【職務内容】
＜ハイキャリア支援統括部＞では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
＜ハイキャリア層とは＞
以下の2点を併せ持つ方を定義しています。
・600万以上の年収帯　
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案

若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【業務内容】
1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

【特徴と魅力】
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

【担当者より】
★カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。
人材業界のご経験がある方で、ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方をお待ちしております。
2020年10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。
入社後2～3ヶ月は育成組織に所属をし、キャリアアドバイザーの基礎から学んで頂き、その後配属となります。

【職務内容】
コンカー利用を検討しているお客様（成長企業）に対し、コンカーの価値や課題解決のためのソリューションを提案し、成約までのセールスサイクルを技術面からサポートします。ソリューション提案活動、各種営業マテリアル作成、セミナー＆イベントでの講師・デモ等を行って頂きます。

1.お客様のビジネス課題とニーズに対する解決策の策定と将来を見据えたシステム化計画の立案を実施
現状課題に対する解決策の具体的なイメージとしてカスタマイズデモ等の実施、ソリューションデザインおよび導入計画を中心とした提案書の作成
2.各種営業マテリアルの作成
提案活動で培ったノウハウを活かし提案書テンプレートの作成、新しい製品や新機能の説明資料作成
3.セミナー＆イベントでの講師＆デモンストレーションの実施
各種マーケティングイベント、既存顧客向け勉強会等での登壇

【キャッチアップ体制（一人立ちまでの流れ、期間）】
1か月以内
・メンターから基本的な仕事内容や必要な情報を共有
・基本的な製品機能を習得（動画、ドキュメント類を使用して自習）
・入社1か月後をめどにデモ認定テストの実施

3か月以内
・徐々にメンターと一緒にお客様を回りながら、プレゼンやQA対応の練習
・さらに深い知識の週直を目指して自習（動画、ドキュメント類を使用したりSlack等で質問など）

4か月以降
・達成目標や担当営業が決定し、1人前のSCとしての活動が始まる

【働き方（1日/1週間/1か月の動き方など）】
平均で1日2件〜3件の顧客訪問。
空いている時間で翌日以降の訪問準備や顧客訪問時に応えられなかった質問の回答作成を行います。
時々お客様から正式な提案依頼(Request for Proposal)を受け取るので、それを受領したらかなり時間をかけてしっかりした提案資料を作成します。
定期的な担当営業とのミーティングで、案件状況や今後の作戦について認識を合わせていきます。

【今後のキャリアパス/獲得できるスキル】
SCでは技術スキルと提案スキルの両方が高いレベルで求められます。
両方を高いレベルで持ち合わせている人材であれば、そのままSCとして活躍する事もできますし、提案スキルを活かして営業に転身することも、逆に技術スキルを活かして導入や製品管理のキャリアに進むことも出来ます。

【本職種の魅力】
自分の提案がお客様に受け入れられた時や自分の考えたアイディアでお客様に感謝された時にやりがいを感じます。
また、数値目標を常に意識しているので案件が成約して目標を達成出来たときなどは営業と一緒に喜びを分かち合う事ができます。

【業務内容】
働く空間における「人」「スペース」「カギ」を統合的に管理できる自社プロダクトを、オフィスビルや企業のオフィスフロア、シェアオフィス・コワーキングスペースなどへ導入していきます。

▼弊社が提供できるソリューションの一部
・ビルアクセスコントロール
・ホテリング、ABW※
・シェアオフィス、レンタルスペースの横断検索、運営支援
・フレキシブルな認証方式（顔認証、モバイルFeliCa認証、QRコードなど）
・スペースの混雑状況、位置状況判定
・無人受付、会議室予約
・SaaSアドイン連携
※ABW・・・Activity－based working / アクティビティ・ベースド・ワーキングの略。「時間」と「場所」を自由に選択できる働き方のこと。

▼主な業務
・上記ソリューション導入の計画、設計、実行
・働き方の変化により生まれた新しい顧客体験全体の構築と改善
・新たに生まれたビジネスモデルの設計と実現
・マーケットニーズの収集とプロダクトへのフィードバック
・同行するメンバーの育成/マニュアル化とチームのKPI管理

【Workspace事業がやっていること】
▼概要
スマートロック以外にも、顔認証システムや既存のオフィスビルシステムとの連携を通して、働く空間やそこで働くすべての人の体験をアップデートしています。

▼課題
働く空間において、領域ごとに便利なソリューションは存在しているが、体験がバラバラになっていることが課題としてあります。
たとえば、会議室予約と受付システムなど、それぞれが独立していて、管理が別になり利便性が低くなってしまうなどがあげられ、デジタルの分断によって新しい働き方に対応できていないのが現状です。

▼弊社が実現したいこと
企業の先のエンドユーザーの体験や利便性に向き合い、“働く”に関する人・モノ・サービスを1つの体験に”つなげる”プラットフォームを構築。働く空間におけるハードとソフトの融合、Connectを実現していきます。

【チーム構成】
マネージャー含め、20代〜30代の約20名のメンバーが所属するチームです。
IT系、オフィスデザイン、建築・不動産などの多種多様な業界出身者が在籍しています。
今回はその中でも、プレイヤーとして先導できるマネージャー/リーダーの役割での採用を考えています。

【この仕事で得られること】
・社会的に大きなインパクトを与えるプロジェクトのマネジメント経験を積める
・0→1フェーズを経験できる
・新規プロダクト導入の仕組み作りができる
・高難易度の導入プロジェクトを通して大きな成長を見込める

【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】
自動車やデジタル機器、そして身近なところでは食品包装材など様々な分野で使用される高機能フィルム。
これらのフィルムは製造時に発生する異物や穴（ピンホール）などが大きな不良要因となります。
こうした不良を高速かつ正確に検出し、品質向上に貢献しているのが弊社の「シート検査装置」です。
高機能フィルムは今後益々増加し、品質要求も厳しくなっていきます。
これに対し製紙業界での実績と独自に開発したマルチウェーブセンシング技術（多波長検出技術）により、電池用セパレータフィルムや放熱シート、ノイズから部品を守る特殊フィルムなどの新たな領域での事業拡大を進めています。

【部・チームの業務概要】
営業拠点は大阪と東京の2拠点で全国のお客様をカバーしています。
大阪を拠点とするAWI西部営業課の活動エリアは西日本が中心です。
主なお客様は、製紙、フィルム素材や表面加工、及び化学などの各メーカーです。
業務概要は、お客様で発生している検査課題を共有し、解決に向けて最適な検査装置をご提案し、販売、納入、そしてアフタフォローに至るまで一連の営業活動になります。
また、市場動向、業界動向を捉えて、新商品・新機能開発に向けたマーケティング活動も重要な業務になります。

【今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容】
組織の中核を担い事業拡大を牽引していただくことを期待しています。
仕事の内容は、お客様の課題に対し解決策及び最適な検査装置の提案・導入を行っていくソリューション営業になります。
また納入後のアフタフォローも行います。
検査装置(＝システム）の販売となるため、顧客ニーズに応じた提案書や仕様書の作成、そのために必要な技術検討、検出検証テストなど業務内容は多岐にわたり、SEや開発・設計部門などと連携し業務を進めます。

【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】
製紙業界シェアトップクラスのシート検査装置を活用し、現在、成長市場である高機能フィルム業界に参入を図っている。
オムロン独自のマルチウェーブセンシング技術を武器に、例えば二次電池にあってはならない金属異物混入に対し、赤外線カメラと独自のアルゴリズムを用いた金属判別技術を実用化、主要顧客にて稼働中で採用ラインはどんどん拡がっている。
またAI技術を活用したサービスを軸とした新たなビジネスモデル構築により今までにない検査装置やサービスを作り上げ、アジアや欧州などのグローバル展開を含め新市場参入をさらに加速していく。

【部・チームの業務概要】
EVや自動運転など急速に進化する自動車業界において、リチウムイオン電池部材のセパレータやADAS基板用プリプレグなど車載向け高機能フィルムにおける、OC.独自のマルチウェーブセンシング技術を駆使した検査ソリューション事業。
およびAIなどの知能化を活用した新たなビジネスモデル（商品・サービス）の創造。

【今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容】
事業企画・販売促進のサブリーダーとして、
・事業計画に基づくサービス事業戦略や販売促進戦略の立案
・DXを活用した上記の実行
　例：Webサイト運営・展示会運営・オンライン展示会運営・オンラインセミナー開催・動画サイト配信など

【業務内容】
▼概要
オフィス空間や働く環境に新しいDX化の提案を実施します。
例えば、スマートロックをはじめ、顔認証システムや既存のオフィスビルシステムとの連携を通して、働く場所やそこで働くすべての人々の体験をアップデートしていきます。

▼弊社が実現したいこと
エンドユーザーの体験や利便性に向き合い、“働く”に関する人・モノ・サービスを1つの体験に”つなげる”プラットフォームを構築することで、働く空間におけるあらゆるハードとソフトのコネクトを実現していきます。

▼具体的な業務内容
・主にビルオーナーやテナントに向けた「workhub」の提案および販売
・事業計画達成に向けたKGI・KPI達成に向けた営業/アライアンス提携活動
・新規ビジネスモデルの設計と実行プランの策定
・マーケットニーズを反映した新商品・サービスの提供を見据えた商品開発/普及プランを経営陣と企画
・パートナーとのアライアンス戦略の策定および実行を経営陣とディスカッションしながらリード
・（マネジメント）同行するメンバーの育成/マニュアル化とチームのKPI管理

【キャリアパス】
​​・今後組織拡大に伴い、チームリーダーとしてメンバー育成などのマネジメント
・新規事業の立ち上げ・推進・他者とのアライアンス交渉業務の責任者などのスペシャリスト
上記はあくまで一例です。
ご自身の希望に合わせてキャリア形成していただくことが可能です。

【この仕事の魅力】
・社会貢献性の高いビジネスを自身の手で推進・拡大しダイナミズムを感じることができる
・チームワークで大きなビジネスに取り組むことができる
・付加価値が高く世の中を変革し得る自社製品の拡販にビジネスの最前線で触れることができる

【詳しい業務内容】
▼概略
リクルートの新規事業である、オーナー社長のための「事業承継総合センター」を非連続に成長させるための事業開発（アライアンス及びWebマーケティング戦略の企画推進）を担当いただきます。中でも、当事業のKFS(キーファクターサクセス)である「売手の獲得」の主戦略として、「アライアンスチャネル」を重視しており、その企画推進を当事者として担っていただきます。

具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・アライアンス戦略の企画（ご自身で戦略筋の妥当性を検証すること含）
・現場業務設計及び浸透とモニタリング
・Webマーケティング戦略の企画
・パートナーマネジメント及びモニタリング（内製化も可）

▼担当予定プロダクト
・オーナー社長のための「事業承継総合センター」
毎年200％以上で成長している事業であり、マネジメントや拠点開発、PL責任等、事業拡大ステージにおける様々な機会をご提供可能です。

【ポジションの魅力】
▼「中小M&A業界」による不の解消
「中小企業における事業承継の選択肢を拡げる」ことで、「日本社会のGDP22兆円・雇用650万人損失」を回避することができます。
具体的には、中小企業のM&A市場は、約900億になっており、年商1～10億未満の中小企業をターゲットにしています。
アライアンスパートナーとしては、保険会社・保険代理店・税理士等（上記ターゲットの既存顧客を保有しているプレイヤー）です。
上記のようなターゲットに対して、「売主の指向に応じた最適なM&A仲介会社のご紹介」（「買い手・仲介会社比較サービスの提供」）を通じて、(1)高品質（仲介会社選択における情報の非対称性解消／ディールの品質管理）(2)低コスト（従来比4分の1）なM&A機会を提供していきます。

【詳しい業務内容】
▼概略
リクルートの新規事業である、オーナー社長のための「事業承継総合センター」を非連続に成長させるための事業開発（アライアンス及びWebマーケティング戦略の企画推進）を担当いただきます。中でも、当事業のKFS(キーファクターサクセス)である「売手の獲得」の主戦略として、「アライアンスチャネル」を重視しており、その企画推進を当事者として担っていただきます。

ご経験及び指向に応じて、以下の業務を1つ〜複数お任せします
・アライアンス開発業務
主たる業務提携先ターゲットである金融機関及び税理士・会計事務所に対する新規開拓及び既存深耕を通じて、譲渡検討企業をご紹介いただく役割です。
新規は提携商談〜提携後に小さな成功を実現するまでの伴走、既存は提携先の販促支援業務となります。

・M&A推進支援業務
譲渡検討企業様（中小企業経営者）の事業承継に伴走し、期待をこえる成果を提供する役割です。
譲渡検討企業様に対する事業承継のご相談対応を起点に、弊社選定基準を満たしたM&A仲介会社の中から、最適なパートナーを選定し、ご紹介の上、仲介契約成立後は、そのディール推進に伴走する業務となります。

・マーケティング業務
譲渡検討企業及び新規提携候補先を探索し、継続的にリードを獲得する役割です。
主に企画（リード獲得計画立案やファネル設計）と運用を委託するパートナーのマネジメント業務となります。

・事業・営業企画業務
本事業の事業計画策定とモニタリングの仕組み構築を通じて、事業の持続可能性を強固にする役割です。
各機能別の計画策定や主にセールスフォースを活用したモニタリング体制構築、マネジメント支援等が業務となります。

▼担当予定プロダクト
・オーナー社長のための「事業承継総合センター」
毎年200％以上で成長している事業であり、マネジメントや拠点開発、PL責任等、事業拡大ステージにおける様々な機会をご提供可能です。

【ポジションの魅力】
▼「中小M&A業界」による不の解消
「中小企業における事業承継の選択肢を拡げる」ことで、「日本社会のGDP22兆円・雇用650万人損失」を回避することができます。
具体的には、中小企業のM&A市場は、約900億になっており、年商1～10億未満の中小企業をターゲットにしています。
アライアンスパートナーとしては、保険会社・保険代理店・税理士等（上記ターゲットの既存顧客を保有しているプレイヤー）です。
上記のようなターゲットに対して、「売主の指向に応じた最適なM&A仲介会社のご紹介」（「買い手・仲介会社比較サービスの提供」）を通じて、(1)高品質（仲介会社選択における情報の非対称性解消／ディールの品質管理）(2)低コスト（従来比4分の1）なM&A機会を提供していきます。

【具体的な仕事内容】
▼CSR/IR領域のコンサルティングサービスの営業窓口・プロジェクト管理

コンサルティングサービス例：
・各種外部評価機関対応からのESG視点での施策提案
・GRIスタンダードレビュー
・社員へのCSR浸透を図るワークショップ
・マテリアリティ（重要性）特定業務　など

▼CSR/IR、コーポレートコミュニケーション関連のセミナー企画・運営と営業フォロー
・企画（年間計画立案～当日のタイムスケジュール作成）
・講演資料作成（初期はサポート程度）
・講師
・営業フォロー
※年間5回程度開催。参加者数は30～60名程度。

【訴求ポイント】
・上流のコンサルティングから、下流のコミュニケーション制作や情報開示までサポートできる体制を有しています。
・約20年にわたるCSR領域での蓄積を基にした社外有識者（大学教授）などの多種多様なネットワークを有しています。
・会員約3500名の情報サイトの運営によりCSR担当者における知名度は高くアプローチの優位性があります。
・社内メンバーで集まって案件の事例共有や、CSR/IR領域の先進事例勉強会の実施ほか、外部講師を招いた勉強会やワークショップも行っています。

【仕事概要】
新卒向けオファー型サービス「dodaキャンパス」のインサイドセールス、またはフィールドセールスをお任せします。

【組織の役割とミッション】
「dodaキャンパス」の売上拡大がメインミッションです。設立以来大幅な昨対成長率をキープし続けており、引き続き取引社数を倍以上に増やしたいと思います。
今までのご経験とご希望を加味し、下記2ポジションのいずれかをお任せします！

【主な仕事例（インサイドセールス）】
(1)セミナー集客／資料ダウンロード企業等への初動対応～商談化
(2)パーソルグループ全体からの紹介企業に対する初動対応～商談化
(3)マーケチームと連携してナーチャリングコンテンツ（ウェビナー）の企画・登壇等
(4)アウトバウンドコールセンターの運用支援

【主な仕事例 (フィールドセールス)】
(1)インサイドセールスチームが設定した商談の準備 ※月間の新規アサイン数は約20－30社
(2)次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動　※継続保有顧客約30－40社
(3)サービス導入・成約までのフォロー
(4)企画開発部門への提言

【組織構成について】
本組織は、全体約20名在籍しており、約５チーム(法人マーケ、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、アライアンスチーム等)から構成しております。
チームの垣根なく情報交換が行われおり、「dodaキャンパス」の売上拡大を目指しております。

【dodaキャンパスについて】
「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。66万人を超える学生登録者を獲得し、DBの規模は業界最大級の規模ですが、今期は更なるサービス拡大を目指します。就活期のサポートは勿論、大学1～2年生へのインターンシップ提供等や、ベネッセの高校生向けWebサービス（利用者数：1学年約40万人）との連携等で、国内最大規模の“学生プラットフォーム＆マッチングサービス”を目指しています。

【ベネッセi-キャリアについて】
2015年4月、教育・人材業界をけん引するベネッセホールディングスとパーソルキャリアが合弁会社を設立し、「まなぶと　はたらくを　つなぐ」ことを企業ビジョンとし、すべての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営しています。パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（以下、BiC）に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。

【担当者より】
(1)ベネッセ×パーソルブランドを持つ同サービスは、設立以来大幅な昨対成長率をキープし続けている注力事業・投資事業となっています。
(2)新規サービスのため、プロダクトとの距離感も近く顧客の要望をしっかりサービスに反映できる点が魅力的です。
(3)チームの雰囲気はとてもオープンで、ビジョンを大事にしお互い尊重しあいながら学びあうスタンスです。
(4)少数精鋭で事業を運営している分一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。

【業務内容】
弊社、大阪コールセンター所属の約250名の電話受注オペレーターに関する、人事管理・労務管理・及び総務業務全般のアシスタント業務

特に、オペレーターの採用や面談を担当頂きます。

【業務内容】
・商品のコンセプト企画・立案（新商品開発・既存商品のリニューアル）
・ブランド中長期開発戦略にプランニング
・商品開発業務（金型作成、検証作業などOEM企業と連動した商品開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整　など）
　- 別にブランドマネジメントにおけるリーダーはいますが、商品開発における企画、ディレクション全般をお願いします。
・プロモーション戦略、販売戦略策定への関与

【業務イメージ】
商品設計（コンセプト、検証）　3割
OEMとの商品内容検討　3割
社内調整（スケジュールやデザイン検討）　3割
会議　1割

【おもしろみ】
当社はファブレスで商品企画開発を行っており、スピーディな商品開発が可能！
自分のアイデアを形にできるため大手メーカーやOEMなど様々な企業からの転職者も多いです。
当社の商品が証明するようにブランディングをしながら、商品開発が行える点が当社での商品企画業務の魅力・やりがいです。

【仕事の内容】
靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である当社において、新規顧客の獲得と顧客ロイヤリティ向上に向けた、販促企画・CRM業務全般をお任せいたします。
当ポジションは、当社が今後注力していく分野であり、重要度の高いポジションです。当部署は、全社戦略でもあるオムニチャネル戦略を推進しており、店舗と通販の両軸で戦略を練り、企画立案から施策実施まで一気通貫した業務運用が可能です。

運用ツール：自社アプリ/メルマガ/LINE/Twitter/Instagram/Facebook

【当社のやりがい】
当社は製造から小売まで一貫して手掛けているため、お客様の声をダイレクトに収集し、企画に反映することが可能です。

【仕事の内容】
靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である同社において、MD職をお任せします。同社のブランドの方向性や販売計画を策定する重要ポジションの募集になります。

【具体的に】
・MD設計（商品企画、商品構成、商品開発、品揃え全般の提案）
・情報収集、マーケティング業務
・工場への発注、VMD（販促、POP）等

※当社は靴下とインナー・ルームウェアで事業部が分かれており、ご希望やスキルに応じていずれかの部署に配属となる予定です。

【仕事の内容】
▼当社ＶＭＤとして店舗のウィンドウ・売り場作りをお任せします。
商品のイメージを分かりやすく魅力的にみせるために、店内のゾーニング、レイアウトを駆使し、世界観を伝えて頂きたいと考えております。

・またお客様にとって「見やすく、選びやすく、買いやすい」売り場を総合的につくっていくことも目標。
・基本的には店舗のビジュアル・コンセプト・レイアウトをご担当頂き、商品構成については店舗ＭＤが担当。共同してより良い店舗作りをして頂く事になります。

【社風】
自由闊達の社風で、全社員が経営者の意識を持って取り組んでいます。ご自身の力を如何なく発揮されたい方、是非ご応募下さい。

【仕事の内容】
靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である同社において、直営店・FC店の店舗運営を担うスーパーバイザー業務をお任せします。

【ミッション】
当社での店舗方針を定め、担当エリアの店舗へ会社方針を浸透させる役割を持ちます。また、店舗損益を把握し、改良改善を行います。店舗巡回時には店長の相談に乗り、店舗運営のアドバイスを行います。週１回のテレビ会議等で他拠点ともコミュニケーションを取りながら、直営店全体の運営についても話し合います。

【出張】
担当エリアによっては、週に1～2泊程度の出張が発生する可能性がございます。

【仕事の内容】
靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業である同社において、商業施設における店舗開発業務をメインでお任せします。店舗開発の第一線で活躍したい方におすすめです！

【ミッション】
新規物件の獲得（ノルマなし）、視察・調査、社内外への出店戦略プレゼン、マーケットリサーチ（区画選定等）、出店時の全体進捗管理、既存店契約に関わる業務全般
※出店戦略に伴った、新規物件の獲得や物件の調査・情報収集、商業施設への提案、契約交渉等を行って頂きます。

【業務内容】
・商品のコンセプト企画・立案（新商品開発・既存商品のリニューアル）
・ブランド中長期開発戦略にプランニング
・商品開発業務（金型作成、検証作業などOEM企業と連動した商品開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整　など）
　- 別にブランドマネジメントにおけるリーダーはいますが、商品開発における企画、ディレクション全般をお願いします。
・プロモーション戦略、販売戦略策定への関与

▼業務イメージ
商品設計（コンセプト、検証）　3割
OEMとの商品内容検討　3割
社内調整（スケジュールやデザイン検討）　3割
会議　1割

【おもしろみ】
弊社はファブレスで商品企画開発を行っており、スピーディな商品開発が可能！自分のアイデアを形にできるため大手メーカーやOEMなど様々な企業からの転職者も多いです。
弊社の商品が証明するようにブランディングをしながら、商品開発が行える点が当社での商品企画業務の魅力・やりがいです。

【仕事】
女性をメインターゲットにした「ヘアケア」や「スキンケア」、美容家電を扱うD2CスタートアップのM&A担当を募集します。

弊社は創業15年目、昨年東証マザーズに上場をしたスタートアップです。
また、今後はブランドの多角化や新規事業、グローバル展開などを行い25年には売上を倍増させる計画を持っております。

今回は上記にあたり、弊社初の事業開発、主にM&Aを担当していただける方を募集します。
D2C系のスタートアップの増加や海外トレンドではAmazonセラーを買収しユニコーン化する企業などが多く、非常にM&Aでの事業成長が活発な業界になってきました。
弊社でも社内でのブランド開発強化と両輪でこちらを強化し、更なる事業/組織の強化に努めてまいります。

【業務内容】
・M&A案件ソーシング
→ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
・M&A案件のエグゼキューション/ディレクション（PMとしてリードいただきたいです）
→ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリ、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行
・買収後のPMI活動
→経営効率化の推進や買収先企業との協業を通じた価値創造

【仕事】
ヘアケア・スキンケア・飲料など多様なブランドを持つベンチャーの財務企画担当です。

弊社では複数のブランドラインを保持しており、組織としてはブランド別の組織と機能（マーケや販売、生産など）別の組織のマトリックスでの運用をしております。
また、ブランドのMA（買収・売却）も積極的に行っております。

本ポジションは各ブランドや機能組織の事業管理を財務観点から実行いただくポジションです。
各組織のCFOのような立ち位置で事業に入り込んでいただき、バリューアップに努めていただければと思っております。

その他にも財務部門全体のプロジェクト管理を担っていただき、将来的には財務マネージャーとしての役割を担っていただく可能性がございます。

【業務内容】
・子会社の財務・決算及び内部統制の構築及び管理
・M&A含む各種資本政策の実行補佐
・財務分野における経営課題への改善対応
・予算策定、予算管理及び予実集計・報告業務
・月次取締役報告資料の作成・報告
・財務分析、財務戦略の立案・実行補佐 
・グループ経営管理のインフラ構築 
など

【業務内容】
・ブランドの世界観を構築し、（商品戦略から）プロダクトデザイン、広告展開、販促物展開など　プロモーションまで多岐に渡った（クリエイティブディレクション）とアートディレクション 
・プロダクト、販促物、広告物のアートディレクション  
・キャリアステップのひとつとして、新ブランドのブランディングもお任せしていきたいと考えています

【おもしろみ】
・ブランドの世界観を作りあげられる
・自分でヒットする商品を作れるチャンスがある
・お客様に喜んでもらえる実感ができる
・チーム連携で大きな仕事ができる

管理ID：DCG0016

【業務内容】
オフライン流通領域（コスメショップ・ドラッグストアなど）における販売戦略の企画・立案・実行マネージメント・コンサルティング業務   
・全ブランドごとの販売計画の運用管理 
・セールスプロモーション戦略の実行管理・ファイナンス管理   
・各得意先への販売戦略の実行管理
・売上管理・分析、需要予測・FCST管理
・ブランドマネージャー、サプライチェーンとの連携とセールス部門の全体統括

【業務イメージ】
ブランドマネジャーやデジタルマーケティング部門と連携し、オフライン営業の持つ販路で、売上利益を中長期的に最大化させるためのチャネル戦略を立案・実行管理・コンサルティングをするマネージメント業務です。 
顧客のニーズと当社の強みであるonline×offlineの戦略を先回りした思考で、全世界に展開させる業務です。

【おもしろみ】
▼当社全体の経営戦略に携われます！
セールスコンサルティングは販売(営業)とマーケティング部門の架け橋となる重要なポジションです。
販売戦略の策定実行管理による売上の最大化、需要予測による在庫の最適化、会社を成長させるための利益構造の構築改善を行うなど事業全体の心臓部を担えます。
またボードメンバーとの関わりも深く当社全体の経営戦略に携われます。

▼自分(キャリア)をカタチにできる快感がたまらない！
”決まったことを、この通りに着実にやってください”は、ないに等しい！
変化を恐れず今より良い提案はすぐ取り入れて実行するし、それを求める会社です。
社長や幹部とも近くて連携できる環境化で大きな責任を伴いますが、成功したときの快感はたまりません。

▼PDCAスピードがとにかく早い！
会社全体の事業スピードが速いので、計画立案から意識決定、実行、改善までのPDCAスピードがとにかく早いです。「失敗は成功の宝」！そんなカルチャーの中で、過去にとらわれず、自由な発想で様々な企画立案ができます！

▼優秀な人材が多く、日々成長できる！
ベンチャーで有形商材を製造販売している事業モデルだからこそ、ITベンチャー企業や大手メーカー出身者など多種多様な人材が揃っています。自身が今までの経験と仲間たちから新たなインプットできる働きながら成長できる環境です。

▼経験の幅が広い
オンラインからオフラインまで一気通貫で経験とできる会社は国内に他にはないはずです。

【業務内容】
(1)需給管理業務
　・オーダー管理業務：製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉
　・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携、改善
　・在庫管理業務：在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般、在庫回転率マネジメント、在庫改善や中長期の計画
　・基幹システムのマスター管理や仕組み改善

(2)マネジメント業務
・課の中長期計画立案、実行
・課員の育成
・その他（組織改善、内部統制等）

【おもしろみ】
▼チーム連携で商品化段階から納品までの仕事ができる
・他のチームや他部門との連携はマストです。どんどんしてください
・自分の動き次第で大きな仕事ができます

▼仕事の幅をどんどん広げられる！
・他部署とかかわる仕事がほとんどなので、関連部署と連携しながら会社全体の動きが見え、仕事の範囲が広がります。
・製品企画、購買、財務など需給に関する仕事以外の業務にも参画できます！

▼自分であたらしい仕組みをつくってまわしていける！
仕組みが整っていない部分もたくさんあるので、自分で考えて実行していくことができます

【業務内容】
需給管理業務

▼詳細
・オーダー管理業務：製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉
・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携
・在庫管理業務：在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般、在庫回転率マネジメント
・基幹システムのマスター管理
※面接での適正を見て業務配分を検討します！

【おもしろみ】
▼チーム連携で商品化段階から納品までの仕事ができる
・他のチームや他部門との連携はマストです。どんどんしてください
・自分の動き次第で大きな仕事ができます

▼仕事の幅をどんどん広げられる！
・他部署とかかわる仕事がほとんどなので、関連部署と連携しながら会社全体の動きが見え、仕事の範囲が広がります。
・製品企画、購買、財務など需給に関する仕事以外の業務にも参画できます！

▼自分であたらしい仕組みをつくってまわしていける！
仕組みが整っていない部分もたくさんあるので、自分で考えて実行していくことができます

【業務内容】
コミュニケーション戦略の立案、運営（オンラインオフライン問わず）
・ブランド／プロダクトの発売タイミングにあわせた、コミュニケーション戦略のプランニング、KPI設定、運用コントロール
・ブランディング、PRを含めたマーケティング支援全般
・進捗、予算管理
・ブランドチームとの連携（訴求内容・トンマナの精査など）

【業務イメージ】
・ブランドリーダー、ブランドディレクターと連携し、コミュニケーション戦略を策定していく
・オンライン、オフライン領域における効果的なプロモーションの企画提案
　‐ デジタル領域でのキャンペーン・イベントの企画立案
　‐ ECサイト企画ページの企画立案
　‐ キャンペーンイベントの企画立案
・Google Analytics による Web サイトアクセス分析
　‐ 購買データを始めとした CRM データの分析
　‐ 口コミ分析および主要 SNS データ分析結果の把握による上記企画提案

【おもしろみ】
・SNS、動画、WEB領域など様々なチャネルをフル活用して、ブランドの価値、世界観を世の中に発信できる！
・商品を売るための戦略だけではなく、ブランドをスケールさせるための戦略立案！これぞ、インハウスクリエイターの当社（メーカー）ならでは！

【業務内容】
・小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案
・本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売
・セールスフォースを活用したCRMソリューション、顧客管理、マーケティング、データ分析

▼業務イメージ
私達のD2Cアカウントセールスのmissionは当社の商品の真価を伝えファンを創り世界中の人々に届けることです。
当社のアカウントマネージャーになる為には...
戦略的マインド、ロジカルシンキング、ソリューションスキル、マネージメントスキル、問題解決能力、ベンチャーマインドをお持ちな方、又は向上意欲が高い方がマッチング致します。

【おもしろみ】
・経営者目線での流通戦略が学べる
・最先端デジタルマーケティング×オフライン展開を駆使したD2C戦略が学べる
・イノベーター、アーリーアダプターに刺さるソリューション・商材を提案できる
・人材がダイバーシティな為他部署間コミニケーションが刺激的
・急成長のノウハウをスピーディーに吸収できる

【仕事内容】
セールスプロモーションの領域で既存顧客をメインに企画提案営業をお任せします。お客様の課題をヒアリングし、社内のリソースや取引先のリソースを活用し、ソリューション提案を行っていただきます。
売り場の企画などのSP提案、タイアップキャンペーン企画、POP・店頭ディスプレイ、WEB関連など幅広い提案が出来ます。様々なプロモーション手法を持っており、顧客業種も様々であることから、社内には多数のナレッジを持っています。枠に縛られず「顧客にとってベストな販売戦略や施策」を企画・提案することが可能です。

【仕事】
女性をメインターゲットにしたシャンプーやスキンケア・コスメを主軸に展開している、ファブレスメーカーでの法務リーダー候補のポジションです。

弊社では商品に関する薬事系の職種と一般企業法務があるのですが、今回は企業法務のみのポジションになります。

現在、経営管理本部全体の中に法務チームが存在しており3名程度の体制で回しております。日々のリーガルチェックをメインに状況によってはMA関連や国外子会社に関するプロジェクトなどもございます。

今回のポジションでは上記業務の未来のリーダー候補としての募集です。
上場も実施しているため、一定のスキームは整っているものの現場のリテラシー向上や制度作りなどまだまだ課題は山積みです。

これらを上司と一緒に整えながら将来的には、上場企業としてあるべき法務チームの理想を作っていただければと思っています。
また内部監査やコンプラ系の部署も同部内におりますので、そちらへのキャリアパスなども中長期的にはご検討いただけます。

企業法務としてオフェンシブに活躍していきたい人にはぴったりのポジションだと思います。

【業務内容】
・企業法務全般（主に国内外の契約書審査・作成）
　- 件数：80~100件/月（主に、OEM、売買、広告取引、物流、不動産賃貸借、NDA等）
・グローバル案件
・法務相談対応（主に薬機法・景表法・不正競争防止法の広告規制、特商法等のEC対応、知的財産関連、新規事業拡充のための法的調査等）
・役員及び社員に対する法的アドバイス、ソリューションの提案、法務教育その他啓蒙活動
・顧客及び取引先からの法的なクレーム対応、行政対応、訴訟対応

【業務内容】
美容家電の品質保証業務全般をご担当（マネジメント）いただきます。
・社内品質基準設定、品質基準確認/作成
・商品開発時の企画品質適合性の確認
・委託先の監査及び製造立会い
・品質クレーム、トラブル対応

▼業務イメージ
・製品開発時からの品質的な問題の確認、排除、指示
・品質クレーム、トラブル時にOEMと連携した原因究明、再発防止対策立案
・製品品質確認
・書類等の管理
・OEMとの定例品質会議

【おもしろみ】
商品の企画、開発段階からプロジェクトに参加し、品質保証の立場から商品開発にかかわることができます。その中で品質保証課としての意見をだし、他部署と協力しながら新しい商品をお客様にお届けできるので仕事の成果が見えやすくやりがいもあります。

また、本来の品質管理業務として委託先管理、不良品対応などを通し最適なコミュニケーションを行うなど、社内外の人たちと一緒に働く機会がたくさんあります。

不良品を出さない！ということがわれわれのミッションであり、それに向かって日々みんなでがんばっています。個性豊かで魅力的なメンバーが多く、共に切磋琢磨することでお互いの成長を実感できます。

若手がマネージャーやビジネスリーダーとして活躍できるチャンスが非常に多いのも弊社の特徴です。

【業務内容】
・持株会事務局
・ファシリティマネジメント（労働環境衛生管理・固定資産管理・オフィス移転など）
・各種管理業務（印章、押印、保険、登記など）
・Pマーク事務局（社内運用、更新審査対応など）
・子会社管理（会議体運営など）
・会社規程類の管理
・株式事務（SO管理含む）
※メインは上記となりますが、総務として幅広い範囲をカバーしています。ご経験に合わせてアサイン致します。

【業務の面白み】
・経営層と距離の近い業務も多く、会社の成長や方針を肌で感じながら業務ができるところ。
・分業制を取る企業が多い中、少数精鋭型で各種業務にあたるので、業務の幅と裁量の大きさから、スキルアップにつながりやすいところ。
・良い提案は柔軟に取り入れる社風のため、自身の提案により新たなシステムを導入したり、運用を変更したり、制度を設計するチャンスが多いところ。
・課題や問題点が発生した際には、他部署を巻き込みながら、前向きに改善に向けた議論ができる社員が多いところ。

【業務内容】
メインミッション：新卒採用、教育、育成支援周り
・新卒採用に関する戦略策定～実行（母集団形成～内定フォローまで）
・新入社員研修全般（企画・運営全般・研修登壇など）

※新卒のみならず、ご経験に応じて、全社のオンボーディングPJをはじめ評価制度に基づく教育設計、研修企画、また”育成”に紐づく様々な施策立案も担当いただきます。

【概要】
シャンプーや美容家電などのブランドを中心に、飲料など多角的にブランド開発をしている消費財メーカーの採用担当ポジションです。

採用オペレーションだけでなく、採用広報や各種施策などの実行を行っていきます。

一人の採用担当として特定ポジションのオペレーションを回してもらうだけでなく、様々な施策を用いて攻めの採用を行っていきたいと思っているので、人事として今後のキャリアアップを目指したい方を募集しております。

【業務内容】
・採用に関する戦略策定～施策実行
・採用の各種オペレーション（日程調整などは事務担当がおります）
・各部署へのヒアリング
※ゆくゆく採用以外の業務へのアサインも希望次第で検討しております

【業務内容】
当社社員一人一人の能力向上を推進・支援することで業績に貢献できる人材を育成していく仕事です。
人材開発において、企画から運営までお任せします。

・事業計画に基づく教育の立案（全社）
・教育全体フレームワークの企画・設計
・全社最適化に向けたタレントマネジメントの推進
・当社のPhilosophy浸透に向けた施策の企画立案（全社）
・新人研修、階層別研修、マネジメント研修の企画・運営
・研修コンテンツ開発・登壇
・外部講師の選定、協働運営　など

※現在の体制的には若年層向け教育の体系化が弱いため、新卒研修、〇年目フォローアップ研修などの企画開発登壇教育に⾧けている方は特にお待ちしています。

【業務内容】
購買
　- 資材購買、新規業者開拓、価格交渉、見積もりなどのコスト管理、各種コストセービング等

▼下記の業務は面接での適性を見て業務配分を検討します！
・オーダー管理業務：製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉
・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携
・在庫管理業務：在庫管理の正確性を含む倉庫管理全般、在庫回転率マネジメント
・基幹システムのマスター管理
・商品化までのプロセス管理

【おもしろみ】
新製品開発における資材やOEMの選定にゼロから参加できます。製品のコンセプトを理解しながらも、コストの観点から業者選定を行う重要なポジションを担います。
より良い製品を低価格で世に出したい！というパッションに溢れた商品開発課のメンバーに囲まれ、活気のある職場です。
消費財から家電まで、さまざまの種類の製品を扱います。業界を広く担当することで、キャリアアップにつながります。

【業務内容】
・小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案
・本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売
・セールスフォースを活用したCRMソリューション、顧客管理、マーケティング、データ分析

【業務イメージ】
私達のD2Cアカウントセールスのmissionは当社商品の真価を伝えファンを創り世界中の人々に届けることです。

▼当社のアカウントマネージャーになる為には...
戦略的マインド、ロジカルシンキング、ソリューションスキル、マネージメントスキル、問題解決能力、ベンチャーマインドをお持ちな方、又は向上意欲が高い方がマッチング致します。

【おもしろみ】
・多岐な流通戦略に携われる
・最先端デジタルマーケティング×オフライン展開を駆使したD2C戦略の示唆ができる
・イノベーター、アーリーアダプターに刺さるソリューション・商材を提案できる
・人材がダイバーシティな為、他部署間コミニケーションが刺激的
・急成長のノウハウをスピーディーに吸収できる

【職務内容】
当社のデジタルマーケティング事業において中核をなす、Drupalをベースにしたトランスコスモス自社SaaSサービスであるプラットフォームサービスの開発、導入をおこなうポジションです。

DrupalのリーディングカンパニーであるAcquia社と協力の上、当社でプロダクト開発から提案、導入、サポートまで幅広く対応しており、導入にあたっては、要件定義～設計・開発業務を中心に、事業をより発展させるためのサービス開発もご担当いただきます。
お客様への導入案件に携わりながら、現場で発見された課題や改善点をプロダクトに反映し、
チームでより強力なプロダクトを作り上げていく事が出来ます。
必要に応じてサービス開発も企画・計画からおこないますので、これらにご興味のある方も歓迎します。
今後、フルスタックエンジニアとして活躍していただくことを期待しているポジションです。

直近では、Drupalが政府統一Webサイトの基盤に採用されたこともあり、官公庁や公共系の引き合いも増えており、大規模案件も増えてきている状況のため、こういった大規模案件に一緒にチャレンジいただける方をお待ちしております！

【職務詳細】
▼基本設計、詳細設計　※各々のドキュメント作成を含む
・要件を基に、システム仕様や構造を決めていきます。当社では、設計書を作成し、レビューの手順を踏みます。
▼お客様のビジネス課題解決に向けた提案（ヒアリング、プラン策定、工数見積もり、提案書作成など）
・リーダーと連携し、お客様の要望を、エンジニア視点でどう実現するかを考え、提案書や工数見積もりを作成します。
▼品質・進捗の管理、課題報告
▼社内メンバーや協力会社、オフショアメンバーとのコミュニケーション
・設計・開発・テスト工程では、社内外のメンバーとチームを組み、プロジェクトゴールに向けて進めていきます。
▼自社サービスの運営と開発
・自社サービスとなりますので、導入済お客様へのサポートや、さらなる発展を目指した機能開発を企画から開発・導入まで実施します。

【仕事のやりがい】
・自社サービスを担当いただきますので、自身で企画から担当することができます
・制作部門やプロモーション部門と連携しながら、システム開発を通し、お客様企業のデジタルマーケティング戦略実現を担います
・お客様は大手有名企業がほとんど。大手企業の導入案件に携わることができ、経験とやりがいを感じられます

【開発環境】
▼開発環境
・言語：PHP、JavaScript（Reactなど）
・フレームワーク：Drupal、Acquia
・データベース：MySQL
・その他：AWS、GraphQL

▼利用ツール
・プロジェクト管理: Backlog、Redmine
・コミュニケーションツール: Slack、Google meet/chat
・ソースコード管理: Git

▼開発手法
・ウォーターフォール、アジャイル

【概要・業務内容】
▼お任せする業務
秘書業務全般（大阪本社勤務）
・役員のスケジュール調整・管理（Googleスケジュールを使用）
・来客、電話、メール対応
・出張、手土産手配
・会食等の接待アレンジ
・お礼状、案内状等文章作成

【やりがい・魅力】
様々な業界を経験している役員が多いので秘書業務を通じて視野を広げる機会になると考えています。また秘書チームで全役員を担当頂く予定なので秘書チームメンバー同士で知見の共有などができます。

【業務環境】
・PC以外にスマートフォンも貸与
・業務内の連絡についてはSlackを使用
・ファイル関連については、Googleスプレッドシート、Googleドキュメントがメイン

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
・月1回のランチ会が開催され部署内懇親を図っています
・週1回の定例ミーティングが行われており、課題の抽出、解決等についての意見は出しやすい環境をつくっています

【概要・業務内容】
現在、当社において育成・採用の人事領域が最重要経営課題に位置付けられております。
特に育成領域においては、これまで専任の担当者がおらず既存社員を対象とした育成スキームの構築が急務となっております。
スタッフの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ職を占めており、
現場部門と協力しながら各セクションにおける再現性ある育成スキームの構築・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在の人材開発チームマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

▼お任せする業務
・各セクション(部門)もしくは全社的な育成課題の抽出
・課題に対する育成アプローチの企画/実施/運用
　- 研修企業へのコンタクトと情報収集
　- 目的/目標を設定した研修コンテンツの企画立案
　- 研修企業にデリバリーいただく場合：事務局運営
　- ご自身でデリバリーいただく場合：コンテンツ作成とファシリテーション
※必要に応じ採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。

【やりがい・魅力】
フェンリルはまず最初にデザインを大切にします。
これは「UX｜ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。
育成担当としてのユーザーとは社内スタッフそのものであり、学生と違い大人は経験=体験を繰り返し学習すると言われています。
また育成スキームを構築する事が、人材採用やリテンションにもダイレクトに影響するためフェンリルにおける「人材開発」の根幹を組み上げる経験をしていただけます。

【業務環境】
・LMSは人事主導では導入しておらず別部門が導入したツールがあり今後はそのツールに相乗り予定です
・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用
・PCはMac Book Air、業務用携帯はiPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
・毎朝30分、オンラインにて進捗会議を行っています
・週1回1時間の定例会議で採用計画や各自のミッションに対する進捗をチームで追っています
・また人事部は2つの課で構成されており、隔週の定例ミーティングで部全体についても情報共有が行われています
・ランチ会と勉強会を隔週で行なっており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションがとりやすい環境です
・勉強会では、それぞれが持っている知見を課内でプレゼンをすることで、チーム全体がレベルアップできるような取り組みも行なっています

【概要・業務内容】
現在、当社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒：約20名／中途：約70名をミッションとしております。
ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。
将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

▼お任せする業務
新卒採用業務
・母集団形成
　- 会社説明会の企画/実施
　- インターンシップの企画/実施
　- 採用イベントへの参加
　- 学校とのリレーション構築（大学、高専、専門学校等）
・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）
・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）
・内定者フォロー
　- 1on1や個別連絡を通したフォロー
　- 懇親会イベントの企画/実施
※必要に応じ中途採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。

【やりがい・魅力】
フェンリルはまず最初にデザインを大切にします。
これは「UX｜ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。
採用担当としてのユーザーとは候補者様であり、候補者体験のために、考え、こだわり抜いた採用施策を実行することができます。
面接業務においては候補者様毎に担当制を設けているため、面接〜内定承諾・ご入社までを一貫して対応していただきます。
担当者1人ひとり、候補者様が内定承諾を得るためのストーリー設計・アプローチを考え、募集部門と協力をしながら、実行に移すことができます。
その他、社内デザイナーと協力しながら、紙媒体やウェブ媒体などの、採用施策に必要な魅力あるアイテムを自らの企画で形にできるチャンスも多くあります。
採用に正解はありません。
採用という切り口でフェンリルのファンを増やす、そんな人材採用における「再現性のある仕組みづくり」を経験してください。

【業務環境】
・ATSはHRMOSを利用
・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用
・PCはMac Book Air、業務用携帯はiPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
・毎朝30分、オンラインにて進捗会議を行っています
・週1回1時間の定例会議で採用計画や各自のミッションに対する進捗をチームで追っています
・また人事部は2つの課で構成されており、隔週の定例ミーティングで部全体についても情報共有が行われています
・ランチ会と勉強会を隔週で行なっており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションがとりやすい環境です
・勉強会では、それぞれが持っている知見を課内でプレゼンをすることで、チーム全体がレベルアップできるような取り組みも行なっています

【概要・業務内容】
現在、当社において採用・育成の人事領域が最重要経営課題に位置付けられており年間採用規模・新卒：約20名／中途：約70名をミッションとしております。
ポジションの約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。
将来を担う人材の採用業務をメイン幅広く行っていただき、将来的には採用戦略の立案・運用を担っていただきたいと考えています。
まずは、現在のマネージャーのもと、以下の業務に携わっていただきます。

▼お任せする業務
中途採用業務
・エージェントとのリレーション構築
・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など）
・面接対応（日程調整や連絡・調整業務含む）
・採用イベントへの参加
・入社者フォロー
※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もございます。

【やりがい・魅力】
フェンリルはまず最初にデザインを大切にします。
これは「UX｜ユーザー体験」という言葉に代表される広義の意味のデザインです。
採用担当としてのユーザーとは候補者様であり、候補者体験のために、考え、こだわり抜いた採用施策を実行することができます。
面接業務においては候補者様毎に担当制を設けているため、面接〜内定承諾・ご入社までを一貫して対応していただきます。
担当者1人ひとり、候補者様が内定承諾を得るためのストーリー設計・アプローチを考え、募集部門と協力をしながら、実行に移すことができます。
その他、社内デザイナーと協力しながら、紙媒体やウェブ媒体などの、採用施策に必要な魅力あるアイテムを自らの企画で形にできるチャンスも多くあります。
採用に正解はありません。
採用という切り口でフェンリルのファンを増やす、そんな人材採用における「再現性のある仕組みづくり」を経験してください。

【業務環境】
・ATSはHRMOSを利用
・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用
・PCはMac Book Air、業務用携帯はiPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
・毎朝30分、オンラインにて進捗会議を行っています
・週1回1時間の定例会議で採用計画や各自のミッションに対する進捗をチームで追っています
・また人事部は2つの課で構成されており、隔週の定例ミーティングで部全体についても情報共有が行われています
・ランチ会と勉強会を隔週で行なっており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションがとりやすい環境です
・勉強会では、それぞれが持っている知見を課内でプレゼンをすることで、チーム全体がレベルアップできるような取り組みも行なっています

【業務内容】
「引越し侍」「ナビクル」「ハナユメ」などの比較・情報サイトの企画営業業務をお任せします。
クライアント企業のデジタルマーケティング支援をメインミッションとして、アカウントマネジメントやフィールドセールス、ITを活用したインサイドセールスやそのための仕組みづくり、能力・スキルによっては事業戦略策定まで担っていただきます。

・アカウントマネジメント
・フィールドセールス
  - 集客支援のための戦略立案・提案
  - 送客単価・件数の折衝　など
・新規クライアントの開拓
・ITを活用したインサイドセールス
・効果的なチームセールスの仕組みづくり、システム設計（営業企画）
・営業戦略策定
・事業戦略策定

【具体的には】
株式会社エイチームライフデザインは『一人ひとりの、暮らしの「まよい」を「よかった」に。』をミッションに、コンシューマー（個人利用者の皆様）向けに人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイトなど、様々なサービスを自社で企画・開発・運営しています。
企画営業職は、より良いユーザー体験を提供するためにクライアントと協働し理想のサービスづくりを実現させていくと共に、クライアントの効果的なデジタルマーケティング（集客）を実現するべく、先方の目標を把握し、達成に向けた数字分析、Webページの改善、広告内容の改善など、幅広い領域において、チームメンバーと共により高い価値の提供を目指します。

【仕事のやりがい】
営業組織は少数精鋭を志向しており、個人の裁量が大きい環境です。能力・スキル次第ですぐに重要クライアントの担当をお任せします。また、中長期目線で競争力をつくるための組織変革、サービス変革のプロジェクトにもアサインしますので、単なる営業や集客支援に留まらない中核の業務にも携わるチャンスがあります。社員一人ひとりに主体的な提案や行動を求めており、その分経営層幹部層は一つひとつの提案に耳を傾け、良いものはすぐに採用されていきます。
また、マーケター、エンジニア、デザイナーなど、多くの職能のメンバーと直接相談しながら業務を進めるため、多角的な意見を元にクライアントへの最適な提案やサービス改善を行うことができます。
チームでクライアントの期待を超えていくこと、さらにはそこから生まれる新しいサービスの展開など、将来を見据えた”企画営業”を行っていただける方を求めています。

【業務内容】
株式会社CCG　STAGG　BPO事業部は、クライアントが運営している商業施設内の店舗における店舗アシスタント業務を業務委託で請け負っています。SV職は、クライアント店舗で働く、アルバイトスタッフの採用から教育、研修、労働管理などを担当していただきます。
実際に各店舗に足を運び、スタッフの状況確認やフォロー、研修も実施し、スタッフの働きやすい環境を作り上げるほか、アルバイトスタッフの急な欠勤やトラブルの際には、店舗業務をサポートしていただくこともあります。

▼具体的な業務内容
・アルバイトスタッフの募集や面接
・アルバイトスタッフの出退勤管理やシフト調整
・店舗での勤務マニュアル作成
・アルバイトスタッフの教育研（ビジネスマナー／接客スキル／ロールプレイング研修など）
・営業企画業務（各種プロジェクトの進行）

※ゆくゆくは、クライアントとの折衝業務などもお任せしていきます。
※内勤と外勤の割合は4：6程度
※アルバイトスタッフは、『住まいの相談カウンター』のアシスタント業務を行っています。

【募集要項】
当社は「資材調達ネットワークを変革する」ことをミッションに、様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。現在、登録ユーザー数480万件（2020.09）を突破し1800万点以上（2020.09）の商品を取扱うWebサービスへと成長しています。

ビジネス全体にデータサイエンスとテクノロジーを活用しており、AIを活用した無人店舗の運営、配送センターでの数百台のロボット活用など、新しい切り口でチャレンジを続けているテックカンパニーです。

急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、全面的に国内ECシステム基盤の刷新を進めています。新たに構築を進めるECシステム基盤は、検索システム、 API基盤やデータ基盤などのシステムを含み、また基幹システム、 商品情報管理システム、 マーケティングシステムなど様々なシステムとの連携が必要となるなど、システム全体として非常に規模が大きく、チャレンジングなものとなっています。

本ポジションでは、Docker や Kubernetes などのコンテナ技術をベースとしたマイクロサービス基盤の構築、運用を担当いただきます。

ビジネス、 システム、 組織のすべてにおいてスケーラビリティを確保するためには、モノリシックなシステムから、適切に分割されたSOAあるいはマイクローサービスを指向したアーキテクチャへの移行を進めています。

▼主な役割
・Kubernetes を用いたコンテナ実行基盤の構築運用
・コンテナベースのアプリケーションの基本パターンの設計
・コンテナ技術をベースとしとCI/CDパイプラインの構築運用
・コンテナ技術やエコシステムにおける新しい技術の検証
・マイクロサービス基盤の利用チームのサポート

管理ID：DMG0003

【仕事内容】
▼バックオフィス全体の業務設計を実施し、業務の効率化、見える化を支援するITソリューションコンサルティング業務です。具体的には、以下の様なバックオフィスの課題を解決します。
・紙ベースの仕事が多く、業務が非効率な企業に対するシステム提案、導入による効率化
・Excelや紙資料の集計作業に時間が掛かっている企業の作業の自動化
・ブラックボックス化した業務の見える化

【主な業務内容】
▼バックオフィス系クラウドSaaSの導入に関する業務
・業務フローの提案
・システム初期設定
・データコンバート／インポート
・クライアントとのミーティングのファシリテーション
・クライアントへの提出レポートの作成

【仕事内容】
・クラウド予算管理ツール「Manageboard」の契約後のオンボーディング(導入支援)および継続的な活用サポート
・利用率が低いお客様に対する活用促進の支援
・ユーザー追加や顧問先追加による活用促進の提案
・中堅・中小企業に対するManageboardを通じた予算管理業務の改善提案
・会計事務所に対するManageboardを通じた付加価値業務の実行提案
・開発部と連携したプロダクトの機能開発
・ユーザー向けの動画やマニュアル整備

【仕事内容】
・クラウド予算管理ツール「Manageboard」の契約後のオンボーディング(導入支援)および継続的な活用サポート
・利用率が低いお客様に対する活用促進の支援
・ユーザー追加や顧問先追加による活用促進の提案
・中堅・中小企業に対するManageboardを通じた予算管理業務の改善提案
・会計事務所に対するManageboardを通じた付加価値業務の実行提案
・開発部と連携したプロダクトの機能開発
・ユーザー向けの動画やマニュアル整備

【概要・業務内容】
日本を代表するリーディングカンパニーとともに、新しい時代を創る企画・提案営業をお任せします。

デザインにこだわったスマートフォンやWebアプリケーションの企画・提案業務が主たる業務となります。
デザインや IT・デジタル技術の最新情報を取り入れ、活用しながら、クライアントの課題を一緒になって解決します。

クライアントの業種は多種多様で、日本を代表するような大手クライアントと直接取引することがほとんどです。
フェンリルの営業が重要視しているのは、クライアントの目指したいゴールやニーズを掘り起こして課題を根本から解決するためのアプリケーション開発を実現するインサイト営業です。
そのために、まずは営業自身がクライアントの業界動向や将来展望 / 方針を理解し、どうすれば課題が解決できるのかを考え、提案を進めます。
ユーザーがどうすれば喜んでくれるのか、使い続けてくれるのかなどを深く掘り下げながら、あるべき姿を目指して提案を行います。

【やりがい・魅力】
特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店などの各業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトへの支援に携わることができます。まだ世にはない新たなサービス構築に向けた開発案件も多数あり、社会貢献の一旦を担うようなことにも携わることができます。
また、社内では職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、営業として業界のトレンドをキャッチアップし、自分自身の価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもできます。
技術志向の高いエンジニアや高い専門知識を持ったデザイナーと共に、プロジェクトを成功に導く体験も得られます。

【業務環境】
・PCはMacBook Air or MacBook Pro を貸与（業務用携帯はiPhone）
・1人1台、モニター貸与
・コミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用（もしくはTeams / AmazonChime / Zoom 等も適宜利用可能）
・課題管理には Backlog を活用
・その他、Salesforce、Sansan、DocuSignなど、クラウドサービスも使用可能

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
・朝礼、夕礼、チームミーティング、1on1ミーティングを実施（配属課により異なる）
・勉強会
・課長会 / 部課長会
・部門報告会（月1）
・営業合宿（半期）
・社内ゴルフコンペ
・部門懇親会やオンライン飲み会も不定期で開催

【その他】
顧客提案時はエンジニア、デザイナーと協力しながらチームとして提案を行います。

【業務内容】
株式会社エイチームフィナジーの保険代理店事業において、オンライン専門のライフプラン・コンサルタント（保険募集人）を募集します。
エイチームグループの他サービスを利用したユーザーや、自社サイト「ナビナビ保険」へお問い合わせいただいたユーザーに対し、オンラインで保険商品の提案や見直しを行っていただくのが主なミッションです。

・お客様のニーズのヒアリング
・ライフプラン設計
・保険商品の選定・提案・募集
・契約手続き（個人情報の管理など）
・加入後のアフターフォロー
・顧客対応スキーム構築・改善
・各種KPI管理・改善
・態勢整備
・研修企画・実施

▼具体的には
現在19社の乗合保険会社があり、その中からお客様一人ひとりのニーズやライフステージに最適な商品を提案していただきます。お客様とのアポイントは同部署の別チームで取得しますので、商品の提案に専念していただける環境です（ただし、ご入社から一定期間は市況感やユーザー属性を把握いただくため、見込み顧客へのコール業務（アポイント獲得）も行っていただきます）。オンラインのためお客様との面談予定を計画的に組めることから、来店・訪問型と比較して事前準備の時間を多く確保することができ、より質の高い提案に繋げることが可能です。

【仕事のやりがい】
今回初めて自社プランナーによるオンライン面談を開始するにあたり、既存社員2名で新チームを立ち上げます。募集人としての業務だけでなく、スキームの構築や数値管理など、組織運営全体に積極的に携わっていただくことを期待します。立ち上げメンバーの一員として一緒に事業を創っていただける方を求めています。

【業務内容】
株式会社エイチームフィナジーの保険代理店事業における、事務業務全般をお任せします。

・郵便物管理、発送対応
・データ入力、帳票管理
・顧客対応（電話・メール）
・新契約申込に関する事務（申込書類のチェックなど）
・資料在庫管理
・契約管理
・経理処理

▼具体的には
保険代理店事業部のコンタクトセンターにおいて、主に自社オンライン募集を行っているグループのサポートを行っていただきます。営業担当が獲得したアポイントのフォロー、お客様から送付された書類のチェックなど、保険関連の事務業務が主なミッションです。部内に同じ業務を担当しているメンバーもいますので、協力して対応してください。
少数精鋭の組織のため、自ら積極的に動いていただくことを期待します。また、まだまだ業務整理を進めている最中ですので、将来的には業務フローの設計や改善など、対応範囲を広げていただきたいと考えています。メンバーやサービスを支え、対応品質の向上と効率化にやりがいを感じられる方を求めています。

【仕事内容】
・社内組織の出力を最大化するための社内及び社外のマネジメント(下記を一緒に取り組ませていただきます)
　- メンバーとの1on1
　- 予算進捗管理
　- 課題の追求、改善施策の検討及び実行
・クライアントのビジネスを理解して数字をベースとした事業発展のためのコンサルティングサービスの提供
・法人税、消費税、資産税を中心とした税務相談対応、申告書レビュー、税務調査対応
・組織再編に関するストラクチャー検討、実行支援サービス