| 企業名 |
大手オンライン講座運営会社 |
| 職種 |
グラフィックデザイナー(広告)
、 Webデザイナー(Web)
、 コーダー(Web)
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| 試用期間 |
3ヶ月
条件等は変わりません。
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| 業務内容 |
【仕事内容】
自社サイトやサービスのデザインからコーディングをメインに、
新規事業で用いるLPやUI/UX設計など、幅広い業務をお任せします。
当社のWebデザイナーは、自社サービスのWebデザイン（LP、バナー作成）を中心に、
コーディング、グラフィック（チラシ、パンフ作成）など幅広い業務に携わっています。
入社当初は、経験の浅かった分野も「勉強会、研修費用負担制度」を利用したり、
先輩社員に学んだりと、勉強したことをダイレクトに業務に活かすことができます。
スキルアップしたい！経験領域を増やしたい！という、
ご自身のキャリアアップも、業務を通じて、一緒に叶えていければと考えております！
配属は、デザイン室を予定しています。
自社サービス（サイト）のWebマーケティングメンバーと協力して、
集客を意識したデザイン、お客様が見やすく分かりやすいデザイン等を考えることが可能です。
入社後は、Webデザイナーとして、現メンバーと一緒に、ご活躍いただきます。
OJTで業務やサービス理解を深めながら、経験が生かせるところから業務開始。
個人のスキルを高めたい、チームで成果を出したい、顧客の成長・成功を支え、
自社サービスだからこその反響でやりがいを感じていただけると思います。
また、上司や社長に直接提案する機会が多く、非常にスピード感のある環境でもあります。
「Webデザイン×自社サービス×成長×スピード感」 という言葉にピンときたらぜひご応募お待ちしています。
▼具体的には・・・
・ディスプレイ広告用のバナーの作成
・新規コンテンツやLPのデザインからコーディング（デザイン／コーディングによる実現か、設計のみでも可）
・自社サイトのUI/UX設計（デザイン／コーディングによる実現か、設計のみでも可）
・Google Analytics、Search Console、ヒートマップ等による数値分析（そこからSEO対策へも発展できる）
・レスポンシブデザイン
※同部署や、他部署とのやりとりが頻繁にあるため、ディレクション経験のある方は歓迎します。
【キャリアパスについて】
入社後デザイン・コーディングをメインで担っていただくか、
数値分析・UI/UXをメインで担っていただくかは、ご経験に応じて相談できればと思っております。
ゆくゆくは、プレイヤーとしてスペシャリストを目指したり、
チームをマネジメントするディレクターを目指したりと、方向性は多岐に渡ります。
企画～デザイン～コーディング～改善まで一気通貫で携わって頂ける環境です。
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| 応募条件 |
【必須要件】
・Photoshop、illustratorを使用したHPデザイン経験2年以上
・html、cssを使用したコーディング経験2年以上
・XD、Figma、Photoshop等を利用したページ設計経験1年以上
・Javascript、J-Query1年以上
【歓迎要件】
・フロントエンドエンジニアとの連携経験
・Google Analyticsやヒートマップツールを利用した効果測定・分析とクリエイティブ改善経験
・Premiere Pro、After Effectを用いた映像クリエイティブ経験・ディレクション経験
・InDesignを用いたDTP経験
・コピーライティング経験
・クライアントからのヒアリング、クライアントへのプレゼンテーション経験
【求める人物像】
・社内のコミュニケーションを大事にしている方
・1つの会社で長く安定的に働きたいという方
・スピード感のある環境で働きたいという方
・ホスピタリティ精神のある方
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| 勤務地 |
東京都新宿区新小川町 |
| 給与・報酬 |
想定年収400万円〜600万円
特記事項：・給与体系：月給制
※月20時間または40時間のみなし残業代込（平均10時間〜20時間程度）
・給与改定：年２回
・賞与：年４回（最大12か月分）
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| 就業時間 |
10:00〜19:00
特記事項：【フルフレックス制】
フルフレックスタイム制を導入しております。
※時短勤務のご相談もお受け致しております。
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| 休暇・休日 |
・土日祝日休み
※イベント実施時出勤の場合があります。その場合には、平日に代休を取得できます。
・年末年始休暇（昨年度実績：4日）
・夏季休暇（昨年度実績：4日）
・年次有給休暇
※積極的に取得を推奨しています。
・産休・育休制度
年間休日日数128日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災
交通費：全額支給
諸手当：・残業手当
・リモートワーク手当
特記事項：・各種勉強会や研修への参加費用の会社負担
・退職金制度
・時短勤務制度
・懇親会，親睦会等（飲み会）の費用の会社負担
・ドリンク、コーヒー飲み放題
・MVP制度（四半期）
・社員同士のランチ、飲み会の会社負担
・部活制度
・副業OK
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：なし
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| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 服装自由 即日スタート 経験者優遇 Wワーク可能 在宅勤務 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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