【主なミッション】
急激な事業拡大に伴い必要となる管理体制の強化や、コーポレート機能をリードし事業を経営陣と一緒に創りあげることをお任せいたします。また、財務・経理業務の高度化、業務改善・効率化を実施いただき、企業価値向上ならびに管理体制構築に努めていただきます。

【業務内容】
・売上/入金管理/仕入/請求管理/支払業務, 経費管理, 各拠点の現金管理
・試算表/資金繰表作成
・月次・四半期決算業務の管理/実務
・組織や事業の変化に応じた管理会計設計/運用
・各種労務/総務
・顧問税理士/会計士/社労士と課題解決
・金融機関/銀行との調整,折衝
・社内メンバーを巻き込んだ業務改善
・その他、関連業務全般
※候補者のスキル実績により職務責任範囲は決定(経理スタッフレベルでも可)

【主なミッション】
現在、事業拡大に伴い幅広い職種にて人員増加を必要としています。日本人はもちろん、外国人人材も積極的に募集を行っております。「採用担当」として採用業務に注力いただくほか、教育・人事制度設計にも関与いただきます。また、プロモーション・WEBマーケティング企画のプロジェクトマネジメントにも関与いただき、事業拡大を支えていただきます。

【業務内容】
・採用戦略立案/実行(新卒・中途)
・採用広報
・採用予算と実績管理
・一次面接担当
・応募者フォロー
・取引会社取りまとめ
・外部折衝/交渉と機会獲得
・プロモーション企画/デジタル変革に係るプロジェクト管理

【業務内容】
・2名程度のチームマネジメント／チームビルディング
・経理業務全般（月次、四半期、期末決算他）
・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金管理業務
・上場準備における業務全般
・予算作成、予実管理業務
など
財務経理部門を強化するタイミングですので、裁量を持って業務に携われる方、チャレンジしてくださる方を歓迎いたします！

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
バックオフィスの下支えをしていただける方を募集します。
主に下記業務をお任せします。

【労務業務】
使用ツール：人事労務freee

▼勤怠管理
毎週月曜日に各メンバーの勤怠チェック
　- Chatworkの勤怠のつぶやきとの摺合せ含む

▼入退社の手続き
・入社手続き
　- 必要書類の回収（回収した書類は社労士さんに共有）
　- 各種アカウント作成
　- 入社日の対応
・退社手続き
　- 書類のやりとり
　- 社労士さんと連携

▼助成金関連
・キャリアアップ助成金に関する社労士さんとの連携
・その他良さそうな助成金があれば提案

▼住民税支払業務
eLTAXを使用

▼年末調整業務～税理士さんと連携～
必要書類の回収～税理士さんへの共有

【経理業務 ～税理士さんと連携～】
使用ツール：会計freee
　- 領収書チェック

【総務業務】
・PC発注・管理
・備品発注・管理
・名刺発注
・毎月の締め会の企画～運用（投影資料の作成［PPTで作成］、当日の司会業務等）
・各部署の契約書管理

【採用アシスタント業務（可能であれば）】
・採用に関する日程調整業務（主な採用経路はエージェント、Wantedly）
・ジョブカンを用いての社内フロー業務（滞りなく採用フローが進んでいるかの確認）
・Wantedlyの記事作成～公開

【勤務体系】
業務習得後、在宅勤務の選択可能

【業務変更の可能性】なし

【概要・業務内容】
上場を目指す or 上場中のベンチャー企業中心にマーケティング戦略ないしは経営戦略のご提案をしていただきます。

【業務内容】
コミュニケーションデザイナーは、クライアントが構想する事業・サービスにおけるユーザーコミュニケーションの戦略・コンセプトから設計。
さらに、デジタル／非デジタル領域のユーザータッチポイントにおける最適なコミュニケーションプランニングと、それに紐づくクリエイティブのビジュアルデザインやアートディレクションを行い、ユーザー・サービス間の関係構築の在り方をデザインします。

プロジェクトが目指すビジョンやゴールに応じて、専門性を持ったメンバーとコラボレーションし、ワンチームでのものづくりを牽引していただける人材を募集します。

クライアントの事業やサービスにおける課題を解決する、または新しい価値を創造する、ユーザーコミュニケーションのコンセプト設計〜クリエイティブ制作のディレクション業務を担っていただきます。

▼具体的な仕事内容
・クライアントとユーザーを繋ぐあらゆるコミュニケーションにおける、一貫性のある戦略・コンセプトの設計
・戦略やコンセプトに沿ったデジタル／非デジタル領域のコミュニケーションプランの設計
・具体のクリエイティブのビジュアルデザインやアートディレクション
・上記におけるクイックなプロトタイピング／仮説検証によるクライアントとの合意形成

【このポジションの魅力】
▼顧客とともに一緒に成長できる
自らの仕事が顧客の成長に直結し、そこから更にスケールの大きい案件に挑戦できます。

▼企業の戦略構築・上流の工程に関われる
クライアントの一員として、戦略を構築するプロセスの伴走をすることができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
契約書審査、新規事業立ち上げ時のリスク見積、各種法律相談対応などの予防法務業務に主に従事していただきます。
その他、適性に応じて、内部統制、社内諸規則制定、コンプライアンス教育、株主総会や取締役会の実施にも携わっていただく可能性があります。
採用後の配属先は総務部門となります。電話・来客応対・オフィス維持管理などのサポート業務も担当領域となります。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【LabBase就職事業本部付けについて】
本部長の直下で業務を実行する部門です。本部長と共に本部直下にある5ユニットの目標達成にコミットしていいきます。

【ミッション】
下記のミッションになります
▼短期
カスタマーサクセスグループが戦略を立てるための基盤を作る
▼中長期
・基盤の整備、運用や拡大に加え、各セクションと連携し組織の成果最大化に貢献する
・成果最大化とは例えば以下のようなものを想定しています
　- 各チームのKPI／KGIの達成
　- 案件管理
　- 各セクションに合わせたカスタマージャーニーマップをベースとしたサービス設計

【具体的な業務内容】
下記の業務になります
・KPIの数値管理や予算策定
・SFA／CRM の運用設計
・人員計画の管理／策定
・業務上のルール設計やプロセス改善
・継続率や商談獲得率アップの施策企画
・担当するセクションの基盤づくりや成果最大化の支援

【本ポジションの魅力】
・本部長と共に事業を推進できる部門です。
・発展を続ける組織の中での、長期的な土台作りの企画や構築に携われる事ができます。
・顧客を担当している部門との距離も近く、また、各領域を管轄するマネージャーとも近い場所で働けます。現場課題を理解しながら組織全体にインパクトがある課題解決に取り組むことが出来ます。

【業務変更の可能性】なし

【具体的な業務について】
コーポレート部門における計数管理を基盤としつつ、事業部門に深く入り込んで事業成長を多角的に支援いただきます。
具体的には、当社の主力事業の活動を計画策定・施策実行の両面から牽引し、会社及び事業のさらなる成長を実現頂ける方を募集しています。

・事業計画策定（中長期戦略および単年度予算を含む）
・業績管理（KPI管理、事業管理、予実管理など）
・事業・会社の経営改善課題の把握および担当部門との協働による課題解決
・事業領域の分析
・その他、社内プロジェクト管理・推進

【組織について】
　コーポレート部門は、経営企画、経理、財務、労務、法務、情報セキュリティ等の業務を担っています。
　現在、経営企画は全社の業績管理担当が1名在籍しておりますが、今回の募集ポジションは事業管理担当となり、事業本部長の右腕として活躍頂くことを期待しています。

【業務変更の可能性】なし

【募集ポジションの概要と詳細／役割】
配属事業部では事業成長に関する全てのことに携わりますが、現在は特に、サブスクサービスの利益改善や、事業スケール時のオペレーショナル・エクセレンス（OPEX）実現に注力しています。

OPEXの実現は競争優位性の源泉です。当サービスのD2Cでの重要生産拠点は、サービスに加盟している店より圧倒的高品質と高生産性を誇ります。この生産拠点をサービス全体の需要予測に基づき、立上の計画立案、不動産選定や契約、内装工事や資材手配、採用や教育等の立上だけでなく、既存拠点の品質向上や生産性向上、資材開発やサプライヤー選定、手作業の自動化、P／L管理等も当該職種での業務スコープに含まれ、挑戦できる業務範囲は多岐にわたる為、スピード感ある環境で多くの経験や知識を得ることが可能です。

毎週数万件以上を制作・出荷し、各生産拠点では合計で100名近くのスタッフが働いています。

【職務詳細】
具体的に、下記業務の中からこれまでのご経験を元に業務をお任せ致します。
・全国で増加する定期便ユーザーの需要予測及びそれに対応する生産拠点の立ち上げ計画立案
・生産拠点の立ち上げに伴うキャパシティ計算、不動産探索、内装工事調整、必要機器資材調達及びそれに伴う各ステークホルダーとの交渉、調整
・生産拠点の人員採用計画、人員配置計画、人事制度設計、時間生産性管理
・定期便使用資材の仕様／発注先／コスト／リードタイム等サプライチェーン一切の見直し
・定期便使用資材の仕入基準策定、管理手法策定、産地／卸／仲卸を巻き込んだ新しい仕入スキームの構築
・定期便使用物流のキャリア見直し、タリフ交渉、関連するオペレーション確立
・社内外問わず不透明な業務プロセスの見える化及びその改善
・社内システムを用いた業務自動化による効率化の要件定義とそのプロジェクトマネジメント
・新事業や新サービスに関する0→1フェーズでの立上や要件定義、プロジェクトマネジメント
・チームメンバーのピープルマネジメント　など・・・

レガシー領域のイノベーションに多数のステークホルダーを巻き込んで携わることができます。
役員直下でスピーディーに前に進める環境です。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
総務・庶務業務及び会議体対応

▼具体的には
・会社設備、事務所環境や備品管理
・国内外関係会社管理業務（事業開始に関する手続き）
・固定資産管理業務
・会議準備、運営
・取締役や株主総会当会社行事の運営、管理
・防火・防災管理者対応
・社内の現場サイドからの問い合わせ対応
・メンタルヘルスに関する定例業務
・その他、関連する総務・庶務業務

【業務変更の可能性】なし

【部署・サービスについて】
私たちは、楽天グループのEC物流を担うと共に、『楽天市場』の最重要戦略の一つである物流の強化”One Delivery”に向けて、高度な物流サービスの構築に取り組んでいます。EC物流倉庫から出荷された商品を確実にお客様へお届けするための配送プロセスを作り上げていく先駆者として、イノベーションの土台を作り上げ、改善していきます。

【業務内容】
▼業務概要
ロジスティクス事業における事業長の補佐として、ロジスティクス事業の円滑な運営のための事業課題／経営課題の解決、経営全般に関わるマネジメントを担当いただきます。

▼詳細
・中長期経営計画の策定
・予実管理
・業務改善の検討／実施
・関連各部署との交渉やプロジェクトマネジメント

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめとしたECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信など、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
インキュベーション事業は、楽天の未来の主力事業を新しく創り出す部署です。経営層と密にコミュニケーションを取りながら、新サービスをスピード感をもって立ち上げ、その成長を加速させることをミッションとしています。
社長や経営層からの注目度が高く、市場に大きな影響を与えることができる事業に携わることができます。楽天グループ内で事業連携をしながら進めるケースもあり、複数のステークホルダーとやり取りして業務を進めることが多くあります。
今回募集するポジションは、リテール×AI領域での新規事業立ち上げメンバーです。事業企画やオペレーション設計や運用、営業活動など新規事業の立ち上げに必要な様々な業務に携わり、ご自身のスキルを高めたい方にはぴったりの部署です。

【業務内容】
▼事業立ち上げに必要な業務を全体的に担っていただきます。例えば具体的には下記のような業務となります。
・ビジネス企画や戦略策定とその検証
・顧客の新規開拓
・サービスの設計とその運用
・プロジェクトマネジメント
・メンバー育成（リーダー候補の場合）　など

【働く環境】
現在5名程度のチームです。
今後の事業拡大に合わせてチームの規模を拡大予定です。

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天のEC事業は、Market Place（楽天市場）を中心に成長をしてきましたが、国内EC市場のステージが進み、ビジネスの形も多様化する中で、複数の成長エンジンを確立していくことが求められております。その成長エンジンのひとつとして期待される事業がC2C事業であり、C2C事業はフリルとラクマという2つのアプリの統合を経てリスタートした事業部です。
2012年にフリマアプリというサービスが生まれて以来、フリマアプリの取扱高・利用者数は今も引き続き拡大傾向にあります。その成長分野において、ラクマは楽天グループのアセットを活用し、よりお得／便利に安心安全に利用できるというベネフィットを提供しています。
また、ラクマは楽天グループ内でも20～30代のお客様が多く、楽天会員新規のシェアも高く、新たな楽天会員の獲得という意味でも重要な位置づけとなっています。

【部署・サービスについて】
数あるサービスの中で、C2Cサービス（ラクマ）は楽天グループの成長エンジンの一つとして期待されている重要な事業です。
これまで、個人間取引が中心だったフリマ事業ですが、今後は2次流通市場全体を活性化し、大きくするという戦略に舵を切り、独自性を追求していきます。
具体的には、2022年4月より、アプリをリニューアルし、「ラクマ公式ショップ」として国内のリユース企業にも参加してもらうことで、「サーキュレーション市場を活性化させるためのプラットフォーム」としてさらなる成長を目指します。

【業務内容】
▼業務内容例
楽天ラクマ事業内の他部署（マーケティング、デザイン、開発プロデューサー、エンジニアなど）や楽天グループの他部署とも連携し、以下の業務をリードしていただきます。

・新プロダクト企画
・UXデザイン
・業務要件定義
・開発要件の整理　など

▼さらに、導入予定の施策以外にも、
・楽天ラクマの実取引データを元に、既存サービスにおける事業課題の分析・特定
・適切な“あるべき”解決策の立案
も裁量権を持って行っていただきます。

【働く環境】
5名が在籍しています
楽天グループ新卒、国内メーカーの新規事業企画、その他ベンチャー企業　等

【業務変更の可能性】なし

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめとしたECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信など、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
インキュベーション事業は、楽天の未来の主力事業を新しく創り出す部署です。経営層と密にコミュニケーションを取りながら、新サービスをスピード感をもって立ち上げ、その成長を加速させることをミッションとしています。（フリマアプリ“ラクマ”、電子決済サービス“楽天ペイ”などもこの部署から生まれたプロダクトです）

その中で、今回募集しているのはオンライン診療事業です。日本のメディカルDXを牽引するべく、オンライン診療アプリ「アイメッド」との連携等を通じ、オンライン診療サービスと連携した新規事業などの企画開発などを行っています。

【業務内容】
事業企画・開発として、モバイルアプリを顧客接点とした事業推進をしていただきます。
・事業全体のロードマップ作成・管理
・新機能や機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・アプリUI/UX改善施策の立案
・進行管理やスコープ定義などのプロジェクトマネジメント業務
・上記に伴う社内外のステークホルダーとの調整業務

▼具体的な仕事内容
・マーケット、競合分析
・事業設計とロードマップ作成
・開発要件作成（ビジネス価値、機能一覧、画面定義など）
・各ステークホルダーのマネジメント業務
・その他PR施策立案、運用フロー整理などの関連業務

【働く環境】
・所属するインキュベーション事業（部）は、楽天内での新規ビジネス創出をミッションとしており、常に新しいプロジェクトが立ち上がっています。
・ご担当いただくオンライン診療事業は楽天の中でもチャレンジングなビジネスであり、楽天グループ内にとどまらず、関連企業やパートナー企業と共に事業創造を経験できる環境です。
・ご入社後は、楽天グループサービスやアセットを活かせる形で事業開発をリードいただきたいです。
※入社後､関連企業への出向の可能性があります。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
社内ITサポート業務をお任せします。社内ヘルプデスク及びIT管理の定型業務です。
・社内メンバーからの依頼、問い合わせ対応
・PCキッティング（Windows／Mac）
・PCライセンス管理
・IT機器管理

当社には社内ヘルプデスク以外にも、サーバやネットワーク・セキュリティ・IT統制など、技術やノウハウを習得できる環境があるため、将来的にキャリアアップが可能です。
また、週１～２回程度のテレワークも可能です。

【ミッション・募集背景】
情報システムチームには2名（40代男性、30代男性）が在籍しております。
社内ヘルプデスクは他部署からのITに関する多種問い合わせがあるため、コミュニケーション力と対処スピードが重要になります。
技術的なスキルを習得し、ITサポート全般業務を遂行していただけるようになることがミッションです。
もし対応困難な事象が発生した場合でも、チーム内に有識者がおり、連携して対応できる体制を整えています。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
箱根 岡田美術館での事務管理全般に従事するスタッフを募集いたします。
主業務は
1）経理（売上・現金管理・予実管理・棚卸・帳票作成等）
2）総務（ファシリティー・備品・固定資産管理等）
3）その他付随する業務
となります。
また、混雑時の接客対応、館内巡回、他チームサポートにも従事していただきます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
本ポジションでは、民放公式テレビポータルを含む、当社が展開する全サービスのプロダクトセキュリティに関わる施策の推進（リード）・運用を行い、サービスの信頼性の向上に取り組んでいただきます。また、今後当社のセキュリティ体制を構築していくにあたり、セキュリティエンジニアの育成やOSSを活用しながらコミュニティへの貢献をしていただきます。
入社後は、プロダクトセキュリティを中心としたセキュリティエンジニアとしてセキュアなデザイン提案を通じて、セキュリティ対策の運用・拡充、Vulnerability（脆弱性）の管理、インシデントレスポンスのための基盤整備等を行っていただきます。
また、各サービスのエンジニアやSREとも連携しながら全社横断的な組織としてDevSecOps Cycleを展開していただきます。
その他、組織横断的な活動として、インシデント発生時にCSIRTの一員として事態収束に向けた活動も担っていただきます。

▼業務内容例
・プロダクトセキュリティにおける施策の推進
・セキュリティインシデント発生時の対応
・SOCチームでのサイバー攻撃の検知や分析、調査
・自社サービスの脆弱性診断調整
・エンジニア向けセキュリティ教育・訓練
・外部ベンダーや各種ステークホルダーとの調整
※（雇入れ直後）セキュリティエンジニア

【開発環境】
・言語：Go／Python／Node.js など
・DB：MySQL／DynamoDB／Redis／BigQuery／Redshift
・インフラ：AWS／GCP
・構成管理：CDK／CloudFormation
・監視：CloudWatch／NewRelic
・CI／テスト：CodeBuild／CloudBuild／GitLab CI

【キャリア開発の機会と得られる経験】
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。

【働く環境】
・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。
・開発に不自由しないハイスペックPC（Mac or Windows）を支給（選択可能）
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務に関わる全般

【概要】
生産・購買・在庫における各種システム保守並びに問い合わせのサポートを担当していただきます。

【業務変更の可能性】なし

【概要】
▼下記業務の中から、経験・適正・希望を鑑み業務を決定いたします
・経理業務
・連結決算業務
・海外子会社管理
・管理会計の資料作成、体制構築、財務諸表分析
・短信、四半期報告書、有価証券報告書、招集通知作成　等
・国際会計基準導入準備

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
当社役員の直下で、全社戦略や新規事業開発などの全社的特命課題の立案・推進を担っていただきます。
各部門と連携しながら、事業拡大に向けた様々な施策やミッションに取り組んでいただき、TVerサービス全体のグロースを牽引していただきます。
▼お任せしたいミッションの一例
・事業拡大に向けた会社組織に関する戦略策定、実行
・サービスにおける様々なプロモーション施策立案
・テレビ局や広告会社等、外部パートナーとのアライアンス戦略立案
・事業計画に基づいた様々な特命事項の対応
・新規事業の開発及び推進
・その他特命プロジェクトの企画推進
・上記にかかる、社内外連携・調整及び、リサーチ・分析・資料作成業務
など

※詳細や具体的なミッション等については、面談や面接で会話させていただく中で擦り合わせさせていただければと思います。
※（雇入れ直後）事業戦略／事業企画／事業推進担当

【働く環境】
・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。
（現在、新型コロナの感染予防対策として在宅勤務を選択できます）
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務に関わる全般

【業務内容】
事業拡大に伴い、社内外のリスク管理や内部統制などに対応できる体制強化が喫緊の課題となっているため専任の法務担当（リーダー候補）を募集しています。顧問弁護士とのやり取りから契約周りなど、業務内容は多岐に渡る他、体制・ルールづくりもお任せしていきます。
▼業務内容例
・各種契約書の作成、リーガルチェック、交渉支援等の契約締結に付随する各種業務の標準化
・与信、反社チェック、下請法対応
・社内からの事業に関する法務照会対応
・法令順守体制の整備・推進
など
※（雇入れ直後）法務リーダー候補

【キャリア開発の機会と得られる経験】
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。

【働く環境】
・在宅勤務をベースとした勤務形態や、コアタイム無しのフレックスタイム制で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます。
・社外勉強会や情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
当社業務に関わる全般

インターネット広告事業/P2C・D2C事業を展開している当社で、新卒・中途採用業務を中心に、採用業務だけでなく組織設計や制度設計など幅広くご活躍いただけます。組織としてIPO準備も着実に進めております。

【詳細】
■年間採用計画の立案■組織や人事評価制度の設計
■面接などの求職者対応 【強み】
■ダイレクト広告とブランド広告の融合により好感度・認知向上も同時実現で顧客へ新しい価値を提供。
■インフルエンサータイアップ、企画・クリエイティブ、広告配信すべてにおいて高いクオリティのサービスを一気通貫で提供しており、特に縦型動画広告市場でのシェアも着実に拡大中。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
▼経理業務
・月次、四半期決算スケジュール管理等
・月次決算業務（日々の伝票起票、原価計算、予実管理等）

▼財務業務
・資金管理（現預金管理、小口現金管理等）
・入出金関連業務（債権管理業務、取引先管理等）

▼その他
・本決算業務（税理士対応、税務申告書の確認）
・連結業務（親会社対応、決算仕訳・連結資料の作成）
・予算作成、管理、各会議資料の作成
・開発管理業務（プロジェクトの数字管理等）
・庶務業務（電話の取次、受付対応等）

まず、経理業務または財務業務のどちらかを担当。
両方の経験を経て、本決算業務、開発管理業務をお任せします。さらに予算管理、連結業務など、業務の幅を広げてもらい、ゆくゆくは全体を見れるようになり、経理課の中心的な存在になっていただきたいと考えています。

【キャリアプラン】
人事・評価制度を刷新、スキルと経験を積まれた社員に「マネージャー職」と「スペシャリスト職」を用意しております。
各自のキャリアプランに合わせて選択頂くことで、自信を持って実力を発揮できる環境整備を進めています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【概要】
・パチスロ・パチンコ機に関する特許出願関連業務
・パチスロ・パチンコ機の商標出願・管理業務

【業務変更の可能性】なし

【仕事についての詳細】
▼概要
HTCのXRアクセラレータープログラム「VIVE X」選出のXRテック企業であり、世界規模の知名度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営する当社、カバー株式会社。「つくろう。世界が愛するカルチャーを。」というミッションのもと成長を続け、2023年3月末時点で売上高は200億円を超え、事業内容も多岐にわたります。 今後も事業の拡大が見込まれるため、財務経理分野でチームをリードし、共に会社を成長させていくメンバーを募集しています。 日常的な経理業務に加え、プロジェクトを回したり、新たな業務のフロー整備、社内調整を行っていただくことが想定されます。 ファイナンスチームは立ち上がったばかりであるため、財務分野で自ら課題を見つけ、解決に向けて動いていただくことを期待しています。

【業務内容】
下記の業務を軸に、事業、組織の状況やご本人の意向によって、様々な業務に携わっていただきます。

▼財務
・資金計画の作成、運用、報告業務
・各種預金口座における資金の管理及び月次レポーティング
・月末支払、随時払総合振込データ作成、支払内容のチェック
・法人税、消費税、所得税等の納付実務
・売掛金、買掛金等の債権管理
・与信管理
・取引先登録、発注、支払等に係るワークフロー整備
・正社員、派遣社員、アウトソーシング先への業務ルール作成や指示
・外国為替業務

▼演者報酬
・タレントへの報酬の計算及び支払実務
・報酬計算のルール取り纏め、フロー整備
・関係各位とのコミュニケーション
・演者報酬明細の作成

▼管理会計
事業部への経理報告資料作成サポート

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
▼概要
成長を続ける当社のキャリア採用担当として、大規模な採用業務をお任せします。
幅広い職種の採用を経験できます。

▼業務内容
・中途採用
　- 現場へのヒアリングに基づく求人票の作成
　- 採用候補者の母集団形成
　- 適切な採用手法の運用
　- カジュアル面談～クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション
　- その他採用活動の改善業務全般

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【業務変更の可能性】なし

【職務概要】
人々が未来に不安のない社会を実現することを目的に、生活と経済領域において数々のキーワードで上位表示を誇る「HonNE」のスマートフォン向けアプリ化を推進し、新規企画の立案や要件定義、ダウンロード促進、利用推進のプランニングをするポジションです。

生活コストが上昇し、収支のバランスが取れず将来に不安をもつ人々のニーズを的確に、タイミングよく捉えて最適な提案をするための仕組みづくりを考えていただきます。

事業の拡大・拡張フェーズのため、従来のWebメディア運営にとどまらず、1人目のアプリグロースマーケターとして「HonNE」のアプリグロースをミッションに、海外開発拠点とのブリッジの役割などもお任せしていければと思っています。

【具体的な業務】
・新規アプリの企画・要件定義
・市場調査やコンセプトテスト
・ユーザーインタビュー
・KPI管理
・アプリリリース／アップデート前後でのマーケティング企画・実行
・プロダクト改善の提案、実行
・海外開発拠点とのブリッジ

【入社後の流れ】
事業・組織理解のためのオンボーディングを受けていただいたのち、社長と事業部長直轄で、アプリグロースマーケターの責任者としてアプリの企画／要件定義からディレクションしていただきます。その後、2024年4月のアプリローンチに向けてプロジェクトマネジメントを中心に推進していただく想定です。

アプリローンチ後は、検索市場から100万PV以上のアクセスを持つHonNeからのアプリ会員の獲得だけでなく、アプリマーケティングのご経験を活かして、複数チャネルでのマーケティングを展開していただきます。

さらに、獲得だけでなく、アプリ内でいかにユーザー様が継続的に使いやすくなるようなUI・UX改善、機能の追加といったプロダクト改善まで関わっていただきます。

【ポジションの魅力】
・社長、事業部長直下で事業を推進できる
・1人目のポジションのため裁量をもって働ける
・新規アプリの企画／要件定義という上流工程から携われる
・海外開発拠点とのブリッジの役割を担える
・日本の貧困問題という社会意義のある事業に携われる

【業務変更の可能性】なし

【想定業務】
入社後は下記業務のうち、ご経験や適性に応じて、担当を割振らせていただく予定です。
ゆくゆくは、他分野でも経験を積み、人事のスペシャリストを目指していただける方を募集いたします。

▼ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための業務
・女性活躍推進施策
・キャリア入社者のインクルージョン施策
・LGBTQ＋のアライ活動
・男性育児休業取得推進のための活動
・社内コミュニケーション活性化施策など

▼人的資本開示に関する業務
・有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
・企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など
　　
▼人材育成に関する業務
・社内大学NISSIN　ACADEMYの運営（選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営）
・ラーニングマネジメントシステムの運営など

▼社員のエンゲージメント向上に関する業務
・エンゲージメントサーベイの実施と集計
・組織開発施策の企画、運営など

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
・当社グループ事業会社のブランディング・コミュニケーション戦略の立案・実行
・各事業会社のマーケターと連携し、各ブランドのブランディングアウトプットの企画／制作／実行
・TVCM・WEB広告・ラジオ・イベント等の施策立案の実行及び管理
・メディア戦略の立案と実行業務

【期待役割】
宣伝部はユニークなアウトプットにて業界で存在感を放ち、商品の認知向上とブランド作り、売り上げに大きく貢献をしてきました。新たな経営目標の中で、新規事業領域や海外領域の拡大等、これまでの延長上に無いようなコミュニケーションが求められております。宣伝の実務経験をベースに、ぜひあなたのアイデアを当社グループのコミュニケーションで実現していただきたいと考えております。

【同ポジションの魅力】
当社宣伝部はユニークなアウトプットにて業界で存在感を放ち、商品の認知向上とブランド作り、売り上げに大きく貢献をしてきました。
規模感および世間への影響力を感じられる環境かつ自社の立場で宣伝活動の上流から携わって頂くことができます。
過去はある程度プロダクトごとにチーム制をとっておりましたが、現在はプロジェクト毎に希望性をとっており、看板商品のCM・宣伝に関してもご自身の実力・意欲次第で早期に携わって頂ける可能性もあります。

【業務変更の可能性】なし

【想定業務】
入社後は下記を担当する部門の領域リーダー、あるいは管理職候補の方を募集します。

▼ダイバーシティ＆インクルージョン推進のための業務
・女性活躍推進施策
・キャリア入社者のインクルージョン施策
・LGBTQ＋
・社内コミュニケーション活性化施策など

▼人的資本開示に関する業務
・有価証券報告書、統合報告書、会社HP、人的資本レポートなど開示物のシナリオ作成、指標の数値集計
・企業評価サーベイ、調査等の回答、指標の数値集計など
　　
▼人材育成に関する業務
・社内大学NISSIN　ACADEMYの運営（選抜・階層別・自己啓発プログラムの企画運営）
・ラーニングマネジメントシステムの運営など

▼社員のエンゲージメント向上に関する業務
・エンゲージメントサーベイの実施と集計
・組織開発施策の企画、運営など

【期待役割】
VUCA時代に対して常に新しいことにチャレンジし、変化を起こし続けられる人事パーソンとしてご活躍いただくことを期待しております。
拡大成長し続ける企業で「経営トップと近い距離感」「経営における早いスピード感」「クリエイティブかつユニークな社風」という他にない環境で楽しみながら勤務いただきたいです。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
大阪・管理部にて、経理業務をお任せします。入社後は単体/連結/月次/四半期/年次決算を中心に、その後経理業務に限らず、有価証券報告書など各種開示資料作成、監査法人の対応など、上場会社ならではの仕事に携わっていただく予定です。管理部は経営層と密に関わる部門です。ゆくゆくは会社の経理・財務周りの業務改善、会計基準のルール作り、業務システム開発の要件定義など社内全体の業務効率化を担っていただきたいと考えております。

▼具体的には
・日常経理業務
・決算業務（単体／連結／月次／四半期／年次）
・開示書類作成業務（短信／有報／四半報）
・年次予算策定、予算管理

【業務内容】
東京・人事総務部にて、総務業務をお任せします。
社内規定・制度の改定・運⽤を中⼼に、幅広く業務に携わっていただきます。

▼具体的には
・社内規定の策定・改定
・役員会議の運営・資料作成
・ISO、Pマークの規定改定
・社内規定/ルールの周知・指導・チェック
・備品や消耗品の発注
・ファシリティ管理・運⽤業務
・拠点事業所の管理や社内資産、設備の管理
・⼀部株主総会業務のサポート、株主対応

【業務内容】
法務担当として、各種契約書とサービスに係る規約等の作成から、事業企画に対する法的な観点からのアドバイスまで、法務スペシャリストとして携わっていただく仕事です。

▼詳細
・契約書の作成、審査業務（リーガルチェック）　
　- 具体的には機密保持契約／基本契約／個⼈情報保護／個別契約　使⽤許諾契約など幅広く取扱いがあります。
・社内部⾨からの法務相談
・コンプライアンス関連業務
・社外弁護⼠との折衝
・各種法令ガイドライン等の調査、啓蒙業務

【仕事の魅力】
・多種多様な大手企業との取引契約実務に携われることができる
・契約種類は多岐に渡り定型的でない法務業務に携わることができる
・実務を通じて世のサービスの最先端を知ることができる
・上場企業の機関法務（ガバナンス）にチャレンジできる　など

【仕事】
横浜DeNAベイスターズの飲食に関わる企画全般をお任せいたします。
キャンペーンや販促活動を通じて、飲食部の売上最大化を目指していただくことがミッションになります。横浜スタジアム近隣「THE BAYS」の1階にある球団直営カフェ＆ダイニング「CRAFT BEER DINING &9」、横浜公園内「BALLPARK BURGER &9」に加えて、試合開催日に球場内で販売される球団オリジナル飲食の企画・開発も担当して頂く予定です。

直営店の店長など、知見がある方と一緒に企画開発を行いますので、飲食のご経験がない方でも問題ございません。キャンペーンの立案や店舗への来場促進を通じて、お客様に喜んでいただける企画の立案・推進をお願いするポジションです。

【具体的な業務】
・飲食全般の売上アップのための施策検討、実施
・メニュー開発（企画立案、開発、試食会、オペレーションへの落とし込み）

横浜DeNAベイスターズが掲げる『コミュニティボールパーク』化構想のもと、飲食グループは「飲食×エンタメ＝世界最高の体験価値」を提供することをミッションに掲げ、球団オリジナル醸造ビールやベイ餃子をはじめ、オリジナルフードやドリンクの開発や店舗運営に注力しています。 直営店舗&9をはじめとした飲食部門が展開する多様な販売チャネルに携わっていただきます。 

本ポジションは、シーズン中は興行に連動したシフト制となります。試合日は基本出社し、興行の現場でお客様の反応を直に感じ取り、次の企画に活かしていただくことを想定しております。

※現状弊社では出社・在宅を併用しています。頻度につきましては部署により異なります。本ポジションは出社がメインになる想定です。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。   

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
横浜DeNAベイスターズ人事部人材企画グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。
担当業務については、ご経験やスキル、ご意向に応じて決定してまいりますが、先ずは採用業務全般をメインに人事部でのキャリアをスタートしていただきます。
中途採用や新卒採用をはじめとした各領域において、母集団形成、選考、アトラクトに至るまでの企画および実行を担当いただきます。

▼具体的な業務
・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定
・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど）
・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、求人広告など）
・面接官対応（新卒採用および中途採用の一次面接官対応）
・面接調整（二次面接以降の調整、候補者とのコミュニケーション）
・内定者フォロー（オファー面談、入社までのアトラクト、入社手続き）
・採用管理システムを使用した選考管理
・派遣社員採用に関わる各種業務（人材派遣会社との折衝、職場見学対応、契約手続き）
・アルバイト採用に関わる各種業務（各拠点責任者との連携、選考管理、契約手続き）
・オンボーディング（入社オリエンテーション、面談対応）
・教育、研修に関する業務（企画、ベンダーとの折衝、運用）など

上記はこれまでの実績を基に記載しておりますが、前例に囚われることなく、これまでに無い施策も積極的に導入していきたいと考えております。
また、将来的には、労務管理、法改正対応、人事制度企画、などをはじめ、業務領域を広げて頂く可能性もございます。

※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。

【仕事】
横浜DeNAベイスターズの経理業務全般をご担当いただきます。
グループリーダー候補として、将来的にはマネジメントも含めてご活躍いただく可能性も想定しております。

▼具体的な業務
・決算業務（月次、年次）
・社内の決算業務インフラの構築など業務フローの改善
・連結決算及び親会社への決算報告
・その他、球団及び連結子会社の経理／税務全般

先ずは、営業部、チケット部、MD部、飲食部など、各事業部門の中から担当部門をお持ちいただき、円滑な事業推進に向けて、部門の担当者と寄り添いながら担当部門の月次決算を全て担当します。
スキルやご経験に応じて、徐々に業務幅を広げて頂く予定です。

横浜スタジアムからお客様の声援も聞こえてくるくらい、球場から近隣にある当職場は、事業の成果や、ファンの方の声もより間近に感じる事が出来るため、管理部門にいながらも、自身が支える事業がお客様に与える影響力を身近に実感しながら業務に取り組んでいただけます。

※現状弊社では、オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。

【業務内容】
▼人事採用業務全般担当
成長企業の人事担当として、人事業務を幅広くご活躍いただけます。
・採用業務（計画・課題に対する施策の立案から実行。中途採用、新卒採用、エンジニア採用、ビジネス職採用等多岐に及びます。）
・採用広報業務
・人事制度の見直し（社内規定の改定など・教育研修の企画、立案、運営・人事システムの見直し）
・その他、人事総務労務の業務は多岐にわたります

【この仕事のやりがい】
社内・外からの様々なニーズに対応し、人事部門として幅広い業務を担って頂きます。
経営陣にとても近いポジションでの業務になるため、組織運営を身近で経験・学ぶことができます。
また、業務内容が多岐にわたっておりますので、人事業務全般に関してのゼネラリストを目指せます。圧倒的な成長を目指す当社での採用活動は当社内でも最重要ミッションとなります。採用成功のための手段は決まっていませんので、自分達で意思をもってトライしていくことが必要です。

【業務変更の可能性】なし

【主業務】
・知財戦略に関わる企画・設計・管理
・特許・商標出願のマネジメント
・M&Aに関わる付帯業務
・CPO（Chief Privacy Officer）として、情報資産の管理と活用
・新事業に係る規約作成・法務問題の検討

【その他業務】
・契約法務
（契約書の作成・修正・交渉・管理業務、取引契約に限らず雇用、人事、その他会社が締結するすべての契約についての作成・修正・交渉・管理業務）
※英文契約の作成、修正なども含みます。
・内部統制
・コンプライアンス関連業務
・その他、法務関連の相談対応など

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
採用管理システム「リクオプ／ハイソル」の納品および納品後の採用支援業務です。
顧客理解を深め、顧客にあわせた採用サイトの制作と採用管理システムの運用設計を行い、顧客の採用活動成功へ貢献することがミッションとなります。

▼採用サイトの制作
・顧客調査を実施しターゲットとなる応募者層のペルソナを立案
・採用課題解決に向けたサイト設計、提案
・SEO対策と応募効果試算
・納品までの進行管理採用管理システムの運用設計
・採用フローに即した管理システムの設計、提案
・システム利用者への操作説明
・納品までの進行管理

▼顧客のBPR支援
・サイト納品後の効果測定、各種ツールを使用した効果レポート等の作成
・問い合わせ対応

【この仕事のやりがい】
弊社の提供する採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。　
経営に直結する人事・採用システムの提案だからこそ、商談の相手は、経営者や事業責任者、人事責任者の方が中心です。
日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力が磨かれていきます。
同時に、お客様への提案に必要な人材採用業務全般・WEB集客全般に対する見識も深めていくことができます。
顧客を知り、提案し、その結果が明確に結果に繋がるお仕事です。顧客の役に立っていることを実感できます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
・重要会議体運営
・事業計画策定
・会社予算・経営指標管理
・プロジェクト管理
・広報
・新規事業開発

【働く環境】
楽天グループは多様性を重視しており、保険業界に限らず様々な業界・バックグラウンドを持つ方が活躍しております。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
「楽天保険の総合窓口」に関連する開発／運用業務の推進をを担当して頂きます。

・保険3社の新商品の対応
・保険3社の既存商品サービスの保守対応
・スマートフォンアプリの開発／保守

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、 楽天インシュアランスプランニング株式会社へ出向となります。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
楽天の総合窓口システムに全般を管理している、開発部門の責任者（部門長もしくは課長［マネジャー］）を募集します。

▼具体的には主に以下が担当範囲となります。
・情報システム部門の部門長もしくは課長（マネジャー）としての、マネジメント経験
・ITを活用した生産性向上・業務効率化戦略の策定・実行・評価・改善
・IT統制の整備・運用
・経営と現場の間に立ち、双方の問題点をシステムの見地から早期に解決
・情報システム部員育成
・TOPマネジメント（社長、役員）、他部門との交渉、調整力

【業務変更の可能性】なし

【仕事についての詳細】
採用、育成、人事制度、労務管理、人と組織づくりを一気通貫でお任せします。

【仕事内容】
「戦略立案から実行管理」までお任せいたします

▼採用業務
・新卒採用（高学歴大卒者を毎年20人以上採用）
・キャリア採用（経営戦略に沿った専門人材等）

▼育成
・教育訓練（企画から実行、結果検証）
・新卒研修、既卒向け研修
・管理職研修
・専門スキル研修（ITスキル等）

▼人事制度
既に人事制度はございます。組織強化と時代の潮流に合わせた改変していきます。

▼労務管理
人事部の部下（3名）のマネジメント

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
▼当社の正社員の採用業務をお任せします。
・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名　目標）
・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標）　　

【具体的な活動内容】
▼経営計画の要員計画に合わせた人財採用戦略の企画実行
・母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ

▼採用ブランディング
採用HP、SNSアカウントの開設や運用、採用動画の企画、製作

▼採用チームメンバーのマネジメント
現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。

【アピールポイント】
・人事部長へのキャリアアップも目指せます
・新卒、既卒、中途すべての採用業務が経験できます

【業務変更の可能性】なし

【職務概要】
＜未経験可＞第二創業期のベンチャー企業で経理としてのキャリアをスタートさせましょう！

【具体的には】
▼入社後まずは
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
未経験からでも成長していけるように、直属の上司や先輩と密なコミュニケーションをとりながら一つ一つの業務を習得していくことが可能です。 

【主な仕事内容】
▼経理
・経費精算
・各種入出金業務
・仕訳登録、起票
能力に応じて順次任せる業務の幅は広げていきます。

【業務変更の可能性】なし

【職務概要】
<マネージャー・リーダー候補>経理を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
▼入社後まずは
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 
その上司の元でまずは経理の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

【主な仕事内容】
▼経理
・経理業務の内製化・効率化
・開示資料作成
・経理の体制づくり
・組織の課題抽出、改善に向けたアクション

【業務変更の可能性】なし

【職務概要】
<メンバー・リーダー募集>情報システムを中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。

【具体的には】
▼入社後まずは
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 
その上司の元でまずは情報システムの業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

【主な仕事内容】
▼情報システム
・組織拡大に伴う情報システム機能の強化
・ネットワーク、ソフトウェア、ハードウェア、セキュリティ管理/対策、ヘルプデスク、外部パートナーとの折衝

【業務変更の可能性】なし

【当社について】
事業／IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」という想いで会社を設立しました。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。

一例：
子会社として新たに設立した「ローレンロス・ジャパン株式会社」
新規事業としてプロダクト化した「Hack on Tap」(特願2017-118569)
スライド管理SaaSサービス「SPITCH」

今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。
この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。

【仕事内容】
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。

▼具体的には
・採用計画／採用戦略の立案
・選考（カジュアル面談／採用面接など）
・採用イベント設計／実行
・人材紹介会社とのリレーション構築
・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進
・理念浸透のための各種施策検討と実行
・人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成
・社員育成に関する各種研修計画と実行
・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行
・社内コミュニケーション活性化推進
※どんな『提案』でも大歓迎です。

【働く環境】
まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。
当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。
自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？

【当社について】
事業／IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立しました。
「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、クライアント目線のきめ細やかな気配りで、クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。当社は立ち上げて間もないコンサルティングファームではありますが、事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。
当社はさらなる企業拡大を見据え、2023年から更なる採用強化を予定しております。
今回、新卒採用を成功させるため共に活躍いただけるメンバーを募集いたします。
この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。

【仕事内容】
採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。

▼具体的には
・採用計画／採用戦略の立案
・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など）
・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など）
・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築
・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進
・各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進
・理念浸透のための各種施策検討と実行
・社員育成に関する各種研修計画と実行
・社内コミュニケーション活性化推進
※どんな『提案』でも大歓迎です。

【働く環境】
まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です。
当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。
自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？

【仕事内容】
広報業務をメインとした幅広い業務をお任せいたします。

▼具体的には
・事業の広報PR戦略の企画立案
・プレスリリース作成
・取材仕込み、取材対応
・イベント企画立案および運営
・オウンドメディアの企画～運営、ライティング業務
・コーポレートページの企画運営
・社内報やパンフレット、その他ブランディングにまつわる冊子制作
・YouTubeの企画～運営
・SNSの企画運営
・経営目線でのメディアの改善　等〈公式YouTubeチャンネル『Northsand Channel』〉
・社内コミュニケーション活性化推進

現在のメディアに限定されず、発信する側から【どうメディアに取り上げられるか】のPR戦略～企画立案までを担当いただきます。また、今までのやり方にとらわれず、ご自身の経験を活かし社内を活性化できるようなフレッシュな仲間を募集しております。

【働く環境】
・まだまだ成長期にあたる当社では、個人が会社に与える影響力が大きいため 裁量の大きい環境で責任をもって働いていただきます。
・社員1人1人の多様性を尊重し、風通しがよく、意思決定が早い社風です

当社では『はたらく一人ひとりの想いを大事する』ことを重視しているため、仕事の進め方も、個人の自由をできるだけ尊重できるようにしています。
自分で考え、本当に「良い」と思った方法で、一緒に会社を創っていきませんか？

【業務変更の可能性】なし