企業名 | 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS |
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職種 | 営業(その他) 、 コンサルタント(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 企業に対し、外国人材紹介と企業が外国人雇用時に担わなくてはならない外国人支援義務のサービスを提案する法人営業メンバーを募集しております。 【具体的な業務】 ・新規開拓+グループ取引実績がある企業の掘り起し&アプローチ ・企業訪問(Web面談)のうえ採用ニーズのヒアリング ・ニーズにマッチングした外国人材の紹介 ・外国人労働者を雇用するうえでの行政手続きのサービス提案 ・外国人雇用時の支援義務のサービス提案 ・海外送り出し機関への外国人材サービス提携に向けた提案 提案先は、介護企業・外食企業・宿泊企業などがメインです。 USEN-NEXT GROUPとの取引実績があるクライアントが多いため、アプローチもとりやすく提案もしやすいです。 |
給与・報酬 |
想定年収400万円〜550万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区東 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 各種サービスロボットをUSENのクライアントに導入いただくための営業を推進する組織の責任者をしていただきます。 USEN-NEXT GROUP各社との連携や代理店開拓など、営業企画や事業開発にも携わる場合もあり、その場合にはPMとしての業務を担っていただきます。 ▼具体的な業務 ・USEN各支社/エンタープライズ事業部クライアントへ、配膳ロボット・清掃ロボットの提案 ・配膳ロボット・清掃ロボットの販売・導入サポート業務 ・代理店、営業パートナーとの協業での上記業務 ・お客様の課題を解決するために、必要なデータを定義、発掘、分析し、コンサルティングを行う ・お客様の課題解決を実現するソリューションをチーム及び関連部署と創り上げ、提供する 以上の業務遂行および組織目標達成のために適切なコミュニケーションを行い、リーダーシップを発揮する 【やりがい】 ・店舗用サービスロボット市場において、すでにあるUSENの75万件の顧客に対してアプローチを行うことでマーケットシェアの獲得を体感することができます。 ・優れた営業力を持つ企業で自身の新しいポジションを築くことで、自己成長とキャリアアップの機会が広がります。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜1000万円 |
勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 自社サービス(音楽配信、レジ、アプリ、ロボット、回線等)を直接クライアント様へご提案するのではなく、代理店様に販売いただけるよう、新規開拓・アクティブ支援ー等を行います。 通常営業とは違い自身で販売することはぜず、代わりに代理店様へ販売いただくよう支援するところが当部署の特徴になります。 ▼具体的な業務 営業職: ・代理店開拓 自社サービスを販売いただける新規代理店様の開拓 ・代理店様フォロー・アクティブ化支援 商材研修、営業同行、業務効率化に向けたご提案や支援 ▼やりがい】 営業1人でのパフォーマンス、生産性には限界があります。 しかし代理店営業では担当する企業様が稼働いただくことにより無限の可能性を秘めています。 全国に多くの代理店様がいらっしゃることから一個人では成しえることができない大きな仕事や成果、スピード感など他では味わうことのできない達成感があります。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円 |
勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS |
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職種 | 営業(その他) 、 企画営業(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 不動産会社さま・オーナーさまが抱える「家賃滞納」の課題に対しての課題解決に向け、当社が運営する事業用家賃保証サービス『テナント家賃保証』を不動産会社さまを中心にご提案し、ご利用頂くための営業活動となります。 当社の家賃保証サービスを取り扱って頂いている不動産会社さまや、代理店営業を行っている提携先企業など、この事業に関わる多くステークホルダーの方々に対し真摯に向き合い、信頼頂くためのサポート業務も行って頂きます。 国内市場で急速に成長をしている事業環境の為、事業の成長をリアルに感じることのできる仕事内容であり、ベテランから若手まで多くの人材が活躍中です。 ▼具体的な業務 ・不動産への「テナント家賃保証サービス」取扱代理店開拓 ・既存取引先へのフォロー業務 ・代理店のサポート業務 【やりがい】 業務用音楽放送において業界トップシェアを誇るUSENグループは、そのノウハウを活かし開業から店舗運営まで幅広くサポートする「店舗の総合サービス」を展開しています。 店舗のレジシステムをはじめ、店舗保険や電気・ガス等のエネルギー、キャッシュレス決済ツールまで、幅広く店舗向けソリューションサービスを取り扱っています。 その中でも、家賃保証サービスは新規開業店にとって必要不可欠であり、何よりも早めに契約しなければならない重要なサービスです。 このサービスを起点として、お客様である店舗とのつながりが発展していくことになりますので、やりがいと使命感のある仕事であると感じられます。 |
給与・報酬 |
想定年収350万円〜1000万円 |
勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS |
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職種 | 企画営業(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。低圧領域ではグループ代理店と協業しながら店舗・商店、老健施設・老人ホーム、病院等をターゲットに営業戦略立案から実行を担います。高圧・特高領域ではグループ力と業界内で知見・経験のある企業との協業を組み合わせ顧客開拓を目指します。また、脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。 ▼具体的な業務 ・電力小売り事業に関わる高圧法人営業企画 ・代理店向け営業企画および管理 【やりがい】 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 |
給与・報酬 |
想定年収400万円〜800万円 |
勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 企業に対し、外国人材紹介と企業が外国人雇用時に担わなくてはならない外国人支援義務のサービスを提案する法人営業メンバーを募集しております。 当社サービス『Stay Worker』を利用し、特定技能で就労希望する外国人の集客と面談を実施し求人企業とのマッチングを行い、特定技能外国人求職者に職業紹介を行っていただきます。 求人企業の開拓営業が、主な業務となります。 ▼具体的な業務 ・新規開拓+グループ取引実績がある企業の掘り起し&アプローチ ・企業訪問(Web面談)のうえ採用ニーズのヒアリング ・ニーズにマッチングした外国人材の紹介 ・外国人労働者を雇用するうえでの行政手続きのサービス提案 ・外国人雇用時の支援義務のサービス提案 ・海外送り出し機関への外国人材サービス提携に向けた提案 提案先は、介護企業・外食企業・宿泊企業などがメインです。 USEN-NEXT GROUPとの取引実績があるクライアントが多いため、アプローチもとりやすく提案もしやすいです。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区東 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 電力小売事業に関わる法人営業を担当していただきます。低圧領域ではグループ代理店と協業しながら店舗・商店、老健施設・老人ホーム、病院等をターゲットに営業戦略立案から実行を担います。高圧・特高領域ではグループ力と業界内で知見・経験のある企業との協業を組み合わせ顧客開拓を目指します。また、脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。 ▼具体的な業務 高圧電力の販売営業 【やりがい】 社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、エネルギーの未来に携われるのは大きな魅力です。 |
給与・報酬 |
想定年収350万円〜800万円 |
勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
こだわり条件 | 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 |
企業名 | 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS |
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職種 | 営業(その他) 、 企画営業(その他) 、 コンサルタント(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 店舗サービス事業や業務用システム事業領域を中心に、USEN-NEXT GROUPのアセット・強みを活かしたアライアンス戦略の立案・施策の実行推進。 外部連携による新たな市場開拓やサービス連携による新たな価値の創出といった、幅広いプロジェクト推進などをご担当いただきます。 ビジネス創出力、プロジェクトマネジメント力、関係者調整力など、多様な経験・スキルが求められる、やりがいの大きい仕事です。 ▼具体的な業務内容 1.グループ会社の取引先および関連企業・団体への新規アライアンス開拓 2.グループ連携の促進による法人領域における事業の拡大 3.グループ会社のホワイトスペース(未取引企業)および団体等のマーケティング業務 4.アライアンス先と各事業会社とのリレーションに関する業務 5.関連サービスにおける他社動向、技術動向の調査及び研究 6.アライアンス先およびグループ会社との企画、普及促進活動に関する業務 |
給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円 |
勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | dely株式会社 |
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職種 | アカウントプランナー(広告) 、 企画営業(その他) |
業務内容 |
【仕事】 アカウントマネージャーとして、delyの持つサービス・アセットを活用し、大手クライアント向けにブランド広告のプランニング - 提案営業 - 営業戦略の立案と実行 - 他チームと連携した制作進行業務までを一気通貫でお任せします。 クライアントのマーケティング課題解決・実際に商品が購買につながることを目的とし、企画提案営業スキルを高めていきたい方、販促領域まで興味がある方、チームのメンバーと協力して高い目標達成に向けてアクションしていただける方を求めています。 自らのアクションが事業・組織の成長に深く関連する面白いフェーズです。 【業務内容】 クラシル・TRILL・クラシルリワードなどのサービスを活用し、クライアントの抱えるマーケティング課題解決のためのプランニングおよび営業活動を行います。 クライアントやユーザーの要望をもとにサービスの改善業務・事業開発領域にも携わり、クライアント・ユーザーに還元することが可能です。 【具体的な業務の例】 ▼delyの持つ様々なサービスを活動し、クライアントの抱えるマーケティング課題の解決につながる施策立案から実行までをお任せします。 ・大手クライアント(新規/既存)に向けた提案営業活動 ・クライアントの抱えるマーケティング課題の抽出・市場調査 ・マーケティング支援施策のプランニング ・施策のレポーティング、分析、クライアント報告 ・新規ブランド/業種開拓のための営業戦略、コミュニケーションプランの検討と実行 【このポジションの魅力】 ・大手企業のブランドパートナーとして、課題の特定 - 施策立案 - 実行までを一気通貫で実行できる ・事業方針に基づく営業戦略の企画と推進に挑戦できる ・事業責任者やエンジニアチームと連携し、新規メニュー開発やサービス・プロダクト改善に携わることができる ・クライアントやユーザーの声をダイレクトにキャッチし、プロダクト改善に繋げられる 【私たちについて】 ブランド広告を扱うセールスメンバーは、複数のアプリやSNS等を組み合わせた広告ソリューションの企画提案を通して、クライアントのマーケティング課題の特定・解決を行なっています。 既存のタイアップ広告のみならず、新たな広告メニューの開発や新規事業との連携などに取り組んでいます。 ▼今後のミッションとして下記を推進しています。 ・「オフラインの買い物市場」にまでターゲットを広げ、クライアントのマーケティング課題解決により貢献する ・業界・商品ブランドの新規開拓 ・新規事業/新規サービスとの連携 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収550万円〜900万円 |
勤務地 | 東京都港区芝浦 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社グロービス |
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職種 | 営業(その他) 、 企画営業(その他) |
業務内容 |
【業務内容】 スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。 (1)グロービス経営大学院の魅力を伝えること (2)一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。 ※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。 ▼スチューデントオフィスのチーム構成 ・新規学生募集チーム:一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。 ・既存学生募集チーム:単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。 ▼具体的な業務内容は、以下の通りです。 (1)グロービス経営大学院の魅力を伝えること グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 ・各種セミナーの企画運営 グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。 ・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行 CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します(ツール例:Salesforce・Marketo・Tableau)。 最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。 (2)一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。 ・1on1コミュニケーションの実施 グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。 ・コミュニティ・マネジメント 学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。 【魅力】 (1)一人ひとりのキャリアに寄り添い、学ぶ環境を作ることで、人生を変える場面に関われること。 (2)「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を作る喜びを感じられること。 (3)部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる。 (4)自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実している。 コロナ前までは各拠点ごとで仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルコミュニケーションツールを駆使し、地域を越えた連携を取り合い、より連帯感を高めながら仕事を進めています。 【スケジュール(例)】 社内コミュニケーションは主にSlackとZoomを活用しています。 以下、イベントがない日とある日のスケジュール例となります。 ※11時~19時30分が基本の勤務時間です。 ※1週間のうち、早番の勤務時間の方が多いですが、営業期や役割によって異なります。(イベントがある際の遅番は週に1~2回程度) ※早番・遅番制: 早番:9時30分~18時(土曜日のみ)、10時~18時30分、11時~19時30分 遅番:13時~21時30分、14時~22時30分 ▼スケジュール例(イベントなし) ※勤務時間:11:00~19:30 ※途中1時間休憩 11:00~12:00 メール確認・問い合わせ対応 12:00~13:00 MTG(来期のイベント計画に関して) 13:00~14:00 ランチ休憩 14:00~16:00 作業(リードしているプロジェクトに関して) 16:00~17:00 受講検討者との個別相談 17:00~18:00 MTG(メールマーケティングの効果検証に関して) 18:00~19:00 メール確認・問い合わせ対応。受講検討者への電話フォロー 19:00~19:30 残務処理、翌日のTo do整理 ▼スケジュール例(イベントあり) ※勤務時間:14:00~22:30 ※途中1時間休憩 14:00~15:00 メール確認・問い合わせ対応 15:00~16:30 作業(リードしているプロジェクトに関して) 16:30~17:30 イベント(入試説明会)の設営準備 17:30~18:30 休憩(夕ご飯) 18:30~21:00 入試説明会の運営 21:00~22:30 イベントの後片付け、参加者へのフォローメール対応など 【将来のキャリアイメージ】 学生募集企画担当として一通りの業務を習熟いただいた後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。 ▼仕事内容に関して ・学生募集全般における中・長期的な戦略立案と推進 ・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進 ・イベントのコンテンツ企画 ・外部機関とのアライアンス推進 ・講師としての登壇(修士課程の修了が条件) ▼ポジションに関して ・学生募集企画のチームリーダー ・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動 【プロフェッショナル職とエキスパート職の差異】 プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。 【選考フロー】 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・リーダー)→3次面接(部門役員・ディレクター)→ 人事役員面接(実施しない場合もあり) ※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。 ※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜750万円 |
勤務地 | 東京都千代田区二番町 |
こだわり条件 | 女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 週休2日制 平日休みあり 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社グロービス |
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職種 | 営業(その他) 、 コンサルタント(その他) |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 戦略人事の実現を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」の成長を、カスタマーサクセス担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです! 【事業内容】 ▼グロービスについて グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。 ▼グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門(GDP)を設立し、現在200名を超える規模(うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度)で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ▼展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの 可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 【業務内容】 ▼本ポジションの担当領域 3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。 第一弾としてGLOPLA LMSをリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。 今後はGLOPLA LMSをGLOPLAシリーズとして、プロダクトや機能を拡張し、人材育成、社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。 ▼業務内容 ・顧客のプロダクト導入後の伴走支援(サクセス活動) ・カスタマーサクセス組織の立ち上げ ・顧客へのプロダクトのオンボーディングプロセスの設計・実装 ・プロダクトの新規機能開発やUI/UXの改善点などを、開発チームへフィードバック、提案 ・エンゲージメントを高めるための施策の立案・実施 ・コミュニティマネジメントの設計・実施 ・カスタマーサポート業務を効率化すべく、顧客課題の把握・管理の実施 【魅力】 ・5→10のプロダクトのフェーズで、裁量権をもって業務を行うことができます ・顧客の成功体験に誰よりも近い距離で関わることができます ・チームの仕組みづくりに携わることができます ・組織の急成長に伴い早期より事業責任権限を持ちリードしていく機会も豊富にあります 【1日のスケジュール(例)】 フレックス、リモートを活用しています。また、0→1の新規事業のため作業内容は流動的となりますので、一例として頂けると幸いです。 <スケジュール例> 09:30~10:00 タスク、メール、Slack等の確認 10:30~11:30 顧客とのオンボーディングMTG 12:00~13:00 ランチ 13:00~16:00 サクセスの全体支援の設計(内部ディスカッション準備) 16:00~17:00 顧客との自律学習活性化に向けたブレストMTG 17:00~18:00 CS組織の仕組み化に向けた議論 【将来のキャリアイメージ】 想定できるキャリアイメージ: ・カスタマーサクセス→PMM→事業責任者 ・カスタマーサクセス→カスタマーサクセスチームリーダー |
給与・報酬 |
想定年収350万円〜800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区二番町 |
こだわり条件 | 女性が活躍 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社グロービス |
---|---|
職種 | 営業(その他) 、 企画営業(その他) |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 戦略人事の実現を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」の成長を、セールス担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです! 【事業内容/About GLOBIS】 ▼グロービスについて グロービスは、経営に関する「ヒト」「カネ」「チエ」の生態系を創り、社会の創造と変革を行うことをミッションに1992年に設立されました。以来、ビジネスリーダー育成を目的とした経営大学院・スクール事業、法人向け研修事業やオンライン学習サービス、出版やベンチャーキャピタル事業等、多岐にわたる事業を通して、多くのビジネスパーソンの皆様をご支援してきました。国内での事業に留まらず、アメリカ、EU、アジアなど海外にも進出しています。 ▼グロービス・デジタル・プラットフォーム部門について 2016年には、Ed-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門(GDP)を設立し、現在200名を超える規模(うちエンジニアを含むテクノロジー人材は100名程度)で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。 GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。 ▼展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 【業務内容/Responsibilities】 ▼本ポジションの担当領域 3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。 第一弾としてGLOPLA LMSをリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。 今後はGLOPLA LMSをGLOPLAシリーズとして、プロダクトや機能を拡張し、人材育成、社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。 ▼業務内容 ・SaaSプロダクトの提案営業 ・市場・顧客ニーズの分析、示唆出し ・市場選定、調査、開拓戦略策定 ・チームの目標や指標(KGI・KPI)の設定、遂行 ・急速な事業拡大に備えた、営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備等 ※THE MODEL型の組織構造のため、周辺領域(マーケティング/カスタマーサクセス)メンバーとの共同プロジェクト、隣接領域への業務拡大の機会があります。※顧客要望をもとにしたプロダクト開発(開発部との連携)の機会も多くあります。 【魅力/Challenges of the position】 組織拡大に伴い、 ・Salesを極める道 ・Sales組織をマネジメントする道 ・CSやプロダクトサイドに変更する道 ・Bizdevとして新プロダクトを立ち上げる道 ・PdMや事業責任者としてプロダクトを持つ道など、様々なオポチュニティが提供可能です。 中長期的に大規模なスケールを想定しており、今からそこに向けた組織の階層構造化やスペシャリスト/ゼネラリストの育成等に注力しています。 特に営業企画業務を兼務いただくため幅広い業務に関わっていただきます。 (このフェーズでジョインいただける方には特に、その中核を担っていただけることを期待しています。) 【1日のスケジュール(例)】 フレックス、リモートを活用しで動いています。0→1の新規事業のため作業内容は流動的となりますので、一例として頂けると幸いです。 <スケジュール例> 09:30~10:00 タスク、メール、Slack等の確認 10:30~11:30 顧客MTG 12:00~13:00 ランチ 13:00~16:00 作業(資料作成、内部ディスカッション準備) 16:00~17:00 顧客MTG 17:00~18:00 中期的な事業戦略の議論 【将来のキャリアイメージ】 想定できるキャリアイメージ: ・セールス→セールスチームマネージャー ・セールス→インサイドセールス立ち上げ責任者 ・セールス→新規事業立ち上げ・事業開発→事業責任者 |
給与・報酬 |
想定年収350万円〜800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区二番町 |
こだわり条件 | 女性が活躍 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社グロービス |
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職種 | 営業(その他) 、 企画営業(その他) |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 「人生を変える経験」を提供する、ビジネススクールにおける、学生募集企画の仕事です。 【業務内容】 スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。 (1)グロービス経営大学院の魅力を伝えること (2)一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。 ※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。 ▼スチューデントオフィスのチーム構成 ・新規学生募集チーム:一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。 ・既存学生募集チーム:単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。 ▼具体的な業務内容は、以下の通りです。 (1)グロービス経営大学院の魅力を伝えること グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 ・各種セミナーの企画運営 グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。 ・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行 CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します(ツール例:Salesforce・Marketo・Tableau)。 最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。 (2)一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。 ・1on1コミュニケーションの実施 グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。 ・コミュニティ・マネジメント 学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。 【魅力】 (1)一人ひとりのキャリアに寄り添い、「学びをスタートする大きな一歩」を踏み出すための背中押し・サポートができること。 (2)「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること (3)部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる (4)自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること コロナ前までは各拠点ごとで仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルツールを駆使して拠点を越えて協働し、密にコミュニケーションを図りながら仕事を進めています。 ▼今のスタッフの前職の経験 MR(医療機器)、メーカー人事、キャリアコンサルタント、メーカー法人営業 【スケジュール(例)】 社内コミュニケーションは主にSlackとGoogle Workspaceを活用しています。 以下、イベントがない日とある日のスケジュール例となります。 ▼スケジュール例(イベントなし) ※勤務時間:9:30~18:00 ※途中1時間休憩 09:30~10:30 メール確認・問い合わせ対応 10:30~11:30 社内MTG(来期のイベント計画について) 11:30~12:30 作業(イベントの準備) 12:30~13:30 ランチ休憩 13:30~14:30 作業(リードしているプロジェクトについて) 14:30~15:00 上長との1on1 meeting 15:00~16:00 社内MTG(メールマーケティングの効果検証について) 16:00~17:00 受講検討者との個別相談 17:00~17:30 メール確認・問い合わせ対応。受講検討者への電話フォロー 17:30~18:00 残務処理、翌日のTo do整理 ▼スケジュール例 ※勤務時間:11:00~19:30 ※途中1時間休憩 11:00~11:30 メール確認・問い合わせ対応 11:30~12:30 作業(マーケティングコンテンツ作成) 12:30~13:30 ランチ休憩 13:30~14:00 作業(定例ミーティング準備) 14:00~15:00 全国拠点横断meeting(意見交換、各プロジェクトの進捗報告) 15:00~16:00 社内MTG(自拠点の数値検証・フォロー策の確認) 16:00~17:00 クラスフォロー準備 17:00~18:00 受講生との個別相談 18:00~19:00 クラスフォロー(受講生とのコミュニケーション) 19:00~19:30 残務処理、翌日のTo do整理 ▼スケジュール例(イベントあり) ※勤務時間:14:00~22:30 ※途中1時間休憩 14:00~15:00 メール確認・問い合わせ対応 15:00~16:30作業(リードしているプロジェクトについて) 16:30~17:30 イベント(入試説明会)の設営準備 17:30~18:30 休憩(夕ご飯) 18:30~21:00 体験クラスの運営 21:00~22:30イベントの後片付け、参加者へのフォローメール対応など 【将来のキャリアイメージ】 学生募集企画担当として一通りの業務を習熟いただいた後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。 ▼仕事内容について ・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進 ・イベントのコンテンツ企画 ・外部機関とのアライアンス推進 ▼ポジションについて ・専門領域を深め、社内スタッフをマネジメントする立場 ・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動 【プロフェッショナル職とエキスパート職の差異】 プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。 【選考フロー】 基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。 書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(部門マネジャー・リーダー)→3次面接(部門役員)→ 人事役員面接(実施しない場合もあり) ※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。 ※途中エッセイ(志望動機書)をご提出いただきます。 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜750万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 |
こだわり条件 | 女性が活躍 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 平日休みあり 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社グロービス |
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職種 | 企画営業(その他) 、 コンサルタント(その他) |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー <WEB面接、リモートワーク、在宅勤務可> 【業務内容】 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを<2つの組織>に分けて活動を行っています。 ※名古屋の拠点では現在下記「(2)グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)」のみ募集を行っています。 【2つの組織とその特徴】 (1)グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) ・より多くの企業の人材・組織開発を支援する(面の拡大) ・顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行う ・育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができる。比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることに志向性が高い方にフィットしやすい ・業界を問わず、既存/新規、大企業/中小企業と幅広い顧客を担当できる(1人50~60社程度) (2)グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) ・特定顧客の課題解決により深く入り込む(点の深堀) ・1つのソリューションは1年程かかるものが多く、提案~開発・設計~提供ソリューションの実施当日立ち合いまで全てのバリューチェーンを担う特性がある。比較的時間をかけて試行錯誤しながら成長することに志向性が高い方にフィットしやすい。 ・限られた数の顧客(既存がメイン、1人5社程度)に対してテーラーメードソリューションを開発・設計し、提供期間中を通じてブラッシュアップも行うため、クライアントに深く入り込み、作り込むことへの関心が高い方にフィットしやすい 【共通のアプローチ】 両組織とも、単なるサービス・プログラムの紹介ではなく真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 ※それぞれのチームで共通する点、志向性として異なる点もありますので、書類応募の段階では共通の職種としてご応募頂きます。 一次面接の中で、グロービスからも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。 【ソリューションご提供の形】 (1)グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供 (2)グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供 【仕事の魅力】 クライアント企業の経営課題に対して、人材・組織面からのアプローチを通して課題解決を支援することができます。コンサルタントとしてクライアントを担当する側面から、数字目標もございますが、あくまでも”本質的な課題解決提案から発注につながること”を大切にしているため、クライアントの経営課題に対して正直に、本質的なアプローチに集中できるのもグロービスでの仕事の魅力です。(組織としてデジタルマーケティング・インサイドセールスなどを強化しており、新規クライアント開拓は、クライアントが「相談したい」という状況から始まります) 仕事で対峙する関係者は、クライアントサイドとしては人事の方のみならず、経営陣・現場の方々、社内では講師やオペレーションメンバー等多岐にわたります。これらの方々を巻き込みながら主体的に業務を進めていくことができます。 【組織の魅力】※グロービスの組織観の前提 社会に価値を発揮し続けるために、常に”変化と変革”を前提とした組織設計を行っています。 組織の意思決定ではスピードと柔軟性を重視しながら、クローズでなくオープンな情報還流を行い、権限移譲を進めるなど、各自が主体的に動ける組織を目指しています。 【キャリアの魅力】 ▼前提:グロービスのキャリアの考え方 グロービスでは、組織としても望む場合は、可能な限り本人の能力と希望を容れ、グロービスという職場を「自己実現の場」として頂くことを模索しています。そして、個人のキャリアは自ら築くものであり、キャリア開発・能力開発は個人が主体的に行うものであることをグロービスのキャリアへの考えの前提としています。 その考えのもと、スタッフの能力開発を組織として後押しする環境を整えています。 自分自身のキャリアを自発的に考える前提から、異動はジョブポスティング制度や手上げ式の異動希望制度等を取り入れています。 ▼キャリアの幅 入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。 (1)メイン業務以外にプロジェクトベースで部門内のプロジェクトに関わる(例:新規サービス開発・採用プロジェクト・CRM導入プロジェクト等) (2)法人部門内で異動する 法人2部門(GED/GCS)で異動する(コンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職等) (3)法人部門外に異動する ビジネススクール部門(個人向け)や、EdTech領域の部門などグロービスの法人部門以外に異動する 尚、プロフェッショナル職は法人部門でクライアントへの価値提供をしながら様々な経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動を行うことができることも魅力です。 ▼成長支援の制度 ・自己啓発補助 ・経営大学院受講支援制度 ・GLOBIS 学び放題受講支援 ・社内研修,社内勉強会 ・斜めメンター制度 ・短期海外留学制度 など 【スケジュール(例)】 フレックス、リモートワークを利用しています。 出社日は業務状況やチーム状況、個人の状況に応じて調整しています。 ▼GED 09:30-10:00 Slackやメールのチェック 10:00-11:00 顧客商談(初期提案、課題ヒアリング) 11:00-12:00 ミーティング(提案に向けた事前相談) 12:00-13:00 ランチ(社内勉強会に参加) 13:00-14:00 作業(提案資料作成) 14:30-16:00 ミーティング(リーダーとの1on1、チームミーティング) 16:00-18:00 顧客商談(最終提案)~商談の振り返り 19:00- 大学院のクラス受講 ▼GCS ・研修へ同席する場合の1日 08:30-09:00 研修プログラム実施に向けた準備 09:00-17:00 研修プログラムにアテンド(1時間の昼食休憩含む) 17:00-18:00 顧客・講師との実施後のレビューミーティング ・研修への同席がない場合の1日 09:30-10:00 チームのSlackにチェックインして近況の共有・報告、メールチェックなど 10:00-12:00 リーダーとの1on1、チームでのミーティング 13:00-15:00 顧客と議論する為の資料作成、顧客訪問・商談 15:00-18:00 今後の議論・提案に向けた作戦会議 19:00- 大学院受講 |
給与・報酬 |
想定年収550万円〜800万円 |
勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
こだわり条件 | 女性が活躍 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社グロービス |
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職種 | 企画営業(その他) 、 マーケティング(その他) |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 法人研修部門のテーラーメイド型プログラム(組織開発コンサルティング)の認知向上に向けて、様々な発信(セミナー・Web・メールマーケ)を企画・実行するチームに所属し、大規模カンファレンスの集客企画から実行までの一連の業務(オペレーション含)をご担当いただきます。 【業務詳細】 マーケティング・コミュニティ施策の企画・実行業務を担当いただきます。 ▼マーケティング・コミュニティ施策の企画及び実行 ・セミナー・イベント(100名以上など大型カンファレンスも含む、年数回)の集客企画・実行・セッション企画・当日運営ディレクション・効果検証など ・Webサイト「未来を創る人・組織を、創る」のコンテンツ企画及び進捗管理・導線設計・運営・効果検証など ・メールマーケティングの文面作成・配信設定・効果検証など ・上記施策実行にあたって、Marketo・SHANON等MAツールを活用したイベント・メールマーケティングの設計・運用管理 ・顧客(企業経営者や役員含む)や社内関係者への対応(メール、slack等) ▼各施策のオペレーションフローの改善提案及び遂行 ▼関わるカンファレンスの一例 G1経営者会議 【将来のキャリアイメージ】 ・自社サービス及び顧客の理解を深め、担当業務に精通して頂いた後、他マーケティング施策で課題解決や新たな企画の提案・実施など業務をリードする経験を積んでいただきます。 ・将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行って頂くことも可能です。 また、チームマネジメントのキャリア以外にも、業務経験できる幅(企画系・オペレーション系・マーケティング系など)を広げ、社内の様々なポジションでキャリアを広げて頂くことも可能です。(社員一人ひとりの適性と可能性を信じて常にお互いに話し合いながら、キャリア形成を考えています) 【1日のスケジュール(例)】 担当業務内容により月次、週次、日次のスパンでの業務があるため、それぞれの締め切りに合わせて実行計画を立て、関係者への依頼や巻き込むタイミングなども念頭に置きながらスケジュールを調整します。リモートワーク時の打ち合わせは、オンラインで行います。 ▼スケジュール例 ※担当する施策内容によって変わります。基本は、施策実行に向けて、ご自身の業務進捗を踏まえつつ、自らスケジューリングし、遂行いただきます。 9:30~9:45 当日の業務確認・施策/プロジェクト関係者への必要事項の連絡 9:45~17:30(お昼休憩を1時間挟む) ・チーム日次ミーティング・メール、slack確認 ・担当施策の実行 ・担当施策の企画・担当施策の業務フロー設計・改善・データ入力・分析・示唆だし ・担当施策の検証・振り返り、施策 ・関係者への報告・各種ミーティング参加 17:30~18:00 翌日の業務の棚卸し・業務仕上げ ▼主な会議体 ・チーム全体で定例ミーティング ・上長と月1回、1on1ミーティング ・担当施策に関するミーティング(関係者と適宜) 【職掌:プロフェッショナル職とは】 業務における専門性だけでなく、ゆくゆくは組織マネジメントに携わっていくことが求められます。また、キャリア開発の中で経営知の発信に携わる「教育業務(教育コンテンツの開発や講師登壇」に携わることが求められます。(※そのため、入社前もしくは後の修士取得を前提としています) 【部門紹介】 私たちの部門では、「未来を創る人・組織を、創る。」をコンセプトに、戦略実行を担う”人・組織の意識や行動を変える”ことにフォーカスすることで、経営者の課題を「再現性」高く解決しています。個社毎の経営課題に応じたテーラーメイド型プログラムを提供し、グローバル、デジタル領域で戦う日本企業の経営トップ・経営リーダーに最も頼りにされる組織開発パートナーとなることを目指しています。具体的には、アセスメントや人事データを踏まえた経営人材の育成や、新規事業創造や事業変革の支援、役員会議のファシリテート等、顧客企業において経営戦略を実行する人・組織を育むサービスを提供することで、経営者の課題解決に伴走しています。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収450万円〜600万円 |
勤務地 | 東京都千代田区二番町 |
こだわり条件 | 女性が活躍 大卒以上 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社グロービス |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 マーケティング部の一員として、顧客育成に関わる企画・マーケティングも経験可能な「インサイドセールス」。顧客からの反響をもとにアプローチし、フィールドセールスに連携(フレックス・リモート可、WEB面接可) 【業務内容】 ▼ミッション ・グロービスのソリューションに関心を持って下さっているクライアントとの、初期接点として、クライアントニーズのヒアリングを担当し、顧客満足度を高め、グロービスのファンを増やしていくこと ・確度の高いホットなクライアントを見極め、フィールドセールスに連携することで、グロービス全体として効率の良い商談化と顧客体験向上を実現させること ・クライアントとの接点から得た実体験や、データの分析を生かしたマーケティング施策を立案し、実行すること ▼顧客へのアプローチ ・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でのアプローチを行う ・会話を通じて顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし、適切なサービスを提案 (単に顧客の要望に沿うだけではなく、顧客の課題解決につながる情報やソリューションはないかイメージを膨らましながら対応) ・1日あたりの対応件数は新規案件が10~20件程度。その他には既存顧客へのアプローチがあり、顧客へのアプローチは電話(10件程度/日)とメール(15~20件程度/日)で実施 ポイント: 単に商談化を目指すのではなく、顧客とのニーズマッチやご提案のタイミングなどを重視し、『グロービス全体として顧客に対して最適な対応となるよう』常に判断・コントロールを行います。 ▼評価・目標数字の持ち方 マーケティング部署の一員であるため、インサイドセールスチームの目標数字は『マーケティング部署全体で持っている目標を持つ』形です。数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。 ポイント: インサイドセールス担当個人に案分する目標ではないため、目先の数字を追うことなく、本質的な仕事に集中することができます。 ▼基本的な業務の事例 ・WEB行動が一定以上活発な顧客に対する対応(電話での詳細ヒアリングやメールでの回答) ・ニーズが一定以上ある顧客の、フィールドセールスへの連携(トスアップ) ・お問い合わせへの対応(電話での詳細ヒアリングやメールでの回答) ・データ分析を含む顧客対応などの仕組みづくり ・トライアルID発行の手続き ・営業資料・顧客対応資料の作成 ポイント: インサイドセールス立ち上げ以降、反響型で行っており、アウトバウンドコールの実績はありません。顧客からのアクションなどからリードの確度を判断しアプローチを行うため、会社としてアプローチすべき顧客層に集中して顧客接点を持つことができます。 ▼インサイドセールス以外にも経験できる領域 入社半年後頃には、インサイドセールス以外にも下記のような活動に幅を広げていくことが可能です ・インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画~プロセス設計 ・顧客対応データの分析 ・マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載のコンテンツ作成、顧客向けセミナー登壇など) 【魅力】 ▼仕事の魅力 ・インサイドセールスは、あらゆる業種・業界のお客様の“変革のきっかけを作る役割”です。グロービスとの初期接点を通じて、クライアントの経営戦略の実現に向けたサポートに携わることができます。 ・内勤営業の働き方で、顧客とのコミュニケーションを深めつつ顧客課題のヒアリング~提案を行うことができます。 ・フィールドセールスと比べ圧倒的に多くのお客様とコンタクトできるため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会が豊富にあります。 ・グロービスへの関心の低い顧客に対しての営業電話(アウトバウンドコール)は行っていません。 問い合わせがあった方や能動的に情報収集活動をされている方など、グロービスのソリューションに関心をお持ちの方のみにアプローチするので、安心して本質的な業務に取り組むことができます。 ・クライアントの声をマーケティング施策に反映できることで、顧客体験を向上させていく仕事ができます。 ・チーム単体での目標ではなく、マーケティング部署全体での目標を設定するため、目先の数字を追うことなく顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中できます。 ▼組織の魅力 ・全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。 ・服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です(リアル出社・リモートワークの比率は2:3程度)業務においてもワークスタイルにおいても裁量をもって働くことができます。 ・MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります(業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも会社費用で参加可能です)。 ・入社後のオンボーディングの体制としても、3か月間のメンタリング期間で商材インプット・ロープレ等を積み重ねていただくため、インサイドセールス未経験の方や商材が変わることへご不安がある方もチームでサポートしていきます。 ▼キャリアの魅力 ・前提 グロービスのキャリアの考え方 グロービスでは本人の能力と、それに対して経営としても望む場合は可能な限り本人の希望を容れ、グロービスを「自己実現の場」として頂くことを模索していきたいと考えています。 そして、個人のキャリアは自ら築くものであり、キャリア開発・能力開発は個人が主体的に行うものであることをグロービスのキャリアへの考えの前提としています。 その考えのもと、スタッフの能力開発を組織として後押しする環境を整えています。自分自身のキャリアを自発的に考える前提から、異動はジョブポスティング制度や手上げ式の異動希望制度等など“自発性“に重きを置いたものになっています。 ・キャリアの幅 インサイドセールスでご活躍頂くことをまず前提として考えております。一方で、インサイドセールスで専門性を高めていくキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。 (1)インサイドセールスとして業務の幅を広げる、専門性を高める (2)インサイドセールスのチームリーダー(マネジメント業務) (3)インサイドセールス経験を活かしたマーケティング職への異動 (4)インサイドセールスからフィールドセールスへの異動 (5)法人部門外への異動(ビジネススクール部門やEdTech領域の部門など) ・成長支援の制度 - 自己啓発補助 - 経営大学院受講支援制度 - GLOBIS 学び放題受講支援 - 社内研修、社内勉強会 - 斜めメンター制度など 【スケジュール(例)】 グロービスではコロナ禍以前からフレックス、リモートワークを導入しています。リアル出社・リモートワークの比率は2:3程度です。(ご入社直後はインプットのため出社いただくタイミングが多くなる可能性があります) ▼スケジュール例 9:30~9:45 ・当日の業務確認・関係者への必要事項の連絡 9:45~17:30(お昼休憩を1時間挟む) ・メール、slack確認 ・問合せ等の顧客対応 ・担当施策の業務フロー設計・改善 ・データ入力作業 ・担当施策の振り返り・関係者への報告 ・ミーティング参加 17:30~18:00 ・明日の業務の棚卸し ・振り返り ▼主な会議体 ・上長との週次1on1ミーティング(週2~3回) ・担当施策に関するミーティング(関係者と適宜) ・インサイドセールスチームのミーティング(週1回) ・マーケティングチームの週次ミーティング(週1回) 【将来のキャリアイメージ】 まずは当ポジションにてご活躍頂くことを想定しておりますが、将来的にインサイドセールスの仕組みづくりや改善活動・他のマーケティング施策にも幅を広げ、企画・業務フロー設計・改善などの企画~プロセス設計も担当いただきます。 将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行って頂くことも可能です。 【プロフェッショナル職とエキスパート職の差異】 プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。 |
給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円 |
勤務地 | 東京都千代田区二番町 |
こだわり条件 | 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり 女性が活躍 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 |
企業名 | 株式会社グロービス |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 2桁成長を続ける法人部門の営業サポート。社内だけでなくクライアントとも関わることができる、社内外のハブとなるポジションです『WEB面接、リモートワーク、在宅勤務可』 【業務内容】 ▼関わるサービス グロービス法人部門における営業メンバー(3~5名)のサポートがメイン業務です。 営業メンバーが高いパフォーマンスを発揮できるよう、提案活動(訪問・受注など)以外をサポート頂きます。 また、グロービスとして顧客に対して最適な対応となるよう、ステークホルダーと連携し、柔軟に対応することで、顧客満足度を高め、グロービスのファンを増やすこともミッションです。 ※営業が提案するプロダクトは、企業内研修、スクール型研修、eラーニング、アセスメント・テストなどです。そのため、営業サポートとしてもグロービスで販売するほぼ全てのプロダクトに横断的に関わります。 【業務詳細】 ・営業サポート業務 - 顧客とのリレーション(メール・電話) - 提案・受注・デリバリーに関わる資料作成(及びそのサポート) - 複数あるプロダクトごとのオペレーションチームとの社内連携(研修日程調整等) - 顧客からの問い合わせへの対応(メール・電話) - 顧客からのリピートに繋がる取り組みやアポイントの提案 ・顧客向け新サービスローンチ時のオペレーションフローの提案、遂行 ・より良いサービス提供の仕組み作りに向けた提案、実践 【将来のキャリアイメージ】 自社プロダクト及び顧客の理解を深め、一連のオペレーションに精通頂いた後、オペレーション改善の企画提案・実施などを通じて業務をリードする体験を積んでいただきます。 将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行っていただくことも可能です。 また、チームマネジメントのキャリア以外にも、営業サポートとして経験できる幅(企画系・オペレーション系・マーケティング系など)を生かし、社内の様々なポジションにキャリアを広げて頂くことも可能です。 【1日のスケジュール(例)】 月次、週次、日次のスパンで業務があるため、それぞれの締め切りに合わせてスケジュールを調整します。 ▼スケジュール例 09:30~10:30 slackやメール等の連絡事項チェック 12:00~13:00 ランチ(チームメンバーや他部門他チームの方、個人等自由) 14:00~15:00 自身が担当する営業との案件打合せ 16:00~17:00 チームミーティング 17:00~17:30 チームリーダーとの1on1ミーティング 空いている時間は、メール(対社内、対顧客)、電話(対社内、対顧客)、作業(前日の営業からの依頼、見積もり作成、資料作成、等)をご自身のスケジュールで対応頂きます。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲) 会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収400万円〜500万円 |
勤務地 | 東京都千代田区二番町 |
こだわり条件 | 女性が活躍 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社グロービス |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 マーケティング部の一員として、顧客育成に関わる企画・マーケティングも経験可能な「インサイドセールス」。顧客からの反響をもとにアプローチし、フィールドセールスに連携 【業務内容】 ▼ミッション ・グロービスのソリューションに関心を持って下さっているクライアントとの、初期接点として、クライアントニーズのヒアリングを担当し、顧客満足度を高め、グロービスのファンを増やしていくこと ・確度の高いホットなクライアントを見極め、フィールドセールスに連携することで、グロービス全体として効率の良い商談化と顧客体験向上を実現させること ・クライアントとの接点から得た実体験や、データの分析を生かしたマーケティング施策を立案し、実行すること ▼顧客へのアプローチ ・企業の人材育成担当者を顧客とし、WEBやセミナーへの反響をもとにメールや電話でのアプローチを行う ・会話を通じて顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし、適切なサービスを提案 (単に顧客の要望に沿うだけではなく、顧客の課題解決につながる情報やソリューションはないかイメージを膨らましながら対応) ・1日あたりの対応件数は新規案件が10~20件程度。その他には既存顧客へのアプローチがあり、顧客へのアプローチは電話(10件程度/日)とメール(15~20件程度/日)で実施 ポイント: 単に商談化を目指すのではなく、顧客とのニーズマッチやご提案のタイミングなどを重視し、『グロービス全体として顧客に対して最適な対応となるよう』常に判断・コントロールを行います。 ▼評価・目標数字の持ち方 マーケティング部署の一員であるため、インサイドセールスチームの目標数字は『マーケティング部署全体で持っている目標を持つ』形です。数字だけでなく、プロセスや行動も評価の対象となります。 ポイント: インサイドセールス担当個人に案分する目標ではないため、目先の数字を追うことなく、本質的な仕事に集中することができます。 ▼基本的な業務の事例 ・WEB行動が一定以上活発な顧客に対する対応(電話での詳細ヒアリングやメールでの回答) ・ニーズが一定以上ある顧客の、フィールドセールスへの連携(トスアップ) ・お問い合わせへの対応(電話での詳細ヒアリングやメールでの回答) ・データ分析を含む顧客対応などの仕組みづくり ・トライアルID発行の手続き ・営業資料・顧客対応資料の作成 ポイント: インサイドセールス立ち上げ以降、反響型で行っており、アウトバウンドコールの実績はありません。顧客からのアクションなどからリードの確度を判断しアプローチを行うため、会社としてアプローチすべき顧客層に集中して顧客接点を持つことができます。 ▼インサイドセールス以外にも経験できる領域 入社半年後頃には、インサイドセールス以外にも下記のような活動に幅を広げていくことが可能です ・インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画~プロセス設計 ・顧客対応データの分析 ・マーケティング施策の立案と実行(メール配信施策、サイト掲載のコンテンツ作成、顧客向けセミナー登壇など) 【魅力】 ▼仕事の魅力 ・インサイドセールスは、あらゆる業種・業界のお客様の“変革のきっかけを作る役割”です。グロービスとの初期接点を通じて、クライアントの経営戦略の実現に向けたサポートに携わることができます。 ・内勤営業の働き方で、顧客とのコミュニケーションを深めつつ顧客課題のヒアリング~提案を行うことができます。 ・フィールドセールスと比べ圧倒的に多くのお客様とコンタクトできるため、アプローチの仮説検証をできる機会が多く、営業スキルや課題解決力を高める機会が豊富にあります。 ・グロービスへの関心の低い顧客に対しての営業電話(アウトバウンドコール)は行っていません。 問い合わせがあった方や能動的に情報収集活動をされている方など、グロービスのソリューションに関心をお持ちの方のみにアプローチするので、安心して本質的な業務に取り組むことができます。 ・クライアントの声をマーケティング施策に反映できることで、顧客体験を向上させていく仕事ができます。 ・チーム単体での目標ではなく、マーケティング部署全体での目標を設定するため、目先の数字を追うことなく顧客対応や営業の仕組みづくり、改善活動など本質的な仕事に集中できます。 ▼組織の魅力 ・全員が中途入社なため、年次や上下関係問わず、提案や意見交換ができるフラットな組織風土です。 ・服装自由、フレックスタイム可、リモートワーク可です(リアル出社・リモートワークの比率は2:3程度)業務においてもワークスタイルにおいても裁量をもって働くことができます。 ・MBA取得支援など、能力開発の場が豊富にあります(業務に関わる内容であれば、社外のセミナーも会社費用で参加可能です)。 ・入社後のオンボーディングの体制としても、3か月間のメンタリング期間で商材インプット・ロープレ等を積み重ねていただくため、インサイドセールス未経験の方や商材が変わることへご不安がある方もチームでサポートしていきます。 ▼キャリアの魅力 ・前提 グロービスのキャリアの考え方 グロービスでは本人の能力と、それに対して経営としても望む場合は可能な限り本人の希望を容れ、グロービスを「自己実現の場」として頂くことを模索していきたいと考えています。 そして、個人のキャリアは自ら築くものであり、キャリア開発・能力開発は個人が主体的に行うものであることをグロービスのキャリアへの考えの前提としています。 その考えのもと、スタッフの能力開発を組織として後押しする環境を整えています。自分自身のキャリアを自発的に考える前提から、異動はジョブポスティング制度や手上げ式の異動希望制度等など“自発性“に重きを置いたものになっています。 ・キャリアの幅 インサイドセールスでご活躍頂くことをまず前提として考えております。一方で、インサイドセールスで専門性を高めていくキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。 (1)インサイドセールスとして業務の幅を広げる、専門性を高める (2)インサイドセールスのチームリーダー(マネジメント業務) (3)インサイドセールス経験を活かしたマーケティング職への異動 (4)インサイドセールスからフィールドセールスへの異動 (5)法人部門外への異動(ビジネススクール部門やEdTech領域の部門など) ・成長支援の制度 - 自己啓発補助 - 経営大学院受講支援制度 - GLOBIS 学び放題受講支援 - 社内研修、社内勉強会 - 斜めメンター制度 - 短期海外留学制度など 【スケジュール(例)】 グロービスではコロナ禍以前からフレックス、リモートワークを導入しています。リアル出社・リモートワークの比率は2:3程度です。(ご入社直後はインプットのため出社いただくタイミングが多くなる可能性があります) ▼スケジュール例 9:30~9:45 ・当日の業務確認・関係者への必要事項の連絡 9:45~17:30(お昼休憩を1時間挟む) ・メール、slack確認 ・問合せ等の顧客対応 ・担当施策の業務フロー設計・改善 ・データ入力作業 ・担当施策の振り返り・関係者への報告 ・ミーティング参加 17:30~18:00 ・明日の業務の棚卸し ・振り返り ▼主な会議体 ・上長との週次1on1ミーティング(週2~3回) ・担当施策に関するミーティング(関係者と適宜) ・インサイドセールスチームのミーティング(週1回) ・マーケティングチームの週次ミーティング(週1回) 【将来のキャリアイメージ】 まずは当ポジションにてご活躍頂くことを想定しておりますが、将来的にインサイドセールスの仕組みづくりや改善活動・他のマーケティング施策にも幅を広げ、企画・業務フロー設計・改善などの企画~プロセス設計も担当いただきます。 将来的にはチームリーダーとしてチームマネジメントを行って頂くことも可能です。 グロービスでは「経営の知恵」を重要視することから、社員自らも修士(MBA)取得後に講師として登壇し、”学びを提供する役割”を担っていただくことも本職種の役割期待となります。 将来的には修士(MBA)取得後、講師として登壇し、グロービスの学びの提供に直接的に関わっていただきます。 【プロフェッショナル職とエキスパート職の差異】 プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区二番町 |
こだわり条件 | 女性が活躍 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社グロービス |
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職種 | 企画営業(その他) 、 コンサルタント(その他) |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー <WEB面接、リモートワーク、在宅勤務可> 【業務内容】 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを<2つの組織>に分けて活動を行っています。 【2つの組織とその特徴】 (1)グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) ・より多くの企業の人材・組織開発を支援する(面の拡大) ・顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行う ・育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができる。比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることに志向性が高い方にフィットしやすい ・業界を問わず、既存/新規、大企業/中小企業と幅広い顧客を担当できる(1人50~60社程度) (2)グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) ・特定顧客の課題解決により深く入り込む(点の深堀) ・1つのソリューションは1年程かかるものが多く、提案~開発・設計~提供ソリューションの実施当日立ち合いまで全てのバリューチェーンを担う特性がある。比較的時間をかけて試行錯誤しながら成長することに志向性が高い方にフィットしやすい。 ・限られた数の顧客(既存がメイン、1人5社程度)に対してテーラーメードソリューションを開発・設計し、提供期間中を通じてブラッシュアップも行うため、クライアントに深く入り込み、作り込むことへの関心が高い方にフィットしやすい 【共通のアプローチ】 両組織とも、単なるサービス・プログラムの紹介ではなく真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 ※それぞれのチームで共通する点、志向性として異なる点もありますので、書類応募の段階では共通の職種としてご応募頂きます。 一次面接の中で、グロービスからも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。 【ソリューションご提供の形】 (1)グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED) グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供 (2)グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS) テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供 【仕事の魅力】 クライアント企業の経営課題に対して、人材・組織面からのアプローチを通して課題解決を支援することができます。コンサルタントとしてクライアントを担当する側面から、数字目標もございますが、あくまでも”本質的な課題解決提案から発注につながること”を大切にしているため、クライアントの経営課題に対して正直に、本質的なアプローチに集中できるのもグロービスでの仕事の魅力です。(組織としてデジタルマーケティング・インサイドセールスなどを強化しており、新規クライアント開拓は、クライアントが「相談したい」という状況から始まります) 仕事で対峙する関係者は、クライアントサイドとしては人事の方のみならず、経営陣・現場の方々、社内では講師やオペレーションメンバー等多岐にわたります。これらの方々を巻き込みながら主体的に業務を進めていくことができます。 【組織の魅力】※グロービスの組織観の前提 社会に価値を発揮し続けるために、常に”変化と変革”を前提とした組織設計を行っています。 組織の意思決定ではスピードと柔軟性を重視しながら、クローズでなくオープンな情報還流を行い、権限移譲を進めるなど、各自が主体的に動ける組織を目指しています。 【キャリアの魅力】 ▼前提:グロービスのキャリアの考え方 グロービスでは、組織としても望む場合は、可能な限り本人の能力と希望を容れ、グロービスという職場を「自己実現の場」として頂くことを模索しています。そして、個人のキャリアは自ら築くものであり、キャリア開発・能力開発は個人が主体的に行うものであることをグロービスのキャリアへの考えの前提としています。 その考えのもと、スタッフの能力開発を組織として後押しする環境を整えています。 自分自身のキャリアを自発的に考える前提から、異動はジョブポスティング制度や手上げ式の異動希望制度等を取り入れています。 ▼キャリアの幅 入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。 (1)メイン業務以外にプロジェクトベースで部門内のプロジェクトに関わる(例:新規サービス開発・採用プロジェクト・CRM導入プロジェクト等) (2)法人部門内で異動する 法人2部門(GED/GCS)で異動する(コンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職等) (3)法人部門外に異動する ビジネススクール部門(個人向け)や、EdTech領域の部門などグロービスの法人部門以外に異動する 尚、プロフェッショナル職は法人部門でクライアントへの価値提供をしながら様々な経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動を行うことができることも魅力です。 ▼成長支援の制度 ・自己啓発補助 ・経営大学院受講支援制度 ・GLOBIS 学び放題受講支援 ・社内研修,社内勉強会 ・斜めメンター制度 ・短期海外留学制度 など 【スケジュール(例)】 フレックス、リモートワークを利用しています。 出社日は業務状況やチーム状況、個人の状況に応じて調整しています。 ▼GED 09:30-10:00 Slackやメールのチェック 10:00-11:00 顧客商談(初期提案、課題ヒアリング) 11:00-12:00 ミーティング(提案に向けた事前相談) 12:00-13:00 ランチ(社内勉強会に参加) 13:00-14:00 作業(提案資料作成) 14:30-16:00 ミーティング(リーダーとの1on1、チームミーティング) 16:00-18:00 顧客商談(最終提案)~商談の振り返り 19:00- 大学院のクラス受講 ▼GCS ・研修へ同席する場合の1日 08:30-09:00 研修プログラム実施に向けた準備 09:00-17:00 研修プログラムにアテンド(1時間の昼食休憩含む) 17:00-18:00 顧客・講師との実施後のレビューミーティング ・研修への同席がない場合の1日 09:30-10:00 チームのSlackにチェックインして近況の共有・報告、メールチェックなど 10:00-12:00 リーダーとの1on1、チームでのミーティング 13:00-15:00 顧客と議論する為の資料作成、顧客訪問・商談 15:00-18:00 今後の議論・提案に向けた作戦会議 19:00- 大学院受講 |
給与・報酬 |
想定年収550万円〜800万円 |
勤務地 | 東京都千代田区二番町 |
こだわり条件 | 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり 女性が活躍 大卒以上 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 |
企業名 | 株式会社グロービス |
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職種 | 企画営業(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 オンライン教育プロダクト各種のマーケットシェア拡大、取引社数最大化に向けて、営業・コンサル部門と連携した営業企画・カスタマーサクセスの推進をしていただきます。 【関わるサービス】 ▼展開中のサービスについて 良質なビジネス動画が学び放題のサブスクリプション型サービス「GLOBIS 学び放題」や、法人向けの学習管理を目的としたSaaSプロダクト「GLOPLA LMS」など、ビジネスパーソンの可能性を広げるためのプロダクトを複数展開しています。 【業務内容】 ▼本ポジションの担当領域 GLOBIS学び放題は、日本最大級のMBAグロービス経営大学院の講義と、累計160万部発行の『グロービスMBA』シリーズをベースに開発した動画の定額学習サービスです。会員数は20万人を突破し、多くの個人・法人のお客様に学びの機会を届けています。 ▼主な業務内容 Ed-Tech法人事業推進チームでの営業企画とカスタマーサクセス担当として、以下業務をご担当いただきます。 ・オンライン教育サービスの営業戦略の立案及び施策の運用 ・営業支援策の企画・実行、営業同行、代理店開拓等の渉外 ・顧客・セールスの声を軸にしたプロダクトの企画、改善 ・顧客のサービス導入後のオンボーディング支援や抱えている課題解決に関する支援 ・導入後定期接点による活用状況のヒアリングと施策提案 ・事業拡大・継続に向けての事業戦略企画の立案と施策の運用 ・各種セミナー企画やイベント運営 ・チラシ・パンフ・セールスツール類の企画 【将来のキャリアイメージ】 チーム内にて幅広く他の役割を担うことも可能です。 また、チームリーダーとして、チームメンバーの育成等にも関わることが可能です。 修士取得後、将来的には、ご自身の役割と並行してグロービスの教育コンテンツの開発や、講師としてグロービスの教育を直接受講生に届ける役割を担っていただきます。 【1日のスケジュール(例)】 週3日の出社を推奨しています。 ※組織への適応、周囲との関係性構築を目的とし、オンボーディング期間(入社から3か月間)は毎日出社を推奨とします。 フレックスタイム制を採用していますので業務時間の調整も可能です。 ▼スケジュール例 09:30~10:00 タスク、メール、Slack等の確認 10:30~11:30 顧客MTG・商談 12:00~13:00 ランチ 13:00~15:00 作業(社内向け資料作成、営業戦略考案) 15:00~16:00 社内MTG(チームメンバーと各種施策についての議論) 16:00~17:30 社内MTG(営業メンバーと顧客商談に向けての準備) 17:30~18:00 残タスク整理・翌日準備など ※スケジュール例は流動的となりますので、一例となります。 【プロフェッショナル職の職掌要件】 プロフェッショナル職は、期待役割の特性から修士学位の保有が職掌要件となっており、入社時に修士の学位保有が求められます。 入社時に保有されていない場合でも、入社後に自己啓発の一環として、業務時間外に修士取得に取り組み、職掌要件を満たす意思がある方は、この限りではありません。 ※修士学位の分野は問いません。 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜900万円 |
勤務地 | 東京都千代田区二番町 |
こだわり条件 | フレックスタイム制 女性が活躍 大卒以上 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社Schoo |
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職種 | 営業(その他) 、 企画営業(その他) |
業務内容 |
【私たちについて】 「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支えることで、社会を変革していきたいと思っています。 真に社会課題を根治していくためにも、社会公益性と経済収益性を高いレベルで両立させるという極めて難易度の高いビジネスドメインを創業からぶれることなく歩んでいます。 【事業について】 (1)社会人教育事業 toC事業として、大人がずっと学び続けるオンライン生放送学習サービスを運営しています。2012年の開始後から生放送授業を365日無料提供を続け、過去アーカイブは8,000本・会員数は85万人を突破しています。 また法人事業としても、上記過去アーカイブと法人向けの専用授業がいつでもどこでもいくつでも受講できるサービスを展開しています。企業内での研修や福利厚生目的での導入社数は累計約3,000社にのぼります。 (2)高等教育機関DX事業 学生の主体性を高めるハイブリッド教育や学修データの活用を実現する学習プラットフォームの提供など、少子化等の社会の変化を背景に、大学や専門学校が社会でより必要とされる変革を進めるべく、高等教育機関のDX化を支援しています。 (3)地方創生・スマートシティ推進事業 遠隔教育による人づくりを起点に、日本全国の地方自治体との協力関係のもと、多角的な側面から地方創生を実現しています。自治体の人材育成やDX推進、地域住民の学びの機会の拡大、それらによる地域経済の活性化など、地域の方々と共にずっと存続しうる「未来の地域」づくりを推進していきます。 (4)新規事業 少子高齢化や地球環境破壊といった大きな課題だけでなく、過労による鬱や仕事と子育ての両立の難しさなど、身の回りにも多くの課題があり、社会課題はそれぞれ結びついています。人類社会にある様々な課題を連鎖的に解決していくために、新しい取り組みや可能性に対して積極的にチャレンジを行っています。 ■仕事概要 代表直下の新規事業責任者として、弊社の5年〜10年先を見据えた新しい事業の種を具体化し、事業開発やアライアンスを担っていただきます。 <具体的には> ①地方創生事業の推進 ・地方住民や地方創生に関連した顧客への当社サービスの導入推進・支援 ・新規商品、地方自治体や地方銀行とのスキームの検討/開発 ・その他、様々な企業/教育機関/官公庁とのオープンイノベーションや新規事業検討 ②新規事業の推進 ・新規事業群(移民事業・地方創生)の立ち上げサポート ・更なる新規事業の検討と検証(移民・書店・HRtech・Fintech・Web3・GXなど) ・パブリックアフェアーズ(中央省庁連携) ・資本業務提携含む大企業などとのアライアンス など ■現在進めているプロジェクト例 ・移民プロジェクト ・未来の本屋プロジェクト ・地方で必要な人材育成プロジェクト ・地方での産官連携プロジェクト ・自治体のDX人材育成プロジェクト ・ロビーイング |
給与・報酬 |
想定年収1000万円〜 |
勤務地 | 東京都渋谷区鶯谷町 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社Schoo |
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職種 | 企画営業(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【仕事概要】 当社はこれまで「一生学べる学校」をコンセプトに、参加型生放送授業と8,000本の録画授業、幅広いジャンルの学びを提供し続けてきています。さらに、今後はリスキリングの観点から学び手への更なるスキルの習得と、学びとキャリアが結びつくモデルを構想しております。 本ポジションでは「スキル習得」と「コホート学習」をメインとした新サービスの商品企画、事業開発、事業推進に関わる業務をお任せしたいと思います。 【具体的には】 ・顧客・市場の要望から必要となるサービスの設計・企画・開発 ・必要に応じて、集客や顧客オンボード ・サービス開始後の運用、サポート ・予実管理と必要に応じた戦略策定 【働く組織について】 ・まさにこれから立ち上げるフェーズで、新規メンバーの募集です。仕組みから作っていける環境なので、チャレンジングな環境です。 ・よくある人材紹介の転職という「点」での支援ではなく、今後のキャリアをイメージしながらどんな学びが必要か、その学びをどのように提供するかも含めてアドバイスができるので、個人をトータルでご支援できる貢献性の高いビジネスです。 ・新規事業立ち上げフェーズであり、裁量とスピード感をもって仕事ができます。 ・今後の事業次第ではポジションも増えていくので、将来的にはマネージャーや事業責任者を目指せます。 |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜800万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区鶯谷町 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 大手デジマ支援企業 |
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職種 | Webプロデューサー(Web) 、 Webディレクター(Web) 、 営業(その他) 、 企画営業(その他) |
業務内容 |
大手広告代理店のクライアント企業のキャンペーン企画~運営まで 一連で代行している部署において、キャンペーンのディレクションを担当いただきます。 ・クライアントからのキャンペーン実施に向けての要望ヒアリング ・キャンペーン実施における全体のワークフロー設計、提案書の作成 ・キャンペーンの応募導線設計 ・問い合わせコールセンターの開設準備 ・景品発送に関連する業務設計 ・外部の制作会社、配送系会社の外注コントロール ・見積書の作成等(対クライアント) 業務は多岐にわたりますが、長年培ってきた就業先企業のノウハウから大枠の業務フォーマットは決まっております。 それらフォーマットをベースに、クライアント企業・社内関係各所との調整を担当していただきます。 ※同部署ではECのフルフィルメントサービスも展開しております。 |
給与・報酬 |
想定時給2500円〜3700円 |
勤務地 | 東京都文京区 |
こだわり条件 | 大手企業 女性が活躍 主婦・主夫歓迎 40代~活躍中 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 残業なし 残業月20時間未満 土日祝日休み 交通費支給 社員食堂あり 社会保険完備 |
企業名 | 株式会社ワールドコーポレーション |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【業務内容】 建設業のお客様への技術者(施工管理)派遣の法人営業をお任せします。 ▼具体的には… 技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。 ・派遣先の開拓 ・技術者の派遣 ・就業フォロー 新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。 寄り添った姿勢での対応をお願いします。 ▼営業スタイル エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的にお付き合いをしていく営業スタイルです。 営業実績は社内で認められる1つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。 お客様からも感謝され、やりがいが多方面から感じれますよ。 【入社後の流れ】 入社後は手厚い導入研修をご用意しています。 基本的にはOJTで、先輩同行などで実際の業務を見て、少しずつイメージをつかんでいきましょう。 年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンで1年間寄り添います。 わからないことや困ったことがあれば、ため込まずにすぐに聞ける環境なので、安心してスタートできますよ。 【キャリアパス】 中途入社3年目で教育担当、5~6年目で課長などの昇格実績あり!(現課長は30代前半) 実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。 【ビジネスの特徴】 同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。 また、天災や人災による需要もあります。 さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。 コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収350万円〜600万円 |
勤務地 | 東京都千代田区二番町 |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 研修あり その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社meleap |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【仕事についての詳細】 ▼下記の業務を担当頂きます (1)企業内で行われるイベント・チームビルディングへHADOを使ったイベント営業の提案からクロージングまで (2)全国の学校で行われるスポーツイベント・レクレーションイベントの代替としてHADOを使ったイベント営業の提案からクロージングまで (3)全国の自治体や商業施設へHADOを使ったイベントの営業の提案からクロージングまで ※(1)(2)(3)共に直販、代理店問わず 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円 |
勤務地 | 東京都港区台場1丁目7番1号アクアシティお台場 5F |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 交通費支給 社会保険完備 ストックオプション制度 |
企業名 | 大手デジマ支援会社 |
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職種 | Webプロデューサー(Web) 、 Webディレクター(Web) 、 Webディレクターアシスタント(Web) 、 制作進行管理(Web) 、 企画営業(その他) 、 マーケティング(その他) |
業務内容 |
【業務概要】 大手デジマ支援会社の得意先(流通系)に常駐でのお仕事です。 ※常駐先には大手デジマ支援会社の社員40名、派遣・業務委託メンバーが40名ほどおります。 Webディレクター・PMとしてプロモーションに携わっていただきます! 【業務の詳細】 流通系クライアントに常駐いただき、プロモーション施策立案~実行まで携わっていただきます。 (デジタル面中心ですが、リアル施策提案も含まれます) SNS,Web広告、ライティング促進など幅広い施策に携わることができます。 【主なエンドクライアント】 ・エンタメ、小売り、飲料、EC、B to Bなど ・金融、ゼネコン、製鉄、資材、製薬など |
給与・報酬 |
想定月収56万円〜72万円 |
勤務地 | 東京都文京区 |
こだわり条件 | 30代活躍中 大手企業 女性が活躍 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 |
企業名 | 株式会社スタジアム |
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職種 | 営業(その他) 、 その他(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 HRテックという言葉が登場したように、人材業界のテクノロジーによる効率化が進みました。 しかし「面接」は長い間変化がないまま。私達は、AIや、培ってきたデータを活用し「面接」を進化させていこうとしてます。 求職者には「距離や時間の問題で、受けたい会社を受けられない」という課題を解決し、チャンスを提供します。 そして採用企業には、会うよりも相手のことが分かる面接を提供します。 私達は「インタビューメーカー」を、新しい生き方、働き方を作っていけるサービスだと考えています。 【なぜやるのか】 インタビューメーカーは現営業責任者が、自社採用をしているタイミングで感じた悩みから生まれたプロダクトです。 「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」というはたらく人の課題も解決するサービスだと考えています。 また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、はたらくを作っていくことを目指しています。 【どうやっているのか】 ▼成長フェーズ スタジアムの社員数は約160人。これから更に伸ばしていくフェーズにあります。 インタビューメーカー事業部は、総責任者(取締役)とも近い距離で仕事をし、非常にスピード感のある事業部です。 ▼平均年齢28歳 若いメンバーが中心ですが、クライアント様は大手航空や大手広告代理店、大手運輸、外食チェーンなど日本を代表する会社さんの採用課題を解決しています。 【こんなことやります】 ▼エンタープライズチームの業務内容例 ・大手企業への新規営業/既存営業および導入後の運用サポート ・商品企画及び設計 →データを活用し新しいサービスを企画~リリース~マネタイズまで行っていただきます。今までは「書類選考AIサポートサービス」が一例として挙げられます。営業力だけではなく事業企画に近いお仕事が可能です。 ▼今回お任せしたい業務内容 Web面接や録画面接、あらゆる採用のノウハウ・データを活かし新卒と中途のエージェントを立ち上げました。 ・大学への営業 ・企業への営業 ・大学3、4年生との面談、就職支援全般 ・提案資料作成 ・合同説明会における諸作業(企業申込管理等) ・各種イベント運営 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収420万円〜600万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社スタジアム |
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職種 | 営業(その他) 、 その他(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 HRテックという言葉が登場したように、人材業界のテクノロジーによる効率化が進みました。 しかし「面接」は長い間変化がないまま。私達は、AIや、培ってきたデータを活用し「面接」を進化させていこうとしてます。 求職者には「距離や時間の問題で、受けたい会社を受けられない」という課題を解決し、チャンスを提供します。 そして採用企業には、会うよりも相手のことが分かる面接を提供します。 私達は「インタビューメーカー」を、新しい生き方、働き方を作っていけるサービスだと考えています。 【なぜやるのか】 インタビューメーカーは現営業責任者が、自社採用をしているタイミングで感じた悩みから生まれたプロダクトです。 「良い人を効率的に採用したい」という企業の悩みはもちろんのこと、「いつでも、どこでも面接が受けられる」「距離の問題、時間の問題で受けたい会社を受けられない」というはたらく人の課題も解決するサービスだと考えています。 また、「面接」という実はアナログでありブラックボックス化している採用手法に、AIやデータを活用することで、見える化し、より良い面接。ひいては採用、はたらくを作っていくことを目指しています。 【どうやっているのか】 ▼成長フェーズ スタジアムの社員数は約160人。これから更に伸ばしていくフェーズにあります。 インタビューメーカー事業部は、総責任者(取締役)とも近い距離で仕事をし、非常にスピード感のある事業部です。 ▼平均年齢28歳 若いメンバーが中心ですが、クライアント様は大手航空や大手広告代理店、大手運輸、外食チェーンなど日本を代表する会社さんの採用課題を解決しています。 【こんなことやります】 ▼エンタープライズチームの業務内容例 ・大手企業への新規営業/既存営業および導入後の運用サポート ・商品企画及び設計 →データを活用し新しいサービスを企画~リリース~マネタイズまで行っていただきます。今までは「書類選考AIサポートサービス」が一例として挙げられます。営業力だけではなく事業企画に近いお仕事が可能です。 ▼今回お任せしたい業務内容 Web面接や録画面接、あらゆる採用のノウハウ・データを活かし新卒と中途のエージェントを立ち上げました。 ・大学への営業 ・企業への営業 ・大学3、4年生との面談、就職支援全般 ・提案資料作成 ・合同説明会における諸作業(企業申込管理等) ・各種イベント運営 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収420万円〜600万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 その他特別制度あり 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 |
企業名 | 株式会社ヒュープロ |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 同社求人メディアをご利用いただく法人・個人営業担当のアシスタントメンバーを募集します。 業界上位水準の生産性を出すフロントで活躍するメンバーを支えるやりがいのあるポジションです!さらに経理事務も学ぶことができるので今後管理部門へのキャリアアップのチャンスもあります! 【アシスタント業務】 ※求職者様向け対応業務 ・企業へのフォロー電話 ・転職希望者へのフォロー電話面談 ・求人票の作成 ・メール作成、メール送付 ・請求書発行、見積書発行 ・請求管理、売掛金管理 ・日程調整 ・事務作業等 【扱う商材の特徴】 ・使いやすさを意識したサイト画面・仕様が特長 ・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、顧客の方々のニーズにいち早く対応しています ・競合が少なく、選ばれやすいサービス ※配属先により両方携わる可能性もございます。 ※KPI設定・社内業務システム開発など、開発部門と連携してシステムでの効率化を図っており、スムーズな業務ができる体制が整っています。 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、OJTを通して顧客フォローやアシスト業務を学んでいただき、仕事に慣れてきたら独り立ちに向けてやっていただきます。 【当社で働く魅力】 士業・管理部門はレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも言える経営管理部門の成長、ひいては日本経済の発展につなげたい! 同社はそんな思いから設立されました。 大手IT企業や有名ファンドなど複数社から投資を受け、現在士業・管理部門に特化した転職サービス「HUPRO」を企画・開発し、提供しています。 私たちは「日本一のサービス、アジアを代表する会社」を目指しています。昨年度は630%の成長を遂げましたが、当社はまだ発展途上。 ぜひ私たちと一緒に、この価値ある事業を育てていきましょう。 ▼勢いのある会社で安定的に働ける! 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり急拡大を迎えています。一方で勢いがあるだけではなく、教育部署が備わっているなど社員教育や事業の安定化に力を入れており、長期の事業継続性、サステイナビリティを重要視した経営をしています。 そのためフロント業務だけではなく、フロントを支えるアシスト業務にも力を入れようとし、発足した部署となっております。スキルを着実に身につけていきながら、成長し続けている会社で、自分の力・会社の力を共に成長させていきましょう。 ▼オペレーション思考による高利益率を誇る! 私たちは、営業は勢いや想いも大切だと思っています。まずは行動を起こし、速度早く意思決定をすることで、結果を出すための最短ルートを見つけ出します。それだけではなく、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、化学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を叩き出せる会社作りをしています。 そのため「なぜできるのか?」「どうやったら良いのか?」を考えることが好きな方にとってカルチャーマッチする楽しい環境だと思います! 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収288万円〜400万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
こだわり条件 | 女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 研修あり その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社ヒュープロ |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 同社求人メディアをご利用いただく法人・個人の方への人材コーディネーターを募集します。 適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。 ▼リクルーティングアドバイザー ※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ・商談(求人掲載のご提案) ・新規開拓 ・候補者さまの推薦 ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・日程調整 ・事務作業等 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ▼キャリアアドバイザー業務 ※求職者様向け対応業務 ・転職希望者への電話面談 ・求人のご提案 ・面接対策や書類添削などの転職活動サポート ・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ・日程調整 ・事務作業等 【営業スタイル】 既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。 【扱う商材の特徴】 ・使いやすさを意識したサイト画面・仕様が特長 ・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、顧客の方々のニーズにいち早く対応しています ・競合が少なく、選ばれやすいサービス ・常に機能改善や新規開発が行われ、お客様のニーズに合わせたプロダクト開発を行なっているため、新しい料金プランや新しいサービスをクロスセルで営業し、お客様の課題に沿ったソリューションの提供ができます ※配属先により両方携わる可能性もございます。 ※KPI設定・社内業務システム開発など、開発部門と連携してシステムでの効率化を図っており、スムーズな業務ができる体制が整っています。 【入社後について】 初めは、全業務を一通りご経験いただき、適性を見たうえで本配属となりますが、基本的には入社3ヶ月目から法人様の採用支援(RA/リクルーティングアドバイザー)、4ヶ月目から求職者様の転職活動支援(CA/キャリアアドバイザー)といった流れですが、マネージャー候補は早い方で入社後3ヶ月以内に全業務を経験し、その後15名ほどの大きなエリアのマネージャーとなっており、スピーディーに経験を積むことが可能です。 早い方だと5ヶ月目には、3〜5名程度のチームマネジメントにチャレンジできます。 事業拡大に伴いマネージャー以外にも新規事業の開発、経営企画、事業部マネージャーなどポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です! 【当社で働く魅力】 士業・管理部門はレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも言える経営管理部門の成長、ひいては日本経済の発展につなげたい! 同社はそんな思いから設立されました。 大手IT企業や有名ファンドなど複数社から投資を受け、現在士業・管理部門に特化した転職サービス「HUPRO」を企画・開発し、提供しています。 私たちは「日本一のサービス、アジアを代表する会社」を目指しています。昨年度は630%の成長を遂げましたが、当社はまだ発展途上。 ぜひ私たちと一緒に、この価値ある事業を育てていきましょう。 ▼裁量権の大きさ、早期に経験を積むことができます! 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり急拡大を迎えているため、入社後3ヶ月前後でマネージャーになっていただく可能性もあり、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。 ▼オペレーション思考による高利益率を誇る! 私たちは、営業は勢いや想いも大切だと思っています。まずは行動を起こし、速度早く意思決定をすることで、結果を出すための最短ルートを見つけ出します。それだけではなく、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、化学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を叩き出せる会社作りをしています。 そのため「なぜできるのか?」「どうやったら良いのか?」を考えることが好きな方にとってカルチャーマッチする楽しい環境だと思います! 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜840万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
こだわり条件 | 女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社ヒュープロ |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 同社求人メディアをご利用いただく法人・個人営業担当のアシスタントメンバーを募集します。 業界上位水準の生産性を出すフロントで活躍するメンバーを支えるやりがいのあるポジションです!さらに経理事務も学ぶことができるので今後管理部門へのキャリアアップのチャンスもあります! 【アシスタント業務】 ※法人向け対応業務 ・新規営業 ・企業へのフォロー電話 ・転職希望者へのフォロー電話面談 ・求人票の作成 ・メール作成、メール送付 ・日程調整 ・事務作業等 【扱う商材の特徴】 ・使いやすさを意識したサイト画面・仕様が特長 ・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、顧客の方々のニーズにいち早く対応しています ・競合が少なく、選ばれやすいサービス ※配属先により両方携わる可能性もございます。 ※KPI設定・社内業務システム開発など、開発部門と連携してシステムでの効率化を図っており、スムーズな業務ができる体制が整っています。 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、OJTを通して顧客フォローやアシスト業務を学んでいただき、仕事に慣れてきたら独り立ちに向けてやっていただきます。 【当社で働く魅力】 士業・管理部門はレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも言える経営管理部門の成長、ひいては日本経済の発展につなげたい! 同社はそんな思いから設立されました。 大手IT企業や有名ファンドなど複数社から投資を受け、現在士業・管理部門に特化した転職サービス「HUPRO」を企画・開発し、提供しています。 私たちは「日本一のサービス、アジアを代表する会社」を目指しています。昨年度は630%の成長を遂げましたが、当社はまだ発展途上。 ぜひ私たちと一緒に、この価値ある事業を育てていきましょう。 【勢いのある会社で安定的に働ける!】 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり急拡大を迎えています。 一方で勢いがあるだけではなく、教育部署が備わっているなど社員教育や事業の安定化に力を入れており、長期の事業継続性、サステイナビリティを重要視した経営をしています。 そのためフロント業務だけではなく、フロントを支えるアシスト業務にも力を入れようとし、発足した部署となっております。スキルを着実に身につけていきながら、成長し続けている会社で、自分の力・会社の力を共に成長させていきましょう。 【オペレーション思考による高利益率を誇る!】 私たちは、営業は勢いや想いも大切だと思っています。まずは行動を起こし、速度早く意思決定をすることで、結果を出すための最短ルートを見つけ出します。それだけではなく、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、化学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を叩き出せる会社作りをしています。 そのため「なぜできるのか?」「どうやったら良いのか?」を考えることが好きな方にとってカルチャーマッチする楽しい環境だと思います! 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収288万円〜400万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
こだわり条件 | 女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 研修あり その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
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職種 | 営業(その他) 、 コンサルタント(その他) |
業務内容 |
【業務内容】 都道府県・市町村の教育委員会を中心とする教育行政に対して、小中学校向けのICTサービスである「ミライシード」やその他サービス(英語指導、プログラミング指導、学力向上支援、etc)を組み合わせ、地域や小中学校の教育力向上のための課題解決型コンサルティング営業を行います。 ▼具体的には ・各自治体に対しての営業活動(新規・既存):全国の各自治体の教育委員会のご担当者様に対して営業活動を行います。各年度ごとに予算取りをするため、1年間をかけての営業活動となります。既にサービスを導入いただいている自治体については、クロスセルの提案なども行います。 ・活用支援(CS)活動:専任のCS担当と共に、導入自治体の利用促進のためのフォロー活動を行います。活用のためのロードマップを作成し、月1回の定例会議で活用状況の分析・報告、施策の提案を実施。さらには、自治体内で活用度の高い学校や熱意のある先生と共に利用促進のための事例共有会や研修なども行います。 ・PJ活動:各商品拡販のための戦略立案や戦術実行に関わるPJ活動に加わっていただきます。所属の組織を超えてのプロジェクトになります。 ※1名あたり2~3県(50~100自治体)程度を担当。 ※1日あたり1~2件のアポイントに対応。オンラインでの商談が中心ですが、必要に応じて対面(出張)での商談もあります。 【入社後の研修について】 OJT(トレーナー)を中心にチームメンバー全員でサポートします。 入社後約1か月は営業同行や商品研修、提案ロープレなどを実施します。 入社後2~3カ月目でアポイントの取得、営業の対応を行っていただきます。 最初はグループリーダや先輩メンバーが同行しますのでご安心ください。 中途入社のメンバーも多いため、自分たちの経験も活かしながらサポートします。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
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職種 | 営業(その他) 、 コンサルタント(その他) |
業務内容 |
【業務内容】 都道府県・市町村の教育委員会を中心とする教育行政に対して、小中学校向けのICTサービスである「ミライシード」やその他サービス(英語指導、プログラミング指導、学力向上支援、etc)を組み合わせ、地域や小中学校の教育力向上のための課題解決型コンサルティング営業を行います。 ▼具体的には ・各自治体に対しての営業活動(新規・既存):全国の各自治体の教育委員会のご担当者様に対して営業活動を行います。各年度ごとに予算取りをするため、1年間をかけての営業活動となります。既にサービスを導入いただいている自治体については、クロスセルの提案なども行います。 ・活用支援(CS)活動:専任のCS担当と共に、導入自治体の利用促進のためのフォロー活動を行います。活用のためのロードマップを作成し、月1回の定例会議で活用状況の分析・報告、施策の提案を実施。さらには、自治体内で活用度の高い学校や熱意のある先生と共に利用促進のための事例共有会や研修なども行います。 ・PJ活動:各商品拡販のための戦略立案や戦術実行に関わるPJ活動に加わっていただきます。所属の組織を超えてのプロジェクトになります。 ※1名あたり2~3県(50~100自治体)程度を担当。 ※1日あたり1~2件のアポイントに対応。オンラインでの商談が中心ですが、必要に応じて対面(出張)での商談もあります。 【入社後の研修について】 OJT(トレーナー)を中心にチームメンバー全員でサポートします。 入社後約1か月は営業同行や商品研修、提案ロープレなどを実施します。 入社後2~3カ月目でアポイントの取得、営業の対応を行っていただきます。 最初はグループリーダや先輩メンバーが同行しますのでご安心ください。 中途入社のメンバーも多いため、自分たちの経験も活かしながらサポートします。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市北区 |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
企業名 | メディカルテクノロジーズ株式会社 |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【業務内容】 国内大手製薬メーカーやグローバル製薬メーカーに対して、医療用医薬品のマーケティングに関する提案営業を担当いただきます。クライアントのマーケティング活動上の課題やニーズを把握し、社内外のメーンバーとその解決方法の企画立案、制作進行管理等を行います。 製薬メーカーなどの医療用医薬品の販促企画広告制作、制作物の進行管理などのマーケティングコミュニケーション活動全般を主導していただくポジションのため20代、30代のメンバーが中心で、裁量を持って働きたいという方には最適な環境です。 【業務詳細】 ・アカウント業務…クライアントとの交渉、企画書作成、プレゼンテーション、プロジェクト管理 ・コンサルティング業務…クライアント課題に基づく戦略立案、コミュニケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案/実行、既存CRMツールとの連携設計 ・コンテンツ開発…クライアントや医療従事者への取材、文献・論文をもとにしたテキスト/動画などのコンテンツ制作、デジタルツール、紙資材などの制作 ・マネジメント業務…チームスタッフの進捗管理、納品物のクオリティ管理 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収360万円〜600万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
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職種 | 企画営業(その他) 、 コンサルタント(その他) |
業務内容 |
【業務紹介】 ベネッセコーポレーション社会人教育事業本部は、現在、立ち上げフェーズを経て、拡大成長フェーズへの移行期にあり、ベネッセグループ全体の中期経営計画の中で最重要投資領域と位置付けられ、更なる発展と拡大を志向しています。 今後、当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business(以下UB)」の更なる成長を目指し、UBを導入いただいた企業様にプロダクトを活用して頂き、その価値をより多くの方々に実感して頂き、学ぶだけではなく実際の業務に活用していただく事でリスキリングを起点にした事業課題の解決の実現を目指しお客様と伴走して頂きます。UBを導入頂いている企業の従業員の皆様に講座の受講を促し学習効果を実感して頂く事で、顧客企業の人材育成のインフラとして不可欠なサービスへ進化させる事を目指しています。その顧客接点を担う役割を期待します。 また今後は、Udemy Businessを通じたオンラインでの学習から、人気講師によるお客様の現場でのリアルな研修、学習結果を測定するアセスメント、お客様と一緒になって社内に対して具体的な取組みを広げていく等の新しいサービスや商品の開発及び人材開発領域の国内外の企業への出資やM&Aも展開していく予定です。既存事業の拡大と新規事業開発の両面をお客様の人的資源に関する課題解決を起点に圧倒的なスピードで成し遂げていきたいと考えています。私たちのミッション「学び続ける全ての大人を応援し、「最終学歴」以上に「最新学習歴」を誇れる社会を作ります。」に共感し、ミッション実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 【業務詳細】 ・UBの導入~活用コンサルティング(顧客の活用状況を業界傾向の分析比較や学習対象者月の状況などを解析し、顧客に応じた取組案や活用促進案をご提案) ・報告と改善サイクルの実施(マネジメント層に向けたレポーティング業務、定例報告や学習レポートを活用した効果検証と改善策の提案) ・顧客要望をもとに、プロダクト開発部門(東京、サンフランシスコ)への機能改善の提案 ・UBを企業にとってより魅力的な学習インフラとするため、他サービスやお客様の社内取組と連携した施策の提案 ・Salesforceでの営業実績管理やCS/MAツールを活用した業務効率化 ※主には、UBの既存顧客の担当業務からスタートしてもらいますが、ゆくゆくは顧客への貢献領域の拡大に伴い、コンサルティングを伴うサービス提供や経営課題の解決に繋がるようなテーマに取り組んで頂く事も想定しています。 ※カスタマーサポートについては、Udemy社にて実施しており本ポジションの業務範囲外となります。 【組織紹介】 法人営業チーム(23年度4月時点)は2課体制で、49名のメンバーが在籍しています。30名以上が中途入社者となっており、多様なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しています。20代:20名、30代:29名、40代以上:8名となっています。 【働き方】 ・在宅勤務ベースで商談もほぼオンライン実施。出社頻度もご自身の裁量で決めることができます。 ・スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。 【こんな方におすすめ】 ・日本のビジネスパーソンの学びと実践の文化を根付かせ、社会を大きく変える経験をしたい方 ・大手企業の人と組織の課題に対して取組み、世の中の先取の取組みをお客様と共に実現してみたいと考えている方 ・海外企業とのアライアンスを通じ、異文化組織との価値観共通や業務プロセスの連携などにより国際感覚を身につけたい方 【業務変更の可能性】あり (変更の範囲)会社の定める業務 |
給与・報酬 |
想定年収550万円〜900万円 |
勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
こだわり条件 | 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社ヒュープロ |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼法人専任コンサルタント ※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ・商談(求人掲載のご提案) ・新規開拓 ・営業戦略の策定 ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・クロスセル(組織コンサルタント/採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ▼キャリアアドバイザー ※求職者様向け対応業務 ・転職希望者への電話面談 ・求人のご提案 ・面接対策や書類添削などの転職活動サポート ・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ・日程調整 ・事務作業等 ▼キャリアステップ ※業界・業種未経験のベース ・1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 ・2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 ・3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 ▼ヒュープロキーワード ・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ・年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) ▼入社後について 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3~5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 【当社で働く魅力】 ▼裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり急拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただく可能性もあり、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。 ▼オペレーション思考 私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。 そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。 ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。 ▼経営陣から月に一度の1on1 私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。 経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
こだわり条件 | 女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 研修あり その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社hacomono |
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職種 | 営業(その他) 、 コンサルタント(その他) |
業務内容 |
【業務内容】 ▼現状 ・クライアントへの導入支援 - エンドユーザー用サイトをお客様と一緒に作成 - 店舗オペレーションの設計・提案 ・クライアントへの継続的な活用支援(一部のお客様にて実施中) - 店舗運営における新サービスを検討・提案し、実装する - 店舗運営における業務改善を調査・検証し、改善に向けた支援をする ・CS Opsと連携し、導入支援プログラムの企画・改善 ・開発チームと連携したプロダクト開発 - CS、開発、デザイナーでチームを組んでのプロダクト改善 - CSと開発チームで週1回、プロダクトへの要望を掘り下げて議論する会を実施 ▼今後取り組みたいこと・強化したいこと ・スケーラブルな導入支援体制の構築 - お客様の運用状況の可視化 - 1対1以外の導入支援 - データドリブンな店舗経営の支援 - hacomonoに蓄積されたデータを活用しながら、会員数の増加やLTV改善に向けた施策をお客様と一緒に考えていく - プロダクト改善に向けた開発チームとの連携強化 - お客様の本質的な課題を抽出するためのナレッジ取得・蓄積 - お客様を巻き込んだプロダクト開発 【このポジションの現状と魅力】 ▼圧倒的なチャーンレートの低さ ・「hacomono」はPMF(プロダクト・マーケット・フィット)していることもあり、おかげさまでチャーンレートは”0.5%未満”という業界屈指の低水準が実現できております。 ここからもクライアントにプロダクトが受け入れられていることが数値上からも見てとれています。 CSの業務役割の大きな一つに「チャーンレートの低減」を持つSaaS企業が多いなか、弊社の場合はこのための業務・役割は現状は、ほぼゼロに近い状態にあります。 そのため、本当の意味で「カスタマーのサクセスのために(※)」行う業務に多くの時間を費やすことができ、本質的なCSスキルを身につけ、向上させる環境としては非常に魅力的な環境であると自負しています。 ※「hacomono」はフィットネス業界を中心とした店舗運営のDX化を支援するプロダクトになります。そこにおけるCSの役割は、まさに店舗運営の根幹に関わり事業や売上に直結するサクセス業務(マーケティング視点等も持ち合わせたコンサルティング支援含む)に集中することができます。 ▼CS組織の未成熟さとプロダクト/事業の成長 また、CSチームが組成されて2年以上が経過しますが、プロダクトの拡大と導入実績の増加に伴い、その仕組みやあり方を常に変えていく必要があります。 プロダクトの成長とともに、事業と組織が連動して急成長し、そこにおけるCS組織としてのベストプラクティスを見出していくという面でも大きな経験を積むことが期待できます。 ▼より良いプロダクトを作るやりがい 高い機能性・デザイン性・カスタマイズ性が評価されている一方、多様化・複雑化するニーズに応えるため、お客様からお伺いしたご意見やご要望を開発部門へフィードバックし、CS・デザイナー・開発三位⼀体でより良いプロダクトを作り上げるやりがいがあります。 ▼フィットネス業界への興味関心は必要か? ・「フィットネスジムに通ったことがない、あまり馴染みがない」という方も「ウェルネス」や「健康」にご興味があれば全く問題ありません。 業務に必要な知識は入社オンボーディングの中でお伝えさせていただいたり、業務の中で十分にキャッチアップが可能です。 実際に、カスタマーサクセスのメンバーも最初はフィットネスジムに馴染みがなかったメンバーが大半です(ITサービスやSaaSの営業・CS経験者がメインです)。 ・健康寿命の増加や、ウェルネス産業というのは今後の日本にとっての大きなテーマの一つであり、重要な課題の一つとされています。 社会的意義が大きいこの分野でSaaS/DXというアプローチで社会貢献をすることに興味をお持ちいただけることが重要で、そういう方を求めております。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収400万円〜1100万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 大手印刷会社 |
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職種 | Webプロデューサー(Web) 、 Webディレクター(Web) 、 制作進行管理(Web) 、 営業(その他) 、 企画営業(その他) |
業務内容 |
【概要】 大手広告代理店のEC部門でのお仕事です! こちらの部署では通信販売ののフルフィルメント業務を請負っており、ECサービスの運用管理/ディレクションをお願いします。 【具体的には…】 ECサービス全般のディレクション業務を行っていただきます。(注文~決済~物流) 約10万件/月の出荷データを扱う部署のため大規模なサービスの経験を積むことができます。 【業務例】 ・EC系クライアントからの要望ヒアリング、要件定義 ・提案書、見積の作成 ・要件や改善要望に沿った業務フローの設計 ・外部ベンダー/社内ディレクション、関係部門との調整など |
給与・報酬 |
想定月収40万円〜60万円 |
勤務地 | 東京都文京区 |
こだわり条件 | 大手企業 女性が活躍 主婦・主夫歓迎 40代~活躍中 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 残業なし 残業月20時間未満 土日祝日休み 交通費支給 社員食堂あり 社会保険完備 |
企業名 | 株式会社ヒュープロ |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 同社求人メディアをご利用いただく法人・個人の方への人材コーディネーターを募集します。 適性、希望によって以下どちらかのアドバイザー業務をお任せします。 ▼リクルーティングアドバイザー※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ・商談(求人掲載のご提案) ・新規開拓 ・候補者さまの推薦 ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・日程調整 ・事務作業等 ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ▼キャリアアドバイザー業務 ※求職者様向け対応業務 ・転職希望者への電話面談 ・求人のご提案 ・面接対策や書類添削などの転職活動サポート ・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ・日程調整 ・事務作業等 【営業スタイル】 既存顧客7割、新規開拓2割、キャリアアドバイザー体験等1割 ※スタートはリクルーティングアドバイザーですが、互いの理解を深めるため、キャリアアドバイザーの業務内容も体験します。 【扱う商材の特徴】 ・使いやすさを意識したサイト画面・仕様が特長 ・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、顧客の方々のニーズにいち早く対応しています ・競合が少なく、選ばれやすいサービス ・常に機能改善や新規開発が行われ、お客様のニーズに合わせたプロダクト開発を行なっているため、新しい料金プランや新しいサービスをクロスセルで営業し、お客様の課題に沿ったソリューションの提供ができます ※配属先により両方携わる可能性もございます。 ※KPI設定・社内業務システム開発など、開発部門と連携してシステムでの効率化を図っており、スムーズな業務ができる体制が整っています。 【入社後について】 初めは、全業務を一通りご経験いただき、適性を見たうえで本配属となります。 基本的には入社3ヶ月目から法人様の採用支援(RA/リクルーティングアドバイザー)、4ヶ月目から求職者様の転職活動支援(CA/キャリアアドバイザー)といった流れですが、マネージャー候補は早い方で入社後3ヶ月以内に全業務を経験し、その後15名ほどの大きなエリアのマネージャーとなっており、スピーディーに経験を積むことが可能です。 事業拡大に伴いマネージャー以外にも新規事業の開発、経営企画、事業部マネージャーなどポストには空きがあるので、キャリアアップを目指す方には最適です! 【当社で働く魅力】 士業・管理部門はレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも言える経営管理部門の成長、ひいては日本経済の発展につなげたい! 同社はそんな思いから設立されました。 大手IT企業や有名ファンドなど複数社から投資を受け、現在士業・管理部門に特化した転職サービス「HUPRO」を企画・開発し、提供しています。 私たちは「日本一のサービス、アジアを代表する会社」を目指しています。昨年度は630%の成長を遂げましたが、当社はまだ発展途上。 ぜひ私たちと一緒に、この価値ある事業を育てていきましょう。 ▼裁量権の大きさ、早期に経験を積むことができます! 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。 勢いがあり急拡大を迎えているため、入社後3ヶ月前後でマネージャーになっていただく可能性もあり、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。 ▼オペレーション思考による高利益率を誇る! 私たちは、営業は勢いや想いも大切だと思っています。まずは行動を起こし、速度早く意思決定をすることで、結果を出すための最短ルートを見つけ出します。それだけではなく、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、化学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を叩き出せる会社作りをしています。 そのため「なぜできるのか?」「どうやったら良いのか?」を考えることが好きな方にとってカルチャーマッチする楽しい環境だと思います! 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収480万円〜660万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
こだわり条件 | 女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社ヒュープロ |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【仕事内容】 ▼法人専任コンサルタント ※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ・商談(求人掲載のご提案) ・新規開拓 ・営業戦略の策定 ・採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ・クロスセル(組織コンサルタント/採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 ▼キャリアアドバイザー ※求職者様向け対応業務 ・転職希望者への電話面談 ・求人のご提案 ・面接対策や書類添削などの転職活動サポート ・過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ・日程調整 ・事務作業等 ▼キャリアステップ ※業界・業種未経験のベース ・1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 ・2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 ・3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 ▼ヒュープロキーワード ・昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ・地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ・平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ・開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ・入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ・年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) ▼入社後について 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3~5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 【当社で働く魅力】 ▼裁量権の大きさ、早期のキャリアアップ 当社ではベンチャー企業で月間の売り上げが倍々に伸びています。勢いがあり事業拡大を迎えているため、入社後6ヶ月前後でリーダーになっていただくなど、チームマネジメント、メンバー育成や採用業務に早期段階から携わることができます。 また、支店展開などを通して全国規模で急拡大をさせているため、その成長を肌で感じながら責任を持った立場として会社の成長を共に作り上げる過程をご経験いただけます。 ▼オペレーション思考 私たちは、営業は「科学」と捉えており、データ分析や市場分析、ハイパフォーマー分析を通して、誰もが活躍できるフィールドを作る、科学的な仕事であると考えております。 そのように、オペレーションを磨き上げることで、誰もが活躍でき、業界の水準よりはるかに高い利益率を誇る会社作りをしています。 そのため、事業家を社内から輩出するために事業創出・運営関わるノウハウを仕組み化し、社内メンバーに課題改善フレームワークとして提供しています。 ビジネススキルの根幹となるロジカルシンキングと課題改善スキルを身に着けることで、あらゆる事業と事業フェーズでも活躍するスキルを身に着けられるように支援しています。 ▼マネージャーから月に一度の1on1 私たちは、月に一度の1on1を通してメンバー各メンバーに成長のために何が必要なのか、現在の課題は何かを共に検討する時間を用意しています。 経営に関わるメンバーからフィードバックをもらえることで、自らの活動の振り返りとともに今後の目指したいキャリアや将来像に向けて、どのスキルを身に着けるべきなのかを明確にすることができます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収300万円〜552万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂 |
こだわり条件 | 女性が活躍 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 研修あり その他特別制度あり |
企業名 | Sasuke Financial Lab株式会社 |
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職種 | 営業(その他) 、 コンサルタント(その他) |
業務内容 |
【仕事概要】 ※フルコミッション制ではありません ・生命保険・損害保険、少額短期保険(募集・媒介)と保全・アフターサービス ・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ・基本給(固定給)+ インセンティブの保険代理店業務 【当社の特徴】 ▼国内トップクラスの保険ベンチャー企業 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。2023年10月現在、生損保・少額短期含め46社の保険会社と代理店契約を締結しております。 ▼基本給(固定級)+ インセンティブの保険代理店業務 2023年から、対面(オンライン面談含む)訪問型保険代理店事業の展開を進めています。人生がより輝くために、限られた時間をどのように使っていくのか、当社には仕事もプライベートも充実させながら働くことのできる環境があります。成長を続けるベンチャー企業だからこそ、一般的な保険会社や保険代理店では得られない体験を創業期のコアメンバーとして、ご提供させていただきます。給与形態は、いわゆるフルコミッション制(最低時給から10万円前後の経費が控除される代わりに、7割〜8割の手数料が得られる)ではありません。ランクに応じた固定給を支給し(基本的に経費の控除はございません)、加えてインセンティブをお支払いいたします。 ▼日本有数の集客チャネルと知名度 月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、この基盤から発生する面談アポイント(リーズ)を会社が一定数を用意します(リーズに対する費用は発生しません)、そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策(各種広告出稿、他事業者との提携等)を進めてまいります。弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての専門性を掛け合わせた保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております。 【ここが違う!当社が選ばれる理由10選】 (1)保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー (2)資金調達実績(累計約20億円)と安定した経営状況 (3)高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 (4)積極的な広告展開による高い知名度と集客力 (5)当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 (6)柔軟な勤務体系(直行直帰可、原則週3日の出社) (7)出社時のアクセスのよさ(オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可 ※今後、地方支社展開予定) (8)意思疎通の早さ(Slackでのタイムリーな連絡、Salesforceによる顧客管理) (9)ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 (10)ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進 【使用ツール】 Salesforce、Slack、Zoom、GoogleMeet、独自開発のニード喚起ツール 等 【ミッション】 「自分に合った保険を、自分で選べる世界を」他業界では当たり前に行える、自分自身で自分に合った商品を選べる世界を保険においても実現していきます。人は未来の安心のために保険に加入します。自分自身や家族の幸せが続くように。ひとりひとりの人生が違うように、ひとりひとりに適した保険も違うはずです。私たちはデジタル技術を活用し、保険選びをサポートします。 【バリュー(価値観)】 事業も人も、ひとつの共同体として永続的であるためには、「支え合い」「助け合い」の精神が大切です。私たちは保険を扱う企業として「相互扶助」の精神を大切にしつつ、決して馴れ合うことなく、個がイキイキと可能性を発揮できる共同体として、常に社会から必要とされる存在を目指していきます。 【勤務地備考】 以下の勤務地よりお選びいただけます。 本社:東京都千代田区大手町 大阪:大阪府大阪市中央区難波 北海道:北海道札幌市 仙台:宮城県仙台市 名古屋:愛知県名古屋市 広島:広島県広島市 福岡:福岡県福岡市 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定月収20万円〜45万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区難波 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | Sasuke Financial Lab株式会社 |
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職種 | 営業(その他) 、 コンサルタント(その他) |
業務内容 |
【仕事概要】 ※フルコミッション制ではありません ・生命保険・損害保険、少額短期保険(募集・媒介)と保全・アフターサービス ・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得 ・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ・基本給(固定給)+ インセンティブの保険代理店業務 【当社の特徴】 ▼国内トップクラスの保険ベンチャー企業 2016年創業の当社は、オンライン保険プラットフォームを起点に、デジタル保険代理店を展開しています。累計資金調達額は約20億円にのぼる国内トップクラスの保険ベンチャー企業です。創業以来、保険とデジタルの融合を掲げ、対面でも、オンラインでも、お客様が最適な保険を選ぶことができるサービスを提供しています。2023年10月現在、生損保・少額短期含め46社の保険会社と代理店契約を締結しております。 ▼基本給(固定級)+ インセンティブの保険代理店業務 2023年から、対面(オンライン面談含む)訪問型保険代理店事業の展開を進めています。人生がより輝くために、限られた時間をどのように使っていくのか、当社には仕事もプライベートも充実させながら働くことのできる環境があります。成長を続けるベンチャー企業だからこそ、一般的な保険会社や保険代理店では得られない体験を創業期のコアメンバーとして、ご提供させていただきます。給与形態は、いわゆるフルコミッション制(最低時給から10万円前後の経費が控除される代わりに、7割〜8割の手数料が得られる)ではありません。ランクに応じた固定給を支給し(基本的に経費の控除はございません)、加えてインセンティブをお支払いいたします。 ▼日本有数の集客チャネルと知名度 月間で50万人以上が利用する国内有数の保険プラットフォームです。コンサルタントやプランナーとして既に安定したビジネス基盤を作られている方に加え、この基盤から発生する面談アポイント(リーズ)を会社が一定数を用意します(リーズに対する費用は発生しません)、そのため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です。今後も、資金調達を原資とした積極的な認知拡大施策(各種広告出稿、他事業者との提携等)を進めてまいります。弊社プラットフォームは保険に特化したサービスのため、一般的な家計・マネー相談といった保険からは距離のあるリーズと異なり、保険に高い関心を持つお客様で構成されます。こうしたデジタルの集客チャネルとライフコンサルタントとしての専門性を掛け合わせた保険販売チャネル革命に共感してもらえる方をお待ちしております。 【ここが違う!当社が選ばれる理由10選】 (1)保険業界注目のベンチャー企業、人×デジタルを組み合わせた時代のフロントランナー (2)資金調達実績(累計約20億円)と安定した経営状況 (3)高い知名度を誇るオンライン保険プラットフォーム運営 (4)積極的な広告展開による高い知名度と集客力 (5)当社独自のコンサルティング・ニード喚起ツール提供 (6)柔軟な勤務体系(直行直帰可、原則週3日の出社) (7)出社時のアクセスのよさ(オフィスは大手町駅直結、東京駅利用可 ※今後、地方支社展開予定) (8)意思疎通の早さ(Slackでのタイムリーな連絡、Salesforceによる顧客管理) (9)ベンチャー企業ならではの風通しのよい職場 (10)ライフコンサルタント事業の立ち上げコアメンバーとして事業推進 【使用ツール】 Salesforce、Slack、Zoom、GoogleMeet、独自開発のニード喚起ツール 等 【ミッション】 「自分に合った保険を、自分で選べる世界を」他業界では当たり前に行える、自分自身で自分に合った商品を選べる世界を保険においても実現していきます。人は未来の安心のために保険に加入します。自分自身や家族の幸せが続くように。ひとりひとりの人生が違うように、ひとりひとりに適した保険も違うはずです。私たちはデジタル技術を活用し、保険選びをサポートします。 【バリュー(価値観)】 事業も人も、ひとつの共同体として永続的であるためには、「支え合い」「助け合い」の精神が大切です。私たちは保険を扱う企業として「相互扶助」の精神を大切にしつつ、決して馴れ合うことなく、個がイキイキと可能性を発揮できる共同体として、常に社会から必要とされる存在を目指していきます。 【勤務地備考】 以下の勤務地よりお選びいただけます。 本社:東京都千代田区大手町 大阪:大阪府大阪市中央区難波 北海道:北海道札幌市 仙台:宮城県仙台市 名古屋:愛知県名古屋市 広島:広島県広島市 福岡:福岡県福岡市 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定月収20万円〜45万円 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
こだわり条件 | 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 社会保険完備 |
企業名 | KIYOラーニング株式会社 |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【ポジション概要】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部に所属し、フィールドセールスとして新規顧客開拓をさらに加速させる仕組み作りを担うポジションです。 まずはプレイヤーとして、マーケットリサーチを実施し潜在的な顧客を特定し、顧客に対して製品の価値を伝え、提案書を作成しプレゼンテーションの実施、既存の顧客との良好な関係を構築・維持し、アップセルの機会を追求することを行っていただきます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定やメンバー育成やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。 取り扱っていただくプロダクトは現状下記3つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 【業務詳細】 BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。 ▼BtoBフィールドセールスは、主に以下の業務を担当します ・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出 ・初期商談~受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング) ・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案 ・プロダクトへのフィードバック ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収450万円〜700万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | KIYOラーニング株式会社 |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【ポジション概要】 立上げ期のBtoB向け人材育成サービスのセールス部に所属し、インサイドセールス(ADR・BDR)実務に加えて、ビジネスをさらに加速させる仕組み作りを担うポジションです。 まずはプレイヤーとして、見込み顧客の育成(ナーチャリング)・商談機会の創出(電話やメールでアプローチ)・マーケティング部と連携し施策の立案や実行・アプローチリストなどの営業資料作成を行っていただきます。 適性と実績に応じて、将来的に営業戦略策定やメンバー育成やチームリーダーを担っていただくことを期待しています。 【業務詳細】 BtoBインサイドセールスの主要メンバーとして、ABM戦略に基づき、ターゲットアカウントの選定から、接点の確保、受注につなげる戦略の策定まで、幅広い領域を担います。 マーケティング部門、フィールドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。マーケティング部と営業部の間に位置する部署という特性から、全体を俯瞰して営業活動を行います。 ▼具体的な業務内容 ・見込み顧客の育成(ナーチャリング) ・商談機会の創出(電話やメールでアプローチを行います) ・マーケティング部と連携した施策の立案や実行 ・企業データベースを活用したアプローチリストや営業資料などの作成 商談設定していただくプロダクトは現状下記3つです。 『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス 『AirCourse AIナレッジ』…2023年12月リリース、ナレッジ共有できる生成AIサービス 『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収450万円〜600万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社クロスビット |
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職種 | 営業(その他) 、 企画営業(その他) |
業務内容 |
【仕事概要】 本ポジションでは、マネージャーとしてターゲット顧客の選定から戦略の立案〜実行、インサイドセールスの組織づくりからマネジメントまで担っていただくことを期待しています。 ▼具体的には… ・ハウスリスト顧客のナーチャリング・商談化 ・プロダクト提供価値に基づいたターゲット選定/コールドリストの抽出 ・コールドリードへのナーチャリング(アウトバウンドコール→商談化) ・メンバーマネジメントとKPIの策定 その他、上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収680万円〜870万円 |
勤務地 | 東京都品川区西五反田 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | 株式会社クロスビット |
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職種 | 営業(その他) 、 経営企画・事業企画(その他) |
業務内容 |
【ポジション概要】 当社事業拡大における最重要課題の1つであるエンタープライズ企業との取引拡大に向けた新たなセールス組織の立ち上げに伴う組織長の募集です。 【採用背景】 日本国内にはシフト型勤務を取り入れている事業所は167万、そこで働くワーカーは2,000万人以上となっています。 プロダクトがトップクラスの導入シェアを獲得しても、いちSaaS企業ではなくプラットフォーマ―としての立ち位置を目指す私たちにとって、まだまだ多くの事業所/ワーカーにプロダクトをお届けすることが必要です。 そこで事業戦略上、とても重要になってくるのがエンタープライズ領域の拡大。 現状、エンタープライズ専任のセールスチームはなく、この領域を強化するために新たな組織を立ち上げることになりました。 【ミッション/お任せしたいこと】 (1)組織立ち上げとマネジメント ・全社組織内のどの位置にチームを置くのか?(Ex:CEO直下、既存Div内、新たなDivを組成etc…)の検討から、営業戦略の策定、それに基づいた人員計画や報酬設計など0→1の組織立ち上げ ・立ち上げた組織のマネジメント (2)エンタープライズセールスの強化と推進 ・日本を代表するエンタープライズ企業の開拓 ・アカウントプランニング・中長期的なリレーション構築 ・社内連携の進化 等、プレイングマネージャーとして強化/推進 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収〜3000万円 |
勤務地 | 東京都品川区西五反田 |
こだわり条件 | 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 |
企業名 | ビジコネット株式会社 |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【業務内容】 国内最大級の転職派遣メディア【CareeReco】を運営している当社において、ハイクラス人材紹介サービスの両面型営業(企業と候補者両方の対応)をお任せ致します。 ・求職者との面談 ・転職先の提案 ・企業との面接日の調整 ・求職者集客のためのスカウト ・面接対策、事前フォロー ・入社後のアフターフォロー ・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等 ※金融業界、コンサル・監査法人、大手事業会社など多くの優良企業様にご利用頂いております。 ▼未経験歓迎 人材業界経験は不問です。同じチームのコンサルタントがOJTにつき、サポートします。コンサルタントとしての立ち振る舞いや担当業界知識の研修を実施します。 ▼働き方について 残業時間は30時間程度で、ベンチャーならではのイメージされやすい多忙な働き方を強制する雰囲気はありません。個々人が活躍し、効率よく働くメンバーが多くなっております。 ▼特徴 対象登録者は課長・部長・マネージャー・CEO候補・工場長といったレイヤー層です。入社後は勉強が必要ですが、同時に前職で培われた知識やご経験を活かすことができます。 ▼社風について 平均年齢28歳と若手が活躍しており、コツコツ仕事をするのが得意な人もいれば、一気に仕事を進めるのが得意な人もいて、「適材適所の人員配置」をしています。設立から4年ですが次々と新規事業を立ち上げており裁量権のある環境です。 人に対して真剣に向き合って投資をしており、当社のメンバーは「このサービスで世の中を変える」ではなく、「この"メンバー"で社会に必要とされるサービスを作り続け、その成長過程を楽しみたい」といった人ありきの信念をもって仕事に取り組んています。を好みます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜1000万円 |
勤務地 | 東京都港区海岸 |
こだわり条件 | 女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 未経験者歓迎 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | ビジコネット株式会社 |
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職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【業務内容】 国内最⼤級キャリアガイド"『⾃社Webメディア』を運営しニッチトップのサービスを量産する急成⻑HRTechベンチャーの⾃社メディアの法⼈営業をお任せ致します。 事業企画やマーケティングのノウハウは社内にありますので、OJT担当がが仕事の進め⽅・ノウハウについて教えながら伴⾛し、仕事を⾏って頂きます。 人材領域の顧客がメインですが、今後、新規領域の顧客獲得に向け新規事業の⽴ち上げを計画しており、新規事業の⽴ち上げにも参画頂きます。 【働き⽅】 平均残業は10〜30時間程度。服装も⾃由。⾃転⾞マイカー通勤も可能です。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収400万円〜700万円 |
勤務地 | 東京都港区海岸 |
こだわり条件 | 女性が活躍 大卒以上 服装自由 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 その他特別制度あり |
企業名 | Sasuke Financial Lab株式会社 |
---|---|
職種 | 営業(その他) |
業務内容 |
【仕事】 当社のオンライン保険代理店「コのほけん!」では、サイトを閲覧したお客様から保険の資料請求や商品に関するお問い合わせが日々寄せられます。資料や商品の説明を通じて、お客様を対面相談、オンライン相談、紙による申し込み、オンライン申し込みなど、ご要望に合わせたご案内を行っていただき保険加入のサポートを提供していただきます。 保険に詳しくないお客様でも、オンラインで保険の情報を探し、自分に合った保険を選択できる。そんな世界を目指す私たちにとって大切なお客様との接点を担うインサイドセールスチームの一員として活躍いただける意欲を持った方を募集します。 【仕事の内容】 ・架電(保険の資料請求者に対する架電、相談アポイントメント獲得) ・資料発送(資料封入、発送準備) ・成約率向上施策の企画、立案 ・報告資料作成(対応件数、成約件数などの入力等) 【当社の事業について】 これまで対面販売を中心としてきた保険業界も時代の変化や新型コロナウイルスによる生活習慣の変化により、近年デジタル化の取り組みが急速に広がっています。 そんな中で当社は、個人向けの領域において、保険の比較や見積もり、ユーザーに最適な保険を提案する「コのほけん!」をオンラインで提供しています。また、企業向けには様々なWebサイトの開発や最新技術を活用した保険デジタル・ソリューションを展開しています。海外では大きなトレンドになりつつある、Insurtech(Insurance × technology)分野において、国内有数のスタートアップ企業として50兆円を超える保険市場に革新的なサービスを提供しています。国内のInsurtech企業としては最大級規模の資金調達(累計19億円超)を実施しており、社会的な評価や財務的にも安定したベンチャー企業です。 1.BtoC事業(個人向け) コのほけん!では、データ分析に加え、ユーザー調査から顧客のニーズを明らかにすることで、オンラインで保険を検討する全てのお客さまが、自分に合った保険を、自分で選べる世界を目指しています。保険の比較、見積もり、各種コンテンツを通じた保険の理解、ユーザーに最適な保険を提案するロボアドバイザーなど、様々な機能を通じてお客様の保険選びをサポートしています。 2.BtoB事業(企業向け) 保険会社や保険代理店向けに、マーケティング、デザイン、システム開発を提供しています。コのほけん!の経験も活用し、日本を代表する企業様に様々なソリューションを提供しています。日本のInsurtech(Insurance × technology)をリードする存在として、日本の保険業界のデジタル化、DXをサポートしています。 【MISSION】 「自分に合った保険を、自分で選べる世界を。」 他業界では当たり前に行える、自分自身で自分に合った商品(保険)を選べる世界を実現していきます。人は、未来の安心のために保険に加入します。自分自身や家族の幸せが続くように。ひとりひとりの人生が違うように、ひとりひとりに適した保険も違うはずです。私たちSASUKEは、デジタル技術を活用し、保険選びをサポートします。 【VALUE】 「サスケナブル」 事業も人も、ひとつの共同体として永続的であるためには、「支え合い」「助け合い」の精神が大切です。私たちは保険を扱う企業として「相互扶助」の精神を大切にしつつ、決して馴れ合うことなく、個がイキイキと可能性を発揮できる共同体として、常に社会から必要とされる存在を目指していきます。 【業務変更の可能性】なし |
給与・報酬 |
想定年収300万円〜500万円 |
勤務地 | 東京都千代田区大手町 |
こだわり条件 | 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 ストックオプション制度 |
企業名 | 株式会社コロプラ |
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職種 | ディレクター_ライツ(ソーシャルゲーム) 、 営業(その他) |
業務内容 |
【職務内容】 コロプラでは自社/他社のIPを活用したビジネス展開を積極的に行っております。 今回採用する方には、コロプラが提供するゲームアプリのコラボ企画のプランニング、版元への営業/交渉、契約締結、進行管理など幅広くご担当いただきます。 コロプラの新たな価値創造に向けて、一躍を担って頂ける方を募集致します。 ▼業務内容 ・他社IPを活用したコラボ企画のプランニング ・版元への営業や交渉 ・コラボ企画の実施に関する進行管理全般(素材管理、タスク管理、スケジュール管理、監修管理など) ・契約締結に関わる一連の業務 ・請求書の回収や費用計上業務 ▼この仕事の魅力 ・自身の業務がプロジェクトの成果に直結しているため、挑戦しがいがあります。 ・さまざまな有名版権に携わることができます。 ・プロジェクトの規模が大きく、多くの反響を感じられ、やりがいのあるポジションです。 |
給与・報酬 |
想定月収33万円〜62万円 |
勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト6F |
こだわり条件 | その他特別制度あり 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 |