企業名 |
株式会社サイバーエージェント |
職種 |
デザイナー_2D_UI(ソーシャルゲーム)
、 ディレクター(ソーシャルゲーム)
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試用期間 |
3か月 ※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
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業務内容 |
【仕事内容】
・ゲームプレイ画面の情報設計及びデザイン
・デザイン監修、クオリティ管理
・アイコン、ロゴ、タイポグラフィなどのグラフィック、お知らせバナー業務
・ワイヤーフレームなどを用いた分析・課題設定
・データの定量観点とUI/UXの定性観点、両方からのUI改善提案 等
ご経験スキルに合わせて、幅広くアウトプットしていただきます。
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応募条件 |
【必修スキル】
・オンラインゲームの画面設計、遷移設計及びディレクション業務の実務経験、もしくは、オンラインゲームのグラフィックデザイン業務の実務経験
・Photoshop、Illustratorの基本的な操作知識
・リーダーとしてチームをまとめて来られた経験のある方
【歓迎スキル】
・UI/UX制作において初期の設計からデザインまで主導的にできること
・ワイヤーフレーム制作からGUIデザイン決めまでの経験があること
・UIアニメーションの制作スキル
・unityへの理解がある方
・リーダーとしてメンバー管理~企画・開発セクション間連携がとれること
【求める人物像】
・ユーザー目線でものづくりが出来る方、情熱を持っている方
・プロジェクトセカイというコンテンツが好きな方
・きちんと自分の意見をもってディスカッションできる方
・チームで成果を出すことを大切にできる方
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勤務地 |
東京都渋谷区宇田川町40-1Abema Towers 最寄駅:各線 渋谷駅から徒歩9分 |
給与・報酬 |
特記事項:年俸制。経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※正社員枠以外に契約社員スタート、業務委託でのポジション枠もございます。
※ご希望あれば、ご応募時にご意向お聞かせください
年俸には、所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます。
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就業時間 |
10:00〜19:00 休憩時間:60分 特記事項:労働時間:08時間00分(残業:有)
※ただし職種によっては裁量労働制適用
・裁量労働制の場合:固定残業代の相当時間:46.0時間/月
・月給制職種の場合:固定残業代の相当時間:80.0時間/月
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休暇・休日 |
年間休日120日以上
完全週休2日制(土曜・日曜) 、祝日、夏期休暇
年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日間) 慶弔休暇、 産休・育休等
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待遇・福利厚生 |
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険 特記事項:【福利厚生】
・家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
・エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」
・技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」
・退職金制度(勤続インセンティブ)
・従業員持株会
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・無料マッサージルーム完備など
【制度詳細】
▼インセンティブ制度(達成会・社員旅行・MVP)
全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。
全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催。
半期毎・四半期毎に行われる表彰の受賞者にはインセンティブが支給されます。
▼食堂利用可能
オフィスの入っているビルの1フロアが食堂となっており、比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。
▼家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。
▼毎年・休んでファイブ
リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。
▼部活動支援制度
従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。
▼技術者向け支援制度
勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するための制度。
FA権、プライベートリモート、サポリストなど。
▼スキルアップ制度
セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。
また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。
スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。
▼コミュニケーション活性化制度
従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。
▼総会・社員ミーティング
毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。
トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、会社の一体感を高めるようにしています。
※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございます。予めご了承ください。
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:あり 対策:喫煙室あり 特記事項:喫煙専用室設置
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こだわり条件 |
女性が活躍 学歴不問 即日スタート 経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 住宅手当 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |