行・検証を一気通貫で支援します。
対クライアントとしての役割だけではなく、PAAM事業をグロースさせる中核メンバーとして、事業開発（サービス設計・アライアンス・採用等）への関与も想定しています。

【業務内容】
▼クライアントワーク
・新規顧客の獲得
・マーケティングシステムやセールスTechを活用したデジタル戦略設計・実行支援
・顧客（意思決定者クラス）とのコミュニケーション
・プロジェクト進行管理、品質管理

▼自社事業開発役割
・ソリューション開発や採用戦略
・外部パートナーとのアライアンス
・事業KPI管理
・メンバーマネジメント

▼ポジションの魅力：
・小さな事業の量産プロジェクトではなく、Speeeが仕掛ける大勝負のコアとなる事業立ち上げの中心に立てる
・デジタルマーケティングやクライアントワークにある種の＜飽き＞や＜限界＞を感じている方でも間違いなくワクワクできる、大きな事業創造ができる
・先進的、先端的な取り組みを自ら発想し、モデルケースをナショナルクライアントの意思決定層と二人三脚的に作り上げることができる。

▼将来的なキャリアパス
・以下の数パターンをイメージしています。
　- マネージャー→事業部長
　- マネージャー→事業部長→CMO
・また、以下のパターンも可能性がございます。
　マネージャー→事業成功→さらなる新規事業の事業部長

【所属部署】
▼PAAM（＝Predictive Analytics And Marketing）事業部
本事業は、データインテリジェンスの力でセールス・マーケティングを起点としたバリューチェーンに変革をもたらし、企業様の価値創造を伴走支援します。
事業者や消費者の行動理解とコミュニケーション改善を起点に得られた示唆やデータを、デジタル技術を活用して企業様の社会への新たな価値提供や事業グロースにつなげる価値創造領域に特化したプロジェクトをメインに行います。

これまでに、大手自動車メーカー・大型テーマパーク運営企業・外資系大手コンシューマーグッズメーカー・プロサッカーチーム・老舗機械メーカー等、大手を中心とした幅広い業種の企業様の支援をしております。
将来的には現在のコンサルティング実績をベースに、ETLやデータ基盤・データ前処理/分析/活用モジュール 等を内包する統合インターフェースとなるプロダクトの構築を目指しています。

※現在当事業は拡大期に入っており、高品質なコンサルティング業務の実行に加え、事業拡大を牽引する事業開発リーダーポジションを募集しております。

【所属部署】
▼MI事業本部
・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。
・業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。
・クライアントの課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージをご提案。
・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。
・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

【業務内容】
▼概要：
2020年秋の全社総会でCEOが発言した「*強烈なサンプル1」を実現しうる人材採用のため、お会いする前からポジションを決めつけるのではなく、お会いした上でご本人の志向性や事業状況を考慮し、最適解を共に模索することを前提とした求人です。
*これまでの水準を大きく上回る成果を残し、組織に強烈なインパクトを与えることで、組織の水準を大きく引き上げるKSF（Key Success Factor）のこと。

マーケティングインテリジェンス事業本部内のいずれかの事業部に所属し、配属初期から「事業開発にタッチしていくことを前提とした期待役割」を担います。

▼具体的には：
・事業開発に携わる上で必要な現場業務
・ボードメンバーや事業責任者との協議
・付帯するPJTのリーディング

【キャリアパス】
▼Point！
全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があります。

▽スペシャリティ系
　・事業企画MGR→経営企画/事業企画部門統括部長
▽ゼネラル系
　・事業企画MGR→新規事業責任者
　・事業企画MGR→既存事業グロース責任者
　・事業企画MGR→事業推進室長
▽事業本部異動
　・事業企画MGR→DX事業への異動

など、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。

【職務内容】
コンカー利用を検討しているお客様（成長企業）に対し、コンカーの価値や課題解決のためのソリューションを提案し、成約までのセールスサイクルを技術面からサポートします。ソリューション提案活動、各種営業マテリアル作成、セミナー＆イベントでの講師・デモ等を行って頂きます。

1.お客様のビジネス課題とニーズに対する解決策の策定と将来を見据えたシステム化計画の立案を実施
現状課題に対する解決策の具体的なイメージとしてカスタマイズデモ等の実施、ソリューションデザインおよび導入計画を中心とした提案書の作成
2.各種営業マテリアルの作成
提案活動で培ったノウハウを活かし提案書テンプレートの作成、新しい製品や新機能の説明資料作成
3.セミナー＆イベントでの講師＆デモンストレーションの実施
各種マーケティングイベント、既存顧客向け勉強会等での登壇

【キャッチアップ体制（一人立ちまでの流れ、期間）】
1か月以内
・メンターから基本的な仕事内容や必要な情報を共有
・基本的な製品機能を習得（動画、ドキュメント類を使用して自習）
・入社1か月後をめどにデモ認定テストの実施

3か月以内
・徐々にメンターと一緒にお客様を回りながら、プレゼンやQA対応の練習
・さらに深い知識の週直を目指して自習（動画、ドキュメント類を使用したりSlack等で質問など）

4か月以降
・達成目標や担当営業が決定し、1人前のSCとしての活動が始まる

【働き方（1日/1週間/1か月の動き方など）】
平均で1日2件〜3件の顧客訪問。
空いている時間で翌日以降の訪問準備や顧客訪問時に応えられなかった質問の回答作成を行います。
時々お客様から正式な提案依頼(Request for Proposal)を受け取るので、それを受領したらかなり時間をかけてしっかりした提案資料を作成します。
定期的な担当営業とのミーティングで、案件状況や今後の作戦について認識を合わせていきます。

【今後のキャリアパス/獲得できるスキル】
SCでは技術スキルと提案スキルの両方が高いレベルで求められます。
両方を高いレベルで持ち合わせている人材であれば、そのままSCとして活躍する事もできますし、提案スキルを活かして営業に転身することも、逆に技術スキルを活かして導入や製品管理のキャリアに進むことも出来ます。

【本職種の魅力】
自分の提案がお客様に受け入れられた時や自分の考えたアイディアでお客様に感謝された時にやりがいを感じます。
また、数値目標を常に意識しているので案件が成約して目標を達成出来たときなどは営業と一緒に喜びを分かち合う事ができます

【組織概要】
ダイレクトソーシング事業開発本部は、パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを活用し、新たなビジネスを創造する部門です。
ダイレクトソーシング推進部は、転職サービス「doda」の法人向けダイレクトソーシングサービス（doda Recruiters）の売上、個人支援数を最大化させるための企画業務を行っています。

【doda Recruitersとは】
業界最大級規模のDB（200万人）を有するdodaのダイレクトソーシングサービスです。商品企画と開発エンジニアだけでなくクライアントサクセスとも情報連携しながら、「企業と求職者がいつでも、どこでもリアルタイムにダイレクトにつながる世界」を創るため日々サービスを開発しています。

【募集背景】
「doda」の法人向けダイレクトソーシングサービス「doda Recruiters」を通して、適切に法人にデータベースをオープン化し、今まで接点がなかった「はたらく」の機会提供や、 「雇用のミスマッチ」という社会課題を解決するチャレンジに日々取り組んでいます。
2020年からダイレクトソーシングの新たなビジネスモデルを立ち上げています。22年以降は検証フェーズを終え、事業の拡大フェーズになります。そのため事業全体をビジネス、プロダクト、カスタマーサクセス全ての観点で事業戦略策定、推進、モニタリングを一緒に担っていただける人材を求めています。

【業務概要】
法人向けダイレクトソーシングサービス（doda Recruiters）の新たなビジネスモデルの事業開発・事業企画を担当いただきます。

【ミッション】
「doda Recruiters」の売上、採用支援という法人顧客への成果を最大化すること

【お任せしたいこと】
・担当プロダクトの事業戦略、事業計画策定
・担当プロダクトのプロダクト戦略立案
・担当プロダクトの価格戦略、キャンペーン設計
・担当プロダクトの営業戦略立案
※経験・スキルに応じて幅広く担当いただけます。

【職場・業務の魅力】
・週4-5日リモートワーク 
・男性での育休取得者あり。有給休暇も気兼ねなく取れる。 
・フレックスタイム制がしっかり活用、子どもの送迎など柔軟に勤務時間の調整可 
・チームで成果を出すことを重視しているため一体感をもって企画に取り組める 
・企画者の裁量が広い、スピード感ある仕事ができる

【チーム構成】
マネジャー、メンバー6名、アシスタント1名（20代2名、30代5名、40代1名）で構成されています。男女比は1：1です。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。

【担当者より】
ダイレクトソーシング事業開発本部はパーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなビジネスを創造するタレントソーシング部門です。
タレントソーシングとは、一人ひとりの才能や人的資源そのものをオープン化し、社会全体に循環させる事業のことです。私たちの事業によって、個人の方々は自身の新しい可能性を発見できるようになり、法人のお客さまは効率的に採用ができるようになります。今まで接点がなかった「はたらく」の機会を新たに創出するという意味で、タレントソーシングは社会的な意義のある事業だと考えています。

【任せる業務の内容（STEP1：入社時）】
　　ショッピングモールサービス「au PAY マーケット」の出店店舗向けの管理業務のうち、
　　入社後はまず、以下の業務をおまかせします。
　　・入金チェック
　　・未払いリスト作成
　　・対象店舗リストのWチェック、修正
　　・店舗向けの配信前のテストメールWチェック
　　などの、チェック業務から対応を始めてもらいます。

【任せる業務の内容（STEP2：入社後３ケ月後）】
　　管理社員の指示のもと、出店店舗のお金に関する業務全般を習得いただきます。
　　月に1回の業務もあるため、全てを習得するのに3ヶ月程度かかります。
　　また、社内外の問い合わせ（メール、チャット）についても、適宜回答対応できるよう研修していきます。

【任せる業務の内容（STEP３：入社後６ケ月後）】 入社6ヶ月後を目安
　　管理社員とスケジュールを確認しながら、出店店舗のお金に関する業務対応いただきます。
　　社内外の企画に関する問い合わせ等（メール、チャット）についても、引き続き回答いただきます。
　※業務の理解度合いによって、研修期間は変わります。

関連サイト「au PAY マーケット」▶ https://wowma.jp/?spe_id=c_hd01

【就業開始後に伸ばすことの出来る、もしくは新たに得られるスキル、能力】
　・電話やメール対応、OA等の一般的なビジネススキル
　・債権、債務に関する知識（残高確認書、破産処理など）
　・契約内容作成する際の重要ポイントなどの知識
　・Google スプレッドシートや各種チャットツール、 Webミーティングを活用するスキル

【就業先部署名】
　　　モール事業部　モールCX推進部　モール業務推進第2グループ
【体制】
　正社員5名、契約社員3名、準社員1名、アルバイト1名、派遣社員4名
 （※30代～40代の女性のみ。）
　※業務ユニットは3名前後で構成。
　★同様の業務を行うメンバーの人数：2名（現在、正社員・契約社員1名で行っている業務の一部をお願いします）

（参考情報）
【グループの主な業務内容】
ショッピングモールサービス「au PAY マーケット」の出店店舗に関する債権・債務管理。
　・専用システムでの債権、債務の管理
　・各種申請書、書面対応
　・督促、入金チェック
　・問い合わせ対応（メール、社内外）
　・関係部署との連絡業務

au Payマーケット関連のお仕事です。自社ECモール内に掲載される広告内容の審査を行っていただきます！
「au PAY マーケット」▶ https://wowma.jp/?spe_id=c_hd01

【任せる業務の内容（STEP1：入社時）】
　弊社運営のショッピングモールの広告管理のシステム画面上で、出店店舗が広告出稿される
　広告内容を審査していただきます。
　審査基準のマニュアルを閲覧しながら審査業務を行っていただき、不明点は管理社員に
　エスカレーション質問していただきながら業務をすすめていただきます。

【任せる業務の内容（STEP2）】
　入社1ヶ月～3ヶ月を目安に、
　関係部署との連絡業務を行いながら、広告入稿スケジュールの管理を行っていただきます。
　また、広告に関しての問い合わせ（メール）について、適宜回答対応いただいたり、外部委託先の協力会社へ
　広告審査の作業依頼をお願いする事があります。

【任せる業務の内容（STEP3）】
　入社3ヶ月～6ヶ月を目安に、ご自身が担当される広告審査業務のマニュアルの作成を行っていただきます。

【１日の業務の流れ】
　・広告審査件数の確認
　・締め切りのある優先広告審査の確認
　・他部署からの問い合わせ対応業務
　・広告の販売対応業務
　・他関連部署と広告審査内容について調整

【就業開始後に伸ばすことの出来る、もしくは新たに得られるスキル、能力】
　・Google スプレッドシート、チャットツール、Webミーティング等の経験
　・コミュニケーションスキル（社内及び社外クライアント）
　・ECサイト/ショッピングモールにおける広告に関する知識
　・景品表示法や、薬機法など、ネットにテキスト出稿する際の知識

【就業先部署名】
　　　モール事業部　モールCX推進部　モール業務推進第1グループ
【体制】
　正社員1名、契約社員2名、アルバイト1名、派遣社員3名
  （※30代の女性が多いです）
　★スケジュールや関係部署との調整は管理社員と一緒に行います。
　★同様の業務を行うメンバーの人数：管理社員2名、派遣社員3名

（参考情報）
【グループの主な業務内容】
auPayマーケットの広告審査に関わる業務。
　・広告入稿スケジュールの管理
　・広告システムでの広告登録業務
　・広告に関しての問い合わせ業務（メール）
　・関係部署との連絡業務
　・広告のマニュアル作成
　・外部委託先への広告の審査依頼業務

【任せる業務の内容（STEP1：入社時）】
　①au PAY ふるさと納税 事務局業務 ▶ https://furusato.wowma.jp/
　　・新規自治体登録、更新
　　・メール、電話による自治体からの問い合わせ対応
　　 → FAQ等を元に対応。確認が必要な場合はグループ、他部署に確認を実施。
　　・一斉配信メールの文面作成及び配信業務

【任せる業務の内容（STEP2：入社後１ケ月後）】
　　・社内用Q＆A作成
　　・自治体への情報発信・回収
　　・マニュアル効率化
　　・業務フローの改善、システムへの改善提案

【任せる業務の内容（STEP3：適性や組織内の業務見直し等による）】
　　・自治体コンサルティング補助
　　→ツールを活用したデータ分析等

（※同じグループ内の業務で、以下をメインに行っていただく可能性もあります。）
　■au PAY ふるさと納税 サイト運営
　　・キャンペーン・特集の企画、施策制作進行
　　・バナーやページ製作・入稿/設定作業
　　・メルマガやピックアップなど商品選定
　　・ページ内出店管理
　　・データ集計など

【就業開始後に伸ばすことの出来る、もしくは新たに得られるスキル、能力】
　・CSVやエクセル（関数、ピボットテーブル）、スプレッドシートを活用する定型化されたデータ加工及び登録作業
　・サービス及び専用システムに関する知識
　・スプレッドシート、Slack、backlog等の業務で使用するツールに関する知識
　・OAスキル（スプレッドシート、Googleドキュメント、チャットツール、Webミーティング、データ集計、分析ツール）
　・ヒアリングスキル
　・コミュニケーション力
　・スケジュール管理能力

【就業先部署名】
　　　グループアライアンスグループ
【体制】
　グループリーダー：1名
　ふるさと納税（6名）
　　└自治体窓口：正社員1名、派遣社員3名 …★
　　└サイト運用：正社員1名、派遣社員2名
　　└その他庶務：派遣社員1名
　★正社員（女性）の指示のもと、他2名とほぼ同じ業務を行っていただきます
　★全体のクオリティ管理、進捗管理は社員が行いますが、ご自身の担当領域には責任持ってご対応いただきます

（参考情報）
【グループの業務内容】
　　①au PAY ふるさと納税 自治体窓口
　　②au PAY ふるさと納税 サイト運営
　　③KDDI株主優待、各種プロジェクト

メタバース領域のサービス開発・運用のおけるプロダクトマネージャーとして、各サービスの拡大をミッションとし、新機能の開発・企画など、幅広くご担当いただきます。

◆案件例
・AEONバーチャルシネマ
・REALITYワールド

◆担当業務例
・3D空間の体験設計含む、担当プロダクトの企画考案・仕様策定
・担当プロダクトの開発/制作チームのディレクション
　・スケジュール策定やタスク管理
　・成果物の品質担保
　・必要な人員のアサイン調整や工数管理
　・社内外のステークホルダーとの情報伝達・把握など

バーチャルライブ配信アプリ「REALITY」のユーザー数の拡大及び売上の最大化をミッションとし、新機能やイベントなどの方針策定からリリース・分析まで一連の流れをリードいただきます。

・配信 / 視聴をより楽しんでいただくための新規機能企画
・エンジニア・デザイナーを含めた開発施策のプロジェクトのマネジメント管理
・配信イベント / ガチャ / キャンペーンの企画・運営・分析
・配信中に遊べるゲーム企画の考案・運用

【募集背景】
バーチャルライブ配信アプリ「REALITY」は、スマホひとつで誰でも自分のアバターをつくることができ、配信を通じてコミュニケーションできるサービスです。
日本だけでなく海外にも利用ユーザーが拡大しており、海外ユーザーの割合は全体の9割近くを占めている状態です。
バーチャルライブ配信アプリからスタートした「REALITY」ですが、今後はメタバースの実現に向け、2〜3年で100億円規模の事業投資を行い、グローバルで数億ユーザーを目指しています。

REALITYでは次の3つをメタバースの構成要件として考えています。
1.アバターを通じたライブコミュニケーション
2.ユーザーが手を加えられてインタラクティブ性のある（ユーザー・ジェネレイテッド・コンテンツ／UGC的な）空間
3.メタバース内で実経済としてのお金を稼ぐことができるクリエイターエコノミー

メタバースの実現に向け、共に挑戦していくプロダクトマネージャーを募集します！

【仕事内容】
▼セルフスキャンシステム等の決済ソリューションシステムの開発、プロジェクトマネジメント

・クライアントの要求仕様まとめ
・上記に伴ったソリューション開発
・ソリューション開発のQCD確保
・社内の技術開発部門や社外との連携

▼業務上使用するツール・機器
プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmine

▼期待する成果（達成いただきたい事）
・お客様の課題を解決するソリューションの開発
・保有している知識・スキルを活用した後進育成

【仕事のおもしろさ・魅力】
ご自身が開発したシステムにより、人々が安心・安全・快適な生活が実現できます。
そして、そのような光景は身近な場所で体感でき、周囲の身近な人々にも貢献できているという喜びと誇らしさを実感することができます。

【仕事内容】
生産現場で利用されるコントローラ、検査装置および周辺機器に搭載するソフトウェアの設計、開発

▼主な業務内容
・生産現場で利用されるコントローラやコンポの組込みソフトウェアの開発
・基板の製造欠陥を判別する検査装置に搭載する画像処理ソフトウェアの開発
・センサや検査装置から収集したデータを活用した、品質見える化システムの開発
・これらの設計、開発を推進するためプロジェクトマネジメント業務

（付随業務）
・お客様の要求からソフトウェア・システムを通した実現性検討業務
・生産現場への導入、稼働サポート業務

▼期待する成果（達成頂きたい事）
生産現場で利用される機器や装置へ搭載するソフトウェアの開発をプロジェクトリーダとして最適な品質、コスト、納期で実現・提供し、顧客に満足と感動を届ける。

▼業務上活用するツール
・開発言語：C++(MFC)、C#（WPF）、Java、Python
・開発環境：Microsoft製開発環境及びDB
・使用装置/機器：オムロン製　コントローラ、センサー、検査装置システムなど

【仕事のおもしろさ・魅力】
ソフトウェア開発を通して社会的課題・生産現場の課題を知り、解決する製品づくりに参画ができます。
弊社はソフトウエア開発に特化した社内教育体系を整備しており、システムに要求される高品質なソフトウエア設計・開発スキル、FAに関する専門知識の習得を通してソフトウェア技術者としての更なるスキルアップが可能です。

【仕事概要】
アイスタイルはBeauty業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF（プラットフォーム）として捉え成長してきました。
そのアイスタイルグループの中で昨今のインターネットマーケティングの中で急成長を続けるインフルエンサーマーケティング領域を担うために2020年12月に設立されたのが株式会社istyle meになります。
化粧品メーカー様を中心にYouTube、Instagram、Tiktok等のSNSを活用しながら様々な課題の解決を提案します。

【具体的な仕事内容】
株式会社istyle meはまだ設立間もない組織で人数も2名(代表＋シニアディレクター)と少ないため『全員、全部！』のスタンスで職種を問わず全領域の業務に携わっていただきます。例として、営業、ディレクター、事務作業など、代表自身も行いながら少数精鋭で行っております。

更に、@cosme、店舗、EC、海外と多くの事業セグメントと協力をして大手ブランドから中小ブランド、通販ブランド、これからブランドの立上げを検討しているまで幅広く対応します。最初は代表と商談、MTG等含めて同席をしてもらいアシスタント業務から事業の全体感や業務の内容までOJTで習得して頂きます。

▼具体的には下記のような業務をお任せいたします。
・クライアント、クリエイターへの企画営業・折衝・交渉
・クライアントへのインフルエンサーを活用してのSNSタイアップの提案
・クリエイターの選定、調整
・企画・構成の立案・策定
・クリエイティブ制作のディレクション
・各事業セグメントとの調整・進行
・リスト作成、各種資料作成、データ生成等のオペレーション業務　　※オンラインMTG参加、議事録作成含む

※主に、ブランドへの企画・提案、クリエイターのキャスティングや調整をご担当頂きます(コンテンツ制作に関してはクリエイター側に任せるケースが多いです)

【求人の魅力】
・アイスタイルグループの持つメディア各種や膨大なデータベースなどのリソースを活かし、他社には模倣できない生活者目線でのマーケティング戦略の提案が可能です。
・インフルエンサーマーケティングを軸に、ＥＣ、リアル店舗と連携した販売促進まで、広告領域だけにとどまらない担当ブランドのマーケティング活動のすべてを支援することが可能です。
・＠cosmeが当該市場の中で圧倒的なポジションを確立していることから、また、”商品データベース”が基軸にサービスが成立しているため、ルートが無いブランドはありません。よって、大手・外資～新興ブランドまで直接提案、折衝する機会が多くあります。
・全クライアント、全事業を横断し巻き込みながらクライアント課題に向き合うことでオールアイスタイルでの提案が可能。アイスタイルの理解が身につきます。

【具体的な仕事内容（主業務）】
オムロンの社内基幹系システムをグローバルで標準化しERPを中心としたシステム構成に刷新する中で、各種のリソースをアプリケーションに適切に配分する仕組みを構築するとともに円滑な運用を実現する。
・SAP-Basis導入・構築・移行設計
・SAP-Basis運用設計
・上記に付帯する標準化活動
業務はチームで実施します。参画当初はチームメンバーとして、リーダの下で業務を行います。

ご担当いただく業務
・SAP-Basis導入・構築・移行設計
・SAP-Basis運用設計
・上記に付帯する標準化活動
・（関連するチームへの折衝・調整）

【期待する成果（達成頂きたい事）】
基幹系システムのインフラリソースをアプリケーションに適切に配分する仕組みを構築するとともに円滑な運用を実現する。

【業務上使用するツール】
SAP-Basis（ABAP）
MS-office

【具体的な仕事内容（主業務）】
社内システムのIT運用をグローバルで標準化するために、各運用現場へ標準プロセスの導入を進める。
・標準プロセスの改善
・業務プロセスの設計（現行業務の再設計）
・上記に付帯する関連部門との折衝や調整（法務部門、IT統括部門など）

業務はチームで実施します。参画当初はチームメンバーとして、リーダの下で業務を行います。
ご担当いただきたい業務は以下の業務です。
・標準運用プロセスを運用現場へ導入するための説明と調整
・課題管理と解決折衝

【期待する成果（達成頂きたい事）】
社内システムのIT運用の標準化を実現する。

【業務上使用するツール】
・ServiceNow
・Office365

【具体的な仕事内容（主業務）】
交通事業者が運営する社会インフラシステムの開発

具体的には、上記システム開発における下記を行う。
・要件定義
・構想設計（システム設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計）

【期待する役割】
・顧客に訴求できる提案の創出
・提案内容に沿ったシステムの要件定義、構想設計の完遂

【業務上活用するツール・機器】
文書作成に必要なMicrosoft Office製品

【具体的な仕事内容（主業務）】
オムロングループにおけるITを活用した業務改善、働き方改革実現を目的とした社内インフラシステム刷新の構想および設計、構築後の運用フォローを担当する。

具体的には、上記システム開発における下記を行う。
・要件定義
・構想設計（システム設計、ネットワーク設計、セキュリティ設計）
・運用フォロー

業務プロセスを抜本的に見直し、事業横串でのプロセス標準化・共通化を推進する。
業務革新を推進する上での技術検討、業務分析を行う。
上記を実行する上での戦略策定、プロジェクトマネジメントを実行する。

【期待する役割】
・社内インフラのIT化構想案創出
・構想設計に基づくシステム導入の完遂と運用の仕組み構築

【業務上活用するツール・機器】
Microsoft Office関連製品およびSAP、SalesForceなどのERPシステム

【仕事内容】
▼具体的な仕事内容（主業務）
鉄道・保安・流通事業者向け業務効率化アプリケーション開発におけるデータ分析立案と実践のため以下のことをご担当いただきます。
・お客様データ、外部オープンデータの収集、見える化
・データのクレンジング
・お客様の運用課題を踏まえた分析と新たな課題抽出

▼期待する役割
・目的に応じたデータ分析手法の発揮
・データサイドから見た顧客の潜在課題の抽出
・外部オープンデータを活用した分析アイデアの提案

【業務上活用するツール・機器】
AWSと関連サービス、tableau、excel

【仕事】
現場メンバーを支えるアシスタントを募集します。
現場付きで以下サポート業務をお願いしたいと思っています。

【具体的な仕事内容】
・プロジェクトサポート（情報収集、資料作成、検証作業、出張や施設手配等など）
・売上/工数管理、請求処理
・営業サポート（問い合わせ対応、契約関連とりまとめ）
・HRサポート（入退社対応、メンバーケア）
・その他総務系業務など

現在、弊社は大手情報サービス企業との資本業務提携・アジアを中心とした海外支社の立ち上げなどが進んでおります。
近年はお声がけいただく案件の規模も大きくなり、更なる飛躍に向けて、現場メンバーを支えていただけるアシスタントを募集しております。

得意分野・志向性に合わせてメイン業務を分けていければと思いますが、現場メンバーがさらに活躍できる環境を整えるために、担当業務を限定せずに自ら業務領域を広げていただきたいと思っています。

弊社は30代が最も多く、子育てをしながら働いている社員も在籍しています。また、弊社は特別な事情がない限り、基本的にオフィス出社の勤務体系をとっています。

執行役員含めた色々なメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら、会社の成長に貢献したい、現場メンバーを支えたい、という想いがおありの方にぴったりなポジションです。

【職務内容】
主に ＠cosmeのWeb/アプリのサービス企画ディレクターとして、Web/アプリ全体のグロースに関わる戦略設計・業務を広くお任せいたします。

▼具体的な業務内容
・@cosme（アプリ/web）仕組みの企画・開発推進（各サービス体験設計含む）
・目標達成のためのKPI管理
・UI/UX設計・機能改善
・（自社社員を中心とした）デザイナー・エンジニアのディレクション　等

【求人の魅力】
・@cosmeを通じて、ユーザーに素敵な体験を与えるための組織です。toC向けサービスに携わる中で、リアルとデジタル両方の自社アセットを活かしながらUXを向上させていく経験ができます。
・＠cosmeはまだまだWeb中心で活用されているサービスのため、アプリサービスは、育成途中の小さなサービスとなっています。Webも含めると、月間1,430万UUの＠cosmeサービスのアプリ領域のグロースを責任者、あるいはそれに近しい立場でお任せしたいと考えています。
・ゆくゆくは、アイスタイルが手掛けるto c領域のサービス・マーケティング領域全般のグロースをお任せするようなキャリア形成が可能です。

【ポジションの概要】
2022年～新たに発足した役員直轄の組織にて、全社のDiversity, Inclusion & Equalityの推進をリードしていただくポジションです。

【パーソルのDI&Eについて】
パーソルグループでは、「はたらいて、笑おう。」のビジョン実現には、多くの人々の気持ちや考え方、立場を理解し、想像することができるメンバーの存在と、その活躍は必要不可欠と考えています。そのため、多様性を「属性」「価値観」「能力」という３つの観点に分け、考え方の浸透をはじめ具体的な取り組みを進めてきました。

パーソルキャリア内でも2019年頃から本格的に議論を開始し、まずは数値上偏りがあり、事業の成長を見据えた時に明確に改善が必要と判断した女性の管理職比率向上から着手。管理職向けのアンコンシャスバイアス研修に始まり、女性社員自身へのアプローチ、社内の仕組み改善、男性の育休取得促進による環境の整備等を行ってきました。

今後は、男性育休取得の促進、管理職直前層を対象としたキャリア開発・キャリア支援施策、既存の女性管理職向けなど、更に着手対象を広げて推進を進めていきたいと考えています。

【職務内容】
DI&E推進部のマネジメントもしくはエキスパートとして、以下記載の業務を企画・立案・推進、メンバー育成補佐を担っていただきます。
・女性管理職比率
・男性育休取得率
・管理職直前層を対象としたキャリア開発・キャリア支援施策
など、『パーソルキャリアのダイバーシティ』に幅広く携わっていただきます。

【部署について】
現在（2022年3月時点）、ゼネラルマネジャー1名、MGR2名、メンバー約12名程で構成されています。
これまでマネジメント職については他部門との兼務となっていたため、今回の募集ポジションについてはDI&E推進部を主務として当該業務に集中頂くことを予定しています。

【就業環境・特徴】
・「FLASH」制度：育児・介護・妊活、進学・留学、趣味・余暇活動、地域活動・社会活動において休暇を取得できる独自の制度があります。
・育休取得率99％/育休後の復帰率95.4％（2021年1月末時点・対象無期社員）ワーキングマザーも多数活躍しています。また、さまざまなテーマや形式でワーキングママの支援も行っています。
・フレックス制度やリモートワークの活用により、自由な働き方を推奨しています。

【具体的な職務内容】
ユーザー接点の最適化を通じ、LTV最大化を目指していただきます。
具体的にはプラットフォームがもつ複数のアセット、サービスの中を回遊いただくユーザーとブランドのアクションを推進する業務です。

・カスタマージャーニーマップ作成、シナリオの設計
・潜在、顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信
・ユーザー／ブランド接点創出のための設計・運用・ツールの活用(MAツール、メール配信ツール)
・営業部門と連携してのユーザー体験向上
・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計

【求人の魅力】
・アイスタイルの根幹サービスである@cosmeは、美容領域におけるスーパーアプリとなりえる、要素を多く保有しており、本ミッションの成功と実現により、国内において数少ないスーパーアプリを実現した経験とスキルを得ることができます。
・オンライン完結型プラットフォームではなく、オフラインも融合したOMO型プラットフォームとなるため、他社では経験しにくい、次世代の経験をすることができます。
・高い関係構築のある多くのビジネスサイドがあり、自社内にとどまることなく社外を飛び出した施策を行える土壌があります。

【仕事】
事業成長に伴う体制強化のため、新しい経理メンバーを募集します！経営層と近い距離で経営視点を身につけたい、経理として経験の幅を広げたい方にぴったりな環境です。

【具体的な業務内容】
決算業務や経理業務等、ご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。

・請求、支払管理
・支払い準備（ネットバンキング）
・会計ソフトのデータ入力（freee）
・月次、年次決算対応など

入社後は徐々に業務範囲を広げていただければと思っております。弊社はタイとベトナムに海外オフィスを構えており、将来的に海外支社の月次チェック等、グローバルな経験を積んでいくことも可能です。また、フォーデジットでは経営陣とコーポレートデザイン（管理部門）のメンバーで週次MTGを実施し、経営状況やPJT状況を共有しています。そのため、経営層と近い距離で、経営視点を身に付けていくことができる環境です。コーポレートデザインの他のメンバーの取り組みも共有しあっているため、コーポレートの全体像を把握しつつ、経理として何ができるかを常に考えることができます。
フォーデジットはデジタルデザインの会社として20年成長を続けており、事業成長による会社の変化が多いため、新しいことに積極的にチャレンジしていただける環境です。今後、縦割り業務ではなく幅広い業務にチャレンジし、経理としてスキルアップしていける環境を求めている方、経営視点を身に付けた経理を目指していきたい方にぴったりな環境です。

今後はより成長スピードをあげて事業を大きくしていくフェーズになります。
経理ポジションですが業務内容も固定的ではなく、組織の状況に合わせて様々なことを対応しています。
関わるメンバーとコミュニケーションを密に取りながら、様々な変化に柔軟に対応できる方を求めています。

【具体的な職務内容】
化粧品・美容雑貨の海外卸事業を行うアイスタイルトレーディングにて、海外での売上利益を確保いただくためのチャネル営業の交渉等を担当いただきます。
営業先は、アジア（中国メイン）を中心とした現地の小売事業者や美容商材の卸事業者であり、そうした顧客に対して国内メーカー様の化粧品商材をしっかりと利益を確保した形で売れるよう営業いただきます。
また、日本メーカー様は海外での販売拡大を当社に求めていますので、商品を拡販するための育成に向けたプロモーション施策を企画立案から実行検証までを既存パートナー・新規パートナー開拓で商品供給からプロモーションまでの一貫したマーケティング活動を行っていただきます。

※株式会社アイスタイルで採用後、株式会社アイスタイルトレーディングへの出向となります。

【求人の魅力】
・アイスタイルグループ海外事業内の柱となる中国事業、これからも引き続き拡大路線を予定しています。事業・組織の拡大にまさに当事者の1人として携わっていただきます。
・海外各国の市場・販路の分析、海外営業・貿易の実務経験が積め、専門性を高めることができます。
・化粧品を中心とした美容商材に対して、日本でのオンライン・オフラインマーケティングと連携した形での海外展開（中国メイン）に携われます。