【仕事】
クライアントのニーズを踏まえた、アフィリエイトプロモーションの全体コンサルティングをお任せします。

【業務内容】
・クライアントビジネス理解、クライアントサイト分析
・市場調査、競合調査
・コンサルタントから得た要望、情報をもとにアフィリエイトプロモーション戦略の設計
・設計に基づいた、詳細なプロモーション実施条件/KPIの設定
・日々のプロモーションの分析＆レポーティング、市場分析、課題発見と解決策提示
・さらなる拡大に向けたプロモーション戦略の設計＆実行（メディアリクルーティング等も含む）

【取扱商材】
・国内主要ASP
・アフィリエイト媒体

【このポジションに求めていること】
当社では、クライアントに対して広告運用に限らず、総合的なデジタルマーケティングを展開しています。
その中で、アフィリエイト領域の専門性を強化するべく、当社のアフィリエイト領域を牽引していただける方を求めています。

【このポジションに求める素質】
100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。

【仕事を通じて得られるもの】
・社内外を取りまとめてプロジェクト全体をプロデュースしていく能力
・アフィリエイトのみならず、幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル
・アフィリエイトを起点としてアフィリエイト以外の領域についても幅を広げることができる

【当社について】
当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるエージェンシーです。
WEB広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサー…と、デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。
クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。

【カルチャー】
▼完全実力主義
齢・性別・経歴・社歴に関係ない実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。
クライアントの大事な予算を預かることになるため、プロフェッショナルとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいという風土です。

▼クライアントに対するコミットメント
会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に真剣に向き合うことを大切にしています。

「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、やりがいのある環境だと思います。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
まずはメンバーとして、キャリアサポートやアシスタントと同様の業務をお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。

▼キャリアサポート
・求職者からの相談を承る
・求職者へ応募や面接を促す
・求職者への面接後の進捗確認
・選考関連のトラブル対応
※常に「求職者ファースト」を心がけて業務に取り組んでいます。

▼アシスタント
・事業所に、応募があった求職者の選考状況を確認する
・事業所からのお問合せに対する一次受付
※キャリアサポートに代わり、求職者への対応をすることもあります。

その後、1〜5名ほどのチームのリーダーとして以下の業務をお任せします。
・チームの売上目標の設定
・進捗管理
・メンバーのマネジメント
入社から1年以内を目処に、マネージャーへとステップアップすることを見据えています。

【ポジションの魅力】
・事業部内で唯一、求職者とのコミュニケーションが発生する大切なポジションです。
・接客・販売業などで培ったコミュニケーション力を活かせます。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・トークスクリプトやマニュアルが充実しており、先輩からの手厚いサポートを受けられる環境です。
・産休、育休から復帰したメンバーも活躍しています。ライフステージが変わっても働きやすい環境です。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
より多くの方にジョブメドレーを利用してもらえるよう、短期的な施策から中長期的な機能開発までお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・プロダクト改善施策立案のための予備調査、データ解析、ユーザーインタビュー
・企画ドキュメント作成、仕様策定、UI案作成、システム要件定義、使われるしかけの設計
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進
・プロダクトの品質保証
・効果検証、KPI 計測、トレードオフ分析
・その他、サービスグロースのための必要なさまざまな実務

プロダクトに関するデータは Google Analytics 360, BigQuery に蓄積しており、これらの一次データを活用して企画立案・仮説検証をおこないます。

【ポジションの魅力】
・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。
・担当する範囲が広く裁量が大きいです。
・toB , toCのプロダクトを横断して担当するため、双方の経験を積めます。
・ユーザー・カスタマーの声を開発に反映でき、プロダクトの改善を実感できます。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・メンバーの業務や予定、リアーキテクト方針などを可視化して業務に取り組んでいます。
・社内には、日々求職者や事業者と接しているビジネス部門の社員や、医療介護系資格の保有者が多く在籍しており、プロダクトの改善点などを気軽に聞ける環境です。
・定性的な意見を尊重しつつ、データドリブンな意思決定をおこなっています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ジョブメドレーを中心に、弊社が運営する各サービスのSEO対策をお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・Google Analytics 360、Tag Manager、BigQuery などの利用
・Search Console など各種SEOツールを活用した分析
・M&Aにより弊社にジョインしたサービスの、検索エンジン流入の最大化
・オウンドメディア運営における情報収集、キーワードや記事ネタの提案
・社外パートナーとの連携
※上記に留まらず、経験に応じて多様な業務をお任せします。

【ポジションの魅力】
・役員直下の環境のなか、事業や会社の拡大を支えるポジションです。
・専門的な知識・経験をもとに、新たな施策、新たなコンテンツ制作をリードできます。
・各種サービスが抱える課題は日々変化するため、柔軟な思考力が身につきます。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・少人数のチームで取り組んでいるため、自身の経験やアイデア、顧客の声を反映した業務フローを構築できます。
・会社や事業の強みを理解するため、既存事業の組織内で業務体験をしていただく想定です。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
本ポジションは、社内IT環境であるコーポレートIT領域責任者として、各部門の発展またはグループ全体の発展につなげるためのIT戦略を立案・実行し、圧倒的な生産性の向上をはかり、中長期に亘って組織パフォーマンスを最大化することがミッションです。
コーポレートIT領域に関する知識や経験を有することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、日本国内における過去の慣習や既存の方法に捉われることなく、常にグローバル水準で実現可能な解決策を考え、実行していくことが求められます。

【業務イメージの一例】
・あるべき姿からバックキャストする形でのIT戦略、プロジェクト計画と実行、予算の策定
・各部門の人と情報のパフォーマンス最大化を目的とした、IT Business Partner機能の実現
・M&AにおけるIT/Security/統制側面でのPMI参加　など

【全社共通IT環境の一例】
・インフラ
　AWS、GCP、Heroku、FortiGate、YAMAHA、Cloud IP－PBX etc.
・クライアント
　Windows、Mac、Android、iOS etc.
・コラボレーション
　Slack、Confluence、Google Workspace、GitHub etc.
・業務アプリ
　Workday、Salesforce、AppSheet、freee、SmartHR、TeamSpirit etc.
・言語
　Google App Script、Java Script、Python、PowerShell etc.

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ジョブメドレーアカデミーのグロースに向けて、開発や改善のリードを一貫してお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・プロダクトの中長期的な戦略作成
・データ解析、ユーザー・ビジネス視点での仮説検証と課題発見
・Google Analytics, BigQueryなどを活用した分析
・プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定
・プロジェクトマネジメント
・効果検証と改善
・新サービス・機能開発の企画やPMO、業務プロセスの設計

弊社では開発チームと他部署との距離が近く、ユーザー視点での要望を受ける機会が多くあります。
そのため、プロダクトマネージャーとして他部署と開発チームをつなぐ役割も担います。

【ポジションの魅力】
・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。
・一人ひとりが得意領域を持ちつつ、全領域が自分の担当範囲という意識で開発をおこなっているため、幅広い経験ができます。
・ユーザー・カスタマーの声を開発に反映でき、プロダクトの改善を実感できます。
・「何のために技術を使うのか？」という思考力が身に付きます。

【部署の特長・雰囲気・教育体制など】
・「何のために作るのか？」を大切にするカルチャーです。
・導入のメリットがあるものは積極的に試して、取り入れています。
・さまざまなバックグラウンドのメンバーが在籍しており、多くを吸収できる環境です。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
WEB系での業務ご経験者様で、該当するポジションがない場合はこちらをご利⽤下さい。
ご経験・スキル・ご志向に合わせて、ポジションを調整させて頂きます。⾯談を通して、最適な業務内容をすり合わせていく予定です。

【仕事内容】
弊社では、投資教育コンテンツの販売を行っています。
あなたにお任せしたいのは、弊社のサービスをご利用いただいているお客様を、親身になって支えるカスタマーサポート業務です。

▼具体的な仕事内容
・メール対応
サポート業務のメインはメール対応です。
毎日20～30件程の対応が必要ですが、他の業務で忙しい時はフォローし合う環境があるので、一人で抱え込む必要はありません。
また、メールの対応件数も大事ですが、お客様一人ひとりに寄り添った対応を重要視しています。

「文面だけじゃ伝わらないかもしれないから、写真を添付しよう」
「FX初心者の人だから、専門用語は使わずにわかりやすい言葉で伝えよう」など、あなたがお客様のためになると思った事を、積極的に取り入れて対応することで、「顧客の成功」にも「あなた自身のやりがい」にも繋がっていきます。

・電話対応
教材購入前の悩み、不安、疑問を迅速に解決する電話相談窓口を用意しています。
毎日10件～20件ほど、教材の販売日は40～50件ほどの電話があり、3～4名ほどの体制で対応を行っています。
電話対応で困ることがあれば、先輩社員が丁寧に教えてくれるので気兼ねなく頼ってくださいね。

・改善提案
日々の問い合わせを通じて、顧客が困っていることを社内に共有し、より良いコンテンツやサポートサービスの向上・改善に繋げていきます。
社歴関係なく、良いと思った意見は積極的に採用していきます。
また、弊社では常に新しいものを柔軟に取り入れていくため、「自発的に勉強したり情報収集したりすることが得意」
「新しいことや知らない分野への好奇心が強い」といった方は特に活躍することができます。
キャリアアップ志向で、成長意欲の強い方は1年以内でも管理職になれる可能性があります！

【業務イメージ】
リブセンスでは「リアルデータエンジニアリング」という戦略のもと、事業成⻑のために横断的な専⾨組織でデータ分析・活⽤の強化を進めています。
その中核として、データ分析基盤 Livesense Analytics および機械学習基盤 Livesense Brainを開発・運⽤しています。

Livesense Analytics では、各メディアのログデータ・アプリケーションデータ・広告等の外部データなど、データ分析や機械学習に必要な幅広いデータを収集・蓄積・加⼯し、社内に提供しています。
Livesense Brain では、Livesense Analytics の提供するデータをもとに検索・推薦などの最適化のための機械学習システムを開発し、さらにその効率的な改善・運⽤を⽀える様々な仕組みを構築しています。

これらの基盤は各プロダクトでのデータドリブンな意思決定やユーザ体験の最適化を⾏う基礎となっており、その開発・運⽤を担うメンバーはデータエンジニアリングのエキスパートとして活躍しています。

【具体的な業務内容】
下記を⼀例として、データ分析・活⽤を⽀える様々な業務を担っていただきます。
事業へのインパクトや社内のニーズを踏まえ、能動的にアクションを起こすことが求められます。

・AWS上でのログデータ・アプリケーションデータの収集システムの開発
・Amazon Redshift を中⼼とするデータウェアハウスの運⽤
・クライアントサイドのログ収集ライブラリの開発
・Redash, Google Sheets 等の分析ツールとの連携システムの開発
・GCP上での機械学習・統計モデリング等を活⽤した推薦・検索システムの開発
・Kubernetes を中⼼とするMLシステム実⾏・監視基盤の運⽤
・バンディットアルゴリズム等を利⽤したA/Bテスト⽀援ツールの開発
・各事業におけるデータマーケティング・データマイニングプロジェクトの⽀援

【職場の雰囲気】
・中途採⽤のエンジニアを中⼼に、10名弱のメンバーが在籍しています。
・各⾃のバックグラウンドはWebサービス・システムインテグレータ・組み込み開発・ビジネスアナリティクスなど様々ですが、多くが何らかの形でデータエンジニアリングに関わった経験を有しています。
・それぞれの専⾨性や技術へのこだわりを⼤切にしつつ、事業に価値を提供できるデータ基盤をつくることを第⼀に考えて⾏動しています。
・オープンな意⾒交換のもと、能動的・創造的なワーキングスタイルを奨励しており、よいアイデアは積極的に採⽤される⽂化があります。
・社会や技術のトレンドに敏感で、常に新しいことに挑戦する気概をもったメンバーが多いです。
・リモートワークや地⽅オフィス勤務のメンバーもおり、チャットや社内Wikiを活⽤したテキストコミュニケーションを通じて⾮同期的なワークフローを実現しています。

【職務内容】
2023年2月新設のファイナンス統括部（CFO管掌）の機能の１つである「FP&A室」にて、全社（グループ会社含む）における経営管理プロセスの設計・体制構築、運営を通して適切な企業経営（計画と執行）を効率的に行うことを推進し、CEO/CFOを始めとする経営メンバーの意思決定を支援する役割をリーダーとして担っていただきます。
ご経験、志向によっては、チームマネジメント、採用を含めた体制構築も担っていただきます。
CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development）との連係を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、中期的には周辺ファイナンス領域へのローテーションも可能で、長期的にはCFOへの道も拓けるポジションです。

▼お任せしたい業務内容
当グループ全体の主に下記経営管理プロセスにおける、プロセス・会議体の設計・改善・運営、またはこれらを通した経営レベルの意思決定の支援
・中期経営計画策定
・年次予算策定
・予実管理・予予管理
・経営会議

▼当ポジションの魅力
・社会的意義のある成長産業、成長企業に身を置く将来性とやりがい
・安定した財務基盤による成長投資（新規ビジネス、M&A）への関与・貢献の機会
・CEO/CFOを始めとする経営メンバーと日常的に接することによる高い経営視座の獲得機会
・発展途上の組織における、新プロセス導入、プロセス改善などこれまでの経験を活かしリーダーシップを発揮する機会

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【募集概要】
クラウド診療支援システム「CLINICS」のグロースにむけて大きな責任と裁量をもつと共に、数値分析による課題発見と、企画立案・リリース・効果測定までを一貫して担当し、プロダクトの開発や改善をリードしていただきます。

▼主に下記のような業務がありますがこれに留まりません。
・プロダクトの中長期的な戦略作成
・データ解析、ユーザー／ビジネス視点での仮説検証と課題発見
・プロダクト・機能の改善施策立案、仕様策定
・プロジェクトマネジメント
・効果検証と改善
・事業提携交渉
・新サービス・機能開発の企画やPMO、業務プロセスの設計

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
カスタマイズ性の高い自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」のフィールドセールスを募集しています。
電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトも提案するソリューション営業です。
お客様の特性に合わせて様々な提案をしていただきます。

▼業務内容
インサイドセールスや代理店が獲得した初回商談から対応を頂きます。
具体的には、
・電子カルテ MALL のサービス説明・活用方法のご提案
・設定やカスタマイズの要件定義
・他社プロダクトの選定や、それを組み込んだご提案～契約締結
・決裁者（理事長／院長／看護部長など）向けに現場や展示会でのデモ

※受注後の受発注は営業アシスタントへ、納品やサポート対応は別部署へ引き継ぎます

▼サービス説明：中小病院・有床診療所向け 電子カルテ MALL(モール)
コストパフォーマンスを強みに、未だ紙カルテで運用している中小病院をターゲットに営業を行っています。
ユーザーの声を聞きながら20年以上開発を続けているパッケージシステムであることを強みとした、安く、柔軟性の高い電子カルテです。

【ポジションの魅力】
・病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善することで、日本の社会課題の解決に貢献している実感を得られます
・ITの知見習得や、ソリューション営業スキルを向上させ、営業としてご自身の市場価値を高めることができます
・元戦略コンサル出身者や代表/創業者も深く関わっている部署なので、アドバイスを密に受けながら成長できる環境があります

【キャリアパス】
事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
＜例＞
・セールスとしてリーダー・マネジメントなどを経験していく
・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張、など

【業務変更の可能性】なし

【部門・職務概要】
インフラ基盤統括部は、システム共通BITA部とデータ共通BITA部に分かれており、クラウドネイティブなインフラ環境作りの推進や全社的なデータ分析環境の構築とセルフBI化の推進・AI化の推進、等に取り組んでおります。本ポジションでは、組織内で管理職候補/管理職/エキスパート職の業務を担って頂きます。

【業務内容】
１）データの領域におけるITの専門性を有し、データ活用による各種ビジネス課題の解決に貢献する為、社内のユーザーにデータ活用環境を提供していきます。データ活用環境として、全社的なデータ分析基盤の構築とセルフBI化を推進しています。また、データ活用基盤において、適性に応じた業務をお任せいたします。
２）パーソルキャリアのITサービスで利用しているAWSクラウド基盤の継続的な改善により、ITの高度活用を実現し事業成長を支えていきます。既存環境の維持・改善だけではなく、最新の技術の検証・取込も進めていくことで、AWSクラウド基盤の高度活用・安定運用を目指していきます。

<業務・プロジェクト例>
・基幹システムのビッグデータを処理するデータ分析基盤の構築・運用のマネジメント
・データクレンジングやデータパージなどデータ品質とデータライフサイクルを考慮したデータマネジメントの仕組みの構築と運用
・あらゆる現場でデータ活用できるように、セルフBIの普及推進
・データ処理の専門家としてデータの加工・抽出に関する業務部門の個々のリクエストへの迅速な対応
・ビッグデータや非構造化データを扱うデータモデルの作成、及び、機械学習（AI）を使ったマッチングエンジンの仕組みの構築
・システムに対するAWSへのリフト／シフト、新規構築の為の設計、検証、構築、フォロー
・AWSを中心としたSRE活動、およびSRE活動の推進
・マルチクラウド化への対応として、最新のクラウドサービスなどの技術調査・検証 
・形態素解析・並列データ処理（Spark）利用によるデータ分析基盤構築PJT
・機械学習による個人と求人のマッチングエンジンの構築PJT
・BIツールを活用した採用効果レポーティングシステムの導入PJT

【担当者より】
・チャレンジを推奨する組織文化：組織の風通しは良く、適切なガバナンスのもと新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。
・フレックス制を導入しており月の平均残業は30時間程度。一定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
・積極的なIT投資：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めIT投資を行っています。（ビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、経営層のIT価値に対する評価も非常に高いです）

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントポジションです。
決まった型通りに推し進めるのではなく、常により良い方法を探し続ける「改善型」のアプローチが当社の強みです。

【このポジションに求めていること】
このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。クライアントの課題の抽出・定義し、ソリューションの提案と実行。
これらを一気通貫で行うコンサルティングスキルをもって、クライアントの経営課題を共に解決するパートナーを担っていきます。

【このポジションに求める素質】
100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。

【具体的な業務の流れ】
・クライアントとの要件定義
・戦略策定
・実行内容の落とし込み
・メディアプランニング/LPO改善施策等の戦略プランニング　 
・ソリューション(広告運用担当)との戦略実行
・振り返り、次の施策提案

【仕事を通じて得られるもの】
・社内外を取りまとめてプロジェクト全体を進行していく能力
・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル

【当社について】
当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるエージェンシーです。
WEB広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサー…と、デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。
クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。

【カルチャー】
▼完全実力主義
年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。
クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいというカルチャーです。

▼クライアントに対するコミットメント
会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。

「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントポジションです。
決まった型通りに推し進めるのではなく、常により良い方法を探し続ける「改善型」のアプローチが当社の強みです。

【このポジションに求めていること】
このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。クライアントの課題の抽出・定義・ソリューションの提案・実行、これらを一気通貫で行うコンサルティングスキルをもって、クライアントの経営課題を共に解決するパートナーを担っていきます。

【このポジションに求める素質】
100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。

【具体的な業務の流れ】
・クライアントとの要件定義
・戦略策定
・実行内容の落とし込み
・メディアプランニング/LPO改善施策等の戦略プランニング　 
・ソリューション(広告運用担当)との戦略実行
・振り返り、次の施策提案

【仕事を通じて得られるもの】
・社内外を取りまとめてプロジェクト全体を進行していく能力
・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル

【当社について】
当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるエージェンシーです。
WEB広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサー…と、デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。
クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。

【カルチャー】
▼完全実力主義
年齢・性別・経歴・社歴に関係ない実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。
クライアントの大事な予算を預かることになるため、プロフェッショナルとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいという風土です。

▼クライアントに対するコミットメント
会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。

「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。

【業務変更の可能性】なし

【ジョブメドレーエージェントとは】
弊社が運営する医療・介護・保育に特化した求人サイト「ジョブメドレー」から派生し、立ち上げた新規事業です。
ジョブメドレーで医療ヘルスケア業界における人材不足、地域偏在といった課題解決を目指すなか、「薬剤師の転職・採用」に関して以下の課題が見えてきました。
・薬剤師として働きたくても、時短などの制約があり思うように復職できない方が多い
・多忙で採用活動が満足にできていない法人が存在している
この課題を解決するために立ち上がったのが「ジョブメドレーエージェント」です。
今後薬剤師以外にも職種を展開していくことを見据え、共に事業の拡大を進められる仲間を募集しています。

【業務内容】
ジョブメドレーエージェントの担当者として、事業所に対する採用支援業務を一貫してお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・見込み顧客のリストアップ
・採用支援サービスの提案
・契約締結
※将来的にチームリーダーをお任せすることを視野に入れています。

【ポジションの魅力】
・ジョブメドレーの基盤を生かし、潤沢なリソースを活用しながら新規事業拡大に携われます。
・立ち上げ期で決まったやり方が確立されていないため、試行錯誤しながら営業力や企画力などを身につけることができます。
・事業自体も拡大を見通しているため、実力次第で早期にリーダーやマネジャーになることも可能です。
・人材×医療に携わり薬局や薬剤師の方とコミュニケーションを取ることで医療業界への貢献実感が得られます。
・評価が明確であり、出した成果により正当に評価されます。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・現在7名のメンバーで進めています。事業方針や業務フローも相談しながら構築していくフェーズです。
・一人ひとりが「業界の課題を解決しよう」という意識を高く持ち、社会的意義を感じながら業務に取り組んでいます。
・メンバー間のコミュニケーションが活発なため、情報共有しながらこまめに相談できる環境です。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
カスタマーサクセス担当として、中小病院・有床診療所向けに提供している自社サービス「電子カルテ MALL（モール）」の導入支援をお任せします。

本サービスはお客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。
この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが大切です。
その重要な導入支援担当をお任せしたいと思っています。

また、電子カルテは病院の基幹システムとなるため、それに合わせて他社プロダクトの導入も発生します。
病院の業務を全面的に刷新し労働環境を改善するため、社会貢献性を高く感じられるポジションです。

▼具体的な業務
1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。
・現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案
・運用に合わせたシステムの各種設定
・各種連携システムメーカーとの折衝
・診療所・病院に対する操作指導

※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。
　出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。
　（詳細は選考の中でご説明します。）
※ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。

【キャリアパス】
事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能です。
＜例＞
・カスタマーサクセス組織でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく
・既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張
・身につけた電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など

【業務変更の可能性】なし

SREとして、インフラや運用のエンジニアという枠を超えて、開発や運用プロセスをより良い方向へ改善をお願いします。

▼具体的には
・モニタリング基盤の構築・監視
・開発環境、ステージング、本番環境の運用
・障害発生時に自動で修復するための仕組みの開発
・信頼性、可用性を向上させるソフトウェアの開発
・インフラ運用の仕組みづくり
・単一障害点やその他のリスクの高いアーキテクチャの問題の特定、より良い解決法を提案・実装
・CI/CDツールの運用
・ソフトウェアの更新やセキュリティ脅威への対応
・問題を解決するための標準的な運用手順の作成・更新
・エラーバジェットやポストモーテムの運用

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。

プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。
それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。

大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。
・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ
・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ

各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。
・Manager：グループ運営に責任を持つ
・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ
・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ

開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。

【職務内容】
WEBシステム開発(主にLAMP、AWSやGCP案件もあり)における要件定義／設計／開発／保守運用を担当して頂きます。要件定義や設計フェーズでは、クライアントの多岐にわたる課題解決の為に、プロモーション企画に基づくユースケース、アクティビティ整理などを行います。

【魅力】
広範な業界のクライアントの多種多様な要素を持つ開発案件を取り扱うため、幅広いスキルを獲得することが出来ます。広告施策としての「面白さ」「斬新さ」をテクノロジーで実現するため、画像認識やSNS連携、自然言語処理など技術要素の引き出しを常に増やしています。
広告プロモーション施策を伴う社会的インパクトの強い案件が多く、ローンチ後に十分な手応えを感じられます。
また制作物が「作品」として扱われ、カンヌ国際広告祭や文化庁メディア芸術祭など、国内外の広告賞で評価される機会もあります。
家族を持っている方も多い職場です。情報、社風ともにフラットでオープンな環境です。

【業務変更の可能性】なし

【職務概要】
2022年5月25日に、多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、新しい人材活用を当たり前にする新サービスブランド「HiPro（ハイプロ）」を立ち上げました。経営課題解決に取り組む企業向けに、事業会社やアカデミアで経験を積んだ上級役職者やテクノロジーに精通した専門家を、アドバイザーとして提案するコンサルティングサービス「HiPro Biz」の事業戦略の立案・推進をお任せするポジションです。

【「HiPro Biz」とは】
HiPro Bizとは、経営課題解決に取り組む企業向けに、事業会社やアカデミアで経験を積んだ上級役職者やテクノロジーに精通した専門家を、アドバイザーとして提案するコンサルティングサービスです。
豊富な経験・知見を有する、19000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っています。

【サービスブランド「HiPro」とは】
「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をブランドパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクト探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドです。

当事業部は世の潮流に合わせたサービスを複数立ち上げており、今年多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、新しい人材活用を当たり前にする新サービスブランド「HiPro」をリリースいたしました。2022年7月から、経営課題解決に取り組む企業向け経営支援サービス「i-common」を「HiPro Biz」に、フリーランスITエンジニア専門エージェントサービス「i-common tech」を「HiPro Tech」に名称変更し、各サービスを「HiPro」に集約。
「HiPro」は3つのサービスを傘下に、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクト探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランドとしてスタートをきりました。

【職務詳細】
・担当事業における中期的な戦略立案・中期事業計画策定、短期的な課題解決施策の検討（マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
・年度/月次での数値計画のPDCA管理、各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ、各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画/管理　等
・社内関係者（営業企画/マーケ/システム部門　等）とともに、事業計画達成のための事業推進支援

【事業・サービスのミッションや想い】
HiProは「スキルを開放し、社会を多様にする」というパーパスを掲げています。
外部人材活用が当たり前に行われる社会を創ることで、複雑化する企業課題を解決に導きたい。
また、個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたい。そのような想いで、事業運営を行っています。

【ポジションの魅力・キャリアパス】
・一つの事業領域を丸ごとお任せする裁量権の大きさが特徴的です。細切れの業務にならないため、長期的な視点で事業を捉え、その成長を実感しながら仕事することができます。自らの意思決定も盛り込みながら、手触り感を持った事業推進ができます。また、戦略・戦術立案スキルおよびその実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／PLの作成等、管理会計に関する知識などのスキルが身に付きます。
・入社後は、導入研修をしながらOJTで業務の進め方を学んでいただきます.将来的には、複数事業を担当いただいたり、複数事業横串のプロジェクトや事業開発、撤退・出資にまつわる実務などをご担当いただける可能性があり、パーソルキャリアの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただけます。また、組織マネジメント力との掛け合わせで事業・部門責任者などへのステップや、年に2回の異動申請制度（キャリアチャレンジ制度）を利用してより異なる領域・幅広い業務に自ら手を挙げチャレンジいただくことも可能です。

【当社の事業展望】
当社の事業企画では、既存の成長事業だけでなく、今後市場規模の拡大が見込まれる領域の拡大を推進するPJTをリードし、既存サービスにおける課題発掘と改善策の実行を事業と共に推進すること、新規サービスの企画・開発を実行することを並行して行っています。

【担当者より】
・当社の事業企画・事業戦略は、世の中一般的にいう「企画屋」ではありません。机上の空論ではなく、スピード感をもって現場に深く入り込み、事業責任者と同じ目線で議論し共に推進していくため、泥臭さも求められます。その分大変なこともありますが、自分事として仕事に向かいたい方、仕事そのものにやりがいを求める方が活躍できる環境です。
・事業企画は定常タスクが比較的少なく、予算編成などのPJTに参画したり、その時々の課題解決を図ることになります。従ってリモートワークが進んでいたり、時に外部セミナーに参加して最新の経営情報、テクノロジー情報を自ら取りに行くなど、自律的な働き方が可能です。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
2つのグループに属し、dodaのフロントエンド全般に携わっていただきます。

▼デザイン部 デザインエンジニアグループ
デザインエンジニアグループは、dodaのマーケティング領域（広告や転職ノウハウ、オンラインセミナーなど）のフロントエンド領域を担当している組織になります。
広告の運用やコンテンツを企画している組織と連携しながら、最適な情報提供をおこなっていくために日々取り組んでいます。

▼プロダクト開発統括部 リビルドグループ
dodaの求人検索など根幹となる部分のPC/SPサイトおよび関連サービスのフロントエンドの開発を担当している組織になります。
事業成長のため、品質と開発サイクルを向上させて、ディレクター、デザイナー、バックエンドエンジニアと協業しながらユーザー・クライアントのために優れた体験を提供していきます。

【業務内容】
リビルドグループ、デザインエンジニアグループともにデザインエンジニアリードクラスとしてフロントエンド領域はもちろんシステム開発全般を行なっていただきながらチームのビルディングや管理を行なっていただく人材として幅広くご活躍いただけます。
（デザインエンジニアという名前ですがデザインよりもフロントエンド業務が中心となります）
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）/設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応
・フロントエンド領域の技術導入における技術選定
・開発チームのチーム運営・メンバー育成
（開発案件のアサイン、進捗状況確認、課題調整、開発メンバーの技術サポート等）

【はたらく環境】
言語など：HTML / CSS / SCSS / JavaScript /Typescript​
ライブラリ・フレームワークなど：React.js / Next.js / React Native / Node.js / jQuery ​
バージョン管理：Git​
ローカル開発環境・ツール：Visual Studio Codeなど​
課題管理、コミュニケーション：Redmine、Backlog、Teams、Slack​
デバイス：Windows ノート PC / MacBook Pro

【組織紹介】
デザインエンジニアグループは6名程度の人数でdodaおよび関連サービスのクリエイティブを担っています。
フロントエンドGは現在13名程度の人数でdodaの根幹となる部分のPC/SPサイトおよび関連サービスのフロントエンドの開発を担っています。​
メンバーの9割が中途入社で、前職は事業会社や制作会社出身者が多く、ディレクターの経験を経てご入社された方もいらっしゃいます。
男女比は5:5で、20代半ば～30代まで所属しており、平均年齢は32歳と弊社の中でも若いメンバーが集まる組織です。
またリモートワークも浸透しており、メンバーのほぼ100％が在宅を主として働いています。

【本ポジションの魅力】
大規模サービスではありますが、まだまだクリエイティブ領域やフロントエンド領域は発展途上のため、今まさにその領域を整えているタイミングになります。
サイト・アプリのUI/UX、ビジュアルを含めたデザインを良くしていくといったことはもちろん、デザイナーやフロントエンドエンジニアがどういった体制で、どうプロジェクトに関わっていくかなどを整えているタイミングとなりますので、
デザインやフロントエンドだけではなく、組織作りやフロー構築、いちからの開発環境構築や教育、業務改善など幅広くおこなっていただくことができます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ジョブメドレーを使って採用活動をおこなうクライアントへの提案型営業をお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・ジョブメドレーの効果的な活用方法の提案
・オプション商品の提案
・掲載求人数を増やす提案
・採用課題の解決
※ダイレクトリクルーティングを中心に、様々な手法を駆使します。
※クライアントの掲載施設数、オプション商品売上の2つをKPIとしています。

【ポジションの魅力】
・裁量が高く、商品の設計、商品の組み合わせを自ら考え提案できます。
・業界の課題を解決する、社会的意義の高いポジションです。
・複数のKPIを追いかける難しさはあるものの、クライアントに幅広い提案をおこなう営業の醍醐味を味わえます。
・属人的なコミュニケーションより、顧客のニーズを満たせる提案が成果につながる領域のため、営業としての根本的なスキルアップを目指せます。
・データ・ドリブンな企画力が身につきます。
・手を挙げれば、サービス改善や新商品の企画にも取り組めます。
・希望と実績次第で、マネジメント職に就くことも可能です。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・実力主義であり、セールス実績に連動するインセンティブが出ます。
・働き方の自由度が高く、得意な営業スタイルで取り組めます。
・営業活動に必要なデータがすぐに取得でき、PDCAをスムーズに回せる環境です。
・弊社内で開発をおこなっており、開発メンバーとの距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
・リブセンスが運⽤するサービスのサービス開発に関わる業務全般
・サービス開発に必要なアーキテクチャ設計および実装
・サービス安定稼働に必要な保守運⽤業務
・サービスにおけるユーザーの利⽤状況の分析と改善案の創出

当社が運営する求人検索エンジン事業のWebサービスならびにスマートフォンアプリのUI/UXデザインをおまかせします。
プロダクトマネージャーやエンジニアと一緒に企画立案から携わり、プロジェクトメンバーと一緒により効果的なUI/UXを提案します。
サービスを成長させるために、プロダクトをリリースして終わりではなく、ユーザーの反応ウォッチして分析し、サービス改善をチームで行います。

【仕事内容】
リブセンスには、プロダクト・エンジニアという役割があります。
これは、プロダクトの企画、価値や仕様の定義というプロダクト・マネージャ (プロダクト・オーナー) の役割を担いながら、⾃分でソフトウェア設計・実装も⾏うエンジニアです。

この2つの役割を1⼈が担う理由・メリットには以下のような要素があります：
・プロダクトの企画、仕様の定義を⾏う⼈が、実装・検証まで⼀気通貫で担当することで、プロダクト開発・改善サイクルを⾼速化できる
・ソフトウェア・エンジニアは、ウェブ/スマートフォン領域プロダクトのヘビーユーザであることが多く、理想の仕様を提案できる (または、提案したい) ことが多い
・キャリアのスタートがソフトウェア・エンジニアであっても、プロダクト実現に必要な技術を理解した後は、プロダクト・マネジメントに軸⾜を移したいと考える⼈が⼀定数いて、そのキャリア移⾏を応援したい
・プロダクトの企画・検証を⾏う⽴場と、プロダクトの設計・実装を⾏う⽴場を兼ねることで、その⼆者をよく理解し、望ましくない対⽴関係を回避し、協⼒を促す「かけ橋」の役割を果たせる

そのため、リブセンスではプロダクト・エンジニアという役割を重視しており、⼈数という⾯でも増やしていきたいと思っています。
すでにそのような役割を果たしているかただけでなく、今までソフトウェア・エンジニア専業だったがプロダクト・マネジメント領域にチャレンジしたいというかたの応募も歓迎します。

【具体的な仕事内容】
・プロダクト・マネージャ業務、またはその補佐
・プロダクトに関する意思決定を⾏う
・プロダクトへの要求、プロダクトが提供する価値、UX デザインを組み合わせて、機能仕様を定義する
・ユーザとともに製品を検証・改善する
・ソフトウェア・エンジニア業務
・サーバサイド・エンジニア、フロントエンド・エンジニア、iOS/Androidアプリケーション・エンジニア (のいずれか) として、ソフトウェアを設計・実装する

担当していただくプロダクト/メディアは、ご本⼈の希望と、社内のニーズを照らし合わせて決定します。

【組織について】
主に転職サービス「doda」におけるマーケティング全般を担います。転職サービス「doda」を利用する個人の集客戦略を横断的に企画・策定する部門です。個人の様々な行動データを基にしたデータプラットフォーム用いて、各種分析から施策企画・検討までを行います。

【職務責任】
「doda」は会員登録数約750万人(2022年12月末時点)となる国内最大級の転職サービスです。
日々膨大な量のオンラインおよびオフラインのデータが生み出されており、蓄積されたデータの価値を適切に判断し、
どのように事業を創造・変革・成長出来るかが、重要テーマの一つになっています。

このテーマに取り組むため、パーソルキャリアでは2018年7月にデータでビジネスを変革することを目的に、新たなデータ組織を創設しました。
新組織では、サービス企画や事業運営を担当するビジネスメンバー、データインフラ＆BI化を推進するエンジニア、統計解析や機械学習を用いてモデル開発を行うデータサイエンティストと異なる強みを持ったメンバーが集まっています
データをもとに、マーケット状況、カスタマーニーズ、テクノロジーの変化などの総合的な観点から事業を見つめることが求められています。
各メンバーの知識とスキルを合わせ、そこに保有しているデータを用いて事業を成長させていきたいと考えています。

本ポジションはそうした組織の中で、社内外のデータを活用し、doda事業における転職支援数を最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。
具体的には、マッチング・レコメンド機能開発、行動予測モデル開発、集客最適化アルゴリズム開発などとなります。
一般的なR&D的役割ではなく、あくまでもスピード持って事業に直接的に関与頂き、売上やKPIの向上に携わるポジションです。
したがって、案件の部分担当でなく、プロダクト部署、経営企画などと連携しながら、データサイエンティストとして事業成長に直接的に取り組んで頂けます。

【担当業務】
・レコメンド施策の企画/運用
・プロダクト施策における意思決定の促進
・業務改善の企画/分析
・Python、R、SQLなどのプログラミング言語を用いた解析やモデル開発（レコメンド、需要予測、最適化、CRM分析など）
・数理統計や機械学習の活用

【ポジションの特徴】
・事業会社ならではの上流から経験していけます。
　事業部へ提言していき新たな施策を行っていったり、実現したいことを現場起点で形にしていけます。
・サービスの課題解決に対しての手段として技術的な制約はないためいろいろとチャレンジできる環境です。
・検証からリリースまで3～6か月程度の期間で繰り返して進められるので、多種多様な経験ができ、ユーザーに届くところまで見届けられます。

【関係するチームや部署】
・プロダクト企画統括部
・プロダクト開発統括部
・マーケティング統括部
・テクノロジー本部／BITA統括部, インフラ基盤統括部
・採用ソリューション事業本部/企画
・dodaエージェント事業部/企画　
・dodaプラス事業部/企画　
・ダイレクトソーシング事業開発本部/企画　

【キャリアパス】
・人材育成、組織作りなどマネジメントに興味がある方はマネジャーへ、専門性を極めたい人はエキスパートへと志向に沿わせたキャリアパスを用意しています。
・新規事業起案プログラム「Drit」があり、会社のバックアップを受けながら新規事業立ち上げに挑戦も可能です。

【担当者より】
▼社内外のデータを活用し、doda事業における転職決定数を最大化するための各種モデル開発や機能開発をお任せします。
下記のような方を歓迎しております。
・主体性を持って、自ら課題解決に取り組める方
・変化を楽しめる方
・スピード感を持って、新たなことにチャレンジしたい方
・チームで1つのことに取り組んでいくことが好きな方

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【職務内容】
大手ナショナルクライアントのデジタルマーケティング戦略実現に向け、デジタルコミュニケーション施策の企画立案・提案、プロジェクト全体の管理とプロデュースを行います。クライアントや広告代理店との折衝を通じて課題を抽出し、デジタルクリエイティブにおけるプロジェクトの総責任者として、最適な体制構築とソリューションを企画・提案し、プロジェクトを成功へ導いていただきます。

【業務内容】
・クライアント課題ヒアリング
・プロジェクト全体の戦略策定
・プロジェクト計画・収益設計・案件マネジメント
・デジタルコミュニケーション企画・提案
・社内体制構築・リーディング
・得意先・社外メンバーへのフロント対応
・プロジェクト全体・品質の管理

【業務領域】
プロモーション、ブランディング、キャンペーン、UIUX、CRM、オウンドメディア構築・運用、アプリ等のサービス開発、オンラインイベント企画・プラットフォーム開発、インフルエンサープロモーション、SNSコンサルティング・運用など、デジタルコミュニケーション、クリエイティブ制作における全ての領域を担当

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
人材プラットフォーム事業における、各種サービスのデジタルマーケティング業務全般をお任せします。
具体的な内容は以下の通りです。
・リスティング、求人検索サイト広告、アフィリエイト広告、アライアンス
・社内のプロダクト開発チームと連携し、タグやフィードの改善、効果測定の実施

デジタルマーケティングに慣れたあと、希望と能力に応じて以下の業務に携わっていただくことも可能です。
・マーケティング全般の戦略設計
・事業提携交渉
・オフライン施策の検討
・新商品企画など未来の事業作りに関わる業務

【ポジションの魅力】
・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。
・新規施策の実施や日本に上陸していない海外のメニューもいち早く実施するなど、積極的にチャレンジできます。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・稟議や社内レポート作成に時間を取られることはほぼなく、純粋に効果を最大化することに注力いただける環境が整っています。
・応募者の獲得CPAを低く抑えつつ、最も価値を生み出すことはなにかというゴールに向けて主体的に取り組んでいます。

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
クライアントに対して、広告運用に限らず、多様なソリューションを活用した総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略設計から実行までを一貫して手がけるコンサルタントポジションです。
決まった型通りに推し進めるのではなく、常により良い方法を探し続ける「改善型」のアプローチが当社の強みです。

【このポジションに求めていること】
このポジションの方に最も必要とされるのは「コンサルティングスキル」です。クライアントの課題の抽出・定義し、ソリューションの提案と実行。
これらを一気通貫で行うコンサルティングスキルをもって、クライアントの経営課題を共に解決するパートナーを担っていきます。

【このポジションに求める素質】
100点で満足せず常に120点を求め続ける姿勢が、当社のバリューであり、クライアントビジネスを成功に導くために必要な要素です。

【具体的な業務の流れ】
・クライアントとの要件定義
・戦略策定
・実行内容の落とし込み
・メディアプランニング/LPO改善施策等の戦略プランニング　 
・ソリューション(広告運用担当)との戦略実行
・振り返り、次の施策提案

【仕事を通じて得られるもの】
・社内外を取りまとめてプロジェクト全体を進行していく能力
・幅広いソリューションを活用した戦略立案スキル

【当社について】
当社では、総合的なデジタルマーケティングを展開し、戦略から実行までを一貫して手がけるエージェンシーです。
WEB広告をはじめ、SEO、アフィリエイト、制作、インフルエンサー…と、デジタル領域で幅広く一社完結で提供しています。
クライアントと対面で座るより、クライアントの横に並び、同じ視点を持って一緒に課題に向き合う存在になることが重要だと考えています。

【カルチャー】
▼完全実力主義
年齢・性別・経歴・社歴関係なく、徹底的な実力主義であることは当社の大きな特徴のひとつです。
クライアントの大事な予算を預かり運用を任されることになるため、コンサル・運用のプロとして、数字で結果を出すことにこだわっています。評価においても、定量的な側面を重視しており、結果を出してくれた仲間にはできる限り応えたいという風土です。

▼クライアントに対するコミットメント
会社がメンバーに求めているのは、「クライアントに対するコミットメント」です。我々の仕事はクライアントの事業成長を責任を持ってサポートすることです。だからこそ結果に対して全員が真剣に向き合うことを大切にしています。

「実力主義の環境で本物の実力を身につけたい」「成果を出すことが最重要視される環境で挑戦したい」と考える人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
プレイングマネージャーとして、部署のリードをお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・営業戦略、事業戦略、実行計画の立案
・セールス活動の改善
・メンバーの進捗管理

まずは弊社のプロダクトやセールス特性を理解してもらい、その後は組織成果の創出に向けた取り組みをお任せします。

【ポジションの魅力】
・仕事や意思決定をスピーディにおこなうことができ、自分のアクションが事業の成果に直結するチャレンジングなポジションです。
・将来的に成果を出すことができれば、事業の意思決定側にステップアップできます。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・さまざまなバックグラウンドのメンバーが在籍しており、多くを吸収できる環境です。
・完全内勤のためクライアントへの訪問はありません。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
新規顧客へのアポイント〜商談までを一貫してお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・電話、メールでの顧客対応、ヒアリング、ご提案
・ヒアリング内容のシステム登録、求人制作チームへの連携
・契約書作成、回収等の手続き

新しいチームを展開する予定のため、将来的にチームリーダーをお任せすることを見据えています。

【ポジションの魅力】
・セールスは顧客との初回接点を担う部署です。事業をフロントで支えている実感、業界の問題解決に寄与している実感を持てます。
・結果が数字で見えやすいため、着実に目標を達成したい方に向いているポジションです。
・業界最大級のサービスであり、成果報酬型であるため、顧客ファーストな提案ができます。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・反響営業が中心です。
・土日祝日休みで、残業が少ない部署です。
・完全内勤のためクライアントへの訪問はありません。
・成果によるインセンティブ支給があります。
・中途入社のメンバーが大半で、平均年齢はおよそ30才です。20代のメンバーも数多く活躍しています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
プロダクトマネジメント、ディレクションに関する業務を一貫してお任せします。
具体的な内容は以下のとおりですが、これに留まりません。
・サービスの改善施策立案、集客施策立案から仕様策定、ワイヤーフレーム等の作成
・社内業務の運用効率化（契約内容の調整を含む）
・顧客インタビュー等のマーケティング調査による課題発見、仮説設定
・開発やデザインの進行管理、QA
・KPI分析、効果検証

【ポジションの魅力】
・社会的意義のある事業に長期目線で取り組めるポジションです。
・一人ひとりが得意領域を持ちつつ、全領域が自分の担当範囲という意識で開発をおこなっているため、幅広い経験ができます。
・ユーザー・カスタマーの声を開発に反映でき、プロダクトの改善を実感できます。
・「何のために技術を使うのか？」という思考力が身に付きます。

・裁量の大きさ
決裁権を持つ取締役の直下で働くポジションです。誰よりも情報のキャッチアップ力が高く、自ら手も動かし、実行力がある取締役の姿から学べることは多く、自分では気づかないような視点からのアドバイスを貰えます。二人三脚でダイレクトに純度の高い議論を行えるため、新しい施策をどんどん試していくことができ、スピーディーにダイナミックな展開ができます。

・業界への理解を深めながら仕事ができる
資格要件が法律などで細かく決まっていたり、特有の用語があったりと、把握するまでは時間がかかります。様々な資料を読み込んだとしても、実際に現場ではどうなのか、具体的なイメージが掴めないことがあります。 
ただ、メドレーでは医療介護従事者（医師、介護士など）が働いているので、現場の雰囲気や実際の業務について聞くことができます。  それぞれの知っていることやスキルをみんなにシェアしようという雰囲気が会社全体にあります。

・チャレンジングな環境で自らのスキルを高められる
他社と同じことをしていては勝てないため、知恵をいかに絞って拡大していくかが勝負を左右します。チャレンジングな環境に身を置きたい方にとっては魅力となります。

・社会貢献性の高い事業部関わることができる
医療業界は市場規模にして40兆円を超え、高齢化に伴いさらに拡大し続けています。一方、日本の医療介護業界はテクノロジーを生かした課題解決の余地が、まだまだたくさん残っています。この巨大な課題に向き合うのが弊社の使命であり、その実現を目指すことで、他では得られないような社会への貢献度や達成感を味わうことができると考えています。

【部署の特長・雰囲気・教育体制など】
・「何のために作るのか？」を大切にするカルチャーです。
・導入のメリットがあるものは積極的に試して、取り入れています。
・さまざまなバックグラウンドのメンバーが在籍しており、多くを吸収できる環境です。

【業務変更の可能性】なし

【部門概要】
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。

【業務内容】
・企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を複数メンバによるチームで実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
・プロジェクトマネジメント：QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
・運用中のシステムに対する高速改善のマネジメント
・ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）

【プロジェクト事例】
・業務プロセス改善／UI改善（生産性向上）、システムのモダナイゼーションを目的とした基幹システム刷新＆改善PJT
・求職者／法人企業のマッチング精度向上を目的としたAIエンジンの構築PJT
・全社的なCRM戦略＆業務プロセス改善を目的としたSFDCの導入PJT
・情報セキュリティ強化＆今後のビスネスシーンスケールを見据えたDB／アプリケーションサーバーのクラウド環境移設PJT
・データ利活用促進を目的としたBIツールを活用したレポーティングシステムの導入PJT

【本ポジションの魅力】
・積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
・事業成長への貢献：　事業の企画部門に所属し、自社のビジネス変革・改善をもたらすシステム企画・開発・導入の担い手としての活躍の場があります。
・チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
・多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【担当者より】
・出社頻度は多くても週1日程度。マンスリーフレックス制を導入しており働きやすい環境です。
・IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を描けます。

【業務変更の可能性】なし

【部門概要】
テクノロジー本部は、パーソルグループビジョンである「はたらいて、笑おう」、ならびに
パーソルキャリアの新ビジョン「人々にはたらくを自分のものにする力を」を、IT/テクノロジー領域から実現するために組成された新設組織です。
その中でも今回配属予定のデジタルテクノロジー統括部は、ビジネス・エンジニア・アナリティクスの各領域で活躍するデータサイエンティストを抱えるデータ活用推進部門です。
データ設計・解析・活用等を通じて、事業課題の発見・その改善提案や、各種サービスおよびプロダクト開発を行っていただく部署であり、
既存サービスだけにとどまらず、新規サービスにも深く携わっていただくことを想定しています。
テクノロジーを活用して、データを価値あるものに変えていく、テクノロジーでHR業界に変革をもたらすということを実現していきます。

【業務内容】
エンジニアリンググループでは、データやテクノロジーを活用して、世の中に価値あるサービスを届けられるように、生み出し、運用できるようにします。
プロジェクトマネジャーとして、既存ビジネス向けの業務改善プロジェクト、もしくは新規サービスのプロジェクトマネジメントに携わっていただきます。
プロジェクト計画、管理や社内外との調整を行っていただき、プロジェクトを前進させることが求められます。

【プロジェクト例】
HR領域に以下の技術を活用した新規事業に関わっていただきます。
（例）MaaS活用、Web3領域等
・データ解析、機械学習を用いた新規機能の企画/開発、及び、既存機能の改善などのプロジェクトをPMとして推進します
・ミドル部門（業務企画等）と連携しシステム化実現に向けた相談対応や推進を行います
・開発チームマネジメント（スケジュール・コスト・アサイン・課題等の調整、進捗状況確認、技術サポート等）

【どんなスキルが身に付くか】
・案件によってはビジネスチームと共同で実施する仕様検討から運用、保守まで一貫して携われます。
・新規事業創出の0→1、1→10等のフェーズをビジネスチームと開発チームの懸け橋となり開発、ビジネスチームをリードする事も経験経験できます。ご本人の希望により企画から携わることも可能です。
・複数の部署を横断した開発ディレクションスキルやビッグデータを活用したプロジェクト推進スキルも身に付きます。

【今後のキャリアパス】
PMのエキスパート、PdM、PMO、ITコンサル、組織マネジメント領域全般など、ご自身のご希望に寄って幅広いキャリアパスがございます。

【関わりを持つ社内外の関係性】
事業部長以上の役職者や法務・広報・情報セキュリティなどのバックオフィス部門、既存事業の営業組織、また外部パートナーでは最先端技術を持っている大手企業やベンチャーなどもプロジェクトに参画いただく、複数社の関係者を巻き込みながらサービス開発を進めるポジションになります。また外部パートナー選定などもご自身で行っていただきます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
見込み顧客に対する、ジョブメドレーアカデミーの提案をお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・インサイドセールスチームが設定した商談の準備と実施
（研修体制のヒアリング、資料送付、次回アポイント獲得など）
・顧客フォロー、クロージング
・契約締結手続き
・数値分析、業務改善
※主に電話・WEB会議ツール・メール・FAXを使用

将来的に、事業拡大に関わる企画業務をお任せすることも見据えています。
・新サービスの営業戦略、業務フロー構築
・チームメンバーの育成、マネジメント など

【ポジションの魅力】
・50名ほどのメンバーで構成されている事業のため、事業拡大に直接的に貢献でき、成長を感じられるポジションです。
・業界での需要が増しており、弊社内での成長率も高い事業です。そのため、社会的ニーズに応じた新サービスの立ち上げに関わるチャンスがあります。
・希望や実力次第で、ほかのセールスポジションへのステップアップも可能です。

【部署の特長・雰囲気・教育体制など】
・The model型（分業体制）の営業組織のため、明確な役割を持って業務に集中でき、チーム全体でPDCAを円滑に回せる環境です。
・残業時間は月に10時間程度。効率的にメリハリをつけて働くことができます。
・育休復帰率100％と、長く働ける環境です。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
カスタマーサクセスグループでのマネージャー業務をお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・体制の設計と組織マネジメント
・作業効率化のための業務改善
・コンテンツグループや開発グループと連携したプロダクト改善
・KPI管理および財務経理と連携した売上管理
・ARPAアップに向けたオプション商品企画、営業戦略策定
・チャーンレート改善に向けた企画
・活用促進方法の確立とモニタリングKPI設計
・新規契約顧客に対してのオンボーディング
・既存顧客に対してのヒアリング、活用支援、研修計画作成、アップセル提案
※グループ全体で“顧客自身がサービスを使って課題解決できる状態”を目指しています。

また、事業の成長に伴い、業務改善をはじめとする組織づくりが必要です。
マネージャーとして、他グループ（セールス・動画制作・プロダクト開発）と連携しながら、カスタマーサクセスグループの構築を主導します。

【ポジションの魅力】
・コアメンバーとしての活躍が期待されるポジションです。
・事業の改善やカスタマーサクセスグループの組織づくりを主導します。
・顧客との関わりの中で、業界のDX化を肌で感じることができます。

【部署の特長・雰囲気・教育体制など】
・“顧客自身がサービスを使って課題解決できる状態”を目指しています。
・グループは10名程度で、女性が半数強です。
・チームで施策について考え実行していくなど、協力しながら業務を進めています。
・チームコミュニケーション活性化のため、週2回ほど雑談の時間を設けています。
・食品メーカーの企画営業、旅行代理店、コールセンター経験者などのメンバーが活躍しています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
求人検索エンジンのプロダクトが産み出す価値を技術の力で最大化し、もっと自由で多彩に「はたらく」ことができる世界を創っていきます。

「はたらく」にもっと彩りをもたらすことができる、新しい価値ある求人検索体験を提供するプロダクトを創るための、技術力とアジリティの高いエンジニアリング組織を創ることがエンジニアリングマネージャ(EM)のミッションです。

より高い目標を掲げることで、多くの矛盾が生じます。
現状に囚われず、ミッションの実現にむけて早くて強い意思決定が求められる環境です。
困難ではありますが、EMとしての成長機会をより多く提供できる環境であると考えています。

▼EMの責務について
大きく2種類のEM像を定義しており、求める責務(主務)が異なります。

1.ユーザにアウトカムを届けるスピードを重視しているチームのEM
・質とスピードのバランスを高いレベルで維持するため、エンジニアリングの観点からプロジェクトに関与する

2.専門性の高い技術を駆使するチームのEM
・全社の技術方針を理解し、チームに適用する
・テックリード(TL)やエンジニアと協調し、技術的な意思決定を行う

▼EM業務
対チーム
・チーム戦略立案・実行、チームミッション・ビジョン策定・浸透
・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、プロジェクトマネジメントなどのスキルを用いたチーム内外の課題解決
・他部門、他職種、事業リーダー、経営陣との調整、コミュニケーションの仕組みづくり
・組織施策の立案、運用
・上記に必要とされる定量的、定性的な分析

対エンジニア
・ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバックなどのスキルを用いたメンバーの成長支援
・1on1の実施、メンバーの心理的安全性の確保
・エンジニアの目標設定、評価

対エンジニアリング組織
・採用戦略立案、実行
・人事評価制度の運用、改善

対社外
・エンジニアの採用面接、カジュアル面談
・技術ブランディング

【開発環境】
サーバーサイド：Scala, Play Framework, ZIO, Spark, Flink
プロビジョニング：Terraform, Ansible
フロントエンド：JS, TypeScript, Vue.js
監視：DataDog, Kibana
クラウドサービス：AWS, GCP
分析基盤：fluentd, BigQuery, Athena, Google Data Studio, Redash
AWS：ECS, Fargate, Kinesis Data Stream, Lambda, EMR, RDS, Aurora, S3, CloudFront, ElastiCache
開発ツール：Github, Slack, Intellij IDEA, Jenkins, JIRA, SlackBot
仮想化基盤：Docker
その他使用言語：Python, Go
ミドルウェア：ElasticSearch, nginx, MySQL, ClickHouse

【チーム紹介】
“Product Driven” を掲げ、プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。

プロダクトロードマップを達成するための各テーマ毎にグループを作成し、役割・責任・権限を明確化しています。
それぞれがミッションや目標を定義し、チームメンバーが一丸となり目標に向かって取り組んでいます。

大きく2つのテーマがあり、それを細分化した各テーマ毎に責任を持つ複数のグループで開発組織は構成されています。
・最高の求職マッチングサービスを実現するためのユーザ体験に責任を持つグループ
・最適な価値を届けるための技術基盤の構築に責任を持つグループ

各グループは以下の役割を持つメンバーが協働し、運営を行います。
・Manager：グループ運営に責任を持つ
・Product Owner：各テーマの実現に責任を持つ
・Tech Lead：各テーマにおける開発手法や技術要素に対する責任を持つ

開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。現在は多くのチームがScrumを取り入れ開発を行っています。

【仕事内容】
リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。
ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。

【業務内容】
・企画責任者やディレクター、UXデザイナー、フロントエンジニアなどと協業し、Web（PC＆SP）やアプリのデザインをはじめABテストなどの施策結果も踏まえ、デザイン面からサービスの改善を提案、実施
　- デザイン制作（使用ツール例：figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど）
・品質チェック
・施策のリリース後は、企画責任者と共に効果測定を実施

【やりがい／魅力／醍醐味】
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。
約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。

これまでのWebやグラフィックデザイナーとしての経験を活かし、UIデザイナーとして活躍している方も多数います。

入社後はグループ内でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

【業務変更の可能性】なし

【募集背景】
パーソルキャリアのミッション「Give people the power to own thier worl-life」を推進すべく「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。そのためには、既成概念やサービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、充実した「はたらく」を通じた自己実現（企業の成長）に寄与できるプロダクトを生み出し続ける必要があります。また、これを単なるサービス開発でおわらせず、ビジネスに結び付けることで、継続的/永続的な価値創造につなげていきたいと考えています。
私たちは新たなプロダクトやサービスの開発から、既存サービスの改善、刷新を企画し、ビジネス戦略と紐づけ、グロースさせ続けることができる人材を求めています。

【役割】
dodaのプロダクト＆マーケティング戦略の立案/実行、組織マネジメント

【業務概要】
中途転職採用サービス「doda」の法人、個人向けプロダクト/サービス企画開発を行うプロダクト企画部においてプロダクトの戦略責任を担っていただきます。

【業務詳細】
求人情報、スカウト、人材紹介などのdodaが展開する様々なサービスで得られるデータを活用して、転職/採用決定数が最大化するプロダクト戦略、マーケティング戦略、組織マネジメントを担当頂きます。具体的にはdodaが提供する世界観を時代にあわせてupdateしつづけ、現状とのGAPを明確にし、戦略に落とし込み、KPIを設定し、ビジネス/マネタイズプランと接続させ、チームを組成し実行して頂きます。開発サイドのエンジニアやディレクターだけでなく、ビジネスサイドの営業組織や、情報セキュリティ、法務部門などのバックオフィスとも連携しながら、doda事業全体の成長戦略に直接関与して頂くポジションです。データを活用したマッチング機能については、ユーザーアクション数の最大化の「先」をめざしています。
具体的には、オンラインだけでなくオフラインからもえられる属性データや行動データを活用し、心境/状況の変化をとらえ最適な提案をオフライン/オンラインで提供することで、気づきをあたえ、はたらく人生の選択肢/可能性の最大化を提供していきたいと考えています。

企画例：
・データを活用した新たなマッチング機能の企画
・サービス提供の基盤となるアプリを活用した新たな機能企画
などなど、自社開発以外にも積極的に他社とのアライアンスでサービス企画もしていきます。

【dodaの特徴】
人材業界屈指のカスタマー基盤を背景に「人材紹介」「求人広告」「ダイレクトソーシング」「転職フェア」などの複数のサービスをワンストップで提供できるサービスです。複数のサービスのカニバリを恐れずにカスタマーや法人に提供しているからこそ、独自提供価値を見出し、マーケット成長以上の二桁成長を毎年継続することができています。

【組織構成】
サービスデザイン１部はWebとAppのサービス企画、ディレクター/プロデューサーで形成されており、20名程度の組織となりますが、ほぼ全員中途メンバーで構成されています。年齢は20代中盤から40代まで幅広い構成となっており、出身業界も同業から総合EC、専門EC、元フリーランス、エンジニアなど様々となっています。今後もメンバーは増員をして組織を拡張していきたいと考えています。

【担当者より】
累計会員数約648万人(2021年9月末時点)の業界最大級の転職、採用サービス「doda」を通して、より転職・採用活動が行いやすい世の中を実現したいと考えています。
また、既存のプロダクト、サービスにとらわれず、新たな顧客体験価値を追求し、転職・採用によって自己実現、企業の成長に寄与できるプロダクト、サービスを生み出し続けたいと考えています。
そのために、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
様々な⾃社メディアを抱える当社の法務グループにご所属いただき、 各事業領域における契約書のレビュー・作成から株式事務、知的財産の管理など幅広い業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・契約書のレビュー・新規作成（⽉30〜40件/⼈）、法務相談
・新規事業や企業との業務提携の⽴ち上げ、関連法令の調査
・M&A関連業務
・株式事務、株主総会運営
・コンプライアンス全般業務（社内研修、規程の制定・改定、個⼈情報管理）
・⼦会社管理
・商標・特許などの知的財産権の管理
・法務メンバーの育成
・法務業務の効率化施策の⽴案・実⾏

【どんな部署】
新規事業や既存の事業部内での新しいビジネスが多く⽣まれる当社ですが その根幹を⽀えるのが法務グループです。 事業の⽴ち上げ段階から、法的なリスクをアドバイスを⾏うため 会社に深くコミットしている実感を得ることができます︕ 今回は、業務拡⼤に伴う増員募集になります。

【業務内容】
クライアントへのコンサルティング営業をお任せします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・オプション商品など、ジョブメドレーの効果的な活用方法の提案
・クライアントの採用課題の解決
※ダイレクトリクルーティングを中心に様々な手法を駆使します。

上記をキャッチアップ後、福岡営業拠点拡大に関わる業務を一貫してお任せします。
・市場分析
・営業戦略の立案
・体制構築、運用フローの整備

福岡地区ではジョブメドレーを活用いただけていない事業所も多く、市場の変革者として、医療介護業界においてダイレクトリクルーティングの流れを生み出すことが期待されています。

【ポジションの魅力】
・部署をリードしながら組織づくりを主導できる、やりがいのあるポジションです。
・2023年6月に立ち上げた拠点です。自らの力で部署を軌道にのせ、さらなる拡大を肌で感じることができます。
・裁量が高く、商品の設計、商品の組み合わせを自ら考え提案できます。
・業界の課題を解決する、社会的意義の高いポジションです。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・実力主義であり、セールス実績に連動するインセンティブが出ます。
・働き方の自由度が高く、得意な営業スタイルで取り組めます。
・営業活動に必要なデータがすぐに取得でき、PDCAをスムーズに回せる環境です。
・弊社内で開発をおこなっており、開発メンバーとの距離も近いため、顧客の要望をサービスに反映させやすい環境です。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
弊社の主力事業である、医療ヘルスケア領域のダイレクトリクルーティングサービス「ジョブメドレー」は、サービス開始から約14年で国内で31万以上の事業所、170万人以上の求職者にご利用いただく、この領域におけるスタンダードサービスと成長しています。
今後、これまでのアセットを活用した新規事業、新サービス立ち上げを推進し、事業の更なる成長を加速させたいと考えております。
例えば下記のようなものを検討していますが、これにとどまりません。
・医療機関の採用におけるDX推進
・海外展開も含む新規拠点進出の検討、実行
・新たな採用ソリューションの事業化企画、開発、営業販売
・既存顧客の採用業務生産性向上のための新規ツール企画、開発、営業販売
・医療ヘルスケア業界で働く方々の離職率を下げるような取り組み
など

既に解決したい課題はあるものの、実際に事業として成立するかはまだ掘り下げられていない状況です。ご入社後は役員直下に入っていただき、
実際に事業として成立し得るか、議論しながら検討を進め、スモールスタートで試しながら、早いサイクルで改善を加えて立ち上げを推進していただきます。

【主な業務内容】
・事業および業務プロセスの理解
・市場・競合調査、分析
・調査を元にサービス設計、事業計画作成、プロダクト開発、コンテンツ開発、営業など事業／サービス立ち上げにかかる業務全般
・アライアンスやM＆Aの検討なども含む必要な外部リソースの定義、調達

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
本ポジションは、テクノロジーと創意工夫で従業員のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションです。そのために、単に上流・下流というフェーズ分担ではなく、システム導入だけでもない、全社の組織カルチャーづくりも見据えたコーポレート基盤をデザインし、実装、運用していきます。
具体的には全社共通システム/人事/会計/法務などにおける以下のエンジニアリング業務全般をお任せします。
（ご経験とご志向を踏まえてお任せします）

・コーポレートIT（インフラ含む）のグランドデザイン策定および実行
・コーポレートITのアーキテクチャ設計および実装
・コーポレートIT導入のプロジェクトマネジメント
・コーポレートITの効率化・高度化のためのエンジニアリング
・コーポレートITの運営、維持管理
・セキュリティソリューションの導入
・ユーザの利用状況の分析と改善案の提案

※現状では、開発/構築/運用はほぼ外注せず、SaaSやIaaSを活用して社内のメンバーにて手掛けています

【チーム文化】
▼技術選定に関する考え方
単に「流行っている」「最新技術」という視点で選ぶのではなく「本当に課題解決に必要なものかどうか」という視点で選択することが重要だと考えています。最新のものから安定したものまで、様々な技術を本質的に選択してプロダクトに取り入れています。

▼全体最適と合理性の追求
目の前の課題に縛られることなく未来志向で本質的な解決を目指すことを大切にしています。例えば、ITツール導入は企業文化や従業員の行動パターンを作り上げ長期的な組織パフォーマンスに大きな影響を与えうるものであり、安易なITツール導入を避けるなど経営の目線を持って整備を進めています。コラボレーションの一例としては、全従業員がAtlasian Confluenceを使ったドキュメントベースでオープンなコミュニケーションを行うなど情報共有のロスを極力小さくするなどを行っています。
また、組織が何倍にも大きくなった際に「仕事のための仕事」や「負の遺産」を産まないよう未来志向で考え抜くことを大切にしています。

【技術環境（全社共通の一例）】
・インフラ
　AWS、GCP、Heroku、FortiGate、Cloud IP-PBX etc.
・クライアント
　Windows、Mac、Android、iOS etc.
・コラボレーション
　Slack、Confluence、Google Work Space、GitHub etc.
・業務アプリ
　Workday、Salesforce、Google App Sheet、freee、TeamSpirit etc.
・言語
　Google App Script、Java Script、Ajax、Python、PowerShell etc.

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、ニジボックスはグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。

【業務内容】
リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。
事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を担当いただきます。

▼企画・要件定義フェーズ
プロジェクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。
・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
・ユーザー体験を考慮した仕様策定
・エンジニアへの仕様説明

▼リリース準備フェーズ
・ユーザーに向けてのコミュニケーション設計
・リリース後の様々なリスクへの対応計画

リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。

【やりがい／魅力／醍醐味】
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。
約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。

共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
人材プラットフォーム事業における、各種サービスのマーケティング業務をお任せします。
具体的な内容は以下の通りです。
・オンライン、オフラインのマーケティング施策の実行
・マーケティングに関するデータ抽出・簡単な分析
・リードジェネレーションおよびリードナーチャリングの実行
※上記に留まらず、希望と能力に応じてさまざまな業務をお任せします。

toB , toC双方のマーケティング活動をおこなっており、手法はオンライン、オフラインを問いません。
社内のマーケターや社外のパートナーと密にコミュニケーションをとりながら、業務に取り組んでいただきます。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・スキルに合わせて業務がアサインされ、それぞれのプロダクトが抱える課題を解決していきます。
・さまざまな業界の経験者が在籍しており、得意なことを活かして業務に取り組んでいます。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
ジョブメドレーに登録している求職者へ、電話、メール、LINEを使って求職活動をサポートします。
具体的な内容は以下のとおりです。
・求職者からの相談を承る
・求職者へ応募や面接を促す
・求職者への面接後の進捗確認
・選考関連のトラブル対応
※常に「求職者ファースト」を心がけて業務に取り組んでいます。

【ポジションの魅力】
・事業部内で唯一、求職者とのコミュニケーションが発生する大切なポジションです。
・接客・販売業などで培ったコミュニケーション力を活かせます。
・将来的にチームリーダーやマネージャーにもチャレンジできます。

【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・トークスクリプトやマニュアルが充実しており、先輩からの手厚いサポートを受けられる環境です。
・産休、育休から復帰したメンバーも活躍しています。ライフステージが変わっても働きやすい環境です。

【業務変更の可能性】なし

【部門概要】
BITA統括部は、ビジネス・データ・アプリケーション・インフラの各領域におけるITの専門性を有するシステム部門です。
各事業におけるビジネス戦略の実現や業務の改善などに繋がる各種施策のIT企画やITプロジェクトの推進、ITサービスの運用保守を担っています。IT化による事業ニーズの短納期・高品質・低コストでの実現により、事業成長の牽引を目指しています。

【業務内容】
・企画・構想：事業目標や要求、その効果を踏まえてシステム企画～業務要件定義を複数メンバによるチームで実施
（施策の課題と目的の設定、投資対効果の測定、AsIs-ToBe業務分析、ソリューション提案、RFP作成、ベンダー選定、体制/スケジュール策定等）
・プロジェクトマネジメント：QCDの目標を達成するためのプロジェクト運営、サービスイン後の投資対効果（KPI・KGI達成状況）の評価
・運用中のシステムに対する高速改善のマネジメント
・ITサービスの安定提供：ITILベースのITサービス維持管理業務の統制・管理（ITサービス維持管理業務はグループ会社のパーソルプロセス＆テクノロジー社を中心に外部ベンダに委託）

【プロジェクト事例】
・業務プロセス改善／UI改善（生産性向上）、システムのモダナイゼーションを目的とした基幹システム刷新＆改善PJT
・求職者／法人企業のマッチング精度向上を目的としたAIエンジンの構築PJT
・全社的なCRM戦略＆業務プロセス改善を目的としたSFDCの導入PJT
・情報セキュリティ強化＆今後のビスネスシーンスケールを見据えたDB／アプリケーションサーバーのクラウド環境移設PJT
・データ利活用促進を目的としたBIツールを活用したレポーティングシステムの導入PJT

【本ポジションの魅力】
・積極的な攻めのIT投資を実施：　景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的にしていきます。
（弊社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです）
・事業成長への貢献：　事業の企画部門に所属し、自社のビジネス変革・改善をもたらすシステム企画・開発・導入の担い手としての活躍の場があります。
・チャレンジを推奨する組織文化：　組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。
・多様な人材とその育成環境：　人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。

【担当者より】
・出社頻度は多くても週1日程度。マンスリーフレックス制を導入しており働きやすい環境です。
・IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を描けます。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
各事業部やコーポレート部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員やコーポレートのメンバー等と幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとしての様々な組織人事課題への解決をリードしていただきます。
特に、Sr.HRBPには各事業のビジネスモデルに精通することが必要です。その上で、事業を加速させるのに必要な手立てを、事業本部長と同じ目線で組織・人事側面から遂行していくことが期待されています。

▼ご担当いただきたい業務
・事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ／要員計画の整理
・人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動
・代謝などの施策の企画と実行
・事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行
・当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透
※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
経理部 会計グループ において、経理業務全般および経営管理に関わる幅広い業務に携わって頂きます。（月次～四半期決算～年次決算対応、監査対応、等）

【環境等】
・12月決算（単体）
・会計システムはfreeeを利用
・月次決算は7営業日締め

【本ポジションの魅力】
・上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにもチャレンジできる環境です。
・リモート勤務も柔軟に対応可能です。一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末も含めてリモート勤務が可能な環境です。

＜業務内容＞
FX取引や暗号資産CFD取引を手掛ける企業で、
FX取引をおこなう個人ユーザー数の増加を目的とした各種マーケティング全般をご担当いただきます。

▼具体的には
・広告代理店や制作会社向けのディレクション
　Ｌユーザー数増加につながるWeb広告の実施
　Ｌ予算規模は月毎の変動あるが毎月数千万〜1億超
　Ｌ予算のバランスや成果を見ながら最適な広告運用施策を実施

・新規のマーケティングプロモーションの企画立案、進行管理
　ＬSNS等を活用した新規のプロモーション企画
　Ｌ過去のキャンペーン実績や顧客データ等を見ながら想定効果や目標値を設定

・マーケティング施策全体のKPI管理や効果検証結果からの新規戦略立案
・チームメンバーの育成、マネジメント
・グループ会社との送客連携プロジェクト　等


＜募集背景＞
・増員となります。
　マーケティング部には計5名（派遣社員、業務委託含む）が所属しています。

※代理店対応や新規のキャンペーン企画など、現状は派遣社員や業務委託の方と連携を取りながら対応しているものの、
　今後の拡大を見越した際には中核を担える社員を採用したいと考えており、募集を行っています。