流通小売業界のクライアントの広告・販促活動の支援に向けて、各種印刷媒体の制作に携わっていただきます。

◎具体的な制作物
・新聞折込チラシ
・商品カタログ
・ダイレクトメール
・店頭POP
・ポスター　ほか

クライアントはいずれも全国で事業展開する大手企業です。
ディレクターやオペレーターとチームを組み、印刷広告物のデザイン制作をご担当いただきます。

【業務変更の可能性】なし

クライアントの課題解決に向けた企画提案～制作プロデュースまで一連のプロセスを担っていただきます。

◎具体的な業務内容
・課題のヒアリング・抽出
・企画立案・プランニング、案件創出
・要件定義
・提案・プレゼンテーション、案件獲得
・プロジェクト立ち上げ、メンバーアサイン
・プロジェクト管理(進捗管理,予算管理等)

広告・コンテンツ制作、広告マーケティング、システム開発、ビジネス開発/サービス立ち上げ等、クライアントからのニーズは様々です。

クライアントの種別も、流通・小売事業社(食品スーパー,ショッピングセンター,飲食店,家電量販店,メガネ・コンタクト販売店,ケーブルTV局)を筆頭に、各種メーカー(家具・家電,食品・菓子,不動産,エクステリア,プラスチック・工業製品)や、学校・教育機関(大学,専門学校,高校)等々、多岐にわたります。

【業務変更の可能性】なし

各種クライアントのマーケティング活動の支援に向けて、印刷媒体を中心とする広告物の制作に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・印刷工程の管理計画、及び計画の擦り合わせ(打ち合わせ)
・見積書の作成
・外部協力会社との交渉
・品質管理　ほか

〈参考:一日の流れ〉
●午前中
・メールチェック
・スケジュール確認
・工程進捗確認
●午後
・製品確認(仕上がってきた印刷物の品質チェック)
・翌日以降の工程手配
・外注手配
・発注指示書の送付
・下版作業
・原稿の振り出し

研修やOJTなども充実しておりますので未経験の方でも大歓迎です。

将来的にはリーダー職としてクライアントへの提案や業務改善、採算分析、品質改善といった業務にも携わっていただくことを見据えています。

【業務変更の可能性】なし

クライアントの課題や要望を踏まえて、Web戦略立案、Webサイト設計、制作、運用に至るまで一連のWebディレクション業務に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
(1)クライアントの課題の把握
　┗営業担当から、事業内容や扱う商品、今後の展望等、クライアントからヒアリング内容の共有を受けます(Webディレクターが直接ヒアリングする場合もあります)
(2)企画立案～企画書作成
　┗調査等をおこない、予算を踏まえながらコンセプトを立案し、クライアントへ提案するための資料と見積り書を作成します(制作期間は1ヵ月～半年程度の規模の案件が中心です)
(3)制作(仕様決定,UI設計,デザイン,公開)
　┗コンセプトに沿ってワイヤーフレームを作成し、社内や外部のデザイナー、コーダー、エンジニア等とプロジェクトを組んで制作の進捗管理・品質管理を推進します
(4)サイト運営・フォロー
　┗公開後に効果を分析し、営業をフォロー(新コンテンツの企画やバージョンアップの提案等)をおこないます

未経験の場合は、まずは先輩社員のサポート業務からスタートいただきます。

流通、製造、大学、メーカー、広告代理店等、クライアントの業種・業態・規模は幅広く、プロジェクトごとに営業担当、顧客、社内制作者(デザイナー,コーダー,エンジニア等)、外部の制作ブレーン業者らとコミュニケーションをとりながら、企画から納品・運用まで全フェーズに携わっていただきます。

当社ではクライアント各社に丁寧に専念して広告、販促サービスを歩み寄って提案する体制を築いていますので、クライアントの95％が既存顧客となっており、クライアントの懐に深く入り込みやすいです。クライアントとの信頼関係を構築し、課題の解決を目指してください。

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジション】
わたしたちは人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っています。
サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションの募集です。

【ミッション】
経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。

【具体的には】
最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。
店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。
どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。

【クオリティの高いサービスを提供するために】
創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。
この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。
クオリティの高いサービスを提供するために、営業以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

【提案するサービス例】
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド）
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング

【営業の特徴】
商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。

【この仕事のやりがい】
お客様の声を聞きながら、今ないサービスを新たに作り出すこともしばしば。
経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。

【Q＆A】
▼Q：コロナ禍での影響は？
もちろん影響は少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発（評価運用クラウド）など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。
また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃる為、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。

▼Q：強みは？
サービス業に特化をしており、お客様・受講者様にとって現場で使える研修ができること。
また、研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に相談頂けることも強みです。
さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。
サービスの中では、評価制度の構築コンサルティングにおいて、高い満足度を実現しています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ぱちんこ・ぱちスロファンを惹きつける、遊技機のトータルデザインを行います。
デザインを描くだけでなく、他部署や協力業者様と連携をとり、企画～販売までのデザイン全般を担当します。

▼具体的には
・企画、デザイン案出し
筐体デザインや、各プロジェクトの企画に沿った盤面デザイン、ギミック案などの提案を行います。

・試作に向けてデザイン調整、管理
デザインしたものとイメージの相違がないよう、設計側と調整をしながら、デザインの詳細を詰めていきます。

・量産に向けてデザイン調整、管理
量産に向けて、商品性として問題ないか細かくチェックしていきます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
筐体／盤面制作にあたって現場で指揮をとり、プロダクト企画提案・商品性の追求・他部署との連携・コスト／進行管理等、多岐にわたる業務に携わり、総合的なプロダクトディレクションを行っています。

▼具体的には
・企画提案
　開発企画部との入念に折衝を行い、企画に沿ったギミックの提案を行います。

・内外折衝、調整
　開発管理室と連携して、社内各部署との折衝、調整を行います。
　また協力関係にある設計会社様との折衝、調整も行います。

・コスト／進行管理
　プロジェクトにかかる予算や製品コストの算出、各種スケジュールの管理や調整を行います。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ぱちんこ・ぱちスロの筐体／盤面役物などの設計全てを手掛けます。

▼具体的には
・遊技機の役物仕様立案
遊技機に欠かせない役物の動作アイデア・仕様の立案を行います。

・遊技機の設計／試作作製／評価
構想設計、量産設計、3Dプリンタを用いたモック作製、試作品、金型品の評価を行います。

・開発～量産～市場投入後まで対応
開発時の各種検証、量産サポート、市場投入後の問題分析を行います。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼描く
ぱちんこ、ぱちスロの液晶画面の演出・デザイン、販促制作、映像演出

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼描く
ぱちんこ、ぱちスロの液晶画面の演出・デザイン、販促制作、映像演出

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
商品化に向けての最終チェック、権利関係の確認と申請サポート業務

映像・システムのチェック管理者として、最終試験を実施します。
表現・文言などの法令チェック、権利関係の確認も進めていきます。

【具体的には】
▼映像・システムのチェック管理
商品としてリリースする最後の砦となり、映像・システムの不具合が残っていないか、最終チェックと管理を行います。

▼チェック方針の検討及び、問題傾向のデータベース化
過去の経験より、チェック方針、試験内容を決定します。また検出した問題をデータベース化することにより、次商品へ経験を生かします。

▼レーティング業務
商品上、表現・文言として問題とならないか、関係法令と照らし合わせて、チェックを行います。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
プロジェクトチームと調整しながら、サウンドの制作・プランニングを行います。

【具体的には】
▼サウンドプランニング
ぱちんこ、ぱちスロから出る音をすべてプランニングします。
映像はもちろん、ランプ、役物（可動体）の演出をより引き立てるサウンドプランニングをおこないます。

▼サウンド制作、サウンドディレクション
協力会社様に指示を出しながら、ともにサウンド制作を行います。

▼音調整
ぱちんこホール様に並んだ台から、どんな聞こえ方をするか、何度も最終調整をおこないます。

▼音声収録のブッキング、ディレクション
コンテンツによっては、声優さんの人選、スケジュール調整、収録スタジオの確保など、音声素材をクオリティ高く確保するためベストな条件を調整します。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼組む
ぱちんこ、ぱちスロの演出制御プログラム開発、開発支援ツールの作成

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ぱちんこ、ぱちスロの液晶・映像部分のハードウェア開発・設計

ぱちんこ・ぱちスロに搭載する電子回路全般の設計・検証を行います。
大当りの抽選を計算する主制御基板や液晶演出・筐体演出のために必要な基板を作成します。

【具体的には】
▼映像表示装置としてのハードウェアの開発
様々な演出に応じて的確に、美しく表示できるハードウェアを開発、設計します。
液晶インチサイズや解像度の検討も行います。

▼液晶、映像表示ハードウェアの共通化
在庫リスクの低減、リユース推進の観点から、ハードウェアの共通化について、プランニング、評価を行います。

▼枠や筐体のハードウェア開発
枠や筐体のハードウェアシステム検討から開発まで一気通貫で取り組みます。
長年使用する共通ユニットとなるため、商品性、製品性、信頼性、コストのバランスに考慮しながら開発を進めます。

▼機種固有のハードウェア開発
機種仕様に最適なハードウェアを提案、開発、設計します。

▼新規部品の選定・評価、新アイデアの試作検討
新たに採用する電子デバイスやユニットについて、メーカーと型番の選定を行います。
また新たな驚きをユーザーの皆様にお届けできるよう、ハード面からのアプローチで新アイデア、映像表現について試作検討を行います。

▼信頼性試験
市場での使用環境を考慮し必要十分な性能や耐久性を有していることを確認するために信頼性試験を実施します。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ぱちんこ、ぱちスロの演出制御プログラム開発、開発支援ツールの作成を行って頂きます。

ぱちんこ・ぱちスロの映像表示やサウンド・ランプ・役物（可動体）などの、制御プログラムの開発をお任せします。

【具体的には】
▼映像表示の制御
主基板からのコマンドに応じて、液晶表示の映像を制御します。
膨大な映像データの中から、演出に応じた表示が的確に表示されるように、プログラムを組んでいきます。

▼遊技状態の管理
ぱちんこ、ぱちスロは、通常時、大当り中、高確率中など、プレイ中の状態が様々に変化します。
各状態に合わせた制御が必要になります。
また時間管理で演出を変化させる制御も行います。

▼サウンド、ランプ、役物（可動体）の制御
映像表示以外にも、サウンド・ランプ・可動体の演出が組み合わさり、初めて1つの演出が完成します。
それぞれの演出を制御します。

▼開発支援ツールを作成
開発の効率化を図る為、様々な開発支援ツールが必要となってきます。
映像データのコンバート自動化など、様々な開発支援ツールを制作して頂きます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
映像制作にあたって現場で指揮をとり、関連部署との連携をふくめ業務全般をつかさどり制作の責任を持つポジションです。その中で、クリエイティブな力を発揮して下さい。

【具体的には】
▼映像演出、プランニング
キービジュアルの提案や、デザインアプローチからの演出プランニングを行います。

▼内外折衝、調整
プランナーと連携して、社内各部署との折衝、調整を行います。
また協力関係にある映像会社様との折衝、調整も行います。

▼試打演出調整
試打により修正が入った映像を調整します。
納得できる台が出来るまで、何度も調整を行います。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼描く
ぱちんこ、ぱちスロの液晶画面の演出・デザイン、映像演出

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼創る
ぱちんこ、ぱちスロの企画立案、制作管理ディレクション

ぱちんこ、ぱちスロの液晶開発の企画立案および、進行管理（ディレクション）を行って頂きます。
ぱちんこ、ぱちスロの新機種開発（プロジェクト）チーム内で、企画演出担当となり、プランニングから販売までの様々な企画へ携わります。

▼具体的には
・使用するコンテンツの魅力を引き出すプランニング（コンセプト、ゲーム性、スペック）
どのような”ぱちんこ、ぱちスロ”をつくるか、コンテンツのイメージやエピソードも踏まえて、提案を行います。
・予告やリーチなどの演出考案
コンテンツの象徴的なイベントやエピソード、キャラクターなどから、予告やリーチなどの演出を考えだします。
・機種ごとの仕様書の作成
ぱちんこ、ぱちスロの仕様やルールは、緻密で膨大な情報量となっております。
企画会議で決まった仕様を、仕様書という形にまとめ、決定していきます。
・制作のディレクション（社内各部署との折衝／調整、協力会社様との折衝／調整）
ぱちんこ、ぱちスロは、社内、グループ内の多くの部署、またはたくさんの協力会社様が力をあわせて開発を行っております。
その橋渡しをプランナーが行っております。
・開発進行管理（制作の進捗管理、スケジュール管理）
社内外のたくさんの方々が開発に携わっております。
液晶に係わる”企画”、”映像制作”、”サウンド制作”、”プログラム制作”、”デバッグ”の進捗管理、スケジュール管理もプランナーの仕事です。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
ガス獲得における営業グループのリーダーとしてマネジメント業務や新規開拓の営業業務をお願いします。
まずはマネジメント業務を中心にスタートいただき、業務の習得度合いや状況に応じて営業業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】
▼マネジメント業務
（1）スタッフの育成
・スタッフ管理（要員配置、勤怠管理、契約更新、採用業務…等）
・スタッフの教育、育成及び指導（業務フローの見直し、マニュアル作成、ロープレ、営業同行…等）
（2）実績集計や報告書などの資料作成
（3）クライアント対応（打合せや訪問活動、報告業務など）

▼新規営業業務
（4）家庭用エネルギー営業のための訪問販売やアライアンス業者の開拓
（5）商業施設を中心としたイベントの企画運営

その他上記に付随する業務

【仕事のやりがい・仕事の厳しさ】
・クライアントへ企画提案をし、実績が出た際にやりがいを感じることができる
・大手エネルギー会社の商材を扱っているので、クライアントへの価値が高い商材の提案をすることができる
・クライアントからの要望や営業状況の問題まで自ら考えることや迅速な対応が求められる

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。

※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。また、チームで目標を追って頂きます。

【仕事の流れ】
1）ヒアリング 
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。

2）レベルチェック＆課題設定 
まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。

3）サービス説明＆カリキュラムの提供 
お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。

4）入会申込 
サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。
他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の説明会
・14:00～15:00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／問合せ返信やお礼メールの送信
・16:00～17:00／午後の説明会の準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の説明会
・20:00～21:00／3件目の説明会
・21:30／退社

※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

【入社時研修】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、お客様に応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。

2.カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを行う。 

4.日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:30／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【なにをやっているのか】
わたしたちは、「全てできる」ではなく「全て尖る」をコンセプトに、事業領域はWEB, アプリ制作, グラフィック制作などいわゆる制作物だけでなく、新規事業開発, ブランド戦略, ブランディング, プロダクト開発など上流から入り、すべてをワンストップで手掛ける全方位クリエイティブファームです。
全てのデザイン領域においてプロでありたい。わたしたちのものづくりが世の中にインパクトを残し、社会をもっと便利にしたい。スタジオディテイルズはそんな姿勢でクリエイティブと向き合っています。 

【活動領域】
・サービス（メーカーのブランドラインのリブランディングコンサル・クリエイティブディレクション/スタートアップベンチャーの事業ブランディング・クリエイティブを通じたIPO調達支援/）
・プロダクト（メーカー共同によるプロダクト開発など）
・Webサイト（コーポレートサイト・ブランドサイト・キャンペーンサイト・リクルーティングサイトなど）
・グラフィック（ブランドブック・パンフレット・ポスター・リーフレット・DMなど）
・アプリ（iPhone/Androidアプリ、WEBアプリなど）
・プロモーション映像/TVCM（各映像制作会社と協業して制作/クリエイティブディレクション） 

【なぜやるのか】
ミッション：デザインを愛せ。
どんなに時代が変わっても、どんなに組織が変わってもSTUDIO DETAILSがデザインを愛する会社であることは変わらない。

“God is in the details/神は細部に宿る”という信念から生まれたDETAILSは、誰よりも、どこよりも、デザインのクオリティにこだわっていく。
全社員でクオリティチェックをする会社が他にあるだろうか。
コストよりクオリティを大切にする会社がどれだけあるだろうか。

「デザイン」この言葉に全てを込め、目に見えるデザインだけでなく、コミュニケーションのデザインも、プロジェクトのデザインも、システムのデザインも、徹底的に愛し、徹底的にこだわり抜く。
それが私たち、STUDIO DETAILSの使命である。

パーパス：世の中にはデザインが足りない。

優れたプロダクトも、良質なサービスも、デザインがなければ機能しない。
意思あるブランドを正しく機能させ、高く飛び立たせるために、 STUDIO DETAILSのビジネスデザインが必要である。

【どうやっているのか】
6つのバリュー
-Detail
「神は細部に宿る」を忘れない

-Essence
本質を常に思考する

-Special
量産ではない特別を生み出す

-Ideal
理想の姿を諦めない

-Groove
セクションを越えてぶつけ合う

-New
新しい何かを試し続ける

STUDIO DETAILSは、デザインを愛しているメンバーが集まった会社です。デザインのために、時間をかけ、技術を磨き、徹底的にこだわり抜く。ディレクターも、デザイナーも、エンジニアも、プログラマも同じ気持ちでデザインに向き合っています。もし、デザインを愛している、もっと愛したいと思っている人がいたのなら、それは私たちの仲間です。中途の方も、新卒の方も、技術や知識の前に必要なのはその気持ちだと考えています。

そして私たちには6つのVALUE<行動指針>が存在します。DETAILSのメンバーが意識していくべき指針もDESIGNにこめています。

6つのVALUEに共感し、一緒にデザインを突き詰めたいきたいと感じた人は、ドアをノックしてみてください。共に成長できる場所が広がっているかもしれません。

【こんなことやります】
デジタルもアナログも「すべてできる」ではなく「すべて尖る」
全方位的クリエイティブ集団で各領域のスペシャリティを持ったメンバーと、良いものをつくるためにクリエイディブに向き合いつづけるシニアディレクターを募集しています。
・9割以上が直クライアント案件
・上流工程から関わり本質的な課題解決の提案ができる
・”いいもの”をつくるためにとことんこだわれる
・大きな裁量とともに、アウトプットの品質について全責任をもてる そんな醍醐味のあるポジションです。 

【仕事内容】
・顧客の事業とその狙いや課題を理解し、本質的な課題解決のプロセス設計やソリューション提案/クリエイティブディレクション
・企業/プロダクト/サービスのブランディング 特定の制作物に閉じないトータルプロデュースを前提とし、エンドユーザードリブンの課題解決ストーリー構築などもスキル/経験に応じてご担当いただきたいと考えています。

【なにをやっているのか】
わたしたちは、「全てできる」ではなく「全て尖る」をコンセプトに、事業領域はWEB, アプリ制作, グラフィック制作などいわゆる制作物だけでなく、新規事業開発, ブランド戦略, ブランディング, プロダクト開発など上流から入り、すべてをワンストップで手掛ける全方位クリエイティブファームです。
全てのデザイン領域においてプロでありたい。わたしたちのものづくりが世の中にインパクトを残し、社会をもっと便利にしたい。スタジオディテイルズはそんな姿勢でクリエイティブと向き合っています。 

【活動領域】
・サービス（メーカーのブランドラインのリブランディングコンサル・クリエイティブディレクション/スタートアップベンチャーの事業ブランディング・クリエイティブを通じたIPO調達支援/）
・プロダクト（メーカー共同によるプロダクト開発など）
・Webサイト（コーポレートサイト・ブランドサイト・キャンペーンサイト・リクルーティングサイトなど）
・グラフィック（ブランドブック・パンフレット・ポスター・リーフレット・DMなど）
・アプリ（iPhone/Androidアプリ、WEBアプリなど）
・プロモーション映像/TVCM（各映像制作会社と協業して制作/クリエイティブディレクション） 

【なぜやるのか】
ミッション：デザインを愛せ。
どんなに時代が変わっても、どんなに組織が変わってもSTUDIO DETAILSがデザインを愛する会社であることは変わらない。

“God is in the details/神は細部に宿る”という信念から生まれたDETAILSは、誰よりも、どこよりも、デザインのクオリティにこだわっていく。
全社員でクオリティチェックをする会社が他にあるだろうか。
コストよりクオリティを大切にする会社がどれだけあるだろうか。

「デザイン」この言葉に全てを込め、目に見えるデザインだけでなく、コミュニケーションのデザインも、プロジェクトのデザインも、システムのデザインも、徹底的に愛し、徹底的にこだわり抜く。
それが私たち、STUDIO DETAILSの使命である。

パーパス：世の中にはデザインが足りない。

優れたプロダクトも、良質なサービスも、デザインがなければ機能しない。
意思あるブランドを正しく機能させ、高く飛び立たせるために、 STUDIO DETAILSのビジネスデザインが必要である。

【どうやっているのか】
6つのバリュー
-Detail
「神は細部に宿る」を忘れない

-Essence
本質を常に思考する

-Special
量産ではない特別を生み出す

-Ideal
理想の姿を諦めない

-Groove
セクションを越えてぶつけ合う

-New
新しい何かを試し続ける

STUDIO DETAILSは、デザインを愛しているメンバーが集まった会社です。デザインのために、時間をかけ、技術を磨き、徹底的にこだわり抜く。ディレクターも、デザイナーも、エンジニアも、プログラマも同じ気持ちでデザインに向き合っています。もし、デザインを愛している、もっと愛したいと思っている人がいたのなら、それは私たちの仲間です。中途の方も、新卒の方も、技術や知識の前に必要なのはその気持ちだと考えています。

そして私たちには6つのVALUE<行動指針>が存在します。DETAILSのメンバーが意識していくべき指針もDESIGNにこめています。

6つのVALUEに共感し、一緒にデザインを突き詰めたいきたいと感じた人は、ドアをノックしてみてください。共に成長できる場所が広がっているかもしれません。

【こんなことやります】
上流工程から関わるから”いいもの”をつくるためにとことんこだわれること。そして自分のアイデアがカタチにできること。スタジオディテイルズで働くデザイナーたちに「この会社の良い点は？」と質問すると、決まってこの２点をあげます。

大きな裁量とともに、アウトプットの品質についてはあなたが全責任をもつことになりますので、ぜひ臆することなく、ガンガン攻めていってください。一定の広告効果を出し、クライアントの期待値を超えることで満足せず、むしろそれを当たり前ととらえ、さらに制作物としても多くの人々から賞賛を受けられるようなクリエイティブを追求していきましょう。

【仕事内容】
▼デザイナー/アートディレクター
企業・プロダクト・サービスにUXから切り込み、あらゆる手段で自由にブランディングに挑む

社会・クライアント・クライアントのお客様に新たな価値提供を行うためのUXデザイン・コンセプトメイク・クリエティブディレクションを担当いただきます。

Web・グラフィックツール、アプリなど多岐にわたる制作物のクリエイティブ・ディレクションを基本として担っていただきますが、特に現在当社の仕事として増えてきている「企業・プロダクト・サービスのリブランディング（一つの制作物に閉じないトータルコミュニケーション/UXから切り込み、ユーザー目線の課題解決ストーリーをリデザインする）」なども担当いただきたいと考えています。

※様々なチャンスのある会社ですので、あなたのスキル・経験に応じてチャレンジをデザインしていきましょう。

クライアント・ユーザーへの価値提供を追求する中で、国内外の多くのアワードを獲得してきたディレクター・デザイナー・エンジニア達とともに、日本を代表する大手企業のリブランディング、これから世界へ挑もうとするスタートアップ企業の上場への挑戦など、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦していただきます。

【業務内容】
KINTOご契約者様の満足度向上、次回以降も継続してご契約頂くためのリテンション施策の運営に携わります。
当社がスタートしてから5年目に入り、契約満了を迎える方が増える中で、会社として注力している領域です。分析を通じた課題抽出のみならず施策の企画と実行に関わります。
具体的にはSNS、メルマガ、Webサイト、等の媒体を用いて契約者とのコミュニケーション設計・運用・効果測定を行って頂きます。運用においては、MAツールを使用しコミュニケーションの高度化を図っています。

更に、お客様のサービス満足度やロイヤリティの課題を整理の上、社内外の関係者と連携しながら対応方針を決定します。
各種施策に対する効果検証を行い、今後の改善に繋げると共に実績を全社に共有し、会社の意識改革も促進頂くことを期待しています。

（変更の範囲）当社各部署への配置転換並びに関係会社出向の可能性有

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
KINTOご契約者様や大手自動車メーカー販売店様などから寄せられる問合せに対応しているのが当カスタマーサービスセンターです。
まずは担当者として、実際のお客様対応をしていただき、適正に応じて、リーダーやSVとしてスタッフの管理や育成、ナレッジ共有やVoC分析を通じた品質向上に携わって頂きます。

▼具体的なご担当業務は以下が含まれます。
・応答の品質管理
・KPI管理などカスタマーセンターの運営
・お客様との新しいコミュニケーションチャネルの企画および導入
・新たなソリューション導入の企画・実行
・スタッフの業務進捗管理および教育（適正に応じて判断）

当社各部署への配置転換並びに関係会社出向の可能性有

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
アライアンスや企業職域など、提携先企業を通じたKINTOの成約最大化に向けた活動を行っていただきます。

▼具体的には、以下の業務を行って頂きます。
・KINTOと親和性のある母集団を持つ企業とのアライアンス提携
・提携先の活動における成果最大化のPDCA
・オンライン・オフラインMIXでの販促活動の設計及び推進

（変更の範囲）当社各部署への配置転換並びに関係会社出向の可能性有

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【業務内容】
お客様に対し、オンライン・オフラインでKINTOの商品性を訴求する販促ツール類のディレクションを行っていただきます。

▼具体的には、以下の業務を行っていただきます。
・自動車の正規販売店のスタッフがKINTO提案時に使用する販売ツールの監修
　- パンフレットや初期提案ツールなど
・上記紙ツールのデジタルツールの企画推進
・サービス説明動画のスクリプトや説明スライドの監修

（変更の範囲）当社各部署への配置転換並びに関係会社出向の可能性有

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【業務内容】
契約書審査、新規事業立ち上げ時のリスク見積、各種法律相談対応などの予防法務業務に主に従事していただきます。
その他、適性に応じて、内部統制、社内諸規則制定、コンプライアンス教育、株主総会や取締役会の実施にも携わっていただく可能性があります。
採用後の配属先は総務部門となります。電話・来客応対・オフィス維持管理などのサポート業務も担当領域となります。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
プロジェクト全体の統括指揮を担い、クライアント対して統合的なマーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュースおよび提案活動に取り組みます。プロジェクトに際し、HDYグループノウハウを活用しつつ、社内外さまざまな特性を持つメンバーと連携し、チーム体制のもと課題を発見・抽出します。

【具体的な業務内容】
・長期的・短期のマーケ・コミュニケーション戦略の立案・提案
・TVCM、ネット広告、セールスプロモーション、デジタルメディア、キャンペーンサイト、クリエイティブプロデュース
・プレゼンテーション
・プロジェクトメンバーのマネジメント
・スケジュール管理

これまでの総合広告会社として、各種メディアを駆使した統合コミュニケーション提案が主軸になりますが、事業戦略コンサルティングやWebプラットフォームの提案など、プロモーション域に限らない業務が発生することがあります。課題に対するプロジェクトマネジメントを推進していただきます。

【業務変更の可能性】なし

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEX（以下AEX）や転職EX、スモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった新たな展開を積極的に進めております。
今回グループ会社であるBizmo（出向）にて、主要サービスであるWEB求人サービスの拡販を進めて頂きたいと考えております。

【仕事内容】
エンタープライズセールスとして、応募課金型求人サイトへの掲載を提案する業務をお任せします。
中堅～エンタープライズ企業に対して、新規クライアントへのアプローチを行いながら、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。ご経験やご志向により組織マネジメントやプロダクトの企画に関しても、リーダーシップを発揮しながら事業を推進していただくことができます。
入社後のサポート体制は、セールスマネージャーがメンターとなりフォロー致します。

▼具体的な業務内容
・新規クライアントへのソリューション営業
・既存クライアントへの改善提案、リレーション構築
・営業戦略の立案

※下記業務にも積極的にチャレンジ可能です。
・商品の企画設計
・組織マネージメント
・マーケターとの連携

▼月間目標
・月間受注目標：2社
・KPI：10商談
・架電目標数：30件程度／日

▼1日の仕事の流れ
朝礼→テレアポ業務→商談→テレアポ業務→商談準備・ロールプレイング→1日の振り返り

▼業務で使用する主なツール
Excel、PowerPoint、slack、Zoom、Googlemeet、meetin

【仕事の魅力】
・組織の立ち上げフェーズだからこそ、業務領域の拡大やマネジメント業務など、裁量を拡大していき、自身の成長速度を上げていく事が可能です。
・どうやって事業を伸ばしていくのか、顧客に提案していく中で、事業全体をグロースさせていく力をつけていっていただけると考えています。
・お客様からの声を開発チームと連携することでサービスをより強く、改善していくことができます。
・マーケター、エンジニア、デザイナー等各部署とのコミュニケーションが豊富なため、営業だけではない幅広い知見を高めていくことができます。

【キャリアパス】
年4回評価のタイミングがあるため、早期のステップアップが可能です。
弊社ではM&Aや新規事業立ち上げ等で事業領域の拡張を行っておりますので、上位ポジションが詰まってしまう可能性は非常に低い環境です。キャリアパスとしては、営業マネージャーや、マーケター、事業責任者を目指すなどのステップもあります。

▼キャリアパスの事例
プレイヤー（セールス）からスタートし下記のキャリアパス等が可能です。
→リーダー（半年～1年）
→マネージャー（1年～4年）
→事業責任者（4年目以降）

【業務変更の可能性】なし

【募集概要】
配属となる開発Unitの中でも、ディレクションに特化したチーム（ディレクターチーム）に所属して頂きます。
※他にもプロダクトグロースチーム、クリエイティブチーム、データ分析基盤チーム等のチームに分かれています。

【仕事内容】
じげんが展開する多岐にわたる事業において、サービス・システムの設計・開発および施策のマネジメントを行っていただきます。
開発Unitとして横断的に社内エンジニアと協働しながら開発スキームの改善にも取り組んでいただく役割もございます。

▼具体的な業務内容
Webサービスのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。
企画者と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通し、サービス視点でのシステム開発を推進いただきます。

【開発環境】
・プロジェクト管理：Jira、GitHub、Confluence
・支給マシン：MacBook Pro 13inch
・開発手法：アジャイル、スクラム

【仕事の魅力】
・開発ユニットに属し横断的な組織改善を行っていただきます。
・上流工程を仕立てる企画力、PMとしてのマネジメント力など、様々なスキルが身につく環境です。
・サービスを成長させるために何をすべきか、分析・解析する力、他職種と柔軟に連携し、企画立案・進行を行うスキルを身につけることが可能です。
・デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら、よりサービスレベルの高いシステムを作り上げる事ができます。またそのノウハウを学び、技術センスを磨くことができます。

【業務変更の可能性】なし

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
今回グループ会社である三光アド社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たにマーケティングメンバーを募集いたします。

【仕事内容】
三光アド社の企画グループに所属していただき、自社求人メディアのweb集客（求職者）全般における分析から戦略策定、実行までを幅広くお任せします。戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。
前述の通りメインは求職者の集客を通してプロダクトを強化していくことになりますが、顧客獲得のためのWEB活用も将来的にかかわっていただければと思っています。

▼具体的な業務内容
・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告の分析、施策立案、ディレクション
・集客戦略の立案（チャネル選定）
・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携）

▼入社後のフォロー体制
入社後は、じげん本体のマーケティングチームとも連携をとりながら、知見のキャッチアップを行っていただきます。じげんは多角的なメディア運用の実績から、マーケティングのトレンド情報をキャッチアップでき、マーケターとして成長できる環境です。

【仕事の魅力】
・発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・戦略面から全体感を把握し、リスティングを含め多くのチャネルに携わります。また、制作ディレクションまで関わるため、ゼネラリストとしてステップアップすることが可能です。
・デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

【業務変更の可能性】なし

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年11月に新しくグループインした会社であるオーサムエージェント社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たにマーケティングメンバーを募集いたします。

【仕事内容】
オーサムエージェント社の企画グループに所属していただき、自社求人メディア（ドラピタ）のweb集客（求職者）全般における分析から戦略策定、実行までを幅広くお任せします。戦略の立案や広告の運用だけにとどまらず、各企画の制作ディレクションやサービスの改善など、ご経験や志向によりリーダーシップを発揮しながら事業を牽引していただくポジションです。
前述の通りメインは求職者の集客を通してプロダクトを強化していくことになりますが、顧客獲得のためのWEB活用も将来的にかかわっていただければと思っています。

▼具体的な業務内容
・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告の分析、施策立案、ディレクション
・集客戦略の立案（チャネル選定）
・サイト改善に伴う制作ディレクション（社内の開発チームとの連携）

掲載社数が増えていく中で、求職者の取り込みをどのようにしていくべきか？
その求職者がドラピタを再利用してもらうために何をすべきか？
オーサムエージェント社のサイト力強化に力を貸してもらえればと考えております。

▼入社後のフォロー体制
入社後は、じげん本体のマーケティングチームとも連携をとりながら、知見のキャッチアップを行っていただきます。じげんは多角的なメディア運用の実績から、マーケティングのトレンド情報をキャッチアップでき、マーケターとして成長できる環境です。

【仕事の魅力】
・発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・戦略面から全体感を把握し、リスティングを含め多くのチャネルに携わります。また、制作ディレクションまで関わるため、ゼネラリストとしてステップアップすることが可能です。
・デザイナー・エンジニアと密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

【業務変更の可能性】なし

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
今回グループ会社である三光アド社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たに経営企画・営業企画マネージャー候補を募集いたします。

【仕事内容】
三光アド社の企画グループに所属していただき、経営企画および営業企画を担当いただきます。

【業務内容】
▼経営企画
・全体戦略の立案（事業、営業、商品、組織など）
・組織／人事戦略の立案（最適な制度、配置、採用）
・業績管理全般（売上、原価、粗利、経費、営業利益、商品・事業部）
・じげん社向けレポート（週次経営会議、年次中期経営計画策定）
・取締役会レポート（四半期ごと）
・各種会議体設計および運営
・全社KPI設定、管理、分析
・バックオフィスも含めた事業・組織運営及びプロジェクトの事務局業務
・内部統制全般コントロール
・アルバイトタイムス社との各種調整
・外部パートナーとの調整、連携

▼営業企画
・事業戦略に基づき、営業・商品戦略および施策の企画、推進、分析
・業績管理（週次、月次、商品・事業部・個人別）
・営業KPI設定、管理、分析
・内部統制（販売管理系）のコントロール
・商品の企画

▼三光アド社について
愛知・岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにトップクラスの企業です。
地域に特化することで大手企業から町の小さな店舗まで幅広い顧客に対応、創業17年間展開を続けております。
2016年12月に、じげん社によるM＆Aにより連結子会社化された後は、じげん社のWEBマーケティングノウハウを活かし「エリア特化型×求人領域×リアル(紙媒体)」にインターネット媒体とのクロスセル展開を加速させ、ユーザーの利便性向上、クライアントへ送客力を向上させていくことを狙いとしています。
以前は紙媒体求人広告を事業の主軸としておりましたが、現在はWEB求人メディアへスイッチをすすめWEB商材の売上は紙メディアに匹敵するまで拡大しております。今後もWEB求人広告を主軸商材として事業を伸ばしていくため、経営企画および営業企画の採用を積極的に行っております。ぜひ一緒に愛知エリアから求人業界を変えるチャレンジをしませんか？

【仕事の魅力】
・経営に近いポジションで、事業全体を俯瞰しながらグロースさせていく経験を積むことができます。
・合弁会社設立に伴い、戦略的パートナーの責任者クラスとの連携、折衝業務を経験することができます。
・プロダクトが世の中に出ていくことでリアクションがわかりやすく感じられ、リアリティをもって仕事をすることができます。

【業務変更の可能性】なし

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
今回グループ会社である三光アド社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たに事業責任者候補を募集いたします。

【仕事内容】
じげんグループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業「Z CORE」の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業「Z CORE」創出を目指しております。
特にHR領域の強化のため、人材系出身者の方の経験が活かせるポジションを多くご用意しております。HR事業の執行役員、事業責任者、新規事業立ち上げポジション等がございますので、ご志向性に応じてポジションをご相談させていただきます。

▼業務内容の一例
・事業戦略の立案
・メンバーのマネジメント、採用に関わる業務
・サービス、コンテンツの企画立案
・事業計画
・収支計画
・人員計画の立案
・中期経営計画の策定
・パートナー・クライアントのソリューション営業
・既存クライアントへの改善提案・リレーション構築　等

▼三光アド社について
愛知・岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにトップクラスの企業です。
地域に特化することで大手企業から町の小さな店舗まで幅広い顧客に対応、創業17年間展開を続けており、シェア上位を確立しております。
2016年12月に、じげん社によるM＆Aにより連結子会社化された後は、じげん社のWEBマーケティングノウハウを活かし「エリア特化型×求人領域×リアル(紙媒体)」にインターネット媒体とのクロスセル展開を加速させ、ユーザーの利便性向上、クライアントへ送客力を向上させていくことを狙いとしています。
以前は紙媒体求人広告を事業の主軸としておりましたが、現在はWEB求人メディアへスイッチをすすめWEB商材の売上は紙メディアに匹敵するまで拡大しております。

【業務変更の可能性】なし

【募集概要】
住まいをはじめ、求人や自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
今回は、今後の更なる事業拡大を牽引していただくPdMのポジションを募集いたします。

【仕事内容】
事業責任者やマーケターとともに、事業戦略立案をプロダクト観点で支援しマーケター、エンジニアと協働しながら、事業戦略に基づいたプロダクト戦略を推進いただきます。
また、課題解決に向けての企画提案・実行から各種制作管理業務、サイト運用まで幅広い業務をお任せします。
戦略策定や、手法などは一任されているため、大きな裁量を持ってプロジェクトを進めていくことが可能です。

▼具体的な仕事内容
・Webマーケティングの企画・運用・改善施策
・サイト企画運用（現状分析と戦略及び実現プランニングの立案・実行）
・制作ディレクション（進行管理・サイト制作管理・見積もり等）
・KPI管理、リソース管理
・チームマネジメント
・関係各所（マーケター、エンジニア、デザイナー等）との折衝、調整

▼扱う商材
※じげん本体、グループ会社含め下記いずれかの領域をご担当いただきます。
・人材領域
・住まい領域
・メーカー領域

【仕事の魅力】
・発展途上のサービス・組織であるため、チャレンジできる領域が広く、裁量をもってマーケティング活動に携わることができます。
・豊富なDBを活用したデータサイエンスの領域やブランド戦略など、新たなチャレンジも積極的に進めていきたいと考えています。
・企画マーケティングユニット（マーケターが所属する部署横断組織）や開発ユニット（デザイナー・エンジニアが所属する部署横断組織）と密接に連携しながら事業を推進していくことができます。

【業務変更の可能性】なし

【募集概要】
求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する弊社。
アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
今回グループ会社であるオーサムエージェント社・三光アド社（出向）にて、WEB求人サービス事業の拡大に伴い、新たに経営企画・営業企画マネージャー候補を募集いたします。

【仕事内容】
オーサムエージェント社・三光アド社の企画グループに所属していただき、経営企画および営業企画を担当いただきます。

【業務内容】
▼経営企画
・全体戦略の立案（事業、営業、商品、組織など）
・組織／人事戦略の立案（最適な制度、配置、採用）
・業績管理全般（売上、原価、粗利、経費、営業利益、商品・事業部）
・じげん社向けレポート（週次経営会議、年次中期経営計画策定）
・取締役会レポート（四半期ごと）
・各種会議体設計および運営
・全社KPI設定、管理、分析
・バックオフィスも含めた事業・組織運営及びプロジェクトの事務局業務
・内部統制全般コントロール
・アルバイトタイムス社との各種調整
・外部パートナーとの調整、連携

▼営業企画
・事業戦略に基づき、営業・商品戦略および施策の企画、推進、分析
・業績管理（週次、月次、商品・事業部・個人別）
・営業KPI設定、管理、分析
・内部統制（販売管理系）のコントロール
・商品の企画

【仕事の魅力】
・経営に近いポジションで、事業全体を俯瞰しながらグロースさせていく経験を積むことができます。
・事業責任者クラスとの連携、折衝業務を経験することができます。
・プロダクトが世の中に出ていくことでリアクションがわかりやすく感じられ、リアリティをもって仕事をすることができます。

【業務変更の可能性】なし

【仕事についての詳細】
企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー　＜WEB面接、リモートワーク、在宅勤務可＞

【業務内容】
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 
ミッションにより顧客へのアプローチを＜2つの組織＞に分けて活動を行っています。 

※名古屋の拠点では現在下記「（2）グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)」のみ募集を行っています。

【２つの組織とその特徴】  
（1）グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)  
・より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
・顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行う
・育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができる。比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることに志向性が高い方にフィットしやすい
・業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広い顧客を担当できる(1人50～60社程度) 
 
（2）グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)  
・特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀） 
・1つのソリューションは1年程かかるものが多く、提案～開発・設計～提供ソリューションの実施当日立ち合いまで全てのバリューチェーンを担う特性がある。比較的時間をかけて試行錯誤しながら成長することに志向性が高い方にフィットしやすい。 
・限られた数の顧客(既存がメイン、1人5社程度)に対してテーラーメードソリューションを開発・設計し、提供期間中を通じてブラッシュアップも行うため、クライアントに深く入り込み、作り込むことへの関心が高い方にフィットしやすい 

【共通のアプローチ】  
両組織とも、単なるサービス・プログラムの紹介ではなく真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 
 
※それぞれのチームで共通する点、志向性として異なる点もありますので、書類応募の段階では共通の職種としてご応募頂きます。 
 
一次面接の中で、グロービスからも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。 
 
【ソリューションご提供の形】  
（1）グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)  
グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供 
 
（2）グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)  
テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供 

【仕事の魅力】  
クライアント企業の経営課題に対して、人材・組織面からのアプローチを通して課題解決を支援することができます。コンサルタントとしてクライアントを担当する側面から、数字目標もございますが、あくまでも”本質的な課題解決提案から発注につながること”を大切にしているため、クライアントの経営課題に対して正直に、本質的なアプローチに集中できるのもグロービスでの仕事の魅力です。（組織としてデジタルマーケティング・インサイドセールスなどを強化しており、新規クライアント開拓は、クライアントが「相談したい」という状況から始まります） 
仕事で対峙する関係者は、クライアントサイドとしては人事の方のみならず、経営陣・現場の方々、社内では講師やオペレーションメンバー等多岐にわたります。これらの方々を巻き込みながら主体的に業務を進めていくことができます。 
 
【組織の魅力】※グロービスの組織観の前提  
社会に価値を発揮し続けるために、常に”変化と変革”を前提とした組織設計を行っています。 
組織の意思決定ではスピードと柔軟性を重視しながら、クローズでなくオープンな情報還流を行い、権限移譲を進めるなど、各自が主体的に動ける組織を目指しています。

【キャリアの魅力】  
▼前提：グロービスのキャリアの考え方 
グロービスでは、組織としても望む場合は、可能な限り本人の能力と希望を容れ、グロービスという職場を「自己実現の場」として頂くことを模索しています。そして、個人のキャリアは自ら築くものであり、キャリア開発・能力開発は個人が主体的に行うものであることをグロービスのキャリアへの考えの前提としています。 
 
その考えのもと、スタッフの能力開発を組織として後押しする環境を整えています。 
自分自身のキャリアを自発的に考える前提から、異動はジョブポスティング制度や手上げ式の異動希望制度等を取り入れています。 
 
▼キャリアの幅 
入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。 
 
（1）メイン業務以外にプロジェクトベースで部門内のプロジェクトに関わる（例：新規サービス開発・採用プロジェクト・CRM導入プロジェクト等） 
（2）法人部門内で異動する 
法人2部門（GED/GCS)で異動する（コンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職等） 
（3）法人部門外に異動する 
ビジネススクール部門（個人向け）や、EdTech領域の部門などグロービスの法人部門以外に異動する 
 
尚、プロフェッショナル職は法人部門でクライアントへの価値提供をしながら様々な経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動を行うことができることも魅力です。 
 
▼成長支援の制度
・自己啓発補助 
・経営大学院受講支援制度 
・GLOBIS 学び放題受講支援 
・社内研修，社内勉強会 
・斜めメンター制度 
・短期海外留学制度　など

【スケジュール（例）】
フレックス、リモートワークを利用しています。 
出社日は業務状況やチーム状況、個人の状況に応じて調整しています。 

▼GED
09:30-10:00 Slackやメールのチェック 
10:00-11:00 顧客商談（初期提案、課題ヒアリング） 
11:00-12:00 ミーティング（提案に向けた事前相談） 
12:00-13:00 ランチ（社内勉強会に参加） 
13:00-14:00 作業（提案資料作成） 
14:30-16:00 ミーティング（リーダーとの1on1、チームミーティング） 
16:00-18:00 顧客商談（最終提案）～商談の振り返り 
19:00-　　　 大学院のクラス受講 

▼GCS
・研修へ同席する場合の1日 
08:30-09:00　研修プログラム実施に向けた準備　 
09:00-17:00   研修プログラムにアテンド（1時間の昼食休憩含む） 
17:00-18:00　顧客・講師との実施後のレビューミーティング 

・研修への同席がない場合の1日 
09:30-10:00　チームのSlackにチェックインして近況の共有・報告、メールチェックなど 
10:00-12:00　リーダーとの1on1、チームでのミーティング 
13:00-15:00　顧客と議論する為の資料作成、顧客訪問・商談 
15:00-18:00　今後の議論・提案に向けた作戦会議 
19:00-　　　　大学院受講

【職務内容】
数年先のJSOLを担う次世代リーダー候補を募集します。
医療や製造・食品など多様な業界に対する知見と、多岐にわたるソリューションの知見を持つ法人ビジネスイノベーション事業本部を中心に、ご経験に合わせてアサインを決定する予定です。
東京・大阪・名古屋それぞれで募集しています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
電気回路設計エンジニアとしてメーカーの製品の電気回路設計を担当していただきます。
具体的には、
・デジタル回路設計
・アナログ回路設計／高周波回路設計
・PLC
・ワイヤーハーネス設計
・プリント基板設計
・波形解析・ノイズ対策・各種評価　など
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
※まずは顧客先にてチームの⼀員としてご活躍頂くことが期待されます（配属時アサイン先には同社の社員がおります）。

【プロジェクト例】
▼製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー等のプロジェクト
・デジタル回路設計／アナログ回路設計／高周波回路設計／PLC／ワイヤーハーネス／プリント基板／波形解析・ノイズ対策・各種評価　など
※規模も数ヶ月〜通年のもの迄様々。様々な案件を用意しています。

【会社・仕事の魅力】
・⼀次請け・プライム案件がメインです。
・「AIPCollege」というスクールを運営。そのノウハウを活用し多種多様な研修を実施しています。

【業務内容】
機械設計エンジニアとしてメーカーの製品の機械設計を担当していただきます。
具体的には、
・構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計
・生産設計、治具設計
・各種解析（CAE)
・各種評価　等
※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。
※まずは顧客先にてチームの⼀員としてご活躍頂くことが期待されます（配属時アサイン先には同社の社員がおります）。

【プロジェクト例】
▼製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー等のプロジェクト
・構造設計、機構設計、筐体設計、レイアウト設計、生産設計、治具設計、各種解析（CAE) 、各種評価　等
※規模も数ヶ月〜通年のもの迄様々。様々な案件を用意しています。

【開発環境】
・CAD：　CATIA V5、SolidWorks、Creo、NX 等

【会社・仕事の魅力】
・⼀次請け・プライム案件がメインです。
・「AIPCollege」というスクールを運営。そのノウハウを活用し多種多様な研修を実施しています。

【職務内容】
サイバーセキュリティに関するソリューション開発および、コンサルティング～CSIRTの運用支援まで、幅広い活動推進できる方を募集しています。
セキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域（クラウド、ネットワーク等）の各種活動への参画も可能です。

▼業務例
・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務
・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務
・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務
・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務
上記に限らず、お客様のニーズをキャッチアップし、新たな企画や提案を積極的に実施いただける方を歓迎いたします。

▼業務の魅力
当社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しており、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。
また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。
特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣～社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。
実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。
さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。

【入社後の役割】
サイバーセキュリティ対策全般での事業計画／プロジェクトのコンサルタントやPMや責任者をになっていただきます。

【アピールポイント】
当社はアプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。
また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。
特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣～社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。
実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。
さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。
配属先となる部署は総勢10名、所属いただくビジネスイノベーション課は5名が所属しております。課のメンバーは30代2名、40代1名、ベテランが2名で構成しており、チームで活動しております。
キャリア入社の方も多く、隔たりなく活躍されています。
新たな企画を立案し推進していくことを求められていますので、自身が良いと考えられる企画を主体的に立案し、裁量を持って推進することができます
課内では、自ら描くキャリアや伸ばしたいスキルに沿った一定時間の研修を受講してスキルを高めることが推奨されています。
受講後はチーム会で報告等も実施し、チーム全体でスキルアップを図っています。
経営との距離が近く、企業における全社的、経営的な視点を身につけられます。
現在はリモートワークと出社を半々程度で勤務しております。
個人の状況を重視し、ご自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談はリモートワーク下でも良好に遂行できております。
メンバーは、フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。

【職務内容】
～製造業DX改革を加速するシステム導入をリーディングするエンジニアを募集～

当社が強みとするERP統合パッケージ「SAP」や東海メンバーの発案をもとにプロダクト化している自社製データ分析ソリューションを活用して、業務コンサルティングからシステム導入、導入後の保守・運用まで担っていただける方の募集です。

▼開発導入業務
SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件において、プロジェクトリーダー／サブリーダー／チームリーダーの立場でプロジェクト推進の一翼を担って頂くことを期待しています。プライム案件がほとんどなので、顧客と直接関わりながら業務に従事できます。東海の顧客が中心となりますが、東京や大阪の大型案件にリモートでご参画頂くパターンもあります。SAPの導入領域拡大、Snowflake、Blue Prismの導入、自社データ分析ソリューションの適用など、システム適用領域を拡大して、お客様のDX改革につながる発展的なWin-Winの関係を築けるように推進しています。

▼保守運用業務
東海の顧客を中心として、保守・運用サービスのアカウントリーダーとして、良好な顧客関係を築きつつ、東名阪のビジネスパートナーとサービスの安定運用を維持頂くことを期待しています。

【入社後の役割】
・SAPや自社製データ分析ソリューションの新規案件におけるプロジェクトリーダー／サブリーダー／チームリーダー
・SAPや自社製データ分析ソリューションの保守案件におけるアカウントリーダー

【魅力】
・プライムベンダーとして、提案から要件定義・設計開発テスト・移行まで、中規模のプロジェクトに参画し、自由度の高いプロジェクトを推進できます。
・顧客に近いところで、保守運用サービスや小回りのよい新規ソリューションを提案して案件化し、プロジェクトを運営できます。
・20か国以上、グローバルに海外拠点がある顧客があり、海外現地子会社に訪問して、システム導入や教育に携わることができます。
・東海メンバーの発案をもとにプロダクト化している経営が意思決定をするためのデータ分析ソリューションの製品化に関与する事ができます。
・メンバーの主体性や成長を事業部全体で支援する取り組みを実施しており、メンバーの「WILLシート」から、希望に沿ったチャレンジができるようにアサインや体制を整えております。

【仕事環境】
・現在はリモートワークと出社半々程度で勤務しています。状況に応じてご自身でリモートワークする日を選べます。定期的なTeamsでの会議体を持っており、コミュニケーションはリモートワーク下でも良好です。ビジネスパートナーに東京や大阪のメンバーがおり、東名阪混成でプロジェクトを推進しています。
・メンバーの中には育児休暇期間後に復帰したメンバーや、男性でも育児と仕事を両立しているメンバーが多いです。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院、2週間～1ヵ月のサバティカル休暇やワーケーション取得なども可能です。

【業務内容】
クライアント様の業種（飲食業界、小売業界／物流業界）と規模（中規模／大規模）によってチーム編成がなされており、配属先によって業務内容は若干異なりますが、主には以下のような内容を通じてタイミーの利用最大化を目指します。

▼中規模企業担当配属の場合の業務内容
・インサイドセールスや外部顧問様と連携し、アポを供給してもらう
・新規導入の商談、契約（決裁者へのプレゼン）
・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー
・クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大

▼大規模企業担当配属の場合の業務内容
クライアント様の本社窓口を担当しているメンバーと連携をして利用を拡大するという組織体制となっています
・本社窓口担当者がクライアント様と契約締結し、タイミー利用のキックオフミーティングに同席
・トライアル運用の設計、初回のサービス利用までをフォローアップ
・本社窓口担当者と連携し、担当クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大

▼仕事のやりがい
・社内外多くのステークホルダーを巻き込んだ業務経験ができる
・人手不足という問題を抱える企業様と、働き口を求める求職者様の課題を同時に解決することができる
・タイミーという次世代の「働く」インフラサービスを創る一翼を担うことができる

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスタイミーをクライアント様へ導入〜利用継続の伴走までを一貫して担う、カスタマーサクセス業務となります。
将来（半年〜2年内程度）のリーダー候補としての採用となりますので、まずプレイヤーとして圧倒的な成果追求の実践を期待しております。

▼具体的な業務内容
クライアント様の業種（飲食業界、小売業界／物流業界）と規模（中規模／大規模）によってチーム編成がなされており、配属先によって業務内容は若干異なりますが、主には以下のような内容を通じてタイミーの利用最大化を目指します。

・インサイドセールスや外部顧問様と連携し、アポを供給してもらう
・新規導入の商談、契約（決裁者へのプレゼン）
・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー
・クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続

▼仕事のやりがい
・社内外多くのステークホルダーを巻き込んだ業務経験ができる
・人手不足という問題を抱える企業様と、働き口を求める求職者様の課題を同時に解決することができる
・タイミーという次世代の「働く」インフラサービスを創る一翼を担うことができる

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
日本を代表する大企業／エンタープライズの担当として、クライアント及び業界全体に関わる人的課題やサプライチェーンの上流から下流までを深く理解し、中長期的なリレーションを構築しながら、全国エリアの事業担当者とともに当社サービスの導入〜利用最大化を推進して頂きます。

▼具体的な業務内容
・顧問ネットワークの活用などによるエンタープライズ企業様の新規開拓
・経営課題、人材課題のヒアリングとその解決に向けた新規導入提案
・エンタープライズ企業の営業部役員クラスまたは人事役員クラスとの折衝
・クライアントの業務オペレーション設計や改善に向けたコンサルティング
・クライアントのニーズやサービスの改善点の社内共有及びフィードバック
・導入後のさらなる利用最大化に向けた中長期的なリレーション構築

【ポジションの魅力】
・「労働人口不足」という日本の社会課題に対して貢献度の高い事業の当事者として働くことが可能
・日本を代表する大企業のファーストコンタクトから提案〜導入〜継続利用に関わることが可能
・管理職の平均年齢が32.5歳と、年齢問わず大きな裁量と責任を持って働くことが可能

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
リクルーティングコンサルタント(以下RC)はメディアだけでない、様々な採用手法を提案し、法人企業の長期的な採用成功にコミットします。
顧客の採用における課題を特定し、主にはメディア（doda）・イベント・ダイレクトソーシング等、dodaが持つサービスを提案。
プランニングのみならず、導入後の改善も含めて、顧客が自ら採用を実現できるまでのサポートを行います。
課題のヒアリングから行い、採用手法の提案～運用まで担当いただきます。
顧客はパーソルキャリアで何かしらお取引のある企業が多く、既に社内に情報がある為、課題解決に重きを置いた仕事をして頂くことになります。
通常のメディア営業とは異なり、イベント、ダイレクト・ソーシング、外部と連携する企画サービスなどソリューションの幅が広い提案営業です。

【仕事の流れ】
愛知を中心とした東海エリア（愛知・岐阜・三重・静岡）を担当します。
まずは新規顧客を中心に担当頂き、徐々に既存顧客を含んだ深耕型の営業スタイルとなります。
顧客へのアポイント取得、ヒアリング、提案という流れで進め、サービス導入後の顧客フォローまで行います。
1日1～3件商談し、月間30件前後商談していただきます。対面・非対面は顧客の特性やエリアによって使い分けています。
その他の時間は、提案資料の作成や、広告掲載中のデータ分析、チームやMGRとのMTGを行っています。

【やりがい・魅力】
1.提案の幅が広い
dodaサービス以外にも、顧客の課題に応じたマーケットインの提案ができます。
・機能商材の提案（応募後の後工程に関するソリューション商材)
・ブランディング商材の提案(企業認知、ブランド構築のための企画商品) etc…

2.他部署やグループ会社との連携が強い
求人広告の制作部隊も社内にあり、取材から掲載までを社内で完結させられます。スムーズな掲載が可能なため、スピード感を持って顧客のニーズに応えられる環境があります。
また、PERSOLグループ営業本部や他グループ会社(派遣やアウトソーシング領域)との連携も強く、定期MTGや合同提案を実施しています。

3.顧客親密営業が可能
顧客への提案成果が自身の評価に直結します。
また売り上げと同等に、顧客の採用決定や満足度調査の結果が自身の評価に反映される為、売り上げ先行ではなく、本当に顧客の成果につながる提案を考える風土が根付いています。

4.スキルアップを後押しする組織風土
ソリューション営業に必要な課題設定力・企画力・巻き込み力・データ分析力・開拓力・一連のHR知識等が身に着くことはもちろん、
メンバー主体で業界全体状況の俯瞰（例：メーカー・IT・不動産などに分かれて、業界研究や課題抽出の実施）を行っています。
加えて、新規開拓や深耕営業の手法の研究、人事交流会の開催など、ノウハウやナレッジを共有するPJTが主体的に行われています。
 
【キャリアパス】
メンバーとして入社いただき、その後ブラザーやリーダー業務、アシスタントマネージャーを経験し、マネジャー・エキスパートといった管理職の道へのキャリアはもちろん、
他部署へのキャリアチェンジができる”キャリアチャレンジ制度”を使って、Saas型のフィールドセールス職・カスタマーサクセス職や、人事・マーケティングなどのバックオフィスに挑戦するなど幅広いキャリアを築いていくことも可能です。
 
【就業環境】
蓄積された過去の実績に基づき採用熱の高い顧客をターゲティングを行い、PCの持ち出しにより出先でも社内のネットワーク環境にアクセス可能などの施策により、生産性の高い働き方を実現しています。
また労働時間のマネジメントの為に、20時にPCが自動シャットダウンされる仕組みも導入しています。残業は平均30時間程度となっており、メリハリをつけた働き方が可能です。
また在宅勤務も行っており、現状週3日出社、2日リモート勤務を導入しております。※今後の情勢で変更となる可能性がございます
 
【研修体制】
入社後の全社研修（3日間）が終了しましたら、現場部門の導入研修（5日間）を受けていただきます。
業務理解からビジネスマナー・商材知識等をインプットいただき、以降は現場でOJTを受けながら顧客活動を行っていただきます。
入社7か月目から独り立ちできるよう、フォロー・伴走を行ってまいります。
 
【中途入社者の声】
・商材が豊富で幅広く、顧客の課題に対してダイレクトにソリューションを提供できる仕事であり、スキルアップが叶う環境も含めて魅力に感じた
・中途入社者も多く、何か困ったときに声をかけてくれるフォロー体制に加え、働き方もメリハリが効いており、ワークライフバランスも大きく改善した

【担当者より】
リファラルリクルーティング、ソーシャルリクルーティング、ダイレクト・ソーシングと採用手法は変化しています。
本ポジションは顧客に対して、従来の求人広告だけでない新しい採用スキームを自ら企画し、提案できます。
文字では伝わりづらいため情報を動画にする。転職マーケットに数少ない候補者にアプローチするために駅に交通広告を打ち出す。
アイデアとそれを実現しようとする力があれば、ありとあらゆるものがご提案可能となります。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

【業務詳細】
Sansan株式会社は、営業DXサービス「Sansan」やインボイス管理サービス「Bill One」、契約DXサービス「Contract One」などさまざまな働き方を変えるDXサービスを展開しています。
これからもスピード感を持ちつつ新しいBtoBサービスを立ち上げる可能性があり、それらのプロダクトを支えるインフラエンジニアの重要性が増しています。
本ポジションは、あらゆる契約書を正確にデータ化し、全社で契約情報を活用できるようにする、これまでにない契約DXサービス「Contract One」のインフラに携わります。

▼職務内容
・GCPおよびAWSを用いたインフラ設計・構築・運用・保守
・データベース設計・構築・運用・保守
・監視・トラブルシューティング
・スケーリングに対応したシステム設計
・開発チームとの連携

【やりがい】
携わるのはPMF（プロダクトマーケットフィット）を目指すプロダクトです。ビジネスメンバーからプロダクトマネジャー、エンジニアまで、少数精鋭での開発になります。全員が裁量とオーナーシップをもって業務に取り組める環境です。

【開発環境】
フロントエンド：TypeScript、React
BFF：TypeScript、Express
サーバーサイド：Kotlin、Ktor、Spring boot
データベース：PostgreSQL
ソースコード管理：GitHub
インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Functions、Cloud Tasksなど）

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
事業拡大を見据え、中部/西日本ユニットの中の中部エリアにて新たなメンバーを募集します。博展の中でも新しい組織のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、成長を加速させていきたいと考えております。

【具体的には】
リアルも、オンラインも、幅広い視点での“体験”を基軸としたプロモーション（イベント・キャンペーン等々）の企画立案を行います。クライアントからのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性やコンセプト、テーマを設定し、それに沿った効果的なプランニング、ディレクションを実施。展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント等々、提案領域は多岐に渡ります。
また、イベントだけではなく、メディアと連携する施策などの統合的な戦略を行うこともあります。

【提供サービス】
・イベントプロモーション
・展示会出展
・商談会・プライベートショー
・カンファレンス＆コンベンション
・ショールーム等常設施設
・デジタル・コンテンツ&マーケティング
・CMS&WEBインテグレート
・マーケティング&コミュニケーション
・インスタレーション等各種体験空間

▼顧客例
大手通信会社、大手自動車メーカー、大手電機メーカー等

【職場環境】
・営業所は栄にあり、栄駅、矢場町駅から徒歩圏内
・現在7名の営業所で、平均年齢30歳で明るくアットホームな雰囲気です。
・リモートワーク、フレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。

【特徴】
クリエイティブ力での顧客課題の解決、体験価値の最適化がミッションであり、特定の商材を売るわけではないので、活動内容の自由度が高い職場です。

【業務変更の可能性】なし