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求人詳細

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No.354712112
[正社員]大手企業で安定!住宅・インテリア担当のアートディレクター兼グラフィックデザイナー ★残業少なめ ★テレワーク・フレックス制度あり
企業名
株式会社LIXIL
職種
グラフィックデザイナー(広告)、アートディレクター(広告)
雇用形態
正社員
業務内容
数多くの事業を行うLIXILの中でも、LIXIL Housing Technologyという住宅商材を扱う事業部内デザインセンターに所属し、オンライン、オフラインの垣根にとらわれず、商品・WEB・アプリ・カタログ等のデザイン・ディレクションをお任せ致します。

■所属部署について:
デザインセンターは、LIXIL Housing Technology(住宅建材を扱うカンパニー)内に3年前に新設されました。
それまでもインハウスのデザイン部門はありましたが、デザインのプロセスや責任の所在が定まっていなかったために、「デザイン全体を統括した活動ができていない」という課題感があり、その改善のために経営直下の部門として立ち上がりました。

デザインセンターは設立当初、商品開発を主業務とするプロダクトデザイナー中心の部署でしたが、販促やブランディングも含めた幅広いコミュニケーションデザインをメインミッションとするための部署「コミュニケーショングループ」が昨年センター内に立ち上がっています。

■業務内容:
各デザインフォーマットへの落とし込み、プロモーションツールのディレクションなど、商品の企画段階から発売まですべての業務に携わります。
・LIXILの住宅商材に関わるWeb、パンフレット、カタログ、チラシ、イベント時のブースデザイン、営業資料など、幅広いデザイン。
・各事業部からの依頼を受けて、ヒアリング~企画~ディレクション~実制作までお任せする想定。
・実制作部分については外部パートナーに依頼することもあるため、外注ディレクションも発生。
応募条件
<業務スキル>
・アートディレクターとしての実務経験3年以上
・企業内の製作部門もしくは総合広告会社ディレクターとして、制作/プロモーション領域での幅広いプランニング経験があること
・Photoshop、Illustratorなどグラフィックアプリを使用したデザインの実務経験
・高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力

<求める人物像>
・建築・インテリアデザインに興味がある方
勤務地
東京都 江東区大島二丁目1番1号 
最寄駅: 東京メトロ半蔵門線住吉駅 徒歩5分
給与・報酬
想定年収450万円~700万円
特記事項: 賞与含む、残業代は全額別途支給
就業時間
8:30~17:20
特記事項: フレックスタイム制度
業務の繁閑に伴い、従業員が自主的・主体的な時間管理を行うことができる。
フレキシブルタイムは5:00~22:00。
いわゆるコアタイムはなく所定就業時間 (8:30~17:20)の内、2時間勤務が必要
待遇・福利厚生
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災
特記事項: ■人事制度/福利厚生
テレワーク制度
会社以外の場所(自宅、サテライトオフィス等)での就業が可能

■フレックスタイム制度
業務の繁閑に伴い、従業員が自主的・主体的な時間管理を行うことができる。フレキシブルタイムは5:00~22:00。いわゆるコアタイムはなく所定就業時間 (8:30~17:20)の内、2時間勤務が必要

■キャリアリターン制度
ライフステージ上の理由により、やむなく退職した従業員を再雇用する制度
LIXIL Family Store
LIXIL Family Storeを通して従業員もしくは従業員から紹介された方が①リフォームを実施、
②物件を購入した場合、特別割引及び住宅購入祝い金・キャッシュバックの支給等あり

■スポーツクラブ
全国にある提携スポーツクラブを格安で利用可能

■LIXILディズニーフェスティバル
年1回(毎年9月頃)ディズニーでイベントを開催。格安でディズニーへ行ける
LIXIL社員専用のショー等も開催。

■グループ保養所
全国各地の契約保養所を格安で利用可能
福利厚生行事補助
「社員の慰安、親睦を深めることを目的とする行事」に対して、補助金(11,000円/人・年)
を支給する

■社内交流奨励金
「社内コミュニケーションを活性化させることを目的とする会食」に対して補助金(3,000円/人)
を年2回支給する

■人事制度
・キャリア申告制度
社員が現在状況や仕事に対する将来像、チャレンジしたい仕事等を上司・会社に申告できる
制度(毎年実施)
・Job Posting
人材の最適配置及び従業員の主体的なキャリア形成を目的として社内の公募ポジションに対して
社員が応募/チャレンジできる制度(応募にあたっては上司への報告不要)
・Global Challenge Program
(GCP)
グローバル人材の育成及び主体的なキャリア形成を目的としてLIXILグループの海外関係会社に
1年~1年半派遣する制度(公募制)
・Talent Acceleration Program
(TAP)
起業家精神を持った次世代のリーダーの育成を目的とした選抜型の育成プログラム。
(これまでデザインセンターからも数名参加)
推薦ポイント
★誰もが知っている大手企業のデザイン領域に幅広く携わることで、キャリアアップにつながります。
★同社は経営をデザイン視点で変革していこうとしており、社内でのデザインの地位も上がっているところです。そうしたフェーズでメインのデザイナーとして携わっていくことができます。
★定時は早め(8:30~17:20)ですが、残業も多くないため、ライフワークバランスを保って働くことができます。フレックス制度やテレワーク制度も活用可能です。
★各種福利厚生や休日休暇制度など、社員を大切にする制度が充実しています。
★部署として二人目のポジションになりますので、これまでのご経験を存分に発揮していただける、裁量を持って働ける環境です。
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  主婦・主夫歓迎  20代活躍中  30代活躍中  40代~活躍中  学歴不問  服装自由  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制  土日祝日休み  社会保険完備  その他特別制度あり 

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