| 企業名 |
オムロン株式会社 |
| 職種 |
企画営業(その他)
、 経営企画・事業企画(その他)
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| 試用期間 |
６ヵ月
条件は同じ
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| 業務内容 |
【具体的な仕事内容】
FY21より導入を開始しているSFAの活用促進をグローバルチームの一員として推進いただくとともに、追加の機能をSFAに統合していく上での営業プロセスの再整理とそのプロセスをシステムに落とし込む要件定義を社内外の関係者と実行し、営業プロセスを革新できる仕組み作りをプロジェクトメンバーと一緒に進めていただきます。
このためには、多岐にわたるお客様の業界やそれに対応した営業スタイル（直接販売、代理店販売）について理解するとともに、デジタル化、オンライン化による変化を取り込むことでこれを再定義し、SFA活用による営業プロセスのトランスフォーメーションを実現していくコアメンバーとなっていただくことを期待しています。
【業務上使用するツール・フレームワーク等】
使用経験は問いませんが、Oracle CX-Sales、salesforce、Oracle CPQ、Infomatica 等があります。
【この仕事の魅力】
今年度から、次期中期計画であるSF2030がスタートし、DMSの変革が求められています。特に営業プロセスの改善・再構築の基礎となるCRMシステムの立ち上げを経験いただけます。SFAという汎用のプラットフォームを使って、実施の組織の行動変容を促すDXを経験できることは、今の時期だからこその貴重な経験になるでしょう。
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| 応募条件 |
【必須要件】
▼以下1もしくは2いずれかのご経験があり、グローバル業務のご経験(英語力含む)のある方
（1）営業部門もしくはIT部門にて、ITシステムの導入プロジェクトにおけるシステム要件定義、ベンダーコントロール、ユーザー教育等の経験
（2）営業プロセスの見える化、分析、改善活動や標準化のご経験を有する方
【歓迎要件】
・英語（ビジネスレベル）
・SFA関連システムの導入経験
・CRM関連システム（B2Bを歓迎）の導入経験
・ERPシステムの導入経験
・SaaSクラウドによる業務間連携のスキル・導入経験
・グローバル環境下におけるITシステム導入経験
【求める人物像】
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、新たなことに前向きに取り組む行動力を有する人財
・業務部門、IT部門、海外現地法人の関係者とコミュニケーションを図りプロジェクトを推進できる人物
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| 勤務地 |
東京都港区港南
最寄駅：各線 品川駅から徒歩3分
※在宅勤務制度あり |
| 給与・報酬 |
特記事項：経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。
▼2021年4月初任給実績
修士了 月給241,000円
大学卒 月給217,000円
昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)
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| 就業時間 |
09:00〜17:30
休憩時間：45分
コアタイム：11:30〜13:30
特記事項：※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり
※在宅勤務制度あり
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| 休暇・休日 |
・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇
年間休日125日（2021年度）
年間休日日数125日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災
諸手当：・超過勤務手当（会社規定による）※１
・通勤手当（会社規定による）
・住宅手当（会社規定による。寮・社宅利用時は適応外）※１
・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）
「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項：【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金）
・住宅融資制度
・従業員持株会制度
・一般貸付制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度(確定拠出年金制度)
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
【教育・研修制度】
・社内研修制度
階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
・自己啓発支援制度
高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
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| こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 英語力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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