【業務内容】
Qiita株式会社が運営する情報共有サービス『Qiita Team』の営業を中心とした幅広い業務をお任せします。

▼新規営業
・お問合せがあったクライアントに対する営業
・トライアル中のクライアントに対する営業

▼カスタマーサクセス
・既存顧客への機能改善ヒアリングや活用方法の提案、それに付随した開発チームとの連携
・チャーンレート低下施策の立案と実行
・クロスセル施策の立案と実行

▼マーケティング
SEOコンテンツ製作、Web広告施策、展示会出展などの新規顧客獲得施策の企画と実行

【具体的には】
入社当初は、新たにQiita Teamを導入いただく企業のオンボーディング対応が主なミッションです。ゼロからのテレアポなどではなく、問い合わせのあった企業やトライアル中の企業に対しての営業となります。Qiitaはエンジニア向けのメディアとして圧倒的な知名度があるため、高いサービスブランド力を武器に提案を行うことができます。営業手法に細かなルールや制約はありませんので、メンバーには個人が最もパフォーマンスを出せると思う手法を用いて日々の業務に取り組める裁量を付与しています。また、新規法人リードを獲得するためにマーケティング施策の立案・企画を行っていただくことも期待しています。将来的にはQiita Teamのプロダクトマネージャーとしてチームをけん引するポジションに就いていただく可能性もあります。

【仕事のやりがい】
Qiita Teamはリリースから約10年が経過したSaaSプロダクトです。ビジネスサイドのメンバーは4名と少数精鋭でチームを組んでいるため、一人ひとりの権限や裁量が非常に大きい環境です。カスタマーサクセスとマーケティング領域においてはまだまだ取り組めていない箇所が多数あり、未開拓の領域に広い裁量を持って挑戦していただけます。
また、取引先には誰もが名前を知っているような企業が多くあり、1社ごとの取引額も大きいため、その分やりがいを感じることができます。最先端のIT情報に触れられることもありますので、営業活動そのものが自身の学びやスキルアップに繋がります。
新しい機能開発やマーケティング施策などを自由に立案できることも魅力のひとつです。エンジニア、デザイナーとの垣根はかなり低い組織ですので、積極的に今後のQiita Teamのさらなる成長を一緒に目指していける方を求めています。

【業務内容】
Qiita株式会社が運営するプログラマのための技術情報共有サービス「Qiita」の広告営業をお任せします。将来的にはチームビルディングやメンバーマネジメントにも携わっていただきます。
・Qiita広告営業業務（主に新規開拓）
　- バナー広告、クリック保証型広告、記事広告など
・利用企業に対するプロモーション最適化の支援
　- 数値レポート提出、リプランの提案など
・Qiitaブランドを活用した新たな事業・商品企画

▼具体的には
現在の営業チームはリーダー含め6名体制です。Qiitaへ広告を掲載いただく企業の開拓に加え、予算策定やチームビルディング、メンバーマネジメントや人事評価などもお任せします。営業手法に細かなルールや制約はありませんので、メンバー各個人が最もパフォーマンスを発揮できる手法を検討し、チームとしての成果最大化を目指せるよう牽引してください。

【仕事のやりがい】
大手企業との取引に加え、最先端のIT情報に触れられることもありますので、営業活動そのものが自身の学びやスキルアップに繋がります。またリーダーとして、経営陣と一緒にサービスや組織の未来を創っていくやりがいのあるポジションです。今後のQiitaのさらなる成長を一緒に目指していける方を求めています。

【業務内容】
Qiita株式会社が運営するプログラマのための技術情報共有サービス『Qiita』の広告営業をお任せします。
・Qiita広告営業業務（主に新規開拓）
　- バナー広告、クリック保証型広告、記事広告など
・利用企業に対するプロモーション最適化の支援
　- 数値レポート提出、リプランの提案など
・Qiitaブランドを活用した新たな事業・商品企画

▼具体的には
現在の営業チームは6名体制です。入社当初は、新たにQiitaに広告を掲載いただく企業の開拓が主なミッションです（既存企業の引き継ぎも行います）。ゼロからのテレアポなどではなく、問い合わせのあった企業に対しての営業となります。Qiitaはエンジニア向けのメディアとしては圧倒的な知名度があるため、高いサービスブランド力を武器に提案を行うことができます。営業手法に細かなルールや制約はありませんので、メンバーには各個人が最もパフォーマンスを出せると思う手法を用いて日々の業務に取り組める裁量を付与しています。

【仕事のやりがい】
取引先には誰もが名前を知っているような企業が多くあり、1社ごとの取引額も大きいため、その分やりがいを感じることができます。最先端のIT情報に触れられることもありますので、営業活動そのものが自身の学びやスキルアップに繋がります。また、自社メディアのため、新しい広告商品の開発などを自由に立案できることも魅力のひとつです。今後のQiitaのさらなる成長を一緒に目指していける方を求めています。

【業務内容】
Qiita株式会社が運営する「Qiita」「Qiita Team」「Qiita Jobs」のUX向上を目指し、ブランドイメージ向上からUI設計・実装まで幅広くお任せします。
・「Qiita」のあるべき姿の整理
・課題の発見と整理
・仮説の設定と検証
・体験やコミュニケーションの設計
・インターフェース作成とコーディング

【具体的には】
▼Step1：まずは制作体制になれてもらうためにお任せしたい業務
・Qiitaのトンマナを知っていただくために
　- 弊社が主催するイベントや広告用のバナー、告知用の画像作成
　- Figmaを用いて変更範囲の小さいUIを作成
・コーディングの流れを知っていただくために
　- 軽微なスタイルの修正
　- 作成済みモックアップのうち、HTML/CSSで対応できる箇所のコーディング

▼Step2：主にお任せしたい業務
・小規模プロジェクトの主担当として要件の定義からリリースに関わる業務
　- エンジニアや営業など他職種との連携
　- 課題の発見や仮説の設定と検証
　- 機能要件の整理
　- ユーザー体験の設計
　- ページや機能単位でのインターフェイスやグラフィックの作成
　　- 整理した要件、設計した情報を実際に具現化
　　- Figmaを用いたUIモックアップの作成
　- 作成したモックアップのビュー部分のコーディング

▼Step3：将来的にお任せしたい業務
・大規模なプロジェクトの主担当者としてプロジェクトの立ち上げからリリースに関わる業務
　- Step2に加えて以下の業務
　　- 動線や階層構造の整理など、情報設計
　　- ユーザー体験の設計
　　- プロジェクトマネジメント
　　- ユーザーインタビューなどを通した仮説の検証
　　- Step2よりも広範囲のインターフェースの作成やグラフィックの作成
　　- エンジニアとモックアップのコーディング範囲の分担と実装

▼弊社デザイナーが使用するツールや技術
・UI・グラフィック作成
　- Figma
　- Adobe Illustrator
　- Adobe PhotoShop
・開発環境
　- 言語：Ruby、TypeScript
　- バージョン管理：Git
　- フレームワーク：Rails、React、Emotion（CSS in JS）、Scss
　- リポジトリ管理：GitHub
・コミュニケーション
　- Slack
　- Qiita Team

【仕事のやりがい】
・体験設計から実際のプロダクト製作まで、幅広く携わっていただけます
　- 70万人のユーザー登録があるサービスの、ほぼ全ての箇所において改善をお任せします
・プロダクト内の改善だけでなく、イベントやグッズなどの制作にも携わっていただけます

【教育・フォロー体制】
・入社後3ヶ月メンター制度を実施して、スムーズに業務理解していただけるような体制をとっています
・業務に必要なツールや言語の扱いについては、社員から都度レクチャーします

【概要・業務内容】
モバイルアプリ (iOS／Android) とWebアプリケーションの共同開発事業におけるプロジェクトの計画立案と推進、および営業担当と連携したプリセールスや提案活動をご担当いただきます。

デザイナーやエンジニア、QA エンジニアと協力し、UX／UI にこだわったモバイルアプリ (iOS／Android) と Webアプリケーションを構築してください。

【お任せする業務】
・モバイルアプリ (iOS／Android) と Webアプリケーションの開発における以下の業務
　-プリセールス／提案活動
　-プロジェクト計画立案
　-プロジェクト管理
　-要件定義
　-基本設計

【やりがい・魅力】
フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。
鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。
顧客の元へ常駐しての業務はありませんので、社内でじっくり腰を据えて業務にあたってください。

各プロジェクトの工期は約半年です。
様々なプロジェクトに携われる機会が多く、多くの業界や業種の知見を深めることができます。
新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。

スキル、ご希望によっては組織マネージャーへのキャリアパスがあります。
チームを率いてフェンリルのミッション（デザインと技術でユーザーにハピネスを）に貢献してください。

【業務環境】
・社内コミュニケーションには Slack を利用
・拠点間のビデオ会議には Google Meet を利用
・課題管理には Backlog を利用
・開発環境として最新の Mac とディスプレイを貸与
・特定の資格の受験料を補助
・結合テストは品質管理部門が担当

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
課単位で定期的な情報共有会やランチ会など実施

【その他】
認定スクラムマスターの受講を推奨しています

【概要】
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。

【HiPro（ハイプロ）ブランドについて】
HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz（旧i-common）」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech（旧i-common tech）」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

【業務内容詳細】
経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。

（1）顧客開拓
顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。

（2）課題抽出
経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。

（3）プロ人材の選定
課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。

（4）面談ディスカッション
Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。

（5）プロジェクトフォロー
顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など

【現組織構成】
東京120名、関西約30名、名古屋約18名、福岡約5名の合計約173名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。創業11期目の成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら新規事業への挑戦が可能です。

【入社時研修】
入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約2週間の事業部研修（システムの使い方や必要知識のインプットなど）を行います。研修後の約2～3ヶ月は、OJTにてロールプレイングや電話での新規アポイント獲得、先輩社員の営業同行等を行いながら、検定試験の合格を目指します。検定試験に合格後、顧客を担当いただきコンサルタントして提案活動を進めていただきます。

【特徴と魅力】
（1）課題解決の幅の広さ
専門家活用を基点とし、新規事業/財務戦略/マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。
どんな課題に対しても解決策を提案できるため 、自社の商材やサービスの枠に捉われずお客様の課題に合わせた最適な提案がしたいという方には最適の環境です。

（2）営業として成長できる
経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

自社サイト内のページ制作に携わっていただきます。
(契約期間は2023年10月末迄です。)

◎具体的な業務内容
・レスポンシブ対応
・ダイナミックサービング対応　ほか

テレワーク実施中のため、業務のレクチャー期間(目安:1週間程度)を終えたあとは在宅勤務へ移行いただきます。

自社サイト内のページ制作に携わっていただきます。
(契約期間は2023年10月末迄です。)

◎具体的な業務内容
・レイアウトの検討
・バナー作成
・コンテンツの部分改修(デザイン修正)　ほか

テレワーク実施中のため、業務のレクチャー期間(目安:1週間程度)を終えたあとは在宅勤務へ移行いただきます。

自社サイト内のページ制作に携わっていただきます。
(契約期間は2023年10月末迄です。)

◎具体的な業務内容
・コンテンツ構成・仕様の確認
・ワイヤーフレームの作成
・メンバーアサイン
・制作指示、制作進行管理
・ステークホルダーとの調整　ほか

テレワーク実施中のため、業務のレクチャー期間(目安:1週間程度)を終えたあとは在宅勤務へ移行いただきます。

【職務内容】
～採用コンサルとキャリアアドバイザーを担う両手型内勤営業／研修制度充実／女性活躍～

【業務概要】
プラス事業部とは、内勤営業組織で、個人・法人双方に対してそれぞれ採用・転職の支援を行う部門です。
社会のすみずみに「はたらく」機会を届けるために、両手型×非対面にて法人・個人の採用支援を担当いただきます。　

【プロジェクトエージェントの詳細】
人材紹介の法人営業担当として＜法人顧客の採用成功＞に向けて法人・個人の間に入り双方の希望を叶えるために営業活動をしていただきます。
営業方法としては内勤営業として、法人・個人様には電話／メールにてアプローチいたします。（法人様とはオンラインで商談や会議有り）
企業の経営にインパクトを与える採用課題の解決をしながら個人の人生・キャリアと向き合えることが特長です！

(1)法人向け対応：法人側へは求める人物像を的確にヒアリングし、転職市場(法人の動き、個人の動き)を踏まえながら採用成功に向けた提案やアドバイスを実施。
具体例…採用要件のヒアリング、採用手法・採用ターゲットのご提案、書類選考代行、面接スケジュール調整等。新規顧客の開拓等はございません。

(2)個人向け対応：今回の転職活動において叶えたい事を理解し、それに沿った法人の情報提供をすることで転職活動の成功まで導いて頂きます。
具体例…担当企業の求人情報の提供、転職活動のアドバイス、面接対策、面接スケジュール調整等。

【入社後について】
・まずは人材開発部門（中途入社者のみの育成チーム）に約4か月間在籍をいただき、OJTを中心とした研修を受けていただきます。
・社内システム使い方、顧客提案の仕方や基礎知識の理解、日常業務のPDCを回せるようにフォローをいたします。
・研修後は各業界ごと（IT、製造業、不動産等）のチームに本配属となります。

【組織構成と働き方】
・名古屋オフィスには約40名が在籍しております。中途入社者も多く、未経験でも将来的にリーダーや育成担当を目指すことができる環境です。
・内勤営業部門という特徴から、女性の在籍比率が高く、育休産休を取得している社員も複数おり、長期的に働きやすい環境づくりをしています。
・現在のコロナ禍に伴う社会情勢を受けて、週3～4日在宅/週1～2日出社ですが、今後の情勢に応じて出社頻度が変わる予定です。
・残業時間は月20～30時間。21時にPCがシャットダウンされるのでオンオフをつけながら働くことが可能です。

【担当者より】
・法人・個人双方に対する営業の経験が詰めるため、業界未経験者が人材業におけるキャリア構築を始める上では最適なポジションです！
・相手の意図を正しく汲み取るスキル、関係各所を巻き込んで物事を前に進める推進力、課題解決力など様々なスキルを身に着けることができ成長を実感できます。
・4か月間OJTを中心にした研修があるため、未経験でも安心してキャリアアップができます

【概要・業務内容】
フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発に従事していただきます。
グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。
フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。

▼業務内容
・共同開発プロジェクトにおけるデザイン工程の計画、進行管理、顧客窓口
・企画提案
・アートディレクション

【やりがい・魅力】
日本を代表する企業の新規事業やリニューアルをお任せいたします。
一つのプロダクトにじっくりと腰を据えて取り組んでいただき、企画立案〜開発〜運用改善まで、幅広いフェーズの業務に携わっていただきます。
また、立ち上がったばかりの部署ですので、チームビルディングにも携わることが可能です。
希望に合わせたキャリアを選択することも可能です（上記のクライアント以外の案件を担当することも可能）。

【業務環境】
・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用
・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
・週次の部門全体定例
・プロダクトチーム単位の朝会
・週次のクライアントとの定例会
・もくもく勉強会
・上長との 1on1、2on1

部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。

【概要・業務内容】
フェンリルの共同開発事業の中でも、特に重要なクライアント1社のプロダクト企画、デザイン、開発に従事していただきます。
グローバルで数百万、数千万のユーザーをターゲットとするデジタルタッチポイントが対象となります。
フェンリルの各領域のプロフェッショナルやクライアントと共に、世界中のユーザーに「楽しさ」を届ける仕事に取り組みませんか。

▼業務内容
・商品コンセプトを形にする UX／UI デザイン
・グラフィックデザイン
・デザインテスト
・企画提案

【やりがい・魅力】
日本を代表する企業の新規事業やリニューアルをお任せいたします。
一つのプロダクトにじっくりと腰を据えて取り組んでいただき、企画立案〜開発〜運用改善まで、幅広いフェーズの業務に携わっていただきます。
また、立ち上がったばかりの部署ですので、チームビルディングにも携わることが可能です。
希望に合わせたキャリアを選択することも可能です（上記のクライアント以外の案件を担当することも可能）。

【業務環境】
・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用
・PCはMac Book Pro、業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与
・1人1台、モニター貸与

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
・週次の部門全体定例
・プロダクトチーム単位の朝会
・週次のクライアントとの定例会
・もくもく勉強会
・上長との 1on1、2on1

部門全体定例やクライアントとの定例では、アイスブレイクの時間を取るなどチームビルディングに力を入れています。

【パーソルグループ/注力事業・第二創業期/中途入社者多数/リモート勤務/マンスリーフレックス活用/残業代全額支給】
＜ハイキャリア支援統括部＞では、法人・個人のお客様と経営的な視点で対峙をする、若年層向けのサービスとは違うハイキャリア層向けのサービスを展開しております。

今回のハイキャリアアドバイザーは、ハイキャリア層の方をご支援するCA組織になります。
＜ハイキャリア層とは＞以下の2点を併せ持つ方を定義しています。
・600万以上の年収帯　
・「経営・事業目線」「リーダーシップ」を兼ね備えた自律的にキャリアを構築していく方

そういったハイキャリア層の求職者に対し、以下の点をポイントに転職成功を支援していくことを目指しています。
・自律的なキャリア構築の観点
・法人担当と同等レベルでの求人理解
・企業の要望に叶う候補者の紹介という観点を両立しながら動機付けやキャリア提案

若手層向けのCAと比べ、より企業・事業への理解や職種理解の深さも求められ、また求職者に対しても高いレベルでのキャリア提案が必要なポジションになります。具体的には、法人営業担当に同席し、企業へのヒアリングを行うことで、RAと同等の事業課題や採用背景を理解し、求職者の方へ求人をご提案いただきます。
これまでのCAのご経験もしくはRAで培った法人目線を活かし、更に高いレベルで仕事をできる環境です。

【業務内容】
1）doda登録ハイキャリア層の候補者へのキャリアカウンセリング、転職活動に対しての動機付け、dodaリソース等でのスカウト
2）採用ニーズに応じて、企業採用担当者への求人ヒアリング、採用要件定義、転職市場動向・個人の転職志向性の企業向け周知
3）転職活動における具体的支援（活動開始時期のタイミング、日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）
4）退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。
CAは現在、dodaの登録者を中心に担当するCAと、外部DBを活用してスカウトした方をご支援するCAで分かれており、適性に応じて配属いたします。

【特徴と魅力】
・日本を代表する企業の重要なポジションに就いている求職者様の転職ご支援に携る機会があります。
・法人企業にとって、組織・企業を変化させるとても重要な案件であることが多く、キャリアアドバイザーが介在するからこそ、企業と個人の方の適切なマッチングを行うことができます。企業の採用支援の実現だけでなく、事業創造や経済発展へも貢献することにも繋がり、自身の介在価値を感じられます。
・パーソルキャリアでは、グループを横断した「キャリアチャレンジ制度」という半年に一度の社内公募制度がございます。自社内の様々な職種に未経験でチャレンジできる可能性が大いにあります。入社後はマネジメント、エキスパートを目指していく事はもちろん、法人側職種へ異動することも可能です。

【働き方】
現在週3日程度のリモート勤務を導入しています。また、マンスリーフレックス制度も活用中です。

【育成・研修体制】
入社2～3ヶ月間は「CAカレッジ」という育成組織にて研修を実施します。トレーナーがつくかたちでしっかりフォローをさせていただきます。

【担当者より】
★カジュアル面談も対応可能です。事業部の説明から実施致します。
人材業界のご経験がある方で、ハイキャリア層のキャリア支援にご興味がある方をお待ちしております。
2020年10月に新設された組織のため、これから新しいことへチャレンジをする機会も多くあります。
入社後2～3ヶ月は育成組織に所属をし、キャリアアドバイザーの基礎から学んで頂き、その後配属となります。

自社Webサイト(コーポレートサイト,サービスサイト等)の開発に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・ドキュメント作成・設計
・プログラマーへの指示出し
・プロジェクトチームのハンドリング
・プログラミング・開発

物件の検索サイト(自社サービス)、もしくはグループ各社のWebサイトのいずれかの開発に携わっていただきます。

業務のインストール期間(目安:1ヵ月程度)が終わり次第、在宅勤務へとシフトいただくことを想定しています。

コーポレートサイトやサービス紹介サイトを中心に、本社、及びグループ各社の各種Webサイト制作に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・デザイン案出し
・デザインテンプレートの開発
・レスポンシブ対応、端末ごと(PC,タブレット,SP等)のUIデザイン制作　ほか

また、HTML/CSSのスキルや基礎知識をお持ちの場合は、Webページ内の簡単な修正業務もお任せする場合がございます。

CMS～スクラッチまで、多様な制作環境に合わせたデザイン制作の機会が発生します。

自社Webサイト各種(コーポレートサイト,サービスサイト,プロモーションサイト等)の開発に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・新規システム開発
・既存システムの改修
・不具合調査
・システムエンジニアのサポート(ドキュメント作成,設計等)
・運用業務(データ更新,登録作業等)　ほか

業務のインストール期間(目安:1ヵ月程度)が終わり次第、在宅勤務へとシフトいただくことを想定しています。

2023年開業予定のミュージアム内で使用されるCGアニメを中心としたアトラクション映像やイベント映像の制作に携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・動画素材(CG)の制作
・CGアニメーションの制作
　*実写素材のコンポジット
　*エフェクト
　*演出　ほか

ディレクター/プランナーの指示に基づいた制作に限らず、制作物に対する自発的な提案も期待します。

テレワーク実施中のため、業務のインストール期間(目安:1ヵ月程度)を終えたあとは在宅勤務いただくことを想定しておりますが、プロジェクトの状況や会社の方針変更等で出社が発生する可能性がございます。

自社で運営する情報メディア(Webサイト)で使用するイラストの作成をご担当いただきます。

◎具体的な制作内容(例)
・史実に基づいた出来事の描写や挿絵
・人物(歴史上の人物やそれを演じた俳優・役者等)の肖像
・武具類や装備品
・4コマ漫画

資料や参考文献、既存のイラスト等を参考に、人物から物品まで、歴史にまつわる様々なイラストを作成いただきます。

テレワーク実施中のため、業務のインストール期間(目安:1～1.5ヵ月程度)を終えたあとは在宅勤務いただきます。

【仕事内容】
RelicのUI／UXデザイナー職では、新規プロジェクトも高い頻度で立ち上がり続けており、企画の最初期のデザインから携わる機会が多く有ります。
自社サービスのデザインはもちろん、大手企業やスタートアップの新規事業チームのメンバーとして、企画／要件定義などの上流工程からSketch／Photoshopでのデザイン制作まで、幅広くクリエイティブに携わることができます。

【業務概要】
企画のコンセプト検証／トーン＆マナー提案／ワイヤーフレーム設計を行いながら、FigmaやAdobeXD等でデザインを起こし、クライアントやプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら進めていきます。サービスリリース以降は Google Analytics などで数字を計測し、その結果に基づいた仮説構築からデザインの改善提案・制作まで行っていただきます。
プロジェクトの品質管理や他デザイナーのディレクションやレビューなどを行っていただくこともあります。

▼主な業務内容
（1）新規事業サービスのゼロからの開発やUX改善を中心としたUI／UXデザイン
・新規サービスのUI／UX設計
・Web／アプリデザイン
・サイト分析からのUI／UX改善
・プロダクトの品質管理、デザインリード

（2）クリエイティブ制作
・バナー／チラシ等のクリエイティブ制作
・上記制作物についてのディレクション業務

（3）マネジメント業務（応相談）
・メンバー育成
・デザインレビューやフィードバック
・グループのピープルマネジメント

【制作プロセス】
▼プロトタイピング
事業アイデアを可視化することで成功確度を上昇させるために、プロダクトオーナー、事業プロデューサー、デザイナー、エンジニアなど異なる職能を持ったメンバーが集った、横断のスクラムチームで技術的な実現性の検証・提案やプロトタイプの制作に携わります。サービスの持つ仮説やチームの抱える課題感に合わせた成果物を、短期間で一気に制作します。

▼MVP開発〜プロダクト開発
プロダクト責任者が要望を優先順位ごとに並べかえて、その順番にチームで集中して機能を作るスクラム開発を採用して開発します。プロジェクトによって異なりますが、固定の短期間（1～2週間程度）の単位で区切り、6〜7名の開発チーム全員でその期間内でどのような作業をするか話し合い、業務にあたります。
プロトタイピングで得た検証結果を基に、3〜6ヶ月程度を目安に初期リリースに向けたプロダクト開発を行います。サービス開発の基となるコンセプトデザインから、プロダクトのUIデザイン案制作まで行います。また、プロジェクト進行を円滑にすすめる役割であるスクラムマスターも、デザイナーが兼務することができます。

【主な制作ツール】
▼デザインツール
・Sketch3, AdobeXD, Photoshop, Illustrator, Figmaなど
▼コミュニケーション
・Backlog, Slack, Github, Zoom, Discord, Remo, esa.io
▼検証ツール
・Prott, Ptengine, Ahrefs
※貸与する開発機のOSやスペックは予算内で自由に選択いただくことができます。/エディタは自由に選択可能です。

【Relic の働き方】
出社してのオフィスでの仕事を中心にしつつ、一部リモートワークも取り入れることができます。
そのため、週に3日くらい出社しつつ、2日はリモートというような働き方をしている人が多いです。
また、リモートワークのメンバーとのコミュニケーションギャップを減らすために、Meetでのカジュアルなミーティングや、 Remoを使った雑談ルームの設置など気軽にコミュニケーションできるように工夫しています。

【概要】
▼当社について
世界で先駆けとなるインキュベーションプラットフォームや「新規事業」に特化したコンサルティングやプロダクト開発を展開し、創業から増収増益を続ける急成長中の企業です。
主に独自に開発・運営するWebサービス／プラットフォーム事業に加え、新規事業開発やイノベーション創出、社内起業／社内ベンチャー制度などを専門とする経営コンサルティングや事業プロデュース、新規サービスにおけるシステム開発やデザインなど、一気通貫で「新規事業開発」や「イノベーション創出」を支援しています。
これまでに日本を代表する大手企業〜中堅・中小企業や新進気鋭のベンチャー・スタートアップなど、2000社以上の新規事業開発やイノベーション創出を支援し、多くの実績や成果を挙げ、現在では業界トップクラスのポジションを確立しています。
新規プロジェクトも高い頻度で立ち上がり続けており、企画の最初期や技術選定などに携わる機会が圧倒的に多い環境です。
自社プロダクトはもちろん、スタートアップや大企業の新規事業案件において、企画／要件定義などの上流工程からUI制作ツールでのデザインまで、幅広くクリエイティブに携わることができます。

【この仕事で得られるもの】
新規サービスの開発がメインなので、設計からデザイン、技術的なフレームワームの選定から開発まで比較的自由度高く行うことができます。
「こんなことをやりたい！」「こんな表現はどうか？」というアイディアやデザインも採用されることも多く、多くのユーザーに自らのデザインを知ってもらうことが可能です。
それぞれの経験に合わせて、業務をお願いすることが可能ですので、経験の浅い方でも勉強熱心な方ならレベル感にあわせてスキルアップできます。

メーカーやパブリッシャー、メディア等の各種クライアント企業のクリエイティブ支援に向けて、提案活動やマネジメント等のアカウントプロデュース業務をご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・クライアントへのニーズ確認・ヒアリング
・受注や成約に向けた提案活動
・プロジェクトメンバーのアサイン
・契約対応、発注処理
・クライアントフォロー
・プロジェクトメンバーのマネジメント、外注管理
・新規ニーズの追加獲得に向けた提案　ほか

システム、パッケージ、アプリケーション、Web等のデジタル領域の制作・開発案件におけるクライアント支援が中心になります。

【概要・業務内容】
フェンリルのクラウド事業を推進する部門に所属し、デジタル戦略とアセスメントを融合したコンサルティング活動を考案・提供していただきます。

お客様の現状と将来像を正確に反映したロードマップを作成。社内エンジニアと連携しながらお客様のビジネスに対して最適なクラウドサービスの選択、アーキテクチャデザイン、インフラ構築を提案します。
数々の大手クライアントのアプリとシステム開発を担ってきたフェンリル。培ってきたUX／UIのノウハウ、蓄積されたナレッジを共有し、フェンリルだからこそ実現できる、最高のユーザ体験をもたらすクラウド活用を一緒に提案していきましょう。

▼AWS／Azure／GCP いずれかのクラウドサービスの利用を前提とした以下の業務
・As-Is、To-Beギャップ分析
　- お客様のオンライン資産上の課題を特定し、クラウドジャーニーの計画を支援
　- 現状分析を行うことで性能ボトルネックを発見するなど、解決に導くアクションプランを策定
・クラウドプロバイダー毎の強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の提案
・Infrastructure as Code の効果をお客様に体験していただく提案活動
・デプロイの自動化による開発の効率化／DevOps環境を整備することで内製化を支援
・お客様と共に未来のインフラ基盤を考えるワークショップのファシリテーション
・クラウドサービスに関する幅広い知識を用いた営業支援的なプリセールス活動
・社内エンジニアとの連携／顧客情報システム部門、決裁者、キーパーソンとの折衝

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
社内コミュニケーションは主にSlackを用いており、社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています。クラウド事業を推進する部門では特にテレワーク、リモートワーク環境の整備に積極的で、あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています。
また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、クラウド勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。

【業務概要】
自社SaaSの開発や顧客の新規事業立ち上げ支援プロジェクトを通し、弊社のミッションでもある”⽇本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム”の実現にコミットいただけるデザインエンジニアを募集しています。
デザイナーやサーバーサイドエンジニアなど、異なる職種の方ともコミュニケーションを取りながら業務の推進をお任せします。
また採用後はご希望／ご経験（適性）を考慮し以下いずれかの事業をご担当いただきます。

（1）インキュベーションテック（自社プロダクト開発）
以下をはじめとする自社SaaSのフロントエンド設計、開発、テスト
・SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム
・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス
・次世代型マーケティングオートメーション／CRM

2.事業プロデュース（新規事業開発支援）
大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。
・新規サービスのコンセプト検証期における技術相談、プロトタイピング
・プロジェクトで利用するフロントエンド技術の調査、選定、導入
・React／Vue.js／TypeScript／ES6などを用いたフロントエンド開発
・Storybookを用いたデザインシステムの構築
・フロントエンドの開発環境構築
・フロントエンド技術のボトムアップ
※Storybook を用いたデザインシステムの構築からコンポーネント設計やマークアップ、 TypeScript／ES6 や React／Vue.js を採用したフロントエンド開発を中心に得意分野を担当します。適材適所で技術を選択するポリシーであるため、利用実績の少ない言語やフレームワークを採用することも可能で、技術的チャレンジの機会が多い環境です。

【開発環境】
▼デザインツール
Figma

▼使用する言語・ツール等
・HTML5、CSS3、SCSS
・TypeScript、ES6、React、Vue.js、Flutter、jQuery
・Webpack、gulp、Storybook

▼コミュニケーション
Backlog、Slack、Github、Zoom、Discord、Remo、esa.io

▼検証ツール
Prott、Ptengine、Ahrefs
※貸与する開発機のOSやスペックは予算内で自由に選択いただくことができます。
※エディタは自由に選択可能です。

【開発チームの魅力】
・自社プロダクトと他社の新規事業プロジェクトに各々関わっていただけます。
・自社事業出身者、SIer・受託出身者が各々メンバーにいるため多様なキャリアを受け入れる土壌があります。
・コンサルタントと共に、ビジネスの企画から参画し、エンジニア立場で主体的な新事業創造の開発に関わっていただけます。
・他社では何度も経験することは難しいであろう新規事業立ち上げを、何度も経験する機会があるため、自らが考えたモノをビジネス的な意味でも形にする力を養うことが出来ます。
・「新規事業」という特性上、技術選定の自由があり、新しい技術にも積極的にチャレンジいただける環境です。
・2018年より毎週開催している「Relic Tech Camp」をはじめ、様々な社内勉強会を開催しており、エンジニア／デザイナー共に学習意欲が高いメンバーが集っています。

【職務概要】
人材紹介事業における営業戦略の立案部隊として、新しいサービス作りや業務改革の立案～実行・運用を担当いただきます。組織としては大きく、「クライアント企画部（法人営業向け企画）」と、「カスタマー企画部（キャリアアドバイザー向け企画）」があり、ご経験に応じた業務をお任せします。
※ご希望や適正により「ハイキャリア領域特化の営業企画」をお任せする場合もございます。

【クライアント企画部（法人営業向け企画）】
1.法人顧客資産の最大化：
法人顧客資産の拡大に向けた契約・求人オーダーの増加施策や営業組織編制、他事業とも連携した顧客体験価値の向上施策、より多くの顧客のご期待に応えるための新規サービス開発、各種法改正や契約改定の整備や仕組み構築、戦略立案等。

2.業績向上のための業務プロセス変革（BPR）：
売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援の実施。間接業務の削減施策や業務プロセス改革・改善による効率性の追求、ならびに営業品質の向上支援や顧客管理システム（SFDC）の運用改善等による生産性の向上を企画・実行します。

【カスタマー企画部（キャリアアドバイザー向け企画）】
1.エージェントサービスへの顧客接続/及びキャリアアドバイザーの営業支援：
・CRM企画：doda登録会員のデータベース設計やコミュニケーション設計をお任せします。会員に向けて必要なタイミングでサービス提供をできるように、より効率的・効果的な循環を作っていくことがミッションです。業界大手のdodaならではの会員数・データベースを活用したCRM企画が可能です。
・仕組み作り：キャリアアドバイザーが候補者に対して必要なときに必要な支援が実施できるように、サービスの仕組みやシステムの検討や導入を行っています。候補者の活動意欲の高まりやニーズをキャッチするためにはどのようなツールや仕組みが必要か、などを考えて形にすることや運用を進めていきます。直近ではオンラインカウンセリングの仕組みづくりを実行・定着させています。

2.マッチングの品質改善：人材紹介のコアとなる“マッチング”の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。多くの求職者様と求人をお預かりしている中で、いかに高品質なマッチングを実現するか、お客様やキャリアアドバイザーの声を元に様々な部署と連携しながら日々改善活動を行っています。

【やりがい・仕事の魅力】
・マーケットを俯瞰して捉え、本当に人が介在する価値ある仕事に人的資源を集中させるなど、会社の大きな意思決定に関わる経験が出来ます。また、現状の課題分析を行い、構造的に課題を捉え打ち手を企画します。事業責任者をはじめ各キーマンとセッションし、その打ち手を定着させ成果を上げていく一連の取り組みを一気通貫で経験が出来ます。現場にも近いため成果が見えやすいです。
・1つの領域すべてをお任せする為、企画立案、計画、実行、結果、振り返りまでを幅広く担当することができ、企画力を磨くことが可能です。企画・分析力は勿論、現場と協力しながら実行推進することで調整・交渉・推進力が身に付きます。

【本部門のミッション】
人材紹介では「顧客体験価値の向上」へというテーマを掲げており、その実現の為の営業戦略・各種取り組み、仕組み作り、業務改善を行うことが企画部門のミッションです。企画分門ではいくつものPJTが走っており、そのいずれかをご担当いただきます。

【担当者より】
エージェント事業部は弊社でも一番の売り上げを誇る主力事業です。その中でもエージェント企画部は、営業企画組織としてフロントの法人営業やキャリアアドバイザーが成果を出し、事業に貢献できるための支援を検討～実行・推進します。
現在は、新たなCRM企画をすでに進めており、さらにSFDCの導入も決まっています。BPRでは、ゆくゆくはフロントの業務効率化に向けた新たな施策を取り入れるべく、まずはミドル組織の効率化に向けて自動化を進めています。施策検討～定着・運用、推進と幅広い業務を経験できるポジションとなっております。

【概要・業務内容】
▼AWS／Azure／Google Cloud いずれかのクラウドサービスの利用を前提とした以下の業務
・アーキテクチャの設計
　- マネージドサービス選定
　- ネットワーク設計
　- 運用監視設計
　- セキュリティ設計
・クラウドプロバイダー毎の強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の構築
・Infrastructure as Code の知識を用いた構築作業／構成管理
・デプロイの自動化による開発の効率化・DevOps
・新しいマネージドサービスの評価・検証・F／S
・社内エンジニアとの連携／顧客情報システム部門との折衝

【業務環境】
▼職場環境
クライアント先への常駐はないため、社内で集中して開発に取り組むことができます。また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、AWS勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。さらにスタッフの状況に応じたリモートワーク環境も整備されています。

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
社内コミュニケーションは主にSlackを用いており、社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています。クラウド事業を推進する部門では特にテレワーク、リモートワーク環境の整備に積極的で、あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています。
また、部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、クラウド勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。

【概要・業務内容】
Webアプリケーションの共同開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーの指示のもと、アプリケーションプログラマまたはクラウドエンジニアとして、設計、プログラミング、テスト、システムインフラ構築／運用、最適化といった業務をご担当いただきます。スキルやご経験によっては、顧客との仕様調整をご担当いただくことも可能です。

【お任せする業務】
・Webアプリケーションの設計、プログラミング、単体テスト
・AWSに関する下記業務
　- 性能、運用や費用を考慮したシステムインフラの設計、構築
　- 負荷テストの計画と実施
・顧客とのシステム仕様調整（スキル、ご経験による）
※シフト勤務はありません。弊社営業時間外のシステムインフラの運用監視はパートナー企業に委託しております。

【やりがい・魅力】
フェンリルの共同開発は、業界をリードする大手企業、今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。
開発するアプリケーションの目的やゴールを明確にし、お客様やエンドユーザのハピネスとは何かを意識して開発に取り組みます。

要件定義やデザインも併せてフェンリルが担当しますので、Webエンジニアの皆さんも、お客様やデザイナー、スマートフォンアプリエンジニアと一緒に、より良いアプリケーションになるよう、ご自身のアイディアをアプリケーションに反映できます。

また、開発案件はリリースごとに分けています。
案件に継続して参加することで腰を落ち着けて携わることもできますし、リリースを区切りに新しい案件に参画することもできます。

フロントエンド、バックエンド、インフラなど、Webアプリケーション開発全般に携わることができる環境がありますので、自身の技術領域を広げることができます。

【業務環境】
・開発言語は PHP、Ruby、JavaScript、Go など
・Docker などのコンテナ技術も利用
・Visual Studio Code や JetBrains 製品などお好みの IDE を使用可能
・課題管理には Backlog を活用
・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
・Issue、プルリクエストを活用し、チーム内でコードレビューを実施
・ビデオ会議やチャットツールを利用し、複数の拠点のメンバーでチーム開発を実施
・結合テストは品質管理部門が担当
・開発マシンは最新の Mac と 4K ディスプレイを貸与

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
・課やプロジェクト単位で定期的に情報共有会やランチ会などを実施
・週1回程度でエンジニアによるテック系の勉強会を実施

【その他】
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

【仕事】
「ENjiNE」や「Throttle」を始めとする自社SaaSの開発や顧客の新規事業立ち上げ支援プロジェクトを通し、Relicのミッションでもある”⽇本発の新規事業やイノベーションを共創するプラットフォーム”の実現にコミットいただけるPjM／PdMを募集しています。

▼主な業務内容
ご希望／ご経験（適性）を考慮し以下いずれかの事業をご担当いただきます。

（1）インキュベーションテック（自社プロダクト開発）
以下をはじめとする自社SaaSのプロダクトマネージャーもしくはスクラムマスター
・SaaS型イノベーションマネジメント・プラットフォーム「Throttle」
・ネットワーク型クラウドファンディング構築サービス「CROWDFUNDING NETWORK Powered by ENjiNE」
・次世代型マーケティングオートメーション／CRM「Booster」

（2）事業プロデュース（新規事業開発支援）
大手企業やスタートアップの新規事業立ち上げプロジェクトに参加し、プロトタイピングからサービスの立ち上げ、そのグロース開発まで広く携わっていただきます。
・新規サービスのコンセプト検証期における討議、プロトタイピング
・プロダクトの方向性や提供価値の検討／言語化
・事業成長のためのグロース戦略の策定／推進
・スクラムチームの組成／運用／強化

【仕事内容】
▼概要
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など

※サービス例
ナース人材バンク（看護師）
カイゴジョブエージェント（介護職）
ケア人材バンク（ケアマネジャー）
PTOT人材バンク（理学療法士／作業療法士／言語聴覚士）
栄養士人材バンク（栄養士／管理栄養士）
保育士人材バンク（保育士）
ぎし人材バンク（放射線技師／臨床検査技師／臨床工学技士）

【仕事内容のポイント】
・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、両面型スタイルとなります
・2～4名程度のチーム体制となります
・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します
・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります（≒4～5名程度の決定人数）
・基本は非対面型の営業スタイルです
　- 求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています
　- 求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります

【仕事の魅力】
▼顧客への価値提供
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。
直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。

▼チーム体制
キャリアパートナ－は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。
目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります！

▼社会貢献性
医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。
社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです！

【身に付くスキル】
▼目標達成スキル／プロセス実行力
当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。

▼高速PDCAスキル
当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。
「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、
高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。

【入社後の受け入れ体制】
配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。
中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。

【キャリアパス】
▼以下3つのキャリアパスが想定されます。
・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく
※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています
・チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ
※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2～3年で、アサインされることがあります
・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ
※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています

【概要・業務内容】
モバイルアプリ（iOS／Android）の共同開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーと協力しながら、設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナーや テスター、Webエンジニアなど様々なスペシャリストと協力し、UI／UX にこだわったスマートフォンアプリケーション開発に携わることが可能です。

【お任せする業務】
▼iOS／Android アプリケーション開発における以下業務
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト
※ご志向によっては上記に限らず様々な業務に携わっていただくことも可能です。

【やりがい・魅力】
フェンリルの共同開発事業では、特定の分野・業界に限らず、鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など様々な分野・業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けシステムから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することが可能です。
また、顧客の元へ常駐しての業務はございませんので、社内でじっくり腰を据えて開発にあたっていただけます。

各プロジェクトは半年〜1年程度の工期であることが多く、新規開発案件も多数あるため、新規プロジェクトスタートの際は、新しい技術や手法を導入するチャンスが数多くあります。

職種や部門の垣根なく数多く勉強会が開催されており、エンジニアとしてトレンド技術をキャッチアップし、価値を向上し続けることや、異分野の知識を得ることもでき、仲間と刺激し合いながら、切磋琢磨できる環境があります。

【業務環境】
・開発言語は Swift／Kotlin／C# など
・ソースコード管理には GitHub Enterprise または GitLab を採用
・Issue、プルリクエストを活用し、チーム内でコードレビューを実施
・拠点間のビデオ会議には Chromebox を使った Google Meet でのミーティングを実施
・課題管理には Backlog を活用
・テストは品質管理部門が担当
・開発マシンは最新の Mac とディスプレイを貸与
・特定の資格の受験料を補助

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
・課やプロジェクト単位で定期的な情報共有会やランチ会など実施
・週1回程度でエンジニアによるテック系の勉強会を実施

【その他】
能力と希望によりプロジェクトリーダーへのキャリアチェンジも可能

【事業内容】
▼介護経営支援事業
介護業界は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。

▼サービス例（抜粋）
・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減した実績有）
・入居者獲得支援（営業活動が苦手な法人の持続可能性向上）
・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス）

【部署概要】
▼セールス統括部
セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。

【職務内容】
今回の募集では、当社サービスのシェア拡大に向けリード獲得を推進するパートナー開拓業務を担って頂ける方を募集しています。
具体的には、各エリアに存在する有力介護事業者や業界団体、金融機関、士業、コンサル、代理店などへアプローチし地場でのネットワークを拡充しながら案件の創出を行います。
カイポケだけでは解決が難しい業界の多種多様な課題に、SMSの全サービス・商材と協業先のナレッジを活用してアプローチする、ソリューションセールス的な動きが求められます。

▼具体的な業務内容
・新規パートナーの開拓
・既存パートナーとのリレーション強化
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

【事業内容】
▼介護経営支援事業
介護業界は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営課題の解決を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。

▼サービス例（抜粋）
・生産性向上支援（事業所の残業を200時間以上削減した実績有）
・入居者獲得支援（営業活動が苦手な法人の持続可能性向上）
・金融支援（Fintech領域：保有するデータを元にした金融関連ビジネス）
・倒産回避、事業の多角化支援（介護業界向けM&Aサービス）

【部署概要】
▼セールス統括部
セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。

【職務内容】
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。

▼具体的な業務内容
・対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
・サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
・サービス導入後の定着サポート
・他部署へのクロスセル連携
・自社サービスへのフィードバック

■テレビ局での放送監視、中継局監視をお願いいたします。

・実際に放送されているテレビ画面を見て、番組やCMがあらかじめ搬入されている放送進行表通りに放送されているかの監視
・内容に問題がないか、映像音声、データ放送、EPG（電子番組表）が正常に放送されているかのチェックなど...

様々な情報を確認し、正しく運行しているかを24時間監視します。（そのため夜勤あり）

各種業界の大手企業を中心とするクライアントの広告・プロモーション支援をミッションに、コーポレートサイトやキャンペーンサイト等の各種クライアントサイトの制作をプロデュースいただきます。

◎具体的な業務内容
・企画立案
・要件定義
・制作進行
・運用管理　ほか

また、業務に慣れてきたら、Webサイトに限らず、SNSやアプリ、デジタルコンテンツ等、統合的なデジタル領域のプロデュースもご担当いただきます。

リアル・デジタルの双方の手法を用いて、幅広い分野のイベントの企画～制作・運営を統括、推進いただきます。

◎具体的な業務内容
・企画立案
・制作
・実施、運営　ほか

販促イベント、発表会、展示会・博覧会、スポーツ・文化イベント、国際会議等に至るまで、携わっていただくプロジェクトは多岐にわたります。

各種業界の大手企業を中心とするクライアントの広告・プロモーション支援をミッションに、クリエイティブのコンセプトワークから企画立案、コピーワークまで一連の工程をご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・ヒアリング～プレゼンテーション 
・コンセプトワーク
・企画立案
・コピーライティング
・制作ディレクション / 制作進行管理

デザイン、映像、Web、PR、イベント等、社内の専門部門と連携しながら、クライアントの課題に合わせた複合的なクリエイティブワークを手掛けていただきます。

各種業界の大手企業を中心とするクライアントの広告・プロモーション支援をミッションに、クリエイティブのビジュアル制作におけるデザインワーク／アートディレクションをご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・ヒアリング～プレゼンテーション
・プロジェクト体制の構築、スタッフアサイン
・アートディレクション、デザインワーク

社内外のスペシャリストを巻き込みながら、コンセプトワークから企画立案、実制作まで一連の工程をご担当いただきます。

クライアントの課題に合わせて、社内外問わず複数のスタッフを込みながら、コンセプトワークから企画立案、まで行っていただきます。

＜お仕事内容＞
名古屋のテレビ局内で、人気の「報道番組」の制作をするお仕事です！
遊軍記者として、東海地区のニュース取材などをお願いします。
※弊社派遣社員として名古屋の放送局で勤務していただきます。
（テレビ局内に常駐しての勤務で、直行直帰です）

＜就業想定番組＞
芸能・スポーツニュースはもちろん、将来の活躍が期待される若い選手など、
アスリートの素顔に迫るコーナーや、事件・事故をはじめ政治・経済などのニュース、
今、話題になっているスポットへ取材に行き社会の現象として何が流行っているのかを紹介するコーナーなど、
地域に根差した東海地方向けのローカルニュース番組です。

＜具体的な業務内容＞
・現場取材
・原稿作成
・テロップ発注・テロップ出し
・編集作業（編集担当と画を決めながら原稿の尺調整や原稿の編集を行う）
・支局記者からの素材受け
・OA前の取材内容のリサーチ
・素材の起こし
・CGの発注
・過去素材の収集

不動産関連の検索サイトの制作プロジェクトに携わっていただきます。

◎具体的な業務内容
・コンテンツ企画、構成・仕様の検討
・ワイヤーフレームの作成
・工数見積
・プロジェクト体制の構築(メンバーアサイン)
・制作指揮・指示出し、進行管理
・各関係者(ステークホルダー)との調整・交渉・報告　ほか

業務のインストールが完了し次第(目安:1～7日)、在宅勤務に移行していただきます。

※ご参画いただくプロジェクトは2023年10月末までを予定していますが、業務への適合具合やご意向に応じて、11月以降、別プロジェクトへの参画(契約更新)をご相談させていただく場合がございます。

【仕事】
2023年初夏頃オープン予定の名古屋店で「販売スタッフ」を募集いたします！
これまでポップアップを行ってきたブランド様と自社店舗でのコラボや、アプリと連動したキャンペーンなど、より「スニダン」を世の中に浸透させ、根強いファン・新規ファンを増やしていく店舗を目指します！

▼業務詳細
（1）接客・販売
（2）売上管理
（3）在庫管理
（4）ディスプレイ
（5）レジ対応

【研修フロー／期間】
入社後は、既存店舗にて販売経験を積んでいただきながらオープンまでの準備を行い、オープンに合わせて名古屋店で販売をお任せします！

【ココがポイント！】
・事業拡大中のスニダンで新店舗販売スタッフの募集！
・やりがい◎アプリ以外でスニダンの知名度を拡大できる！
・店舗展開を進めているフェーズのためキャリアアップの可能性大！
・有名ブランドのスニーカー／アパレルが扱える！

定番のモノから、レアなモノまで。
スニーカー好きにはもってこいのお仕事です。
新作などもすぐに実物を確認できるので、スニーカーヘッズにはたまらない環境です。

＜業務内容＞
- 演出企画、仕様設計業務をメインにプロジェクト全体のフォローをお任せします
- プロジェクト進行のために社内外問わず、折衝いただきます

＜ポイント＞
- 企画から案件に携われます
- 独自IPの創出など、他社ではできない経験も可能！！
- リモートワークを推奨してますので、ライフワークバランスを取りやすい環境です
- やる気と遊技機への情熱を評価します

【職務内容】
▼カスタマーサクセスマネージャー（CSM）とは
SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、顧客のビジネスを成功に導く『カスタマーサクセス』という役割や部門は、近年日本でも急速に起用され始めています。
そして、その業務を担当する職種がカスタマーサクセスマネージャー（略称 CSM）です。
CSMは、顧客が有効にサービスを導入する助けとなり、継続的な満足度向上を図る役割を担います。

【ミッション】
東海エリアの顧客に対してSmartHRを利用してよかったと実感していただき、顧客が新しい仕事を創造できるように導くことがミッションです。

▼顧客特徴
東海エリアの顧客においては、SaaSプロダクトをはじめて導入するケースも多く、慣れないご担当者に対しても手厚くサポートしていく必要があります。
また、多種多様な業界・業種の顧客が対象となり、人事労務の業務オペレーションも様々であるため、顧客の特徴にあわせた柔軟な提案が求められます。

【業務内容】
・契約後の顧客に対して導入支援を行い、課題解決へ導く
・初期導入が完了した顧客に対して、更なる活用を促進する
・利用率が低い顧客に対して利用促進・支援を行う
・顧客に機能を活用してもらうための施策を検討し、実行する
・契約更新の管理・対応を行う
・新機能の導入支援、機能利用率向上のための活動を行う
・オプション機能の提案を行う
・支社立ち上げにより生じる業務（例：採用活動など）

【ポジションの魅力】
・今まで培ったノウハウを活用いただき、東海支社でのカスタマーサクセスを強化していくフェーズに携わっていただけます
・東海エリアの企業に貢献するサービスに携わることができます

社内の営業担当が"売れる商品"を取り扱えるように、日々の情報収集から市場の動向を読み解いて、仕入れる商品の企画やアドバイスといったサポート業務をご担当いただきます。

◎具体的な業務内容
・仕入れ値の変動の情報収集、集計
・日々の価格の動向の分析や傾向の考察や未来予測
・流通している商品の売れ行きなどの傾向の分析
・地域ごとの売れ行きや流行商品の傾向の分析
・仕入れる商品の企画、営業担当へのアドバイス

日々変動する様々なデータ・情報を、いろいろな確度から分析・検証し、論理的に企画へ反映させていく能力が養われます。
マーケティング力、コンサルティング力、プランニング力など、どの業界において市場ニーズの高いスキル・ノウハウを身につけていただくことのできる業務です。

【ミッション】
東海エリアでの売上目標を達成する。

【業務概要】
2020年12月に立ち上がった東海支店にて、主に新規顧客への商談〜クロージングを担っていただきます。
※ 商談獲得は、東京のインサイドセールスが担います。一方で、地の利を活かしてこちらから商談創出する体制も作りたいと考えております。

▼具体的な業務
・東海エリアのお客様に対してのSmartHR提案〜クロージングまで
・導入時〜導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
・東海支店の組織体制強化施策の推進
・Salesforceでの案件管理
・その他上記に準ずる業務

【ポジションの魅力】
・支店人員約16名の組織の一員として、支店をスケールさせる経験を積むことができます。
・東海エリアの企業に対して、業務効率化を実感いただけるプロダクトの提案ができます。
・東海エリアでの導入企業様の実績づくりや、地場に根ざした営業活動の基盤構築に携わることができます。
・営業担当として自信を持って、世の中に価値提供するサービスの提案ができます。

【ミッション】
・事業拡大のために高度なソリューションの営業力を強化
・大企業のお客様の導入から運用拡大に向けたプロジェクトマネジメント

【業務内容】
・セールスとの商談同行（顧客企業で利用中の他サービスとの連携を含めた運用提案）
・導入に際するマテリアル整備（導入要件定義、スケジュール提案）
・お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトのサポート
・セールス・CSと連携した、セールスからカスタマーサクセスの円滑なプロセス進行
・SmartHRの詳細な仕様理解（製品アップデート速度が早いので、常に最新の情報キャッチアップが必須）

【ポジションの魅力】
・社内のセールスやカスタマーサクセスと密接に関わりながら、大企業への導入を自ら推進できるポジションです
・プロダクト開発メンバーとも近いポジションであり、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます
・業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できるポジションです

【仕事内容】
▼具体的な業務
～展示会やイベントで使用する造作物の制作に関してのディレクション業務～
展示会、イベント領域のプロジェクト実施設計段階から業務設計責任者として施工管理業務全般を計画、推進していただきます。

具体的には、以下の業務を担うポジションです。
・現場施工管理業務
・制作管理業務
・進行管理業務
・積算業務

【提供サービス】
・イベントプロモーション
・展示会出展
・商談会・プライベートショー
・カンファレンス＆コンベンション

【仕事内容】
▼具体的な業務内容
プランナーとして展示会・販促イベント・プロモーション・商環境などの企画立案を行います。
クライアントからのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性やコンセプト、テーマを設定、それに沿った効果的なプランニングを行います。

【提供サービス】
▼下記すべての商材に纏わるグラフィックのデザイン、ディレクション全般
・イベントプロモーション
・展示会出展
・商談会・プライベートショー
・カンファレンス＆コンベンション
・商環境
・デジタル・コンテンツ&マーケティング
・CMS&WEBインテグレート
・マーケティング&コミュニケーション

【就業環境】
・中部営業所は、高いクリエイティブ力を強みに、中部エリアの企業、自治体が新たな挑戦をするための最良のパートナーとなることを目指し活動しています。
・営業所は栄にあり、栄駅、矢場町駅から徒歩圏内です。
・現在7名の営業所で、平均年齢30歳で明るくアットホームな雰囲気です。
・リモートワーク、フレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。
・クリエイティブ力での顧客課題の解決、体験価値の最適化、がミッションであり、特定の商材を売るわけではないので、活動内容の自由度が高い職場です。

【当社の特徴】
・「Experience Marketing」を事業領域とした、コンタクトポイントにおけるコミュニケーション開発及び統合型マーケティングソリューションの提供を行っており、国内外の多数のアワード受賞実績を誇ります。
・ナショナルクライアントや大手ブランドとの取引が多数あり、90％以上が直取引となっています。
・アジアやアメリカ、ヨーロッパ圏におけるパートナーネットワークを構築しております。また、社内に海外専門のプランナー、デザイナー、施工管理、コーディネーターがいることで、現地でのプライベートイベントの開催や展示会出展を、計画策定から企画デザイン、資材運送、現地施工／運営管理まで、ワンストップで包括的にサポートします。

【仕事内容】
▼具体的な業務内容
下記提供サービス欄のいずれかの領域の営業担当として、新規開拓営業活動、既存顧客深耕営業活動、企画立案～提案、予算管理、スケジュール進行を行っていただきます。
※配属先及び担当領域はご経験やご志向を考慮した上で、面談を通じて決定いたします。

▼提供サービス
・イベントプロモーション
・展示会
・商談会・プライベートショー
・カンファレンス＆コンベンション
・商環境

【仕事についての詳細】
「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける、学生募集企画の仕事です。

【事業内容】
「自分を、組織を、社会を変えていきたい」「自分らしいキャリアを歩みたい」

そのような強い想いを持ち、またそれを実現できる能力を持ったリーダーを輩出するために、グロービス経営大学院は開学以来さまざまな先進的な取り組みを行っています。

具体的には「企業研修・ベンチャーキャピタル事業から得た知見」をもとにして独自のカリキュラムを開発しており、それを「最前線で活躍する経営者・リーダー」である講師がファシリテーターとなって学びの場を作り上げています。このような場を通じて多くのビジネスパーソンが「ビジネスの成果につながる問題解決力・スキル」を身に付けています。

加えて、経営を体系的に学ぶと同時に、「自分が本当にやりたいことは何か」を深く考えることを大事にしています。また、その実行にあたって欠かせないさまざまなフィールドで活躍する多様な人とのつながりを築くことにも注力しています。

その結果として、8,000名を超える在校生および卒業生一人ひとりの豊かなキャリアの実現を支援することができています。

このような「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をひとりでも多く輩出していくという想いに共感いただける方のご応募をお待ちしております。

【業務内容】
スチューデントオフィスは、学生募集を行うチームとして、

（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えること
（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること

を主な業務として、「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出する取り組みをしています。

▼具体的な業務内容は、以下の通りです。
（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えること
グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。

・各種セミナーの企画運営
グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。

・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。

（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。

・1on1コミュニケーションの実施
グロービスでの学びを検討されている方は、ご自身のキャリアの方向性や、受講プラン・学習リズムのつくり方など、さまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。一人ひとりの課題や懸念を解消していくために、面談やメール・チャットを通じたコミュニケーションを大切にしています。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。

・コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。

実際の仕事内容や仕事のやりがいに関しては以下の社員インタビュー記事も参照ください。

【魅力】
（1）一人ひとりのキャリアに寄り添った「学び」の背中押し・サポートを通じて、自己実現に貢献できること
（2）「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること
（3）部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる
（4）自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること

コロナ前までは各拠点ごとに仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルツールを駆使して拠点を越えて協働し、密にコミュニケーションしながら仕事を進めています。

【将来のキャリアイメージ】
学生募集企画担当として一通りの業務を習熟した後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展させていただけます。
 
▼仕事内容について
・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進
・イベントのコンテンツ企画
・外部機関とのアライアンス推進
 
▼ポジションについて
・専門領域を深め、社内スタッフをマネジメントする立場
・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動

【仕事についての詳細】
グロービスの講師と共に、クラス運営を通して、意欲高く学ばれるビジネスパーソンの方々に「最高の学びの場」を提供していく仕事です

【業務内容／Responsibilities】
「クラスオペレーション＆ファカルティ・サポートオフィス」というチームにて、グロービス名古屋校の「学校運営」を担っていただきます。
「受講生の学びたい熱意」や「講師の伝えたい熱意」に応え、その想いに伴走しながら、パートナーである講師と共に学ぶ環境を創り上げていきます。
また、より良い学びの環境を実現するために、日常のオペレーションについて、常に改善点がないか、チーム全体で議論を行い、日々、改善を重ねています。
そのため、ビジネスパーソンの成長を直接支援したいという想いをもった方を求めています。

▼具体的な業務内容について
1：クラス運営
・日々のクラス運営や学校施設のマネジメント、受講生サポート対応
・クラス開講計画の策定や科目提供のオペレーション設計
・日々の運営を担う、6名の大学生インターンのマネジメント

2：講師のサポート
・講師からのお問い合わせ対応
・講義設計の実現サポートやクラス運営の改善提案

※業務の習熟度によっては、クラス、講師対応に限らず、学生対応にも活躍の場を広げていっていただけたらと考えております。まずは講師対応がメインとなりますが、キャンパスに来校される学生の受付対応を筆頭に、学生との接点も多くあります。学生対応については、問い合わせ対応（制度や受講に関するご相談を対面やメール等で対応）を想定しています。

【魅力／Challenges of the position】
日々の学校運営は、社員だけではなく学生インターンも含めてチーム全体で行います。
また、講師・受講生・社内の他チーム等様々な関係者と連携しながら学校運営を行うため、「コミュニケーション能力」や「マネジメント能力」を身に着けることができます。

また、クラスを担当する講師は共に学ぶ環境を作るパートナーという存在です。講師が実現したいアイデアについて、ある時は提供科目の設計をしたり、あるいはサービスとして企画し、受講生に届けることも必要です。
一方で、時には受講生の声を拾い上げ、講師に向けてクラス運営の改善提案を行っていくこともあります。
講師と共に最高の受講体験を提供することで、真剣に学ぶ受講生のサポートを行うことができ、人生を変えるきっかけに関わることができる職場です。

【将来のキャリアイメージ】
入社当初は基本的な問い合わせ対応をまず覚えていただきます。十分な経験を積んだ後は、講師のクラス運営の相談対応等も担っていただく予定です。

【仕事についての詳細】
企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー　＜WEB面接、リモートワーク、在宅勤務可＞

【業務内容】
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 
ミッションにより顧客へのアプローチを＜2つの組織＞に分けて活動を行っています。 

※名古屋の拠点では現在下記「（2）グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)」のみ募集を行っています。

【２つの組織とその特徴】  
（1）グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)  
・より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
・顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行う
・育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができる。比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることに志向性が高い方にフィットしやすい
・業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広い顧客を担当できる(1人50～60社程度) 
 
（2）グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)  
・特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀） 
・1つのソリューションは1年程かかるものが多く、提案～開発・設計～提供ソリューションの実施当日立ち合いまで全てのバリューチェーンを担う特性がある。比較的時間をかけて試行錯誤しながら成長することに志向性が高い方にフィットしやすい。 
・限られた数の顧客(既存がメイン、1人5社程度)に対してテーラーメードソリューションを開発・設計し、提供期間中を通じてブラッシュアップも行うため、クライアントに深く入り込み、作り込むことへの関心が高い方にフィットしやすい 

【共通のアプローチ】  
両組織とも、単なるサービス・プログラムの紹介ではなく真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 
 
※それぞれのチームで共通する点、志向性として異なる点もありますので、書類応募の段階では共通の職種としてご応募頂きます。 
 
一次面接の中で、グロービスからも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。 
 
【ソリューションご提供の形】  
（1）グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)  
グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供 
 
（2）グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)  
テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供 

【仕事の魅力】  
クライアント企業の経営課題に対して、人材・組織面からのアプローチを通して課題解決を支援することができます。コンサルタントとしてクライアントを担当する側面から、数字目標もございますが、あくまでも”本質的な課題解決提案から発注につながること”を大切にしているため、クライアントの経営課題に対して正直に、本質的なアプローチに集中できるのもグロービスでの仕事の魅力です。（組織としてデジタルマーケティング・インサイドセールスなどを強化しており、新規クライアント開拓は、クライアントが「相談したい」という状況から始まります） 
仕事で対峙する関係者は、クライアントサイドとしては人事の方のみならず、経営陣・現場の方々、社内では講師やオペレーションメンバー等多岐にわたります。これらの方々を巻き込みながら主体的に業務を進めていくことができます。 
 
【組織の魅力】※グロービスの組織観の前提  
社会に価値を発揮し続けるために、常に”変化と変革”を前提とした組織設計を行っています。 
組織の意思決定ではスピードと柔軟性を重視しながら、クローズでなくオープンな情報還流を行い、権限移譲を進めるなど、各自が主体的に動ける組織を目指しています。

【キャリアの魅力】  
▼前提：グロービスのキャリアの考え方 
グロービスでは、組織としても望む場合は、可能な限り本人の能力と希望を容れ、グロービスという職場を「自己実現の場」として頂くことを模索しています。そして、個人のキャリアは自ら築くものであり、キャリア開発・能力開発は個人が主体的に行うものであることをグロービスのキャリアへの考えの前提としています。 
 
その考えのもと、スタッフの能力開発を組織として後押しする環境を整えています。 
自分自身のキャリアを自発的に考える前提から、異動はジョブポスティング制度や手上げ式の異動希望制度等を取り入れています。 
 
▼キャリアの幅 
入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。 
 
（1）メイン業務以外にプロジェクトベースで部門内のプロジェクトに関わる（例：新規サービス開発・採用プロジェクト・CRM導入プロジェクト等） 
（2）法人部門内で異動する 
法人2部門（GED/GCS)で異動する（コンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職等） 
（3）法人部門外に異動する 
ビジネススクール部門（個人向け）や、EdTech領域の部門などグロービスの法人部門以外に異動する 
 
尚、プロフェッショナル職は法人部門でクライアントへの価値提供をしながら様々な経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動を行うことができることも魅力です。 
 
▼成長支援の制度
・自己啓発補助 
・経営大学院受講支援制度 
・GLOBIS 学び放題受講支援 
・社内研修，社内勉強会 
・斜めメンター制度 
・短期海外留学制度　など

【スケジュール（例）】
フレックス、リモートワークを利用しています。 
出社日は業務状況やチーム状況、個人の状況に応じて調整しています。 

▼GED
09:30-10:00 Slackやメールのチェック 
10:00-11:00 顧客商談（初期提案、課題ヒアリング） 
11:00-12:00 ミーティング（提案に向けた事前相談） 
12:00-13:00 ランチ（社内勉強会に参加） 
13:00-14:00 作業（提案資料作成） 
14:30-16:00 ミーティング（リーダーとの1on1、チームミーティング） 
16:00-18:00 顧客商談（最終提案）～商談の振り返り 
19:00-　　　 大学院のクラス受講 

▼GCS
・研修へ同席する場合の1日 
08:30-09:00　研修プログラム実施に向けた準備　 
09:00-17:00   研修プログラムにアテンド（1時間の昼食休憩含む） 
17:00-18:00　顧客・講師との実施後のレビューミーティング 

・研修への同席がない場合の1日 
09:30-10:00　チームのSlackにチェックインして近況の共有・報告、メールチェックなど 
10:00-12:00　リーダーとの1on1、チームでのミーティング 
13:00-15:00　顧客と議論する為の資料作成、顧客訪問・商談 
15:00-18:00　今後の議論・提案に向けた作戦会議 
19:00-　　　　大学院受講

【仕事内容】
中途採用担当として、自社の人材採用における戦略立案から、コンテンツ企画・運用、母集団の形成から採用までの管理・実行を行って頂きます。

▼具体的には
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける数値改善
・求人広告のコンテンツ企画
・求人原稿のディレクション・出稿 等
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ

【本ポジションの魅力】
日本一中途採用を行っている企業で採用のスペシャリストとして成長をしませんか？
入社5年目で部長職への昇格実績有！

・今後のキャリアにおける採用・マーケティングの専門的なスキルを早いスピードで培うことが可能です。
・東証プライム市場上場のスケールメリットを活かし、大胆なコストを活用した戦略の実行や、スピード感あるPDCAサイクル
・業界内でも、革新的な新規採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
・人材会社において採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。
・入社後は求人メディアの運用をメインにお任せします。同じ部門にはWebマーケティング専門のチームや面接官チームもありますので連携を取りながら周辺領域の知見も広げて頂くことが可能です。（別チームへ異動した事例もあり）

【入社後のキャリアパス】
メンバーとして業務遂行していただき、ゆくゆくはリーダーとしてマネジメントにも携わっていただきます。その後は、地域別採用責任者として統括していくポジションへキャリアを描けます。企画・マーケポジションから、採用担当へのキャリアチェンジについても相談可能となります。採用業務全般について幅広いキャリアを経験していくことも可能となります。

定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。