クラウド開発PM[名古屋]

3か月
待遇の変更なし

【概要・業務内容】
お客様のビジネス成長をサポートする橋渡しとなり、その過程で自身のスキルも飛躍的に成長させるチャンスがここにあります。私たちと一緒に、ビジネスとテクノロジーが融合する最先端のクラウド環境を共に創り上げてみませんか？
あなたの役割は、私たちの事業部門の一員として、社内エンジニアを統括し、プロジェクトの推進を担当することです。一緒に働く仲間たちと連携し、お客様のビジネス成長のための最適なクラウドソリューションを提案し、実現するためのプロジェクトを遂行します。

▼様々なクラウドサービスを活用して、以下の業務を行います。
・社内エンジニアとの緊密な連携
　‐ お客様の情報システム部門や決裁者、キーパーソンとの対話を通じて、プロジェクトの成功に不可欠な情報を収集します。
・プリセールス活動
　‐ 幅広いクラウドサービス知識を活用し、最適なソリューションの提案や見積もり作成を行います。
・プロジェクトマネージメント
　‐ 要件定義、基本設計、工程管理からクロージングまで、プロジェクトの全体的な管理を担当します。
・継続案件の提案
　‐ 既存のプロジェクトの強化や改善を提案し、お客様のビジネスをより高いレベルに引き上げます。

私たちはあなたの豊かな経験と知識を待っています。一緒に新たな成果を創出し、ビジネスとテクノロジーの未来を切り開きましょう。

【やりがい・魅力】
・直接ビジネス成果を生み出す影響力を持ち、先進的なクラウド技術に深く関与し、強固な顧客関係を築くことでの大きな達成感
・リーダーシップを発揮し、チームの統率をとることでのマネジメントスキル
・クリエイティブな挑戦を通じて、新たなソリューションを創出し、ビジネスの成長と効率化を推進する達成感
・人工知能（AI）を利用して情報収集を行い、ビジネス意思決定をサポートする能力

あなたのスキルと情熱が、ビジネスとテクノロジーの未来を切り開く力となります

【部門・チーム内のコミュニケーションについて】
・社内コミュニケーションは主にSlackを用いており、社内全体の情報がオープンチャンネルで盛んに取り交わされています。
・クラウド事業を推進する部門では特にテレワーク、リモートワーク環境の整備に積極的で、あらゆる業務のオンライン化を当たり前とするべく活動しています。
・部門の垣根を超えた社内外の勉強会も盛んで、クラウド勉強会・フロントエンド研究会・バックエンド勉強会など、 共に働く仲間と刺激し合い、成長していく環境が整っています。

【必須スキル・経験】
・リーダーシップとマネジメント能力
　‐ チーム全体を調整し、各メンバーの能力を最大限に活用するための強固なリーダーシップとマネジメント能力が重要です。
・コミュニケーション能力
　‐ 明瞭で効果的なコミュニケーションを通じて、チーム内外の人々との信頼関係を構築し、共通の理解を形成する能力が求められます。
・顧客対応能力
　‐ お客様のニーズを深く理解し、適切なソリューションを提供するための顧客対応スキルとプロフェッショナリズムが重要です。これには、信頼関係の構築と維持、顧客満足の向上、長期的な関係の築き上げが含まれます。

【歓迎スキル・経験】
・マルチクラウド経験
　‐ Microsoft Azure／AWS／Google Cloud等の複数のクラウドプラットフォームに対する経験と知識は、より広範囲のソリューションを提供する能力を高めると考えています。
・認定資格
　‐ クラウドに係るプロフェッショナル認定資格は、専門的な知識と技術的なスキルを証明するものです。
・異文化コミュニケーション能力
　‐ 複数の言語に堪能であるか、異なる文化背景を持つ人々との効果的なコミュニケーションが可能な場合、国際的なビジネス環境での成功が期待できます。
・ビジネスアナリティクス
　‐ データドリブンな意思決定をサポートするための、ビジネスアナリティクスのスキルも求められます。これには、統計的分析、予測モデリング、データ視覚化などが含まれます。

【求める人物像】
・主体性と責任感を持つ方
　‐ 自身の仕事に対し主体的に取り組み、チームやプロジェクトの成功に対する強い責任感を持つ方
・学習意欲が高く柔軟な思考を持つ方
　‐ 常に新しい知識を学び、技術の進化に対応する能力と、既存の枠組みに囚われず柔軟に思考できる方
・協働とコミュニケーションを重視する方
　‐ 他者との協働を重視し、明確で効果的なコミュニケーションを通じてチームの一体感を作り上げることができる方

愛知県名古屋市東区
最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線 高岳駅から徒歩3分

【ハイブリットワーク制度】
配属拠点オフィスへの出社もしくは自宅でのリモートワークを選択可能
※フルリモートワーク特例措置あり
住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務が可能
(ただし会社指示等により配属オフィスへの出社の可能性があり)

想定年収600万円〜900万円
特記事項：・給与改定年2回（半期毎）
・賞与年2回（6月／12月）
・時間外手当（月間労働時間超過分、1分単位で支給）
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します

休憩時間： 12:30〜13:30
コアタイム：10:30〜15:30
特記事項：フレックスタイム制
フレキシブルタイム　5:00〜10:30、15:30〜22:00
月間労働時間　7.5h × 所定労働日数／月 （月の所定労働日数により変動あり）

・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日数：125日
・バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
・有給休暇：入社月応じて入社日に付与
　※G/W・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能
年間休日日数125日

健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（満40歳〜）
交通費：出社回数に応じ全額支給
諸手当：リモートワーク手当：5,000円／月
特記事項：【福利厚生】
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施（年2回）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
　- 各種福利厚生 利用可能
・慶弔見舞金

【退職金】
選択制企業型確定拠出年金制度あり（拠出額に応じて別途加算手当あり）

【諸手当・補助】
書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
　- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）

【制度】
・ハピチャン制度：上限2,000円／月
　- 偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
・表彰制度
　- 社長賞、CEO賞、CTO賞、新人賞等（賞金あり）
・LOCKER制度（備品貸し出し制度）
　- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを無料でレンタル可能
・資格取得支援
　- 会社が承認する資格の受験料を補助
など

【人事・評価制度】
・職務遂行評価
　年2回（上期・下期）実施
　担う職務における職務遂行実績を評価
　ジョブグレード・ランク／職務給を決定

・創出成果評価
　年2回（上期・下期）実施
　担う職務において創出した成果を評価
　賞与支給額を決定

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  退職金制度  その他特別制度あり