【業務内容】
組織強化に向け、当社の人事部門にて、国内外グループ会社も含めた人事業務をお任せ致します。

▼具体的には
・採用戦略の策定・運用と選考
・社員向け研修企画、運営
・人事制度の企画、運営
・異動を含めた人事企画
・組合交渉
・人事諸制度、規程の改廃
・人事関連データの収集、分析、活用
・業務プロセスの改善　など

※経験に応じ業務をご担当いただきます

【必須】
・人事領域において知識・実績をお持ちの方
・いずれかの人事領域に強みのある方
・ご自身が中心となって新しい人事上の施策や企画を立案・実行した経験のある方

【歓迎】
・人事業務の実務経験者、加えて他職種・他業種経験のある方
・会社合併など組織の大きな変革期に携わった経験のある方
・何かしらの人事業務でゼロから企画しPDCAサイクルを回した経験のある方
・人事領域において複数領域でのご経験がある方（採用＋研修や採用＋組織運用など）
・営業経験尚可

東京都千代田区富士見

想定年収554万円〜969万円
想定月収34.5万円〜57万円
特記事項：月給：【一般職】34.5万円～43.4万円（30時間分の固定残業代／65,000円～82,000円を含む）
　　　【管理職】44.7万円～57万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※管理職採用の場合、固定残業代、時間外労働による報酬の増減はございません（深夜勤務手当除く）

給与改定原則年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）

10:00〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間）を導入しています。

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大12日付与）
夏季休暇（7～9月に5日間）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休業制度
介護休業制度　　　など

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、総合福祉団体定期保険
諸手当：サブスク手当（当社規定により支給）
在宅勤務手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
特記事項：退職金あり
企業型確定拠出年金
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
従業員持株会
インターネット予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
慶弔見舞金　　など

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置

大手企業  女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度