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求人詳細

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★非公開求人【HD】総合広告会社におけるM&A・アライアンス業務/管理職候補(東京)

No.499819067
  • 正社員
企業名 株式会社ADKホールディングス
職種 法務(その他) 、 その他(その他)
業務内容
【仕事内容】
経営企画本部長の下、経営陣(グループCEO、CFO、ファンド株主取締役等)とM&A・アライアンス戦略を議論し、それを踏まえた具体的なM&A・アライアンスを仕掛けていただきます。
プロジェクトマネージャーとして対象会社との基本合意からディールプロセスコントロール、契約締結・クロージングまでを主導いただき、その後の経営レビュー、バリューアップ施策にも従事いただきます。
将来的に同業務の管理職を担っていただくことを想定しております。

【具体的には】
▼M&A・アライアンス戦略の立案
・事業戦略を踏まえたM&A・アライアンス領域の特定、優先順位付け、スキーム方針等への落とし込み
・経営会議体における上記議論のファシリテーション

▼仕掛け型のM&A実行
・ターゲット要件定義、リストアップ、スクリーニング
・タッピング、初期的協議、協業トライアル支援
・ビジネスDD、シナジー検討、事業計画策定

▼プロセスコントロール
・外部専門家・社内専門部門と連携したDDの管理
・財務部門と連携してValuationの実施
・外部専門家・法務部門と連携した契約書のドラフト
・投資コミッティ・取締役会への上申

▼経営レビュー・バリューアップ
・対象会社の事業計画の実行支援・進捗モニタリング
・対象会社との経営課題および課題解決に向けた議論
・グループ視点での経営課題整理および経営陣との議論

【配属部署のミッション・ビジョン】
・グループ経営戦略の立案
・中計・予算・組織等の編制
・業績・戦略KPIのモニタリング
・全社施策の立案・プロジェクトマネジメント
・M&A・アライアンス戦略の立案・実行
・M&A後の経営企画・バリューアップ
・グループ会社のバックオフィス支援
・PR・マーケティング施策の企画・実行
・コーポレートコミュニケーション業務
・グループCEO秘書業務

【仕事の魅力】
・ファンド傘下で構造改革を進めており、M&A・アライアンスに対しても非常に積極的な環境です
・グループCEO、プロフェッショナルのCFO、ファンド株主等と直接議論できる環境にあり、自らのスキルを高めることが可能です
・中途入社や年次等に関係ないカルチャーで、自らの力次第で大きな裁量を得て仕事ができます

【得られる専門性】
・M&A・アライアンス戦略立案からプロセスコントロール、その後のバリューアップまで一貫して関与できるスキル
・経営陣や事業責任者を巻き込んで会社に大きな変革をもたらすプロジェクトを動かすスキル
・(将来的に)管理職としてのチームマネジメント、人材育成等のスキル


【業務変更の可能性】会社の定める範囲内
応募条件
【必須条件】
・M&A・アライアンスについて戦略立案からプロセスコントロールまでプロジェクトマネージャーとして複数経験をお持ちの方
・(投資やファイナンスの専門家よりも)ビジネスへの理解が深く、事業計画策定や業務提携スキーム策定等についてもご経験をお持ちの方
・上記の例として事業会社の経営企画部門又はコンサルファームで3年以上の勤務経験がある方
・プロジェクト内で多数の関与者との協業や複数のアサインメンバーのマネジメント経験がある方

【歓迎条件】
・PMIも含めてM&A・アライアンスにプロジェクトマネージャーとして一貫して関わった経験をお持ちの方
・広告・マーケティング業界、ないし類似したプロフェッショナルサービス型業界に知見のある方
・コンサルファームで5年以上の経験ないしマネージャー以上のランクの方
・小さくても部門長として複数メンバーのマネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・様々な関与者がいる中で、相手の立場を理解して粘り強いコミュニケーションができる方
・自社の事業に興味を持ち、営業やプランナー、クリエイター等とも関係性を築くことができる方
勤務地
東京都港区虎ノ門
最寄駅:東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩5分 東京メトロ各線 霞ヶ関駅から徒歩8分 都営三田線 内幸町駅から徒歩8分 各線 新橋駅から徒歩11分 ※リモートワーク可 【勤務地変更の可能性】なし
給与・報酬
想定年収1000万円〜1200万円
想定月収71万円〜86万円
特記事項:・想定年収 1,000~1,200 万円 ・基本給:月額 714,300 ~ 860,000円 ・固定残業:なし ・昇給:あり 年1~2回/4月 or 10月 ・賞与:なし ※経験、スキルを考慮し、給与を検討させていただきます
休暇・休日
・完全週休二日制
・有給休暇
 - 入社と同時に、10日が付与されます。※入社月による
・どこでも休暇
 - 1月から12月の間に取得できる「どこでも休暇」が有休とは別に5日付与されます。※入社月によるため、4月入社の場合は年4日
・特別休暇
 - 結婚時に取得できる休暇や勤続期間の節目(10年等)に取得できるリフレッシュ休暇、子看護休暇など、様々な特別休暇が取得可能です。
・産前産後休暇
待遇・福利厚生
厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険
諸手当:在宅勤務手当:リモートワークへの環境整備等に必要な費用に対する手当です。
特記事項:契約期間:無期 【当該部署の在宅方針・状況】 会社全体としては週2日を目安に出社を奨励するハイブリッド勤務となっています。部門としては出社・対面での業務を効果的に使うことは意識することを前提に、出社日等を一律義務付ける運用はしておらず、個々の業務に合わせた出社・在宅勤務としております(今後変化する可能性あり)。 【働くための制度】 ▼ノー残業デーの実施 毎週水曜日をノー残業デーと定め、18時半までの業務終了を推奨しています。 ▼リモートワークへの対応 2020年コロナ禍において、迅速に全社員に在宅勤務を適用。 今後も出社/在宅/リモートワークそれぞれを柔軟に運用するハイブリッドな勤務制度を整備しました。 ▼有休取得日の設定 ADKでは労使の合意の元、年5日間の有休取得日を設定し、有休取得を促進しています。 【福利厚生】 ・社員割引 ・各種お祝い金 ・健康管理室 ・ファイナンシャルプランナー個別無料相談 ・契約施設 ・Benefit Station ・社内クラブ活動 【育児制度】 ・育児休業 ・育児勤務時間  - 所定内勤務  - 時間短縮型勤務  - 時間外労働の免除  - 深夜勤務の免除 ・育児時間 ・子供のための看護休暇制度 ・妊娠中の勤務サポート制度 ・すくすくえいど・保活コンシェルジュ

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策:あり
対策:喫煙室あり
特記事項:喫煙専用室設置
こだわり条件
女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  時短勤務可能  週休2日制  社会保険完備  育児支援制度  その他特別制度あり  

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