3ヶ月
※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

【仕事内容】
既存アプリ事業のいずれかへの配属を想定しています。
・2000万ユーザー突破、10周年を迎えたアバター着せ替えアプリ『ポケコロ』
・「Google Play ベスト・オブ 2020」2部門受賞の『ポケコロツイン』
・当社がCCPのノウハウを活かしてリニューアルに取り組む『リヴリーアイランド』
・ココネ初の3Dサービス『ポケピア』
ご経験を積まれたのち、新規事業や他事業への部署移動なども流動的に実施しております。

【企画担当】
アバター販売物のデザインを企画するのではありません。
デザインされたアイテムをどのようにお客様にお届けするのかという部分が主となる業務となります。
遊び方、販売手法など、お客様の満足度を満たしつつ、事業的な成果へ導いてください
このノウハウや経験はアバターサービスの枠には留まらず、汎用的なスキルの向上へと繋がると考えます。

業務担当として、プロジェクト進行の一例をご紹介します。

・担当アプリ事業のKPIなどの指標分析ツールの権限と、過去の施策の仕様書を共有いたします
・現在アプリ事業が内包しているであろう課題を、数値や過去実績から推察し、問題改善のための新規企画や改修企画をご提案いただきます
・提案は事業部単位で検討され、採用となった企画が優先順位をつけてプロジェクト化されます
・企画書を仕様書へ落とし込みます。バランス設計やUIのワイヤーフレームなどをここで作成します
・プロジェクト進行となるタイミングで、あなたがプロジェクトリーダーとなり、実装チームが編成されます。サーバー、クライアント、UI、デザイン、QAと、必要なメンバーが1名～2名ずつ入ります(プロジェクト規模によります)
・企画書を仕様書に落とし込みながら、実装チームと細かい仕様の調整しながら、リリース日までのスケジュール管理も行っていきます
・プロジェクトが実際にリリースされたあとは、効果測定を行い、その実績について事業部内で共有します。このタイミングで次回の改修提案を行っていただき、次のアクションを決めていただきます

【運営担当】
ソーシャルアプリの運営業務をお任せします。
企画・開発・制作は全て内製です。デザイナー、エンジニアとともに意思決定～実装～改善のサイクルをスピード感を持って様々な施策を提案・実施いただけます。

＜プランナー業務＞
・運営中スマホ向けソーシャルアプリのイベントやキャンペーンの設計、提案、実行

＜ディレクター業務＞
・販売戦略に沿った運営計画の策定
・プロジェクト全体のスケジュール管理、ディレクション
・数値分析と効果測定を通した仮説構築と課題解決

【ポジションの魅力】
・累積DL数2000万以上、10周年を迎えたロングランタイトルの運営ノウハウを活かしながら、新しいことに挑戦いただけます。
・企画・開発・制作は全て内製です。デザイナー、エンジニアとともに意思決定～実装～改善のサイクルをスピード感を持って様々な施策を提案・実施いただけます。
・担当者１名が担当する業務範囲が大きく、裁量を持ってサービスの企画・運営に取り組んでいただけます。
・KPI設計と計測による定量的なアプローチと感性を大切にした定性的なアプローチの双方向からの自由度の高い企画提案に取り組んでいただけます。

代表タイトルである「ポケコロ」を通して培った独自の運営ノウハウと技術を活かして、他タイトルも「Google Play ベスト・オブ 2020」や「無料Appランキング1位」など着実に実績を残しています。
これまで蓄積した独自のノウハウを活かして、現在メタバース事業、デジタルワールド事業への取り組みを進めております。長期目線でのアプリ運営に取り組みながら、世界一を目指し、会社・社員ともに成長していける環境です。

また、社員が豊かな生き方ができるよう、福利厚生も充実させており、安心して事業とサービスの成長、お客様の感動に向き合える環境も整備しております。

一例 ：30歳女性ディレクター職歴
・アプリ開発A社にてシナリオディレクター経験3年
・アプリ開発B社にて開発ディレクター経験3年
・ライブ配信C社にてライバーマネジメント経験2年
現在はシナリオ制作スキルをいかしつつ、一つの世界観＆ストーリーがある大きなイベントのディレクションを行いつつ、2本～3本の改修プロジェクトを担当

【必須スキル・経験】
▼企画担当
・Free to Playのスマホアプリ、スマホゲームの企画書、仕様書の作成経験がある方
・Free to Playのスマホアプリの運営、運用経験
　-上記経験を目安として２年以上ご経験されている方
▼運営担当
・スマホアプリ、スマホゲームの企画書、仕様書の作成経験がある方
・スマホアプリ、スマホゲームの運営、運用経験
　-上記経験を目安として２年以上ご経験されている方

【歓迎スキル・経験】
▼共通
・以下に該当するアプリ、ゲーム、Webサービスの企画・運営の経験をお持ちの方　
　-コミュニティ機能のあるモバイルゲーム、オンラインゲーム
　-ライブ配信アプリやマッチングアプリなどのB2Cアプリ
　-その他女性向けのSNSサービス、アプリ
・日常的に開発部門とのコミュニケーションをとって仕事を進めている方
・データ分析やアンケート調査などを用いた効果測定業務の経験

東京都世田谷区若林3-1-18
最寄駅：東急電鉄世田谷線 若林駅から徒歩4分
東急電鉄田園都市線 三軒茶屋駅から徒歩15分

※出社とリモートを併用した勤務形態となっています。

想定年収500万円〜1000万円
特記事項：年俸：500万円 ～ 1000万円（前職考慮します／スキル・経験により応相談）
※ご経験やスキルに応じて決定致します
※1/12を毎月支給致します。

コアタイム：11:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制度を導入しております。
・適用時間 ： 7:00～20:00

※リモート勤務時の場合は、それぞれ所属するチームなどにより就業開始時間を
　定めている場合があります。
※一定グレードの場合、裁量労働制が適用されます。
※この職種ではフルリモートの採用は行っておりません

【在宅／リモート勤務について】
現在、新型コロナの状況を把握しながら都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用した勤務形態となっています。

▽2023年2月現在のガイドライン
cocone my time/my day(祝日を含まない週の水曜日)を除く平日について、週3日以上出社する。

※事業部により決められた曜日に出社日が設定されている場合があります。

・土日・祝日
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・特別休暇（ワクチン休暇など）
・産休・育休　
等

・雇用保険
・労働者災害補償保険
・厚生年金
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合に加入）
交通費：全額支給
特記事項：【cocone my time/my day】
ココネでは、これまでにも独自の福利厚生プログラムを用意してきました。
創業の想いでもある「いい会社を作る」ことへの一つの解として、「社員に時間を返していく」ことを考え、
2023年1月より全社的に水曜日を自由に使って良い1日とする「cocone my time/my day」を導入します。

■制度概要
・内容：就業規則に定める標準労働時間（9:30～18:30）を勤務したとみなします
・開始時期：2023年1月
・対象者：正社員・契約社員
※アルバイト社員はみなし勤務制度はありませんが、勤務することは可能です。
・該当日：祝日がない週の水曜日
※同一週に祝日がある週の水曜日は他の曜日と同様に、終日勤務日となります。
　※シフト制で勤務している職種(CX、QAなど)や、配属部署の状況や方針により水曜日も勤務が発生する場合がございます。

【その他】
社員が生きがいを実感できるような、ココネならではの福利厚生プログラムも用意しています。

▼豊かで充実した生活を楽しむ
「ココネデリ」
専属のシェフが社員の健康と食のバランスを考えた食事(ランチ、夕食無料)を提供しています。

▼心身を健康的に保つ
「ココネジム」
ジムの利用やグループレッスンを無料で受けることが出来て、（パーソナルは有料）社員一人一人に適した健康づくりをサポートしています。

「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを専用のリラクゼーションルームにて提供しています。

▼楽しさや喜びを分かち合う
「社内イベント」
ひとつの家族やチームのように実感できる行事(餅つき大会、創立記念パーティやハロウィーン等)を通じて、共に働く仲間との連帯感を高めています。

▼長年の貢献を称える
「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を30日間取得できます。
（対象：正社員）

▼働くママ・パパを支える
「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度です。
（対象：正社員の試用期間終了者）

「幼児園の学費支援」
ココネの子会社が運営する『International Montessori Mirai Kindergarten』の学費の一部をサポートします。

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：あり
対策：禁煙
特記事項：喫煙専用室設置

10時以降出社OK  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  女性が活躍  学歴不問  即日スタート  経験者優遇  在宅勤務  駅から徒歩5分以内  フレックスタイム制