【概要】
コンシューマゲーム開発全般

最新世代のプラットフォームのタイトル開発を中心に、ゲームをより面白くするためにプランナーやデザイナーと一体になって互いに提案しつつ課題に取り組むやりがいのある環境です。
ユーザの心に残るタイトルを一緒に作り上げていく志のある方の応募をお待ちしております。

≪主な業務内容≫
新規・既存タイトルのデバッグ業務をお任せします。
※スキル、経験等に応じて、配属先プロジェクトを決定させていただきます。

※項目書がそろっていない状況が多いため、項目書が無い環境でのデバッグ経験のある方を求めております。

【具体的な内容】
・ゲームが仕様書通りに動作するかの検証
・項目書の作成
・デバッグ業務の全体管理/進捗管理
・プランナー/プロジェクトチームとの打ち合わせや改善提案

「合同会社EXNOA　ゲーム企画開発本部　各制作部」

内製タイトルを担当している部署です。
東京・石川・北海道・沖縄に拠点を持ち、合計約500名で構成されています。
（スタジオ制ですので、1チームにプロデューサー、ディレクター、プランナー、エンジニア、デザイナー全てが所属しています。）

【期待役割】
リーダークラス

【業務内容】
・協力会社とのエンジニアリングのMTGの調整および進行
- 発生している事象から問題を抽出し問題解決案を提示
・ノウハウ等、技術情報の取りまとめおよび発信
・クライアント基盤開発の企画提案
- 基盤の利用者視点の使い勝手を策定
- 基盤を用いたサンプル・モック制作

「合同会社EXNOA　ゲーム企画開発本部　技術統括部」
内製タイトルを担当している部署です。
東京・石川・北海道・沖縄に拠点を持ち、合計約600名で構成されています。
新設される技術統括部は、ネイティブ及びSPブラウザ環境での開発力強化を最重要課題と位置付け、研究開発を通して各ゲーム開発組織の支援を行う横断組織です。

【業務内容】
ゲームシステムアーキテクトの主なミッションは、ネイティブ及びSPブラウザ技術を中心とした、技術リサーチとナレッジマネジメント、SDK開発、PoC/デモの開発のいずれかに携わっていただきます。

※一例です。システムによって異なります。
クライアントサイド：Java, C#, Unity, CocosCreator, HTML5, Objective-C, Javascript
サーバサイド：PHP, Laravel, Lumen, Python, CentOS, Nginx, Apache, MySQL,Redis Cluster, Memcached, MongoDB, Hadoop/Hive/Impala(CDH), RabbitMQ, Q4M, etc.
AWS：EC2, RDS, Lambda, ElastiCache, DynamoDB, ECS, Kinesis, Athena, S3, etc.
DevOps：Jenkins, CircleCI Enterprise, Bitbucket, GitHub Enterprise, Docker, Terraform, Fluentd/Elasticsearch/Kibana(Log), Slack, Chatwork, etc.

『合同会社EXNOA R&D室』
新技術や表現に挑戦するチームです。
技術研究をしつつタイトルを作っています。

・どんな形でもいいので世間に「あっ！」と言わせたいゲームを作る部署です
・国籍問わずの部署なので英語が勉強出来ます
・技術をもって結果を出す部署です

【業務内容】
▼ポジション
VRエンジニア

▼業務内容
VRという技術で、どういう新しい遊びができるのかを考え、プロトタイプを作って提案していきます。
もし承認が下りれば、外部デベロッパーとも協業しながらリリーズに向けて本格的に開発していくことも可能です。
同時に、常に新しい手法・ツールが出てくれば研究開発を行います。（ストリーミング・ディープラーニング等）
また、世界中のセミナー(GDC、SIGGRAPH等)に行き、情報・技術を吸収して頂きたいと考えています。

【概要】
AppStoreおよびGoogle Play向け、またはenzaプラットフォーム向け内製ゲームのクライアントサイドの開発、および運用業務で、専門性の高い技術部分を担当して頂きます。開発のみではなく、エンジニア視点の企画、仕様決め等のゲームの運営を一貫してご担当していただきます。

【仕事内容】
・スマートフォン向けゲームアプリの企画・開発・運用
・基盤研究・環境整備・ワークフロー構築
・UI／UX設計・開発
・サーバーサイドAPIとの連携
・ゲームエンジンの改良

【魅力】
・プロトタイプなどの企画段階から参加することができます
・ローンチ後もアプリをより良くするといった運用サイクルを回すことができます
・大規模なユーザーにリーチした開発をすることができます

【開発環境】
・言語：C＋＋、C＃、JavaScript（HTML5）、TypeScript
・フレームワーク：COCOS2d-x、Unity
・バージョン管理：git
・課題管理：git、redmine、JIRA

◆ゲーム向けのプログラミング業務
◆ゲームエンジンを使用した開発業務
◆開発環境の整備

主な使用ツール：VisualStudio、Unity、UE4

【業務内容】
・ゲームの進行を制御する各種システムの制作
・グラフィックスやサウンドの制御システムの制作
・制作支援を行うツールの構築

主にVisualStudio上でC++言語を使用しての業務となります。
システム構築を行うと共に、作業にあたるスタッフからの要望に答え、作業効率の向上や機能追加を行っていくことが主要な業務となります。

【業務内容】
▼自社製ゲームエンジンの制作
社内で共通して使用される開発環境について、専門的な知識を活かしながら、担当となる分野でのシステム構築を行います。
AI、Animation、Physics、VFX、Soundといった分野においてアーティストや他のプログラマーと連携を取りながら、機能の追加やワークフローの改善やツールの制作を行っていくことが主な業務です。

▼シニア
・自社製ゲームエンジンの設計・制作
・ワークフローやデータパイプラインの設計・制作
自社製ゲームエンジンについて広く判断を行い、設計や実装を行っていただくことが主な業務です。
ゲームプログラムだけでなく、DCCツールを含めたワークフローやパイプライン、ツール制作、ハードウェアといった幅広い分野での知識が求められれます。

【業務内容】
・自社製ゲームエンジンの制作
・自社製ゲームエンジン上でのグラフィックス機能制作
・タイトルに必要とされるグラフィックス機能の制作
・DCCツール上での機能作成

社内で共通して使用される開発環境や、社内で開発されているそれぞれのプロジェクトにおいて、グラフィック面での知識を活かしながら、ゲームにおける映像表現に関するプログラミング作業を行います。
グラフィックスパイプラインの構築やシェーダーの作成を通して、アーティストと連携を取りながら、ゲームで求めるグラフィック表現を実現化していくことが主な業務です。

【業務内容】
・コンソール/PC、またはモバイルゲーム開発のプログラマチームのリーダーとして開発を行う
・ゲームのリリース、運営に向けて、技術面でリーダーシップをもってやり遂げる
・技術、生産性、開発環境の改善を心がけ、チームとして改善を行う
・他職種とも連携し、問題解決を積極的に行う
・プロジェクトのための技術選定、設計を適切に行い、安定したゲームを完成させる
・プロジェクト内の様々な技術的問題を解決する

【業務内容】
・自社製ゲームエンジンの制作
・ワークフローやデータパイプラインの制作
・DCCツール上での機能作成

社内で共通して使用される開発環境や、社内で開発されているそれぞれのプロジェクトにおいて、DCCツール上でのワークフローの改善や、作成されたデータをゲーム画面に出力するまでのデータフロー構築を行います。
アーティストや他のプログラマーと連携を取りながら、表現力の拡張や各種フローの改善を行っていくことが主な業務です。

【業務内容】
・ゲーム内のプレイヤーや敵、ギミック、UIなどの制作
・ゲームの進行を制御する各種システムの制作
・制作支援を行うツールの構築

主にVisualStudio上でC++言語を使用しての業務となります。
ゲームの要素を作成する際には、ゲームの仕様を形にするだけでなく、ゲームを面白くしていくためのアイディア出しや提案、様々なスタッフとのコミュニケーションも重要な業務となります。

▼リーダーポジション　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
（上記に加えて）自らもアプリケーション制作に携わりながら、他のスタッフの作業進捗や実装内容の管理を行なっていくことが主要な業務となります。

C言語、C++、C#言語による開発

【仕事内容】
・自社製ゲームエンジンの制作

社内で共通して使用される開発環境について、専門的な知識を活かしながら、担当となる分野でのシステム構築を行います。

AI、Animation、Physics、VFX、Soundといった分野においてアーティストや他のプログラマーと連携を取りながら、機能の追加やワークフローの改善やツールの制作を行っていくことが主な業務です。

▼シニア
・自社製ゲームエンジンの設計・制作
・ワークフローやデータパイプラインの設計・制作

自社製ゲームエンジンについて広く判断を行い、設計や実装を行っていただくことが主な業務です。
ゲームプログラムだけでなく、DCCツールを含めたワークフローやパイプライン、ツール制作、ハードウェアといった幅広い分野での知識が求められれます。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

・ゲームの進行を制御する各種システムの制作
・グラフィックスやサウンドの制御システムの制作
・制作支援を行うツールの構築

主にVisualStudio上でC++言語を使用しての業務となります。

システム構築を行うと共に、作業にあたるスタッフからの要望に答え、作業効率の向上や機能追加を行っていくことが主要な業務となります。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

【業務内容】
・自社製ゲームエンジンの制作
・自社製ゲームエンジン上でのグラフィックス機能制作
・タイトルに必要とされるグラフィックス機能の制作
・DCCツール上での機能作成

社内で共通して使用される開発環境や、社内で開発されているそれぞれのプロジェクトにおいて、グラフィック面での知識を活かしながら、ゲームにおける映像表現に関するプログラミング作業を行います。
グラフィックスパイプラインの構築やシェーダーの作成を通して、アーティストと連携を取りながら、ゲームで求めるグラフィック表現を実現化していくことが主な業務です。

【仕事内容】
・ゲームクライアントの実装
・クライアントとサーバーとのインテグレーション、メタゲーム、ソーシャル関連の機能、UIの作成など
・ゲームを面白くするためのクリエイティブなアイディアの提供
・ゲームの仕様、改善のための技術者の視点での実現性、改善案の提供
・ゲーム開発をサポートをするためのさまざまなツールの作成

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

【仕事内容】
・自社製ゲームエンジンの制作
・ワークフローやデータパイプラインの制作
・DCCツール上での機能作成

社内で共通して使用される開発環境や、社内で開発されているそれぞれのプロジェクトにおいて、DCCツール上でのワークフローの改善や、作成されたデータをゲーム画面に出力するまでのデータフロー構築を行います。

アーティストや他のプログラマーと連携を取りながら、表現力の拡張や各種フローの改善を行っていくことが主な業務です。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを行います。
また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

【仕事内容】
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。 

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

・自社製ゲームエンジンの設計・制作
・ワークフローやデータパイプラインの設計・制作

自社製ゲームエンジンについて広く判断を行い、設計や実装を行っていただくことが主な業務です。

ゲームプログラムだけでなく、DCCツールを含めたワークフローやパイプライン、ツール制作、ハードウェアといった幅広い分野での知識が求められれます。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

・ゲーム内のプレイヤーや敵、ギミック、UIなどの制作
・ゲームの進行を制御する各種システムの制作
・制作支援を行うツールの構築

主にVisualStudio上でC++言語を使用しての業務となります。

ゲームの要素を作成する際には、ゲームの仕様を形にするだけでなく、ゲームを面白くしていくためのアイディア出しや提案、様々なスタッフとのコミュニケーションも重要な業務となります。

▼リーダーポジション
（上記に加えて）自らもアプリケーション制作に携わりながら、他のスタッフの作業進捗や実装内容の管理を行なっていくことが主要な業務となります。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

仕事内容
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を行います。また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

【仕事内容】
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

【仕事内容】
・自社製ゲームエンジンの制作
・CI環境、自動化環境の構築
・データ分析やデータ共有環境の構築

ゲーム開発での様々な作業を省力化し、よりクリエイティブな業務へ集中できる環境を構築することが主な業務となります。

効率的な開発を行うために、ゲーム制作の中で得られる様々なデータを分析し、フィードバックできる環境を構築していくことも重要な業務です。 

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

【業務内容】
・ゲームの進行を制御する各種システムの制作
・グラフィックスやサウンドの制御システムの制作
・制作支援を行うツールの構築

主にVisualStudio上でC++言語を使用しての業務となります。
システム構築を行うと共に、作業にあたるスタッフからの要望に答え、作業効率の向上や機能追加を行っていくことが主要な業務となります。

【仕事内容】
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

・ゲーム内のプレイヤーや敵、ギミック、UIなどの制作
・ゲームの進行を制御する各種システムの制作
・制作支援を行うツールの構築

主にVisualStudio上でC++言語を使用しての業務となります。

ゲームの要素を作成する際には、ゲームの仕様を形にするだけでなく、ゲームを面白くしていくためのアイディア出しや提案、様々なスタッフとのコミュニケーションも重要な業務となります。

自らもアプリケーション制作に携わりながら、他のスタッフの作業進捗や実装内容の管理を行なっていくことが主要な業務となります。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

・ゲーム内のプレイヤーや敵、ギミック、UIなどの制作
・ゲームの進行を制御する各種システムの制作
・制作支援を行うツールの構築

主にVisualStudio上でC++言語を使用しての業務となります。

ゲームの要素を作成する際には、ゲームの仕様を形にするだけでなく、ゲームを面白くしていくためのアイディア出しや提案、様々なスタッフとのコミュニケーションも重要な業務となります。

▼リーダーポジション
（上記に加えて）自らもアプリケーション制作に携わりながら、他のスタッフの作業進捗や実装内容の管理を行なっていくことが主要な業務となります。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

【仕事内容】
・自社製ゲームエンジンでのグラフィック機能の作成
・自社製ゲームエンジンでのグラフィックパイプラインの構築
・グラフィック分野における先端技術の研究
社内で共通して使用されるグラフィック機能やパイプラインの整備や研究に加え、新しい表現を行なっていくための先端技術の研究を行なっていくことが主な業務です。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

【職種概要】
「周囲とともに成長ができる」「QA管理能力を深める」「内部/外部調整力が磨ける」
ゲームプロダクトのデバック計画の立案および推進のため、内部/外部調整をしながら業務推進を行っていただくとともに、「プラチナクオリティ」の実現のため、魅力的品質の向上にも取り組んでいただきます。

【仕事内容】
弊社プロダクトの品質保証を行っていただきます。
・テストプロジェクトの管理（外部委託先のコントロール、コスト管理、品質管理）
・社内レビュー推進
・各種プラットフォーム審査サポート
・ゲーム不具合ならびに品質管理計画の立案と設計業務
・ゲーム開発期、運営期の品質管理マネージメント
・不具合分析と企画・開発との改善コミュニケーション
・デバッグコストの設定と協力会社管理ならびにリソースマネージメント
・受入テスト

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を行います。
また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

【業務内容】
・自社製ゲームエンジンの制作
・ワークフローやデータパイプラインの制作
・DCCツール上での機能作成

社内で共通して使用される開発環境や、社内で開発されているそれぞれのプロジェクトにおいて、DCCツール上でのワークフローの改善や、作成されたデータをゲーム画面に出力するまでのデータフロー構築を行います。
アーティストや他のプログラマーと連携を取りながら、表現力の拡張や各種フローの改善を行っていくことが主な業務です。

【職種概要】
「周囲とともに成長ができる」「QA管理能力を深める」「内部/外部調整力が磨ける」
ゲームプロダクトのデバック計画の立案および推進のため、内部/外部調整をしながら業務推進を行っていただくとともに、「プラチナクオリティ」の実現のため、魅力的品質の向上にも取り組んでいただきます。

【仕事内容】
弊社プロダクトの品質保証を行っていただきます。
・テストプロジェクトの管理（外部委託先のコントロール、コスト管理、品質管理）
・社内レビュー推進
・各種プラットフォーム審査サポート
・ゲーム不具合ならびに品質管理計画の立案と設計業務
・ゲーム開発期、運営期の品質管理マネージメント
・不具合分析と企画・開発との改善コミュニケーション
・デバッグコストの設定と協力会社管理ならびにリソースマネージメント
・受入テスト

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

【仕事内容】
・自社製ゲームエンジンでのグラフィック機能の作成
・自社製ゲームエンジンでのグラフィックパイプラインの構築
・グラフィック分野における先端技術の研究
社内で共通して使用されるグラフィック機能やパイプラインの整備や研究に加え、新しい表現を行なっていくための先端技術の研究を行なっていくことが主な業務です。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

【業務内容】
▼自社製ゲームエンジンの制作
社内で共通して使用される開発環境について、専門的な知識を活かしながら、担当となる分野でのシステム構築を行います。
AI、Animation、Physics、VFX、Soundといった分野においてアーティストや他のプログラマーと連携を取りながら、機能の追加やワークフローの改善やツールの制作を行っていくことが主な業務です。

▼シニア
・自社製ゲームエンジンの設計・制作
・ワークフローやデータパイプラインの設計・制作
自社製ゲームエンジンについて広く判断を行い、設計や実装を行っていただくことが主な業務です。
ゲームプログラムだけでなく、DCCツールを含めたワークフローやパイプライン、ツール制作、ハードウェアといった幅広い分野での知識が求められれます。

プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを行います。
また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

管理ID：DG0038

【仕事内容】
プロジェクトにおいて技術的な問題解決や効率化などを担います。

▼リーダーポジション
プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を担います。また、問題を発見し課題化、解決することをリードする役割を担います。

▼シニアポジション
現在社内に無いスキルを持ち、技術的な側面から制作するゲームの価値を著しく向上させることを行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

・自社製ゲームエンジンの設計・制作
・ワークフローやデータパイプラインの設計・制作

自社製ゲームエンジンについて広く判断を行い、設計や実装を行っていただくことが主な業務です。

ゲームプログラムだけでなく、DCCツールを含めたワークフローやパイプライン、ツール制作、ハードウェアといった幅広い分野での知識が求められれます。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を行います。
また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

プロジェクトを跨いだ技術的な問題解決や効率化を行います。
また、問題を発見し課題化、解決する事をリードする業務を行います。

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台

【職種概要】
「周囲とともに成長ができる」「QAマネージャを目指す」「QA知見を広げる」
ゲームプロダクトのデバック計画の立案および推進のサポート業務を行っていただきます。
管理面含めQAに関わる一連の業務に関わることでご自身の経験を活かし、新たに蓄積し会社とともに成長していただきます。

【仕事内容】
弊社プロダクトの品質保証を行っていただきます。
・テストプロジェクトの管理（外部委託先のコントロール、コスト管理、品質管理）
・各種プラットフォーム審査サポート
・ゲーム不具合ならびに品質管理計画の立案と設計業務
・受入テスト
・開発プロジェクトサポート
・QA業務の推進

【“with コロナ”時代の新しい働き方】
プラチナゲームズでは、社員と社員の家族の健康を守るため、新型コロナウィルス感染リスクを避ける目的で、出社勤務と在宅勤務を組み合わせた【ハイブリッドワーク】を採用しています。社員は、会社と自宅の両方に会社支給の機材（PC、モニター、etc.）を設置することで、場所を問わず業務に従事することが可能となります。基本的には、1週間のうち、所属するプロジェクトによって決められた曜日に出社勤務を行い（概ね週２日程度）、残りは在宅でWEB（SlackやZoom）によるコミュニケーションを図りつつ業務を進めていく形となります。
※2021年6月現在の情報です。今後、感染リスクの状況によって勤務形態を見直す可能性があります。
※緊急事態宣言の場合は出社勤務は禁止となり、全面的に在宅勤務となります。
※コロナ禍においては、出社勤務時は交通ラッシュを避ける目的で時差出勤（11:00～）推奨としております。

【東京事業所新設】
プラチナゲームズTOKYO
東京都千代田区神田駿河台