企業名 |
株式会社ヤプリ |
職種 |
マーケッター(Web)
、 マーケティング(その他)
、 その他(その他)
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試用期間 |
3ヶ月 この間の給与・待遇等に変わりはありません
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業務内容 |
【募集背景】
ヤプリはアプリプラットフォーム「Yappli」を中心に、顧客管理システム「Yappli CRM」などマルチプロダクト・マルチサービス化を推進することで、ニーズに応えると共に事業成長を続けてまいりました。
今後も継続的なプロダクトの強化・サービスリリースに加え、価値あるプロダクトを世に広め、トップラインを伸ばすためのマーケティング活動および基盤強化にも力を入れていきたいと考えており、マーケティングストラテジーの組織を強化する運びとなりました。
【職務内容】
「市場に対するYappliのWhat、Why、Howの解消」が私たちのミッションです。アプリで何ができるのかが分からないというtoB、toC両面の方に「Yappli」というプラットフォームは何が出来て、なぜ自社アプリを制作すべきで、どのように活用すべきか、市場へ向けた啓蒙活動を行います。
チームや部門を横断し、経営メンバーや外部パートナーも含めて、急成長SaaSサービス「Yappli」の成長を更に加速させるべく、戦略立案、調査・分析・施策実施を通して、認知向上、リード獲得、から商談生成、受注に貢献いただきます。 BtoBマーケティングに関わる幅広い業務をお任せすることになります。
▼具体的な業務イメージ
・投資配分モデルの作成・データ分析・提案
・全社的なマーケティング施策の立案・実行〜最適化
・ファネル分析に基づく各チャネルのマーケティング戦略策定&実行
・大規模定量分析&ヒューリスティック分析 など
【ポジションの魅力】
・店舗やEコマースなどのマーケティング支援から、社内や取引先とのコミュニケーションをモバイルで刷新する社内DX、学校法人の支援まで多様な業種/業界に利用されているため、幅広いクライアントと関わっていくことが可能です
・マス広告からデジタル・PR・ブランディング・用途開発・それに伴う調査分析と、マーケティングにおける全ての領域に関わることができるとともに、大きな裁量の下、ダイナミックな経験を積むことができます
・マイクロソフトでの経験を生かしたCMOがマーケティングを推進しており、”THE MODEL”を超えた、グローバルスタンダードのマーケティングを経験できます
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応募条件 |
【応募資格(必須)】
・BtoBマーケティング戦略の立案、実行を主導した経験
・従来型マーケティングおよび最新のデジタルマーケティングの理解
‐ リードマネジメントの経験
施策立案、効果検証時における定量/定性両面での分析業務の経験
・MA、CRM、BIツールの利用経験
【応募資格(歓迎)】
・SaaS事業におけるマーケティング経験
・ATL、BTL、TTLの知識と実行経験
・マーケティングデータの知識と実行経験
・ピープルマネジメントの経験
・マーケティングKPIのマネジメント
【求める人物像】
・過去の成功事例に囚われすぎることなく、自己開示をしながら関係者と本音で話し合い成長に対してコミットできる方
・グロースマインドセットで、前向きに取り組むことができる方
・チームワークを重視して、動ける方
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勤務地 |
東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 41階 最寄駅:東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩3分 |
給与・報酬 |
. 特記事項:業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします
※月40時間分のみなし残業代含む
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就業時間 |
10:00〜19:00 コアタイム:10:00〜16:00 特記事項:フレックスタイム制
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項:【休日休暇】
・完全週休2日制(祝日、年末年始 等)
・有給休暇、リフレッシュ休暇(入社日に付与)
・バースデー休暇
・慶弔休暇、育児・介護休暇
【福利厚生】
・プライベート端末(スマートフォン)の購入補助制度
・ストックオプション制度
・業績および評価に応じたインセンティブ支給制度
・書籍購入補助制度
・部署懇親会費用、部活動補助制度
・副業可(要申請)
・オフィス内カフェあり Yappli Cafe
・働き方支援制度 Lily制度
- 妊活支援(50万/人)
- 結婚支援金(10万)・結婚休暇(5日間・分割可)
- 出産支援金(10万/人)・保活コンサル費用負担
- 育休中の給与80%保障
- 男女ともに産前特別休暇あり、男性の出産時立会い休暇あり
- 育児(子の看護)休暇/介護休暇(各5日/年) など
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:対策あり
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こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 育児支援制度 ストックオプション制度 その他特別制度あり |