3ヶ月

【仕事】
くらしのマーケットの新規事業を推進力を持って進められる方を募集します。
新規事業担当はプロダクト開発のエンジニアなど特定の職種やメンバーのみ関わるのではなく、マーケティング/コンサルティング/法務など全ての部署と連携して施策を進める他、社外の利用者や店舗にヒアリングするなど様々な立場や職種の人と関わりながら新規事業を成長を促進していただきます。

【当ポジションの魅力】
・特定の領域に限定されることなく、幅広い領域からゴール達成にアプローチできます。もちろんその分の難しさもありますが、打てる手段の選択肢を広く持つことができます。
・様々な領域、ポジションと連携して仕事を進めていくため、業務やポジションの考え方や仕事の進め方を幅広く学べます。

【具体的な業務内容】
新規事業の推進にあたり、下記の業務をお願いします。

・新規事業の調査や課題分析、分析を踏まえた改善施策の提案
 （例） あるカテゴリの売上を増やす、という方針を踏まえてその課題分析と改善提案を行い、承認を得る
・施策実行に必要な他部署との連携(主に他部署本部長やチームリーダーとの連携)
 （例） 施策実施にあたり、開発以外にも営業チームやコンサルティングチームなどとも連携する
・プロジェクトマネジメント
 （例） 各部署、チームで進んでいる施策が予定通り進んでいるか追跡する

【必須スキル】
これまでに何らかのプロジェクトを強く推進し、かつ自らも行動する立場にあった経験

【歓迎スキル】
・ PL管理をした経験
・チームマネージメント経験
・ 開発、企画、営業のいずれかの経験
・業務プロセスの設計やドキュメント作成の経験

【求める人物像】
・規定路線に縛られることなく、大胆に物事を発想する。失敗を恐れずに、小さな取り組みをまずやってみる。言いにくいことであっても、嫌われることを恐れずに率直なコミュニケーションをする方。
・結果・成果を重視し、継続的に努力ができる。感情に左右されずに、情熱をもって仕事を楽しめる方。
・組織の一員として責任感を持って、仕事を最後まできちんと届けきることができる。そして、自ら組織貢献を果たした上で、組織のために言うべきことをしっかり言うことができる方。
・会社やメンバーに対して、献身的に接することができる。他者への思いやりがある方。

東京都渋谷区道玄坂
最寄駅：各線 渋谷駅から徒歩3分

フルリモートワーク
・オフィス（東京都渋谷区）出社も可能です。

特記事項：【雇用形態について】
 ・全てのポジションで中途採用の皆様は契約社員（ジョブ型）からスタートいただきます。
 ・業務内容、目標設定、評価、給与水準、昇給基準、福利厚生に正社員との違いはありません。
 ・入社後1年をめどに勤怠・パフォーマンス良好の方に正社員転換の打診をさせていただいています。

【給与補足】
・月給には定額時間外手当を含む（原則45時間分）
・賞与について、入社してから1年に満たない場合は期間によって按分（ここ数年は利益を投資に充てるフェーズのため支給実績なし）

特記事項：フレックスタイム制（コアタイムなし）
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・出勤時間、退勤時間は本人の裁量に任されています
・成果主義の為、長時間残業は良しとされません。22年度の平均残業時間は[10時間]です。

・完全週休二日制（土・日）、祝祭日
・有給休暇（入社6ヶ月で10日付与、その後、1年毎に所定の日数を付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇　
・特別休暇（慶忌休暇、出産休暇、結婚休暇、その他）

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
諸手当：・交通費かかりません手当　1万円/月
・オフィスいりません手当　1万円/月
・時間外勤務手当、深夜残業手当、休日勤務手当あり
特記事項：リモートワーク応援金　最大10万円

【福利厚生】
▼その他（条件あり）
・TechAcademy・WEBCAMP受講費用の会社負担
・書籍購入・イベント参加費用の会社負担
・予防接種・健康診断費用の会社負担
・スキルアップのためのセミナー研修費会社負担
・Housing Placement Service
・Free Japanese Lessons
・オフィス執務室内禁煙

【入社後研修について】
入社後は「おしごと体験」の研修を受けていただきます。
全7営業日、異なる職種体験研修を通じて出店者・ユーザーに接する研修です。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし

女性が活躍  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  研修あり