自社にまつわるサイトの運用・更新とSNS運用業務をお任せします。

具体的には…
・ECサイト・HPのページ更新
・Webサイトのアクセス分析
・商品登録
・SNSデータ作成・更新
・メルマガ・コラム等のライティング
・請求書のチェックなどの事務業務

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
社員の異動や復帰にともない、チーム内で少し業務の振り分けをする場合がございます。

【在宅勤務】
なし

神戸に本社を構える開発会社にて、遊技機の映像編集業務（オーサリング、コンポジット、エフェクト制作等）を担当していただきます！
また、個人のスキル・経験を踏まえ、得意分野～挑戦してみたい業務まで、幅広く携わることができます。

・素材データの作成・合成
・Vコンテ／サンプル映像の作成
・映像データを演出仕様に合わせ再構成、実機に組み込むための編集
・Excelを使用してのドキュメント作成

出来る方は・・・
・企画、アイデア出し、仕様書作成、字コンテ、絵コンテ、Vコンテ、各種デザイン
（図柄・ロゴ・キャラクター・背景・テロップ・システム画面等）もご担当いただけます！

【使用ツール】
3dsMax、Maya、XSI、Lightwave、AfterEffects、Director、Photoshop、Illustrator

デザインが重視されるアパレル業界において、
商品の「機能性」に特化し、品質にこだわったものづくりをしている会社です。

あなたには、インハウスデザイナーとして、
自社製品の販促企画の立案や、ツール全般のクリエイティブに携わっていただきます。

具体的には…
・紙の販売促進ツール（カタログ、店頭販促物、リーフレット、ポスター、チラシ、DMなど）のラフ提案から入稿まで
・商品パッケージデザイン
・Webページデザイン
・社内での動画・静止画撮影（SNSなどに使用します）
・撮影ディレクション
・コピーライティング
（※すべて対応できなくても大丈夫です）

ほとんどの制作物を内製しておりますので、繁忙期は忙しいですが、
企画～制作までできる点を魅力に感じていただける方にはぴったりの求人です。
グラフィックデザイナーのご経験がある方はもちろん、制作の上流に携わり、ステップアップしたい方におすすめです！

※繁忙期対応と、社内体制強化までの間の期間限定の募集となります。（期間：半年程度を想定）

【制作環境】
■使用OS：Mac
■制作ソフト：Illustrator・Photoshop・Premiere Pro（CC）

【リモートワーク】なし　 

デザインが重視されるアパレル業界において、
商品の「機能性」に特化し、品質にこだわったものづくりをしている会社にて、
ECサイト運営に携わっていただきます。

具体的には…
・売上データ管理
・返品処理
・在庫管理
・カスタマー対応
など

EC・ネットショップの管理者として、
会社の売り上げ向上に直接貢献できるポジションです。
ご自身の活躍が事業の成長、会社の成長に繋がります。

将来的には社員化の可能性もございます。

【リモートワーク】なし

【業務変更の可能性】なし

【募集要項】
▼交通広告媒体管理業務全般
・神戸市交通局を主とする交通広告媒体の販売管理業務 ※交通広告媒体：車内吊、駅ポスター、デジタルサイネージ、駅看板、SP媒体等
・同新規媒体開発業務
・媒体主（神戸市交通局）との折衝業務
・指定広告代理店対応
・社内の営業担当者との折衝業務

【業務変更の可能性】なし

【募集要項】
▼交通広告媒体管理業務全般
・神戸市交通局を主とする交通広告媒体の販売管理業務 ※交通広告媒体：車内吊、駅ポスター、デジタルサイネージ、駅看板、SP媒体等
・同新規媒体開発業務
・媒体主（神戸市交通局）との折衝業務
・指定広告代理店対応
・社内の営業担当者との折衝業務

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
・お客様の健康と栄養ニーズに応える新商品の開発
・製品の栄養価設計と栄養価に関する全般の管理
・商品開発に適した食材の選定と原材料情報の管理
・試作品の検食と改善点の検討
・製品の製造工程と盛り付け方法の作成
・製品の成分や栄養価を表示するラベルの作成
・製造過程での材料使用効率を最適化する歩留率の設計

弊社の食の未来を創造する商品開発チームで、お客様の健康と食の喜びを広める仕事に挑戦しませんか？
当社は実際に製品の調理やレシピ設計を担うシェフと栄養価の設計を担う管理栄養士の連携を重視しています。
商品企画チームが企画したコンセプトを再現性と顧客満足を最大化して実現するのが商品開発の醍醐味です。製造から販売まで一貫した商品開発に携わり、あなたの管理栄養士としての専門知識と食への情熱を活かして、市場ニーズに迅速に対応し、消費者の期待を超える商品を創り出しましょう。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【仕事】
「社会全体を健康に。」という理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、最大限安く、最大限高品質でお届けするのが当社の事業です。
急成長する事業の中で、1人でも多くの方に健康的な食事を提供できるよう、生産量増加と生産性向上のため、採用を担う部門の強化を進めます。
適切な人材を確保し、効果的・効率的に組織人員の充足の達成をミッションとし、自ら起点となって仕組みつくりができる方を求めております。

【業務内容】
▼急成長する組織にて、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
・新規採用手法提案・企画・運営
・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
・当社従業員の採用（正社員、契約社員）の採用業務（面接、入社手続き）
・採用掲載媒体、各種採用関連お取引先様との商談、折衝、管理

本ポジションでは、人財の獲得という会社の運営の根幹部分を担う仕事に携わることができます。
また、採用＝媒体掲載や人材紹介だけでなく、より幅広く柔軟な採用活動を行う基盤があり、ご自身のアイデアを実現できる可能性が高い環境です。
急成長中の企業であり、会社の成長とともに自信の成長を体感できることができます。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【仕事】
「社会全体を健康に。」という理念のもと、健康的な食事を最大限美味しく、最大限安く、最大限高品質でお届けするのが当社の事業です。
急成長する事業の中で、1人でも多くの方に健康的な食事を提供できるよう、生産量増加と生産性向上のため、採用を担う部門の強化を進めます。
適切な人材を確保し、効果的・効率的に組織人員の充足の達成をミッションとし、自ら起点となって仕組みつくりができる方を求めております。

【業務内容】
▼急成長する企業であり、採用部門の強化のため、採用に関する業務全般を行っていただきます。
・新規採用手法提案・企画・運営
・当社従業員の採用（正社員、契約社員）の採用業務（面接、入社手続き）

本ポジションでは、人財の獲得という会社の運営の根幹部分を担う仕事に携わることができます。
また、採用＝媒体掲載や人材紹介だけでなく、より幅広く柔軟な採用活動を行う基盤があり、ご自身のアイデアを実現できる可能性が高い環境です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

【職務内容】
当社は2000年の創業以来、日々挑戦を続けることで、継続的な成長を実現してきました。
この成長に伴い、企業としての社会的責任・社会からの期待も大きくなっています。当社がよりよい未来に少しでも貢献できるように、また、10年・20年後に私たちの事業が世界のお客様に価値あるものとして認めていただけるよう、世の中の変化を観察傾聴し、持続可能な社会の実現に向けて行動していくことが大切と考えています。

▼当社では、SDGsの17の目標と169のターゲットと事業との繋がりを考えてサステナビリティの推進方針を策定し、5つの重要課題に取組んでいます。
（1）環境や人権に配慮した産業社会の発展に向けたサプライヤーとの協調
（2）気候変動対策としての二酸化炭素排出量の削減
（3）ダイバーシティ＆インクルージョン
（4）リサイクル・廃棄物削減を通じた資源循環型モデルの実現
（5）環境配慮型商品の開発と提案

当ポジションでは、5つの重要課題を含めたサステナビリティ・ESGの取組みについて、活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。全社プロジェクトに参加し推進していく役割を想定しています。
将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わるキャリアステップを踏んで戴くことも可能です。

【主な役割】
▼サステナビリティ／ESGに関する業務
・ESGデータの情報収集と整理、活動の方針策定と推進
・全社活動の計画策定やマネジメント業務
・チームメンバーの育成・サポート

▼その他
省エネ法特定事業者として、中長期計画の策定や課題の実行、社内定期MTGの開催含めた活動の推進業務

※なお、入社後は物流の各プロセス・各拠点の機能を理解いただくため物流拠点等での研修実施を想定しています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
当社は2000年の創業以来、日々挑戦を続けることで、継続的な成長を実現してきました。
この成長に伴い、企業としての社会的責任・社会からの期待も大きくなっています。当社がよりよい未来に少しでも貢献できるように、また、10年・20年後に私たちの事業が世界のお客様に価値あるものとして認めていただけるよう、世の中の変化を観察傾聴し、持続可能な社会の実現に向けて行動していくことが大切と考えています。

▼当社では、SDGsの17の目標と169のターゲットと事業との繋がりを考えてサステナビリティの推進方針を策定し、5つの重要課題に取組んでいます。
（1）環境や人権に配慮した産業社会の発展に向けたサプライヤーとの協調
（2）気候変動対策としての二酸化炭素排出量の削減
（3）ダイバーシティ＆インクルージョン
（4）リサイクル・廃棄物削減を通じた資源循環型モデルの実現
（5）環境配慮型商品の開発と提案

当ポジションでは、5つの重要課題を含めたサステナビリティ・ESGの取組みについて、活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。全社プロジェクトに参加し推進していく役割を想定しています。
将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わるキャリアステップを踏んで戴くことも可能です。

【主な役割】
▼サステナビリティ／ESGに関する業務
・ESGデータの情報収集と整理、活動の方針策定と推進
・全社活動の計画策定やマネジメント業務
・チームメンバーの育成・サポート

▼その他
省エネ法特定事業者として、中長期計画の策定や課題の実行、社内定期MTGの開催含めた活動の推進業務

※なお、入社後は物流の各プロセス・各拠点の機能を理解いただくため物流拠点等での研修実施を想定しています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
当社は2000年の創業以来、日々挑戦を続けることで、継続的な成長を実現してきました。
この成長に伴い、企業としての社会的責任・社会からの期待も大きくなっています。当社がよりよい未来に少しでも貢献できるように、また、10年・20年後に私たちの事業が世界のお客様に価値あるものとして認めていただけるよう、世の中の変化を観察傾聴し、持続可能な社会の実現に向けて行動していくことが大切と考えています。

▼当社では、SDGsの17の目標と169のターゲットと事業との繋がりを考えてサステナビリティの推進方針を策定し、5つの重要課題に取組んでいます。
（1）環境や人権に配慮した産業社会の発展に向けたサプライヤーとの協調
（2）気候変動対策としての二酸化炭素排出量の削減
（3）ダイバーシティ＆インクルージョン
（4）リサイクル・廃棄物削減を通じた資源循環型モデルの実現
（5）環境配慮型商品の開発と提案

当ポジションでは、5つの重要課題を含めたサステナビリティ・ESGの取組みについて、活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。全社プロジェクトに参加し推進していく役割を想定しています。
将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わるキャリアステップを踏んで戴くことも可能です。

【主な役割】
▼サステナビリティ／ESGに関する業務
・ESGデータの情報収集と整理、活動の方針策定と推進
・全社活動の計画策定やマネジメント業務
・チームメンバーの育成・サポート

▼その他
省エネ法特定事業者として、中長期計画の策定や課題の実行、社内定期MTGの開催含めた活動の推進業務

※なお、入社後は物流の各プロセス・各拠点の機能を理解いただくため物流拠点等での研修実施を想定しています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
当社は2000年の創業以来、日々挑戦を続けることで、継続的な成長を実現してきました。
この成長に伴い、企業としての社会的責任・社会からの期待も大きくなっています。当社がよりよい未来に少しでも貢献できるように、また、10年・20年後に私たちの事業が世界のお客様に価値あるものとして認めていただけるよう、世の中の変化を観察傾聴し、持続可能な社会の実現に向けて行動していくことが大切と考えています。

▼当社では、SDGsの17の目標と169のターゲットと事業との繋がりを考えてサステナビリティの推進方針を策定し、5つの重要課題に取組んでいます。
（1）環境や人権に配慮した産業社会の発展に向けたサプライヤーとの協調
（2）気候変動対策としての二酸化炭素排出量の削減
（3）ダイバーシティ＆インクルージョン
（4）リサイクル・廃棄物削減を通じた資源循環型モデルの実現
（5）環境配慮型商品の開発と提案

当ポジションでは、5つの重要課題を含めたサステナビリティ・ESGの取組みについて、活動の計画策定や推進と実行・進捗管理に加え、ESGデータ開示のための情報整理と報告書作成を担っていただきます。全社プロジェクトに参加し推進していく役割を想定しています。
将来的には物流部門のみならず、強み・スキルを活かして他部門・他プロジェクトに関わるキャリアステップを踏んで戴くことも可能です。

【主な役割】
▼サステナビリティ／ESGに関する業務
・ESGデータの情報収集と整理、活動の方針策定と推進
・全社活動の計画策定やマネジメント業務
・チームメンバーの育成・サポート

▼その他
省エネ法特定事業者として、中長期計画の策定や課題の実行、社内定期MTGの開催含めた活動の推進業務
※なお、入社後は物流の各プロセス・各拠点の機能を理解いただくため物流拠点等での研修実施を想定しています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
2022年4月に稼働開始したディストリビューションセンターは、在庫保有能力60万点をもつ新物流拠点です。
最新の物流システムや小型無人搬送ロボット（AGV）を約800台導入し、DXやAGVを使った効率的な物流を実現しています。
当ポジションでは、ディストリビューションセンター内のAGVやコンベヤ、各種FA装置などのマテハン設備のメンテナンス、緊急時のトラブル対応、設備保全計画の立案、最新機器の情報収集および設備立ち上げなどを行っていただきます。
設備メンテナンスだけでなく、安全・品質・生産性を満たした工程を実現する為ののプロセス開発・改善にも共に取り組んでいただきます。

▼主な役割
・物流設備のメンテナンス
→DC内設備を定期的に巡回し、物流・搬送システムに異常が無いか点検。少しでも調子が悪そうな部分を見つけたらメンテナンスを行っていただきます。
・緊急時のトラブル対応
→DC内の物流設備に異常があれば、臨機応変に対応します。
・設備保全計画の立案
→設備メーカーからの保守・点検サービスの提案を受けながら、長期的な予防保全の計画を立案します。
・新機器の情報収集および導入検討
→古くなった物流・搬送システムのリニューアルやより高性能なシステムの導入検討もお任せします。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務全般

【職務内容】
当社は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。
物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。
2022年新設のディストリビューションセンターは、小型AGV（無人搬送車）約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターとなる予定です。

当ポジションでは、出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。
工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行って頂きます。
また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せ致します。

▼主な役割
入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。
・入荷管理・出荷管理・在庫管理のいずれかの工程管理統括
・担当工程における人員配置計画作成や進捗管理
・担当工程における月次・年次といった中期計画の作成
・継続的な改善の企画立案・推進
・グループメンバー、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務全般

【職務内容】
当社は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。
物流拠点であるディストリビューションセンター（以下DC）を自社運営し、2000万点のうちの61.5万点を当日出荷を可能とすることで、お客様の利便性向上・時間資源創出に貢献しています。

DCは、関西需要をメインに出荷する役割として、2022年4月に稼働を開始しました。
東京ドーム約3個分の敷地に「Racrew」と呼ばれる無人搬送車（AGV）を800台導入、作業者の元までロボットが商品棚を搬送することで、「人が歩かない物流センター」として高い生産性を実現しています。

当ポジションでは、DCにおいて、安全・品質・生産性の向上を目標に作業内容、作業量などの数値を分析、ボトルネックや動線分析、仮説検証を通して作業効率改善につながる施策を練り、実行いただきます。
最新のテクノロジーを駆使しながらも、常に現場を観察し、オペレーションの司令塔としてスタッフへ人員配置や作業指示を行い、効率的なオペレーション体制の構築を目指します。

▼主な役割
工程管理マネージャーの元、入荷・出荷・在庫管理いずれかの工程において、下記業務を行っていただきます。
・入出荷業務に関わる計画作成、工程の進捗管理
・入出荷業務に係る各種事務作業及びその改善
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案或いは推進
・業務標準化の推進

現場での経験を積んだ後は、下記のキャリアアップが期待できます。
・工程管理マネージャーへの昇格
・新拠点の立ち上げプロジェクトへの参画
・SCM領域へのチャレンジ

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
当社ビジネスにおいて、物流はとても重要な要素です。現在は約50万点の在庫を保管し、毎日数万箱を出荷していますが、年々拡大を続けております。拡大し続ける物流の現場をIT面より運用、改善し、最善のオペレーションを実現していただきたいと思っております。

2022年に稼働開始する当社DCの自動搬送ロボット（AGV）の導入数は800台。全国でも有数の規模でのスキル、ロボットなどを利用した自動化された先端拠点の運用ノウハウなどを身に付けていただける環境です。

インフラやアプリケーション等の専門性に応じ、適した業務をお任せしていきたいと思いますので、共により良い拠点運営を実現いただければと思っております。

▼主な役割
※お持ちの専門性に応じ、お任せする業務は調整いたします。
・WMS/WCSの運用・保守
・業務改善／サービスレベル改善に伴う業務整理・データ分析・システム導入
・業務支援のためのツール開発・導入
・KPIの見える化・BI構築
・デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング 
・システム運用環境（監視等）の整備・運用
・物流／生産現場のネットワークの運用管理
・IT機器資産管理

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務全般

【職務内容】
当社ビジネスにおいて、物流はとても重要な要素です。現在は約50万点の在庫を保管し、毎日数万箱を出荷していますが、年々拡大を続けております。拡大し続ける物流の現場をIT面より運用、改善し、最善のオペレーションを実現していただきたいと思っております。

2022年に稼働開始する当社DCの自動搬送ロボット（AGV）の導入数は800台。全国でも有数の規模でのスキル、ロボットなどを利用した自動化された先端拠点の運用ノウハウなどを身に付けていただける環境です。

インフラやアプリケーション等の専門性に応じ、適した業務をお任せしていきたいと思いますので、共により良い拠点運営を実現いただければと思っております。

▼主な役割
※お持ちの専門性に応じ、お任せする業務は調整いたします。
・WMS/WCSの運用・保守
・業務改善／サービスレベル改善に伴う業務整理・データ分析・システム導入
・業務支援のためのツール開発・導入
・KPIの見える化・BI構築
・デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング 
・システム運用環境（監視等）の整備・運用
・物流／生産現場のネットワークの運用管理
・IT機器資産管理

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務全般

【職務内容】
当社ビジネスにおいて、物流はとても重要な要素です。現在は約50万点の在庫を保管し、毎日数万箱を出荷していますが、年々拡大を続けております。拡大し続ける物流の現場をインフラ面から支援して頂けるエンジニアを募集します。

本ポジションでは、日本でも最先端の物流業務を支えるシステム・ネットワークの監視・運用を行い、安定的に稼働させるスキルが必要となります。
また、年々拡大し続けている物量に対応するには改善業務は必須となります。その改善業務をIT面からサポートする為、社内外のステークホルダーの協力を得て、実行する能力が必要となります。

自動搬送ロボット（AGV）の導入数は800台。その数は日本最大級です。今後の当社物流の核となる拠点を支えていただける方をお待ちしています。

▼主な役割
・デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング 
・システム運用環境（監視等）の整備・運用
・物流／生産現場のネットワークの運用管理
・IT機器資産管理

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務全般

【職務内容】
当社の急成長を支える上で、お客様によりよい物流サービスを提供することは重要です。そして、その物流サービスや倉庫の稼働をIT面からサポートしているのが物流システムエンジニアとなります。小規模な現場改善のサポートから、サービスレベル向上に伴うシステム導入・流量試算・ベンダー管理を実施します。社内外のステークスホルダーと連携を取りながらプロジェクトを成功に導き、ネット通販の肝である物流の成長に貢献できるポジションとなります。

DCの自動搬送ロボット（AGV）の導入数は800台。その数は日本最大級です。今後の当社物流の核となる拠点を支えていただける方をお待ちしています。

▼主な役割
・WMS/WCSの運用・保守
・業務改善／サービスレベル改善に伴う業務整理・データ分析・システム導入
・業務支援のためのツール開発・導入
・KPIの見える化・BI構築

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務全般

【職務内容】
間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110～120%の売上成長を続けています。
急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム／ツールを用いた整備や改善が急務となっております。

当ポジションでは、従業員の生産性向上を常に考え、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力が必要です。また、会社の状況の応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまで幅広く対応します。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させるディレクション能力が不可欠で、担う役割は広範に渡り、高い能力が求められる重要なポジションとなります。

▼主な役割
・社内利用PC（Windows/Mac）の管理
・ネットワーク（WAN/LAN）の設計、構築、運用、管理
・業務改善の提案、要件整理
・社内業務システム／ツール、デジタルデバイスに関する、選定、導入、構築、運用、管理

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）

【職務内容】
間接資材 x ECという市場における伸びしろが大きいこともあり、当社は10年以上連続で110～120%の売上成長を続けています。
急速に組織拡大する中において「従業員の生産性向上」は、特に重要な経営課題と認識しています。120%超ペースでの成長に伴う組織拡大や業務変化に合わせて、ITシステム／ツールを用いた整備や改善が急務となっております。

当ポジションでは、従業員の生産性向上を常に考え、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力が必要です。また、会社の状況の応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまで幅広く対応します。社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させるディレクション能力が不可欠で、担う役割は広範に渡り、高い能力が求められる重要なポジションとなります。

▼主な役割
・社内利用PC（Windows/Mac）の管理
・ネットワーク（WAN/LAN）の設計、構築、運用、管理
・業務改善の提案、要件整理
・社内業務システム／ツール、デジタルデバイスに関する、選定、導入、構築、運用、管理

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務全般

【仕事】
IPOを目指し順調に事業成長を続ける『nosh』では、今後の生産量増加と生産性向上のために品質管理部門のさらなる強化を進めます。
より緻密で合理的かつ本質的な品質管理の仕組みと体制の構築を実現することをミッションとし、自ら起点となって仕組みつくりができる方を求めております。
自社新工場だけではなく原材料等の各お取引先における品質管理、工程検査、工程改善提案をお任せします。

【仕事内容】
・HACCPに基づいた品質管理フローの設計、工程管理と確認
・国際的な品質認証基準取得に向けた生産工程の整備、是正提案
・品質管理文書、運用方法の立案、生産工程や業務マニュアル整備、維持、管理
・生産工程、生産品質の定期的な検査、検査チェックリストの整備、維持、管理
・当社生産工程全般（原材料供給〜製造〜出荷）における品質管理全般
・原材料等の各お取引先に対する品質管理全般
・品質クレームや事故に対する本質的な各種調査と是正推進
・生産設備等の導入検討、合理化推進
・生産設備等の日常管理、メンテナンス、べき動率の管理、予防保全の仕組み構築
・各メンテナンス企業の管理、連携
・メンテナンス等の自社ノウハウの蓄積
・チームメンバーマネジメント及び他部門・外部関係者との連携

システムから工程、各種規格まで自ら検討して設計する当社において品質管理体制の構築を行うことは、既存設備や施設、運用条件による制限が少なく、高い水準での品質管理経験を積むことができます。
また、各部署との連携においては生産工程全般に関するマネジメントの経験を積む機会もあります。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります

CS放送チャンネルの舞台映像制作のディレクション、編集をご担当いただきます。

「宝塚」にある大階段。
そこを颯爽と駆け降りるエトワール達。

数多くのファンを満足させる、CSチャンネルの番組映像や、
宣伝動画の動画制作スタッフの募集となります。

◇業務内容◇
・番組映像・サイネージ・HP動画・BD／DVD用映像などのディレクション業務
・映像編集（主にFinalCut使用）

【業務変更の可能性】なし

舞台映像の制作、編集をご担当いただきます。

「宝塚」にある大階段。
そこを颯爽と駆け降りるエトワール達。

数多くのファンを満足させる、CSチャンネルの番組映像や、
宣伝動画の動画編集スタッフの募集となります。

◇業務内容◇
番組映像・サイネージ・HP動画・BD／DVD用映像などの動画編集
・映像編集（主にFinalCut使用）
・テロップ作成
・色味調整、映像効果　など

【業務変更の可能性】なし

宝塚ＣＳチャンネル、舞台映像制作のアシスタントディレクション・編集をご担当いただきます。

「宝塚」にある大階段。
そこを颯爽と駆け降りるエトワール達。

数多くのファンを満足させる、CSチャンネルの番組映像や、
宣伝動画の動画制作スタッフの募集となります。

◇業務内容◇
・番組映像・サイネージ・HP動画・BD／DVD用映像などのアシスタントディレクション業務
・映像編集（主にFinalCut使用）

具体的な業務
・収録補佐(カンペ出し、スタジオのセッティング、出演者の送迎案内、出演者のケア等)
・収録準備(ケータリングの買い出し等)
・テロップ作成・チェック
・小道具制作 (フリップや札)
・ナレーション収録(原稿の正誤チェック、イントネーションの確認等)

【業務変更の可能性】なし

IT知識・スキルを教える当校にて、IT分野講師を担当いただきます。

【仕事内容詳細】
IT知識・スキルを教えるIT分野講師として、授業やクラス担任業務をご担当いただきます。
IT技術と併せて開発プロジェクトの進行・管理方法等を座学、 実践を通してご指導いただきます。
■1クラス30～40名程度で基礎的な情報処理知識を授業
■1コマ50分/週18～20コマ。シラバスを元に教える内容の準備ができ、
　授業準備も授業以外の時間で行えるスケジュール感です。
　高卒のプログラミング知識を持たない学生が大半のため、最初はプログラミングの初歩から教えます。
■授業についていけるよう学生のサポートや就職活動の相談やオープンキャンパス等の広報イベントにも
　携わっていただく予定です。
 
【やりがい】
学生にIT企業で必要となる知識経験を教え、業界全体の発展に資することができます。
また、日々知識習得をする学生の成長を間近で見れ、就職が決まった時の喜びは筆舌に尽くしがたいものがあります。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
カワサキモータース株式会社の製品（モーターサイクル等）を消費者に訴求する、グローバルWebサイト制作に関わるお仕事です。
世界中にあるカワサキ各販社がそれぞれ抱えているWebサイトを、統一・整備していただくイメージです。

上記サイトの新規展開構築や共通コンテンツ部分（VI含む全社共通）、各国ローカルコンテンツの運用・保守（更新）、自社開発インタラクティブコンテンツ、3Dデジタルコンテンツ、デジタルアセットなどの組込みに携わっていただきます。

カワサキモータースのマーケティング部門を通じて海外販社との英語を使ったやり取りなども行いますので、英語に自信がある方大歓迎です。

部門としては21名ほどで、部門を兼務横断するスペシャリストが大半です。
幅広い年齢層が在籍しており明るい雰囲気の職場です。
わからないことは、先輩社員がしっかりとサポート・教育しますのでご安心ください。

弊社は、3D垂直統合ビジネスモデルを強みとし、さらに進化したデジタルトランスフォーメーション技術を川崎重工グループに水平展開する、挑戦の楽しさとやりがいを持てる企業です。本職種においてもクリエーターからディレクター、コーディネーターとスキル・実績に応じたスペシャリスト及びゼネラリストへのキャリアパスがあります。

チームメンバーと協力し、新しいことに挑戦する意欲のある方のご応募をお待ちしております。

【育成環境】
・基本はOJTでお仕事を覚えていただきます
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです
・スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
川崎重工業株式会社で製造されているジェットエンジンの設計・CAD業務をご担当いただきます。

【業務詳細】
同社は川崎重工業株式会社のグループ会社として設計・CAD業務支援を行っています。
今回ご担当いただく製品は川崎重工にて生産されているジェットエンジン及び周辺部品で、製品設計～解析業務、生産現場との打ち合わせ等をご担当いただきます。

使用ツール：3D-CAD NX

航空機産業において今後20年間で航空機台数が約2倍に増加すると言われており、それに伴いジェットエンジンの需要は高まっています。
今回の募集では、将来的にジェットエンジンの設計スペシャリストとして活躍していただける人材を採用したいと考えています。

20～30代の社員が多く、風通しのよい和気あいあいとした雰囲気です。
自主的に英語や業務に関する勉強会を開くなど、前向きな社員の様子を感じていただけると思います。

業務内容については、面接時にご説明の時間をお取りしますのでご安心ください。

【育成環境】
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです
・スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
川崎重工業及びグループ会社向けのシステムの設計・開発、及び運用・保守を担当いただきます。
多様な開発を経験することで得られるやりがい・達成感が、あなたの”キャリアアップの原動力”となります。

・構築するシステムは主に設計、製造、販売、アフターサービス関連の基幹／業務システムです。
・システムの設計・プログラム開発と運用開始後のシステム保守を行います。
・開発の上流工程（要件定義・基本設計）にも携わる事が可能です。
・将来的には、お客様の要望を聴き、企画・提案するところまで携わっていただきたいと考えています。
・特に近年はCloud技術を活用する開発が増加しており、Microsoft Azure、Amazon Web Service（AWS）、Google Cloud Platform（GCP）、Pythonの技術開発者を求めています。

わきあいあいとした明るい雰囲気です。分からないことがあっても先輩社員がしっかりと教育します。
残業時間は平均月20H程度と、安心できる環境です。
女性も多く、短時間勤務やリモートワークを活用しながら活躍している社員が多く在籍しています。
男性の育休取得実績あり。

【やりがい・キャリアパス】
入社後は、ご本人の希望相談の上、キャリア選択も可能です。
目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。

【参考：Mさんの転職後のキャリア】
※1年目、2年目～ については、能力に応じて省略。
　1年目～　 転職、サポートデスク業務を開始
　2年目～　 開発部門異動　プログラム未経験から研修・OJTを経て開発業務へ
　　　　　　　　　　　　　小規模案件では要件定義から導入まで全てを任され、自由な開発も経験
　　　　　　　　　　　　　大規模システム開発プロジェクトでは海外出張、海外オフショア開発も経験
　7年目～　 主任昇格　各種案件のプロジェクトリーダーを務める
　11年目～　参事昇格　PM、マネジメント業務の比重が増加
　15年目～　課長昇格　プレイングマネジャーとして活躍
　19年目～　部長昇格

【育成環境】
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです
・スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
カワサキモータース株式会社（Kawasaki）のモーターサイクル、オフロード四輪車、JET SKi等の製品開発において、3Dモデラーは3D-CAD技術を用いた設計・デザイン3Dモデル制作業務を担当します。

3D-CAD“CATIA”を駆使して、製品を構成するエンジン部品を3Dモデル化します。
主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら部品として具現化していきます。

また、解析技術者はCATIAデータを元に、各種解析ソフトウェアを駆使して強度、流体、振動などの解析を行います。
解析による事前・事後検証により開発業務の効率化に寄与します。

カワサキモータースが取り扱う製品は嗜好性の高いモビリティ製品が主力です。
それら製品群を3Dモデリング技術、解析技術で支援し、「ものづくり」で世界の人々に感動を与えられる職場です。

我々の部署は業界の中でも珍しく、すべての製品カテゴリ、開発初期から最終量産にいたるまで全ての開発ステージを一貫して担当するので、携わった成果物がKawasaki製品となり、世界中のカスタマーへ届けられるのが醍醐味です。

やる気さえあれば3Dオペレーターにとどまらず、本当の意味で3Dモデラー、3Dエンジニアのとしてのスキルを習得できます。
感動を与える製品を世に出したいと思う方！私たちと一緒にプロフェッショナルの一員として活躍しませんか？

メンバーは約25名。（年齢層20～45歳）
年齢にとらわれず、お互い助け合いができます。また若手メンバーが多く明るい雰囲気です。

【一日の業務の流れ】
8:00　  始業・メールチェック
8:15　  CADもしくはCAEオペレーション
10:00　課内メンバーの進捗確認（週一回）
10:30　CADもしくはCAEオペレーション（作業中の休憩は各自の裁量による）
12:00　昼休憩
13:00　設計者と打ち合わせ
14:00　CADもしくはCAEオペレーション
16:30　進捗の報告
17:00　終業・帰宅

【育成環境】
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです
・スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
川崎重工業及び関連グループ会社向けに、エンドユーザーサポートを含む、情報インフラの運用・保守を担当して頂きます。

（1）情報インフラ構築
サーバー、ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定、機器調達、組立、初期設定等の構築作業をおこなっていただきます。
また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にも携わっていただきます。

（2）情報インフラ運用・保守
サーバー、ネットワーク等について、1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働しており、業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などをおこなっていただきます。
また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク運用・保守にも携わっていただきます。

（3）将来的なキャリアアップ
これらの業務を通じて、高いスキルを身に付けることができます。将来的には、業務部門との折衝を含めた情報インフラの設計や企画・戦略に至るまでキャリアアップを目指すことが可能です。

先輩がしっかりと指導につきますので、ご安心ください。

業務インフラであるIT基盤の運用を担当するため、業務に不可欠でやりがいのある業務です。
業務を通じて客先の業務内容や仕事のやり方に触れる機会が多く、学べることが多い職場です。
また、単独で行う業務ではなくチームで行うため、客先を含め様々なメンバーと目的を成し遂げる充実感を得ることができます。

【育成環境】
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです
・スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
Kawasakiブランドのモーターサイクル、オフロード四輪車、PWC(ジェットスキー)、汎用小型エンジンなど、カワサキモータース株式会社が開発／販売する製品を対象とした、広告宣伝用CGビジュアル、開発向けCGビジュアルの制作を行っています。
(3DCG・映像デザイン・グラフィックデザイン)

制作したビジュアルは、製品の魅力やコンセプトを伝えるコミュニケーションツールとして世界中へ発信されます。
(開発プレゼンテーション・広告・CM・WEB・カタログなど)

【業務詳細】
フォトリアルCGとデザインを融合させ、実写以上に訴求力のあるビジュアルクリエイションを目指しています。
モノづくりへの想いが込められた「企画」「設計」「デザイン」「生産」「販売」ステージでの情報を汲み取り、多彩なビジュアル表現を駆使した、様々な目的に合致するビジュアルを創出します。

10名ほどの部署です。
20~30代の若手が多く、風通しの良い和気あいあいとした雰囲気です。
忙しい時期もチームワークで乗り越えています

【育成環境】
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです
・スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
カワサキモータース株式会社（Kawasaki）の製品（モーターサイクル、オフロード四輪車、JET SKi等）開発へ、3D-CAD技術を用いた設計・デザイン3Dモデル制作業務を担当して頂きます。

【詳細】
3D-CAD“CATIA”を駆使して、意匠モデリング／エンジニアリングモデリングに従事して頂きます。
・カワサキモータースの設計部門、デザイン部門と連携し、デザイナーが提案する新たなデザイン造形をモデリングスキルと感性を活かし、意匠形状として具現化していきます。
・モーターサイクルを構成する車体部品を3D化しています。主に設計者と連携し、強度・重量・機能要件・製造要件など様々な要求を満たす様、試行錯誤しながら製品として具現化していきます。

カワサキモータースが取り扱う製品は「モーターサイクル」「JET SKi」「4輪バギー」など、嗜好性の高いモビリティ製品が主力です。それら製品群を3Dモデリング技術で支援し、「ものづくり」で世界の人々に感動を与えられる職場です。
我々の部署は業界の中でも珍しく、すべての製品カテゴリ、開発初期から最終量産にいたるまで全ての開発ステージを一貫して担いますので、制作した3DデータがKawasaki製品となり、世界中のカスタマーへ届けられるのが醍醐味です。

3Dオペレーターにとどまらず、本当の意味で3Dモデラー、3Dエンジニアのとしてのスキルを習得でき、海外拠点の顧客とグローバルな仕事も経験出来ます。
感動を与える商品を世に出したいと思う方！私たちと一緒にプロフェッショナルの一員として活躍してみませんか？

約20名、20～40歳、若いメンバーが多く明るい雰囲気です。
幅広い年齢層で構成されています。若手・上司関係にとらわれず、やりたいこと言いたいことをぶつけられるそんな職場です。分からないことがあっても先輩社員がしっかりとサポートします。

【一日の業務の流れ】
▼適時依頼部門や先輩と打ち合わせながらCADにて従事
8:00　　  始業・メールチェック
8:30　　  モデリング
10:00　　課内メンバーと打ち合わせ
10:30　　モデリング
12:00　　お昼休憩
13:00　　デザイナー、設計者と打ち合わせ
14:00　　モデリング
16:30　　進捗の報告
17:00　　残業にてモデリング
19:00　　終業・帰宅

【育成環境】
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです
・スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【業務内容】
川崎重工業の水素社会実現に向けた取り組みをはじめ、グループ内のモーターサイクル／エネルギー環境／航空機／ロボット等のブランディングやプロモーションに用いる、CG／映像／グラフィックデザインのコンテンツ制作に携わっていただきます。
CG・動画制作が主となりますが、将来的には制作ディレクションや制作チームのとりまとめ等もお任せしたいと考えております。

経験豊富な指導員がつきますのでご安心ください。
部門としては15名ほどで、20～30代の若手が多く和気あいあいとした雰囲気です。

制作を突き詰めていく専門職、制作のディレクションや顧客とのプロジェクトコーディネートを行なうキャリアパスがあります。
また、VR取扱いも有り様々な経験をしていただけます。
チームとして協力し、新しいことに挑戦する意欲のある方のご応募をお待ちしております！
※今回はディレクターではなく、制作ができる方を募集しております。

【育成環境】
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです
・スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

IT知識・スキルを教える当校にて、ゲーム分野の非常勤講師を担当。
【生徒】大半が高卒のプログラミング知識を持たない生徒
【コマ数】1コマ50分の週18コマの内、ご要望に合わせてコマ数を調整します。

【仕事内容詳細】
初歩的なゲームプログラミング（C,C++言語を使用）から始まり、簡単なゲームアプリケーション作成までの実践など。
ご経験に合わせて担当授業を調整させて頂きます。

【やりがい】
生徒に今までの事業会社での経験を教え、教育に貢献できる点。

【仕事内容】
当社が運営する英語コーチングサービス「PROGRIT」のカウンセラーとして、「英語力を向上させたい方」へのヒアリングや、サービスの案内を行います。Web上でカウンセリング予約を頂いたお客様と面談を行ない、目的達成やお悩み解決の為のカウンセリングを実施して頂きます。

※満足度の高いサービス内容とWEBプロモーションにより、新規開拓は不要です。また、チームで目標を追って頂きます。

【仕事の流れ】
（1）ヒアリング 
WEBで当社のサービスに興味を持ち、問い合わせて頂いたお客様と1対1の面談を行ないます。なぜ英語を学びたいのか、どの程度の英語力UPが必要なのかヒアリングを実施します。また、今までの英語の勉強方法や現状の生活環境も確認します。

（2）レベルチェック＆課題設定 
まずは現状の英語レベルの確認からスタート。リスニング力・スピーキング力・単語力など現状の英語力を分析し、課題を明らかにします。

（3）サービス説明＆カリキュラムの提供 
お客様の英語レベルや生活習慣、環境などを考慮した上で、個別カリキュラムを作成します。到達したい目標も、お客様と一緒に設定します。

（4）入会申込 
サービス内容にご納得頂けたら、その場で入会申込の手続きを行ないます。
他社サービスとの比較を含め、入会を検討されるお客様には、フォローメールをお送りします。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の説明会
・14:00～15:00／ランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／問合せ返信やお礼メールの送信
・16:00～17:00／午後の説明会の準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の説明会
・20:00～21:00／3件目の説明会
・21:30／退社

※1日あたり3〜4件のカウンセリングを実施

【入社時研修】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
1.レベルチェック＆ヒアリング 
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

2.カリキュラムの提供 
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

3.面談 
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

4.日々のフォロー 
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス。

5.さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
（1）レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

（2）カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

（3）面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

（4）日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

（5）さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
・午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社

【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
顧客（主に川崎重工グループ）・パートナー企業と連携しながら、最先端の技術を駆使して、業務を進めていきます。
新しい未来社会をつくることに興味がある方、さまざまな技術・知見を吸収していくことに楽しさを感じる方には、大変やりがいのある仕事になると思います。

具体的には、Unreal Engine／Unityを使用してのAR、VR、MRのアプリ開発、技術研究を行っていただきます。

▼例
・製品開発に役立つVR／AR／MRアプリケーション開発
・プロモーション用XRコンテンツ制作
・顧客の要望に応じたサンプルコンテンツの制作

【育成環境】
・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート
・先輩社員に聞きやすい雰囲気
・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援
・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可
・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです
・スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
大手総合広告代理店グループにて、Webコーダーの募集です。

新設されたコンテンツ制作のオペレーション拠点のスタートアップメンバーとして、ナショナルクライアントを中心とする大手企業の広告・プロモーションの制作に関するWeb制作をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
大手企業のブランドサイトやキャンペーンサイトの構築をはじめ、LP・バナー制作やSNS関連のデザイン・レイアウトまで幅広くご担当いただきます。
誰もが知る大手案件に携わりながらスキルを磨くことができますので、デザイナー・コーダーとしてキャリアを積みたい方には最適の環境です。

※Webデザインとコーディングは分業制を取っておりますが、ご希望に応じて両方に携わっていただくことも可能です。

※応募時はポートフォリオの提出をお願いします。

m3.comは医師27万人、医療従業者70万人を要する日本最大級の会員制医療情報メディアです。

【案件名】
m3.com地域版　編集・記者・ライター

【内容】
「m3.com 地域版」強化のため、全国47都道府県でお住まいの地域や近隣地域内で、地域医療に関連するトピックスについて取材、ご執筆が可能なライター（編集者や編集プロダクションも可能）を募集しています。編集部と協力しながら、企画立案から校了までご自身で対応できることもあり、とてもやりがいのある案件です。
・企画提案、取材アポ取り、取材、執筆、原稿確認までをお願いすることになります。
・取材対象は、全国各地の病院、クリニック、医師、大学医学部などです。
・まずは、取材したい企画をご提案いただき、それを編集部内で検討し、承認された企画について、取材アポ取りから取り組んでいただくという流れです。

【スキル・資格】
・企画立案、取材、執筆（記事の作成）・編集経験（必須）
・基本的なPC操作、OfficeやPDF、Zoomの対応（必須）
　取材の交渉をご自身でした経験（必須）
　
【業務頻度・就業時間】
　企画案の採用数が業務量となります。（ノルマはありません）

【報酬】
 40,000円
　※1回の取材で前編・後編2回分の記事を作成した場合の金額です。
　　前編と後編は各2,000～3,000字程度、全体で4,000～6,000字程度です。
　※取材の交通費は別途支給します。

※医学系の知識がなくても、医療分野への興味・関心があり、医師というプロフェッショナルへの情報発信に関心があれば、応募いただくことは可能です。
※お仕事の開始に当たっては詳細なマニュアルもお渡しします。