| 企業名 |
株式会社SmartHR |
| 職種 |
人事・総務(その他)
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| 業務内容 |
【業務内容】
事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成担当など人事内の他の役割を担う方と密接に連携しながらと協業をしながら業務をご担当いただきます。
また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、組織パートナーとして行うべき業務は日々進化していきます。
幅広い視野と深い洞察力をもちながら、既存の枠に縛られず業務を行うことを期待します。
【業務例】
・VP／MGR／チーフ（執行役員〜課長クラス）と組織づくりの壁打ち
・担当組織の人的課題の特定・分析
・担当組織の人的課題の解決策定〜実行への伴走
- 担当組織におさまらず、経営人事課題として扱うべきものに関しては、経営層を巻き込みながら他人事と協業し解決をサポートする
・解決策の実行結果を評価、フィードバック
・その他、組織における個人課題への対応
など
【ポジションの魅力】
・会社・人事組織ともに過渡期であり、これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングなため、役割やあり方についてご自身で切り開いていただけます
・非連続な成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積めます
・事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります
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| 応募条件 |
【応募資格（必須）】
・SmartHRのビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方
▼また以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社において、人事の立場から組織課題に深く入り込み、解決まで入り込んだご経験（2年以上）
具体例は下記の通り
- 現場部署とのコミュニケーションを密に取り課題を発見、整理したご経験
- 課題解決の手段として、全社の仕組みと平仄を合わせた制度運用の改善を行ったご経験
- 組織のリーダー層を巻き込み組織改善を行ったご経験 など
・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験（2年以上）
【応募資格（歓迎）】
・IT・Web企業での就業経験
・従業員数500人以上の拡大フェーズ組織における人事経験
【求める人物像】
・SmartHRのオープン・フラットなコミュニケーションに馴染める方
・めまぐるしく変化する課題にキャッチアップし、それを歓迎できる方
・現場のリーダー層とクイックに信頼関係を築ける方
・オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力をお持ちの方
・従業員との1on1や、個別課題への対応スキルをお持ちの方社
・データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力をお持ちの方
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| 勤務地 |
東京都港区六本木
最寄駅：東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩1分
各線 六本木駅から徒歩5分
東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩8分
東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩8分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅から徒歩10分
・リモートワークOK
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること |
| 給与・報酬 |
特記事項：昇給・成果給（インセンティブ）年2回
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| 就業時間 |
特記事項：フレックスタイム制（コアタイムなし）
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| 休暇・休日 |
・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費：通勤手当支給（月3万円を上限としてオフィス出社日数分を支給）
諸手当：・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円／月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
特記事項：【福利厚生】
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00～）
・部活制度（1人1500円補助／回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・グループ会社であるSmart相談室の利用
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
【雇用条件】
▼全社共通
・コアタイムなし
・フレキシブルタイム（5:00〜22:00）
・居住は国内のみ
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ）
※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
▼本ポジション
・リモートワークOK
・出社日数指定なし（所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置
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| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 その他特別制度あり |
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