【仕事内容】
上場企業や上場準備企業に対して、開示書類自動作成システム「WizLabo」のプリセールスをご担当いただきます。

【業務内容】
・お客様の業務課題や運用状況をヒアリング
・課題解決につながるシステム提案やデモンストレーションの実施
・営業担当と連携し、製品の価値をわかりやすく伝え、導入検討から契約までを支援
・セミナーやイベントの企画・運営、製品説明会の実施
・顧客ニーズや市場動向をもとにした新機能・新サービスの企画
・関連パートナー企業との関係構築や協業推進など、事業拡大に向けた活動

幅広い業界・企業規模のお客様に対して提案を行うため、多様な業務課題に触れながら専門知識や提案力を高めることができるポジションです！

【業務の魅力】
◆上場企業の決算開示業務のインフラとなるシステムの販売を通じて、日本の情報開示を支える社会的意義の高い仕事です。
◆決算業務の様々なプロセスに関する知見を習得することが可能です。
◆AI等の最新テクノロジーにも業務を通じて携わることが可能です。
◆上場企業の経理部門、監査法人、パッケージベンダー等のハイレベルな人材との仕事を通じて、ビジネススキルのレベルアップを加速させることが可能です。
◆プリセールスで得た一次情報を開発にフィードバックし、自社製品の成長に貢献できます。
◆開発とも近いポジションであり、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます。

【仕事内容】
企業の経営管理・予算管理領域を支援するクラウドサービスのプリセールス業務をご担当いただきます。

プリセールスとして、お客様の経営管理業務における課題やニーズをヒアリングし、それらの解決につながるシステム提案やデモンストレーションを実施していただきます。
営業担当と連携しながら、お客様の業務改革や効率化を支援し、導入までをサポートする役割を担います。

また、提案活動に加え、提案書・見積書の作成、セミナーの企画・運営、製品説明会の実施などにも携わっていただきます。
顧客ニーズや市場動向を踏まえた新機能・新サービスの企画など、製品開発の上流工程に関わる機会もあります。

幅広い業界・企業規模のお客様に対して提案を行うため、多様な経営課題に触れながら専門性を高めることができるポジションです！

【業務の魅力】
◆お客様の本質的な課題を探求し、専門性や知見を最大限に活かしたソリューション提案ができる仕事です。
◆会計や予算業務の様々なプロセスに関する知見を習得することが可能です。
◆AI等の最新テクノロジーにも業務を通じて携わることが可能です。
◆上場企業の経営の中核を担う経営企画部門、経理部門等のお客様との仕事を通じて、ビジネススキルのレベルアップを加速させることが可能です。
◆プリセールスで得た一次情報を開発にフィードバックし、自社製品の成長に貢献できます。
◆開発とも近いポジションであり、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます。

【仕事】
大手配信プラットフォームの韓流コンテンツを取り扱う部署にて宣伝・プロモーション業務をサポートしていただきます。

【業務内容】
1．宣伝物制作サポート
・SNS投稿、Web広告、メールマガジンなどで使用するクリエイティブの制作ディレクション補助
・宣伝コピー案の作成サポート、校正・校閲業務

2．広報・PR活動サポート
・プレスリリース作成に必要な情報収集、配信準備のサポート
・メディア露出のモニタリング、効果測定データの集計サポート

3．プロモーション企画サポート
・キャンペーンやイベント企画の資料作成、関連部署との連携・調整業務
・請求処理などの事務サポート

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

大手通信会社にて、法人顧客に向けた通信サービスの営業業務に携わっていただきます。
＜業務内容＞
・特定商材におけるお客様からの問い合わせ対応（メイン業務）
・営業対応及び他営業担当の支援（メイン業務）
・電話や訪問による顧客ニーズ把握
・定型的な見積書作成、問合せ対応
・請求関連問い合わせ対応、その他細かい問い合わせについての社内担当部門への確認
※商材：スターリンクなどの衛星通信サービス

＜使用ツール＞
PowerPoint、Excel、Outlook

＜就業環境＞
社員：7名（男性6名・女性1名）
派遣社員：8名（男性2名）
PC・業務用携帯電話は部署から支給

【仕事内容】
上場企業や上場準備企業に対して、自社の予算管理・管理会計システムの導入をご担当いただきます。

導入マネージャーは、経営管理領域のクラウドシステムを導入するお客様に対し、導入プロジェクト全体をリードするポジションです。お客様へのヒアリングを通じて現状業務や課題を整理し、要件定義や各種マスタ設計を実施します。その後、業務改善や経営判断の高度化につながるシステム構築を行い、円滑な運用開始まで支援していただきます。
また、システム稼働後も継続的なフォローを行い、さらなる業務効率化や課題解決に向けた改善提案を実施します。お客様の経営管理業務に深く関わりながら、業務改革やDX推進に貢献できるポジションです。

【業務の魅力】
◆お客様の本質的な課題を探求し、専門性や知見を最大限に活かしたソリューション提案ができる仕事です。
◆会計や予算業務の様々なプロセスに関する知見を習得することが可能です。
◆AI等の最新テクノロジーにも業務を通じて携わることが可能です。
◆上場企業の経営の中核を担う経営企画部門、経理部門等のお客様との仕事を通じて、ビジネススキルのレベルアップを加速させることが可能です。
◆お客様とのお打合せや問い合わせ対応を通じて得られる一次情報を開発にフィードバックし、自社製品の成長に貢献できます。
◆開発とも近いポジションであり、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます。

大手通信会社にて、法人向けネットワークサービスの提案業務に携わっていただきます。
営業担当と同行し、顧客にネットワークサービスを提案する専門業務となります。
プリセールスのみで、ポストセールスの業務はございません。

＜使用ツール＞
PowerPoint、Excel

＜就業環境＞
社員：7名（男性4名・女性3名）
派遣社員：8名（男性6名・女性2名）
PC：貸与

【仕事についての詳細】
★地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務
#メディア　#生中継　#イベント　#制作
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分　◎フレックスタイム制

【仕事内容】
地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務。
ケーブルテレビの自主放送チャンネルや自社アプリ、SNSへの放送・配信等、地域情報のコンテンツ企画・制作に携わっていただきます。

【募集背景】
地域コンテンツ拡充のため、ケーブルテレビの自主放送チャンネル「J:COMチャンネル」「J:COMテレビ」の番組制作、企画業務のスタッフを募集します。地域戦略上必要なコンテンツや視聴者ニーズの高い高校野球や花火等、イベント生中継制作に関する業務を中心に、予算管理をはじめ、協力会社、出演者のキャスティング、主催者や広告クライアント等各所・社内各部署との調整なども行っていただきます。
実際に番組制作や演出面も含め撮影、収録、放送をする制作実務のお仕事です。カメラ操作や編集、台本作成など、制作経験を活かせる職場で、視聴者や地域への貢献も実感できる機会も多く関係者との調整や合意形成を通じて、理解力やコミュニケーション力が鍛えられます。

【部署構成】
部長1名、副部長2名、管理監督者50名、メンバー199名、派遣社員38名

【この仕事の魅力】
地域や視聴者との距離が近く、ニーズを元に番組制作や配信業務を行うことができます。また、記者やアナウンス、カメラ操作、編集作業、台本作成などオールマイティーの業務を行えることでやりがいや充実が図れます。

【キャリアパス】
コンテンツ制作で専門性を追求いただき、その経験を活かして管理・監督者、上級管理職へとキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて多種多様なキャリアや経験を積むことが可能です。

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所　　：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
　　　　　銀座線 虎ノ門駅 直結
　　　　　JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【仕事についての詳細】
★地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務
#メディア　#生中継　#イベント　#制作
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分　◎フレックスタイム制

【仕事内容】
地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務。
ケーブルテレビの自主放送チャンネルや自社アプリ、SNSへの放送・配信等、地域情報のコンテンツ企画・制作に携わっていただきます。

【募集背景】
地域コンテンツ拡充のため、ケーブルテレビの自主放送チャンネル「J:COMチャンネル」「J:COMテレビ」の番組制作、企画業務のスタッフを募集します。地域戦略上必要なコンテンツや視聴者ニーズの高い高校野球や花火等、イベント生中継制作に関する業務を中心に、予算管理をはじめ、協力会社、出演者のキャスティング、主催者や広告クライアント等各所・社内各部署との調整なども行っていただきます。
実際に番組制作や演出面も含め撮影、収録、放送をする制作実務のお仕事です。カメラ操作や編集、台本作成など、制作経験を活かせる職場で、視聴者や地域への貢献も実感できる機会も多く関係者との調整や合意形成を通じて、理解力やコミュニケーション力が鍛えられます。

【部署構成】
部長1名、副部長2名、管理監督者50名、メンバー199名、派遣社員38名

【この仕事の魅力】
地域や視聴者との距離が近く、ニーズを元に番組制作や配信業務を行うことができます。また、記者やアナウンス、カメラ操作、編集作業、台本作成などオールマイティーの業務を行えることでやりがいや充実が図れます。

【キャリアパス】
コンテンツ制作で専門性を追求いただき、その経験を活かして管理・監督者、上級管理職へとキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて多種多様なキャリアや経験を積むことが可能です。

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所　　：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
　　　　　銀座線 虎ノ門駅 直結
　　　　　JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

＼基本的なPCスキルあればOK☆／ゲームプランナーに挑戦♪コラボやイベントの企画など◎
●キャンペーン・イベント内容の作成
●企画の進行管理
●関連告知の作成
●ゲーム内データ設定（キャンペーン／PR／その他システム関連など）
●カスタマーサポートの二次対応
●資料作成　など

オンラインでできる麻雀ゲームの運営におけるイベント企画の進行管理や設定などを、ご経験やスキルに応じてオマカセします★
遊技機やアニメ・マンガに詳しい方は知識が仕事に活かせます！
未経験からゲーム制作にチャレンジ♪

大手通信会社にて、自治体・学校向けにキャッシュレス決済の提案営業に携わっていただきます。
架電によるアポイントを取得の上で訪問します。
また、提案書作成に伴う試算や資料作成など、デスクワークも併せてご対応いただく予定です。

【業務内容】
■地方自治体営業（全体の80％）
・キャッシュレス還元事業提案
・自治体へのアポイント取得
・自治体への企画提案書作成
・自治体との商談（訪問、Web）
・契約書締結手続き、販促ツール作成
・参加加盟店への訴求促進、視察
・実施レポート作成

■キャッシュレス学園祭（全体の20％）
・キャッシュレス学園祭の提案
・学校へのアポイント取得
・学校への企画提案書作成
・学校との商談（訪問、Web）
・実施日の販売応援、視察
・実施レポート作成

＜使用ツール＞
PowerPoint、Excel、Salesforce（商談管理システム）、Copilot

＜就業環境＞
社員：8名（男性7名・女性1名）
派遣社員：7名（男性3名・女性4名）
PC：セキュアPCを貸与

【仕事についての詳細】
★地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務
#メディア　#生中継　#イベント　#制作
◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分　◎フレックスタイム制

【仕事内容】
地域メディアのニュース番組制作、イベント生中継の制作に関するプロデューサー・ディレクター業務。
ケーブルテレビの自主放送チャンネルや自社アプリ、SNSへの放送・配信等、地域情報のコンテンツ企画・制作に携わっていただきます。

【募集背景】
地域コンテンツ拡充のため、ケーブルテレビの自主放送チャンネル「J:COMチャンネル」「J:COMテレビ」の番組制作、企画業務のスタッフを募集します。地域戦略上必要なコンテンツや視聴者ニーズの高い高校野球や花火等、イベント生中継制作に関する業務を中心に、予算管理をはじめ、協力会社、出演者のキャスティング、主催者や広告クライアント等各所・社内各部署との調整なども行っていただきます。
実際に番組制作や演出面も含め撮影、収録、放送をする制作実務のお仕事です。カメラ操作や編集、台本作成など、制作経験を活かせる職場で、視聴者や地域への貢献も実感できる機会も多く関係者との調整や合意形成を通じて、理解力やコミュニケーション力が鍛えられます。

【部署構成】
部長1名、副部長2名、管理監督者50名、メンバー199名、派遣社員38名

【この仕事の魅力】
地域や視聴者との距離が近く、ニーズを元に番組制作や配信業務を行うことができます。また、記者やアナウンス、カメラ操作、編集作業、台本作成などオールマイティーの業務を行えることでやりがいや充実が図れます。

【キャリアパス】
コンテンツ制作で専門性を追求いただき、その経験を活かして管理・監督者、上級管理職へとキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて多種多様なキャリアや経験を積むことが可能です。

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所　　：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
　　　　　銀座線 虎ノ門駅 直結
　　　　　JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

大手通信会社にて、スマホ決済サービス既存大手加盟店の利用促進、
新規加盟店の開拓、その他新規サービスの加盟店・パートナー開拓営業に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・商談及び資料作成
・同行訪問による営業支援(業務委託先あり)
・問い合わせ対応
・その他実績管理　等

＜使用ツール＞
PowerPoint、Excel、Salesforce(商談管理システム)、加盟店管理システム（会社独自）

＜就業環境＞
社員：5名（男性5名・女性0名）
派遣社員：3名（男性2名・女性1名）
PC：部署より支給

大手通信会社にて、生成AI関連サービスの営業推進及び案件管理に携わっていただきます。
【業務内容】
・サービスに興味を持ったお客様へのサービス説明、ニーズのヒアリング
・メール、TELでの利用状況などのヒアリング
・販促施策の社内会議の出席　など

＜使用ツール＞
PowerPoint、Excel

＜就業環境＞
社員：8名（男性4名・女性4名）
派遣社員：4名（男性2名・女性2名）
PC：部署より支給

【業務概要】
広告運用オペレーターとして、広告の掲載～レポート作成・考察～改善立案～施策実行までのPDCAを実施。
媒体ごとの成果を見ながら適宜、予算配分の見直し、月額予算管理などを行います。
案件のフロント対応をしている営業とも連携を取りながら、広告運用業務の不随業務を進行します。
広告運用を行ったことがなくても、先輩社員が丁寧にレクチャを行える環境のため、安心して就業ができます。

【業務詳細】
・リスティング広告、Yahoo!やGoogleのディスプレイ広告、SNS広告（Meta）における広告運用業務。
　広告の掲載内容や管理画面への設定内容について、入稿チームと連携。
・月額予算の進捗管理。アロケーション実施。
・指定ツールと広告管理画面を利用しながら、月次レポートの作成。
・担当営業への確認やアラート等のコミュニケーション。
・利用ツール及びマニュアルの整備。
・業務改善のためのツール開発提案、プロジェクト参加。

【３ヶ月の成長イメージ】
・各主要メディア（リスティング・Yahoo!Googleディスプレイ広告、Meta広告）の管理画面操作に慣れ、簡易的なセグメントの変更等の業務が一人で完結できる。
・月次レポートの作成において、社員のサポートを受けながら、一人でスケジュール管理を行い、納期に間に合うように進行できる。
・作業習得に伴い案件担当件数も徐々に増やすことができる。

【部門構成】
・課の構成人数：5名
・男女比 ：男性0名、女性5名
・雇用形態：正社員5名

【その他】
・月初3～9営業日までは、月次レポートの業務がメインとなります。
納期に合わせて多少（月間5時間程度）の残業が発生する可能性があります。

MBSグループのCSスポーツチャンネル「GAORA SPORTS」にて、
スポーツ中継・番組・配信コンテンツなどの制作業務をお任せします。

プロ野球をはじめ、テニス、バレーボール、プロレス・格闘技など、
さまざまなスポーツコンテンツに携わることができます！

【具体的には】
・スポーツ中継、番組、配信コンテンツの企画・制作
・番組やコンテンツの企画立案、構成・演出
・番組制作に必要な情報収集、リサーチ、資料作成
・出演者、解説者、スタッフ、協力会社などとの各種調整
・ロケ・収録・中継に向けたスケジュール調整や制作準備
・スポーツ中継における現場対応、進行管理
・収録・中継素材の編集、映像チェックなどの制作業務
・動画配信など、放送以外のデジタルコンテンツ制作
・国内外の権利元との各種調整・契約交渉
・番組編成に関する資料作成、スケジュール管理
・視聴データや各種調査データの集計・分析
・その他、番組・コンテンツ制作に付随する業務

企画段階から制作・中継、配信まで幅広く携わることができるため、
これまでの番組・映像制作経験を活かしながら、スポーツコンテンツ制作の経験をさらに広げていける環境です。


【部門構成】
部長（40代）含め正社員4名

【業務内容】
夜帯報道番組のニュース制作ができるディレクターを募集します。

業務概要：
1分～2分30秒の映像パートの制作（コメント作成、編集指示、過去素材の収集）をご担当いただきます。
局内での映像制作業務を中心となります。ロケ業務は発生しません。

付随する業務：
昼帯に放送されるニュース制作のサポート

番組情報：「NHKニュース7」（19時～19時30分放送）

【勤務地変更の有無】
無し

■担当業務：
①広告代理店部門のグラフィックデザイナーとして製薬企業のプロモーションに伴う資材作成を担当いただきます！

〇ヘルスケア領域（医療用医薬品）のプロモーションアイテムの作成。
〇医療系広告物（冊子・リーフレット、広告など）のグラフィックデザイン業務
　リーフレットなどページもののDTP
〇映像に関する提案や実施に向けたサポート業務
〇e-ディテーリングやスライドのppt資料作成
〇Webサイトのパーツ（バナーなど）、LPページの制作
〇上記に伴うクリエイティブ全般のカンプ制作および入稿データ制作業務
〇チームとのコミュニケーションを取りながら、提案用のカンプ制作や入稿データ制作。
〇デザインのアイデアだしやそのための資料探しなど
〇外部協力会社から上がってきたデータの確認やメール対応など

※上記すべてがマストではなく、得意な分野を中心に担っていただく予定です。



■同社の特徴：
1988年、医療用医薬品専門のプロモーションエージェンシーとして誕生して以来、専門性の高い医療情報の提供に従事しています。
多様な情報が混在する昨今、この高度情報化社会にあって、同社は企業理念の第一に掲げた「医学及び医療に関する正しい情報を医療関係者とすべての人々に提供することで、
医療用医薬品専門広告会社としての社会的使命を尽くす」を最重要事項として業務に取り組んでいます。
その基盤に立ちながら、お客様との密なコミュニケーションから生まれる提案力、大阪と東京に2つの拠点を構える万全の制作体制、
最新のデジタルソリューション開発環境など当社が有する能力とリソースを総動員し、時代に即した新しい価値の創造を目指しています。

【楽天・事業について】
テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとし、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム（経済圏）」の成長を推進しています。

TPD内において、テレコムビジネスアプリケーション統括部（TBASD）は、「楽天モバイル」向けに統一された高品質なビジネスサポートシステム（BSS）を開発・維持しています。私たちは、お客様のライフサイクル全体を通してアジャイルで拡張性のある解決策を提供し、ステークホルダーと密に連携しながら、システムパフォーマンスの継続的な向上に取り組んでいます。

【部署・サービスについて】
BSSプロダクトマネジメント部（BSPMD）は、楽天モバイルのビジネスサポートシステム（BSS）のプロダクト標準化戦略を進めることで、楽天モバイルの「楽天エコシステム」におけるシナジーを最大化する役割を担っています。
私たちは、ROI（投資収益率）に注力したプロダクト開発ライフサイクルの管理、一元的なBSSプラットフォームの、AIを活用したプラットフォームの機能強化を主要なミッションとして掲げています。

【募集背景】
社員増強の為、要件定義、システム設計、機能設計、デリバリ、運用までを担当出来るプロダクトマネージャーを募集しています。

【業務内容】
・業務の明確化
・システム要件、機能要件、システム連携要件、運用要件の定義
・各ステークホルダーとの調整（事業部、開発チーム、社外ベンダーなど含む）
・スコープ・スケジュール・バックログの管理
・商用運用におけるトラブル対応

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
「レコメンデーションで、楽天のユーザー体験を革新する。」
レコメンデーション部では東京チームの一員として、プロダクト開発に熱意を持って取り組めるプロダクトマネージャーを募集しています。我々のチームは楽天のAI & Dataディビジョンの中核を担い、最先端のAIアルゴリズムを駆使して、楽天の多様なサービスエコシステム全体でパーソナライズされた体験を提供するプラットフォームを運営し、日々数百万人のユーザーに影響を与えています。
私たちはレコメンデーションシステムへの情熱とインパクトのあるプロダクトを創出してきた確かな実績を持つデータドリブンなプロダクトマネージャーを求めています。

我々のミッションは、レコメンデーションをユーザー満足度を支える主要なプロダクトとして位置づけ、コンテンツのパーソナライゼーションと発見体験を通じて価値を最大化することです。
AI技術とユーザーニーズを繋ぎ、数百万人のユーザー体験を向上させることでビジネスの成長を牽引します。また、ソフトウェアエンジニアやAIエンジニアと密接に連携し、最適なソリューションを追求し続けることが私たちの使命です。
アジャイル開発を主軸とし、AIによるプロダクトの継続的な改善に情熱を注いでいます。

【業務内容】
プロダクトマネージャーとして、レコメンデーションおよびパーソナライゼーション機能の進化を牽引する重要な役割を担っていただきます。主な責務は、プロダクトロードマップの推進、部門横断的なチームとの連携、そして楽天の各ビジネスユニットへのプラットフォーム展開と、その活用拡大です。データとテクノロジーを最大限に活用し、ユーザーの期待を超えるパーソナライズされたレコメンデーション体験を提供することで、ビジネスの成長を加速させる最前線で活躍していただきます。

【ミッション】
▼プロダクトビジョンと戦略の推進
楽天の戦略目標と整合性を図りながら、レコメンデーション・パーソナライゼーションプラットフォームのプロダクトロードマップを牽引する

▼データドリブンな洞察
データ処理パイプラインやアルゴリズムを深く理解し、ユーザーニーズや課題を解決するための革新的な改善機会を特定する

▼ビジネス価値の最大化
既存のプラットフォーム機能を各ビジネスユニットへ展開し、技術的な優位性を具体的なビジネスインパクトや収益成長へと変換する

▼関係構築と合意形成
楽天グループ内の各ビジネスユニットと密接に連携し、個別のニーズや課題を把握した上で、プラットフォームを活用したソリューションを共創する。また、UI／UXの課題を積極的に特定し、ユーザー体験を改善する

▼エンジニアリングチームとの協働
エンジニア、データサイエンティスト、デザイナーと協働し、全社横断プロジェクトにおける明確で簡潔なプロダクト仕様を策定する。ステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取り、認識のすり合わせと透明性を確保する

▼ロードマップの管理と実行
全体的な計画とリソースを最適に管理し、チームの生産性を最大化する

【働く環境】
・AIプロダクト：レコメンデーションおよびパーソナライゼーション（RecSys）
・クロスボーダーチーム：日本と欧州（フランス・スペイン）の拠点間連携によるグローバルな開発体制
・国際的なチーム文化：多国籍かつ多職種（クロスファンクショナル）な環境で、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループ株式会社に属し、楽天モバイル業務を受託しています。本事業部では革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。

【部署・サービスについて】
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスを中心とした、以下のソリューションの提供を行っていく部署となり、事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。

・モバイルサービス
・固定回線ネットワーク
・コンタクトセンターサービス
・IP電話サービス
・楽天モバイルMVNO事業
・楽天グループ内自社開発サービス

【担当ソリューション技術領域と業務内容】
新規サービスの企画立案および既存サービスの改善策の検討などを実施します。
楽天モバイル内や楽天グループ会社の開発部門と協業してソリューションをサービス化する場合と、海外を含む他社製品を再販する場合があります。
他社製品を取り扱う場合は開発元ベンダーとの交渉も担当いただきます。

【業務内容】
・要件定義
・開発／営業チームとの調整
・課題進捗管理
・計画の作成・実施
・受け入れ検証
・ベンダー管理
・ベンダーとの契約対応
・社内オペレーションプロセスの構築と整備

【本ポジションの魅力】
▼楽天グループのスケールを活かした、インパクトある事業変革
クライアントの業界を限定せず、国内全企業・全業界を対象とした法人ビジネスを展開しています。
楽天モバイルの資産と自らの企画力を掛け合わせ、Win-Winの関係を構築する挑戦が可能です。
また、楽天グループ各サービスとのシナジー創出も重要なミッションであり、グループ横断的なプロジェクトで多様な知見に触れられる環境です。

▼事業企画から運用まで、一気通貫で推進する「事業家」としてのスキル
単一のプロジェクト管理に留まらず、サービス開発から運用構築、営業企画に至るまで、事業創出の全プロセスに関わることができます。
論点整理から構造化されたドキュメンテーションまで、ビジネスを前進させるための実践的なスキルが身につく環境です。

▼多様なステークホルダーを牽引し、事業の「中核」を担う当事者意識
経営層や開発、営業、プロモーションなど、多様なステークホルダーと合意形成を図りながら、DX戦略や課題解決をリードします。
毎週の経営層へのプレゼン機会など、事業の中核に深く関与するチャンスが豊富です。「一部の業務」ではなく「サービス全体」をオーナーシップを持って推進する、非常にやりがいの大きいポジションです。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。
店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。
店舗運営課では、物理的な店舗網の構築から、店舗運営を支えるバックエンドのコールセンター機能、さらには店舗業務を効率化するシステムやデバイスのプロダクト開発までを横断的に担う、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。
店舗構築修繕グループでは、店舗展開における設計・施工の最適化を主導し、店舗インフラのライフサイクル全体を管理する役割を担います。単なる現状維持ではなく、出店プロジェクトの知見を蓄積・標準化することで、再現性の高い出店スキームを確立します。店舗設計・修繕と店舗備品、機器を活用した魅力的な店舗づくりを通じてお客様・R CREW（従業員）にとって最適な店舗環境を提供することが最大のミッションです。

【募集背景】
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、新規出店を安定的かつ高品質に推進するとともに、既存店舗を含めた設備・備品・修繕管理の最適化を進める体制強化が必要となっています。店舗は重要な顧客接点であり、出店スピード、施工品質、コスト最適化を両立しながら、継続的に魅力ある店舗環境を整備していくことが事業成長に直結します。そのため本ポジションでは、新規出店時の設計・施工マネジメントに加え、店舗インフラや設備管理、修繕プロセスの標準化までを担い、再現性の高い店舗構築・運営基盤を強化できる人材を募集しています。

【業務内容】
楽天モバイル店舗の新規出店に伴う設計・施工管理、設備・備品の調達・管理、修繕プロセスの標準化を通じて、店舗インフラ全体の最適化と安定した運営基盤の構築に貢献いただくポジションです。

・新規出店における店舗設計・施工のマネジメントおよび業者折衝
・店舗インフラ・設備・備品の戦略的調達と中長期的な管理計画の策定
・店舗修繕プロセスの標準化と、システム・インフラ基盤の最適化

【働く環境】
店舗構築修繕グループ：13名
うちマネージャー2名、アシスタントマネージャー2名、メンバー9名

【転勤に関する補足】
有り※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
全国の楽天モバイルショップにおけるサービス品質およびコンプライアンスの維持・向上を担う部門です。
本ポジションは、店舗および委託先を含めたオペレーション品質を管理・改善し、顧客体験の均一化と向上を推進いただきます。

【募集背景】
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、全国の店舗における接客品質、オペレーション品質、コンプライアンス遵守の重要性が一層高まっています。店舗数や運営体制の拡大に合わせて品質管理体制を強化し、店舗および委託先を含めた現場運営の標準化と継続的な改善を推進するため、新たに人員を募集します。

【業務内容】
全国の楽天モバイルショップにおけるサービス品質とオペレーション品質の維持・向上を担い、モニタリングから課題抽出、改善施策の実行・定着までを一貫して推進するポジションです。

・全国の店舗における接客品質やオペレーション品質の向上、コンプライアンス遵守状況をモニタリングし、品質指標に基づいた評価・改善を実施
・課題がある領域に対しては、改善施策の立案および現場への落とし込みを推進
・教育・標準化・ルール整備を通じて品質の均一化を図り、継続的な改善サイクルを構築

【働く環境】
品質管理グループ：9名
マネージャー：1名
アシスタントマネージャー：2名
メンバー：6名

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集要項】
▼コーポレートサイトや採用サイトのディレクションをお任せします
企業ブランディングを起点としたWebサイト構築に関わる仕事です。

【この仕事の面白さ】
私たちが主に手掛けるのは、企業系Webサイト（コーポレートサイト・リクルーティングサイト）が中心です。
企業の価値を正しく伝えるため、単なるサイト制作ではなく、調査・分析からスターし、「らしさ」の言語化・可視化を行うことを重視しています。

サイトの目的に応じて、CVを高める情報設計やUI/UX設計を行い、成果を最大化することが求められます。
コンテンツ制作にも関与し、インタビュー・撮影ディレクションなど、幅広い業務を担当する機会があります。
全国各地でのロケに同行することもあり、クリエイティブな挑戦が可能な環境です。

簡単ではないからこそ、やりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】
1名あたり、並行して3～5案件を進行します。

・Webサイトの企画・設計・ディレクション（コーポレートサイト・採用サイト等）
・クライアントへのヒアリング・要件定義
・競合調査・市場分析・アクセス解析
・サイトマップ・ワイヤーフレーム作成
・UI/UX設計、SEO・Webマーケティング施策の立案
・プロジェクトマネジメント（スケジュール・進捗・品質管理）
・デザイン・コーディング・システム開発のディレクション
・インタビュー・撮影ディレクション
・CMSやサーバー、ドメイン、SSLに関する基礎運用管理

【実績・表彰歴】
大手・中小・ベンチャー 800社以上の実績 があります。
コーポレートサイト・採用サイトのほか、サービスブランディング、社会貢献性の高い啓蒙サイトにも関与しています。

【勤務地備考】
▼制作部門
ハイブリッドワーク導入 （ただし入社直後はスムーズに業務を覚えていただくため半年間、原則出社予定）

【部署・サービスについて】
楽天モバイルショップの営業組織を支える、事業管理・総務部門です。
現在はアシスタントマネージャー1名、メンバー1名の計2名体制ですが、事業拡大に伴い今後増員を予定しています。
組織の要として、営業現場が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、環境整備や効率化を推進する重要な役割を担います。
定型的な業務にとどまらず、組織運営の根幹に関わる改善提案に携わることも可能です。
総務経験がなくても、短期間で「組織を動かす力」を身につけ、幅広いキャリアの選択肢を広げられる環境です。

【募集背景】
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、営業組織を支える事業管理・総務機能の強化が必要となっています。組織規模の拡大により、人事発令対応、各種管理業務、ポータル運営、業務環境整備などの重要性が高まっており、定常業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの整理や標準化、効率化を進めることが求められています。そのため、組織運営を支える実務を担いながら、課題抽出や改善提案にも主体的に取り組める人材を募集しています。

【業務内容】
統括部内の総務・事業管理業務、人事関連データ管理、各種運用整備、業務改善の推進を通じて、営業組織が円滑かつ生産的に機能するための運営基盤づくりに貢献いただくポジションです。

・統括部内の総務およびポータルサイトの運営
・人事発令に関する稟議取りまとめ、組織の人事データ集約・管理
・ML（メーリングリスト）やBOX等の管理、業務効率化に向けたシステム導入の検討・推進
・組織運営における課題抽出および解決のためのプロジェクト推進、生産性向上のための環境改善活動全般

【働く環境】
総務チーム：2名
内訳：アシスタントマネージャー1名、メンバー1名

【転勤に関する補足】
有り※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。
店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。

店舗運営課では、物理的な店舗網の構築から、店舗運営を支えるバックエンドのコールセンター機能、さらには店舗業務を効率化するシステムやデバイスのプロダクト開発までを横断的に担う、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。
店舗開発管理グループでは、事業成長の根幹となる出店戦略の立案から実行、および既存店舗の賃貸借契約管理を担います。単なる物件選定にとどまらず、ROI（投資対効果）を最大化させるための条件交渉、出店プロセス全体の標準化、およびテクノロジーを活用した物件管理体制の構築を推進し、持続可能な店舗網の拡大を牽引します。

【募集背景】
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、出店戦略や既存店舗の運営判断を、より高度にデータに基づいて推進する体制強化が必要となっています。店舗開発管理グループでは、出店候補地の選定、収益性の見極め、契約管理、業務プロセス改善まで幅広く担っており、持続的な店舗網拡大を実現するためには、商圏データ、競合情報、既存店実績を統合的に分析し、投資対効果の高い意思決定を行うことが重要です。そのため、データ分析を起点に出店戦略の立案、進捗・収益性の可視化、業務改善まで一貫して推進できる人材を募集しています。

【業務内容】
商圏データ、競合情報、既存店実績などの分析を通じて、楽天モバイルの出店戦略立案、店舗開発プロセスの可視化・改善、経営判断の支援に貢献いただくポジションです。

・商圏データ、競合情報、既存店実績を統合分析し、ROI（投資対効果）を最大化する出店戦略を立案・策定
・店舗開発の進捗や収益性を可視化し、経営層が迅速かつ正確な意思決定を行えるよう、ダッシュボード構築およびレポーティング
・過去の出店データをモデル化し、候補地選定からオープンまでのリードタイム短縮やコスト削減に向けた業務プロセスの改善
・他部門と連携し、データに基づく多角的な出店・撤退の意思決定をリード

基本的には完全週休2日間休みですが、業務状況次第では休日出勤して頂きます。

【働く環境】
店舗開発管理グループ：14名
うちマネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、メンバー11名

【転勤に関する補足】
有り※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
当ポジションは、ショップビジネスの収益性を最大化するための「管理の最適化」を牽引する役割を担います。
コスト構造の可視化と適正化、および請求・精算・資産管理プロセスの標準化を推進し、属人化を排した安定的な運用基盤を確立いただくことを想定しています。
人・コスト・資産という経営資源を最適にコントロールし、事業が成長し続けるための「盤石なバックオフィス体制」を築くことが最大のミッションです。

【募集背景】
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、ID管理、外部委託管理、請求・精算、資産管理などのバックオフィス業務も複雑化しています。事業成長を安定的に支えるためには、各種管理業務の標準化と運用精度の向上、あわせてコストやリソースの最適化を継続的に進める体制強化が必要であり、そのための増員募集です。

【業務内容】
楽天モバイルショップ事業の安定運営と収益性向上に向けて、各種管理業務の標準化、コスト最適化、リソース配置の改善を推進するポジションです。

・ID管理および外部委託業務の最適化によるコスト削減の推進
・請求・精算フローの標準化と資産管理の徹底による業務の安定化
・業務分掌の整理とリソース配置の最適化による生産性向上
・不必要な業務・リソースの特定と継続的な改善プロセスの構築

【働く環境】
リソースマネジメントチーム：5名
内訳：アシスタントマネージャー1名、メンバー4名

【転勤に関する補足】
有り（国内・海外の出張及び転勤の可能性があります）

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【求人の背景・概要】
関西エリアの大手インフラ企業グループにて、新たにBtoBソリューション事業の拡大を推進しています。
現在、監視システムやデータ活用サービスなどの商材を保有しているものの、これまで法人営業組織としての活動経験が少なく、
営業戦略、リード管理、顧客管理、営業資料、商談プロセスなどの営業基盤が未整備の状況です。

展示会・イベント等で獲得した数千件規模の名刺資産を保有していますが、十分な活用ができておらず、営業活動の仕組みづくりを推進できるメンバーを募集しております。
営業活動そのものではなく、「売れるまでの仕組み」を構築することがミッションとなります。

【業務内容】
・リード獲得から受注までの営業プロセス設計
・CRM/SFA導入選定支援
・営業資料作成のディレクション
・業務フロー整備

【働き方】
・月1~2回程度、大阪のオフィスを訪問し、現状の整理や業務フローの構築を実際に行うことを想定しております。訪問以外はリモートでの業務となります。
・週2~3日程度の稼働を想定しております。

【部署・サービスについて】
楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。
店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。
店舗運営課では、物理的な店舗網の構築から、店舗運営を支えるバックエンドのコールセンター機能、さらには店舗業務を効率化するシステムやデバイスのプロダクト開発までを横断的に担う、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。
店舗構築修繕グループでは、店舗展開における設計・施工の最適化を主導し、店舗インフラのライフサイクル全体を管理する役割を担います。単なる現状維持ではなく、出店プロジェクトの知見を蓄積・標準化することで、再現性の高い出店スキームを確立します。店舗設計・修繕と店舗備品、機器を活用した魅力的な店舗づくりを通じてお客様・R CREW（従業員）にとって最適な店舗環境を提供することが最大のミッションです。

【募集背景】
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、新規出店や既存店舗の修繕・設備管理を安定的かつ効率的に推進する体制強化が必要となっています。店舗は重要な顧客接点であり、出店スピードと品質の両立、ならびに既存店舗の運営を支えるインフラ整備は、事業成長を支える重要な要素です。そのため、設計・施工管理、設備・備品管理、修繕対応の標準化を進めながら、再現性の高い店舗構築・運営体制を整備できる人材を募集しています。

【業務内容】
楽天モバイル店舗の新規出店に伴う設計・施工管理、既存店舗の設備・備品・修繕管理、運用フローの標準化を通じて、安定した店舗運営基盤の構築に貢献いただくポジションです。

▼出店プロジェクトの設計・施工マネジメント
・新規出店時における店舗設計・施工の統括管理
・施工業者との折衝・選定・マネジメント体制の強化
・出店プロジェクトを通じたノウハウの体系化と、次期出店へ向けた設計・施工プロセスの仕組み化

▼店舗インフラ・設備・備品の戦略的管理
・全店舗の設備・機器の最適化に向けた中長期計画の策定と実行
・店舗用備品および機器の調達・管理・配送フローの構築および仕組み化
・店舗修繕プロセスの標準化（属人化の解消）と、対応スピードを向上させるための運用スキームの確立

▼システム・インフラ基盤の強化
・倉庫管理およびシステムマネジメントの強化・最適化
・インフラ・システム面からの店舗運営サポート体制の構築

【働く環境】
店舗構築修繕グループ：13名
うちマネージャー2名、アシスタントマネージャー2名、メンバー9名

【転勤に関する補足】
有り※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。
店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。

【ミッション】
▼店舗運営の適正化とリソース管理の高度化：
充足率・店長／SV配置の各目標達成を維持するヘッドカウント管理、育成に関する改善活動のスキームおよびSVスキル構築、スタッフの稼働モニタリングを徹底し、店舗運営の適正性を担保

▼運営スキームの変革と育成基盤による生産性向上：
店舗のTier判定に基づく直雇用・委託先の戦略的見直しと、要改善店舗に対する改善フローの構築・運用を推進。同時に、スタッフ専用のeラーニング活用のスコープを拡大し、現場の生産性と専門スキルを継続的に底上げ

▼運営改善による店舗指標の最大化：
店舗運営の質を定量的に引き上げ、CVR／Apps／ARPU等の目標達成。業務改善と育成の相乗効果により、店舗出力の最大化と各指標の着実な改善を牽引

【募集背景】
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、全国の店舗運営を安定的かつ効率的に支える本部機能の強化が必要となっています。
各店舗は契約獲得に加え、通信・金融・ECなど楽天グループの多様なサービスを提供する重要な顧客接点であるため、店舗運営に関わる人員管理・育成、業務プロセスの整備・標準化等、部門横断での施策推進をより一層強化していく必要があります。
事業拡大に合わせて、現場と本部の双方を理解しながら、戦略立案、施策実行を推進できる人材を募集しています。

【業務内容】
楽天モバイルショップの店舗運営を支える委託管理業務・部門横断での施策推進を通じて、店舗運営の最適化と各指標の最大化を通じて、事業成長に貢献いただくポジションです。

・委託店舗の直営化に向けた戦略立案と施策推進
・複数の法人との折衝および大規模の人員配置計画の策定
・数十億円規模の予算管理および経営層への報告資料作成を通じた運営基盤の構築
・直営化に伴う組織の仕組み作りから現場の課題解決までの横断的プロジェクトの推進

【働く環境】
委託管理課：4名
うちマネージャー1名、メンバー3名

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。
店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。
店舗運営課では、物理的な店舗網の構築から、店舗運営を支えるバックエンドのコールセンター機能、さらには店舗業務を効率化するシステムやデバイスのプロダクト開発までを横断的に担う、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。
店舗開発管理グループでは、事業成長の根幹となる出店戦略の立案から実行、および既存店舗の賃貸借契約管理を担います。単なる物件選定にとどまらず、ROI（投資対効果）を最大化させるための条件交渉、出店プロセス全体の標準化、およびテクノロジーを活用した物件管理体制の構築を推進し、持続可能な店舗網の拡大を牽引します。

【募集背景】
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、出店戦略の実行力を高めるとともに、物件選定、賃貸借契約管理、出店プロセスの標準化を担う体制強化が必要となっています。店舗開発管理グループでは、出店候補地の選定やオーナー・デベロッパーとの条件交渉に加え、契約管理や物件管理体制の最適化まで幅広く担っており、持続的な店舗網拡大には、スピードと収益性を両立した出店判断と、再現性のある運営基盤の整備が欠かせません。そのため、物件開発・契約交渉・業務改善のいずれかの経験を活かしながら、関係部署を巻き込んで店舗開発を推進できる人材を募集しています。

【業務内容】
出店戦略に基づく物件選定、条件交渉、契約管理、業務プロセスの標準化を通じて、楽天モバイルの持続的な店舗網拡大と店舗開発体制の最適化に貢献いただくポジションです。

・出店戦略に基づく物件選定、オーナー折衝、および収益性を最大化する賃貸条件の交渉
・出店に係る業務プロセスの仕組み化
・賃貸借契約の締結・更新業務の適正な遂行と効率化
・物件管理の保守アプリの開発・活用を通じた、管理体制の最適化
※店舗開発や不動産実務が未経験の方でも、意欲があれば第二新卒として積極的に採用いたします。

【働く環境】
店舗開発管理グループ：14名
うちマネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、メンバー11名

【転勤に関する補足】
有り※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。
店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。
営業企画グループは、楽天モバイルショップ事業における各種KPIの可視化・分析および営業戦略への落とし込みを担い、経営と現場をつなぐ中核機能です。
急速な店舗拡大に伴い、データドリブンな意思決定基盤の構築と高度化が求められています。
本ポジションは、店舗事業に関わる各種データの分析・可視化および経営レポーティングを担い、事業の意思決定精度を高める役割です。特に、経営層向けのレポート作成や会議体運営を通じて、事業全体の舵取りに直接関与いただきます。

【募集背景】
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、店舗運営に関わるKPIの可視化・分析や、経営層へのレポーティングの重要性が一層高まっています。事業環境や現場状況の変化に迅速に対応しながら、データに基づく意思決定の精度を高め、経営と現場をつなぐ営業企画機能を強化するため、増員募集を行います。

【業務内容】
▼楽天モバイルショップ事業における各種KPIの分析・可視化と経営レポーティングを通じて、事業の意思決定支援と営業戦略の高度化を担うポジションです。
・ショップ各種KPI（来店数・契約数・契約率・平均売上単価など）をもとに、データの集計・分析および経営意思決定に必要な資料作成、レポーティング、会議体の運営
・各種データの整理およびデータフローの構築を通じて、分析業務の効率化・高度化を推進
・突発的社長案件やプロジェクトに対する建付け・推進の実行

【働く環境】
営業企画グループ：10名
内訳：マネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、メンバー7名

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。
店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。
楽天グループ内の各事業・サービスと連携し、店舗を起点とした顧客価値の拡張および収益機会の最大化を担う部門です。
本ポジションは、楽天グループのアセットを活用した横断施策を設計・推進し、店舗チャネルにおける新たな価値創出と売上拡大を担います。

【募集背景】
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、店舗を起点に楽天グループ各サービスとの連携を強化し、顧客接点の価値最大化と収益機会の拡大を図る重要性が高まっています。通信契約の獲得にとどまらず、金融・EC・コンテンツなどグループアセットを活用した横断施策を継続的に創出・推進するため、関係部署を巻き込みながら企画から実行まで担える人材を募集します。

【業務内容】
▼楽天モバイルショップを起点に、楽天グループ各サービスとの連携施策を企画・推進し、顧客価値の拡張と売上拡大を実現するポジションです。
・楽天グループ内の各サービス（金融・EC・コンテンツ）と連携し、店舗を活用したクロスセル施策や送客施策を企画・推進
・関係部署との調整・合意形成を行いながら、施策の設計から実行、効果検証まで一気通貫で担当
・シナジー施策のKPI設計および改善を通じて、再現性のある収益創出モデルの構築を推進

【働く環境】
マネージャーと密にコミュニケーションをとりながら働くことができる環境です。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。
店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。
営業企画課は、楽天モバイルショップ事業における各種KPIの可視化・分析および営業戦略への落とし込みを担い、経営と現場をつなぐ中核機能です。
急速な店舗拡大に伴い、データドリブンな意思決定基盤の構築と高度化が求められています。
イベント営業企画グループは、楽天モバイルのリアルチャネル（店舗やイベント会場）を舞台に、顧客接点の創出と事業拡大を担う組織です。
本ポジションでは、売上拡大に直結する施策をリードする、事業の成長エンジンとして事業を推進いただきます。

【募集背景】
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、店舗やイベント会場を活用した新たな顧客接点の創出と、売上拡大に直結する営業施策の強化が重要になっています。特に、職域・アフィリエイト施策やイベントを通じた集客・販売活動をより戦略的に推進し、データ分析をもとに施策改善を継続できる体制を強化するため、増員募集を行います。

【業務内容】
▼楽天モバイルのリアルチャネルにおいて、イベントや営業施策を企画・推進し、顧客接点の拡大と売上最大化を担うポジションです。
・新規・既存顧客に対する職域・アフィリエイト施策の提案、オンボーディングの実施
・イベントを通じた顧客接点の創出と、それに伴う販売企画の立案
・売上データ分析に基づく課題の特定と、解決に向けた施策の改善
・成長セグメントおよび成長企業への戦略的な営業アプローチの実行

【働く環境】
イベント企画営業グループ：13名
内訳：アシスタントマネージャー2名、メンバー11名

【転勤に関する補足】
有り※国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

大手通信会社にて、以下業務に携わっていただきます。
①販売店(代理店)からのモバイル外販案件の遠隔サポート業務
　└販売店の営業行為を遠隔でサポートします。遠隔サポートの業務ノウハウを築盛しながら構築改善する業務です。※直接お客様対応はございません。
②付随するサービスの営業
　└販売店が業務で使用するモバイル商材などのサービス営業やサポート業務

【具体的な業務内容】
＜受電＞50％
・販売店様モバイル外販案件問合せ対応
→車両のお客様への提案サポート依頼、ヒヤリング
・販売店様自社利用モバイルの問合せ対応
　追加新規、機種変更、契約変更、契約状態確認
・モバイル商材サービス概要説明
→主にモバイル商材、クラウド商材（LW,SMSM等）

＜架電＞30％
・TEAMSによる、商談遠隔サポート
→外販案件の見積もり説明、サービス説明
→要求仕様ヒヤリング、提案作成
→申込書作成サポート
→納品業務サポート
→移動機設定サポート

＜メール＞10％
・要件ヒヤリングシートの送信
・提案書の送信
・サービス仕様書の送信
・見積書の送信
・申込書の送信
・設定マニュアルの送信

＜チャット＞10％
・TEAMS商談設定
・TEAMS商談に伴うチャット対応
・提案書共有等

＜使用ツール＞
PowerPoint、Excel

＜就業環境＞
社員：3名（男性2名・女性1名）
派遣社員：19名（男性11名・女性8名）
PC：部署より支給

【業務内容】※個人スキル・常駐先状況によってお任せする業務は一部変更あり
■仕事内容
アニメやキャラクターとコラボしたキャンペーンLP、バナー、X等の進行管理業務をお任せいたします。

■業務詳細
・監修資料の作成
・リサーチ資料の作成
・ＬＰ、バナー、Ｘ投稿、景品デザインの構成案・指示書作成
・外部制作会社へのデザインディレクション
・制作物のクオリティコントロール
・顧客とのコミュニケーション（slack・オンラインMTGなど）

アカウント運用代行支援を中心の業務とし、案件推進の中核を担っていただきます。
将来的には「アカウントプロデューサー」を目指していただくことが可能です！

具体的には
・ツールの初期設定
・定例・月次MTGのアジェンダ設計・進行管理
・月間スケジュールの策定・進行管理
・クライアントコミュニケーション
・投稿施策の企画・承認
・投稿内容/広告配信の確認・決定
・レポート方向性の検討・決定


【所属部署】
ソーシャルメディアマーケティング本部
メンバー構成：約40名（男女比：3:7）
年齢平均：29歳

有名アプリタタイトルの運用型広告など、広告クリエイティブの動画制作をお願いいたします。

【具体的な業務内容】
・Web広告動画の制作
・グラフィックデザイン制作
・コンテンツの研究・及びラフ案の作成
・動画広告のABテスト→効果改善（PDCA）

【募集背景】
HEARTBEATSでは、スポーツ・エンターテインメント領域のパートナーとともに、電子トレカ(R)コレクションサービス「ORICAL(R)（オリカル）」を開発・提供しています。

「ORICAL(R)」は、パートナーごとに異なるブランドやファン体験を、一つのプロダクト基盤から提供しています。カードや動画、アニメーション、ゲーム要素などを取り入れたリッチなUIを、各パートナーの特性に合わせて展開できることが強みです。

一方、サービスの成長に伴って、パートナー固有のコンポーネントや設定、提供機能が増加し、コードベースやビルド・デプロイ、品質保証の複雑性も高まっています。

これまではフロントエンドチームが機能開発と並行して改善を進めてきましたが、今後も継続的かつ安全にプロダクトを成長させるためには、個別の機能開発だけでなく、フロントエンド全体を支える基盤への継続的な投資が必要です。

そのため、フロントエンド基盤を専任で担う一人目の「フロントエンドプラットフォームエンジニア」を募集します。

【業務内容】
「ORICAL(R)」のフロントエンド開発を支える基盤の整備と改善を担当していただきます。

Webパフォーマンス、ビルド・デプロイ、テスト、モニタリングなどの課題を可視化し、優先順位の策定から設計・実装、チームへの展開、効果検証までを一貫してリードするポジションです。

目の前の技術的負債を解消するだけではなく、フロントエンドチームがより速く、安全に、継続的に価値を届けられる開発環境をつくることをリードいただきます。

【具体的な業務】
（1）Webパフォーマンスの改善
・バンドルサイズ、表示速度、レンダリングパフォーマンスの計測・改善
・カード画像、動画、アニメーション、大量のDOM要素を扱う画面のパフォーマンス最適化
・メモリ使用量やフロントエンド上の不具合の調査・改善
・パフォーマンス指標の設計および継続的なモニタリング

（2）開発基盤・開発者体験の改善
・ビルド時間やCI／CDパイプラインの計測・高速化
・複数のパートナーへ安全かつ効率的にリリースするための仕組みづくり
・ローカル開発環境や開発ツールの改善
・フレームワークや周辺ライブラリの継続的なアップデート
・開発時に生じる反復作業の自動化

（3）品質保証・テスト基盤の整備
・ユニットテスト、インテグレーションテスト、E2Eテストの方針策定
・Jest、Vitest、Playwrightなどを用いたテストの設計・実装
・手動テストへの依存を減らすための自動化
・影響範囲の大きな変更を安全に行える仕組みの整備

（4）フロントエンドアーキテクチャの改善
・コードベースやコンポーネント構成の分析・改善
・パートナー固有の要件と、プロダクト共通基盤を両立する設計
・技術的負債の可視化と、段階的な改善計画の策定
・フロントエンドチームへの設計方針や知見の共有
※これまでのご経験や専門性を踏まえ、優先度の高いテーマから順に担当いただくことを想定しています。

【開発環境】
・言語：TypeScript／JavaScript
・フレームワーク：Vue／Nuxt.js
・ソースコード管理：Git
・プロジェクト管理：GitHub／Jira
・情報共有ツール：Slack／Google Docs／Confluence

【ポジションの面白さ】
「一つの機能をつくるだけでなく、チーム全体がより速く、安全に開発できる状態をつくりたい」
「繰り返し発生する問題に対処するのではなく、仕組みから解決したい」
「プロダクトの成長によって生まれた複雑な技術課題に、腰を据えて向き合いたい」

そんな方にとって、これまで培ってきたフロントエンドの専門性を活かしながら、プロダクトと開発組織の両方に大きな変化を生み出せるポジションです。

（1）基盤改善を主役として推進できる
基盤改善をを「余裕があるときに取り組む改善」ではなく、継続的なプロダクト成長に欠かせない仕事として担っていただきます。決められた改善タスクをこなすだけではなく、現状を計測・分析し、何から取り組むべきかを考え、ロードマップの策定から設計・実装、チームへの展開、効果検証までを一貫してリードできます。

（2）改善の成果が、ユーザー体験とチームの開発体験の両方に届く
表示速度やレンダリングパフォーマンスを改善すれば、ファンがカードや動画、アニメーションをより快適に楽しめるようになります。ビルドやテスト、デプロイの仕組みを改善すれば、開発チームが新しい機能や体験を、より速く安全に届けられるようになります。
自らの改善が、日々一緒に働くエンジニアの開発体験を変え、その先にいるユーザーの体験と事業の成長にもつながっていく。技術的な成果の広がりを実感できる仕事です。

（3）リッチなUIと複数パートナーへの展開を両立する、「ORICAL(R)」ならではの技術課題に挑戦できる
「ORICAL(R)」では、カード、動画、アニメーション、バインダー、ガチャ、ランキングなど、ファンが楽しめる多彩な体験を提供しています。
また、同じコードベースをもとに、各パートナーのブランドやファン層に合わせて、異なるデザインや機能を展開しています。
高度にカスタマイズされたUIを実現しながら、表示速度、保守性、再利用性、開発効率をどのように両立するか。一般的なWebサービスとは異なる、複雑で解きごたえのある課題に向き合えます。

（4）成長したプロダクトを、さらに進化させる経験ができる
「ORICAL(R)」は、すでに多くのユーザーに利用され、継続的に新しい機能が追加されているプロダクトです。そのため、理想的な基盤をゼロから自由につくるわけではありません。
日々のサービス提供や機能開発を止めることなく、既存のコードや設計、チームの開発プロセスを理解し、優先順位を見極めながら段階的に改善していく必要があります。
簡単な仕事ではありませんが、成長を続けるプロダクトを安全に進化させ、次の数年を支える土台をつくる経験ができます。

※週1回出社
※週4回リモート可能

【所属部署と職種】
viviONの事業推進部門（クリエイターサクセスユニット）は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、当社サービスに関わるクリエイターやパートナー企業の活動をサポートし、サービス全体の成長を支える組織です。

「営業・企画推進」は、同人・出版領域におけるクリエイターや法人（出版社等）への営業活動をはじめ、業務プロセス改善やデータ・ツールの活用推進までを将来的にマルチに担うポジションです。入社後はご経験・志向をふまえ、同人領域のクリエイター支援、出版社向けの支援、社内の業務プロセス改善のいずれかを担当していただきます。適性や成果に応じて、四半期〜半期単位でより力を発揮できる領域へシフトする可能性があります。著名なクリエイターや大手出版社とのやり取りを通じて、自らの施策や提案の成果をダイレクトに体感できる魅力的な役割です。

【採用背景】
当社は事業拡大に伴い、多くの新規サービスやコンテンツ展開、販路拡大を急速に進めています。会社が拡大する中で、クリエイターやパートナー企業にさらに寄り添い、共に成長していくための体制強化が急務となっています。
そこで今回は、将来のコアメンバーとして、基礎からステップアップしながらマルチに活躍してくれる仲間を募集します。変化を楽しみながら、自ら進んで業務や改善に取り組める方を歓迎します。

【業務内容】
・クリエイターおよび法人（出版社等）向けの営業活動（メールアプローチ、ヒアリング、イベント会場での営業活動、作品登録促進、特典・許諾交渉など）
・プロモーション施策やバナー掲載等の提案営業
・営業企画の立案および実行
・CRMや社内システムを活用した統合推進・データ管理・業務改善について他部署との連携
・クリエイターサクセスに向けた運用支援およびプロセス改善、各種サポート業務

【このポジションの魅力】
▼成果がダイレクトに見える環境
当社では取引商材や施策の幅が広く、固定概念にとらわれない提案が可能です。自身が企画・実施した施策が刺さったかどうか、結果が目に見える手応えを感じられます。

▼業界を牽引するパートナーとの関わり
著名なクリエイターや大手出版社とのやり取りを通じて、エンタメ市場の最前線でファンや市場にインパクトを与える経験が積めます。

▼マルチスキルが身につく経験
純粋な営業活動だけでなく、社内折衝や営業企画、AI・OAツールの活用など、幅広いビジネススキルを主体的に磨くことができます。

【募集背景】
hacomonoは現在、事業とプロダクトの急速な拡大フェーズにあり、特にマルチプロダクト化の推進をしています。この変革期において、プロダクト開発を強力に推進し、複数チームのパフォーマンスを最大化し、組織・プロダクト拡大に耐えうるプラットフォームの強化が不可欠となっています。
それに伴い、プラットフォーム部の組織強化をすべく、プラットフォーム領域のドメインに精通したEMを募集します。

【お任せする仕事内容】
・テックリード、もしくはプロダクトマネージャーというロールとして意思決定を行う
・採用計画の立案と調整
・予算管理
・バックログの管理、課題の優先度付け、取捨選択
・チームメンバーとの 1on1 を通じた課題のヒアリング
・プラットフォームサービスの利用者となる各開発部門やビジネス部門との調整
・テックリードやステークホルダーとコミュニケーションを取り、意思決定を促す

【やりがい・魅力】
・BtoB 、BtoC 、 IoT 、 公共ビジネスといった要件をすべて満たしていく必要がある
　- toC 向け要件 → 高トラフィック、スパイク
　- IoT 要件 → 可用性（24／365）
　- エンタープライズ企業や公共ビジネスで求められる信頼性の確保
・数千テナントのマルチテナントを支えるアーキテクチャ
・非連続な事業成長を支えるための開発・運用基盤の提供
　- マルチプロダクト → メニープロダクトを支える為の基盤
　- 高速・安価にPoC、PMF、事業撤退を繰り返すことが出来る基盤

某キー局の制作会社にて、情報・バラエティ・ドキュメンタリー番組等の編集アシスタントとしてご就業いただきます。
編集業務のサポートに加え、テロップ作成やデザイン・レイアウト調整など、番組制作に必要な業務を幅広くご担当いただきます。！

【業務内容】
・編集作業のアシスタント業務
・テレビ番組のテロップ作成
・テロップのデザイン・レイアウト調整
・Photoshop等を使用したテロップ作成
・映像データの取り込み
・誤字脱字等のチェック
・編集素材の確認・整理

【勤務地変更の有無】
なし

【業務の変更の有無】
なし

【ポジション概要】
＼自社アニメIPのゲーム開発プランナー募集／
YouTube総登録者数1,200万人超え！月間8億再生突破！
自社アニメIPのメディアミックス展開を加速させるべく、ゲーム領域における企画・制作・マーケティング業務をお任せします。

▼業界注目中のゲームジャンル
Plottでは、自社IPのユーザー相性と市場の成長性を踏まえ「ハイブリッドカジュアルゲーム」を主軸にゲーム制作を行っています。
同ジャンルはモバイル市場全体の成長が鈍化する中でも、低コストで年商100億円超のヒット作が生まれるなど注目が高まっており、IPとの掛け合わせによる成功事例も増加中です。

▼Plottでゲーム事業をやる意義
Plottの強みは、実績ある自社IPを複数保有していること。
ゲーム開発はデベロッパーと協業で行いながら、社内では月間8億再生の圧倒的リーチを持つYouTubeアニメIP群を活用し流入をデザイン。

ユーザーの多くはIPのファンであるため、常に一定の成果が期待できる事業モデルになっています。
実際に「テイペンウォーズ～ブラック企業破壊大作戦～」は広告運用を用いず累計35万ダウンロードを突破。

どれだけ面白いものを作っても、遊んでもらえないと1ヵ月でサービスが終了するこの時代において、自社IPを持っていることはなによりの勝ち筋です。

【具体的な仕事内容】
・新規ゲームタイトルの企画・提案
・制作進行及び制作物のクオリティコントロール
・各種プロモーション企画・進行
・KPIや各種データなどの数字分析
・リリース済みタイトルの運用・アップデート企画

新規タイトルのプランナーとして、ディレクターと共に企画・制作指示・マーケティング分析などを一気通貫して実行。
「クリエイティブ・課金率・広告視聴率・継続率」などの向上にフォーカスし、ユーザー満足度の高いゲーム体験を追求します。
広告依存ではなく、IPの持つ集客力を活用することで、ユーザーとの強いエンゲージメントを前提としたゲーム設計が可能です。
年間5タイトルほどの立ち上げを予定しており、開発期間6か月～1年の中でスピード感を持った立ち上げの経験を積むことができる環境。
ゆくゆくは、一人で新規ゲームの立ち上げからリリース～運用までをお任せいたします。

【会社の雰囲気】
平均年齢28歳。熱量と視座感の高い20代～30代が中心となり活躍しています。
年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。
25歳でマネージャーポジションについているメンバーもいます。

【入社後の動き】
・入社後2週間：研修期間で当社YouTubeアニメ・マンガコンテンツのインストール
・入社後1ヶ月～3ヶ月：IP展開事業部に所属し既存の業務フローを一通り理解
・入社3ヶ月～1年：プランナーとして新規ゲームの企画〜マーケティング分析までを担う
・入社1年後：ディレクターとして、新規ゲームの立ち上げ～リリース・運用をお任せ
・入社2年後：プロデューサーとして、事業計画の策定・組織造りまでを統括
※入社後のパフォーマンスにより時期は前後します

【この仕事の魅力】
▼IP基盤を活かしたゲーム企画
YouTube総登録者1,200万人超のアニメIPを活用し、マーケティングや流入導線をデザイン。
打てば響く、手応えある企画開発に挑めます。

▼刺激的な制作環境
ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさが魅力。
大規模開発とはまた異なる、「自らの手で大ヒットゲームを生み出す」実感が得られます。

▼エンタメ総合プロデューサーを目指せる
ゲームの企画・制作・マーケまで一気通貫で経験でき、同時にIPの成長にも深く関与。
IPとの距離が近いPlottだからこそ、エンタメ全体をプロデュースするキャリアを描けます。

【転勤】
無

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（週2日リモート）

【仕事】
キー局にてお昼時間帯に放送中！！
人気ロケ番組のアシスタントディレクターを募集しています。

【担当番組】
超有名タレントと大人気お笑い芸人の3人で、“キニナルゲンバ”に赴き、忖度ない意見をぶつけ合いながら、新感覚なリポートを行う番組

【業務内容】
・リサーチ
・資料作成
・ロケ仕込み／ロケ
・デジタイズ
・編集作業（オフライン編集準備、オンライン編集立ち合い）
・収録業務
・会議準備
・その他事務作業　など

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【業務内容】
シネマティック、カットシーン制作の大型プロジェクトが複数立ち上がるので、それらのモーションリードを担って頂きます。

【具体的には】
・3Dキャラクタアニメーション
・カメラワーク
・レイアウト
・セカンダリアニメーション
・フェイシャルアニメーション
・モーションキャプチャーデータの調整
・クロスシミュレーション等のダイナミクス

【募集拠点】
マーケティング局 マーケティングセクション

【募集要項】
阪急電鉄・阪神電鉄をはじめとする阪急阪神ホールディングスグループ・阪急百貨店をはじめとするH2Oリテイリンググループの各事業会社のプロモーション案件・各種イベントの事務局業務・一般クライアントの新規提案案件を担っていただけるキャリアのプランナー採用です。

・コンセプト立案、ターゲッティング
・コミュニケーション戦略、プロモーション戦略立案（各種）
・プロモーション、イベントの実施・運営

【職群】
一般職

【在宅勤務】
業務内容によって、部署内で調整のうえで在宅勤務が可能です。オンラインでのチームミーティングや、出社して部署メンバーが顔を合わせる機会も作っています。

【業務内容】
菜々緒さんや中村アンが所属する芸能事務所にて、マネージャーを募集いたします！

▼主な業務内容
・所属者のスケジュール管理・現場への同行
・テレビ・映画・配信会社、広告代理店・キャスティング会社などへの営業、企画提案・出演交渉
・所属者のブランディング戦略・資料作成
・SNS（Instagram・X・TikTok・YouTube等）の企画・運用
・広報・PR動画の企画・編集、プレスリリース作成・メディア対応
・ファンクラブ運営

未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩マネージャーがサポートします。
まずはご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【部署・サービスについて】
トラベルエクスペリエンス事業室は、急成長を遂げている新規事業「Rakuten Travel Experiences」の運営を担う部署です。2021年12月のサービスローンチ以来、テーマパークチケットやウォーターアクティビティなど、旅先での観光体験の販売を通じて、国内外の観光客に忘れられない思い出を提供しています。

【募集背景】
楽天トラベル観光体験事業は、コロナ禍からの観光需要回復とインバウンド市場再活性化を背景に、急速な成長フェーズにあります。私たちは、観光体験の「タビナカ」領域で、国内外の観光客に最高の思い出を提供し、日本の観光市場を盛り上げることを目指しています。
その中でユーザー獲得、予約促進、リピート利用促進、掲載体験・アクティビティ事業者への送客最大化に向けて、データを活用したマーケティング活動の高度化を進めています。
現在、マーケティング組織は少数精鋭体制で、CRM、セールスプロモーション、キャンペーン企画、他サービスと連携した集客施策など、幅広いマーケティング業務を担っています。一方で、事業成長に伴い、マーケティング施策のKPIモニタリング、ユーザー行動分析、ダッシュボード整備、データ基盤活用の重要性が高まっています。
特に、DOMOを活用したBI環境の構築・改善、SQLによるデータ抽出・加工・分析、各種マーケティング施策のPDCAを支えるレポーティング体制の強化が急務となっています。そのため、マーケティング視点とデータ活用スキルを兼ね備え、事業成長をデータ面からリードできる方を募集します。 

【魅力】
▼事業 or 組織フェーズの魅力
市場拡大が期待される「タビナカ」領域で、新規事業の急成長フェーズに参画。データ分析、BI構築、CRM、販促企画、効果検証、他サービス連携まで幅広く関わることができます。決められたレポートを作るだけではなく、事業課題に対して「どのKPIを見るべきか」「どのように可視化すべきか」「どの施策につなげるべきか」から設計できるフェーズです。

▼裁量権や組織カルチャーの魅力
一人ひとりの担当領域が広く、裁量を持って業務を進めやすい環境です。DOMOを用いたダッシュボード作成、SQLによるデータ抽出、KPI設計、分析結果をもとにした施策提案から他部署連携まで一気通貫で活躍いただけます。

また、事業側マーケティング組織の中でデータを扱うポジションのため、分析結果が施策改善や売上拡大に直結しやすい点も魅力です。企画担当、営業担当、開発・データ関連部署、楽天グループ内の他サービス担当者と連携しながら、スピード感を持って改善を進めるカルチャーがあります。

▼キャリアステップ（得られるスキルやキャリアパス）
新規事業領域のため、短いスパンでのトライ＆エラーを数多く経験でき、課題設定力、課題解決力、突破力といったビジネススキルを飛躍的に向上させることが可能。将来的には、マネジメントポジションへのキャリアアップ、あるいは他事業部への異動など、楽天グループ内の多様なキャリアパスが拓かれています。

▼競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力）
楽天観光体験単体のマーケティングにとどまらず、楽天グループが持つ会員基盤、購買・予約データ、広告・メディアアセット、他旅行・レジャー関連サービスとの連携余地を活かしたマーケティングに関われる点が大きな特徴です。

単独サービスでは実現しづらい、楽天グループ内での送客連携、キャンペーン連動、ユーザーセグメントに応じたCRM施策、クロスユース促進など、グループならではのスケールを活かしたマーケティング施策に携わることができます。
また、DOMOやSQLを活用し、複数のデータソースを組み合わせながら事業課題を可視化し、マーケティング施策に落とし込めるため、データ分析に閉じず、事業成長に直結する経験を積むことができます。

【業務内容】
楽天観光体験のマーケティング部門にて、DOMOを中心としたBIダッシュボードの設計・構築・運用、SQLを用いたデータ抽出・分析、各種マーケティング施策の効果可視化・改善提案を担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・DOMOを活用したBIダッシュボードの設計、構築、改善、運用
・SQLを用いたデータ抽出、加工、集計、分析
・DOMO作成に必要なデータセット設計、データマート設計
・予約数、CVR、売上、流入、キャンセル、リピート率などのモニタリング環境整備
・セールスプロモーション、キャンペーン施策の実績集計・改善提案
・Adobe Analytics等の解析ツールを用いたユーザー行動分析
・CRM施策、セールスプロモーション、リスティング広告、アフィリエイト、SEOなどを担当する他サービス・関連部署との連携
・各集客チャネルの成果把握、マーケティング全体のパフォーマンス可視化
・必要に応じたER図作成、データ定義整理、データ構造の可視化

【働く環境】
▼組織構成
・事業部全体：31名
・マーケティンググループ：3名
　- 人数（マネージャー：1、オフィス・マネージャー補佐：1、メンバー：1）
・年齢層：20-40代（コミュニケーションもフラットで勢いのある組織）
・新卒中途割合：中途入社が1/3 

▼中途入社者のバックグラウンド
・楽天トラベル内他部署にてマーケティング業務経験
活発なコミュニケーション：
活発に議論を交わし、和気あいあいとした雰囲気の中で、互いに協力しながら事業を推進しています。特定領域だけを深く担当するというよりも、マーケティング全体を理解しながら、データを活用して課題発見・改善提案・施策実行につなげられる方が活躍しやすい環境です。

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
異動直後からアシスタントマネージャーとして、小チームを率いる 

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。
店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。

営業企画課は、楽天モバイルショップ事業における各種KPIの可視化・分析および営業戦略への落とし込みを担い、経営と現場をつなぐ中核機能です。
急速な店舗拡大に伴い、データドリブンな意思決定基盤の構築と高度化が求められています。

現在、全国での急速な店舗展開を経て、次のフェーズである「各店舗の認知拡大・獲得強化」の推進が必要となっています。
本ポジションでは、エリアマーケティングの観点から戦略を立案し、リアルチャネルの売上最大化を牽引する営業企画、店舗のマーケティング戦略の要となっていただきます。

【募集背景】
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、全国の店舗における認知拡大や来店促進、獲得強化を目的としたマーケティング施策の重要性が高まっています。店舗数の拡大フェーズを経て、今後は各エリア特性に応じた施策設計や店頭施策の高度化を進め、リアルチャネル全体の売上最大化を実現するため、マーケティング企画機能の強化を目的に増員募集を行います。

【業務内容】
▼楽天モバイルショップ事業における店頭施策やエリアマーケティング施策を企画・推進し、リアルチャネルの集客拡大と売上最大化を担うポジションです。
・店頭施策（キャンペーンやイベント）の戦略策定と企画立案
・全国のショップで取り扱うマニュアル・システム・ツールの整備
・各エリアごとのマーケティング施策の推進と工程管理
・エリアマーケティング施策におけるプロセス改善や新規施策フローの立案と実行
・イベント実施における中長期的な戦略立案

【働く環境】
マーケティング推進グループ：12名
内訳：マネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、メンバー9名

【転勤に関する補足】
有り　国内・海外の出張及び転勤の可能性があります

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
当部署は、組織の持続的な成長を支える「人事戦略の策定・実行」を主軸としています。
具体的には、モバイルショップを対象とした人事制度の改善を主導し、人事部と連携しながら現場の課題に即した運用を行うことで、組織の規律とモチベーションの基盤を構築します。一方で本部社員の採用業務も実行し、現場のニーズを深く汲み取り、人事部との橋渡し役として、組織が真に求めるタレントの獲得を主導します。

さらに、社内カンファレンス等の施策を通じて経営ビジョンの浸透を図り、全社員の帰属意識向上と離職低減を実現します。組織の「仕組み」と「熱量」の両面からアプローチし、会社と社員のエンゲージメントを最大化することが私たちのミッションです。

【募集背景】
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、現場を支える人事制度の整備・改善や、本部組織の採用強化、社員エンゲージメント向上施策の重要性が高まっています。事業成長に合わせて、現場実態に即した人事施策の推進と、組織課題を踏まえた採用・人材開発機能を強化するため、増員募集を行います。

【業務内容】
▼楽天モバイルショップ事業の成長を支えるため、人事制度の改善、本部社員採用、社内施策運営を通じて、組織づくりと人材基盤の強化を推進するポジションです。
・人事制度の立案・改善（評価、インセンティブ等）、人事部門との調整
・カンファレンス運営（役員の調整、ファシリティの調整、司会進行、及び運営全般）
・本部社員の採用支援（採用戦略立案）

【働く環境】
人材開発チーム：7名
内訳：アシスタントマネージャー1名、メンバー6名

【転勤に関する補足】
有り（国内・海外の出張及び転勤の可能性があります）

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事概要】	
若手層を中心に、会計の専門性を実務に活かし、経理としての対応力の幅を広げていきたい方を求めています。

【（1）募集背景】
BitStarは、SNSマーケティングを起点に、インフルエンサーマーケティング・広告・コンテンツ制作・D2C事業など、複数の事業を展開する会社です。
事業ごとに収益構造や会計処理のルールが異なるため、経理財務が扱う論点も一様ではなく、教科書通りの処理では対応しきれない場面に日々ぶつかります。だからこそ、簿記の知識をベースにしながらも、「このケースはどう処理するのが正しいか」を自分の頭で考え、答えを出していく力が求められます。

【（2）業務概要】
経理財務業務全般を担っていただきます。
経理財務部長のもと、日々の経理実務を着実に遂行しながら、仕組み作りや監査法人対応にも携わっていただきます。

【（3）業務詳細】
▼通常業務
・経理財務実務（経費精算・仕訳起票・入出金管理等）
・財務会計（月次、四半期、年次決算）
・各種会計・税務論点の検討

▼その他の業務
・金融機関対応
・開示書類作成に必要な資料作成
・業務改善

※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定です。
※定型的な入力・照合業務についてはAI・ツール活用による効率化を進めており、単純作業に忙殺されず実務の幅を広げることに集中できる環境の構築を進めています。

【（4）このポジションの魅力】
▼1社で複数業種の会計処理が経験できる 
BitStarは広告代理店、プロダクション、コンテンツ制作、D2Cなど、性質の異なる事業を運営しています。事業ごとに会計処理のルールが異なるため、実務を通じて幅広い会計処理の経験を積むことができます。

▼専門家に相談しながら実務の精度を高められる 
社内に公認会計士2名・税理士1名が在籍しており、会計・税務論点で迷った際にすぐ相談できる環境です。「分からないまま処理する」のではなく、専門家の考え方に触れながら実務の正確さと再現性を身につけられます。

▼実務の先にあるキャリアパス
経理財務組織には、実務を主導しながら仕組み作りをリードするリーダーポジションもあります。まずは実務を通じて専門性と事業理解を深め、将来的に裁量を広げていくキャリアパスを描けます。

▼高い基準の中で鍛えられる環境 
事業拡大に伴い、会計・税務論点は複雑化・多様化していきます。決まったマニュアル通りにいかない場面に向き合いながら、求められる水準に応えていく経験は、実務者としての基準値を引き上げてくれます。成長意欲の強い方にとって、非常にやりがいのある環境です。

▼早期から実務に挑戦できる機会 
組織拡大に伴い、経験年数にとらわれず早期から実務をお任せする環境です。
まずは月次決算などの基礎的な業務からスタートし、意欲次第で担当範囲を広げていくことができます。

【（5）チームについて】
経理財務部は、現在8名体制です。20代のメンバーも多い環境です。
フィードバックを積極的に取りに行き、素直に受け止めて成長していくメンバーが多く、「教えてもらう」だけでなく「一緒に考える」姿勢を大事にしているチームです。