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求人詳細

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カイポケ/WEBデザイナー

No.534679897
  • 正社員
企業名 株式会社エス・エム・エス
職種 Webデザイナー(Web)
試用期間
最大3ヶ月
試用期間中の条件変更はなし
業務内容
【募集背景】
「カイポケ」はこれまでもペーパーワークや複雑な介護保険請求の計算業務などをサポートし、介護事業所が経営の中で抱える数多くのペインを解決してきました。高齢化が進む社会的背景から、今後もニーズは高まり続けることが予想されています。
私たちは、介護事業所の多様なニーズに対して、質とスピードを両立しながらデザインの力で課題解決を進めていこうと考えています。

【仕事内容】
「カイポケ」のコミュニケーションデザインを担当していただきます。
・マーケティングチームと連携し仮説やデータに基づいた改善施策の立案
・サービスサイトやメディアサイトのリニューアルと改修
・キャンペーンページの制作
・各サービスのブランディングデザインやブランドアセットの構築と管理
・Design Systemや各種ガイドラインの構築と運用
・広告、ポスター、パンフレット、各種資料のグラフィックデザインなど

ブランド構築のためのプロモーションデザインや、あらゆるタッチポイントでより多くのユーザーの体験を良くするために、規模や媒体を問わずさまざまな施策において各グループと協働し、事業部内を横断したプロジェクトにも関わっていただきます。

【仕事のやりがい・働く魅力】
・マーケティングやカスタマーサクセスとの距離が近く、数値やユーザーの声をキャッチアップしながらものづくりの経験ができます。
・介護業界はユーザーフレンドリーなサービスが圧倒的に少なく、その分デザインの力で解決できる部分がたくさんありチャレンジングな領域です。
・成長マーケットにおいてより裁量を持った仕事ができます。

【開発環境・利用ツール】
・デザイン作成: Illustrator, Photoshop, Figma
・コミュニケーション: Chatwork, Slack, Google meet, Zoom, miro
・ドキュメント: Backlog, esa

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
応募条件
【必須条件】
・Webサービスおよびプロモーションのデザイン実務経験3年以上
・HTML5・CSS3のマークアップ経験
・ユーザーに共感しながら論理性と客観性を持ってデザインを提案し実施できる能力
・POやマーケターと協力しながら、主体的に動ける行動力とコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・ブランド立ち上げ・運用経験
・ユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験
・HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験、GitHubの利用経験
・モーションデザインの経験
・デザイン組織のリーダーやマネジメント経験
・Design System の構築と運用の経験

【求める人物像等】
・自己成長も社会貢献も重視している
・倫理観が高く、誠実である
・不確実な状況でも主体的にアクション・意思決定でき、成果にコミットできる
・自身の役割やチームの垣根を越えて、改善を推進できる
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
最寄駅:都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩2分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩6分 各線 浜松町駅から徒歩7分 都営地下鉄大江戸線 赤羽橋駅から徒歩8分 【勤務地変更の可能性】あり (変更の範囲) 記載の勤務場所および会社の指定する場所とする
給与・報酬
想定年収416.52万円〜651.888万円
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特記事項:※選考結果次第で、有期雇用を打診させていただく可能性あり(正社員登用制度あり) ・賃金形態:月給制 ・基本給 :290,000円~460,000円 ・超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ・月給12か月分+超過勤務手当20時間分+その他手当 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
就業時間
09:00〜18:00
休憩時間:1時間
特記事項:事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
待遇・福利厚生
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
交通費:通勤費支給:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
特記事項:【諸手当】 ・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給) ・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給) 【休日】 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 【福利厚生】 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 【受動喫煙防止措置】 ・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙 ・上記以外:屋内原則禁煙(喫煙室あり) 契約期間:無期

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:禁煙
特記事項:なし
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり  

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