| 企業名 |
オムロン株式会社 |
| 職種 |
ハードウェアエンジニア(その他)
、 CAEエンジニア(その他)
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| 試用期間 |
6カ月
条件は同じ
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| 業務内容 |
【仕事内容】
▼業界動向等の大局と自社の立ち位置概要
世の中のDXの取り組みの通り、デジタル技術を駆使した業務効率の改善が進んでいます。また、これからのグローバル競争に打ち勝って行くためには、より一層の開発の効率化と素早い市場への新商品投入が必要です。
特に、アプリケーションを重視するオムロンおいては、スピード感がより重要な要素であり、その実現・進化が喫緊の課題となっています。
▼部・チームの業務概要
・（IAB）技術開発本部・第3技術部は（IAB）商品開発の効率化を支援・進化するためのスタッフ部門
・開発部門に設計CAE活用展開を推進すると共に、CAE活用技術の進化を担う（ノウハウの蓄積、開発部門の人財育成）
・CAE活用技術の進化に向けた新たな解析技術の構築
・CAEの次の技術としてMBD（モデルベース開発）活用技術の構築
▼今回の求人の就業後になっていただきたい具体的な仕事内容】
・商品開発におけるノイズ（EMI、EMS）を可視化し、対策を講じるための新たなCAE解析の構築
・CAE解析技術をベースにした、MBDを活用した新たなノイズ設計技法の構築
・開発現場での活用に向けた、上記構築した技術の現場移管と技術人財育成
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| 応募条件 |
【必須条件】
・商品開発における、EMI/EMSを考慮した設計・評価・対策の実務経験
・オシロスコープ、ネットワークアナライザを使いこなすことができる
・ハードウェア製品開発のプロジェクトリーダ、またはサブリーダ経験
・新しい事に対して前向きにチャレンジする意識が高い人
【歓迎条件】
・ノイズ解析ツール：ADS、EMPro、Ansys等の活用経験
・MBD関連ツール：Ansys Twin Builder、modeFRONTIER等の活用経験
・商品開発におけるエレキ設計以外の技術要素に対する知識、経験
・新商品の生産立ち上げ経験
・MBDモデル設計経験
【歓迎する人物像】
・デジタル技術に興味を持ち、その技術獲得と実践に貪欲に取り組める人
・課題達成に向けて、他部署と連携してWin-Winの成果に繋げる気持ちを持つ人
・より高い目標達成に向けてチームメンバと協力し、リードできる人
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| 勤務地 |
滋賀県草津市西草津
最寄駅：JR各線 草津駅から徒歩15分 |
| 給与・報酬 |
特記事項：経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。
▼2021年4月初任給実績
修士了 月給241,000円
大学卒 月給217,000円
昇給年1回
賞与年2回(6月、12月)
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| 就業時間 |
09:00〜17:30
休憩時間：45分
コアタイム：11:30〜13:30
特記事項：※事業所や部門によって異なります。
※フレックス・タイム制度あり
※在宅勤務制度あり
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| 休暇・休日 |
・週休2日制（土日祝）
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）
・特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
・節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による）
・産前産後休暇
・配偶者出産サポート休暇
年間休日125日（2021年度）
年間休日日数125日
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| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災
諸手当：・超過勤務手当（会社規定による）※１
・通勤手当（会社規定による）
・住宅手当（会社規定による。寮・社宅利用時は適応外）※１
・別居手当（単身赴任の場合 会社規定による）
「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
特記事項：【各種制度】
・寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
・財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金）
・住宅融資制度
・従業員持株会制度
・一般貸付制度
・休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
・退職年金制度(確定拠出年金制度)
・ネクストチャレンジ制度
・再雇用制度
・共済会
・育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※１
・育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※１
・介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※１
「※１」の項目については、管理職採用の場合、支給対象外となります。
【教育・研修制度】
・社内研修制度
階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
・自己啓発支援制度
高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など
※キャリア入社の方には、OJTを中心とした支援に加え、キャリア入社者を対象とした研修を実施します。その後は6カ月間の「活躍支援期間」を設けています。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内禁煙
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| こだわり条件 |
大手企業 女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 住宅手当 家族手当 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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