| 企業名 |
ソフトバンク株式会社 |
| 職種 |
プロジェクトマネージャー(Web)
、 ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
、 経営企画・事業企画(その他)
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| 試用期間 |
3ヵ月
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| 業務内容 |
【仕事】
法人向け5Gネットワークソリューション（プライベート5G）戦略・企画
【ミッション】
法人向けネットワークソリューションの戦略企画
【主な業務】
5Gをはじめとする法人向けネットワークソリューションの戦略立案および企画構築
【具体的な業務内容】
・法人向けネットワークソリューションの企画立案、導入支援
・法人サービス部門と開発部門の横断プロジェクトのマネジメント
※業務例：プライベート5Gのサービス展開、建設機械の遠隔操作のリリースに向けた実証検証
【仕事の魅力】
・ソフトバンクの基盤である通信事業において、5G通信を活用し、法人向けネットワークソリューションの戦略立案や技術企画を経験することができます
・新たな法人サービスとして、「5G x 〇〇」のような、さまざまなプロジェクトに携わり技術をリードすることができます
・法人顧客の課題を解決することで社会に貢献できるやりがいあるプロジェクトをリードすることができます
・法人顧客向けの新たなサービス・ビジネスを創出するための通信基盤を企画立案することができます
新たな通信インフラ（5G）に携わることができる貴重なチャンスです。
技術の進化によりモバイルネットワークとクラウド技術が融合できるようになり、より簡易的に企業向けの5Gネットワークソリューションの提案ができる今、産業DXの基盤となる新たな5Gネットワークソリューションの技術企画に一緒に挑戦していきましょう。
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| 応募条件 |
【応募資格(必須)】
・仮想化基盤技術を活用したクラウドサービスの開発、設計の実務経験（3年以上）
・通信システムに関する基本的な知識を有する（無線、固定通信は問わない）
・プロジェクトマネジメントの業務経験（大中小は問わない）
【応募資格(歓迎)】
・ネットワーク分野（RAN／5G／トランスポートなど）における開発、設備設計、SE（システムエンジニア、セールスエンジニア）などの実務経験
・無線通信システムの開発・企画・導入業務経験
【求める人物像】
・多くの方が参加するプロジェクトにおいて積極的にコミュニケーションを図った上で自律的に課題検討を行える方
・他者を巻き込んで業務推進できるリーダーシップを持っている方
・技術とビジネスの両面を理解した上で、チーム推進をしていただける方
・論理的思考ができる方、物事を構造的に捉え本質をつかむ能力を有する方
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| 勤務地 |
東京都港区海岸
最寄駅：ゆりかもめ線 竹芝駅から徒歩2分
各線 浜松町駅から徒歩4分
都営地下鉄各線 大門駅から徒歩5分
※リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど） |
| 給与・報酬 |
想定年収609.06万円〜1406万円
想定月収34.88万円〜63.9万円
特記事項：想定理論年収：6,090,600円～14,060,000円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
昇給：年1回（原則）
賞与：年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）
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| 就業時間 |
09:00〜17:45
休憩時間：1時間
特記事項：原則、午前9時～午後5時45分
（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり
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| 休暇・休日 |
週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
交通費：支給
諸手当：一般職：時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当など
管理職：深夜勤務手当、通勤手当など
特記事項：【評価制度】
貢献度評価、コア能力・バリュー評価
【福利厚生】
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 など
【研修制度】
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修、英語・統計・テクノロジー研修、その他eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT など
【その他】
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、Yahoo! BB社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など
【備考】
「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。※屋内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
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| こだわり条件 |
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