3ヶ月

【業務概要】
阪急阪神東宝グループをはじめ、ビル・鉄道・医療など幅広い業種のお客様向けにITインフラの提案から設計・導入・運用支援まで一貫して携わる案件を担う、リーダー／リーダー候補を募集しています。

なお、今回募集していますポジションでは、以下案件へのアサインを想定しております。
（※案件ベースでの採用ではないため、入社時期に応じて変更の可能性あり）

▼共通インフラプラットフォームの更新案件（2023年度に向けて）
次年度の実施施策に関する情報収集を行っていただきます。
2022年度に共通インフラプラットフォームを更新した次ステップとして、見える化ソリューション（CASB）、ゼロトラスト、EDR、SIEMなどセキュリティ対策商材のうち、2023年度に実装することが望ましい製品の情報収集および検証を行う。入社フェーズによって、予算取り、計画立案、実行のいずれかの段階から参画いただきます。

▼共通インフラプラットフォームの更新案件（2022年度）
現在使用されている共通インフラプラットフォームの更新案件を担っていただきます。中核メンバーと共に活動いただきますので、既存のノウハウを吸収／活用いただきながら業務実施いただくことか可能です。

なお、本案件では現在
・ネットワーク機器（ファイアウォール／L3スイッチ）の更新
・インターネット向け通信経路の変更（プロキシサーバ／WEBゲートウェイの統廃合）
・標的型攻撃対策製品の更新
が予定されています。 
（プロジェクトによって、ベンダーに実装を依頼するパターンと自社で実装するパターンがあります。）

【技術環境】
ネットワーク関連：FortiGate、Cisco、Apresia、AVAYA
サーバ関連：Windows、Linux、VMware、Hyper-V
クラウド関連：AWS、Azure

【応募資格・条件】
※既卒・第二新卒歓迎／経験者のみ募集

【必須】
ネットワークないしはサーバ構築案件で要件定義、基本設計の経験がある方

【尚可】
・ユーザ100名以上の案件において、要件定義、基本設計経験のある方
・ベンダーコントロールや受入れ検証の実務経験がある方
・Forti、Cisco、IXルータ等の構築経験がある方

大阪府大阪市福島区
最寄駅：阪神電鉄本線 野田駅から徒歩5分
大阪メトロ千日前線 野田阪神駅から徒歩5分
JR東西線 海老江駅から徒歩6分

※テレワーク・在宅OK

想定年収350万円〜600万円
特記事項：経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

昇給：有
残業手当：有

特記事項：フレックス制（コアタイムなし：7時～22時まで） 
※1日の最低労働時間3時間、月間の営業日数x8時間を稼働基準とする
客先常駐：なし
出社／リモートのハイブリットワーク（週2日以上の出社必須）

週休2日制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
年間休日120日以上

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
交通費：支給
諸手当：家族手当（子10,000円／月など）、住宅手当
特記事項：【待遇・福利厚生】
資格取得支援・手当
寮社宅、退職金制度

【定年】
60歳

【教育制度・資格補助補足】
・資格取得奨励金
基本情報処理技術者：3万円、応用情報処理技術者：6万円、高度情報処理系：7.5万円 など
・通信教育支援

【社内ベンチャー制度】
「アイテックコンベンション」という年一回の業務改善や新規事業など企画・提案できる制度あり。
※製品化例：「Cloud Shield - i」など

【豊富な研修制度】
OJT、プログラム設計技術研修、昇格者研修、システム設計技術研修、社内セミナー、社外セミナー、通信講座ほか

【その他補足】
健康診断、表彰制度、傷病見舞金制度、社内サークル各種、阪急阪神グループ各種施設優待利用可

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：なし

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  交通費支給  社会保険完備  住宅手当  家族手当  退職金制度  研修あり