老舗の印刷会社の、カタログ、チラシ、販促物のDTP編集担当の募集です。

業務内容としては主に、
カタログ、チラシ、販促物のDTP編集を担当いただくポジションです。

デザインは、過去のテンプレートや、デザインが決まったものに対して、
Illustrator、Photoshopを使い作業いただきますので、ゼロからデザインいただく業務は少ないですが、
一部デザイン業務が発生する場合もあります。
カタログ制作にあたり、InDesignを使用するケースもございますので、
該当ソフトを使いカタログ製作の経験がある方は、是非ご応募下さい。

当社より、就業実績も豊富な企業様になりますので、安定して働くことができる環境です。
受け入れ体制も整っていますので、安心して就業いただけます。

【業務変更の可能性】なし

【ミッション】
・導入支援／社労士／BPOパートナーの開拓と育成
・既存パートナーとの連携強化
・パートナーと共にSmartHRの定着を実現する企画の立案・実行

【具体的な業務】
・導入支援/社労士/BPOパートナーとの関係性構築、調整業務
・パートナー企業への取次対応、導入促進支援
・パートナー紹介経由のユーザーにおけるSmartHRの使用状況ヒアリング、潜在的な課題の把握
・パートナーと協働し、SmartHRの導入・利活用を促進する企画の立案と実行
※導入支援／社労士／BPOパートナー単位で担当を持っていただきます

【ポジションの魅力】
・立ち上げ期のため、責任と裁量を持ってチャレンジすることができます
・パートナー企業とともに双方の事業成長を考えた広い視野を持つことができます
※ユーザー、パートナー、SmartHRの”三方良し”を実現できる機会が多く、大きなやりがいを感じられます
・社内外で関わる人が多いため、調整力やプロジェクトマネジメント力が身につきます
・士業など専門パートナーとの折衝が多く、バックオフィス周りの専門知識が身につきます
※社会保険労務士、税理士、給与システムベンダー、勤怠システムベンダー、コンサルティングなど
・世間にまだ浸透していない概念・職種のため、事業の成功によるプレゼンス向上の伸びしろがあります

【業務変更の可能性】なし

【ミッション】
・導入支援／社労士／BPOパートナーの開拓と育成
・既存パートナーとの連携強化
・パートナーと共にSmartHRの定着を実現する企画の立案・実行

【具体的な業務】
・導入支援/社労士/BPOパートナーとの関係性構築、調整業務
・パートナー企業への取次対応、導入促進支援
・パートナー紹介経由のユーザーにおけるSmartHRの使用状況ヒアリング、潜在的な課題の把握
・パートナーと協働し、SmartHRの導入・利活用を促進する企画の立案と実行
※導入支援／社労士／BPOパートナー単位で担当を持っていただきます

【ポジションの魅力】
・立ち上げ期のため、責任と裁量を持ってチャレンジすることができます
・パートナー企業とともに双方の事業成長を考えた広い視野を持つことができます
※ユーザー、パートナー、SmartHRの”三方良し”を実現できる機会が多く、大きなやりがいを感じられます
・社内外で関わる人が多いため、調整力やプロジェクトマネジメント力が身につきます
・士業など専門パートナーとの折衝が多く、バックオフィス周りの専門知識が身につきます
※社会保険労務士、税理士、給与システムベンダー、勤怠システムベンダー、コンサルティングなど
・世間にまだ浸透していない概念・職種のため、事業の成功によるプレゼンス向上の伸びしろがあります

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
IPOを視野に入れた急成長SaaS企業の経理・財務スペシャリストとして、以下業務に携わっていただきます。
・決算業務（月次、四半期、年次・税務）
・会計処理の検討・判断
・事業計画・予算の策定・分析
・内部統制の構築・運用
・IPOに向けた体制作り　など

【このポジションで仕事をするやりがい・キャリアアップ】
・当社は東証プライム上場SaaS企業のグループ会社であり、急成長中のベンチャー企業という両面を併せ持っています。
・ユーザー数は1年で3倍増加しており、企業自体もメンバーも70名を超え、IPOも視野に入れて社内体制を構築するフェーズにあります。
・オフィスは駅からも近く、非常に綺麗なオフィスで、フレックス制度やリモートワーク勤務など、働きやすさも整っている企業です。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
・ユーザーの課題を抽出するためのヒアリング
・課題解決のための運用提案
・商談のフェーズ管理
・導入決定後、カスターマーサクセス部門との橋渡し
・ユーザーとの接触の中で上がるユーザーの要望を開発部門にフィードバック

【この仕事のやりがい】
・会計×SaaSというそれぞれに市場ニーズの高い領域をご担当頂く事でキャッチアップ頂いた知識でご自身の市場価値を高めて頂くことが出来ます。
・ビジネスの急成長フェーズにあるため、ご自身の成果が会社の成長に直結するフェーズです。セールス部内だけでなく、上流工程のマーケティング部や下流工程のカスタマーサクセス部、プロダクトを開発している開発部と連携しながら、全社一丸となって、成長を実感しながら業務に取り組んで頂くことが出来ます。
・開発部署や経営陣との距離感が近いため、フィールドセールスでお客様から頂いたご要望を迅速に開発計画に反映させて行くことが出来ます。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
Timeeサービスによる課題解決のインパクト、収益性が見込める市場（業界／業種）を新たに開拓し、新規顧客獲得からカスタマーサクセスまで一気通貫でのBizDevを担います。

▼BizDev
・新規顧客のアポイント取得、商談、申込獲得
マーケティングやインサイドセールスからのリードを受けとり、商談以降のフェーズを担います。
同時に既定のやり方にとどまらず、市場開拓を目的とした活動に柔軟に取り組んでいただくことも可能です。

・既存との商談、利用拡大に向けた取り組みとTimee導入拠点増・募集人数増に向けたプロジェクトマネジメント

【主な業務内容】
・新規クライアントの獲得
・受注後、初回掲載までのフォロー
・ヒアリングによる課題の特定
・利用の拡大に向けた提案資料の作成
・大手企業様の専属担当として先方のキーパーソンへの日々のサポート
・担当者とのリレーション構築、提案
・決裁者へのプレゼンテーション

【ポジションの魅力】
・強いプロダクトを武器に、まだ見ぬ市場／業界を自ら切り開いていく醍醐味があります
・セールスやカスタマーサクセス等の機能役割を部分的に担うのではなく、一気通貫で幅広な役割を担うことができます
・拡大フェーズの初期段階なので1→100を経験することができます

【業務変更の可能性】なし

【仕事についての詳細】
「人生を変える経験」を提供する、ビジネススクールにおける、学生募集企画の仕事です。

【業務内容】
スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。
（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えること
（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。
※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。

▼スチューデントオフィスのチーム構成
・新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。
・既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。

▼具体的な業務内容は、以下の通りです。
（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えること
グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。

・各種セミナーの企画運営
グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。

・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。
最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。

（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。

・1on1コミュニケーションの実施
グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。

・コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。

【魅力】
（1）一人ひとりのキャリアに寄り添い、「学びをスタートする大きな一歩」を踏み出すための背中押し・サポートができること。
（2）「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること
（3）部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる
（4）自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること
コロナ前までは各拠点ごとで仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルツールを駆使して拠点を越えて協働し、密にコミュニケーションを図りながら仕事を進めています。

▼今のスタッフの前職の経験
MR（医療機器）、メーカー人事、キャリアコンサルタント、メーカー法人営業

【スケジュール（例）】
社内コミュニケーションは主にSlackとGoogle Workspaceを活用しています。
以下、イベントがない日とある日のスケジュール例となります。

▼スケジュール例（イベントなし）
※勤務時間：9：30～18：00  ※途中1時間休憩
09：30～10：30　メール確認・問い合わせ対応
10：30～11：30   社内MTG（来期のイベント計画について）
11：30～12：30　作業（イベントの準備）
12：30～13：30   ランチ休憩
13：30～14：30　作業（リードしているプロジェクトについて）
14：30～15：00   上長との1on1 meeting
15：00～16：00   社内MTG（メールマーケティングの効果検証について）
16：00～17：00　受講検討者との個別相談
17：00～17：30 　メール確認・問い合わせ対応。受講検討者への電話フォロー
17：30～18：00 　残務処理、翌日のTo do整理

▼スケジュール例
※勤務時間：11：00～19：30  ※途中1時間休憩
11：00～11：30　メール確認・問い合わせ対応
11：30～12：30　作業（マーケティングコンテンツ作成）
12：30～13：30　ランチ休憩
13：30～14：00　作業（定例ミーティング準備）
14：00～15：00   全国拠点横断meeting（意見交換、各プロジェクトの進捗報告）
15：00～16：00   社内MTG（自拠点の数値検証・フォロー策の確認）
16：00～17：00　クラスフォロー準備
17：00～18：00　受講生との個別相談
18：00～19：00　クラスフォロー（受講生とのコミュニケーション）
19：00～19：30 　残務処理、翌日のTo do整理

▼スケジュール例（イベントあり）
※勤務時間：14：00～22：30  ※途中1時間休憩
14：00～15：00　メール確認・問い合わせ対応
15：00～16：30作業（リードしているプロジェクトについて）
16：30～17：30   イベント（入試説明会）の設営準備
17：30～18：30 　休憩（夕ご飯）
18：30～21：00 　体験クラスの運営
21：00～22：30イベントの後片付け、参加者へのフォローメール対応など

【将来のキャリアイメージ】
学生募集企画担当として一通りの業務を習熟いただいた後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。
 
▼仕事内容について
・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進
・イベントのコンテンツ企画
・外部機関とのアライアンス推進
 
▼ポジションについて
・専門領域を深め、社内スタッフをマネジメントする立場
・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動

【プロフェッショナル職とエキスパート職の差異】
プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。

【選考フロー】
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→　人事役員面接（実施しない場合もあり）

※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。

【仕事についての詳細】
未来照準型MBA教育を社会人に提供する日本トップシェアのビジネススクールであるグロービス経営大学院（MBAプログラム）の事業拡大に向けた事業企画業務全般をお任せします。

【業務内容／Responsibilities】
事業企画業務を全面的にお任せします。
具体的には、グロービス経営大学院（日本語MBAプログラム）の新たな受講生の募集と持続的な成長を実現するための戦略を立案し、適切な社内外のパートナーと協業しながら、事業企画全般の企画・実行までを一気通貫で担当いただきます。

目的・目標を達成するための手段は問いませんが、例えば以下のような業務を担当していただく想定です。
・顧客創造：新規顧客を獲得するための戦略・戦術を策定・実行していただきます。実行にあたり、必要に応じてマーケティング、セールス、カスタマーサクセスほか社内外のステイクホルダーと連携し、サポートを得ながら業務を推進していただきます。
・顧客関係の構築・維持：顧客（特に卒業生）との関係性をより強固なものにし、新たな顧客の紹介につなげる仕組みを維持・強化します。
・アライアンスの構築：他社との提携やアライアンスを組むことで、相互送客の仕組みを作るなど、ビジネス機会を開拓・創造していただきます。

【魅力／Challenges of the position】
（1）積める経験や影響範囲が非常に広く、深い
今回募集する事業企画はグロービス経営大学院において新設されるポジションです。業務内容に記載の通り、目的・目標達成のための手段は特に限定していないため、事業企画のみならず、マーケティング・PR、セールス、カスタマーサクセス、アライアンス営業、経営企画ほか様々な領域の業務を複合的に経験できます。また、配属先組織構成に記載の通り、役職者を直接のレポートラインに置くため、裁量権を持って自由に仕事ができる点も魅力です。

（2）多くの顧客の人生が変わる場面に関われる（そのような場を作れる）
顧客は「数年間学校に通う（あるいは卒業後も継続的に学校との関係性がある）」ため、顧客との距離が非常に近く、関係性が密であることが特徴の商材です。「人生を変える経験が、ここに」というコピーの通り、顧客から「人生が変わった」と感謝されることも非常に多く、そのような場作りを行ったり、そこに至るまでの顧客創造全般を担当できることも魅力の一つです。

（3）これまでの専門性に経営視点が掛け合わさり、市場価値がより一層高い人材になる
MBAの教員も兼任する経営層と頻繁にディスカッションをしながら、グロービス経営大学院（日本語MBAプログラム）の事業企画全般の推進を行っていただきます。また、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等、自己成長を目指す方が働きやすい環境のため、ご自身の市場価値をより一層高めていただくことができます。

【職掌：プロフェッショナル職とは】
業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務（教育コンテンツの開発や講師登壇）」に携わることが求められます。（※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています）

【1日のスケジュール（例）】
週2回程度の出社とリモートワークを組み合わせた勤務形態です。

▼スケジュール例
10:00～10:30　Slackやメール等の連絡事項チェック
10:30～11:00　営業スタッフとの企画会議
11:00～12:00　午後のMTGに向けた準備
12:00～13:00　ランチ（他部署のメンバーと）
13:00～14:00　マーケティング部門との戦略会議
14:00～17:00　アライアンス先とのMTG（移動時間込）
17:00～18:00　卒業生との企画打合せ
18:00～18:30　作業（各種MTGのラップアップと翌日の作業計画作成）

【将来のキャリアイメージ】
事業企画担当として社内外との関係性を構築し、様々なプロジェクトをリードできるようになった後は、以下などのキャリアの選択肢があります。

・事業企画マネジャーとして事業企画全般を統括
・経営企画機能の立ち上げ
・新規事業の企画・立ち上げ（必要に応じて）
・マーケティング／セールス領域ほかの社内改革
・講師としての登壇（修士課程の修了は必須※）

また、短期的には必要に応じてグロービス経営大学院にも進学していただき、体系的に経営全般を学んだ上でMBAを取得していただくことも可能です（※記載の修士過程の修了はMBA取得でも満たせます）

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)会社の定める業務

大型コンシューマータイトル　アクションゲーム開発において、テクニカルアーティストとして従事いただきます。

【基本業務】
・開発環境やワークフローの構築・改善
・DCCツールのプラグイン作成
・ゲームエンジンのカスタマイズツールの作成
・ゲームエンジン内のアートアセットの管理
・グラフィック仕様の検証と素材作成
・その他、エンジニア/デザイナー間の橋渡し業務

【業務変更の可能性】なし

大型コンシューマータイトル　アクションゲーム開発において、ゲームデザイナーをご担当頂きます。

【基本業務】
・ゲーム内のフロー設計や画面設計を含めた仕様書および資料の作成
・3Dバトルアクションゲームのゲームデザイン
・オンラインマルチアクションゲームのゲームデザインやモード設計
・（必要に応じて）各セクションとの調整
・企画書作成
・スクリプト対応　など

【業務変更の可能性】なし

【基本業務】
・ボディ/フェイシャルの撮影
・データポスト処理
・他スタジオ業務

【必須スキル】
・モーションキャプチャースタジオでの実務経験
・MotionBuilder、Shogun、Bladeなどのオペレーション経験

【業務変更の可能性】なし

モバイルおよびブラウザゲーム運用中/新規開発案件において、
下記の業務をご担当頂きます。

■運用案件
・Unityを使用したエフェクトおよび演出制作

■新規開発
・UIパーツのアニメーション制作
・UIに関連する演出において必要な箇所に表示するエフェクトの制作
・画面遷移演出制作
・ガチャ画面演出制作
・訴求動画制作

＜使用ツール＞
■運用中
・Unity

■新規開発
・Photoshop、AfterEffects、Illustrator、Spine

【業務変更の可能性】なし

モバイルおよびブラウザゲーム開発/運営における、
プランナー業務をご担当いただきます。

＜業務内容＞
◎運用中タイトル
・マスターデータ入力
・レベルデザイン
・キャラクター企画
・シナリオ原案作成
・施策企画～分析
・進行管理/スケジュール管理
・デバッグ
・KPI分析・施策提案
・イベント設計

◎新規開発
・仕様作成
・データ作成
・外部折衝
・外注管理
・一部ディレクター業務有り
・その他開発業務全般

※適正に合わせてどちらか担当いただきます。
※応募時に希望をお伝えください。

【業務変更の可能性】なし

ソーシャルゲーム開発におけるイラストレーターとして従事いただきます。

＜業務内容＞
・SDキャラ作成
・イラスト指示書構図ラフ作成
・アイコン作成
・イラスト赤入れ（できれば良し）

＜使用ツール＞
Illustrator、Photoshop

モバイルおよびブラウザゲーム運用中案件における、
イラスト監修/アートディレクター業務をご担当いただきます。

・指示書作成
・デザイン監修
・指示、調整等の品質管理
・クライアント対応
・制作スケジュール管理
※監修いただくデザインはキャラ・モンスター・背景イラストなど幅広く対応いただきます。

＜使用ツール＞
Illustrator / Photoshop

【業務変更の可能性】なし

ソーシャルゲーム開発におけるエンジニア（マネージャーポジション）として従事いただきます。

＜主な業務内容＞
・メンバーのマネージメント業務 
・開発/運用スケジュールの策定及び進行 
・メンバーの業務フローの整備及び改善 
・プロジェクトの課題管理と解決を行う為の人員調整 
・他部署/他セクション/外部スタッフとの折衝及び合意形成


【業務変更の可能性】なし

モバイルおよびブラウザゲーム開発/運営における、
2Dアニメーションデザイナー業務をご担当いただきます。

＜主な業務内容＞
・Spineでのスチルモーション制作/監修
・新規開発におけるアニメーションのレギュレーション策定
・外注管理　等

＜使用ツール＞
Spine、Live2D

【業務変更の可能性】なし

【JOB SUMMARY】
「テーマパークならでは！」なショップのグラフィックデザインを作り上げる仕事です。
マーチャンダイズ・ディベロップメント部に所属し、ビジュアルマーチャンダイジングデザイナーとして「ありえないワクワクドキドキ」をゲストへ届けるため、ブランドや商品の魅力を表現するビジュアル・デザインを生み出して頂きます。

【ROLES & RESPONSIBILITIES】
ハロウィーンや、クリスマスといったシーズナルイベントやプロモーションにおいてブランドや商品の魅力を表現するビジュアル・デザインを生み出していただきます。
外観、ウィンドー、店内空間、陳列什器まで、店舗全体を手掛けていただきます。

・店舗コンセプトとパーク諸条件の両方を満たす、実現可能なデザインの設計
・ラフスケッチやアートの制作、施工チェックなどの一連のデザイナー業務
・スケジュールと予算を意識したプロジェクト・リード

ゲーム開発/運営におけるプランナーとして従事いただきます。

＜主な業務内容＞
・運営タイトルの改善提案
・KPI分析
・投下施策の効果分析
・市場情報のピックアップ
・外部折衝
・社内連絡
※KPI分析、施策効果分析がメイン業務となります。

＜具体的業務＞
・運営タイトルのユーザの動向を分析
→売上/離脱率/イベント参加率/ガチャ課金率/市場調査など
→上記分析結果をまとめ、プランナー運営チームに提出
※分析から次回イベントの企画を考えるのは別のチームなので担当範囲外


【業務変更の可能性】なし

アーケードゲーム、コンシューマゲームの開発案件（リアル系・ディフォルメ系）が進行中。
ご希望・経験からどちらかの案件のキャラクターデザインの担当をお願いします。

【モデリング担当】
・キャラクター、アイテム等のモデル・オブジェクトの作成
　→人型のキャラクター
　→モンスター系（ローポリ）
　上記いずれかの担当を予定しております。

・テクスチャなど素材の作成
・ウエイト、ボーンの各種設定など

【モーション担当】
・キャラクター、モンスター等の動作設定
・演出、エフェクトなどとの連動、挙動設定
・映像背景との合成、各種調整など

※モデリング及びモーションどちらかの業務をご希望に応じて担当頂きます。


＜特徴・PR＞
多彩なプラットフォームでの開発と有名キャラクターを使ったゲームや大手メーカーの人気タイトルシリーズが多いことが特徴のゲーム開発会社です。
東京スタジオでは一部遊技機映像も開発していますが、大阪本社はゲーム開発のみ。
案件の一部分ではなく“丸ごと”受託しており、現場で生まれた独自のアイディアをふんだんに盛り込みながら、日夜ヒット作の開発をめざしています。

【業務変更の可能性】なし

ソーシャルゲームのアシスタントプランナー業務をお願いします。
メインプランナーの補助（仕様書の修正など）からスタートしますが、
慣れてきたタイミングで、プランナーとしてイベントを担当いただく機会もございます。

＜主なな業務内容＞
◎プランナー業務補助　
・過去資料を参考に、間違いのチェック/修正など
・文章考案　※お知らせ文などの簡単な文章の考案
・仕様書作成
・その他　アシスタント業務全般

■使用OS：Windows
■使用ソフト： Word、Excel、PowerPoint



【業務変更の可能性】なし

ソーシャルゲーム運用のうち、プランナーとして従事いただきます。

【主な業務内容】
・新機能や新イベントの企画書作成
・新機能や既存機能改修の仕様書作成
・イベントやキャンペーンの仕様作成
・イベントスケジュール管理
・ガチャ仕様作成
・ステージやキャラクターデータなどの作成
・レベルデザイン
・チームのスケジュール管理
・クライアントとの折衝

【必須スキル・経験】
スキル：Office（Word / Excel / PowerPoint）
経験：ゲーム開発経験（1年以上）

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
共用EDIサービス　サービス企画・設計・構築・導入などのプロジェクトリーダーをお任せします。

【具体的には】
・企業間をつなぐEDIサービスの顧客への導入コンサルティングを担当
・顧客への提案からサービス企画、設計・構築・導入まで一貫して対応いただきます。
※ご経験・要望によってはサービスマネジャーとしてサービス全体を統括いただくことも可能です。

【業務の魅力】
EDIサービスはJSOL内でも長い歴史と実績のあるサービス型ビジネスです。
現在、新規先拡大中で、導入コンサル～提案～要件定義～開発・導入～本番運用まで短いスパンでサイクリックに経験ができ、フルスタックエンジニアを目指すことがでるとともに、サービスビジネスの企画立案・実施するサービスマネジャーの経験も可能です。また近年ではDXの流れから、企業間取引のEDI化は必須要件となっており、非常に伸びしろのある領域です。

【入社後の役割】
▼共用EDI更改業務
サブリーダーからスタートし、活動範囲を広げていただきます。（システム企画、設計、構築、導入など）

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
「JMAG」における自動メッシュ生成機能、およびその周辺機能のプログラム開発（仕様設計、実装、テスト、保守を含む）

※自動メッシュ生成機能は、計算対象の形状モデル（CADモデル等）から数値解析で使用するメッシュモデル（形状を小さな小領域に分割したもの）を自動生成する機能

・コンピュータ上で表現される形状モデル（CADモデル、メッシュモデル）を扱うコンソールプログラムの開発業務
・テスト作業では、開発したプログラムで自動生成したメッシュモデルを用いた数値計算の検証作業にも携わる

※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップクラスのシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。

【入社後の役割】
・自動メッシュ生成機能のプログラム開発
・将来的には、開発技術リーダーを目指していただきたい

【配属組織の構成・特徴】
JMAGビジネスカンパニーは総勢150名程度の組織です（内、社員90名程度）。ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。その中で開発部門に所属するメンバーは50名程度で、必ずしも学生時代に電磁気学を専攻していた人のみではありませんが、博士・修士課程修了メンバーも多数在籍し、専門性を高めながら活動しています。

【魅力】
JMAGビジネスカンパニーにおけるエンジニアの魅力は以下にあると考えています

（1）解析／シミュレーションの開発を仕事にできる
競合は外資-- 外資の開発は本国
国内で同様の職種は希少

（2）プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがある
国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる

（3）グローバルに展開し、海外顧客と会話できる
国内ITベンダーで海外展開は多くない

【仕事環境】
JMAGビジネスカンパニーでは、社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。また、コミュニ―ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが、必要に応じてテレワークを活用しています。さらに、服装もビジネスカジュアルとなっており、個人が自分にあった服装をしています。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます

【入社後の役割】
SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善

▼担当領域
以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
・生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理）
・販売、物流管理領域　　
・人事・給与・勤怠・人材開発領域

【魅力】
・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます
・大規模プロジェクトを扱っているのでチームリーダーレベルでも2、3億規模の領域を推進する経験を得られる
・人柄がよく風通しの良い組織体制となっています

【仕事環境】
フレックス制です。
リモートワークと出社比率はプロジェクト都合になりますがリモートワークも可能です。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
数年先のJSOLを担う次世代リーダー候補を募集します。
医療や製造・食品など多様な業界に対する知見と、多岐にわたるソリューションの知見を持つ法人ビジネスイノベーション事業本部を中心に、ご経験に合わせてアサインを決定する予定です。
東京・大阪・名古屋それぞれで募集しています。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
・製造業・製薬業向けを中心としたデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
・新規顧客に対する案件提案、もしくは、既存顧客に対する追加機能提案など、役割、経験等に応じた各種プロモーション活動（見積もり等含む）も実施頂きます

【入社後の役割】
・要件定義から稼働まで、システム開発（新規／改訂）の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施
・新規顧客、既存顧客に対する各種提案、見積もり作業を実施

【魅力】
保守をしながら業務を理解しつつ、データ利活用の最新が学べる環境です。大阪は特に当社が強みとする医薬業界の本社が多く集まっており（道修町）、拠点や支社といった立ち位置ではなく東京本社同等のビジネス規模。当事業本部の本部長（執行役員）は毎週大阪に顔を出したり、月に1回の事業本部全体会議でも東京・大阪・名古屋全ての情報を拠点問わず同じ情報を伝えたりしているので情報格差はありません。

【仕事環境】
※勤務時間やフレックス、リモートワーク可否、服装や休暇は、JSOLの会社ルールになります。
・リモートワークが可能で、50％ぐらいが出勤と在宅です。
・服装も一般常識内で自由です。（ビジネスカジュアル）
・有休に取得日数は、平均16日／年です。

【職務内容】
・有限要素法をベースとした電磁界解析プログラムの開発、回路解析プログラムの開発、および、これらの連携解析プログラムの開発など（いずれも仕様設計、実装、テスト、保守含む）
・モデルベース開発では実機の無い段階でそれを模擬するプラントモデルが必要になります。JMAG-RTは有限要素解析（FEA）モデルから制御回路シミュレータで動作する高速高精度なプラントモデルを生成するシステムです。
・FEAの結果を元にモータなど各種電気機器の詳細な特性テーブルの作成や、特性テーブルを利用したシミュレーションなどJMAG-RTの開発・検証業務に携わっていただきます。

※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップクラスのシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。

【入社後の役割】
・制御回路シミュレーション用プラントモデルの開発（JMAG-RTシステムの開発）
・将来的には、開発技術リーダーを目指していただきたい

【魅力】
JMAGビジネスカンパニーにおけるエンジニアの魅力は以下にあると考えています

（1）解析／シミュレーションの開発を仕事にできる
競合は外資-- 外資の開発は本国
国内で同様の職種は希少

（2）プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがある
国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる

（3）グローバルに展開し、海外顧客と会話できる
国内ITベンダーで海外展開は多くない

【仕事環境】
JMAGビジネスカンパニーでは、社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。また、コミュニ―ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが、必要に応じてテレワークを活用しています。さらに、服装もビジネスカジュアルとなっており、個人が自分にあった服装をしています。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
企業のインフラ領域に対し、クラウド・ネットワークセキュリティ問わず、様々な方面での提案およびプロジェクトを推進するリーダー・サブリーダーとして、以下いずれかの業務をお任せします。

＜業務例＞
・AWS、AzureのIaaS・PaaS領域へのリフト＆シフトプロジェクト
・クラウドネットワークソリューションプロジェクト
・クラウドセキュリティソリューションプロジェクト
・Box・Office365などのOA系SaaSサービプロジェクト
・上記導入のための構想策定コンサルティングプロジェクト

将来的には企業の次世代インフラ環境をコンサルティング、新たなサービスを企画・創出する人材へ成長いただきます。

<業務の魅力>
顧客からのインフラ導入案件、クラウド導入案件の引き合いが増えていることから、さらにこの領域に力を入れています。
殆どの案件が、インフラ単独案件かつプライム案件のため、顧客に対し最新の技術やソリューションを活用した直接提案が可能です。
事例の顧客のほかにも、信頼関係を構築している関西エリアの顧客が多数あり、当社主導で新規案件の創出していくことができます。
プロジェクトでは、PM経験、リーダー経験等を積むことができ、顧客と直接会話するので、自身の提案で顧客の課題解決ができるやりがいのあるポジションです。
社員のスキルアップに向けては、JSOL全体での教育支援（JSOL内研修、カフェテリアポイントを使った自己学習）以外にも、業務に必要な知識・資格について、部門で費用も含め支援する制度が整っています。

【入社後の役割】
▼ご経験に応じて、以下のいずれかを担当いただきます。
・AWS、AzureのIaaS・PaaS領域へのリフト＆シフトプロジェクト
・クラウドネットワークソリューションプロジェクト
・クラウドセキュリティソリューションプロジェクト
・Box・Office365などのOA系SaaSサービプロジェクト
・上記導入のための構想策定コンサルティングプロジェクト

【アピールポイント】
顧客からのインフラ導入案件、クラウド導入案件の引き合いが増えていることと、さらにこの領域に力を入れていくため、牽引できる人材を求めており募集します。
殆どの案件が、インフラ単独案件かつプライム案件です。
プロジェクトでは、PM経験、リーダー経験等を積むことができ、顧客と直接会話するので、自身の提案で顧客の課題解決ができるやりがいのあるポジションです。
大阪専門の部隊で、30名程度の社員と、30名程度の常駐ビジネスパートナーで構成されている組織です。
ビジネスパートナーも含め、複数名でチームを組んで案件を進めます。
インフラ単独案件かつプライム案件だからこその、自身での裁量が多いプロジェクトマネジメントができます。
また、顧客へ一番近い立ち位置で業務するため、課題解決能力が向上し、インフラ構想策定などのコンサルティング能力がつきます。
JSOLの教育支援（JSOL内研修、カフェテリアポイントを使った自己学習）以外に、業務に必要な知識、資格は部門で費用も含め支援し教育します。
当部には、ITプロが2名所属していますので、マネジメントに進みたい方、ITアーキテクトのプロになりたいかたのロールモデルを見て、学ぶことが可能です。
現在はリモートワークと出社を半々程度で勤務しております。個人の状況を重視し、ご自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談はリモートワーク下でも良好に遂行できております。
メンバーは、フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます

【入社後の役割】
主にintra-mart製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善

【魅力】
・今後のビジネス展望：スクラッチ開発型のビジネスから脱却し、ローコード開発プラットフォームによるアジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画しています
・弊社の強み：プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から運用保守まで、大規模・小規模を問わず、一貫して遂行できるのが強みです。特にSAPフロントシステム構築に強みを持ち、intra-martパートナーの中でも有数のSierとして高い認知度があります。また、同じNTTデータグループとしてintra-mart社と強いパートナーシップがあります
・intra-martに関する特記事項：intra-martアンバサダー3名在籍

【仕事環境】
フレックス勤務（弊社の就労規則に準ずる）

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
次世代を担うリーダーとしてプロジェクトを推進します。
ソリューションはCRM、PLM、SAP、Biz∫、intra-mart、インフラ基盤、等多岐に渡るため、これまでの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。

【入社後の役割】
職種先によって変わります、ご応募いただいたときにご説明させていただきます。

【魅力】
商材・ソリューションについては例えばERPについてはSAPに限らずNTTデータのBizインテグラルという商材もあり、1つに限られていません。また自社開発を含めて多くのソリューションを持っている為、別途求人を出しているCRMやPLMに限らず、ある程度ご本人が得意とするものを含めてアサインが可能です。こちらは実際の面談ですり合わせさせて下さい。

【仕事環境】
フレックス勤務（弊社の就労規則に準ずる）

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
サイバーセキュリティに関するソリューション開発および、コンサルティング～CSIRTの運用支援まで、幅広い活動推進できる方を募集しています。
セキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域（クラウド、ネットワーク等）の各種活動への参画も可能です。

▼業務例
・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務
・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務
・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務
・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務
上記に限らず、お客様のニーズをキャッチアップし、新たな企画や提案を積極的に実施いただける方を歓迎いたします。

▼業務の魅力
当社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しており、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。
また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。
特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣～社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。
実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。
さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。

【入社後の役割】
サイバーセキュリティ対策全般での事業計画／プロジェクトのコンサルタントやPMや責任者をになっていただきます。

【アピールポイント】
当社はアプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。
また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。
特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣～社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。
実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。
さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。
配属先となる部署は総勢10名、所属いただくビジネスイノベーション課は5名が所属しております。課のメンバーは30代2名、40代1名、ベテランが2名で構成しており、チームで活動しております。
キャリア入社の方も多く、隔たりなく活躍されています。
・新たな企画を立案し推進していくことを求められていますので、自身が良いと考えられる企画を主体的に立案し、裁量を持って推進することができます。
・課内では、自ら描くキャリアや伸ばしたいスキルに沿った一定時間の研修を受講してスキルを高めることが推奨されています。
受講後はチーム会で報告等も実施し、チーム全体でスキルアップを図っています。
・経営との距離が近く、企業における全社的、経営的な視点を身につけられます。
現在はリモートワークと出社を半々程度で勤務しております。
個人の状況を重視し、ご自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談はリモートワーク下でも良好に遂行できております。
メンバーは、フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。

【職務内容】
SAP Basisエンジニアとして、ご経験・ご希望を加味したうえで以下いずれかの業務をお任せします。

＜業務例＞
▼プロジェクト推進
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS／4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
▼運用・保守
・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進
・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進

＜入社後、参画可能性のあるプロジェクト例＞
関西圏に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用

＜業務の魅力／今後の展望＞
SAP S／4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S／4HANAへのマイグレーションを多数行っており、これらのプロジェクト推進をお願いします。
東京・大阪併せて30名以上のSAPBasisエンジニアを擁し、プライム案件も多いため、スキルやノウハウを提供できる環境がそろっており、各種SAP製品の社内環境を維持しており、スキルアップできる環境があります。
弊社では独自のSAPシステムの移行方法論があり、キャリア入社でリーダーをご担当頂く方には最初に学習頂き、移行プロジェクトの進め方に不安を持つことなく実施頂けるように準備しております。
移行先はパブリッククラウドが多いため、AzureやAWSの有資格者も多く、SAP領域以外でも成長の機会があります。
また、基幹システムのみならず、周辺システムとのI／F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域も活躍を期待しております。
今後はSAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めてゆきます。

【入社後の役割】
ご経験に応じて、以下のいずれかをを担当いただきます。
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウドやS／4HANA等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
・Basis保守担当

【アピールポイント】
▼部署情報
配属先となる部署は、9名の構築メンバー、8名の保守メンバーが所属しております。
JSOL社員以外にも数多くのビジネスパートナー様も所属しており、ビジネスパートナー様と一緒にプロジェクトや運用保守を推進しております。
メンバーは20代、30代が中心でキャリア入社で活躍される方も数多く所属し、プロジェクトにおいてお客様から非常に良い評価を頂いております。
プロジェクトを遂行するにあたり、SAPベーシスメンバーまたはリーダーとしてプロジェクトを遂行していただきますが、いずれのポジションにおいても主体的に裁量を持って推進することができます。
またアプリ領域は他事業本部となりますが、プロジェクトにおいては一体感を持って推進することができており、プロジェクト全体は非常に良い雰囲気で進めております。
部署内では、キャリアアップのための教育費を準備しており、高額なSAPアカデミーやマネジメントスキル向上を目的とした外部研修を受講し、メンバー全員に共有することでチーム全体でスキルアップを図っています。
現在はリモートワークと出社を半々程度で勤務しております。
個人の状況を重視し、ご自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談はリモートワーク下でも良好に遂行できております。
メンバーは、フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
全国に拠点を持つ関西本社の大企業へのシステム見積提案、開発、運用保守リーダーをお任せします。

▼具体的には
・Java、Springを用いたモダナイズ開発を行うプロジェクトマネージャー
・当社が現在オンプレミスで導入している基幹システムを、AWSのサーバレス環境にLift&Shift再構築
・基幹システムは複数のサブシステムで構成されており、複数年かけての段階的再構築予定
※開発作業も大阪拠点で実施・推進しています。

【入社後の役割】
▼経験に応じて、以下役割に従事頂くことを想定しています。
新規システム（クラウド、オンプレミス）の構築業務（提案～開発～運用）

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
・製造業向けを中心にエンタープライズ向けのデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・継続的なDX支援を担当します。
・役割としては、データ利活用案件のデータ分析エンジニア、コンサルタントとして、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客のDX推進を担います。
・新規顧客に対する案件提案や各種プロモーション活動（セミナー等含む）も実施頂きます。

【入社後の役割】
データ分析エンジニア、及びデータ分析コンサルタントとしてデータ利活用案件を推進

【魅力】
元々、製薬向けのデータ利活用案件を推進しており、製薬向けの業務だけでなく、データ利活用に関連する各種ITツールやサービスを得意とするメンバーが揃っています。案件を推進しながら業務やITスキルを習得する事が可能です。また、データ利活用に関する各種ツールやサービスは、日々、進歩しており、新しい技術を習得するため社内外の研修にてスキルを習得する事が可能せす。

【仕事環境】
※勤務時間やフレックス、リモートワーク可否、服装や休暇は、JSOLの会社ルールになります。
・リモートワークが可能で、50％ぐらいが出勤と在宅です
・服装も一般常識内で自由です（ビジネスカジュアル）
・有休に取得日数は、平均16日／年です

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
SAP Basisエンジニアとして、ご経験・ご希望を加味したうえで以下いずれかの業務をお任せします。

＜業務例＞
▼プロジェクト推進
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS／4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
▼運用・保守
・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進
・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進

＜入社後、参画可能性のあるプロジェクト例＞
関西圏に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用

<業務の魅力／今後の展望>
SAP S／4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S／4HANAへのマイグレーションを多数行っており、これらのプロジェクト推進をお願いします。
東京・大阪併せて30名以上のSAPBasisエンジニアを擁し、プライム案件も多いため、スキルやノウハウを提供できる環境がそろっており、各種SAP製品の社内環境を維持しており、スキルアップできる環境があります。
弊社では独自のSAPシステムの移行方法論があり、キャリア入社でリーダーをご担当頂く方には最初に学習頂き、移行プロジェクトの進め方に不安を持つことなく実施頂けるように準備しております。
移行先はパブリッククラウドが多いため、AzureやAWSの有資格者も多く、SAP領域以外でも成長の機会があります。
また、基幹システムのみならず、周辺システムとのI／F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域も活躍を期待しております。
今後はSAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めてゆきます。

【入社後の役割】
▼ご経験に応じて、以下のいずれかをを担当いただきます。
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウドやS／4HANA等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
・Basis保守担当

【業務変更の可能性】なし

【どんな仕事か】
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス「タイミー」のカスタマーサクセス リーダーとして、飲食や小売、物流など各業界の企業様向けのソリューションセールスを担当していただきます。
関東エリアの新規顧客に対してタイミー導入のための新規営業と、既存顧客に対してのフォローを、リーダーとしてメンバーマネジメントを推進いただくことで、個人そしてチームで成果を上げることを目指していただきます。

▼カスタマーサクセス　リーダーとしての業務内容
・既存クライアント企業との商談や電話・メールでのコミュニケーションによる利用拡大
→既存顧客の継続利用や他店舗への導入拡大、一拠点あたりの募集人数の増加を目指します。
・申込み獲得を目的とした新規クライアント企業との商談
→マーケティングやインサイドセールスが獲得したアポイントに対し、商談によってタイミーのメリットを訴求して新規導入を目指します。（新規架電／テレアポイントは、原則として別部署が行うため、カスタマーサクセスは商談以降を担います）
・メンバーのKPI管理、マネジメント
・営業戦略立案および実行
・関係部署との連携業務

▼カスタマーサクセス　リーダーのミッション
プレイイングマネージャーとして業務を遂行していただくため、クライアントを一部ご担当いただきつつ、自チームの成果最大化を目指します。

【ポジションの魅力】
タイミーは社会の大きな問題になっている「人手不足」、そしてトレンドにもなっている「働き方改革」の二つに大きく関わっているサービスであり、企業の本質的な課題解決ができるサービスとして自信を持って提案することができます。
人手の確保にとどまらず、労働環境の改善やコストカットなど、タイミーが提供できるソリューションは多岐に渡るため、カスタマーサクセスとしての介在価値が非常に高く導入後も常にクライアントに伴走し、課題を的確に捉えて解決し続けることが必要です。
事業が急成長している環境でマネジメントのご経験ができる数少ないご経験を積むことができるため、これまでセールスチームにおけるマネジメント経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供できると考えております。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービスタイミーのカスタマーサクセスを行う組織のリーダー業務をしていただきます。
将来（半年〜2年内程度）のマネージャーとしての採用となりますので、まずリーダー（プレイングマネージャー）として圧倒的な成果創出を期待しております。

 ▼具体的な業務内容
リーダー期間はプレイイングマネージャーとして業務を遂行していただくため、クライアント様を一部ご担当いただきつつ、自チームの成果最大化を目指します。
担当顧客はSMB領域で、飲食業界／小売業界／物流業界など前職のご経験を活かしてPMとしてご活躍していただきます。

・インサイドセールスや外部顧問様と連携し、アポを供給してもらう
・新規導入の商談、契約（決裁者へのプレゼン）
・トライアル運用の設計運用、初回サービス利用までのフォロー
・クライアント様の利用拠点拡大
・クライアント様と伴走し利用継続及び募集人数の拡大
・メンバーマネジメント
・課題特定〜戦略／戦術の施策立案、運用

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
日本を代表する大企業／エンタープライズの担当として、クライアント及び業界全体に関わる人的課題やサプライチェーンの上流から下流までを深く理解し、中長期的なリレーションを構築しながら、全国エリアの事業担当者とともに当社サービスの導入〜利用最大化を推進して頂きます。

▼具体的な業務内容
・顧問ネットワークの活用などによるエンタープライズ企業様の新規開拓
・経営課題、人材課題のヒアリングとその解決に向けた新規導入提案
・エンタープライズ企業の営業部役員クラスまたは人事役員クラスとの折衝
・クライアントの業務オペレーション設計や改善に向けたコンサルティング
・クライアントのニーズやサービスの改善点の社内共有及びフィードバック
・導入後のさらなる利用最大化に向けた中長期的なリレーション構築

【ポジションの魅力】
・「労働人口不足」という日本の社会課題に対して貢献度の高い事業の当事者として働くことが可能
・日本を代表する大企業のファーストコンタクトから提案〜導入〜継続利用に関わることが可能
・管理職の平均年齢が32.5歳と、年齢問わず大きな裁量と責任を持って働くことが可能

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
大手クライアント企業の集客・販促に関する顕在課題のヒアリングから潜在課題の抽出・整理および、解決施策の企画・設計サービスを提供し、クライアントニーズを実現するためのさまざまな企画提案営業を実施していただきます。

▼例
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定／広報戦略企画／ブランディング
・コンテンツの制作（企画／ディレクション）
・効果検証
・既存顧客フォローや既存顧客の深堀開拓、新規顧客開拓

▼プロモーショングループについて
国内リーディングカンパニー各社様に向けて、セールスプロモーションに必要なツール・サービスをワンストップで提供しています。集客イベントやキャンペーンの企画提案・運営から、販促用ノベルティグッズのデザイン・製作、ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作まで、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスにより、多種多様な企業様からご依頼を受けています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
顧客となる各種学校法人様の魅力を伝えるための各種ツールのデザインを行って頂きます。
顧客との打ち合わせなど、自らアイデアを出し企画から制作に携わって頂く機会も多くあります。

▼制作物例
・DM、パンフ、ポスター、ノベルティ等のグラフィックデザイン
・Webサイトデザイン、LPデザイン、動画など
※Web制作案件もございますが印刷物のデザインがメインとなります。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
大手クライアント企業の集客・販促に関する顕在課題のヒアリングから潜在課題の抽出・整理および、解決施策の企画・設計サービスを提供し、クライアントニーズを実現するためのさまざまな企画提案営業を実施していただきます。

（例）
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定／広報戦略企画／ブランディング
・コンテンツの制作（企画／ディレクション）
・効果検証
・既存顧客フォローや既存顧客の深堀開拓、新規顧客開拓
※リーダークラスの方については、メンバーの指導・育成等

【プロモーショングループについて】
国内リーディングカンパニー各社様に向けて、セールスプロモーションに必要なツール・サービスをワンストップで提供しています。集客イベントやキャンペーンの企画提案・運営から、販促用ノベルティグッズのデザイン・製作、ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作まで、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスにより、多種多様な企業様からご依頼を受けています

【株式会社CCG　C.REPについて】
弊社は、企業のプロモーション・マーケティング・コミュニケーション活動のパートナーとして、広告宣伝・ブランディング・クリエイティブ制作・イベント企画など、戦略立案から実行、そして効果検証までワンストップにサービス提供しています。「もっと売りたい」「もっと人を集めたい」「もっと興味関心をもってもらいたい」など、クライアントのビジネス課題を解決します。
そして、この企画提案営業職の醍醐味は、何と言っても、ご自身のアイディアでクライアントのビジネスの成功にダイレクトに貢献でき、結果次第では、クライアントのビジネスパートナーとして強固な信頼関係が築くことができること。また、築いた信頼関係から、商材やクライアントの幅が広がることも多く、確かな営業としての経験やスキルが磨けるお仕事です。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
大手クライアント企業の集客・販促に関する顕在課題のヒアリングから潜在課題の抽出・整理および、解決施策の企画・設計サービスを提供し、クライアントニーズを実現するためのさまざまな企画提案営業を実施していただきます。

（例）
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定／広報戦略企画／ブランディング
・コンテンツの制作（企画／ディレクション）
・効果検証
・既存顧客フォローや既存顧客の深堀開拓、新規顧客開拓
※リーダークラスの方については、メンバーの指導・育成等

【プロモーショングループについて】
国内リーディングカンパニー各社様に向けて、セールスプロモーションに必要なツール・サービスをワンストップで提供しています。集客イベントやキャンペーンの企画提案・運営から、販促用ノベルティグッズのデザイン・製作、ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作まで、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスにより、多種多様な企業様からご依頼を受けています

【株式会社CCG　C.REPについて】
弊社は、企業のプロモーション・マーケティング・コミュニケーション活動のパートナーとして、広告宣伝・ブランディング・クリエイティブ制作・イベント企画など、戦略立案から実行、そして効果検証までワンストップにサービス提供しています。「もっと売りたい」「もっと人を集めたい」「もっと興味関心をもってもらいたい」など、クライアントのビジネス課題を解決します。
そして、この企画提案営業職の醍醐味は、何と言っても、ご自身のアイディアでクライアントのビジネスの成功にダイレクトに貢献でき、結果次第では、クライアントのビジネスパートナーとして強固な信頼関係が築くことができること。また、築いた信頼関係から、商材やクライアントの幅が広がることも多く、確かな営業としての経験やスキルが磨けるお仕事です。

【業務変更の可能性】なし

【概要・業務内容】
制作職

【業務内容】
顧客となる企業様の魅力を伝えるための各種ツールのデザインを行って頂きます。
顧客との打ち合わせなど、自らアイデアを出し制作に携わって頂く機会が多くあります。

【制作物例】
・パンフレット、ポスター、ノベルティ等のグラフィックデザイン全般
・WEBサイトデザイン、LPデザイン、バナー
※Web系のお仕事もありますが印刷物のデザインがメインとなります

【概要】
デザイナー職

【業務内容】
パチンコホール様を中心とした顧客の販促・集客における課題に合わせて各ツールの制作を行っていただきます。

・DM、店舗装飾等ツール類のグラフィックデザイン
・Youtube等で使用するWeb広告動画制作
※入社時点で動画制作のスキルがなくてもOKです。
まずは紙制作物を担当していただき、少しずつ動画制作スキルを身に着けて頂きます。

【業務変更の可能性】なし

【事業内容】
CCG MANABIでは、学校ブランディング・コミュニケーション戦略からWebサイト構築、パンフレット企画制作といった実行部分まで様々なニーズに対応します。

【業務内容】
▼教育関連業界のクライアントに対して以下の業務を担います。
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定／広報戦略企画／ブランディングなどの企画提案
・効果検証
・コンテンツの制作（企画／ディレクション）

CCG MANABIは、「広報支援」と「教育・運営支援」の両側面で、教育業界における職業人募集と育成、成長をクライアントと共に、サポートしていきます。

▼広報支援領域：学生募集活動／広報・企画立案
・学校案内（パンフレット）DM
　- WebサイトなどWeb広告動画コンテンツ、CM制作 Web解析
・オープンキャンパス企画
・年間広報計画（次年度入学者に向けて）、各種アンケート等

▼教育・運営支援領域：教育・運営活動／環境整備・向上
・入学式関連、ポータルサイト、教職員採用支援
・在校生満足度アンケート、カリキュラム、特別講師派遣等
・卒業イベント内装、卒業アルバム、卒業証書・修了書等
・卒業生管理・卒業生会報誌、卒後懇親会等

【業務変更の可能性】なし

【事業内容】
CCG MANABIでは、学校ブランディング・コミュニケーション戦略からWebサイト構築、パンフレット企画制作といった実行部分まで様々なニーズに対応します。

【業務内容】
▼教育関連業界のクライアントに対して以下の業務を担います。
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定／広報戦略企画／ブランディングなどの企画提案
・効果検証
・コンテンツの制作（企画／ディレクション）

CCG MANABIは、「広報支援」と「教育・運営支援」の両側面で、教育業界における職業人募集と育成、成長をクライアントと共に、サポートしていきます。

▼広報支援領域：学生募集活動／広報・企画立案
・学校案内（パンフレット）DM
　- WebサイトなどWeb広告動画コンテンツ、CM制作 Web解析
・オープンキャンパス企画
・年間広報計画（次年度入学者に向けて）、各種アンケート等

▼教育・運営支援領域：教育・運営活動／環境整備・向上
・入学式関連、ポータルサイト、教職員採用支援
・在校生満足度アンケート、カリキュラム、特別講師派遣等
・卒業イベント内装、卒業アルバム、卒業証書・修了書等
・卒業生管理・卒業生会報誌、卒後懇親会等

【業務変更の可能性】なし

【概要・業務内容】
制作職

【業務内容】
顧客となる企業様の魅力を伝えるための各種ツールのデザインを行って頂きます。
顧客との打ち合わせなど、自らアイデアを出し制作に携わって頂く機会が多くあります。

【制作物例】
・パンフレット、ポスター、ノベルティ等のグラフィックデザイン全般
・WEBサイトデザイン、LPデザイン、バナー
※Web系のお仕事もありますが印刷物のデザインがメインとなります

【業務変更の可能性】なし

【概要】
デザイナー職

【業務内容】
パチンコホール様を中心とした顧客の販促・集客における課題に合わせて各ツールの制作を行っていただきます。

・DM、店舗装飾等ツール類のグラフィックデザイン
・Youtube等で使用するWeb広告動画制作
※入社時点で動画制作のスキルがなくてもOKです。
まずは紙制作物を担当していただき、少しずつ動画制作スキルを身に着けて頂きます。

【業務変更の可能性】なし

【事業内容】
CCG MANABIでは、学校ブランディング・コミュニケーション戦略からWebサイト構築、パンフレット企画制作といった実行部分まで様々なニーズに対応します。

【業務内容】
▼教育関連業界のクライアントに対して以下の業務を担います。
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定／広報戦略企画／ブランディングなどの企画提案
・効果検証
・コンテンツの制作（企画／ディレクション）

CCG MANABIは、「広報支援」と「教育・運営支援」の両側面で、教育業界における職業人募集と育成、成長をクライアントと共に、サポートしていきます。

▼広報支援領域：学生募集活動／広報・企画立案
・学校案内（パンフレット）DM
　- WebサイトなどWeb広告動画コンテンツ、CM制作 Web解析
・オープンキャンパス企画
・年間広報計画（次年度入学者に向けて）、各種アンケート等

▼教育・運営支援領域：教育・運営活動／環境整備・向上
・入学式関連、ポータルサイト、教職員採用支援
・在校生満足度アンケート、カリキュラム、特別講師派遣等
・卒業イベント内装、卒業アルバム、卒業証書・修了書等
・卒業生管理・卒業生会報誌、卒後懇親会等

【業務変更の可能性】なし