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求人詳細

求人詳細

No.333176121
【デジタルマーケティング事業】サーバアプリエンジニア(新規事業)
企業名
株式会社セガゲームス セガネットワークス カンパニー
職種
プログラマー(Web)、プログラマー(コンシューマーゲーム)、サーバーサイドエンジニア(コンシューマーゲーム)、プログラマー(ソーシャルゲーム)、サーバーサイドエンジニア(ソーシャルゲーム)
雇用形態
正社員、契約社員
業務内容
【仕事内容】
セガゲームスで手がけるデジタルマーケティング分野をはじめ、ゲーム体験を通したロイヤリティ向上を目的としたゲーミフィケーション分野における新規事業をご担当いただきます。 
入社後は社内の開発チームにエンジニアとして参加していただきます。 

新規サービス開発案件、および社外の企業様とのお取組みによる多様な案件を通じて、広く新しい技術に触れスキルアップし、 ご活躍いただくことも視野に入れています。
将来はマネジメント職またはスペシャリスト職としてのキャリアアップが可能です。

・Webサイト、WebAPIなどのサーバアプリケーションの新規開発、保守、運用
・ミドルウェアのインストール及び設定など、環境構築
・新技術を利用したサービス開発

【開発環境】
・OS: Windows、Linux(CentOSなど)
・使用言語: PHP、JavaScript など 
・開発環境: Vim、Emacs、Eclipse、Atom など(好みのものが利用可能)
・使用DB:MySQL など
・サーバ環境:オンプレミス、パブリッククラウド(AWSなど)
応募条件
【必須スキル、ご経験】
・Webサービスなどのサーバサイドアプリケーションの開発経験
・MVCフレームワークの利用経験
・SQLの利用経験
・Gitでのソースコード管理

【歓迎スキル、ご経験】
・ゲームまたはエンタテインメントコンテンツの開発経験 
・アドテクノロジー、マーケティング分野の知識、経験
・AWSなどパブリッククラウドでのサーバ設定・構築経験
・ユニットテストの実装経験
・チケット駆動開発やスクラム開発の知識、経験
・開発現場でのリーダー経験(メンバーの指導、タスク管理など)
勤務地
東京都 品川区西品川 
最寄駅: 各線 大崎駅から徒歩6分
各線 大井町駅から徒歩13分
給与・報酬
想定年収400万円~800万円
特記事項: 【給与】
ご経験に応じて要検討

【雇用形態】
正社員 ※スキル、ご経験に応じて契約社員の可能性あり 
就業時間
コアタイム: 10:30~15:30
特記事項: フレックスタイム制
※フレキシブルタイム 8時00分~10時30分/15時30分~22時00分
休暇・休日
完全週休2日(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休日5日、冬季休日3日、特別休日2日、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、年末年始
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
特記事項: 【福利厚生】
▼育児支援
産休や、男女問わず育児休業をとることが可能です。育児に伴う短時間勤務、時間外労働の制限なども請求することができます。 
また、グループ会社間では、セガサミーグループで働くママ、パパのためのコミュニティが設立されており、育児についての悩み相談や意見交換などの情報共有、コミュニケーションの促進が行われています。

▼介護支援
要介護状態にあるご家族を介護する従業員は、介護、通院等の付き添い、介護サービスの手続きの代行等のため休暇をとることができます。 

▼グループ保養所
伊豆、軽井沢、小淵沢にあるセガサミーグループの保養所は、セガサミーグループの役員及び従業員並びにその家族の慰労と健康の増進、教育及び会議等に資することを目的としております。

▼社員持株会
従業員持株会とは従業員が自社株式を定期的に取得・保有し、中長期的な資産形成を会社が支援する制度です。定期的に給与から天引きされますので、従業員にとっては少額の拠出金で自社株式を購入できます。

▼健康診断
会社では、毎年1回社員及び社会保険加入のアルバイトに対し、健康診断を実施しています。各種健康診断(人間ドック・脳ドック・肺癌健診等)を健康保険組合にて被保険者の一部負担金により受診することができます。

▼インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
会社及び健康保険組合は、インフルエンザ予防接種を個人で受ける場合に対して、接種費用の助成を行います。

▼確定拠出型年金制度(選択制DC)
本制度は、任意加入の年金制度です。賞与の一部を拠出し、積立てた資産と自らがその掛金の運用を行うことによって発生した利益(運用益、利息)を老後資金に充てることが出来ます。

▼慶弔金
慶弔見舞金は、結婚や服喪などの慶弔・傷病時に社員に対して支給されます。

【研修制度】
▼新入社員研修
入社から一か月間は、ビジネスマナーや社会人としての心構えを構築するための新入社員研修があります。 
被災地復興支援研修や店舗研修などを通じて会社の取り組みなどを理解していただき、5月からの配属に向けて準備をしていきます。

▼CSR研修/管理職研修
セガサミーグループでは、笑顔・元気を届ける!をモットーに新入社員研修・社員ボランティアをはじめとして被災地の復興支援活動を行っております。また、グループ会社であるフェニックス・シーガイア・リゾートでは海岸清掃活動を行い、長野県にあるセガの森では森林整備・自然学習・地域との交流を行うなど環境への配慮も行っています。 
また、セガサミーグループでは新人への研修だけでなく、管理職への研修も随時行っております。
セガサミーカレッジ(後述)では、取締役・執行役員を対象としたプログラムがあるなど人間力を含め会社をけん引する一人になれるような研修を社内外で行っています。

▼eラーニング(通信教育)
すべての社員が等しく教育を受けることのできる環境及び個人/組織のスキルアップを図ることを目的に社内外Webを通じて受講可能なeラーニングシステムを導入しています。 
基礎的なビジネススキル、マネジメントスキル等、70種類以上の科目が用意されており、通勤中や休日等の時間を有効に使いながら知識やスキルを身につけることができます。

▼セガサミーカレッジ
「セガサミーらしいリーダーとしての成長機会」「自ら学びたいときに学ぶことのできる場」をコンセプトとして、新入社員から各階層別に知識・スキル等の習得やグループの結束を強める場を提供しています。 
社長や各界で活躍されている方々を講演者として登壇していただくこともあります。

▼コーチング制度に類する仕組み
新人の早期の戦力化・長期的な貢献に向け、独り立ちを支援するための職場における中心的な役割を担うため、入社1年目の社員に対して専任のコーチが就き、業務以外にも様々な面で指導/教育/サポートを行う体制があるので配属後も安心です。

▼技術者向けの研修制度紹介
技術者は、学ぼうと思えば何でも学べる環境下に。
SDC(SEGA Developers Conference)と呼ばれる、定期的に開催される他部署との技術交流会は、職種に関係なく参加することができ、誰もが最新技術や情報を平等に取得できる仕組みになっています。 
また、中規模な勉強会が月に一度程度、分科会レベルの小規模な勉強会は毎週何かしらのジャンルで開催されています。

【社員同士のコミュニケーション】
▼ファミリーデー
昨年の8月に行われたファミリーデーは、社員のご家族に職場の様子をご覧いただき、業務への理解を深めてもらうだけでなく、参加したお子さまに「将来セガの社員になりたい」と思ってもらいたいという想いを込めて開催しました。 
そのため、タイムカードの打刻から始まり、お子さまオリジナルの名刺で名刺交換などお父さん・お母さんの仕事を体験できるような面もありながら、UFOキャッチャーや輪投げなどのアクティビティも盛り込んだイベント構成でお子さまを魅了しました。

▼セガサミー野球部(SEGA SAMMY BASEBALL)
社内融和と活性化のために2006年に創部された弊社野球部です。2018年開催の第89回都市対抗野球では準決勝まで上り詰め、グループ全体で盛り上がりました。 
公式応援団のルーターズやセガのソニック、サミーのエイリアンと一緒に名探偵コナンのテーマやサクラ大戦の主題歌など耳なじみのある数々の曲を用いた楽しくも力強い応援はSNSでも度々話題になりました。

▼Barで開催されるイベント
終業後(18:00以降)にできたてのおつまみやお酒を片手に大画面モニターを用いたスポーツ観戦などで盛り上がる&BAR(エンデバー)では、不定期で様々なイベントが催されます。 
10月より開始したプロの麻雀リーグ戦、Mリーグのパブリックビューイングでは、麻雀を知っている人も知らない人も一丸となって会社のチームである「セガサミーフェニックス」を応援し、Mリーグに実際に触れる機会の提供の場として週に一度&Barが利用されています。

▼CSR活動(セガの森 自然学習イベント)
2018年夏、「森林(もり)の里親契約」を結んでいる長野県南相木村にあるセガの森では自然を楽しく体験する、南相木村とセガサミーグループの交流、リラクゼーションをテーマに自然学習イベントを行いました。 
村民の皆様と一緒にブルーベリー狩りや魚つかみ、鉋を用いたお箸づくりなど実際の体験を通じて森林に関する興味や知識を深めることができました。また、秋には伐採や植樹などを通じて自然環境を維持することの大切さを学ぶための森林整備体験イベントも行っております。 
☆南相木村で収穫されるカラマツ材はオリンピックの建物に用いられる材木の基準となる、緑の循環認証会議(SGEC)で認証を取得ており、新社屋のコワーキングスペースにもカラマツ木のご提供をいただいております!

▼ザ・コーポレートゲームスへの参加
セガサミーグループは、従業員の交流を深め、横のつながりを活発化する取り組みとして約150の企業が出場するスポーツ交流型フェスティバルのザ・コーポレートゲームスへ参加をしています。 
大会前には、結束力を高めるために社内で練習会や決起集会をおこなっています。また、他企業の方々とスポーツを通じたコミュニケーションの場としても活用されています。

▼ゲームジャム
年に2回のペースで社内ゲームジャムが開催されています。 
職種に関係なく新入社員からベテラン社員まで、ランダムに構成されたチームに分かれ、会社内で2日間での本格的なゲーム作りにチャレンジしています。

▼社員同士のコミュニケーションへの補助金制度
部を超えた社員がコミュニケーションを促進するために企画したイベントに対し、会社から一部補助金が出る制度です。

※各項目に関して、すべてのグループ会社が実施していない場合もございます。詳細に関しては、グループ各社の人事担当へご確認ください。
こだわり条件
大手企業  女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  時短勤務可能  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  研修あり  その他特別制度あり 

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