企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) 、 その他(その他) |
業務内容 |
【担当業務】 フレイル予防事業は立ち上げ期の事業になりますので、サービス企画・営業・サービス運用等、幅広くご担当いただきます。 ▼具体的には直近は下記のような業務を想定しています。 ・医療機関と連携した足と歩行専門クリニックの設立支援、およびそれに伴うサービス企画、運用、事務手続き等 ・足と歩行専門の人間ドック事業の企画と提携医療機関の拡充に伴う営業企画・営業 ・新しい歩行能力を測るアプリケーションの開発、PR企画等 【本ポジションの魅力】 ・事業に主体的に関わり、大きな裁量を持って推進することができる ・社内外の様々な分野のプロフェッショナルと関わり、多くの学びの場がある ・エンドユーザと直接の接点が多くあり、顧客の声や反応を肌で感じることができる ・子育てなど家庭の状況への配慮があり、自分のペースで両立しながら働くことができる 【既存スタッフからの声】 ・0→1の事業立ち上げのフェーズに携われる ・現場の運用から企画まで”一気通貫で経験できる”ので、事業の全体をつかめる ・PCを触っているよりも身体を動かしている時間が長いくらい現場密着型なので、事業の”手触り感”を得ることができる 【本ポジションを通じて身につく経験/スキル】 ・ゼロからイチを生み出す経験/スキル ・1を10、100と拡大していく経験/スキル ・自身で事業やプロジェクトを企画し、リードする経験/スキル |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜1000万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【概要】 当社では、次なる成長事業の柱となるべく、各事業領域において、幾つもの新規事業が誕生しています。その新規事業において、事業/サービス企画・運営・営業の一連を担い、事業推進していただける方、当該事業をリードし、事業拡大のための責任者を募集いたします。将来的には、経営幹部候補として、当社の成長をけん引していただくことも期待しています。 ※配属部署(事業)・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上、決定いたします。ご希望の事業領域がある方は、応募時にその旨お知らせください。 ▼事業領域 ・健康経営事業 ・コンシューマ(一般生活者/患者)向け事業 ・クリニック開業経営DX事業 ・クリニック事業継承事業 ・AI開発事業 ・フレイル事業 【将来のキャリアプラン】 配属部署によって業務内容は異なりますが、該当事業責任者を経て、将来的には以下のようなキャリアプランもございます。 ▼キャリアプラン例 ・当社および、当社グループの全サービスを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・当社および、当社グループの組織的課題を解決する経営企画リーダー ・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜1200万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行 【担当業務】 ▼M&A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ▼M&A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ▼買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進のリード ・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂きます |
給与・報酬 |
想定年収〜2000万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 大手企業 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 エムスリーの成長戦略としての、海外におけるM&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行 【担当業務】 ▼海外M&A案件のソーシング ・ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等 ▼海外M&A案件のエグゼキューション ・ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード ▼海外企業買収後のPMI遂行 ・買収先企業の経営効率化の推進のリード ・買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード ・本人の希望や資質・経験次第で海外子会社管理(日本からの管理、および、現地駐在)も可 ※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂く |
給与・報酬 |
想定年収〜1500万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 人事・総務(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る 【担当業務】 「ビジネスに寄り添う人事」として、事業成長を支える的確な労務支援 具体的に・・ ・労務業務の企画と遂行(勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理、給与・報酬、など) ・多様な労働契約条件の従業員管理 ・主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応 ‐ 障がい者雇用 - 労働時間の適切な管理、など ・戦略的かつM3らしい人事・労務制度の企画・提案・実施・運営 - 職位・グレード制度 - 報酬・賞与制度 - 福利厚生制度、など ・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化 - 労務管理ツールの見直し、導入 - 業務のペーパーレス化 - 業務の見える化、など ※候補者の経験やスキル・目指すキャリアにより、人事グループには複数の募集ポジションがあります。安定的チーム運営のための意図的な兼務促進のため、兼務となる場合もあります。 【エムスリー人事グループ、当ポジションで働く魅力】 ・フラットな組織で経営層(代表取締役や事業担当役員)との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる 【身につくスキル・経験】 ・採用・育成等人事の他エリアとも密接に関わる労務オペレーションを通じた人事業務 ・衛生管理者資格の取得機会(一定の支援あり) ・事業経営視点での人事諸業務の経験 ・組織課題解決能力 ・スタッフ・事業部リーダーなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力 【エムスリー人事グループについて】 ▼チーム体制 ・2021年7月現在、18名のスタッフが人事グループに在籍 ・労務・人事管理の運用ならびに企画をするチーム、研修・人材開発・社内エンゲージメントを高める活動を企画・推進するチーム、ならびに事業・サービスを推進する部署に寄り添い採用、組織運営、リテンションを推進するチームで構成 ・企業・部署・人事領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すため、意図的に兼務体制を採り、チーム間の情報共有や連携を促進 ・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています ▼行動規範とマネジメント連携:「社長意識」 ・人事グループ管掌役員がグループリーダーを兼務、経営判断と実務の機動的な連携を推進 ・代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加、経営のダイナミズムを実感し経営にインパクトのある業務に従事 ・事業・組織成長や環境により日々変化する人事課題や、個別性や秘匿性も高い課題を常に「社長意識」、つまり社長と同様の責任感、オーナーシップ、逃げない意識で、真摯に従事 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜900万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 大手企業 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 エムスリーが新たに開始するシードステージ(起業前後)のベンチャー企業に投資を行う社内ファンドのファンドマネージャー業務 【担当業務】 ▼シードファンド全体の企画・管理 ・投資テーマ(戦略やフォーカス含む)、ソーシング(アクセラレーションプログラムの実施、m3.comの活用、学生インターンプログラムの活用、外部企業との連携含む)やハンズオン等に関する戦略・方針決定 ・シードファンドの投資状況の管理 ▼シード投資案件のソーシング ・起業候補者やターゲット案件の探索・リストアップ、アプローチ等 ▼シード投資の実行 ・デューデリジェンス、契約交渉、クロージング等の実行をリード ▼投資実行後のハンズオンサポート ・起業前後のタイミングにおける事業の立ち上げを、リード投資家として、積極的にサポート ・その他バリューアップに必要なアクション(経営アドバイス、ファイナンス支援、事業開発支援等) |
給与・報酬 |
想定年収〜1500万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) 、 コンサルタント(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 製薬企業における営業組織のDX支援を通して、製薬業界の構造的な変革に大きく貢献すること 【担当業務】 新規部署の責任者の一人として業界全体のDX促進に向けた事業展開を推進していただきます ・複数のプロジェクトのリーダーとしてプロジェクト運営、及び、更なる価値提供に向けた提案と実行を担い、カスタマーサクセスの実現を推進していただきます ・担当プロジェクトにおいてはチームをマネージし、高品質/高生産性のサービス・デリバリー、及び、クライアントへの施策提案と実行をリードしていただきます ・クライアントのシニアマネジメント等への報告に加え、重要案件においては、社内外チームのワークマネジメント、データ分析・示唆だし等も行っていただきます ・提供価値拡大に向けて、医師ビッグデータ等エムスリーならではのアセットを活用した、新規サービス開発、及び、既存サービス改善を社内外関連メンバーを巻き込みながら推進していただきます ・立上げ直後の当該部署をエムスリーの成長コア事業組織へと引き上げるため、オペレーション標準化、ナレッジ活用、育成や評価等の組織設計等、組織力強化に向けた施策を推進していただきます |
給与・報酬 |
特記事項:ご経験に応じて検討します |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 大手企業 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 クリニックの開業・経営における成功を通じ、日本の医療を良い方向に変革し、健康で長生きする人が増える社会を実現する 【担当業務】 エムスリーの次なるターゲット課題である「医療現場のDX化」事業の推進 (スキルや志向を踏めて相談) ・エムスリーグループが開発・提供していく医療Saas事業(電子カルテ、予約システム、Web問診、キャッシュレス決済)のマーケティング・セールス・カスタマーサクセスの推進 ・クリニック運営の成功に向けた、DX化、患者体験向上などの実行支援の提供 ・クリニックの開業・経営改善に必要なサービス提案、課題解決支援 ・各種PDCAの企画・実施 ・エムスリーグループのアセットを活用した新しいサービスの企画、推進 【業務変更の可能性】なし |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) 、 その他(その他) |
業務内容 |
【事業内容】 医院継承Gでは医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足を解消するべく、2015年に第三者継承仲介事業を開始。多くの地域医療を守ることに貢献してきました。 その中で、医療現場に残る不効率や不便さに直面し、地域医療をより発展させるための新規事業として、DX経営支援事業を開始します。 DXテクノロジーを活用した医療現場のDX化、患者体験を向上させる仕組みを実現する医療DXの実現を通じ、日本の医療を良い方向に変革していきます。 【業務内容】 DX経営支援事業の垂直立ち上げに向けた企画・推進 ▼具体的には ・事業成功のためのサービス企画・運用 ・提携医療機関(第1・2号案件)の経営向上支援 ‐ 医療従事者の生産性向上に向けたDX化 ‐ 患者体験向上などの実行支援 ‐ 経営管理業務 ・新たな提携医療機関の拡大検討と提案実行 ・エムスリーグループが開発・提供していく医療Saas事業との連携(電子カルテ、予約システム、Web問診、キャッシュレス決済) 将来的には、DX化された医療ネットワーク構築の戦略や、新規サービスの企画~推進・アライアンスなどを本事業の責任者としてリードいただくことを期待しています 【本ポジションの魅力】 ・新規事業を企画・推進し0→1の事業フェーズを経験できる ・医療機関運営を通じて、ヒト・モノ・カネのすべてから経営の力の基盤が身につく ・自ら企画した施策で医療の現場の変化感を肌で実感できる ・医療現場における複数の職種のメンバーを巻き込み結果を出すというプロセスを通じて、組織マネジメントの力が身につく ・地域の患者さんからの感謝の言葉など、社会貢献に対する手触り感がある ・エムスリー本体のM&A・PMI推進部署とも連携し、自ら投資決定判断にも関与できる |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜1000万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 社会保険完備 |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 情報システム(その他) |
業務内容 |
【主な業務内容】 各部門及びグループ会社のセキュリティ担当者と連携し、経営戦略に基づいてエムスリー及びグループ全体のセキュリティマネジメントを行う業務を担っていただきます。 セキュリティ関連の取り組みによる事業への影響を最小限におさえることも重要視されており、固定観念や慣習に囚われることなく、ゼロベースでセキュリティ施策に取り組んでいただきます。 具体的には次のような業務の中から、複数の領域を力量に応じてご担当いただきます。 ▼共通 ・セキュリティ施策(企画・構築・実行)の推進 ・セキュリティインシデント対応 ・当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応助言 ・第二者監査/評価対応 ▼管理領域 ・ISMS/PMSの構築・運用 ・セキュリティ及びプライバシーに関する相談対応 ・自社を含むグループ会社のセキュリティアセスメント ・国内外グループ会社のセキュリティガバナンス確立 ▼技術領域 ・セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング ・セキュリティサービス管理(導入検討から運用まで) ・アタックサーフェス管理 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストの実施 【当社のセキュリティ体制】 セキュリティ専任メンバーをハブに、m3.comを中心としたプロダクト関連エンジニア、コーポレートITエンジニア、社内弁護士と連携を取りながら意思決定する体制を敷くほか、経営陣とも定期的に対話する機会を設けています。 【ポジションの魅力】 「サグラダファミリア」のコンセプトのもと成長を続けるエムスリーの環境で、国内外100社を超えるグループ会社のセキュリティ統制や、事業買収に伴うセキュリティDD/PMI関与の機会を通じて自身の成長が感じられます。 |
給与・報酬 |
想定年収800万円〜1300万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 人事・総務(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る 【担当業務】 エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用~リテンション~退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 1.事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用(キャリア採用)・登用の施策立案~実行 2.組織運営・人材リテンションマネジメント 3.業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント 4.エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案~実行 5.その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 ※経験、能力に基づき優先エリア設定、担当エリアの調整をする可能性があります。 ※以下、想定担当部署となります:合計でスタッフの数は368人です(21年7月現在:正社員・派遣社員・業務委託等を含む) ソリューションパートナービジネスユニット コンテンツクリエイショングループ フィールドDXグループ サービスエクセキューショングループ センターオブ・エクセレンスグループ 【エムスリー人事グループ、当ポジションで働く魅力】 ・フラットな組織で経営層(代表取締役や事業担当役員)との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・優秀な人材から日々刺激を受けつつ、彼らに活躍の場を提供できる ・自身が携わった組織施策が数十億円規模の貢献となる実感を持って働くことができる 【身につくスキル・経験】 ・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ・採用~育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐にわたる経験 ・事業経営視点での人事諸業務の経験 ・組織課題解決能力 ・担当組織・スタッフなど様々なステークホルダーとの対話や取り組みによる高いコミュケーション能力 【エムスリー人事グループについて】 ▼チーム体制 ・2021年7月現在、18名のスタッフが人事グループに在籍 ・労務・人事管理の運用ならびに企画をするチーム、研修・人材開発・社内エンゲージメントを高める活動を企画・推進するチーム、ならびに事業・サービスを推進する部署に寄り添い採用、組織運営、リテンションを推進するチームで構成 ・企業・部署・人事領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すため、意図的に兼務体制を採り、チーム間の情報共有や連携を促進 ・人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています ▼行動規範とマネジメント連携:「社長意識」 ・人事グループ管掌役員がグループリーダーを兼務、経営判断と実務の機動的な連携を推進 ・代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加、経営のダイナミズムを実感し経営にインパクトのある業務に従事 ・事業・組織成長や環境により日々変化する人事課題や、個別性や秘匿性も高い課題を常に「社長意識」、つまり社長と同様の責任感、オーナーシップ、逃げない意識で、真摯に従事 |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜1000万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 大手企業 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 エムスリーは、「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」を事業目的として掲げながら、より良い医療の実現に向けて事業を展開する会社です。 その中で、エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発を通じ、医療業界に変革をもらたすことをミッションとしています。 【担当業務】 配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、製薬企業、医療関連企業におけるマーケティング支援やR&D支援、サービス開発をご担当頂きます。 ▼主な業務内容 ・製薬企業向けマーケティング支援(プロモーションチャネル戦略の策定・提案、及び、実行支援) ・新規プロモーションチャネルの開発リードと事業化 ・医薬品プロモーションコンテンツの企画・提案~製作管理 ・米国、英国、中国、韓国等での新規事業・サービス構築支援 ※現場を経験した後、事業をリードする人材へと成長することを期待しています。 (キャリアプラン例:エムスリーのコア事業であるマーケティング事業のリード、グループ企業の経営サポート、新規事業や海外事業のリーダー、など) 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
特記事項:経験・スキルにより考慮 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 当社グループ全てのソリューション(IT+リアルオペレーション)を活用し、製薬メーカーの治験における課題解決を行う。 ひいては、製薬メーカーの新薬の開発コスト削減と、治験期間の短縮を実現し、新しい治療を待ち望む患者様や医療の発展に貢献する。 ※治験について 治験とは、上市前に人を対象として新薬の有効性や安全性を調べる試験を指します。従来から問題視されている「ドラッグラグ」に加え、「医療のパーソナライズ」という業界のトレンドを受け、「希少疾患」「難治性疾患」に挑む医薬品開発は、年ごと難しさを増しています。また、近年では、「バーチャル治験」をはじめとしたデジタル化が活発になり、マーケットが大きな変革を遂げるタイミングとなっています。本ポジションはこのようなマーケットの変化をいち早くとらえ、クライアントである製薬メーカーと共に治験の課題を解決していただきます。 医療・治験に関する知識/経験はご入社の時点では不要です!既存メンバーの多くは業界未経験者です。 【業務内容】 ※今回募集するポジションは、将来の事業責任者候補(=カンパニー役員候補)となります。 そのため、事業企画/サービス企画からクライアントへの営業活動、組織マネジメント、メンバー育成など、ご経験・ご志向性に合わせて幅広くお任せします。 若手メンバーについては、入社直後は、実務をご理解いただくため、下記業務を想定しています。 ・クライアントである製薬メーカーへの課題ヒアリング~納品までの一連の流れ ・現在検討中の新規事業・新規サービスの企画・推進 ・既存サービスの改善・改良、追加サービスの開発 ・自社サイトのプラットフォームとグループ会社の事業を融合させた新しい事業の企画・推進等 【カンパニーとは】 2016年4月に発足した社内ベンチャー組織。20名ほどのメンバーでサービス企画・構築・営業を行う 【カンパニー制のメリット】 ・現場のメンバーの意見やアイディアが経営に直結 ・スピーディーな意思決定と大胆な権限委譲(責任も伴います) ・様々な制度についてもカンパニーの状況に併せて最適化 ・早期に企業経営(カンパニー経営)に携わるチャンスがある |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜1000万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 大手企業 即日スタート 未経験者歓迎 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【メディカルコントリビューターグループのビジョン】 m3.comに登録している医師29万人をはじめとする多数の医療従事者のリソースを活用した、事業インキュベーションプラットフォームとして、自社内での新規サービスの立上げ、及び、他企業とのアライアンスに基づく患者・医療者向けの商品・サービスの立上げ行い革新的な医療関連サービスを提供する。 【ビジネスプロデューサーのミッション】 ・医療従事者のリソースを活用し、産業構造の改善や新規サービスの立上げが可能となる市場を探り当て、高いクオリティで業務が遂行できる仕組みをゼロから企画・設計し、利用拡大に向けた施策・運用を行う ・先進技術やアセットを保有する他企業とのアライアンスに基づき、医療現場や患者が本当に必要とするものを調査し、サービス・商品の企画・設計、マーケティングプランの策定、オペレーション体制の整備を実施し、今はない革新的な医療関連事業を創出する。 【担当業務】 ・m3.com登録会員のリソースを活用した新規事業の企画・立上げ・運用 ・他企業とのアライアンスに基づく、新規事業の企画・立ち上げ・運用 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜1200万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 大手企業 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | マーケティング(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること 現在エムスリーでは50を超える事業を展開しており0→1、1→10、10→100等、様々な事業フェーズに携わる機会があります。各事業をリードするリーダーの育成を目的とし、2021年度より若手向けの本プログラムをスタートいたしました。 【プログラム概要】 入社後、原則2年間、イニシャルポジションに従事。現職でのご経験を活かしつつ、コンサルスキル・営業提案力・サービス企画力等、リーダーに重要な幅広いポータブル・スキルと経験を積みます。3年目より、他部署やグループ会社を兼務。ご自身の興味・ご希望に合わせたスキルや経験を更に広げていただくことが可能です。入社後はメンターおよび人事がキャリア形成を支援いたします。 ※上記期間については目安であり飛び級もあり ※ご希望に応じ、イニシャルポジションに引き続き従事することも可能 【初期の所属】 ▼以下のエムスリーのコア事業、急拡大中の注力事業のいずれかを想定しています。 選考を通じて配属先を決定いたします。 ・製薬企業向けマーケティング支援:ソリューションパートナービジネスユニット(SPBU) ・製薬企業、医療機器メーカー向けデータビジネスの企画・実行:ビジネスインテリジェンス&リサーチ(BIR) ・Voice of Doctorを活用したコンシューマー向けマーケティング支援:ヘルスケアマーケティンググループ(HCM) ・電子カルテ事業等SaaS事業開発:クラウドソリューショングループ ・社会課題を解決する事業継承コンサル:医院継承グループ ・その他オープンポジション(ご自身のご経験、キャリアの方向性を踏まえてご提案) 【担当業務(例)】 ・クライアントのマーケティング課題の分析、課題抽出、ソリューション提案 ・プロジェクトマネジメント ・サービス企画開発等 【エムスリーについて】 ・ヘルスケア・医療業界に精通した企業のパートナー(役員)だった創業者が、医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業 ・「医療」という成長マーケットで創業当時から爆発的に成長、設立からわずか4年で上場 ・創業以来20年連続で増収増益を達成、現在時価総額は5兆円超 (2021年7月時点) ・目指すビジョンを「地域×事業タイプ×付加価値」の3次元で設計。DXやAIの活用をも強力に展開 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜2000万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 大手企業 学歴不問 即日スタート 未経験者歓迎 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早く医療現場に届けていく新規事業開発を推進する。 【所属】 AIラボ AIラボは、世界中で開発競争が行われているAI技術を活用した医療機器を、いち早く臨床現場に届けていくことをミッションに2017年4月に立ち上げた新規事業。ビジネスディベロップメント、エンジニア、エディターの混成チームで、AI医療機器開発を行う大手メーカーやベンチャーの支援、医療現場へのAI医療機器導入のプラットフォーム開発、最先端テクノロジーの情報を届けるメディア運営などを行う。スクラッチのサービス開発だけではなく、事業投資など、制約を取り払った複合的な手法で、この問題解決に取り組む現在11名が所属する少数精鋭のチーム。主体性と多様性を尊重する組織風土です。 【担当業務】 以下業務から入社いただく時期に応じて、相談のうえで担う業務を決定します。 ・AI医療機器を開発する国内外の大手医療機器メーカーやベンチャーに対するコンサルティング ・病院システムや医療機器のメーカーとのアライアンス ・医療機関とのAI医療機器活用の提案・実証実験のプロジェクトマネジメント ・事業の中長期戦略についてもビジネスディベロップメントメンバーと協働し、担っていただきます 【ポジションの魅力】 ・主体性と多様性を尊重する組織風土です。 ・0→1、1→10の事業を推進する機会が多数あります。 ・m3の基盤・ケイパビリティを使い、世の中に対してインパクトの大きな仕掛けを自らが実行できます。(ベンチャー企業との最も大きな違いはここです) |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜1200万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 大手企業 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 法務(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする 【担当業務】(これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定) ▼エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務 ・国内法務業務全般 主に国内事業に関する契約審査:事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり 1.エムスリーにおけるm3.com(医療従事者向けの会員制WEBサイト)運営やm3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業 2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など - 契約雛形・約款等の作成・改定 - 新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート - 法令改正等に伴う準備・対策や対応 - 係争対応 - その他各種法律相談 ・コンプライアンス対応 - コンプライアンスに関する社員教育 - ホットライン・内部通報対応 ・知的財産管理 ・経営管理業務 - 株主総会・取締役会の運営・サポート - 決裁管理 - 各種規程の制定・見直し - 登記 ・M&A関連業務・子会社管理 - 買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート - 子会社の設立 ・グローバル法務・コンプライアンス関連業務 - 各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー - 係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス など |
給与・報酬 |
想定年収800万円〜1100万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 大手企業 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【ビジネスプロデューサーのミッション】 先進技術やアセットを保有する他企業とのアライアンスに基づき、医療現場や患者が本当に必要とするものを調査し、サービス・商品の企画・設計、マーケティングプランの策定、オペレーション体制の整備を実施し、今はない革新的な医療関連事業を創出する。 【担当業務】 ・遠隔運動支援サービス「リカバル」(※1)のビジネス推進 「リカバル」の利用者拡大のため、医療従事者と連携しながら提供サービス内容の改善施策を企画・実行しながら、医療機関への導入営業を行っていただきます。運動療法の領域で市場を探り、遠隔運動支援サービス「リカバル」や関連技術を皮切りに、成長する事業基盤を構築していただきます。 ・m3.com登録会員のリソースを活用した新規事業の企画・立上げ・運用 ・他企業とのアライアンスに基づく、新規事業の企画・立ち上げ・運用 ※1:「リカバル」とは 国内の死因第二位である心疾患や、心疾患予備群とされる生活習慣病患者をはじめとした運動を必要とする患者に対し、医療者とデータを共有し、継続的運動の実施を支援するWebアプリケーションです。 【ポジションの魅力】 ・事業に主体的に関わり、大きな裁量を持って推進することができる ・社内外の様々な分野のプロフェッショナルと関わり、多くの学びの場がある ・エンドユーザと直接の接点が多くあり、顧客の声や反応を肌で感じることができる ・医療社会課題の解決方法を自ら考え、取り組むことができる ・子育てなど家庭の状況への配慮があり、自分のペースで両立しながら働くことができる 【身につくスキル・経験】 ・1を10、100と拡大していく経験 ・提案営業経験 ・自身で事業やプロジェクトを企画し、リードする経験 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜1200万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること 【担当業務】 マネジメント視点から、クライアントのセールスマーケティング課題を解決する事業をリードしていただきます。大手製薬企業を中心に主にインターネットを活用したサービスなどを提供します。 少なくとも20~30億円以上の事業責任を負っていただくことを期待しています。 入社後は、希望と適性に応じて事業の一部門からお仕事を始めていただきます。現場を経験しM3の根幹事業を理解した後、事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていただきます。 ※キャリアプラン例: ・コア事業である営業マーケティング事業のリード ・グループ企業の経営サポート ・新規事業リーダー |
給与・報酬 |
特記事項:その方のご経験に応じて検討します |
勤務地 | 大阪府 |
こだわり条件 | 大手企業 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 社会保険完備 |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 「データからの価値創造」をキーワードに医療ビッグデータ事業をエムスリーの次の柱にしていきます 【業務内容】 エムスリー独自の医療ビッグデータを活用した新規ビジネスの推進。 特に電子カルテ等のリアルワールドデータをもとにマーケティングおよびメディカルアフェアーズ向けの新規ビジネスを展開しています。ローンチから3年で数億円の事業規模に拡大し、さらに5年以内に10倍の成長を目指しています。 単なる“データ売り”に留まらず、データからインサイトを見出し、顧客価値を創造することに本ビジネスの醍醐味があります。データが好きな方、問題解決型のコンサルティングにパッションをお持ちの方には最適なフィールドです。 まだ数人規模の少数精鋭グループですので、ぜひ初期メンバーとして成長の土台を一緒に築いていきましょう。 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜1000万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 即日スタート 未経験者歓迎 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 情報システム(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 エムスリーの開発・本番環境のセキュリティを技術的に向上させ、機密性など守りの要素と開発生産性・先進性など攻めの要素をより高いレベルで両立させる。 【担当事業・プロダクト】 エムスリーはテクノロジーを活用し医療業界にイノベーションを起こすことを目指して、日本最大級の医療従事者向けプラットフォーム「m3.com」をはじめとして日本国内外で数多くのWebサービスを展開しています。 セキュリティエンジニアは特定の事業ではなく、エムスリーのサービスの設計・実装・インフラ等に対する全体的なセキュリティを担保します。 全体に対するセキュリティ施策の実施に加え、多数のサービスで共有利用している認証基盤・ポイント基盤といった共通サービスへの貢献も含まれます。 【担当業務】 ・エムスリーやエムスリーグループ全体のプロダクトのセキュリティ対策の立案及び推進 ・上記について開発者やユーザの利便性も考慮したバランスの取れた方策の立案 ・複数のチームと連携して全社的にセキュリティを高めるためのチームマネジメント ・新規システム開発におけるセキュリティ面でのガイド・レビュー ・既存システムのセキュリティ面の課題の評価・対策の推進 ・発生したインシデントに対する調査対応 ・実際に手を動かして存在するセキュリティリスクを排除 ・実際にコードや設定を確認して脆弱性の存在を確認 ・セキュリティ製品の導入にあたっての機能レビューや交渉 【チーム体制】 エムスリーの成長し続ける事業は数百ものマイクロサービスと、それを構成する多数の Web サーバーやバッチ処理プログラムによって支えられています。それらのシステムのほとんどは内製開発しており、各事業チームのアプリケーションエンジニアが要件の調整から開発・運用まで担っています。チーム横断のセキュリティエンジニアは特定の事業チームに属さず、セキュリティ面における課題に対して取り組むロールであり、全事業チームと連携しつつ働くことも、個別の事業チームに深く入り課題を改善することもあります。 【得られる経験・スキル】 ・大規模なマイクロサービス環境における実践的なセキュリティ・アセスメントや改善の経験・実績 ・大量かつ商業的価値の高いサービスと、それを支える共通認証基盤・ポイント基盤等における経験 ・セキュリティアセスメントから対策の実施までを一気通貫で実行する経験・スキル |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 大手企業 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | システムエンジニア(Web) 、 社内システムエンジニア(Web) 、 情報システム(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にする 【担当業務】 各種クラウドサービスを活用しながら、インフラを中心にエムスリー本体および国内グループ約40社のIT戦略をリードいただくポジションです。 ▼主な業務内容 ・認証基盤・ネットワーク管理の最適化(IP-VPN, IDaaS, ActiveDirectory, SASEなど) ・グループウェア管理の最適化(Google Workspace, Microsoft365) ・オンプレIT資産のクラウド移行リード(ファイルサーバー、各種管理サーバーなど) ・インフラ以外のIT戦略推進(インフラ案件の増減に応じてアサイン。業務システムの導入支援など) 【得られる経験・スキル】 ・役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。 ・多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。 ・ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。 ・意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。 |
給与・報酬 |
想定年収900万円〜1300万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 ・今までにない新しい事業のリードや、組織的課題の解決により、エムスリーの今後の成長を担う。 ・将来の経営幹部候補 【担当業務】 ・エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・エムスリーグループの組織的課題を解決する経営管理リーダー ・買収先のターンアラウンド、事業成長をリードするグループ会社マネジメント ・その他、事業戦略に関連する様々な事項への対応 |
給与・報酬 |
特記事項:【給与】 年俸:経験・スキルにより考慮 【雇用形態】 正社員、または契約社員(実績により、契約終了、契約継続または社員登用を検討します) |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 大手企業 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 m3.comにおける、メディア価値向上と利用ユーザ拡大 【担当業務】 日本最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」のマーケティング、サービス企画、運営 ・m3.com上で提供する新規サービスの企画とプロジェクト推進 ・新規ユーザ獲得と、既存ユーザを含めたロイヤリティの向上 ・ユーザの利用頻度の最大化を目指したあらゆるマーケティング活動の企画、実践 ・具現化に向けたクライアントやベンダー等、ステークホルダーとの調整・折衝業務 ※従来オフラインで提供されていた事業・サービスのデジタルトランスフォーメーション施策を推進し、医療業界に変革を起こし、新しい市場を創出するプロジェクト担当者を募集しています。そのため、デジタル領域の経験だけでなく、店舗運営やイベント業務など、幅広い事業やマーケティング経験をお持ちの方を募集します。 ※入社後の企画提案に応じて、その他の業務へも就いて頂くことも可能です |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜900万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 人事・総務(その他) |
業務内容 |
【担当業務】 企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと、エムスリー成長の源泉である「人財」にコミットいただくポジションです。 ・事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ・優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード 【当ポジションの魅力】 ・急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ・フラットな組織で経営層(代表取締役や事業担当役員)との距離が近い ・経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ・風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ・入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜1000万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 大手企業 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 法務(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする 【担当業務】 (これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定) エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務 ・国内法務業務全般 ⁃ 主に国内事業に関する契約審査 事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり 1.エムスリーにおけるm3.com(医療従事者向けの会員制WEBサイト)運営やm3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業 2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など ⁃ 契約雛形・約款等の作成・改定 ⁃ 新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート ⁃ 法令改正等に伴う準備・対策や対応 ⁃ 係争対応 ⁃ 株主総会・取締役会の運営・サポート ⁃ 各種規程の制定・見直し ⁃ その他各種法律相談 など |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜900万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり 大手企業 新卒・第二新卒歓迎 20代活躍中 30代活躍中 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 人事・総務(その他) |
業務内容 |
【エムスリーのミッション】 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす」 ・2020年9月に創業、製薬企業をクライアントとし、営業・マーケティング効率化ソリューション「MR君」やコンサルティングサービスの提供を開始 ・2020年6月末時点で約30万人いる医師のうち約29万人が会員となっている、総合医療情報ポータルサイト「M3.com」を運営 ・サービス領域はBtoBからBtoC、医療サービスから医師・薬剤師のキャリア支援、既存から新技術領域、日本国内から海外へと多様化 ・創業以来増収増益を実現。2020年8月に時価総額4兆円を超え、継続的に成長 【エムスリー人事グループ】 ・ミッションについて 「企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ・チーム体制 ‐ 2020年10月末現在、12名のスタッフが人事グループに在籍 ‐ 労務・人事管理の運用ならびに企画をするチーム、研修・人材開発・社内エンゲージメントを高める活動を企画・推進するチーム、ならびに事業・サービスを推進する部署に寄り添い採用、組織運営、リテンションを推進するチームで構成 ‐ 企業・部署・人事領域の多角的視点で組織や社員の支援を行い、強い企業組織を目指すため、意図的に兼務体制を採り、チーム間の情報共有や連携を促進 ‐ 人事課題は、事業・組織の成長とともに変化します。その変化に常に柔軟に対応できるグループであるよう、日々活動しています ・行動規範とマネジメント連携:「社長意識」 ‐ 人事グループ管掌役員がグループリーダーを兼務、経営判断と実務の機動的な連携を推進 ‐ 代表取締役との定例週次ミーティングにスタッフも参加、経営のダイナミズムを実感し経営にインパクトのある業務に従事 ‐ 事業・組織成長や環境により日々変化する人事課題や、個別性や秘匿性も高い課題を常に「社長意識」、つまり社長と同様の責任感、オーナーシップ、逃げない意識で、真摯に従事 【新卒採用・育成リーダーのミッション】 成長を続けるベンチャー企業において、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立する支援をする。 【担当業務】 年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ▼業務内容 ・エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定 ・採用プロセスの計画ならびに実行 ‐ 年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 ‐ 母集団形成(チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など) ‐ 採用プロセス管理(面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など) ‐ 内定者・内定承諾者のフォロー(入社前研修や各種イベント企画など) ・入社後の育成プログラム策定と実行運営 ‐ 新卒オンボーディングプログラムの策定 ‐ ジョブローテーション制度や育成計画の策定 ‐ 新卒研修の企画・実行 ‐ 新卒社員のメンタリングやケア など 【このポジションで得られる経験・成長機会や環境】 ・経営層と近い距離でマネジメント視点で若手採用や育成が出来る経験 ・成長企業において多くの優秀な人材に活躍の場を提供する未来志向の体験 ・フラットで色々なアイディアや施策を思考できる場 ・管理部門としてのみならず人材価値創造という成長事業としての人事 |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜1000万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 大手企業 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | エムスリー株式会社 |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【ミッション】 エムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。 ▼キャリアプラン例 ・エムスリーのプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー ・エムスリーおよび、エムスリーグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー ・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント 【担当業務】 配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。 ▼主な職務内容 ・事業開発 M&Aソーシング、DD~買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う ・事業戦略 エムスリーグループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード ・営業戦略策定/営業マネジメント エムスリーの経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う ・経営企画 情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援 ・エコシステムシナジー推進 複数部門(サービス・グループ会社・投資先を含む)に跨る事業間シナジーアイデアの創出及び実現に向けた具体策の検討・議論をリードし、エムスリーならではの事業創造を推進する 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収700万円〜2000万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【職務内容】 事業拡大に向けて、当社の経営戦略に沿って、担当領域の事業開発メンバー、責任者として、事業開発から事業戦略の立案実行までをハンズオンで担っていただきます。 まず既存のサービスの運営・改善を行いながら、自社で蓄積してきた求職者や事業所の様々なデータを活用・分析し、人事課題を解決していくための新規事業の創出を担っていただきます。 事業アイデアの創出から、調査(外部環境・内部環境)、事業計画の作成、サービス設計・構築・運営まで、大きな裁量を持っていただき、社内外の関係者調整を行いながら進めていただきます。 【具体的には】 ・事業所の人事部門における潜在的な課題の特定 ・課題解決策に向けた事業シーズの模索、事業アイデア創造 ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索 ・事業計画の策定(事業の戦略策定・サービス設計) ・事業遂行に必要な組織設計/運営と戦略実行の推進 ・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など ▼事業創出企業としてのエス・エム・エス 高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口でのエス・エム・エスは、2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。 「上場=非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来19期連続で増収増益・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。 また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ▼やりがい ・新規事業の立ち上げに伴い、広い裁量のもと、企画・マーケ・販促・運営など多機能をダイナミックにチャレンジすることが可能 ・蓄積してきた会社のアセットやケイパビリティを使い、新規事業開発や0→1のフェーズを自身の責任の中で担当できる ・課題特定、企画立案、企画導入、導入後フォローまで一気通貫での事業開発が行える ・自身で立ち上げた事業に関して責任者として推進できる ▼キャリアパス ・事業開発から導入後の実行・推進まで事業責任者としてのキャリア ・事業開発担当として領域を拡張し、他事業の事業開発担当としてのキャリア 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収650万円〜1200万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 経験者優遇 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 財務・経理(その他) |
業務内容 |
【事業内容】 ▼介護事業者支援事業 介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。 カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。 結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 ・生産性向上支援(事業所の残業を200時間以上削減する効果も) ・入居者獲得支援 ・金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス) ・事業の多角化などの経営支援(介護業界向けM&Aサービス) 【職務内容】 金融事業における管理業務全般をお任せします。 ▼具体的には 金融事業の送金/債権管理業務 ・問い合わせ対応(チームで1日平均15件受電) ・申込書類チェック~送金までの業務 ・債権管理 ・資金繰り ・金融事業子会社決算業務 ・その他付随業務 ▼ゆくゆくお任せしたいこと(ご経験によってはご入社直後から) ・メンバーマネジメント(2~4名)※業務管理・育成等 ・金融事業におけるリスクマネジメント(与信管理含む) ・金融事業における管理業務に関連するビジネスプロセス設計 など 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ・事業の成長を体感しながら、財務・経理/法務を基点とした管理業務の経験を積むことができます ・ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)が身につきます ・業務設計力が身につきます ・ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦できます 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収347.28万円〜513.432万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【職務内容】 経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 (1)全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること (2)各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった当社の事業領域においては、市場の急拡大に伴って国の政策や従事者・事業者の動向、競争環境等が激しく変化しており、継続的な事業成長を実現する上で、深いマーケット理解に基づく事業戦略の立案・実行が不可欠となっています。本ポジションでは、全社経営企画におけるリサーチ・M&A担当として、高齢社会の市場環境や競合他社の動向に関するリサーチ及びそれを踏まえた各事業の戦略策定へのインプット、M&Aのターゲット選定・実行支援までを担当して頂きます。さらに、ご本人の志向に応じて、全社・各事業の予算管理や各種戦略会議の運営等にも役割を拡大しながら、近い将来に経営企画領域全体のリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。 具体的には、上長や同僚と協力して下記業務を担って頂くことを想定しています。 ▼具体的な業務内容(例) ・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等)のリサーチ及び事業戦略の策定支援 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案・推進支援 ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案、中期経営計画に対するマーケット観点でのインプット ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング 【仕事のやりがい・キャリアパス】 (1)役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる ・SMSは医療・介護・ヘルスケア・シニアライフという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。 ・経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセスを回し続ける経験を積むことで、マネジャー(経営人材)として成長することができます。 (2)戦略立案から実行支援まで関与し続けることができる ・戦略的な思考や財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く入り込んで事業を支援する経験を通じ、経営企画や事業推進の能力を高めることができます。 ・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収650万円〜900万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) 、 コンサルタント(その他) |
業務内容 |
【当社M&A事業の3つの強み】 (1)国内最大級の豊富なネットワークがある これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、国内最大級の豊富なネットワークを保有 (2)信頼性と精度の高いマッチング カイポケ(※)を利用していただく中で培った信頼関係やカイポケ内で所持する利用データにより最適なマッチングが可能 (3)業界最安水準且つ透明な料金体制 完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能 ※介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS 【役割】 M&A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する 【具体的な職務内容】 ・M&Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結~クロージングまで ・上記に付随する各種業務(条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等)への助言 ※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成/拠点立ち上げ/業務プロセス改善等)も期待します。 【M&A支援グループ組織について】 ・現在20代中盤~30代前半が中心の小規模組織で、未経験からのスタートも多いためマネジメントを通じ、組織で成果を上げる機会がある環境 ・既存マーケットの深耕に加え、新領域でのM&A事業の立ち上げや新規拠点増加等の機会がある環境 ・社内事業とのコラボレーションや外部パートナーとのアライアンスを通じた新規事業創出等の機会がある環境 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜1600万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【部署概要】 ▼配属部署/配属部署の組織体制 ・配属部署は、経営管理本部(本部長はCFO)直下にある経営企画部・経営企画グループとなります。 ・経営企画部は経営陣や事業責任者の「参謀役」として経営上の重要な意思決定をサポートするとともに、社内外の様々なステークホルダーとの関係構築を通じ、SMSのミッション実現と事業成長をドライブする役割を担っています。 ・経営企画部は主に以下のグループで構成しています。 (1)経営企画グループ・・・戦略・財務の観点から経営陣や事業責任者の意思決定を支援するため、グループ全体の予算管理や事業進捗会議の運営、市場リサーチ、M&A推進等の役割を担う (2)IR・リサーチグループ・・・成長投資に向けた資金調達ニーズに対応するため、経営陣と連携してIR戦略を立案・推進するとともに、事業戦略や投資家コミュケーションへのインプットとなる市場リサーチも担う (3)PRグループ・・・SMSのミッション実現に不可欠な社内外の多様なステークホルダーからの認知と信頼を獲得するため、会社・事業・サービスの戦略的な広報活動を担う 【職務内容】 経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。 (1)全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること (2)各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること 具体的には、上長(マネジャー)と協力して下記のような業務を担って頂くことを想定しています。 ▼具体的な業務内容(例) ・SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案 ・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング ・事業部や経理・購買・BPR・人事労務等の各部門と連携した全社最適での予算管理システムの構築 ・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案及び推進 ・高齢社会を取り巻く市場環境(例:医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等)のリサーチや新規事業領域の検討 ・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援(各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等) 【仕事のやりがい・キャリアパス】 (1)役割・裁量を拡大しながら経営人材として成長できる ・SMSは医療・介護・ヘルスケアという長期的な成長市場において既に競争力のあるポジションを確立しており、今後も継続的に高成長を見込んでいます。会社の成長に従い、従業員個人の役割・裁量も自然と拡大していくため、ビジネスパーソンとして大きく成長する機会を得ることができます。 ・経営陣や事業責任者の直下で「戦略」「人材」「オペレーション」の経営プロセスを回し続ける経験を積むことで、マネジャー(経営人材)として成長することができます。 (2)戦略立案から実行支援まで関与し続けることができる ・財務スキルをコアとしつつ、戦略・予算・実行の全プロセスに深く入り込んで事業を支援する経験を通じ、経営企画や事業推進の能力を高めることができます。 ・キャリアパスが非常に幅広く、将来的に事業責任者や事業管理責任者、海外子会社CFO等として活躍できる可能性があります。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収650万円〜900万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) 、 プロジェクトマネージャー(その他) |
業務内容 |
【職務内容】 保育事業領域における事業マネジメント全般を担っていただきます。 2018年に参入したまだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。 ・保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント(採用/育成/配置等) ・PL計画の策定と運用管理 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること ・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること ▼キャリアパス ・複数事業の領域責任者 ・0→1の新規事業開発責任者 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収650万円〜1200万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【職務内容】 ▼オフィス設計企画(プロジェクトマネジメント関連) ・全国のオフィスの設計・開設(物件契約締結含む) ・増員や組織変更に伴うレイアウト変更設計・部門間調整・実施 ・各種工事手配・進行管理・実施立会い ・オフィス・什器修繕・手配 ▼カイゴジョブアカデミーの教室開校・運営サポート ・全国の教室の物件検討サポート~契約締結~レイアウト設計 ・教室の移転・撤退サポート ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ▼オフィス・ファシリティ管理 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ・固定電話含む、各種備品の管理・調達手配 ・サービスカウンター(一時貸与物や郵便配送物の窓口)の運営 ・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機等)の整備 ※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務もありますが、代休を自身の業務に合わせて取得することができます ※全国のオフィスや教室を開設する為、出張もあります(出張手当有) 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ▼やりがい ・定期的にオフィスプロジェクトがあり、都度終わった時の達成感や、プロジェクトごとの成長度合いを実感しやすい ・自らが設計したものを形にすることができる ・様々な事業部、従業員と接する機会があり、全従業員に対し、働きやすいオフィス環境の提供ができる ▼キャリアパス ・本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在する - オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上 - 経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 - 事業部への役割拡張 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収374.9587万円〜513.4043万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 人事・総務(その他) |
業務内容 |
【人材開発部の役割】 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか?」「全社視点/中長期目線で考えられているか?」といった視点を持ち強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきたいと思っています。 【職務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ▼具体的には ・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ・グループ組織設計の策定・実行 ・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ・人事部門組織の戦略策定・実行 ・その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 【この仕事のやりがい/キャリアアップ】 ▼成長企業ならではのチャレンジが可能です 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に自身の考えの提示・提案が求められる環境で、主体的に実行に関わることができます。 ▼日本で数少ない成長領域で社会課題解決に寄与できます 高齢社会の課題を解決するというミッションは、すなわち現代の日本に残された数少ない成長マーケットを牽引するということでもあります。 今後も次々と事業を創造し、領域を拡張し続けることによって、より大きな社会貢献に繋がると考えています。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収850万円〜2000万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり 女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 人事・総務(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼概要 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者:看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所:病院、介護施設、保育園など ※サービス例 ナース人材バンク(看護師) カイゴジョブエージェント(介護職) ケア人材バンク(ケアマネジャー) PTOT人材バンク(理学療法士/作業療法士/言語聴覚士) 栄養士人材バンク(栄養士/管理栄養士) 保育士人材バンク(保育士) ぎし人材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床工学技士) 【仕事内容のポイント】 ・toC(=対求職者)、toB(=対法人)の両方を担う、両面型スタイルとなります ・2~4名程度のチーム体制となります ・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50~60名ほどの求職者を担当します ・1か月あたりの個人目標は300~400万円ほどになります(≒4~5名程度の決定人数) ・基本は非対面型の営業スタイルです - 求職者様のご都合に合わせるため、結果として電話・メール・LINE・WEB面接ツール、等の非対面型でのコミュニケーションが基本とはなっています - 求職者様・法人様がOKを出して下さった場合は、面接同行や顧客訪問も実施しているため、求職者様・法人様と対面でお会いすることも多分にあります 【仕事の魅力】 ▼顧客への価値提供 人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。 法人・個人の両方を一人のキャリアパートナーが担当するため、直接的に介在価値を感じやすい仕事です。 直接感謝をいただけることも多く、やりがいを感じられます。 ▼チーム体制 キャリアパートナ-は個人ごとの目標を掲げておりますが、エリアなどでチーム体制を敷き、活動をします。 目標達成に向けて同じチームの仲間と協力・切磋琢磨しながら成長できる環境があります! ▼社会貢献性 医療・介護・福祉分野の人材不足の解消は、日本の大きな社会課題の解決につながり、社会貢献性の高い事業と言えます。 社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方にもおススメです! 【身に付くスキル】 ▼目標達成スキル/プロセス実行力 当社ではマッチングプロセスの可視化を徹底しており、それぞれのプロセスに目標が設定されているため、その達成に向けて着実に実行する力を養うことができます。 ▼高速PDCAスキル 当社は、限られた時間の中でいかに生産性高く活動するかを重視しています。 「最終退社時刻を厳守しながら目標を達成していくために、時間当たりの活動量をいかに高めるのか」を常に考え実行しますので、 高速でPDCAを回す力が自ずと身に付きます。時間管理をする力や業務効率を高める力も身に付きます。 【入社後の受け入れ体制】 配属させて頂く事業部により少しの違いはありますが、基本的には、入社後2週間は座学を中心とした研修を実施し、その後OJTで立ち上がっていって頂く形となります。 中途採用メインの会社で、キャリアパートナー職においては毎月20-30名の入社がありますので、中途入社者の受け入れをする体制はございます。 【キャリアパス】 ▼以下3つのキャリアパスが想定されます。 ・キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ※スペシャリストとしての能力を高め続けていくことで、報酬も高め続けていくことができる給与制度となっています ・チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ※早ければ、チームリーダーには入社後1年で、グループ長には入社後2~3年で、アサインされることがあります ・他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ ※会社自体が成長し続けており、様々なポジションが生まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描いていくことができる環境となっています 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収338.002万円〜640.8万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 財務・経理(その他) |
業務内容 |
【部署概要】 ▼経営管理本部について 事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、 (1)エス・エム・エスグループ全体の経営サポート (2)個別事業の運営サポート の2つを行うことが経営管理本部のミッションです。 【配属先について】 経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部/財務企画部/購買グループとなります ▼財務企画部は以下の4つのグループに分かれています (1)経理財務グループ 国内・海外問わず、SMSグループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用(業務改善含む)を担う (2)販管経理グループ 国内のSMSグループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用(業務改善含む)を担う (3)購買グループ 国内のSMSグループ全体の購買業務・コスト削減業務・左記業務に伴うプロセス設計・運用(業務改善含む)を担う (4)営業支援・企画グループ 主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う 【職務内容】 以下、あくまでも一例となります(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります) また、経理財務・販管経理グループを経て、他事業部(例:事業推進・経営企画・海外子会社駐在)への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております ▼経理財務グループの業務 ※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます ・国内外を問わず、SMSグループにおける財務会計、税務業務(グループ税制含む)・J-SOX・開示業務等の監査対応 ※通常の月次・支払業務に加えて管理会計やIR領域との連携は必須であり、特に管理会計方針の企画・立案等にも関与いただいきます ・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行 ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中。 ・国内外におけるキャッシュマネジメント方針策定、企画立案およびその実行(金融機関との折衝を含む) ・経理業務に関するプロセスの設計・運用(業務改善を含む) ・グループ経営及び各事業に対して、財務面からの助言及び戦略遂行支援(組織再編、M&A等への関与) ▼販管経理グループの業務 ※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます ・国内のSMSグループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応 ・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行 ※直近では、財務領域の全体のシステム構築を実行中 ・新規事業・既存事業へ販売管理プロセスの前工程からプロセス設計・運用(業務改善含む) 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ▼経営陣の近くでの事業支援 経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる ※経営や事業の『〇〇がしたい』を経理財務の視点から、『何ができる?』と向き合います ▼海外展開の実績 MIMS買収(APAC等18の国と地域展開のグループ企業)により、国内に限らずグローバルな視点での経理財務に関する経験ができる ▼豊富なキャリアパス 財務領域責任者、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収730万円〜950万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 人事・総務(その他) |
業務内容 |
【職務内容】 エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。 弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 ▼具体的には以下の様な仕事となります。 ・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定〜運用(エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等) ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など ・書類選考~面接調整~進捗管理(ATS(Talentio)および関係データ整備) ・面接日程調整、社内調整 ・採用候補者との面談・面接、クロージング ・採用候補者へのフォローアップ ・事業、開発メンバーとの連携 ・オンボーディング施策の運用 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜1000万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼主な役割は、(1)予算管理(FP&A)、(2)M&A、(3)全社ガバナンスの3つ (1)予算管理(FP&A) ・経営陣による全社戦略議論のファシリテーションおよび議論結果の整理・可視化 ・全社戦略を踏まえた中期経営計画・来期予算の策定プロセスの指揮(予算策定方針の立案、予算策定オペレーションへの落とし込み、各事業責任者との予算議論のファシリテーション等) ・期中における通期着地見込の更新プロセスの指揮 ・各事業のKPIデザイン、ダッシュボード管理、そのために必要な業務プロセスの要件定義 ・全社・事業別・国別等の財務分析を通じた意思決定支援(KPI、P&L、BS、Cash flow等の観点から) ・株主、経営陣及び事業責任者への各種レポート資料作成、プレゼンテーション (2)M&A ・M&Aの全プロセス(ソーシング、エクセキューション、PMI)の統括・指揮 ・事業部門と連携した買収・提携先の模索と新たな事業機会の発掘 ・買収時の各種デューデリジェンスの統括、主要買収条件の整理、財務モデリング・バリュエーション、契約レビュー・交渉の実施 ・買収後の統合計画策定、統合プロセスのサポート (3)全社ガバナンス ・全社戦略実行に適した組織設計・改変とそれに応じた職務権限方針の策定・展開 ・全社重要事項の意思決定を行う会議体の設計・企画・ファシリテーション・実施後フォロー 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収700万円〜1000万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 ソーシャルサポートグループは、事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。 受託できる業務の幅を広げて組織貢献度を高めるために、採用すべき人材とその採用方法/育成/人材配置/人事評価制度など、様々な課題を解消していく必要があります。 具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りですが、自ら業務推進する中で、様々な課題が見えてくると思いますので、その都度、やるべきことを再考していきたいと考えております。 ▼具体的には ・社員の勤怠管理及びメンタルサポート ・社内各部署からの業務創出及び設計 ・受託業務統括マネジメント(工数管理及び受発注全体調整) ・法定雇用率管理 ・障がい者採用業務(採用計画策定、エージェント対応、面接等採用選考のオペレーション、内定者フォローなど) ・行政対応(助成金申請、雇用率報告、納付金など) ・評価(制度設計及び運営) 【仕事のやりがい・キャリアパス】 事業やコーポレートの方と受託業務を通じて関りを持つことで、SMSグループの会社・事業理解を深めることができます。 その中で、興味が深まり、より入り込むことで価値を高めていくことが出来そうであれば、事業側に異動し、事業推進役を担うことも可能です。 また、業務設計や業務改善に興味が出てくれば、全社横断的な業務改善を推進するシェアードグループへの異動などもあります。 さらに、障がい者領域を通じて人事領域への興味が高まれば、人材開発部へのキャリアパスなども考えられます。 ソーシャルサポートグループでは、業務設計力・業務改善力や組織・人材マネジメントなど、どのような組織でも必要な能力を高めることができます。 上記はあくまでも一例であり、様々な業務を通じて、自らのキャリアパスを描けるものSMSという成長企業だからこそ実現できることだと考えています。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収388.848万円〜651.888万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 財務・経理(その他) |
業務内容 |
【職務内容】 以下、あくまでも一例となります(通常の経理業務以外の業務も数多く対応しておりますが、残業時間は平均的に20時間前後となります) また、販管経理グループを経て、他事業部(例:事業推進・経営企画・海外子会社駐在)への役割の拡張の可能性についても、広く門戸を開いております ▼販管経理グループの業務 ※個々の知識・経験・能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます ・国内のSMSグループにおける各事業の受注・売上計上・請求書発行・債権回収の一連の販売管理プロセス及びJ-sox対応 ・上記に関する様々な方針策定、企画立案およびその実行 急成長するエス・エム・エスグループの更なる成長を、主に経理財務ならびそれに関連する業務プロセス面で支援する役割を担っていただきます。適切な成果を実現することで、早期に役割を広げていくことが可能です。 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ・上場会社に必要な経理実務経験を積むことができます ・成長企業における業務改善にチャレンジできます ・オペレーション構築、事業部とのネゴシーエーションのスキルが身につきます 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収305.7359万円〜458.0261万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 人事・総務(その他) |
業務内容 |
【配属部署の役割】 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事・労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを担っている部署です。 2,000人規模の従業員に対する人事インフラ機能(給与計算・勤怠管理・社会保険事務等)ならびに海外駐在員に関する制度の運用を担っています。 運用のみならず、働き方改革への対応、健康経営の推進、ダイバーシティの推進等の事業推進を支える働き方の企画~実行までを担当する部署です。 【職務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、主に働き方の支援を通じて、会社と従業員の相互発展に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。 ・40を超える事業と継続的に成長し続ける環境であることを踏まえた最適な働き方の企画・設計・運用 ・2,000人規模の従業員に対する人事インフラとしての規程・プロセスの設計及び運用 ・人事関連情報のデータベースの企画・設計・運用 ▼主な業務内容 入社時は、以下の業務の中から、ご経験等に応じて、担当業務を決定します。 ・働き方を中心とした人事制度の企画・設計のサポート ・人事情報データベースの管理オペレーション設計・運用 ・労務関連業務の運用、オペレーションの構築・改善、チーム内外の連携 - 労働時間管理業務、人員管理業務(入退社・異動・休復職等)、人事考課等の人材マネジメントの運用、給与計算業務、社会保険手続業務、雇用管理業務(契約管理・更新等)に関わる業務 等 ・子会社の人事労務業務全般 ・その他人事に関わる業務全般 等 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ・SMSグループのHead Quarterの人事・労務の立ち位置で、個別機能に特化せず、広く労務領域をご経験いただけます ・人事労務以外の人事領域での異動などのチャレンジ機会・成長機会があります ・グループ・グローバル視野での成長に伴う様々な人事領域のチャレンジ機会・成長機会があります ・事業とも密接に連携するため、会社・事業の成長を支えているといった手触り感があります ・2,000人規模の従業員を支えるプロセスの構築・運用と海外労務の両方を経験することができます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収374.9587万円〜651.85万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 未経験者歓迎 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼業務内容(例) ・新規事業企画 ・既存事業領域の課題抽出/企画/実行 ・海外事業リサーチ ・M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI ※配属部署・テーマによってお任せする具体的な業務は異なります 上記のような業務を入り口に、事業責任者などご本人の思考性と合わせてキャリアアップいただく想定です。 【入社後イメージ】 ・介護人材領域の事業企画責任者候補(新規事業企画を行いそのまま当該事業責任者へ) ・介護人材領域の経営企画・管理(当該事業領域の課題抽出・企画・実行) ・経営企画部リサーチグループにて海外事業リサーチ(海外事業チャレンジの可能性もあります) ・介護経営支援領域の事業企画(新規サービス・企画アサイン→事業開発へ) など 【この仕事のやりがい/キャリアアップ】 全社・事業を俯瞰したポジションから入ることができるため、全社・事業理解をしたうえで新しいチャレンジを行うことができます。 また、全社俯瞰した上でのアサインメントになりやすいため、全社重要ポジション(責任者ポジションなど)へのアサインメントがしやすく、ご本人のキャリア感と合わせていくことが比較的容易です。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜1000万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【募集概要について】 介護事業者向けの経営支援サービスである『カイポケ』に付随するサービスを開発・展開している部署での新規事業開発ポジションです。 事業領域の拡大また商品・サービスの市場浸透化を実現すべく、一緒に邁進してくださる仲間を募集しています。 今回の募集ポジションは、サービスの立ち上げや立ち上げ間もないサービスの拡張を担っていただく役割となります。 【配属部署について】 当部署ではカイポケの経営支援というコンセプトのもと、介護経営に資する様々なサービスを新しく生み出し、サービスの拡張を担っています。 現在は、介護経営支援プラットフォームであるカイポケ内部に蓄積されたデータを活用し、介護事業所の経営状態、運営状態の見える化や課題抽出を行い、課題解決につながるサービスの拡張、新規開発を行っています。 【業務について】 既存のサービスの運営・改善を行いながら、ビッグデータの活用・分析や、事業所の経営効率を向上していくための新規事業の創出を担っていただきます。 ▼具体的には... 新規サービスの立ち上げにおいては、事業アイデアの創出から、調査(外部環境・内部環境)、事業計画の作成、サービス設計・構築・運営まで、社内外の関係者調整を行いながら進めていただきます。特に、カイポケが保有しているビッグデータの活用方法の企画から運用までを一貫してお願いしたいと考えております。 【この仕事のやりがいについて】 ・新規事業の立ち上げという限定されない領域において、広い裁量のもと、企画・マーケ・販促・運営など多機能をダイナミックにチャレンジしていただくことが可能です。 ・現状のチームは1人1人が数個のサービスを企画~運営している環境であり、複数の異なるビジネスモデルを実務レベルから戦略まで幅広く知見を得ることが可能なため、汎用的にビジネスに重要な要素を実践を通して学べます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
---|---|
職種 | 財務・経理(その他) |
業務内容 |
【事業内容】 ▼介護事業者支援事業 介護は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。介護事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。 カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。 結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 ・生産性向上支援(事業所の残業を200時間以上削減する効果も) ・入居者獲得支援 ・金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス) ・事業の多角化などの経営支援(介護業界向けM&Aサービス) 【職務内容】 カイポケ事業における請求管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ▼カイポケ・カイポケ関連事業の請求管理業務 ・問い合わせ対応(CS部門からの連携による回答、対応) ・得意先登録 ・売上計上 ・請求書発行/引落データ作成 ・入金消込 ・未入金管理 ・監査法人対応・J-SOX対応 ・その他付随業務 ▼ゆくゆくお任せしたいこと(ご経験によってはご入社直後から) ・メンバーマネジメント(2~4名)※業務管理・育成等 ・販売管理におけるリスクマネジメント(J-SOX、与信管理等) ・販売管理業務に関連するビジネスプロセス設計 など 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ・事業の成長を体感しながら、財務・経理/法務を基点とした管理業務の経験を積むことができます ・ビジネススキル全般(実行力、問題解決力、コミュニケーション、タスク管理、ITリテラシー等)が身につきます ・業務設計力が身につきます ・ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦できます 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収388.848万円〜513.4043万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 人事・総務(その他) |
業務内容 |
【人材開発部の役割】 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事(労務・採用を含む)に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 採用支援チームでは、会社の急成長を支える人材を確保する役割として、中途をメインに年間約300名程(キャリアパートナーを除く)の採用を行っており、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献を目指しています。 その中でもコーディネーター組織は採用プロセスにおけるオペレーションの実行と磨きこみを担っています。 【職務内容】 当社の採用は主に中途採用が中心となっており、40以上の事業から数多くのポジションオーダーの依頼を受けます。 そのため、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。 今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。 ▼業務イメージ ・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善 ・選考プロセスにおける運用ルールの設計 ・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計 ⁻ メールや電話でのコミュニケーション品質の向上 ⁻ 採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積 ・採用~入社における関係部署との連携オペレーションの設計 ・採用プロセスのデータ集計及び分析 ・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理 ・採用活動における法改正対応 【この仕事のやりがい/キャリアアップ】 ・事業運営に必要な業務設計~分析・改善の一連のスキルを身に着けていただくことができます ・変数が多く、スピード感のある環境で自身の成長を実感しながら会社の成長に貢献することができます ・採用領域に留まらず、将来的には労務など人事領域における業務推進として役割拡張を目指すことができます 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜730万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 その他特別制度あり 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 人事・総務(その他) |
業務内容 |
【職務内容】 従業員が効率的かつ快適に過ごせるようにオフィス・ファシリティを管理する仕事です。 ▼オフィス設計企画(プロジェクトマネジメント関連) ・オフィスレイアウトの変更設計~調整~実施 ・工事手配・進行管理・実施立会い ・オフィス、什器の修繕・手配 ・全国のオフィスの設計・開設(物件契約締結含む) ▼オフィス・ファシリティ管理 ・サービスカウンター(貸与物や郵便配送物の窓口)の運営 ・オフィス飲食環境(ウォーターサーバー、飲料・食品自販機など)の管理 ・各種備品の管理・手配 ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ▼当社が運営する介護教育スクール「カイゴジョブアカデミー」の教室開校・運営サポート ・教室の物件検討のサポート~契約締結~レイアウト設計 ・教室の移転・撤退のサポート ・物件契約管理、ビル管理会社との調整 ※従業員の休日に施工することが多い為、土日祝勤務も発生することがありますが、代休を自身の業務に合わせて取得できます ※全国のオフィスや教室を開設する為、出張の可能性もあります(出張手当あり) 【仕事のやりがい・キャリアパス】 ▼やりがい ・経営層や事業責任者等の高いレイヤーと、戦略を踏まえた議論をする機会を持てる ・様々な事業部、従業員と接する機会があり、全従業員に対し価値創出を実感できる ・自らが設計したものを形にすることができる ▼キャリアパス ・本人の思考に合わせた柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します - オフィス・ファシリティ領域や、総務領域全般での専門性向上 - 経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 - 事業部への役割拡張 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜730万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
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職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【職務領域】 ▼介護・障害福祉事業領域 介護・障害福祉領域は中小規模の介護事業者が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、また労働集約型のビジネスであるため、生産性が重要といわれています。そんな介護・障害福祉事業者の経営や働き方改革をサポートするのが業界特化型SaaS「カイポケ」です。カイポケは介護保険請求、業務支援、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど40以上のサービス・機能を提供しており、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。結果として、介護事業者の安定的で質の高いケアサービス提供につなげています。 ・生産性向上支援(事業所の残業を200時間以上削減する効果も) ・入居者獲得支援 ・金融支援(Fintech領域:保有するデータを元にした金融関連ビジネス) ・倒産回避、事業の多角化支援(介護業界向けM&Aサービス) ▼事業開発グループの概要 ・新規事業開発部所属の組織として、新たなサービス開発にも取り組んでいます。 ・サービスの上流フェーズ(0 → 10の中の0 → 3のイメージ)を中心にかかわることができます ・マーケ~セールス~契約事務~実行事務と、サービス提供における全機能を内包しており、事業運営の全てに携わることが出来ます ▼取り扱い商材 ・介護の売り上げUPを支援するサービス ・事業所のKPIを可視化するサービス ・事業所の従業員シフトを効率化するサービス など 【業務内容】 ▼ミッション 新規事業サービスにおいて、獲得戦略の立案を行い、マーケティングを実施し、顧客獲得を行うまでの一連の流れを担当いただきます ▼具体的な職務 ・年間売上数千万円前後の介護・障害福祉・医療事業者に対して、新規サービスの獲得面のメイン担当として、獲得にかかわる業務全般をお願いします ‐ 競合調査や市場分析をもとにした獲得戦略の立案 ‐ 複数のチャネルを利用した総合的かつ多角的なマーケティング施策の実施 ‐ 顧客獲得セールスの実施(時にはセールスメンバーを指揮しながら) ・複数商材を担当していただくことも想定しており、商材間のシナジーを考えながら、コンサルタントとしてお客様の経営課題をに対し多角的な提案が可能です ・新サービスの顧客ヒアリングなどプレリサーチに携わっていただく可能性もあります ※興味関心があれば ・獲得面だけではなく、実際にサービスの運営に携わる機会提供ができます ・新規事業の企画を実施いただくことも可能です 【仕事のやりがい・キャリアパス】 新規事業の立ち上げという限定されない領域において、広い裁量のもと、企画・マーケ・販促・運営など多機能をダイナミックにチャレンジしていただくことが可能です。 現状のチームは1人1人が数個のサービスを企画~運営している環境であり、複数の異なるビジネスモデルを実務レベルから戦略まで幅広く知見を得ることが可能で、汎用的にビジネスに重要な要素を実践を通して学べます。 また、多数の商材を同時並行で扱うことで、自身のスキルセットの再現性を高めつつ、顧客のニーズに本質的にマッチした提案と解決を目指すことができます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜810万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
---|---|
職種 | 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【職務内容】 ▼『カイポケ』について 国の社会保障費抑制による介護報酬減、そして深刻な人材不足により、介護事業者の経営状況は年々厳しくなっています。当社では、介護事業者の経営改善を支える業界特化型のSaaS『カイポケ』を展開しています。 『カイポケ』では介護保険請求機能(レセプト)を中心に、40以上の様々なサービスでお客様の事業所運営を包括的にサポートしています。 現在、業界でも「経営支援プラットフォーム」という独特なポジショニングのもと、革新的なサービス提供に挑戦しながら事業を加速的に成長させております。 ▼配属先について 経営企画室は、Strategic Unit長(カイポケ関連事業全体の長)と共に、経営企画業務(長期的な戦略立案、部署横断的な活動の企画、財務モニタリング、人材施策の検討/実行、M&Aの検討)、及び部署横断的なPJTの推進を通じて、経営課題を解決する部署です。 本ポジションは、その中でも部署横断的なPJTの企画、実行を行います。 ▼業務について カイポケ及び関連するサービス群全体のProduct Portfolioのマネジメント、及びリニューアル計画の調査・実行・運用、その他全ての業務を総じて、事業戦略を推進する役割を負います。 【今回募集する職種の、具体的な業務】 ・課題設定、施策実行案について、事業責任者とディスカッション ・Procut Vision, ビジネス戦略の立案・統合 ・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、管理/コーポレート部門など) ・プロダクトポートフォリオの整理(サービスの新設/廃止) ・パートナー企業とのアライアンス ・各プロダクトのPricing設計 ・横断的PJのProject Management ・その他、部署横断的な発生するあらゆるPJT 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収690万円〜1400万円 |
勤務地 | 東京都港区芝公園 |
こだわり条件 | 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 |