【業務内容】
案件の与件により変わりますが、媒体・ターゲットに合わせたバナー制作、LP制作、動画広告のデザイン立案、制作などを行ってもらいます。

グラッドキューブは運用力が強みです。
クリエイティブやサイト制作の他にも広告の施策や、数値分析からの提案、自社のウェブサイト解析・改善ツール「SiTest（サイテスト）」および「FasTest（ファーステスト）」 やGoogle Analytics によるサイト分析・改善 、Google Ads, Yahoo! スポンサードサーチなどのリスティング広告、LINE・ Facebook・ Instagram・Twitterなどソーシャル広告の知識の理解、運用 を実施し、webマーケターとして実力をつけて頂きながら、顧客、会社の発展に貢献して頂きます。

具体的には
・Webバナー広告デザインの立案
・コピーライティング、制作
・お客様や自社のサイト
・LP制作における、ディレクション・デザイン制作・コーディング
・サイト分析／改善 ・動画広告のデザイン制作
をおまかせします。

【当社で働く面白さ】
・ウェブマーケティングのクリエイティブに関する知識を習得出来ます
・AI など最新技術を活かした新規事業など、最新技術を取り入れるITベンチャー企業
・多くのメディアに取り上げられる、注目のデジタルマーケティング事業
（日本経済新聞、Diamond online、PRESIDENT Online、TechCrunch など）

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
人事総務部にて採用業務全般にご就業頂きます。

1.社員採用（中途）
　・求人票の作成
　・書類選考、面接
　・紹介エージェント、アウトソース先とのリレーション
　・採用課題の抽出とソリューションの考案、そのレポーティング

2.新卒採用
　・隔年で実施（次は2025年）
　・説明会等の企画、実施。母集団形成～内定～入社後のフォローまで一貫して

3.派遣社員　更新、採用
　・更新確認作業、就業期間の管理
　・契約関連業務
　・採用面談

4.（会社や業務に慣れてきたら）採用活動を基盤とした会社のブランディング業務
　・会社HPのリニューアル等
　・当社の魅力を伝えいただくための施策の企画～実施

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
基本的に変更はございませんが、
場合により会社の定める範囲で変更する可能性がございます。

【仕事内容】
自社開発のウェブサイト解析・改善ツール「SiTest（サイテスト）」を用いたサイト解析およびサイト改善のディレクションを行っていただきます。

【特徴】
単にウェブサイト制作の進行管理をするだけのウェブディレクターではなく、自社開発のサイト解析ツール『SiTest』を活用し、分析・提案をすることでウェブマーケッター／コンサルタントとして成長ができます。

【具体的な業務内容】
『大阪／SaaS』Webディレクター

▼ウェブサイト制作の企画・ディレクション
ランディングページ／ウェブサイトの企画・制作することにより、顧客の収益・売上を向上させることが主なミッションです。
単なる進行管理ではなく、自社開発のサイト解析ツール『SiTest』を活用することで、現状のユーザー行動を分析し、改善提案を行いながらCVRの最大化を図ります。

▼ウェブサイト改善のコンサルティング
グラッドキューブは継続的にお取引をいただけるお客様が多く、ウェブサイトを作って終わりではなく、継続的に分析改善をしていくようなコンサルティングも要望に合わせて提案をしています。
自社開発のサイト解析ツール『SiTest』で分析から改善までを行うことができるため、総合的な提案力やマーケティングスキルが身につきます。

▼自社サービスサイトの運営・マーケティング
自社プロダクトのウェブサイト解析や改善なども自分たちで行っていきます。
サービス提供会社として、SEOやウェブ広告で集客を行い、ウェブサイトの分析・改善を行いながら、リード（見込み）獲得の最大化を目指します。
なかなか経験ができない、SaaSプロダクトのマーケティング業務に携われます。

【やりがい】
いわゆる制作会社の制作ディレクターではなく、ウェブマーケティング全般の提案や分析ができる「Webコンサルタント」へのキャリアアップが可能です。
Webディレクター・コンサルタントは若手のメンバーが多く、これからの時流に合わせたキャリアを形成しています。

【社内の雰囲気】
平均年齢が30歳と比較的若く、風通しのいい組織体制です。
事業部の壁もなくプロジェクト単位で一緒に業務を行うため、スタッフ一丸となってお客様の喜びを追求しています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
ゲームにおける2Dキャラクターのモーション制作、演出やディレクションをお任せいたします。

【主な業務内容】
・2Dキャラクターのモーション作成
・ゲーム内演出の作成／提案　等

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ゲームにおける2Dキャラクターのモーション制作、演出やディレクションをお任せいたします。

【主な業務内容】
・2Dキャラクターのモーション作成
・ゲーム内演出の作成／提案　等

【業務変更の可能性】なし

数多くのドキュメンタリー番組を手掛けてきた制作会社にて企画している、
一般のご家庭に密着したドキュメンタリー番組にて、ディレクター業務をお任せいたします。

取材対象は都内近郊に限らず、地方にまで及びます。
少数精鋭のチームで制作しているので、裁量をもって業務に臨んでいただけます。

◆業務内容
　企画打合（ネタ出し）
　リサーチ（取材仕込み、許諾申請、発注）
　演出補助（小道具選定、調達）
　ロケ　　（スケジュール調整・ロケ準備・取材撮影）
　編集　　（ナレーション収録、映像編集）など

数日間ご家庭に密着し、家族の人間模様や思い出について深堀りしていただき、
思い出にまつわる品や捨てられないモノを処分する模様を撮影。
撮影した素材の編集、MAまでご担当いただきます。
総合演出やプロデューサーも同行しますので、密着取材のご経験が浅い方でも安心して働いていただけます。

もちろんご自身の企画が採用されるケースもあるので、
ドキュメンタリーの経験を養っていきたい方などに特におすすめです。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ゲームディレクターと連携してゲームのグラフィックデザイン全般をディレクションし、ゲームの世界観を構築していくアートディレクション業務をお任せします。

【主な業務内容】
・デザインコンセプトの提案
・クオリティコントロール
・制作チームのディレクション業務
・プロジェクトメンバーへの指揮、技術指導
・スケジュール・コストの計画立案、管理
・仕様検討・ワークフロー構築
・企画、開発など他セクションとの連携、折衝業務

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ゲームディレクターと連携してゲームのグラフィックデザイン全般をディレクションし、ゲームの世界観を構築していくアートディレクション業務をお任せします。

【主な業務内容】
・デザインコンセプトの提案
・クオリティコントロール
・制作チームのディレクション業務
・プロジェクトメンバーへの指揮、技術指導
・スケジュール・コストの計画立案、管理
・仕様検討・ワークフロー構築
・企画、開発など他セクションとの連携、折衝業務

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
自社で運用するメディアサイト「SPAIA」や姉妹サイトである「SPAIA競馬」他、Webやアプリプロジェクトのディレクションをお任せいたします。

▼具体的には
・タスクやプロジェクトの進捗管理
・要件整理、課題整理
・要件に沿ったワイヤーフレームの作成
・デザイナーやエンジニアとのすり合わせ
・UI／UXやSEOを考慮に入れたサイト全体のクリエイティブ管理
・スポーツイベントを考慮に入れたスケジューリングと管理
・ベンダー会社との調整
・開発リリースの検証

【この仕事で得られるもの】
Webサイトのディレクション業務を通して、下記のような経験・知識が得られます。

・自社メディアの運営経験
・ウェブサイトの分析、アクセス解析の経験
・インターネット広告知識
・新規プロジェクト全体のディレクション経験

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
オフィス内で営業サポートする事務職のお仕事です。

【仕事内容】
事務職として各種営業サポートを行っていただきます。

▼主な業務例
・SalesforceやExcelを用いたデータ集計・管理
・請求関連の対応業務
・見積書、契約書などの資料作成
・電話応対、来社対応
・システム登録、お客様からの問い合わせ対応
・セミナー集客・開催対応
・その他サポート業務

【入社後】
各種業務のサポートから始めていただきます。
最初は必要なスキルを先輩から学び、業務に慣れてきたら、1人で業務を行っていただきます
もちろん先輩がきちんとサポートを行いますので、あせらず着実に力をつけていけます！

【業務変更の可能性】なし

【概要】
▼未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。
学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが私たちリーディングマークの採用支援事業部です。
『この出会いで人生が変わった。』
そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます。
学生×企業の数だけ出会いがある。私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、日本の未来の発展に貢献します。

当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品実務を担っていただきます。
競合他社含めて、多くの選択肢の中から、リーディングマークもしくは自分自身をお客様に選んでもらうため、1社1社の課題に合わせた提案を形にする、やりがいのある仕事です。
「本質的な課題解決力」「高度なプロジェクトマネジメント力」「顧客との信頼関係を築く能力」など、TOPコンサルタントへ歩む力を身につけることができます。
当事業部のセールスポジションでは最短で24歳でマネージャーに就任した社員もおり、卒業者には巨大IT企業在籍在籍の方もいます。
年功序列にとらわれない、あなたの能力や経験を重視する環境で、共に成長しませんか？

【主な業務内容】
セールス担当が受注したお客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトの納品活動を、セールス担当と共に責任を持って納品していただきます。
顧客のパートナーであることを目指すため、コンサルティング案件納品担当として、納品実務を主体的にプロジェクトマネジメントをして推進していただきます。
他にも、社内における新卒採用シンクタンク的な立ち位置で、セールスの生産性を上げる営業推進的な役割も担っていただきます。

▼コンサルティングプロジェクト例
・新卒採用インターンシップ設計・運営
・新卒採用ブランディング
・新卒採用スライド作成

将来的には、マネージャーとして、一般的なコンサルファーム同様に、自ら営業して案件を獲得してもらいたいと考えています。

【本ポジションの業務の魅力】
▼お客様の”課題解決”のプロフェッショナルとなれる
単に営業が受注してきた案件の納品活動を行うのではなく、課題解決のパートナーとして、顧客の期待を超える納品活動をすることを求められる環境のため、ビジネスマンとして顧客志向を体現する事ができます。

▼衰退する事がないフィールドのTOPコンサルタント経験を積める
私達の顧客は総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業であり、新卒採用は完全に衰退することがない業界です。こうした業界の最前線で、多くの経験を積みながらTOPコンサルタントとしての良質な経験を積むことが出来ます。

▼先駆者的立場として大きな裁量権を持つことができる
数多くのTOP企業が顧客ながらも、専門的にコンサルタント納品をするメンバーはおらず、チームの先駆者的立場として、自らが主体となって活躍できる環境が整っています。コンサルティング案件の内容についても、新卒採用のブランディングやインターンシップ設計、スライド作成など、多岐にわたる中で、若手から責任ある案件を自らリードし、マネジメントする力が身につきます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

【仕事内容】
自社開発のウェブサイト解析・改善ツール「SiTest（サイテスト）」を用いたサイト解析およびサイト改善のコンサルタントを行っていただきます。

【特徴】
単自社開発のサイト解析ツール【SiTest】を活用し、分析・提案をすることでウェブマーケッターとして成長ができます。

【具体的な業務内容】
▼ウェブサイト改善のコンサルティング
グラッドキューブは継続的にお取引をいただけるお客様が多く、
ウェブサイトを作って終わりではなく、継続的に分析改善をしていくようなコンサルティングも要望に合わせて提案をしています。
自社開発のサイト解析ツール【SiTest】で分析から改善までを行うことができるため、総合的な提案力やマーケティングスキルが身につきます。

▼自社サービスサイトの運営・マーケティング
自社プロダクトのウェブサイト解析や改善なども自分たちで行っていきます。
サービス提供会社として、SEOやウェブ広告で集客を行い、ウェブサイトの分析・改善を行いながら、リード（見込み）獲得の最大化を目指します。
なかなか経験ができない、SaaSプロダクトのマーケティング業務に携われます。

▼ウェブサイト制作の企画・ディレクションに携わることも可能。

【やりがい】
・自社開発ツールのSiTest （サイテスト）や FasTest（ファーステスト）のデータを用いて分析、サイト改善の運用支援の提案が可能なため、インターネット広告運用だけでなく、お客様と伴走しながら根本的な課題を解決し、お客様のビジネスの発展に貢献することが可能です。

・Webディレクター・コンサルタントは若手のメンバーが多く、これからの時流に合わせたキャリアを形成しています。

・ただの物売り営業ではなく、顧客の抱える課題や潜在的なニーズを掘り起こし提案するソリューション営業。コミュニケーション力、調査分析の能力、仮説を立てる能力、プレゼンテーション能力の4つのスキルが身につきます。

【社内の雰囲気】
平均年齢が30歳と比較的若く、風通しのいい組織体制です。
事業部の壁もなくプロジェクト単位で一緒に業務を行うため、スタッフ一丸となってお客様の喜びを追求しています。

【業務変更の可能性】なし

【募集要項】
自社開発しているウェブサイトUI／UX解析改善ツール「SiTest（サイテスト）」やランディングページ高速化ツール「FasTest（ファーステスト）」のテクニカルサポートを行っていただきます。

SaaSチームのセールスメンバーや開発エンジニアと適宜コミュニケーションをとって、
・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応／調査
・自社内からの問い合わせ対応
・問い合わせ対応から発生した改善課題の抽出、整理
などをおまかせします

【この仕事で得られるもの】
・自社Webサービスの開発・運営に関する総合的な知見を得ることができます。
・専門的な知識を活かしながらプロダクトの拡大に貢献することができます。
・今後、テクニカルサポートチーム拡大に向けてマネジメントポジションにも挑戦することができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
国内累計導入社数トップクラスの経費精算システム「楽楽精算」や電子請求書発行システムにおいて2年連続シェアトップクラスの「楽楽明細」をはじめとした、「楽楽クラウド」製品（4商材）のオンラインマーケティング担当（リーダー候補）を募集致します。
事業のさらなる成長のため、受注増加、売上増加をミッションとした企画ポジションです。

【業務内容（詳細）】
「楽楽クラウド」製品（4商材）のオンラインマーケティング活動を幅広くお任せいたします。
経験やご志向に合わせて段階的に業務をお任せすることも想定しております。

▼具体的には下記のような業務となります
・リスティング広告、ディスプレイ広告を中心とした広告企画・運営業務
・外部パートナーとの折衝
・各種媒体との交渉、企画、出稿業務（大手Webメディア、比較サイトなど）
・各種分析業務（リード獲得から受注までの成果分析）
・新規WEB広告の施策運用
・その他新規施策の企画・運用
上記業務に伴う、事務業務も発生いたします。

※将来的にはご志向に応じて、ブランディングなどへとキャリアの幅を広げていただくことも可能です！

【今後の展望／方針】
・本ポジションはオンラインマーケティング部のリスティング広告、ディスプレイ広告担当での募集となりますが、将来、オンラインマーケティング部の戦略の立案・実行、現行施策の管理・改善・分析、新規施策の立案、メンバー育成などを担うリーダーポジションへとチャレンジしていただくことを想定しています。
・またこれまでのご経験やスキル、ご志向に応じて他のマーケティング施策へ幅を広げて携わっていただくことも可能です。

【ポジションの魅力】
・「楽楽精算」「楽楽明細」はラクスの主力製品であり高い認知がありラクスの主力製品になっています。また「楽楽販売」「楽楽勤怠」においては、今後の新たな柱として成長フェーズを迎える製品でもあり、これらの「楽楽シリーズ」は毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、マーケットリーダーとしてさらなる事業拡大を目指しております。
・ラクスではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ幅広い施策を行っています。また、新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
ゲームの企画、レベルデザインをメインにプランナー業務を担って頂きます。

【主な業務内容】
・企画立案
・サイクル設計
・仕様設計
・進行管理
・パラメータ設計
・レベルデザイン　
・シナリオ監修　等

【業務変更の可能性】なし

【募集要項】
自社開発しているウェブサイトUI/UX解析改善ツール「SiTest（サイテスト）」やランディングページ高速化ツール「FasTest（ファーステスト）」のテクニカルサポートを行っていただきます。

SaaSチームのセールスメンバーや開発エンジニアと適宜コミュニケーションをとって、
・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応／調査
・自社内からの問い合わせ対応
・問い合わせ対応から発生した改善課題の抽出、整理
などをおまかせします。

チャットツール（Chatwork／Slack）やチケット管理ツール（Backlog）などを使用して、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。

【この仕事で得られるもの】
・自社Webサービスの開発・運営に関する総合的な知見を得ることができます。
・専門的な知識を活かしながらプロダクトの拡大に貢献することができます。
・今後、テクニカルサポートチーム拡大に向けてマネジメントポジションにも挑戦することができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ゲームの企画立案からプロジェクト全体のディレクション及び、クオリティ管理やスケジュール管理などのゲーム開発全般を担当して頂きます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ゲームの企画、レベルデザインをメインにプランナー業務を担って頂きます。

【主な業務内容】
・企画立案
・サイクル設計
・仕様設計
・進行管理
・パラメータ設計
・レベルデザイン　
・シナリオ監修　等

【業務変更の可能性】なし

【概要】
▼未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。
学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職／採用を創り上げるのが私たちリーディングマークの採用支援事業部です。
『この出会いで人生が変わった。』
そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。
出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます。
学生×企業の数だけ出会いがある。
私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、日本の未来の発展に貢献します。

今回の募集では、お客様と学生の新たな出会いを増やすため、新たな顧客の開拓を担う新規営業部門の実質的立ち上げ、および実際の顧客に対する営業活動等を担っていただける方を募集しております。
当事業部のセールス&コンサルティング部門は、単に学生と出会う場を提供するだけではありません。
私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業、人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、コンサルティングセールスを行います。
競合他社含めて、多くの選択肢の中から、リーディングマークもしくは自分自身をお客様に選んでもらうため、1社1社の課題に合わせた提案を実施する、やりがいのある仕事です。
「営業先のニーズを的確に捉えた提案力」「高度な交渉力」「顧客との信頼関係を築く能力」など、TOPセールスへ歩む力を身につけることができます。
これまで、細々と新規営業を行ってきたものの、確固たる仕組み化をできていませんでした。そのため、事業の継続的成長のカギとなる新規営業／ToBマーケ分野での仕組み構築を担っていただける方を求めています。

【主な業務内容】
事業の継続的成長のカギとなる新規営業／ToBマーケ分野での仕組み構築が中心の業務となります。
お客様と学生の新たな出会いを増やすため、新たな顧客の開拓を担う新規営業部門の実質的立ち上げ、および実際の顧客に対する営業活動、等を担っていただきます。
その他にも、ご入社後に業務範囲を拡大いただく中で以下のような業務も担っていただく可能性がございます。

・顧客への商談活動
クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げます。
弊社は既存顧客比率が高いため、振り返りなど実施しながら信頼関係値を築いていただきます。

・プロダクト／商品企画
お客様の声を受け、新たなニーズを把握し、新規商品開発を実施します。

・コンサルティング納品
お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、新規商品に関しての納品活動はセールスメンバーも責任を持ってご納品まで実施します。
弊社では顧客のパートナーであることを目指すため、セールスとコンサルティング担当は同一対応としております。

【本ポジションの業務の魅力】
▼ToBマーケや新規営業の実質的部門立ち上げを担うことができる
上述した通り、新規営業について確固たる仕組み化ができておりません。新規営業／ToBマーケという市場の中でも希少性ある業務に挑戦いただけます。
かつそれだけでなく、会社・事業部全体として裁量権の大きな組織です。新規部門立ち上げだけではなく、事業部の売上数値に責任を持つ経営企画や、販売する商品に対しての裁量を担う商品企画など、様々な方向性で裁量を発揮いただける可能性がございます。

▼お客様の”課題解決”のプロフェッショナルとなれる
単なるセールスを行うのではなく、お客様と向き合い課題を解決するパートナーであることを求められる環境のため、ビジネスマンとして顧客志向を体現する事ができます。

▼衰退する事がないフィールドのTOPセールス経験を積める
私達の顧客は総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業であり、新卒採用は完全に衰退することがない業界です。こうした業界の最前線で、多くの経験を積みながらTOPセールスとしての良質な経験を積むことが出来ます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

【ミッション】
「楽楽精算」や「楽楽明細」などのクラウドサービスを展開している当社において、人事企画・制度企画をご担当いただきます。日々拡大しているラクスグループの中でも、重要テーマである人事企画・制度企画を推進しながら会社の成長に貢献していただきます。

【職務詳細】
・人事制度・人事評価制度の企画～制度化～運用管理
・組織風土やカルチャーに関する施策の検討 　
・社員の働きがい向上施策の企画～実行（キャリア構築支援を含む）
・人事データを活用した分析・施策の立案
・異動／ローテーションの運用

【組織ミッション】
「人事制度等の企画・運営を通じた、個人のエンプロイーサクセスと組織の生産性の向上の同時実現」日本を代表する企業になるために、人事制度、仕組み、個人の成長促進の側面から様々なアプローチをしていきます。
組織の論理・利益と個人の成長・想いの両面が高まるような施策を考えることが私たちのミッションです。

▼直近の課題
毎年、20％以上社員が増員しているため、必要となる打ち手が動態的に変化していきます。
変化を予測しながら、半歩先回りをした課題の抽出、打ち手の実行を進めていく必要があり、こうした動きに人事課の業務の難しさ・やりがいがあります。

【キャリアパス】
まずは課長・アシスタントマネージャーよりOJTを受けながら、エンゲージメント向上やキャリア開発領域において、企画、運営、効果測定までの一連の業務プロセスをご担当頂きます。その後は獲得したスキル・経験やご志向性に合わせ、人事企画・制度運用に関する業務をお任せしたいと思います。毎年、新しい課やチームが誕生していますので、経験したことのない業務に携われるチャンスがあります。

【ポジションの魅力】
▼人事として、成長フェーズの組織の制度設計に携わることができる
現状、人員増に伴い企業ステージが高速で変化しているフェーズとなるため、常に新たな課題があります。
例えば、人事評価の仕組は現時点では一定の完成度にあると認識していますが、2,000人、3,000人と社員が増加していくなかで、制度面・運営面ともにタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。

▼データを活用しながら、ファクトに基づいた打ち手の検討が出来る
当社は数字をもとにロジカルに考える社風より、データに対して非常にオープンです。
エンゲージメントサーベイや人事評価に対する満足度といったデータから、経営者、管理職、従業員それぞれに対し、納得感のあるソリューションを打ち出し、実行することが求められます。
人事コンサルティングと異なり、実行→効果測定のサイクルを経験することができます。
また、これからの日本企業に求められるピープルアナリティクスの要素を経験することができます。

▼役員や事業責任者との会議の実施の中で、直接施策の提案を行うことができる
比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。
上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
ゲームの企画立案からプロジェクト全体のディレクション及び、クオリティ管理やスケジュール管理などのゲーム開発全般を担当して頂きます。

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
第二創業期を迎えたコンサルティング会社の経営企画・事業企画担当です。

【仕事内容】
▼具体的には
（1）経営会議運営サポート
・月次開催の経営会議や、取締役会のKPI他数値取りまとめ
・各担当役員への資料作成依頼や資料とりまとめ
・（会議の司会進行／議事録作成等）

（2）事業計画策定サポート
・事業計画策定に必要な、各種KPI他数値取りまとめ
・業務フローやKPIロジックに基づいた、エクセルなど算定ツールの作成
・事業計画PPTの資料作成に向けた、フレーム設計や資料とりまとめ
・計画の合意形成に向けた、会議設定などの段取り
・損益予算との連動に向けた、経理部門との調整等

（3）プロジェクトリーダー
・PJの推進、進捗管理、会議設定、ファシリテーション
・各種プロジェクトにおける、事務局機能
・重要KPIの進捗管理及
・PJ進捗推進の為の、組織マネジメント

（4）事業企画（既存事業）
・事業部ニーズや課題に対しての、生産性向上に向けた業務設計（BPR等）
・システム導入に向けての要件定義（情シスと連携）
・仕組み導入に向けての、オペレーション設計と組織マネジメント
・KPI仮説設定と検証

（5）事業企画（新規事業）
・新規事業企画考案
・新規事業計画書の策定
・事業戦略の策定
・リクルーティング及び採用活動
・システム設計
・業務フロー設計
・人事制度設計
・新会社設立に伴う各種手続き等

ご覧頂いた通り、広範囲にわたって事業・組織に関与頂くため、大きなインパクトを与える事の出来る仕事です。また、既存・新規事業ともに大きなポテンシャルを持っており、自らのアウトプットにより、事業の収益モデルを劇的に改善、スケール出来る点が他社では得られないキャリアとなります。特に、新規事業の立上げに深くかかわる為、既存事業では味わえないダイナミックなご活躍に期待しています。

【職場の雰囲気・風土】
新宿オフィスは営業、コンサルタント、施工など幅広い部署に加えて、ホールディングスのコーポレートスタッフも多く在籍。ほぼ100％中途入社者であり、社歴や年齢に関係なく実力に応じて仕事を任せる社風です。また、経営トップから明確に改革に対するコミットを得ており、外部からも重要ポストへの積極登用も行っていることから、社内の協力をは得やすい環境です。一方、まだ手付かずのことは多くあるため、自ら情報を取りに行く、関係を築く、仕組みをつくるといった主体的働きかけが求められます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事についての詳細】
今後さらに成長を加速させる弊社において、IR業務を担当頂ける方を募集します。
アナリスト・投資家への適切な情報発信を行い、株式市場からの適切な評価に繋げたり、社外からの意見を適切に経営陣にフィードバックする役割を担って頂きます

【仕事内容】
・機関投資家取材対応
・投資家向け資料（決算説明資料、その他適時開示等）の作成
・決算関連・市場データの分析
・決算説明会・会社説明会の企画・運営・資料作成
・投資家からの質問や要望への対応
・サステナビリティレポート等ESG情報開示対応

具体的には、まずは決算説明資料作成をお任せしつつ、投資家との面談調整、面談議事録作成やサステナビリティレポートの作成などを徐々にお任せしていく想定です

【年間スケジュールイメージ】
・4月～5月中旬（前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・5月中旬～6月末（機関投資家とのMTG、株主総会）
・7月～8月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・8月中旬～9月末 （機関投資家とのMTG）
・10月～11月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備）
・11月中旬～12月末 （機関投資家とのMTG）
・1月～2月中旬 （前四半期の振り返り＆決算発表の準備） 
・2月中旬～3月末（機関投資家とのMTG）
※一例です。

【本ポジションの魅力】
▼少数精鋭組織で裁量のある役割を担うことができる
現任のリーダーは1名体制でIR周りを担当しており、ご入社いただいた後はリーダーと一緒に伴走して、出来る範囲を広げていただきます。
将来的にはIR施策の企画・立案やスピーカーとして投資家取材対応を行っていただきたいです。
また、縦のキャリアに関しては、マネジメントもしくはスペシャリスト、両軸において、ご自身の希望を鑑みながら、進路決定をしていくことが可能です。

▼経営層との距離が近く、直接提言が叶う環境
社長直下組織として経営陣とコミュニケーションしながら、その考えに直接触れられる貴重な機会となります。また、経営目線を養うことができます。
雰囲気も和やかでフラットであり、役職問わずコミュニケーションがとりやすい職場です。
上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることが可能です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
自社で運用する競馬予想メディアサイト「SPAIA 競馬」「SPAIA 地方競馬」や、予想とデータを豊富に取り揃えたスポーツメディアサイト「SPAIA」内のコンテンツ開発プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。

開発エンジニアの他、サイトを運営するメディア事業部のスタッフやディレクター、デザイナーと適宜コミュニケーションをとって、
・社内企画会議に出席いただき要求のヒアリング、仕様調整
・技術調査の実施や依頼から担当者のアサイン
・設計や実装内容のレビュー
・検証項目の作成、テスト状況のチェック
等企画からリリースまでに必要な管理業務を全般的に行っていただきます。

【業務変更の可能性】なし

【仕事についての詳細】
クラウド事業の事業計画策定支援や各事業のPLやKPI管理・分析を行っている事業戦略部　データマネジメント課にて、取得データの企画、データ管理体制の運用、BIを始めとする可視化ツールや分析環境構築など、社内データ活用の高度化に向けて業務をお任せ致します。

データの可視化／分析環境の構築・管理／分析環境の改善／AIを活用した業務環境の模索などを行って頂きます。

現状、まずはご経験を踏まえ手を動かすところからお任せしていきたい想定ですので、構築経験等を充分にお持ちでなくても問題ございません！

【仕事内容】
抽出データの拡充・質の担保、データ抽出の効率化、集計・可視化環境の構築

【具体的にお任せしたい業務内容】
▼データ関連業務
・管理すべきデータや取得方法の検討と実装推進
・データマネジメント全体の運用企画・改善
・データ精度の向上（データ処理、登録方法の検討、定義の検討）
・品質の担保と運用企画・改善
・データ活用環境の構築（Datemartの構築、BIの導入等）
・社内のデータ利用業務を支援するツール作成

▼ビジネス関連業務
・チームのマネジメント補佐
・事業状況や売上見込み等のレポーティング支援
・社内システムを管轄している部門との連携、業務改善
・データドリブンな業務改善の支援　
・事業数値管理全般に対するアドバイザリー業務

※ビジネス・データ関連業務共に、徐々にお任せしていく想定です。お一人でお任せするのではなく連携しながらやっていきます。

【開発環境】
・データ分析基盤：Google Cloud Platform
・BI：Tableau

【同ポジションの魅力】
▼各事業を横断したデータマネジメント、設計を主導する
今回の募集ポジションは、事業部全体の戦略立案に必要なデータを管理するチームです。事業経営の判断に必要な数値管理を行っているため、クラウド事業全体への貢献度の高さが実感頂けます。

▼クラウド事業の高成長を支える基盤となる
ラクスは今後、更なる成長（2022年3月期を起点として5カ年の売上高CAGR27％～30％）を目標としています。
各事業状況を分析し戦略を練るにあたり、必要な情報を一元管理しているのが本チームです。
この情報を元に各事業が様々な戦略を立てているため、社内でも不可欠な機能となっており、また今後成長し続ける弊社の下地にもなっていきます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【概要】
▼未来の日本産業、社会をリードする未来のリーダーとTop企業の出会いをつくる。
学生と企業。双方の出会いの場を生み出し、自己実現につながる就職/採用を創り上げるのが私たちリーディングマークの採用支援事業部です。
『この出会いで人生が変わった。』
そんな瞬間が生まれるのが就職活動です。
出会いの中で、学生は自分の未来を見つけ、企業は未来を託す仲間を見出すことができます。
学生×企業の数だけ出会いがある。
私たちは学生・企業のWillが重なる出会いを生み出し、日本の未来の発展に貢献します。

当事業部のセールス&コンサルティングは、単に学生と出会う場を提供するだけではありません。
私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業、人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」として、コンサルティングセールスを行います。
競合他社含めて、多くの選択肢の中から、リーディングマークもしくは自分自身をお客様に選んでもらうため、1社1社の課題に合わせた提案を実施する、やりがいのある仕事です。
「営業先のニーズを的確に捉えた提案力」「高度な交渉力」「顧客との信頼関係を築く能力」など、TOPセールスへ歩む力を身につけることができます。
当セールスポジションでは最短で24歳でマネージャーに就任した社員もおり、卒業者には巨大IT企業在籍の方もいます。
年功序列にとらわれない、あなたの能力や経験を重視する環境で、共に成長しませんか？

【主な業務内容】
▼お客様の真のパートナーとなるため、以下の業務に一緒に挑戦していただきます。
・顧客への商談活動
クライアントの採用課題を見つけ、自社サービスと絡めた課題解決方法を提案し受注・売上獲得に繋げます。弊社は既存顧客比率が高いため、振り返りなどを実施しながら信頼関係値を築いていただきます。

・プロダクト／商品企画
お客様の声を受け、新たなニーズを把握し、新規商品開発を実施します。

・コンサルティング納品
お客様の声から発生した、オーダーメイドのコンサルティングプロジェクトや、新規商品に関しての納品活動はセールスメンバーも責任を持ってご納品まで実施します。
弊社では顧客のパートナーであることを目指すため、セールスとコンサルティング担当は同一対応としております。

【本ポジションの業務の魅力】
▼お客様の”課題解決”のプロフェッショナルとなれる
単なるセールスを行うのではなく、お客様と向き合い課題を解決するパートナーであることを求められる環境のため、ビジネスマンとして顧客志向を体現する事ができます。

▼衰退する事がないフィールドのTOPセールス経験を積める
私達の顧客は総合商社、外資系企業、有名メーカー等のTOP企業であり、新卒採用は完全に衰退することがない業界です。こうした業界の最前線で、多くの経験を積みながらTOPセールスとしての良質な経験を積むことが出来ます。

▼少数精鋭として早いタイミングから大きな裁量権を持つことができる
数多くのTOP企業が顧客ながらも、セールスメンバーはまだ8名にも至っていません。若手から責任感あるセールス担当者として活躍することができる環境が整っています。
裁量権の持ち方も、事業部の売上数値に責任を持つ経営企画や、販売する商品に対しての裁量を担う商品企画など、様々な方向性が存在しています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

【募集ポジション】
サービス業界に特化した人財育成のコンサルティング会社にて、カスタマーサポートスタッフを募集します！

【ミッション】
Change people、Change future！～人が変われば未来が変わる～
H&Gの経営理念です。
人が成長することで会社も成長する、という考えのもと、人財育成のコンサルティング事業を行っています。
その中でも私たち業務部は、研修を受講される方（主にサービス業の現場で働く皆さま）が
学びを現場で活かし、成長できるように一番近くでサポートするのがミッションです。

【具体的には】
▼メイン業務はご契約いただいているクライアント様に、サービスをご利用いただくためのサポート業務を行っていただきます。
・講座予約の仕方や使用システムの使い方についての問い合わせ対応
・営業担当者など社内からの問い合わせ対応
・関係部署と連携しながらのクライアント様の活用促進フォロー
・一部、研修のアシスタント業務（受講者様のサポート）

【このポジションの魅力】
・カスタマーサポートとして新しく立ち上げる部署のため、一緒に業務を作り上げる経験ができる！
・講師や受講者様など、たくさんの方と出会う仕事のため、日々刺激があり、ホスピタリティを発揮できる！
・サービス業界の経験が活かして、セカンドキャリアとしてキャリアアップが可能！
・研修会社のため、自社の研修体制も抜群！人を育てるカリキュラムが整っています♪

【社員よりメッセージ】
お客様や社内のお困りごとに寄り添い、支えるポジションです。

弊社の経営理念でもありますが、働く人々の成長を通して、お客様の会社の成長にも寄り添います。
人と関わることを楽しめることができる、自分自身の成長も楽しめる方にぜひお越しいただきたいです。
研修アシスタントをするときは、受講者様のサポートだけでなく、研修内容自体からも毎回学びや刺激があります！
少しでもご興味あれば、ご応募お待ちしております！

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
楽楽明細は「電子請求書発行システムにおいて、圧倒的シェアNO.1」を目指しており、ドメインエキスパートは経理の専門知識や経験を活かして、プロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。

【仕事内容（詳細）】
製品企画課の一員として、「経理」の専門知識や経験をフルに活かしながら、プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）、プロダクトマネージャー（PdM）、デザイナー、エンジニア、カスタマーサクセス、カスタマーサポートなどの様々な関係者と連携して、プロダクトの新機能や既存機能改善などの企画から、顧客にプロダクトを活用していただくまで、顧客への提供価値を最大化するための幅広い業務に携わります。

【具体的な業務内容】
▼法改正の把握および関係者への連携
法改正の内容を把握・整理して、PMMやPdMなどの関係者に連携することで、プロダクトの法改正対応方針を検討・決定することに貢献する
※顧客にとって法改正をキャッチアップすること自体が課題でもあるので、プロダクトの方向性を定めるロードマップを策定する時に、専門家としてプロダクトが適切に法令対応できるように貢献します。

▼新機能や既存機能改善に関する要求仕様や要件定義の策定・サポート
高度な経理業務知識や顧客理解が求められる内容において、PMMやPdMと連携しながら、要求仕様や要件定義の策定やサポートを行います。

※PMMやPdMが要求仕様や要件を策定する時に、ドメインエキスパートが顧客の具体的な業務フローや実際の業務課題などをインプットいただく事で関係者の顧客解像度が上がります。
また、プロダクト開発に関係するメンバーとしては、経理の専門家が近くにいることで、プロダクト開発における自信や安心感が圧倒的に変わるため、顧客の課題に対する適切な解決策を開発・提供できる可能性が高まります。

▼カスタマーサクセス・カスタマーサポートとの連携
カスタマーサクセスと連携して、顧客にプロダクトを効果的にご利用いただくための企画やサポートを行います。
カスタマーサポートと連携して、顧客からの問い合わせ対応をドメイン知識観点でサポートします。

【可能であればお任せしたい業務】
・国税庁を中心とした関係省庁へのロビイングや関係者との関係構築
・社内関係者と連携して、社外へ法改正や経理業務に関する情報発信をする事にドメイン知識観点でサポートします。

【本ポジションの魅力】
・ご自身の経理に関する経験や専門知識を活かして、様々な関係者と連携しながら、製品企画から運用まで幅広い経験を積むことができます。
・プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わることができます。高い視座・広い視野が求められ、同時にそれを身に付ける経験ができるポジションで、圧倒的な事業成長とご自身の成長を同時に実現する環境があります。
・オーナーシップを発揮してPDCAサイクルを高速で回しながら推進いただくことを期待します。その分、大きな裁量を持って働いていただけるポジションです。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【募集ポジション】
BCホールディングスグループは国内外10社で展開する店舗経営に特化したコンサルティング会社です。新規事業として店舗経営のDXにフォーカスした動画系Webサービスを構想中。24年秋から開発着手を想定しており、リードエンジニアとして開発に携わった後は、プロダクトマネージャーとして、サービスの改善、グロースにまで関与していただくことに期待しています。

【仕事内容】
▼ミッション
BCホールディングスは、多店舗・多拠点を経営するお客様向けに、物件開発・施工工事・物件管理・人材育成・退店及び海外進出などの多面的なソリューションを提供するコンサルティンググループです。
グループ会社各社のソリューションは、多店舗・多拠点を経営するお客様のお困り事を解決するための取組みから生まれたサービスであり、物件の賃料を適正化するソリューションを持つビズキューブ・コンサルティング、人手不足を解決する人材の育成・教育ソリューションを持つホスピタリティ＆グローイング・ジャパンなど、国内外で10の事業会社を展開するPURPOSEドリブンな企業です。

我々がクライアントとする多店舗展開企業＝サービス業は、コロナ禍を経て業績を回復しつつありますが、元来からの人手不足は深刻を極め、生産性の向上が急務となっています。今後もサービス業がこの国の重要産業であり続けるためには、DXの推進は欠かせません。詳細は面接にてお話できたらと思いますが、BCホールディングスグループとして、リテール業界にイノベーションを起こすため、新たなサービスプラットフォームの構築を構想しています。エンジニアとして、0→1でサービス開発をリードしてください。

【業務変更の可能性】なし

【ポジションのミッション】
「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスに係る事業部を対象に、戦略的な人事企画・運用をお任せいたします。事業課題、事業戦略を踏まえて、組織の課題をHRの観点から解決することがミッションの組織です。目指すべき組織の実現に向けて戦略的に人事施策の企画から実行、運用までを担っていただくポジションです。

【仕事内容】
タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。

・人員計画シミュレーションと課題特定
・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用
・OJT／OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援
・社内公募制度の企画・運営
・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成
・既存管理職の知識・能力向上支援
いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。

【ポジションの魅力】
▼0→1での体制構築の検討に加え、運用まで一貫した経験が出来る
規模拡大に伴い社員が増加している今、当課の全社的な働きかけが重要なフェーズとなっております。課としても仕組み作りや制度設計の段階であるミッションも多く、 高速でPDCAを回しながらタイムリーに制度改定・改善をしていくことが必要です。
こうした背景の中、今回ご入社頂く方には、作業のみならず検討→実行の一連をお任せしたく想定しており、 大きく広いテーマの中で裁量を持って動くご経験を積んで頂けます。

▼「攻めの人事」のキャリアを積める
戦略人事やHRBPとしての成長を求める方にとって、成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積めるポジションとなっています。

現在想定されるキャリアパスとして、以下が挙げられます。
（1）組織内の別領域へのローテーション（新卒採用やエンゲージメント向上）
（2）事業部内の職種特化型イネーブルメント組織への異動
（3）マネジメント層への昇格（1、2も踏まえながら）

▼役員や事業責任者へ直接施策の提案を行える
各事業からもタレントマネジメントやHRBP機能に対する期待値は高く、事業責任者など役職者と同じ目線が求められます。
また、比較的フラットな環境なので、重役との距離も近く、自身の意見を反映しやすいです。
上記に加え、優秀なマネジメント層と日々コミュニケーションを取る中で、自身のビジネスレベルも上げることができます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【ミッション】
人財採用部では、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。
そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性（知識・スキル）を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。

【職務内容詳細】
・求人募集の要件定義
・求人組織（現場との）とのすり合わせ
・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行
・求人票（JD）の作成
・エージェントとのリレーション構築（アポイントの実施、折衝）
・書類選考（1次選考対応）
・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー
・オファー面談対応等のクロージング
・応募～選考～入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動
・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行

※既存の採用オペレーション業務に限らず、採用課題の特定から改善のために必要な外部情報を取得し、チームで意見交換を行いながら日々採用活動の活性化に取り組んでおります。
※関連部署とのやりとり～実際のクロージングまでを対応いただき、半年～1年をかけてメイン担当を目指していただきます。
※日程調整業務は採用アシスタントが業務を行っているため、リクルーティング業務に専念することが可能です。

【同ポジションの魅力】
・コミュニケーション活発なチーム風土
チームの半数以上が人材業界出身者（営業経験者）で、日々コミュニケーションも活発に行われており、複数チームを横断してコミュニケーションをとりながら業務遂行をしております。
・裁量大きく業務遂行ができる企業カルチャー
トップダウンではなく担当者同士で横連携をして物事を進めていく場面が多く、裁量を持って活動を行うことが可能です。また、エージェント折衝だけに留まらず、幅広い採用チャネルやオンライン説明会の実施等、決まった枠にとらわれず様々な手法で採用活動を行うことが可能です。
・事業成長に採用という立場から貢献することができるやりがい
当社において「採用」は社内においても事業成長を担う組織として注目・重要視されている経営課題の一つです。そのため、現場の協力体制が手厚く得られており、採用活動を進める上での相談・連携をスムーズに行える環境です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
「京樽」「回転寿司みさき」「杉玉」等の各ブランドにおける、販促フェアの企画や販促物の制作進行管理業務をご担当いただきます。
具体的には、各ブランドの事業会社側が販促フェアなどを企画しておりますが、その各種企画会議などの出席、または事業会社の経営層とのコミュニケーションから、どういった販促物の制作が必要かを把握頂きます。制作はFOOD & LIFE COMPANIESの広告宣伝部が担っておりますので、事業会社側の要望を正確に伝え、制作物の進行管理、各種社内外の連携を担って頂きたいと考えております。また、ご自身から販促の企画を提案できる機会もあり、幅広い業務に関われるポジションです。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
当社の適性検査クラウド「ミキワメ」の顧客獲得を目的とした新規顧客のリード獲得やナーチャリング等のマーケティング活動全般をマネージャーとして担っていただきます。

【主な業務内容】
▼マーケティング活動全般を責任者として担っていただきます。
・マーケティング戦略の立案
・イベント集客等のマーケティングコミュニケーション
・動画を用いたマーケティング・プロモーション
・SEM・SNS・アドネットワークなどのプロモーション
・その他、マーケティング業務全般

【本ポジションの業務の魅力】
・急成長フェーズの事業を体感することができます
・インハウスでのマーケティングの立ち上げメンバーとして、圧倒的な裁量をもち成果にコミットできる環境です
・事業部長と並走して、責任ある立場で事業成長に携わることができます

【業務で利用するツール】
・Marketo
・Slack
・Zoom
・Salesforce
・Google Spreadsheet　等

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

【業務内容】
当社のデータ分析チームは、社内の多岐にわたるデータをBigQueryを利用したデータ基盤に集約し、各事業部が使用しやすい形で提供しています。
具体的な例としては、社内の販売管理システムや会計システム、そして事業部が利用している各種SaaS製品からデータを取り込み、データレイクを構築しています。
また、ETLツールを活用してデータウェアハウスやデータマートを設計・構築し、各事業部が必要とするデータを提供しています。
対象となるデータは売上情報から顧客の契約情報まで、幅広い範囲をカバーしています。
また、データの活用を最大化するため、データ入力業務の改善提案からBIツールを使ったデータの可視化支援などのサポートも行っています。

▼具体的な業務内容
（1）事業部へのデータ提供を目的としたデータ収集とデータ基盤構築
・社内システムや各SaaS製品からのデータ収集と、データ基盤へのロード処理の構築（使用ツール例：Embulk、trocco）
・Data Lake／Warehouse／Martの設計と実装、データパイプラインの構築 （使用ツール例：Dataform、dbt）
・事業部のデータ分析業務の提案／支援

（2）データ入力／集計業務、データドリブンの支援
・事業部に対する社内システムや各SaaS製品利用の業務整理、運用設計の支援
・データドリブンの実現に向けた提案／支援 （例: BIツールの導入、他システムとのAPI連携の実装）

【魅力】
・当社はシステム投資の多い会社です。各事業部のニーズを汲み取ったうえで、仮説や根拠を元に新たな業務改善提案を期待されています。
・既存のシステム以外でも、費用対効果を考え、自らでシステム化に向けて企画／提案／実装まで取り組むことができます。
・データ分析チームは新しく設立されたチームで、チームにおける方向性の検討や、新しい技術やツール／サービス導入の検討に多く携わることができます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事】
弥生の使命（ミッション）は、スモールビジネス※を支える社会的基盤（インフラ）として日本の発展に能動的に貢献すること。ありたい姿（ビジョン）は、お客さまの事業の立ち上げと発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」になることです。 
主な事業内容は、業務ソフトウエア「弥生シリーズ」や、起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートです。ビジョン実現を目指す弥生は、さまざまな製品・サービスを通してスモールビジネスに寄り添い続けています。

※小規模事業者を含む中小企業。個人事業主や起業家なども含みます 

安定して成長している弥生ですが、あるべき姿である「事業コンシェルジュ」に近づくため、また、旧来の主力プロダクトである業務ソフトのSaaS（クラウド）化加速のために、積極的な投資を行っています。

【具体的な仕事内容】
・社内及び社外の接点含めた弥生全体のビッグデータの把握と整理
・今後のデータ取得の整備や効率化に係るインサイト提言
・社内横断的データ利活用プロジェクトの推進（プロジェクトマネジメント）責任者
・取得できるデータベースからの新たな事業化・マネタイズ化に向けた仮説設計
・分析や提言の効率化にむけたAI技術等の技術検証や連携検討
・設計された仮説の検証や事業化の検討支援

【ポジションの魅力】
▼優良事業や膨大な顧客基盤を持つ企業における事業構造の大転換に中心メンバーとして携わることができる
当社は約40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。そこで「事業コンシェルジュ」になる、というビジョンを掲げ、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。

▼弥生×ビッグデータ
当社には310万を超えるユーザーおよびそのログデータ、12,000を超えるパートナー（会計士・税理士事務所）があり、利活用可能なデータが多く存在します。
一方で、当社のお客様であるスモールビジネスの課題の一つが、自社でのデータ利活用が進んでいない（専門人材がいない）ことにあります。
市場ニーズと自社の強みががっちりかみ合い、社会へもたらすインパクトが大きくやりがいのあるミッションと認識しています。

▼リモート・フレックス・地方在住（※一部部署）など柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
採用のミスマッチを無くすHR SaaS「ミキワメ 適性検査」、幸福度の向上で休職・離職を防ぐHR SaaS「ミキワメ ウェルビーイング」のプロダクト企画をリードするプロダクトマネージャー業務を担当いただきます。

【主な業務内容】
・プロダクト戦略、プロダクトロードマップの作成
・プロダクトバックログの作成、優先順位付け
・開発内容の要件定義
・開発チームと連携したプロダクト開発の推進
・顧客へのヒアリング
・プロダクト利用状況の分析

【本ポジションの業務の魅力】
・急成長フェーズの事業を体感することができます
・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

【業務内容】
楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのWebアプリケーションSaaS製品における品質管理。
導入1万社を超える規模のSaaSのQA組織立ち上げや、品質向上施策のプロジェクトマネジメントにじっくり取り組んで頂きます。 

▼例
1．製品の品質確認及び不具合状況分析／管理
・製品開発におけるテスト計画、設計、実施、結果報告の管理
・テスト工程における関係部署との折衝・コミュニケーション
※テスト実施はオフショア活用もあります

2．品質課題の抽出／改善提案／テストの自動推進
・製品の仕様や性能に対するレビュー、改善提案推進
・テストプロセス（自動化含む）、開発プロセスの改善提案の推進
・品質向上施策のプロジェクトマネジメント

【開発環境】
▼下記、何れかでの組み合わせ
・使用言語：Java、JavaScript
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React／Redux、Vue.js
・データベース：PostgreSQL
・IDE：eclipse、IntelliJ
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium／Selenide
・その他ツール：Flyway、Docker
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

【開発体制】
・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
・基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／メンバー
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

【事業内容】
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。

【特徴】
複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【私たちが大事にしていること】
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【転職者の入社後の声】
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある製品にしていくことができる。
・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。
・SIerで培った経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる。
・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。
・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事】
中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスや、税理士・会計士の事業全体を支援することが当社のミッションとなります。
中小事業者の事業の立上げと発展の過程で生まれるあらゆるニーズ・課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。

【本ポジションのミッション】
現在、中核事業である業務ソフト「弥生シリーズ」を中心としながら、継続的にスモールビジネス事業者のあらゆるフェーズに寄り添う事業支援サービス（起業・開業ナビ／税理士紹介ナビ／資金調達ナビ／事業承継ナビ）を開発・提供しています。
今後も継続的に新規サービス／コンテンツのリリースを計画しており、企画段階から携わっていただきます。

【具体的には】
▼主に資金調達ナビのサービス・コンテンツをターゲットとし、企画から開発ディレクション、広報・マーケ、保守・運用といったサービスの一連に携わっていただきます。
・ビジネスニーズとお客さまのニーズを捉えた新しいサービスの立ち上げ、既存サービスの再構築
・事業やサービス開発における、CX戦略策定、KPI設計、PDCAマネジメント
・プロジェクトマネジメント、ディレクション
・市場調査、インサイト調査、定量・定性分析、ターゲティング
・ペルソナ分析、カスタマージャーニー設計、サービス要件定義、顧客体験設計

【ポジションの魅力】
サービスの企画段階から関わっていただくだけでなく、リリースに向けた要件・要件・仕様の検討から、リリース後のグロース活動やさらなるサービスのブラッシュアップにまで広く関わることのできるポジションです。
日本の企業の約99.7％はスモールビジネスと言われています。弥生のお客さまである250万のユーザー様をベースに、多くの方に自分たちのサービスを届けることができることが魅力です。

【業務変更の可能性】なし

・医療用医薬品の各種資材作成における校正業務（多少の校正以外の事務作業あり）
※制作段階の資材（紙媒体、Web掲載など）の校正を想定。
・校正以外に資料等の整理、文献検索やリスト作成などのデータ整理等の業務も依頼する想定。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
臨床心理の専門家としての、性格検査や組織サーベイの研究開発、および現場実践補助業務に従事していただきます。
全社のプロダクト「ミキワメ」のコア技術である性格検査・組織サーベイの研究開発業務、専門性を生かしてプロダクト企画に関わる業務、および顧客と連携した組織での実践研究業務をご担当いただきます。加えて、セールス部門やカスタマーサクセス部門への専門性の還元や、一部の研修業務もご担当いただきます。

【主な業務内容】
・ミキワメの性格検査や組織サーベイを用いた現場実践研究やデータ分析、外部での研究発表等
・臨床心理学的な専門性を生かした、サービス向上のための企画・顧客実践業務
・セールス部門やカスタマーサクセス部門と連携した専門知識の社内浸透、研修業務

【本ポジションの業務の魅力】
・急成長フェーズの事業を支えるコア技術の開発・研究を体感することができます
・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です
・心理学の専門家として、産業・組織領域での実践経験を積みながら、企業活動や組織の現場について実践的に理解しつつ、研究活動に落とし込むことができます

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

【仕事】
弥生の使命（ミッション）は、スモールビジネス※を支える社会的基盤（インフラ）として日本の発展に能動的に貢献すること。ありたい姿（ビジョン）は、お客さまの事業の立ち上げと発展の過程で生まれるあらゆるニーズにお応えする「事業コンシェルジュ」になることです。 
主な事業内容は、業務ソフトウエア「弥生シリーズ」や、起業から事業承継までを支援する「事業支援サービス」の開発・提供・サポートです。ビジョン実現を目指す弥生は、さまざまな製品・サービスを通してスモールビジネスに寄り添い続けています。
※小規模事業者を含む中小企業。個人事業主や起業家なども含みます

安定して成長している弥生ですが、あるべき姿である「事業コンシェルジュ」に近づくため、また、旧来の主力プロダクトである業務ソフトのSaaS（クラウド）化加速のために、積極的な投資を行っています。マーケティング領域においても、顧客データ基盤の統合をベースに、顧客体験向上につながるプロジェクトを推進中です。
さらに2023年にはマーケティング領域においてSaaSビジネスのグローバル標準の組織を目指し組織改革を行いました。また同年にはサービス同士がシームレスにつながり経営や業務が円滑に進む未来を目指し、弥生はクラウドサービスの新ブランド「弥生Next」をリリースし、現在新プロダクトの開発・市場投入の準備を進めています。

その中で今回、会社の重要なイニシアティブにあたる、20～1000人規模の事業者に弥生プロダクトを活用いただくことを目的に、新たな営業チームの発足することになり、このチャレンジを一緒に推進していただける方を募集します。
チームを拡大する中で、まずは弥生のダイレクトセールスのロールモデルとして、オペレーションや新規施策のアイディアの立案から実行までをお任せできる方を探しております。またご経験により、1~2年後にチームリード（マネジメント）をお任せする可能性もあります。
 
 【具体的な仕事内容】
・既存及び新規顧客に対してのハイタッチでのアプローチ（開拓→ヒアリング→提案→クロージング）
・協業パートナーや社内関係者等、関係各所との適切な連携
・担当領域での売り上げ最大化のため戦略立案と実行
・日常的な案件及びフォーキャスト管理

【ポジションの魅力】
▼優良事業や膨大な顧客基盤を持つ企業における事業構造の大転換に中心メンバーとして携わることができる
当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。
そこで「事業コンシェルジュ」になる、というビジョンを掲げ、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです。

▼グローバル標準のマーケティング組織変革におけるチーム作りに携わることができる
当社には300万ユーザーを擁するプロダクトがあり、経営も堅調に推移しています。成功しているがゆえに、今後の成長のためとはいえ、組織を大きく変革することは簡単ではありません。弥生はスモールビジネスの顧客が多いため、これまでのユーザー獲得はテックタッチマーケティングや税理士・会計士を中心としたネットワークからの紹介などがメインで、ハイタッチの営業部門はありませんでした（顧客サポートをミッションとする部門はございます）
組織立ち上げというダイナミックな挑戦に中心メンバーとして携わっていただくこと、またグローバル標準のマーケティング組織を歴史のある日本企業において実現することは、今後のマーケティング領域におけるキャリア形成につながると考えています。

▼リモート・フレックスなど柔軟な働き方ができる
当社では子育て世代が多く、チームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです。
マネージャークラスであっても出社は週1、2くらいの方が多いです。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
楽楽シリーズの何れかの製品において企画・営業・サポート等のビジネスサイドと連携をとり、プロダクトマネージャーとして開発チーム全体をリードするような製品づくりをお任せします。

1．製品の要求分析、要求仕様の策定
・ビジネスサイドと連携した、製品の方向性の決定、市場要求の分析
・デザイナーと連携した、ユーザー価値を高めるための要求仕様を策定

2．製品開発の支援及び製品周辺課題の改善
・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋となる製品開発の遂行支援
・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援
・お客様課題や製品課題の分析と改善アクションの策定

3．ドメインエキスパートとして業務推進
・法制度順守のための開発プロセス整備、品質向上施策
・法制度や対象業務を深く理解したうえでの開発への学習啓蒙や製品改善提案

※プログラミングなどの実開発業務は行いません。

【開発環境】
▼下記、何れかでの組み合わせとなります。
・使用言語：Java、JavaScript
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React／Redux、Vue.js
・データベース：PostgreSQL
・IDE：eclipse、IntelliJ
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium／Selenide
・その他ツール：Flyway、Docker
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

【開発体制】
・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
・基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー
・役割の例
　‐ プロジェクトマネージャー
　‐ プロダクトマネージャー
　‐ テックリード（技術スペシャリスト）
　‐ サーバーサイドエンジニア
　‐ フロントエンドエンジニア
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。
・当社では、マネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています。
　‐マネジメント系：PM／PdM業務（進捗管理、リソース管理、メンバー育成、改善活動等）
　‐スペシャリスト系：開発技術リードや技術育成、技術発信など

【事業内容】
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。

【特徴】
複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【私たちが大事にしていること】
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【転職者の入社後の声】
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。
・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
FIRST STAGE PRODUCTIONにて、アートディレクション全般を担当いただきます。

【業務内容（一例）】
・広告クリエイティブの作成
・外注管理を含めた画像等のクリエイティブ作成
・告知画像等のデザイン作業
・グッズ素材作成時のアートディレクション及び入稿データ作成

【開発環境・使用言語・ツール】
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
・CLIP STUDIO PAINT

【業務変更の可能性】なし

【概要】
2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス「ミキワメ」の事業部においてインサイドセールスチームにおいて、マネージャー業務をお願いします。

【主な業務内容】
・チームメンバーのマネジメント
・課題のヒアリングの実施
・弊社が提供するサービス「ミキワメ」のプレゼンテーション
・フィールドセールスへの繋ぎ込み

【本ポジションの業務の魅力】
・急成長フェーズの事業を体感することができます
・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です
・急成長サービスのため、営業成果も目に見えて現れ成果も出しやすい業務環境です

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

【業務内容】
楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽勤怠）の何れかのSaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新などのWebアプリケーション開発、プロジェクトマネジメントを行っていただきます。

▼例
1．開発プロジェクト管理
・開発工程における進捗管理／課題管理を中心とした開発のとりまとめと推進
・問い合わせや作業依頼の対応指示、トラブルシューティングや不具合調査の指示

2．開発成果物レビューや確認
・仕様書のレビュー
・設計書の確認

3．メンバーフォロー
・開発進捗管理や1on1等のフォロー
・チームメンバーの育成（技術面や行動面など）
など

【開発環境】
▼下記、何れかでの組み合わせとなります。
・使用言語：Java、JavaScript
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、jQuery、React／Redux、Vue.js
・データベース：PostgreSQL
・IDE：eclipse、IntelliJ
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI、テスト：GitLab CI、Jenkins、gradle、Selenium／Selenide
・その他ツール：Flyway、Docker
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給

【開発体制】
・各サービスごとに1チーム5～10名程度でのチーム開発となり、殆どが正社員の内製開発
・基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー（当社ではマネジメント系とスペシャリスト系で業務を分担しています）
・役割の例
　‐ プロジェクトマネージャー
　‐ プロダクトマネージャー
・他に他部署となるデザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携します。

【事業内容】
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。

【特徴】
複数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【転職者の入社後の声】
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。
・SIerで培ったJava開発経験が自社のSaaS開発でも十分に役に立っていると実感できる。
・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。
・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

自社運営Webサイト（PC,SP）のフロントエンド改善等を行うチームに所属し、下記業務を行っていただきます。

【業務内容】
・既存画面の改善、リニューアル（パソコンファーストからスマートフォンファーストへの改善、レスポンシブ対応）
・既存システムの改善（顧客要望の対応、文言修正）
・デザインシステムの運用・保守（React Componentsの実装～テスト、MDXによるStorybookの作成）
・アプリのUI改善の為のフロントエンド開発業務

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
弥生の製品やサービスの基盤となるシステムや、弥生自身がユーザとなるシステムを開発して頂きます。弥生会計などのデスクトップ製品や弥生オンラインシリーズ、弥生Nextシリーズなどの基盤や、弥生の業務を遂行する上で必要になるシステムを内製で開発して頂きます。
製品やサービスの新機能に合わせた基盤の改修や、オンプレミスのシステムをクラウド（AWS）にマイグレーションし、モダナイゼーションを行います。様々なシステムが稼働しており、保守フェーズのものからアーキテクチャ検討などの初期フェーズをリードする経験を積むことが出来ます。

【主な業務内容】
・弥生の製品／サービスの基盤となるシステムや弥生自身が利用するシステムを開発します
・企画・要求定義から要件定義・設計・開発・テスト・運用と、上流から下流工程までの幅広い開発フェーズに携わっていただきます。ほぼすべてを自社内開発でおこなっております。
・システムのリプレースやモダナイズのリード経験を積むことが出来ます

【主な取り組み】 
▼当たり前品質と魅力的品質の実現 
障害を最小限にするのは勿論の事、ユーザの使い勝手や開発者から見た保守性などの非機能にも取り組みます

▼効率化への取り組み
上流工程から継続的インテグレーション（CI）に取り組み、高品質と短納期を両立。手戻りを最小限にします。

▼クラウドファースト
基盤はオンプレミスで稼働しているシステムも多くありますが、クラウドへのマイグレーションを行っていきます

【配属予定の担当領域／サービス／職種の代表例】
課金システムなど

【開発環境】
開発環境：Javascript／Python／C#（.Net）／Java（Spring） 
データベース：MS-SQL／MySQL／ORACLEなど
AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など
CI／CD：Jenkins
バージョン管理：Subversion Gitなど
コミュニケーション：Slack Zoom Trac Backlog
連携先ソリューション：Salesforce（SFA）／Dynamics365 ／ETL（CDATA）／AWS ／Marketo

【業務変更の可能性】なし

【概要】
2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス「ミキワメ」の事業部もしくはエンゲージメントサーベイを扱う「ミキワメウェルビーイング」の事業部のセールスマネージャーとして営業～マネジメントなど幅広い業務をご担当頂きます。

【主な業務内容】
▼フィールドセールス業務
・ミキワメならびにHR Tech商材のソリューションセールス
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、商談を前に進めること
・ご自身のテリトリーでの商談発掘
・初期商談〜受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼンテーション

▼マネジメント業務
・営業チームの目標達成のための管理業務
・部下の育成、商談同席

【本ポジションの業務の魅力】
・急成長フェーズの事業を体感することができます
・対峙するクライアントが経営層／人事部長クラスが多く、高度なtoB営業スキルが身につきます
・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です
・急成長サービスのため、営業成果も目に見えて現れ成果も出しやすい業務環境です

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般

【業務内容】
▼楽楽精算のAndroidアプリ開発における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的負債の改善やリファクタリングなどのアプリケーション開発
・スマホアプリ開発
　- 要件定義、設計、開発、テスト
　- コードレビュー、設計書レビュー

▼リーダー業務のご経験をお持ちの方は裁量に応じて以下の業務もお任せいたします。
・プロジェクト管理
　- スケジュール、品質管理
・メンバーの育成
　- チームメンバーの指導およびフォロー
など

【組織のミッション】
経費精算という複雑なドメインに対して、PCブラウザとモバイルアプリのすみ分けをしっかりと考え、モバイルアプリ特有のUI／UX提供によってお客様の業務がより「楽」になるようなプロダクト開発を進めることを使命と捉えています。

【顧客視点を重視したプロダクト開発】
ただアウトプットが多ければよいというわけではなく、お客様への提供価値を重視しアウトカムをしっかりと見据えた開発をすることで納得感のあるプロダクト開発に携わる事が出来ます。

【コード品質に対する意識】
AndroidアプリではMVVMアーキテクチャを採用し、レイヤー境界を意識した設計を実践しています。 最近ではJetpack Composeを取り入れ始め、新しい画面から順次移行を進めています。また、常に新しい情報にアンテナを張りチーム内で情報共有を行うことで、モバイルアプリ開発周辺の技術動向にキャッチアップしています。

【開発環境】
・利用言語：Kotlin
・IDE：AndroidStudio
・コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
・手法：アジャイル、ウォーターフォールなど
・バージョン管理システム：GitLab
・チケット管理システム：Redmine、Trello
・CI、テスト：Bitrise
・PC：ノートPC（Windows or Mac選択可能）
・ディスプレイ：ワイドディスプレイ2台支給
・使用技術：AAC準拠のMVVMアーキテクチャ、Coroutine、Jetpack、Firebaseなど

【開発体制】
1チーム5名程度でのチーム開発となり、全て正社員の内製開発
基本構成：管理職／マネジメント系リーダー／技術スペシャリスト系リーダー／開発メンバー

【私たちが大事にしていること】
・「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける
・「PDCA」を徹底し、事業を成長させる
・「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している

【私たちの課題】
・ビジネスサイド（営業／企画／CS等）と共に市場のニーズ／シーズを満たす「何を作るべきか」から考えていくこと
・製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと
・まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと
・リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと

【どのような人がいるか】
・成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
・受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
・自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
・単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【概要】
2020年に立ち上げ急成長している適性検査サービス「ミキワメ」の事業部もしくはエンゲージメントサーベイを扱う「ミキワメウェルビーイング」の事業部にてアカウントエグゼクティブとしての業務を担当いただきます。

【主な業務内容】
・ミキワメならびにHR Tech商材のソリューションセールス
・インサイドセールスが獲得したアポイントへの提案により、商談を前に進めること
・ご自身のテリトリーでの商談発掘
・初期商談〜受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼンテーション

【本ポジションの業務の魅力】
・急成長フェーズの事業を体感することができます
・対峙するクライアントが経営層／人事部長クラスが多く、高度なtoB営業スキルが身につきます
・人生において多くの時間を占める「仕事」にまつわる社会の仕組みを変革していくことにチャレンジするという、社会的意義があり、充実感も感じていただけるお仕事です
・急成長サービスのため、営業成果も目に見えて現れ成果も出しやすい業務環境です
・リーダーやマネージャーといったマネジメント層の拡充が日々されていく状況です。出していただいた結果次第で早期にそのポジションをお任せしていきたく、共にサービスを作っていけるような方を期待しています

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務全般