『アサルトリリィ Last Bullet』のゲームアプリケーションのマーケティング全般をお任せします。

ゲーム内の新しいイベントがあるときに、どのようにユーザー様に告知すれば喜んでいただけるのか。その手法は何がベストなのか（webマーケなのか、生放送なのか、ツイッターなのか、など）、それがどのような内容であればイベントの魅力が一番伝わるのかを考え、企画立案し、施策として実行していただきます。

イベント以外でもゲームの周年企画は何が良いのか、などゲームに関わるプロモーション全般に携わって頂くことができます。

【業務内容】
・ゲームアプリケーションにおけるプロモーションの戦略立案
・宣伝資料制作
・各メディアとの対応
・広告の費用対効果分析

マーケティング業務未経験でも、先輩社員がOJTでオンボーディングをサポートします！

自社新規開発ゲームに関連する事業的企画分析運営を担当する事業Product Managerの役割です。
プラットフォームはMOBILEとなっておりKPIの企画管理を含めたBD運営及びマーケティング対外協業に対するマネジメント業務を行います。

＜業務内容＞
・新規開発モバイルプラットフォームタイトルのKPI管理分析運営
・KPI強化のためのマーケティング施策の企画・提案及びBD管理を含む事業全般のマネジメント
・開発チームおよびPublishing HQ組織とのコミュニケーション及び協業マネジメント
・対外協業の企画および運営

ゲームやTV、映画、CM等のプロジェクトにおいて、アーティストが抱える技術的な課題の発見と解決をサポートいただきます。

また、開発プロセス全体を理解した上で、全体効率を上げるためのツールの設計、及び実装にも携わっていただきます。

これまでのご経験を踏まえて、最初に携わっていただく業務を決定いたしますが、個人のやりたいことや目指す姿を尊重してフォローし合う社風のため、スペシャリストになりたい方でも、ゼネラリストになりたい方でも、ご自身の身につけたいスキルに合わせて挑戦ができる環境です。

コンシューマーゲームを中心とする様々なプラットフォームのプログラミング業務に携わっていただきます。

これまでのご経験を踏まえて、最初に携わっていただく業務を決定いたしますが、個人のやりたいことや目指す姿を尊重してフォローし合う社風のため、スペシャリストになりたい方でも、ゼネラリストになりたい方でも、ご自身の身につけたいスキルに合わせて挑戦ができる環境です。

3Dのゲーム開発においてのテクニカルアーティストのお仕事です。

・エフェクト制作や制作環境構築
・デザイン制作のクオリティや制作効率の向上施策
・デザインデータ制作仕様の検討や実制作
・DCCツールやゲームエンジンのカスタマイズ
・スタンドアロンの内製ツールやCIフローの開発運用
・社内のデザイン制作環境の継続的な改善 

【フリーランス契約/週3,4日可/将来的に在宅OK】

3Dのゲーム開発においてのテクニカルアーティストのお仕事です。

・エフェクト制作や制作環境構築
・デザイン制作のクオリティや制作効率の向上施策
・デザインデータ制作仕様の検討や実制作
・DCCツールやゲームエンジンのカスタマイズ
・スタンドアロンの内製ツールやCIフローの開発運用
・社内のデザイン制作環境の継続的な改善 

【フリーランス契約/在宅勤務可】

コンシューマソフト開発プロジェクトでの絵コンテ制作・演出を担当します。

＜具体的業務＞
・絵コンテ制作
インゲームの演出に伴うコンテ制作をお願いします。
RPGタイトルの必殺技演出や、魔法演出といった短いものから、
ご経験をお持ちの方にはカットシーンのお芝居演出などもお願いする予定です。

弊社のクロスメディア事業に伴う、ライセンス契約及びプロモーションをご担当いただきます。

【業務内容】
ご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。
・各タイトルのクロスメディア事業展開に基づいたキャラクターマーチャンダイズ戦略の
　立案/実施
・保有するライツの営業、他社とのアライアンス構築
・キャラクターマーチャンダイズ戦略に基づき、商品化企画提案の利用可否の判断
・契約書の締結から、商品の監修、ロイヤリティの管理等、一貫したライセンス商品管理
・競合分析、市場分析及び売上目標管理等

【入社後にお願いする業務】
ご経験にもよりますが、まずはライセンス商品管理、クロスメディア事業サポートから
担当頂き、全体を把握して頂きながら、将来的にはライツ営業まで行って頂けるようにと
考えております。

弊社アプリ「ポケコロ」「マイリトルドール」「ハロースイートデイズ」「センシル」「猫のニャッホ」のユーザーデータやマーケティングデータを分析・検証し、「こうしたらもっとよりよくお客様に楽しんでいただけるのではないか」という問題提起を行ったり、社内へ浸透・改善・新規施策の立案などを行っていくお仕事です。

▼ココネのデータアナリストとしての魅力
・サービスの一員となって仕事ができる（サービスの成果に直結する仕事ができる）。
・データの重要性については意識の高い社員が多く、データワークを非常に歓迎してくれる。
・女性向けアプリという、ゲームというわけでもない特殊な市場における経験を積むことができる。

【具体的な業務内容】
・サービス指標のモニタリング、分析およびレポーティング
・データ分析に基づくサービス上の新たな指標の発見、提案
・データ分析に基づくサービスに関する改善施策の提案
・データ分析に基づくサービスに関する新規施策の提案

【働き方】
なによりも！サービスを実際に運営しているメンバーよりもサービスに詳しくなることです。
各サービスの企画・運営とは施策の概要や目的、狙いを話し合い、開発者には実装の様子やデータの形を聞き取り、デザインとは商品の打ち合わせをしています。
今まさに動いている新規の企画や開発があるため、分析用のデータが全て整形されて揃っているわけではありません。
決してスマートなやり方ではありませんが、外部のコンサルタントのような仕事ではなくてサービスの一員として泥臭くデータワークを行うことが出来ます。

Wright Flyer Studiosの主要ゲームタイトルのKPI設計やログの設計、ユーザーの行動ログなどのデータ集計、分析仮説の設定と検証、改善案の提案などの分析業務を担当していただきます。
なお本ポジションは、Wright Flyer Studios内に新設予定のアナリシスチームのマネージャーポジションになります。

・各種データの分析および改善企画立案とその実行支援
・KPI設計及びその可視化
・ゲームタイトルの施策PDCAの推進
・中長期運営戦略、及び事業シミュレーション策定サポート
・プロモーションの投資回収予測及び効果測定実施、改善プランの提案
・チームマネジメント/採用含むアサインマネジメント等

【この仕事の魅力】
・Wright Flyer Studiosは多数のヒット作品を有し充実した財務基盤をもとに自社IP育成やグローバル展開に力を入れており、刺激的な環境で腰を据えてゲーム開発に取り組むことができます。
・自社IPタイトル、人気アニメIPタイトル、アクション、RPGなど様々なジャンルのプロジェクトに関わるチャンスがあります。
・Wright Flyer Studio内のアナリシスチームの立ち上げから携わることができます。
・複数ヒットタイトルを横断して担当することができます。
・データの可視化/分析/企画立案に限らない、実行部分（プロダクトに入り込んで、一緒に施策を作り上げていく経験）まで携わることができます。

【仕事についての詳細】
グリーではゲーム事業、ライブエンターテインメント事業、広告・メディア事業の3事業を展開しています。

本ポジションでは、各事業がデータドリブンに意思決定を行なっていけるよう、社内各事業部の分析支援を行なっていただきます。

『3事業全てを支援対象としています。』

・ゲーム事業部内の各主要タイトル（SINoALICE/ アナザーエデン /ダンメモ など）
・vtuber用プラットフォームアプリ（REALITY）
・自社運用の主要メディア（LIMIA、aumoなど）

【業務内容】
・分析および改善企画立案とその実行支援
・KPI設計及びその可視化
・担当組織における分析人材の育成、分析環境の構築
・ログ設計およびテーブル定義書作成
・分析レビュー
・標準分析マニュアル作成およびレクチャー

【実務事例紹介】
事例1：協業先との契約に踏み込んだ提案を行い、プロモーションの実施を推進
▼背景
分析対象は版元との協業ゲーム事業
当初の協業との売上按分比率では、投資回収が出来ず大規模なプロモーションは実施出来なかった

▼業務内容
・プロモーション実施時の投資回収計画をシミュレート
・事業責任者に協業との売上按分比率を変更して、プロモーションをすることで版元と双方の取り分が高くなることを提言
・売上按分比率の変更と大型プロモーションが実施され、売上の大幅増加に貢献

事例2：分析～課題解決までリードすることで、入社半年で全社MVP受賞
▼背景
・中途入社で元ゲームプランナー(分析はほぼ未経験)が入社
・チーム内での分析研修ののち、主要ゲーム事業の分析を担当

▼業務内容
・分析チームからのサポートの元で分析を行い、改修方針を事業責任者に提言
・ゲームプランナーとしての経験も活かし、ゲーム全体の構造を再設計
・細部のバランス調整や、担当組織での分析人材の育成までリードした
・分析に留まらない活躍が評価され、事業側からの推薦で全社MVPを受賞(入社半年時点)

事例3：新規事業への分析基盤導入と、分析文化の醸成
▼背景
・メディア事業を事業拡大していくにあたり、各メディアの状況を正しく把握する手段がなかった
・各メディアのログ定義が統一されておらず、正確な定量把握がしにくい状況だった
・それにより事業責任者が複数メディア横断での課題を把握できず、最適な意思決定支援を行えない状況が続いていた

▼業務内容
・事業責任者とともに、各メディア共通で見るべきKPIを選定
・メディア間のログ定義差分を把握。横比較できる集計方法を見出し、ダッシュボードに掲載
・経営層への報告資料とダッシュボードの数値を連携させる、各メディア内でのダッシュボード利用を促進する、といった動きを通し、ダッシュボードの重要性を向上
・経営層含め担当事業部のメンバーが日々確認し、ネクストアクションを起こす上での起点となるダッシュボードを実現

【この仕事の魅力】
▼広がるキャリアの幅
配属先は社内でも優秀なメンバーが集まる少数精鋭チームです。アナリストとしてのキャリアを究める事はもちろん、本ポジションで身につく分析～企画～提案する能力があれば、社内外多くのポジションでご活躍いただけるようになります。実際に同チームから、社内の経営企画やゲーム事業の部長職となり活躍しているメンバーもいます。

▼一からデータアナリストを育て上げる育成体制
新卒等、分析未経験者も一からデータアナリストに育てています。育成ノウハウが蓄積されているため、チーム内の研修プランやOJTを通して分析スキルを身に着けられます。

【仕事内容】
マーケティング部にてIPタイトルのパブリッシングに関するアシスタント業務をお任せいたします。

[具体的な業務内容]
新規タイトルの立ち上げに付随するマーケティング業務のアシスタント
・PRリリースの作成、配信
・SNS等でのキャンペーンの企画、進行
・生配信、動画施策の企画、進行
・Web広告データからのレポート作成
・市場調査の資料作成
など、既存タイトルとのバランスをみながら各業務の繁忙に応じてアシスタント業務を担当していただきます。
タイトルによっては海外パブリッシング業務も発生しますが、海外パブリッシングについては未経験可です。

※基本在宅勤務ですが、月に1～2回程度の出社を想定
（キャンペーンの発送物対応や生配信・動画収録ディレクションのアシスタント業務など）

【仕事内容】
・プロダクトの戦略的コンテンツ開発、運営ロードマップの策定
・運営ビジョンを設定し、プロダクトの P/L、企画、開発、運営全体の統括
・新規タイトル、もしくは運営タイトルのプロデュース
・データドリブンのチューニング、バランス調整
・リテンション、エンゲージメント、ビジネスオポチュニティー向上のための企画、機能開発

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を行います。また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を行います。
また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

【仕事内容】
「データを活用してゲームをより面白くすること」に関わるすべての領域が業務対象となります。

・ゲームの課題に対する分析要件の整理、分析設計、及びユーザー行動ログをベースとした分析の実施と結果報告
・分析結果を基にした施策の提案
・定型/非定型のレポートやダッシュボートの構築
・プロジェクトメンバーとの連携による最適なPDCAサイクルの推進
・分析に必要なテーブルの設計、および行動ログ開発のサポート
・データ活用の社内推進
　※ご自身の適性やご志向に最適な業務をお願いできればと思います。ご相談ください。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

仕事内容
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。 

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

【仕事内容】
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

【仕事内容】
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を行います。
また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を行います。
また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

【仕事内容】
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを行います。
また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

【仕事内容】
・自社製ゲームエンジンでのグラフィック機能の作成
・自社製ゲームエンジンでのグラフィックパイプラインの構築
・グラフィック分野における先端技術の研究
社内で共通して使用されるグラフィック機能やパイプラインの整備や研究に加え、新しい表現を行なっていくための先端技術の研究を行なっていくことが主な業務です。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を行います。
また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

【仕事内容】
・プロジェクトをまとめ、さまざまな職種で構成されるチームの秩序、共通理解をもたせ、プロジェクトの進行をさせる
・プロジェクトのスケジュール・人員構成、コストのマネージメントを行う
・プロジェクトの進行状況、リスクを報告し、また、問題解決するようチームをドライブする

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

【仕事内容】
・自社製ゲームエンジンでのグラフィック機能の作成
・自社製ゲームエンジンでのグラフィックパイプラインの構築
・グラフィック分野における先端技術の研究
社内で共通して使用されるグラフィック機能やパイプラインの整備や研究に加え、新しい表現を行なっていくための先端技術の研究を行なっていくことが主な業務です。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

【仕事内容】
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。 

管理ID：DG0038

【仕事内容】
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

仕事内容
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

【仕事内容】
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。 

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを行います。
また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【"with コロナ"時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。
基本的には、1週間のうち部署ごとに決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週１日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年4月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。

管理ID：DG0038

▼概要
ゲーム事業において、プランニング・ディレクションの運用周りの業務や
国内でのマーケティング業務に携わっていただく方を募集しております。
ご自身の専門性を活かして、当社のゲーム事業部をリードしてください。

▼ポジション例
・運営プランナー・運営ディレクター・プロデューサー
∟中国で開発したタイトルを国内で展開する際に発生する運営業務をお任せ致します。
・マーケティングポジション
∟リリースプロダクトの国内でのマーケティング戦略の立案、及び、実行推進をお任せします。

成長著しい上場ゲーム企業Gr戦略カンパニーのスタートアップメンバーの募集です。

【職務概要】
同社からリリースするゲームに関するマーケティング全般をお任せします。

【職務詳細】
・マーケティング業務全般
　（予算管理、進捗管理、戦略・企画立案・提案・実行、代理店折衝、PR業務、広告運用、効果分析、イベント運営等）

▼備考
・ご入社後は早速現在リリースを準備しているタイトルに携わっていただきます。
・現マーケティング担当者からの引き継ぎも並行して行っていただきます。

【キャリアプラン】
各事業部を横断して担当するマーケティング部署の立ち上げにジョインしていただきます。

【職務内容】
当社で提供しているネイティブアプリゲームの分析基盤の設計、構築、運用を担当して頂きます。

・様々なログデータ、DBデータの整備／管理
・分析基盤システムの設計、構築、運用
・BIツールやKPIダッシュボードの開発、運用
・データアナリストへの技術的サポート

【仕事内容】
アプリボットの社内で開発・運用しているスマホゲームタイトル（BLADE XLORDなど）、および「グローバルパートナー事業部」の受託する海外タイトルのプロモーション業務をご担当いただきます。

・スマホゲームの運用時/開発時のプロモーションの企画/運用全般
・Webサイトの開発/運営
・公式SNSの企画立案/運用
・イベントの立案/企画/実施・運営
・オリジナルグッズの制作
・TV･WebCMの構成/企画/実施

【職務内容】
自社のゲーム／サービスに蓄積された大量のデータを基に、仮説構築から施策提案までを行いゲームのクオリティ向上やサービスの改善につなげる業務を担当していただきます。

・SQLを用いたデータ集計、レポート作成
・ソーシャルゲームに対する課題発見や施策検証
・社内の様々なスタッフに対する助言と提案
・分析ツールを用いたデータの可視化と運用
・新しい数値指標の発見と提案
・統計解析や機械学習の専門的知識を活かしたモデリング　等

【仕事内容】
「SEVEN'S CODE」の海外カスタマーサポート担当を募集しております。
（英語力が必須となります）

・CSパートナー会社の窓口・ディレクション
・CSお問い合わせテンプレート作成
・SNS運用
　‐ 英語版アカウントのTwitter、Facebook等運用

【チーム構成】
アプリボットのCSメンバーは6名在籍しております。
現在海外にて運用中のタイトルがないため、海外担当のCSは在籍しておりません。

【職務内容】
新規タイトルにて、以下業務を中心に携わって頂きます。
※ 過去に担当されたタイトル、技術内容のわかる資料のご提出をお願いしております。

・開発環境やワークフローの構築・改善
・DCCツールのプラグイン作成
・ゲームエンジンのカスタマイズツールの作成
・ゲームエンジン内のアートアセットの管理
・グラフィック仕様の検証と素材作成
・その他、エンジニア/デザイナー間の橋渡し業務

【担当業務】
モバイルゲーム運営（データ分析担当）

【ポジション】
Staff

【配属予定部署】
Publishing & Operation Team

【募集背景】
リネージュ2Mおよび新規タイトルリリースに伴う増員

【業務内容】
モバイルゲーム運営チームの一員として、KPIに基づいた分析/報告書の作成/改善策の提案、ゲームイベント運営をご担当いただきます。

▼具体的に
・SQLを用いたデータ集計、レポート作成
・イベント用データ集計/抽出/レポート作成、ゲームデータ分析
・分析データに基づいた社内の様々なスタッフに対する助言と提案
・分析ツールを用いたデータの可視化と運用
・新しい数値指標の発見と提案
・統計解析や機械学習の専門的知識を活かしたモデリング 等

【所属部署メンバー構成】
※所属のPublishing & Operation Teamでは、NCSOFTが開発しているスマートフォン向けゲームの運営およびマーケティング業務を担っています。
下記は大まかな所属メンバーの構成となります。

・Manager：女性正社員1名
・スタッフ/モバイルゲーム運営（男性正社員3名、男性契約社員1名）
・スタッフ/マーケティング（女性正社員3名、男性正社員1名、女性契約社員2名）
・スタッフ/プロモーション・広報（女性正社員2名）

【職務内容】
ゲームのサービス向上や効果的なプロモーション活動において、自社で保有するユーザーDBのデータ分析は必要不可欠です。
あなたのデータ分析のスキル・知見を、国内外で数多くの自社IPを展開しているゲームメーカで活かしてみませんか。

（1）ゲーム分析アナリスト
自社のDBに蓄積された膨大なデータから、仮説構築、分析、施策提案を行い、ゲームのクオリティ向上やサービスの改善につなげる業務になります。
・SQLを用いたデータ集計
・ゲーム内施策の分析と効果検証
・社内、制作部門に向けた施策提案

（2）広告分析担当
ユーザー拡大を目的とした、アプリ内広告、ゲームサイト広告、Webプロモーション等の効果測定と検証業務となります。
・ユーザ獲得施策の分析と効果検証
・SQLなどを用いたデータ集計とレポート作成

【職務内容】
▼概要
ご自身の専門性を活かして、テクニカルアーティストとしてスマートフォンゲーム開発におけるワークフロー整備、環境構築、ツール制作をお任せします。

▼主な業務内容
・DCCツールにおけるプラグイン等の作成
・制作効率化のためのバッチファイル、ツール等の作成
・本番用グラフィックリソースのデータ書き出しツール作成
・Unityなどのゲームエンジン、DCCツール向けのシェーダー作成
・スマートフォンゲーム開発における、ワークフローやパイプラインの構築・仕様の策定・提案