Webマーケティング（新規事業担当）

3か月

【仕事概要】	
Webマーケティング領域を幅広く担当いただき、顧客目線かつデータドリブンなマーケティングで、RENOSYの新規事業のスケールをリードしていただけるような方を募集しています。
新規事業を一緒に育てていくために、戦略の立案から実行、効果検証、改善まで、一連の流れに関わっていただけるポジションです。

【業務内容】
新規事業の立ち上げフェーズにおいて、Webマーケティング全般を幅広くお任せします。
マーケティング戦略の立案から施策の実行、効果検証、改善まで、一貫して携わっていただけるポジションです。
事業部と密に連携しながら、仕組みを一緒につくり、事業を育てていく面白さがあります。

【主な業務内容】
・新規事業におけるマーケティング戦略の立案と実行
・KPI設計から施策の実行・効果検証までのPDCA運用
・デジタル広告の企画・運用・最適化
・LPやバナーなどの制作ディレクションおよび改善（LPO／EFO）によるCVR向上
・Google Analytics（GA4等）を用いたユーザー分析と改善提案
・事業部との連携を通じたプロジェクト推進と、競合・市場分析に基づく新規施策の立案

【ポジションの魅力・やりがい】
▼0→1のマーケティングに挑戦できる
市場も体制もまだ整っていない状態だからこそ、自ら仮説を立て、戦略を描き、施策を実行していく一連のプロセスを経験できます。

▼事業そのものに関わることができる
 マーケティングという枠にとどまらず、事業戦略全体への関与が可能です。分析・設計・実行・改善まで自分の手で推進できる裁量があります。

▼既存事業の知見を活かせる土台あり
既存事業（例：RENOSY）で蓄積された豊富なユーザーデータや運用知見を活用できるため、ゼロベースではなく、再現性のある仮説から取り組める環境です。

▼スピード感と裁量のある働き方
少人数体制のため、意思決定も速く、自らのアイデアをすぐに形にできるスピード感があります。挑戦を歓迎するカルチャーが根付いています。

【組織フェーズと今後の展望】
▼顧客理解とデータ基盤の深化がカギに
現在はユーザーデータやマーケティング実績が十分に蓄積されておらず、仮説ベースでの施策が中心です。今後は、より深い顧客理解とデータ基盤の構築に注力していきます。

▼少数精鋭で幅広く担うフェーズ
初期フェーズのため、リソースは限られていますが、その分、領域を越えて幅広く関われるチャンスがあります。事業とともに自身のスキルを伸ばしたい方に最適な環境です。

【必須スキル】	
・デジタルマーケティング領域での実務経験（目安3年以上）
・LPやフォームの改善（LPO／EFO）、クリエイティブ制作におけるディレクション経験
・Google Analytics（GA4等）を用いたアクセス解析と改善提案の経験
・他部署や外部パートナーとの連携・協業経験
・自ら課題を発見し、PDCAを主体的に回して成果を出したご経験

【歓迎スキル】
・新規事業やスタートアップでのマーケティング経験
・戦略立案から施策実行までを一貫して担った経験（toC・toB不問）
・コンテンツマーケティング（記事制作、SEOライティング等）の実務経験
・マーケティングオートメーション（MA）やCRMツールの活用経験
・カスタマージャーニー設計や、ペルソナ設計の実務経験
・SQLやBIツールを活用したデータ分析スキル
・メンバー育成・チームマネジメント経験
・UI／UXやプロダクト開発への理解・関与経験がある方

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F
最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分
各線 六本木駅から徒歩5分
東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩8分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩10分

想定年収700万円〜1000万円
想定月収58.4万円〜83.4万円
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特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として128,200円～183,100円を支給
年俸：700〜1000万円
月収：58.4〜83.4万円（30時間分の固定残業代含む：128,200〜183,100円）
※超過分は別途支給
※スキル・経験により考慮

休憩時間：1日の勤務時間が6時間を超える場合：休憩45分／8時間を超える場合：休憩60分
特記事項：月～金曜日
フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分 の間でコアタイムなし） 
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。
フレックスタイム制

【休日】
完全週休2日制（配属部署は原則：土日祝休み）

【その他休暇制度】
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇（12/29〜1/3）
・年次有給休暇

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・住宅手当（会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円）
・通勤手当（公共交通機関の利用料を支給）
・家族手当（配偶者や18歳未満の子を扶養している場合毎月1万円以上を支給）
・保育手当（保育園、幼稚園、認定こども園に入園させている社員に対し、給与支給時に1万円を手当として支給）
・資格手当（宅建、建築士など）
特記事項：【福利厚生】
▼その他福利厚生
・フルフレックス制度（部署ごとに内規あり）
・時短勤務制度（1日最低4時間勤務以上）
・在宅勤務制度（育児・介護・妊娠中の体調安定などを目的）
・自己研鑽制度（書籍の購入費用や外部セミナーへの参加費用などを会社が負担）
・エンジニア資格取得支援制度（資格の難易度に応じたお祝い金・受験費用を支給）
・テックチャージ（エンジニアのスキルアップを支援する制度）
・GALILEO（人材開発能力体系システム）
・GA WILL CHALLENGE（半期に1度、他部門への異動をチャレンジできる公募制度）
・資格の総合スクール「LEC」法人会員（指定講座を特別価格で受講可能）
・オンライン英会話割引（英会話研修サービスを特別価格で受講可能）
・GA Circle（部活動）
・社員持株会（少額の資金で自社株式を取得できる制度）
・確定拠出年金（入社時に加入可能）
・スポーツジム「ジョイフィット」法人会員
・ホットヨガスタジオ「LAVA」法人会員
・グループ会社管理物件入居特典（自社の管理物件に入居する場合、特別優待特典を受けることが可能）
・GA ALIVE（疾患を持っている場合でも、治療と仕事を両立できるよう支援）
・健康診断（年に1度、労働安全衛生法に定められた健康診断を受診可能）
・インフルエンザワクチン接種（年に1度、会社の補助で接種可能）
・ジョブリターン制度（結婚・出産・育児・介護・病気療養・就学等の事情で退職した社員が、退職理由が解消した際に再びGAグループに戻りやすくなる制度）
・企業主導型保育園（社員の家庭・子育てを支援するため、企業が設置する保育所を利用可能）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  育児支援制度  その他特別制度あり