【業務内容】
・組織強化に向け当社の知財法務部門にて、国内外グループ会社も含めた知的財産メインの「契約･企業法務全般」をお任せ致します。※過去の経験に応じ業務をお任せします。
・より事業に貢献する「戦略」法務を目指すためスタッフを募集します。

▼詳細
・当社エンタテインメント系の国内外グループ会社を含めた事業部門要請に対し、コンテンツ周りの契約･企業法務
・事業持株会社における契約全般（書籍／映像／ゲーム／音楽／ライセンス／委員会等、幅広い類型の契約）の審査・作成等
・新規事業のプロジェクトなどは建付けフェーズから参画
・ジョブローテーションの機会あり。幅広い業務経験を積める環境です。

【必須】
契約法務経験、英語にアレルギーのない方（英文契約書読解）

【歓迎】
・企業法務経験者、エンタメやコンテンツ業界など、無形商材や多品種を扱う企業等のご経験者
・事業部とのやり取り多数の為コミュニケーション力のある方、経営の目線で法務対応できる方
・新しいことにもチャレンジ精神を持って取り組める方（新規事業など）

東京都千代田区富士見

想定年収554万円〜839.8万円
想定月収34.5万円〜49.4万円
特記事項：月給：【一般職】34.5万円～43.4万円（30時間分の固定残業代／65,000円～82,000円を含む）
　　　【管理職】44.7万円～49.4万円
※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※管理職採用の場合、固定残業代、時間外労働による報酬の増減はございません（深夜勤務手当除く）

給与改定原則年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月）

10:00〜18:00
休憩時間：1時間
特記事項：完全フレックスタイム制を導入
※標準就労時間：10時00分～18時00分（実働7時間）

完全週休二日制（土・日）
祝日
年末年始休暇（12月29日～1月4日）
年次有給休暇（入社日より最大12日付与）
夏季休暇（7～9月に5日間）
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休業制度
介護休業制度　　　など

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、総合福祉団体定期保険
諸手当：サブスク手当（当社規定により支給）
在宅勤務手当（当社規定により支給）
育児手当（当社規定により支給）
特記事項：退職金あり
企業型確定拠出年金
三大疾病疾患時の一時金支給制度（当社規定により支給）
従業員持株会
インターネット予備校無料受講ID発行サービス
資格取得支援 取得一時金支給・受験料補助制度（当社規定により支給）
慶弔見舞金　　など

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用室設置

大手企業  女性が活躍  学歴不問  英語力を活かせる  即日スタート  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み