プロモーションプランナー／本社

3か月

【概要】
・プロモーション案件の企画立案
・事業運用設計及び進行管理・実行

【詳細】
・クライアントのニーズや課題感を理解し、マーケティングやコミュニケーションデザイン等を踏まえた戦略立案及びプランニング（企画書作成）頂くほか、当社商品及びパートナー企業や外部機能を駆使した事業設計や構築をご担当いただきます。
・プロデューサー業務として、当社メリットを加味した予算管理・事業進行管理・外部パートナー管理をご担当いただきます。
※最初は既存スタッフと共に活動いただき、徐々に業務を一任していく予定です。

【本ポジションの魅力】
・食や観光をテーマとした案件をはじめ、様々な行政案件に携わることが出来る
・スケールの大きな仕事に携われる可能性がある
・多様な業界、業種の人と関わることができる

【必須要件】
・プロモーションのプロデューサー及びプランナー経験（目安3年以上）
・クライアント課題を分析・定義し、最適解を導き出す課題解決能力
・PPT、Excel、Word基本操作を活用した企画書作成
​・プロジェクトにおけるスケジュール・進行管理の実務経験

【歓迎】
・コミュニケーションを苦としない方
・固定概念にとらわれず本質の追求やアイデアの提案が出来る方
・外食産業や食、観光、環境に対するデータ興味・関心のある方
・行政（自治体・省庁）案件の提案から清算に至るまでの一連の流れの把握している方
・デジタル及びオフラインに至るまで広告の一般的な知識・経験を有している方

東京都千代田区有楽町
最寄駅：各線 日比谷駅から徒歩1分
各線 有楽町駅から徒歩4分
東京メトロ各線 銀座駅から徒歩5分

特記事項：当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※詳細は面談時にお伝えします

昇給：年2回（毎年1月、7月）
賞与：年2回

09:00〜18:00

完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（5日間）年末年始休日、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2022年度）

※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
年間休日日数125日

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費：規程支給（月15万円まで）
特記事項：【福利厚生】
退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断（年1回）、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援

【人材育成】
入社後研修、階層別研修、自己啓発支援、語学支援、越境学習奨励金

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし

女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  研修あり  その他特別制度あり