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求人詳細

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No.350923506
【コーポレート】人事 制度運用
企業名
楽天株式会社
職種
人事・総務(その他)
雇用形態
正社員
業務内容
【摘要】
楽天グループはEコマースにとどまらず、広告やメディア、トラベル、デジタルコンテンツ、通信、エネルギー、さらにプロスポーツなど様々なライフシーンをカバーするインターネットサービス事業、クレジットカードや電子マネーを含む決済サービス、銀行、証券、保険、電子マネーといったFinTech(金融)事業など多岐にわたる分野でサービスを提供しています。これら幅広い事業を通じてグローバルに楽天経済圏を展開しておりますが、持続的な成長に向けた中期戦略「Vision 2020」を2016年に新たに掲げました。

今回のポジションでは楽天社人事のヘッドクォーターにおいて、全社の評価業務運用・改善をご担当いただきます。
半期に一度のの評価サイクルをより確実により効率的に回していくために、人事評価業務に精通された方を積極募集いたします。

【業務内容】
▼一担当としてではなく、実務リーダーとして業務を牽引いただきたいと考えています。
・半期ごとのMBO(目標管理制度)の運用と改善
 - 実施計画の策定、事業人事への説明、全社周知、問い合わせ対応
 - 人事システムの運用、改善
・半期ごとのコンピテンシー評価およびパフォーマンス評価の運用と改善
 - 事業人事への説明、評価ガイダンスの実施、評価ツールの運用
 - 評価結果の取りまとめおよび分析、経営陣および経営陣への報告
 - 各事業責任者との評価会議の実施と運用
 - 人事システムの運用、改善
・グループ個社、海外人事との折衝調整
応募条件
【必須スキル・経験】
・中~大規模の企業における評価制度の設計、運用の経験
・物事を論理的に考え、整理し、数多くのステークホルダーと効果的な折衝調整が可能なコミュニケーション力
・ビジネスレベルの英語
勤務地
東京都 世田谷区玉川 
最寄駅: 東急電鉄各線 二子玉川駅から徒歩4分
給与・報酬
特記事項: 給与:経験・能力および前職給与を考慮して決定します。 
賞与:年2回、6月・12月に会社及び個人の業績により支給
就業時間
特記事項: 実働時間:7時間30分
標準勤務時間帯:9:00~17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00~16:30となります。
※朝会は毎週火曜日の朝に実施しています。

参考:https://corp.rakuten.co.jp/careers/work/ 
休暇・休日
休日:土曜、日曜、祝日 
休暇:夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
交通費: 支給

特記事項: 【人事育成制度】
入社時研修
キャリア構築研修
管理職研修
Global Experience Program(GEP)

【サポート】
社員持株会
スポーツ クラブ法人会員
ビザサポート
社内託児所「楽天ゴールデンキッズ」

【社内サービス】
カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)
ライブラリ(個人学習スペース)
コンビニエンスストア
診療所「Rakuten Clinic」(有料)
薬局「Rakuten Pharmacy」(有料)
フィットネスジム「Rakuten Fitness Club &Spa」(有料)
ヘアサロン「Rakuten Salon」(有料)
ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」(有料)
マッサージ&鍼「HARI-UP」(有料)

【イベント】
クラブ活動
納会など
推薦ポイント
・楽天会員数は、国内で9,000万人超。グローバル含むグループサービス利用者数は10億超です。
・オフィスは二子玉川の「クリムゾンハウス」。見晴しのよい社員食堂にはカフェも併設! 社内託児所やフィットネスクラブ&スパなども併設されています。
・英語公用語化に取り組んでおり、TOEIC800点取得のための支援制度もございます。
こだわり条件
大手企業  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  研修あり 

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