【概要】
コンシューマゲーム及びスマートフォンゲームでのプロジェクトの開発管理業務

【担当業務例】
・予算管理
・制作メンバーの選定
・新規プロジェクトの提案、獲得
・プロジェクト管理全般

など、多岐にわたる業務を担当して頂きます。

当社は2005年の設立からアクションゲームを中心に、大手パブリッシャーと数多くの作品を制作してきました。
それを継続しつつ、今後はパブリッシャーとしての立場を確立すべく、より一層自社タイトルの制作にも力をいれていきます。

このポジションでは、今後リリースを予定しているコンシューマゲームソフトおよびソーシャルアプリのプランニング全般をお任せします。
まずはプランナーとしてプロジェクトに参加いただき、その取り組みや実績に応じて、タイトル全体の「あそび」や所属プランナーを取りまとめるリードプランナーをお任せします。

▼具体的には下記の業務です。
・ディレクターが決めたコンセプトや方向性、ルールを踏まえた「あそび」の検討と提案
・レベルデザイン
・テストプレイや、プレイデータ、感想を元にしたチューニング
・新規企画の立案、提案
・クライアントへの企画提案

管理ID：DG0025

当社は2005年の設立からアクションゲームを中心に、大手パブリッシャーと数多くの作品を制作してきました。
それを継続しつつ、今後はパブリッシャーとしての立場を確立すべく、より一層自社タイトルの制作にも力をいれていきます。

このポジションでは、今後リリースを予定しているコンシューマゲームソフトおよびソーシャルアプリのデザインのうち、
ゲームで使用する背景やステージの制作を行う3D背景モデリングを中心にお任せします。

管理ID：DG0026
管理ID：DG0036

当社は2005年の設立からアクションゲームを中心に、大手パブリッシャーと数多くの作品を制作してきました。
それを継続しつつ、今後はパブリッシャーとしての立場を確立すべく、より一層自社タイトルの制作にも力をいれていきます。

このポジションでは、今後リリースを予定しているコンシューマゲームソフトおよびソーシャルアプリのデザインのうち、
ゲームに登場するキャラクターのアクションやモーションの制作を行う3Dキャラクターモーションを中心にお任せします。

コンシューマゲーム開発における制作進行を担当いただきます。
マイルストーンに沿ってゲーム開発が滞りなく進むように、プロジェクトを支えていく仕事です。

＜主な業務内容＞
・プロジェクトのスケジュール管理
・タスク管理

当社は2005年の設立からアクションゲームを中心に、大手パブリッシャーと数多くの作品を制作してきました。
それを継続しつつ、今後はパブリッシャーとしての立場を確立すべく、より一層自社タイトルの制作にも力をいれていきます。

このポジションでは、今後リリースを予定しているコンシューマゲームソフトおよびソーシャルアプリのデザインのうち、
ゲームに登場するキャラクターのデザインや3Dモデルの制作を行う3Dキャラクターモデリングを中心にお任せします。

管理ID：DG0035

当社は2005年の設立からアクションゲームを中心に、大手パブリッシャーと数多くの作品を制作してきました。
それを継続しつつ、今後はパブリッシャーとしての立場を確立すべく、より一層自社タイトルの制作にも力をいれていきます。

このポジションでは、今後リリースを予定しているコンシューマゲームソフトおよびソーシャルアプリのプログラミング全般をお任せします。

▼具体的には下記の業務です。
・ゲームシステム・プログラムの開発
・仕様の提案
・ツール開発
・デバッグ
・デザインデータ作成　など

コンシューマゲーム開発/運営におけるプランナー職に従事いただきます。

＜主な業務内容＞
・各種仕様の企画、仕様書の作成
・自社エンジンを使用したレベルデザイン（NPCの配置等）
・スクリプト（会話イベント等）
・多職種との折衝

※担当領域はご経験、ご希望に合わせて決定します。

■使用OS：Windows、Mac
■使用ソフト：Office

コンシューマゲーム開発/運営におけるアシスタントプランナー職に従事いたします。

＜主な業務内容＞
・アセットデータ等の管理/整理
　アセットデータのリネームや分類分け等、後々の運営をスムーズにするための情報整理をお願いいたします。

■使用OS：Windows、Mac
■使用ソフト：Office

プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を行います。また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を行います。
また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。　
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

▼主な使用ツール
・MAYA
・Zbrush
・SubstancePainter

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0035
管理ID：DG0038

プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0029
管理ID：DG0038

仕事内容
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。 

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

【職種概要】
「周囲とともに成長ができる」「QAマネージャを目指す」「QA知見を広げる」
ゲームプロダクトのデバック計画の立案および推進のサポート業務を行っていただきます。
管理面含めQAに関わる一連の業務に関わることでご自身の経験を活かし、新たに蓄積し会社とともに成長していただきます。

【仕事内容】
弊社プロダクトの品質保証を行っていただきます。
・テストプロジェクトの管理（外部委託先のコントロール、コスト管理、品質管理）
・各種プラットフォーム審査サポート
・ゲーム不具合ならびに品質管理計画の立案と設計業務
・受入テスト
・開発プロジェクトサポート
・QA業務の推進

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

【仕事内容】
・自社製ゲームエンジンの制作
・ワークフローやデータパイプラインの制作
・DCCツール上での機能作成

社内で共通して使用される開発環境や、社内で開発されているそれぞれのプロジェクトにおいて、DCCツール上でのワークフローの改善や、作成されたデータをゲーム画面に出力するまでのデータフロー構築を行います。

アーティストや他のプログラマーと連携を取りながら、表現力の拡張や各種フローの改善を行っていくことが主な業務です。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。 

管理ID：DG0038

【仕事内容】
・自社製ゲームエンジンの制作
・自社製ゲームエンジン上でのグラフィックス機能制作
・タイトルに必要とされるグラフィックス機能の制作
・DCCツール上での機能作成

社内で共通して使用される開発環境や、社内で開発されているそれぞれのプロジェクトにおいて、グラフィック面での知識を活かしながら、ゲームにおける映像表現に関するプログラミング作業を行います。
グラフィックスパイプラインの構築やシェーダーの作成を通して、アーティストと連携を取りながら、ゲームで求めるグラフィック表現を実現化していくことが主な業務です。 

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。　
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0029
管理ID：DG0038

【仕事内容】
国内/海外の協力会社とのアウトソーシング業務全般（窓口業務、外部発注の進行管理、成果物の品質管理など）を担当していただきます。 ハードの進化につれてゲームに要求される高い次元でのクオリティーやスケールに応えるべく、社内と外部スタジオをつなぐ懸け橋となることで、高品質なゲーム開発を支える仕事です。コンテンツの品質を引き上げるため、当社のディレクターやアーティストの要望を忠実に実現させつつ、協力会社にとって一緒に仕事がしやすい環境を整えていくことが求められます。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

コンシューマアクションゲーム開発におけるインゲームモーション制作を担当いただきます。

＜主な業務内容＞
・キャラクターモーション
・フェイシャルモーション
・リグ付、ウエイト設定

使用ソフト：Maya

【仕事内容】
ゲーム開発におけるプロジェクトコントロールが主な業務となります。
品質管理、予算管理、パブリッシャーとの交渉が代表的な内容となります。 

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0037
管理ID：DG0038

・楽曲制作
・ゲーム内への楽曲実装（主にWwiseを使用）

DAWを使用し、ゲーム内で使用する楽曲を制作します。
必要に応じて、レコーディング等を行う事もあります。

実装では、主にWwiseを使用してゲーム内に音楽を組み込んでいきます。
音楽演出はミュージックコンポーザーが主体となって提案していくケースがほとんどです。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

【仕事内容】
プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。

▼リーダーポジション
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0031
管理ID：DG0038

【仕事内容】
プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。

▼リーダーポジション
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

【仕事内容】
プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。

▼リーダーポジション
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0030
管理ID：DG0038

プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。

▼リーダーポジション
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。　

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0029
管理ID：DG0038

プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを行います。
また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。　
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0036
管理ID：DG0038

【仕事内容】
・自社製ゲームエンジンでのグラフィック機能の作成
・自社製ゲームエンジンでのグラフィックパイプラインの構築
・グラフィック分野における先端技術の研究
社内で共通して使用されるグラフィック機能やパイプラインの整備や研究に加え、新しい表現を行なっていくための先端技術の研究を行なっていくことが主な業務です。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

【職種概要】
「周囲とともに成長ができる」「QA管理能力を深める」「内部/外部調整力が磨ける」
ゲームプロダクトのデバック計画の立案および推進のため、内部/外部調整をしながら業務推進を行っていただくとともに、「プラチナクオリティ」の実現のため、魅力的品質の向上にも取り組んでいただきます。

【仕事内容】
弊社プロダクトの品質保証を行っていただきます。
・テストプロジェクトの管理（外部委託先のコントロール、コスト管理、品質管理）
・社内レビュー推進
・各種プラットフォーム審査サポート
・ゲーム不具合ならびに品質管理計画の立案と設計業務
・ゲーム開発期、運営期の品質管理マネージメント
・不具合分析と企画・開発との改善コミュニケーション
・デバッグコストの設定と協力会社管理ならびにリソースマネージメント
・受入テスト

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0031
管理ID：DG0038

プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を行います。
また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

・ゲーム内のプレイヤーや敵、ギミック、UIなどの制作
・ゲームの進行を制御する各種システムの制作
・制作支援を行うツールの構築

主にVisualStudio上でC++言語を使用しての業務となります。

ゲームの要素を作成する際には、ゲームの仕様を形にするだけでなく、ゲームを面白くしていくためのアイディア出しや提案、様々なスタッフとのコミュニケーションも重要な業務となります。

▼リーダーポジション
（上記に加えて）自らもアプリケーション制作に携わりながら、他のスタッフの作業進捗や実装内容の管理を行なっていくことが主要な業務となります。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

・ゲームデザイン全般
　→バトルデザイン・レベルデザイン・システムデザインなど
・企画書・仕様書などの書類作成業務
・レベル作成、パラメーター調整などのデータ実装業務
・自身の担当範囲のディレクション、クオリティ管理、スケジュール管理

【シニア】
上記に加え、以下の業務が加わります。
・ゲームデザイン全体のディレクション、クオリティ・スケジュール管理
・ゲームデザイナーに対するマネジメント業務

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0025

・ゲーム内のプレイヤーや敵、ギミック、UIなどの制作
・ゲームの進行を制御する各種システムの制作
・制作支援を行うツールの構築

主にVisualStudio上でC++言語を使用しての業務となります。

ゲームの要素を作成する際には、ゲームの仕様を形にするだけでなく、ゲームを面白くしていくためのアイディア出しや提案、様々なスタッフとのコミュニケーションも重要な業務となります。

自らもアプリケーション制作に携わりながら、他のスタッフの作業進捗や実装内容の管理を行なっていくことが主要な業務となります。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

【仕事内容】
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。 

管理ID：DG0038

【仕事内容】
・自社製ゲームエンジンの制作
・CI環境、自動化環境の構築
・データ分析やデータ共有環境の構築

ゲーム開発での様々な作業を省力化し、よりクリエイティブな業務へ集中できる環境を構築することが主な業務となります。

効率的な開発を行うために、ゲーム制作の中で得られる様々なデータを分析し、フィードバックできる環境を構築していくことも重要な業務です。 

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

【仕事内容】
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

・ゲーム内のBGM、効果音の制御、音響効果システムの制作
・ゲームエンジンとオーディオミドルウェアのインテグレーション
・制作支援（オーディオ関係）を行うツールの構築

主にVisualStudio上でC++言語を使用しての業務となります。

ゲームの要素を作成する際には、ゲームの仕様を形にするだけでなく、ゲームを面白くしていくためのアイディア出しや提案、
さまざまなスタッフとのコミュニケーションも重要な業務となります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
▼リーダーポジション　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（上記に加えて）自らもアプリケーション制作に携わりながら、他のスタッフの作業進捗や実装内容の管理を行なっていくことが主要な業務となります。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

【仕事内容】
・ゲーム内のプレイヤーや敵、環境音、UIなどの効果音制作
・ゲーム内への効果音実装（主にWwiseを使用）

社内の効果音ライブラリや、フォーリー収録された音を、DAW（Nuendo等）や波形編集ソフトなどで加工し、Wwiseなどのオーディオミドルウェアでゲーム内のプレイヤーや敵、フィールドなどに対して効果音の実装を行います。
ゲームの仕様を形にするだけでなく、ゲームを面白くしていくためのアイディア出しや提案、スタッフとのコミュニケーションも重要な業務となります。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

【仕事内容】
・楽曲制作
・ゲーム内への楽曲実装（主にWwiseを使用）

DAWを使用し、ゲーム内で使用する楽曲を制作します。
必要に応じて、レコーディング等を行う事もあります。

実装では、主にWwiseを使用してゲーム内に音楽を組み込んでいきます。
音楽演出はミュージックコンポーザーが主体となって提案していくケースがほとんどです。 

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

【仕事内容】
プロジェクトを運営するにあたって、プロデューサーのサポート業務を行っていただきます。最も主たる業務はスケジュール管理となります。昨今のゲーム開発は工程が複雑化しており、さまざまなタスクが依存関係にありますが、それらの状態を整理し正しいプロジェクトの状態を可視化するためのさまざまな業務を担当していただきます。 

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

・自社製ゲームエンジンの設計・制作
・ワークフローやデータパイプラインの設計・制作

自社製ゲームエンジンについて広く判断を行い、設計や実装を行っていただくことが主な業務です。

ゲームプログラムだけでなく、DCCツールを含めたワークフローやパイプライン、ツール制作、ハードウェアといった幅広い分野での知識が求められれます。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

【仕事内容】
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。 

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

【仕事内容】
・アウトソースの品質・納期に対して責任をもって管理、運営を行います。
・プロジェクトに配属され、セクションでの制作業務も行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

【仕事内容】
プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。

▼リーダーポジション
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0029
管理ID：DG0038

【仕事内容】
プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。

▼リーダーポジション
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0036
管理ID：DG0038

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

プロジェクトにおいて担当セクションに関する業務（アセット制作、表現検証など）を行います。
担当セクションのディレクション業務やリード業務（品質管理、制作管理、評価・育成など）を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0030
管理ID：DG0038